JR東日本 社会人採用対策スレッド 2005 Part1

みなさんおひさしぶりどす。
２徹(泊まり勤務が２回続けてあること。)で疲れ切ってしまったので
２日位ご無沙汰してました。
そうこうしているうちかなりのすれがありましたね。
いろいろなすれにお答えしましょう。
196助役じゃだめだよ。
最低でも現場長…、それ以上でなければコネは効かないよ。
最初の数年はそんなものでもＯＫでしたが、
しかし、182分かるけど、入社後私みたいに後悔するより入社した我々の
経験・体験を知ってから決めるのも悪い話じゃないと思うけど。
私自身、高校生も内情を知っておくにはいいと思うよ。
ただ、高校生と、コネ目的の質問はスナ。
私がコネなしで入ってのこの数年の体験話はいくらでもする。
だって、私のいるトコ余りにひどいんだもん。
とにかく、高校生と、コネ目的は見るだけにせよ。
今まで私が書き込んだ様に最近は社採は大卒がメインです。
コネもかなり減ったと思いますが、東京の場合今年は８０採用、高卒はた
ったの２名、昨年は６０採用、高卒４名だから（短大・専門卒は共に数人。）
これからも社採のコネ採用はきっとあり続けるよ。
あと、193怒るのわかる。コネならその縁故者に聞けばいいと思うけど、191
これだけは言っておく。コネで入っても人柄。初年度採用の星野や小俣みたい
にコネをひけらかさなければいいんじゃないのかな。けどその反対に小山みた
いに大変で自殺しちゃうのもいるのだから、コネでもそれを表に出さずにやっ
てけばいいのでは。