1 :
窪田工場長:
2 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/02(火) 23:05:21 ID:x52g2cB3
2げっと
3 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 14:38:25 ID:dk1KLFNs
あのーパート30ってのもあるんですけど、どっちが続きでつか?
4 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 14:40:09 ID:yrPwi6i5
レスが多い方
5 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 20:41:46 ID:7pHfUmlC
削除願い出してこい!!
置いといて、あとで使おうぜ。
7 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 20:44:53 ID:+NbCmyZi
中小製造業の品質管理課
現場以上に人手が足りない上に先月辞めた人がいるので
漏れへの負担が増えて疲れます
8 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 22:41:07 ID:LuYzbU0u
俺も中小企業の品質です。
派遣も含めて120人ぐらいの会社なのですが二人だけでやってます。
不具合やら出張で上司が出ると俺一人で何とかしなければなりません。
まだ4月に入ったばっかりなのに・・・どうしろって言うんだ・・・('A`)
9 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/03(水) 23:04:11 ID:uePNreR0
>>8 そのくらいの規模の工場が一番危険、朝イチで客先へ出向いて夜まで一人で延々と
検品とかね。人手が足りないとクレーム処理してるだけで不良をなくすための取り組み
まで手がまわらない、どうにもなりません。
10 :
名無しさん@引く手あまた:
>>9 上司が「人増やせ」って言ってるのに上の方は「今までも2人でできたんだからできるだろ」
って考えらしい。
今までできたって・・・人も製品も増えてるんですが・・・ヽ(`Д´)ノうわーん
作業者が辞めたりして(外人の派遣なんかはすぐに辞めるらしい)
人が足りなくなったら「また外人の派遣いれれば?」だし・・・
それ教育するのに時間かかるだろうがぁぁぁぁあぁああああ!!!
しかもやる気の無い外人のせいで不具合が減らないのわかってんのかぁぁぁああああ!!!!
ふぅ、寝るか・・・('A`)