★この会社だけはやめとけ！東京都、神奈川県★�D

>>939
社員乙

薄利多売で人身売買、これ最凶。
つまり、日本最凶企業はトヨタではなく、中小ＩＴであるべきだと。
あべし、トラコスはもうメジャーだから用はない！
最凶は、マイナーで誰も知らない日本ソフ○ックであると、言えるだろう。

夢真エンジニアリングってどう？

写光レンタルってどうですか。

>>931
小田急線の南林間から日産行きのバスでいくところ。
歩いたら２０分はかかる。
工場用の測定器などを設計・開発している。
社長が営業なども兼務しているため、客に頭が上がらず、
無理な日程を組まれたり、仕様がコロコロ変ったりと・・・。
その被害を被っているのがもちろん社員。

まあ、もう５年程前の話だがな。

>>944
情報ありがとうございます。
じゃあ残業や休出は山のようなんでしょうか？
いわゆるDQN？
ちなみに設計です。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002541319&__m=11335123135373505601291688501680
ここさぁ、ハロワと求人内容の中身が違う上に
放置プレイ食らってんだけど・・・

菓子なんていらんのじゃあああ

情報下さい。
この会社ていい会社、それても良くない会社
モリテックスという東証１部上場の精密機器メーカーです。
教えてください。

ブルシェール

文京区にあるＩＴ系の○○○○○○Ｙ。

年棒制をいいことにサービス残業ばっかり。退職強要を行い、辞めさせるときに
遠まわしに、自殺したらみたいなことを言われる。

>>950
年俸制という時点で気づけよ。契約前に残業代を確認しないおまいのミス。

>>945
>じゃあ残業や休出は山のようなんでしょうか？
５年前の話だけど、その通り。

何で知っているかというと５年前にそこの取引先から、そこへ出向していたから。
２ヶ月位手伝って、すぐに終了となったが・・・

で、おいらは３年前にそこの取引先を辞めたのだが、おいらと入れ替わりに
そこから２名入ってきて>>944と似たような事をボロクソ逝っていた。

でも、設計がしたかったらその位は覚悟してやらないとダメだね。
もし>>945が３０才以前ならなおさら。

＞950
俺が知っている会社より１字多いな。別の会社か。

>>946
放置プレイってどれくらい？
そのリクナビ情報と企業HPの採用情報でも食い違ってるね。
「完全週休2日制」と「日・祝・第４土曜日」。
お菓子のように、あま〜い嘘待遇で釣ろうとしている悪寒。

【問題】
公務員制度には次のような問題が指摘されている。
解決策を述べよ。 　　　　　　　　〔配点１０〕

１．公務員は、リスクをとらず、競争の激しい民間から
　　　　　　　　税金を「強制徴収」し、自分たちの給料にしている。

２．増税すれば、歳入が増え、人員削減論も消えると考え、
　　　　　　歳出削減よりも増税を先行させている。
　　　　　　　　（結局、損をするのは民間である。）

ブり痔ヂストン。　　私５年目ですが、未だに人間扱いされません

【問題】あなたは公務員制度改革の中身として
　　　　何を望みますか。
　　　　次から一つ選び、記号で答えてください。

　　　　ア．民営化（非公務員化を含む）
　　　　イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
　　　　ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
　　　　エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
　　　　オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小）

クリスタルグループはやめておきましょう。
あそこは"人"のブローカーです。
戦後の混乱期の臭いがプンプンします

>>942
面接前に独自のフォーマットにあれこれ記入する。
就業予定欄に、「即日」があるのでＤＱＮ。
部長曰く、「また派遣で儲けているといえば、そうだな（笑）」でした。
でも、「家は汚れ仕事だからね」と率直な面と、一ヶ月待ってと言ったらまともに
待ってくれたね。
会社的にはまた派遣だけど、悪くは無いと思う。

2っ3
部下の指導出来ないくせに
SA失格

相模総業ってどうですか？
知ってる方いますか？

『総業』とか『興業』ってやばそうな印象

>>951
お前はバイトでもいいからまずは働け。話はそれからだ。

>>962
そうですかぁ・・・

>>41 詳しく教えてよ！

「技術よりもやる気が大事」
「コミュニケーション能力重視」
っていうのは


つまり
「我々の会社にはやる気さえない人間が多過ぎます」
「コミュニケーションが取れない人間多数です」
「ついては、あなたには最低限人として最低限の熱意があり意思の疎通が取れることを期待します」
ということでいいのかね？(;´Д`)

>>966
やる気、コミュニケーション能力はあって当たり前。
ワザワザ強調するとはアホ会社だよと主張してるも同然。

>>966 察して知るべし

>>966
全然違うな。

「技術よりもやる気が大事」→馬鹿でもいいから２４時間働ける香具師が求められてます。他の社員もそうです。
「コミュニケーション能力重視」→チームワーク大事なので一人で抱え込むな。引きこもりや無口は要らない。鬱に成られても困ります。

まあ過酷だから覚悟しとけってことだな(w

>>967
当たり前の事うたってる所は怪しいよな(w

有限会社のエクスアーツってどう？
社長のプロフィールが学生気分真っ盛りって感じなんだが

>>966
新聞にもよく記事として取り上げられるけど、採用にもっとも重視
しているのが「コミュニケーション能力」。
技術面を抜いて毎回、堂々の一位。

これは最近、能力優秀は優秀でもコミュニケーションがうまくできない人が
多いということかららしい。
チームのポテンシャルはあっても、意思疎通がうまくできなくてギクシャク
してしまい、組織がうまく回らないことが悩みの種なんだろう。
コミュニケーション能力や協調性といった人格的な部分は、短期間でどうにか
なるものではないから、この能力を重視する企業がたくさんある。
多くの人と関わる職種ならなおさら。

あと、やる気については、人があまり興味を持たない地味な職種の場合、すぐに
飽きられて辞められたらたまらないから熱意はあるのか聞いているんでしょう。

なので、「どういった人でもすぐに打ち解けられる能力や意思疎通能力が非常に
長けており、何事にも熱心に取り組んでくれる人物を求めている」ということでは？

あと、中途採用で「ポテンシャル重視」ってどういうことなんだ？
そりゃ新卒や第二新卒だとポテンシャル採用で普通だとは思うんだが、
中途採用は即戦力に期待するものではないのか？？？
なんか最近キャリア採用とか言っておきながら「経験が浅くともポテンシャルを重視します」って
言ってること変じゃねぇか！！
なんだよポテンシャルポテンシャルって。物理学の先生かよ。

>>971
天才型の人間にはコミュニケーション能力などを犠牲にしても高い技術力にバランスが偏っていても良いとは思うんだが、
平均的な層ではそれなりに必要ってことなんだろうな。
ただＩＴ業界に関してはその「コミュニケーション能力」の水準は低いと思うよ。
人として普通に会話が出来ればそれでいいはずで、どうしようもない引きこもり系が多いから
そういうのを避けたいがための「コミュニケーション能力重視」でしかないはず。

>>965
お前、下山田の犬だな？
仕事しているフリに長けた経営企画の連中あたりか？

なーんか、ちく裏板のノリだなw

【社会】大阪の互助会、「ヤミ退職金」廃止前の駆け込み退職５１８人に　臨時職員として"復職"も６０人以上
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133502372/l50

★大阪の互助会、駆け込み退職５１８人に…“復職”も

　大阪市を除く大阪府内４２市町村の職員らでつくる府市町村職員互助会（約５万７０００人）が
１１月末で「ヤミ退職金」とされる退会給付金などを廃止したのに伴い、各市町村で相次いだ
“駆け込み退職”者が最終的に５１８人にのぼったことが、２日分かった。

　各市町村によると、１１月中に退職したのは吹田市の８７人を最高に豊中市６１人、堺市５２人、
東大阪市３８人、八尾市２７人、大東市２２人などで、大半が５５歳以上。幹部職員の退職も多く、
門真市と高石市、岬町ではそれぞれ筆頭部長ら一般職トップが辞めた。

　このうち６０人以上が、１日付で臨時職員などとして再雇用され“復職”しており、その多くが
退職前とほぼ同じ仕事をしていることも判明した。自治体側は「人手不足で業務に支障が
出かねないため」などと説明している。

　同互助会は退職者に公費負担分を含め最高約８００万円を支給していたが、１１月４日の
理事会で同月末の廃止を決定。１２月以降に辞めた場合に受給できるのは、定年直前の職員
であっても、掛け金の自己負担分の約２００万円だけとなり、“駆け込み退職”が相次いでいた。

　職員が「ヤミ退職金」を手にして、そのまま働き続けている形となり、府民から「公費のもらい得」
との批判が高まるのは必至だ。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051202i306.htm

≪関連スレ≫
【社会】"今が辞め時！" 「ヤミ退職金」廃止で大量の駆け込み退職…大阪　（dat落ち）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132552248/

>>954
ハロワに載っていたのは「日・祝」かな
休日がとにかく記載と違う。
放置がどれくらいかは特定されるのでひみつ。

>>970
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113148301/l50

東洋電装ってどう？

昭島のFoster電気の情報ってあります？

さあ　そろそろまとめですね。

化研マテリアルを忘れるなよ。英鰤に求人出して
いるが、釣られないやうに！

もうマトメは終わり？

まあ過去スレを見たら数年前から叩かれてる会社なんかすぐにわかりますから

次スレは立つんですかね

Ｂ型ばかり集まった（集めた？）会社

↑どの会社の事ですか？

新スレ立てた。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133795242/

川崎ソリッドスクエア内に本社があり、粉末治金製品、超硬工具を作っている
（株）タン〇〇〇
ホントいゃ〜な奴等だ！