【世間は】職歴3つ以上ある奴の転職【厳しい】

6月31日で会社を辞め、現在就職活動中だが、40社受けて書類通ったのは
10社で、6社は1次面接落ち、4社は2次面接(最終）落ちという散々な結果
だ。

一応大卒でＭＡＲＣＨのどこかの経済学部卒(2浪）の34歳だが、運転免許
以外の資格はない。経験した3社は一部上場、二部上場、店頭公開の３社だが、
日本では3社以上経験すると正社員では採用しないっていうルールでもあるのか？
面接で必ず躓くのが経験した会社の退職理由だが、経験した3社はすべて異業種で
かつ異職種なので、これまでの経緯を論理的に説明できない。もう再就職不可能
ではないかと思い始めた。

鬱だ氏のう。。。

>>1
【ｾﾙｼｵでﾊﾟﾄﾛｰﾙ】ｴﾌｫｰド【渋谷のｷﾝｸﾞ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122640794/

>>1
４つも最終面接まで行ったんなら実力あるよ。大学もＭＡＲＣＨなら一流だしな。
俺なんか２浪で日東駒専だぜ。職歴４つの３３歳で無職歴半年だ。ガンガレ！

>>1
職歴多数の奴の就職活動はもうだめだと思った時からはじまると信じろ！諦めるな！

>>1

とにかく死ぬな！
命の電話: ttp://www.inochinodenwa.or.jp/

俺は２６ですでに２社退社で２年無職。なかなかいい条件のとこで内定できない
から苦しんでる。書類は通らない時もあるが通る時も有る。３０以上だとまじで
厳しいのだと思う。お互いがんばろう。

おいらも、３０前半無職１年。ＭＡＲＣＨ出身。慎重に今回は選んでる。
職歴３社くらいでびびってんじゃないぞ！６社以上あるおいらはどうなる？
そんな気にする会社はこちらから願い下げじゃ！因みに職種は一貫している
ので、内定でるよ、話があえば。
気にする必要は無い！
山崎元さんという１２回転職のプロを知っているか？俺もこうなりたいもんだ。
http://job.yomiuri.co.jp/career/experience/ca_ex_05052701.cfm

２０代で２年無職より３０代で同業種もしくは同職種で経験３年
の方がはるかに転職活動しやすいと思われ。

>>7
スキルの蓄積が違うよ。山崎氏とは
俺らは、この企業に入りたい、入れてもらいたい。
山崎氏は、うちに来て欲しい、来てもらいたい。

>>1
俺もあんたのプロフィールには酷似してる。
むしろそれ以上だ。すでに5社を転職してるしねw
だけど、大きな違いは職種は一度も変えてないってことだな。

辞めた理由については確かに突っ込まれること多いけど、
やってきたことに一貫性があったから上手く行った。
あんたの場合も職種がそれぞれ違うなら、
こじつけでも何でもいいから、やってきたことに一貫性を見いだして、
それをアピールすればいいんじゃないか？

って>>7も同じこと書いてたのねw

>>1
職歴よりも年齢だと思うが。

俺は転職のための転職になることが分かりきった会社に入社するのは疑問に感じ
ている。いわゆる定着できなそうな会社なら入るのは簡単だよ。３５までなら、数
受ければ。

>>1
ＭＡＲＣＨで３４歳で資格無し・・・
スキルも誇れるもの無し・・・
一体１０年以上も何しとったんじゃ。

もはや、おまいの市場価値は大型免許持ってる中卒レベル。

6月31日ってあるの？初耳だけど。

オレも３４歳無職、現在求職中。
オレの場合、１週間で受けてみようと思う会社が１〜２社あったらまし。
いまのところ受からないけど・・・
１ヶ月で４０社も受けるあなたの行動力なら、少しやり方をかえればすぐ
受かると思うよ、お互いがんばろう！

>>14
それは突っ込んじゃダメ（ｗ
彼が転職出来ない理由のひとつだから。

確かに職歴２つと3つじゃ大きな差があるね。大学でいうと２浪と３浪の違いに
近いかもしれない。堅い会社は3社はまず取らないね。

それより年齢３０以上だと厳しいよ。

おれ３２歳で、今の会社で４社目だけど、全然問題なかったな。
もちろん今の会社は、凍傷一部のnon-blackの優良企業で、今までの会社の中で一番のまともなところ。
ただし、前にも書いている人がいたけど、業界は変わっても職種は変わっていない。
そこがポイントなんだと自分でも自覚している。

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
　適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
　一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
　評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
　意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

　28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
　見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

僕も32歳、今、三社目です（在職中）。
次の四社目で別業界狙ってますが、散々の結果です（涙）。
W大卒（現役）で、TOEICは800以上ありますが、日本の企業には
ほとんど（中小零細含む）相手にされません。

でも外資は有名どころでも高い確率で面接に呼んでくれるので、1さんも
一緒に外資狙ってみませんか？

日本の会社にWEBエントリーした場合、3社目以上経験してる段階
で能力人物学歴語学経歴以前に自動的にPCがソートして
はじいてるんじゃないかと思うんですが。被害妄想でしょうか？

>>21
実は面接に呼んでもらった会社は10社中8社が外資系です。ＴＯＥＩＣは７００点
くらいあります。日本の会社は数十人のベンチャー含めて壊滅状態です。やっぱ
もう外資系しかないですかね。

やっぱりそうですか？
なんとなくそうかなあって思ったんですよ。
ちょっと同志発見？仲間発見？の嬉しさ感じちゃってます。

なぜ日本の会社の一部がPCのソート機能で職歴多い応募者を
自動的にはじいてるって思ったかと言うと、WEBエントリーしてから
ものすごい早さでお祈りメールがきたことがあったんです。
絶対読んでないだろ？みたいな。

別に自分のことじゃありませんけど、もしかしたら優秀かもしれない人を
問答無用で転職歴多いから！って切るのは会社にとっても
もったいないと思います。
どなたか人事の方見てたら是非再考してくださーい。

1さん、一緒にがんがって外資目指しましょう！

30歳を越えた職探しはある程度の実績と人脈だけ。
また一貫性があって意味のある職歴なら転職回数は問題ではない。

>>23
外資系は有名どころも含めて30半ばの僕に対してさえポテンシャル的なものも
見てくれてる感じがして懐の深さを感じた。転職回数の多さもそれなりに
肯定的に見てくれるところもあったし。勿論入った後は競争激しそうなので
来るもの拒まず、去るもの追わずなのかもね。

＞＞24
そうですね。仰るとおりです。
僕は1-3社目までは同一業界、同一職種です。
で、4社目で別の業界にも行ってみたいなって思って、転職活動
始めたんですけど。。。。

それからあんまりたくさん応募がある会社は、マンパワー的に
なんらかのソート機能を用いて応募者を自動的に振り分けざるを
得ないってのも理解してます。

結局今の会社に一生いることになるのかもしれません。

2社目を試用期間中に退社したのですが、これは履歴から消してしまった方がかえっていいでしょうかねえ。
4ヶ月在籍してたので、その4ヶ月を転職活動していたことにしようかと思います。
在籍していた会社にその存在を消してしまうのは申し訳ないけれど、やはり転職を最優先したい。

３０半ばですが、職歴が３つあります。
以前、とある会社の部長さんにハッキリ言われましたね。
「この職歴での応募じゃあ、『（応募先に）選考で落としてください』と言っている
ようなもんだよ」と。。。
ざっくばらんにハッキリ言ってくれてスッキリしたな。
その後、面接通過の連絡を受け、結局辞退しましたけどね。

俺30代前半だけどこれまでずっと外資を3社経験。双刑法学部１浪。これまでずっと異業種＆異職種だけど
自分の夢を実現する為にステップアップしてきたので、4社目も先日受かった。色々な奴がいるが、自分が
しっかりしてたら同職種だろうが異職種だろうが関係ないぞ。個人的には同業種で同職種の転職の方がやば
いと思う。転職する理由がよくわからん（明らかに人間関係だろうが）。酷いかもしれんがそれって千枚
通しのように視野の狭い人間になってしまうような。

私も４社経験している３０歳で現在無職ですが
外資系では聞かれなかったのですが国内企業は
面接で必ず
１、（私の転職理由を受けて）じゃあうちもそれ満たさなくなったら
　　　また転職するんだね。どぉ？
２、　あなたの生き方はスペシャリストを目指している様にみえるので
　　　うちはステップに過ぎないんだよね
みたいな感じで結局は何を返答しても無駄です。
みなさまはどう答えていますか？

>>29
こういう方の書き込み見ると元気でます。
自分も4社目目指して頑張らなきゃって。

僕は同業種、同職種の転職ですが、転職理由はもちろん
人間関係ではないですよ。
人はどこもすごく良かったです。今の会社も良いし。

ただ海外にどうしても働いてみたい国があったので、
真ん中の二社目がその国の会社なんです。
でも一生いるわけにもいかないし、その国の言葉をある程度
話せるようになったので、帰国して今の会社に入りました。

同業種同職種の転職の理由が分からないって書かれてますが、
僕の業界の場合、同じ会社で待遇や条件の改善を待つよりも
より良い条件で同業他社に移ったほうが手っ取り早い
っていうのもあるんです。

捏造すればいいのに。真ん中の会社なんて省くに限る

鉄則
１　履歴書の捏造（会社数を減らす）
２　職務経歴書の捏造（業績を増やす）
３　面接では圧迫面接に負けない笑顔を常に出す
４　営業職は異業種からの方が採用されやすい（募集してるときのみだが）
５　前職より給料が上がる転職先でないと採用されにくい
　　（担当者より明らかに年収が良いときはわざと少なめに言ってあげる）
６　その会社がなぜ募集しているのか？どんな人間を欲しがっているのかを
　　常に考える。その人間像を演じる
７　転職を繰り返す人間は次こそはと思っても必ず転職したがる
　　待遇が不満という理由だけならキリがない。一生転職し続ける
　　起業すべし。

47歳で転職暦8社

外資では

As many as 8 people wanted to hire me!

と平然と言っています。

今32歳だけど、7月末で6社目を退社しました。
一社は派遣ですが・・・。

私は最初の会社を5年ほどいたので、
少しは良い目で見てもらえてるようです。
そのかわり、その後は半年ぐらいずつ転職を繰り返してるので、
それはよく見られてませんが・・・。

幸いなのは、技術を追求するような職歴にかろうじてなっているので、
なんとか退職理由を考えることができています。
でも、さすがに、次は苦しい感じです。

退職理由が合理的でないと、雇う側はNGのようですね。
1社ぐらいだったらいいかもしれませんが、
数回転職を繰り返していると、納得できるような理由がないと。

いずれにしろ、雇ってもすぐ辞めちゃうだろって印象をもたれると
絶対受からないような気がします。

5社の遍歴があるとしよう。1社目半年、2社目10ヶ月、3社目2年、4社目3年、5社目5年のように尻上がりに勤務年数が長くなってる人は悪いイメージが少ない。逆に尻下がりが問題なんだな。あとはその会社がどれだけ本気で人が欲しいかにかかってる。

俺は１社目以外はリストラだったので全て本当のことを言っている。
その状況や全ての会社の状況も。あんたの会社や担当官もいつかは
「危ないぞー」という思いもありながら（笑）
只業種はほぼ同じで知識は使えるところがある。
でも入社できたらいつかはばれると思うし。

というより年齢３０以上だと日本では転職が厳しすぎ

俺は3社目の会社を５月に辞めて就職活動してるが全く受からない。33歳で学歴も問題
ないと思うし職歴も1流どころを3社経験。3社目の転職活動の時(29歳)も退職後に活動
始めたが10社書類出して8社面接で4社から内定もらったのが、今は50社書類出して書類
に通ったのが10社で内定はゼロ。確か3社目の活動のとき某企業の人事の人が「もしあと
1社経験してたらどんなに優秀でも書類で落としてたよ」って言ってたのが思い出される。
本当だったんだ。。。このまま俺も無職男として犯罪でも犯すようになるのか。。。

組織の歯車がいやなんだろ。人につきあってヘラヘラしてるのもいやなんだろ。おれみたいに起業しろよ。

>>39
というより年齢だと思うよ、職歴が立派でも３０過ぎだときついのが一般的。
俺は２６で職歴ぐちゃぐちゃだけどまだ選べる部分ある。そこまでひどくない。

>>39
ぎょっ…。そうなのか？　そんなに厳しいの？
書類の打率2割、内定ゼロって…。
でもよく50社も送る会社探したよね。

俺、ずっと目を皿のようにして探してるけど
興味ある会社なんて一か月に2社出てくればいい方だよ。
探しに探して4社出したが、面接2社だった。
まだ結果待ちだけど、もっと送るつもり。

今2つかな、職歴。あとはバイト3つに請負で行ってた塗装工場が２ヶ月。

バイトは１ヶ月、２週間、１日。←職歴にならない↑

こないだ２件派遣の面接行ったが、2つともだめだった。また違う派遣見つけ応募フォーム
送信したが応募者多数で見送り・・・。(フロムナビで見つけた)
塗装工場辞めて、職安や求人情報センター行ったが、派遣・請負が多い。正社員は高卒
か大卒&経験者優遇・資格所持者(リフトなど)が付いてるし。

>>38
そうじゃなくて、今の３０代が転職厳しいんだろ。
大体、バルブ世代って使えない奴の割合が多いジャン。
（第二次ベビーブーム世代だからな)
使える奴はハントされるし、そこそこの奴でも大概腰を据えているし。
じゃあ、今だに転職を繰り返している３０代は？ってね。
自ずと判るだろ？
微温湯世代を採るなら、氷河期世代採ったほうが良いと思うのが道理。

>>44
おいおい、あんた時代認識がかなり間違ってるぞw

バブルはもっと上の世代だよ。
バブルの恩恵にあずかった連中は、今はもうほとんどが40代。
30代だと38歳以上だ。

それ以下は氷河期だよ。

ははは、いま気づいたw
そうか。
「バブル世代」は38歳以上だが、
あんたの言う「バルブ世代」は30代なのかもなw

>>45,46
いや、バブル世代は正確には今の34歳以上だ。33歳以下がバルブ世代。

まあ職歴というより年齢の影響もあるということでは、３０以上だと。
だって２０の若い女と３０過ぎた女、普通若い女の方がいいでしょ。

バルブ世代代表として、誠心誠意、戦い尽くすことを誓います!

今25歳。
新卒で小売1年半
(自主退職)
↓
DQN広告代理店8ヵ月
(上司によるパワハラで2ヵ月休職の後、解雇)
↓
メーカー営業9ヶ月目
(激務・簿給だがなんとかやっている)
脱出しない方が…いいですよね？

誰でも出来るような
仕事ばかりの職歴が並んでると駄目だろうね〜
どうせ転職するなら
得意分野を極めるような所に行かないと
全然技術が付かないよ

>>50
出来れば3年くらいは頑張った方がいいよ。
短期間の職歴しかなくて転職回数が多いのは
かなりマイナスポイントになるから。

>>50
どうせ脱出する会社という感じ。それで来るべき３０以上になったら

>>50
メーカー営業であと３年勤めるとして、２８歳になるわけか
このときにはキャリア転職しかあり得ないから
日本の現状では、その会社で骨をうずめる覚悟で頑張って、
マネージメント経験を生かしての転職しかないと思うな
技術が付くわけでもないし、前職との関連性もないからね

>>52-54
的確なレス、本当にありがとうございます。
2社目で精神的にやられてから、軽い対人恐怖症みたいなものに悩まされています。
そのせいか、商談に行くことや電話に出ることすら気が重くなることもしばしば…。
2社目のDQN女社長のせいで人生が変わったと言ってもいいかも(つДT)
これからも薬でだましだまし限界がくるまでがんがりまつ

　　 　　∩＿＿＿∩
　 。　　| ノ　　　　　 ヽ
　　＼<＾i、　●　　　● |　　あっ、もしもし 命の電話ですか？
　　　 |ヽ(⌒)、( _●_)　 ミ 　僕の送った履歴書いつも返送されるんですけど
　　 彡/　 ト、_>|∪|　　、｀＼ 　氏んでいいですか？
　　 /ノ　 /　　 ヽノ　/´>　 )
　　(＿／　　　　　 /　(_／
　　　|　　　　　　 /
　　　|　　／＼　＼
　　　|　/　　　 )　 )
　　　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　　　 ＼＿)

　　　　 ∩＿＿＿∩
　 。　　| ノ　　　　　 ヽ
　　＼<＾i、　●　　　● |　　あっ、もしもし 子供電話相談室？
　　　 |ヽ(⌒)、( _●_)　 ミ 　僕の送った履歴書いつも返送されるんですけど
　　 彡/　 ト、_>|∪|　　、｀＼ 　何でですか？
　　 /ノ　 /　　 ヽノ　/´>　 )
　　(＿／　　　　　 /　(_／
　　　|　　　　　　 /
　　　|　　／＼　＼
　　　|　/　　　 )　 )
　　　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　　　 ＼＿)

今25歳で新卒で、
小売1年4ヶ月。
↓
資本金1億メーカー営業1年（現職）

そして今週、資本金80億メーカー営業の書類が通って
面接を受けるのだが・・。これを見て皆様の率直な意見が聞きたいです。
宜しくお願いします。（今度受ける会社通ったら、そこに行くつもりです）

25歳なら何社経験してようが選び放題だよ。
好きなとこ行けばいい。

>>58
自己顕示欲の強い馬鹿w

という感想を抱いたw

次で７社目。
内１社は在籍時と全く違う業態に変わり、１社はなくなり、１社は買収された。
今いる会社も長い事ないだろう。
まともな会社からは不採用なのでフリーランスで食っていこうと思っていたら
ある中小企業に拾ってもらえた。
その仕事のブランクは長いし情熱も自信も失ってしまったが仕方ないんでそこに行って
ちょっとリハビリしようと思います。

一社目…ITベンチャーのSE（資本金2億：140人：売上50億）＠8ヶ月
二社目…専門商社営業（資本金9000万：120人：売上80億）＠18ヶ月
三社目…電機メーカー営業（東証一部上場：売上4000億）＠10ヶ月
現在…ベンチャー起業準備中

会社がでかくなるにつれてDQN度が増してきますた。
給料は上がってたんだけどな…。
大手だからマターリは幻想だとわかりますた。

大手でも都銀とか商社はマターリだろ。

>>1
職歴数は３個位ならあんまり関係ないと思われ。
むしろ年齢が問題かと…。今まで全体的にいい会社に勤めていたみたいだが、
辞めてから転職活動を始めた事が失敗。たとえ事情(忙しい等)があろうとも。
でも行動力はあるみたいだから、会社のレベルを相応に合わせればすぐ決まるでしょ。
その転職活動が成功か失敗かは知らんが。

ちなみに当方27歳で現在で4職目、職種もまったく異なる。
一社目…フリーターで小売　＠1年
二社目…弱小企画会社営業　＠2年
三社目…中堅メーカー営業　＠2年
四社目(現在)…鉄道会社(ブルーカラー)

大手ほどﾏﾀﾘなんてありえないだろ
転職に限っては

何社か転職して思ったんだけど、
大手行くとそれなりの仕事・責任・縛りがあり、
相手をする仲間もそれなりに頭の持ち主だから、
頑張るつもりがないとつらい。

小さいところいくと、本当に小もない人とかいるけど、
気楽に仕事できる。
頭が切れる人とかいないし、
自分もそれなりの頭で働いていればいいし。

俺は後者の道を選ぼうと思う・・・。

２８までなら転職しまくり、職歴無しでも受けまくればなんとかなるというの
が結論。日本は年齢重視のとこが圧倒的。

夏になれば怪談でうけるタレント（名は忘れた）は職歴20くらいは無かったか？

>>66

漏れは28才だが、その説は信じていいのか？
もう諦めてたんだが・・・

ちなみにネタでなくて、俺は転職歴２０以上！
はやくて半日で辞めたし、長くて３年ほど。
でも転職できるよ。
嘘つくからｗ
バレても怖くないよ。それを理由でやめろと言われたことない

>>68
２８までなら助かってるぞ。まあニートしてたとは言わずにバイトや資格やって
たというのは当たり前。

30歳今３社目在職中

１社目　大手メーカー営業　　　　
　　　　　帰宅時に交通事故にあう　労災扱い　（４ヶ月入院で実家に連れ戻される　退職）　３年弱


２社目　JF系金融機関　　
　　　　　着服懲戒解雇の後任で入社、後に直属の上司も着服発覚　組織自体がルーズ過ぎて
　　　　　病気が感染する危機感を感じ退職（撤退？）　　１年

３社目　大手ソフトメーカー　CS　SE
　　　　　上司が免許取り消し（復活は２年先）で毎朝迎えに行かなきゃいけないのがメンドクサイ（田舎の車通勤）
　　　　　断ると人事考課をちらつかせる
　　　　　そのせいで９時始業にもかかわらず６時３０分に家を出る。帰宅は午前１時　週休一日まれに日曜出勤あり
　　　　　現在３年

　　　　　在職中で告ぎ探してますけど次４社目・・・やっぱDQN履歴書しか出来上がらない・・・


　　　　　

　　　　　

↑ずいぶん車に縁がある人生ですね。

>>63
おまえ・・・無知も大概にしとけよ

>>73
いやマターリですよ
何せこんな時間に２ｃｈできますから

「一部上場」だの、「資本金がＯＯ億」だの
それに価値や評価を感じてちゃだめだぞ。
俺は新卒で公務員しばらくやってたから、こういった考え方に
接する事が無かったのは事実だが。

会社は変わっても仕事は生活するのに延々と続くんだぞ、
否応なしだぞ。
給料無視しろとは言わんが、やりたい仕事につくと楽しいし、
割り切って余暇時間を優先していくのも楽しいぞ。

転職10回・20年かかってやっと好きなことを仕事に出来た
年収550万

新卒１か月で辞め現在転職活動中のオレに未来はありますか？

みんな、職歴３つ以上あるよな？

何事も完璧自分の思いどうりにはいかない物です。
医者の試験も正解６０％で医者になれるそうです。
他の４割は医者でも実際解らないと言うことです。
人生も６割満足出来ればよろしいかと。
みなさん　た・か・が　仕事ですよ。

医師の国家試験を引き合いに出されてもなぁ〜

それにここの人達は別に完璧を求めて転職を繰り返してるんじゃなくて、ほとんどの人はほどほどでもいいと思いながらそれすら叶わないから転職してるんだと思うよ。

>>76
真の勝ち組だな。

スレを読まずに、↓ここ逝け>>1
【教えてください】経歴詐称
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1101603743

で、スレ読んだ。仲間が多くてｲｲな、ここ。

1.羽毛布団の訪問販売　営業　1年　　年収270万
2.バイク用品卸　　　　営業　4年　　同　250万
3.化学品メーカー　　　経理　3年　　同　350万
4.会計事務所　　　　　経理　3年　　同　450万
5.バイク屋でバイト　　メカ　0.5年　月収 15万
6.化学品メーカー　　　経理　4年　　年収600万
7.ＤＱＮ広告代理店　　経理　0.5年　月収 20万
8.鉄スクラップ業　　　経理　3年　　年収550万
9.専門商社　　　　　　経理　入社したばかり(年収600万予定)

俺はこんな感じだ。ちなみにMARCH文学部卒の45才。
計算してみると途中の無職期間が累計で結構あるんだな。
だから貯金無いのか（ｗ

今度のところで退職まで居続けたいな、、、

経理って潰しがきいていいね。

>>85
んでも、それなりに努力はしてるんよ。
ﾃｷﾄｰに（ｗ

零細とか大手の会社とかいろいろ行くとわかるけど
世の中運と生まれが実に大きいというのがよくわかる
大手のDQN度が大きいのは同意
世間体と保証と賃金はいいかもしれないが
（まあ大手でもマターリしているところはしているのだろうが）

ちなみに当方32歳　WEBデザイナー
派遣とか零細とか大手とかいろいろ経験してきて
職歴も10社くらいあるがｗ
世の中技術さえあればなんとか渡り合えるような気もしなくはないが・・・
どうなることやら
あと営業力？

英語は英語力だけだとダメだけど+@があれば
相当武器になるね

自分はできないけどorz

>>87
>あと営業力？
自分を売る技術っていうかそーゆーモノ？
俺もそう思う

>>78
あるよ！
金融、マーケ、リサーチ。バイトをいれたらもっと。

確かに。。。

ここでまともなレスを書ける位になりたい。
就職以前にそこからがスタートかな、やっぱおれ

ロジック立てられればまったく問題ない。
就社より実績を前面に出して、この会社で実績の集大成をしたいということを前面に出す。

しかし、日本は新卒の時の職種以外の転職は難しいね！
学校の先生、マスコミの連中は若い内は色々な職業を経験して
自分にもっとも適した天職をみつけなさいだってｗ

色々な職種経験でいないじゃないかよ！