【殿様商売】ハローワークの問題点２【日の丸】

【改善しろ】ハローワークの問題点って【殿様商売】の２スレッド目です。
職員の態度が悪かったり、設備が整っていなかったりなど、改善して欲しい点をこのスレで書き込んでください。
また、出来れば悪い対応のハローワークなど具体的に挙げて貰えると非常に助かります。

尚、荒らしは華麗にスルーでお願いします。

＜前スレ＞
【改善しろ】ハローワークの問題点って【殿様商売】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110631585/

＜関連スレ＞
お〜い、ハローワーク行ってる？48
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119365765/

ハロワの常連企業ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1115876895/

ハローワーク　VS　　リクナビNEXT
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119566926/

★ハローワークインターネットサービス
http://www.hellowork.go.jp/

2get

２げと

４さま

<過去スレ>
ハローワークに疑問
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1044857079/

ハローワークに疑問　2問目
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065400298/

【？_？】 ハローワークに疑問 第3問目 【？_？】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083722516/

祝！「【殿様商売】ハローワークの問題点２【日の丸】 」
１０００めざして頑張ろう！

今まで、ハロワ職員の悪口を見てもピンと来なかったが、
通ってみて気持ちが分かったよ。

俺が来週面接を受ける会社の事を「こんな会社なんかに」
「こんな会社なんかに」と連発(一度や二度ではない)。
俺の冷めた視線に気づいたのか、「あー(笑)、これから面接を受ける方に
"こんな会社"だなんて言っちゃまずいですよね〜〜〜」と自らツッコミ。

・・・"こんな会社"に、履歴書や経歴書を送って必死に採用して
もらおうとしてる自分って、一体どう思われてるのか・・・。がっかり。
本当この人たちって、いっぺん解雇されて転職活動したほうがいいよ。
馬鹿にしすぎ。
あっちも仕事だろうから、事務的処理は仕方ないと思ってたけど。
もちろん、全ての職員がだめだと言ってるわけではない。

藻前が良い会社見つけたて熱くなってるからだよ。
そりゃ、冷静に考えみれてことだよ。
ハロワも仕事くれる会社にや弱いから理由もなく
こんな会社とは言わんわな。

あとでＤＱＮ会社に釣られたとかは書くなよ。

>7
　そこまで言うならば、何か原因があるぞ。
　苦情が多いとか、下手したら賃金がまともに出ないとか・・・
　ハロワの職員はそんなところでも、紹介を拒否することが「法律」で
出来ないので、そのような表現になるのでは。
　今の表現でも、相手企業からしたら国家賠償の対象ともなり兼ねないこと
だから、逆に勇気がいる事ですね。
　むしろ、求職者側に立った良い職員の例だと思います。

>>1
乙です

>>8-9
ちょっと説明が足らなかった。

納得いかないのは、その職員がその会社をすすめてきた
張本人だということです。
そんなに変な会社だと分かっていて、自らすすめてくるなんて
『裏でお金でももらってるのか？』って思ってしまいました。

でもって自分は、前スレの997だけど、
向こうで書いた話もﾈﾀではありません。

わるいが　それがあんたの実力　市場価値

自分の商品価値がないのは分かってるけど、
その会社を受けざるを得ないのに、本人の前でわざわざ
口に出して、やる気をなくさせる意味が分からん。

>>14
気持ちはわかるけど…採用する気がないからなのでは…

>>14
職員に見下されているのでは？
少なくても軽んじられていると思います。

でも、職員の対応なんてそんなものだと思います。
ハロワの理念の沿った対応をする職員は稀だと思いますよ。

見下されてるってのは無いんじゃないか。
今まで何回も利用してきたがそんなこと感じたことは一度もないよ。
とろいなと思ったことはあるけどね〜。

>>14 　一般常識の無い公務員の一例だよ。気にするな

>>18
でもそういう話を聞くたび、公務員は新卒じゃなくて
既卒の社会人経験者から採用しろと言いたくなるよ。

ハロワの窓口業務は民間に委託したほうがいいかも

公務員試験は、30歳以上しか、受験資格が無いようにするべき！！

ハロワの窓口業務募集もハロワの求人で出せばいいのに

でも　そうなると良い案件を見て直ぐに出て行っちゃうかもね

民間委託は反対。
派遣会社に自分の個人情報が流れるってことでしょ。
無理無理。絶対に嫌。派遣請負会社にろくな会社なし。
雇用保険に加入する言っていたのに入ってなかったし。
職安に苦情言ったらしぶしぶ入ったよ。
〇ッタフ○ービスマジでくそ会社。

うちの地域のハロワは
男性職員はどんどん行け、相手の会社にそんなに気兼ねすることないとポジティブ
女性職員は未経験者は厳しいね、あなたは会社の生産性を落とすんですよとネガティブ

そんなことわかっとるわい。求人の経験不問という欄を見て選んで応募してるのにさ

＞20
場所にもよるんだろうけど、
近くのハロワは民間出身がたくさんいるっぽい。
土曜日に相談に乗ってくれた女性職員はITに詳しくて
どうやら超有名メーカーのアナリスト上がりみたいだ。
ちょうど先週、ハロワ相談員募集を検索機でみたけど
すげー待遇悪くて、そのねーさんがが可哀想に思えたyo

民間企業へ丸投げ委託になると、更に優劣の差が開きそう・・・
売れる奴はハロワなんて来なくて売れるだろうorz

ハロワの職員、最近はしつかりした会社で企業経験ある香具師取ってるそな。
新卒やら、受験浪人は勝ち組と勘違いが多くて使えんらすいぞな。

新卒で公務員とかになろうという根性して大学生活何年か費やすような
そんな人達では、俺とは感覚大違いなんだろうね
どっちの人生がいいのか？それは・・・
だけど無職の今向こうのほうがいいなあ

しっかりした会社で働いていた人が、ハロワ職員になろうと思うのかな？
大企業でも色々いるからなぁ・・・
企業経験よりも人柄重視して欲しいよ。

パワーハラスメントが日常茶飯事な今日この頃です。

>>29
私はパワハラが原因で鬱になって退職しましたが？
･･･なんてな、そういうのはパワハラスレに書けってか。

午後４時までの紹介受付を、せめて午後５時までにしろ。
郵便局気取りか？氏ねや、ボケが

>>31
郵便局気取りなら
とっとと民営化して欲しいものだな

ハロワ職員は利用者を人質にして、民営化に反対するだろう。

「民間では相手にされない人たちの面倒をみている。」なんてね。
そういう自分もハロワ利用者。

俺のところは5時まで紹介受付してるぞぉ。
7時まで開いてるところは7時まで紹介受付してるぞぉ。
4時までってそれはちなみにどこ？

俺はマンツーマンの職業相談みたいなのやったけど
全然使えんかった。糞職員に延々説教されて、それだけだ。
全然検討外れのこと言われた。

まぁ何言っても妬みにしか聞こえないよな。相手は国家公務員だ。
まじであいつら全員派遣バイトにしてほしい。
デカイ態度で舐めててウザイ 。
あいつ等は所詮公務員だからな。無職を馬鹿にしてるんだよ。

ハロワの職員の仕事なんて派遣社員のねーちゃんで十分じゃねーの？
誰でもできるよあんなの。検索してきた会社の紹介状をパソコンで出して
ただそこに電話するだけ。
そもそも民間企業で働いたことのないようなおばさん職員なんかのアドバイス
なんか聞いても意味ない。

そもそもハロワで就職の相談とか仕事を探してもらえると考えるのが間違い。
あくまでも職探しのツールの１つって感じ。

そもそも、ハローワーク職員が公務員でなくてはならない理由はなんでしょう？
民間でも、職業紹介してるではないですか？
あんなくだらない仕事のために（職員が役立たず）
税金を支払う必要があるのでしょう？

>>31
　俺ん所は先週まで

　午前の部 AM 9:30〜AM11:30
　午後の部 PM13:00〜PM14:30

　が相談や端末利用の受付時間だった。
　今週から受付時間が撤廃？になったみたいで時間が書かれてた
　プレートが目隠しされてた。
　昨日ハロワ行ったらPM17:00のチャイムが鳴っても相談してたよ。
　受付も『本日の受付は終了しました』って札が出てなくて
　パートの受付嬢が雑用しながら残ってたよ。
　ただ、相談者を抱えてない職員はピンポンダッシュで帰ってった。

>35.36
ピンハネ派遣会社工作員乙!
自分のところはマンツーマン相談は全員民間出身だぞえ。
他のところもマンツーマンでやるやつは全員民間出身のパートじゃねぇの？
前職聞いたら超大手総務経験者でびっくらこいた記憶がある。
ちなみにそれどこの職安？
>37
ピンポンダッシュ、、ワロタ

>>35
同意。

関西でマンツー職業相談受けたけど、本当に使えなかった。
>>35さんの説明そのまま。
前職は民間だったと言っておられたが、理想論ばかりで全く参考にならず。

担当者と人間的に合わなかっただけ、と思いたい。
残念です。

あとは、履歴書・職務経歴書添削してもらったら
「いいんじゃないですか」の一言のみ。
相談なんだから、ちゃんと答えてよ…

>>31　>>37

自分は、職業訓練に通っていた時、
訓練が終わって（４時１５分）からすぐそばのハロワにいったら
4時30分を少し過ぎたところで、求職情報の番号をもっていったら、
30分で端末が切られるから情報が出せないって言われたよ。
他の人なんか、急いでいって4時15分で職員に「来るのが遅いよ」って怒られたとか。

今は5時までちゃんと受付してくれるんだー。
うちの方もそうなってるのかな。

民営化して一回全員解雇
それでブラインドで再度就職試験
何％残れるのか興味ある

結局さ、思ったんだけどココに書く香具師ってバカ？
色んな事あるけど、結局チラシの裏ばっかじゃんｗｗｗ
実例出して悪いけど２５，２６，３１，３４，３５，３７，３９，４０って書くだけ書いて
実際、何処のハロワか曝して無いじゃん。釣りとしか思えん。

>>42
アンカーくらいつけろ、バカ

>>42
>25-40は釣り。
ていうか、このスレって釣り師か派遣会社工作員しか居ないんじゃね、実は。
そんな俺は、現釣り師兼元工作員。

まぁ低脳労働者にこの意味は分かるまいw

職業安定所に登録している企業は採用する意思がない所が多いよな、特に大阪。

>>42のいうとおり
やっぱ、ハロワ名はちゃんと曝すべきやろな。
ネタでは無く、マジで「ハロワの問題点」を語るんやったら。

職安職員ネタ乙ｗ

あげ

しょっちゅう募集してる会社なのに
「滅多に出ない求人ですよ」と嘘付くの辞めて欲しい。
口車に乗せられて、うっかりブラックにはまりそうだった。(汗)

>>50
俺は申込みする時、過去に何回くらい募集かけたか聞くよ！

>>50
商売上手なハロワ職員も困るな

池○のハロワは若い人多いし感じ良かったよ

もっと、ましな求人出さないと就職する所がないと思われる、大阪。
どこもかしこもブラック会社ばっかりで、ロクな会社ないし倒産も多い。行って途中までいい感じだなと思っても、面接してる最中にいやになって辞めたくなります。

職安の人間に言いたいんだけど、身内会社で回す事の出来る人間ばっかりじゃねーんだよ。東京から大阪に引っ越してきた人とかどうするのさ。。逆に身内嫌いで外に出ていきたい人とか。

>>50
釣りだろ？どうせ。
スレ汚しよせ。実名曝せないチキンが

とりあえず、インターネットホームサービスは昨月の月末分まで掲載して欲しいな。

ハロワの職員の仕事ってバイトでも余裕できるよね？
というか誰でもできる・・
あいつら超楽だよな
相談コーナーとかで相談しても役に立たないし
なぜって今まで公務員しか体験したことない奴らだし

釣れますか？

>>57
つーか、マジレスすると相談員はハロワの職員ではないと思われ。
東京では時々“契約社員”としてハロワの求人票に募集を出している。
いずれにしても、そんな香具師を頼るのはヨセ。

彼らは彼らなりに頑張ってるんだからそんなこといっちゃいけません

ハロワの相談員が求職者の就職を妨害する事もあり得る？

このスレ読んでいると、彼らには罰則も無く、やりたい放題って感じがする。

ハロワ職員は殿様であって、神様ではないので求職者の利益のために動くとは限らないと思う。
責任は無く、権力はある人たちは何をしでかすか分らない。

事務上手続きも非常にずさん。離職時に、書かせ忘れた書類があると、
電話あり、書類が送られてきたのはいいが、返信用の封筒に、切手さえ
貼られてなかった。求職者にそれあり？！向こうの手落ちなのに・・。

愛知のハロワで仕事を探しているが、ハロワ職員はあまりにも稚拙だ。
職業相談は言うに及ばず、最も重要な求人の内容をあまりにも知らなさ
過ぎる。また、暇過ぎるのか職員同士の私語がやたらと目立つ。
おそらく、ハロワ職員は失業の心配がないから適当にやってんでしょう。

今までの読んでると自ら工夫して働くって気はないみたいだね

顔なじみの職員に、「あなた方はいいですね。親方日の丸なんだから」と言ったら、「いや我々も臨時職員なんです。」と言われた。
結構長い付き合いだったんですが、その時はじめて知った。
窓口の職員は案外非正規が多いのかもしれないと思ったよ。

>66

その通りだよ。約９０％は時給８００円で通勤交通費も出ないバイト。
雇用保険の窓口くらいか。正職員（本物の公務員）は。

職業案内窓口のハロワ職員は正職員でしょ？

先月まで、「ハローワーク就職支援センター」に登録して相談受けてたんだけど
その担当者が「実は私達も１年毎の契約職員なんですよ」と言ってたっけ。

ハロワ本体はどうなのかわからないけど、こういう所は臨時が多いのかもね。

ん、表現がおかしいなｗ

×相談受けてた
○相談してた

それはハロワ本体も同じだって。
１年毎の契約更改で時給８００円交通費なし。

おとなしく求人見てたらなんかおっさん職員が俺にダシにして
雑談しだしてゲラゲラ笑ってるのがクソむかついたんで
検索機にあるメモ用紙に「職権濫用してんじゃねーって」
クレームを書いといてやった。

帰り際に窓口の女がなんか文句言ってくるし
好きでこんなとこきてんじゃねーよ。それでもサービス業かよ
俺もDQNみたいだろうがお前ら横暴すぎるんだよ！

ああ、またこれで俺は白い目でにらまれるんだろな。
なんで俺ばかり損をしなきゃならんのだ。畜生

しかし、ハロワ職員って何で人の名前・年を大きな声で言うんだろうな。
そんなに大きな声で言わなくても今の電話性能いいんだから
向こうに聞こえてるって！
女の人とかは嫌だろうな、年とか携帯番号とかを大きな声で言われるの。

ﾊﾛｰﾜｰｸ、あの態度ってどうにかならないもんか？
「日中は忙しくて出られませんから、電話は朝９時までにして下さい」
って言われたからこっちは素直に９時前に電話してるのに
それでも何回掛けても出ない。やっと出たと思ったら、すげー態度
一般企業なら電話に出ないなんてありえない
あいつら食いっぱぐれないからって、一般人を舐めきってる

>>
Q:　ハロワ職員って何で人の名前・年を大きな声で言うんだろうな

A:　底辺公務員でおばかさんだからです。
　　（がんばって　はやく脱出しましょう）

>>
Q:　ハロワ職員って何で人の名前・年を大きな声で言うんだろうな

A:　他の職員や求職者に対するアピールです
　　「俺、こんなにいっぱい担当いて、忙しい×２」

>>76
個人情報流出の手引きだったりして？

個人情報を名簿屋に売るのがハロワの本当の仕事だろうよ

>>72
気持ちは解るが、釣りだろ。
チキンくんW

ハロワはもういらん。なくせ。

派遣会社工作員乙！
ハロは改善するところはたくさんあるが必要。必要悪とでもいうべきか。
無くなったら派遣会社がでかい顔するからな。
○○通○！いきなり首にしてんじゃねぇぞぼけ！

しかし、ハロワ職員は世間知らずと言うか、社会知らず。
先物営業とかリフォーム営業とかを平気で薦めてくる。

>>82
いや、知っててすすめるんだろ。
おまいら！なりふりかまわず働いて税金払えｺﾞﾙｧ！ってな感じで。

ちくしょーー！！ハロワの求人で入社した会社
９人しか社員がいないのに社長と専務（奥さん）以外は
全員入社して一ヶ月〜一年未満のやつばっかり。
離職率が高くて、だいていは一ヶ月でやめるらしい。
そんな会社求人票受け付けるな！！
せめて紹介状発行する時おしえてくれよ！！！
自分たちに関係ないからって、ハロワに通っている人間に糞会社情報おしえないなんて
ひどい仕事ばっかり。ハロワの人間一人残らず解雇して
転職先を探している人間と総入れ替えしやがれ！！

会社情報に平均勤続年数は欲しいね

☆目指せ月収100万円☆男の高収入求人情報☆ドカント.com☆
http://www.dokant.com/
格闘王前田日明独占インタビュー！後藤ゆきこ特選グラビア！

>>84
何万件もある情報の中で取り締まるのは大変なんだろう。
リクナビとかに出してる企業だって同じことでは？
要は自分がどれだけ慎重になって見極めるか、だ。
紹介の段階で問い合わせれば、教えてくれるよ

＞＞８４
気味が　派手に騒いで解雇（会社都合）退職になれば　その会社はハロワで
募集できなくなるよ。　人柱になる？？

ならないでしょ。　穏便に辞めるよね・結局

ハロワの求人、行ったら人材派遣だったっての大杉。

>>88
いや、いいんじゃないの？
そういう会社を晒しあげてやるのもw

>>90
会社の曝し上げも悪くないが、ハロワもついでに曝せば良いでしょう。
>>84に勇気があればの話だが

この間　NET　CAFE　行ったら　２CH　書き込めなかったな。

請負ばっか。

今日、久々に池袋のハロワに行って検索してきた。
自分の希望するものは何にもなかったけど
閑だったから、いつもとはぜんぜん違う項目で
検索かけたらテレクラが引っかかった＾＾

「当社は設立1年の新しい会社！国内最大規模で
展開するテレクラです。風俗営業だけど社内はIT系
スタッフの平均年齢も２９歳と非常に若いので
サークル感覚で楽しく仕事ができます。」だってさｗ

ハロワももっと取り扱う求人選べよな

テレクラ、ＡＶ、アダルト放送…
なんでもｱﾘだなW

>>94
2chスーパーリンク！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119365765/530

>>95 無料だと何でもありになるのね

失業保険についてちょっとお尋ねしたいのですが
自己都合の場合認定日までに何回就職活動をしたらよいのでしょうか？

前は闇金やネズミ講の求人票まであった。

>>94
オレはハロワの求人で演歌歌手募集を見たことがあるぞ。

当時の求人公開カードを取っていた(w

【事業所名】○○プロモーション　○○××（社長の名前）
【会社の特徴】当社は、歌手養成、売り込みなどを主に行います。
【事業内容】著作権の管理、歌手育成、レコード製作、など
【職種】歌手（演歌）
【就業場所】所在地
【仕事の内容】歌をレッスンして、デビューすること
【学歴】不問
【必要な経験・免許資格等】特になし
【終業時間】１３時００分〜２１時００分
【時間外】（未記入）
【休日】日土祝
【週休二日制】毎週
【毎月の賃金】１８０，０００円〜１８０，０００円

ついでに雇用保険や労災保険には未加入で受理しています。

>>98
失業保険スレに行ってね
ていうか、講習で話聞いてましたか？

ハロワについての問題点はかなり明確になりつつありますよね。

・社保などの不完備
・悪質な派遣、請負求人
・エロ、消費者金融、その他の裏企業求人
・過度の残業のある求人
・その他

こうしたその問題を解決するべく場所を立上げるという構想は無駄ですかね？
民間の職業案内所というものがありますが、ごく一部でしょ？
もうちょっと失業者達がよりよい条件の仕事の中からストレスなく、そして職を選択
するという段階においてもっと慎重に時間をかけ、または相談しあえるような場を提
供するような…。無理かなぁ〜

日本語おかしいや…＿|￣|○

>>104
大丈夫。言いたい事は分かったよ。

ヒロシのポスターをハロワで見たんだが･･･皆の衆は見たことありますか???

確か「ヒロシです。認定日に来所しないと給付が受け取れんとです」
だったかな？？？

まぁヒロシをポスターに起用するハロワの感覚にマジでワロタわな。
求人検索フロアでヒロシが自虐ネタを披露してるときの、あの哀愁を
帯びた例の音楽を流してくれないかな。
社保庁が起用した高飛車･江角の一件みたいにイヤミがなくていいぞ、
ハロワ！

まあ　人種が異なるから仕方が無い。

１）渋谷の犬の銅像の前で待ち合わせする人種
２）それなりのホテルのロビーとかレストラン（呼び出しあり）で待ち合わせする人種

ちがうでそ。只の公共機関と有料の違いだよ

受付の子がかわいい。
そのため毎日職安に行くが、就職が決まるとブルーになって、退職してまたハロワに通ってしまう。

>>108
内定したお礼に食事に誘え！

>>109
ハロワ男キター

ハロワの求人はクソ会社ばっかりだな
週休二日○とか書いてても面接行くと土曜はほとんど出勤・・・ハァ？
定時が17時・・・デフォで20時21時・・・ハァ？
ウ　　ソ　　　を　　　書　　　く　　　な　　

はっきり言ってさ職安て要らなくないか？
雇用保険関係の業務以外リストラで良いだろ。
クソ求人しかないくせに内容と実体が違うのもデフォだし。
労働基準法スレスレか違法かっていう求人まであるし。
職員はただの役人と変わらない。
郵政民営化よりこっちどうにかしろよなー

今まで2回転職したけど　一度も行ったことがありません。

どうもです。
先日は、ハロワで紹介して貰おうとしたら気に入った企業があったら自分で
相手企業の人事担当者と話しして紹介状が必要な時に相談の申し込みして
くれといわれた者だけど、ハロワの求人情報誌とかには、絶対に
直接企業に応募しないで下さいと書かれています。
本当はどっちが正解？

今もってナゾなのが職業紹介担当者がなぜ本人に代わって
会社に電話してくれるか、なんだよね。
人事担当と求職者が電話で会話したほうが絶対いいのに。
電話は本人が直接でいいのでは。職業紹介窓口イラネ。

>>114
基本的に直接やりとりすんなっていわれるけどな

>>111
17時に帰れると思ってるやつ。
そんなことじゃいつまでも就職できねえぞ。
俺が最初に入った会社、一部上場だったけど、帰れるのは平均１０時
位だったぞ。もちろん就業規則では５時までね。見つけたのはハロワじゃなくて
学生時代に１人で就活して入った。
だいたい５時に帰れるところなんてないんだよ。ハロワだろうがリクだろうがね。
現実をみろ。

>>114
　職業紹介窓口担当者からは気に入った企業があれば自分で直接企業
　担当者に電話して応募状況や条件確認など段取りしてから来て下さい
　って言われたよ。（紹介状が必要な場合のみ）
　でも、ハロワに自由に持って帰れる情報誌（求人一覧）の説明書きには
　勝手に電話して応募する事を禁じる文言が書かれています。
　まぁ、直接の方が良い理由は応募する時にハロワ職員が相手企業に
　電話して応募する旨の確認をしてくれるのですが、求人票に書かれて
　いない条件（応募が多いから追加したのかな？）が企業側にあって
　電話で学歴・年齢・職歴などを詳細まで聞いてきて窓口担当者では
　対応しきれないのがあってそう言われました。
　ハロワの求人登録には簡易情報しか書かれてませんからね。
　酷い会社だと正社員で募集しておいて電話で１ヶ月更新の契約社員
　なら応募受け付けますとか言ってくる会社もあった。
　ハロワ通しても企業側はこんな対応状況ですよ。

　ちなみに関西のハロワです。

最近求人票に「ＴＥＬ不要」って書いてある、
ハロワ職員の紹介電話いらん、っていう会社
増えてますね。

↑そういうことなの？

>>119
職員の紹介電話、人によるだろうけど危ないと思う。
自分だったらハロワの職員から電話欲しくない。

おれもハロワの職員に電話してもらうの嫌。
だって俺の仕事の内容わかってないしトンチンカンなんだもんよ。
変な事言うんで俺が不利になるだろーやめてくれって言った事ある。

>>119
連絡不要なのは、1回求人を出すと一日に50件以上の
問合せやら連絡が入るから、企業の人事担当としても
対応し切れないのだよ。
どうせ書類選考なんだから、書類見てから判断するしね。

ハロワ職員に連絡を頼むのは、相談員に当り外れがあるね。
自分で問合せできないDQNは逆にコレを利用するしか無いんだよね

＞自分で問合せできないDQN

こんなヤツはどのみち会社でも使い物にならんだろ

＞自分で問合せできないDQN

依頼していないのに、勝手にハロワ職員が電話入れるのだが・・・
電話できないDQNと思わせるためだろうか？

漏れの場合、ハロワ以外にWebや雑誌でも募集している企業は自分で
連絡してその時に何を見て応募したか担当者に言ってる。
ハロワのみの求人に関してはやはりハロワを通して応募しないと
定められた手順も守れない奴と思われるのでそうしてる。
過去にハロワで求人情報みて電話した時に何を見て応募したか聞かれて
ハロワの求人票って伝えたて、面接受けたらその時に社会人として
決められた手順を守れと散々言われた挙げ句にその場で不合格を言われた。
まぁ、人事担当者の考え方次第だと思うのだが一度そう言う事言われると
折角の応募のチャンスを自分から潰す気がしてハロワを通してるよ。

でもいい職員さんだとちょっと条件がズレててもねじ込んでくれたりする事もあり・・。
やっぱり人によるな。
顔は覚えてるのでマズイ職員さんに窓口であたると逃げてますｗ

>>127
どうやって逃げるの？
教えて。ｗ

>>128
あ、すいませんちょっとお腹が・・とか、
急用が・・とかで逃げております（＾＾；

>>129
なるほど。d(^-^)ネ!
で、やり過ごした後にまた予約番号取って次ぎまた同じだったら
どうしてます？
まだそう言う経験は無い？(・∀・；)ﾊｯ?
やはり日を改めてが基本ですかね？(^◇^;)

>>130
それが面白いもんでそのマズイ職員さんはなぜか空いている事が多くて
再度来てもまた当たったりしますねー。
その時はまた腹具合が悪くなる事になります。
多少あからさまですけど嫌なもんは嫌でね。

あとはいないフリですね。
職員さん指定できればいいんですけどねえ。

( ´艸｀)うぷぷ…
なるほどね。
どこのハロワでもやっぱりそう言う人が居ますよね。
しかも相談窓口担当者にそう言うのがいる。
どうせならパートさんと交代してくれた方が良いね。
パートさんの方が人生経験が豊かだったりして親身になって対応して
くれそうだもんね。

教習所みたいに選べたりできれば良いのになぁ。
そうすれば相談窓口の人もそれが評価に繋がるからそういう対応する
職員の人も必死になってくれそうなのにな。

自分は親身より事務的な人の方がいいですね。
最近は窓口は民間の職業コンサルタントみたいな人が
いるらしく知ったかぶって説教されるんでうっとおしいですね。

いるいる。ｗ
まさしくそう言う奴が嫌い。
ただ、民間か職員かわからんのだけど。
民間のコンサルは予約制で月に１回だけしか相談して貰えないから
こっちは職員だと思う。(´Д`)
事務的にやってくれる人も良いけどその方の想定外の事が発生すると
パニックになる人が多くて。ｗ
就職する為に来ているのに辞めた理由とかネチネチ聞いてくるうっとおしい
のは嫌だな。
何か、求職者のモチベーションを下げるの必死って感じだし。
そうなってくるとその人の顔を見るだけでモチベーションが下がってくる。

いや実際あんまり失礼なんで窓口で
けんかしたこともありますよ。
聞いてみたら
なんか派遣で来てるコンサルタントさんらしい。
正直無能なんで死んだ方がいいと思いますよ

就職する為に来ているのに辞めた理由とかネチネチ聞いてくる

↑
さすがにこういうのにあたった事はありませんね。
困るのはコッチの仕事を理解していないのに
かってに判断して応募させない職員。これこまりますね。

事務的にやってくれる人も良いけどその方の想定外の事が発生すると
パニックになる

↑
こういう人も当たった事ないなあ。
事務的な人は分からない事はわからないんですが、と
聞いてきてくれるのでありがたいんですけどね

勝手な判断して応募させないって最低ですね。
求人票の条件に多少そわなくても求職者がトライした企業なら
相手企業に連絡取って確認するとか、何とか面接だけでもって話を繋ぐのが
良いのだけどね。
応募させない職員って求職者のチャンス（かも知れない）を奪ってどうする
ねんって感じやね。

このスレを読んで思ったこと

俺はまだマシなほうだったんだ〜

いやそういう訳じゃなくてね
明らかに仕事内容がわかってないので応募条件と同じ仕事なのが
分からないわけです。つまり勉強不足なんですね。
分からないのならわからないでいいんですが
しったかぶりは恥ずかしいですね。間抜けなだけですよ。

141は>>139へのレスですね

結局は就職がしたいんであって
職員を説得したり納得させなければならない時間は無駄なんですね。
だから事務的にしてくれる人がありがたいわけです。

窓口通してるやついるんだな。偉いな。
俺は窓口の人に自分で電話して下さいっていわれてるよ。

うちの地方も何件までって決められてて
それ以上は自分で電話してくれと言われる。

ハロワってヤバイ

>>143 >>144
え、それはハロワ職員の職務放棄なのでは･･･
オレは東京都内と横浜･川崎市内のハロワ利用しているけど、
電話は我々の職務ですから、といわれるよ。
その地域地域の違いかな。

>>119
TEL不要と書いてない求人についても、
人事担当者が「不在」な場合が多い。
ありがちなのが、
とりあえず控えの人が当方の名前とケータイ番号を
聞きだす。
んでもって、不在だった人事担当者から数十分後、
こちらのケータイに直接電話がかかってくるケースも多い。
「居留守」使ってまでも、ハロワ職員とは会話したくない
人事担当が多いね。

>>146
俺も都内、神奈川だよ。自分でしてと言われる。
話が早くていいんだけどね。鬼のように混んでるし。

俺の行ってるハローワークは、
・相談窓口のオヤジはただの素人
・就職支援センターの年契約の職員は民間企業の人事部から
　の転職でちゃんとしてる
・保険の手続き窓口の兄ちゃんは最初偉そうな態度だったけど、
　ちょっとキレかかったら急に態度かえた

というかハローワークに何を期待してんだ？
仕事世話してくれると思ってんの？

というかなんでこのスレ見てるの？
関係者？ならもう少しはマシな仕事しろよ。
雇用保険の無駄づかいばっかしてないで。
テレビ局にはもっと雇用保険の無駄づかいを放送するようにリクエストしておくから。

>>149
仕事世話してくれるとは思ってないけど
なんかサービス？があさっての方向向いてる気はする。

まあだらだら職安に通ってる俺が何言ってもしょうがないんだけどね。
はやく決めて転職板から抜けなければ。

>>150
・日経エンタテイメント９月号による調査
・年収は各社の有価証券報告書により作成
・年収には賞与や基準外賃金を含む

１位　　　フジテレビ　　　１４９７万（３９．８歳）
２位　　　新潟総合テレビ　１４８０万（４７．３歳）
３位　　　日本テレビ放送網１４５２万（３９．１歳）
４位　　　毎日放送　　　　１４５１万（３９．４歳）
５位　　　東京放送ＴＢＳ　１４４５万（４２．５歳）
６位　　　電通　　　　　　１４３６万（４０．２歳）
７位　　　朝日放送　　　　１４１９万（３８．６歳）
８位　　　全国朝日放送　　１３４９万（４１．２歳）
９位　　　朝日新聞社　　　１３３５万（４２．８歳）
１０位　　札幌テレビ放送　１２６７万（４０．８歳）　
１１位　　　日本経済新聞社　　　１２６０万（４０．３歳）
１２位　　　東海テレビ放送　　　１２３５万（３８．３歳）
１３位　　　ニッポン放送　　　　１２３０万（３８．９歳）
１４位　　　日本放送協会（記者）１２０７万（４０．２歳）
１５位　　　東北放送　　　　　　１１８４万（４２．４歳）
１６位　　　中国放送　　　　　　１１７７万（４１．３歳）
１７位　　　テレビ西日本　　　　１１６６万（４２．２歳）
１８位　　　ＲＫＢ毎日放送　　　１１５０万（４０．２歳）
１９位　　　中部日本放送　　　　１１４５万（３７．２歳）
２０位　　　九州朝日放送　　　　１１２８万（３７．１歳）　
２１位　　エフエムジャパン　　１１１９万（３９．１歳）
２２位　　エフエムはちまるに　１１１０万（４０．２歳）
２３位　　テレビ大阪　　　　　１０９０万（３８．１歳）
２４位　　東洋経済新報社　　　１０５５万（４０．３歳）
２５位　　西日本新聞社　　　　１０４７万（４２．４歳

いっぱい稼いでていいね。

でも新聞社とかテレビ局のクレーム処理係するくらいなら、その半分でいいや

クレーム処理なんて派遣のおばちゃんの仕事だよ

俺よく新聞社にクレーム入れるけど、50代のおっさんか新米の女って感じだよ。

派遣と委託のおっさんとねーちゃんだろ

50代でクレームうけるてとこで察しろよ馬鹿だねあんた
だから職がねえんだよｗ

紹介何件までというのがムカツク。
ハロワの職員は、ただ電話して紹介状きっとるだけやないか。
ほいで給料貰えるなんてウラヤマシーぜ。

>>158 まあ失業者どうし仲良くやろう

>>159
10件持ってっても大丈夫＞飯田橋
但し、そのなかから応募人数の多い物件とかＤＱＮっぽい物件などは、
「これはやばいでしょ」とか言いながら、その旨こちらに了承させながら
抜いてって、有料物件5件ほどに絞ってくれる。
飯田橋は「ハロワの総本山」意識が強いのか、優秀な担当者が多いよ。
マジで頭下がるわ。

>>160
同意。

>>148
＞・就職支援センターの年契約の職員は民間企業の人事部から
＞　の転職でちゃんとしてる

何処のか知らんが、新宿のは最悪だった。
特に２番ブースの名科駄！過去の栄光を振りかざすな。ポスターに出ているお前だよ。

>>161
個人的にはいつも混んでいるし、個人的には企業もＤＱＮが多い印象があるな。
また、求人関連で漏れはあそこの職員とよくトラブルが起こるよな。
これは私は知らないので「上の相談に行ってくれ」とかたらい回しにされるし。
まあ、そうされた時には持っていた携帯で、たらい回しにした香具師の写真を撮って
責任者に「こいつがこう言った」って騒ぐけどなｗｗｗ

>>1
求人案件の内容悪すぎ
月収8万円とか10万円とか

準社員なのに「リーダー候補募集」という求人がある。
正社員にしろ！！！ボケ！！！！！！！！！！！！

>>164
それは準社員は充分足りてるから補充しなくてもＯＫ。
リーダー足りないから募集って事だよ。
そう言う場合は準社員の身分でリーダー候補の求人に応募すれば良い。
落ちても準社員のままだし内定取れれば正社員だよ。
悲観的になるより前向きチャレンジして『灯台もと暗し』って事を
人事担当者にアピールすれば良いのでは？

準社員か
もうそんなんしかないのかね

起業したがよさそうだ

風俗でもやるか？

池袋ハロワって、評価いいの？
サンシャインの奴とか。

何か特別な仕組みとか独自の取り組みとかやってるのか。

ネットでちらほらと評価してるの見るけど。

>>143-144
そこらへんも人によって違ったりする。
最初に登録した時の担当者は「必ず窓口を通して下さい」

で、次に行ったときの担当者は
「窓口は通さなくても構いません。ただし応募の時に紹介状取りに来てください」
こんな感じ。

ハロワのおっさんにもノルマ付ければ良いんだよ。

郵便局の前のハロワを
半民営化したらいいのに
ただ給付が減るといけないから
その辺は国民にやさしく

>>171
場所によってはノルマあるみたいだよ。
ノルマのあるところは未経験とかでも採用率の高いＤＱＮな所に送り込むらしい。
ノルマには定職率は含まれないらしいのですぐに離職してくれても
評価が下がる訳じゃないらしい。
あくまでも斡旋しただけで就職したのも退職したのも本人って事。

そういう所もあるらしいのでノルマよりも定職率をいかに上げるかが
重要だと思う。
ちなみに契約している民間コンサルはノルマあるらしいよ。

ノルマが実際あるってカミングアウトしてた
ハロワ職員がいる。
「失業者をＤＱＮ企業に送り込んでも、
我々のノルマのためには致し方ないんですよ、
私はそういう企業は紹介しないけど」とのこと。
すごくいい職員なんでどこのハロワかは伏せるけど･･･

>>172
いっその事、自己都合による退職は給付金無しでも良いと思う。
そうすれば勢いで辞める奴はいなくなるし効率よく転職できるように
考え動くと思う。
会社都合の解雇の場合、倒産が原因でない場合は会社が給付金相当額を
支払う様に罰則規定を設ければいい。
国費は倒産した場合の労働者を救済するだけとかね。
そうすれば国費からの支出も減らしつつ充実した給付金を支給できる。

後、民間の損保会社からリストラ保険とか出して欲しいな。
給付金に上積みもしくは給付延長できる感じの保険。

>>174
漏れもハロワのコンサルから聞いたので>>173で書いた。
結局は勧められても決断は自分って事なのよね。
流されたらダメって事。

なぬっ、自己都合による退職の給付金はなしですと。毎月、きちん、きちんと
納めさせて戴いておりますが、冗談はよしてくなさいな。
最近、はやりの就職支援室、親切ですが、状況もわからないのに、ただただ
面接を急ぐ。面接行っても、就職に結びつかなきゃ意味ないのに・・・
お蔭で、後から面接先に詳しい事情を電話で聞くはめになります。

早期就職支援センターに登録してある。今月末で三ヶ月になる。
でも、もう行くのを止める。必要性を感じない。特別いい求人
があるわけじゃないしね。それに、人間関係で退職したので、
退職理由をどう答えたらいいのか分からないので尋ねるとビデ
オを見せられた。それで終わり。潰してしまえや。税金の無駄遣
いや！！。ボケェ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>177
いや〜半年サイクルで辞めて給付金を効率よく貰ってる人って結構多いの
ですよ。
本当に感極まって自己都合で辞めた人と単に給付金の受給資格が出来たから
辞める人との違いがわからない。
まぁ、雇用保険加入月数をもっと長く設定すれば判別できると思うけどね。
>>177が言うように本当に必要な人が貰えない様になってきているので
これ以上受給が悪くならない対策は必要だと思う。
そう言うのもあって民間の損保とかで出してくれると積み増しできたり
するから良いなぁ〜と。

ちなみに今春に入社して夏の某茄子が貰えんかった事に腹を立てて辞める
香具師っておかしいよ。
自分が入社２ヶ月程度でどんだけ貢献したと思っているの？って思う。
ハロワでそう言う話している若い奴多いよ。

個人情報どうにかならんもんかね。
俺と職員のやり取りのほか、両隣のやりとりが入ってくる。

>>161
そういうハロワへ行きたい。

>>181
同感。
厚生労働省へ訴えるべし。

181ではなく、>>180だった。
すんまそー。

>>181　>>183
個人情報保護法を施行したのは国だから、そのへん率先して改善してほしい。
この間、
「そーですか、採用内定通知がありましたか、おめでとうございます〜♪」
なんてハロワ内に響き渡るような声でハロワ職員に絶叫されてしまった。
ＤＱＮ企業だと判明して内定辞退する旨、申し出に言ったのに。

両隣の席のみならず求人検索コーナー、その他ハロワ全体に重苦しい
雰囲気が･･･
ハロワ職員よ、個室ならともかく周囲の空気をちゃんと嫁！

長期失業者の再就職支援を受けたが全然ダメ。
カウンセリング？のようなものを受けて、１ヶ月経っても
仕事の紹介も無く、ただ与太話をするだけ。
無駄だと思い、断った。
あれで１人６０万もの税金が投入されているとはな。。。

公務員は国民の姿を映し出す鏡である。

>>175
なら、パワハラやセクハラを受けて辞める時はどうなる？

>>175
会社都合退職の社員がいる場合、
事情によっては会社が自治体からの補助金を受けられなくなるんだよ。
だから「辞表書け」ってせっつくの。
あと退職金も割高にしないといけないことになっている。
全部会社優遇のため。

>>175です。
　>>187さんが言うパワハラやセクハラを受けた場合に関してですが
　過去にパワハラは受けた事あります。
　上司のお願い（本人が責任を負いたくないと言う事で業務命令ではない）を
　拒否した事で仕事を干された経験があります。
　その場合、自分の首をかけて会社経営者に直訴して配置転換と上司の
　降格人事を勝ち取りました。
　今まで自己都合で辞めた時は雇用保険の申請をせずに就職活動していたので
　自己都合による受給の必要性は考えていませんでした。

>>188
　会社都合でも退職金の割増は義務ではないはずです。
　それに退職金が支給される勤続年数も含めて企業が定める退職金規程に
　則しておれば法律上問題ないはずです。
　だから割増に関しては企業の定める規定によりますので中小企業の
　ほとんどは割増はないです。
　それと補助金に関してですが、経営不振による整理解雇であれば
　業績回復した事を理由に求人が出せますのでこれも頻繁に実施しなければ
　問題なく求人もだせますし条件次第では補助金も得られますよ。
　ただ、整理解雇を行うと信用が低下しますし、予告手当等の支給等も
　絡んでくるのと、労基に訴えられた時に企業としては反論出来ない為に
　自己都合の退職届が必要なんですよ。
　書いて提出させれば労基で元社員が何を言おうが裁判に持ち込もうが
　企業は負けませんから。

画面を押すスティックペンが、とてもベタついている。

空いている席なんかは、周って拭いてほしい。

ペンで思い出したけど、たまに画面を銀行のATMみたいに直接指で押してる奴いるよな。ヤメレ。

渋谷のハローワークは全部タッチパネルだが・・・

俺もタッチパネル嫌い
なんか汚らしいんだもん
あと何も表示されていない画面に指のあとついているの見るだけで
帰りたくなる
というか帰る
そうかだから俺は未だに無職なのか

あんなことするくらいなら、ネットで見れるようにしろと・・・
誰でも思う罠

ネットで見れるよね？

ウンコ求人しかない。

>>196
仕方なくそういうので妥協しようとすると
「いい学校出てますね、うちではちょっと…」と断られる。
どうせいっちゅうんだ！

ニートとフリーターが増えるわけだよな。

>>196
ウンコ求人しかないことまでハロワの問題点すかw


つか
求人票は正確に書くよう指導を徹底して欲しい。これはマジでお願いしたいし出来ない事ではないと思われ（最悪、罰則有りとかにしてでも

俺、浜松市に住んでいるけど、「求人票を詳しく、正確に書くように企業に
指導をお願いします」と紙に書いてハロウの意見ＢＯＸに入れたことがある。
かなり前だけど。でも、相変わらず空欄が目立つね。給料が基本給しか書かれ
ていない、昇給・賞与が空欄等など。詳しく書けよ！！！！！！！！！！！！

>>199
昇給・賞与が書いてないっつーことは無いってことじゃね？

ハロワからみて本当のお客様は求人企業なんですよね。

>>101
亀だが俺もそれ見た。
俺は京都で見たんだが、未だにあの求人の
意図が分からん。

>>201
まさしくそのとおり。おそらく近い将来ハロワに残るのは、求人の受理だけで、
紹介は、たぶんハロワから切り離されるダロウ。

>>101
ほほう。歌手の募集でしょ。
スカウトするにのって労力もいるし人件費もかかるし運も必要だしね。
スカウト使いつつ公募しているんじゃないの？
新聞で劇団の募集とかしている所もあるからさ。
ハロワ経由での募集なのでスタイルや声以外にも写真写りや実際の
顔等を判断するのも待っているだけで良いからね。
ダメなら落とせば良いと思っているだけだろうし。

最近は社会保険や厚生年金や雇用保険すら未加入の法人や個人の
募集をハロワは受け付けている様で、そういう求人票を良く見ます。
特に美容室や理髪店等はそういうのがデフォみたい。（当然某茄子や退職金も無し）
でも、嫌だなぁ〜こういった保険や年金も自分で加入するって
言うのは老後はすごく不安だよね。

>>199
賞与は好条件書かれててもあてにならないからなぁ。
まぁ、書いてあれば昨年度は業績良かったから某茄子あったのねって
思うだけ。
ただし、これは今年も同じ内容が保証されたもんじゃないよ。
賞与の実績が書かれていても払われない事もある。
諸手当や賞与は会社の裁量で自由に停止や変更できるから漏れはこれらの
欄に記載された金額は参考程度でしか見てないよ。
要は基本給と残業手当が支払われるかどうかって事と保険関係や退職金に
関する福利厚生がどうなのかって事を重要視しているよ。

個人経営の美容室や理髪店は厚生年金任意加入てのは合法。

>>206
　個人経営の美容室や理髪店は厚生年金任意未加入てのは合法。
　が正しいのでは？
　この業界は株式会社にして法人化してるとこは厚生年金加入している所が比較的
　多いけど個人経営の店の場合は各自で保険や健保に入るみたい。
　だから給与も込み込みで交通費も込みが普通になってるよ。
　ただ、源泉徴収だけする所が多くて従業員は個人事業主登録して
　税制優遇処置を受けられないみたい。
　ハサミとか数万〜数十万したりするのに自腹だよ。
　経費扱いできないし道具は店が支給するものじゃないのがこの業界の
　考え方みたいで基本的に自腹。
　早い段階で独立して経営するという人しかお勧めできないかなぁ。
　定年が無いのは魅力だけど店も無いかもしれないしね。

だね、売り上げの10％還元なんてのは皿にあるな。

上野の障害者専用のハロワの統括はほんとムカツク
愛想悪い、メガネザル。
死ね

渋谷のヤンハロはどう？

そもそも不思議に思うのは、なんでハロワの求人って激安給料なのか？
その求人に対しても応募を止めようとする職員が存在するのはなぜか？なんだよねー
だってさ、考えてみればハロワってれっきとした国家機関、行政機関なんだよ？
そういうところで職業紹介するって、結局は「相応の税金をゲット」したいからなんｼﾞｬﾏｲｶ?
労使契約を交わすって、なにかと（給料以外にも）ゼニが動くわけだしさ。
行政にしてみれば、少しでも給料が高い求人を、と思うのが本当なのでわ？
教えてエ（ｒｙ

意味ﾜｶﾗﾝ
そりゃハロワだって給料の高い求人欲しいだろうけど、ハロワがどうにかできる事じゃないし

安い給料でもせっぱ詰まって行く人がいるからなくならんだろ。
行く人もそんな糞会社で働きたくないはずだ。

人それぞれだと思うよ。
給与は安くても残業無しでしっかり休める会社に就職したい人もいるし
家から歩いて通勤できるからって理由で選ぶ人もいるから。
ハロワではいろんな業種、いろんな地域の募集を出してくれてれば良い。
後は記載された条件に関しては虚偽の記載が無いように企業担当者に
しっかり説明しておいて欲しいですね。
電話で問い合わせた時に求人票に書かれた条件以外の条件を言ってきて
事前審査も無く落とすのヤメレ。

本当に、求職票に書かれているだけじゃない条件言ってくる所、多いですよね。
まあ、�рﾅ言ってくれればいい方じゃないですか？交通費浮く分だけ。
本当に、腹立つのは、事前に言って、それでもいいですと言う癖に、面接行く
と問題にもしないところ。質問ありますか？といきなりやる気なしだから散々
色々聞きます。
虚偽の記載も相当多いですね。何とかならないですかね。

事前に確認してて書類送付してくれって言うから書類選考に応募したけど
結局面接もなく落とされたよ。
条件満たしてて面接無しって何やねんって思った事ある。

交通費が無駄にならないとか写真代や履歴書代や郵送費用が無駄にならない
って解釈もできるけど、こいう事が続くと疑心暗鬼になってモチベーション
もさがるのよね。
面接にたどり着いても覇気がない状態でさ。
で、落とされる・・・と。
悪循環になりかねない。

虚偽の記載は・・・・・・・・
職業安定法６５条９号によると虚偽の労働条件を呈示したり虚偽の広告を
行った者には罰則の適用があります。

雇用条件の一部未公開は虚偽記載に該当しないのかと思うのだよ。
だから募集企業に応募条件の確認した時に求人票に書かれた条件以外に
いっぱい出てくるのだと思う。
優遇だったのが必須だったりとか・・・。
まぁ、労働条件じゃなく応募条件だしね。

>>218
いや、虚偽の条件で募集を行った時点でアウト。

>>219
でも現実それが許されているからね。
仲介役のハロワが応募する旨の確認の電話をした時に
企業が提示している応募条件を満たしているのに履歴や職歴の確認が
相手担当者からハロワ職員経由であって書類選考まで行かずに
電話で応募を断られるケースが結構ある。
それに事前審査で落ちるというのも採用条件の何かが欠けているからって
事だから本来なら応募条件に書くべき事になってしまうよ。
受ける側としては効率よく受けたいし、できれば受かる所を受けたい
訳だから厳格な条件を提示して貰う方がありがたいけどね。
性別もそう。
男女雇用機会均等法だかなんだか知らんが性別で募集できなくなった
から条件には書かれてないけど実際は性別で募集している企業もあるよね。
決して性別を不採用の判断基準とは言わないけど「空気嫁よ」って
ところもあると思う。
漏れの場合、職種と女性の比率が多数の会社は恐らく女性を募集している
ものとして受けないようにしている。

俺は女性の比率が高くても男性社員が三分の一くらいいれば優先して受けてる。
ハーレム。

おばちゃんばかりだったら、どうする？

>>222
それはそれで、氷川きよしやタッキー状態になれそうだから
いいんでないかい？

女性を募集してることを暗に示そうとして「前任者は女性です」などと書いてる会社もあるね。

>>217
ってことはハロワ自体“あぼーん”ってことだなｗｗｗ

>>225
ってことは俺らも一緒に“アボーン”ってことだなwww（涙

あぼーん｡ﾟ･(ﾉД`)人(´Д`)人(Д` )･ﾟ｡

難波就職支援センターの山内むかつく！事務の仕事やりたいって相談したら高校卒業したばっかりの子やったら採用してもらえるけどその年で未経験やから無理やろ〜夢みるんとちゃうぞっていわれた！職安の人が言うセリフか！！

確かにそれを判断するのは企業であってその方がわざわざ言う必要は無いね

俺は、ブラ透けで、エロイタイツのスカートを履いている若い事務員がいる
会社がいい。勤務時間中、勃起しまくり。

ハローワーク職員をフルコミ出来高制にしたら良いわけよ。
もちろん、初任給の高い所の方がポイント高めで。

結果出せない職員は、月によっては52歳でも手取2万円。
これくらいじゃないと、真面目にやらないと思うよ。

ハローワーク検索サイト落ちてるお

>>232
どうも毎朝４時位から求人情報DBの更新処理してるっぽい。
Web鯖自体止めてやってる様だよ。
６時か７時位には利用できると思う。

今日はハロワ行くぞ
先輩方の様ないらない経験したくないけどなあ

職安の求人はウソばっかり！ハローワーク経由で働いてた会社は求人票には正社員で１５万円と載っていたけど交通費込みで11万だった。バイトの方が儲かると思って辞めた。

>>235
漏れなんか２４万の提示だったのに手取り１１万だった。
しかも国保と国民年金はその中から支払えって事なので実際は１０万無かった。
それ意外にもいろいろあって締め日にやめた。（給与はやめた後で支給された）
なんで月給制の会社でこんな給与の計算になるねんとおもって計算したら
その月は３０日だったので２４万を３０日で割って実労働日数にかけて
支給したみたい。
前の会社は日給月給で日割り計算する時は平均労働日数で割って計算して
たのだが月給制って当月の全日数で計算するらしい。
ちなみに月給制って固定給だと思ってたら遅刻・早退・欠勤等は
減額するんだってさ。
ただ、残業手当や休日出勤手当が付かないだけって言われた。
漏れは勤怠はちゃんとしてたがこの金額だったよ。

※釣りではなくマジ話です。

>>236の続きですが、そういう給与や仕事の段取り等でいろいろあって
１ヶ月で辞めて再度就職活動してるんだけど、就職相談したら辞めた原因を
聞くから（当たり前かな？）経緯を説明したけどこっちが嘘付いてるみたいに
ネチネチ言われたよ。
折角決まったのにそんな事で辞めるなよ〜みたいな感じでした。
生活の維持もできそうに無いし平気で労基法は守ってないし、仕事の責任は
入ったばかりの漏れが負わされて罵詈雑言でサンドバッグにされるしで
たまらず辞めたんだけどね。
客観的にみても辞める理由にはならないのかなぁ・・・。
やっぱり漏れが甘いだけなのかなぁ。

ハローワーク行ってもロクな仕事無いからこれでも見てハアハアしようぜ！

http://www.watch.impress.co.jp/game/docs/20050712/saru20.jpg

>>236
月給制で暦日割りするのはＯＫだが、月給制で遅刻・欠勤引かれるのはおかしいよ。あと、残業・休出手当出ないのもおかしい。
そんな会社だけに都合いい制度なんてありませんから。

>>239
レスありがとうございます。m(_ _)m
月給制の中途入社の場合ってやはり日給月給制の様に月平均労働日数での
日割り計算ではないのですね。
その月は休みが多くて会社の定める出社日が１８日の所を１４日出ました。
求人票に記載されている月平均労働日数は２０日でした。
中途入社って事もあり月給制ではありましたけど月平均労働日数の日割り
だと思ってたら当月の日数の日割りでした。
会社が残業も休出も含めて手当込み込みの給与と入社後に言ってたので
休み無しで働いても同じ給与って事もあるので最悪そういう日割りかと
想像していましたらまさしくその通りでした。orz
基本的に交通費も実費分を月末に精算用紙に記載して申請書をだして
翌月中頃くらいに払われるシステムだったので給与を貰っても
客先へ移動したり出張したりするだけで給与が底をついてしまう状況
だったので生活できないと判断しました。
当然出張手当もありませんでしたよ。orz

他の社員さんもそれが当たり前の様に不満も言わず（多少の愚痴はあり
ましたけど）働いておられたので労使協定でそう決まっているのだと
思ってました。

知り合いの勤務先等でも月給制の所や年俸制の会社では残業や休日出勤手当等は
出ない話を良く聞きます。
中小企業を保護する為に規制緩和されたのかとばかり思ってました。

年齢制限３５歳迄書いてあったのに、平均年齢２５歳で全然話にならない。
だったら、最初から年齢制限厳しくしろよ！
どうしたらいいかわからん位腹が立つ。

厳しくするとやいのやいの言われるんですよ
最近は、

３５以下希望なのにあまりうるさく言うから５５歳以下にしてしまった・・・　鬱
　　　　　　　　　　　　　　　　

特定受給資格者って、離職直前3ヶ月の時間外労働が各月45時間以上
とか、上司・同僚から嫌がらせを受けたとか、結構いそうだけど、みんな
ちゃんと認定してもらっているのかな？

厚生労働省のＨＰにある「特定受給資格者の範囲」という書類がハロワで貰う
書類の中からわざと削除されている気がする。

>>243
「同僚から嫌がらせを受けたことが原因で退職した」と言ったが
ハロワ職員「そいう会社はやめてよかったな〜」とタメグチで言われ終わり。
都道府県によって自己申告だけで認める所と他の同僚の証言等の証拠が無いと
認めない所があり対応がまちまち

一番暑い時間帯、14時〜のハロワ主催の強制参加雇用保険説明会に行って来た俺が来ましたよ。
ハロワってなんであんな交通の便の悪いところにしか無いんだろうな。
最寄の駅から徒歩で最低30分はかかるんだけど、13時過ぎには炎天下のオフィス街をうろつくハメに。
熱中症で倒れるかと思った。夜間の部も作ってくれって切実に思った。
殆どの社会人が勤務超過でサービス残業のこのご時勢に、17:30までとかふざけてんじゃねえよ。

・雇用保険は働く意思があるのに一方的にクビにされた人が優先
　（※自主退職の場合は3ヶ月間の待機期間があって、すぐにもらえない）
・一生懸命な人のための就職活動の準備金である
　（就職活動報告書を書かされ、それを提出して「就職活動必死な無職アピール」しなきゃダメ）
・全然就職活動の意思の無い奴にやる金は無い
・それでなくても保険代はカツカツなんだから（政府と自分らの無計画のせいって部分は棚上げ）
　1ヶ月くらいで条件にこだわらずに就職しやがれ
・厳しい条件をあげて就職案内を蹴る奴は、就職の意思が無いものとみなして金はやらん
・コンピューターシステム（ナニソレ？？笑）によって完璧に管理してるから不正があったら即座にわかっちゃうぞ
・一応祝い金という名目で、『ハロワを利用して就職した人に限り』残りの金額の30％くらいやるよ
　（必死の就職活動が必要なんだろ？なんで就職方法に仕切りがあるんだ？）

まぁ、乱暴に要約して大体こんなことを延々デッカイ音のマイクで2時間半くらい聞かされた。

つづく

>246のつづき

つか、「保険」だよな？このシステム。
なんで就職活動が勤労＝対価　みたいな捕らえ方してんだろ？俺ら、金払った客だろ？
で、あいつらは俺らが残業で日付変更線越えたり、炎天下の中営業したり、サービス残業で泣かされたり
そうやって払った金の一部から給料もらってるんだろ？違うの？
なんで会社辞めた後、まったり充電するための金になんないわけ？
俺、前の前の会社辞めた時に雇用保険は使わずにスグに自力で就職決めちゃったんだけど
前の会社で支払った保険料の累計額を合わせると、今もらえる予定の金額の約7倍。
これっておかしくね？　…俺が不勉強なだけ？

あと、書いたほうが良いって個人の能力をアピールできる用紙みたいの渡されたんだが
俺「（こんなとこ炎天下の時間帯にいちいち来るのめんどくさいし）書いた後郵送でいいですか？」
職員「個人情報が記述されていますので、ご自分で持ってこられた方がよろしいかと」
ハロワの情報管理能力はザルなのかと小一時間（ｒｙ

なんでそんなイベントに参加したの？

１ヶ月くらいで条件にこだわらずに就職しやがれ＝そうしないと自分達にく
るはずの財源が無駄に使われちゃうからだ�C

乙でした

>248
初めてハロワを利用かつ雇用保険もらう人は、
絶対に最初の説明会に参加しないと雇用保険おりませんって設定らしくて、
初めて手続きしに行った日に「この日に説明会するから絶対来い」って言われたから。
俺、初めてのハロワだったから普通に鵜呑みにして参加した。
もしや、ハロワによってルールの違いがあるのか！？orz

奴らには無駄でも俺らには有意義な金じゃね？
とりあえず雇用保険+貯金で3ヶ月あればスキルアップに集中できるし、
リフレッシュ兼ねて小旅行だって行けちゃうだろ。
つーか、最低累計額丸々出せよ、リスクに対しての保険だろ、と言いたい。

ハロワも不払いで業務停止命令出ないかな。困るのは失業者か・・・・・

あーすんません説明会か
池○は午前中で終わったよ
駅からも１５分掛からないくらいだし
前読めば判ると思うけど地域によって対応とかかなり差がある印象受けた

雇用保険の不正受給・・・倍返し
これは仕方ないだろう。

しかし・・・
広島労働局、兵庫労働局の公金の横領着服で倍返しは聞いたことがない。
担当職員の懲戒解雇だけのトカゲの尻尾切りで、なにか不公平感がある。
広島の事件に到っては、事件のキーマンとおもわれる職員は自殺しちまったし(w

>>250
雇用保険は「明日からでも働きたいのに仕事が見つからないよチクショー」って人のための生活保護みたいなもの。
会社辞めてマターリしたいなら自分の貯金でどうぞ、というのが建前だ。
俺は最初もらう気なかったけど、辞める前に制度を調べたら色々おいしい裏技があることを知って、もらうようになった。
会社員生活９年で払った総額が２０万くらい。
自己都合だけど６ヶ月間毎月２０万もらえるので１２０万は帰ってくる。訓練校行けばさらに半年とか延長。
お役所はお役所仕事だけど、制度をうまく利用すると美味しい。海外旅行も２７日間行ってきたよ。

ただ数年前に辞めた人の話では、上限額が下がってきてるのを感じるけどね。年金と一緒でいずれバックレられるのかも。

６ヶ月ごとに転職繰り返せば、そのたびに失業手当が貰える美味しい制度だ、失業手当は。
とりあえず６ヶ月以上、雇用保険かけて我慢して勤務せい。

理屈では確かに美味しいが
待機期間３ヶ月（実質４ヶ月）をどう生き延びるのか
毎回会社都合てワケにも行かないし

待機なしに変更すればいい

テレ朝スーパーJチャンネルで雇用保険の無駄づかいを
また放送してた。雇用・能力開発機構の職員は一戸建て
住宅が月１万円だって。公務員でないから、2件・3件と使用
しても問題ないんだって。

まあそれはハロワとは関係ないわけだが

>>259
直接にはね。間接的には関係あるよ。

>258
ただ、それが必ずしも問題というわけではない。

雇用促進住宅は相当古いこともあって入居者が半分もいないところもある。
家賃収入が無いから潰れるところもあるわけで。
そういうとこに入る分には別に問題ではないのよ。
入るだけ逆に財政を助けるわけで。

問題は、競争率の激しいところに公務員が入居していたりする場合ね。
建前上は、競合したら優先的に出ないといけないんだけど。

報道が間違った方向で公務員叩きをする1つの例なので、
時々は別の見方をしてみても面白いよ。

>>261 インタビュー受けてた機構の人は素直に、被保険者の保険金で
運営されている意識が低かったって反省してたよ。今日の放送は雇用
促進住宅でなくて、純粋に職員専用の社宅を建設しているという内容
だった。2004年も1500軒くらいの社宅が建設されている。

>262
インタビューの場合はこの御時世だしね。
言い訳するよりもあっさり認めて撤退が多いとは思う。
だがその為に住宅の運用が成り立たなくなっては本末転倒。
現在空いていて、家賃が一切入らない空室でも入ってはいけない、というのは
そういう意味では変なんだよね。
ちなみに公務員だから家賃が安くなる事は無い。

ところで、その職員専用の社宅ってのが実はそれ以上に問題。
現時点でほとんどの都道府県で古くともまだ使える住宅が十分足りてる所が大半なんだよね。
折角作ってもほとんど使われないケースも多く、「職員専用」という事は職員しか入れない。
当たり前だが、職員が入らなければ大赤字な訳。
公務員を減らしている現状で、本当に必要なのかが非常に心配されている現状がある。

>>263　たしか２割程度の社宅が空き家だったと思う（うる覚え）。
そもそもその機構が赤字がどうかの数字を公表しないワケで、
道路公団とかの例をみれば大赤字なんじゃないの？

渋谷のハロワはみんな親切で腰が低いが、「お客様」と呼ばれるのはこそばゆいな

＞２３６
労働基準監督所で申告してみたらどうだ。

>>266
レスどうもです。
労基署に行こうかと思ったんですけど過去にもそういった事で苦い思いを
しているのでもめて時間が経過する方が得策でないと判断して泣き寝入りを
選択しました。

ハロワで応募先に職員に電話して貰ったら履歴書をFAXで送付してくれと言われて
紹介状を貰って帰ろうとしたら職員が
「FAX番号わかる？」って聞いてきた。
求人票に書いてるから分かる！字くらい読める！

あと電話したら求人の担当者がいなくて後で担当者がハロワの職員に電話するって
事で先方から電話があって求人を締め切ってなくて応募可能なら電話すると言われて
職員「後で電話するから家に何時頃帰る？真っ直ぐ帰る？」と聞かれたが、求職票
に書いた電話番号は携帯の番号。
私「(求職票に記入したの)携帯の番号なんですけど・・・」
職員「あ、これ携帯か」
求職票をちゃんと見てから聞け！それとも090から始まる番号は携帯電話だと知らな
かったのか？

携帯と家電の記入欄分かれてなかったか？

>>269
記入欄は1つしかなかった。

ハロワの窓口業務の職員って何のためにいるの？
求人票で疑問点があったら企業に直接問い合わせればいいし、
応募状況の確認も紹介状の発行もクイックコーナーで済む。
お勧め求人を紹介してくれるわけでもなければ、
転職上の適切なアドバイスをくれるわけでも無し。
彼らって、職業紹介業者としてはほとんど素人でしょ？
職員の当たり外れはあるんだろうけど、窓口の有効的な
活用法があったら教えてちょ。

おまえがハロワの職員になれるのか？
失業者のくせに！
公務員試験うけてみろよ！
くされ失業者どもが１１１１１１１１１１１

失業亜は犯罪亜予備軍
北か？

ハロワの職員は、国２の中でも底辺なんで。
省庁受からない高齢受験者とかが行くところ。

ハロワ、社穂、法務局は、御惨家と呼ばれている

>>272
その煽り、ワンパターンですね。

公務員試験を受かった結果が、ハロワの職員。
そして利用者をコケにするとは空しくない？
あんたは自分で自分の首をしめているようなものだ。

公務員?
民間で働け。公務員なんて誰がなってみても同じだ。
景気回復に努める存在は民間にあり。
皆、民間ではたらけ。そして枠が空いたら、ｵﾚを公務員にしてほしい。

サンシャインの中にあるハローワーク池袋で行っている「再就職プランナー」というサービスですが、利用者の方いますか？

相談しに行ってみたいのですが、どうもハロワの相談員にはいいイメージがないので、躊躇してしまいます。

普通のハロワ相談と違いますか？
専任のカウンセラーとかいるんでしょうか？
優しく聞いてくれる感じなんでしょうか？

リクルートの人に聞いたんだけど、ハロワだと申し込み書類をしっかり記載して提出されれば求人掲載断ること出来ないし、調査する権限もないから野放しになるんだって。

求人票の虚偽記載にペナルティ与えるには、個人が労働監督署に訴える方法しかないらしい。

ふ〜ん

早く、議員・公務員の人員削減をしてください。

議員なんて、今の三分の一で充分。公務員なんて派遣・契約で充分だろ。

>>278
　これでも権限ない？

職業安定法
（厚生労働大臣に対する申告）
第48条の４
　職業紹介事業者、労働者の募集を行う者、募集受託者又は労働者供給事業者が
この法律の規定又はこれに基づく命令の規定に違反する事実がある場合において
は、当該職業紹介事業者に求職の申込みをした求職者、当該募集に応じた労働者
又は当該労働者供給事業者から供給される労働者は、厚生労働大臣に対し、その
事実を申告し、適当な措置を執るべきことを求めることができる。
２　厚生労働大臣は、前項の規定による申告があつたときは、必要な調査を行い、
　その申告の内容が事実であると認めるときは、この法律に基づく措置その他適当
　な措置を執らなければならない。

第49条　
　行政庁は、必要があると認めるときは、労働者を雇用する者から、労働者の雇
入又は離職の状況、賃金その他の労働条件等職業安定に関し必要な報告をさせる
ことができる。

　第50条　
　行政庁は、この法律を施行するために必要な限度において、厚生労働省令で定
めるところにより、職業紹介事業、労働者の募集又は労働者供給事業を行う者に
対し、必要な事項を報告させることができる。
２　行政庁は、この法律を施行するために必要な限度において、所属の職員に、
　職業紹介事業、労働者の募集又は労働者供給事業を行う者の事業所その他の施
　設に立ち入り、関係者に質問させ、又は帳簿、書類その他の物件を検査させる
　ことできる。

実行力が無ければ意味が無い

>>283
　それはそのとおり。

>>277
やめとけ
新宿ジョックと同じ。DQNの集まりで、本人の適合性関係なく突っ込むことしか考えていない。
行くだけ損。

>>271

同感。

ｵｲﾗ達が払っている税金で食ってるﾜｹだし。

税金の無駄な気がします。

ハロワは、もはや求人を検索するというより２ｃｈへ書き込むネタを検索すると言った方が正しいのかもしれん。

>282
明文化されていても、それを実際に使えるかどうかは別問題なんだな。
変な話だが、たとえば裁判で偽証をしたら「偽証罪」になるというのは比較的有名な話。
だが、実際に偽証罪で訴えられた例など稀にしかないという例もある。
権限として認められていても、実際には使えんものも数多いんだよね。

あといわゆる事業所に対する調査は当然行うだろうが、例えば
不正雇用、不正受給に関しては即対応できるが、求人内容の相違で
事業所に調査を入れることは難しい。
金が絡む場合と違って、そこまでする必要性が問われるわけ。
（求人内容の相違は、勘違い、誤記、の一言でごまかすケースは容易に想像できるし、
そうなると事業所に乗り込んで帳簿等を見る行為が逆に問題視されるだろうし。）

それから278氏の言うとおり、ハロワは求人依頼を断ることはできない。
（悪質な求人に対してもしかるべき手順を踏まないと拒否できない。）
罰則等を求めるのなら監督署のほうが強いし確実かと。

>286
率直に言って、大抵の人は自分で探せるかも知れん。
だが、そうはできない人も確実にいるんだな。
職員なんか要らない、と思う人は今度職安に行ったときに
別の視点で相談してる人たちをそっと見つめてほしい。
職安も、またこの世の縮図なんだよ。

また求人票には載らない情報、具体的な条件なども窓口でわかることも多い。
（法で年齢も性別も書けなくなっているので、求人票だけを信じると馬鹿を見る。
窓口で相談すれば無駄な求人を申し込むことなく実際に、ある会社が
どんな人材を求めているかの傾向もわかるはず。）
男女の差別って、別の方法で改善できるはずなんだけどな。
女性を求めてるのに性別を書けないというのも、実情を考えない
おかしな政治家が考えそうなことだが。

あと、職安の機能は職業相談だけじゃないからな。
裏方もいれば失業保険業務もある。安易に減らせばすべてに弊害があるんだよ。
夜7時、土曜開庁になりつつある全国の職安機能がおかしくなることにもなるんで
安易に減らせばいいってもんじゃないぞ。
近くに安定所がない、やたら待たされる経験をした人は少なくないはずだが．．．？

>>288
　はぁ？
　労基署もほとんど同じ条文を根拠として調査を行っているのだが。
　それとも、労基署が司法警察権を常時行使していると考えているのか？
　ハローワークが自分で行うべき業務を労基署にたらい回しにして、結局
利用者に一番迷惑を掛けている実態をどう考えているのだか。
　

>>288
＞金が絡む場合と違って、そこまでする必要性が問われるわけ。

求人票の虚偽記載で求職者が被る負担について、上記のような感覚で捉えて
いるとはいい度胸だ。

なんか悪意を持って読んでる気がするな。
「そこまでする必要性」ってのは続く二行にあるように、そうそう行使できないし、
求人票ってのは契約書でもないから「契約違反」って話にはならない。
だから求人票の内容が違うから会社に乗り込むような行為はやりすぎと
捉えられるから現状は難しいって事を言いたいんじゃないの？
もっともそういう苦情があれば事業所に指導は入れるらしい。
度重なれば求人を受理しなくてもよくなるので、おかしな求人があれば
職安に苦情を申し立てる事には意味があるらしい。

労働基準監督署も求人票を元に乗り込むわけじゃないからな。理由は上記。
丸投げってのとは違うかも。

どっちにしても、ハロワがクレーム受けて動くことはないから、野放しになるのはよくわかった。

確かにそこまでやってたらいくら人がいても足りないしな。
「労働監督署に訴えてくれ」と言われてしまうのもわかるよ。

紹介状くれる職員って選べたらいいのに。
番号待ちだから　誰に当たるか分からないのよね。

最低災厄な職員もいれば、良い職員もいる。

選べれば危機感もつだろうしw

受付の壁に「フリーター常用雇用化計画推進中」とデカイ貼り紙があったので、
具体的にどのような事をやっているのかと聞いたら、
「今の所は特に何もやってないのですが・・いい求人があれば紹介したり・・」
だって

紹介状って、登録したﾊﾛﾜ以外からでも発行できるの？

ハロワで働かせろ

>>296
全国どこでもOKだよ。

>>292
＞「そこまでする必要性」ってのは続く二行にあるように
　　　　　次の2行↓
＞求人内容の相違は、勘違い、誤記、の一言でごまかすケースは容易に想像でき
＞るし、 そうなると事業所に乗り込んで帳簿等を見る行為が逆に問題視される
＞だろうし。

　要は、例え求職者が事実と異なる求人票で受ける損害よりも、勝手に「勘違い
・誤記」と法令で規定された調査もせずにわざと思い込み、職安の労力を惜しむ
ことが優先されるということですね。
（実際訴えがあるのだから、実調が何で問題視されると考える感覚が信じられな
い。めんどくさい事はやりたくないとの考えが明白に見える）
>>293
　人が足りない事を理由に法令で行うべき事を行わない理由とはならない。
　ましてや、自分で行うべき事を外に振るなんて言語道断である。
　人が足らない？のは、職安だけではない。

晒し揚げ。

半年振りに市内のハロワに行ったらフロワ全体が模様替えされていて
相談窓口が曇りガラスみたいなので仕切られていたり、検索PCの場所
が一瞬分からなくて戸惑った。しかもアンケートを渡されて私たちは
皆さんが気持ち良くお仕事をお探し頂けるように努力しますので今後の
業務の参考にしますのでお感じになった事を正直にお書きください」
とか書いてるし「職員の対応はどうでしたか？」などの項目があって
ビビッタ。半年前は田舎だからタメ口で話してくるのが当たり前だったが
民営化への危機感からか？

ｵﾚがﾊﾛﾜを利用したからだ。ｵﾚが利用するのに体制を整えないことはありえない。
まぁ、もう就職決まるから、それ以降は知らん。また、廃れるかもな。

あげました

無職のアホじゃ国２に受かって
ハロワから内定などでませんｗ

>>302
死ぬまで無職でお願いします

ハロワのねーちゃんとヤッテシマッタ

>>305
嫌だね。だが、戻ってくる可能性は否定できない。
ｵﾚが来る可能性があるとすれば、国程度が動かないはずもない。
ﾊﾛﾜももう少しは良くなるんじゃないか?

ハロワ職員はどの地域でも私服なのでしょうか？
公務員＝制服orスーツと思っていたので…。

ただでさえ良くない対応なのに私服なもんだから
不信感が増大。
人材派遣会社と並行して通ってるからそう思うのかな。

私は前職で私服勤務（ただし内勤で、客との対面は無し）
だったけど、それでも印象悪い。

求人検索システムの入力がいい加減すぎ。
求人一覧で資格の欄が空白になってるから
「お。資格なくても桶なのか？」と思って
求人票見てみたら、必要資格がしっかり書いてある。

数件くらいならまだしも
空欄の半分くらいがこんな感じ。
それとも敢えて空欄にする理由でもあんのか？

求人検索システムは全国共通じゃないからな。
都道府県、下手すりゃ職安ごとにムラがあったりする。

>>308
女の職員のこと？
制服あるところもあるみたいだけどね。
パートの人なんかは完全に私服だろうし。

男性は今はクールビズだからノーネクタイ。
だからよけいにラフな職場に見えるのでは？

ハロワの窓口に座っている人とか相談員でもパートや委託職員ているんですか？
それとも中にいる人は全員国家２種の正規職員なのですか？

相談員と受付の８割はパート（しかも時給８００円で通勤交通費も無し）。

本物の公務員は雇用保険の部署に多いかな

相談員と受け付けは単純だからな。

なるほどね

>>313
地方によって異なるが、受付（女性）は全員パート。
男性相談員は正職員で、女性相談員は全員パート。
時給は８５０円。半年〜一年契約（競争率高い）。

今日のハロワのおっさん

1. 面接日「明日は無理」と言ってるのにＴＥＬして明日でセッティング
2. 電話しなおして面接日変更の時、相手に俺のミスかのような言い方
3. 経験年数を間違って伝える（実際より２年少なく）
4. 俺の名前を間違えて紙に記入
5. なんか知らんが備品が無くなったらしく探しながら俺に対応

凄い人がいるもんだと逆に感心した

ハロワの人間が増えたところで、定食者が増えるわけではない・・・
意味なく人増やすなら求人の提載を見直そうね？
間違いだらけで使いもんにならん！

ハロワ職員からすれば、自分らは勝ち組で利用者は負け組。

>>316
地域差があるんだね。
東京は女性の殆どは職員で、逆に優秀な熱心な人が多いよ。
民間から来た女性も結構やり手っぽいし。
逆におっさん職員は定年前に企業をリストラされた
アルバイトの自称人事経験者ってのが多いな。。。

派露和職員は毎日、優越感に浸れるな。。。。

別に羨ましいとも思わんわけだが・・・

ハロワどういう気なんだ。俺の携帯にワンキリ電話かけてきてそのあとすぐ家の電話にかけてきやがった。いったい何様のきなんだ。こっちはハロワに番号を
教えていなくある求人に申し込んだときに向こうの会社が連絡先を教えてほしい。それで携帯の番号を教えたらハロワにも番号知られてしまった。そしてワンキリだよ。
こっちはハロワは胡散臭く感じてたんだからハロワの職員が俺の番号をメモされたときにはものすごく不愉快になり何かの詐欺に引っかかった感じだったが実際そのとうりだったよ。
こんなもの律儀にメモするんじゃねえ。くだらないものだらけだわ。

応募しようとした企業が夏期休暇中だった。後日、ハロウから「確認をしたら
１７日から仕事なのでその日に電話します。」と携帯の留守番電話に入ってい
た。ところが、数日後、１７日に電話したのかハロウに確認すると忘れていた
・・・・・・・・・。アホだな。氏ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＞２８２
それいうとんのは陸の中の人なんだが・・・。
良く嫁。

そんなにハロワを悪く言うならなってみれ
13010-85558151
俺からのプレゼントだ

>>325
　じゃあ、また聞きでデマを流す人が尚悪いと言う事で。
　もっとも、デマじゃないけどな。

時給850円で年収は税込みで160万くらいか。
正社員は公務員で700万くらい？

同じ仕事をして1/5。人材派遣会社よりひどいな。
こんな労働者を差別してる連中が職業斡旋してるのか。orz

バイト職員は通勤交通費も自腹だからもっと下がる

バイト職員も
「こんな給料で人の紹介なんてやってられるか」って感じだろか

このスレでかなり出てたけど、
高知のハロワのダミー求人、ほんといい加減にしろよ。

この前「ポップ、値札制作」の求人出してたとこがあって、電話してもらった。
今日日、こういうのはＰＣでIllustratorやＰｈｏｔｏｓｈｏｐtというソフトを使って作るのが主流。

なのに「手書きで絵が描ける人じゃないと」だって。はぁ？じゃ絵描きじゃんそれ。
っていうか別にソフト使ってでもいいイラスト描けりゃいいわけだろ？
とりあえず面接ぐらいしろよ。不自然なんだよどう見ても。

俺　「ようは絵描きが欲しいってことじゃないっすか。ならそう記述すればいいのに。」

ハロワ　「そうですね。これは書き方が悪かったですね。
　　　　　　それでいままで6名の方がアウトになってまして・・・」

それから3ヶ月後、記述に全く訂正なしのまんま、いまだに募集中。
ようするに見せかけの求人なんだろ？ええ？
で、実際応募があったら断る理由にしてるだけだろうが。ふざけんなよテメェ。

高知のハロワのインチキ振りは有名。
私はいま在職中なんだけど、この一年半、転職しようとあちこち応募してきた。

ところが、新聞の求人募集ではほとんどが面接まで行けるのに
なぜかハロワの求人はほぼ100％面接さえ受けられない。

どっちもこれまで何十社と受けてるのに、どういうわけか新聞求人なら
面接までは行ける。いくらなんでも不自然すぎ。

もうこれだけでハロワに並んだ求人が見せかけの幻だという証拠。

どうなんだろう？
インチキする事になんらかのメリットがあるかも知れないけど
そこまで組織的な事をやるだろうか？

このご時世、地方ならなおさら職がない。
それどころか企業そのものがないんだよ。
しかしハロワは置いておかねばならない。
陳列棚を空っぽにしておくわけにはいかん。ハロワの面子ただそのためだけに。
企業さんに頼んで名前を貸してもらう。見せかけの求人のために。
そういう関係はあたりまえ。

ダミー求人やめれ！！みんな真剣に職探してんだよ！
遊び気分でやってんじゃねーぞハロワ！

虚偽記載の為に、税金使われたなんてあってはならんな。
民間の職業紹介の方が信用できるってことか。

採用されると求職者番号が抹消されるの困る。
最悪な会社だったら辞めてハロワに行かないと求職者番号が取れない。
辞めるかどうかはわからんけどせめて本人から許可を取るとか採用されて
試用期間が超えて労働している実績があるかを調べて抹消して欲しいな。
それと自ら抹消できる様に電話もしくはWebでも受け付けできる様にしてくれ。

勝手に抹消されると情報を見たくても制限あるやつは見れないジャマイカ！

高知のハロワに関しては俺もまったく同意見。

っていうか、そもそもハロワにあんなに求人があること自体がウソの証拠。
高知なんてマジで企業が少ない。

求職活動繰り返してると同じ会社に２〜３ど出くわすなんてザラ。
それほど限られてる。

なのになんでいつもあんなに募集が出てるんだ？
ましてやこの田舎で不景気で、会社数も少ない、
仕事にあぶれてる人は沢山いるのにおかしいじゃないか。

そんなに人手を求めてる会社があるなら、なぜ一向に失業者が減らない？

求職者にガキでもわかるルールをやったら文面で書いている。
求人？側には、虚偽を書こうが返事の約束守らなくても
なんら注意しない。
職安側も有効求人数や紹介実績を稼ぎたいから、採用する気の
無い会社に「採用するしないはかまいませんので、求人票だけ
出してください」と職安自体が虚偽求人票だしてるんだぞ！
職安に出す求人票は、職安法や最低賃金を守っていれば
虚偽であっても受付を拒むことはできないそうだ！
オイラも虚偽求人に何回だまされ、形だけの面接受けたやら！
もし民間なら１ケ月持たず潰れるだろう。

>>339
お前そういう風に思い込むな。
今、求人部門だが、確かに怪しい求人を持ってくるところはある。
しかし、それが法律違反でも指導で終るものもある。（労働時間関係）
保険加入関係は現在かなり厳しくなって、求人者から「厳しすぎる」と何十回
も言われた。強制保険だから、本来加入しないといけないんだが。
もう4月から俺だけでも30社ぐらい断った。

あとは、求人条件との相違は求職者からのクレームがないと動けない。
クレームがあった時点で、簡単な物だと単なる指導。重いものだと
局に連絡し、回答まち。違法請負とかわかれば、求人停止になったりする。
クリスタル関係はうちでは停止中。
とにかく、原則求人受理だし、受理しなかった場合、会社から訴訟を起こされる事が
たくさんあるので、どうしても慎重にならざるを得ないといったところ。
民営化して、会社からお金を取るようになれば、ＤＱＮ会社は減るだろうが、
その分、能力のないやつは窓口で紹介を拒否する形になるだろう。

>340氏

前にハロワの求人票で
ソープランドの男の従業員（黒服）募集と
闇金の店員募集（検索したら店長が出資法違反で逮捕歴有り）の
求人票もあったんですが。ちなみに首都圏です。
これって職安法違反に該当しませんか？

伊丹　池田はどうよ？

>>３４０

「保険加入が出来ない・厳しい」と言っている経営者に限って
お城のような家に住み、車検ごとに新車の高級車を乗り換え
ブランド物ぶら下げているぞ！

紹介状もらうのに相談受けないといけないのメンドイ。
聞かれたことだけに答えてりゃいいのに余計なことまでしゃべりだして
時間がやたら食う。
紹介状さっさと渡して、
相談したいときだけ相談するという風に変えた方がいいと思う。

まったく、ハロワの仕事振りにもムカつくし、
インターネットサービスの無意味で理不尽な不便さにもムカつく。

と思いつつさっきアクセスしてみりゃ・・・つながらねーよ！
ホントに何やってんだよ！ちゃんとしろよシッカリしろよ！

　　　な　ん　の　役　に　も　た　た　ね　ー　な　ハ　ロ　ワ　！

■いよいよ衆議院総選挙。よーく以下を考えて、投票しましょう！！■

・横暴なハロワ職員のクビにできる党かどうか？
・改革を止めない政党かどうか？
・ﾍﾀﾚ公務員の特権維持に汲々とするようなドキュソ党でないかどうか？
・北チョソ・ソーレンの上部団体の党であった経歴があるかどうか？

ハローワークインターネットサービスが繋がらないんだが鯖落ちか？

>>本日6時から9時までメンテナンス中
　　てか、メンテなら夜やってほしいよね。
　　普段仕事してる人とかは今の時間しか見れないのに。

一般人が勤務中の平日は五時まで。
一般人が時間の取れる土・日・祝は一緒になって休み。
ネットまでが一般人が休みの日の昼間にメンテ中かよ。

　　ほ　ん　と　使　え　ね　ー　な　ハ　ロ　ワ　！

「保険加入が出来ない・厳しい」と言っている経営者に限って
お城のような家に住み、車検ごとに新車の高級車を乗り換え
ブランド物ぶら下げているぞ！

な　なんだってえええええええええええええ

選挙で最高裁の裁判官国民審査よりも
近所のハロワ職員の住民審査をやれば良い。

全員改選だな。

インターネットサービス激重！
メンテの影響か？

３５０＞＞
「保険加入が出来ない・厳しい」と言っている経営者に限って
お城のような家に住み、車検ごとに新車の高級車を乗り換え
ブランド物ぶら下げているぞ！」
紛れもなく、間違いない事実！
その上、地元商工会や議員に対して力がある。
脱税の名人・もちろん自民党支持！

ハローワーク堺のヤマ○ラって奴は態度デカくて仕事も適当。

人大杉で他のスレが見れないぞ！！！！！！！！！！

今日ハロワで検索しているときだがハロワ職員同士の雑談でレクサスを買うんだ
とかおしゃべりしていた。
ハロワ職員がレクサス買うんだと。７２回ローンか？それともキャッシュか？

>>356
金利がかからない２回払いじゃない？

怪しい企業求人が多い。
タッチパ検索しずれぇ

今日、ハローワークに行って来ました。
アパレルメーカーの求人で必要経験CAD使用可能な方と書いていたので紹介を頼んだところ
職員「求人票に書いている必要経験は実務経験って意味だけどわかってる？」
僕「実務経験はないです。でも学校で使用していたので扱い方はわかっているんですけど。」
職員「実務経験ないなら経験不問と書いているの探しなさい」
僕「面接だけでもしてほしいので電話してみてください」っと言ったら、
職員「学校と仕事とは違うんだ！実務経験もないのにこんなところ応募してどうするんだキミ！
アパレルなんか女性の仕事！学校で紹介してもらいなさい！」
などなぜか説教され、紹介すらしてもらえませんでした。

>>359
つまり学生をイチから教える余裕のないメーカーだって事。
どうしても面接受けたかったら個人で電話してみれば？

淫手とか鰤を使わずに職安を使うメリットを教えてたもれ。

たまーにだけどめったに求人ださない老舗企業とか公益企業があるとこかなー。
砂漠で金粉を探すくらいの確率だけど。

>>359
それもダミー求人だよ。上のレスいくつか見てみ？
義理で出してる求人はイザ実際に応募があるとそうやって色々理由つけて面接させない。
次に実務経験者が応募すればまた違う理由で断る。それを繰り返してるだけ。

明らかに「ダミー求人」と判る求人票を見るたび
求人データベースをクラックしてやりてーと思う。

まぁ、出来ないけどねw
就職活動と何とか・・・のwebに情報を送るのが関の山でつ。

>>359
いまどきタメ口聞いてくる職員いるの？それが本当だったら厚生労働省とかに
クレームのメールを送ったほうが良いよ

>>359
＞アパレルなんか女性の仕事！

ハロワ職員が雇用機会均等法を否定するようなこと言っちゃマズいんじゃねーの？ｗ

不況で職がないのはみんなわかってるんだよ。だから無いなら無いでいいから棚空けとけよ。
本当に募集してる求人だけ置いておけ。取る気のない求人並べられるのが一番迷惑なんだよ。
ハロワの面子？知るか！

>>366
ハロワ職員でさえ悪法だってわかってるのにな…

>>366>>368
職安は”届出上（求人票）で職業安定法に違反してなければ
問うことが出来ない”とことあるごとに言い訳の理由として
つかっております。
紹介の時も毅然と求人者に”出来れば男・女”なぞしては
いけませんという職員見たことありません。
雇用機会均等法なんぞ事実無機能です。

そういえば、君たちが盛んにハロワより100倍いいっていってた民間委託希望の
LECが、職業紹介業務止めたんだってな。おまえら見る目ないな。だから、就職
も出来ないんだよ。

最近ハロワの紹介で２件面接を受けた。
１件目は求人票に経験不問と書いてあったので受けてみたのに、結局経験がないと理由で不採用。
２件目は時間外勤務なしというから受けたのに残業なしというのは無理ですといわれて、今保留中。
私達は求人票しか情報がないからそれを信じているのに、何でそれにうそ偽りを書くのかしら？
採用不採用理由は求人側には聞くのに、何で求職者側が言える機会がないんだろう。
次の面接ではどんなうそがあるのか、なんかもう何にも信じられないって感じ。

>>371
経験不問と書いても、経験者が殺到するケースや
応募者のポテンシャル・意欲が感じられないケースがあるから、あながち記載内容は嘘ではないのだよ。

給料払う側からしてみたら、「あれダメ、これイヤ」と自己主張が強い人は敬遠するのだ。
逆に未経験部分をやる気でカバーする姿勢を”装った”人を取るよ。
ハロワにもよるけど、面接対策・練習をやってくれる所があるから、客観的にチェックしてもらったり、答え方のアドバイスをもらうと内定率も変わってくるよ！

とにかくｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>371

面接で嘘がわかってよかったじゃん。
私なんか就職してから嘘がわかったのが四回。
五年間を棒にふったんだからさ。

ま、ハロワ求人なんてそんなもんだろ。

>>371
ハロワの求人をまともに取ったらダメだろ。
疑ってかかって、まあまあの求人から一番ましなところに行く。
これがハロワの求人。

ハロワの求人

「時間外なし」ってのは時間外手当なしっていう意味だから。
あと残業時間は求人票記載の数字に×2.5〜3すると、実際の時間になる。
20時間と書いてあったら50〜60時間が実際。
40時間と書いてあったら･･･(((( ；ﾟдﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>375
確かに「残業ナシ」と記載あったら手当ナシというニュアンスが強いですね。
終業時間ぴったりに退社できるとは思わないし。

実際の時間は・・・×2.5〜3　とまでは行かないかもしれないけど、
10時間とか書いてあったら大体一日1時間、忙しい数日は２〜３時間、という
形だと思う（っていうと×2.5になるなあ・・・）もっともこれは
残業手当がつくよ、というニュアンスです。全額ではないだろうけど。

>>376
まあでも男なら毎日21時までの残業は覚悟かもしれんね。
残業代が出ないなら、20時まで。

371です
皆さんいろいろ親切に教えてくれてありがとう。
そっか。ハロワってそんなに信じちゃいけないんだ…
これから気をつけます。

でも面接ではいつもいい感じで終わるので、けっこうがっかりします。
時間外なしって言うのは手当てじゃなくて、就業時間の欄に書いてあったので残業代じゃなくて残業時間のことですよね。

求人票に「経験不問」と書いてあったので受けてみたのに、結局「経験不足」と理由で不採用。

求人票に「年齢不問」と書いてあったので４０歳だが申し込んだら、結局「うちは３５歳までの採用なんだよね」と理由で申し込みすら出来ない。

求人票に「採用人数１人」と書いてあったので受けてみたのに、「１０人面接した」のにもかかわらず、１人も採用せずに、

更に一ヶ月後に同じ「求人票＆職種」がハロワ新規登録されて募集していた。←「普通の人材は要らない」「スーパーマンの様な人材」が出て来るまで

採用しないよ・・・・という企業の論理が平然とまかり通っている。

ハロワ求人はクソ求人ばっかり。

>>378
>時間外なしって言うのは手当てじゃなくて、
>就業時間の欄に書いてあったので残業代じゃなくて残業時間のことですよね。

違う。
就業時間の欄に書いてあっても、それは残業代を払わないという意味。
残業時間がないということではなく、残業時間については会社は関知しないということ。
関知しないから、残業代も払わないというのが企業側の論理。

いざ働き出して面接で言った事と違ってたら、しばらくしてある日突然やめてやる。
当然だろ。いずれバレるウソついたのそっちなんだから覚悟できてんだろーな？

で、会社から文句いわれたら、こう返すことにしてる。
「こっちは面接でのやりとりを基準に入社の意思決定してます。
それが違うっていうんなら、面接の意味ないですから。面接やり直しでしょ？
これも仕事の内とおっしゃいますが、それが仕事の内なら面接で言えたはずですよね。
じゃ、さいなら。」

先日面接した会社の人事の人が来週社長に会ってもらいたいので
社長のスケジュールを調整しておくから火曜日の５時過ぎに電話をくださいと言われていたので
その時間に電話をしたら会議中で、終わる時間を聞いていたからまたその時間に電話をしたら
今度は外出したって。
明日電話をくれるというのでずーっと待っていたけど電話は来なかった。
次の日もなんとなく待ったけど電話は来なかった…これってどういうことかな？
不採用ってこと？
でも電話をくれるって言ってくれないなんてちょっとひどくない？
電話を待ってる身にもなってほしいわ！

ハロワは詐欺！

>>382
俺なんか「保留です」といってそのまま放置ってのがあったぞ。
電話したら「今留守後日かけ直します」といわれ、連絡なし。
２週間後「不採用」だってよ。だったら最初からそう言えよ。よけいタチが悪いよ。

どうしても求人側のほうが上位って感じよね。
そういうところ、ハロワにフォローしてほしいんだけど。

求人票の内容にうそ偽りがなく、面接もスムースに行って
会社側の対応もよくって好印象のところじゃないと
採用されてもきっと後悔するってことですかね！？

ハローワーク民営化決定

>>386
民営化したら料金かかるのか
なら行かねえなぁ〜。
それよか職員に採用ノルマ制にしたらどう？
定着率とか総合的に点数つけて公務員気質を無くす！

>>387
採用ノルマなんて良くない。
民間の斡旋会社は採用ノルマがきついところも多く、
自分の希望していない職種でも強引に押し込まれたりすることはザラ。
こうなったら困る。

前相談行ったらノルマあるんだよねと言われたがw

>>387 お前、馬鹿だろ？

たしかめるまでもないだろｗ

先日ハローワークに行って来た。
と言っても俺の場合人材募集、つまり企業側としてだ。
そこで変に思ったのは「募集要項に正確な事項」を書けないと言う事だ。
本当に欲しいのは、学歴不問だが３５〜４５位のサラリーマンを含む何回か転職経験のある社会人男性なんだ。
しかし実際には、高卒２５以上と言う条件にされてしまった。
社会人経験の無い奴や極端な若者や年寄り、女なんかははっきり言っていらないんだが、その辺の応募が結構多い。
全く使えないなあ。

>>392
応募者にも企業側にも不利益このうえないよね。
末端のハロワも困ってると思うな。

なんとかならねえのか
まずフェ見団体をつぶすことからはじめないとな

フェ見？

>>392
企業にとっても使えないハローワークか。

ハロワの求人はカスばかりだ。

ＫＩＮＧＵ　ＫＡＳＵ．

会社側から見れば、お前らもカス。ｗ

あと、3年ぐらいしたら、労働力不足から外国人労働者
開放になるから、それまでの間にいい所に就職しとけよ。
民間の大企業が圧力を厚生労働省や自民党にかけてる
から。
民間の大企業は日本人のニートやフリーターよりは
外国人の大卒での若者を欲しがっているから、これから
は外国人との勝負だな。
どうせおまえら、自民党に投票したんだろ。よくわからなくて、
なんとなく。まあ自業自得だな。
ハローワークは外国人対応の窓口になっていく可能性が
高いね。

>>399-400
アカ発見！！！

>>401
恐ろしく短絡思考だな…

よく選挙の時に「ニートやフリーター問題、雇用の問題を解決します！」なんて
スローガン挙げたりしてるけど、実際どうやるの？年齢制限なくすようにするの？
新卒者以外のものが採用されるようになるのか？そんな事できるの？

マルチすまん。
西宮のハロワに行っても無駄。怠慢職員がチンタラ時間まですごしてるだけ。
それだけ言いたかった。

すまんと思うなら書くなよカス。

ハロワの求人者はカスばかりだ

↑それを言うなら「求職者」じゃねぇの？　求人者＝求人を出している会社

少なくとも>>405がカスというのは、よくわかった。

>>403
ハローワークでもフリーター、ニート対策をしろと厚生労働省から
いろいろ言われているが、効果的な方法が全くない。
なぜなら、経歴のない奴はどんな会社も取らなくなってきているから。
（君たちが言っているＤＱＮ会社も含めて）
やるとしたら、海外のように３０歳以下を採用して1年以上働かせたら、
50万円助成金をやるとか、そのような形でないとなかなか雇う方が
動かないだろう。
ただ、６０歳以上の人に助成金が有る日本で、若年者の助成金もやったら、
一体どっちを重点的にやるのかという事で、また問題になる。
フランスではいろいろな助成金をやりすぎて、結局効果がなくなり、
若年者の失業率が異常な割合になっている。
若年者を取るのか、中高年者を取るのか、政治家、官僚がきちんと
政策を出さないといけない。
まあ、自発的にフリーターやニートになっている奴も多いし、これは
国ではどうしようもないな。

>>407
チンカス

>405
おい！クソボケ！家に引きこもっとらんと、外へ出んかい！
人のレスにグタグタぬかしやがって！死ね！ボケナス！

こんなところで荒れなさんな。

郵便局の職員達の態度・目の色が以前と変わったと思わない？
ハロワの職員もそろそろ変わってくれるよ、きっと。

正社員とか探そうにも、パートや派遣が検索にひっかかるから、
めんどくさい

>>410 チンカス　マンカス

まあ、そうカスカス言いなさんな。
所詮同じ穴の狢よ。偉そうな事言ったって
ここ読んで、書き込んでるんだしな。

一緒にすんなって言いっこ無しだぜ。

タイゾー議員を応援しよ

ハローワークの職員を人材派遣会社に入れ替えろ。公務員を大幅削減しろ！

次回からテンプレに入れてくれ。
<ハローワークの職員の大部分は時給８００円で賞与や通勤交通費も出ない
パート職員です。この人たちは公務員ではありません。たまにハローワークのＰＣで募集しているのを見られます。
質が悪いのも仕方がない面もあります。>

伊丹のハロワに行っても無駄。怠慢職員がチンタラ時間まですごしてるだけ。

西宮→伊丹
そのまま愛知県まで行くといいよ。
ものすごく好調だから。


十三のお勧めスポットを教えてください。

英国の職安みたいに、職員の給与に成果主義を導入する必要があるな。
就職支援成功の割合に応じて、職員の給与に成功報酬を加算する。

>>344
遅レスだけど、何処のハロワでしょうか？

オレは営業やってて客周りの合間に、サボりもかねて新宿ハロワ行ってるんだけど
クイック相談コーナーみたいなのがあって、紹介書だけすぐ出してくれるよ。
面接の日時、疑問点などは、自分で採用担当者と交渉するんだけどね。

今度ハロワに行って｢ハローワークに就職したいんです。｣
と、就職相談してみようかしらん。皆もどう？

＞＞４１９
大阪バニー
トイレが待合室にないｗ

>>420
成果主義もいいんだけどさあ、就職できるかどうかは
結局のところ、本人の能力しだいなんだよね。職員の収入が
運に左右されるケースが出てくると思われる。
いくら面接の練習をしたり、履歴書、職務経歴書の
書き方を教えても、能力のない奴はそういうことも
やろうとしない。
民営化したイギリスのやり方だと、一人一人に時間をかけるので、
職員数を大幅に増やさないといけない。しかも、イギリスでニートが多く、
失業率が高いように、正直、民営化が成功しているとはいえない。
うちのプランナーさんが言うには、ハローワークに来る人は、
まず人頼みでやる気がない。能力がない。だから、民間でカウンセラーを
やっていた時より就職へ結び付けられないとのこと。
正直、1ヶ月で２人ぐらいしか就職させる事が出来ていない。
ハローワークで紹介状を発行するシステムだと、職員一人あたり、
月に２０人から３０人就職している。
ハローワークは非効率と言われているが、実は効率的であることを
マスコミは言わない。なぜなら、公務員をほめると、民間企業に勤めて
いる奴らから批判が来るからだ。特に民営化マンセーの日経新聞は
なおさらだ。公務員叩きはマイノリティいじめと一緒だからな。
大体、身分保障なんか求めて公務員なんか俺はなっていないんだけど、
そこばっかりマスコミは叩く。国のために働こうと思って、ここに入ったが、
正直、偏向報道と客層の悪さで嫌気が差している。

しぶやワークプラザの就職活動支援相談は最悪だった。

担当者が定年過ぎのジジイで、最初からこちらを睨みつけて嫌悪感丸出しだった。
あんな相談員初めて。

案の定、ひたすら説教。

俺は見た目２０代中盤ぐらいに見えるらしんだけど、20代・３０代の若年者男性に敵対心か警戒心持ってる、典型的な世代間対立タイプのジジイだな。

はやく、4ねばいいのにね。

>>425
品川ハロワの早期支援のアドバイザーの堀○ってジジイも激ムカツク！
相談に行ってパワハラされるってのは。
人事・採用をやっていた、だと？結局自分はリストラにあっただけなんだろうに、
アドバイスの一つ一つが説教じみてて偉そうなんだよな。
民間出身のジジイってのは公務員より、たち悪いよ。

職員は求職者がどこでもいいから
就職できればいいと思っている。
なぜならば、どこに就職させたかという
組織内での社員同士の競争原理がないからである。

ハロワの求人はカスばかりだ。
ハロワの求人はカスばかりだ。
ハロワの求人はカスばかりだ。

>>429
そうでもない。
それは毎日の様にハロワに通って探してないからだよ。
優良な求人って出た時点で応募者が殺到して翌日には応募を締め切って
たりするからね。
努力が足らない自分にも問題があると思って前向きに通って探して
みて下さい。
それと求人は時期的なものがあるので某茄子シーズンの前後は退職者の
見込みがある所が求人を出すよ。
だから今からが勝負だよ。

>>427
まあ、それが一般の民間人から見る、失業者に対する
見方なんだろうなあ。
失業者＝ぐーたら、無能　というイメージがずっとあるからね。

>>430
一ヶ月も真面目に通えばわかると思うが
ハロワの求人はカスばかりだ。

>>431
まぁ実際そうだし。

>>432
通った結果それなりにマシなメーカーに就職できたよ。
確かに業種によってはカスも多いけどさ。
まず、自分がカス以外の会社に雇って貰える努力も必要だと思うよ。
求人に応募したからって必ず内定貰える訳ではないから。
少ないチャンスをいかにものにするかだよ。

>>434
こいつらにナにいってもダメだｗ

>>434
毎日通えったって往復500円掛かるんだぞ？
こんなんじゃ貯金が底を尽きちまうよ･･･。
精々週に2〜3回が限界。

>>434
俺もハロワから超大手の子会社に転職。
成功したと思ってるよ。

ハロワにも少ないながらこういう物件はある。

>>436
自分に先行投資できるかだよ。
できないならできないなりに妥協すべきじゃないかな。
私もブランクは２年半あってかなり苦労したよ。
挫折しそうにもなった。
でも諦めずに生活を切りつめてハロワに通う交通費にまわした。
まずは優先順位を決めたらどうだろう？
当面の生活が第一なのか将来が第一なのか・・・。

>>436
それと、辞めるにはそれなりの理由もあるだろうけど財力も必要だよ。
貯蓄に見合った活動しかできないのは辞める前からわかってたはずだよ。
私の場合は会社が倒産したのだけど過去にも倒産した経験があって
会社に対しては全く信用なんてしてなかったから何かあれば対処できる様に
月々貯金してたよ。
会社に組合がなかったから組合費と思ってさ。
転ばぬ先の杖だよ。

ハロワの求人はカスばかりだ。

この言葉の裏にはカスばかりだが
カスのみではない事を信じて懸命に転職活動する青年の姿が隠されているのだよ。

＞ハロワの求人はカスばかりだ。

＞この言葉の裏にはカスが
＞カスのみではない事を信じて懸命に転職活動する姿が隠されているのだよ。

なるほど。
そうかも知れん。

結局…なんだな
ハロワの職員も
早期就職支援センターの相談員も
案件も
全部ひっくるめて




















カスってことだね。

転職なんてちょろいちょろい。

みんながんばれよ。
自営は大変だーーー
お休み

結局…なんだな
ハロワの職員も
早期就職支援センターの相談員も
案件も
ハロワにたむろしている失業者も
全部ひっくるめて
















…。

>>436
自転車で通うとかは？
交通費節約のため、たまに自宅から片道１時間３０分かけて通った。
気分転換になるし運動になるからおすすめ

ハロワの職員って、そんなに酷い？？
私のお世話になっている処は、割と皆さん親切ですよ？
ああ、でも７年くらい前にも通っていたコトがあったケド、その時は
酷かったっけなあ・・・。段々と変わって来てるんじゃないかな？

ハロワの求人はカスばかりだ。
ハロワの職員はカスばかりだ。
ハロワの求職者はカスばかりだ。

びっくりするほどカスだらけ！ハローワーク！！

糞田舎のハローワーク
退職間際の使えないジジイが高給取で居座っている。
アポとるだけのことしかできないくせして、偉そうにここは資格がどうだの
あんたじゃ難しいだの求職意欲に水差すことは一人前。
採用や適切な会社選択に役立つ情報やアドバイスなど一切ない。
動作遅くイライラさせることや気の利かない電話でひやひやさせることも得意。
何の役にも立たん。全く不要の存在。死んでしまえ。

>>417
横浜で見たら、時給１０００円だった。

求人てどこから湧いてくるんでっか・・。

ハロワで職を求めている香具師のレベルなんぞたかが知れているから。いい会社はハロワに求人なんぞ出さない
(高くてもリクナビとかに求人を出す）
必然的に求人はＤＱＮ企業に集中することになる
まあ、ハロワでしか仕事が見つけられないレベルの香具師は、待遇がどうのこうの言う前に、己のレベルを考えてから文句を言うこった

職員が公務員なのが問題

そりゃぁ『公共職業安定所』ですから。

優勢の次ははろわを民営化
頼むで小泉君

ハロワを民営化するといくない。
ハロワは求人者のサポート以外に、零細や中小企業側に
求職者を提供する役目もある。
ドキュソ企業は薄給で良く働く人材を求めているから
（一部企業を除く）
民営化になっても公共のままでも本質は変わらない。

ハロワは廃止
失業者はイラク派遣して人間の盾にする！！！

私はハロワでアルバイトしてます。裏方の仕事で、入力作業、書類整理等。時給８００円

相談窓口の爺は、日給１４０００円。ふざけるな！前の職場で人事担当してたとか、役職ついていたとか、一番はら立つのは
カウンセラーの資格あるからの理由で高い賃金。仕事内容は、一日２〜３人求職者呼んで面談するだけ。
言葉使いは悪いし、性格も悪い、ハロワの仕組みもわからん。そんなやつばかり採用する職員もバカばっかり。
時給８００円の相談員ばかりこき使われ、バカな職員たちよりも仕事できるし、よく働く。
辞めたいが生活かかっているとなかなか辞められず・・・。
早く民営化になって、バカな職員・爺たちをやめさせろ。

ハロワで紹介された某ホテルでこの10月から
働きはじめたのですが、ちょっと理由があって辞めようかと思っているんですが
上司に言えばすぐにやめられるのでしょうか？
ちなみに今はバイトという形で働いている状態です・・。
その場合も離職票とかもらってから辞めるんですかね。
教えてください。

459さん。辞める時はきちんと上司に言って、会社の手続きをおこなってください。
その際、自分は雇用保険かけているかどうか確認してくださいね。１日でも雇用保険
かけてたら、離職票をきちんともらってくださいね。離職票は最低でも１年間は、なくさず手元に
保管してください。万が一次の会社に就職し、何かの理由でやめた場合前の会社の離職票が
必要になる場合がありますので・・・。

460さん　レスありがとうございます。
雇用保険･･･ たぶん書類も何も書かされていないのですよね(汗)
たぶん、バイト扱いだから、かかっていないと思うんですが・・・。
その前に、すぐ言って辞められるか心配です。

ハロワは東京のほうがしっかりやってくれる印象があるよ。
いま千葉の茂原に住んでるけど田舎は全然対応がなってない。

東京（池袋や三鷹）を利用してたが企業に電話して採用担当者が不在でも
あとでハロワの人が電話かけてくれて連絡取れたら携帯に連絡くれた。

茂原は担当者がつかまらないと「あとで自分でかけて」って言われておしまい。

東京は4社まで応募できたが茂原は2社まで。まぁ田舎だから応募した企業も
少ないから問題ないけど、少ない分対応をよくしてくれよ。

>>462
訂正
応募した×
応募したい○

>>461
雇用保険は何も書かないよ。
国民年金から厚生年金への切り替え（加入）も国民健保から政管健保への
切り替え（加入）も会社が加入手続きするだけで当事者は何も書かない。
書かない代わりに雇用保険被保険者証と年金手帳を会社に提出するのだよ。
国民健保は政管健保に切り替わった時点で市役所だったか管轄の社会保険事務所に
返却して二重払いにならんように解約してもらうのだ。
今の勤務先で雇用保険被保険者証を提出してないなら加入されてないのは
確実だし、提出しているなら加入手続きしている可能性があるよ。

464さん

年金手帳もなんも提出していないから加入していないと
考えていいですかね。
職安のしおりみると再離職したら退職届けみたいなのを
提出せなあかんみたいだし

話かわってハロワで紹介されたトコを
最短どのぐらいで辞めた経験がありますか？？？？
やっぱり一ヶ月は頑張ってみたほうがいいのですかね？

461さん。雇用保険は、一人一つの番号を持っていますが、会社の手続きの関係で番号が２つある場合が時々有ります。
名前と生年月日でわかります。2つある場合は、番号統一の手続き（会社がするもの）します。
何も書類記入していないからと、自分で雇用保険・年金かけてないと思い込まず、会社にきちんと確認してください。
雇用保険かけてなければ、「退職証明書」を記入してもらってやめましょう。

>>464です。

>>461さん、年金手帳を提出してなければ厚生年金への加入手続きはできないのでしてないと思います。
ただし番号を教えてたら可能かもしれないけど。
それと国民健保から政管健保への切り替えは会社次第なので問い合わせないとわからないですね。
でも保険証を交付して貰ってなければ未加入だと思って間違いないです。
雇用保険に関してですが、番号を通知するだけで加入できるとかって話を耳にしますが
通常は前職で渡された雇用保険被保険者証を新しい雇用先に提出してハロワで新しく加入
しなおして貰います。
まぁ、給与明細で控除されているかどうかでわかりますし、雇用保険の件だけなら
ハロワに雇用保険被保険者証を持って行って加入状況を聞けば教えてくれますよ。

私も２年半ほど転職できずにいてようやく現在新天地で働く事ができました。
実はこの２年半の中で１度就職していますが残業手当無し、月給制なのに遅刻・早退・欠勤は日割り計算で
減額（実質日給月給制だとおもう）だし挙げ句の果てに入社して引継ぎ中（進捗遅れ）の仕事の進捗遅れを
私の責任だと追求してきたアホ役員に会議で進退を問われたので即効辞めました。
その間おおよそ２週間です。（会議で進退を問われてから３日後でした）
３日後が丁度会社の〆日だったので当日に会社の事務手続きが楽になる
事を餌にして即日退職を申し出て快く他の役員に承認して貰い辞めました。
概ね引継ぎ出来てたのでモチベーション上げて納期遅れを取り戻して待遇を良くして貰おうと思って
たのですが、アホが役員やってる会社だと頑張っても評価されないのが目に見えてるので即決しました。マジで。ｗ
今でもこう思います。
『早く出資者から見放されて債務超過で倒産しろ！』って。

ちなみに今の会社もある意味ＤＱＮです。ｗ
でも今までよりかなりマシだし毎日定時で帰れているので精神的に救われています。

去年の12月に営業車で事故起こして解雇された。

３ヶ月では到底職が探せなくて、パソコンの職業訓練
受けることにしたんだが、受講決定して訓練前の最後の
認定日を5日ほど間違えてしまい、その月は支給がなかったｗ

ハローワークで理由を話すと「訓練終了後に支給しますよ」
と、言ったので間違いないか執拗く聞いた。訓練に通う
ガソリン代を無心するのに、口実が必要だったから。

訓練終了して郵送で支給停止の通知受けたので、
ハローワークに電話して後回しにした給付金に
ついて聞いたら、俺の聞き間違い（！）だと言われたｗ
訓練受けさせてもらったんだから、良いじゃないかみたいな事
言いやがったｗ

期待はしてなかったけどさぁ、支給するかしないか
なんて二者択一、どうやったら聞き間違えるんだよ！
岐阜ハローワークさんよぉ？気分悪いぞ。

刈谷のハローワークのクソババアは職業紹介カウンターで仕事中に居眠りこいてた。

まったく公務員はいいねえ。

>>467
以前働いていた会社で年金手帳を提出していなくても厚生年金に加入させられました。
会社が「フリーターは全員、国民年金を払ってないだろうから年金手帳を持ってないだろう」
と思い込んだらしく「年金手帳紛失再発行申請書」なる物を社保庁に勝手に提出されて年金手帳を
再発行されてしまいました。おかげで手元に青い年金手帳が2冊有りますｗ
ちなみに国民年金は全納で未納期間はありません。会社の上司に社会保険の加入手続きに年金の手帳
を提出しなくても良いのか聞こうとしたら「お前は(年金手帳を)持ってねぇだろ！」一喝されそれ以上
言えませんでした・・・

親が払ってくれてます
って場合があるだろう

検索条件に「派遣・請負を除く」を
設けてくれ！
これくらいのシステム変更なんて簡単
にできるはず。

>>472
それ、どこのハロワ？
新宿のは、正社員限定で探したりできるよ。

>>473
さすが新宿。

茂原のハロワにはありません（＞＜）

468 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2005/10/13(木) 00:21:05 ID:KUT6IOW9
去年の12月に営業車で事故起こして解雇された。

３ヶ月では到底職が探せなくて、パソコンの職業訓練
受けることにしたんだが、受講決定して訓練前の最後の
認定日を5日ほど間違えてしまい、その月は支給がなかったｗ


認定日忘れた喪前の自己責任。

>>467です。

>>470さんの場合って再発行して加入されているから特殊なケースじゃん。
通常の手続きなら年金手帳を会社に出してないと会社は加入手続きしてない
という事ですよ。（会社が提出を求めない時点でＤＱＮ認定です）
ただ、最近は個人だけでなく厚生年金の場合だと企業負担が重くなっていく
ので試用期間をアルバイト扱いにして年金の加入とかしない会社は増えていく
かも知れないね。
最近のハロワの求人（中小企業）だとほとんど試用期間は社会保険の加入
はしてくれない所が多いみたいだし。
面接時に聞いておくのが良いかも知れない。

在日ＫＯＲＥＡＮ　636,548人中462,611人が無職。

就業適齢者　30万人 /　有職者　　　　 17万 人

※世界中のどこの国に外国人にこれ程の特権を与え、生活保護を
支給している国がありますか？

※日本に滞在するブラジル人は３０万人（出稼ぎ労働者とその家族）
。彼らの多くは日系ブラジル人（２，３世である）。
日本人の血を受け継ぎながら、日本では優遇されていません。
日系ブラジル人からしたら、在日ＫＯＲＥＡＮの日本社会での
優遇措置は憎くて憎くて我慢できないそうです。
同じ外国人でありながら・・一部の外国人だけを優遇している
日本社会に疑問を感じています。

●在日の就職状況（民団サイトより）

　　　　　　　　　引受数　　　　男　　　　　女
有職者合計　173,008　　136,127　　　36,881
無職　　　　　　462,611　　168,594　　294,017
------------------------------------
総数　　　　　　636,548　　305,432　　331,116

●年齢別データ（民団サイトより）
20歳以下　　　　64,168
20-60歳　　 .　454,614
60歳以上　　　114,653

４０歳以上の女性および50歳以上の男性（計約16万）を除くという
乱暴な計算で就業可能年齢の人数を求めると、約30万。

就業適齢者　30万 /　有職者　　　　 17万

在日ＫＯＲＥＡＮ　636,548人中462,611人が無職。

就業適齢者　30万人 /　有職者　　　　 17万 人

※世界中のどこの国に外国人にこれ程の特権を与え、生活保護を
支給している国がありますか？

※日本に滞在するブラジル人は３０万人（出稼ぎ労働者とその家族）
。彼らの多くは日系ブラジル人（２，３世である）。
日本人の血を受け継ぎながら、日本では優遇されていません。
日系ブラジル人からしたら、在日ＫＯＲＥＡＮの日本社会での
優遇措置は憎くて憎くて我慢できないそうです。
同じ外国人でありながら・・一部の外国人だけを優遇している
日本社会に疑問を感じています。

政治家も役人も創価が送り込んだチョンばかりだから仕方ないね

＞＞４７０
あほな会社だなｗ

☆★☆　ハローワークの問題点　☆★☆

�@掲載企業の求人の内容が抽象的すぎ。相手側がどんな人材を求めているのか全然わからない。
�A親切な相談員もいるが、ほとんどが３分診療。自分で問い合わせしたほうが早い。
�Bトライアル雇用意味なし。欠陥だらけ。金でなんとかなると思うほうが甘い。

職員はコピーとかに時間かかりすぎ

自分は新卒で納得のできる会社に入ったのでハロワには行ったことがない。
だからハロワの問題点など分かるはずもないのだが、ここを読んでハロワの問題点を想像すると
ハロワの職員程度にコンプレックスを感じるような方々が集まっていること自体が
ハロワの問題点だと思うけど。
もし自分が失業したとして、ハロワの職員程度に劣等感を持っているような連中が集まる所なんて安心して利用できないもの。

いくら失業していたとしてもハロワの職員に劣等感を持つなんて自分を落とし過ぎ。
もう少しプライドを持ってください。

ハロワ職員の大部分は時給８００円のパート（茄子、通勤交通費も出ない）か嘱託職員だよ。
だかだからおばちゃんが多いわけ。

ハロワの求人って危ない会社やＤＱＮな会社が多いと聞きましたが、
本当ですか？
初歩的な質問ですみません。

>486

その通りだ。
うそや間違いが多い２ｃｈ情報でもそれは間違いない。

葉露和で適当な会社見つけて当て馬面接やってこい
求人票片手に「ここに書いてあること本当ですか？」ってなｗ

それだけDQNが多いって事だ。

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

ハロワで職探しする時点で負組決定だぞ

>468
職安で聞いたがそういう場合は受給期間内であと回しなるんだと。
忘れた認定日の分は支給終了の先延ばしで支給なんだとさ。

喪前、相手の説明の中の都合の良いところしか聞いとらんようだな。

ま、訓練中の分は出てるだろうし、訓練手当や通勤費も出るて話やし・・

(ノД`)ヽ(ﾟДﾟ )ヨシヨシ
「経験不問」は業界の勉強してそれなりの知識、スキルがあってまだ業界の経験無い人
「年齢不問」は20代が優遇されているだけで普通はそれ以上の年代は採らないのが標準
「スーパーマンの様な人材」は35歳以上だと仕事の経歴からそう期待され思われてしまう
つまり言う事聞いて即戦力になり会社に金入れてくれる人間がホスイ
これが今のクオリティ
だがそんな奴はいないから気にすんな
採用しないのが普通なんだから気楽に逝こうぜ！

> 喪前、相手の説明の中の都合の良いところしか聞いとらんようだな。

>>491

「何月に支給ですか？」
「十月になりますね。訓練終了後です」
「間違いないの？」
「ええ」

このやり取りに都合が良いもクソも無いと思われるがｗｗ

以前、尼崎にある右下精機製造株式会社が求人を出していた（求人番号28030-4212841）
電話したところ、電話対応の人が「今、担当者がいませーん」と言ってきた。
ここまでは普通なのだが、
「安定所から電話をして下さい」と電話対応が言い出した。
こちらが「今、安定所から電話しているのですが」と何度も言っても
まったく相手にしてくれない。
最後には「今、求人しているかどうか分からない」とまで電話対応が言い出した。

冷やかしで安定所に求人を出して欲しくない。

>>494
ハロワの職員だったら
「ハローワークから電話してる」というより
「ハローワークの何々ですが」というよね？
そうじゃなくてハローワークから自分の
携帯かなんかで電話してるってこと？

なんか「消防署の方から来ました」みたいだな。

>494
>「安定所から電話をして下さい」と電話対応が言い出した。

窓口での話だよな？
先方に電話をかけたのはハロワの職員だよな？

ヤンハロみたいな自分で直接会社に電話する施設からかけたのかも。

私が利用した安定所は、閲覧パソコンの横に受話器があって、閲覧パソコンの
画面に「電話をかける」という項目があり、そこをタッチすると電話が求人票
の企業にかかるようになっています。
電話は原則そこから応募者がかけるようになっています。

職員いらねーじゃん
>>498

>>498
了解。ハロワがそういうシステムもあるって
ことを会社にちゃんと知らせてないってことね。

まあ、電話応対もちゃんとできない事務員がいて
外出するにしても応募の連絡があったときの
指示もしない人事担当者の会社ということだな。

地方じゃリクナビとかの方がＤＱＮのことが多い（先物）

求人票出してるのに、電話するとノラリクラリと
話しをそらす会社はよくあるよ。俺も2〜３回出くわした事ある。

一番ひどかったのはハローワークから連絡して、面接の日時まで決めて
当日、会社の傍に着たら電話くれと言われたので公衆電話からＴＥＬしたら
そこで断られたのがあったｗその足で職安行ってキレまくったよ。

・・・でもね、数日後また求人閲覧しに行ったらまだ出てたんだよねｗ
しかも日付更新して、求人継続してた。
その会社。●ースキンという、飲食店相手に掃除道具をリースする会社だった。

職員の紹介必要制度を廃止した方が人の流動化に
多少は＋になるんジャマイカ？応募者は職員を介さず
自己責任で応募できる方が良い。求人する企業は全て
ハロワインターネット上で社名と連絡先を全て
公開するとなお良し。求人誌とハロワ入社組の差で、
年齢、学歴、経験同。共に未婚。共に持ち家住まいで
基本給に三万の差があったなんて事もあったな。

>>379
スーパーマンのような人がほしいなら、現役で働いている奴をヘッドハンティングするしかないだろうな

>>473
「請負の正社員」ってのもあるけど（特にクリスタルグループ）
どのカテゴリに入るの？

>>502
俺も同じ様な経験ある。安定所から応募したら「もう他の人に決まりました」と言われた。
しかし、数日後、安定所に言ったらまだ同じ求人出してた。
他の会社では応募しても断られたにもかかわらず、日付変更して同じ求人を何度も出してたり・・・。

まったくだ。
ハロワは税金の無駄遣い。
百害あって一利なし！

＞百害あって一利なし

それは、いくらなんでも言いすぎだろｗ

改善の余地がﾀﾌﾟｰﾘあるのは確かだが。

インターネットサービスとハロワの検索機でいちいち分けないで
インターネットサービスでも同じようにすべて公開してほしいものだ。

>>508
所詮お役所仕事。
役立たず職員どもイラネ。

>>503
「求人誌とハロワ入社組」でなんでそんなに差が出るの？
会社側としてはハロワを利用して採用するといくらかの支出があるの？

求人誌のほうには高い給料を載せてるんじゃね？
会社側はハロワ通して採用すると助成金がもらえると思ったが。
それには紹介状が必要だから、インターネットサービスで公開してるくせに
面接には紹介状を持って来いとかいう会社もたまにある。
紹介状もらうのが時間かかってマンドクサイから自分で応募したいのに。

まあ、ハロワの求人云々よりも企業が派遣やパートを求めてるところに
問題があるのだが・・・。

>>512
それは言えてる。
○友（ケチ友）系の重機工場は、派遣社員にベッタリ依存してる。

昨日の産経新聞・関西版で「関大生の就職をパ○ナがサポート」って
表向きは有り難そうだけど、
実際は派遣会社が学生から社員を青田買いじゃないか