熊本県で転職するバイ！

>>500
大分県のシステムトレンドをDかDDD辺りに追加よろ
訓練生時代に熊本県から応募してきた人がいたので
これ以上の被害を出さないためにも追加してほしい
求人票に社員数は30人以上と書かれているが
採用人数が多ければ辞める人間も多いので
この会社は、事業主委託訓練を上手く使って
失業保険を延長受給する程度にしか使い道なし

・まずは文句無しで偽装派遣である
・社長は一人でトイレにも行けない
・専務ヒステリックで鬱持ち(すげー威張ってる)
・社員は飼い犬と同様の扱い(従わない人間はクビ)
・自社開発ソフトはASPとVB.NETという超DQNっぷり
・ソフトの保守はよそに派遣した社員に任せっきり
・100時間残業しても手取り20万に届かない
・訓練生は自腹で参考書購入、鮨詰めで独学
・社員ではない人間に客先の保守を任せる
・営業は社長一人で、社員にも営業スキルを求める
・社長はCとC#の違いを理解していない
・派遣される数日前に開発言語の通達が来る
・未経験者を経験者として派遣する(経歴詐称)
・場合によっては年齢詐称もする

☆DQN IT企業
テックシステム(社長の性格が悪い。人を蔑んだ面接)
オリオンネットシステム(システムトレンドと同レベル)
☆ブラックIT企業
技研(粘着質な営業担当者がおり、
　経歴詐称＋社員の名目で客先面談させられ
　客先面談に失敗＝不採用。ヒューマン並の対応)