東証1部の人事で採用やってます　

書いても書かなくて大差ないでしょう
あとはどれだけポテンシャルを感じさせることができるかどうかだね

1大好きだよ
って・・・今回まじ質問きいてくれる？
この間転職が決まりました。まあ良い会社です。（正社員）規模的にはまだ少数ですが
給与体系も手取り３０万以上ですしボーナスもあります。まだ入社１日目・・
ところが・・以前に応募していた会社から続々と内定やら最終面談の結果が来てるのよ
内定がきたのが以前勤めていた（契約社）の競合会社で給与はまあ+１０万もしくは５万
ボーナスなし。もう一社が某携帯通信会社の正社員これ面接なんだよね（多分最終面接）
仮に内定が取れた場合今勤めている会社に何と言ったら宜しいのでしょうか？
正直決めかねているんですがご教授のほう宜しくお願い致します。
ちなみに工房卒です。

かんたんだ。自分の意思が決まっているなら「やっぱり　合わない　ごめんなさい」
平あやまりして　さようなら

年金手帳とかだけは取り返せ

>>939>>940
サンキュな。もうちょっと冷静に考えてみるわ。
ちなみに今の会社は年金手帳やら雇用保険などの類は一切聞かれてないのでないかも

こんばんは、1さん
ずっとROMさせていただいておりました。
一つ質問させてください。(他スレもあるんですが、人事の方に是非
聞いていただきたくて、こちらに書き込んでいます)

実は今、第3次面接まで進んでいる会社がありますが、
経歴を偽って記載してしまっているのです。(2社の派遣社員としての
就業を1社にまとめています。)

今回面接が進んでいるところでの業務内容に直接関係はない事務職なの
ですが職歴を偽っていたことを、何とか次回の面接でお詫びと事情を説明し、
なおかつ選考も辞退せずそのまま進めたら...と、淡い期待をしているの
です。

こうした職務経歴の偽りは、もう問答無用でアウトなんでしょうか。。
1さんなら、面接でカミングアウトされたら、どのように対応されるのか
お伺いできたら、と思っています。よろしくお願いします。

余分なこというな。さいごまでそのまま逝け。
気味の派遣社員経験なんてどうでもいいのに聞かれたほうも、告白された採用側も困る。

忘れちまえ。。（新しい会社で何を貢献できるか）だけかんがえること

>>941
943の言うとおり。アホか？淡い期待って？そんな自分ご都合主義で物事が
運ぶわけねえだろアンタ自分のことしか考えてねえじゃん。
本当にその会社に入りたいんだったらそのまま押し通せそれがイヤだったら辞退
逆に自分がそれやられたらどうよ？
企業も人も自分が嫌な事は人もいやだろうが！！

くだらない質問でごめんなさい。

総務人事職で経験者優遇で募集してる場合、
男性未経験のチャレンジャー（イチゴ好き29♂）は、担当者としてはウザイですよね？

>>934
そういうの、不自然さが顔に出てるから、やる時は気をつけなよ。

しかし、人事は口が上手いなｗ

丁寧にお辞儀。エレベーターまで。が業界標準、様式化しているのなら徹底
したほうが便利ですね。中途半端だとかえって混乱。
どっちかに徹底してほしいものです。どうせ電車賃　時間使って　練習までして
集中したのですからお辞儀されようがエレベーターまで送られようがダメだったら
その後の人生で避けてとおるのは間違いない。
事務的なほうが親切。それ以上は企業の自己満足ですね。

>942
途中で告白されても仕方ないですよ

残念ですが、私であれば不採用にするしかないですね

信頼を裏切ることになるので、詐称はやめてください

最初から本当の事言ってたら即不採用だがなw
まぁ人事は怠慢職だからな。

1さん
>935も答えてやって下さいな…

もう2ｽﾚか〜　やっぱ良ｽﾚは伸びが速いね。
これから一次面接行ってきます。

>>948>>944>>943
やはり、そうですよね。。自分の事ばかり考えてという言葉が
本当に一番心に突き刺さりました。黙ったままで面接に伺って、
もしも通ったとしても、罪悪感がありますので、きちんと辞退し、
辞退理由は正直にお答えしようと思います。
administrator様はじめ、それぞれレスをくださった皆様、
ありがとうございました。

やはり、辞退されるのが懸命でしょう

入社後、詐称がばれて懲戒解雇になり、その人のためにデスクやＰＣを準備していたということを理由に、
損害賠償請求までされたという事例もあると聞きます

もちろん、今後の就職にも影響しますので詐称は絶対にやめてください

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1さん、人事担当のみなさん

高卒後、一旦就職したのですが、大学に入り直しました
1浪みたいなもので、高卒時の職歴は書いてないのですが
詐称と見なされるのでしょうか？

ちなみに試用期間中に退職してます
重複と思いますが、試用期間中の退職は職歴に書かなくても良い
と聞くことがありますが、デマ？？
本当のところはどうなのでしょうか。

大卒時の就活では書いてましたが、
口頭で言うのみで転職活動しても
あまり話題にならず最近は言ってません

ご見解を教えて下さい

詐称に関してはこちらで質問してください
今後、この問題に関しては回答しません

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118236235/l50#tag623

書こうが書かなくてもどちらでもいいと思うけど、
むしろ書いた方がメリットあったりしたんじゃない？

どうしてもこの勉強したくて思い切って辞めましたとか前向きな事言っていれば
「コイツしっかりしてるなあ」とおじさん連中には思われると思うんだけど。

935の件は、1さんでも返答しにくいと言うことでしょうか？
是非ともご教示願います

無いから沈黙　↑　でしょ。。

実は書きづらいのでは…

1のキャラが変わった件について

>1さん、>>264です。
ありがとうございました。
本日採用の連絡をいただきました。
私は正社員を希望しておりましたが、友人、就職支援センター、そして>1さんの
>�C正社員にこだわる理由

を元に、いろいろ考えてみました。
正社員で面接に行って、私のようなモノでも採用の連絡をいただきましたが、
なぜかその企業で自分が働いているイメージがもてないでいました。
人事の方の態度・・・なぜだか企業の将来性に不安がわきました。
私は>1さんや周囲の意見を参考に、契約社員で受けてみました。
いろいろ受けてみようと思ったのです（社会勉強ですｗ）
そして今回採用いただいた企業は、なぜか求人票を見た瞬間にピン！ときたのです。
テストと面接で二時間半という時間をかけられました。
人事の「採用」することの必死さがヒシヒシと伝わってきました。
（夕方から夜にかけての長丁場で、途中トイレに行ったり、お腹がグーとなりましたが、
笑いをとって終りました。焦りました）
今回の会社も上場企業ですが、会社が安泰な限り契約社員を打ち切るようなことは
ないと思います。（責任者しかその部署には社員がいないので）
業務拡大中ということで、私は企画、リーダー等の責任の重い位置につかされそうな
予感ですが、私の適性から見ても合っていると思いますし、スキルアップにもなると感じました。
少々お給料は安いですが生活できないほどではないですし、残業した分はきっちり支払うとの
ことですので（最近みなし残業というのが多いですね）。
とりあえず月曜から行ってきます。
どうもありがとうございました。

>964
これはよかったですね　おめでとうございます
自分のことのように嬉しいですよ！

264さんおめでとう！
がんばれ〜！

と、ここで私も1さんに質問させてください。
先日、最終面接の際に口頭で内定をいただきました。
その翌日に気になることがあって電話で問合せをして色々と聞いた後、
給与を算定してから書類を郵送します、と言われて一週間ちょっと放置
されていました。
たまりかねて今日どういった状況か電話をしてしまいました。
明日か明後日には郵送する予定だし、内定については確定だから安心して
くれと言われましたが。。。
安心しろと言ってくれているのだから待つしかないのですが、何やら不安
になってしまいます。
上場企業で結構しっかりした会社だと思うのですが、実際、こんなに時間
がかかるものなのでしょうか。

>966
これはだいじょうぶでしょう

給与試算・社内稟議・ライン研修の手配・入社日の設定・・
やることは意外にあるものです

しっかりした会社であれば、安心していいと思いますよ

1さん、ありがとうございます
ほっとしました(^^)
書類が届くのを待つことにします

admisistratorさん、はじめまして。
当方２０代後半男性です。
待遇面に不満があり、自己都合で退職してしまいました。面接官からみた私の
退職理由はどのように感じるのでしょうか？お手数ですが、ご回答をお願い致
します。
（退職理由）
私はプロパー社員で、親会社からの出向者とプロパー社員との間に給与面や業
務面で差があったためです。

１さん、392です。
先日はいろいろとアドバイスありがとうございました！
次スレが立たなかったら御礼を言えなくなってしまうので…心配になって参上しました。
まだ活動開始したばかりなので、進捗報告だけですが。

１さんのアドバイスを基に経歴書を作り直し、３社に応募したところ２社の書類選考に通過しました。
これから面接ですが、１さんに言われたように自分を安売りせず、でも自身過剰にならないよう
適度なバランスを心がけて頑張っていきます。

また、現在の派遣先に転職希望のため次回契約更新をしない可能性を告げたところ、
その会社の正社員採用試験を受けてみないか、というお誘いまでいただきました。
プロジェクトマネージャ職でまだ求人公開していないポストがあるらしいです。
外資なので英語面接もあり厳しそうですが…受けるだけ受けてみようか心が揺れています。

いろいろと迷うことも多いのですが、確実に前進している実感が湧いてきました。
これも１さんに自信を持つよう助言していただいたおかげだと思っています。
本当ならどこかに就職が決まってからご報告したかったのですが…。
次スレをお立てになるようでしたら、採用結果をご報告できるように頑張りたいと思います。
１さんも、お体に気をつけてお過ごしください。ありがとうございました！

（退職理由）
私はプロパー社員で、親会社からの出向者とプロパー社員との間に給与面や業
務面で差があったためです。


それはどの会社でもあることですね

また同じ理由で辞めないかどうか、という点を見ると思います

>970
自分を安売りせず、でも自身過剰にならないよう

そうですね
ただ、面接では「この会社にはいりたい」という姿勢だけは見せて
おいてくださいね


その会社の正社員採用試験を受けてみないか、というお誘いまでいただきました

これはいいですね
やはり、会社のカラーや仕事内容などを理解している現職でキャリアアップ
するに越したことはないですね
待遇などに不満がなければ、こちらの道も良さそうです
（ここの部分は、私自身も迷うとこではありますが）

なんにせよ、自分の人生のなかでは自分が主人公だ、と自信をもって
素敵な人生を歩いていって欲しいと思います
応援してますよ！

administrator ◆4ZvEOwCmqsさん

もしかして次スレがないかもしれないと心配しているので
過去スレでみれなくなる前に

ありがとう〜！

あなたのような人事がいる会社に入りたいものです

でもお別れは(> <;))))
ゼッタイに続けて下さい！！！

すいません

新卒を募集するときに、ネット上の陸なびとか毎日なびとかに載せるって
かなり金かかるのですか？
いくらぐらい？

>>1
お久しぶりです。
私は>>11->>13でレファレンス　>>120位に財閥子会社の面接について質問した者です。
結局その後その財閥から連絡があり不採用になりました(泣)
当初はショックで辛い日々でしたが、ようやく立ち直りつつあります。
もうこのスレも終わりが近づいていますが、迷える転職者の為、あなたのオアシスのようなレスが一時の癒しになる事はレスの進行の速度からも実証されていると思います。
どうか、継続して下さい、お願いします…。

漏れも、administrator ◆4ZvEOwCmqs様のアドバイスのお陰で
なんなく最終面接クリアして、今就業中です。
今帰宅したところです。

やっぱ大変ですな働くのは〜、でも

>>1さんには感謝の言葉もありません。

なんかさみしいっすね。こんな良ｽﾚが終わってしまうなんて・・・

ちなみに>>1様　私何故か、人事部に配属されますた。

1様目指して頑張りｽﾏｯｼｭ。

やっぱ>>1様は　ネ申　だ。

明日も朝から面接なので、寝ます。

>>1様も　転職活動頑張ってけさい。

1さんへ（または、人事担当してる人）
ネット経由で応募した企業から、
再度、履歴書等送ってくれとの旨がありましたがメールに気付かず
一週間ほど放置した状態になってしまいました・・・しかもまだ送ってません。

遅延して送っても熱意を疑われますよね？

疑われるだろうね

ですよね・・・

モチベーション下がっちゃったし
応募辞退しときます・・・。あぁぁ。

>>979
もったいない！
速達で歴おくれば？
私もＰＣに不具合でて、確認が五日ほど遅れたけど
その旨を手紙に書いて速達で送ったよ。
（人事に電話して確認してもよかったかなーとか思った）
まあ結果はダメだったけど、ちゃんと選考はしてくれたから。

>>532

１さま　２２４さま

各務は目立つ仕事だけ大好き
プレゼン用の紙芝居くらいみんな忙しいんだから
各務に作成してほしいが他の人にふってくる。
おまけにプレゼンするときはプランニングから
全て自分がやったと役員にアピール。自分の仕事が
行き詰まってくると代行で１回だけやっといてといいながら
いつのまにか主担当。いつまでに終わるんだよってほとんど
てめえの尻拭いじゃねえか。こっちが何とか終わらせるとこれまた
すかさず役員に自分がやったとアピール。声がでかいだけで仕事
しない各務を何とかしてください。

1さん　　人事の仕事って楽しいですか？
どんな人が向いてます？

>977
それは、すぐに持参するしかないでしょうね

>982
各務？

人事は、マニュアルだけで人を見てるのかな？

administratorさん９６９です。返信ありがとうございます。
またご相談ですが、どう説明すれば同じ理由で退職しない人と感じてもらえる
のでしょうか？これまでに何社か面接を受けましたが、administratorさんと
同様に「どこでもあることだ」と言われてしまいました。やはり退職理由に
ついては他の理由を考えたほうが良いのでしょうか？