失業保険について　８

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 14:55:54 ID:SlNQNhHJ

前スレ　失業保険について　７
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111371363/
前々スレ　失業保険について　６
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105175543/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 14:57:41 ID:SlNQNhHJ

代表的なＱ＆Ａ

Ｑ.アルバイトしても雇用保険もらえる？
週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。

Ｑ.アルバイトすると減額される？
１日平均４時間以上の場合は、働いた日は就業手当で３割支給またはその日
の分不支給先送り。条件により異なる。就業手当支給日は１日もらったことに
なるので、結果として金額目減り。

１日平均４時間未満の場合は、原則支給だが、収入によって減額される場合が
あり。

Ｑ.不正受給ばれるかな。
ばれるのが怖い香具師はやめとけ。怖くない香具師は完全自己責任で。

Ｑ．求職活動は自己検索触るだけでいい？　ＯＯは求職活動になる？
住んでいる地域のハロワによって異なる。いいところもあるし、駄目なところもあ
る。ちなみによその地域で認定を受けるのは無理。

Ｑ.認定日変えれます？
原則不可、正当理由がある場合のみ、証拠物提出の上で可。

Ｑ.学校に行きたいんだけど。
昼間の学校は原則ダメ。学校に行く場合は延長も不可。夜間・通信の高校や大
学はok。昼間でもヘルパー２級の講習とか、そういうのは認められる余地有り。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 14:58:18 ID:SlNQNhHJ

3get!! ｽﾞｻ━━━━⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡━━━━!!

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 14:59:30 ID:nj8kdU15

4国

5 ：にゃん吉：2005/05/29(日) 15:02:36 ID:3Dqx3VW1

1日3時間までと
4時間以上では
報告方法が異なる・・

6 ：名無しさん＠：2005/05/29(日) 15:07:19 ID:hdzWpCFr

誠実な職員ならちゃーんといい方法教えるはず
聞いてみようね

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:58:31 ID:6ok4CtTq

すみません、失業手続き～雇用保険説明会までの間に行う事が
良く分からないのでお訊ねします。

自己都合で退職し、6/3に雇用保険説明会に参加するのですが、
説明会までに、就職活動の実績は必要なのでしょうか？
ネットで調べましたが、失業保険の受け取りには
「再就職意欲のある者」「説明会に参加しなければもらえない」などと
書かれており、曖昧でよく分かりません。

受給者が認定日～認定日までの間に活動が必要なのは分かりましたが、
雇用保険説明会の前にも、就職活動の実績は必要なんでしょうか？
よろしくお願いします。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 18:08:03 ID:NnI3ceJh

職安通ってれば大丈夫だったような

9 ：7：2005/05/30(月) 18:11:24 ID:6ok4CtTq

>>8
端末で求人検索する程度で良いということですかね？
ちなみに転職活動には、新聞広告や求人誌を使おうと思ってるので、
ﾊﾛﾜに必要以上に関わって「紹介します」と言われたら困るなあと
思ってるんです・・・。手続き以外はまだ行ってない状態です。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 18:57:17 ID:ilGe8qTN

三月末に退職して就活と旅行・バイトばっかしてて、
まだハロワ行ってないんだけど、貰えますか？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 19:27:43 ID:RhHFSzia

>>9
　うちは、職員自身が就職活動として認められるものの例として、「ハロワでのPC検索」もあげられていた。
また、職員に些細なことを聞くことも「職業相談」なので、質問事項を箇条書きにし、「今日はこれについて聞こう」として、回数を稼ぐという手もある。
実際、それで通った。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 19:37:20 ID:KSNo396O

とりあえず、ハロワにいって、受給なんたら書にハンコもらえばよいのでは。
川崎北は、自動検索機つかえば、ハンコもらえた。
ハンコ2個あれば、金が入る。

13 ：7：2005/05/30(月) 20:18:35 ID:6ok4CtTq

>>11-12
PC検索が、＝就職活動として認められているハロワで、
「検索終わりましたので、証明のハンコください」と言えばいいのかな？
(ハンコが必要???)
手続きの時にもらったパンフレットは難解だし。(自分の頭では理解不能)

常識的な事だろといわれてしまえばそれまでですが・・。
失業して、自分の頭と要領の悪さを再確認って感じです。
それが今一番のストレスになってる・・・。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 20:27:28 ID:pf2bCf5r

>>7
今は待機期間になるので、説明会までは何にもしなくていい。

ハンコを貰う手順や、認定日までに必要な活動内容等の説明を
行うのが説明会なので心配しなくていい。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 20:57:08 ID:61XPbcVz

えーと、週20時間までならバイトして良いということですが、
もちろんそれはハロワに申告する必要ありですか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 21:43:41 ID:O4ClLSYQ

半年、雇用保険を収めたら貰えるとの事ですが、
仮に5ヶ月と何日か働いて辞めたけど
雇用保険は6回分払った場合は失業保険は貰えますか？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 21:58:50 ID:uQ0Qu9js

>>15
しないと不正。
>>16
もらえない。暦で６カ月が必要。
あと、短時間被保険者（所定労働時間が週３０時間未満）
だと１年必要。

18 ：7：2005/05/30(月) 22:35:58 ID:6ok4CtTq

>>14
ありがとうございます。

ハロワで一通り説明されましたが、初めて聞く用語が
多すぎて、意味が全く分かりませんでした。
失業してから、雇用保険のしくみが分からないので
本を読んだりパンフレットを読んだりと、頭が痛いです。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 23:04:10 ID:O4ClLSYQ

>>17
ありがとうございます。
2月入社であれば7月30日までいないと駄目なんですね。
7月10日とかであればアウトですか。
それであれば貰えなくても近々辞めようと思います。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:30:33 ID:4/2XYRPz

すみません質問させてください

現在、給付制限期間なのですがアルバイトを始めたとこと、
バイト先で雇用保険に入るといわれました。
この場合、今の給付制限期間が終わっても失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
雇用保険のないところならばアルバイトしても大丈夫ということになりますか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:46:58 ID:o5oWhA1F

>>19
入社日が２月１日ならばその通り。
>>20
そのアルバイトで再就職手当をもらえるのでは。
働いている限りは失業給付は出ません。
辞めた場合はその限りではないが。

詳しくはアルバイトの申告に行った先の安定所で聞いてくれ。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 00:53:24 ID:QZ1LTErC

雇用保険に入るって事はそれなりの時間働く＝失業していない
状態とみなされるから、雇用保険は支給されないんじゃないか
雇用保険に入っていなくても、週に20時間以上働いていると
申告すれば雇用保険は支給されない。不正がばれたら3倍返し。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 01:00:35 ID:++/Y705l

ばれるとしたらどんな原因によるんでしょう？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 02:49:57 ID:1CPXxBo+

わかる方いらっしゃいましたら教えて下さい。
解雇のため給付制限なしで雇用保険がもらえます。
ただし一人暮らしのためとても雇用保険のみでは生活できません。
そこで土日だけパートをしようと思うのですが、
・土日両日とも8時間働いても雇用保険は減額されませんか？一応週20時間未満です。
・そこのパートは自分で時間を選べます。平日フルタイムも選べますが、
自分に合うかどうか分からないためまず土日のみにしたいと思います。
その間、ほかの良い就職先も探します。
雇用保険は問題なくもらえますか。
・パートを始める際、会社側に雇用保険を給付中だと伝えなければいけませんか。
よろしくお願いします。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 03:02:51 ID:pDfV778W

バイトを週に20時間以上すると目減りするなんておかしいよな・・・。
こっちは働く意欲あるんだし、ただでさえ生活苦しいんだから変な規制と言わざるを得ない。
就職支援の為の保険をもらう為には働かない方がいいという矛盾…。
ニートしてろってか？
あほか。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 04:47:08 ID:p0OzyzlC

不正関連の書き込みはいつまでたってもなくならないね。
テンプレに入れた方が良いのでは？　
以下、前スレ504氏のレスより引用。
＞不正受給が発覚するケースとしていちばん多いのが、新たに被保険者資格の取得を出した
＞場合というのがあります。そのほか、就業を安定所に隠していても、同僚の方から安定所に
＞連絡があったとか、そういうケースもあります。

俺も求職中の身だから気持ちはよーく分かるけどさ･･･。ばれたときの
リスクを受け入れられるなら自己責任で。ほんのちょっとでも不安に思うなら
やめた方が吉。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 06:00:30 ID:pDfV778W

ぶっちゃけ就業先には「ちゃんと申告してますよ～」って言っておけば
わざわざ面倒臭いチクリなんてしないと思うんだが・・・・

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 10:58:07 ID:u05WOloe

>>13
　受給なんとか証というのに終わった後、受付に判子を押してもらう。職業相談も同じ。
ハロワの活動の基本は、この判子を貰うことにある。これがないと活動していないとみなされる場合があるので、
事あるごとに判子を請求することをお勧めします。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 16:01:20 ID:ebia+Mac

今日、初めてハロワに行き、手続きしてきた。毎月45時間以上の残業を
していたことを告げ、給料明細を提示したら、もしかしたら受給制限が
なくなるかもしれませんね、といわれますた。受給制限無しなら、助か
るなー。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 23:21:38 ID:YTmfjrc9

すみませんが、教えてください。
自己都合で退職し、現在給付制限中です。
この給付制限中に就職できない場合、実際に受給されるのは、いつからなのでしょうか？
３ヵ月後の最後の認定日の後に、まとめてもらえるのですか？
それとも分割されるのですか？
よろしくお願いします。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 23:43:09 ID:eVGWUB27

>>30
四ヵ月後で給付日数分を28日にわけて支給。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 01:59:10 ID:ib/qXINU

現在、受給制限期間中です。
小遣い稼ぎに、株取引をちょこちょこやっているんですが、
株は売却益があると、所得税と住民税がかかります。
ハロワには株取引すべてを正しく申告しないと
まずいでしょうか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 03:19:30 ID:qlYZNcHz

お尋ねします。
第一回認定日が2/14
↓
３ヵ月の給付制限
↓
第二回認定日が5/9(この時8日分が支給)
↓
次回が6/6です。

支給日数が90日であと82日残っているのですが、
次回6/6には残82日分全部支給されるのでしょうか？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 05:48:37 ID:3YfQa6Hm

雇用保険給付中の時点でバイト見つけて働いてもいーの？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 08:25:09 ID:BPat51o3

>>33
最初の認定で8日分なの？
俺は１6日分になってるみたいなんだけど、タイミングで変わるのかな・・・。
てかもし8日分なら支払やばい・・・。

ちなみに支給はあなたが認定日から認定日までに生きた日数分だけですよ。
まとめてもらうなんて出来ません。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 09:26:05 ID:eUef8QZL

給付制限中にバイトしても就業手当てってのはもらえるものなの？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 12:51:29 ID:eyRuBLJz

>>24
土・日の分だけ当面の間3割支給。月～金までの分は通常支給。
ただし3割しかもらわなかった日も1日分受け取ったことになって金
額目減り。

一定の残日数を切ってからは、土・日の分は不支給でその分先送り。
>>25
目減りではない。支給停止。
>>32
給与所得じゃないから問題ないはず。
>>36
給付制限始まって1ヶ月経過してからのバイトならばもらえるが、
もらうと残日数消費するんで、もらわない方が結果として得のこ
とが多い。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 15:39:33 ID:Av7li9Cu

2週間前、面接した会社から「採用します」との連絡があったものの、
開業まで1ヶ月以上あり、研修が始まるまで自宅待機しておいて欲しい
とのこと。ちなみに研修開始＝正式に採用ということになるらしい
のですが・・・。
6月15日までに採用決定（研修開始）してもらえれば再就職手当
が支給されるはず。でも15日を過ぎても研修が始まらず次の認定日
を迎えてしまった場合、再就職手当てはおろか失業手当も貰えない
のではないかと。
いわゆる「内定」という形で職場自体がまだ存在せず（建設中）、
当たり前ですが1円の賃金も貰っていません。
自分のやりたかった仕事なので他を探すつもりもないのですが、
この場合「再就職した」とか「仕事を探す意欲がない」などの理由で
失業保険の給付を止められてしまうのでしょうか？

地元のハロワに直接聞けば早いとは思うのですが、下手に相手の
会社に問い合わせをされて私に対する心象を悪くされても困るので
（職員の態度悪いし）こちらで皆さんのご意見をお伺いすることに
しました。よろしくお願いします。

39 ：33：2005/06/01(水) 15:44:45 ID:qlYZNcHz

>>35
では、次回は28日分ですね。
ということは私の場合残82日なので
あと3ヵ月は思いっきり働けないという事ですよね…。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 15:44:55 ID:TEJhkw4C

今日で切れたよ。あー、前の会社は人間関係で短期で退職した
からな・・・・・。前の会社に慰謝料を請求したい。人の人生
を壊したからな！！高○！！！！！！！！！！！。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 15:48:18 ID:MfJFmcV/

>>34
説明会で週20時間までなら減額されるけどくれるって何回も言われなかった？
寝てたの？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 16:24:47 ID:P2sthQlR

仕事を自ら辞めたら、いつ失業手当がもらえますか？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 16:25:13 ID:3YfQa6Hm

まだ離職票もらってないから行けないの～。
初めのテンプレに週20時間以上の場合は減額されるってあったから、
一日二時間のところで週5回するつもり。これでも減額されちゃう？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 20:56:47 ID:NHXvnidJ

雇用保険の制度が変わってから以前より不正受給が見つかり易くなったのでしょうか？
何が改正されたのかあまりわからなくて‥

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 21:47:28 ID:eyRuBLJz

>>43
テンプレどおり。一日２時間の場合は、もらう金額によって減額無しor一部減額。

>>38
認定日に近い将来の内定が出ている場合、「いつ頃就職予定です、日にちがはっ
きりしたらまた前日に就職届に来ます」で通る。これで前日までの認定・支給は受
けられるし、その時点で所定日数残っていれば再就職手当の申請も可。

就職予定日がずっと先（例えば１０月採用）とかの場合は少し話が違うけどね。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:18:16 ID:qMv1ZoJ6

すみませんが教えてください。
会社で３ヶ月働いて、会社都合で退職しました。
この場合は雇用保険は出ないんでしょうか？
会社では、会社都合で辞めるから出ると説明されていたのでやめました。
やっぱり６ヶ月以上働いていないと、もらえないんですか？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:28:05 ID:Av7li9Cu

38です。
>>45さん
ありがとうございます。
お陰で気が楽になりました。

48 ：56：2005/06/01(水) 23:29:59 ID:jogu8n6j

>46
雇用保険を払った期間が半年以上だったと思うが～

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:33:04 ID:Tugfmdip

てかさー少なくともここに書き込んでる奴等は一応なりとも「社会人」だよな。
ガキでもないし社会に出てそれなりの責任と自覚を持って仕事してる（た）んだろ？
基本的なことぐらい調べろよ。その頭の中に詰まってるモノを使わない奴なんか
結局どんな仕事であろうと務まらんよ。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 23:39:54 ID:Mk9MDtjJ

そんな煽りいらんねん
ここは「質問をする」スレやねん
何もスレ違いなことあらへんやん

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 02:14:16 ID:HINWycPi

特例一時金が満額貰えるのは退職日から何ヶ月以内に申請すればいいのでしょうか？
ご指導下さい

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 04:41:47 ID:opM1v8JM

>>51
6ヶ月過ぎたら貰えなくなるから、
退職後4ヶ月以内に申請すりゃいんじゃね

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 10:46:43 ID:7xHpjqXr

教えて欲しいことがあります。
４月に病気で会社を辞め（自己都合）、今も治療中です。
傷病手当金第１回目が先日振り込まれたところです。
だいぶ症状が良くなったので、少しずつ職探しをしてますが
実は離職時の手続きをやっていません。
離職表が届いたのが遅かったのと、病気でハロワまで行けなかった為です。

一刻もはやく手続きをしたほうが良いでしょうか。
それとも傷病手当金で生活しながら職探ししたほうが良いでしょうか。
アドバイスをお願いします。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 12:39:51 ID:ak4UkFl3

契約社員で１年契約で入社して３ヶ月で自己都合で退職しました。その後すぐに契約社員で３ヶ月契約で働き契約期間満了で退社しました。この場合は待機期間はどれくらいになるんでしょうか？
教えて下さい。お願いします。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 14:17:34 ID:FPGp9agP

勤めていた会社が会社更生法を適用し、解雇扱いになりました。
・・・が、離職票には「自己都合退職」と・・・＿|￣|○

この場合、ハローワークに異議申し立てをすればいいのでしょうか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 14:44:57 ID:ULE6fi5x

>>55
会社の申請が悪いっぽいけど、とりあえずハロワに聞いてもよいんじゃね？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 14:49:39 ID:FPGp9agP

>>56
ありがとうございます。
明日にでも行ってきたいと思います。

いろいろと調べてみましたが、
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20040325mk21.htm

同じような方がけっこういますね・・・

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 17:40:27 ID:gjS7/gcW

給付中にバイトする場合、バイト先に雇用保険を給付中だってこと言わなきゃだめ？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 17:48:51 ID:jW3rcDsi

別に駄目じゃないでしょ、言いたきゃ言えばいいし。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 19:56:29 ID:bm2TqyLu

失業保険はいくらぐらいもらえるの？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 20:24:15 ID:lFbTF+re

勤続7年、給料は月々55万、31歳薬剤師。
今度薬局を辞めてのんびり失業保険をもらいながら旅行三昧しようと思ったら、
親の会社の役員（形だけ）になっているので給付されないとのこと。

雇用保険はいっていたのに・・

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:19:13 ID:4YFiKFTt

質問なんですが

4月に退職しました。　
半年間の残業時間の合計が平均４５時間以上
（単月では４５時間以内の月もあり）
ちなみに一回目の認定日の時に自己都合で申告してしまい
給付制限９０日ついてしまいました。

これだと給付制限ナシに変更になりますか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:34:45 ID:sdVjz4fU

>>62
平均じゃなくて直前の３カ月で計算される。
つーかちょっと前のレス位読んでくれ・・・

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:35:09 ID:HTkUmVsr

>>51
何日分もらえるか確認し、その日数＋１カ月くらい見て、
それだけ残した状態で申請すれば満額もらえると思う。
>>52
離職票を持ってすぐにハロワに行け。今まさに申請できる期間だ。
ちなみに、傷病手当金が出ている間は失業給付の手続きはできない。
終わってから申請できるようにするために、受給期間延長手続きを
やっておくべき。
>>54
とりあえず離職票を２社に請求した上でハロワにそれを持っていけば
懇切丁寧に教えてくれるぞ。
>>55
会社更生法が適用されて解雇扱いならその記述はおかしいので、
ハロワに相談、異議申し立てすればいい。会社更生法の適用を
証明できるモノがあればなおよし。告知を写した写真とか。
…ところで、まさか会社がつぶれる前に辞めてたりしないよな？
それだと「自己都合退職」が正当な記述となってしまうぞ。
>>61
役員だからしょうがない。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:35:32 ID:qwJlr4BQ

>>62
平均とかではなく、45時間以上の残業が3ヶ月以上あったことが最低条件。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:42:26 ID:oGQCRWfB

>>53
社保から傷病手当もらっているなら、雇用保険については要延長手続き。
治ってから雇用保険に切り替え。有効期限を無駄に消費せぬよう急げ。
>>54
給付制限についての話ならば、かからない。
（待期というのは意味が違う。全ての人に一律７日）
>>62
変更にならない。直前3ヶ月「全てが」45時間以上が要件。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 21:55:35 ID:VrP7gWQP

>>53
傷病手当だと最長18ヶ月あるからハロワに行って
雇用保険の延長手続きして通院しながら職探すのがいいぞ。

傷病手当だと0.8月分ぐらい支給されるしな。
雇用保険だと0.6月分しかでないぞ～。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 23:02:14 ID:7xHpjqXr

53です。
何人もの方に教えていただきありがとうございました。
まずは離職手続き急いでやってきます！

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 00:14:13 ID:+KLCXK1h

54です。レスありがとうございます。明日さっそく離職票を請求してみます。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 05:46:00 ID:1tsVRWQN

証明書に、就職情報誌での応募も書くべきか・・・。勿論、履歴書を送付したのは事実だが、
調査したとき、募集企業は不採用者の記録なんかいちいち取らないだろうから
要らぬ疑いを持たれて不正受給という扱いになったら嫌だな・・・。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 09:39:58 ID:SxtqnjFd

すみません、何でも質問（３３）に書いたのですがこちらが適当と思いまして
転載させていただきます。

質問です。
自己都合で退職してハローワークに届け出た場合で、その後新聞広告などで
自分で就職を決めた場合「再就職手当」はもらえるのでしょうか？
前職では雇用保険もありました（在職１０年）。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 10:55:35 ID:HgM1nU59

自己都合での退職なんですが、
最初の3ヶ月の給付制限期間にﾊﾞｲﾄしても減額されちゃうんですか？
事前・事後の報告ってのがよくわかりません。。。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 11:44:40 ID:4HD4YwAt

教えてください。
会社から事務所を閉鎖すると通告があり、来月１０日で解雇になるのですが、
当座の生活費の事もあり、アルバイトに応募したところ、
３ヶ月程度のアルバイトに採用されそうな見込みです。
会社より、有給消化で出社せずアルバイトをして良いと許可をもらっています。

アルバイトが終わった後に、ハローワークに会社とアルバイト先からもらった
離職表を持って手続きに行けば良いのでしょうか？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 13:02:52 ID:kChw9yf9

求職活動の実績ってハロワ以外で自分で面接に行った活動とかは含まれないん
でしょうか？認められるとして、その活動はどのように証明すればよろしいの
でしょうか？俺は基本的にはハロワを頼らず、求職しようと思っているので。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 13:29:11 ID:pGgEwwyP

>>71
就職日が給付制限期間の最初の１ヶ月にかかっている場合は職安等の
紹介じゃないと再就職手当はもらえない
それ以外であれば再就職手当が貰える
ただし１年を超えて就業していなければならない

>>72
給付制限期間中のバイトは確か減額されない
その代わり申告書には書かなきゃいけない

>>73
アルバイト先で雇用保険に入れるんならばアルバイトで貰った離職票
だけでいいと思う
バイトしないでそのまま来月の１０日まで待てば退職理由が事務所の閉鎖な
ので特定受給資格者になり給付制限なしで基本手当が支給される

>>74
証明書はいらなかったはず

間違ってたら修正よろしく

76 ：73：2005/06/03(金) 13:50:54 ID:4HD4YwAt

>75さん、ありがとう。

上に派遣に３ヶ月づつ行って…という方の話があったので、どうなのだろうと思ったのです。
失業保険がすぐに貰えるなら、それもらいつつ早期の就職を
目指した方が賢明ですね。

77 ：７４：2005/06/03(金) 14:24:42 ID:kChw9yf9

>>75
レス、サンクス。でも、証明がいらないなら面接行ったってことにして、実際は
行かない奴とかも居るんじゃないのかな？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 15:17:42 ID:pGgEwwyP

>>77
建前では一応面接先の会社に確認することになってると思う
実際確認してるのか分からないけど

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 15:42:38 ID:kChw9yf9

>>７８
なるほど、連絡先はハロワが調べるのかな？

80 ：72：2005/06/03(金) 17:04:29 ID:HgM1nU59

>>75　ﾄﾝｸｽ
フルタイムでﾊﾞｲﾄして、認定日までに辞めるように頑張ります。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 23:08:38 ID:LFgBsBHE

ハロワの人の家庭訪問なんてあるの？
一人暮らしだし、いきなり来られても困る。
あと、住居を詳しく聞いてきて、なんか怪しいと思っちゃう。
最近、公的機関の人も信用できないし。
自意識過剰かな？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 00:03:30 ID:CLvPE0xN

病気がひどく(偏頭痛で仕事にならない)為、
退職予定なのですがどのような手続きを踏んで行けば、
安心(金銭的＋再就職)して退職できるのでしょうか？

１．病気の為、自己都合退職
２．病気以外の理由で、自己都合退職
３．病気以外の理由で、自己都合退職、退職までの間に休職
４．病気の為、休職。休職中に自己都合退職
５．会社休みまくって解雇

現在の状況
・ここ半年は休職なしで働いている。(有給使いすぎですが)
・入社して7年目です。
・特に残業はしていません。
・医者に言えばいつでも診断書は出てきます。
・現在の業務をする限り、頭痛はなくならないと医者から言われています。
・病気の治療に1年程度かかる予定です。
・通院費＋生活費は半年程度なら持ちます。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 01:59:36 ID:j6S+HRG/

自分の会社に新しく入ってきた人が失業保険と給料を二重取り出来る
ことをしきりに自慢してきます。かなりいやな人間なので通報してやろうと思うのですが、
どのようにしたらいいですか？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 08:34:33 ID:CLvPE0xN

>>83
昼休みにハロワに電話して見たら？
ハロワで駄目なら連絡先教えてくれるだろうし。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 11:13:35 ID:Eg1eiuZN

失業保険給付前にバイトとかしてもばれないものなの？
給付中は？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 13:41:33 ID:QPMGmc0U

>>85
給付以前はばれるばれない以前に無問題だろ。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 16:39:00 ID:Eg1eiuZN

>>86
自己理由退職の場合、３ヶ月の給付待機期間があるんだよ。
そこもバイトしたら手当に響いたりするらしいんだよ。
けどニートは嫌だからバイトぐらいはしたいんだよ。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 20:48:38 ID:1pxWkpEX

６月の半ばまで、失業保険給付制限中の者です。
今までに面接２回逝ってハロワではんこ２個貰ったんですが、
これで大丈夫ですかね？
一応ノルマの求職活動２回は達成しているんですが・・・

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 20:50:41 ID:3w+LwWm+

>>88
十分すぎる。
おれなんかパソコン検索2かいしかしてない。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 21:01:07 ID:1pxWkpEX

>>88
ただ面接の練習でしたよ　ハハハ・・・と言ってみる(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
まぁ、２回とも落とされたわけですが・・・

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 21:02:59 ID:1pxWkpEX

アンカー間違えた・・・orz
>>89 だった・・・

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 22:54:14 ID:hxh4Ww90

５年以上働いた会社を自己都合で辞めたいのですが、
１ヶ月間は週３～４日バイトで来てほしいと言われています。
ヨユーで週20時間を超えてしまうので、この状態で失業保険はもらえないと思うのですが
この場合、再就職したってことでアルバイト終了後の失業保険は
アルバイト１ヶ月と社員５ヶ月の収入を元に基本手当が決まってしまうのでしょうか？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 23:03:50 ID:+1K8r0Mp

>>92
その１ヶ月間をアルバイトと言うことで雇用保険に入らない状態で
働けば、基本手当はその前の社員だった６カ月の賃金を元にして
計算される。もちろん、アルバイトで働いている間に離職票をもらっておくこと。

失業給付はアルバイト終了後に離職票を持ってハロワに行けばいい。
もらえる期限は辞めた後１年なので十分間に合う。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 23:07:22 ID:hxh4Ww90

>>93
即レスありがとうございます！
本とか読んでもあまり詳しく載ってなくて困ってました。
雇用保険に入らないことが重要なんですね。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 23:49:33 ID:ZYkw7/xV

>>82
残業なしなら4だろ？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 02:35:20 ID:aXSk73lJ

２回目の認定日がありますが、活動実績ゼロです。
ゆっくり仕事を探すつもりで、認定日に行かないでこのまま放棄しよう
と思ってます。
放棄するのは、問題ないでしょうか？
自宅に連絡とか来ますか？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 02:38:01 ID:daBXABZ/

放棄するメリットが何も無いと思うんですが

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 03:53:54 ID:2bBPNe9d

＞１日平均４時間以上の場合は、働いた日は就業手当で３割支給
＞またはその日の分不支給先送り

というのは三ヶ月の給付制限期間中は全く関係ないんですよね？
>>87のレスを見てたらわからなくなってきた。。。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 07:53:24 ID:/VnYJAqz

>>98
給付制限確定後はバイトをしても給付には響かない。テンプレにあるとおりで
>>87は誤り。

ただ、制限期間中のバイトでも条件を満たしていれば、自分が希望するならば
3割支給は申請出来る。残り日数をいたずらに消費するので希望する人は少な
いけどね。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 09:22:40 ID:0hHmruLT

もう少しで受給期間終了なのですが、結局就職できませんでした。
最後の認定日までにハロワで何か手続き必要ですか？

101 ：98：2005/06/06(月) 11:40:11 ID:2bBPNe9d

>>99
ありがとうございます。では安心してバイト行ってきます。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 17:58:39 ID:cwDAJdTq

>>96
問題ない。給付がもらえなくなるだけ。
>>100
普通に最後の認定を受けるだけ。
求職活動はしておくこと。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:18:21 ID:3itrtOsB

認定日の前日が友人の結婚式で遠くまで行かなくてはいけなくなり、
認定日の日にハローワークに行けなくなった場合、失業保険はもらえ
なくなるのですか？だれか知っておられる方情報お願いします。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:26:52 ID:efAYhyGi

>>103
もらえないお

次回に期待するしかないお

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:36:38 ID:eLqfUhVJ

>>103
もらえなかった分は先送りになるので、認定日以後出来るだけ早くハロワへ。
但し、もし認定日の夕方までに行けるのであればもらえる可能性がある。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:37:39 ID:daBXABZ/

理由があれば認定日はずらせるって説明会で聞きましたけど

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:43:09 ID:eLqfUhVJ

結婚式は本人以外「正当な理由」とは認められません

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 20:57:34 ID:YAXr7nqK

PCで検索した後に貰うハンコってどこに押して貰うの？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 21:07:24 ID:HehPvcMU

>>106
結婚式は「自分が結婚」「自分が仲人」「自分の家族が結婚」のみが
正当な理由と認められる。

友人では絶対認められない。
認定日の当日中に入れればいいんだけどね。

>>108
通常は受給資格者証にもらう。受付に提出すればいい。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 21:11:17 ID:ldgplGgA

明日ハロワに行く予定ですが、離職票１．２はありますが、雇用保険被保険者証がありません。
どこでもらえますか？教えて下さい。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 21:13:05 ID:0orpqSxO

失業保険の認定期間中にバイトなりなんなり仕事見つかった場合、
そのことを黙って保険を受け取り続けて、あとになってばれたりしますか？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 22:26:33 ID:3vfnLdm5

>>110
雇用保険被保険者証は辞めた会社からもらえるはず
なければ問い合わせてみれば？
でも次の会社が決まるまでは必要ないと思う。
俺はいま受給中だけどまだ使ったことない。
>>111
誰かがチクればばれるかもね
びびる位ならやめときな

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 00:27:18 ID:IiuyssGD

契約満了で失業してから時間が経ってしまったのですが、
手当てはすぐにもらえるのでしょうか？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 02:14:00 ID:vCMNaq0p

>>113
会社辞めてから1年以上経過してるならまず無理だな

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:12:00 ID:3KDbZ7mM

質問致します。
現在、外食チェーンにて店長をしていますが、
先日足を骨折してしまい4日ほど休んでいます。
本部の方からは自己退職をしてほしい感じが伝わってくるのですが、
この場合退職したらすぐに保険を給付することわ可能ですか？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:38:25 ID:H5wuTSG8

自己退職は三ヶ月経ってから。
事故退職でも自己退職、なんちゃって。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:42:48 ID:H5wuTSG8

>>115
ちょっと冗談ぽくなったので再レス、自己退職に例外は無いと思うな。
だから三ヶ月後からかな。
間違ってたらスマソ。
ちなみに、そんなつまらん理由で退職する事ないと思う。
止めるんだったら健康な状態で止めなきゃ損。
今まで頑張ってきたんでしょ？そんな馬鹿どものプレッシャーなんて無視無視。
治ったら更に売り上げ更新して見返してやれ。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 16:15:53 ID:tyEcxnSc

どなたか至急教えてください。
今採用の電話が来て、明日からの勤務になりました。
平日フルタイムの為ハロワに手続きに行けないのですが、
(今日今からでは間に合わない・・・)
その場合はどのようにすれば良いのでしょうか？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 17:55:09 ID:sPHH0/mG

>>118
今日までの給付が欲しければなんとか時間を作ってハロワに行く。
次の次の認定日前日までに行けばいい。
給付そのものをあきらめるなら以後行かなくてもなんの問題もない。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 19:05:15 ID:gFrRMrLP

再就職手当の支給条件が「1年を超える雇用」なんだけど、
試用期間中（３ヶ月）にノルマ達成しないとクビらしいんだが
大丈夫なのかな？
ハロワに相談するとそのまま目をつけられそうで

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:01:56 ID:fq9uFTpI

>>120
二週間以内の試用期間内でないと、特別な理由なしでの解雇は
労基法違反じゃなかったっけ。

そういうノルマを課している会社は止めといた方がいいと思うよ…。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:27:30 ID:DPdDiVJB

警察に不当な理由で約２ヵ月半拘留されている間に退職となりました。
離職票には、一身上の都合の為と会社側に勝手に捺印されていました。
事実上他の社員に示しがつかないと言う理由で解雇なのですが、こういう場合は離職票の記載事項を解雇扱いに変更出来ないのですか？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 20:37:25 ID:3yFLf+c3

>>118
雇用保険の給付を受けている立場なのに「明日から勤務可能」と
してしまったおまいさんのミス。
ご愁傷様。

124 ：115：2005/06/07(火) 20:49:58 ID:3KDbZ7mM

>>117
ありがとうございます。
全快したら売り上げで見返しますので、もうちょい頑張ります

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 22:24:12 ID:9Oss6rqp

>>122
解雇扱いに変更することは不可能ではないが、
懲戒解雇に変更されたあげく自己都合と同じ扱いとなるﾖｶｰﾝ

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:01:08 ID:K8ssauVG

給付制限中の俺がきましたよ。
なんか3ヶ月もプーしてると就職活動するのも萎えてしまいますよね。
何で自己都合は給付制限なんかするんでしょ。
みなさんはもう仕事なんか、就職なんかどうでもいいや、
っていう気になりませんか？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:18:19 ID:JyioJ35F

すいません。ここにある、
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
受給条件についてなんですが、

（1）ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。
したがって、次のような状態にあるときは、失業給付を受けることができません。

・病気やけがのため、すぐには就職できないとき
・妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
・結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

（2）＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

（注）離職の日以前に被保険者区分の変更のあった方や被保険者であった期間が1年未満の方は、「被保険者期間」の計算が（1）、（2）と異なる場合があります。

この(注)はどういうことなんでしょうか？
一般被保険者で半年以上はらっていても、1年未満の場合はもらえないのでしょうか？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:28:32 ID:qi0mqamL

>>127
まあかんたんに言うと、離職の日から１年間くらいの間に
一般被保険者から短時間被保険者に区分変更されたり、逆だったりする場合とか、
３カ月＋４カ月で失業給付を請求したりする場合などの特殊な場合を想定して
注をつけているのです。
だから、普通はこの部分に引っかかることはないかと思いますが、不安ならハロワへどうぞ。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:48:23 ID:hjiGpbUq

>>128
ありがとうございますm(__)m！
つまり、一般被保険者で、同じ会社で7ヶ月働いて辞めた場合なら大丈夫ということですね
過去に通算で一年以上払ってないといけないのかと、危惧していました。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 14:39:55 ID:BtgtM4d9

今、待機期間中。
この前の土日にバイトして、これからもする予定なんだけどバレるのってかなりの確率なの？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 20:39:55 ID:jqQ1XzPB

>>130
密告さえされなければ大丈夫。
しかし、この密告が多い。
俺は、何で密告なんてするんだろう？じぶんにとって何の利益にもならないのに…。
なんて思っていたが、世の中には密告したくてウズウズしているヤツがごまんといる。
あるＨＰに載ってた。
嫌な世の中だね。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 21:17:26 ID:bxGx0df6

派遣会社登録の仕事はバレる可能性はどう？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:02:01 ID:8iwHv8uY

>>131
ありがとうございます。
密告って職場の人からって事ですよね？
それなら今バイトしてるとこは、自分の失業保険受給については
全く言ってないから多分大丈夫かと。
それとも外部からの密告ってあるのかなぁ…

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 02:06:06 ID:chnKunPw

雇用保険に２１年間入っていたので少し長めの期間＜被保険者期間・・２０年以上＞で、
今回失業給付を全額もらいました。
再就職すると雇用保険を今後払うことになると思います。

そこで質問なのですが、今回失業給付を全額もらってしまったので、
再就職して例えば６年で失業した場合は、失業給付のもらえる＜被保険者期間＞の計算は、
＜６年で・・５年以上１０年未満＞なのか？＜２１＋６＝２７年で・・２０年以上＞なのか？
・・・どちらなのでしょうか？

今回失業給付を全額もらった場合と早々に再就職して全額もらわなかった場合では、
何か違いなどあるのでしょうか？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 02:38:48 ID:NH+ZAjqW

手続きすれば失業保険すぐもらえるよぅになるんですが、今アルバイトで働いています。その場合は失業保険もらえるんですか？ハローワークの人とか調べるんですか？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 07:47:05 ID:GBZ9un2C

>>134
失業給付は支払いを受けた時点でリセットされる。
たとえ１円だけでもリセットされる。
よって、失業給付を全額もらった場合でも早々に再就職した場合でも、
たとえ再就職手当だけでも、次はゼロからのスタートとなる。

よって、あなたのケースでは６年になります。

ところで、雇用保険に２１年間加入できるって、何歳なんですか？

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 09:26:16 ID:3S+0tHlK

週１０時間のパート予定ですが残り６０日あります。
ハロワに聞いたら残り４5日までは、基本支給額の３割増支給。
４5日未満は、繰越しになると聞きました。
損はしないですよね？

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 16:39:04 ID:vdd107gH

今日説明会いって「雇用保険受給資格者証」をもらってきました。
離職時賃金日額の丁度半分の金額が基本手当日額の金額になっているの
ですが、これって丁度５０％の手当日額だったということでokですか？
50%～80%の割合で支給で賃金の低かった人程高い率になるとは書いて
ありますが、最低の割合とは・・・・orz

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 16:39:59 ID:j60zIHCC

失業保険なんかでグダグダ言ってる時点で負け組み

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 17:34:24 ID:PHWQWL1b

仕事辞めて三ヶ月がたとうとしてます。失業保険は辞めてすぐに手続きしてないと三ヶ月後にもらえないのですか？あと再就職手当とゆうものをご存知の方教えてくださいm(__)m

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 17:43:55 ID:Jh/QLC0Y

>>139
スレタイ嫁バカ

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 18:21:44 ID:QlPryntw

>>140
自己都合退社の場合は手続きをしてから三ヶ月後
厳密には7日と三ヶ月後だけどね
再就職手当ては確か職安紹介の企業に就職したら出ると思った。
今無職ならとりあえず職安行け

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 18:41:17 ID:PHWQWL1b

>>142
ありがとうございます。
再就職手当は今職安行って一週間後に就職決まったとしてももらえるんですか？どのような手続きするんでしょうか？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 19:35:23 ID:jWtiUcdl

質問させてください。
会社から自己都合退社にすれば７月の給料〆日まで在籍、一時金も出すと言われ
ましたので、そのとおりにしようと思っております。
その後のことなんですが実家が自営業をしており、その手伝いをして
金をもらえば当然減額されますよね？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 19:45:20 ID:chnKunPw

>>136
ありがとうございます。
何しろ、全てが始めての経験なので分からない事ばかりです。
また何か疑問が出ましたらよろしくお願いします。

>ところで、雇用保険に２１年間加入できるって、何歳なんですか？
40歳です。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:20:02 ID:94xbXjEI

会社にとって、離職票を「一般（自己都合）」「特定（解雇）」にするのとでは
何かメリットｏｒデメリットがあるんですか？
それと、再就職先には解雇とは言いたくないから自己都合ってことにした場合
後で何かの書類でばれちゃいますか？

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:40:29 ID:XHqgK6DO

>>144
労賃を受け取るかどうかにかかわらず、働けば減額。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:54:21 ID:L+ZNIoLz

>>144
実際は6月〆だけど7月〆まで働いて(有給消化等)いたことで自己都合退職だと
一時金が給料２か月分以上でないと辞めたほうがいいぞ。

自己都合になると失業保険が三ヶ月+7日待機になるが
解雇の場合は約一ヶ月ででるからな。

149 ：１４４：2005/06/09(木) 22:11:36 ID:jWtiUcdl

>>147
>>148
レスありがとっす。
在籍期間が今のとこ１０ヶ月で自己都合、解雇のどちらにしろ
失業保険は３ヶ月分しか出ないんで一時金をもらってやめようと思います。
でもこれからやめるまで一月とちょっと、長く感じられそう・・・

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:16:50 ID:MIz7sSA6

インターネットに繋いでるだけでお小遣い稼ぎ！やり方によっては月30万以上も稼げるんです。
登録はこちらでよろしくお願いします。http://www.cashfiesta.com/php/join.php?ref=barious2005
サポートサイト→http://try-cashfiesta.seesaa.net/article/3289992.html

　　　　　　　　　　　　　　　　

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 22:19:55 ID:3I6VOzVu

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/wcup/2006/qualify/column/afc_final_column_b014.html

　１９９３年秋。当時、地元・静岡の放送局に勤務していた私は休暇を取ってＷ杯アジア最終予選のうち、韓国戦と
イラク戦の２試合の応援のため、カタールの首都ドーハに乗り込みました。
　予想通りというか、予想以上に怖い目にも遭いました。私が宿泊していたホテルには韓国のサポーターも多数宿泊
していたので、一触即発の場面が何度かありました。彼らは韓国戦に勝って喜ぶ日本人を怒鳴りつけてきたり、廊下で
すれ違う時に肩をぶつけて挑発してきました。

挙句の果てには日本人の女性サポーターを韓国のサポーターが部屋に連れ去ってしまったのです。

これには、さすがに日本のサポーターたちも事態の重大さに気付き、何人かで拉致された女性を助けに行きました。
彼らは拉致に対する罪悪感がまるでないようで、本当に恐ろしく、そして怒りを感じました。
　そういう劣悪な環境の中でも応援に行くサポーターの姿勢と、スタジアムでの声援が選手を励まし、疲れた選手の足を
動かす原動力になると思っています。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 08:48:23 ID:0+BVREa5

自己都合で7月末に退職予定なのですが、8月は日本を離れるので
ハローワークにいけるのが8月末～9月になってしまいそうです。
「失業保険の受給開始が遅くなる」以外の不具合はありますか？
また、失業してから初めてハロワに行くまでの日数に期限はあるのでしょうか？

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 18:45:19 ID:a62yRzE2

質問です。残日数が５５日あり、週２６時間のパートが決まりました。
再就職手当もらえますか？
また、もらえるとしたら基本手当日額４０００円の場合いくら位支給されますか？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 19:03:42 ID:4WdCLKHT

>>152
失業保険を貰うためには会社が出す離職票をハロワに出す事が必要。
その離職票の有効期限が1年間なので、失業後1年以内が期限。
受給開始が遅くなる以外の不具合は全くない。
失業後、休養や旅行ですぐに申請しない人は結構いるよ。

155 ：152：2005/06/11(土) 00:28:47 ID:9K7dt9iC

>154
ありがとうございます。安心しました。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 06:23:59 ID:56f8U50w

教えてください。
月火水金が5時間。木土が3時間のパートは就職と認められますか？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 10:52:16 ID:Jl2uXxy7

>>156
とりあえす失業手当の支給が止まる

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 14:37:39 ID:78ggwXhj

給付制限中にバイトをして所得税もひかれてますが、
申告していません。
密告以外でバレル可能性はあるんですか？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 15:19:27 ID:G4l6kIo/

一年間、週２５時間のパートしてました。
失業保険もらえますか？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 15:40:16 ID:xs2N5m5W

すみません、お聞きしたいのですが

認定期間に2回以上の活動実績が必要なんですが、1回しかしてません。

これだと失業保険貰えないのでしょうか？
遅れて支払いがあるということもないのでしょうか？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 18:10:14 ID:0QBwh26/

バイトしたにもかかわらず失業認定申告書にその事実を記さず偽りの申告を行い、後からバイトしたと申告すると、失業保険は受け取れないのでしょうか、ばれるのが怖い小心者の意見です。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 20:16:17 ID:msET8YVD

>>156
就職扱い。
>>158
制限中のバイトは減額されないんだからちゃんと申告しとけ。
・・ってもう遅いのか？
>>159
雇用保険かけていたなら。
>>160
所によると思うのでなんともいえない。本来は4週間後回し。
>>161
原則ダメだね。不正をした日以降の支払いは全部停止。
一日だけのバイトとか「書くのを忘れてた」が通用する状況ならわからんが・・。
不正受給金返還のペナルティ（上増し返還）は緩和されるかもな。

ばれるのが怖いなら最初から不正するなって。テンプレにも書いてあるだろ。

163 ：160：2005/06/11(土) 20:58:21 ID:xs2N5m5W

>>162
ありがとうございました。
4週間分後回しなら助かります。
4週間分一切もらえなくなると思っていたので。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 23:47:45 ID:Kj2Y/SN+

>>146
会社が障害者や高齢者などを雇って雇用保険から助成金を貰っていた場合、雇入れ日の前後6ヶ月の間に特定受給資格者を全被保険者の6％以上（解雇・退職勧奨の場合は1人でも）出した場合、助成金が貰えなくなります。
助成金を貰ってなければとくに不利益なありません。ただ、会社としては世間体があるから出来れば自己都合にしたいと思うでしょうね。
退職理由がハロワからバレルことはありません。ただ会社によっては前の職場に問い合わせるところもあります。

165 ：146：2005/06/12(日) 00:20:32 ID:3AbFtLag

ありがとうございます！

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 13:50:30 ID:u/hdYhqH

質問です。
ハローワークに登録、その後ハローワークの求人でなく、新聞での求人で就職を
決めた場合って再就職手当は支給されるのでしょうか（期限が残っている場合）。
ハローワークのサイトをみたのですがその点、ありませんでした。
ご存知の方、是非お教えください。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 14:46:40 ID:IwO9fQLO

雇用保険なしの会社に入って退職したら失業保険貰えないの？
社保しか見てなかったけど、雇用保険も見ることにする。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 17:59:49 ID:VkyBcAdA

>>167
もらえないよ。
なお、給与から引かれている明細を貰っていて実際会社が節約（？）で支払っていない
場合には支給対象となる。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 18:32:15 ID:dlqOiTJT

>>167
雇用保険払わなくて失業保険はもらえない。ずうずうしいよ

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 20:51:06 ID:6haLaBbM

>167
会社が2年間さかのぼって加入届だしたら貰える。
ただし藻前も2年分保険料払わんといかんがな。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 11:20:48 ID:aNCL89RD

雇用と労災は大抵の会社は入ってるよね
厚生年金に入ってないとこはたまにあるけど

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 18:42:40 ID:9nCYzBNr

扶養内で働こうと思ってるのですが、失業保険も所得になるのでしょうか？
また給付中に働いた場合、密告以外で夫の会社にバレることってありますか？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 19:11:17 ID:45G6eXH/

>>172
税制上は所得になりませんが、社会保険上は所得になります。
密告以外にばれることはまずないが、夫の会社をだましてばれたらどうする？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 19:46:02 ID:hsHWMOYz

来年の４月から職業訓練校に行こうと思っています。失業保険の受給延長を利用しようと考えています。
私の場合加入期間が５年未満なので受給期間は９０日です。
あるＨＰを見ると訓練校に入校するまでに受給期間がある程度残っていなければならないようです。
今の会社をいつ辞めるのが最もいいのか。教えていただけないでしょうか。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 19:52:13 ID:45G6eXH/

>>174
入校日の7日と3ヵ月と90日前に手続き（入校日前日までに89日受給できる状態）できるように辞めるのがいいです。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 20:06:35 ID:8uNGPyrw

>>174
辞めるのはいつでもいいんだよ。

離職票をハロワに提出する日を調整すればいいだけのこと。
たびたび出てくるけど、離職票の有効期限は1年間なので、
離職後1年以内で入所指示が受けられるように計算して
雇用保険の手続きをすればよい。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 21:11:38 ID:7szbs9sI

>>173さん。
ありがとうございます。一日、3時間で週15時間のパートなんですが
ダンナの会社にバレたらダンナはクビになるのでしょうか？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 21:19:58 ID:IOidsYGN

>>177
タイ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ホ

179 ：FROM名無しさんan：2005/06/13(月) 21:57:11 ID:PreTTh4I

バイトで雇用保険有りなんだけど、辞めたら被雇用保険証もらえますか？
次の就職するんだけど、いるみたいなんだけど。

180 ：無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 22:55:48 ID:AIASZup3

4月1日に就職し、ハロワの紹介だったので再就職手当を貰いました。
しかし、上司･仕事のストレスにより体調を崩し、現在退職する方向で
話が進んでいます。
今この仕事を辞めた場合、再就職手当は返金しなくてはいけないのでしょうか？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:32:13 ID:kE0f9gQT

給付中にアフィリエイトで収入を得たら報告義務はありますか？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 23:45:27 ID:nFj7ISFj

>>179
雇用保険に入っていたらもらえるが、なかったらハロワで請求可能。
>>180
もらったあとに辞めても返金する必要はない。ついでにいうと、今のこっている分も
辞めた後に請求可能。
>>181
労働の対価ではないので申告不要。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 02:09:49 ID:jVFHUNPt

いやがらせばかりしていたパートのババア。
自己都合で辞めたが、ガメツイおばはんだった。
「他にいい仕事がみつかったの～」と、そんな最悪な奴雇う会社もアフォだが、
そいつは失業保険と次の仕事の給料を二重取りしている。
こんな奴はハロワに密告してもいいよな。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 09:02:36 ID:gLhmSCzA

>183
当然じゃん。
さっさと密告してやんなよ。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:21:54 ID:GGHyJHI0

失業保険給付中です。
アルバイトしたので申告したのですが、アルバイト先に
事実関係など、ハローワークから確認が行くのでしょうか？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:35:47 ID:GPiSOeEa

失業給付の不正受給の問題の所在は。
不正受給者に罪の意識が無いことである。
「失業の認定」なんてわけのわかんないものにまでつきあって、あげくのはてに、３倍返しもありうるだって？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 12:52:02 ID:NelCfhqV

>>183
今すぐじゃなくって、そのババアがたんまり給付金貰った時点で密告しる！
３０万不正受給してれば９０万だぞｗ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 13:55:12 ID:wxH3AYip

離職票は辞めてすぐにもらえるものなんですか？その会社の最後の月の給料振り込まれてからですか？関係ありますかね教えて下さい

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:37:59 ID:hsm5CJ22

>>188
振り込まれてから

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:41:28 ID:GGHyJHI0

>>188
私は給料遅配されていたので、辞めて数日後に戴けました。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:43:41 ID:wxH3AYip

188ですがマジですか…？ヤバいな…

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:48:19 ID:wxH3AYip

会社に言えばすぐもらえますか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 15:16:16 ID:r+yvmQte

すぐ貰える

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 16:35:32 ID:Cyh872pY

私の場合、給料振り込まれてから、離職票の手続きを会社がしたらしく、
結局辞めてから、1ヶ月後ぐらいに離職票が届いたよ。
かなりイラついたけどね。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 17:35:43 ID:7MuDoGKI

みんな！聞いてくれ！俺は自己都合扱いで退職したんだけど、毎月残業
60ｈ、酷い月には100ｈ以上はやっていた。で、そのことをハロワの最
初の手続きのときに伝え、残業時間の記された給料明細を証拠として提
示したら、取り合えず自己都合の退職でってことで手続きは終了したん
だけど、今日ハロワから連絡があって会社都合の退職扱いになり、給付
制限無しで失業保が受け取れることになりました。やった！

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 19:06:31 ID:7G8cQpwv

>>195
んなこたぁ散々でてる。個人の日記はチラシの裏にでも書いとけ！！

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 19:43:16 ID:yR7F+mJi

質問です。
５年働いたA社をたとえば今月6月末で退職、翌月の7月からB社で働くとすると
そのB社で5年勤務した場合雇用保険は10年、という事になるのでしょうか？

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 19:53:24 ID:GcX/xZMN

すみませんが教えて下さい。給付制限無しってどういう意味ですか？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 20:02:26 ID:ufsT8Rc9

>>197
積立で計算するから10年であってるよ。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:05:24 ID:RCsE7J0f

>>198
待機期間なし。即失業保険貰えるってこと

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:11:24 ID:GcX/xZMN

200
ありがとうございます。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 00:46:34 ID:F+UeRdWA

ちょっとききたいのですが、
昨日私は失業認定日だったのですが、風邪を引いてしまいハローワークまで４０分のみちのりにたえられなく行けませんでした。
病院へはとてもいけなかったのです。ってか、やっと夜になって落ち着いた状況です…
明日病院へ行く予定なのですが、これを理由に認定は受けられないでしょうか？やっぱり認定日に病院にいってなくてはだめなんでしょうか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 02:55:52 ID:YfEeTdCW

失業保険の支給が職業訓練期間中は続行できると踏んでいたのだが
支給期間が受講開始の５日前に終わるため
受講期間中はもらえないとハローワークで言われた。
バイトした分ずらせるかと思ってたが、
バイトした日は『就業手当』として支給されてしまった。
どうしようもならないものなんでしょうかねえ？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 04:49:42 ID:sFxtKuUi

>>2見たんだけど
給付制限中にアルバイトしてるんだけど
ハローワークに報告していないんだけど大丈夫？
もし対策があるのなら教えてください。
週30時間未満です。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 05:09:47 ID:NdnJ1myG

失業認定を受けた日に、応募していた企業から内定の連絡があり、次の日から出社する場合、
失業保険は支給されますか？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 07:01:12 ID:JFPA8v4c

支給されない

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 07:02:19 ID:JFPA8v4c

>204
黙っていればゼッタイばれない
ばれるのは自分が周りに喋るのが原因

208 ：204：2005/06/15(水) 07:25:35 ID:sFxtKuUi

>>207
話す奴がいないんで話してはいないｗ
今月一杯までなんで、なんとかごまかします。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 12:48:32 ID:eilZ/5sc

ジョブカフェでの求人情報閲覧とか職業相談も
就職活動の実績になるのでしょうか？
雇用保険受給資格者証にハンコ押してくれるのでしょうか？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 16:15:48 ID:2YVlsZQR

>>185
私の場合はバイト申告しつつ4ヶ月以上失業保険受給しているけど、
まだハロワから確認来た事ない
（職場も失業保険受給を知っていて、勤務時間数配慮してくれている）

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:45:41 ID:G9LsI5Wb

はじめまして。
既出かもですが・・・
先月末に自己都合で退職（アルバイトだった）し、まだ職安に行ってないのですが、
失業保険は、３ヵ月後から支給ですよね？
その間が生活できないのでアルバイトをしたいのですが
新しいアルバイト先で雇用保険に入らなければ、職安にはバレないですか？
あと、すんごいアホな質問かもしれませんが、所得税からバレるということは
ありえますか？？
どなたか、よろしくお願いします。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:45:53 ID:G9LsI5Wb

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:58:29 ID:3uSPEy+G

認定までってこと？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 18:07:53 ID:QQksAYJ1

>>203
所定給付日数が３分の１を切るか４５日を切るかしてからもう一度バイトしてごらん。
>>204
認定日が来る前ならとりあえず報告しておけ。就職も事後報告可能。
>>205
その認定日当日までの分が支給される。
>>209
受給資格者証を出して相談してみろ。たぶん実績になる。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 19:51:50 ID:pCeymN5T

給付日数が90日で基本手当日額が仮に5000円だとしたら
5000円×90日＝450000円もらえるって事でいいの？
アホな質問でｿﾏｿ

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 21:04:20 ID:bkJeedCf

>>215
その通り

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 21:10:18 ID:5N8N5zbf

>>211-212
既出です

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 21:49:02 ID:HsNCT66d

9/1から職業訓練校の入所を考えてるものです。
今待機期間中なのですが、受給制限中にフルタイムでバイトしようと思ってます。
色々見てるとバイト事体は問題ないみたいなのですが、バイトする旨申告怠ると
訓練期間中は給付金支給されないんでしょうか？
既出覚悟。教えてください。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:15:32 ID:sh+64YVA

>>218
既出です

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 00:05:23 ID:VTu5iPg2

>>212
>>2の１番目

>>215
仕事がずっと決まらなければ。

>>218
給付制限中のバイトは>>2の手続きを踏めばOKというのは散々既
出だが、職業訓練受講希望者はちょっと事情が異なる。というのも、
通常の場合は給付制限明けギリギリまでにバイトを辞めていれば
問題がないわけだけれど、訓練の申し込み希望者についてはそれ
があてはならない可能性が高い。

職業訓練は「仕事に就くことが出来ない人」向けなわけだから、フルタ
イムバイト中（一時的に就職状態）だと、申し込みそのものが出来ない
とか、申し込み出来ても受講指示してもらえないとか色々な問題が発
生する可能性が高い。かと言ってバイトしていることを黙って受講指示
を受けたりすると、不正申告の問題が発生する。

バイト決める前に必ず要窓口確認。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 09:28:28 ID:PM1FeU+E

既出だったらごめんなさい。
インターネットのポイントプログラムでアンケート謝礼をもらったり、ポイントを換金した場合って不正受給になりますか？せっかくポイント溜まってきたけど、退会しないとだめかな（泣）

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 09:30:34 ID:4ovwHKAt

↑
そんなのは絶対ばれないし、職安も気にしないと思うよ。
ま万単位だったら分からないけど。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 11:11:37 ID:Zr+VMZ5Z

>>221
労働じゃないからいいのでは?
金をもらったかどうかじゃなく、労働かどうかが判断基準。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 12:14:51 ID:PM1FeU+E

222さん,223さん
どうもありがとうございました。
ポイントを貯めて謝礼をもらったりするのは内職に含まれるのかどうか不安だったんですけど、労働ではないと捉えていいんですね。安心しました。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 12:21:51 ID:y5bJuvoS

失業給付の受給延長手続きに行く予定です。
傷病手当金を受けるのが理由なのですが、必要な書類を教えて
頂きたいです。よろしくお願いします。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 12:58:58 ID:cKE1es8F

バイトで月18マソぐらいもらってて、そのバイト先が倒産するっぽいんだけど、失業保険幾らぐらい貰えるんだろ・・・
自分で調べた限りでは、直ぐに給付開始されて三ヶ月貰えるらしいってのは分かったんだけど、幾らぐらい貰えるのかわからん・・・

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:05:39 ID:lbxMIkBd

>>226
ちゃんと君は失業保険いれてもらってたかい?
いててもらってないとびた一文もらえないよ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 14:32:25 ID:7ceEoXZ1

>>214
ありがとうございます。203です。
ハロワにも問い合わせたところ、
残日数が１／３切った場合は就業手当ての対象にならないので
繰り伸ばしになるそうです。
ただ、僕の場合呼び出されて
「訓練期間中の支給はないです。でも認定日には必ず来てください。」
と暗に認定日逃れすんじゃねーぞ的なプレッシャーもかけられてるので
かなり警戒されてるっぽいです。
成功するのかはわからないですが･･･やってみます

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 18:01:46 ID:1MlcTioG

質問です。
ハロワで求人情報閲覧を２回して、２つハンコもらっただけでも
失業保険はもらえるんですか？
どこかに面接を受けに行かなくちゃだめなんでしょうか？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 19:59:43 ID:2nYFOvX6

既出かもしれませんが、自主退職で、失業保険を過去3ヶ月もらいました。
そのあとはもらえないものだとおもって、次の認定日までに就職活動を
行わず、かつ認定日も行かなかったのですが、実は引き続きもらえるはずと
いう話を聞きました。

そこで、再び手続きをしたいと思うのですが、この場合、もらえるのでしょうか？
また、どの様な手続きをして、どのくらい経てばもらえるのでしょうか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 20:47:43 ID:VepHJmPo

>>230
失業者は社会との接触が少ないため、自分に都合のよい解釈をしたり、
思い込みが激しくなったりという話しをよく聞くが、そんな1人だね。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 21:24:00 ID:NK3AzNOV

>>230
認定日にいかなければその月の受給がなく
先送りになるだけです。　貰える総額が変りません。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 15:56:15 ID:bpbLxi/J

失業保険受給期間中に
時給700～800円で1日3時間のバイトを
週5～6日ペースで行ったら手当は減額されますか?

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 17:07:41 ID:TN9/ujOW

再就職手当なのですが、申請してからどのくらいでもらえるのでしょうか。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 18:28:57 ID:kCHqTzgX

>>234
前に貰ったときは2ヶ月弱くらいだった希ガス

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:49:36 ID:TN9/ujOW

さんきゅ。

おそっ。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:04:49 ID:umHRuOr9

勤めていた期間（半年以上）によって支給される金額に違いはあるのでしょうか？
あるとすればどれぐらい。

238 ：にゃん吉：2005/06/17(金) 21:26:48 ID:Fvhc17RJ

失業保険受給期間中に１時間　2万円のバイトして申告したら・・
１時間なのに１日分引かれた・・・

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:30:10 ID:cp9rtlgx

去年の９月末で退社しました（正社員で２年間）
その後１２月から先日までアルバイトをしていました。
（一日７時間・週３日）
正社員時代の雇用保険が一年間有効と聞きましたが、この場合は
どうでしょうか？以前は今年７月までに辞めれば３ヵ月分貰えると
聞きましたが、詳しくご存知の方よろしくお願いします。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 22:16:14 ID:BHo/IbkL

>>239
雇用保険というか離職票が1年間有効。
正社員の仕事を退職した後にその会社から離職票を発行してもらっているはず。
それを持ってハロワに行くだけ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:09:48 ID:cp9rtlgx

239です。>>240さんありがとうございます。
正社員の時の離職票はハロワに出しました。
先日辞めたアルバイトじゃなく、社員の時の失業保険が貰えるかどうか
わからなくて・・・離職票が一年有効なら今年の９月までの３ヵ月間は
貰えるんでしょうか？よろしくお願いします。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:13:19 ID:uIYoQR73

今日、最初の認定日。
「今月の一日に面接してきました」ってウソついてしまった。
会社名も書いたけど、ＴＥＬは記入を求められず。

こういうウソがばれて不正受給になることもあるんでしょうか。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:32:25 ID:xI3DMvSc

>>239
そのアルバイトで雇用保険に入っていたのかどうかで変わる。
入ってないと仮定すれば、社員のときの資格でもらえる。
というか、ハロワに出したんならそのときに聞いてくればいいのに。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:48:25 ID:cp9rtlgx

>>243
アルバイトで雇用保険は入っていました。
最初に聞いた人は貰えると言ってたんですが、ふと知人に貰えるかどうか
わからないと聞いて不安になりました。
アルバイトの方は一年以上働かないと雇用保険を貰える資格はないので
社員の時の失業保険が適用されると思っていたのですが・・・

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 00:06:37 ID:LRcsJHr9

>>244
去年の9月に辞めた理由は？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 00:29:37 ID:G/bMdesJ

>>245さん
自己都合で退職しました。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 11:13:00 ID:dRuoDKat

ある会社にて社員採用の予定で３ヶ月の試用期間を経て合計７ヶ月働きました。
雇用保険は入社２ヶ月後、社会保険は入社３ヶ月後に加入しました。

この場合、働きだして７ヶ月後に自己都合で退職すると、失業保険が出るでしょうか？
なにか７ヶ月間を証明するものが必要ですか？

また給与がハローワークの求人欄と比べ不当に安かった場合は自己都合退職であっても、
会社都合と同じく失業保険を直ちに貰うことができるでしょうか？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 17:02:07 ID:mqDn2U+d

>>247
何ヶ月勤務したかではなく、何ヶ月雇用保険に加入していたかが条件なので
雇用保険料を6ヶ月以上払っていないと貰う事は出来ない。

雇用保険に6ヶ月以上入っていた場合。
賃金が85％以下に低下した場合、「（会社の都合による）やむを得ぬ理由による
自己都合退社」となり給付制限は付かず失業保険は支給される。
入社時に賃金を含め待遇について労働契約書を交わしており、
会社もその理由に同意すれば直ぐに貰うことが出来る可能性はある。

ハロワの求人欄より安いというのは無理。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 08:58:15 ID:jpuWcrfW

教えて下さい
求職活動は面倒なので、楽にハンコをもらう方法を探してます
ハロワで聞いたら端末検索ではダメだといわれました
本当でしょうか？
あと、商工会議所等の検定等でもハンコはもらえるのでしょうか？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 09:48:03 ID:Ls7apAKo

>>249
>>2読め。地域によって異なる。

資格試験受験は多分OKだが、認められる資格とそうじゃないのとありそう
だから要確認だな。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 09:58:41 ID:e2ZA+qrs

>>249
他のハロワで検索してハンコ貰えば？当然認定日は所定のハロワいかないと
駄目だけど。
俺もまだ就職活動する気がおきなくて楽に認定する方法考えてるけど、
セミナーとかってどうなんだろう？　あれもハンコとかあるのかな？
適当にネットで調べて「○月○日に××で行われたセミナーに参加しますた」
って申告（当然いかないけど）通るんだろうか？
まぁ、俺のところは検索で認定してもらえるみたいだから（実はまだ待機中）
認定日に検索して、後は１回検索すればいいだけだからそれでもいいかな？
と思ってるけど。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 11:33:03 ID:OoqfBJ5b

>>250,>>251
レスありがとうございます。
端末検索をした後に窓口に行っていきなり「検索をしたのでハンコ下さい」と言ってもいいのでしょうか？
あと、職業相談って何ですか？何を相談すればよいのでしょう？
面接に行くのは面倒なので紹介してもらわずに、求職活動をした証明のハンコだけもらえればよいのですが・・・

教えて君でスイマセン

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 16:58:32 ID:gvvfcrHT

>>252
職業相談って何って・・・・・。
ハロワでする事っていったら決まってるじゃん
俺の友達は求人申し込みしてないけどしたって書いて貰ってたよ
俺は就職活動してるから求人申し込みしたって出すけどね
ちょうど明日が認定日なんだけどね

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 17:03:29 ID:gvvfcrHT

>>251
待機明けの最初の認定って3回の求職活動が必要なんじゃなかったけ？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 17:39:33 ID:o3GUgRgW

>>254
給付制限中は求職活動３回以上必要
１回は待機期間（７日間）明けにﾊﾛﾜに行けばそれがｶｳﾝﾄされる
実質２回だな
ﾊﾟｿｺﾝの検索でおｋ

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 22:15:52 ID:BRcM4b1e

やる気の無いﾔｼばっかりですね
そういう俺もPC検索のみで失業保険のみがたよりです・・・

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 00:23:24 ID:1IfRHUDJ

教えてください。
現在、自動車会社の期間従業員で、近々期間満了で退職予定です。
部署の再編の都合で期間延長はできないが、働く意欲があるなら、
再度、会社の求人に応募してくれと言われました。

期間満了は自己都合扱いにならないとのことなので、
３ヶ月間の給付制限なしで失業給付金を受給する事が出来るとのことですが、
離職前の事業主に再度雇用された場合、不都合なことはないのでしょうか？

再就職手当が支給されないのは別にかまわないのですが、
仮に、再度雇用されて、再度期間満了で退職した場合、
同じ会社の離職票で、二度目の失業給付金を受給することができるのか不安です。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 01:09:15 ID:GF0z5usU

>>257
大丈夫ですよ。
私は現在受給中ですが、一昨年も同じ会社を契約期間満了で辞めて
失業保険をもらっていました。

259 ：257：2005/06/20(月) 03:02:07 ID:1IfRHUDJ

>>258

そうですか！。ありがとうございます。
コンフェデの日本代表もギリシャに勝って、胸のつかえが取れました

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 06:32:48 ID:pniLpisH

現在、夫の扶養に入ったまま失業保険の給付を受けています。今のところ
何も問題なさそうなのですが、やはり扶養から抜けないとダメでしょうか？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 11:10:42 ID:ePgSTk4U

お尋ねいたします。
今、山口県で働いてます。
来月退職して三ヶ月後に東京に引っ越します。
来月辞めて山口のハロワで手続きして給付制限中になりますが
引越し前にハロワでも移転手続きかなんかをして
東京のハロワで手続きし直して給付受けられますか？
それとも最初に離職票提出して手続きした山口のハロワまで毎月通わないといけないのでしょうか？
ハロワHPみましたが　こういうケースには触れてませんでしたので
宜しくお願いしますm(__)m
恥ずかしい質問で他で聞けませんのでお願いします；

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 12:43:56 ID:HTogaNe3

自己都合退職で最初の説明会行って、次の最初の認定日で｢次の認定日は三ヶ月後を指定されました｣
毎月行く物と思ってたのですが、それまでは毎月、求職活動しないと行けないのかな？
そしたら月二回×3で6回も活動しないといけないんだけど

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 13:34:33 ID:z7I8r6t/

すいません質問です。
受給資格者証の裏面処理状況欄に
「残２／３到達予定日６月２３日」と書かれていました。
これは何を意味するのでしょうか？
本日２０日が二回目の認定日でした。
ご存知の方よろしくお願いします。

>>262
次の認定日までに３回活動したらOKだと思います。
雇用保険利用のしおりの「給付を受けるためには」
と書いてあるか、似たような表現の所に
書いてると思いますよ。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 16:35:18 ID:d659LilN

>>263
書いたまんまだと思うよ
給付金の支払い日数の残りが2/3に達するのが
6月23日って事だね
給付が90日だったら6月23日で30日経つって事
ちなみにおれも今日認定日だった。
>>262
それくらい説明会で話あっただろ？
金欲しいならしっかり聞いておけ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 18:03:21 ID:vyWvbQYm

去年の10/31で自己都合で退職し雇用保険未加入だったので遡及して加入してもらうよう頼み込み
先週6/14付けでやっと加入してもらいました
今日ハローワークに行ったんですが1年間しか受給期間がないので今手続き取っても
待機期間7日間+受給制限3ヶ月があるので結局1ヶ月分しか受給できないと知りました
8ヶ月も待ってあんまりだと思い落胆していますorz
なにか受給期間を延ばすorすぐに受給できるようにする手段はないでしょうか？
知恵をお持ちのかたよろしくお願いします。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 18:34:36 ID:i5nR9Et2

>>265
ハロワに行けば職業訓練校（ポリテクと言ったりする）のパンフレット等が
あると思うので、9月から始まり倍率が低そうな科を狙って願書を出せばいい。

合格し入所出来れば訓練修了まで延長して受給できる。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 18:35:19 ID:d659LilN

>>265
訓練校に入れば給付制限なしにすぐもらえるけど
受けたい科目とちょうど良い日付が調べてみてなければ駄目かな？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 19:37:09 ID:Jyc5nZAK

>>260
1300000/365=3651....だったはずだから、
失業給付が日額３６００円以内だったら通常は大丈夫なはずだが、
扶養先にはそれぞれのルールがあるから匿名で問い合わせてみな。
>>261
山口ですでに手続きを終えているなら、説明会を山口で受けて、
引っ越したあとに東京で住所変更の手続きを行えば、東京で受給できる。
書き換えた住民票と印鑑が必要。あと、振込先にしたい口座の通帳も持っていった方がいい。
>>262
求職活動は３回でいい。別に毎月活動しなければならないモノでもない。
>>263
言葉通りの意味。昔は残日数が２／３以上だと再就職手当が早期再就職支援金になったため
意味があったが、今はなんの意味もない。
>>264
離職票が遅れたために受け損ねた分について会社に損害賠償を求めることは
可能。ただ、裁判になるので正直お薦めしないが。

269 ：261：2005/06/20(月) 20:12:38 ID:FQYw6LzY

>268さん
ありがとうございました☆

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 21:30:40 ID:hMNDVoSw

ﾊﾞｶな質問なんですが、失業保険のお金をもらっているのに、ﾊﾞｲﾄなどをﾊﾛﾜに申告せずにしている方って、いらっしゃるんでしょうか？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 01:05:38 ID:4aqlgfl2

現在会社員なんですが、新しくアルバイトを始めたいのですがアルバイト先でも雇用保険に入れるのですか？？

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 01:13:10 ID:oeStXXWc

>>271
今の会社で雇用保険の被保険者ならアルバイト先では加入できない
２つ以上の事業所で雇用されている場合は生計を維持している方の会社のみ
雇用保険の被保険者となる

273 ：263：2005/06/21(火) 02:09:42 ID:g6YwgJrt

>>264 >>268
ありがとうございます。納得しました。
何の事かさっぱり分からなくて、
次回の給付に何ぞ影響あるのかな？と思い
ちょとビクビクしてましたｗ

274 ：260：2005/06/21(火) 07:00:04 ID:ttW0l/Aq

>>268 日額超えてます。（多分普通のOLはほとんど超えるのでは）扶養先によるのですね。
問い合わせてみます。ありがとうございました。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 19:59:36 ID:2NDXx9Zs

不正受給の3倍返しなどホントにあるのか？
実際に不正受給がばれて見つかった奴いないの？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 23:57:11 ID:ijrNCnj6

いいかげん不正受給関連のバカレスが糞うざいんだが。
不正でもなんでもやって痛い目に遭って自分の馬鹿さ加減に嘆け。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 00:22:19 ID:UMdBg075

ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syakaihoken/fuseijyukyu.htm

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 00:23:39 ID:UMdBg075

ttp://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/injustice.htm

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 06:49:58 ID:22s9koYJ

おわかりになる方いらっしゃれば教えて下さい。
知人の引っ越しの手伝い（12時間）を1日しました。
お金は貰っていませんが、これは「就労」となるのですよね。
就労をした日は求職活動を行ったものとみなされるとありますが、
この場合、求職活動1回とカウントしても良いのでしょうか？

280 ：279：2005/06/22(水) 07:36:04 ID:22s9koYJ

書き忘れました。認定日が目前なのです。
先日1回求職活動しています。
認定日の認定時間の前にPC閲覧をして2個目と思っていたのですが、
期間は認定日前日までなのだと今知って非常に焦っています。
都合で認定日までにPC閲覧等には行けません。
手伝いが就労扱いになり求職活動1つにカウントされるのなら助かるのですが；
本当にまぬけなのですが、おわかりになる方ご回答いただけますよう宜しくお願いします。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 12:30:18 ID:lqEYHO4d

>>280
就労が求職活動？
そんなの初めて聞いた。
ありえないと思うけど・・・・・・。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 13:21:50 ID:R1MH5qsD

私は特例受給資格者なのですが
離職票が受理された日から７日間の待期後に、ハロワに説明会を受けに行かなければならないのでしょうか？
離職票が受理された日には認定日しか教えられませんでした。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 15:39:30 ID:14ZS8w4x

登録のバイトで働いたことを忘れてて認定日に報告できませんでした
このあとどうすればいいんでしょうか？今からでも報告すれば大丈夫ですか？

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 19:52:58 ID:dov8p1LF

上司の職権乱用などによって仕事がいやになりやめる場合、受給制限3ヶ月は付きますか？
上司は社長の息子で内容は自宅の草引き、庭の手入れ、ペットの世話、小屋作り、保育園の行事の手伝いなどです。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 20:55:38 ID:I4g7nFDz

失業保険もらってる最中なんですが、
色々考えた結果、個人事業主になろうと思っています。
いつ言い出せばいいですかね。今すぐにでも言ったほうがいいですか？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 22:28:02 ID:7CcZw/ug

>>285
今すぐにでも言ったほうがいい

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 23:49:54 ID:lP8wWiFN

月平均22万くらい給料を貰ってるんですが
失業保険は50％～80％のどのくらいになるんですかね？
80％無理でしょうか？

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 03:26:27 ID:kv63SWAa

ついでに便乗質問。
月平均４８万くらい給料を貰ってるんですが
失業保険は50％～80％のどのくらいになるんですかね？
80％無理でしょうか？会社都合退職＆社員６年半でつ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 11:22:42 ID:ulJEA4qE

今、失業保険の給付制限中です。失業保険の給付は９月なんですが、それまでヘタに就職しないでのんびりしてたほうがいいんですかね？？
ちなみにもう就職活動３回という条件はクリアしてます。みなさんはどのようにされてるんでしょうか。？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 13:10:30 ID:Ssv34Wmj

ハロワのPCの検索機使ってる。先月離職表取得して職探しに行ったら見た瞬間に
検索した。カッコイイ、マジで。そして頼りになる。検索かけると探し出す、マジで。
ちょっと感動。しかもPCド素人なのにタッチパネルだから操作も簡単で良い。
ハロワはDQNな職件が多いと言われてるけど個人的には少ないと思う。
リクナビと比べればそりゃちょっとは違うかもしれないけど、そんなに大差はないって
職員も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただ印刷とか途中で止まるとちょっと怖いね。５枚までなのにたまに詰まるし。
DQNにかんしては多分ハロワもリクナビも変わらないでしょ。リクナビ使ったことないから
知らないけど写真があるかないかでそんなに変わったらアホ臭くてだれもハロワな
んていかないでしょ。個人的にはハロワでも十分に見つかる。
嘘かと思われるかも知れないけど未経験２０歳で手取り１００万位でマジで職件を
hitさせた。つまりはリクナビですらハロワの求人票には勝てないと言うわけで、それだけ
でも個人的には大満足です。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 13:43:26 ID:oY7EJQT/

>>289
いや就職した方がいいよ。
それをもらうことにするなら就職は半年後でしょ？
無職期間が半年もあると今なら採用されたところも採用されなくなったりするから
早めに就職した方が得。早期就職手当で我慢したほうがいいと思うよ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 13:46:39 ID:hafoDLWx

>>287-288
参考までに俺は３１歳で月の手取り２８万くらい（支給額３３万）だったが
キッカリ５０％だった。前者はわからんが（８０％は絶対ないと思うが）、
後者は確実に５０％だろうな。
しかも年齢によって違うけど、上限額も決まってるから５０％でも上限額
以上はでないよ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 15:34:50 ID:xhPOubyO

>>289
オレも９月から支給でのんびりしてるけど、この休養が再就職に不利に働かないか不安だな

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 15:42:44 ID:JRhrKZDj

出向先に転職する場合、再就職手当てはもらえますか？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 16:38:24 ID:j2WfpnTU

今日初認定日だった。その足で初PC検索。初判子。

次の認定日までに後一個判子貰えばいいんですね？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 17:15:59 ID:3kYDd3Hv

yes

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 17:24:08 ID:j2WfpnTU

thx

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 19:30:35 ID:0AFnEjWN

俺の同僚が、離職票の退職理由を「転職活動のため」
にしてたけど、これって自己都合とは違うの？
なんと無く気になったので。

299 ：sage：2005/06/23(木) 20:26:03 ID:o72ucSjA

横浜で初認定受けるのですが、横浜のハロワでは
自己検索触るだけ求職活動と見なされるのでしょうか？
どなたかご存知の方いますか？

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 21:46:24 ID:oZfrU7d2

>>298
意味は同じ。「自己都合」のなかに「転職活動のため」も含まれる。
>>299
ハロワによって違うそうなので、自分が行くハロワに聞くのが一番。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:00:46 ID:JacgpNa+

5ヶ月の短期の契約やってて雇用保険も掛けてもらってるけど
契約終了してもなにももらえないよね？意味ないよね？
1円も出ないなら掛けなくていいのに･･･（国の決まりなんだろうけど･･･）
毎月ムダ金払ってアホらしい

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:02:39 ID:L2sN9fcw

>>301
次の会社で1ヶ月以上働けば合計6ヶ月になり晴れて失業保険が貰える

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:39:11 ID:IQuANaKs

やっぱり、失業保険なんてあてにしないでさっさと就職した方がいいんですね。
って決まればの話ですが・・。無職期間が長くなればなるほど就職するのに
不利になりますしね！頑張って職探しします・・・

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 23:09:44 ID:aaAqUOAk

結婚して、彼女が退職したんだけど。円満退社なんですが、次の働き先を探してるということにして
この場合、失業保険ってもらえますかね？
で、今無職で、専業主婦。

305 ：にゃん吉：2005/06/23(木) 23:49:19 ID:uLlZyvnP

もらえるでしょ♪
妊娠しててすぐ出産とかじゃ無ければ・・

306 ：301：2005/06/24(金) 08:09:49 ID:wvCN5cYk

>>302
過去に2年ほど前の会社で掛けてたけど、それプラス今回の5ヶ月掛ける分で
5ヶ月後の退職時に失業保険もらえます？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 09:47:24 ID:8GrWf3Wn

>>305　すいません。看護婦のパートでしたんですが。
で、会社で雇用保険とか払っていました。
で、退職してから性変わりました。
この場合でも問題はないですか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 09:56:10 ID:NibeO/28

>>306
保険が切れてから一年経過するとまた一からになります

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 10:32:50 ID:17v3K4tb

>>307
♀から♂に性転換したの？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 18:06:55 ID:zjLBtCHV

手取り１８万ぐらいで、基本手当日額が４８００円ってなってるのですが、
この金額が１日分で×９０日ってことなんですかね？？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 18:43:44 ID:kj3jiCxX

>>310
そうです

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 19:17:03 ID:Q6/KAJV0

>>308
そっかぁ・・・じゃなにも貰えないのですね・・・
じゃ掛けてる意味なしですなぁ･･･金もったいないなぁ･･･

313 ：310：2005/06/24(金) 19:20:19 ID:zjLBtCHV

>>311
ありがとうございます。
なんかよくわからなくって・・

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 00:00:02 ID:xB00Nb9E

test

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 15:12:59 ID:VsRdGn6Y

ボランティアしたのもハロワに申請しなきゃならんのか？

お金もらってないけど、申請しなかったら不正受給になるとか？
申請すれば就業手当があたるの？
それかボランティアした日数分、後に持ち越しされるとか？

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 22:45:32 ID:5UDmq//7

>>282
特例受給資格者（季節労働者）の場合は一時金なので、説明会は必要ありません
>>284
証明出来れば、制限は付かないと思われます
ちなみに立証責任は自分にあります
>>279
就労は求職活動になります（内職・手伝いはダメです）
ただし、知人の引越しの手伝いは就労にはなりません

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 20:25:43 ID:0mzU/4u8

失業保険って何ヵ月働いたら受給資格あるんですか？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:03:16 ID:bRxiLvjB

半年

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:08:21 ID:tFNJTR+O

>>315
申告対象。申告しなければ不正になる。
ただし、ボランティアでお金をもらっていなければ、やった日についても
支給対象になる。
減額対象にもならない。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:30:15 ID:0mzU/4u8

ありがとうございます。失業保険って何ヵ月支給されるんですか？

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 22:09:10 ID:yIxXxZka

働いた期間で違う

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 22:34:04 ID:0mzU/4u8

じゃあ例えば６ヵ月働いたとしたら、何ヵ月ですか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 22:38:31 ID:BJiMMLEp

３ヵ月

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:33:33 ID:1jyhq7F5

316さんありがと。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:38:19 ID:J8eFt4FJ

半年勤務→自己都合退社→３カ月待機→３カ月失業保険受給→就職→始めにもどる
ってことやってる人いる？　実家なら可能？　１年で半分働くだけでいいんだよ？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:54:22 ID:IScR+6Mo

離職表に自己都合退社って書かれても残業が月に４５時間以上あれば、職安の人に残業４５時間越えたからって言えば調査のうえですぐ支給されるからラッキーだった(￣∀￣)

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 07:07:16 ID:RYdTnuAd

失業保険って、すぐに貰えるわけじゃないんですか？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 07:43:55 ID:00JddyUk

３年２ヶ月働いていた会社を先日自己都合退職しました。
今月末から３ヶ月間試用期間バイトでその後社員として働くんですが
失業給付金って全く貰い無いんですか？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 10:42:36 ID:tX3xoSi9

当方派遣社員です。
去年の１２月から始めて、今年の７月３０日まで働く予定ですが、
失業保険貰えるのでしょうか？
雇用保険には会社に登録した際に入りました。

派遣社員は１年以上働かないとだめなんですか？
詳しい方どうか教えて下さい。

330 ：329：2005/06/27(月) 12:48:08 ID:tX3xoSi9

今ハローワークで聞いてきました。
貰えるそうです。
スレ汚し申し訳ない。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 20:25:30 ID:c/YROq2A

残業４５時間以上が３ヶ月連続で給付制限なし、ってやつだけど

漏れの場合、
「勤めてた会社の管轄のハロワに証明書類（タイムカード等）送って、
そこに会社の担当者呼んで聞き取り調査して、それからになる」

って言われたよ
そこまでされると、前職確認の時にﾅﾆ言われるか分からんからやめた
多分ハロワによって対応がかなり違うから、これ狙ってる人は
確認しといた方がいいよ

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 01:41:54 ID:LBXD22yi

質問させて下さい。
三月に退職しました。理由は人間関係でしたが、年内に結婚が決まってるのでそれを理由に退職しました。
結婚が理由だと給付は貰えないのでしょうか？
ハローワークには、人間関係が理由と言いました。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 02:34:33 ID:jzUuPqDB

２月末に５年勤めた会社をバックレました。
会社が違法営業を続けていることと、度重なる労基法違反に嫌気がさしたためです。
久しぶりに辞めた会社に電話して、離職票を請求しましたが
辞めて２週間過ぎてるので発行不可とのことです。そんなことってあります？
また、この場合は自己都合退社でも違法営業のことを話せば給付制限なしですかね？
ちなみに４月と５月は交通事故で怪我をしたため、求職活動をしませんでした。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 14:05:48 ID:uawGncvm

>>332
結婚して職につく気がないなら貰えない。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 18:31:53 ID:2yfADrqf

>>332
もらえないことはないが、仕事を探していないともらえないです。
>>333
離職票は本人から請求があれば発行する義務が会社に出てきます。
そういう風に会社に言われたと、ハロワに相談すればいい。
ハロワがかわりに請求してくれる。

給付制限がなくなるかどうかは、違法営業や労基法違反の内容による。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 20:48:16 ID:3TYSONoO

給付制限中のバイトについてハロワに問い合わせたところ
「週20時間以上の場合は就業状態とみなして書類を提出してもらう」と言われました。

これが>>2の
>事前に就職・事後に再求職の申告
にあたるんでしょうか？

就職状態とされると就業手当が出されてしまうんでしょうか？
（上のほうで就業手当は損をするとありましたが）
明日また問い合わせようと思いますが、
どうもハロワの人の説明がよく分からないので、詳しい方教えてください。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 22:00:08 ID:Rm1+Me2N

>>336
就業手当は４５日かつ３分の１以上残した状態で単発就労または再就職手当の対象にならない就職の時に対象になります。
ちなみに週２０時間以上の場合は就職扱いですので就職の申告をした時に再就職手当なのか就業手当なのか何も出ないのかの説明があると思います。
>>331
会社の管轄のハロワに依頼して会社に再度確認をするのが本来の処理です。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:27:10 ID:LBXD22yi

>>334 >>335
ありがとうございます。
職探し頑張ります！

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 00:27:14 ID:pGdJpRMm

質問です
最初の金が入ったのは認定日から7日後だったんですが
二回目は？
認定日の翌日に入ります？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 00:53:17 ID:tZug7rAE

>>339
職安によっても違うのかな？
おれのいってる所は３日後だったよ。
最初も二回目も変わらないと思うよ。
認定日の翌日ってのはないと思う

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 01:30:29 ID:b7nelSvI

質問させて下さい。
制限期間中なのですが、ネットでフリマをしようと思ってます。
これも収入とみなされますか？
銀行・郵便振込とか、代金引換とか、バレてしまいますか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 02:41:57 ID:zg4aNHeR

内定貰ったのですが就職日が９月１日です。
８月の下旬まで給付期間なのですが、このままもらい続けられるのでしょうか？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 13:10:04 ID:3Nl3H31c

教えてください。
昨日はじめての認定日でした。
基本手当63285
残り2/3到達予定日7/12
となっていました。基本手当て日額は4219です。
昨日の時点で63285で、7/12に30日分に到達して支払いがあるということ
でしょうか？
無知ですいません。

344 ：333：2005/06/29(水) 13:33:42 ID:64bblAMG

>>335
ありがとうございます。ハロワに相談すますた。
離職票の発行までは時間がかかるようですが、
仮の手続きしてきました。
給付制限なしは、残業時間でクリアできそうです。
毎日、12時間以上の労働が当たり前でしたから。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 15:08:16 ID:KDGvC3Ke

ポリテクに行ったら

例えば、資格とか免許取る為にポリテク休んでも

その日はお金は貰えないのでしょうか？

雇用保険の給付です

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 18:58:31 ID:Ro1b6daB

質問です。
病気で休職して、半年後病気は治りましたが、そのまま会社は辞職。
病気で休職前３ヶ月は毎月残業は４５Ｈは超えてました。
この場合、失業保険はすぐにもらうことは可能でしょうか？

347 ：346：2005/06/29(水) 19:05:10 ID:Ro1b6daB

病気で休職中は休職手当ては無く、傷病手当をもらってました。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 19:54:20 ID:ox+fEytv

今日失業保険説明会にいってきた。
初回認定日は7/6です。
原則として認定は四週間に一度という事なのに
次回認定日は9月らしいんです。
なぜなんでしょうか？

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 22:36:46 ID:j72wYZej

>>339
最初が認定日から７日後なら、２回目も認定日から７日後のはず。
認定日の翌日はあり得ない。
>>340
どこの金融機関を使ってるかによっても変わる。あと、休日を挟むとのびる。
>>341
労働の対価ではないので申告の必要もナシ。大いにがんばれ。
>>342
採用前研修とかなければ、もらい続けられる。求職活動は「形だけ」やってくれ。
>>343
昨日の認定によって63285円の支給を決定した。
このまま失業状態なら、支給残日数が３分の２に達するのは７月１２日の予定。
↑こういう意味です。
>>345
資格とか免許とかの試験日のため休んだとかだったら支給される。
単に学校に行ったとかだとその日は支給対象外。
>>346
「病気による離職」ということで、すぐにもらうことは可能と思われる。
ただし、傷病手当をもらってないこと、仕事ができる状態にあることが前提。
>>347
自己都合だったら３カ月の給付制限が付いているのだが、給付制限中には
認定をしないので、それが理由だと思われる。

350 ：342：2005/06/29(水) 23:28:58 ID:6pAEbqeh

>>349
ありがとうございます。
内定くれた会社は前から希望していた会社なので形だけしますね。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 23:40:20 ID:iY5gyYy/

質問します
障害者手帳6級をこの前所得したばかりなんですが
その後にいびられて会社を自主退社いたしました
他スレで失業保険について聞いたら
障害者手帳持ってたら300日分もらえると聞いたんですが本当ですか？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 00:30:33 ID:C0NeArQ5

>>349ありがとうございました！
安心してフリマしたいと思います。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 00:55:28 ID:qAP3ETp0

認定日を自分で選ぶ方法があったら教えてください

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 02:58:59 ID:tIN0/Wj/ BE:62235825-##

三ヶ月の待機期間中はハローワークに行く必要は
特に無いですよね？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 04:44:17 ID:5HyxxUSk

ポリテク行く、行かない？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 20:59:24 ID:0pTdQXH7

再就職手当が振り込まれた！キッチリ１カ月＋１週間…さすがお役所。
ここで質問して｢もらえない｣とか言われて諦めたこともあったが、やっぱ申請してよかった。みんなもここで聞く前にとりあえずハロワに行っとけ！

357 ：346：2005/06/30(木) 21:29:25 ID:hTwo/8D+

>>349
ありがとうございます！明日申請に行ってきます

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:15:08 ID:4eXS6YpZ

認定日2回目なんですがいまいち、いつからお金が入るのかわかりません。認定日の日に入ると思ってたんで多少やばいです。次の認定日にまとめてお金がもらえるんですかね？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:15:58 ID:WkXz8V4+

まとめてもらえない

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:18:43 ID:veYJCE4M

会社の給料の支払いが悪いし仕事も薄いのでやめようと思ってます。
これでも自己都合の退社になる？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:20:09 ID:WkXz8V4+

自己都合

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:25:41 ID:veYJCE4M

>>361
そうですか………
5月分の給料が今日支払いだったのですが、会社の都合で5千円しかもらえなかった。
潰れるの待つしかないですか。。。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:27:17 ID:WkXz8V4+

給料遅配が2～3ヶ月続けば自分からやめても会社都合退職になる。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:30:03 ID:zHSYK4Xg

>>361

はったり野郎

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:31:05 ID:4eXS6YpZ

>>359 レスどうもです。すんません28日分まてめてって意味です。自己都合で退社の場合最初にお金がはいるのは認定日から何ヶ月後なんですかね？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:36:28 ID:veYJCE4M

>>363
本当ですか。
現在2ヶ月目です。
今後も遅れるらしいので、明日辞めようと思います。
ちなみに会社都合による減給とかもありました

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:41:46 ID:oi+M4WBN

5年勤めた会社を3月末で辞め、
失業保険や再就職手当て貰わずに
4/1に今の会社に入社しましたが
7月末で辞めることにしました。
その場合、前職（5年勤めた）の離職票を使って
失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
今の会社は就業半年未満なので失業保険もらえないので。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:49:46 ID:045C+rX4

>>358
認定日から３－７日程度かかるのが通常の処理。
>>360
給料が何日締めで何日払いの予定で、何月分がこれだけ遅れたor
これだけしかもらえなかった
という部分をできるだけ詳しく申し立てること。給料明細（通帳の記帳記録も可）
もあるだけもっていくこと。
自己都合は自己都合だが、３カ月の給付制限がはずれたり、特定受給資格者に
なったりすることもあるので、あきらめないこと。>>362 >>366を見た限りでは
言い分が通る可能性大。
>>365
最初に安定所に手続きしてから７日＋３カ月＋認定日までの期間が必要。
よって、最初に手続きしてから４カ月程度かかると思っておくとよい。
>>367
可能。ただし、今の会社の離職票or資格喪失確認通知書も必要。

369 ：367：2005/06/30(木) 22:54:31 ID:oi+M4WBN

>>368
即返事ありがとうございます。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 22:55:13 ID:4eXS6YpZ

>>368 ありがとうございます。とても分かりやすいです！

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 23:01:53 ID:veYJCE4M

>>368
ﾚｽありがとうございます。即会社辞めて行ってきます

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 12:38:47 ID:0IR3yvR8

昨日認定日だったんだけど、支給額が予定と違っててガックリ…orz

まあ自分が勘違いしてたんだけど迂闊だった。
バイトした日は満額支給じゃなくて３割支給になるんですね。
働きすぎると全部３割支給になると思ってせっかく日数、時間を
気にしながら働いてたのに俺の馬鹿アアアアア。
結局バイトした場合と、してなかった場合では合計収入が１万円程度の差しかなかった。
ていうか今月どうしよう…。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 14:08:30 ID:rGCxM3XI

失業保険給付が三ヶ月あって、二ヶ月目にポリテクに通ったとして、
ポリテクと残り一ヶ月間が重なりますよね？
やむを得ない理由無しにポリテク休むと、給付金がその分貰えないらしいと
聞いたのですが、重なった期間でもそうなんですか？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 20:44:37 ID:yMwjW+ax

くだらない質問で恐縮ですが教えてください。認定日の1～4型の振り分けについて
例えば自営業の人は１型とか

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 21:06:36 ID:YAD+pPUQ

今日ポリテクの入所式だったけど
やっぱり辞退したいです。
雇用保険、給付制限中で全部残ってますけど
もちろん辞めても貰えますよね？
ポリテク一日行ったけど
どうなるのかな？

376 ：375：2005/07/02(土) 00:29:14 ID:PqQ209bm

http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/withdrawal.htm

ヤバイ？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 09:06:25 ID:ofEuVqFW

すみません。
給付制限三ヵ月の期間中、短期バイトで働くと、給付額は減額になるのでしょうか。給付開始にまでにはやめますが。
来週、ハロワに離職票を持っていこうと思ってます。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 11:24:08 ID:fz97LjQx

極論を言ってしまえばバレなければいいのだ……

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 16:01:30 ID:tNEi7Mf3

自己都合でやめた場合は３ヵ月後なら、自己都合じゃなくやめた場合は、最初に支給されるには、どれくらいかかるんですか？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 17:11:58 ID:F41PoVH9

>>379
俺は最初、自己都合扱いで手続きしたけど、あとで会社都合扱いになった
のだけど、結局、お金が銀行に振り込まれるまでに1ヶ月はみた方が良いよ。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 17:36:45 ID:3Ho/6lWG

自己都合以外なら、早ければ当月に振込みされます
自己都合なら「最初ハロワに行った月」から数えて4ヶ月目から支給となります

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 09:46:01 ID:/8iWh654

>>381最初にハロワ行ったのが4月で次に行くのが今月の認定日なんですが、その日にお金が振り込まれるのですか？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 11:04:28 ID:Fh0InaLP

>>382
認定日に振り込まれることはない
通常３日～７日かかる
過去ログ嫁！！

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 13:12:00 ID:aB8BiKFZ

.いきなりすいません。
失業保険を貰っている最中にデイトレした場合
仕事をしたことになるのでしょうか？
デイトレはまずいんですかね？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 15:26:08 ID:JjtTF3DF

はい、じゃあ隣同士セックソして。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 15:54:39 ID:h+kLCfaf

あの　どうせならもう少し笑える燃料を投下してください

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 18:01:06 ID:1bqxtPgf

相談です。

ハロワ職員に受けてみないかと薦められたが、営業職以外でお願いしますと
言って１回目の断り。次、零細企業の製造現場を受けてみてはと薦められたが、
ボーナスなし、退職金なしだったため、せめてボーナスと退職金ほしいと
２回目の断り。その次に、タクシー運転手を薦めてきたが、できれば事務職で
お願いしますと３回目の断り。体裁もあるし。
その次に、経理事務を薦めてきたが、派遣社員のため４回目の断り。
やっぱり正社員じゃないとねぇ。。

そしたら、「あなた、いい加減にしなさい。あなた就職する気、あるんですか？
あれが嫌、これが嫌って言ってるようじゃどこにも就職できませんよ。
大体、あなたこっちがあなたの事を思って、あなたに合う仕事が見つかったから
わざわざ紹介してあげてるのに、それを毎回拒否しましたよね。
よって、あなたには紹介拒否による給付制限がかかりますので、１ヶ月間
雇用保険の支給は停止させていただきます。」って言われ、給付制限かけられて
しまったんですけど、これってあまりにも酷いと思いませんか？
だって、あまりに酷い条件を平気で紹介してくるから断っただけなのに。
皆さん私が贅沢なのでしょうか？せめて正社員でボーナスと退職金くらいは
ほしいと思いませんか？あと、営業とかタクシーは合わないし。
受けたい所があったら、ここ受けさせてくれってこっちから窓口行きますよ。

「確かに、正当な理由がなく、安定所の紹介する職業に就く事を拒んだ時は
その日から１ヶ月間、基本手当は支給されません」って書いてありますが、
私の場合、これが不当だと思いませんか？
じゃあ、紹介された所を受けていれば良かったのでしょうか？
もし受けて受かってしまった場合、辞退したらモロに安定所の紹介した
職業を拒んだってなりますよね？私が悪いのか、ハロワ職員が酷いのか？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 20:01:11 ID:EOcbKhRR

>>387
>あなたには紹介拒否による給付制限がかかりますので、１ヶ月間雇用保険の
>支給は停止させていただきます。」って言われ、給付制限かけられてしまった

これは職業選択の自由に反する。どうしてもその仕事をしたくないというのは
正当な理由のひとつです。特に希望する職種と異なるものを強制させるのは。

どこに相談すればいいのだろう・・・？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 20:07:05 ID:t6A88aCS

>>388
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽ・・・

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 00:23:20 ID:tZF5Q1Bl

>皆さん私が贅沢なのでしょうか？せめて正社員でボーナスと退職金くらいは
>ほしいと思いませんか？あと、営業とかタクシーは合わないし。

これを読んで世間知らずだと思わない失業者はいないでしょう。
現実が解るまでがんばってください。失業初心者さん。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 00:52:53 ID:tZF5Q1Bl

だいたいさぁ、ハロワは雇用保険でお世話になる程度に
しておいて、自分で求人探せばいいじゃん。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 01:28:10 ID:Y0MgX6FJ

審査請求できるんかな？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 01:51:42 ID:MmOpUsyG

子育て中で面接なんか行けるわけがないし
まだ就職の意思もないのですが
もらえるものはもらおうと思いました。

ところが認定日に活動の記録を２つも書かなくては
ならないんですね。
嘘を書くのはよくないですよね・・
どんなことを書けばいいのでしょう。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 12:48:09 ID:bVdI6YWc

就職が決まり今月19日から出社となったのですが、その間の求職活動は
前回認定日当日、PC検索一度のみです。
その場合はこれからもう一度、検索しにでも行ったほうがいいのでしょうか？
（ハロワの人にこのことを上手に伝えられず、回答微妙orz)
会社からの内定通知書発行日の日付よりも後に、閲覧の証明ハンコがあっても
大丈夫なものでしょうか？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 20:09:23 ID:kLJHd4TE

>>377
俺も短期バイトしました。。
ハロワの人に給付制限期間中にバイトは終わる旨を説明したら
「採用（雇用）証明書」をバイト先に書いてもらってバイト期間をきちんと報告したら
全然減額は無しで失業保険はもらえるって言われました。
確か「報告はバイトを始める前にする」だったかと。
制限期間中はフルタイムで週6日で2ヶ月働きましたが全然おｋでしたよ。
でも、地域にもよるかも。。。ハロワに相談してみるよろし。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 20:28:53 ID:5P69a2tp

貰える額の計算は、手取りですか？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 21:09:35 ID:oInTp/pI

>>394
別に問題ない。だって今度出社する会社の面接を受けているだろう？
>>396
賃金の総支給額から計算される。つまりいろんなモノを引かれる前。

398 ：394：2005/07/04(月) 22:03:10 ID:bVdI6YWc

>>397
それが、面接を受けたのは前回認定日の2、3日前なんです。
（つまり前回認定日までの求職活動分にカウントされている。）
なので今回分はまだPC検索一度しか求職活動していません。
2回目の検索に行こうかと思ってる間に内定が決まってしまって…。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 23:17:59 ID:oInTp/pI

>>398
就職決定により認定日変更した場合、
１回でも認定可能。
よって大丈夫。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 18:17:05 ID:ZbFut3kd

平成16年8月より私傷病により休職。
平成16年10月退職勧奨を受ける。
平成17年6月自己都合退職（病気の為）
この場合、事業主から退職勧奨を受けたことになり、特定受給資格者に該当しますか？

401 ：394：2005/07/05(火) 19:36:18 ID:AFVqm8Bk

>>399
一回でも大丈夫なのですね。
安心しました。ありがとうございます！

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 19:38:55 ID:YqniVGsf

>>390
普通だろ
正社員、退職金、ボーナス
こんなの普通の考えだろ
卑屈になることない

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 22:10:41 ID:W2SD20jz

２８歳です。
今の会社に勤めて３年。手取り２０万です。もち社会保険は入ってます。
今クビになったら、いつからいつまで月何万円失業保険いただけますか。
東京勤務です。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 22:14:33 ID:nHNZ5+t6

現在、給付中でポリテク行ってるが、良く良く考えると、
受講中に失業給付が切れるらしく、
かろうじて、受講終了までは延長してくれるが、受講終了時と同時に
失業給付が切れると言われた。
朝から夕方まで毎日学校行ってると、就職活動できる訳が無い。
当然受講後の収入はゼロ。
みんな、どうしてるんだろう？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 22:20:04 ID:NwkpNs/4

>>403
それくらい自分で調べろ

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 02:01:33 ID:1IJy9Ta9

現在残業手当がまったく出ない状況で、月２０～３０時間の残業を強いられている状況ですので
離職しようと考えています。
この場合、３ヶ月の給付待機期間は免除にはならないんでしょうか？
生活出来ませんので悩んでいます。。。。
また
傷病手当というのはこのスレで初めて聞いたのですが
医師に診断書を書いてもらえればこれは支給してもらえるものなのでしょうか？
鬱をわずらっていますので、これで書いてもらえるかもしれません。
お勧めの離職方法は何でしょうか？
よろしくお願いします。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 09:58:41 ID:5o6Vp4I1

>>406
過去スレにもあるが3ヶ月連続での45H以上。
又、証明できる資料は自作でも何とかなる事もある。
残業の未払い(年俸制除く)は過去2年分までは貰える。

ただ、月20～30時間の残業(1日1～1.5時間)手当てが出ないだけで、
生活できないってのは、問題じゃないの？
(環境にもよるが・・・)

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 13:49:39 ID:1IJy9Ta9

>>407
返信ありがとう。
生活出来ないっていうのは、３ヶ月の待機期間中生活が出来ないという意味です。
４５Ｈ以上っていうのは、残業手当が出ようが出まいが同じ基準でハローワークは決めるんですか？
残業の未払いを請求するさいにも資料は自作でどうにかなるんでしょうか？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 18:21:54 ID:2kSkAjr7

月２０～３０時間のサビ残位で会社辞めてると次もなかなか決まらないよ。
別に定時あがりの会社もあるし、残業代もしっかりでる会社も確かにあるが
月２０～３０時間のサビ残なんて全然普通にある。つーか結構多いと思う。
それくらいで鬱（ただ弱音吐いてるだけかもしれないけど）になってたら、
どこ逝ってもキツイんじゃないですか？　辛口でゴメンね。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 19:41:05 ID:LfabmFIy

まーな。例え錆とはいえ、１日１時間程度の残業で鬱って・・・・

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 21:42:39 ID:b8HS4mMC

鬱だから金くれか・・・

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:10:55 ID:s1kQ9v9x

漏れ前に勤めてた会社、残業酷かったな・・・
毎日1時間の早出＋残業が1日5，6時間あった
さすがにやってられなくなり4年で退社した
っていうかよく4年もやってたなって今となっては思うよ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 00:15:44 ID:nMX7xJAj

給付制限中のアルバイトの事を職安の人に聞いてみたら就職活動に差し支えがないなら
週に何時間、何日しても構わないけど、給付制限が終わるまでに辞めることと言われました。
そんなに気にしなくてもよい事だったんですね。就活しながらだから、単発バイトがメインに
なるけど。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 00:25:06 ID:5Fvy05mn

質問です。

前職が昨年の７・８・９月働いて、会社都合で即時解雇。
現職が本年の４・５・６月働いている状態です。＞現在も仕事中。

労働条件が酷い為（サービス早勤・残業、月１００～１５０時間）に同僚が過労で倒れ、
そのフォローで他の人間が倒れる寸前です。
定時が９：００－１７：３０　の契約の所を、６：００－２０：００（以降）　みたいな感覚です。

で、体が持ちそうに無いので離職して転職を考えているのですが、
この場合に失業保険の給付は受けられないでしょうか？

また、何かアドバイスなどがございましたらお教えくださいませ。よろしくお願いします。ﾍﾟｺﾘ

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 00:56:41 ID:TN5L9j32

>>409
質問に答えられんのなら黙っとけよ　うざｗ

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 01:02:02 ID:TN5L9j32

俺も月２０～３０の錆残業してた事あるけど
ほとんど月に休み１日あるかないかだったから
かなりきつかったぞ
低温火傷みたいな感じだｗ

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 01:14:25 ID:Xeop64Zi

>>415
まともな回答得られなかったからってブチ切れ(･Ａ･)ｲｸﾅｲ!!
まぁあの内容じゃ誰も同情してくれないだろうけど・・

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 01:51:39 ID:49nkG3zS

4月20日づけで事故退社、んでそっから認定日ことごとくいってねーんだけど
失業保険もうもらえないっすよね？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 05:27:13 ID:S6whicb2

もちろんだべ
認定日は行けよ

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 15:31:20 ID:zPrx8+dg

求職活動の記録って具体的にどんなことかいてます？？
決まっちゃったら困るから（失業保険もらってたほうがいいから）
まともに面接受けに行ってる人なんていないよね・・
みんな嘘かいてんのかな？？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 15:35:51 ID:gsixpF0d

おいおい
マジかよ
ちゃんと最初の日に説明されただろ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 17:56:17 ID:nmKfzvQz

質問です。
毎月残業が４５時間を越えていて、最後の月だけ病気で倒れて（病院の診断書あり）
そのまま会社を辞めた場合、その最後の月の出勤日数が１０日しかなく残業が
４５時間を割ってしまったときは、その出勤日数が１０日しかない月はカウントされるんでしょうか？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 18:12:26 ID:3Z/mNAd4

＞事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。

これって今でも変わっていませんか？
明日付けで自己都合退職して、１９日から２ヶ月間のフルタイムの短期
アルバイトが決まっているのですが。
待機期間前にアルバイトが決まっていても給付対象になるのでしょうか？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 18:20:20 ID:zsJznbLh

>>404
職業訓練修了後、就職が決まらなかった場合、訓練修了後、
最大３０日間を限度に、さらに失業給付が延長されるって聞いたけど。。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 19:48:41 ID:d5DOFncq

>>424
今はその制度はなくなっている。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 19:58:45 ID:Yqz25V/Y

失業保険は大幅カット
余った金は公務員の宿舎を作り、自分たちで安く住んでます

アホらしくてやってられんなｗｗｗ

しかも今後はハロワまで民間に任せて、有料で紹介してもらえってんだろ
小泉、おめーなめてんのかボケ
おめーの内政は仲良しのトヨタを儲けさせてるだけだろ

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 21:42:25 ID:5XojtAn0

失業保険の加入手続きというのは、書類だけでも加入されるのでしょうか？
「雇用保険被保険者証」を提出して初めて加入されるのですか？

続けられるか分からないので、出来れば加入するのを避けたいのですが…

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 23:50:03 ID:0Fg29Ms8

>>427
本人が何も関与しなくても加入される。というか会社にとっては義務なので。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 00:29:04 ID:suZBE8Ff

5月末で2年勤めた派遣Ａ社を期間満了で辞め、6月に
数日間だけ派遣Ｂ社で働いたんですが、
7月になっても次の仕事が決まらない為
Ａ社に離職票を請求、近々ハロワへ受給手続きに
行こうかと思ってます。
その際、Ｂ社で働いたことを申告しないと
後でばれちゃいますか？
ちなみに単発の為雇用保険などは発生せず、所得税のみ
天引きされました。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 01:02:48 ID:i9+RzFfC

>>429
素直に申告しておけ。申告したって給付には全く影響はないぞ。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 04:11:17 ID:AB+XFtLj

>>429
とりあえずマルチｲｸﾅｲ

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 08:41:32 ID:BM36LFLp

会社都合で今働いている会社をやめることになりそうです。
働いていた（雇用保険を払ってた）期間が5ヶ月ちょっとなのですが、
退職後、他の会社で1ヶ月働けば（雇用保険払えば）失業保険の
受給資格は得られるのでしょうか？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 09:44:48 ID:+++uhrSs

通算6ヶ月で3ヶ月寝て過ごせます。それが終われば生活保護がお勧めです

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 09:59:25 ID:8olMoD7D

>>2のテンプレに答え出てるような質問でもうしわけないのですが１７年３月に一身上の都合
で退社し職探ししながら６月２日に最初の失業認定日になり初めて６月７日に失業保険を
受け取りました　が元勤めてた会社から人手が足りないのでアルバイトでいいので来てくれ
と言われ６月１０日から月曜～木曜朝９時から夕方５時までバイトを初めました。バイトを
やりながら職安に６月１７日２２日２３日の認定日に閲覧も行き７月５日にも失業保険を
受け取りました。が雇用保険に加入させられてました。バレるの時間の問題かな

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 10:17:56 ID:DhjwAbd/

そうだなｗ
しっかし辞めた会社のバイトなんぞよくやるよな
つうか、なんでやめたの？わからん

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 10:34:30 ID:8olMoD7D

>>435
いちおすごく円満？に辞めましたよ
自分の能力に自惚れて上を目指したつもりが現実は厳しかったって感じ

437 ：４３４：2005/07/08(金) 10:42:03 ID:8olMoD7D

雇用保険に加入したらオンラインで情報伝わってるのかな

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 10:55:27 ID:XDZQrnHh

毎月の給付金額が異なっているんですが、全額給付されるまでハローワークに通うという事になるんでしょうか？現在２回目の認定日が終了しましたが、半分にも達していません。
よろしくお願いします。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 11:10:31 ID:pVdmd7Ix

>>438
そりゃそうだとしかいいようがない
給付金ほしくなければ通わなくていいけど

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 17:05:52 ID:6K4ko/AI

>>434
バイトのことは申告してあるの？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 17:18:19 ID:X3arwC5+

>>438
給付金ほしくなければ通うな

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 21:56:21 ID:E5Jw4JLZ

いちばん手っ取り早い求職活動実績ってなに？
来週水曜日認定日なんだけど未だハンコひとつも
もらってない・・・orzz

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 23:02:52 ID:AlugKzu0

>>442
求人に応募する

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 23:05:59 ID:E5Jw4JLZ

>>443
レス待ってたYO！㌧
まだ就職する気ないのに、なんでもいいのか？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 23:15:30 ID:AlugKzu0

>>444
応募の実績があれば問題ない
おれの友達は応募してなくても
応募したって出してたけどねw
選考通ったら面接の練習って考えれば？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 23:45:00 ID:E5Jw4JLZ

>>445
㌧クス
一応予定としては来週ハロワ行って検索するつもりなんだが、
立て続けに行くってのもなんだかなーと思って聞いて見た。
会社に電話だけするってのも有りかな？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 04:09:39 ID:JkrX25um

雇用保険被保険者証無くしたら
どうしたらいいんですか？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 04:55:29 ID:0g9y/NYJ

雇用保険被保険者証なくしたら再発行してもらえばいい

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 11:34:22 ID:JkrX25um

>>448
ありがとうございます。
あと再発行は、前勤めていた会社？
それとも職安でイイんですか？
前勤めていた会社、もう何年も前に辞めて
出来れば連絡したくないんですけど。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 11:49:16 ID:JkrX25um

訂正
何年→何ヶ月

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 11:49:46 ID:kTtgHGXU

職安でイイ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 11:59:53 ID:JkrX25um

>>451
ありがとうございます。
月曜日に行ってきます。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 21:57:52 ID:LrvHdKWa

どなたか教えてください。
３週間ほど前に再就職手当を申請したのですが、それをもらわないうちに
再就職先を退職することになってしまいました。（約１ヶ月勤務しました）
この場合、再就職手当はもらえなくなると思うのですが、一度就職したので
失業手当ももうもらえないのでしょうか？
ハローワークに聞けばいいのかもしれませんが、土日が入り心配でたまらず
こちらに書かせていただきました。よろしくお願いいたします。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 00:31:08 ID:obvWPn8r

ポリテクに通ってます

休んでも証明書出せば
基本手当て満額貰えますか（土日）？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 00:51:46 ID:hJN73lno

契約社員で契約満了で辞めた場合は自己都合ですか？会社都合？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 01:01:34 ID:DOQguIxf

失業保険を受け取ってすぐに
バイトなどの職が決まったら
返金しなければいけないですか？

また失業保険を受け取る前に
就職先が決まった場合
お祝い金が出ると聞いたのですが
どうやってもらえるものですか？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 08:03:19 ID:8QG2777X

そういう事は説明会で訊かなくても教えてくれますから安心してください
それと説明会に出れない場合、つまり失業認定前なら何にも貰えないって事です

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 08:20:17 ID:M8bk267j

>>455
契約満了による会社都合

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 12:44:15 ID:KhyrmcKx

待機期間中は職業訓練の申し込みはできないのでしょうか？
希望のとこの締め切りが、待機満了日の前日なんです。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 13:08:53 ID:ddGf9an1

>>459
問題なく申し込みできます。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 13:10:23 ID:KhyrmcKx

えと、そのまえに、雇用保険に2年と半年しか加入していなかったのですが
教育訓練は受けれないのでしょうか；；？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 13:11:07 ID:KhyrmcKx

>>460
レスありがとうございます

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 14:34:56 ID:2aJk0kUp

給付日数180日の場合、残り60日を切ったら、
認定期間中10日以上働いても就業手当の対象にはならなくなり
先送りになりますか？
因みに、バイト先はずっと同じ所です。

今回の認定日で初めて4時間以上労働の日が10日間に達し、
今回は猶予で先送りにするが次回からは就業手当、と言われましたorz
次回の認定日さえバイト時間数を削って凌げれば、残60日を切るのですが。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 14:40:37 ID:bybSSyaZ

親会社が民事再生を申請したため先行きが不安で会社を辞めたのですが、
この場合は自己都合の給付制限ありになるのでしょうか。

給料がカットになったり事務所が抵当にはいっているので
いつ追い出されるか分からない状況だったので耐えられなかったんです。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 16:00:55 ID:PBibK5DZ

質問があります。
A社に10年勤務して自己都合で退職し、雇用保険をもらえる3ヶ月が経つ前にハローワークで
B社に就職しました。しかし、試用期間が無事すぎ、就職してから5ヶ月目で自主退職した
場合・・・今度ハローワークで雇用保険を申請するときは過去の10年も併せて計算される
のでしょうか？それとも最初のA社の勤務年数はカウントされないのでしょうか？
ハローワークのサイトをみたのですがこのケースがありませんでした。
アドバイスよろしくお願いいたします。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 17:16:42 ID:xRD/M1V/

>>455
あくまでも契約満了の為の退社。会社から更新を拒否されたのなら当然
会社都合の退社。しかし自己都合（自分から更新を拒否）の場合、３年
以上更新したかで変わる。

３年以上→契約満了の自己都合退社
３年未満→契約満了の会社都合退社

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 19:12:03 ID:NoDbtEWV

質問です。
オンラインの求人掲示板で求人を出していた会社に、指定どおり
履歴書や職歴等をテキスト形式でメール添付したのですが、
全く連絡がありません。
どうもこの会社は、他の求人者にも返信していないみたいです。
こういう場合でも、就職活動としてカウントしてもらえるのでしょうか？
もしかしたらその会社の人とは無関係の人が求人していたかも
しれません。（つまり、会社に確認しても求人していないことにされるかもを

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 20:30:16 ID:3FKhhZAT

次だ次！！

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 22:29:41 ID:n90HbysB

質問です。
病気のために給付延長申請をした場合についてです。
例えば1年後に回復して給付申請を開始するケースでは、
退職直後に申請する場合と同様に待機期間が発生しますか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 23:26:13 ID:znIDKPVw

>>464
その状況を詳しく申し立てること。出来る限り物証を用意すること。
（どれだけカットされたとか、抵当に入れられたという通知の写真とか）
給付制限がなくなる可能性は高いね。
状況によっては自己都合ながら解雇扱いになるかも。
>>465
A社の分についてハローワークでの手続きをしているかどうか
B社で雇用保険に入っているかどうか
以上の二点の答えによって回答が変わってくる。
>>467
してもらえると思われる。
>>469
待期期間７日間は発生する。給付制限についてはいつから延長になっているかで
答えが変わる。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 03:31:15 ID:FmSM54+4

失業保険加入期間五ヶ月半で毎月の残業時間が軽く
45時間を越えていたオレは真の負け組ということなのか…orz

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 17:56:35 ID:wqS5hYK3

どなたか>>463をよろしくお願いします。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 18:18:16 ID:qE8RG2MU

退職日が１月２１日ですぐに求職活動したくなかったので放置していました
６ヶ月以内に失業保険の手続きをしないといけないということなので
まだ　間に合いますか？

474 ：465：2005/07/11(月) 20:07:08 ID:thYwLeJ1

>>470
すみません、情報不足でした。
A社をやめて2ヶ月程でハローワークにてB社に決まって再就職手当を貰った場合で
B社にも雇用保険がある場合です。どうぞよろしくお願いいたします。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 21:21:48 ID:QK1kTQHR

>>474
再就職手当をもらったあとでも残日数は残っているため、A社の分で引き続き
受け続けることになる。B社の分は一切関係ない（まだ使えるだけの資格がないため）。
受給資格者証とB社の資格喪失確認通知書を持ってハロワに行けば手続きできる。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 21:37:20 ID:lzz9iYd3

再就職手当てって、余った日数の代わりに貰うもんじゃないの？多少は少なくなるけどさ
これはハロワに聞いた方がいいな

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 21:40:30 ID:lzz9iYd3

しかも再就職手当てを貰ってるってことは失業認定されてたんじゃないのかな？
そしたらＡ社の分はすでに貰ってるって事にならんかな？
ハロワ言って聞いた方がいいよ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 21:54:32 ID:QK1kTQHR

>>476-477
再就職手当は「余った日数のかわりにもらうもの」ではない。
余った日数の「一部」を使って支払われるもの。

つまり、９０日分残して就職した人が再就職手当をもらったら、
残日数は９０－２７＝６３日分となってくる。
６３日分積み残した状態で残っているということ。
この６３日分についてはまた失業状態になったらもらえるよん。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:25:36 ID:QY2FEFr3

給付制限中にハロワのパソコン検索だけで終らそうとしていますが3回ともそれではマズイ？

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:25:59 ID:AW1HyqJy

て

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:28:56 ID:+OL4ZLR4

俺いま手取りで２０万ちょっとなんだけど、
オヤジから「今クビか辞めたりしたら、失業保険は今の額面（２４万）
の半分くらいしか出ないぞ」って言われたんだけどマジでしょうか。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:52:04 ID:Wd2iPJrA

確か６７％くらいだった気がします
うる覚えでｽﾏｿ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 23:58:02 ID:+OL4ZLR4

>>482
それって額面の？手取り？でも少ねー。収入低いのは８割くらいでると
どっかでみた気が。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 01:04:11 ID:jT8HXCnh

俺、額面３４マソ、手取り２７マソ位できっかり半分の１７マソだよ。
あんまり期待しない方がいい。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 01:06:39 ID:aRdJ7qOT

質問です。
給付残日数が13日で次の認定日が8月3日なんですけど
この13日を過ぎてバイトなどをした場合
申告書に書かないといけないのでしょうか？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 01:56:29 ID:AyFrEbzJ

税務署とリンクしているのか？
バイトで税金取られてるんだけど

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 09:47:11 ID:cstsaQA7

>473
ケースによる。

1月6日までの総日数-待期（7日間）+離職理由による給付制限期間分は
受給出来るんじゃないの？

本当に失業給付を受給するつもりなら、とりあえず求職の申し込みはしてみたらどうだろう？
1月6日までに再就職出来そうなら、求職の申し込みもしない方がいいかもだけど。

求職の申し込みしても受給しないで1月6日までに再就職すれば、算定基礎期間に通算出来る。
転職活動がんがれ。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 09:54:02 ID:cstsaQA7

>486

職安と税務署に関してはデータのやり取りあるって聞いたことない。
そのバイトで雇用保険に加入してるなら、月収予想額は職安も知ってるだろうけど。
引かれてる税金って所得税なんじゃないの？

そのバイト先で雇用保険に加入手続きがされてれば、不正受給はバレるけどね。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 14:45:19 ID:DMWr0WT8

半年ほど前に失業したんですが、失業保険を貰わずに就職しました、
しかし、突然の病気に掛かってしまい入退院を繰り返しています。。
仕事は社長が良い人でバイト扱いの、出勤できる時だけ出れば良い・・みたいな待遇になりました
だんだん体の調子がやばくなって来たんですが、思い切って仕事を辞めて静養しようと思います
今回の仕事で失業保険に入っていないんですが
前回の辞めた時の失業保険は使えないのでしょうか？？
やっぱり一回就職してしまうと駄目ですか？？

490 ：464：2005/07/12(火) 17:49:22 ID:vLPL8CNH

>470
ありがとうございます。
本日ハロワで失業手当の申請手続きをしてきましたが、
あくまで別会社の民事再生だから自己都合の給付制限ありって
言われました。
状況を説明して申立書を書いてきましたが難しいとのこと。
確かに自己都合かもしれないけど、正当な理由はあると思うのに
甘いのでしょうかね。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 19:26:44 ID:4VY7D5DN

俺は手取り12万だったけど失業保険でも12万貰えた。
つーか手取り12万てorz

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 19:28:01 ID:V4AjPGg5

失業保険にも最低基準とかあるのか？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 19:44:17 ID:nNv1cxoS

>>492
今受給資格者のしおりみたが最低補償額はある。１日１６８８円だって。
うはｗｗｗ　月４７２６４円ｗｗｗ　暮らせるのか？
最高額は当然年齢によって違う。
給料安ければ安い程高い率にはなるね。手取り１２万とかなら額面でも１５万
程度貰ってただろうから、満額８０％で１２万支給って感じじゃね？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 20:05:23 ID:7yyEDz1z

おまいらにちょっと聞きたい。

事故で懲戒解雇になった。
失業保険貰えない。

他に、国から手当てはもらえないのだろうか？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 20:07:25 ID:V4AjPGg5

>>494
懲戒解雇でも雇用保険に入ってれば貰えるはずだけど
入ってなかったって事かな？

あとは生活保護しかないか？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 20:09:14 ID:7yyEDz1z

>>495
友人がそうなって、
何とかならないかと、おもってここにｷﾀの。

ありがとうね。

好き（はーと

|彡ｻｯ

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:21:14 ID:Wc85dYxS

質問なんですが退職日から何日以内にハローワークにいって手続きをしないと
失業保険の受給が失効してしまうんですか？
ちなみに新卒でおよそ三年間普通に働いて一月二十一日に退職しました
半年ですか？一年ですか？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:24:21 ID:YH5okuIU

会社経営者って失業保険に加入できるのでしょうか？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:25:06 ID:qj+90hoz

>>497
辞めた日の翌日から１年。
>>498
できない。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 23:30:50 ID:YH5okuIU

>>499
お答え、ありがとう御座います。

例えば、これまで失業給付を受けながら、内緒で会社立ち上げに動いていたとして、
立ち上げ月から、社員を失業保険に加入させたとしても、
代表者は失業保険に加入できないとすれば、バレないものでしょうか？

501 ：教えてください：2005/07/12(火) 23:36:33 ID:TnjpBuQf

正社員、丸3年しか勤めていないのですが、
少しでも「退職金」ってもらえるのでしょうか？

あと辞める前に「有給休暇」を消化すべき、とのアドヴァイスを
外の友人から受けたのですが
この3年間一度も「有給休暇」をもらっていません
（インフルエンザにかかって病欠したときの3日間、
「有給」にカウントされていましたが）
この場合、3年分の有給休暇って無効になるんでしょうか？もらえるんでしょうか？

既出でしたらすみません・・
教えてください。
ちなみに会社の規則書類を無くしてしまいました。。

502 ：５０１です。。：2005/07/12(火) 23:38:11 ID:TnjpBuQf

自己都合での退職の場合。。です！

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 02:14:18 ID:Q5IvH+MG

>>501
その前に年齢・性別・容姿を聞かないと答えようがないわけだが・・・

ウソ。それは会社の規則によるから一般論では言えない。退職金制度がない会社だってあるしな。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 11:38:14 ID:Zyt9D7oT

>501

有給休暇の時効は2年。なので労基法を元にカウントすると、
入社2年半の時点で有給休暇残日数が10日+11日で21日。
3日しか使ってないなら、後18日有給取れる筈。

辞める前に消化しましょう。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 11:38:45 ID:fwAEyo+s

先月末で退職しました。5年勤めた会社を円満に退職したのですが、
まだ離職票（2部あるのでしょうか？）が届きません。
一時的に厚生年金から国民年金にもかえなければならないし、その際にも
離職票は必要だそうだし、ハローワークにもはやく持っていきたいです。

離職票って10日位で送られてくるそうなのですが、これって職安から自宅に
郵送されるのでしょうか？それとも（退職した）会社から自宅に郵送されて
くるのでしょうか？　（なんとなく会社にも問い合わせずらいのです。）

ご経験のある方、お教えいただければ幸いです。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 11:43:02 ID:Zyt9D7oT

>500

そのパターンで行くなら、求職の申し込み済ませてから待期7日+給付制限1ヶ月を超えて
から「会社を始める事にしました！」って言い出しても再就職手当が申請出来るんじゃない？
確認した方がいいけど。

自営業開始でも再就職手当の申請は可能ですよね、雇用保険法上は。
危ない橋を渡るよりいいですよ。
今は失業給付全額+その2倍でトータル3倍返しのペナルティだし。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 11:47:48 ID:Hr+jwt4I

>>505
会社
心配ならば電話で請求しよう

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 12:04:27 ID:cMubQ5iE

>505

漏れも先月末で退職したが、年金＆健保の手続きは離職票がなくても、年金手帳の後ろの方に会社が厚生年金を離脱した日付が書いてあれば、それをもっていけばやってくれたぞ。
失業給付の手続きはともかく、年金＆健保は早めにやっておいた方がよいぞ。役所に確認しる！

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 13:24:01 ID:a4b8X+NT

>>505
一度会社に問い合わせしてもし離職票にまだ時間かかるようだと会社に退職証明を請求して、
年金＆健保の手続きしたほうがいいぞ。退職証明はいつ退職したか証明するだけのもんだから
すぐできるもんらしい

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 19:45:50 ID:0AV6YtQt

誰か詳しい方教えて下さい。
会社都合（倒産）です。
すぐに給付になると聞いたのですが、
どのくらい（時期）でいくら位もらえるのですかねぇ・・・

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 20:52:24 ID:GbidMtfe

>>510
あんたが何歳で何年雇用保険に入ってたかによる
それとあんたの給料によりいくらもらえるかも変わる
ってかそれ位自分で調べろ！
自分の情報を少しも出さずくれくれ言うのはむかつく！

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 21:08:50 ID:UIBZvfNZ

うむ
その通りじゃ
よくぞ言ってくれました

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 21:27:36 ID:n/nH2b69

質問です。
今回、土・日に派遣でアルバイトしたのですが、
それを申告書に記入したところ
「どこの会社でＴＥＬと担当者」まで聞いてきました。
会社に確認の電話が入るのでしょうか?

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 22:10:35 ID:wjy0v+I9

入れるかもしれんし、「ウソついてたら入れるぞｺﾞﾙｧ」の意味かもしれんし、ここじゃわからんよ。
ただフツー聞くだろ？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 22:23:59 ID:n/nH2b69

>>514
レスサンクス
嘘は付いていないです。が、少々ややこしいこともあるので・・・
担当者に口裏合わせはしております。フフフ

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 22:41:53 ID:+jgdKhoz

やべ。うっかりしてて今日の説明会ブッチしちゃったよ。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 22:49:35 ID:n/nH2b69

>>516
近所の説明会にレッツゴー

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 22:53:00 ID:JmNP85iv

>>516
説明会の近所にレッツゴー。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 23:45:58 ID:+jgdKhoz

>>517
行ってくるよ。
>>518
行ってみるよ。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 00:22:29 ID:mCKJ/t0k

どなたか教えてください。
昨年の１月に自己都合で会社を退職し、失業給付を貰い
昨年の１０月に再就職して、来月８月末に整理解雇になってしまうんですが
また失業給付はもらえるんでしょうか？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 00:28:45 ID:6E9bkTnX

人から聞いた話ですが、10月1日ちょうどに辞めると日数不足とかで失業保険
がもらえなかったらしいです。
今年は10月1日が土曜日なので1日に辞めると失業保険
もらえるのでしょうか？
それとも余裕を見て月曜の3日とかに辞めた方が良いのでしょうか？

522 ：金欠プログラマ：2005/07/14(木) 00:36:58 ID:nibvgk7u

>>491
為になった。
俺も額面16万の手取り12万強程度のゲムプログラマ(バイト)ですが
失業保険で12万貰えるなんてうまいな
現在金ないから辞め辛いけどクビになれば1ヶ月後には金が入るから
転職資金に使えていいな

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 00:52:31 ID:tnQ74u08

>>520
再就職した会社で雇用保険に入っていれば、もらえるはず。
>>521
「その人が」そうだっただけで、あなたがそうなるかどうかは別問題。
６カ月に１日足りなかったとかの理由で「その人は」もらえなかったものと
思われるが、それがあなたに当てはまるかどうかは「あなたが」どうなのかによる。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 01:00:46 ID:357LQDSQ

＞＞523
今まで1日だけ会社を休んだので、1日分多くいかないとダメですか？
また、辞める間際に有給を消化しても大丈夫でしょうか？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 01:01:52 ID:tnQ74u08

>>524
両方とも問題ない。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 01:02:44 ID:yBtkNQ81

「何ヶ月働いたか」ではなく「何ヶ月雇用保険を払ったか」が問われているわけだが。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 01:18:08 ID:rC1YdvO/

すみませんが、雇用保険被保険者証に書いてある被保険者番号というのは次の会社に就職しても変わらないのですか？

528 ：520：2005/07/14(木) 20:39:43 ID:mCKJ/t0k

>>523
今の会社は、雇用保険に入っています。
ありがとうございました。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 13:00:32 ID:G0bhKaug

>>527
変わるよ。転職したら加入し直しだから。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 14:11:41 ID:QQtzwmfI

>>529
サンクス。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 16:48:54 ID:tjnQAdHh

説明会行くの忘れたんですが、
指定された日以外に再度行く事って出来ますか？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 18:17:56 ID:m4lrQbL3

どなたか教えてください。

以下のような状況で今すぐ再就職先を退職した場合、再度失業給付金を受給可能でしょうか？

　・2005/5/1会社都合で退職し、失業給付を受け始めた(270日分）
　・2005/7/11再就職
　・再就職手当ての申請は未だハロワに提出していない

早々に再就職が決まったのは良かったが、働いて見るとどうにも自分には合わないので
すぐに辞めたい。要するにこの再就職は無かったコトにして200日以上残ってた失業給付金を
貰えないものでしょうか・・・。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 18:41:49 ID:D8FA9d8+

あからさまな犯罪は辞めたほうがいいと思うよ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 19:03:00 ID:Njee5h2l

>>532
次の認定日いつ？
まだ雇用保険かけていない内なら見込みはあると思う

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 19:07:18 ID:D8FA9d8+

雇用保険手続きしてる方が普通だと思う

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 19:13:04 ID:r0fqwW6p

すみません教えて下さい
年内に再就職した場合、失業手当or再就職手当てというのは
所得として年末調整を受けるのですか？

537 ：532：2005/07/15(金) 19:24:22 ID:m4lrQbL3

次回認定日はもうありません。
再就職先では社会保険は入社3週間経って(スグに辞めないコトを確認した上で)
手続きすると説明されましたので雇用保険は未だです(健康保険証も貰っていない)。

見込みありかハロワに聞いて見ます。

レスくれた方、ありがとうございました。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 20:44:22 ID:WTnno0SC

8/2が３ヶ月待機後の認定日なのでまだ一銭も貰ってないのですが、
7/21から再就職することになりました。給付が90日分残っています。
採用証明持ってハロワ行けば３割支給なんですよね？
３割だけでも貰った方が良いんでしょうかね…なんか損な気がして。
振込は申請から１週間後くらいでしたっけ…？
正直貯金が怪しくて貰えるなら貰いたいんですが…３割しか貰えんのかー

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 20:47:18 ID:x6F9Krdz

>>531
僕も同じ状況です。
誰か教えて頂けませんか？
よろしくお願いしますm(__)m

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 20:47:54 ID:KiJIPolX

おい、再就職したことハロワに言ったのか？
もし黙って働いて収入を得ながら、片方で失業保険を貰ってたら犯罪だってわかってるよな
まさかそんな事はしてないと思うが
そこんとこ考えてからハロワに聞けよ

541 ：532：2005/07/15(金) 20:53:46 ID:yVsvNrwo

再就職したことは既にハロワに申告してあります。

いわゆる不正受給をしようと考えているワケではありません。
ありのままを言って失業給付継続ありえるのか聞いて見ます

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 21:01:28 ID:2bGk9Twp

ﾊﾛﾜで聞いた方が確実な事まで2chで聞くのは何でですの。
4年勤めて辞めた会社が雇用保険なんかなかったから半分ﾋｶﾞﾐ気分で見てる漏れ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 21:07:28 ID:NThR01G8

教えてください。今失業保険給付中なんですが、以前勤めていた会社にバイトにいっています。
認定日にきちんとハロワに申告していますが給与とは別に賞与（寸志程度）をもらいました。
所得欄になんと記入すればよいでしょうか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 22:32:29 ID:JeMcDaef

教えて下さい。再就職してハローワークにも「再就職手当て」の書類を
もらい、いざ会社に提出したら「うちは雇用保険には加入してない」
と言われました・・・。これでは再就職手当ては貰えませんか？
もし「加入してない」にマルをして書類を提出した場合、
ハローワークから会社に連絡があるのでしょうか？
つーかこんな会社辞めた方がいいのかな・・・・。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 22:40:39 ID:sQqppS8y

>>544
これはDQNだ
今すぐバックレろ

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 22:40:42 ID:4B6lciWM

>>532

え？別に不正じゃなくて、貰えると思いますけど。
その就職していた期間の分について不支給になるだけでしょ？
その再就職先に「失業等理由等証明書」を出して貰わないとダメだけど。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 22:45:25 ID:ouaMIXzh

>>544
雇用保険に加入してないこと事態が違法。
そんな会社は辞めちまえよw

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 22:45:53 ID:4B6lciWM

>>544

再就職手当の支給要件に「雇用保険（短時間労働被保険者も含む）加入」があるので、
残念ながら支給対象にならないですね。

逃げるなら今のうちかも…。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/15(金) 22:53:47 ID:4B6lciWM

>>527

マジレス

職安も雇用保険番号は一人一つにしたいと思っているので、新しい就職先の事務担当者が
職安の窓口で手続きする時に「他に職歴があるようですが？」って聞かれたりするよ。
どうしても新しい番号で再取得したい訳じゃないなら、人事担当者に申告しておいた方がいいと思う。

同性同名で同じ生年月日の人が、失業給付を受給中だったりしたら即調査開始だし。
全員が新しい番号で取得されるのだったら、「以前の就職先がまだ喪失手続きされてません」なんて
あり得ないと思わない？

550 ：532：2005/07/16(土) 02:49:28 ID:DCAJoWjv

>542
可能性ありかどうかだけでも早く聞きたかっただけです。
>546
ご回答ありがとうございます。大丈夫そうですね、ヨカッタ。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 15:32:05 ID:PGrsWCYF

今週失業保険の説明会とやらかあったんだが、
これって来週でも受けれるのか・・・・？

漏れの失業保険はアポーンですか？
ハロワ連休だし誰か教えてください｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

552 ：あぼーん：2005/07/16(土) 15:50:55 ID:SWwzGVts

あぼーん

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 16:32:49 ID:UaM00Re7

>>551
正当な理由（急病とか）でそれを証明できるものがあれば大丈夫だけど、無ければご愁傷様。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 16:58:47 ID:xKmjpso7

と言うか　先送りになるだけで権利が消滅する訳じゃない

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 18:28:26 ID:iNSI9Qua BE:124470454-##

あのー雇用保険をもらいながら
隠れてアルバイトしてる人いますか？
やり方とかあるんでしょうか？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 19:04:07 ID:xKmjpso7

どういう解答が欲しいのでしょうか
その通りにレスしますから

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 20:09:11 ID:iNSI9Qua BE:87129072-##

>>556
特に意味はありません。
ちょっと聞きたかっただけなので。
そういう人いるのかなと思って・・・・・・
職安に妊娠している人が来て受給してる人とかいたから
これってどうなのとか思ったりもして・・・・・
特に答えなくていいです

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 20:11:56 ID:H1fuE5Rr

>>557
妊娠してたら受給しちゃいけないの？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 20:22:57 ID:+Wjv+KQA

認定日を勘違いしてて二回行かなかったんだけど･･･まだ失業保険って貰えるんですかね？20日が認定日だけど就職活動が一回だけしか･･･

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 22:37:50 ID:+r+ac3Q9

受給条件は「直　ぐ　に　働　け　る　状　態」でプー太郎をしている事が必須です
ｶﾞｯｺへ行きなおす妊娠とかで直ぐに働ける状態じゃなくなると基本的にダメです

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 00:01:55 ID:rOYycHmO

質問でつ。
失業給付を受給中なのですが、採用されたバイト先は雇用保険ありでした。
また、加入を勧められています。

雇用保険への加入は断りたいと思うのですが、
不正受給がバレることってこの他に思いつきます？

・今後、雇用保険に加入してしまった場合
・源泉徴収
・チクリ

また、雇用保険を断るときの良い言い訳があればおながいします。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 00:13:49 ID:U0h4DRL+

>>561
週20時間以内なら問題なく断れる
つか、失業保険を貰う条件が週20時間未満

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 00:19:49 ID:pROybP4w BE:168034493-##

>>558
妊婦はそれが原因で会社をやめたならだめですよね。
だって失業状態ではありませんから。会社をただ辞めたのは失業ではありません。
働く意欲と能力が無いと駄目です。妊婦は能力が認められないため不正受給に
なります。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 00:24:23 ID:F5tuzLpT

>>562
それが、20時間以上なのです。
もしかして20時間以上の場合、雇用保険は原則加入だったり？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 00:30:54 ID:pROybP4w BE:336069296-##

>>558
なんか調べたら妊婦であっても、受給する方法があるみたいです。
なんか複雑ですね。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 01:23:23 ID:6psocwiI

>>553、>>554
教えてくださってありがとうございました。
連休明けたらハロワ行ってきます!!!!

567 ：561：2005/07/17(日) 03:11:46 ID:F5tuzLpT

雇用保険は、
・１年以上勤め続ける予定の人
・週の所定労働時間が20時間以上の人

この条件の時は強制加入のようですね。
しかし、条件に合致しながらも加入していない所もおおいと思うのですが。

やはり、雇用者から雇用保険の加入を提示されているときに、
それを断るのは不自然なのでしょうか？

また、資格学校に通学している場合、
「昼間主の学生」ということで強制加入の対象から外れるということはないでしょうか？

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 04:52:06 ID:inte6gnz

7日間の待機期間が終了して説明会に参加しましたが認定日の説明の時に
「給付窓口に来る前に職業相談の窓口に寄って下さい」と説明していました。
私の管轄職安だけそういう決まりになってるのかも知れないのですが、
普通認定日は職業相談を必ず受ける事になってるのものなのかと疑問で。

給付窓口に行く前に希望する仕事見つかれば相談しようがありますが、
何も無ければ相談窓口に寄る必要もないし話す事も無いんですけど･･･。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 12:56:22 ID:JqU7UJCq

>>568
少なくとも渋谷はそんなことない

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 14:29:53 ID:aPlD/xm3

基本手当てってみんなどれぐらい？
年齢と一緒に教えて

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 15:46:24 ID:wo6Fr9Qk

退職金についてのスレがなかったのでここで質問させてください

勤続年数１０年なのですが１０年分ちゃんともらえんのかな？

５年目くらいからしか会社が保険積み立ててないとかってありえますか？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 15:54:39 ID:Ik/mIGNb

>>532
三連休で職安も休みだから聞けないだろうから、マジレスするよ。
再度の給付復活は可能だが、それにはその会社を退職した証明が必要になる
から、もし雇用保険に加入してれば、前職の会社で手続きした時と同様、離
職票が必要になるけど、まだ加入してなければしおりの一番裏についている
退職証明書を会社で書いてもらい、写真のついている受給資格資格者証と
一緒に持っていけば、退職の処理がされて次の認定日が指定されるので、残
りの日数の再受給はできるはずだよ。その申請書は辞めるなら不支給だし、
処分しても差し支えないはず。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 16:01:46 ID:AXrMyvlu

>>571
会社の退職金の規定による
退職金がない会社もある
自己都合だと減額される会社もある

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 16:04:09 ID:CnG194MG

>>571
退職金については就業規則に準じます。制度自体がない会社も多いよ。
また、会社が倒産等の場合も給与は保証されるけど退職金は法的に保証されません。
唯一、中小企業退職金共済を使っていた場合はその分だけなにがあろうと保証は
されます。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 16:05:05 ID:wo6Fr9Qk

あーそうなのか　わかりました。　　　　ありがとう

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 16:07:01 ID:1rWw0BD0

何方か教えてください。

過去に
2003.7～10　勤務
2003.11～2005.6　病欠（傷病手当）、退職
2003.7　別の会社に就職も解雇

のばあい、失業給付はいただけるのでしょうか？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 16:37:58 ID:BqTEes95

>>576
＞2003.7　別の会社に就職も解雇

これは2005年の間違い？
だとすれば失業保険は出ないよ。
過去１年間に１４日以上勤務した月が６個以上ないと。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 17:10:07 ID:0sg+dI3D

>>567
雇用保険は条件を満たしていたら強制加入なのです。
本人がどう断ろうと、会社は手続きするでしょう。
手続きしていない会社は法律違反状態ですから。

ただ、「学校教育法第１条にいう学校の学生･生徒等で、
通信教育を受けている者、夜間又は定時制の課程の者以外の者」
に該当した場合、適用事業所に雇用されていても加入対象では
なくなります。

>>568
職安によって認定日に必ず寄ってもらうことになっているところと
そうでないところがあります。認定日の前によるのか後によるのかも
職安しだいです。
ちなみに、認定日によってもらうことにしている場合、｢仕事探してみて
どうですか、そーですか見つからないですか、またがんばって探してみて
くださいね、何かあったら相談に乗りますから｣という感じの
世間話みたいな相談になるはず。その程度で求職活動にカウントしている。
なので、｢よってくれ｣といわれるならばよって損はない。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 17:14:38 ID:1rWw0BD0

>>577
ありがとうございます。
自分が受給できるためには、どこかで少なくとも５ヶ月以上働かないといけないわけですね。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 17:54:51 ID:F5tuzLpT

>>578
レスありがとうございます。やはり強制加入のようですね。
私の場合は結構ちゃんとした会社なので融通も利きづらそうです。

正しく手続きをとって再就職手当を申請したいと思います。

しかし、再就職手当の条件の一つに、
・所定給付日数の1/3かつ45日以上あること
というものがあります。

このまま失業給付を受給したまま行くと、
就職する頃には残日数が40日程度となり再就職手当をもらうのが不可能となりそうです。

そこで、再就職までにアルバイトを行い、受給日数を後に持ち越ししたいのです。

認定日にアルバイトの申告をした際、
就業手当をもらうのではなく、受給日の持ち越しをしたいのですが、
持ち越しのための条件等ありましたら教えてくだされ。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 23:37:14 ID:aerVwtBy

>>580
1/3かつ45日以上残した状態の日にバイトをすると就業手当の対象になり、未満なら先送り。
よって、この場合、どうしようもないです。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 00:06:37 ID:Vvl2G8c+

>>568です。

>>569さん　どうもありがとう。渋谷は人多そうですね。
>>578さん　参考になりました。
突っ込んだ質問されたらどうしようかとちょっと不安でしたので･･･。

職員から「次回の求職活動としてカウントされますから」と説明はされています。
認定日当日に職安で求人検索する予定でいたのですが、それプラス
同じ日に職業相談を受けるので、この場合は求職活動2回した事になるんでしょうか？
職安内でした活動だから、まとめて１回としか認められないかな。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 10:55:31 ID:rNBdAW0W

>>582
検索と相談を2回というのは無理があると思う。
相談と紹介なら2回というのも通るが。
よって、まとめて1回と数えておくのがいいと思う。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 11:17:03 ID:Vri57Xra

『特定受給者』の退職勧奨を受けた、というのは病気欠勤中に退職勧奨を受けて退職したのであれば『特定受給者』に該当するのでしょうか？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 17:23:13 ID:u98Rke3T

１３日間分を８月１６日に貰って失業保険９０日分が切れる訳ですが、
７月１８日～７月３１日までの１３日分は勿論貰えるのですが、８月１日～８月１５日
までの、貰えないこの１５日間の期間にバイトをしても、全く持って関係ないわけですか？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 18:43:02 ID:/LJi4tPo

>>585
その通り

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 20:36:11 ID:xZcjS+XD

>>586
なるほど、どうもありがとうございます。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 23:37:22 ID:x1bEFa7j

>>581
なるほどなるほど。ありがとうございました。

結構痛いなぁ。バイトするの辞めようかな…

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 01:34:52 ID:hdvzY+6L

特定受給資格者の退職勧奨を受けたことの証明は何を以てすればいいのですか？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 06:10:15 ID:xAE6tEQw

>>589
たぶん
会社が出す離職証明書の離職理由じゃないでしょうか？
会社都合解雇とか事業所閉鎖とか
正確にはハロワで聞いてください
会社都合解雇でも自己都合退職にする会社もあるから要注意
トンチンカンな書き込みだったらスマソ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 12:03:57 ID:UgEXSu16

>>588さん
今日認定いってきましたが認定日から認定日の間で8時間16日以上就労すると28日分すべて持ち越しといわれました。
15日までなら大丈夫といわれました。地域によるのかな？

592 ：588：2005/07/19(火) 17:12:33 ID:JUsY4Hzy

>>591
へぇ～マジですか！ありがとうございます。
地域によって違いがあるのかもしれないですね～。

しかし、本当にしくみが分かりにくい。
そう言う風に作ってあるのかもしれないけど…

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 17:32:21 ID:Gg8aLzTq

頼む、教えてください。
一日四時間で週20時間未満のアルバイトは失業保険は引かれますか？
今は待機期間が終わり受給期間です。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 17:42:56 ID:JUsY4Hzy

>>593
週20時間未満のアルバイトの場合は雇用保険の対象外だと思われ。
ただし今後同一の職場で週20時間を超えて雇用保険に加入されるとマズい・・のかな。

↑こういう、20時間未満→20時間以上→雇用保険加入というとき、
雇用保険加入期間の就業時間についてはチェックされるだろうけど、
それ以前の就業時間についてはチェックされるんだろうか？

あと、、
ハロワに申告した場合、
働いた日の給付については3割になるか後に持ち越される。
この条件については、>>591 >>581参照。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 17:53:18 ID:Gg8aLzTq

>>594
ありがとん
これからアルバイトの面接がありますので、20時間を越えないように会社に話せば大丈夫かな

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 18:41:05 ID:Y9Or45xf

結婚退職だと保険が翌月からおりるって本当ですか？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 18:50:29 ID:4BpQZR1Q

うそです

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 23:07:17 ID:31hfi2GK

質問です。
７０時間を超える残業が１年以上あり、病気になってやむなく退職した場合、
倒産、解雇等による離職者と同等として扱われないのでしょうか？
なんとか働けそうになったんで職安に手続きに行ったら、
ただの自己都合にされてしまい、給付日数があてにしてた
半分（240日→120日）にされてしまいました。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 23:56:34 ID:OTMFufa7

>>598
すまんが「病気になってやむ無く退職」というのは自己都合になるんだ。
自分から退職を申し出たわけだから。

給付制限ははずせる可能性はあるが。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 01:53:35 ID:XKKWe54y

すすす、すんません。
失業してそろそろ3ヶ月なんで、「離職票持って職安行ったら金もらえる～♪」
って思ってたら、、、、
調べたら、、、離職票持って行った日から3ヶ月なんですよね？？
つーことは、今から持って行ってもやっぱ3ヶ月待たないとだめってことですよね？？

うわーーーーー初めての失業だったので、、、
やってもうたあああああああああああ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 02:37:37 ID:cKncP/6E

>>600
乙ｗ
残業時間が基準以上だったらすぐ貰えるかもよ

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 11:42:34 ID:3BNwTOZl

>>599
そのとおりです、給付制限は外せたんですが。
残業超過で退職しても自己都合なんですね、ありがとうございました。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 12:04:46 ID:0uQi/g+v

>>602
給付日数も会社都合と同じだけ出るはずだが。毎月４５時間以上の残業を会社が証明してくれれば。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 12:05:58 ID:9dOofXW8

失業給付の手続きのことなんですが、
身分証明みたいなので
「自動車運転免許証等官公署が発行した書類」
と書いてあるのですが
ただの運転免許証で良いのでしょうか？
文章後ろの「書類」が気になってしまって…
それから手続きは午後でも間に合いますか？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 17:05:19 ID:FQwAWt4Q

六ヶ月働いた後仕事を辞め、その後九ヶ月間バイトをしているのですが
今バイトを辞めて手続きをすればすぐに失業給付を受ける事ができるのでしょうか？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 17:20:39 ID:qQbdVefL

>>605
バイトで雇用保険入っていたかによる
でも仕事もバイトも自己都合だったら３ヶ月待機が必要だね

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 17:49:56 ID:PaYw0eKK

少しややこしくてわからないので質問させてください。
前々職で4年9ヶ月、雇用保険に入っており、そこでの契約が切れてすぐ次の月に
別の職に付きました。そこでも1年3ヶ月継続して雇用保険に入っていたのですが、
その職場を今年の3月で退職しました。
その時は、すぐに職に就くつもりだったのでハローワークには失業給付金の申請手続きは何もしませんでした。
でも中々職に就けなくて、3ヶ月近く経って職に就く事ができました。
で、今の職場でも雇用保険には入っているのですが、事情があって来月一杯で辞める事になっています。
（今の職場では1ヶ月と少ししか働いていません）

そこで疑問に思ったことなのですが、今の自分の状態は前々職から雇用保険を
継続している事になっているのでしょうか？3ヶ月近く間があいたのでそこがわからないのです。
ハローワークで失業給付金を申請する事ができるのかどうか不安で・・・。

よろしければ教えてください。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 17:51:36 ID:1D7I9bEd

離職票を辞めた会社に何度も申請してるのに
なかなか送ってくれません。
辞めてからもう1ヶ月も立ちます。
そんなに離職票もらうのに時間かかるものなのでしょうか？

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 18:12:21 ID:7pcd9Q6T

>>608
俺も一ヶ月かかったよ。
給料支払い日の関係うんねん抜かしてたよ。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 18:15:49 ID:1D7I9bEd

>>609
そうなんすか。
会社側はなんかハローワークへの手続きしてる最中で
まだ時間かかると言うだけで不安になってたんすよね。
けっこう時間かかるもんなんすね。
ありがとうございますた

611 ：605：2005/07/20(水) 18:43:57 ID:FQwAWt4Q

>>606
バイトでは入ってなかったです
受給期間満了年月日が今年の10月05日なんですが
今のバイト辞めてからさらに三ヶ月待機しないといけないんですか？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 18:46:04 ID:F0ltsS3q

>>604
自動車運転免許証でいい。原付免許とかでもいい。
>>607
間に全く失業給付を請求していなければ、間が１年未満なら継続される。
ただし、直前の職場の分では給付を受けられないので、その前の職場の
分で受けることになる。
直前の職場とその前の職場の両方から、離職票をもらってくれ。
>>608
あまり遅いようなら近くのハロワに相談に行けば、ハロワ職員が督促してくれる。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 18:47:51 ID:F0ltsS3q

>>611
自己都合ならそうなる。結果としてほとんど受けられないが、それは
あなたが９ヶ月間バイトをしていたことによる結果。

１０月５日が来る前に雇用保険に入らないと、権利が消滅してしまうぞ。

614 ：607：2005/07/20(水) 18:54:13 ID:PaYw0eKK

>>612
ご丁寧に有難うございました。
ご意見を参考にさせていただきます。
本当にありがとう！

615 ：605：2005/07/20(水) 18:57:08 ID:FQwAWt4Q

>>613
うげー、マジすか…長くバイトしすぎたな…
失業給付受けるのやめてバイト続ける事にします
ありがとうございました

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 19:06:48 ID:pIOeY4S5

企業は人を入れる気なんてさらさら無いね。

０３年で新卒の就活でなぜダメだったのか悩んだ。
０４年３月には十分に思い知った。
そして未経験中途の門は無く断られぱなし。
ようやく０５に新卒で入社。しかし詐欺雇用の会社でクビ。
やっぱり時期も年齢もあり門が狭い。

氏ね企業ども！！兵糧攻めしやがって！！

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 19:08:36 ID:pIOeY4S5

０４年３月・卒・・・の就職率５５％

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 19:09:33 ID:pIOeY4S5

フリーター
ニート
は
就職できません

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 00:11:52 ID:Wshs2d6K

過去2年雇用保険入ってて、その後5年間雇用保険入れてくれない会社に勤めてリストラ
その後、契約で入って5ヶ月雇用保険かけてくれてたけど
俺の場合は契約切れで解雇になっても失業保険貰えないんだよね？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 12:49:39 ID:KDvsgGMk

ハローワークで貰った雇用保険受給資格者のしおりを読むと
再就職手当ての支給条件に「新しい仕事の雇用期間が１年以上」とあるけど
二ヶ月間の試用期間のある会社に就職した場合は再就職手当ては貰えないのでしょうか？
就職した日の翌日から一ヶ月以内に再就職手当ての申請書を提出とあるけど、
就職から一ヶ月以内なら、まだ試用期間中の筈ですし。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 13:18:24 ID:5zCM3Xfo

やっと就職が決まった。。
で、質問なんですが給付期間が残り18日
認定日前に入社なんで、最後の給付金は貰えないです。
ハロワに就職報告しないとどうなるんでしょうか？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 15:34:36 ID:NBAYRD0s

不正受給で3倍返しになると思います

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 18:11:08 ID:cAWceDe6

最後の認定日に行かなきゃその分もらえないんだからいいんじゃないの？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 18:13:27 ID:2gdYI0lP

そう言われればそうだな

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 01:25:42 ID:8WwEWXcT

給付制限中なのですが、先日、市役所へ国民年金免除申請へ行きました。
そしたら市県民税は払って下さいね、と言われました。
収入なくてそれで年金免除申請したのに、どういう事なんでしょうか？
市県民税も免除申請したらいいんでしょうか？
スレ違いですみませんが教えて下さいm(__)m

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 10:31:39 ID:tFTACJdF

>>625
市県民税は前年度の所得をもとに支払い通知がくるので
免除は出来ません。
ただし事情を説明すれば延長したりはしてくれるみたいです。
私も今は無職ですが市民税は払っています。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 11:53:42 ID:8WwEWXcT

>>626ありがとうございますm(__)m
そうか、免除は出来ないんですね…orz
何とか支払いしようと思います。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 12:02:58 ID:TBCIubIK

質問です。8月中旬に失業給付が切れます。
このままだとキャリアの低さもあって無理そうなので、職業訓練を
受けることを考え始めました。

例えば9月開始のコースに申し込むと、入所するまでに給付が
切れてしまうのですが、この場合、入ってから再び給付がでる
のでしょうか？

よろしくお願いします。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 12:06:55 ID:kB0pCF38

>>628
その場合は給付は出ません。
出るんだったら俺も入所するよ（w

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 13:15:35 ID:y0UOQd3f

8月から失業保険が給付される予定で、現在求職中です。
貯金が減ってきて焦り始め、バイトをしたいと思います。
市役所で紹介してくれるバイトがあるらしいのですが、
やはり給付前の自分が「バイトを紹介してくれ」というのは
常識がないでしょうか・・・？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 14:22:34 ID:5tbAk4Xk

>>630
別に問題ないんじゃない？
人には色々な理由があるんだから

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 14:31:30 ID:6K/P0lLN

家での皿洗いは「内職・手伝い」に含まれるんでしょうか？

633 ：628：2005/07/22(金) 14:55:16 ID:TBCIubIK

>>629
確かにそうですね、ありがとうございました。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 17:15:56 ID:2fq3AOzn

628

認定しないで
日数を残しとく
100％給付延長目的だから職安の職員に嫌面されるが

635 ：628：2005/07/22(金) 19:26:32 ID:TBCIubIK

>>634
それだともし行きたいコースに入れなかった場合、厳しいですね。

何とか給付が切れるまでに就職が決まるようにして、だめなら
バイトででもつなぎます・・・それも難しいのは承知です・・・

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 21:05:27 ID:L9AzgESA

就職先が決まって、就職先と相談して１ヶ月後から勤務開始の場合、給付金はもらえるのですか？

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 21:41:34 ID:FCl4YSTn

>>636
前の会社を辞めた理由による
自己都合なら給付制限があるからもらえない
ってか今在職中か？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 22:04:57 ID:L9AzgESA

いえ、企業縮小のためのリストラのため、ただいま給付中です。あと70日以上もらえる予定なので、
就職先が専門職のため勉強など準備があるので９月１日からの勤務にしてもらいました。
もらえないと生活が困るし、すぐ働くとなると準備不足のため双方困るし。
でも本来もらえるはずの雇用保険なのだから、給付期間内はしっかりもらいたい！
ε-（｀へ´）
もらえますかね？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 23:13:36 ID:9Bjqlrxu

認定日に持っていく紙に面接受けた会社の名前と電話担当者の名前
行ってないのに書いたらばれるかな？
面接証明書いるの？

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 02:33:39 ID:SfzoFqx7

余裕

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 07:59:51 ID:PRMxpW7+

就職活動はハロワのパソコン検索も一回として認められると説明を受けましたが、給付制限中の3回をこれで済ませてOKですか？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 10:01:23 ID:ZpBExa1k

次の認定日までに求職活動２回しなきゃならんのだけど、いいなと思った会社に
①電話してみたら、履歴書送ってくださいと言われたので、送った。
②先方から、履歴書見たので面接来てください、と言われたので行った。

今返事待ち。これで求職活動２回分になりますか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 10:03:04 ID:bX7KimN6

会社辞めてまだ離職票もらってませんが、無料求人誌にて家から近く
月給２５万円以上の倉庫内での荷物の振り分けや伝票整理という正社員募集
の求人を見つけました。土日休みで社保完備です。
再就職手当て目当てでハロワの手続きするべきか？
月曜に直接、会社に電話するか悩んでます。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 10:17:48 ID:T1cZpdXU

質問です。
現在、市の臨時をしているのですが、２年の任期満了
を前に転職を考えています。
仕事を続けながら就活をしているのですが、
採用になった場合に就職促進給付？は今の職との間に
失業期間がなくても受給できるのでしょうか？
自分なりに調べてみたもののよくわかりませんでしたorz
よろしくお願いします。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 12:33:43 ID:B/4TeU54

教えてください
失業保険3ヶ月の給付制限中です
週1でハロワでPC検索していたのですが
昨日、説明会でもらった資料を読んでいたら
「PC検索」利用時に「求職活動証明書」なるものをもらわなければいけないと書いてありました
知らずに今までもらっていません・・・。
あとに2週間で認定日なのですが、これは1回も求職活動していないということになるのでしょうか
ちなみに、まだ面接1回も受けてません
あと2週間で3回以上、求職活動すれば良いのでしょうか？
保険金もらえないとヤバイよ。。。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 17:18:12 ID:c7b5qoIc

>>645
検索終えて　端末の番号札を受け付けに返すときに、言えばもらえますよ。
こちらのハロワでは　受給資格者証にハンコだけど。

来週3回受給資格者証持ってハロワ行って
検索してきなはれ。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 17:24:23 ID:c7b5qoIc

>>641
OK

>>642
なる。

あとの残りの質問はお願い

648 ：647 ：2005/07/23(土) 17:27:36 ID:c7b5qoIc

>>642
いやいや　同じ企業だから　やっぱ駄目か??
すまん・・・・・・　わからぬ

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 18:05:26 ID:TjkpJuhD

おKと思うが。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 18:06:45 ID:PRMxpW7+

>>感激
嬉しいです
感謝

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/23(土) 21:13:33 ID:S3Q6b4QJ

>>642
面接を一次、二次と受けたなら2回になるが、あなたのケースは1回となるはず。
>>643 >>644
就職促進給付(再就職手当、就業手当など）はそもそも求職申込をして
受給者にならないと対象にはならない。
>>645
受給資格者証にハンコをもらうことで｢求職活動証明書｣に代えるという
ハロワもある。もしこれももらっていないのであれば1回も求職活動を
していないのと同じ。
ただ、あと２週間あるなら3回くらいいけるでしょう。そのときに必ず受給資格者証を持っていって
職員に申し出ること。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 00:09:49 ID:EP5HGCNG

質問。
事実上解雇であるにもかかわらず自己都合退職として処理され
またそれを我慢し受け入れる人って結構多い？
それだと貰える筈の失業保険の金額ってかなり損する筈ですが。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 00:17:49 ID:p+PGmjU0

>>652
やってみたことはないけど
ハローワークで事情を説明したら
会社都合にしてくれる場合もあるらしいよ。

質問なのですが待機期間内に
内定した場合は失業と認定されず
失業保険や就職手当てはもらえないんですか？

654 ：645：2005/07/24(日) 01:10:34 ID:hozXKqKf

＞６４６、６５１
レスどうもです
3ヶ月のうち2ヵ月半も求職活動していないのはマズくないですか？
あと、3回とも「ＰＣ検索」だけでＯＫですか？
休みあけにハロワ行って来ます

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 01:59:51 ID:EP5HGCNG

>>652です。一つ相談があります。

自分は先月事実上解雇されたのですが
自己都合退職として処理されることになりました。

そして実はもう職安にも失業保険の手続きを
自己都合退職として済ませてしまいました。

事実を相談してみようとも思ったが、
もしそれにより前社へ職安から連絡が行き
前社での自分のイメージが悪くなり
今後面接を受ける会社が前職調査した場合に
悪く言われてしまったら…とまで考えると不安になり
悩みながらも相談せず手続きしてしまいました。

7日間の待機期間はもう終了し、保険給付についての説明会も終え、
一週間後に最初の失業認定日を控えています。

今更、会社都合として処理し直してもらうことは
もう不可能でしょうか………
何を我慢しているのかと今更悔いが残ります。。
こんなケースをご存知の方はいらっしゃいますか？

解雇理由は「君にはもっと適した職場がある」でした。
経営不振から解雇ちょこちょこしておりましたね。
会社の人たちは、まあまあ私を認めてくださっている感じはありました。
一方的に何も言わせてもらうことなく
バッサリ切られたという感じではありませんでしたね。

だったので、なお更前社に迷惑かけたくない
というのもあったのです..
俺つくづくだめな奴…

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 02:00:27 ID:EP5HGCNG

>>653
そんな場合もあるんですかorz

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 02:05:50 ID:o31Y5Xjv

けっこう管轄のハロワによって扱いが違う場合があるから、直接電話で聞いた方がいいぞ、マジで。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 06:09:14 ID:0BUYtSn0

失業保険の1ヶ月とは、どういう１ヶ月なのでしょうか？
たとえば暦の１ヶ月なのか、給料日が区切りの１ヶ月なのか・・・
説明下手ですみません・・・

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 08:03:30 ID:rxkgzHx+

？？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 11:28:47 ID:yxfDomi0

>>658
失業保険は月計算じゃなく
日数だよ90日分とか

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 11:36:40 ID:yxfDomi0

>>654
全然問題ないと思います
僕は３ヶ月の待機期間一度も就職活動しませんでした
その後はしていますが

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 11:45:26 ID:dLv+QdLA

すいませ、ません。支給額についてですけど、

三ヶ月給付制限期間があって
初回認定日はなしで、

一回目　待機期間　→28日分支給？ｏｒ 34日分？
二回目　4週間　　　→28日分支給？
三回目　4週間　　　→28日分支給？
四回目　4週間　　　→残り分支給？

こんなんですか？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 11:56:08 ID:yxfDomi0

>>662
あなたの認定日がいつだか分からないので詳しい日数までは分からないが
一回目認定日→待機終了日～認定日前日までの日数支給
二回目認定日→前回認定日～認定日前日までの日数支給
ってな感じで所定日数分もらえる

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 16:00:54 ID:dLv+QdLA

>>663
ありがとう。なるほど、自分の場合初回は日数少なくなるわけだ。

665 ：658：2005/07/24(日) 17:43:34 ID:0BUYtSn0

勉強になったのですが、給付資格の方の事も教えて欲しいです
給付資格には6ヶ月以上の勤務とありますが、どこで区切った6ヶ月なのかなと・・・。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 18:03:45 ID:0FmhTEwi

>>665
正確には雇用保険に入っていた期間が６ヶ月って事です。
普通の会社は雇用保険に加入しているので
入社してから退社するまで６ヶ月働いていれば給付資格があるという事です。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 18:13:05 ID:0BUYtSn0

>>666
サンクスです
ということは１月１５日に入社して、7月16日に退社した場合でも6ヶ月ということになるんですね

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 07:51:10 ID:IbrljTtt

5ヶ月じゃ1円も貰えないんですよね？
短期の契約で5ヶ月勤務です･･･雇用保険も引かれてます
さかのぼって2年も前の会社が雇用保険かけてくれてなかったです･･･

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 13:31:12 ID:CdmxQ/Ub

>>667

その6ヶ月を1ヶ月ごとに区切って、賃金の支払いの基礎になった日が14日以上
あればそれが1ヶ月とカウントされます。
月給者ならいいのですが、日給・時給者だと欠勤日がある場合には気を付けて下さいね。

もし>>667が短時間雇用被保険者だったら、11日以上の日がある月を1/2月とカウントするので、
短時間雇用被保険者だったら12ヶ月の被保険者期間が取れる事が必要です。

>>668

とても不条理に感じると思うのだけど、5ヶ月だとやはり受給資格は満たせないよ。
離職日から過去一年の間に、1ヶ月でも雇用保険加入期間があれば何とかなったかも
知れないのだけど。
現時点では失業給付は諦めざるを得ないです。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 14:33:35 ID:CdmxQ/Ub

>>655

職安の窓口だけで「自己都合」を「会社都合」に出来る訳ではないですよ。
なので、申し立てしたらそこからその離職に係る前社へは確実に連絡が行きます。

既に受給資格も取得されて、待機期間も過ぎたとの事なのでそこから覆すのは
かなり面倒な事になると思います。
そして、もし>>655さんが退職届（辞表など）を会社に提出済だったら、まず覆りません。
あくまで本人の合意あっての労働契約解除と捉えられるのです。
退職の執拗な勧奨があったという点で争うのは可能かと思いますが。
（もちろん、その事実を証明出来るものがあるのが前提です）

>>665さんのケースは、「労使合意の上での労働契約解除」ではあるけど、
「自己都合」とされるのが納得いかないのですよね。
ただ、それだと特定受給者にはならないのですよ。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 15:36:43 ID:VRd7rj6d

そういう腐った会社の名前はここに晒せ！！！
俺はその会社の関係する品物サービスその他いっさい買わないから

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 17:20:42 ID:Bqiuo6kx

アルバイトの面接行ったきました。
失業保険もらっているのでﾊﾛﾜに申告した方がいいかと質問したら、申告しなくてよい、もらえるだけもらってくださいと言われた。
どうすればよい？

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 18:02:15 ID:T9tZ94xk

台風上陸しそうなんだけど、台風を理由に認定日の変更は出来ないかな？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 19:29:43 ID:Fl7V4IIh

今年の4月1日に入社して半年経つ10月15日に会社を辞めようと思うのですが
入社して6ヶ月経てば失業保険ってもらえますよね？
なんか法律が変わったから1年は働かないともらえないって聞きました

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 19:36:50 ID:7eCdgxd6

去年（０４年１２月）から派遣社員として
とある中小メーカーに勤めている若造です、この板は初参です。

雇用保険についてお聞きします。
雇用保険は半年以上、真面目に勤めて会社を辞めれば
失業給付をもらえるそうですが、会社を辞めるにあたって
会社側からやめされられるのと、「自己都合」でやめるのとでは
後々の失業給付（失業保険金）が発生するまでの時間が違ってくると
最近、聞いてわかりました。
「会社都合」ですと数週間の待機、「自己都合」ですと３ヶ月の待機
ですが、派遣社員の場合はこの期間に付いて短縮が可能とも聞きました。
実際はどうなんでしょうか？
自分の派遣会社の担当の人間に「会社都合」にしてくれと頼めば
期間の短縮は可能なのでしょうか？

僕の場合は、いちお祖父の看護のことと、家族が自営をやっていて
多忙期と人手不足が重なりその手伝いをしなきゃいけない、かもしれないので
やむなく会社を辞める可能性が出てきました。
家庭の事情などの場合も「会社都合」にしてもらえるのでしょうか？
派遣業の場合は正社員の人とは違うと思いましたので

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 19:45:19 ID:YrEpPUvb

672 誰に言われたの？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 20:23:41 ID:oZUS4EVp

>>672
面接は仕事じゃないから確かに申告の必要はないね。
ただ、求職活動としてハロワに言っておいた方がいいと思う。
>>673
台風によってハロワに行けない状態が出現したら考慮される。ただし、
当日にハロワに電話問い合わせしておいてください。勝手に判断しないように。
>>674
人によって違うね。半年でいい人と一年いる人と。不安なら電話でハロワに聞いたら。
>>675
派遣社員の場合、期間満了とともに辞める場合は会社都合にはならない。
あと、あなたが書いたことはあくまでも「本人の都合」であり、自己都合になります。
もちろん、３カ月の給付制限がかかるでしょう。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 21:43:23 ID:ZCR/wlDR

お願いします。
現在、失業保険をもらっています。
10月ごろまでもらえる予定ですが、おととい就職が決まりました。
ただし、勤務が始まるのは約一ヶ月先の８月20日からです。
20日からというのは僕の希望で相談して決めました。
もうすぐ認定日なので就職が決まったことを報告します。
お聞きしたいのは、８月20日までの失業保険、もらえるんでしょうか。
それとも勤務開始はしてないが、就職が決まった時点で
給付打ち切りなんでしょうか。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 22:35:13 ID:+Qa4PNPZ

おそらく前者

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 23:14:51 ID:ZncqFec5

>>678
8/19まで貰えるよ。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 23:22:33 ID:OhWLxHuR

宜しくお願いします。
今月(７月)に退職し、離職票などの書類は揃っているんですが
訳あって９月以降にしかハロワに行く時間がありません。
給付開始が遅れる以外に何か問題ありますでしょうか？
退職したら何ヶ月以内にハロワ行かなきゃダメよってな決まりはあるんでしょうか？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 23:22:51 ID:ANMBRT/u

パチンコで生活してる無職
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1120953170/l50

ダメプロ語りｖｏｌ.１
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1112367198/

よろしくね。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 23:48:33 ID:OhWLxHuR

あげ

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 00:17:55 ID:MO1eAm6y

>>681
９月なら問題ない。
受給期間は辞めた日の翌日から１年間です。その間にこないと消滅。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 00:30:15 ID:otootKKO

>>676
店長です。

>>677
説明不足でしたが、面接にはその場で合格はもらいました。出勤は８月からの予定です。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 01:04:21 ID:j1Gc/JrX

>>684
神様ありがとうございます。感謝いたします。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 02:26:29 ID:3J9Lur67

質問させて下さい。
離職票なんですけど、過去６ヶ月間の給料が書いてありますが
最後の月は２日間しか働いていないので、日割されて22500円となっています。
この金額で雇用保険の受給額を計算するとだいぶ安くなってしまうのですが、
最後の月を繰り下げて、先月分から過去６ヶ月間に変更できないでしょうか？
よろしくお願いします。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 02:52:58 ID:U6pTXvrX

宜しくお願いします
初回の認定日前に就職すると
失業保険もらえないのでしょうか？

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 10:05:58 ID:AbLNvyh5

ハロワの電話、かけてもかけてもつながらんのですがｗ
かれこれ一時間

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 10:20:19 ID:SoF80Z2x

「台風で行けないんだけどどうなるの？」
という電話が多いんじゃないか？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 12:12:18 ID:fPGImWdv

今日、ハロワにＰＣ見に行ったら次回から求職活動状況表みたいなの出せって言われた。。。

項目としては、
　「興味を持たれた求人はありましたか？」
　「興味をもたれた求人がなかった方は入力条件をお聞かせください」
　 etc

ウチだけでしょうか？
ﾏﾝﾄﾞｸｾ...

692 ：689：2005/07/26(火) 12:16:02 ID:AbLNvyh5

あ、ども、689です。
私の携帯が料金未納で停まってましたｗｗｗ

（ﾟ∀ﾟ）ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ /　＼　/　　＼ /　　＼

認定日なのに寝坊したんだけど、
その日のうちなら対応してくれるのね。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 12:20:43 ID:SwLhagq2

氏ね

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 13:26:01 ID:qF0fbxcM

>>691
マジ？
俺もＰＣで検索のみしかしてないから怖いな・・

695 ：678：2005/07/26(火) 15:31:17 ID:HROJBb/f

>>678です。>>679 >>680さん、レスありがとうございました。
追加質問なのですが、先方に失業保険を給付されていることを伝える必要はありますか？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 18:10:32 ID:WlMGr6HR

>>687
自動的にあなたの言うとおりに計算される。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 19:51:31 ID:9alNP85M

どこの派遣会社も一緒なのかな？
たとえば半年の契約更新の契約で働いて
真面目に勤め上げて、半年でキッチリ契約満了で辞めても
一ヶ月待機すれば「会社都合」になるって意味ですよね？
自分の場合は３カ月の契約更新ですけど
期間満了すれば自己都合で辞めようが「会社都合」ってことですよね？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 19:53:18 ID:Rng/9WPO

失業保険って廃止したほうがよくないか？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 19:53:40 ID:zkO78FBa

？？
最後の2行の意味が良く判らないんだけど

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 19:58:04 ID:uG5mnGLZ

失業中に日給5000円のバイトを4日してしまいますた。
給料は社長のポケットマネーから現金でいただく予定です。
ハロワにバレる(´･ω･`)?

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 20:00:07 ID:yi95fQwT

>>697
派遣は期間満了で辞めても次に派遣会社から紹介される会社を断り続けたら
就職する意志がないと見なされて自己都合になったような希ガス。
１か月も断り続けるのは至難の業。
契約社員なら紹介も糞もないから満了で辞めれば（継続３年未満）会社都合
になるけどね。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 20:13:08 ID:uG5mnGLZ

>>700です!
もちろん雇用保険の受給資格がある状態でつ(´･ω･`)

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 20:38:43 ID:uup4223T

黙ってりゃばれないだろ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 20:42:46 ID:uG5mnGLZ

>>703
あるがとう(･∀･)ﾉｼ
雇用保険ｲﾊﾟｰｲもらうぞー!

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 21:34:06 ID:+15Iu+3l

失業保険の給付制限についてお尋ねします。
会社から命じられた人事異動を拒否したところ、「労働条件の不一致」ということで
解雇通知を出されました。
会社に見切りをつけたかったので、解雇を選ぶほうが給付制限がなくてよいと思い、
解雇を受け入れたのですが、そのときに
退職届を書かされました。「私、田中花子は、○月○日、解雇通知書と新しい雇用条件の両方の提示をうけました。私は、解雇通知を受け入れ、○月○日を持って退職いたします」という
文面です。
単に、解雇を受け入れたことの証拠を残したいなら。「新しい雇用条件うんぬん」は書かなくて
もよいと思ったのですが、事実ですし、会社の求めるままに書いてしまいました。
この場合、会社都合退職（解雇）として、給付制限ナシで失業保険を受け入れられますでしょうか？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 22:14:27 ID:1kAB54Vr

３年働いたのに、離職票１と２が来ませんでした。
資格喪失確認通知書のみしか来てないんですが、
これじゃ失業保険貰えませんよね？
「辞めてから約１ヶ月待たせてこれ？」って気分でいっぱいです。
あと、仕事してる時に約束されていた残業手当も振り込まれなかったし…。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 23:25:58 ID:GTX5dMDL

>>706
きちんと会社に請求したか？してなければこないぞ。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 00:48:57 ID:5SpTakFM

>>697
701さんが答えた通りだと思いますけど。
自分も派遣やってて今回更新時に部署変更と言われたので
更新しないで辞めたら、自己都合になったよ。部署変更のこと
ハロワで言ったけど、派遣の場合仕事を断ったらすべて自己都合とのことです。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 03:52:54 ID:W3wmZBuv

質問です、自分は9年6ヶ月雇用保険に入っていて
今回は失業保険をもらわずに再就職をしたいと思ってます。
ハロワに失業保険をもらわずに再就職した場合
次の会社での雇用保険は継続になるのでしょうか？

一応就職できなかったら不安なので手続きだけはしたのですが…
もし継続できないならもらった方が良いのでしょうか？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 04:08:04 ID:fX74JIY9

２週間前に入社したんですけどわけあってもう一度就職活動する決意をしました。
入社日に会社から「雇用保険被保険者証」と年金手帳と印鑑を要求され提出しました。
今手元に「離職票」はあるのですが、再度就職活動の際に前職の失業認定は受けれますかね？
２週間前とはいえ現職の会社に書類を出してしまったのでもう手遅れと思ったほうがよいですかね？

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 05:46:34 ID:3E4M1xbI

>>695
次の就業先で、8/20付け雇用の採用証明書を発行してもらい
その証明書で8/19まで失業していると認定してもらえるので、必要と言えば必要かな。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 05:50:47 ID:3E4M1xbI

>>710
二週間勤めたところで、離職理由書を書いてもらう。
それを提出すると、前の残りを受給できる。

>>695
>>710
共に、説明会で貰った冊子についている所定用紙あり。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 06:13:29 ID:3E4M1xbI

>>697
派遣の場合、期間満了であっても次の更新を断れば、
一件の断りとみなし「自己都合」扱いになる場合が多し。

>>700
職安に通報しました。なんてね。誰にも口外しないこと。身近に居る奴がちくるからね。

>>705解雇通知を受けてから退職の日の間までに、念のため、解雇の理由についての証明書を請求しておけば?
労働基準法第22条　退職時の証明より

>>709
被保険者であった期間には、継続ではなく通算されるよ。
受給するしないは、自分で決める。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 06:18:18 ID:3E4M1xbI

>>712
>>710さん、二週間勤めた所の離職票をお持ちということですか?
その場合は、離職理由書は不要ですた。すまん。

715 ：705：2005/07/27(水) 07:11:47 ID:mhmfDU87

>713
レスありがとうございます。
解雇理由を書いた、解雇通知書はもらいました。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 13:39:59 ID:s9xa6HCC

質問させてください。
８月１日に入社が決まったんですが、次回８月９日がラストの認定日です。
前回認定日から１日までの失業保険って貰えるんでしょうか？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 17:00:43 ID:GodSiAwG

基本的に６０日以上残っていれば再就職手当てとしてもらえるけど
それ以下の日数ではもらえない　前回までで打ち切りになります

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 19:12:22 ID:/0nPEvc5

>>716
７月３１日までの分はもらうことが可能。ただし、土日の分は
８月になってからハロワに行かないともらえない。
とりあえず、７月２９日にハロワに行けばそこまでの分はもらえる。
>>717は嘘吐きなので無視。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 21:41:58 ID:GodSiAwG

＞嘘吐きなので無視。
酷いいいようだな自分の知ってる限りの事を教えたつもりなのにその言い様
ですかどうもすいません　勉強不足でした>>718の通りでやって見てください
僕は死にますわ

720 ：716：2005/07/27(水) 22:05:43 ID:uwCWC9nV

レスありがとうございます！
>>718
３１日までもらえるんですね。でも土日分もらえないのかー。。
８月になってからって何かめんどくさいですね。ハロワの嫌がらせか。。。
>>717 >>719
私ももらえない物だと思ってましたし、、何か私のせいですみません。
死ぬなんて言わず、どうか穏便に・・。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 00:45:06 ID:FybwF/Zj

>>709
手続きをしたという箇所に引っ掛かる。求職の申し込みをしちゃったということ？
そしたら、9年6ヶ月分の被保険者期間の通算は出来なかった気がする。
被保険者であった期間は通算出来たと思うけど。

要するに受給権を取得してしまった後だったら、あと6ヶ月働いても10年分の
失業給付日数は発生しないんだよね。
俺も先日友人に相談された時に、求職の申し込みは止めておくように言ったばっかりだよ。
教育訓練給付金なんかに係る年数は通算出来るけどね。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 00:48:40 ID:FybwF/Zj

>>719
まあ落ち着け。そんで再就職手当の支給要件をもう一度確認してみろ。
60日以下なんて表記はどこにもないから。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 01:26:27 ID:6pYcOM/U

急に退職になったので、
在職時の傷病手当金の申請が出来なかったけど(紙は貰った)
これって、医者のサイン貰ったら会社に送りつけても問題ないよね？

724 ：709：2005/07/28(木) 03:53:33 ID:2PrQU/Vq

>>713 >>721
レスありがとうございます。
その通り受給権を取得してます。やはり通算されないのでしょうか？
その辺があやふやのままハロワに行ってしまったのですが…
そうなると失業保険はもらった方がよいですよね。

725 ：721：2005/07/28(木) 12:15:02 ID:LkMqugja

>>724
709が特定受給資格者でないなら、その年数でも所定給付は90日。
受給権を取得して居なければ、次の勤務先で解雇・倒産だった時には
日数に差が現れる。そうでなければ30日分の差しかそもそも出ない。
でももし特定受給資格者になった時には…。

こうなったら、再就職手当の受給を狙ったらどうか。
もし次の就職先で6ヶ月働く前に解雇・倒産に遭った時には、14日以内に
職安に申し出れば再就職手当の残りが受給できる。
（この再就職手当後の再受給、あまり知られてない）。

縁起でもないことばっかり書いてすまんね。
参考程度にドゾー。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 12:27:24 ID:6w2vNsPY

>>708
やめたらまずいね
契約満了後、次の仕事を紹介してほしいと仕事内容と
給与の条件を提示
一ヶ月の待機で条件にあった仕事を
紹介できなければ会社都合となるようです

条件は現実的でもちょっと難しい微妙なラインを提示すれば一ヶ月くらいでは
なかなか仕事はみつかりませんよね

逆に見つかればいい条件を提示しているので働けばいいわけだし
条件提示しないと、前職と全く関係ない日雇いの仕事を
紹介されたりもしますね

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 17:30:53 ID:4sapEjXq

>>726
でも条件だしても断り続けると就職する意志がないととられるんじゃないの？
一ヶ月も逃げ続けるって可能なんだろうか・・・

728 ：708：2005/07/28(木) 17:50:31 ID:sKSH68fb

>>726
辞めるというのは、契約期間満了で更新をせずに辞めたと言う事です。
派遣元が言うには、更新できたのに自分から断ったのだから
自己都合だそうです。
派遣会社で会社都合はほとんど無いと言われ納得いかなければ
ハロワに相談しなさいといわれました。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 19:30:35 ID:1j34Jj/b

どなたか教えて下さい。
給付制限３ヶ月つきで来月初めての認定日になります。
求職活動は３回以上ですが、初回講習と職業相談と情報誌での
求人応募（面接）をしました。
これで３回と認められるんでしょうか？

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 20:21:58 ID:3Q+TdXKk

>>729
>>2
テンプレくらい読んどこうな

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 12:09:18 ID:2834g7gT

昨日会社を辞めたのですが、10月からの就職先がすでに決まっています。
再就職手当てをもらえる"再就職"の基準はいつですか？
就職内定日でしょうか？それとも、実際に就業する日でしょうか？

一応、10月までしばらくあるので、ほかの企業も受けてみようかとは思っています。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 14:58:36 ID:XLBHjTu3

>>731
再就職手当は受給出来ないと思う。
既に要件の中の「求職の申し込み前に雇用を約束した企業への就職でないこと」に引っ掛かってる。

更に給付制限期間中の就職だったら、1月経過するまでは職安か職業紹介事業者の紹介による
就職でないと出ない。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 16:35:14 ID:hGZTdiFP

今度給付制限後初めての認定日なんですが、何日後に給付されるんでしょうか？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 19:37:31 ID:0BvZ0AEq

>>733
職安による
だいたい３日～７日位

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 20:57:41 ID:hGZTdiFP

>>734
渋谷なんですが三日ぐらいでしょうか？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 21:14:06 ID:HiRD2jZ+

過去レスにも書いた人が居たと思うけど
契約社員や派遣業の場合は、契約満了で退社になると
通常は「会社都合」になると言ったと思うけど
俺の会社の派遣社員のヤツは契約書には６月末までの契約とあったのに
５月の途中で辞めて（もちろん半年以上勤務して）
派遣の担当者に頼んでゴリ押ししたら、「会社都合」になった。

そんな馬鹿なと思ったけど、中小の派遣会社だと担当が融通利かして
けっこう書き換えてくれるらしい、運も左右するとは思うけどさ、俺もやろうかなっと！
半年以上真面目に勤務して、なおかつ派遣先の配属された上司の性格にもよるしさ
許可がおりればもうけもの、イチかバチかで、俺は二者に頼んでみますわい。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 21:24:03 ID:Dm/Rq6fT

>>735
そんなの知らん
職安で直接聞け
教えてくれるよ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 23:44:27 ID:tY5spnIn

>733
職安に拠るという事は無いが、基本的には認定日当日を含めずに３～７日後。
土日を挟めば二日遅れるし、金融機関の種類によっては１日～数日遅れる事も。

なんにせよ、生活設計を立てるときには最短日数で考えないようにな。
これ鉄則。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 11:02:26 ID:zHjI1rr1

すいません。おしえてちゃんでごめんなさい。質問します。
離職票１で被保険者となって年月日が２月２１日で
離職年月日が７月２０日です。
これって支給されるのでしょうか？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 11:59:59 ID:rzjz+sy2

>>739
雇用保険加入が５ヶ月ってことかな？
だとしたら駄目です。
６ヶ月以上雇用保険に加入していないと

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 12:07:20 ID:zHjI1rr1

そうなんですか・・・
でも前の勤務先が１ヶ月でつぶれた所があったのでハロワに相談いってきます
１ヶ月の所は雇用保険はでていたので・・

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 12:10:40 ID:rzjz+sy2

>>741
それは合計すると６ヶ月って事かな？
だったら大丈夫かも？
どちらにせよ職安行ったほうがいいね

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 12:38:59 ID:zHjI1rr1

>>742
月曜日片道４５分の道のりでハロワいってきます
アドバイスありがとう

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 13:27:35 ID:K8AY6W79

何回雇用保険を払ったか、だから自分の給与明細を見なさい

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 13:34:24 ID:x9/BYIK4

週３日、２０時間以上バイトすると就職とみなされるというからそれ以内に収まるようにやってたけど、
この前の認定日の時、7月1,2,3,4日をバイト申告したら
「これはたまたま週４日だったということですね？」
て感じで返されたから一回くらいオーバーしても平気なんだな。

ただカレンダー見れば分かるが7月1,2,3,4日は2週にまたがってるから本当は何の問題もないんだけどね。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 13:35:08 ID:x9/BYIK4

週４日・２０時間以上、だった。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 17:25:39 ID:G5ljvmx2

>>745
以前正にハロワにその質問したら、
「たまたまその週だけ超えただけなら大丈夫」
と答えが返ってきた

ところで、バイトした分は先送り？それとも就業手当？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 22:58:28 ID:i714KnEy

自己都合退職のところを、会社の温情で解雇にしてもらいました。
（給付制限がつかないようにということと、勤続が短くて退職金が出ないかわりに
解雇予告手当をくれました）
「離職票　２」が昨日届いたのですが、離職理由のところには「解雇（重責解雇を除く）」の
ところに○がついているし、具体的事情記載欄（事業主用）には「解雇」とだけ書いてあり
ます。
職安で保険の手続きをするときに、解雇理由について突っ込んで聞かれることはない
でしょうか？また、その答え方によって自己都合退職になってしまうことはないでしょうか？

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 23:08:57 ID:fA4h1+qA

私も本日離職票をもらいました。
しかし執拗な退職勧奨にもかかわらずまた離職票も記載を具体的に
依頼したのに、一言「部統廃合の為」
しかも！
私自身の署名ではない「署名」が記載されています。
１）　⑯欄離職者本人の判断（○で囲むこと）
　　　　事業主が○を付けた離職理由に　「異議無し」
　　　⑰欄　「⑦欄の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。」
　　　また具体的事情記載欄（離職者用）に　「同上」　と記載されています。
２）⑰欄　「⑦欄の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。」

これは詐欺罪と公文書偽造だろう。
総務のばかさが分かった。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 23:12:49 ID:fA4h1+qA

追記：
某都内公共職業安そ所になんていうつもりだろうか。
俺は空白訂正の上、もう一度送付を依頼した。あーあ。
何考えてんだ。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 23:25:26 ID:106xEDjI

>>748
「解雇（重責解雇を除く）」として作成されているから、
自己都合退職となることはない。
>>749
そのまま安定所にもっていって異議申し立てをした方が
本人に有利なんだがな。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 23:33:32 ID:fA4h1+qA

＞７５１
管轄候公共職業安定所は飯田橋：
受領日：７月２９日（金）

とりあえず来週月又は火に俺の管轄職安：雇用保険課で申請する相談してみる。

753 ：748：2005/07/31(日) 00:00:41 ID:4fSckcFu

>751
ありがとうございます
解雇理由を問われるようなことがあったら「答えたくない」ってやんわり断ろうと思います

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 01:30:38 ID:xoLK3482

すみません。質問させて下さい。
今月１５日に退職し、退職証明書によって仮の失業保険の手続きをして
今離職票が届くのを待っている状態です。一度離職票を発行して貰ったのですが、
以下の理由で責任者に「このままじゃ提出させない」と言われ、上司が改めて
離職票を書いて送ってくれる事になりました。

退職理由について、会社は「自己都合」と書いて来たので
署名する時に「異議あり」の方へ丸をつけ、「職場でのいやがらせに
より、職場環境が著しく悪化したため」と書いた所、職安の方で
「本人（私）と、第三者からの申立書が必要になります」と言われました。

この申立書を上司にお願いしたのですが、申立書を書いた事によって
上司の所へ連絡が行く事はあるのでしょうか？職安では「個人情報など
絡んで来るので、連絡する事はない」と言われたのですが、最初に
お願いした人には「問い合わせとか連絡が来るから困る」と言われ
断られてしまいました。

本当に問い合わせなどの連絡はないと考えていいのでしょうか？
上司にはこれ以上の迷惑をかけたくないので、連絡が行くようなら
申し立てするのを止めようかと悩んでいます。
長文になりすいませんでした。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 02:42:42 ID:cuaDu+es

質問させて下さい！失業保険申請中にｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙで働いたらﾊﾞﾚますか？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 10:23:19 ID:UnUVQGBR

ﾊﾞﾚます

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 11:52:33 ID:Tjbn26bg

すいません。待機期間の３ヶ月の間に職業訓練いってもお金はもらえないんですか？
待機期間おわらないと申込みしても意味がないんでしょうか？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 12:45:01 ID:81ReOET8

>>757
職業訓練すればすぐに貰えます。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 13:09:42 ID:Tjbn26bg

>>758

そうなんですか・・それならいいですね・・
今待機期間中なんで明日ハロワにいってきます

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 13:39:30 ID:NMWy/b7I

756どうやったらばれるんだい？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 14:04:25 ID:UnUVQGBR

悪事はﾊﾞﾚﾙのだ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 14:19:11 ID:owKVP93a

短期だったら、絶対にバレない。
長期だと、雇用側が雇用保険を掛けてしまうのでオンラインで調べれば、
すぐにバレる。
あと源泉徴収発行時にもバレる可能性がある。
でもそんな事みんなやってるので、雇用側に相談してみれば・・・・
俺は支給中に電話帳配達のバイトを３週間やったが、問題なかった。
しかも、認定日にハロワに行く時、電話帳を大量に積んだ軽バンで乗り込んだ!!!!

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 16:48:52 ID:bx0/ThXf

>>354
で一回かかれてて返信がないやつなんだが
俺も同じこと聞きたい。
待機期間中も求職行う必要ってあるのかね？
三ヶ月間バイトしてそのあと給付受けようかと思ってるんだが

764 ：763：2005/07/31(日) 16:55:26 ID:bx0/ThXf

スマソ
待機期間じゃなくて給付制限中でしたorz

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 18:50:28 ID:rweVliQb

給付制限中にどうやって暮らせというのか・・・

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 19:07:44 ID:NMWy/b7I

ほんとだよね・・・

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 19:51:50 ID:mlOnJg/o

>>765
自己都合なんだからそれくらいの準備はしておけって事だろ

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 19:57:39 ID:vGBVaDt7

給付制限中の期間に、手伝い程度の仕事を短気集中で20時間以上して、初めて認定日に行った時、それも申告しなければいけないのか、わからなくて聞いてみようと思い、そのまま提出箱にいれたら、聞く機会がないまま、認定終了してしまいました。
これは不正受給だったのですか？

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 20:10:30 ID:8bQLZLNe

>>767
ということだ。準備できないくらい忙しかったなら給付制限は解除されるしな。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 21:28:00 ID:YBQE62sl

半年間の契約社員として働いて一度更新をしました。（きっかり１年間働いた）
このたび転職希望で退職をしました。
一身上の都合で辞めたのですが、これは期間満了ということにはならないですか。
会社側は離職票の理由のところに一身上の都合と書いています。
自分が「労働期間満了による離職」と書いたところで何も変わらないのでしょうか。
異議申し立てをして前社とのあいだに波風を立てるのってバカですかね？
過去レス見たんですが自分は１年しか働いてないから給付制限がかかりますよね？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 22:27:16 ID:8bQLZLNe

＞過去レス見たんですが自分は１年しか働いてないから給付制限がかかりますよね？

過去ログ読んでるならなぜそんな発想が出てくるのか小一時間

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 10:58:33 ID:uD9qkime

就職活動しなくて認定日に「してない」に○をすると一回の受給がパーになるのですか？
それとも一ヶ月づれるだけで損はしないのですか？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 11:28:36 ID:7j4cc1/L

>>763
「求職の申し込み」から最初の認定日までの間の求職活動は、3回やってくれ。
とされてた筈。
給付制限期間中にも求職活動の実績は必要なようだよ。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 11:32:23 ID:7j4cc1/L

>>772
職安に聞いてみたら？
多分、受給可能期間が日数分残っているなら受給が先延ばしになるだけだと思うけど。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 11:54:20 ID:TKaumXfD

ボランティアしたのも申請しないと不正受給になるって聞いたけど、
先週、町内の社会奉仕活動に狩り出されたけど、
これも申請しないといけないかな？
公園のゴミ拾いとか空缶拾いとか草むしりとか
２時間ほどしただけだが。。申請しないと不正受給になる？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 11:59:06 ID:JiTRVni3

>>771
466によると、三年間以上更新したかどうかで
自己都合か会社都合かに分かれるみたいなのです。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 13:50:37 ID:7j4cc1/L

>>776
それは、「会社側」が契約の更新をしなかったらって話だ。

自分が「転職したいので契約更新しません」って言った事のどこが「会社都合」になるのか
全然理解出来ない。
「もう更新しません」って言い出した方の「都合」って事になるの。これが大原則。

会社が「まだ契約更新して欲しい」と思っていただろうに、>>776が「しません」って言ったんだから
どう考えても「自己都合」だよ。
お陰で会社はまた新しい人を雇い入れしなきゃいけないんだよ。
>>776の「都合」のお陰で。

波風なんて立たないから、異議申し立てでも何でもしてみればいいと思うよｗ
むしろ、>>776のログ解釈についてもっと聞きたいｗｗｗｗｗｗ

778 ：777：2005/08/01(月) 14:03:39 ID:7j4cc1/L

念の為に466に補足いれておくよ。
契約の更新が一回でもあって、3年以上期間を定められた契約で働いた場合。
「会社から」更新をされなかった場合、「特定受給者」に該当するので、解雇者と同じように
給付制限はなし。

多分、466が言っているのは、3年以上期間雇用したのに「期間の定めのない雇用」に切り替え
がされなかった点において、会社が有責と判断される事についてだよ。

もちろん、3年以上契約更新しても、「正社員になりませんか？」という会社側の誘いを振り切ったなら
やっぱり「自己都合」。
「3年も契約更新したのに、正社員登用されなかったからもう嫌だ」だったら。期間満了による会社都合。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 15:08:57 ID:Dv1GQwLC

1日4時間以上働くとその日の失業保険1日分はカット又は減額されますか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 18:54:50 ID:uic4pGNG

>>775
法律的にはなる。
ボランティアなら報酬なんてもらってないだろ？
申告したって給付に影響しないから、申告しておけ。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 23:57:18 ID:PzibLSDB

>>777
ありがとうございました。勉強になりました。
自分は４６６を読んで
三年以上契約更新して労働し、期間満了で退職した→期間満了での退職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（自己都合、会社都合にかかわらず）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給付制限がかからない
期間満了で退職したが労働期間は３年未満→自己都合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給付制限がかかる　
と解釈しておりました。
何年か前に読んだ書籍では、ある一定の条件をクリアしていれば自分から
契約更新を拒否しても会社都合での離職扱いになり
給付制限がつかないと書いてあったのです。
（２回以上の契約更新をしていて労働期間が○年以上とか）

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 23:59:37 ID:PzibLSDB

ハロワが出しているらしい離職票の記入例の書類には
事業主が契約を更新しなかった場合でも自分が退職を希望し
離職した場合でも労働期間を満了していた場合は
「労働契約期間満了による離職」にあたるようなのです。
『離職された方へ‐離職票-２の離職理由欄等（⑦欄および⑰欄）
の記載方法について-』という書類の４Ｐの上段です。
４６６を読んで、自分は期間満了による離職だが自己都合退職で
１年間しか労働していなかったから給付制限がかかるのだろうと
思いました。
が、期間満了しているので離職票にはその旨を書きたかったのです。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 00:56:19 ID:x3j4NStt

７月下旬に前の会社を会社都合で退職して、数日前に某会社の内定を頂きました。
入社日は８月下旬です。離職票がまだ届いていないので、失業保険の手続きはしていません
このような場合には、今から手続きを行って、再就職手当てをもらえるのでしょうか？
　自分なりに調べてみましたが、よく解らなかったので正解を教えてください。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 09:38:42 ID:t0TO1p6r

782ですが・・・
書いてるうちに自分がこだわっているのは失業保険のことではなくて
離職票の書き方であることに気づきました。
スレ違い失礼しました。
細かいところにこだわらずに
次を決めることにエネルギーを注ぐことにします。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 13:10:56 ID:1abznfuh

東芝で５年勤めていて退社しミドリ電化に入社したのだが自分に合わなかったので
８日勤めて辞めました。ミドリには初出勤の日に東芝の雇用保険被保険者証と年金手帳
を提出したのですが雇用保険者証の方がミドリ電化の雇用保険者証になって戻ってきました。
東芝の離職票は手元にあるのですがこれでもハロワに手続きして失業保険って出ますでしょうか？
もし出るとしても大幅に減額されるのでしょうか？

・・・会社名はそれぞれ仮名です

786 ：777：2005/08/02(火) 13:30:21 ID:3Vl0bOdX

>>782
少し気に掛かったので、根拠を調べてみました。
確かに3年以上の契約更新だと、「期間の定めのない労働契約」に準ずるという解釈がされますね。
「解雇予告」に相当する通知を出して、解雇として取り扱う事になっています。

更に指針まで調べてみましたが、その3年未満の「雇用期間の満了」は解雇には相当しないようです。
確かに私もそう記憶しては居たのですが、「契約期間の満了」とごっちゃになってました。失礼しました。
これ以上は介入出来ないのですが、>>782さんの場合だと労働契約書の控えを提出出来れば、
会社に波風は立てずに給付制限を短く出来るかも知れません。

ただこの「雇用期間の満了」が合法である事を知っている手続き担当者は少ないです。
指針であるので、よく分かっていない窓口の中の人も結構いたように記憶しています。
一応ハロワの窓口で相談してみたらどうでしょう。

でも、確かにもっといい会社とのご縁を探す方がいいですねｗ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 13:36:13 ID:3Vl0bOdX

>>783
正解は「求職の申し込み前に雇い入れを約した会社への入社でないこと」が条件になっているので、
再就職手当は出ない。です。

この「求職の申し込み前に～」の規定がないのは「常用就職支度金」だけです。
更に給付制限期間中は一月経過までは、「職安若しくは職業紹介事業者の紹介」による
就職にしか出ません。
よって>>783さんが再就職手当を受給したら、不正受給しかありえず、3倍返しを覚悟しないといけません。
就職が内定しているなら、セコイ事考えずに次の勤務先でお仕事がんがれｗ

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 14:29:04 ID:hFxUSS4z

>>773
＞「求職の申し込み」から最初の認定日までの間の求職活動は、3回やってくれ。
　とされてた筈。
　給付制限期間中にも求職活動の実績は必要なようだよ。

質問させてください。
つい最近「求職の申し込み」と「離職票の提出」をしてきました。
現在７日間の待機期間中です。そのあと３ヶ月の給付制限があります。
窓口の人に「雇用保険受給者説明会」が今月下旬にあるので来るように。
また、「認定日」がその翌日にあるので来るように。と指示されました。

つまり「説明会」翌日が「次回認定日」なわけですが、
私は「次回認定日」までに３回求職活動をして、それを窓口のひとにチェックしてもらえばいいのでしょうか？

教えてチャンですみませんが、詳しい方どうか教えてください。よろしくお願いします。

789 ：７８８：2005/08/02(火) 14:39:46 ID:hFxUSS4z

今スレ読み返してみたら>>7から>>14にかけて、ありました。

･･･「説明会」から翌日の「認定日」までの間に、３回やればオケ！なのかしら。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 15:22:04 ID:cZtub77O

説明会の次の認定日は初回講習会だけでよかったような
気がしたけどなぁ。
心配なら職安に問い合わせしたほうがいいですよ！

791 ：773：2005/08/02(火) 15:27:14 ID:3Vl0bOdX

>>788
3回以上の求職活動実績を求められるのは「給付制限期間（1ヶ月の給付制限除く）」
を挟んだ場合にです。

前回の認定日から、今回の認定日までに2回以上の求職活動実績を見る。というのが大前提なのです。
なので、説明会翌日の「認定日」から次の「認定日」までに給付制限期間を含む場合には
3回以上の活動実績が必要なのですよ。

24時間しかないのに、どうやって3回も求職活動出来るんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
大丈夫ですよ、そんなミラクル繰り出す必要はありません。

792 ：７８８：2005/08/02(火) 15:29:46 ID:hFxUSS4z

>>790
ありがとうございます！
そうですね。もらった資料を熟読＆問い合わせしてみます。

793 ：７８８：2005/08/02(火) 16:11:08 ID:ve/h7T/k

>>773さん！
詳しく解説、ありがとうございます。
＞そんなミラクル繰り出す必要はありません
よかった･･。３回も！？１日で！？と少々テンパってました。
２４時間しかないのに･･鬼だわ、ハロワ･･。などと世の中の厳しさを勝手に痛感してました。

いろいろ勉強になります。
ちょっと落ち着こう、自分。うひょーってなってました。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 16:50:52 ID:XKlcySdQ

質問します。就職相談した日を忘れてしまいました。申告書にはだいたいの日にちでよろしいでしょうか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 17:04:56 ID:cZtub77O

>>794
雇用保険受給資格者証の裏面に判子が押してない？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 17:10:28 ID:QvBgmqy9

形は自己都合でも遠回しにｸﾋﾞとか言われたなどの正当な理由があればすぐ給付される場合があるとのｺﾄですがその辺詳しく教えていただけませんでしょうか？

797 ：ほし：2005/08/02(火) 19:53:12 ID:YGS0DjC7

１１月から失業給付を受ける予定ですが、１１月に結婚予定です。　結婚すると失業給付を受けられないのでしょうか？失業給付のしおりによると、結婚して家事に専念する場合とかいてありましたが、家事に専念しないと話せばいいのでしょうか？

798 ：ほし：2005/08/02(火) 19:58:03 ID:YGS0DjC7

７９７の続きです。友人は、仕事を辞めてすぐに扶養に入り、失業給付はできないと言われたそうです。どうなのでしょうか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 20:46:05 ID:K77A74xR

>>797さん
私は詳しくないので、誰か分かるヒト、よろ。
で、似たような境遇のヒトに少しでも参考になれば･･で私のハロワ体験談。

離職票の提出時「近いうちに転居または結婚の予定があるか？」の項目で
「（結婚は）具体的に決まっているヒトだけですか？」と聞いてみました。
（当方、いずれしたいね、いや話をススメようよ！な状態。働き続けるケドね）
ハロワのひと「そうですね。近いうちに、決まっているかたは･･。」
･･どうも、結納すませた、とか挙式日が決定してるとかのヒトには
他のヒトとは違う説明とか手続きがありそうな気配でした。

全然参考にならないですね。
でも、働きつづけたいのなら給付対象になるのでは？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 21:19:13 ID:s2q5ynZO

>>794
職業相談の窓口に行ったのならハロワの方で記録がある。受給資格者証にも記録があるはず。
>>795
離職票の記述に対してハロワに異議申し立てする。その結果そうなる場合がある。
>>796
結婚しても働く意志があるならば、手続きすることは可能。つまりもらえる。
ただし、失業給付も扶養に入る際に検討される「収入」に当たるため、給付でもらう金額によっては
扶養にはいることをあきらめなければ行けなくなる。または、扶養手続きの際に
離職票自体を提出させられ、手続きがとれなくなることがある。

あと、結婚すること自体に問題はないが、それによって名前が変わったりすると
氏名変更手続きとか、口座の再指定手続きなんかをしてもらわないといけないので、
そういうことを>>798のハロワ職員は言いたかったのだと勝手に推測。

801 ：う：2005/08/02(火) 22:55:58 ID:Q4i1x//0

今日認定日だったのに、明日と勘違いしてました。最後の認定日だったのに…
この場合、やはり来月にまたハロワに行かなければならないんでしょうか？
プラスさっき気づいたので、ハロワに連絡もしていません。
とりあえず明日ハロワにいってこようと思うんだけど、どうにか明日行くだけで
済む方法はないでしょうか？これから引っ越す予定なんだけどな。
まじ自分が情けないです。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 23:00:10 ID:s2q5ynZO

>>801
ない。

次の認定日は忘れないように。

803 ：う：2005/08/02(火) 23:23:41 ID:Q4i1x//0

>>802
わざわざレスありがとう。今度は気をつけるよ…

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 23:37:34 ID:YBnK4aQW

でも最後だったんでしょ？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 09:06:13 ID:EYOmxpk9

検索ってどれ位すればカウントされるんですか？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 10:14:19 ID:QRJ/IlBK

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 10:36:38 ID:5XqJtmdx

>>816
そういえば自分も７月１５日に退職して、離職票が
７月２８日ハロワ受領で７月２９日に自宅に郵送された。
労働者が離職してから１０日以内に事業主はハロワに手続きにいくことになってると
思ってたんだが、これには罰則はないのか？
退職するときに離職票が必要であること、源泉徴収票や健康保険資格喪失証明書
等の書類も送ってもらうように伝えてあるにもかかわらず、
離職票しか届いていない。
そんなに時間かかるもんなの？
早くホスィ。電話しよっと

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 10:52:43 ID:GI5bCPiZ

>>797
自分は>>800さんのケースそのものでした（笑）。

主人の健保組合が「離職票を提出して受給権を放棄するなら扶養認定する」という規約で
動いていたので、失業給付の方を諦めました。
参考になるか分かりませんが、主人の給与に加算される「扶養手当」の額や年末調整の額、
それから国民年金第3号被保険者の認定による国年保険料の免除などを試算しての結果です。
失業給付を選ぶメリットがあまり出ませんでしたので。

ただ、>>797さんのケースだと、どのみち年末調整は関係ありませんね。
失業給付を貰いきってから（それまでは国保＆国年加入しかありませんが）、ご主人の扶養に
なったらどうでしょう？
それ以降働けなければ、堂々と扶養にして貰えばいいのだし、来年末のご主人の年末調整還付金の額
に反映されるでしょうし。

ちなみに、政府管掌健保の場合。
被扶養配偶者の認定を受けるためには、基本手当日額3,562円未満でないと無理だと思います。
（被扶養に至る理由が「結婚or退職」の場合、失業給付に係る賃金日額を申告させられます）
被扶養配偶者認定の際に「この先1年の間に収入が130万円未満」でないと認定されません。
そして健保の被扶養配偶者にならないと国民年金第3号被保険者にはなれません。

寿退職ですね、おめでとうございます。お幸せに。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 11:25:51 ID:XoL06C+e

>>807
離職証明書の発行が遅滞した事に対する罰則はありません。
でも交付を拒んだら罰則があります。

職安の内部が矛盾するような指針で運営されているので、喪失日（離職の翌日）から10日以内を主張出来るのは
離職証明書を添付しない場合だけだろうな。
せっせと手続き事務担当者をせっつくのが吉。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 11:52:47 ID:u0I3UhzP

給付制限期間中なのですが、テンプレを読んでフルタイムで
バイトをしようと思い、一応ハロワに問い合わせたところ
給付制限期間中でも週20時間を越えるアルバイトに就いたら
就職したとみなすと言われたのですが、テンプレにある
「事前に就職・事後に再求職の申告をすれば」とはどういうこと
なのでしょうか？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 18:47:58 ID:roWyK29e

給付中にバイトをしていて、既に今は辞めていますが
所得税が引かれていたので、源泉徴収票を発行してもらい
来年、還付の手続きをしようと思っていますが、
ハロワにバイトをしていた事がわかりますか？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 22:56:55 ID:s4hMEs5c

今日会社から電話があった。
俺は自己都合で辞めただろうとのことだった。
これは退職勧奨を幾度となく重ねた後に退職届には自己都合と書いて出した。
しかし会社と交えた確認書とその話し合いで離職票では記載は「事業主からの働きかけ」
としている。
しかも離職票記載と署名が勝手に退職前の文書による確認と違っていることに
間違いはない。
異議があるのかと総務担当。俺は異議がある。と返答した。
その後、ハロワでは「公文書偽造」であり、会社の担当者や離職理由欄、
具体的離職記載欄（会社側は同上と記載）について書いて欲しいとのことだった。
俺は事業主が付けた離職理由に異議あり（会社は異議無しと記載）と○をし、
全て書いた。そして自らの記載と記名印で会社の偽署名の横に書いた。
俺はこれで納得した。

813 ：８０６：2005/08/03(水) 22:59:01 ID:s4hMEs5c

俺は怒っている。
７月２０日に退職し、７月２５日（給料日）以降
離職票が来ないので後日請求した。
離職票は退職日翌日から１０日以内に事業主がハロワ
にだすべきなので遅くとも７月３０日までに欲しかった。
すると２９日ハロワ受領で３０日に来た。
しかし！以下離職票記載と署名が勝手に退職前の文書による確認と違って
いた。
理由について事前に前社総務と話し合いの上、確認書も交えていた。
今俺は総務担当に至急訂正して送るように言っているが、
まだ来ない。来ないようであれば俺の管轄ハロワに経緯と事情を
話そうかと思う。（怒）
＝＞
今日会社から電話があった。
俺は自己都合で辞めただろうとのことだった。
これは退職勧奨を幾度となく重ねた後に退職届には自己都合と書いて出した。
しかし会社と交えた確認書とその話し合いで離職票では記載は「事業主からの働きかけ」
としている。
しかも離職票記載と署名が勝手に退職前の文書による確認と違っていることに
間違いはない。
異議があるのかと総務担当。俺は異議がある。と返答した。
その後、ハロワでは「公文書偽造」であり、会社の担当者や離職理由欄、
具体的離職記載欄（会社側は同上と記載）について書いて欲しいとのことだった。
俺は事業主が付けた離職理由に異議あり（会社は異議無しと記載）と○をし、
全て書いた。そして自らの記載と記名印で会社の偽署名の横に書いた。
俺はこれで納得した。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 09:35:59 ID:QQ4Sfei9

>>812
汚い真似をする会社に対しては出るとこ出るのが一番だね

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 10:04:17 ID:59ZZtaj0

離職票が来てから２ヶ月経つのですが今からでも手続きにいっても大丈夫ですか？
その２ヶ月間に一度就職して辞めたのですが、ハロワには言わなければいけませんかね？
雇用保険被保険者証は離職票の会社のままなのですが・・・

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 10:34:52 ID:YJaDot6A

>>815
自分のパターンと似てる。手続き出来るよ。
短期間で辞めたとこが、雇用保険に入っていたらちょっと状況は違くなるけど。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 11:28:04 ID:59ZZtaj0

>>816
レスありがとう・・・

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 18:40:38 ID:n7cb6mb3

会社が離職表くれないんですけどどうすればいいですか？
これって会社が雇用保険払ってないってことですか？
給料明細見ると確実に引かれてるんですけど…

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 18:46:03 ID:TdhZsflK

>>818
何回言っても駄目だったらハロワにいいなさい
対処してくれます

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 18:50:03 ID:n7cb6mb3

>>819
ﾚｽありがとう
失業保険あてにして退社したので明日行ってきます。
もうかなりやばいので……

821 ：818：2005/08/04(木) 19:24:32 ID:n7cb6mb3

今社長から連絡きて雇用保険払ってないと言ってきました。
この場合過去の未払い分納めることは出来るんでしょうか？

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 19:28:59 ID:99KnG9f0

>>818
給与明細は全部取ってある？
雇用保険料を控除されているのが証明出来る期間は、2年分まで遡れる。

職安に給与明細を持参で相談にGO
その職安に「確認」に行った日前2年分しか遡れないから、明日行くようにね。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 19:34:43 ID:n7cb6mb3

>>822
探したら6ヵ月分は出てきました
在籍してた期間も10ヵ月なのでそんなにないんです。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:01:08 ID:99KnG9f0

>>823
病欠とかが少なくて6月分あるのなら、何とかなるかも知れない。
念の為、もう1月分見つけ出せると安心。

保険料を控除してる癖に手続きしてなかっただなんて、会社の詐欺行為だよ。
「控除した保険料を返す」って言われたとしても、それに同意する必要ないよ。
遡って加入手続き取って貰いましょう。

がんがれ！

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:14:52 ID:n7cb6mb3

>>824
明日社長がなんとかしてみるみたいです。
いろいろ悪いことしてるらしく、俺がハローワークに行ったら捕まるみたいなので行かないでくれっていわれました。
俺は雇用保険がおりればいい話なので、とりあえず明日は行かないでおこうかと思いました。

雇用保険の未払い分は今更払えるのでしょうか？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:19:20 ID:uFhTT4/s

>>825
今働いている社員の為にもハロワ行ったほうがいいと思う

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:20:33 ID:n7cb6mb3

>>824
6、7月分の給料明細をもらえれば8枚になります。
今給料が2ヵ月遅れてるんですよ。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:28:55 ID:n7cb6mb3

>>826
給料が2ヵ月も遅れてるのに辞めようとも考えない社員なので、あまり気にする必要ないかと思いました

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:34:36 ID:MRJcKbdS

先月半ばに退職、数日前に離職票などが届き、明日でもハロワに行こうと思います。
明日行くのと失業保険説明会というのは別物ですか？
またその説明会というのも週何回とか行われてますか？
来週から短期の帰省や長期の旅行などを控えているんだけど、その認定日は事前に指定されるの？
で、その日行けなかったらその月は支給されないが、その分１ヶ月先送りで、額としてはしっかり同額もらえるということでいいんですよね？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:40:19 ID:z4jVS8jq

>>829
離職票は1年間有効。
長期の旅行から帰ってきてからハロワに行けばなんの問題もない。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 23:04:29 ID:IsrnYO5S

>>825
もちろん払える。ただし、実際の手続きをするのはすべて会社側。
会社から請求が来れば払えばいいし、請求がこなければ
払う必要はない。

自分のデータがどうなっているかも含めて、ハロワに行った方がいいと思う。

832 ：824：2005/08/04(木) 23:18:25 ID:99KnG9f0

>>827
社長が手続きすると言うなら、とりあえず様子を見てみる？
徴収期限については、上でレスした通りで2年までは遡って払い込める。
確かに来週行っても何とかなると思うし。

一応>>827の置かれている状況だけど、
「賃金の額を3で除して得た額を上回る額が支払期日までに支払われなかった月が
引き続き2ヶ月以上となったことにより離職した者」に該当するので、
実際に失業給付を受給する際には「特定受給資格者」になる。
支給制限がかからない。
この事はちゃんと職安に言うべし。

念の為、給与振込み指定口座の通帳の記帳をしておいた方がいいね。
賃金支払の遅滞の証拠に出来ると思うから。

833 ：829：2005/08/05(金) 06:14:01 ID:dlk9fL/V

>>830
ありがとうございます。
旅行後でも問題ないとのことですが、以下の条件の場合だと、いつ行くのがベストですかね？
・90日分丸々受給したい
・10月半ばくらいまでは旅行や帰省で行ったりきたり
・仕事をするとしたら来年以降？（一人暮らしなので雇用保険の対象にならないようなバイトはすると思う）
・落ち着いて面接受けたり職探しできるのは11月くらい？そこらへんで海外へも行きたい

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 06:15:13 ID:dlk9fL/V

あげてしまった、すみません。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 07:03:03 ID:tQGVNsJv

1年間の病気による休職から会社都合により解雇。
休職中は傷病手当金を受給。
解雇後も６ヶ月間傷病手当金で生活してましたが、
傷病手当金の受給期間が満了し、収入が途絶えた為、
失業保険の申請を考えていますが、
解職より半年が過ぎていても失業保険は受給できるのでしょうか？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 08:40:32 ID:tH1woNci

教えて下さいm(__)m
今給付制限中なのですが、辞めた会社から連絡があり一ヶ月程バイトとして来て欲しいと言われました。
バイトした場合、給付は無効になるのでしょうか？
辞めた会社というのが気になって…来週認定日なのですが。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 09:34:07 ID:X6h07N8h

>>836
私も、1週間ぐらい辞めた会社の仕事をしました。
無償作業だった（あの会社は、個人への外注を認めていない）んですが、その1週間分は、給付対象から外されました。
勿論、最終的には120日分もらえましたよ。給付の終了が延びただけ。

でも、そう言うのに付き合っていると、再就職してからも引っ張られかねませんよ？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 10:06:01 ID:wD+S+Yrw

>>835
待機期間と給付残日数を足して、離職日の翌日から1年以内に収まるなら
全額受給は可能ですよ。

でも傷病手当金を受け取っているような状態だったら、失業給付の「受給期間の延長」
の手続きが出来た筈。それはしてなかったのかな？
だったら離職日の翌日から一年以内までに収まる日数分しか受給出来ない。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 10:21:36 ID:wD+S+Yrw

>>836
ちゃんと申告すれば大丈夫じゃない？
>>835さんも言っている通り、全部受給し終わるのが遅くなるだけで。

雇用保険の加入要件にひっかかる程働かなければ大丈夫な筈。
その前社が加入手続きするしないじゃないよ？週20時間未満に抑えないと。
そうしないと、「本当は失業じゃなかった」と判断される。もし受給してたら「不正受給」とみなされる。
真の意味で離職していない人には失業給付は出ないんです。
単なる休職期間と同じになっちゃうからね。

あまり前社で働くのは良くない。
ましてや一月は危険な気がする。出来れば断るのをおすすめする。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 10:53:32 ID:+2uOSOH0

>>831-832
ありがとうございます。
今連絡きて来週月曜日手続きしてくれるらしいです。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 11:48:03 ID:tH1woNci

>>837、>>839ありがとうございますm(__)m
一人、事故で足を骨折してしまったらしく、その人の代わりをお願いしたいとの事だそうです。
だからフルタイムの勤務だし、早番遅番有りのシフト制…不正に見られそうなので断ります。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 10:07:59 ID:0JHn+YTy

３２歳♂です。
来年の３月末で契約満了で退職する事になりました。
３月末でちょうど５年雇用保険をはらった事になります。
契約社員なのですが、契約満了でやめた場合、下記の表の１には
当てはまらないのでしょうか

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 12:28:36 ID:T6aHAwbF

>>842
当てはまりません
3年以上契約社員で契約満了で辞めた場合は自己都合扱いです

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 15:06:06 ID:0JHn+YTy

>>843
842です、ありがとうございます。
自己都合になるんですか？
455、458で契約満了は会社都合と書いてありますが、3年以上はらうと
自己都合になり給付制限の3ヵ月後に90日のみ支給という事でしょうか。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 23:51:06 ID:kL/UlOPF

>>844
3年以上契約更新して勤務していた場合には、「期間の定めのない」労働契約で
あったと解されるのです。
なので、通常の常用と同じように、解雇する際には「解雇予告」or「解雇予告手当」を
支払って解雇する事になります。
この場合には「会社都合」による離職となり、「特定受給資格者」になります。

なので、>>844のパターンで契約満了で辞めた時には「自己都合」による離職となります。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 00:52:47 ID:oc7TFwu5

離職表－２に記載されている住所が３年前に住んでた所になってるんだけど、
ハロワで直してもらるんでしょうか？
あと、離職表は１、２共もらえたけど雇用保険被保険者証はくれなかったの
ですが、持ってないとマズイ事はありますか？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 12:20:03 ID:eW1GQsj6

住民票を移してないんじゃないか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 14:06:37 ID:/RgFuOyF

>>844
自分も５月末に契約社員期間満了という形で辞めました。
離職理由は自己都合退職で離職理由がNo.20(定年、契約期間満了、移籍出向等)になります。
上記の扱いだと求職申し込み日(ハロワへ最初に行く日)から７日間の待機期間があり、８日目から支給が開始されます。
(実質の支給は４週毎の認定日にて諸条件を満たしていれば、その日から２～３日後に口座へ振り込みされる)
ですから、一般自己都合と違って３ケ月の給付制限はありません。これは非常においしいですよ。
くれぐれも離職票のチェック項目を誤らないようにして下さい。
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/media/index.cfm?i=j_jinjiroumuqa076

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 14:16:22 ID:SDfzRPAd

給付制限期間が９月の２日までで次の認定日が９月の１３日
となってる場合、９月３日以降の入社であれば失業保険は
１ヶ月分とかもらえるものなのでしょうか？　どなたか教えて
下さい。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 15:04:08 ID:/RgFuOyF

>>849
９／３～入社日の前日分までもらえます。
残日数によっては、再就職手当がもらえます。
(支給残日数×30%×基本手当日額）

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 15:33:06 ID:PjwDDz6M

すみません。教えてください。
今、給付中の者です。派遣会社で仕事が決まったのですが、
一日で辞めてしまいました。もう残りの失業保険はもらえないのですか？

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 15:37:05 ID:pziTKoaj

どなたか教えて下さい。

今年の２月末に仕事を辞め
３月の中旬に離職の手続きをしました。
自己都合だったので失業保険は７月から～との事でしたが
ちょうど７月から新しく仕事を始めたので
再就職手当をもらうように手続きをしています。
（もしかしたら、もう振込まれてるかも知れません）

ただ、新しい仕事も今月末で辞める事になりました。（自己都合）
今の会社も雇用保険をかけていますが
この場合、失業保険はどうなるんでしょうか？
ちなみに以前は正社員で今はパートです。
お分かりになる方がいらっしゃったら、お願いします。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 15:57:47 ID:06oCLsJw

>>851
ハローワークに申告しよう。
もらえるようになります。
>>852
辞めた後に、受給資格者証と資格喪失確認通知書（会社からもらう）を持ってハロワに申告すれば、
残っている日数分もらえるようになります。
もしハロワに行けるようならば、受給資格者証を持っていって
相談してみてください。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 16:38:17 ID:PjwDDz6M

>>853
ありがとうございます。851です。
安心しました。明日ハローワークへ行ってきます。

855 ：844：2005/08/07(日) 16:56:39 ID:zC20FbzK

>>845、848
お二人ともありがとうございます。
よかった、給付制限はないんですね
私もやめたくはないんですが、5年経つと満了になったら更新してもらえないっていう
決まりがあるんですよ、それで給付制限つけられたらたまらないですよ
4月入校の訓練校行くことも考えてます。

856 ：849：2005/08/07(日) 20:25:56 ID:Hn52lgmH

>>850 ありがとうございました。　

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 23:14:50 ID:g3vKv045

今７日間の待機期間中なんだけど応募したい企業が出てきた。
そこでとりあえず応募して面接を待機期間をすぎた翌日に実施してもらうのってあり？
職安に紹介状貰いに行く時は「電話したら今日着て」といわれたと言って。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 23:26:15 ID:eW1GQsj6

>>857
何がしたいのかわからん。
紹介状をもらうのに「既に電話した」なんて言えないだろ。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 23:52:07 ID:T7S8MoJS

いや、紹介の前に「まだ応募を受け付けてもらえるか確認の電話をしました。」
と言うのはアリ。
再就職手当の支給要件はあくまで「求職の申し込みをする前に雇入れを約した会社」への
就職には出さないと書いてあるだけだし。

でも職安で「今日来るように言われました」は止めた方がいい。
紹介状の発行時には窓口の職員が必ず面接を受けて貰える旨を求人側の会社に
電話して確認するから、下手な事を言うとボロが出る。
不正受給の片棒を担がされたと言う印象を、応募会社に与える可能性があるので、
相手先を巻き込まないようにやった方がいいよ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 00:41:24 ID:qbi7niCo

と言うか、紹介状書いてもらう時、職安が相手会社に電話を入れて、第１アポを取るはずだが？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 01:25:42 ID:d0E0jMf2

>>859
サンクス
気がついたらこんな時間までネットしている駄目人間なおれ・・・
もうとっくに寝ている時間だＯＴＬ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 02:05:21 ID:3/JK6MIF

よくこんな暑い時期にみんな就職しようとするなー
よーわからんわー
せめて満額貰ってから働けよ。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 07:27:26 ID:qbi7niCo

>>862
満額貰ったから、就職活動している俺です（＾＾）
今日は面接～♪

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 12:06:12 ID:bonlYbL9

俺は１０月頭まで続くから働かない。訓練校通うとさらに遊べる・・・

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 12:29:32 ID:tc5Pks8V

失業保険貰えることになったんですが,
某企業との個人契約でプログラマーの仕事をしようかと思ってます.
安定所には内緒にするつもりなんですが,これってバレますか?

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 12:41:56 ID:tc5Pks8V

age

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 12:47:59 ID:bonlYbL9

>>865
誰か相手にしてくれると思ってるのか？

868 ：865：2005/08/08(月) 12:57:36 ID:tc5Pks8V

まあ,わずかな期待はしてますが

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 19:29:22 ID:3/JK6MIF

>>864
遊べるけど貰えるのは三ヵ月分しかないから
貰えるだけ貰って早く働いたほうがいい

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 19:54:54 ID:Vf5zMGva

>>865
悪事は一人でやれ。
おまいさんのやろうとしている事は、罰則のある悪事だ。
バレたら3倍返しだとだけは教えておくよ。

871 ：852：2005/08/08(月) 20:55:03 ID:0uiWo7iD

>853
ありがとうございました。
今月いっぱい頑張って書類が揃ったら
ハロワに行ってみます。

872 ：865：2005/08/08(月) 21:11:44 ID:WM9cDFDV

>>870
ありがとうございます。
不正受給がバレるとしたら、どこからバレますか?

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 11:10:26 ID:y8RyLTXe

給付金が減ったぞ。。

874 ：865：2005/08/09(火) 11:17:46 ID:+pAQx4c6

>>873
8月から基本手当日額が変更になったからですね。

給付受けながら内緒で仕事してる人います?

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 13:42:09 ID:mXTMJyC9

＞離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、
＞かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

と条件にありますが
4月1日に入社をした場合は、いつまで働けば条件を満たしたことになるのでしょうか
9月30日をもって辞めればいいのでしょうか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 14:10:16 ID:zcDskuT9

>>875
はい。それだと10月1日喪失になるので、ちょうど6ヶ月ですね。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 14:16:38 ID:mXTMJyC9

>>876
ありがとうございます
ではその方向で話を進めてきます

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 14:23:19 ID:ySolAGP7

>>873-874
えっ、基本手当日額って変更になったの？　８月から？？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 17:47:35 ID:NKy/J1ps

>>878
なった。確か厚生労働省のホームページにも公開してあるはず。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 19:47:59 ID:Cck9V5HQ

明日が最後の認定日の人っている？

881 ：チキンハート：2005/08/09(火) 21:27:46 ID:t1/tJmB6

馬鹿に嫌がらせされてブチ切れて辞めたんですけど
離職票の退職理由は「自己都合」でした。

これは証明できないから泣き寝入りするしかないんでしょうかね？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 22:40:58 ID:spIea4eG

会社を辞めたら会社がある地域のハローワークに
行くように言われて書類にもその場所が書いてあるんですが
失業保険をもらったり就職活動をするのはそのハローワーク
じゃないといけないのでしょうか　会社の寮をでなければならないし
その地域に住み続けれる気は無いのですが　

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 22:52:43 ID:o084cdgT

>>881
そりゃ君の負け。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 22:54:44 ID:FYPJfIJa

>>882
え？俺は何も考えずに、自分の家の近くのハロワに行ったけど！？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 23:04:18 ID:IRCXKksY

ハロワで手続きした日から雇用保険の日数は数え始めるから
まずは早く手続きしたほうが有利。
引っ越す直前にハロワに連絡すれば、移転先の安定所を教えてくれる。

886 ：882：2005/08/09(火) 23:06:47 ID:spIea4eG

>884
じゃあ会社の人が親切で言ってくれたんですかね

あともうｊ一つ質問があります
そのハローワークで失業保険をもらい始めたら
途中から他所のハローワークに行って失業保険を
もらうというのは出来ないんですか？

887 ：882：2005/08/09(火) 23:12:32 ID:spIea4eG

>885
リロードしてませんでした
ありがとうございます
すぐ手続きします

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 23:34:46 ID:PYVMFMAh

求職の申し込みをした時にもらったハローワークカードって自分で持っとく物なの?
離職票といっしょに提出してしまったが...

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 23:54:25 ID:N6HNcDx1

自分で持っとくものだよ

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 00:22:07 ID:qR3Rsojt

保険手続き前に短期バイト（10日）をしました。その期間の給料明細が出た。
手続き前のバイトだけどこれも申請しないと駄目かな。
ちなみにそのバイトは職安で検索したのを自分で個人的に電話して採用されました。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 01:09:21 ID:Aq66bNCT

>>889
やっぱりそうか。今風呂から上がった。まあいい。次の説明会で話そう。
レスありがとう。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 13:34:39 ID:DrRxKxjE

>>890
手続きしてからだから申請しなくてよい。
手続きした後だったら家の手伝いでも申請しないといけないが。

893 ：りん：2005/08/10(水) 15:40:04 ID:Zql4ct/b

失業認定をもらう為の3回以上の求職活動は、ハローワークのパソコンで閲覧するだけでもよいのですか？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 16:27:18 ID:h1WuXMtk

場所による。ダメポなとこもあるらしい。あんまり聞かないが。
管轄のハロワに確認汁

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 17:07:10 ID:x+XrRs7g

求職活動で、テキトーな会社４、５社受けてきたら
内定が３つも出てしまった・・・orz

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 17:40:14 ID:HHl5YHVb

失業保険の説明会行って来た。自己都合で退職したから３か月の給付制限。けっこうキツイ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 17:46:18 ID:D5TzAP6U

おれも給付制限のおかげで3ヶ月間転職活動しなかったよ・いまだに無職

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 20:14:50 ID:UANo6Wuc

896のように危機感を持って仕事探してもらうのが制限の狙いの一つ。
だが保険出るまでじっと待つ897みたいのもいるわけか。

求職活動を義務付けた理由もわかる気がするな。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 21:35:28 ID:tVbRH26O

何もしなくてもハロワにでてるDQN会社と同じ位の手取りは貰えるからな・・
決して高くはないし、生活も楽じゃないけど働くのがバカらしくなる。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 22:01:35 ID:4pw4U6UV

ニートなバカはほっといて次の方　燃料投下お願いします

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 23:13:47 ID:lceM5NdQ

>>899
全く禿同！
失業保険のほうがDQN企業の月収より多く貰える罠

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 23:48:15 ID:qR3Rsojt

俺は失業保険よりとっとと内定を勝ち取って再就職手当てがホシィイ

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 23:52:37 ID:zsc+DU1W

900はDQN会社勤務か・・・ｗ

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 05:47:34 ID:g5OyG//3

今日で失業保険の給付が終わる…orz
給付が終わってもハロワって利用可?

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 06:49:12 ID:45I/YxQe

ていうか在職中でも利用可能

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 08:31:58 ID:g5OyG//3

ありがとう!
最後の認定行ってきますﾉｼ

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 15:26:03 ID:xfvodVdR

失業保険もらっているんですが、三ｹ月以上アルバイトを続けたら就職扱いになって失業保険が切れるんでしょうか？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 18:33:53 ID:d8YScZlc

給付制限中にスクールに通うこともだめなのかな？職業訓練所には通えるのかな。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 21:01:57 ID:FBpM+V+s

先日ミニロトで３等17,700円が当たりましたが、これも正直に申告しないと危ないでしょうか？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 21:32:55 ID:NFwm0XPL

>>909
おめ！
雑所得は関係ないと思うがね。確か書くのは、勤務日とその報酬額でしょ？
もう保険切れたんで、用紙が手元にないから、記憶モードだけど。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 22:08:42 ID:eP294Xgt

>>909
必要なし。対象外。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 23:10:44 ID:XCY6vhFe

失業手当受給待の間にバイトしたら、やっぱりばれる？

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 00:44:53 ID:2AZcEqXV

教えてください。１度も失業手当貰わずに就職し、その後就職先が雇用保険
に入っていなかったのが発覚、再就職手当ても貰えなかったので
３ヶ月で退職しようと思ってます。その場合、新たにハロワに持っていく
書類は離職事由証明書だけで大丈夫ですか？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 00:46:33 ID:7sbAeJ/+

質問させてください。
現在失業保険をもらいながら、ハローワークには内緒で
公務員学校に通っています。
先日、ハローワークから企業の面接案内の通知が来たのですが、
お断りしてもいいのでしょうか？
失業保険受給に影響はありませんか？
また、どういった理由なら、ハロワに穏便に納得してもらえるのでしょうか。
くだらない質問なのですが、よろしくお願いします。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 07:31:44 ID:iyaB7Gcw

失業保険申請中に結婚したらだめ？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 13:44:11 ID:jajsSl9X

副業でバイトしてるんだけど（日4時間未満、週20時間未満）
失業保険もらうにはこれもやめないと駄目ですか？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 17:55:03 ID:rOR5cKyy

認定日に職員との激しい面接でもあるのかと思ったら
紙を提出するだけで終わって拍子抜け
簡単に金くれて最高

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 21:42:40 ID:4or5PuWh

>>917
イチイチあんな大量の無職に１人１人かまってるヒマなんてないって。
形式的にチェックして金だして終わり。その後に職が決まろうが、のたれ
死のうが知ったこっちゃない。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 01:12:12 ID:Wnie6r/c

>>913
もう求職の申し込みは済んでいるんだよね？受給資格者証は返納済み？
まだ手元にあるなら、それも持参。しおりに挟んであった就職届は提出してあるんだよね？

>>914
自分で分かっていると思うけど、すぐに紹介された仕事に就けない状態で学生やってるなら、
不正受給。不正受給バレの心配の方が先だろ。
悪事に他人を巻き込むな。

>>915
結婚して振込先指定銀行の口座名を変えるなら、ちゃんと届出すればいい。
キチンと職安に届け出するなら、誰も結婚に文句は言わない。

>>916
辞めなくてもいいけど、「内職等」には当りそうなのでちゃんと届出するべし。
給付制限期間中は申告して続けて、実際に受給する時に辞めれば問題ないでしょ。
やってても構わないけど、減額されます。
ちなみに隠して受給すると不正受給にあたります。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 01:31:12 ID:MagGhASR

>>919
資格専門学校＝学生なの？

921 ：919：2005/08/13(土) 08:51:14 ID:Ir321WJi

>>920
学校法に規定されているものだけが「学校」という基準じゃない。
だって、大学院の博士課程でも「週に20時間以上（要するに雇用保険に短時間でも加入出来る）」
の労働契約を結ぶ事が出来るのなら失業給付は不正受給に当らない。

上段の理由から「夜間コース」の「資格学校」だったら不正受給にはならない。
「学生」だったら=不正受給じゃない。全日制の学校なら、それがなんの学校だろうが、「職業訓練校」
でなければ不正受給。

しかし、公務員になりたいのに不正受給する度胸にはちょっと感心したよ。
不正受給するような奴、採用したくないだろ。人間余ってんのに。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 08:59:10 ID:a/wyKiWr

>>921
むしろ、不正受給ぐらいでびびっているようでは、公務員で上の方は目指せない。と言う気もしないではない。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 11:36:08 ID:HJ7RL63K

公務員は不正受給がお好きなんじゃないか？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 11:41:26 ID:3iYx2NtG

雇用保険に今年４ヶ月だけ掛けたんだけども何か利用方法ありますか

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 14:49:57 ID:HJ7RL63K

次の失業機会までない。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 15:32:55 ID:aFMLKB4z

　　　／　（＿__　　＿__）　ヽ
　　　　　　　　 ./　　　　　ノ人ヽ　　　　ヽ
　　　＿_　　　 ./　　　　／／　ヽヽ　　　 .ヽ　　／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　ヽ／　　○　＼
／　　　　　　＼,,,--―――''''''''''''''''''''――-／　　　　　　　　ヽ
..⌒‐-,,,,_　　/:/ヽー―――-、,,__,,,,-―――:||　 _,,;-‐''"⌒~~~
　　　　　.ヽ/::||:::::::::: 　　（●）　　　（●）　　 ||／ヽ
　　　　　く　::||::::::::::::::::: 　＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 16:36:31 ID:MagGhASR

＞すぐに紹介された仕事に就けない状態で学生やってるなら、
＞不正受給。

資格予備校ならいつでも辞められるし不正受給にならないのでは？

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 18:47:21 ID:ozJ7L+ly

今年の３月から８月まで契約がありましたが会社都合で７月いっぱいまでになりました。
そこの会社で働いて５ヶ月で前職の離職票（４ヶ月分）と合わせて提出しようと
思うのですがこの場合は特定受給者に当てはまりますか？
離職理由は会社都合になってます。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 18:53:16 ID:tXe59SU1

>>928
3年以上継続して働いてないから特定受給資格者には該当しないけど、
会社都合なので給付制限期間は発生しない。

ちなみに、前職を辞めてから3月に就職するまでに1年以上の空白はないですか？
空白期間が1年以上あると離職票をつなげることはできないので注意。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 20:20:59 ID:/3FIiJZb

"家賃は割安" ﾊﾛｰﾜｰｸ職員多数､なぜか再就職者用の住宅で生活

再就職者向けの雇用促進住宅へ､ﾊﾛｰﾜｰｸ職員も入居中
再就職者のための一時的な居住先として民間企業が納める雇用保険料で建てられた
｢雇用促進住宅｣に､厚生労働省ﾊﾛｰﾜｰｸ(公共職業安定所)の職員6人が入居しているほか､
2004年度の新規入居者の中に公務員が121人含まれていたことが､ 10日わかった｡

いずれも雇用保険が対象とする被保険者では無い｡
厚労省は｢官舎に空きがなくてやむなく入ったようだ｣と説明しているが､ﾊﾛｰﾜｰｸは同住宅の運営を指導する
立場にあるだけに､その職員6人は7月初旬までに退去する予定だという｡
雇用促進住宅を巡っては､建設主体である独立行政法人｢雇用･能力開発機構｣の
職員52人の入居が3月末､読売新聞の調べで表面化し､厚労省の戸苅利和次官が
｢早急な退去｣を指示した｡
だが､同省職員ら公務員の入居については明らかにされていなかった｡

同住宅は民間相場に比べて家賃が割安で､1961年に受け入れが始まった当初は､
｢公共職業安定所(当時)の紹介などによる就職のため､住居を移転する人(移転就職者)｣が入居対象とされていたが､
その後､移転就職者の入居が減ったため､｢職業の安定を図るため住宅の確保が必要と
職業安定所長(当時)が認めた人｣にも対象が拡大された｡
同時に､保険料を納めている民間企業の従業員(被保険者)ではない公務員や
失業者でも､被保険者に影響のない範囲なら例外的に入居できるとされた｡
03年には､広く低所得勤労者を対象とすることとし､契約は原則2年以内､
年収(控除前) 764万円以下との制限が設けられた｡
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050611-00000001-yom-soci

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 20:25:24 ID:MagGhASR

世の中馬鹿だらけ

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 21:45:14 ID:jBksUhXz

>>928
契約期間が最初は8月までだったのが7月にされたってことですよね？
だったら（契約期間満了じゃなくて）会社都合として特定受給者になるはず。

933 ：９１３：2005/08/14(日) 00:16:19 ID:0q4F3CiG

>>９１９
返事ありがとうございます。就職届けとは採用証明書のことでしょうか？
再就職届けがもらえなかったのでまだ提出してないのですが・・・。

934 ：９１３：2005/08/14(日) 00:17:45 ID:0q4F3CiG

すいません、再就職手当ての間違いでした。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 02:03:02 ID:bhN8vPix

質問させて下さい。
２４０日給付(給付制限無し)で４０日分の基本手当を支給された時点で再就職
する場合で再就職先を６ヶ月勤務したものの、自己都合により退職する場合、
給付制限が付くのですか? それとも前の分の残りをすぐ受給できるのでしょうか?
もし既出でしたらすみません

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 04:34:11 ID:yjGeTklo

残念だったね　ハゲぽ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 09:08:18 ID:PV+jLZKs

>>932
特定受給資格者と単なる会社都合は別物だよ。混同すんな。

938 ：932：2005/08/14(日) 11:29:16 ID:xpi1IWll

>>935
受給者が再就職して、新しい受給資格を得た場合、
その受給資格で得ることになる。
よって、正社員として6ヶ月働いた場合、受給資格が発生しているものと
思われるため、自己都合として給付を受けることになる。当然給付制限もつく。

>>937
期間満了の直前に「もうここで終わりですから」ということなら、
解雇→会社都合→特定受給資格者と判定されるはず。
もちろん、7月までという契約を新たに結びなおしていてその満了ならば
期間満了（3年以内）→自己都合（給付制限ナシ）となるので、>>929が正しいことになるが。

「特定受給資格者」と「会社都合」とが別物なのは正しいが、
「会社都合」はすべて「特定受給資格者」と判定されるので、
混同する人が多いのは事実。

まぁ、ハロワに行って相談すればすべてがハッキリするわけで。
もう消えます。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 11:35:36 ID:mgGrwrc7

派遣で去年の１０月から始めて、契約が今年の９月まであったのですが
会社都合（派遣先）で７月３０日まで働いてました。
急な解雇でしたので労働局を通して派遣会社ともめて８月いっぱいまでは休業保障を
もらう約束をしたのですが昨日離職票が届き見てみると離職日が
７月１５日（私に解雇通知をした日）で退職理由が自己都合になってましたが
この場合でも自己都合になるのですか？離職日も７月１５日じゃなくて８月３１日
だと思うのですが・・・。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 12:11:18 ID:Tzc16KBR

自己都合で退職し、独立して自営で仕事をしようと思っています。
この場合　失業保険はもらえますか?

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 17:35:56 ID:oEFEAwRH

西新宿で認定などに通ってる方いますか？
認定の厳しさはどの程度のものでしょうか。
教えていただけませんか？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 21:52:28 ID:vb+Kp2Sh

>>939
派遣社員の場合、離職理由はあなたと派遣元との間でどういういきさつがあったかで
きまる。たとえ派遣先が「おまえはいらん」といって契約をうち切ったとしても、
あなたの方から派遣元に辞めると云った場合自己都合になります。

離職日については争う余地があるので労働局に相談。

>>940
自営で仕事をしている人は「失業状態」ではないので、もらえません。
手続きしてそれがばれたら不正受給です。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 11:25:20 ID:g69kxsgR

>>927
そう思うならハロワに聞いてみればいい。
俺は無理だと思う。
むしろ、大丈夫だろうと思う根拠を知りたいｗ

>>913
だったら、「採用証明」と「離職等事由証明」の両方を持参。
実際の就職も求職活動実績と認定してくれる。胸張って行って来い。
受給資格者証も忘れずに持って行け。

>>939
8月末まで休業補償を貰うと決まった時点で、「解雇」を争うのは難しい。
元々の契約期間の所得を保証しているので、「会社都合」にはならないケースだろうな。
あなたが9月からの仕事の紹介を求めてなければ、余計「会社都合」にはならない。
ただ、離職日はどうもおかしいと思うので、派遣ユニオンに救済を求めた方がいい。
もう個人の手には余るだろ。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 12:05:27 ID:g69kxsgR

>>940

>>942の言うとおりだけど、既に事業を開始してる訳でないなら開業までは貰えるかな。
そこからはハロワで「開業しようかと思います」って相談してみれ。
ひょっとしたら、再就職手当の支給要件に該当出来るかも知れん。（手切金代わりに貰えるかも）。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 01:00:26 ID:rGOpF1Kd

あ

946 ：939 ：2005/08/16(火) 01:27:36 ID:UpoU+bpY

>>942
会社には休業補償と新しい仕事を紹介を頼みましけど
仕事の紹介はまったくありません。辞めるは言ってません。
>>943
すいません少し書き間違えたので修正しますと元々の契約期間の所得の保証はないです。
契約は９月までで休業補償は解雇通知した日からの一か月分で７月は働いてますので
ようは８月１日～８月１４日までしか補償してもらってません。
。

947 ：939：2005/08/16(火) 01:29:59 ID:UpoU+bpY

後、派遣会社からうちの紹介を頼りにしないで自分で仕事探したほうが
いいですよと言われました。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 08:37:45 ID:8jEI0KNs

失業認定申告書を書きながら思った疑問です。
「求職活動の内容」について

先日、職業訓練の申込書を提出しに行ったらハンコ貰えたんで、
せっかくだから書いとこうと思ったんです。

しかし、実際に受講したなら求職活動ですがまだ「応募」しただけ。
しかも受講出来るかどうかは抽選で決まるから確定ではない。

受付で書類を提出して、1分ほど立ち話をしただけなんですが、
1・「職業相談」で良い
2・「職業訓練に応募」とでも書いとけ
3・日付とハロワの名前だけ書いとけ、聞かれたら答えろ
4・そんなもの書いたら笑われるぞ！
5・ハンコなんて飾りですよ。エロイ人にはそれがワカランのです
6・知ってるがお前の態度が気に入らない（AA略

ノルマは達成してるんで書かなくても問題ないんですが、ここからが一番の疑問点

端末で検索だけしてハンコ貰ってる方々はどうしてるんだろう？と。
求人情報閲覧　とか　端末利用　又は　求人検索？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 08:54:14 ID:hkaFDpj7

>>948
＞求人情報閲覧
香川はこれですが、地域によって異なるそうですね。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 10:24:29 ID:8jEI0KNs

やっぱりソレですか。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 10:29:34 ID:YNJ6sXVz

>>939
やはり解雇か。

「解雇予告」をしてから30日分の賃金（平均賃金）が保障されたのは、「解雇予告手当」だな。
「休業補償」ではないよ。ましてや普通の派遣のケースで支払われる「休業手当」でもない。

解雇なら、雇用保険の手続き上、「賃金を支払わなくなった（解雇予告手当は賃金ではない）」から
7月15日付けで雇用保険喪失は有り得るんだけど「離職理由が自己都合」はあり得ない。
「会社都合」でないとおかしい。

離職理由だけの問題なら、ハロワで相談するのもいい。
でも、俺は「派遣ユニオン」に相談する方がいいと思う。「解雇」したのを認めない派遣元と争うのは
個人では絶対キツイと思うんで。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 12:51:55 ID:Ux5eBO2j

今日認定日でハロワいってきた。
前のほうのレスで８月から支給額が下がると聞いてｶﾞｸﾌﾞﾙもんだったが
全く変わっていなかった。何故？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 15:25:19 ID:oPhO0Cil

８月以降申請する人は、じゃないのかな。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 15:50:59 ID:O5S1yQXI

８／１０が認定日だったが、８／１支給分より基本日額が￥１４０下がってた。
月にすると\4,340。吉牛で豚丼(並)１３食分。結構デカい。
申請日に時期によって変わるんじゃないか？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 16:05:34 ID:1S1zaqw9

ん？　８月より前に手続きして基本手当の金額決まってた奴は受給期間終了
するまでその金額貰えるということかな？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 16:11:31 ID:/EGsBlTU

>>943
つまりは夜の資格学校ならオッケーということですね？
その場合は通ってる期間中
昼夜好きな方から両方選択できる予備校も大丈夫なのでしょうか？

957 ：954：2005/08/16(火) 16:29:30 ID:O5S1yQXI

>>955
基本日額は毎年８／１に見直しがある。
ただ、それは支給額と申請した時期等、個人で変わる人変わらない人がいるみたいだ。
詳しくはハロワの窓口で聞いてみた方がいい。
自分の場合は３０～４４才区分の基本手当日額上限額（￥７､２１５）を支給されてたからじゃないのかなぁ?!?1
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0704-1.html

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 17:54:26 ID:xTnMnwmv

基本的に下がった人は上限近い金額貰ってたってことかな？
ま、俺はもともと安かったから変わらなかったのか・・・orz

しかし見直しっていったって下がることはあれど、上がることはないんでしょ？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 18:28:36 ID:MEVrYTeX

説明会では、ここ数年は下がりっぱなしだと言ってたよ。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 18:45:11 ID:8O9ym6Nw

そのうちなくなるかもなｗ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 19:36:27 ID:WxtSe4Pk

質問があります。
雇用保険受給資格者証の「離職年月日・理由」欄で
理由が

４０：３ヶ月の給付制限
５０：３ヶ月の給付制限
４５：１ヶ月の給付制限
５５：１ヶ月の給付制限

となってますが、「４０，５０」「「４５，５５」は何が違うのでしょうか？
また「１１」というのはどのような理由なのでしょうか？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 21:25:07 ID:tHV+kag9

>>948
職業相談としておいて、聞かれたら正直に答えたらいい。求職活動になるので、
書いておくこと。
>>952-955
8/1以降の日が支給対象になる場合、すべての人の基本手当日額が変更対象。
よって、7/31以前に離職票を持っていった人はすべて金額が変わる可能性がある。
ただし、新しい式によって計算した結果、同じ金額が適用されることももちろんあるわけで、
そうなると変わらない。
>>961
受給資格を得た状態で離職後、雇用保険に２カ月以上加入していたあとに喪失して、
そのあとに離職票を提出して手続きした場合、給付制限が１カ月に短縮される。

平成13年4月1日以降離職の方は次のようになります。
1A解雇(1Bおよび5Eに該当するものを除く)
1B天災その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇
2B契約期間満了による退職、定年、移籍出向
3A事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職
3B事業所移転等に伴う正当理由のある自己都合退職
3C正当な理由のある自己都合退職(3Aまたは3Bに該当する者を除く)
4D正当な理由のない自己都合退職
5E被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇
となり、4Dおよび5Eは給付制限がかかります。
のうち、4Dは40または45、5Eは50または55と受給資格者証に印字されて区別されます。
なお、11は1Aに対応しています。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 00:29:18 ID:GLzLVpEJ

>>956
その判断をするのは、あんたの通ってるハロワの職安所長だわな。
支給・不支給の決定をするのは職安所長の権限だから、とにかく「申告」してみれ。

共済に加入になるから、「雇用保険」に加入する見込みのない「公務員」の学校でなきゃ大丈夫だろ。
俺は最初からその意味も込めて>>914にレスしてた。
まあ、あんたが>>914かどうか分からんので、とにかくハロワで相談してこいと言っておくよ。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 02:35:30 ID:bEM8+Xyh

失業給付もらってるんですが、今後労働時間が増え、雇用保険に加入しそうです。
（今は週20時間未満で加入対象外）

この場合、就業先からハロワにデータが送られるのは、雇用保険加入期間分だけなのでしょうか？
それとも非加入の時のデータまで送られるんだろうか。

まさかそこまでチェックしてるとは思えないけど。。。どうなんでしょ？

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 03:13:20 ID:2udwRhEH

１０月からの職業訓練校に通おうと思ってるんですが
会社が給料日後に作るから１０月コースの受け付け締切日の９月３１日に離職票が間に合わないと言ったら
離職票は開校日の前日までに持ってきて失業手続きを済ませれば良いと職員に言われたんですが
もし訓練校の面接落ちてても離職票提出しなければ駄目ですか？
落ちてたら４月コースの受け付け資格の為に失業保険は貰わずにバイトで過ごしたいと思ってるのですが

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 15:10:56 ID:gRrP5XEQ

認定日2回すっぽかした。
就職決まって残りもらえるもんだと思って行ったら
初出社前日分までしか出ないと言われた。
一人暮らしで周りの住人の目を気にしながら世捨て人の様な生活してて
1回は風邪で、1回は時計の日付が間違っていて。
だらしない性格が災いして１回分損したよ
来月車検なのに・・・
どーすんだよ俺っ！

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 15:49:16 ID:rFF3XAEV

>>966
お前、説明会で何聞いてたんだ？
入社して、給付受けられるわけねーだろ！！

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 18:16:34 ID:gRrP5XEQ

>>967
いや、すっぽかした2回分は最後に貰えるもんだと思ってしまった訳。
そんな甘くないよな。

969 ：939：2005/08/17(水) 19:40:29 ID:NHC/1GLH

今日職安に行ってきましたが前職の離職票で失業保険の申請するらしくて
今回のは次回に取って置いてくださいと言われました。
で前職も派遣で働いておりましてＡ社が4ヶ月働いてＢ社が３ヶ月働いて
ました両方とも離職理由が会社都合です。
また質問なのですがこの場合は申請したら３ヶ月の給付制限など付きますか？
すぐもらえますか？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 20:22:31 ID:iAv7Uwhj

失業給付を貰う失業者数が過去最大だって。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/08/17/20050817000071.html

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 21:08:49 ID:qZmvU6Ge

失業保険は６ヶ月払っていればＯＪＴ期間や仮採用期間にやめてももらうことができるのでしょうか？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 22:23:47 ID:uZaLPF8j

離職票が依頼から1ヶ月近く経ってようやく届いたのですが、
何も記入されてませんでした。
「署名をして送ってください」という手紙が付いていたのですが、
これって後で適当なこととか書かれたりするのでしょうか。
不利なこととか書かれたりするんでしょうか。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 23:10:32 ID:4G6aA4BT

>>972
かなり怪しい匂いがするね
やめたほうがいい
必要事項を記入してから送ってくださいと言った方がいい

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 01:52:00 ID:cfTsbI7G

>973
やっぱりそうですよね。
そうします。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 03:00:09 ID:CcdzE7E6

>972
署名して書類を作る筈だから問題ないと思うけど。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 06:05:48 ID:z/i4QVqK

　　　　　　　　　/⌒|＿__／⌒ヽ　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　○。 |　 .|　　ヽ /。/　＜　立たない！
　　　　　　　＜|　 .|　　 |ﾉ/　/　　・＼＿＿＿＿＿
　　　。・　　　　| 丶　　　　ヽ./
　　　　　　　　　ヽ　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　＼　　　　　＼　　　　　　　　　【注意】
　　　　　　　　　　　＼　　　　　＼　　　　　　　　このAAを見た人は肝心なとき
　　　　　　　　　　　　　/　　　つ　＼　　　　　　　ち○こが立たなくなります。
　　　　　　　　　　　　/　　　／＼　　＼
　　　　　　　　　　　／　　／　　　＼　 .＼
　　　　　　　　　／　　／　　　　　　＼　　ヽ
丿⌒￣￣￣⌒　　／　　ノ⌒￣￣￣　　　丿
|＿つ￣￣￣￣￣　　　　|＿つ

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 10:46:13 ID:Ks++NR48

ぶっちゃけ何人くらい不正受給でｲｲ生活してんの?

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 12:17:13 ID:6B8Kv2Bv

質問なんですが、3ｶ月更新の2交代12時間勤務で3勤3休のアルバイトを更新せず半年で辞めた場合は会社都合になりますか？

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 12:17:57 ID:0+U+jn6X

うん

980 ：971：2005/08/19(金) 21:04:21 ID:3jW8KZEM

すみませんが>>971の僕の質問に答えてくれる方いませんでしょうか？
新卒で入ったけど無賃残業ばかりで上司とかもみんな無賃残業してるんです
このまま一生働くのはきついと思ってもうそろそろ半年たつのでやめようかと思っているのですが
今は仮採用期間なのです
お願いします

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 23:08:47 ID:ML0I6SvN

３年働いたら教えてやる。
根性ないにも程があるぞ。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 23:20:26 ID:gNifj0Pw

>>971
ちゃんと会社側が掛けてあるか、明細を見て確認した方がいい。

983 ：969：2005/08/20(土) 00:48:05 ID:34Bk6I5R

すみませんが>>969の僕の質問に答えてくれる方いませんでしょうか？