『『なぜ、面接で落ちたか。検討するスレ』』

なぜ、面接が通らないのか、失敗するのか…
せっかく書類選考を突破した後、面接で撃沈する…

みんなでいろんなケースや実体験をもちよって、検討しよう。

女だったから

今日、不採用通知がきた。

資格も応募要綱も満たしていた。
面接もいい空気だった。

なにがだめだったんだろう…
せめて一次面接はとおると思ってた…

あなたよりもっと良い人が他にいたから。ほとんどがこれでしょ。
面接で受け答えもしっかりしてやる気アピールしてたら
経歴やスペックで取るんじゃないかな。

10社くらい面接受けた。落ちたとこは給料低いとこと財団系列や大学職員がだった。
給料低いとこは、途中でやる気がなくなっているのが、態度に出たみたい。やっぱり、印象が大事だね。

俺は中退と言う文字があるから。。。
すぐやめるヤツって決め付けられるからなぁ

自己ＰＲについて…
「もっと売り込まなきゃ」
とアドバイスされました。この「アドバイス」が引き金だったと思われます。

面接官の名刺を持って帰らなかったから

経験職しか受けないが結構難渋する点
・志望動機がない（「経験が活かせるから」としか言えない）
・自己PRが苦手（「業務内容は把握してるので経験を活かし即戦力で
活躍できます」じゃあ、ダメですか？）
・業務を知ってるが故に、８割がたは、こなせるかなと思う仕事でも、
即戦的に出来ない事は自信を持って言えない（相手は、これはアピール
ポイントですねと言ってるにも関わらず・・・・orz)
・上と同じ・・・出来ない事は出来ないと言ってしまう。

経験者を採るときは
＊２０代⇒何が出来るんですか?
＊３０代⇒何をもたらしてくれるんですか？
＊４０代⇒どんな物を引っ張ってきてくれるんですか？

感触良くても落ちる時は落ちる。

二次面接まで通って今日昨日内定メール頂きました。

しかしだ・・・
提示条件が最低限。　３３歳の男に２２万基本給＋インセンティブとかいう
提示だしてきた。

募集条件では年収５００万以上〜６００万とかいう条件だしておきながら。
コレってお祈りメールよりタチわるいよね。

現在年収４５０万貰ってるって言ってるのにこの提示ってバカにしてるとしか
思えない。
募集内容に前職の給与は当面保証します！とまでかいてあるのに。

内定通知だから
そこからつめてけばいいよ

>>13
ここから条件をこちらから逆提示するってこと？

ジョジョの第3部読めい。

高笑いした後、そんな額だったら一家で首くくらなならんもんねー
っと首を斬るジェスチャーをしてみよう。そしてこんなにもらったら悪いなー
って額を提示してみるんだ。

＞＞11
感触悪くてもなぜか受かってることもある。
不思議。「え？マジ？」みたいな。

いずれにせよ、不採用の真実は常にお祈りの中に隠されたままだな。

あのさ、資格試験じゃないんだから、一定の基準をクリアしてるやつ全員合格
て訳じゃないんだよ。

自分に非があるんじゃなくて、自分より上がいた。
競争に負けた。
これが真実。

>>16
他にマシなのがいなかったから仕方なくあなたに内定を出した
ってのが可能性が高い。

>>14
>３３歳の男に２２万基本給＋インセンティブ

だから何？いやだったらそっから交渉すんの当たり前だろ。交渉してダメだったら内定辞退すればよいだけ。

>３３歳の男に２２万基本給＋インセンティブ
そこから交渉
　　　↓
実は３４歳でOKしてる奴がいた。
　　　↓
今回はご希望に添えず・・・・・・・

まあ唯々諾々と従うやつって認識されても働きたいならOKすればいい
安く買えるものなら安く買おうというという意識が前面に出てるので
ほかさがせ

１時間位面接の人と話し込んで絶対受かるぞって思ってたけどダメだった。
前職の面接では面接っていう感じがしなくてフツウに和やかに話してたら
採用された。
私が採用される場合は絶対男のおじさんの面接官でないと受からない。
女が面接官の場合受かった試しがない。
男女の面接官2人の場合、男の方は結構採る気でいてくれたのに
女の面接官が横からちゃち入れてきて結局不採用だった。
男女面接官だった会社って超大手メーカーだったんだよお〜くしょー
それから。。。パッとしない。。書類落ちばっかり。

あ、何度か面接受けて気付いたことがあるんだけど、、、
面接終って「よろしくお願いします。」って自分が挨拶した後、
面接官が深々と頭下げる場合は落ちる率高い。

>>24
なんでだよｗ
もう来るな、頼むってお祈り挨拶？

>>24
そうなのかぁ・・・じゃあ今日の所ﾀﾞﾒだ　ort

>>24
気のせいだよ
ただその面接官は礼儀正しいだけ

自分で言うのも何だが、結構オヤジキラーの気があるのか、２０位年上の
おじさんが出てきた面接はカナリの確率で受かってた。
ところが、今や俺自身、そんなおじさんの歳になっちゃったもんだから、連敗中w

特に年下の面接官が鬼門だ・・・・orz

どうしてもこの会社じゃなきゃ駄目だっていう
熱意がたりなかったからだってさ。

>>27
いや、
「採用」＝「同じ会社の仲間としてやって行ける」か「不採用」＝「元のお客さんに戻る」
かの分かれ目で>>24みたいな態度に出たとしたら結構良いポイントついてるのかも。

『今後の参考までに、どうして不採用の結果となったのか。
　差し支えなければ、うかがえないでしょうか。』

みたいなかんじで聞くのはＮＧかな。

>>1
検討　じゃなくて　検証　じゃない？

でも、最初から否定しかされない面接ってあるよね。
だったら履歴書を送った時点でハネておいてくれとか普通に思ってしまう。

俺はお前らのストレス解消の道具じゃねえっての。

そうかといって全肯定されても落ちる時は落ちる。

>>23
それ分かるよー、おばさん面接官でいじめられたことある…

・ベラベラしゃべりすぎない
・セリフ丸暗記みたいな話し方しない

がポイントだと思う。

どんなに好感触でも、転職で応募者多数ならば、自分より若く、高学歴で、
なおかつ前職でのスキルがある等々で落とされる事がある。

あとよく聞かれるのが面接官に「何か質問はございますか？」と聞かれる場合がある。
なんでもいいから質問しといたほうがいいみたい。
もしくは気付いた事とかでもいい。
何も質問がないっていう事は無関心であるから合否に影響するって聞いた事がある。

でも、間違っても
「この会社、女いる？なるべく若いやつ限定で。」なんて聞くんじゃないぞｗ

向こうから　

「じゃ、自己紹介と簡単な履歴の説明、自己PRお願いします」
とか言われる面接はキビしいね。

最初の導入部で瞬時に言いたいことをあらすじでイメージ出来ればいいんだけど
出来ない場合はなんだか子供の頃の出身地の話からはじめちゃったり
延々とペース配分間違えてグダグダになって余計焦っちゃったりとかさ。

それよりも
「どちらの生まれで？」
「〜の職ではどのような事を？」
「〜ではどういう事を目標に〜？」とか
相手から設問どんどん出して貰える方がはるかに対応しやすいよ。

このあたりマジで厳しいね。

>>37
そういう自分より優秀で若い･･･
って、伝説に近いんじゃないか?と感じる今日この頃。
だって、自分の決まった所、ほとんど俺より優秀な奴が落ちてたような感じなんだがw

・しゃべりすぎない

和気藹々面接になってしまったらダメだ、と言い聞かせてる。
（どうでもいいから和気藹々になってしまうのでは？と自分では思っる）
相手がリラックスさせてくれようと緊張しな質問をしてくれるのはありがたいと思って、そっから転げ落ちないように頑張るよ・・・。


「何か質問はございますか？」
ってどんなこと聞いてますか?
私は先日受けたところは面接を受けながら考えていたことは聞いてしまったため、苦し紛れで、実務責任者に
「この仕事でイチバン大変なコトはなんですか？」
なんてこと聞いてしまったよ･･･。
前職で気をつけていたコトと似ていたのでその点はアピールしたけど・・・。

最後の会社の名前入りシャープペンをもらった。
面接前から用意されていたので特に意味はないと思いつつ、
「わざわざ来てくれてごくろうさん、残念だったね」
という意味なんじゃないだろうか、なんて思ったりしてしまう。

面接で質問しまくれるほどその会社を研究しろ。

自己PR・志望動機なんてのはハッキリ言って適当でいい。

その会社を研究しまくり、その会社で自分がやりたいことに向けて
自分で考えてスキルを身につけ、「自分はここまでやった」という
姿勢を示し、それでもわからんことを会社に質問すれば、
訳の分からん自己PRを言うよりよっぽど熱意が伝わるんじゃねーか、と思うが。

前に面接いったところ・・・
給料が不満でやめたのをそのまま「給料が低くて生活苦しいのでやめました」
っていってしまった。
２０分くらいで面接が終り、なぜかその会社の商品５０００円相当のものを
帰りがけにもらった。
就活中で貧乏だったし使えるものだったからすごい嬉しかったけど、ビミョー
意味わかんなくて「落ちたのか？それともおみやげってことは受かったのか」
とか考えまくりで結局落ちた。

私は受かりたいあまりにどっかのスレでも書いたと思うけど
尾崎豊なみに熱く語りすぎてしまうこと・・

どうでもいいやーとか絶対入りたくない面接だと、自分自身リラックスしてるし
頭の回転も速くなるのでそういうときは受かる。

入りたいあまりに一生懸命になるっていうのも余裕なさすぎで
人事の人にはうっとうしがられるのかなぁー

>>42
気持ちわかるなぁ。

現在、仕事もっていて、「この面接落ちても大ジョブ！」って状態なら
余裕が生まれるんだよね。
出来れば複数面接していて、どこかしらで内定とか貰ってると余計余裕が
生まれる。

「俺を欲しいって所はほかにもあるんだぜ！」っていう感じで。

はいはい、お互い気に入ったら一緒に仕事したいですね〜みたいな精神状態。
変なとこそうだったら断ろう！とかいう余裕は絶対欲しいよね。
仕事を先に辞めちゃって、それから転職活動とかだと大体直ぐには
決まらなくて幾つも不採用連続してきてて「取ってくれるならどこでも・・・」
って精神状況だと本当に面接で緊張する。

こんなボロボロ状態で取ってくれる所って大抵誰でも取るDQN会社でまた
振り出しに戻る悪循環だったりして。

だからある程度は余裕が生まれるくらいのお金は持っておいたほうがいいね。

他に週１でもいいからバイトするとか・・

恋愛でもあまりに一生懸命追っかけられてきてもよっぽど相手いないのかなって
思うでしょ。
それと同じかもね〜
でもすごい連敗中だけどねハー
面接突破したらそれなりに働く意欲あるんだけどね。
気持ち伝わってないのかなーでもたんなる面接官の好き嫌いで判断されてんのかも

＞給料が不満でやめたのをそのまま「給料が低くて生活苦しいのでやめました」
＞っていってしまった。
それ言っていいの？基本的に退職理由はポジティブに言うもんじゃないの？

＞どうでもいいやーとか絶対入りたくない面接だと、自分自身リラックスしてるし
＞頭の回転も速くなるのでそういうときは受かる。
ここは同意。

「より高い給料がほしい」というのはポジティブじゃないか。

>>45
客観的に見て、本当に低すぎたなら良いんじゃない？

昔会社の先輩なんかに
面接受けに行った会社の玄関フロアーとかドアの前とかに立った時、そこに
通勤してる自分の姿とか、室内に通された時、そこで働いている自分の姿が
想像できたら入社できるなんて事言われたが、
こういうのは信じるか？

>>48
そういう話は信じたい人は信じてればいいし、
そうでない人は信じなければ良い。　そういう話。

あーでもよく聞くけど・・
受ける会社の雰囲気になじめるかなじめないかっていうのは大きなポイントみたい
会社の人で自分みたいな感じの人がいるかどうか・・・・
内勤だったら事前に調べようがないけどね。
体育会系の人がめちゃインテリ系の職場にはあわないから不採用。
でも新しい風を吹き入れてくれそうとかいう理由で今まで採用しなかった
タイプを入社する会社もあるし。
自分も前の職入社したときそういわれた。
会社が改革しようとしていて、今まで採用していないタイプの人を採った。
っていわれて、結局昔からいる先輩たちとは性格が合わずきつくなってやめた。
給料少ないのも理由だったけどね。

体育会系ならどっちでも合わせられるでしょ。
インテリ系が体育会系職場には合わせるのが難しい。
と思う。

>>51
元気なのは良いが、元気が空回りしてるのもいるからな。
インテリ系に限らず、本人は合わせられるつもりでも、向こうがそれに
合わせられない職場も確かに存在する。
それに加えて上司の「好み」もある。体育会系の「従順さ」や「なれなれしさ」
に眉ひそめる上司なんてのもいるからな・・・・・。

>>43
遅レスだけど。。
昨日面接受けたけど、前日に別のとこから
最終面接落ちって連絡もらって、
ひきずっちゃって、余裕が無かった。
なんか、必死になりすぎてしまった。
きっとうざかったと思う。
こっちも選んでやるくらいの気持ちがないとね。

>>53
必ず見込み強そうな回答待ち状態を常に作っておくといいよね。

俺も面接の当日朝にお祈りメールきて、結構手応えあった所だったんで
引きずっちゃってその日の面接二つともボッロボロだった。

面接の勝率は２〜３割位。
２次、3次面接に進む可能性は8割くらい。
正直落とすなら二次三次呼ぶなっていうのに。
あんまりこれると焦ってると思って足下見られる気がする。
3次面接までいって内定貰ったところ、現在の年収450万だっていうのに
380万提示してきた。　
平日に面接まとめて有給とか代休つかってるのが
「今仕事してないか辞める間際だろ」って足下見られてるのかな。

今年いっぱいは現在の仕事継続を約束出来てるから食いっぱぐれは
無いんだけどね。

今日雨の中、東証1部上場企業に面接に行ってきた。
>>38の前半のような質問をされて、自分の年齢や居住地や
履歴を口頭で言ったりしたが、肝心な自己PRを言い忘れた。
もうだめだな＿|￣|●

長い付き合いになりそうだ、今やってる時給1000円の契約社員の仕事‥‥‥

>>55
オレもどうせ繋ぎさ！って割り切ってた時給1700円の派遣、もう一年以上
続けてる・・・

かなり平均年齢より高くなってきたんで居づらいよ・・・
でも、その前に仕事探しとしてやってた時給1000円のバイトはダメだったなぁ。
一人暮らしだから時給1000円じゃ殆ど出勤しないと生活すら成り立たない。
そしたら面接とかうけにいく時間無いじゃんって感じだった。

単にウンコ作るために仕事してるってきがしたよ。
1700円になってやっと休みとっても、休日遊びにいっても大丈夫にはなったけど

面接が終わって、会社から出て行くじゃない？
その時、面接官がお見送りしてくれた所はほぼ
落ちた。エレベーターのドアを押さえててくれたりって。
エレベーターの扉が閉まる瞬間、深々とお辞儀とかされたら、
もうそれは100％落ちてた（苦笑）
こんな経験ないですか？

最低限要求されるスペックは満たせてるんだから
あとは競争の問題でしょ
たまたま自分より優れた人・企業の欲しいとする人がいた
それだけのことだよ
あまり深く考えるとドツボに嵌るよ

>>57
お前は漏れか？　って感じ、マジで俺もそう。

あれっていったいなんだろうね？

１時間面接して「1週間後に封書で、採用結果をお知らせします」
と言われた。
ＧＷ前に面接を受けたので１週間なんてとっくに過ぎてるのに何やってんだろ。
と思っていたら
先週その企業から不採用通知が郵送で来た。

これってなんなの？１週間後なら１週間ギリギリでもいいから早く知らせてくれ！
感触よさげの面接受けた後しばらく放置されるのは気が気じゃない！
大手企業でもこんなことやるんですね・・先が思いやられます。

>>57
不採用になりますが、今後ともお客様として当社をよろしくお願いします。

ってことじゃ？私もよくされてた。面接終ってからの丁寧なお見送りや
人事が頭を下げすぎるなど・・・不採用の確立多し。

逆に面接終って「宜しくお願いします」だけで見送りしなかったり
簡単なラフな挨拶だけで見送られた場合は
採用の可能性高い。
多分、これから長年会社で部下として働くのだから余計な挨拶はしなくても。
と思っているに違いないと思いまっす。

＞57
将来のお客様候補。
BtoC企業だと特にそんな対応されるのが多い。きっと上から指示が出てるんだろ。

…面接はすごい人事の人もやさしくて話しやすい雰囲気だった。

私はその会社の契約社員希望でした。

人事「うちはとっても社員は厳しくて・・契約社員の方たちがうらやましいです。」

人事「それに契約の方達は、和気藹々としているのでとても仕事しやすいですよ。」

人事「何か質問はありますか？」

私「契約社員から正社員になることは可能ですか？」

人事「……契約が月給制になることは可能です。時給の見なおしも年に一回します。」

私「色々な資格も取れるということですが、それは自己申告で申し込むのですか？」

人事「社内報で資格取りたい人を募り、応募していただく感じになります。」

……今このやりとりを思い出すと・・・人事の人が契約社員うらやましい。って
いってるのがちょっと不思議だった。
じゃあ私を正社員にさせてよ笑

>>57
言われてみればそうかも・・・先週受けた会社、深々とおじぎされて未だに連絡ないし。
明日あたり不採用通知来そうな予感。第一志望だったのにな。

あるね。客人扱いだ

>>55
まだいいじゃないか。
こちとらさらに安い時給900円の契約社員だぞ。
しかも昇給の見込みなしというすばらしさ。
いくら長いつきあいになっても、時給は900円のまんま！

これじゃあ親が死んだりリタイアしたら死ぬしかないな。

お前ら羨ましいなぁ・・・バブル期並だってよ。
派遣の求人じゃありませんよ。
「派遣社員などに置き換えられない人材需要が発生」だってよ。
その上少子化でウハウハですなぁ・・
まあバブル期でも就職出来ないカスは当然居ましたけど・・楽でいいですね！

大卒求人数がバブル期並み　０６年、約７０万人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050531-00000220-kyodo-bus_all

　２００６年卒業予定の大学生・大学院生に対する全国の民間企業による求人総数が
６９万９０００人と、バブル経済がピークに達しつつあった１９８９年の
７０万４０００人に迫る水準に達したことが、民間調査機関のリクルート・ワークス
研究所の調べで３１日分かった。
　昨年の調査と比べ１７・１％増と大幅な伸びで、同研究所は要因について
（１）景気回復による企業側の求人意欲の活発化（２）個人情報保護法の施行などで
派遣社員などに置き換えられない人材需要が発生（３）団塊世代の大量退職が始まる
２００７年問題への対応と将来の少子化への備え−などを指摘している。
　また、昨年は大手企業中心だった求人増が、今年は中小企業に広がってきているという。

（共同通信） - 5月31日19時42分更新

>>57
そういえばそうだ！
じゃあ、昨日のとこもだめか…
みんな自己PRってどんなこといってる？
前職でのこと？

自己PR
1　前職でのこと
2　志望動機
3　何をしたいか
ここまではよかった。
終わってみて
4 貢献できる点
が抜けてたことに気付いた。
自分の強み言わなきゃ意味ないのに。

どうせ貢献できない

確かに実際に入ってみないと本当に貢献できる事は分からん。

面接は自分という商品を売り込む場だね。履歴書はパンフレット。
�@自分はこれまで何をしてきたか？
�A入社して何ができるのか？
この２点が重要だと思う。

面接終わった後、礼状出してる？
出した方が印象いいかな？

>>73
全然関係ないってのが結論。

>>73
この前初めて出したけど、普通に落ちたよ。あんまり関係ないと思う。

カバーレターも礼状も履歴書手書きも
気休め位のもんだな、と思った。

一週間後面接でつ
今から緊張しまくり
どうしよう・・・orz

>>77
俺も来週水曜初面接だ
最初からうまくは話せないかもしれないがそれをどんどん次に生かして
頑張ろう、くらいの気持ちでいる。

次があればいいんだが・・・

俺は明日面接ですよ
(((((゜Д゜；）））））もう鬱

今日の面接、終わった後の深々おじぎがなかった。
はいはい、ご苦労さ〜ん。って感じ。
これはこれで逆にへこむ。どうでもいい人扱いみたいでさ・・・

NEC
絶対に辞めとけ

残業苦で死ぬ

面接５回くらい経験すると緊張しなくなってくるよ。
プラス、事前に準備をしっかりしておけばなおよし。
でも経歴がダメで落とされまくってるしね。
内定もらえるのは誰でも入れそうなとこだけorz

訂正
×：でも経歴がダメで落とされまくってるしね。
○：でも経歴がダメで落とされまくってるけどね。

>>71
そうなんだよな　ナニが出来ます！って仕事もよく知らないのに
そんな無責任でとんちんかんな事いえるか？って普通は思う。

自分の経験と適性から就業すればまず平均以上の実績はあげられると
思っています！程度でいいんじゃね？
まあ、〜が得意だから〜は出来るでしょうというような具体性もあったほうが
いいだろうけども

あした会社見学です。
なぜか店舗まで来てといわれたけど、すっごい不安。
しかも、面接は後日とか言われたし。
無職の私にとって往復１２００円の交通費は痛いし、いやだなぁ。
それと、面接より私は筆記試験が嫌いです。

前受けたところ、あなた頭はあまりいいわけじゃないんですね。なんていわれた。
なのに、内定だった。

面接中、私のことをあんたと呼ぶので、あまりに失礼だと思い、辞退させていただきましたが。

もう、1ヶ月以上無職なので、そろそろ働きたいです。

最終面接で落ちた！と思っていたら
受かってたヨ。内定ゲット。

面接官との相性というのはあると思うけど
藻れの場合、質問タイムが終わったあと
自己ＰＲさせてもらった。
質問タイムでの仕事内容の説明と
面接中に面接官が言ってたことで
どっかアピールできることないか？と思い
「先程○○とおっしゃていましたが
それについては（これまでの経験を話して
共通点をみつけて）自身の経験を
生かすことができると思う」というように。
最初の方でアピールポイントを間違えた！
と思った時は最後にばん回できる可能性ともいえる。

でも、良し悪しだと思う。
余計な事は言わないほうがいいし
冗長になりすぎるのもどうかと思うから。
難しい。

おまいらさあ、きっといい歳だろうから聞くが、
初対面の人に接したとき、少し話せば、だいたいどんなタイプの人間か分かるだろ？

経歴や、話し方やちょっとしたエピソードで、その人の人間性というのは
おおまかなあたりがつくものだ。

勿論、即戦力になるだけのスキルが求められる場合はそれが前提条件になるが、
どう受け答えするのがいい、とかいう問題じゃないだろうね。

大阪府警の面接で、今まで三回落ちています。
面接っていうのは、なにを基準に決めているのですか？
順位とか出るのですが、面接での点数はどうしたら決まるのですか？
お教えください。
よければコツなどあればご教授ください
どこのスレッドに書けばいいのかわからず、
マルチになってしまいすいません。

無理

面接で人事部長と配属先上司が同席の場合どちらに
採用決定権あるんだろう？

>>90
普通は配属先上司。

>>91
やっぱ大手、中小問わず配属先かね？でもたまに人事が上座に
座る時あるんだよね。

>>92
配属先上司=課長　とかだったら人事「部長」より下になるからな。
でも、中途の場合は現場の意向が尊重されるから採用に対する
発言権は配属先の上司にあると思われ。

でもさ、大抵の面接は　一次面接　現場の上司・マネージャ
二次面接と進むにつれて役員・社長とかにランクアップしていかね？

だとしたら二次面接に進んでる時点で現場から有る程度OK出てる筈なのに
二次面接とかそれ以降で落とされるってどういう事よ。

まあ、現場担当が１０人中４〜５人候補あげてそこから更に役員が
選抜するとかなのかもしれんが。

だとしたら結局最終決定権は役員や社長が持ってる訳だよな。

>>94
応募者多数だから、みんな大体同じレベル。
最終的に誰かにする事は可能（一応最有力は決めて役員にも根回しする）
だけど、責任は取りたくない。最終的に役員に上げて何人かの中から「裁定」
してもらえば失敗（すぐ辞めても）してもお咎めは無い。
あと、最終的に採るのは決めてる（＝役員にもそれとなく伝達すみ）けど、
「最終決定」の華は役員に持たせるなんていう高度な気配りも会社には
必要だったりする。

あっ、でも、ワンマンな社長は当然として、若い奴でポテンシャルで選ぶのは
ある種賭けだから現場では（あえて）選ばないで100%役員裁定でやる可能性も
あるわな。上の場合は経験職中途採用の場合ね。

あっ、あと、スキルが似通ってて現場サイドでは決めかねる場合もあるわな。
そういうのも役員に最終的に「裁定」してもらうかもしれないな。

昨日、叉不採用通知が来た。「応募者多数につき」とか書いてあった。

思うに面接の採用、不採用って、ほんの一言のささいな言葉が大きく影響している
のかもしれない。
たとえば高校や大学受験でも、みんな学力が同レベルならたったひとつの漢字が読めるか読めないかで
合否が左右される事がある。
それと同じ。

一度最終面接で、学生時代の過ごし方を聞かれ「バイクでツーリング行ったり」
と趣味の事を言ったらそれまでなごやかなムードだったのにとたんに面接官の
顔色がくもり「バイクに乗る方はみんな暴走族のイメージがあるのですが」
・・・と言われた。
案の定、不採用になった。無難に読書が趣味です。と言っておけばよかった。

口は災いの元とはよく言ったものだ。

>>97
そんなアホな面接官がいるのか・・

いやいや・・・会社によって旧態依然の面接や筆記試験やってる
所とか価値観古い所とか多いよ。

二次面接で原稿用紙３枚渡されて志望動機を書いてくださいとか言われて
更にことわざだとか漢字読み取り、計算式の試験とかやらされた。

で、面接で俺から直接志望動機を聞かないでその３枚の原稿用紙みんなで
見ながら色々質問してくるの。

正直３枚も志望動機なんて書く事ねえって。
しかもいきなり書かせたそんなもんを見ながら面接しないでくれと。

会社によっては面接後に作文を書かされるところもあるよ。

昨日、だいぶ前に見た求人をまだ募集してるか問い合わせたら、こっちの話も聞かずに面接の日程が決められたんだけど、、怪しすぎって思うのは私だけ！？
とりあえず、面接だけ受けてみます。。。

↑そんなの怪しいぞ、ここは良いスレだな。
活動で得た教訓、面接時に履歴書に書いてある趣味の話が盛り上がったら
面接に落ちている。

>95
ささいな一言といえばこの前行った面接で最後にさらりと
「精神的には強いほうですか？」
と聞かれ
「立ち直りは早い方です。」
と答えてしまった。

咄嗟だったのでつい言ってしまったが･･･ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
仕事の話以外で盛り上がると落ちてしまう気がする・・・。

俺は、大学での卒研突っ込まれた。
何をやったまでは、対策しておいたがさらに突っ込まれて
「えっ」っていう顔してしまった。

大学卒業して、１０年もたつのにそんなに詳しいこと覚えて
ぞ。もちろん、不採用。

私は大学生活で頑張ったことと、卒論の内容について突っ込まれた。
卒業してから6年もたつから忘れちゃったよ･･･。
もちろん不採用。
せめて社会人になってからのことにしてくれ・・・。

なりたい

希望給料高すぎらしくいつも・・
二次面接落ち・・

必ず二次面接でそんなに出せませんと言われる・・・
ちなみに・・・30万と25万で言われた・・

高いほうだよそれ。

そうなの・・・
次回は手取り20万でチャレンジしたほうがいいか・・・

業界で有名な振興会社に面接に行った。

やたら　ハイテンションで疲れた。

こんなところ　長続きしないな　　っておもった。
そういうの　伝わるんだね。。　結果　そのとおりに。まあ　よかった。
時間の無駄最小限で済んだと思う。　お見合いだもんね。。

俺の推測だが、、、時給900円でＯＫすれば、決して面接落ちしないのではないのか？

手取りいくらだかしらんけど、俺は年収要求で４５０万以上をお願いしている。

３３歳。

だって今でも４５０万以上稼げてるのに何で下げないといけないのかと。
でも、俺の兄が世界屈指の外資企業の採用側も担当してる部署の役職なんだが、転職希望者には
よほどの事が無い限り大抵は現在の年収保証が関の山だと言っていた。

絶対にやらないのはどんなに優秀そうでも自社生え抜きの社員よりは
高くしないとの事。
じゃないと後からやってきたような奴が給料高くなったら社内の士気に関わると
いう事だった。

俺も３０歳代平均年収を転職でゲット！と思って５００万以上の提示が
出るまで活動しようと思ったけど、まともな企業なら４５０万の現職の
収入をまず保証してくれるだけマシなのかなと。
ただ、intelligenceとかのCMだと５００万の年収の奴が転職で６００万になった
とか書いてあるんだよなぁ　アレはどういう事なのかなぁ

現収といってもなぁ。業績悪化ボーナスカットとかされるとそれだけで100万位差が出ちゃうからなぁ｡
目標額500万って感じで答えて様子みてるけどイマイチ妥当かどうかワカラン｡
ちなみに俺38歳｡

え〜と、初めて書き込みさせていただきます。
私は、自慢じゃないですが、面接で落ちたことがありません。
集団面接や面接の待合室で他の受験者を見て思うこと。
「自分を作りすぎ」といつも思います。
他の人に比べて、私には立派な自己ＰＲや、志望動機なんかはありません。
でもチンプンカンプンな事を言ってても、必ず自分の言葉で自分の表現で
話すようにしています。
要は、「面接＝その会社で立場ある人と会話をする」と思っていますので、
失礼な言葉遣いにならない程度の、程よい緊張感だけを持って面接に臨んで
いました。
ネタではなく、９社内定の中から選びましたので、一切妥協することがない
転職をすることが出来ました。

え〜と俺いままで6連敗です。
経験職だけ受けてます｡自分を飾る年でもないので管理職経験含めて自分のやってた事･実績含め洗いざらい事実のまま話してます｡
だけど決まらないんだな､これが｡
結構､納得してくれて好感触の所もあるんだけどね｡

もしかして　自分では気がつかない思い込み、勘違いとか発揮していないか？
自分では良いと思っても　はたから見ると微妙ってのあるぞ。。
管理職で職場で鬼門になっている人って自分では気がついていないぞ。

あと　ただ正直なら良いか？　微妙。。　いわないほうがいいことは言わない
っていうのも能力だぞ。　こいつは何でも考えたことを口に出す　っていうのは
なしだそ。

再就職支援とか　１日１万円くらいで指導してくれるところありマス。

>>114
どんな企業で？　悪いけどこの世の中　とりあえず採るってDQN企業
山ほどあるけど。

面接なんて儀礼で殆ど採ってる。　そして超過酷なサビ残と営業で
酷使し、だめな奴には転勤責め。

そんな企業の内定ほど価値のないものはないと思うんだが
最近だとDQN系ITのソリューション営業とか人材派遣の営業とか

>>116
短所は？って聞かれてマジな短所答えるのは絶対タブーだと思いますよね。

当たり障りのない短所を答えておかないと。
長所は逆にウソの長所を。

＞＞117　　　114です。
ここでＤＱＮといわれている企業・職種は応募すらしてませんです。
すべてメーカーです。
あと、大量採用の会社も受けませんでした。

114です。ＩＴ・人材なんかは論外。
僕も大した人材じゃないですが、誰でも採用するような会社は、
僕の中ではアルバイトと同じなんで。
あと、同族（っぽい）会社は却下・億以下の資本金の会社も
却下しました。
それと、今回の転職は最初で最後にしたかったんで、
会社はかなり選びました。
勤めてた会社が潰れたんで仕方なく転職活動しましたが、
いい転機でした！
良い会社が無い無いって言ってるのを聞きますけど、
必ずあります。これは間違いないです。
あと、僕が気付いたこと、
「目に力が無い」
このような人は、面接では説得力も魅力も
感じさせないと思います。

なぜ落ちたか。

それは自分が
男性だから。

「今回は女性のみを対象とさせていただいて・・・・しあからずご了承ください」

広告だけではわからんかった

面接官　「あなたにとって理想の会社とはなんですか」
俺　　　　「長く勤められる会社です」
面接官　「ウチは実力主義なので入れ替わり激しいですよ」
俺　　　　「・・・マジ？」

面接官　「将来のビジョンを聞かせてください」
俺　　　　「楽しみながら仕事を続けられればそれでいいです」
面接官　「ＣＦＯになろうとは思わないのですね」
俺　　　　「いや別に・・興味ないですけど」
面接官　「・・・」


正直に答えているつもりなのに、なぜ落ちるんだろう・・。

「ぶら下がりたい」って顔にでたんでそ。

将来は経営に関わりたいとまで本気で思ってる人って
実際にはどれくらいいるのかなあ。

というか　役員のポジションに手が届く（部長級以上）トコまできたら考え始めるんじゃない？
でも同族会社では無理だけど

>>116
115は114（若年者？）と対比したくて、あえて経験者応募の立場で書いた。

>いわないほうがいいことは言わない
>っていうのも能力だぞ

同意。ただ、経験者の場合、何を言うかの見極め（何がその会社に必要
とされるかの見極め）の方がムズカシ。特に年食うにしたがってだんだん
その会社にとって今回募集に対して必要なスキル・経験がピンポイントに
なってくるから専門的になればなるほど難しくなって行く・・・・・・・。
その会社毎のニーズも会社会社でマチマチだからな・・・・・年とって経験職
応募すると面接テクニックの部分はさておき、アピールした部分に間違い・ミスが
あって補正したくても補正できない=何が正解か分からない点が一番の難点だな
特に間接部門みたいな直接収益と関係無い分野のスキルなんかはね。
本当「マッチング」とはうまくいったもんだ・・・・・・orz

「何が正解か分からない」「間接部門」のスキル　勝手なイメージで
恐縮だが。

長くやってきた仕事が間接部門で、管理職経験で、経験職応募　で

連敗が続くというのは　やや不自然な印象を受けます（怒らないでね）

単なるミスマッチの可能性が高いのが事実ですが　現在６連敗でしたら
１０近くまで行きそうなら、自分でお金を出してでもコンサルと相談し客観的意見を
確認するべきと思います。

次回面接等ＩＣレコーダーで記録し、客観分析を第３者にしてもらったほうが
良いです。

間接部門を持つような　それなりの組織に長くいると　思い込み　固定観念
エゴが　いつの間にか皮下脂肪のように堆積しています。

先方は　「使えるか？　給料分以上貢献してくれるか？」で見ますから
「業界長そうだけど　古いな」　とか　「固まって使いにくそう」とかの
印象はまづいです。　

まじ　一般的に「自分のことは　分からない」　ということを理解し
「実は　自分は分かっていないかもしれない」という認識が大切かと存じます。

長文　すまそ。　ＢＵＴ　中高年がなぜ　うまくいかないかは此処が大きいと
おもいます。

それがわかったら面接落ちないよ

今は「管理職経験」で「経験職応募者」なんて腐るほどいるからな・・・・・。
年とって「未経験職」いく奴のほうが希。
俺の場合、面接してると経験ある分、80%しか出来ない事は「出来る」とは恐くて
言えない。今から完璧にしますっていってもな35歳超過で今更って感じで、真面目に
言えば言うほど違和感。
出来もしないのに「出来る」と言いきるオバさんが裏山。
っていうか、そもそも、「出来る事」はあっても、若い時みたいに、「やりたい事」
が無いのが一番の致命傷なのかもw
「経験職応募」ってある種消去法で決めたような妥協の部分があるからな・・・・・・。
生活かかってるから決めないと行けない反面、面接してても妙にサメちゃうん
だよね・・・・・・・。
その意味は、ニートの面接と一脈通じてる部分があるような気もする。

面接で緊張を和らげる為に、少量のお酒を飲んで挑むのはダメですか？
元々酒は強い方だし、適量のお酒が入っていると頭の回転が早くなるほうだったので。
１発目は落とされましたが、２発目は内定もっらっています。
現在検討中ですが。

リラックスするという面では適量のお酒も効果あるよ！

それは　依存症入ってないか？　強いほう　　って実はもう酒が常時
入りまくってないと思考できなくなってない？？

ためしに２４時間飲まないでいて味噌？？　変調きたら　依存症　でググれ！！　

俺は毎日酒飲んで出勤してる。
生まれつき極度の上がり症だからだ。
酒飲んでやっと普通に会社の人と会話ができるようになる。
だから、酒飲んだほうが調子いいってやつは飲んだほうがいい。
ただし、におわない程度にね

：トヨタ　退職法？ ：04/09/02 15:41 ID:7siNi+0j
ゆうべの寮のアナウンスでは、地方から電報が入っている呼び出しが
盛んだったという。
「労災で死亡するといかんで田舎から電報打たせて、逃げるんだよ」

ベテラン出稼ぎ農民の豊田さんは、こう言って笑った。
きのう入った見習い工は、出勤せzz
ガソリンスタンド　元町店
「盆と正月には大量にやめる。」
「あんな怖い工場には地元のもんは、
　だれもいかんよ。死んでまう
：自動車絶望工場 ：2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 ：愛知県　トヨタの恐怖：05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。
yamaoka kennsetu wo yorosiku 9440

>>129
>80%しか出来ない事は「出来る」とは恐くて 言えない。

俺、８０％できるんなら「出来る」と言っちゃって良いって
コンルタントが言ってたんで、「出来ます」って言っちゃってる。
１００％出来る仕事って見つからないし・・・。

内定もらって働き出したとき苦労する余寒。

その辺は正直に白状したほうが良いのだろうか・・。

今日始めて祈られました。
まだ１社目だからつぎがんばろう・・・・

貴方はこれから　「生き神さま」になります。

日本中の神官（人事ともいう）から　手を合わせて拝まれます。

南無　南無　

今日面接の返事がくるはずだったのに…何もこなかった…駄目だったんだろうな…

私も。しかも理由不明の履歴書不返却だから余計凹む。
一体何に使う木なんだー

>>134
前の会社中途で入った時、上司から
「中途なんだから新卒みたいに手取り足取りは教えない、分からなかったら自分で動け」
って言われて、俺も２０代末だったし、まぁそんなモンかと思って仕事してたから、
「出来ない事」を「どうにかする」自信はあっても「出来る」と言いきるのは恐い。

内定貰ったけどあまりのDQN会社ぶりと提示の低さに
逆お祈りメールおくっときました。

>>138
個人情報保護法をたてに返却要求してみたら？
まず断らないと思うけど。

>>141
返してほしい訳ではなかったが、煩わせてやるつもりでメールしたら
さくっと返送してくれたよ。

集団面接だったよ・・・
しかし、集団面接って個人情報上、問題ないのか？
住所、学歴、職歴、趣味、家族構成など、かなりプライバシー的な事まで
他の受験者がいる前で言わせられたぞ。

>>143
逆に「貴社の個人情報の扱い方についてどのように考えているのか教えていただけますか？」
って聞けば良かったんじゃない？
もう遅いか…(^_^;)

>>143
集団面接って一度も経験したこと無いんだけど大企業だと多いの？
漏れ50人以下の会社しか受けてない

あー、今日２社からお祈り通知が…もうかなり凹む…死ねる勇気がほしい

>>146
同じ日に２通はきついな
ぱーっとのんで忘れちまおうぜ！

俺は顔の凹凸が原因で、
部屋の照明の具合によって見た目の印象がぜんぜん違う。

面接の部屋に入って照明の感じを見た瞬間に、
受かるか落ちるか分かる。

平均的な面接時間ってどれくらい？
私はいままで5社面接うけて、そのうち3社が
約1時間あった。段々、集中力がかけてきて
喉もかわいてきていいことない。
こちらから、はやくきりあげるこつはないでしょうか。

>149
あくまでも一つの例として…

自分の聞きたいことを一通り質問したとして、
面接官「他に何か聞きたいことある？」
自分「…（少し間をあけ）、いや、私が聞きたかったことは
　　　聞かせていただきました。今のところはありません。」

↑多分面接官がこの文句を言ったときは面接官も
『これで終わりにしようや』と思ってるときだと思うよ。

>>148
私もだよ。
照明によっては、異様に老けて見えるな。
下からライトを当てて、ホラーごっこをする時のように。

普段から髭はやしてる人、面接の時剃る？
おれ髭剃って行った面接は必ず落ちるんだけど。

髭生やしていったら？
髭が問題では無・・・

「自己紹介と自己PRしてください」と言われてろくに答えられなかった。
「自分のいいところを教えてください」と言われて考え込んでしまった。
「弊社があなたを雇うことでどんなメリットがありますか」と問われて、
悩みまくった後「オフィス内が明るくなります！」とわけの分からない返答をした。

もうダメぽ……orz

>154

私も自己紹介にがて。
職歴が、2,3あるので、順おってはなすだけになるし。
どうはしおっていいかまだうまくできてはいない。
前職とその会社との業務でかぶるところを話すようにはしてるけどね。

昨日面接しました。

書類選考のある会社だったんだけど２０人くらい来ていて、ダレでも来させてる
んじゃないかな・・という雰囲気だった。
面接はグループ面接で私と新卒以外の人は圧迫面接されていた。
ていうことは私にはあまり興味ないのかなと思いました。その業務の経験者なのに。。

契約社員でボーナスもなし、売上悪かったら給料下がる、地方転勤がある（家賃は会社持ち）

契約社員でこんな正社員並み・・ですよね？
最初に人事の方から説明を受けたのではっきりいって引きました。
給料は２０万以上は貰えるけど、使い捨てにされる可能性アリ・・・・
自己ＰＲも志望動機も短めにいってしまった。
最初からこういうことを話されるとやる気は出なくなる。
こんな事説明されてやる気満々で面接受けるなんて出来ない

自己紹介って、ただやってきたことを話すだけではダメなんだなーと実感。
やってきたことを話し、なにができるのかを詳しく説明できないとその時点で
アウト！って気がした。でも、面接になると全然いえなくなるんだよなーorz

>>154
落ちた理由の幾つかが自分でわかってるから次回から改善すれば良し

>>157
当然。どこの面接でも当たり前と言っていいほど話す項目の一つなのに
それをハッキリと伝えられないのは練習不足。
面接終わってから答えられなかった質問はすぐに思い出してメモを取り
答えを作る。5社くらい面接受ければそれなりのモノが出来上がるから
自信を持って面接にいけるようになる。

>>152
ひげを剃るのは当然です。

>>158
で落ちたわけだ、おまいも

>>159
そりゃ面接全勝なんて人そんなに多くは無いでしょ。
転職活動の面接は２勝４敗（１次面接落ち無し）で数日前に活動終了。

ただ面接を受けるだけでは進歩無いよ。
緊張するとか答えられなかったとかなんで改善努力をしないのか
このスレ見てると不思議。自信つけるには経験と何を聞かれても大丈夫ってくらい
自己分析やある程度の質問予想＆答えを作っておくことも必要。
もちろん暗記したことを棒読みはダメだよ。

あと面接終了後エレベーターまで見送られると不採用確定って
どっかのスレに書いてあったけどおれはそれで内定でたよ。

俺も面接落ちまくり・・・
それで、嫌になったわけでもないが、受かるの何てどうでも良いと感じる様に
なった、
っていうか、色んな会社行って、その会社の方針とか、上司（予定者）の
様子とか見たり聞いたりするのが無性に楽しくなった。

もう、最初からザックバランで逆に色々聞き出せるようになったのは、ちょっと
収穫かな？・・・・・・面接する毎に内定からは遠ざかって行くがw

>>148
折れもそれで悩んでたけど、勇気を振り絞って美容外科行ってクリスタルピーリングっていう肌の凹凸をなめらかにするって奴やったら大分マシになったよ。
手術じゃないから跡とか残らないし、多少の痛みがあるだけ。
肌の程度にもよるけど、大体15〜30ﾏｿ程度だね。
あっ、宣伝じゃないから『宣伝乙』とかやめてね(*_*)

>>160
とりあえずオメ！
でも、なんか単なる自慢話しに聞こえるよ、あなた。特に「（1次面接落ち無し）」
のところが・・・。

>>160
俺はエレベーターどころか部屋から出たところで
「じゃあ今日はこれで」と面接官２人に見送られたが、
下の階で上司らしき人に、その２人が
「どうして下まで送らないんだ！？」と怒られてた。
会社によって、ルールが決まっているのかな。

>>163
３年前辞めた時は書類すら中々通らなかった、
今、とある零細会社に２年勤めて辞めたら書類だけは通るようになった。
といっても、書類の書式なんて３年前と全然変えてない、その零細会社の経歴
追加しただけ、一応役職付き（部下付き）だけど、１年ブランク空いてるし、３年前の
方が経歴的にはキレイだったんだが・・・・・・・・・。
通る通らないも「チョット」した違いなだろうな。
それが「テク」かもしれないし「経歴」そのものかもしれないけどな。

面接の場にいる　一番権力のあるひとに好かれるか　好かれないか

そんだけじゃん

>>163
ありがとう。でも自慢げに取れてしまったならおれの文書力の無さなので
申し訳ない。

言いたかったのはただ面接をこなすだけでなくて毎回よりよく自分を
アピールしていく努力をしたほうがいいよってこと。
そういうことをかけている人がこの板全般に多いような気がしたからさ。

漠然と面接受けて終わらせるんじゃなくて同じ質問にもより良い答えを探す努力をしようってこったな。

面接するにつれ言い回しは段々洗練されていく感じはするが、
それに反比例するように熱意が低下していくように感じるorz

熱意＝空回り、勘違い　　っての多いぞ。

面接だってお互い仕事なんだから　普通にきちんと説明すればいいのでは？

精神論持ち込みすぎだと思うぞ。　

英語　だと　JOB　INTERVIEW　インタビュー　ダゾ

しかし、面接で受かってる人って、どういう受け答えしてるのか
知りたいよ。
どーしても入りたい会社だったのに、役員面接でパーだもんなぁ。

だから　相性だって　

たまたま　もっと　相性の良い人が居たんだよ。　

役員面接まで行ったんだから　能力　スキル　は　OK　だった

あとは　確率の問題だよ。

書類二度通り二度面接撃沈また求人出てたので書類出しました
こんな俺はDQN？

普通です。

>>173
期間はどれくらい空けて出してるの？

だいたい3か月から半年ぐらいです
面接って言っても相手が一方的に仕事、給与面を話しこっちからほとんど質問することがないのですがこちらからなんとか話題見つけて質問するようにはしています

>>170
JOB　INTERVIEWったってインタビューの成り立つ面接なんてほとんど
希。時々場数踏んでそうな若手の人事とか外資出身らしき役員がやって
くれるけど、まだまだ日本の面接は上意下達式で一方的に審査されるって
感じだろ。
こっちは精神論なんて屁とも思ってなくても、向こうが「やる気」とか「熱意」
で選んでるんだからショウがない。

口下手のれおはそのほうがらくだ

・面接官1「それでは現在はお勤めはされてない・・・と？」
・漏れ「はい、現在は求職活動中です」
・面接官2「キュウショク・・・？（そんな言葉あったっけ？って表情）」
・面接官1「・・・？？？（同様にさっぱりわからないって表情）」
・面接官2「キュウショクじゃなくてシュウショクじゃないですかたぶん（恐ろしいこじつけ）」
・面接官1「ああ、シュウショクねシュウショクね・・・（納得したと満足げにうなずいたあと、
　　　　　　　漏れを見て「紛らわしい言葉使ってんじゃねーよ」って感じで睨む）」
・漏れ「・・・（呆れて絶句）」


・・・とりあえず一言言わせてくれ。
お受験予備校経営してるくせに求職（ちゃんと変換で出るぞゴルァ）
という言葉すら知らないおバカなジジイどもが人事してる某有名
中学受験予備校さんよ、受からなくて漏れはかえってホッとしたよ。
こんな奴らが人事で一体どういうやつを獲ってるんだろう。

＞＞１７７　
　採用側が精神論でくるなら　うざいが対応するしかないね。
　でも　こっちから持ち出すことは無いとおもう。
　面接　１０社以上こなすと募集側の能力も見えてくるよ。

>>180
前の会社で採用にもタッチした事あるけど、
今は、みんな色々訓練されてるらしく職務経歴書とかズイブン見やすく
書いてるから、表面的な大体の経験は書類見れば分かる。
面接なんて「儀式」というのは言い過ぎとしても、こちらとしては、正直、
書類との矛盾点の「見極め」と本当に来てくれるかの「確認」くらいが
目的だったりする。
そうすると精神論まではいかなくても最終的には
「熱意」・「やる気」＝「本気度」？
の度合いを測るような場になってたな、求人側とすれば・・・・・。
まっ零細だったから「本当に」来てくれる人が少なかったってのもあるけどな・・・・。

ちなみに同じ会社です

>>179
俺はとあるリクルート系列の採用官と面接では無いが話をしたときに
「琴線に触れる企業があれば回っているのが現状です」
と答えたら
「きんせん…？ああ金銭？金融関係回ってるんだ」
という間抜けな答えが返ってきた。
そんな奴等に選別されてると思うとなあ（；’Д｀）

>>183
琴線に触れる、ってその文章でつかうのはおおげさすぎね？
興味がある、とかの方が自然だし相手につたわりやすいんじゃねーかな

面接は６秒。好き嫌いで決まる。
落ちたやつは
見てくれ
受け答え
印象に問題あり。

>>184
同意。
自分が興味を持ったことを「琴線に触れた」とはいわないだろう。
興味なさそうな人間をセールストークで振り向かせたときなどに使うんじゃないの？

面接は第一印象で決まり。
落ちたやつは嫌われてる。
嫌われてるやつが何を言っても無駄。

>>187
わかったわかった
おまいが嫌われてるのは面接しなくてもわかるってｗ

「給料は幾らぐらい欲しいですか？」
と質問され、
「初めての職場で何も解らない状態で
前職の給料と同じと言うわけもいかないので
御社の規定に従います。」

コレってやっぱマズかったかなぁ・・・

>>189
俺面接でそんなニュアンスで言ったら・・・・・
「そうは、言っても、給料って結構重要でしょ？それの多い少ないで辞めたり
するんだから」
と諭され。希望給与額「むりやり」言わされたりした。
本当に給料の提示って難しいよな・・・・・・・。

>>190
職種が変わらないなら）
前職の額＋αで言うようにしてる（値切ってくる事も想定して）

>>191
おれもそんな感じで言ってはいるけど、提示額同じでも「おっ？安いジャン」て
感じでニンマリされたり、逆に渋い顔されたりしたり、結構反応マチマチなんで
対応に苦慮してるw

落ちた会社が履歴書を返してくれないので、ﾊﾛﾜの人に問い合わせてもらった。(二回目)
なくしたって言ったらしい。その後ﾔﾊﾞｲと思ったのか、全員に送り返しましたよ、と言ってきたらしい…
もういいですと言ったけど、後味悪い。そんな所に決まらなくてよかったねと言われたけど、ほんとそう思う。

お前らの受からない理由。
正解は
給料を言われると
1.いちおう希望額は告げる
2.後は貴社にまかせると答える

求人サイトのエントリーだけでおとされるのはなぜ？？せめて面接してほしい。
やっぱ、いろんなスキルのアピリ方たりないのかなぁ

面接で落ちるやつはブサイクすぎ。女にもモテない。
雑誌「ぴあ」HPでの「電車男」紹介文
＞モテない独身男が集まるネット上の掲示板から発展して
ｗｗ
ﾌﾟ
ｹﾞﾗ

>>194
それがなぜ理由になるのよ。

>>197
スルーしとけ

194のレス理由。
正解は
1.面接で落ちてむかついてる

>>196
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>199
よう！ブサ

>>57
そ、そうなん？
今日面接行ったけど、皆（3人役員）総出で挨拶、
しかもエレベーター押さえてくれてたよぅ((；ﾟДﾟ)
もうだめぽ…

91 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/05/31(火) 11:12:21 ID:SooKGsbr
改訂版
２ちゃんやってる人のイメージって酒苦手・タバコ吸わない
女遊びしない（コンパのお持ち帰り等）・読書好き・人見知り・カラオケ嫌い
学生時代から髪の毛真っ黒・出不精・妙に理屈っぽい・学歴が日東駒専以上
社会人になるまで素人童貞・どちらかというと内向的・協調性なし
オシャレ興味なし・広く浅い付き合いが出来ない、
こんなとこか。あくまでイメージ。

>>196
ぴあの人もこんなイメージ持ってんだろ。結構当たってると各スレで好評です。

>>201
大丈夫。おれそのような状況で内定でたから。

改訂版
２ちゃんやってる人のイメージって酒苦手・タバコ吸わない
女遊びしない（コンパのお持ち帰り等）・読書好き・人見知り・カラオケ嫌い
学生時代から髪の毛真っ黒・出不精・妙に理屈っぽい・学歴が日東駒専以上
社会人になるまで素人童貞・どちらかというと内向的・協調性なし
オシャレ興味なし・広く浅い付き合いが出来ない・ペーパードライバー
マイナス思考、こんなとこか。あくまでイメージ。

>>204
ペーパードライバー以外当たってるわ・・・。

>>205
当たってる？この無職期間半年でかなり転職板で色んなスレ見てたから
なんとなくこんな人が多いんじゃないかなってイメージで作ってみたんだよね。

半分くらい当たってる

皆さん自分から質問する時ってどんな質問してます？
私は大体
・実際にまかされる業務内容
・働く課の人数
・求める人物像
ってな感じです。
昨日の面接で人数等先に聞かされて、質問するとき困りました！
だいたい何個くらい質問するのが妥当ですかねえ。

今日郵便で１２通目のお祈りメールが届きました。
最初のうちは志望動機とかPR不足とか、後は面接中の態度
例えば相手の目を見て話すだとかいった部分がはじかれた原因だと分析し
また、紹介会社のコンサルタントにも同じ事言われたので修正しながら
面接に望んでいるのだけど、結果が出ない。
正直に言うと何が原因なのかが解らない状態です。
まぁやーめたと放り出すわけには行かないので続けるしか道はないけれど・・・・

某コンサルタントの人から聞いた話。
仮令面接でパーフェクトと思っても、他の受験者がいてその人の方がお金かかりそうもなかったら
（例えば交通費とか）容赦なくそっちを選ぶそうでありまして。
……だったらド田舎の俺、いつまでたっても駄目だあ。

>210
それは、やはりあると思う。
書類選考に＊＊日ほどお時間いただきます。
なんてわざわざ連絡くれるとことかには。
とりあえずキープされてるんだなって思う。
俺も都心までは、1時間半ほどかかるとこに住んでる。
面接ゆくのも大変だよな。お互いがんばりましょう。

面接にメモとか持ち込むのってありですか？
あと、面接間のいったこと書き留めたりしてるやついる？
一応、前職の説明できるもの用意したんだけど。
自分用にも心のおまもりとしてほしくて

自分で言った事をイチイチメモるのですか？
よっぽどおバカさんなんですね

的を得た質問をすると採用されやすくはなると思う。
質問を作り出すのも大変だけどやる気をみせる機会だと思うし

質問事項用にメモを持っていくのはアリだと思う。
実際、それをするようにしてから、面接が通りやすくなった。
心に余裕が出るからかな。

ただし、志望動機や経歴の話をする時は、メモ用紙を一切見ないこと。
それだと単なるカンペと化すから。
質問する時だけ見る、ってことだね。

また、紙に出すからには、質問事項を多く用意する必要がある。
メモ持っていっても、質問5個程度じゃ、意味無いよ。

と言うか　普通10も20も質問する事もない訳なんだが…

　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 | 前職を辞めた理由を教えて下さい
　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
┌――┐　　　　　　　　　　∨
│面.モ |　　　　　 　 　　　∧＿∧　　　　　　　∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│接.ナ | 　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(ﾟДﾟ,,) ＜ 嘘つけ！お前がＤＱＮだったんだろｺﾞﾙｧ
│試. l │　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　　φ_____)____＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
│験商│　　　　 ／￣￣￣.旦~ ￣￣／￣￣／　　 ／|
│会事│　　　／　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
│場 　│　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
├――┤　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
⊥ 　 　⊥　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　 　 　 　 |　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（ 　´∀） ＜ 上司がＤＱＮだったので会社が嫌になりました
　　　　　　|￣￣| つ　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　 　 |_ ）
　　　　　　|________|_）

質問です。
田舎者なので上京して2社面接しようと思っているのですが
面接ってだいたいどのくらい時間かかりますか？

今日の面接は3分もかからんかったよ

今日の面接は一次面接より上手くいかなかったよ。

なんかシーンと会話がとぎれる箇所がちらほら。
こっちも2度目なのになんだか場に飲まれてしまって緊張してしまった。

まあ、ダメでもいいや。次があるさ。
年収希望高めにしといたし、もしオッケイなら行ってやってもいいかなって
程度だ。

どうも「もう一度同じ様に職歴を紹介してください」ってのに弱いな。

壊れたレコードみたいに同じ事をキッチリ言えばいいんだろうけど
なんか同じ事を言うことがバカ丸出しの行為に見えてちょっと変化させちゃうんだよな。
それが途中で止まらなくなって脱線気味になるとかで簡潔明瞭さに
欠けてしまう。

俺が発言すると、面接官が『要するに・・・・なんでしょ？』
といつも言ってくる。

ここが転職板の面接スレなんで質問するけれど
転職という事は皆何かしらの理由があって前職辞めたと思うのね。
それで前職をボロクソに言うのはアレだけれど、会社が潰れたとか部署解体とかの理由であれば
正直に言っていいのでしょうかね？

今から面接行って来ます。緊張して吐きそうです。緊張を解すにはどうしたらいいですか？

>>222
会社都合なら正直に言えばいいけど
ﾎﾞﾛｸｿに言ってはだめ

>>223
おまいには俺がついてる

来月から転職で今から吐きそうな漏れが応援します。
ガンガレよー

>>224
>>225
その言葉で本当に勇気が出てきました!!
今の職場の人には、転職や退職のことをまだ話していないので、励まされたり勇気をもらったり…という
事がないので、とても孤独でした。頑張ってきます!!

226
ｶﾞﾝｶﾞﾚ〜

>>218
運だな。
話すことが好きな面接官なら1時間超えてもおかしくないし、
そうでない香具師なら10分もかからない。
挨拶してサラッと書類見て、
面「何か質問あります？」
自分「…いや、特別ありません…。」
面「じゃあ結果は後日連絡します。」
これで終わり!

一次面接と書類選考だけで内定くれる会社ってどう？

最後に何か質問した方がいいのかな？
まぬけな事聞き返したりしそうで、
いや、ありません〜って応えちゃってるけど。

企業説明会やHPを通じて
疑問に思っていたことは全て解決しました。
今のところ質問はありません。
ありがとうございました。

じゃだめ？

禿げだし童貞だから。

>>230-231
質問がなくても無理やり作って聞いておく方が良いと思う
面接官の盲点を突いてみるのも良策かと

>>230
絶対に質問しなきゃダメだよ。うちの会社に興味ないのかなって思われるよ。
無難なとこだと、今後力を入れていくところはどこですかとか
中途入社でも昇進等に影響が無い職場でしょうかとか
業務の1日の流れを教えていただけますでしょうかとか色々ある。
面接途中でわかってしまう事柄もあるので5個くらいは質問を用意しておくべき。
ただ残業や転勤はいきなりは聞かないほうがいいと思うよ。
どっかのマニュアルに書いてあったけど残業を聞くなら
業績の伸びから察しますと皆さん遅くまで頑張っていらっしゃるのでしょうかとかね。

先日筆記試験を受けた企業から面接の通知が来たのだけれど
その筆記試験で正解の解答が出ない問題があったのよ（理論的に）
それって突っ込んだら駄目かな、質問事項で…

どんな問題だったんだ。
もしかして、きちんと正解が出る問題かもしれないぞ。
独りよがりで判断しちゃかん。

>>234
事務職なんですけど正直企業自体の業務には興味ないときはどうでしょう？
無難な質問ないかな？

同棲中でパート面接って受かりにくくないですか？
「パートだと家賃払えないでしょ。」と言われ「同棲してるので問題ありません。」と答えた会社は落ちました。
いつか別れて辞められる事を考えての結果でしょう。
彼の転勤もあるし正社員は極力やりたくないんです。
パートしたいι

ルームシェアしてると言えばＯＫ。
誰とって聞かれたらともだちとっていっとけばもっとＯＫ。

面接に限らず、プライベートなことを正直にいうことないって。

将来のビジョンは？
『田舎でのんびりと釣りでもしながら暮らしたいです。』
と答えてしまった。
本命ではなかったので、思ったことを正直に答えてみた。

>>239
その答え方使わさせてもらいます!!勉強になりました!!

本日１０時半から面接
遠方なので余裕みて６時半に目覚ましかけてたらさ…眠れんのよ サッカー見ちまった…

自分の気持ちがこもっていないと結果が振るわないという事はあるかもしんない。
心の入ってこない行為は何回繰り返しても何も出てこないから。

と言うか　気持ちなんて実際に込めるんじゃなくて
こめてると勘違いしてもらえればそれでいい

っていうか面接するほうだって、どれだけ偽の気持ちを実際にさもそうで
あるかのようにみせられるか、っていうところを見ているわけで。

元一般的に大手と言われる会社にいたけど、体調崩して退職。
昨日俗に中小企業と呼ばれる会社に面接に行きました。

「今まで大手にいらっしゃいましたが、なんでうちみたいな中小に来られるんですか?」
と聞かれ、必死にその会社の魅力を述べたのだが、待遇面での不利さをつっこまれたときについ
「そのへんは割り切ってます」
といってしまいました。
敗因はそこかと思います･･･。

熱くなってきて上着を着るとやはり相当暑いです。
クールビズって事で上着・ネクタイなしでの面接は駄目ですかね？
せめて上着だけでもなければって思うんですが・・・

趣味・特技　に「なめ茸の収集」って書かない方がいい。
いつもそれが原因で最終おちてる・・・

>>248
しかし、それで書類が通っている可能性あり｡
つかみはOKなんだから､あとは本業の方のアピールの問題かと。
おれもチョット特殊な趣味書いてるが｢どんな人間だ?｣と興味持たれて面接呼んでもらったことある。

>>57
俺は逆パターンです。
帰り際、親切にしてくれる会社で内定取っている。

>>247 単なるぐちとして聞いてあげるけど、結論はわかっているだろ。
それで　XX　の可能性あるならやめとくしかないです。
シンガポール　とからなら良いらしい。」

>>247
｢会社｣の面接に行くんですよね？

見た目だよ見た目。
部屋入る。
お辞儀する。
椅子についた時点で決まってる。

決まってるんじゃなくて、そんなのは第１関門突破に過ぎないと言うべきだよ

やっぱ丁寧な方がいい結果が出る気がする。
人事が横柄な会社は基本的に避けるけどね。社会人としておかしいじゃん。
人事の重要な仕事の一つすら満足にできないんだなぁって。

面接開始早々、何か質問ありますか？と聞かれてしまうことがある。この時点で不採用だと感じてしまう。

こっ、こわい。。。

>>256
「今日に到るまで当社についてどのような企業研究してきましたか？」
という意味だと思うが。

面接で落ちる奴は、面接開始１０秒ぐらいで既に不採用って決まってる。

「絶対、付き合いたくない女」は一瞬で見分けられるだろ。
道ですれ違っただけでも、こいつとは付き合いたくねぇって。
それと一緒。

速攻で終わるときは履歴書返してもらうべきだな
写真代もったいないし

>259
でもさ、面接官の質が、こっちのテンションを左右することは事実なわけで

合コンのときとか相手の容姿・バックグラウンドを明らかにこっち側が
馬鹿にしちゃうと、いくら取り繕っても手抜きが態度にでると思うのね。

事実、私は、役員面接の方がうまくいく。
ビジネスパーソンとして自分にまだまだ欠けてるとこをみるから、
自然とシャッキっとするしね。相手からみても適度に新鮮なんじゃない。
30前で、メイクでそこそこ修正がきく女であれば、特にね。

なんか人事のちゃらい男との会話が一番かみ合わないよ。
だから最近は、いかに最初のステップをクリアするかってこと
考えてるよ。
　

おっしゃっていることはよくわかります。

BUT　ちっとストレスたまっているのもわかりますた。

写真てスピード写真だと印象悪いのかな

新卒就職活動のときスピード写真、履歴書修正液使って書いた
けど行きたかったとこに内定貰った
だから転職活動にも同じことしちゃってる
けど書類は通る　あんま関係ないみたいね

>>264
　漏れも間違えて修正液使ったし、
写真も上手く切れず所々波打ったように
なった履歴書学生時代に提出したけど、内定もらったよ。
そりゃあ、汚い履歴書より綺麗な履歴書のほうが良いのだろうけど、
履歴書の汚い・綺麗以上に何をしてきたか、面接で何を言えたか
がメインだからねぇ。履歴書の綺麗・汚いで悩む前に志望動機の一つ
でも見直して完璧にしたほうがまだ人生勝ち組。

俺、ブラックなんだけど、どうやら二次面接あたりでこのあたり調査入って
るらしい。

そういえばその手の企業で二次面接で冷淡な対応されてさっくり落とされたな。

書類選考OK、一次面接で好感触、二次面接でサクっと落とされる。

俺も二次面接いつもサクッと落ちるよ

希望給見て即答・・うちじゃムリだね・・

御社に入りたいですと言葉で語っても、心底の覇気がないのを相手に見透かされているから。

一昔、人事をやっていたことがあるんだけどさ、
皆口では「御社に入りたい」だのいかにもバッチリ
暗記してきた文章をすらすらと平然とした顔して言う奴
とかいるけどさ、判るんだよ。本当に入りたいのか、
「とりあえず滑りとめ程度に・・」とかがね。真剣な奴は
やっぱり目つきも違うし、意気込みも違う。強いて言えば、
言葉の節々でつまずいても良いんだよ。どもっても良いんだよ。
むしろ、あまりにも酷くなければ、逆に熱心さが伝わるよ。

現在の求職活動は如何ですか？って訪ねられてみんな
どうやって答えてる？

「御社一社だけです！」ってバレバレでも言う？

それとも、一応活動はしていますが、他社は応募しただけですとか

落ちましたとか、条件に合わなくて辞退しましたとか　なんていう？

俺の人生シューリョー

>>270
うちの父さん（自営、一応社長）曰く、
嘘と分かってても「誠意」を見せる
＝「御社だけ」というのがいいとのこと。
営業職ならなおさらかな？

でも「まだ活動始めたばかりでここが初めてです」
とかでもいいんじゃない？

>>270
気にする必要ないね、同業他社ならなおさら言うべきだ。

サラリーマンのプロを目指していますので、自分を1円でも高く評価してくれる
ところを目指す業界から選択している。
とでも言ったほうがよっぽどいい。

卑屈さは表にでる。
悪女みたく振舞ったほうが上手くいくもんだ。





俺は男だけどなｗ

素直に答えればいいと思う。

ただし、御社が第一志望ですということだけはウソでもいいから言わなければならない

>>270
最終面接でその質問をされ、正直に「他社と平行して受けてる」
と答えたら「天秤かけてんのか！ウチの会社なめんじゃねぇ！」
とキレられ、名刺剥奪のうえ追い帰されたよ。
「御社一社だけです！」がいいね。

とにかく緊張してしまう。
普段は上手に話せるのに、面接になるとどうしても実力が発揮できない。

みんなどうなの？

朝9時とか、始業時間に面接する会社あるけど、
アレってなんか意味があるのかな？

普段の職場の雰囲気を悟られないようにとか

>>275
そんな横柄な会社に行きたい？ 合格しなくて正解じゃないの？
高確率セールスって言う本を一度読んでみて下さい。

>>276
甘いな。出来る営業マンほどしゃべらない。
訪販や売り子にくどくどＰＲされたら買う気が失せるでしょ？
基本に戻れ！聞き上手になることが先。
面接官の話をよく聞くことに集中してみよう。
そんな貴方には、非常識な成功法則という本をお勧めします。

書類選考放置2週間でTEL入れたら早速一次面接、それからまた10日放置されてる
大手企業なんだけど、これ大手だと普通？

なぜ期限を聞かない？

>>270
俺は素直に他社進捗状況を伝えてる。
次回最終面接のところが何社あります、とか。
人が持ってるものを持ちたくなるのが人情。
株が安値で放置されてるときには手を出されないのに火が付いたら一気に
暴騰するような心理状況と同じだと思う。
ただ、その中でも第一志望のところにははっきり伝える。
また、第一志望ではなくても相手に当社への志望意欲は高い、と思わせるようにしている。

>>278
286です。
アドバイスありがとうございます。
職歴ナシの若造なので、勉強になりました。
本当にいまの自分には自信がないので、その本を読んで
さらに勉強してみます。
何かきっかけを掴めるといいのですが・・・

うーん　転職活動状況の申告については意見が割れてるねぇ。

とりあえずどこでもいいから入りたいっていう派と、良い条件で勝ち取りたい派
でまっぷたつって感じ？

どこでも良いから入りたいなら　足下見られてもいいから「お願いだから採用して！」
と嘘でも媚びる

条件勝ち取り派は、「俺を欲しいってのはほかにも居るんだぜ？幾ら出してくれる？」
っていう感じか。

どちらもある意味正解ではあるが、安い年収提示で入ってもそれはそれで
不幸だしなぁ。
営業マンなら、値引きすりゃ何だって売れる。　要は「幾ら高く買わせるか？」
だよね。　自分を安売りするか、高い値段付けさせようとするか。
しかし、後者には不誠実と取られかねないデメリットもある。
でも、この就職難の時代に一社しか受けていません！御社のみですとかそんな話を真顔で
言えるほどバカになりきれないってのもあるなぁ。

>>282
もうきっかけは私が与えたよ！（なんてね。

誰でも最初は職歴なんてないんだし、私も就職浪人したあげくプーしてたしね。（笑。
その後それなりの会社を２社を経て、
現在いとこの会社で将来を夢見ています。（独立して年収１０００万。

応援するよ、その本タイトルと著書が胡散臭いけど
元ネタはしっかりしたものだからきっと役立つと思います。

二次面接に行ってきました。
淡々と職務経歴を聞かれて
はい、終わり。て感じでした。
え〜っ！終わり？
駄目だったんだろうか・・・

>>285
ダメに決まってます
そんなときは履歴書が無駄になるので
回収して帰るのが鉄則です

>>285
だいじょうぶじゃん。私、大手の面接がそうだった。
履歴書と職務経歴書についてたんたんと聞かれた。
書いてあることの確認みたいな感じ。それに対して自分で+αして
答えてたよ。志望理由とかそんなもん一切なし！
でもその2社は1次通過したよ。2次は役員で1次と対してかわらねー。。。。
でも、1次よりは鋭い突っ込みがあったな。聞かれたことにきちんと受け答え
していれば大丈夫よん☆

>>282
神田本はなかなか勉強になると思うが、神田マインドを曲解したインチキ情報起業家には
気をつけろよ。
プチリタ石井なんて目も当てられない。

おれは>１とは逆だな。
面接までいけば内定貰える率かなり高いんだが書類が通りにくい。
そして逝きたい会社ほど書類が通らないよorz

>>269
そういうことも魅力のある職歴作成法をみて作成すればいいんじゃない。

経験を踏まえ面接なんかじゃ仕事出来るか否かなんて分からんからと
毎回落ちても良いやくらいの気持ちで受けてます
ズバリ言われた時があって正直に答え採用決まったけど
入社日に出勤せずに
orz

不採用通知届く。
理由→職歴梨高齢、極度のあがり症

>>292
>職歴梨高齢
コレは理由じゃないのでは？書類は通ったわけでしょ。

>9

お前は俺か？

今日サテライトから連絡があり、応募した所が不採用だった。
理由は「その他」になっているらしい。「その他」ってどういうことじゃ！
はっきりいわんかいボケ！長い事待たせやがって！あかんのならその場で言え！

ちとﾜﾛﾀ

でも、採用側も「その他」に丸を付けざるを得ない苦渋の選択だったんだよ、きっと。

>296
ほんまがっかりやったんやで。ここは行ったらあれもせなあかんとか色々考えたからね。
今日からまた振り出しや。金もないし・・。

その他のほかの項目が知りたい

俺の落ちた理由、応募職種と経験と考え方が違うだとよ。
はじめから書類選考で落とせ！派遣でバイトしてるからその日の給料
なかったじゃんか！！カ●オ計算機

不採用理由ランキング一位は、
「こいつと一緒に仕事したくない」
だって。
某人材アドバイザーが言ってた。

応募資格に「未成年者歓迎」てあっても結局経験者から採るよね。
「面接にて人物を見て評価する」ってしょっぱなから採る気ない態度みえみえ。
面接のスキルだけどんどんあがっていく…

初転職です。
書類審査→一時面接→以下略→採用
までの流れで、書類審査と一時面接の知らせは、応募後どの位の期間
何でしょうか？
初心者なので、どうぞよろしくです。

>>302
スレ違い

いきなり書類落ちの>>302、アハレ（ｗ

気になってることがあるんですけど、
ハローワークの求人だと建前上、面接まではしゃあなしで
行うってことよくあるもんなんですか？
明らかに自分の能力以上の職種で書類通過したもんで。
未経験可とは書いてなかったし・・

>>305　んなこたぁ、ない。

面接冒頭の自己紹介エイブリックのＣＡに３分位で言える様にといわれたんだけど
どうがんばっても２分以内で終わってしまう。
みんな自己紹介ってそんな長くやってる？

うは
なが〜ｗ

何処が悪かったか？
って考えると凄く悩むぞ。相性とかあるからな。

自分より上手く合った人が居ただけの話だからな。
それに書類選考で大体スペックは分かっているのだから面接は
それを確認するって感じだろ。

　

>>309
違う結果（面接突破）を求めているのに、
いままでと同じ行動（面接玉砕）で良いってことか？

最後に仕事内容の質問しなった

やはり復習は必要だよね、志望動機の合格例を参考にするとか、質問
もよい判例を参考にするとか、面接の質問例の回答を紙にまとめておく必要
があると思う。志望動機、会社の質問、退職理由。自己ＰＲ
その辺は基本中の基本。

志望動機・・・入りたいから
退職理由・・・やだったからｗ
自己PR・・・入ってからわかるだろぼけｗ
で受かったらうけるｗｗｗ

なんかこのスレの住人って小細工ばっかりしてる感じだよね。

面接落ちたって別に全人格を否定されてるわけでナシ、単にミスマッチなだけでしょ？

>>315
結論言ったら、このスレの存在意義がなくなるんだよヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ!!　

誰かも書いてたけど、女の面接官がいると苦戦する。
複数いる面接官の中に女がいた場合は、受かったけど
入社してからその女に苛められた。
女に嫌われないためにはどうすればいいのか、と。私も女だが。

>>317
いい加減にしろ何の会社かしらんがこんな時間に書き込んでるお前は会社員
じゃなくて中年ニートじゃないのか！

>>317 それは貴方の容姿が人並み以上だから、

ってサービスしてみる。（暑いのに　乙！！）

ちがうよ〜ぶちゃいくだからだよん

女の敵は女

それでは　

おかま

ねかま

の敵はだれですか？

女の敵は女。
男の敵は女。
おかまの敵も女で、ねかまの敵も女。

女性メインの環境に身を置くとわかるけれど、かなり群れ意識が強い。
一人リーダーみたいのがいて皆ソイツに従っていて、ソイツの意向に沿わないと陰湿な虐めが始まる。
百貨店とかで働いてみるとよくわかるよ。スレ違いスマンカッタ。

>>317
髪は黒。長ければ結ぶ。当然、ナテュラルメイク。
新卒の時を思い出せ！　色気付くのは入社してからで十分でしょ？

元大手証券（もちろん個人）、２６歳、現在離職６ヶ月。なんとなく時間が経ってしまった。
自分のやりたい仕事が見つかりません。とりあえずと割り切って就職したほうがいいのでしょうか。
離職期間が長くなると、価値がずいぶん下がるらしいし。

>>326
ウリと付き合って下さい！

>>327　　よかったな、彼氏ができて

>>327
　　　○
((　(ヽヽ　　　　ﾊﾟｺﾊﾟｺ
　　 >_|￣|○
>>326

３２６ですけど、先日、面接に行ってきました。結果は×。
離職期間の内容が不明確だったとか、エージェントに言われました。
前向きに正直に話したのに。長期離職後に就職した人はその辺どんな風に説明してるんだろ？
結構、飾っちゃったりするもんですかね。

>>329
素直に言えばいいのでは？
一番厄介なのは、何となくダラダラ仕事探してるパターンだと思う。

自分は将来独立したい旨をつい言っちゃうのが落ちる原因だな〜。
仕事にもよるだろうけど気をつけないとな

例えば企業が女性、転職者が男性とすると
男性から「スキです」って手を出されたとき、イケメンと不細工外見で選ぶとしたら
断然イケメンでしょう。で、その外見というのがいわゆる実務経験や資格。
写真（履歴書・職務経歴書）だけで好き嫌いを判断するならなおさらだ。
外見で優劣つけられないときに行うのがお見合い（面接）。
ここで男性の内心（性格・リーダー性）を判断して晴れてお付き合い（内定）できるというわけ。

ここで？なのがよくいう「未経験者歓迎」。
上の例であげると、要するに外見はどうでもいいということになる。
そんな女性（企業）信じられるか？お見合い（面接）の上でお付き合いをさせていただくといっても
どうせみるところは顔（実務経験）になるのは分かってる。
外見関係なし（未経験者歓迎）で本当にお付き合いできる女性は明らかに不細工（ＤＱＮ）ということになる。
よっぽど天女のような女性で無い限りこの法則は崩れないと思う。

ということで、面接に落ちた人はたぶんこの条件に該当し、
未経験で内定を取れた人は高確率でＤＱＮと言うことになる。

>>332
理系崩れっぽい人だわｗ
で、結局は何が言いたくてこちらへお越しになったの？

中々面白い例えだねえ。
しかし全てがそう言えるってモンでもなさそうだけど…

>>333
要するに童貞の人に面接は通らないということだよ。www

>>134
正直に言って内定貰った漏れがいる。全くの未経験。正直に言ったさ。
そしたら、謙虚だからって。そういうもんなの？24歳。
まあ、小さい会社ですけどね・・・・・・無職半年。10社くらいか受けたの。

しかし、二回目の面接で、前向きに考えているからそのつもりで来てくれって言われたんだけど、
その二回目行ったら、上の気が変わらなければ・・・・なんていいやがる・・・・・
他の会社との兼ね合いもあり、そのあと電話で合否を聞き、採用と言われたものの、
今日三回目の面接？があって、給与額を提示された。
だけど駐車場自分で借りろと。そんなことは聞いてない。しかも空きがあるかわからない・・・・
しかも、3ヶ月分まとめて払う駐車場があるかもといって、試用期間(3ヶ月)内に
アレだったらどうするとか聞かれた。あさって入社だ・・・・・・
不安だよ・・・・ってスレ違いだな・・・・

>>336
駐車場のくだりがよくわからず・・・
会社の駐車場？自宅の駐車場？実は駐車場に住んでる？

>>337
会社の駐車場だろ

車通勤するのに従業員駐車場が無いから
てめえで借りて通勤しろってことじゃねーの

「友達は多い方ですか？」と聞かれて
「はい。特別多くはないと思いますが、人並みにはいます。」と答えた。

実際は２人しかいないよorz.....
結果はまだとです。

>>337
会社の駐車場ね。探しとくって言ったから、あるのかと思ったら、無いって。
しかも、なぜか電車通勤を勧める・・・・・
○模線はキライなんだよ！電車だと余計に40分かかるんだな。
5時起きだー。

漏れの場合
以前3社応募してて2社はDQNでいかにももっと経験あるやつが
ほしいってかんじの面接だった。なら書類選考で落とせよっていって
やりたかった。
そのうち1社は大阪住むなら内定だしてもいいけどってメールが来た。
漏れ・・・お金に余裕が出るまでは無理です
採用者・・・じゃ不採用ってことで書類送り返しますね。
ちなみに面接でそのこと伝えたのになにいってんだ？ってかんじｗ

>>340
これは採用担当が『友達少ないだろうな！』と思ったとおもわれ。
かくいう俺も、SPIの性格適性でそう出てると直接ゆわれた…
恐るべしSPI！

>>343
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

ドライバーから営業への転職は難しいのか？

>>325
髪は黒いけどね。清潔感をもつように心がけてはいるが・・・。
それと就業中で、時間つくって面接に行くのが辛い。
この間は仕事を７時に切り上げて７時半に面接に行ったんだけど、疲れて
意欲的な話し方が出来なかった。
まだそこしか面接受けてないけど、せっかく書類選考に通ったのにショックだったよ。
私の言動に問題があったんだろうけどね。

顔に出ない程度に一杯ひっかけるとか、高いユンケル飲むとかしる。
俺は３時間前くらいに錠剤飲んでる。

また一次面接でダメだったぁ・・・
それなりに学歴がある人は最終面接までスルーさしてくれよorz
もう嫌になってきた。

>>348さんがダメな理由がそこはかとなく感じられますね（ｗ

学歴至上主義者か…
そんなものが通用するのは新卒までだね

今日の面接面接官のひとが送ってくれて
お辞儀されたモウダメポ・・・・・・・・・・・・

>>351
関係ないって
それはただ単に丁寧な面接官だっただけだって
漏れだって送ってくれたけど
ちゃんと二次面接にいけたよ。
そんなことで凹んでるなって

>>352
有難う行きたい第一志望だからうかってるといいな

>>349-350
失礼なｗ
学生時代にそれだけの努力はしてるんだから
学歴見れば基本スペックは分かるでしょ。
その上での発言だよ。

例えダービー出走馬でも、その後の戦績がダメなら馬券は買わないよ。
そーゆーモンだろ。

学生時代の努力が学歴見れば分かる？
東大でればどこでも入れるとでも言うのか？
前の会社でも感じたけど、高学歴の香具師だから使えるとは限らなかったぞ。
某大学院卒の香具師使えなさ過ぎてしゃれにならなかった。
そのくせ妙にプライド高いし、一般常識やマナーが欠けていた。
348さんはまさにそれだなwww

職種にもよると思うがほんとキャリアって学歴かんけーねーよなｗ

>>348
おまえてーどの基本スペックが受けに言ってるだけじゃね〜の?
それ以下は門前払い、門前払いのない会社は基本的にDQN。

はじめまして お願いがあります┏○ぺこり
７月４日にＡ社面接を受けて結果は７日後と求人票に書いてありました。
７月５日にＢ社面接を受けて結果は三日後なんですが７日(木曜日)に内定をもらいました。
そしてmailで採用内定をもらったんです…返事は１１日(月曜日)までにください。
でも
私はＡ社が本命です。小さい４５人の会社ですが、面接官も事務的ではなく、頭脳明晰なオヤジな感じでした。
でも７日後というのは…「休日」を含むのでしょうか？
そうなると ギリギリ１１日(月曜日)に結果わかるのですが…
でも 休日を含まず、平日だけで計算すると１２日(火曜日)で…これでは
KEEP会社のＢ社を断らなければなりません。本当に悩んでいます。
だれか、教えてください。｡･ﾟﾟ･(>_<)･ﾟﾟ･｡
私はあまり学歴とかないので、小さい会社でなんとか生きて行っています。
だから 本当に困っています。｡･ﾟﾟ･(>_<)･ﾟﾟ･｡

まるち　乙

>>359
A社に11日になっても結果来てなかったら直接聞く
全然失礼でもなんでもない

age

職種によっては、学歴が優遇されることがあるらしい。

芸大出の友人は、ゲーム業界で転職3回しているけど、みんな一発で受かってる。

2回目の転職等は、履歴書を修正液で修正しまくり、
職務経歴書はバインダー用ノートに汚い手書き、
作品も4,5点ほどしか提出せず、ほとんどやる気のない提出物でゾンビゲームで有名なC社の内定取っていた。
受かった理由を友人が聞いたところ、芸大出身だからという。

3回目の時も作品見せてもらったが、ただ画面のキャプチャーをA4用紙に打ち出しただけで、
なんのコメントも無く全くやる気を感じなかった。なのに採用されていた。
やはり、理由を聞いたら、人事採用に当った人が芸大出で、同じ芸大だからという事だった。


ゲーム業界は新しい業界のくせに古い考えで、成り立っているのだなと思わされた。

零細企業で『ディレクターやってました』といっても、
なかなか認められないモノなのでしょうか？

過去に携わった案件もマイナーなモノばかりなので、
今一信用されているような気がしません。

面接で給与とか休み、出世などの待遇については聞かないほうが無難ですか？

出世はどうかと思うが。
他は二次以降か、一次なら最後の方で。

今面接受けた帰りの電車でかきこんでる。
転職活動初めて以来初めて途中で帰りたくなった。
新卒のときの面接でもあったんだけど、相手の愛想がよくても悪くても、相手が肉食獣でこっちが狙われてる草食動物な気がしたら絶対落ちる。
びびってまともにしゃべれない。
逆の場合は結構通る。
でもどこも最終にでてくる社長みるからに肉食だよ(っ_；)

昨日、書類選考、筆記試験にパスした会社の面接に行ってきました。
ある程度、対策立てたんだけど、集団面接で前の人が言うことが気になってしまってさー
似たようなこと言ったりしていたから、明らかに落ちたね。
６人もオヤジが目の前にいると、すごい圧力。。。
こんな事でびびっていたらまだまだですよね。はぁ

http://osaka.cool.ne.jp/fire878/souon_baba.html

営業！営業！文系♂は営業がやりたいわけじゃない。
他に出来ないからズルズルやってるだけや
目先の営業手当てがほしいだけや
将来何もないのに続けるしかないんやでー
でもこれは私だけのわがままだけの転職やない
営業！営業！今日も気合と根性で営業！
　　　　　　　　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 　 /:::::::::::::::::::ノ￣ﾍ::::::;―､::::::::::::::::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　/:::::::::::;-'￣　　　　￣　　 ￣ヘーｧ:::::::::i
　　　　　　　　　　i:::::::::彡　　　　　　　　　　　　　　ﾐ:::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　|:::::::ﾒ　　 ........　　　　　 　 ......, 　 ヾ:::::::::::|
　　　　　　　　　　|:::ノ　　 /　　 ヽ　　　　／　　 ヽ　ミ::::::::::|
　　　　　　　　　　|::|　/ 　　　＿　　　　 　　＿　　　　ヾ::::::l
　　　　　　　　　　|::|　　　　イ(:::)ヽ 　　　 イ(:::)メ　　　 |::::::|
　　　　　　　　　　|ﾉ　i　　　　`ｰ'ノ i　　　 ヽ` ~　　　　ｲ::イ
　　　　　　　　　　| j　}　　　　~~ 　ﾉ;　　　　　　　　　 　 い
　　　　　　　　　　ゝ:.:.{: . : . 　 　γ　　　 ,､ ）､　　　　　　i丿
　　　　　　　　　　厶:.:.ヾ : .　　 　` ''`　 ~　　 ヽ　　　　　ﾉつ
　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　　,＿　 　 i　　　　/
　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . 　i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼
　　／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　 ＼　　ゝ､::::::::::: 　'　 　ノ　　　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ﾍ

皆さんは
一次面接でも、
お礼状というものを書いてますか？
結構、関係あるんですか？

物凄く関係あります。

370じゃないけど、マジですか？
今までの３社ばかりの転職経験の中で、どんなにお行儀良くやっても駄目で、
結局は採用基準は経歴がほとんど、というのが自分の結論だったけど・・・。
逆に媚びすぎってことにはならないのかな。会社や担当によるとしても。

いずれにしても会社を振り向かせるだけのスペックは最低条件だろうけど・・・。キビしー。

>>370
新卒じゃないんでしょ？
中途なら「お礼状」なんて関係ないよ。
中途はあくまでも即戦力だから。

>>373の即戦力であることと、お礼状との関係が意味不明だが、
お礼状が絶対に必要だとは思わない。

>>374
つうかさ、礼を言うのは向こうだよ。
即戦力になる人材が会社で働いてくれる訳だから。
新卒の場合は、全く戦力にはならないからね。
だから、採用していただいてありがとうになる訳。

まだバブル売り手市場時代の幻想から抜け出せない
オヤジがいるのはこのスレですか？

礼状が届く頃には採否は決まっているよ（ｗ

そうだよな・・・思いたくないけど

そうは言っても、俺は集団面接の時には必ず出してます
どうでもいい時は出さないけどね

よそにも書いたけど
「あなたの夢は何ですか」
これ、中途で聞かれたら馬鹿にされてる（志望動機、熱意を疑われている）って説は本当？
答えたけど落ちた。

>>379
一度聞かれて答えたが屈辱を受けたことがある。
夢なんて人に答えるもんじゃないし、
次聞かれたらお前から答えれと言うつもりだ。

「出世してあなたをクビにすることです。」

>378
何を出してるの

>>379
その質問はよくあるよ。
いきなり「夢は」って切り出されても･･･
思わず「金持ちになることです」って言っちゃったよ。

>>382
キミに説明してもムダ

最初から見たけどココ良スレだ。
みんな面接後の不採用に凹んでるけどなんで凹むんだ？
オレは腹が立ってしょうがないんだけど。
チョッと変かな？

そういうのも、ありだろ。

業種にもよるが...

面「弊社のＨＰをご覧頂きましたか？」
自分「はい。一応」
面「どの点で興味をもたれましたか」
自分「サラっと見ただけなので…」

さすがに反省。自分の中で、優先順位の低い会社だったけど、これじゃあ
交通費の無駄遣いだね。

と、いうことに気付けたのは財産かも！

ＨＰ
当たり前に見ますよ。遅すぎる、よって負け組確定

落ちでも良いから見なかったの！
今日も明日も面接だ。。。
こんどはバッチシ研究済み。

頑張れ！ニートの星

>>385
俺はへこむタイプだけど
おそらく、自己を否定されたように思えるからじゃないかな？
どんなクソ会社だろうと、落とされるとへこむ。

連戦連敗。原因は分かっている。
面接で、愛想笑いの延長でﾍﾗﾍﾗしてしまう癖がある。
間違いなく、仕事は任せられないって思われているのでしょう。
険しい表情で会話が出来ない。
自分を良いように見てもらおうって思っているからかな。

今日も面接。ﾀﾞﾒだ今日こそｷﾘっとした表情にしようって思っても
ﾑﾘだ。相手からｷﾓｲって思われているかもしれないけど、、
とにかく行って来る。
自分に
早く認めてくれる人に出会いたい。仕事を始めれば自信あるんだけどな。。

みんなもっと自信を持たなきゃだめだよ。
自分を好きになれない人間を会社側が欲しいと思う？そんな人はいらないよね。
だから俺も面接受けるときはいつも自信を持って望んでいる。
絶対に受からない自信だけどな・・・orz

面接　不採用の理由　ワースト１０
http://www.future-planning.net/x/modules/news/article.php?storyid=660

【10位】面接時の言葉遣いがなれなれしい
【９位】履歴書の文字が鉛筆や色ペン
【８位】入社可能日が半年後
【７位】面接時に入退室のあいさつができない
【６位】履歴書に誤字・脱字が多い
【５位】面接中に携帯電話が鳴る
【４位】面接に遅刻する
【３位】履歴書の文章が支離滅裂
【２位】履歴書に写真が貼られていない
【１位】職務経歴書に明らかに分かるうそが書いてある

【11位】面接で前社の悪口を言う
【12位】履歴書の志望動機・自己ＰＲ欄に空白が多い
【13位】応募書類に書いてあることと面接での答が違う
【14位】面接時にネクタイを締めていない
【15位】ワイシャツがしわだらけで汚れている
【16位】転職回数が多い
【17位】面接で給料に関する質問ばかりする
【18位】退職の理由が不明瞭
【19位】面接時の敬語の使い方が間違っている
【20位】会社説明会にラフな格好で出席する
【21位】履歴書に修正液が使ってある
【22位】面接時に靴が汚れている
【23位】面接時のスーツやネクタイの色が派手
【24位】面接での声が小さい
【25位】履歴書の字が汚く、雑に書いてある
【26位】履歴書の志望動機欄がどの会社にも通用する内容
【27位】面接で残業の有無をしつこく聞く
【28位】面接での話が長い
【29位】人事担当者の気を引くような発言が多い（露骨に褒めるなど）
【30位】面接での答に「とにかく頑張ります」が多い

もうただひたすら緊張してしまう・・・。
いっそのこと、酒か精神安定剤みたいなものでも飲んで
臨んだ方がいいんだろうか・・・。

10に合否にかかわらず返事だすっていって、いまだに返事こないよー

>>397
もう結果は出てると思われ･･･。

合否がまだ決まっていないのではないか？

age

>>394,395
GJ

すぐ結婚で辞めると予想されるから２０代後半の女子は受かりにくい、
と聞いたけど本当？

腕時計持ってないからして行ってないがそれが原因ということもありえる？

>>402
それは、折れも聞いたことある。
でも職種にもよると思う。経理とかは結婚後も続けていく人わりと多いから、
普通の応対できてればあまり関係ないと経理の人が言っていた。

>>403
わからんが、あなたが女性ならばあまり関係ないのでは。

しかしこう見ると男女雇用機会均等法なんて殆ど有名無実なんだな…

４０２
>404がんばって簿記資格とります。
>405そうかもしれないですね。

いつも面接管に対して圧迫を仕掛ける。奴らの新米に対する舐め切った態度がﾑｶﾂｸから、人を見下した言い方ばかりだから！面接中に笑ったらﾅﾆ笑っているんです？って言ってやってる。

それをこのスレに書きにくるとはご苦労なこったなｗ

漏れ40代のｵｻｰﾝなんだが、先週面接に行ってきた。
面接官「希望年収を教えて下さい」
漏れ　「１５００万」
面接官「弊社では、いきなりそんなに出せません」
漏れ　「は、じゃあ不採用にすれば」
今日、採用通知が届いた。一部上場企業の部長だとさ。

>>409
それ以外にコネが有って、色々売りをアピールしたんでしょ？

漏れはよく「覇気がない」って言われる。
真剣に会話している最中に1人元気よく話せばいいのか？
あともともと元気いっぱいな人じゃないのに
無理に元気振り絞って、内定もらっても
いざ働きはじめた時に、そのテンションを維持しないと
いけないのかと思って、あまり元気に面接に臨めない。
面接時の「元気・覇気」にずっと混乱している

>>411
俺は面接の時、好青年を演じてるけど（自分なりの）
ホントは愛想が悪いんで働きはじめると面接であたった人に引かれる

>>411
きっと表情が乏しいんだよ。
随所に照れ笑いや驚きをちりばめろ。

>>412
結構近い感じ

>>413
あー、そうかもしんない
当たってる
次、試してみるよサンクス！

自分の一番の欠点は、声が小さくて元気がないということが
イヤというほど分かっているのに、なかなか改善できない。
今日も面接行ってきたが、始めは気を付けてたのに後のほうになると
ボソボソしゃべっていた。
書類選考は８割ぐらい通過してるのに面接は全敗。
いいかげん自分が嫌になってきたが、明日と明後日も面接なので
ダメもとで頑張ってくる。ほとんど愚痴でｽﾏｿ

>>415
頑張れ　俺も頑張る

>>411,415
語尾に「い」をつけるつもりで話すと自然にスマイルができて
明るく見えるそう。

明日久しぶりの面接。
ボソボソ喋りしないよう気合入れて頑張ってくる！

　担当者の好き嫌い・運がなかった！

今日面接行ったんだが、
ハロワでいつも出てる板橋にある株式会社アース・オンって会社。
正社員募集ってなってるのに行けば、派遣みたいな事いいよるの。
「うちが紹介するとこに合格すれば採用って」
阿呆かボケ！

はいはいマルチマルチ

面接管『あなたのアピールポイントは？』 漏れ『素早さです』 面接管『・・・あなたの夢はなんですか』 漏れ『一人前の大人です』 面接管『プッ（笑）それが夢ですか』 ああ、墜ちたさ！

さすがに素早いな
でもこのスレ卒業するのは時間かかりそーだなｗ

今時の面接係に人を正しく見分ける能力のあるやつなどはおらん。
落ちても気にせんでええ。

やべ、俺、PRできる事が何もない。
仕事関連でも、プライベートでも。

目をそらしてしまう
ボソボソしゃべってしまう

>>426
つぶやきしろー

思うに、面接の評価なんてないよ
あるのは、職歴と学歴そして資格なんじゃないですか？
会社辞めて、１回目の面接で即内定だったよ　
倍率はおそらく１５倍くらい　研究職なんだけど　集団面接で自分だけ質問されずに、全く興味を持ってもらえなかったよ
なぜ受かったんだろー

428　
正しいと思われ。
受かった会社が満足ならばHappy!おめでとう。
落ちたからってだいたい面接係りって会社の中で出世していくヤツのすることじゃない。
気にすんな。

ここにくる連中勘違いしているのが多いので一言。
よく、書類選考及び筆記試験をパスして・・・みたいな文章を書いている
人がいるが、パスなんかしてーよ。
とりあえず、成績悪くても1次や2次に呼んで、トータルで判断して役員面接前に大部分
の人間を落とすんだよ。だから、筆記試験に通ったなんて考えは捨てろよ。
どうせお前ら半分もできてねーのは、自分達が一番よく知っている事じゃねーか？

>>430
ね不足ですね

>>430
パスしてーんだ？

なにか嫌な事があったのでしょう

某有名企業で書類選考、２回の筆記、１回の面接を越え
やっと役員面接まで行くも、その頃は収まってた不眠症が
突如再来。薬のんでもきかず、面接では普通に受け答えるだけで
いっぱいいっぱい。まったく話をひろげたり、アピールしたりできなかった。
そりゃ落ちるって自分でも納得だった…orz

>>430
相手に噛み付く前に鏡見ろ！１
ふっ、幸せにな....

どうしてもここじゃなきゃだめなんだってのを伝えるために
どのようなことを言っています？

最終的には”こじつけ”に近い感じになる。

例：私の持つ仕事の価値観に〜というものがありまして、御社の〜という業務に携わることにより
　　　仕事への姿勢が一致すると思った為です。
　
あくまで例なのでコレがベストでは無い。　　

とりあえず御社に魅力を感じてるからですとかそういう抽象的なものに
なるよね。
ぶっちゃけ同業他社でもいいわけでｗ

後漏れ落とされた理由が口がくさいって言われたよ。
たまにしか歯を磨かないから・・・○|￣|＿
歯ブラシで歯ぐきから大量出血したけど磨いてやったよ！どうだ？

そりゃ落とされても文句言えない罠…

口が臭いというか清潔感ってのはかなり大事だな
第一印象が清潔か不潔で全く相手の態度も変わるし
履歴書では見られない部分だからな

ようは相手にこいつと一緒に働きたい！と
思わせたら勝ちだと思ってる

口が臭いなら面接前に尻にフリスク突っ込んだらどうだ？
というのは冗談で面接前に
フリスクでもブレスケアでも食っとけ
いくら歯を磨いても胃が悪い人とかは口が臭いからな

面接官に「あなたの志望動機を聞いたが、何故当社に転職したいかその熱意が伝わってこない」と言われた。
緊張して確かに巧く喋れなかったが鹿児島在住の漏れが神奈川まで面接にきてるんだから熱意は感じてくれ．．．

1次面接から先に進めない。
なにが原因で落ちたか解っていないのがいけないんだろうな・・・
どうしよ・・・

>>441
俺もそういうこと言われる。

熱意も何も、「外からじゃ会社の中身もわからないのに熱意なんて出せるか」っていうのが本音

それを正直に態度に表しているだけで、ものすごく正直で誠実な対応だと思うんだけど。

鹿児島から来たんだったら、せめて、普通運賃のＪＲ代くらいは出してくれないと、企業として

失格だと思うけど。

遠距離はるばる来てるから、「転職したい」という熱意自体は伝わるけども、「どうして他の会社じゃなくて
うちの会社に来たいのか」ってことが伝わらないってことなんだろうね・・・。なんかくだらん言葉遊びだが。

とにかく乙です。

>熱意も何も、「外からじゃ会社の中身もわからないのに熱意なんて出せるか」っていうのが本音

仕事の内容をことこまかく質問したら？
熱心さが伝わるかも。
逆になるかもしれないが

交通費は出すべきだよな。企業といえないよ。

第一志望落ちますた。このために他の内定をすべて蹴ったのに・・・
来月で無職期間6ヶ月目・・・
結構手ごたえはあったのに何がダメだったんだよー、気合入れていつも以上に喋りすぎたのかな

人の評価なんて各企業で１８０度違うからな。
面接で落とされたのは、単に企業のニーズに合わなかっただけ。

>>447
俺も昨日お祈り連絡来たよ。最終面接で落ちるのって堪えるよな．．．

>>396
自分も緊張するたちなんで、こないだ第一志望の会社の面接の時
開始20分前に近場の店のトイレの中でワンカップを一気してから出陣したよ。
普段はかなり飲めるほうなのだが、緊張が重なってか頭がボーッとして
声がかすれるだけではなく、言葉まで浮かばなくなる始末だった。

酒は前の晩に友人とでも飲んで、緊張をほぐして
早く寝ることが大事だと悟った24の夏。

俺は飯を大量に食いすぎて・・・
眠くて眠くて、うつらうつらしながらの面接だったよ。
眠いですか？って聞かれて正直に眠いですっていったのが
間違いだったよ。

寝たことがありませんくらいの気迫でいっときゃよかった。

気持ちが全面に出ないヒョウヒョウとしたタイプなので、
いつも熱意を疑われる。辛いのぉ・・・

>>452
正に俺もそのタイプだったが、言葉に力を込めることにしたよ。
だいぶ変わった。

なんかよ傷のなめ愛かも試練が元気出るな

もうだめぽ
5社連続して落ちているんだが、死亡遊戯した方がいいですか？
皆何社ぐらい落ちてる？

>>455
10以上は普通だろ

暗いオーラをまとっての面接は、どんなにうまくいったと思っても

×

俺なんて１０５社落ちて三社しか受からなかったよ
さて午後も仕事がんばりますかいの
また書き込みます

>>458
よく１０５社も応募する気が起きたもんだ。
相当な根気がなきゃ無理。訪販系の営業向きかも。
でも、そういうのも３０代半ばを過ぎるとできなくなる予感。
諦めはじめるから。

面接になるとしどろもどろな日本語を発してしまいます。
なぜでしょうか・・・。
情けなくなる。

あのさ
工場の肉体労働にエントリして落とされた俺はどうしたいいんですか？
説明会　1.2.3次面接　説明会参加後に履歴書が郵便で返却された。
26です

人事をやっているけど、履歴書まともに書けていない香具師が多い。

>>462
例えば？

>>463

俺も、今の会社受けたときの面接官（取締役）が　ぼやいてたのを思い出した
「読めない字」や「誤字脱字」　「プリクラ貼付？」はかわいいレベルらしい

「写真が張ってない」　とか　

「明らかに　元々大きなサイズの証明写真を
それっぽく切り落とした・・・がお粗末で写真と人物の比率がおかしい」とか・・

漏れの履歴書が綺麗にかけている（≠自画自賛）と褒めた上で
面接でそれらの愚痴を聞かされました。

>>460
俺もろれつが回らなくてわけのわからない言葉を発してしまいます。
もう面接行くの無理です・・・

緊張すると無表情で早口で抑揚もなく淡々と喋ってしまう。
おまけに顔の凹凸の関係から照明によってはメチャクチャ人相が悪く見えてしまう。
今日も駄目だった。

みなさん面接後の落選メールには返事とかしてますか？

>>467

するわけね＾だろ
ヴァカ

おれ　「上場企業での職務に取り組みたいと
　　　 思い、志望しました！」

面接官「・・・・うちの会社、上場予定すらないよ」

おれ　「いや、あの、必ずしも上場にはこだわらにewsこまadkjl;lk;k」

・・・・規模もでかいし知名度もある企業だったから、つい。

>>460
いくらなんでもネタだろう

>>461
工場の肉体労働で
説明会二回、面接三回、それでもって不採用？？

意味わからん・・・。

あ〜、何で面接の時になると言葉が出なくなるんだろうか。
何度も頭の中で言うこと考えて、質問もほぼその通りに聞
かれたのに。
こう何度もしどろもどろになるようでは面接何回受けても
通らないよな〜。
ほんと酒でも飲んでから面接受けてみようかな。
今日もダメだ・・・

俺御酢を飲んでから面接受けたら急によくなった！



・・・体調が・・・( ´ー｀)
結果？不採用だよ。

>472
酒ちょびっと飲んで受けてきた。
プラス､牛乳も気分を落ち着かせる効果があるから併せて飲んだ。

・・・緊張する質の自分には､結局何の効果も無かった・・・。

デパスのんでもきかないよ

落ち着いた精神状態に入れるかどうかって､
俺みたいな奴にとってはほとんど運なんだよなぁ･･･。

前半に（自分にとって）イイ質問が来ると､
その状態で最後まで行けるんだけど･･･。

>>476
ちょっと砕けた質問や話をしてくれるとリラックスできるよね。
できれば一番最初にそういう振りをしてくれるとありがたいのだが…。

君はなにが食べ物として好きかなぁ？とか聞いて欲しいよね。
そんな感じで終わって欲しいよ・・・

志望動機なんて・・・一度も考えたことないよ。

面接うまくいかない
　　　↓
悩み、だんだん目が死んでくる
　　　↓
ますますうまくいかない
　　　↓
夜寝れなくなった
　　　↓
顔色まで・・・自分がこんなに弱いとは思わなかった
でも負けるわけにはいかない
何か良い気分転換方法はないですか？

新卒じゃなかったら、面接の前にほとんど決まってるだろ？

不採用通知が来た時のあの寂しさ・・・

>481
子供のようなﾜｸﾃｶ状態から、
一気に現実へ引き戻されるあの感覚･･･。
何回お祈りされようと､慣れるモンじゃないよな･･･。

期待するからいけないんだよ。
冷静に考えれば、内定出るところはそれなりの根拠が見出せるよ。
どうにもならないクソ会社だったとかorz

そう、俺様を採用しないなんてDQNの糞会社だ
とか（￣ー￣）

そうそう。
自分しかいないんだ。って思って絞り込んでいった方がいい。

ハードゲイ　ﾌｫｰ　ｷﾀ━━━━━(ﾟ(ﾟ∀(ﾟ∀ﾟ(☆∀☆)ﾟ∀ﾟ)∀ﾟ)ﾟ)━━━━━!!

結果にかかわらず必ず連絡すると言っておきながら面接から2週間放置された。
耐え切れず今日電話してみたら
「今回はどなたも該当しないということで」
って、何じゃそりゃ。
筆記試験やら嫌な質問やらがまんしてやったのに、すげー失礼。
つーか、求人広告代払ってまで何がしたかったんだと思う？

○筆記試験・・・自分なりに結構できたと思う
　　↓
○面　　接・・・けっこうはっきり言えた・・・とオモワレ
　　↓
○放　　置＆不合格
これほどやる気を失せさせるものは無いし
バカにされた怒りを抑えるのが難しいものはナシ

>488
自己診断が甘いのかもしれない。紹介会社で模擬面接してもらったほうが
いいかも。

合否に資格の有無ってぶっちゃけ関係ある？
俺、無資格だけど。

まじめに質問。
自分にはプライドもある、自尊心もある、
そういうものを捨ててまで、媚を売ってまで雇ってもらおうとは思わない
と正直に言うのはどう？
正直、それが本音。

>>491
｢媚を売れ｣と明らかに企業から言われたなら言ってもいいかもしれないけど、
採用側の立場から考えたらいきなりそれ言われてもヒクなあ。
告ってもいないのに恋人ヅラするようなものと似てるかも。

>>491
目の付け所がまずいんだな。
面接は自分を商品にして相手に売り込むものだ。
むすっとして「俺は俺に自信があるけど、わざわざ
説明などしたくない」なんていってたら誰も
見てくれないわな。
本音だけで世の中やっていけるとおもうな？
子供じゃないんだからその辺のコントロールもしっかり
できないとな。面接という場ですら空気を読めない
事をいうやつを自社の人間として取引先なんかと相手させたら
危なくてしょうがねえ、誰も採ってくれん。正直というより
馬鹿正直だな。

>493
なるほど。何度も面接に落とされてたらストレスが爆発しそうになった。
あなたの言うことはなんとなく分かるけど、今まで普通に面接してきて
さんざん落とされたら、こういうことを言いたくなってしまう。
俺も就職本とか何冊か読んできて、あなたの考え方も分かるけど
今まで普通に面接してきて落とされまくってきたら
こういう本音を言うのはやっぱりだめなのかな？
もう、就職活動でどういう事をすればいいかわからなくなってきた。

バカ正直か・・俺のためにあるような言葉だな

次の連絡は一週間以内にします。
履歴書・職務経歴書はこちらで預かっておきますが
もしご縁がなかった場合郵送にて返却します。
ご住所はこちらでよろしいでしょうか？

↑なんか嫌な予感するんだが

>>491
実はセールスは高飛車なほうがいいんだ、迎合セールスより効率的でもある。
だから貴方の考えは、あながち間違っていない。

493での分析も的確に本質を突いています、目の付け所もいいしセンスの良さも感じます。
＞今まで普通に面接してきて さんざん落とされた
同じ方法では同じ結果が出るは道理ですし、同じ方法で違う結果を望むのは無謀です。

今が転職活動の節目でしょうね。
節目では動け、勝負の世界では鉄則とのことです。
本屋にでも行かれて、セールスなり心理学の本を眺めてきては？

面接官「では志望動機を述べてください」
((('A`；)))「え、あ、はい・・ﾎﾞｿﾎﾞｿ・・・」
面接官「もう少し大きな声で話してください。」
((('A`)))「ｽｲﾏｾﾝ・・えーこ、こ、この、た、たび・・御社を」
面接官「もう結構です。」
(((*'A`*；；)))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ「・・・・」

>>496と似ているんだが・・・

『面接の結果は一週間以内に必ず連絡します』
連絡ないので電話したら『ただいま検討中ですので結果は郵送にて(ry』
いつ頃になりますか？→『1,2日くらいで届くと思います』

あぼん確定でおｋ？

あぼん確定

>>498
もっと頑張れよｗ

ﾏﾙﾁにﾏｼﾞﾚｽする無能

俺の場合、大概今までの勤続年数の短さが理由なんだろな。
現場の人間の面接は突破しても、大体役員とかﾏﾈｰｼﾞｬｰ面接になると、そこに固執されて
俺なりの理由を説明しても落ちる。その場ではなるほどね、みたいなリアクションなだけに、打つ手がない。
あ、職歴詐称・・・・！

>>503
同じ職種
「一つの会社に長く固執するよりも、より多くの会社から色々な知識を吸収し
どんな会社でも幅広い視野で勤められるようにと考えてきましたが、そろそろ私も
いい年になってきましたし、一つの会社で落ち着いて仕事をしていきたいと考え、
真剣に検討した上で御社の〜な所に惹かれ〜（以下会社アピール）志望しますた」
様々な職種
「これまで色々と自分の可能性を模索してきましたが、この職種が一番
やり甲斐があり（以下上記同文）」
とか言ってみるのはどうだろう。

>>504
マジレスすると、

＞志望しますた

ここで落ちる

>>504
そういった攻めかたも考えに入れて、展開はしてるんだがうまくいかないんだわ・・
その場では、ﾌﾝﾌﾝなるほど。みたいに相手も納得するから、逆に論破するしないの問題でもないのか、、と。
ちなみに33才にして、7社を渡り歩いている。職種は転職は比較的多くて普通な業界ではあるんだが。

ハゲている人はよほどの逸材でない限り面接で落とします。
女性社員が嫌がるし、ハゲている人は人格に問題がある人が多すぎます。

ハゲている人はよほどの逸材でない限り面接で落とします。

>>507
デブはどうですか？見るからにヤンキー上がりは？
また逆にKUT-TUNの亀梨みたいなホスト系は？

>>508
全部落とすから安心しろ

>>504
「今までの職種も、一番やり甲斐があると思って働いてみて、
結局すぐ辞めちゃったんじゃないのかね？」って言われそうだね。

>>505
じゃぁ「してみますた」ｗ
>>506
嘘でもいいから「結婚を考えている女性がいまして、そろそろ
経済的にも落ち着きたいので」とか言ってみるのは？
入社してから「で、結婚は？」とか言われそうだが、そのへんは
入社後の事だから関係ないし。
時期は「経済面など落ち着いてからにしたいので、２〜３年後」とか適当に
言っておいて、入社してすぐに新婚旅行＝有給消化なんて事はありえませんみたいな
形に持っていくとか。
結婚してるなら「自分と家族の将来を考えた上でこのままでは〜」とか。
>>510
いや、一度やってみた職種って事。
違う職種にチャレンジだとこのいい訳は使えないからキツイな…

大手上場企業での放置プレイは有りでしょうかね？
地方の支店なんですけど・・・

なぜ、面接で落ちたか。
それは、俺がいらない人間だからさ。
どこにも誰にも必要とされず存在意義すらない不必要で、むしろ居ない方が良い存在。
それが俺。

>>513
頑張ろうぜ！
確かに面接で連敗するとやる気も何もなくなるが、
どこかに513氏とピッタリ合う企業があるさ。
数打ちまくるしか方法はないぞ！

と、人を励ましながら、実は自分に向かって言っていたりする。
そう、何を隠そう俺こそが面接落ちまくる人間なのだ…orz

>>513
>>514
頑張ろうよ！
会社なんて例え100社にいらない、って言われても
たった1社、ここなら働ける、君が必要だよ、
ってお互いがﾏｯﾁするﾄｺがあればいいんだからさ！

と、人を励ましながら・・・（ry

案の定落ちました。電話で「ご希望に添えないので・・」と
今まで電話で断られたことなかったので電話かかってきたとき一瞬期待してしまったではないか、馬鹿。
しかも狙ったように面接一週間後に連絡。

萎えた。

>>516
頑張ろうぜ!

俺も明日面接。
もう数打つしかないよな。

新卒入社半年
転職できるのか・・・

>>512
履歴書は配達証明郵便で送ったか？
合否を兼ねて、ちゃんと届いてるか確かめてみるべし。
俺は、放置プレイされた会社に問い合わせてみたら、
「希望の職種はもう決まったが、別のポストを用意するから待て」
と昨日言われた。
単なる「忘れてた」の言い訳に過ぎないような気もするが。

>>518
明日明後日
関東ならhttp://www.engokai.co.jp/t-fair/tokyo/shain/

>>519
落ちてたよorz
面接やって放置だったからショックもでかい。

3週間位放置されて昨日、履歴書帰って来た
「先日は最終面接にお越し頂いて〜」
漏れ最終受けてないんですけどorz

最終面接で落ちた。

「経理経験不要。数字を扱う作業について慣れていればよし」ということだったので
総務兼統計屋の漏れが受けに行ったが、経理の経験が必要とのことだった。

間に入っていた人材コンサルも唖然。
ちゃんと社内で詰めてから求人出せや。

大手は転勤できるかどうかが100％響くと思う。
なんで各事業所で採用しないんかね。
陸では転勤ありなんて書いてなかったくせに。
説明会からさんざん転勤覚悟って言われたけど書類選考＆筆記試験通ったから
もったいなくて面接受けたよ。
面接結果は2週間後って説明だったが、関東・通勤圏内を希望って言ったら
翌日に不採用通知が来た（禿藁）

募集年齢の差が広いと（例：25〜45まで）結局若い人の方が安く
使えるから、人物評価がよくても結局そっちを採用してしまうから
結局最終まで言っても「さよ〜なら」
どんなに面接がうまくいってもこんな理由なら「しゃ〜ないな。」
と思うわけで…。

転勤全然オッケーです！
どこでも行きますよ！

って面接で大アピールして落ち続けてますが何か？

>>521

> 面接やって放置だったからショックもでかい。

こんな失敬な会社に就職しても、先が見えてるじゃないか。
大手だけがすべてじゃないだろ？　おまいを必要としてくれる企業がきっとあるはずだ。
がんがれ！

落ちage

以下の面接では、無理でしょう。

面接官「特技はイオナズンとありますが？」
学生　「はい。イオナズンです。」
面接官「イオナズンとは何のことですか？」
学生　「魔法です。」
面接官「え、魔法？」
学生　「はい。魔法です。敵全員に大ダメージを与えます。」
面接官「・・・で、そのイオナズンは当社において働くうえで何のメリットがあるとお考えですか？」
学生　「はい。敵が襲って来ても守れます。」
面接官「いや、当社には襲ってくるような輩はいません。それに人に危害を加えるのは犯罪ですよね。」
学生　「でも、警察にも勝てますよ。」
面接官「いや、勝つとかそういう問題じゃなくてですね・・・」
学生　「敵全員に１００以上与えるんですよ。」
面接官「ふざけないでください。それに１００って何ですか。だいたい・・・」
学生　「１００ヒットポイントです。HPとも書きます。ヒットポイントというのは・・・」
面接官「聞いてません。帰って下さい。」
学生　「あれあれ？怒らせていいんですか？使いますよ。イオナズン。」
面接官「いいですよ。使って下さい。イオナズンとやらを。それで満足したら帰って下さい。」
学生　「運がよかったな。今日はMPが足りないみたいだ。」
面接官「帰れよ。」

全国転勤って、もう関東に戻れないってことなのかな

>>527
ありがとう。
そして今日もまた別の会社のお祈り通知が届いたよ。

面接の３日後に届いたからおそらく検討する価値も無かったんだな。

求人票に何も書いてなかったから転職面接受けたら
「新卒希望。他所の会社の手垢のついた人はちょっと」だった事があったが
それなら新卒希望にしておけばいいのに。

正社員として6年間働いたけどその後8年も
フニーターだとどこも雇ってくれない…

面接中に緊張しすぎてウンコもらしちゃった
もらしたのばれないように、手で穴にもどしますた。。
匂いが強烈でしたので、携帯灰皿片手にﾓｸﾓｸでおｋ

面接担当がよ。。気味面接でタバコ吸った人始めたたといわれ
��(￣□￣;)ﾅﾝﾄ!!それで採用なったよ

お勧めです。皆さんもお試しあれ

>>534
なんだ知らなかったのか、すでに有名なんだよ。

”運雇”面接法というんだよ、常識じゃん。

転職の面接かぁ・・・オレも何社受けたことだろう・・・
さすがに４０才を超えてからの転職だったから非常に厳しかったが、最終的には
ほぼ同時に３社から内定をもらって、今そのうちの１社で落ち着いてます。
応募数はエージェント経由で２０社くらい、自力の応募は７０社くらいかな。
そのうち面接に辿りついたのは１０社くらいだったかなあ・・・で、転職成功
まで１年以上かかったし。

元外資だったんだが、後半急に面接受けが良くなったのは外資色を出すのではなく
「外資の利益追求・効率重視はもちろん正しいが、人はそれだけじゃないだろー」
みたいな浪花節で、文字通り在阪企業に内定（笑）
給与は２割下がったけど、仕事は半分くらいに思えるから満足。

面接行ったら求人広告で『不要』とされていた実務経験や資格を求められた。
いくら間口を広く取りたいからって、これじゃ虚偽記載と変わんねー。

　(･ω･)　　ｸｿｶﾞ…
　( へへ

実務経験や資格が必要なら求人票に書いておいて欲しいよな。

俺の場合だと何も書いてなかったのに「うちは新卒のみなんですよね。
他の会社の手垢のついた人はちょっと」と新卒のみだったり
求人では面接のみと書いてあったが連絡がしばらくなかったので
問い合わせたら求人票には書いてない筆記試験も有りだったり。

喋りすぎてボロが出ました

>>536
参考になったありがとう

５分間自己ＰＲタイムがあるんだって。長いよ。どうやって
話せばいいのかな？？でも事前に連絡があってよかったよ。
いきなりだったら、一分で終わってる。

>>536
凄いな！

面接官「それじゃあ、何か質問はありますか？」

自分「募集要項に書いてあった、休日が月8日から10日とあるのですが」

面接官「社員は自主的に休日出勤をします」

自分「休日出勤をする事が、会社に対する貢献や評価になるんですか？」

面接官「。。。。。。。」（首をかしげる）

面接官「休日出勤のない良い会社見つかると良いですね」

落ちはしたが、どうしても聞きたい事だったから、
全部鵜呑みにすれば、内定だったかもね。

>>543
休日出勤は仕事終わらなかった駄目社員がすることって思ってる？
俺は自主的な休日出勤は仕事に責任感があるように見えるけど。それがたとえ嫌々でも。
なので休日出勤は会社に対する貢献や評価になると思う。
まあ、休日出勤自体はなるべく避けたいが...

>>544
自主的な休日出勤だから休日手当ては払わないってとったんじゃないかな

休日出勤が駄目社員の仕事とは思わないけど、
そもそも休日を使わないと終わらない様なスケジュールしか組めない会社は駄目会社だと思う。
そういう会社は休日出勤しても評価の対象にはしてくれないし、
逆に出勤しない事をマイナス評価にしかしない。
休日手当だって出さない事もある。


別に経験談じゃないやい(;つД`);

前任者の退職理由を訊くのはだめですか。そうですか。

憧れの町工場。
朝一で面接受けたら、帰宅と同時に不採用メールが届いてたよ…orz
でも良い会社だったな(´ー｀)

面接の後履歴書うんぬん言うところは大体だめでした。
面接が通るor内定が出るところは
「後日連絡します」ぐらいしか言わないし。
履歴書の所有がどうのこうのでぐだぐだしない。

「では面接はここまでです。履歴書は一旦こちらで預か・・ry」といわれた時
あぁ落ちたなと悟ります。

心当たりある方いません？

だいたい皆様何社位受けられてますか？
ちなみに勝率は？

1/12　三十路、ロクな職歴なしの割りには頑張った。
圧迫面接もなかったしね。
どちらかと言えば、俺に無関心な企業が多かったｗ

4戦4敗

5戦１勝だな・・大手は書類で落とされまくる orz

>>550
漏れは、９社目の転職
最近３社は、会社都合
転職は、天職のはず...orz
１ヶ月で１００社は、応募（毎日３社以上応募ノルマ）
面接は１０社＝１０パーセント
内定は、数社＝限りなくゼロに近い現実！！
履歴書の空白埋めるのに、苦労する
資格勉強汁、漏れ

転職＝天職は永遠の目標。外資ジョブホッパーを除いてみんなそう思って活動してる
と思う。ただ、会社とヨメだけは一緒になってみないと実際のところは分からん。
しかも、落ち着いたと思っても社長が変われば雰囲気も制度も変わって悲喜こもごも。
今の（これからの）日本じゃ残念ながら終身雇用はムリだし、結局安住の地を求めて
さらに転職…となる。

ただ、後付けでもいいからそれぞれの転職に「正当な理由」をつけておかないと面接
どころか書類の段階でつじつまが合わずに困ってしまうことになる。経験から言うと
どこからみてもウソ臭いポジティブ思考と正直度のバランスが大切だったような気が
するし。

あとは応募職種の厳選。会社は手当たり次第でも良い気がするが、同じ職種に応募
し続けると、自分もその気になってきて志望理由とか自分の言葉でスラスラ言える
ようになる。

決して自慢や説教ではなく、自分もかなり苦労したから…
長文ｽﾏﾝ

どんな姿勢で臨めば面接を突破できるか？正しい履歴書の書き方とは？
そんな事を短期間で教えます。転職に成功したいかたはコチラへ↓
http://www.jaic-g.com/cgi-bin/05seminar3/sem.cgi?271

ノーマル：http://show.yomiuri.co.jp/photonews/image/110048059304668.jpg
コラ用眼鏡外し：http://www.uploda.org/file/uporg238850.jpg
+スカウター：http://www.uploda.org/file/uporg238827.jpg
+ふきだし：http://www.uploda.org/file/uporg238829.jpg
+戦闘服：http://www.uploda.org/file/uporg238832.jpg
スーパーサーヤ人：http://www.uploda.org/file/uporg238834.jpg
スーパーサーヤ人2：http://www.uploda.org/file/uporg238836.jpg
スーパーサーヤ人3：http://www.uploda.org/file/uporg238843.jpg
ナメック星人：http://www.uploda.org/file/uporg238841.jpg
麻呂：http://www.uploda.org/file/uporg238876.jpg
ダーブラ：http://www.uploda.org/file/uporg238884.jpg
アニメ化決定：http://www.uploda.org/file/uporg238847.gif

>>547
えっ。。。そうなんですか？きいちゃった。
補充か増員かをきいたら「一人体調を崩して辞めることになったからその交代要員」
と言われた。
それって、たぶん、仕事のストレスだよね。はっきりさせなかったけど。

初めて面接行ったとこは緊張しすぎてかなり大人しめになってしまった。
しかも面接の途中でこりゃだめかな？と思った。
面接官が「これから就職活動する上で他の会社に面接に行くときには
その会社のなんたらかんたら〜をよく見たほうがいいですよ。」と言われたよ。
そこではいと言った自分も悪いが…。もちろん採用されな(ry

>>559
その「なんたらかんたら〜」を覚えてないから面接に落ちるんだよ。

-

サラ金に勤めていたから

何社も面接してると段々判ってくるんだよな。
採用か不採用か？
本気で人が欲しいのか要らないのか？

何で落ちたかなんて考えてもしょうがないよ。
会社が違えば質問も違うし、見てる部分も違う。
反省しても無意味。
何もかも旨く喋ったところで、それが自分の常ではないし。
１００％のうちの６０％程度の完成度で採用されないなら
入ったところで苦になるだけ。

>>549＆563
わかる！非常にそう感じることがある

数こなしていくたびにっておまいらって内定もらうまでに
いくつ応募してんの？

駄目元で練習にはなるだろうと受けて通ったところでは
後で面接官が採用理由を「面接時明るそうだったから」と言っていて
職場に入れる人で能力が同じくらいなら対人で問題なさそうだったり
雰囲気の良さそうな人がいいので、と言っていた。

他に５人いたが凄く緊張しているのか皆終始無表情だったし
ここを選んだ理由を「正直、家族を養っていくためです。私には他の人のように奇麗事は言えないです」と
言っていた人がいたがそこまで生真面目だと逆にあまりよくないようだ。

>>567
一緒に仕事したいと思うかってのは結構あるね。
応募側でも、面接官と一緒に仕事したいかどうか面接で判断する。

あとは、仕事ができるか次第だな。

坊やだからさ

>>567
なんとなく今日の面接に似ているような。
面接の最後に「あなたにとって仕事とはなんですか？」と聞かれました。
もちろん食べていくためですが、前もって質疑応答の準備不足だったため
「私生活と同じように充実しているもの」と答えてしまった。
採用する側も「？？」という反応でした。

１勝１２敗…

落ちた。
仕事で失敗した時よりへこんだ。
いい雰囲気になったと思ったのだが。
最後に「すぐにでも来れるんだよね」って言われたのに。
調子に乗ってしゃべりすぎたかな。

あの〜　「結果は電話か郵送で」っていわれて面接終了。
見送りのエレベーター前で「携帯はちゃんとＯＮにしといてね
出れないときは伝言メッセージいれるから」
「すいません伝言設定してないので、帰ったら設定します」
「いいよ。出れなかったら再度かけるから」
などと念を押されたんだけど。
電話するつもりだから合格と考えていいのかな？

職歴が多いのは無理なんだろうか…

>>574
YOU 少し削っちゃいなYO

面接終わって２.３日後に連絡しますと言われたが
１時間後に不採用だとさ
舐めてるだろ

１時間後か…俺は会社出た直後に不採用連絡だったな。

>>573
一応、検討する余地はあるって程度でしょ
俺だってそんなセリフは何度か聞いたがいまだに就職できてない

>578
まったく同感。
日付と時間まで指定されたのにねw
面接の時も内定だしたら是非たのむよ。
そのつもりでまっててくれって言われて

おとれさましたもんww

一社目:職歴や動機、家族構成。
15分くらいで終了。

二社目:家族構成と職業。
動機、希望給与や転勤について、営業という仕事について。
職歴なとで約20分

二社とも何故田舎に帰ってきたのか。前の仕事を辞めた理由を聞かれた。
この二つで落とされてるとは思うのですが、どう返せばいいものか
何かコツとかありますかね？

昨日面接行ってきた。
順番待ってる時に他の面接受けに来た人と話が弾んだが、
面接では緊張しまくってボロボロでした。
本番に弱過ぎてｽﾐﾏｾﾝ。

0353910874

我究館から出ている面接のテクニックちゅう本は少しは役立ったよ。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/bureikou/bureikou_01.html

参考までに貼っときます

髪が長いのは問題外？長くても、耳にかけたりしてきちんとまとめたりすれば平気かな？

途中で応募者を絞り込む人事面接はいつも突破するが
最終の役員面接で落ちるって経験を繰り返してるけど

思うんだが、役員のオッサン達って話の内容はほとんど聞いてないだろ
内容はどうでも良くて、態度しか見てないというか
会社向きの性格をしてるかどうか（要は自分達にとって好感が持てる人物か）を
直感だけで判断してるというか

そりゃ社内をうろうろする訳だし、第一印象が悪い香具師は雇ったら目障りじゃん。

髪が長いのを上回るような飛び抜けたスキルが無いと無理。
他に同程度のスキルで短髪が居たら、確実に負けるほど、長髪は不利だ。

Uターンの理由と退職理由は当然訊かれるだろうね。
いつもどう答えてるんだい？

今人募集してるんだけど、そんなにイイとは思って無くても
「とりあえず会っとくか」って書類審査通して
キープくんにすることはよくあるよ。

今なんて男の子欲しいのに、一応女の子も面接してるからね。

面接で落ちてもあんまり気にしない方がいいよ。

あなた達社会人なんだから、社交辞令とお世辞くらい理解しなさいよ。
あと本音と建前もね。

>>587辞めた理由は上司との意見の違いを埋められず。
Uターンの理由は今までの経験をいかし一から出直すつもりで、と。

今頭にうかんでるのは
同じ仕事探すなら家族、友達が近くにいて
実家を拠点にじっくり仕事探せると思うから。
自分の理想を無理に追うよりも落ち着いて続けられる仕事をゆっくり探そうと。
こんな感じです。

事務職だが折衝能力について聞かれ、とっさにうまい返事が思いつかなかった。
冷静に振り返れば前職でも少しは経験あるのに　orz

採る理由がなかったから('A`)

俺は経験社数2社だが、その内1社が数ヶ月の短期脱退。
んで、それから現在までは1年3ヶ月バイトと活動・・・・
こんな俺は面接でこうなるよ。

面接官「前職はすぐ辞めてます、何故ですか？」
僕「内定後に頂いた雇用契約書と現実に違いが多すぎました」
面接官「具体的には・・・？」
僕「・・・勤務地と手当など給与条件です」
僕「勤務地が記載されているものと違いました。」
僕「残業手当は全くなく、つけれない状況でしたが、現実は月100Ｈ超えてました」
面接官「・・・」
僕「すぐに辞めると決めたわけじゃありませんが、離職率も高く不安になった」
僕「周りの先輩の退職状況、自分の年齢など考えた結果、不本意ながら退職した」
面接官「それから、いままで1年以上何してたの？」
僕「前回の件もありますので、慎重に探してます。最後の就職にしたいので」
面接官「面接を終わります」

うちでもすぐ辞めそうだな。不採用決定。だよな(w

人事も仕事してるフリはして無いと評価下がるかも知れないしな。
全くダメなら面接呼ばないけど、少しでも見込み有ればダメ元で呼んでみる事はするだろう。
そういう応募者に限って、もう採用された気満々だから痛いのだろうけど(w

>>594
やっぱり、すぐ辞めそうですか？？
1社ぐらい失敗あるだろ・・・って感じだけどなぁ。
面接官を納得させれない・・・

前向きな理由じゃないと印象が悪いよな。
辞めるのに前向きな理由などないけどな。いやなんだから。

>>593
＞面接官「前職はすぐ辞めてます、何故ですか？」

の後に、あーだこーだ言わずに

＞僕「すぐに辞めると決めたわけじゃありませんが、離職率も高く不安になった」
＞ 僕「周りの先輩の退職状況、自分の年齢など考えた結果、不本意ながら退職した」

に繋げればまだ違うんじゃないの？
と思った。

>>597
なるほ〜ど！

第三者であるが、それなりに納得。

赤ペン先生の称号を授けよう！

質問だけど、一週間前に一次面接を受けた企業は、２次面接について連絡
するともなんともいわなかった。それで一週間放置。人事に電話して結果を聞いたほうが
いい？

>>599
その感じだとお互い興味無しですね。

600

その感じだとお互い興味無しですね。

有名なＳ商事の現地採用だけど、お祈りメールが来た。

先日は遠くより弊社面接のためお越しいただきありがとうございました。
先般の面接では大変多くの方に応募頂きましたが、弊社にて鋭意検討しました結果、
貴殿に於かれましては残念ながら今回の募集に際しては不採用となりましたこと
謹んでご連絡申し上げます。　貴殿のこれまでのご経験に対しては大変興味を持ちましたものの、
募集人数が１人と極めて限られていることもあり、上記結論となりました。　
また別の機会に弊社として募集させていただくこともあろうかと思います。　
ご縁があればその際よろしくお願いいたします。

最終で社風に合うかどうかが引っかかった、との事で不採用でした。
無気力人間になりそうで。
人物面に問題があるのかも・・・。

某社に面接いってきました。毎日ナビでは面接2回だったはずなのにいきなり
最終面接。おれの経験では自己紹介→転職の動機→志望動機→その他のはずだけど
ろくに話しないで「うちで後30年骨うずめるんだから。女いる？うちはかわいい子
いっぱいいるぞ。Ｏ型？やっぱ緊張すんだよな。あと茶髪とかロンゲだめだぞ。
おっと耳ピアスしてないよな。うちは清潔が基本だから。あはは」
年内に連絡くるのですがこういう会社勤めて大丈夫かな？待遇とか何も話さなかった

今度、面接管をやることになった俺がきましたよ
人間性は苦労の数だけ、磨きがかかるから
今就職できない苦しみは決して無駄ではありません
面接を重ねる事で、面接のコツもつかめるし
自分の受かりそうな会社も見極められるようになります
受からない人はとにかく数多く面接を受けるようにしましょう

今年は潔く諦めて、来年の活動に向け計画を立てるのも手です
どんな仕事に狙いを絞る
仕事が見つかるまでの収入の得方
目的の仕事に就くために必要な知識は何か？
色々考える事はあるはずです

無理やり適性のない仕事に就くのは
数倍苦労するし、ミス連発で上から文句ばっかり言われるし　結局辞める事になりますので
賢い転職とは言えません

面接の基本

前向き、笑顔、元気が基本
絶対受かると信じて受ける事
「こんな会社楽勝だよ」ぐらいの気持ちをもって受ければ、受かる
落ちた時は「折角優秀な人間が足代かけて面接に来てやったのに
落として損してるな〜」と思えば悔しくない
「返事は一週間後」は不採用のサイン
ガンガン面接の予定を入れるべし
以上の事に心がけて自分は転職に成功しました

529　　　かなりﾜﾛﾀ笑

みなさん苦労してますねえ。

採用する側にもいたおれが思うけど、
どうも日本はやたらもったいぶる会社が多すぎ。
結局、だらだら面接ばかりをして、無駄に時間を過ごす。
俺の場合、最低条件をクリアしてれば、よほど印象が悪くない限り、
採用しました。自分がやられたら嫌なんで。

>>606　
「返事は一週間後」は不採用のサイン･･･そうだったのか(;´Д｀)
面接した時にコレ言われたよorz

全部が全部そうでもないのでは。一週間後言われても
通った事もあったしさ

尊敬する人は誰ですか？て聞かれたらどうすればいいんだろう・・。
両親しか思いつかない・・・。

この時期に姉歯建築士に似てるってかなりのハンディだよ・・・

明日面接です。
前職は上司のミスを被せられ不当解雇でした。
何社か面接に行った時、会社都合の理由を聞かれて、嘘の言い訳を言っていました。
でも、怪しまれたのか不採用。

この際、正直に解雇理由を話すべきですか？
差しさわりの無いバレバレの嘘より、この方がいいと思いますがどうでしょう？

お聞きしたいのですが

面接で「同業のほかの企業も受けてますか？進み具合はどうですか？」
と面接官に質問された場合、どう答えたら一番無難でしょうか？

第一希望をはっきり述べることが大事かな。

会社都合で解雇されてるなら
選考段階で前職調査とかするんじゃない？
なんでだろうって思うもん。

面接まんどくせ

>>608の所にみんなで応募すればいいんじゃね？
会社名曝せ。

僕は勢いのある会社ばっか受けてるせいか、最終面接あたりでよく
「あなたの夢はなんですか？」と聞かれます。
これを答えると、「抽象的だねー。」とか「もっと具体的にイメージしないと。」とか
駄目出しされます。

これって模範的な答えってあるんですかね？

>>619
これをってどれをだよ？ｗ
君のレスから察するに面接官のその発言も納得できるな
抽象的とか以前の問題だろ

>>620さん
すいません。具体的に書くと、
「取引先企業から信頼される社員になりたい。」
「他の社員に影響を与える人間になりたい。」
「会社を大きくする中核的な存在になりたい。」
「稼いでいつか親孝行したい。」
「自分自身が成長することにより、家族を幸せにしたい。」
とか答えてます。抽象的ですよね･･･。

どうやって？
ってそれぞれに突っ込み入れたくなるね。

仕事の目標も抽象的だろうな。今月はがんばろうとかさ。
論理的思考とかも出来ないのかも？

>>622さん
そうっすね、突っ込まれてモゴモゴなってます。
ってか、アホだと思われてそうなのですが、一応
今月３つ内定もらってます。
ただ、入社したい気持ちが強い会社に限ってこの
質問されて落とされてます。

>>623
あなたの夢は何ですか？って質問はさぁ
正解なんてないんだよ
もっと言えば、模範的な回答を質問してる時点で失格ってことさ

夢っていうのは1ヶ月先だろうが5年先だろうが何でもいいんだよ
面接官は、あなたがその夢とやらをささやかながらも持ってるか？
さらにその夢を語るあなたの生き生きした姿を見たいんだよ
繰り返し言うけど、夢の内容や大小は全く問題と思うな

夢を語ってる姿や目の輝きを見れば、いろいろなことが見えてくるからね
面接の質問項目としては、かなり重要なポイントをしめていると思うよ

上の7行目を訂正しておきますね

全く問題と思うな×　→　全く問題ないと思うな○

夢かぁ・・・。なんて難しい質問なんだ・・・。夢とかないなぁ・・・。何もない。
結婚して幸せになりたいとかじゃダメなのか・・。

じゃあ就職せずに、いい相手見つけて専業に成ればいいのでは？と思う。
すべてに「その会社が採油したいと思う明確な理由」が盛り込まれてないと。。。
「質問が有ったらどうぞ」も「夢を語ってくれ」も結局は、自己アピールしてくれってのと一緒なんだよ。
面接全体が、いかに自分を採用したら会社にメリットが有るかを売り込む機会だし。
面接官に「こいつは雇っても意味ないなあ」と思わせたら負け。

抽象的だねって言われたら「入社してそれが具体的になるように努力していきたい」
とか答えるのはどうよ？
あと「私は具体的であろうと抽象的であろうと、大きくても小さくてもすべてが夢だと考えます」
って答えるとか。要は具体的なこと思いつかなければかわすってこと。

でも>>627の回答のようにいちゃもんつけるだけに質問する人もいるかもね

顔面がニキビだらけだから落とされました

第一印象は大事。

age

「冷たそうな印象」・・・これがNGの理由だと。
職種は研修担当。
確かに気合を入れすぎたためか面接全般において硬くなってしまったのは認める。
で研修を仕事にするのだから柔らかい印象が大切なのもわかる。
しかし！４：１のいじめ状態＆こちとら人生かけた真剣勝負！
ってことで硬くもなるわ！！
（途中その部分の指摘があったので、理由は述べたが）
経歴等は問題ないとのことらしいのが・・・

んな理由は百も承知だわい！
真剣勝負して悪いか！

とはいいつつ、臨機応変に対応しないといけないな・・・メモっとくは。

Hey cool!! cool me〜n!!

研修担当なのに質問させる空気を出せない香具師は無理ポ。
接客とか人相手の全ての職種に言えるけどさ。
印象がいい事を前提に、技術とか取仕事が出来るかって評価だからねえ。

すいません、質問です。
このところ、志望動機すら言わせてもらえない面接が続いているのですが、第一印象が悪いから『イラネ』と思われ『不採用だから、志望動機なんか聞かなくても良いや』と思われてしまってるんでしょうか？
どこで志望動機や自己アピールをしようか機会を伺っても、「質問はありますか？」で面接終了ばっかり…。
志望動機や自己アピールを言わせて欲しいなぁ。

面接時間に５分遅れました。
不採用でした。
これが理由のひとつでしょうか？

>>635そうじゃん？
印象が悪いんじゃない？
スーツの折り目とか髪型とかネクタイの締め方とか
初めの挨拶とか、自己紹介とか。

まずそこからじゃないの？
多分

>>635
「質問はありますか？」のあとにアピールしてみては？
質問は？≒何か言いたいことは？
と考える会社もあると思う。
｢自分はｺﾚｺﾚこういう理由で志望しました。
御社ではｺﾚｺﾚこういうことをやりたいと思っていますが、どう思われますか？｣
とか。

>>636
要因の一つでしょうて。


面接で（それなりに）ハキハキ喋って｢やる気が感じられない｣と言われたことがある。
確かに生まれつきの仏頂面ではあるが･･･緊張もあるし・・・。

顔と緊張のせいにしてるうちはまだまだだな。
訓練が足りないってことだ。

自分と雇用契約を結んでもらうために、自分を商品として売り込むスキルが無いと面接は勝てないよ。
他の応募者に負けたら不採用になるのが面接。

第一印象悪い香具師と一緒に仕事するなんておまいらでも嫌だろ。
一緒に仕事したいなと思われるためには、どうすればいいか考えた方がいいよ。

遅刻は駄目だね。99%不採用確定。
面接してくれたのなら、1%のチャンスを与えてくれたのだろうけど、挽回出来なかったようだね。

自分は面接に３０分位遅刻した。
車で行くんで事前に下調べしたけど、当日予想外の大渋滞で早めに出た
にも関わらず大遅刻（途中で電話したが）。
もちろん不合格だったけど、そんな大遅刻をしたのにしっかりと面接をして
くれた会社には感謝してる。

おれ

はじめまして。
採用側も人間。結局は自分の感情で決める。特に今の場合、おっさん連中
は「今の若い者は…」という色眼鏡で見ている傾向が強い為(仮にそうだとしたら、
そういう若者を育てるような社会を造った自分達の責任は感じないのかねぇ…)、
今風の風潮を少しでも見せるとダメになる可能性が高いと思う。実際、今勤めている
会社の人事担当から話を聞くとそんな感じの事を言っている。
なので、自分の考えを捨てて、古風に攻めてみるのも一つの手かと…
私自身の勝手な意見ですいません。

書類：応募資格を満たす素材
↓
一次：雰囲気が合う素材
↓
二次：光る素材

遅刻してくるのは、
よほど光り輝く人材がもっともらしい理由を事前に電話で述べて
到着した後本当に申し訳なさそうな顔で謝罪して終わったあとも謝罪して
帰宅した後もメールで謝罪するような場合でもない限り、
挽回は難しいだろうな。

>>635
たまに履歴書で志望動機が完結してる香具師がいるんだが、そういうタイプ？
そういう場合は聞かないよ。
どうせ履歴書に書いてあることを詳しく説明して終わるだけだから。
そんなことに時間を割くのなら人柄を見たい。

>>645
昔やっていたテレアポバイトで、
営業マンが電話で話したこととは違う旨みを現地で話さないとインパクト弱くなるから
電話で話してもいい旨みが限られていたんだよね。
それと一緒で面接も、書類に書かれていない旨みを話さないといけないと思うんですよ。
同じことを話しても意味がない。おっしゃることごもっともです。

http://c-au.2ch.net/test/-/ff/1129106885/1

ここまで読んできて、自分も相手も見えてない人が
多いなと感じました。
ＨＰ見れば、会社理念から求められる人材の傾向はわかるでしょう。
職歴書くときも「この時にはこう思った。なぜそう思ったのか？」考える。
書類には事実を、面接時には「なぜ」の部分を説明すると良いでしょう。
「自分はこうありたい。その延長線上にこの会社があった。」
逆ではまたやめる事になりますよ。

あれれ〜書き込みが無いですね。

>>648さんの意見は参考になります。
でも調べたり色々と考慮して挑んではいるはずですが、
実際の面接では上がってしまったりして上手くいかないですよね?
相性もあるし。

まぁ掲示板なんでゆるく、「今回はこんな失敗しちゃったよ〜」と本音トークでいいんじゃないかと思いますよ。

相性を理由にしてたら面接突破は無理だな。
営業で言えば、買わないと思わせてしまった客にも買いたいと思うようにできるように自分から相手に合わせていくぐらいの姿勢が無いとなあ。
上がるのは練習不足だよ。上がらなくなるまで何度も訓練すれば克服出来る。
面接に受かる努力をもっとしたほうがいい。やり過ぎってことは無いし。
面接に限らず、相手に好感を持たれる努力は入社後も役に立つよ。

>>637　638　645
レス、ありがとうございます。
645さんが言うとおり、よく考えたら私の志望動機は完結してます・・・。
もっと『面接』というものを考えてみます。
明日の面接に、皆様がアドバイスしていただいた事を実践したいと思います！
まずは、髪型からです・・・。
アホ毛が多くて、逆立ってます・・・。はぁ。

面接のコツは、気楽に行く事だと思うよ。
世間話レベルの方が採用される確率が高いね。やる気とかバレバレな事言うのは不自然
だと思うよ。

真剣になって受かった事は無いけど気楽に行った時は採用される事が多いね。

そうかぁ〜
あなたの短所は？と聞かれて
「なれなれしい事です。」
と答えて、その後も志望動機とか
勝手にしゃべって仕切りまくって
ペースを与えることなく終わらせてしまったのですが。
営業ではないのでダメだろうな...

昨日、面接行った所から朝一のお祈り･･･
今までで一番まともにいった気がしたんだが
すごく軽い感じの面接だったし

書類は通る所多いのになぁ･･･面接うまく行く気がしない

前受かったところは面接官の趣味が一緒で（読書）好きな作家が一緒だった。
何百人も面接したがその作家を口にしたのは君だけだと言われた。
それが理由なのかな？

「友達は多いほうですか？」という質問て、「あんた友達いないでしょ？」
という意味かなぁ。社交性がなさそうに見えたのが敗因だろうか。
実際、皆無に等しいんだけど・・・

書類は通るんだがことごとく面接で落ちる。
これって要件は満たしてるけど、お前みたいなブサメンイラネってことか？(ﾟДﾟ#)

俺は書類が通らない。。。。

職歴なし宅建ありの29歳の僕はどこもひっかからない。

>>655
ちなみに好きな作家は誰？

まだ結果待ちなのでｽﾚ違いだが…

面接官(女性)：履歴書に目を通しつつ｢扶養されているご家族は…いらっしゃらないんですね｣
俺：『はい、(彼女すら)おりません』
面：｢近々お増えになる(結婚する)ご予定は？｣
俺：『ございません』
面：｢入社して半年でｹｺｰﾝした者がいたんですけど、そういったご予定は…｣
俺：『(ｷﾚ気味に)個人的な問題であると考えますが、(ここでﾆｯｺﾘして)残念ながらございません』

どう考えても扶養控除の事での質問です、不採用間違いなしです、本当に有難うございました。

面接官「何か質問はございませんか？」
俺「募集ページに掲載されている給与モデルは真実ですか？」
面接官「･･･それくらいもらっている社員もいます･･･」
俺「ちなみにあなたの年収はおいくらですか？」
面接官「･･･給与モデルと同じ額面です」

初任給だと思ってた額が面接官レベルになってもらえる額でした、ありがとうございました。

>>655
いーなぁ。
自分も趣味の音楽でそういうことがないかと期待しているけど、
今まで話が盛り上がったのは過去1度だけでしかも落とされたorz

>>662
ワロタ。いい掛け合い。

全く結婚しないみたいなのもどうかとは思うねえ。
いい香具師が居たら。。。程度に前向きな姿勢を示す方がいいかと。
面接官(女性)はどんな香具師だったのかな？
結婚出来なさそうな香具師？

ブサメン以前に、一緒に仕事はしたくないとか、社内をうろうろされたら困るとかだろうね。
顔じゃなくて、見た目の印象が悪いのだろう。

面接官の趣味の一致で意気投合は、ハイリスクハイリターンだな。
ウマく一致すれば和むけど、嫌いなのだったら確実に不採用。

馴れ馴れしい香具師なんて採用したくはないね。
もっと回答例を考えた方がいいよ。