労働基準法を守らない経営者への仕返し
76 ：名無しさん＠引く手あまた：
三越本店特別食堂で昨年突然、「今日でやめてもらう」と言われ、理由を聞いたら神谷宗一マネージャーが
「遅刻が多く迷惑を被っており、自己管理できない者は辞めて貰う｣と言われ、
「すみません」と誤ったところ「すみませんじゃ済まない。責任とって貰う」と
脅されました。
しかも、退職届に「自己都合でやめると書け。もう何処でも働けなくなるよ｣と
脅され言われたままに退職理由を書かされました。
復讐するべきでしょうか？
「遅刻が多く迷惑を被っており、自己管理できない者は辞めて貰う｣と言われ、
「すみません」と誤ったところ「すみませんじゃ済まない。責任とって貰う」と
脅されました。
しかも、退職届に「自己都合でやめると書け。もう何処でも働けなくなるよ｣と
脅され言われたままに退職理由を書かされました。
復讐するべきでしょうか？
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77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 04:05:13 ID:zKmjkDFH
三越本店特別食堂で昨年突然、「今日でやめてもらう」と言われ、理由を聞いたら神谷宗一マネージャーが
「遅刻が多く迷惑を被っており、自己管理できない者は辞めて貰う｣と言われ、
「すみません」と誤ったところ「すみませんじゃ済まない。責任とって貰う」と
脅されました。
しかも、退職届に「自己都合でやめると書け。もう何処でも働けなくなるよ｣と
脅され言われたままに退職理由を書かされました。
復讐するべきでしょうか？
「遅刻が多く迷惑を被っており、自己管理できない者は辞めて貰う｣と言われ、
「すみません」と誤ったところ「すみませんじゃ済まない。責任とって貰う」と
脅されました。
しかも、退職届に「自己都合でやめると書け。もう何処でも働けなくなるよ｣と
脅され言われたままに退職理由を書かされました。
復讐するべきでしょうか？