パワードコムってどうですか？

あまり話題になりませんが、パワードコムで働いている方いませんか。
転職したいのですが。

バカばっかだと思う。
信頼できないネットワークと人

年中求人出してるし、合併話は相変わらずだし･･･
どうなってるんでしょうね？

4国

あまり情報でませんね。
年中求人って出ていましたっけ？最近はじめて見たのですが。

以前に紹介会社経由で面接に行ったことあり。

なんか行儀の悪い社員が多いなという印象。
エレベーターの扉が開くと乗っている人が降りる
前にがんがん乗り込んでくる(しかも、人を突き
飛ばしつつW)奴が多くてあきれた。エレベーター
の中でも取引先の悪口を大声でしゃべってたり
とか。

もうほんと社会人としてどうかって感じがして
途中で辞退。

漏れは、パワードコムなんかから仕事をもらっている
ような会社からの転職だったんだが、面接官の「俺達
はおまいらに仕事をさせてやってんだ」的な態度もちょ
っとムカ入った。

結論: DQNだとオモ

>>6
そうですか。貴重な情報ありがとうございました。
やめとこうかと思います。

私もそのほうが良いと思います。

マジで？
俺、来週説明会参加しようと思ってるんだけど。
東京電力からの出向者多いのかな？
マターリしてそうな雰囲気だけど。

>>9
え？どこから感じた雰囲気？

今の会社の担当営業の話し聞いてるだけだけど。
会社自体はDQNな感じしないんだけどさ。

東電からの出向者が「多かった」。トップが代わり東電出向者は退散と、今が正念場。

東京電力にも光通信事業部ってあるけど、こことの力関係はどうなんだろう？

>>11　そりゃー、すごい資本金だもんなぁ。

説明会登録したのにブリから持ってく書類などの連絡一切なく、
メールしても返事無し。どうしたらいいかわからんし、登録されて
るかもわからんし、他にも予定たちそうだったからから行かなかっ
た。そしたら、説明会後日やるんで機会あればまた登録してくれと
連絡きたけどどうよ？

ＤＱＮなのは漏れ？ブリ？パワードコム？

東京電話アステル→PHS事業失敗→売却。
だからといって他の大手プロバイダみたいに携帯電話事業を立ち上げない。
東京電話インターネット→POINT→(DTI？)･･･商号変更から察するに会社が
落ち着いていない印象。

といいつつ、ネット回線はPOINT使ってるけど。
古くからのユーザーからみたら、この会社どうかなとも思う。

わたし受けるよ

>>15　どっちも。
ﾌﾞﾘ→履歴書を添付のﾌｫｰﾏｯﾄで送れってﾒｰﾙが来た。添付されてたのは、他の応募者の履歴書そのまま。
後日、説明会に行ったら、『○○さんのは大丈夫ですから』ってﾌｫﾛｰ入れてた。

それって個人情報保護法おもいっきり侵してるよね

>>15
受けようかどうか迷ってたらスカメが３通きたから試しに応募してみた。
今の勤務先から10分位で行けるし。
申し込みから受付メールまで３時間かからず来たよ。

>>16
携帯電話事業も立ち上げるって言ってたよ。
どこかの事業者と協業するみたい。
http://news.goo.ne.jp/news/internet/it/20050318/iw2005031802-internet.html

>>18
俺もこの会社あんまり信用してないから応募書類は印刷して持参する事にしたよ。

なんでもおしえちゃうよー

しゃいんさん
直販営業と代理店営業どちらの比率が高いですか？

直販です

某社と合併するの？＞しゃいんさん

会社の雰囲気はどうですか？＞しゃいんさん

某社とはどこですか？合併に関しては、ないと思っています。
雰囲気は、部署によりカラーはまったく違います。
どこも残業はおおいですね

説明会受けてみた。

いつのまにかＤＴＩさん買収してたのね・・・

残業多いって平均どれくらいですか？
無意味な残業？それとも忙しくて残業するの！？

今度、面接に行くんだけど誰か情報ください。

残業ですが、全社的に「だらだら」仕事をするような雰囲気がありますから
あんまり意味のない残業かもしれませんね。21時前は特別な理由がないと
帰りづらいです。「きょう体調悪いので、早く帰ります」が20時の会話でしょうか。

フレックスタイムでしたっけ？＞しゃいんさん

K社の子会社またはSBの子会社。＞しゃいんさん
それぞれの会社では、そういう話になってるみたいですよ。

合併したら面白いと思うんだけど。。

技術系を除くとほとんどが、フレックス適応です。
でも、特別なとき以外は使える雰囲気ではないですよ
合併は社内ではいろいろな話はあります。でも、不確実な情報ばかりで。
どうなんでしょう。

営業職の給料ってどれくらいでしょう？
例えば３０歳の入社４年目くらいだと残業代込みで５００マソ位いきますかね？

残業だけで１００はいるでしょうから、６００くらいでは？

技術系はフレックスじゃないんですか！
普通逆のような気が？＞しゃいんさん

ここでいう技術系は、3交代制の部隊です

@[

ただいま帰りました

ウチの掲示板を荒らしたヤツのドメインがこの会社だったことを覚えている。

ここのプリセールスってどう？
理系の俺が行くのはまちがい？

技術系3交代制の部隊ってどんな感じですか？＞しゃいんさん

KNSLとどっちが働くにはいいかな？

3交代は保守の部署です　シフトが決まっている分だけ、環境はましなほうではないかと。

新サービスとかの説明会やら、コンプライアンス講習会とか多いですか？
それに振り回され、残業が増える傾向ってあります？？＞しゃいんさん

日常業務が多忙なため、説明会等に出席できません・・・

残業は100h/月は越えますか？
休日出勤はあります？

そうですか。
受けようと思っているのですが、ましなら受けてみる価値はありそうですね。
３交代だと残業もないのでしょうか？＞しゃいんさん

この会社は残業代が出るのが唯一のうまみ。
みんなが思っているよりもこの会社は良い会社だよ。比較的まったりしてるし。しゃいんさんは社長が代わるまでまったりしすぎてたから今がきついと思われる。

「まったり」だったら、あのような悲劇は起きなかったのでは？

あれは別に仕事が原因とは思えません。この程度の仕事内容で厳しいというのなら他ではやっていけませんよ。

なるほど。

利益無視でも他キャリアから回線巻き取るっていうのは日常茶飯事ですか？
利益考えないでいいんだったら楽しそうですが＞しゃいんさん

>>24
その話が本当だとして合併するとしたら、どっちがどっちを吸収する形になるんでしょうか？

合併ってどこと？
無知な私に教えて。

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まずは地方の電力系通信会社が一つにならなきゃだめでしょ。ちなみにここの社長はあと５年で売り上げ１兆円を目指すと公言しているが、相当数の合併をするのかね。

関電のケイオプティコムはeoホームファイバーとかでそこそこ知名度あるけど、
パワードコムはコンシューマー向けのビジネスにはこれ以上力を入れないつもりかね。

なんだ、合併して1兆円やろうとしてたのかぁ。

パワードコムは法人向けなのでコンシューマー向けのサービスはない。４月に友人がこの会社に入社したがえらく気に入っていた。
なんでも福利厚生がこの御時世にがっちりあるとの事。

東京電話はあくまで子会社？

>>61
ご友人は技術・事務・営業のどちら？

>>63
どうやら法人営業らしいです。

提案書や見積作成ツールは、イントラとかで提供されているのかな。
サーバとか適当に仕入れて、売っちゃっていいの？

漏れは今日からハワイ旅行です！前期に数字の良かった部署が行けるんだぜ！今回から始まった社長の人参作戦でつね。

にんじん作戦？

age

ﾊﾜｲ旅行？田舎者ですな。

あまり美味しそうな人参じゃないのです

セミナー申し込んだら
お断りメールが着たんだけど

技術系って勤務地が東京になる可能性はどの程度ありますか？？

>>71

その日は既に定員ｲﾊﾟｰｲだったんじゃないの？

>>73
いや、25日の。
よっぽど俺ってﾄﾞｷｭｿなんだな・・・

技術系って勤務地が埼玉になることってありますか？＞しゃいんさん

＞＞58
電力系通信10社の統合構想って前にお流れになってたんじゃなかったっけ？
ありえるのか？

電力系が一緒になるのはありえないだろ。でもこれから買収はしてくんじゃないの。

スレが重複していまつがこっちが本家でつ。

やはり通信会社の中でもここは法人営業だけあって一般人には認知度低いなあ。携帯もないしな。ただ近いうちにPLCが実用化されれば瞬く間にメジャーに上り詰めるだろうな。

M&A等も積極的に行い、年少一兆円を目指す、NTTと戦う、というのは、
携帯関連とかeコマースとかやってる中小をどんどん吸収してソフトバンクみたいな会社を目指す、
という意味だと思ったのだが、そんな方向は考えてないのかな？

結局どうなんだこの会社。福利厚生は東電ばりに良いと聞くが…

残業多そうだな。
サビ残でなければいいが。

残業が多いのは間違いない。
しかし>>50で既出だが、サビ残ではなくしっかり全額出るのがこの会社のいいところ。
トップが外資出身だし、その部分は変わらないのでは。

確かにみんな残業してるけど、今時どこもそんなものでしょ。
残業してても定時で帰ろうと思えば帰れる日もあるし。
確かにみんなダラダラ残業してるイメージがある。
早く帰りたい！！って必死な雰囲気は無し。

残業代全部つけられるか否かは、部署により違うのよ
＞83さんの部署うらやましいです

説明会ｲｯﾃｷﾀﾖｰ

>>86
どーだった？よさそうだった？？

>>87
諸手当がしっかりしてそうだった。
いい会社だと思うよ、俺の肌には合わなそうだけどｗ

>>88
どのあたりが肌にあわなそうだったの？

>>89
新規開拓の方の、体育会系のﾉﾘっぽいところ。
あと人事の人のやる気なさそうなところｗ

>>90
新規開拓の方の、体育会系のﾉﾘって、
飛び込みやテレアポをバンバンさせて
高ノルマでプレッシャーをかける感じか？

>しゃいんさん
同じ営業でも、部署によって残業手当のつく程度が違うということでしょうか？
それとも、営業は付いて技術は付かないとかでしょうか？
あと、この会社からキャリアアップのために転職するとしたらどんな会社が考えられるでしょうか？

残業はかなり多いよ。平均すれば会社を出るのは２３時ぐらいだね。
営業はほとんど残業つかないでしょ〜。

うそつけ！残業はつくぞ！

23時ってこの業界じゃ普通じゃないの？

って言うか、むしろ早い方じゃ。

品川駅から徒歩１分だからどんなに残業しても良いんだってさ。

残業申請は、同じ営業部でも、部の雰囲気により変わるんですね
公にはも申請可能でも、周りが半分しか申請してなければ、申請しずらいでしょ
そういうのが気にならない人なら、全額申請できますよ

よく飲みに行ったりするの？女性社員はいるの？

>しゃいんさん
私はそういうのが気にならない方なのですが、
昇進に響いたり、嫌がらせを受けたりは無いのでしょうか？

>>99
最近は工事現場でも女性は一応いるゼ。それ以下って事？？

可愛い女子社員は居ますか？

かわいい女の子もいますよ。まぁ極まれだが。

女子社員なんてほとんどいないじゃん〜。

派遣はカワイイ子居ますが、社員ではほとんどいません。

>100さん
昇進はわからないけど、摩擦はあるでしょうねぇ
それより、なんで電力系はサビ残なくならないのかねぇ
こんど摘発されるのは、もしかして。

従業員平均年齢：
平均勤続年数（だいたい。今月何人やめた、とか）：
採用実績校（なんとなく。大卒率？とか）：
中途社員割合：

よろしければ教えてください。

＞しゃいんさん

３５歳、技術で、家族手当（妻・子供１人）、住宅手当込で
年収７００万ぐらい行きますか？
（残業代抜きで計算お願いします）

残業抜きでそんなに貰えるなら誰も辞めないからなかなか求人出
ないし、応募者殺到の件について。

会社は金を貰いに行くところじゃないぞ。
仕事をするところだ。

賃金で職を選ぶ奴に、成功は無い。

ここは辞めた方がいいでしょ。
入社したらわかるよ。

詳しく

>１０８さん
残業抜きだと、６００切るくらいだと思いますよ

本当にこの会社、業界未経験でも大丈夫なんですか？

何でもそうだけど、大丈夫か大丈夫じゃないかは、本人次第でしょう。
営業力があって対応力・吸収力があれば何だっていけるけど
元々力がない人は何やったってダメだし。

ちなみに今年の茄子は３ヵ月分。

以前何度か仕事上でお付き合いありましたが
殿様営業みたいな感じでした。
地域系との棲み分けが分かりにくかったですね。
東壱塔からの風景は、まったりと休憩するには中々よろしいかと。

ちなみに女性ばかりの通称『アマゾネス軍団』なる営業部隊があるらしい。

ここの営業はきついですよ。
入社する人はよく考えてね。

30歳平均年収：
年間休日：
月あたり残業時間：
社員平均学歴：
社風：

>>116
今年の茄子って年間ってこと？
今回夏の間違いでは？

ここの採用試験受けた方、面接後何日位で合否の連絡ありました？

社員さんへ
ここの営業ってワード、エクセル使う？

>>121

面接の際、面接官や人事の人から案内が無いの？
「ご縁がありましたら・・・×日までにご連絡致します。」とか・・・

>>122
ワード、エクセル使わない営業職ってあるの？？

ワード、エクセル、パワポが主だな。ちなみに茄子は夏が３ヵ月。今の体制になる前が１ヵ月だからよく再建しつつあると思う。

ここの営業は提案書って一から自分で作るの？

＞＞126
ケースバイケースだよ。どの会社でもそうでしょ？

>>しゃいんさん
営業、技術共、携帯電話は１台づつ会社支給ですか？
通話料の制限とかありますか？（通話料１万まで会社負担とか）
ちなみにブランドはどちらですか？

漏れ印手経由で速攻書類落ち、全く畑違いだったのだが。
ここはいろんな人材会社に求人ばらまいてるから、あちこちで勧められるよ。

携帯ではなく、PHS。メーカーはウィルコム。制限は特になし。

まぁ辞める奴もいるみたいだが、今200人の営業を500人に増やすみたいよ。入るなら今しかない。

中途入社して辞めた方の意見を聞きたい。
何が原因で退職したのか

19日にセミナー受けましたが、その後書類選考で落ちました。
残念。何がダメだったんだろう？

>>133
どんな内容のセミナーでしたか？

13:00〜　オリエンテーション(本日の流れについて）
13:05〜　プレゼンテーション　・�潟pワードコムについて
　　　　　　　　　　　　　　　・質疑応答(分科会形式)
14:30〜　アンケート及びエントリーシート記入、個別応募ガイダンス

業界大編成でパワードコムが日本テレコムを抜くと　いう噂をキャッチしますた。まぁM＆Aをガンガンするらしいが。
近々発表されるよ。だから敷居が低い今のうちに入っていた方がよいと思った。

>>136
いつ発表するの？？
で、どことM&Aするの？教えて！！

有給はちゃんと消化できますか？

>>138
できますよ。
今の時期からみんな順番に夏休み取りはじめてる。

まぁ休みはしっかりとれる会社だね。
同期は夏休みを9連とるらしい。

便乗質問。
完全週休二日制ってなってるけれど、休日出勤とかある？
あと、ボーナスって成績に直結するみたいだけど、目標は現実的な
数値を設定される？平均で、達成率はどの程度なんでしょ？

M&Aの対象って、もしかしてライヴドアですか？？

休日出勤はほとんどなし。ボーナスは目標の達成度合いをみて変動。目標はかなりきついが。

転職した友人より、
会社から親戚や友人の住所を記載しなければならない書類を
もらったので、載せていいか？という連絡がありました。
保証人ともなんとも言ってないのですが、
保証人以外で、会社が上記のような記載をもとめることって
あるのでしょうか？

目標、かなりきついのか。
100％達成している営業って、どの位いるんでしょう？
平均的な達成率は60〜70％位？？

面接うけたぽ。
手ごたえあったぽ。
すでに内定出たヤシいる？？？

即、出るよ

　

http://ycom.nobody.jp/

とにかく受けてみれば。200人を500人にするって言ってんだから。まぁ受かるだろ。駅弁程度の学力があれば。

なんかこの会社、今にものすごくでかくなりそうな気がする。３年後、上場するらしいのでそこでの資金を元にガンガンM＆Aをしまくって社長の公約通り売り上げ１兆円も夢じゃないな。

ぐおーーーー！！！
一次面接で落ちたーーーー！！！
何がいけなかったんだ？？？
すべてか・・・。

>>152
何か質問に答えられなかった事ってあったの？

中途入社の面接の回数が一回から二回に増えたらしい。さすがに一回のみじゃまずいと考えたのか？しかも適性試験もないしね。

>>153
完璧に答えることができ、手ごたえもあった！！
う〜〜〜〜ん、経験かな？年齢かな？

age

>>154
一回のときに受けて内定もらった奴ラッキーだな。
まあ内定者としては一回でも多く面接して優秀な同志が入ってもらった方がいいな。

やはり１回だけではその人の人物像は見きれないだろ。大手企業みたいに３回やってもどうしようもない奴が入っているしな。

スカウトメールが来たから受けてみるか･･･

迷ってるよ！でも会社ﾔﾒﾀｲし。俺も受けようかな

>>154
自分、面接1回の時に適性テストあったよ。もしかしてドンドン厳しくなってる？

>>161
どんな適性テストだった？もしかして、SPI？

やはり厳しくなっているのかぁ。面接１回のみの時に受けておけば良かった。
東電グループなんでサビ残もないと聞いたんだよなぁ。独身寮とか家賃補助はあるのかな？

異業種のﾔｼが増えすぎでレベルガタ落ち。
今の時期はｿﾙｼﾞｬ−採用では？
ｲﾀｲﾈここは・・・　やばいと思って速攻辞退しました。

それは言えてるな。この時期は完全にソルジャー。
だけど中途半端に給料が良いのでなんともいえんな。

>164
ソルジャー採用ってなんですか？

ソルジャー＝兵隊、人夫、鉄砲玉

復活しました

大量採用してるみたいだけど、面接にいった方、どんな感じでした？
応募者たくさん来てた？

>>169
自分を合わせて待合室に2人。
そのあとにも応募者来てたかも。

事業こけたらみんなクビか。






つかさ。KDDIネットワークス（だっけ？）と同じ流れ？

面接行った方、
どんな事聞かれるの？
「２４時間戦えるか？」みたいな事も聞かれるの？

>>173
当たり前だろ！
３６５日２４時間のサポートをうたい文句にしてるからね。

面接は基本的なことしか聞かれないよ。
例えば、事故ＰＲとか死亡動機、他社の進展状況とか・・・。
面接重視ではなく、書面に書き表されているこれまでの経験に
よって確定されると思われ。
よさげな会社っぽいね。　マジガンガってきてくれ！！！

面接はとにかく厳しいぞ。異業種からの人は特に気を付けろ！
ちなみに採用計画を当初500人体制から400人に下方修正しました。

>>174
厳しいって、例えばどんな事ですか？

内定もらいました！
面接は全２回。２回とも、
「あなたのキャリアパスにおいてうち（パワードコム）はどのような位置づけですか？」
「どうしてうちがいいんですか（パワードコム）」とかを聞かれたよ。
ちなみに同業他社からの転職。

>>176

筆記試験ってあるの？どんな感じのものですか？？

あ？

>>177
マークシートの適性検査
IQテストみたいなの

ここの成果主義ってすごくきついんでしょう？

>>179
ｻﾝｸｽ

面接って２次まであるらしいけど、役員面接って事？
形式のみのﾖｶｰﾝがするんだけど、実は厳しい？？

面接1回のときに入ったﾔﾂはﾗｯｷｰだったね。
でもその時々で選考方法が違うってどうなの？
いまいち信用できないね。

手探り状態なんだよ。
きっと。

>>183
面接１回で入ったﾔｼが結果ﾀﾞﾒﾎﾟって事じゃん？

一回目の面接通りますた。
これから2度目だ。
何聞かれるのかな???

>>185
役員面接ならごく一般的な内容かな。

>>186
ありがとう。頑張ります。

役員面接の結果はどのくらいで連絡来ました？

1週間くらいだった気がする。

二次面接受けるんだが時間はどのくらい？
30分らしいがそれより短いらしいじゃん。
内定者の情報求む

２時面接は30分ぐらいでした。
その後、30分ぐらいの筆記テスト。

地味な会社だがとにかく受けてみるかな。安定した給料がもらえるらしいからな。残業代もでるし。東電が親ならとりあえずはつぶれないだろ。

>>189
>>191

役印に何聞かれるの？

「何でP−COM選んだの？」とか
「何がしたいの？」みたいな事かなぁ？

パチンコで生活してる無職
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1120953170/l50

ダメプロ語りｖｏｌ.１
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1112367198/

よろしくね。

東京電力とＫＤＤＩ合併の影響はあるのかな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050726-00000081-kyodo-bus_all

いままでがんばってきたのに。ざんねん。

ＫＤＤＩ、パワードコムを合併へ・固定通信３強に
　ＫＤＤＩは東京電力の通信子会社であるパワードコム（東京・港、中根滋社長）
を2006年1月をメドに合併することで、東電と大筋合意した。東電などが保有する
パワードコム株をすべて取得、株式交換により東電にＫＤＤＩ株を割り当てる方向
で、事実上の吸収合併になる。国内の固定通信事業者はＮＴＴ、ソフトバンク、
ＫＤＤＩの３強体制となり、通信再編は新たな段階を迎える。

　９月上旬の最終合意を目指し、早ければ来週にも資産査定に着手、合併比率
などの条件を詰める。パワードコムの価値は1000億円前後になるとみられる。
東電本体が持つ家庭向け光ファイバー通信回線については合併の対象外とする
が、合併を機に光回線の共同利用なども始める考え。 (07:00)

漏れ落ちてﾖｶｰﾀ。
吸収だから待遇は悪くなるだろうし、賃金ｶｯﾄｷﾀｰ（AA省略）
になる悪寒

通りすがりだけど、調べちゃった。
ＫＤＤＩなら良いじゃん。
【平均年齢】38.1歳 【平均年収】8,360千円
スタートはどうかわからんけど、吸収でもたいてい数年かけて
吸収された側の賃金に追いつく。コンバートを円滑にするために。
そう考えると、モデル賃金は決して悪くはないと思うけど。

やっと中根が業界からいなくなるぞ
祝杯だ！

内定者なんだけど、KDDIに入社できるのかな？それとも子会社になるのかな？
というか、KDDIの子会社に飛ばされたりしないんですかね？

白紙に戻る

ＫＤＤＩに吸収合併

つまり、

リストラ加速

内定取り消し？？？

それはＫＤＤＩが決めること。
技術職なら大丈夫だと思うが
営業事務は転職者含め、今いる社員も
場合によっては、リストラだと思う。

東電とパワードのHPには否定的なコメント出てるけど、どうなんだろう？

転職してすぐに合併かぁ
IIJとかJTも結局合併しなかったしな
まぁでも今回はどうなんだろ？

ﾔﾍﾞｰわな。
なぜならですよ、ＫＤＤＩﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞみたいな
社風、業態になったらどうします？
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙですわ。

とりあえず、今回の報道通りにはならない。あわてなさんな。
将来なる可能性は全く無いともいいきれないけど。

パワードの光がさほど使えないってことをKDDIは知らんのだろ。
東電として売りたくないのは、本体とTEPCOひかりの光だからな。

このまま言ったら東電はホクホク、KDDIは後で後悔ってところかな。

KDDIはPCOMの設備が欲しいんだろ。
人はいらんのじゃないかな？
PCOM設備方除いて全員ﾘｽﾄﾗかも。それともKNSL逝き・・・・

KDDIも固定は赤字だからな。
合併したら、今KDDIで固定系やってる社員と共に子会社へ片道出向。
KDDIは固定系を子会社化しようとしてるからほぼ間違いないと思う。

欲しいのは光だからね

>>211
ＰＣＯＭってオイ
訳すならＰＷＤだろ？
まずそこから勉強してきなさい

なかねにいっぱいくわされた

>>215
ソフトバンクに吸収されるよりマシじゃない？

>210
禿同。
PWDの光は大したことないって。
設備狙いなら、東電持ちを狙わないと意味ない。

あと、東電の体質からして、社員コミでないと売らんわな。

211は同業他社

で、これからど〜なるんでしょ。この会社。
東電に売られちゃうのか？

中堅しゃいんより。
リストラというより、人員削減は間違いありませんよ。
査定ですべて決まる。

＞中堅しゃいんより。
＞リストラというより、人員削減は間違いありませんよ。
＞査定ですべて決まる。

合併が決まったわけじゃないのに言い切っちゃったよｗ

PWDもKDDIもプレスリリースはいつなんでしょうか？

この統合話、流れる気がする。
過去東電絡みで買収成功って合併失敗の、DTI・FUSIONでしょ？
テレコム、IIJと本来絶対まとめなくちゃいけない話は流してる。
今回も詰まらないところに固執して、結局なにもなしなんて
オチにならなけりゃいいけどね。
東電の光カンパニーの扱いがキモ。

社長もこのニュースは突然の事でびっくりしたらしい。すべては東電が勝手にすすめていること。
完全にKDDIに主導権を握らせるのには抵抗があるみたい。そこでの攻防が結果的にはお流れになってしまうんだな。

なかねさんもこの話、寝耳に水って事？
東電ってなかねさんに全く話してなかったって訳？

そりゃ、うろたえるだろ〜な。

しかし一番動揺が走ったのは、来年度の内定者かな・・・
通信は、こういった話、多いからな。

とりあえず統合先の情報です。ご愁傷様。。。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1105346560/

>>224
まぁ〜知ってたら、ホリエモンと無線ＬＡＮ事業やったりしないやろーしな。

統合は間違いないですよ。
営業は人数を削減するみたいだし・・・。
どうしよう・・・。

今この会社に応募するのは止めといた方がいいのか？
回線開通調整業務に応募しようかと思っている工事屋なんだが
一応エントリーは可能みたいだけど…

とか書いててもう応募してしまいますた
まぁどうにでもなれ、だｗ

TEPCOひかりの統合も規定路線だよ。
PWDネタから多少時期はズラすだろうけどね。
KDDIは東電の光がないPWDを買うほどバカじゃない。
で、PWDは光関係の仕事が増えるから当面のリストラはない。
光の仕事してる東電社員以外(出向・派遣)が一番危ない。。

とりあえず、子会社のわりに社長が好き勝手やりすぎたんだろうなー。

合併話が出てから急に伸びたな。
まぁつまりこの会社は長くないと…
今までありがとうパワード！NTTに立ち向かえる唯一の存在かと思ったのに。

>>230　残念、工事屋はいりません。子会社沢山あるので。

内定とりました　女の法人営業　
残業きついみたいですがどうなんでしょうか
回線売りって　サバイバルですか
教えてください

営業で受けようと思ってるんだけど、休日出勤とかあるの？
たとえば回線開通とかって週末が多いと思うんだけど、
その時って営業って立ち会うものなの？
休日出勤した時って、代休ちゃんと取れるの？

中根さんて顔怖いけどどんな人?
合併したら中根さんいなくなるのかな?

>>235
営業部によって残業時間は差があるけど
平均すると大体月40〜50時間程度かねぇ
ノー残業デーは定時で帰れるよ
営業としては入社してすぐにＢＤＲ（新規開拓）になることはない
と思うけど、他キャリアとの値引き合戦が激しいね
でも営業職ってことで考えるとそうキツイ方でもないと思う

>>236
回線開通の立会いはほぼ無いよ
立ち会うかどうかは自分で選べるし
ちなみに休日出勤もほぼ無い
もし休日出勤したら代休もしくは休日出勤手当てちゃんと出るよ

ネットワークコンサルタントってどうですか？この会社でソリューションものって
あまり聞いたことがないんだけど。CTCみたいに営業のいいなりでいいからやれ
やゴルァ！って感じですかねぇ。立ち上げ間もないと聞いたから心配です。

>>237
廊下で出会ったら『元気？！忙しい？！』って声かけてくるような人。

>>240
ありがとう、意外といい人なんですね。
バイタリティありそう。

755 名前：名無しさん＠電話にはでんわ[] 投稿日：2005/08/10(水) 10:25:39
パワード社員は現状２０００人のうち
１５００人削減らしい

ＫＤＤＩ からは５００人しか要らないと言われてるらしい

ＦＵＳＩＯＮに関しては営業内容にチャックが入り
ＫＤＤＩと被る部分に関してはカット
既存客の中からＫＤＤＩに移行する客のみ残し
後はカット

アクセスチャージの高騰により赤字しか生んでない客は切り捨て

大変なことになってくるよ

>242
どの程度確かな情報ですか？

>>242
そんなわけないじゃんｗ
客に「おたくとの契約は利益が出てないので打ち切らせて下さい」
って言うの？ありえねぇｗ

2000人中1500人リストラってｗ

気温が上がってくるとこういう訳のわからんことを言う
馬鹿がでてくるんだなぁ

週刊ダイヤモンド読んだほうがいいよ。

ＫＤＤＩはお荷物覚悟で買収なんだから。

>>242
え！チャック・ウィルソンが入るの！？

>>244
社員ですが、リストラかどうかわからないが、
人員削減は間違いありません。
それは社員幹部に近い方なら耳に入っていますよね。

最近社内外を問わずあまり話題にならなくなったなぁ。。。
ほんとに合併するの？？？個人的には、サンセーだけど。

というかＫ社の人事は年功序列、Ｐ社の人事は外資チック。
どうやって整合性とるのかな？？

パワードコムと日本経済新聞社って何かあるのかな？
パワードが謳い文句にしてる顧客満足度no.1のソースは日経コンピュータ誌だし、
今回の報道に関してもそうだし、ダイヤモンドにしても

ダイヤモンドは日経じゃねーな、スマソ。

KDDI切捨て御免！
残念!!

>>245
雑誌や新聞が全て事実を書いているとは限らない。
と、今回の件で思った。

廊下で声を掛けられたぐらいで喜ぶなっていうの。
中根の怖いのはそっからだぞ。
典型的な女狂いの詐欺師です。
前の会社の人間に聞いてみな（ＩＢＭ等々）

面接受けたけど,正直感じが悪かった。
何か自分のところの商品のことも良く分かってない
頭悪そうなマネージャーだった。

行く気にはならんわ

>>254
＞面接受けたけど,正直感じが悪かった。

オイオイお前は面接に何を期待してるんだ？ｗ
正直就職活動はあきらめたほうがいいぞ

Ｏのさん元気？
甲子園にでたっていってた

CMがなんか怖い

今日の朝日一面だったね。KDDIとの合併正式合意だって

社長はどうなる?

本体に吸収だから、社長はKDDIの社長じゃないの
KDDIならキャバクラで名刺出してもかっこわるくないね。ｗ

やっと、中根がいなくなる

社長はとうぜん居なくなるだろうけど、多少のリストラはあるんだろな。
吸収ってことなんで、全員は要らない気もするし。

>>260
KDDIの名刺を持てると思ってるおめでたい人がいるね。
リストラか良くて子会社だと思うが。

ＫＤＤＩが欲しいのは設備であって、人間ではない。

>>263
新聞よめ
読まないで物言うのはおめでたい

　

そもそもKDDIの名詞ってそんなにカッコいいか？？？
なんかかなり負け組みだなｵﾏｲ

>>267
俺は２６０じゃないからな、勘違いするなよ。ｗ

俺も２６０じゃあないが、KDDIの名刺はキャバではモテるのでは？
知名度はあるじゃん。実際に勝ち組であるかどうかは別問題でしょ。
まあ、高級なクラブでは通用しないのかもしれないが。。

KDDIの名刺で喜んでるｵﾏｲﾗってｶﾜｼｿｽ
パワードコムって東電系のプライドないのか？
若い奴らはパワードコムに直接入社してるから、負け犬根性が染み付いてるのか？

>265
新聞も良いけど、ニュースリリースも読んでおけ。
新聞だけで右往左往してるｵﾏｲも、かなりおめでてーな

＞パワードコムって東電系のプライドないのか？
＞若い奴らはパワードコムに直接入社してるから、負け犬根性が染み付いてるのか？
ええええええええええええええええええええ
必死晒しage

電力系のプライドって・・・ｗ

晒し上げって、、、俺、社員でも、同じ業界の人間でもないんだけど。。。
外から見てて、KDDI如きで喜んでるｵﾏｲﾗが不憫でな。

>>267,>>270,>>273
俺は別にＫＤＤＩにゃ興味ないけどさ
客観的にみてＫＤＤＩって知名度、規模、売り上げ額とか
国内企業でもかなり上位の会社だと思うぞ
それを負け犬とか如き呼ばわりするとはな

俺はもっといい会社の社員だぞって自慢したいのか？
ちっちゃい男だなｗ

まぁどうせブラック企業の社員の負け惜しみだろうけどな

なんかｵﾏｲ必死だなｗ

俺はKDDIが負け犬なんて一言も言ってない。
KDDIの名刺で喜んでる「ｵﾏｲﾗが負け犬」っていってるんだよ・・・ﾄﾎﾎ

傍からみてると、東電って立派な会社だと思うんだけどな〜

東電といえば役所をも上回る親方日の丸。

本業は実質的独占で儲けまくって、しかも他の事業への参入が許されている
という超有利な立場にあるにも関わらず、新規事業はことごとく失敗。
ほんとこういう企業は商才の無さにかけては並ぶものが無いな。

まぁ274みたいな馬鹿ばかっり集まってるなら分からんでもないが

まあ、東電も有利子負債は天文学的にあるわけだが

ところでここに居る奴って、東伝のリストラ組み？
それともやる気のある奴が来てんの？

残ってるのと入ってきてるのは、やる気があるんじゃないかな。
社長が替わって、かなりアグレッシブにはなったから。
で、それについて行けないマターリ來未は辞めていってるし。

東電はあんま商才あってもねえ。。

とにかく原発怖いから、本業だけやっててほしい。

>280
そうなんだ。
でもマターリ組ってマターリ居座るんじゃないの？どうせそんなんじゃ行く所ないだろうし。

ま、でも、今は上向きなのね

けっこう皆頑張ってるよ。数字追われながらね。
色んな報道出てるけど、自分の仕事頑張ってるよ。
プロパーとしては自力で頑張りたいね。

パワードコムはいい会社ですよ。給料も結構いいと思います。
マネジメントは社長が変わって外資チックになっていますが、組織的には日本的な
風土もあり、バランスがとれていると思います。
緊張感と居心地の良さが融和しているって感じですかね。
ただ、回線以外の商品力が弱いのが課題ですな。

去年の固定部門はJT,NTT-COMが売り上げの伸びとんとんで、
KDDIが約１０％ダウン。
それに対して、パワードコムは１０％売り上げUPさせたんだから
自信を持っていけばいいんじゃない。
パワードの今年度予想経常利益は単体130億円、それに対してKDDIの固定は
赤字転落見込みだからさ。
マスコミじゃ、いろいろ書かれているけど来年になればわかるはず。

それはそうだけど、売り上げだけじゃなくて、本質的な利益（設備投資コスト回収）を考えると、
パワードは厳しいでしょ。
他に売り上げがないから、絶対に回収できない。
東電ももうこれ以上は面倒見れないというのが、実情でしょ。

ｄｄ

東電は本業が厳しい環境だから赤字会社の面倒を見れないのは事実だよね。
ただし、誰一人勝者が居ないのは設備投資額と販売市場価格が見合ってない
からで今が異常な状態である事は間違いない。
NTTはファイバーの開放義務撤廃を総務省と検討しているから
少なくとも今のファイバー価格は値上げ方向になるはず。
NTTから国会議員も送り込んで法案作らせてるしね。

興味深いは東電電通部の扱いだな。
電通部は既に崩壊。人材流出先のパワードも×。
光カンパニーも、となると行き先ないじゃん。
電力本体が通信事業はやらない方向は固まってたけど
移行先がパワードなら新たな雇用先となるけど、KDDIだと
そうもいかんでしょ。
この辺を守るために、その他の条件がバーターになる
気がするな。

当然東電電通部は行き先なくて東電はクビ。
いまさら４０代でITの知識もないのに引き取り先って言ってもねえ。

こんどは毎日新聞
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/archive/news/2005/09/06/20050906ddm008020139000c.html

KDDI が欲しいのはパワードコムの設備。
人ではない。

つまり、そういうこと。

ＫＮＳＬの東京には電○男そっくりの営業がいるらしい。
必見！！

KDDIの社員なら悪くないかもね

昨日東電とKDDIの第二回交渉が行なわれたが見事に決裂したらしあ。株式売却の折り合いがつかなかったんだってさ。こりゃ流れるな。

大局的に見れば、成功させるべきなの？

今回の話ってリークっぽいから、失敗したら株価下がりまくるでしょ。
なんで流れるってことはないんじゃないかい？

もう９月も後半だがまったく方向が見えてこないぞ。

まったくだよ。どうなってるの！？

４００億ってことか。営業は不要。技術も一部でOKっすよ。
さようなら。

４００億って？？
何がさようなら？？

ムラサキ欲しいか？

400億って、そんなに安くないだろ？
最低でも1,000億！

赤字に1000億払えたら大したもんだ。

>>304
いや、だからもう赤字じゃないってｗ
いつの話してんだよ

>>304は、世の中の流れがわからない、かわいそうな人なんだよ。

>304
あんた、ミジメね〜・・・

>303
東電としては持株比率を重視している気がス。

831 名前：名無しさん＠電話にはでんわ[] 投稿日：2005/09/30(金) 09:47:34
モバイルチョイスだけなら現在の社員数は不要ジョン。
パーワドが７５％の人員削減らしいのでフジョソは９０％
削減でせうか？毛ddiはえぐいでっせ。

結局９月内に結論は出なかったってことね。もしくはインサイダーを恐れて発表をさきのばしにしてるのかな？

平成電電いった
次はここか？

発表まだー

チンチン

>>310
うん、あのね、>>305読め

って東電に負債やらなにやら帳消しにしてもらったからでしょ？

>>313
まだいっぱい残ってるよ。
でも、つぶれはしないけどね。

黒字になったといってるけど
いろいろカラクリがあるわけで

１Qでの決算では子会社いれたらやっぱり赤だった。カラクリって何？

とうとう結論は出たらしいよ。合併だってさ。あとは発表のタイミングを図っているだけ。

合併決定age

発表内容まとめ
・KDDIが株式交換によりパワードコムを来年元日付で吸収合併。
・KDDIは来年元日付でパワードコムから執行役員1名を受け入れ、
　東電からも執行役員1名を定時株主総会時に受け入れ。
・DTI、FUSION等のパワードコム子会社は来年元日までに東電もしくは第三者に譲渡。
・年内をめどにKDDIのCDNと東電の光ファイバー網を統合。
・インフラの統合を期に東電・KDDI双方の通信サービスを組み合わせた統合サービスを提供。
・統合サービスのために実施する東電の設備投資の一部をKDDIが負担。
・将来的に東電からFTTH事業を分離しKDDIとの事業統合や合弁での事業運営することを検討開始。

KDDIと東京電力グループとの通信事業における包括的な提携について
http://www.poweredcom.net/news/05_news/051013.html

パワーの社員どうなんの

間違い無くリストラ

ぱわーどは最後の悪あがきとして、社員にKDDI社員以上のボーナスを支給して負債を増やして合併となるでしょう。

東電のガチガチに組合に守られていたパワード社員はこれからが大変でしょう。

馬鹿が多くて困るな
>>321
従業員は全員ＫＤＤＩ本体で継続雇用
>>322
故意に負債を増やすと損害賠償請求の対象になるのでそれはない
>>319
パワードコムから執行役員一名、東電からは取締役一名

実質的には
ＫＤＤＩネットワークソリューションズとくっつくのですか？

他の電力系はどうなんの

全てKDDIに集結。　KDDIは移動体＋ラストワンマイルを手に入れ
強力な電力系に。
この時点で禿は即死。　NTTにかなり近い二番手になるだろう。

弱い立場の協力会社・派遣社員が最初に切られるんだろうね、
ワンマン社員とかセクハラ社員を先に切って欲しいす

パワードコムの社員はとりあえず本体の社員になるらしい。ただしすぐに子会社に出向されることは間違いないのだが。

本体吸収？？
それとも子会社行き？？

PWDですけど、
やっぱりKDDI行ったら、ソッコウ子会社っすか・・・？

そうでしょ！

クビ切られないだけよかったと思うことにしています。。

知ってる

auショップへの転勤おめでとう

昨年末に活動して内定もらいましたが辞退しました
面接たったの２回で内定もらっても逆に不安
筆記試験とかないんだよ、ここ

途中から筆記テストもあったらしいよ。

二ちゃん　書き込み　いいと思いますが・・・
くれぐれも　勤務中は　無しに　してよね。

地方会社はどうなるんだろう？
噂では、地域会社もKDDIが乗っ取ってしまうとの話が･･･。

見返りは全国統一と全電力会社からの出資。
　１社１００億で１０００億の資金調達。
　それに全国の光ファイバー。

それらを手に入れて、固定系をフルIP化、同時に携帯ａｕも
フルＩＰ化で大幅なコストダウンと競争力の強化！

合併時に余剰人員があるが、フルＩＰ化には人員が必要。
フルＩＰ化に目途がついた時期から人員削減ればいいから、
合併時は雇用確保と組合に説明できる。

実現されれば、良いサービスと良い会社が生まれる。
本当にＮＴＴと２強ですね。

辞めていく人が急に増えたな。とりあえずは本体に行けるんだからいいんじゃない。子会社に出向しても籍は本体だから給与は下がらんよ。

>>338
ただの負け組連合という噂のほうがよく聞くが・・・
KDDI、東電という経営能力ゼロの両社が組んでも、成功するとはとても思えない。

東電はいいよな

あれ、俺前ここにカキコしたっけ…
という錯覚に捉われた>>6
ほんと、クズだよあそこの社員。
フロア同じでなくて良かった。

>342
まぁあれだ、エレベータで行儀が悪いのは世間一般の会社はどこもそんなもんだ、最近。

>フロア同じでなくて良かった。
ああいう雑居ビル（新しくて綺麗だけどな）で働いてる時点で、藻前の会社もタカガ知れてるぞ。
本当の一流会社は、自社ビルで、入ってるのは自分の会社だけだよ、、、藻前はそんなところに縁はなさそうだが。

済まんな、今本社工事中でな。当然自社ビルだよ。残念だったな。

>342
そうか、それは失礼したな。
でも最近は、そういう自社ビル持ってるような会社も、
「エレベータでは静かに」なんて、ステッカーが張ってあんだよなｗ

うちは貼ってねーよ！


　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾀﾌﾞﾝ

くだらない言い合いだね・・・
知能指数の低さがばればれ（笑）

>347
知能指数？？？おぃおぃそんな何十年も前に受けたテストの話を引きずらないでくれよｗ

ボクちゃんは消防かい？ｗｗｗ

あーーーーーーーーーーーーー
くだらない！くだらない！

あーくさいくさい　仕事にならん

パワードコムの各支店も統合になってしまうのですか？？
当然余剰人員になるわけだから、何年後かのかなり近いうちにリストラなどは、あるのでしょうか？？

30歳で業界経験者だと年収どんなもん？

>351
そら長い目で見たら、統廃合はありうるでしょ。
リストラはその人次第じゃにゃーのどの会社でも。

>352
業界経験者なら今もらってる給料に色が付いたら御の字位じゃない？
基本的に前職の給料がベースになるでしょ、転職の際は

あとちょっとですな、皆様

○根さん元気？

パワード社員は合併しても行く末が心配だろう（笑）
能天気なバカばかりだから

>355よ
お前は本当に馬鹿だなｗｗｗ

能天気なバカが将来の事考えるわけねぇだろ〜

>356よ
お前もホントにバカだな
お前みたいな奴がいるから駄目なんだよ〜
あ〜〜悲しすぎる

>357
意味不明、0点

君たち二人ともくだらない
０点

>359

ID:6GNx27HL

久々に見たこんなヴァカｗｗｗ

ＫＤＤＩに行ったら給与体系はどうなんの？

野次馬にはおしえないyo！

今週からついにひっこしですな

１．パワードコムってどうですか？

本　年　限　り　で　消　滅　致　し　ま　す

一時期、大量採用やってましたけど、
その頃中途入社人たちはどうなるんでしょう？

1です。久しぶりに見たら結構スレ伸びてますね。
ちなみに自分は大量採用時に面接で落ちました。
今考えると落ちてよかった。KDDIグループは絶対いやだったし。

ここ落ちるって事はかなり低いレベルですね
そのレベルだと、KDDIには望んでも間違いなく門前払いくらうでしょうから、
あなたが嫌かどうかはあんまり関係ないと思う・・・
ちなみに、今回の合併で行く先はKDDIの本体で、グループ会社じゃありません

>367
貴方はここの社員ですか？
自分はレベル低いですよ。開発なんかやってないしね。
経験はシステム導入経験や外注管理なんかです。
そのくらい書類でわかりそうなんですけど。
わざわざ遠くまで面接に呼ばなきゃいいのにって思う。

漏れの言い方きつかったかもしれんが、まぁ縁がなかったで良いじゃないの？
毎回書き込みの最後に捨て台詞ってのもなんだと思うが

本体でもグループでもいいが、意識を変えないと数年後には間違えなくリストラ対称だよ（笑）

なにをいまさら・・・

藻前も日本語再勉強しないと間違いなくリストラ対象だぞｗ

私外人ですから〜
わっかりませーーーーん

そっかぁー外人じゃしょうがないな

けど外人が興味持つような会社じゃねけどな〜ｗ

たいした会社じゃないってことですかーーーー

そ

合併だー
ガリバー倒すぞーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

あの品川の事務所出るんですか？

アッ●から行った人たちはみんな元気なの？

同じ電力系のMEXも買収されちゃったね。
電通出向組の完全撤退でもうだめぽ。

age

ツーカー社員もろともまとめてアボーンだ！

おい藻まいら、Kになっての初日はどうだった？

http://www1.kddi.com/club01/cd/potential.html

まだ、powermanがいてほっとした。
PWDのおかげで間接的に顧客満足度、広域イーサネット利用率共にNo.1！

広域イーサって利益より投資額の方が大きい赤字サービスじゃね？
万年赤字でも何にも感じない東電体質が抜けてませんかそうですか。。。

>384
ｵﾏｲは物事の本質を見極める勉強した方がいいぞ

投資額っていつの話してんだよ

話

コスト意識の低い社員が多いね。

なにをいまさら・・・

何をしている会社ですか？

旧パワード社員は３月にまた見直しされるそうだ。

>>390 何の見直し?

そりゃそうだろ〜

ここまでユーザーをがっちり決めといて見直しはもうないだろ。

KDDI社員で十分足りてるだろ。むしろ余っていて子会社に出向させてるくらい。
PC社員は完全に余剰人員。うまくコストダウンして処理しないと人件費コストで業績が悪化する。

逆に、元気の良いPC社員を本体に残して、
給料高くてやる気の無いK社員を出向させる方が業績向上しないかなｗ

いやうっかり失言でした、すんません

PC社員を首切りして、K社員に鞭打った方ががんばるんじゃね？
明日は我が身って感じで(w

すでに仲間が小会社に出向させられてるの見てて、明日は我が身って感じてないなら
よそモンの首切ったって何もかんじねーだろな

仲間を切ると会社に不信感抱くから、首切り出来ずに出向で濁してるのが現状だろう。
PC社員はよそ者だから、会社に不信感を抱かせる事無く首切り出来るだろうな。

まーお前等で好きにしてくれｗ

どっちも大した事なんいんだから大差ねぇべよ

400

あれだけ大量採用(中途)したのにねぇ･･･
やっぱり大量採用には落とし穴があるねぇ〜