中高年の雇用を守るために若者を雇わない！

批判だけじゃ何も生まれないね
得られるのは、みじめな自分の境遇を慰める一時的な優越感だけ
今後どうしたらいいのかという代案が必要
で、ＤＱＮでもいいから正社員になって、職歴つけろって意見あるけど
それ無意味
ＤＱＮ職は他社で評価されないし、ＤＱＮ会社同士で転職できてもスパイラルに陥るだけ
そもそもＤＱＮ会社は、一番の古株が１年、２年選手だったりしてそもそも人間が働くことができない環境
いかにして、まともな会社に入社するか
そのチャンスを広げるにはどうしたらいいかという方向の案をどんどん出していけばいい