★募集だしてる＝離職率高い会社★

困ってても離職率高いとこは行かない方がいいだろ

生活に困ってんだったら派遣で我慢汁
貧乏人に正社員は贅沢なんじゃない？ｗ

>>805
じゃ、おまいが派遣で我慢しろ！ｗｗ

>>806
必死だな、貧乏人ｗ　ハハハハ

本当に仕事がなくて生活に困っている人は
どんなとこでも働きたいと思うよ、絶対。
離職率とか残業代とか条件を選んでいられるのは余裕がある証拠だと思いまする。

飯田通商に間違えて面接に行っちゃったよ〜
でも面接官の２名のオヤジがDQNだったな〜w

>>792
ゼロックスって名前が地名＋ゼロックス？
だったらブラックだよ。

車のディーラーみたいなもん。

飯田通商ってそんなにひどい会社なんだ。
やめとこ。

飯田通商のＤＱＮオヤジってどんなやつ？

http://work.or.tp/

>>810
うはｗｗｗ
前そこで働いてたｗｗｗｗ

　新宿区○○町にある税理士事務所。
ここの番頭の高○という女、毎回、新人いじめを行なっている。
入社したら、いじめに遭うので、絶対入社しないほうが良い。

ハロワでなら過去の募集回数、紹介人数、採用人数がきけるよ

飯田通商ヤクザだね。

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・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

ITは全部うんこ

トヨタテクニカルディベロップメント
あちこちの転職サイトで何件も求人出してるし、ついにCMまで出しちゃった！
去年の採用実績が200人以上

今日、社長から話があって、うちの会社今期6,000万円の赤字らしい。
年々売上も落ちていっているし、数年後つぶれるんじゃないかな。
こんな会社なのに今期から新卒募集を始めて、何人かは引っ掛かってしまった模様。
職種も流行りの技術者偽装派遣だし、気付いて辞退するのを願うばかり。

ヒントは毎キャリに通年掲載されています。
これで気付いてくれ！

新橋か、浜松町に会社があるだろ

毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？　働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。

飯田通商、よく人が辞めるね。残っている社員は、高卒が多い。

「上場企業離職率ランキング」
ttp://job-forum.sblo.jp/article/896347.html

昔のマ○キャッスル住販。生き残るのは幹部のみ。
あとの下っ端社員はチラシ配りを朝から晩までやらされ
電話営業も深夜までやる。　離職率は高かったネ。
どっかの販売会社から幹部を引き抜いて来ていきなり
課長・次長・部長は当たり前。
幹部の言うことが聞けない場合は強制解雇。

飛鳥プランニング名●屋はどうですか

http://work.or.tp/
会社情報を共有しよう

飯田通商ってそんなに評判悪い？
みんな高卒？
離職率は高い。

程度が低く、いじめ大好きなのが高卒。

〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。」
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

監督署つかえねえｗ

うちの会社も間違い無く常連だよ。
自社ＨＰにも常に採用掲載。人材紹介にも常に掲載。
この前、中央線の中吊り広告見た時はゲンナリした。

頼むから、誰か入って来てくれ。

離職率高いんだろ
誘うなアホｗ

>>835
うん、高いよｗ
おいで〜ｗｗ

＞＞834
犠牲者がでないように早くその会社潰れてくれ

ブルシェール

俺が以前勤めていた会社も離職率高かった。（某サービス業）
俺は、３年勤めたけど、入って３ヵ月もしたら後輩が約１０人も居た。
とにかく、月平均５人は辞めて行く。ナス支給後なんか数十人単位で辞めて行く。
ハローワーク、求人雑誌、日曜チラシ、新聞の求人欄、募集しまくり。
それで、月約１０人位は入社してくる。しかし、その内、約５人は１ヵ月以内で辞めて行く。
残った奴も約３人は試用期間の不採用でクビになる。
ホント、俺もこんなＤＱＮ会社、よく３年ももったなと思っているよ。
「若い社員ばかりです！」って求人のうたい文句にしてるけど、これって
社員の入れ替わりが激しいって事だと最近気が付いた。
会社名晒したいけど、会社内で２ＣＨチェックしている者が居るので出来ない。（そいつは超ゴマスリイエスマン）

>>839
激務で薄給てことなのかな?
離職の理由は何なんだろう。

東邦食●

飯田通商ってどう？

ttp://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00033685001

株式会社エイコー 東京本社

正月早々の仕事始めからサビ残モード全開。
WCEが成立したら、真っ先に飛び付きそうな会社。

売上目標20％増の120億、粗利率30％、純利益率5％。
この数字は、従業員の長時間のサービス残業が前提の数字だろ？

その一方で 経 営 者 は 海 外 で 豪 遊 か い。

地獄に流してやりたいよ。

>>844
午前0時に例のとこにアクしませう。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

大東とか東建ってそんなにﾋﾄﾞｲんですか？
技術職で行こうと思うのですが
営業と違ってどうなのでしょうか？

>>847
とにかく、技術職だろうが超ＤＱＮなので止めとけ。
お前さんの将来の為にも・・・。

>>838
ブ●シェール知ってるなんてスバラシイ！！
みなさんも入社してみてください。
１〜３ヶ月後には、知ってる人がイナくなるかも？！

大東はヤクザな営業マンの巣窟だよ。
組織自体がだましてボッタクル、アゼクラとか朝日ソーラとかその線。

いま仕事終わって会社を出た。ﾌﾘｰﾀｰから投資ﾏﾝｿﾝ会社に入って一ヵ月。朝から夜までずっーとﾓｼﾓｼ…。気が狂う。その横ではアホ上司が怒鳴り散らしてる。バックレても給料入るかな？

>>849
ブ●シェールはそろそろあぶないらしい

電材商社の会社
激務で離職率かなり高いらしい。