同族害社について語るスレ Part3

age

>>948
同意！

>>951
うらやましすぎ
うちの会社、忘年会と社員旅行、さらにやたら多いイベントがきっついきっつい

>>920
男がきたらこれは女性にしかつかないからといいそう

>>954
お誉め頂いてありがとう。
暮れ正月も元旦以外は通常営業だから何もないだけだよ。

うえええぇぇぇ！！！

くだらん行事より仕事のほうがマシだよ。
うちは年末に餅つきとか年始に神社参拝とかあるぞ。
くだらなすぎる…。

俺のいた会社では係長以上は正月に社長宅参拝があったよ。

うちも神社参拝の後に社長宅参拝するらしい。
しかも平社員も全員…。
なんとか逃げる方法を考えてるけど、
入社したばかりの新人なので逃げられない可能性大 orz

>>960
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
なんで同族はそういうのが好きなんだろう？
正月に他人が来る方がうざいと思うのだが・・・・

1月3日に結婚式。
空気読め。っつーか常識の問題だろ。身内だけならいいが会社の人間まで呼ぶな。

セイワ製作所

給料は社長が決める
営業なのに実験させられる
社員がみんなタメ語

http://work.or.tp/r/200507280422/1004.htm
ここも同族。検索ボタンを押すとずっと同じ求人を出していることから
DQN度もわかる。半年以上も求人してやがるｗ

うちの会社もずーっと求人だしてるw
社長妻が気にいらなきゃ難癖つけてやめさすから、もうハロワからも紹介もらえない。
んで人手不足。
もうつかれた

2代目ってためだな、ほかの会社やめて、転がり込んで来たのはいいが
アルバイトより使えない・・・・・・。orz

>>966
そこで二代目に気に入られて出世街道も有るんだけどね。
チャンスが見えてないと言うか。

>>967
二代目乙。

>>967
その発言にレベルの低さが現れてますね。
まともな会社は“仕事のできる奴”が出世街道に乗るんでちゅよ。
太鼓持ちが出世する会社はろくなところが無いな。

それに太鼓餅に仕事の出来るやつは殆んど居ないし。
同族害社にはそうゆう「人材」で十分じゃんｗ

俺の会社のことかとオモタ
脱北したいが早期退職はまずいと思うのでがまんしてる
仕事の分配が全然出来てなくクソ忙しい部署(俺)と暇な部署がある
でも残業代でないしインセンティブもないので一律同じ給料

>>969
仕事のできる香具師は、わざわざ同族には入って来ないけどね。
同族に応募してくるのは大企業じゃ受からない糞ばっかり。

＞同族に応募してくるのは大企業じゃ受からない糞ばっかり。

>>972みたいな奴のことだな

朝日新聞だって同族害社だろ？

忘年会の話で盛り上がって？ますね。
私の働いてる同族会社では、社長が突然
「あした忘年会をやるからこい」とのたまうた。
まったくの思いつきだ。
当然従業員も取引先の人も誰も来なかった。
あつまったのは同族（社長、奥、娘、息子と孫だけ・・・。）
何のための忘年会？？？あほらしい。

age

�梶寃塔t○○セは、従業員・探偵等をつかった
集団ストーキングまがい＆嫌がらせ行為に関しては
日本有数の中小企業です。

二世ってどうしてどいつもこいつもバカなんだろう。
「俺はそこらの二世とは違う」
とかいってる二世多すぎｗｗ

�梶宦寃Gムジェイ
この会社には就業規則がない。
解雇されたのだが、解雇理由が分からん？？

就業規則が無いんじゃなくて守らない（無いと会社は設立出来ない、労基署に写しがあるはず）
解雇する理由は気分による
これが同族クオリティ。

>979-980

> �梶宦寃Gムジェイ
> この会社には就業規則がない。
> 解雇されたのだが、解雇理由が分からん？？
常時使用される労働者が１０人以上の場合、使用者は就業規則を作成しなければなりません（労働基準法第８９条）
１０人以上なの？？？
なお作成されていても、周知されていなければ、法規範としての効力を生じない（平成１５年１０月１０日最高裁第二小法廷判決フジ興産事件）ので、就業規則には解雇理由の根拠がないということになります。

> 就業規則が無いんじゃなくて守らない（無いと会社は設立出来ない、労基署に写しがあるはず）
定款と違って就業規則がなくとも会社が設立できないことはないけど、常時１０人以上の労働者を使用している場合には作成義務があります。
意見聴取とか届出は、行政庁に対する行為なので効力発生要件ではありません。周知は効力発生要件です。
あっても周知されていなければ、無効です。
また労働契約の中でも解雇事由を明示しなければなりません（労働基準法第１５条・同法施行規則第５条第４号）。
> 解雇する理由は気分による
> これが同族クオリティ。
御意。
今俺も同族害社相手取って訴訟やっているけど、主張がめちゃくちゃだね。
周知していなかったにもかかわらず、周知していたと言い張るけど従わなくていいなんてナメたこと言っているんだから。
その一方で、求人しているんだから。

同族しか入れないおまいらもどうかと思う。
他は不採用だったのか？

マア、過ちで入ってしまったとゆうのが正確かな
このスレは、そのこっぱつかしい過ちを晒して、同族害社の危険性訴えるためにあるんよ
もちろん、まともな同族会社の話もこのスレ内にはある、極僅かだが・・・

四季報にも載ってない同族の調べかたはどうすればいいですか？HP見ても書いてないし。

>984
商業登記簿
帝国データバンク
東京商工リサーチ

>>９８５
ありが�d

俺は今普通の会社で楽しく仕事をしているが、前の会社が同族だった。
今から思えば、同族ってなんであんなにあぶない人が多いのか。
犯罪者予備軍みたいのばっか。

人に使われた経験が無い人間が尊大になるのは
当然の帰結かと。

人を使った経験が無い香具師が何を言っても無駄だけどな。
独立して、人を使う立場になってから出直せ。

同族二代目社長乙

労働人口の殆んどが使われる人間なわけで
それを否定するんですね、そーですか。

痔スレ
同族害社について語るスレ　Part4
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134484152/

>>989 
「〜してから」厨の馬鹿登場！！
そんなのお前に指定される言われは無いんだよ。
言いたい時に言うんだよ。一人で総帥ぶってろ知恵遅れが。

>>989
「人を使う立場になってから」？
お前の場合は「人を使う立場にしてもらえた」でしょ？パパにw

>>989
お前はまずはパパとママから離れてから
レスしろよな

>>989
消えろ

息子さんの月給６０万円だと。俺、２０年働いて、月給１５万円です。

>>989の人気と人望に嫉妬

１０００なら俺も同族社長

１０００だから俺が同族社長

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