★ライトジャパンはどうですか★
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
再就職支援の会社です。いろいろおしえてください。
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2 ：狼太郎 ◆2ch//rzZ6I ：2005/04/22(金) 15:47:39 ID:0lyxRc0w BE:35250252-
２
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 10:55:01 ID:Tt6dTBf9
age
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 23:44:11 ID:+sEFmdx0
東京しごとセンターに入っているね
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 15:13:54 ID:bc7WAvYr
ライトの求人開拓案件はどうですか
6 ：４：2005/04/27(水) 00:22:49 ID:kQdt1XcX
よくわかんねー
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 00:50:01 ID:CWA/qVJ5
マンパの提携会社だね。
再就職支援なんて老人の道楽だよ。
やめとけ。
再就職支援なんて老人の道楽だよ。
やめとけ。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 12:23:18 ID:TWF3jvQR
>>5 とり扱いに注意したほうがいい。そのうちわかるよ。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 13:57:40 ID:M9jTI1X9
>>でも、信用ができるんじゃないかな。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/29(金) 18:16:54 ID:2P4UXNoa
求人開拓案件は確かに企業にとって無料だけど、ライトは企業に恩を売って
、セミナーとか人事制度構築の売り込みをするんだよ。人材会社で職を探す
ほうがはるかに待遇はいいよ。
ライトはどんなにいいキャリアを持っていても、その人に対していろいろ
な方法で探したほうがいいとアドバイスをするよ。
ただし、外資系の人で転職にこなれている人がいれば、ぜったいにライト案件
を薦めない。
、セミナーとか人事制度構築の売り込みをするんだよ。人材会社で職を探す
ほうがはるかに待遇はいいよ。
ライトはどんなにいいキャリアを持っていても、その人に対していろいろ
な方法で探したほうがいいとアドバイスをするよ。
ただし、外資系の人で転職にこなれている人がいれば、ぜったいにライト案件
を薦めない。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 17:19:53 ID:8CLPCQZo
しかし、ライトの開拓案件ってひどいな
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/02(月) 13:02:16 ID:Hvj/XprL
>>11 どこもいけないよりましだよ。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 20:25:33 ID:7NVj8ljf
コンサルタントの質はどうですか。役にたちますか？
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 22:40:45 ID:gqshckHm
ライトジャパンに行ってきた者ですが
ハッキリ言って期待はずれもいいとこでした
流れとしては
再就職のためのセミナー数回
↓
カウンセリング週1程度 (就職案件提示)
↓
面接
↓
就職決定
という感じで進んでいきます
履歴書や職務経歴書の書き方セミナーは、まあいいとして
セミナーの中に「キャリアデザインワークショップ」というものがあります
これが、自己啓発セミナーそのもの
4人程度のグループに分かれて、性格の自己分析や過去にやってきた仕事の説明、くだらないミニゲーム
これからやりたい仕事をグループ内で話し合うなど、時間の無駄としか言いようのない事を2日がかりで行います
そしてワークショップの締めくくりは、みんなの前に立って、これからの自分の目標を発表します
ハッキリ言って期待はずれもいいとこでした
流れとしては
再就職のためのセミナー数回
↓
カウンセリング週1程度 (就職案件提示)
↓
面接
↓
就職決定
という感じで進んでいきます
履歴書や職務経歴書の書き方セミナーは、まあいいとして
セミナーの中に「キャリアデザインワークショップ」というものがあります
これが、自己啓発セミナーそのもの
4人程度のグループに分かれて、性格の自己分析や過去にやってきた仕事の説明、くだらないミニゲーム
これからやりたい仕事をグループ内で話し合うなど、時間の無駄としか言いようのない事を2日がかりで行います
そしてワークショップの締めくくりは、みんなの前に立って、これからの自分の目標を発表します
つづき
自分はワークショップをやっているときになんかおかしいなと思いましたが、
仕事を探してくれるんだからしょうがないと、割り切って受けてました
そして、セミナーを一通り修了すると、いよいよ具体的に仕事の案件を提示されます
まず、最初のカウンセリングで自分の希望の職種はどういったものか質問され
ハローワークから、何件か該当するような案件をカウンセラーに渡します
そしてカウンセラーは、渡された案件を元にクライアントの希望に合う案件を提示する
・・・・はずだったんですが
カウンセラーが提示してくる案件は、こちらの希望とはかけ離れたものばかりで
その案件で妥協するようにしつこく説得してくるのです
さらに、最初の説明会でライトジャパンが全面的にバックアップするという話だったのですが
カウンセラーのすることといったら、週一で数件の案件の提示と面接のアポ取りだけ
ハローワークの職員でもやってる事しかしません
結局、カウンセラーの事が信用できなくなりライトジャパンとは縁を切り自分で探す事にしました
このスレをどれくらいの人が見ているか解りませんが
ライトジャパンは、やめたほうがいいです、時間の無駄です
自分はワークショップをやっているときになんかおかしいなと思いましたが、
仕事を探してくれるんだからしょうがないと、割り切って受けてました
そして、セミナーを一通り修了すると、いよいよ具体的に仕事の案件を提示されます
まず、最初のカウンセリングで自分の希望の職種はどういったものか質問され
ハローワークから、何件か該当するような案件をカウンセラーに渡します
そしてカウンセラーは、渡された案件を元にクライアントの希望に合う案件を提示する
・・・・はずだったんですが
カウンセラーが提示してくる案件は、こちらの希望とはかけ離れたものばかりで
その案件で妥協するようにしつこく説得してくるのです
さらに、最初の説明会でライトジャパンが全面的にバックアップするという話だったのですが
カウンセラーのすることといったら、週一で数件の案件の提示と面接のアポ取りだけ
ハローワークの職員でもやってる事しかしません
結局、カウンセラーの事が信用できなくなりライトジャパンとは縁を切り自分で探す事にしました
このスレをどれくらいの人が見ているか解りませんが
ライトジャパンは、やめたほうがいいです、時間の無駄です
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 16:11:21 ID:Zvr38Kfy
ライトは職務の分離がはっきりしているよ。
コンサルタントも本当は人材会社のことをよく知っているんだが、それは
人材会社担当の人に聞いてくれという。コンサルの仕事はいかに求職者を説得するかだ。クソ案件でも内定したらしつこくいってくるよ。コンサルの力量は洗脳すること。
求人開拓部はその道具だよ。会社説明会にでればわかるよ。20万円とかの
案件を提示してくる。担当はなにもいわない。世の中、こんな厳しいんだそと暗示させるんだ。
こまめに人材会社を回ったほうがいいよ。
コンサルタントも本当は人材会社のことをよく知っているんだが、それは
人材会社担当の人に聞いてくれという。コンサルの仕事はいかに求職者を説得するかだ。クソ案件でも内定したらしつこくいってくるよ。コンサルの力量は洗脳すること。
求人開拓部はその道具だよ。会社説明会にでればわかるよ。20万円とかの
案件を提示してくる。担当はなにもいわない。世の中、こんな厳しいんだそと暗示させるんだ。
こまめに人材会社を回ったほうがいいよ。
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/07(土) 17:36:57 ID:5cMJtZA+
ライトもばかでないから、すべての求職者に同じ扱いはしないよ。
①ほっておくタイプ
外資系の人かはしにも棒にも引っかからない求職者(高齢者者)
②提携の人材会社からの求人をすすめるタイプ
人にはもっていないなにか売り物があるタイプ
③ライト案件にはめ込むタイプ
たいして売り物はないが、出身先の企業が信用できるので、求人開拓部が
企業に対してディスカウントで売り込む。その場合、人材会社の案件より
３割ぐらいやすい。
①ほっておくタイプ
外資系の人かはしにも棒にも引っかからない求職者(高齢者者)
②提携の人材会社からの求人をすすめるタイプ
人にはもっていないなにか売り物があるタイプ
③ライト案件にはめ込むタイプ
たいして売り物はないが、出身先の企業が信用できるので、求人開拓部が
企業に対してディスカウントで売り込む。その場合、人材会社の案件より
３割ぐらいやすい。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 23:44:27 ID:4xmo15xP
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/08(日) 23:58:36 ID:YV/hs+23
>>5
まったく期待しないほうがいいでしょう。
まったく期待しないほうがいいでしょう。
>>18
ライトジャパン 大阪支店
ライトジャパン 大阪支店
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 03:05:19 ID:rrd2DzbJ
>>14
私も大阪支店に行きました。 ２日で書かれている内容と同じ事をしました。
もしかして一緒だったのかな？と思いましたが
最後の締めくくりの目標発表という項目だけはなかったですね。
紹介される案件は？？？な物もあり呼ばれて行くのも面倒になってきます。
期待せずに地道に自分の足で探す方が良いですね。
私も大阪支店に行きました。 ２日で書かれている内容と同じ事をしました。
もしかして一緒だったのかな？と思いましたが
最後の締めくくりの目標発表という項目だけはなかったですね。
紹介される案件は？？？な物もあり呼ばれて行くのも面倒になってきます。
期待せずに地道に自分の足で探す方が良いですね。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 09:22:58 ID:aVCi4eIa
評判の悪いコンサルタントをおしえてちょ
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 19:53:49 ID:Nb+k+LKi
>>22
何処の？
何処の？
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/10(火) 14:14:28 ID:+zxpKI9L
>>23 水道橋
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 09:43:35 ID:pU6Ev9nF
age
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 16:04:42 ID:pU6Ev9nF
あで
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 09:17:12 ID:9PUgOROH
>14
”カウンセラーが提示してくる案件は、こちらの希望とはかけ離れたものばかりで
その案件で妥協するようにしつこく説得してくるのです”
今、大阪支店に登録している物ですが、本当にそんな感じですね。
人材紹介会社でいいところ、誰かご存じないですか？
”カウンセラーが提示してくる案件は、こちらの希望とはかけ離れたものばかりで
その案件で妥協するようにしつこく説得してくるのです”
今、大阪支店に登録している物ですが、本当にそんな感じですね。
人材紹介会社でいいところ、誰かご存じないですか？
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 16:16:16 ID:mT+COQA2
>>27 そういう場合はあなたはおれの後見人なんですか。そうでなければ仕事
をしてくれという。つまり、自分を人材会社が斡旋する案件に売り込んでくれるような職務経歴書の作成の仕方をおしえろと強くいう。どなるぐらいのつもりでやらないとだめ。
できなければ、他の奴と代えるぞとおどしたほうがいい。あるいはやめた会社の人事に連絡してライトははめ込み専門だといえばいい。人事もそういうことがわかると、次のリストラだとライトを薦めにくくなる。
ライトは正直者が馬鹿をみるよ。彼らは求職者がどこへ行こうともかまわない。しかし、求職者も実態がわかってしまうと、コンサルがいかにサル回し
のサルみたいだと感じてくるよ。
人材会社はコンサルからおしえてもらったほうがいい。とにかく、コンサル
には仕事をしてくれと強くいえばいい。
をしてくれという。つまり、自分を人材会社が斡旋する案件に売り込んでくれるような職務経歴書の作成の仕方をおしえろと強くいう。どなるぐらいのつもりでやらないとだめ。
できなければ、他の奴と代えるぞとおどしたほうがいい。あるいはやめた会社の人事に連絡してライトははめ込み専門だといえばいい。人事もそういうことがわかると、次のリストラだとライトを薦めにくくなる。
ライトは正直者が馬鹿をみるよ。彼らは求職者がどこへ行こうともかまわない。しかし、求職者も実態がわかってしまうと、コンサルがいかにサル回し
のサルみたいだと感じてくるよ。
人材会社はコンサルからおしえてもらったほうがいい。とにかく、コンサル
には仕事をしてくれと強くいえばいい。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/12(木) 17:05:12 ID:9PUgOROH
>>28
ラジャー！
ラジャー！
30 ：21：2005/05/13(金) 01:42:58 ID:mv1ZHkOs
>27
わたしも大阪ですが、妥協するようにと言ってくるカウンセラーがいるんですか・・・
当たりはずれがあるようですね。
私の担当は 案件自体は？？？もありますが、こちらが理由を明確に答えて断ればしつこくは言ってきません。 むしろ低姿勢ですまなさそうにします。
どこを重視するか、これはだけ妥協できない部分、をはっきり（かつ失礼の無いように）伝えた方がお互いの為にもいいと思います。
わたしも大阪ですが、妥協するようにと言ってくるカウンセラーがいるんですか・・・
当たりはずれがあるようですね。
私の担当は 案件自体は？？？もありますが、こちらが理由を明確に答えて断ればしつこくは言ってきません。 むしろ低姿勢ですまなさそうにします。
どこを重視するか、これはだけ妥協できない部分、をはっきり（かつ失礼の無いように）伝えた方がお互いの為にもいいと思います。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 11:43:17 ID:frVKxObd
age
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 17:50:24 ID:d1Kg50XA
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/15(日) 22:55:25 ID:WbJCPHKa
大阪ライト"￥→"の評判は？
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 13:38:30 ID:x5npyI6f
あげ
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 15:50:05 ID:x5npyI6f
あげ
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 16:33:12 ID:02VSakc1
はげ
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 11:32:14 ID:IdJgZa/C
age
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 15:12:25 ID:T+HIXyHC
age
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 16:49:45 ID:T+HIXyHC
ASE
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 23:14:36 ID:M1m0rwkh
ＢＯＫＥ
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 12:46:27 ID:ECbQXLTG
ade
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 14:26:37 ID:ECbQXLTG
あで
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 11:13:02 ID:V8+oOc96
あげ
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 16:33:46 ID:V8+oOc96
adw
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/20(金) 14:24:17 ID:LHZq/CC6
>>27 コンサル部長に文句をいったら。ライトにくる求職者はほとんど人材
会社経由で就職できると思うよ。
会社経由で就職できると思うよ。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 19:38:49 ID:ZdZ7lCYP
ライトは無駄じゃないよ。ただ、彼らのシステムが分業システムが徹底しているから、
コンサルに人材会社のことをきくと、求人調査部にきいてくれという。コンサルは
最低限、求職者のレジメが分析でき、求職者をいかに市場に売り込むことの
援助が本来の仕事なんだがね。それをできる人がいれば、即指名したいよ。
コンサルに人材会社のことをきくと、求人調査部にきいてくれという。コンサルは
最低限、求職者のレジメが分析でき、求職者をいかに市場に売り込むことの
援助が本来の仕事なんだがね。それをできる人がいれば、即指名したいよ。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 09:26:34 ID:+gks4lcN
age
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 15:06:25 ID:+gks4lcN
age
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 10:45:32 ID:Qdnxeyf9
age
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 09:25:02 ID:+tY155sA
age
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 14:42:20 ID:+tY155sA
age
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 10:12:28 ID:tQ5ZTx0d
あげ
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 16:12:48 ID:tQ5ZTx0d
ahe
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 22:52:32 ID:VaaT/pd3
ageてばっかりしねーで、なんか書けやゴルァ！
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 12:46:01 ID:Axar6893
中高年向けのリストラ専門の就職支援センターですね、再就職が難しい中高年層を再就職に導いてくれるﾌﾟﾛのｺﾝｻﾙがいる。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 13:02:04 ID:nkF97GeV
>>54 おまえこそ書けい
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 17:25:37 ID:nkF97GeV
age
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 18:59:57 ID:BZ9V7NoY
ライトジャパン通いの唯一の楽しみは
お茶とコーヒー飲み放題ぐらいだな
お茶とコーヒー飲み放題ぐらいだな
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 04:10:20 ID:CBGUBOsB
私はライトジャパンに行くと必ずウンコする
あれほど便意を促す便器を私は見た事がない
巨大なウンコが出ると良い案件が見つかりそうな気がする
とっても不思議な気分です
用を足した後はトイレットペーパーを三角に折ります
私がトイレットペーパーを三角に折るのは
ライトジャパンのトイレだけです
恐るべし!! ライトジャパンのトイレ
どうやら、ライトジャパンにはトイレの神様がいらっしゃるようです
気高く、そして慈愛に満ちた神の姿を私は感じます
Oh 神よ!! 私を宿便の悪夢からお救い給え!!
あれほど便意を促す便器を私は見た事がない
巨大なウンコが出ると良い案件が見つかりそうな気がする
とっても不思議な気分です
用を足した後はトイレットペーパーを三角に折ります
私がトイレットペーパーを三角に折るのは
ライトジャパンのトイレだけです
恐るべし!! ライトジャパンのトイレ
どうやら、ライトジャパンにはトイレの神様がいらっしゃるようです
気高く、そして慈愛に満ちた神の姿を私は感じます
Oh 神よ!! 私を宿便の悪夢からお救い給え!!
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 17:55:45 ID:AWhIX9f7
受付の女性かわいい。あん あん ちゅ ちゅ ちゅ
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 21:06:25 ID:uGe7vWdO
企業がライトに払う費用はいくらぐらい？
５０万？それとも１００万くらい？
５０万？それとも１００万くらい？
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 21:35:23 ID:CBGUBOsB
俺が聞いた話では100万くらい。
ハッキリ言ってボロ儲け。
ハッキリ言ってボロ儲け。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 18:40:02 ID:TYkPNhNV
>>61 62 年収の10％から20％ぐらい。DBMに比べれば安いがサービスはあまりよくない。
だから、人事側としても高くてもはめこみのしないDBMの方が評判がいい。つまり、
リストラをしやすい。ライトがいやなことは出身母体の人事に内情をいわれること
です。
求職者のなかで一番ばかをみるのは能力が高いがお人よしの人間。人材会社経由
で就職できるのにライトの300万から400万の案件にはめ込まれる香具師。
ライトにはマニュアルがあって、ちょっと気のきいた香具師はおかしいと気
がつくはず。
以上、なにか質問があれば、どんぞ
だから、人事側としても高くてもはめこみのしないDBMの方が評判がいい。つまり、
リストラをしやすい。ライトがいやなことは出身母体の人事に内情をいわれること
です。
求職者のなかで一番ばかをみるのは能力が高いがお人よしの人間。人材会社経由
で就職できるのにライトの300万から400万の案件にはめ込まれる香具師。
ライトにはマニュアルがあって、ちょっと気のきいた香具師はおかしいと気
がつくはず。
以上、なにか質問があれば、どんぞ
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 13:51:10 ID:77cjUGKj
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 14:50:38 ID:95ozC8nh
age
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 16:31:54 ID:95ozC8nh
63 64とも内部に詳しい
63 ライトを離れた香具師
64 今もライトにいる香具師
のような気がする。
64よ内容が極端すぎやしないか。つまり話が飛躍しすぎている。日本語の
勉強をしたほうがいい
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 15:22:58 ID:Drvu557b
あげ
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/31(火) 22:45:58 ID:y0YzUQfm
コンサルもいまいち。
案件もいまいち。
最初の１か月（ようするにセミナー）だけだな。
案件もいまいち。
最初の１か月（ようするにセミナー）だけだな。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 11:45:16 ID:mtnMkMWq
age
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 14:36:38 ID:mtnMkMWq
age
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 16:29:56 ID:xLwLvTXj
>>68
ライトにとってはセミナーでどれだけ洗脳できるかが勝負所
ライトにとってはセミナーでどれだけ洗脳できるかが勝負所
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 09:26:35 ID:loOaiTE6
age
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 13:11:29 ID:loOaiTE6
あげ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 15:35:53 ID:loOaiTE6
あへ
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 08:49:11 ID:kiKpH/PY
おいコンサル！
ハロワの案件そのまま紹介すんな。
人材銀行の案件そのまま紹介すんな。
そんなもん、自分でも探せるわ！！
ハロワの案件そのまま紹介すんな。
人材銀行の案件そのまま紹介すんな。
そんなもん、自分でも探せるわ！！
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 08:51:59 ID:kiKpH/PY
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 11:39:25 ID:4uvQzP1w
age
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 11:42:15 ID:O3Bsi5L7
>これ以上ライトに登録しているメリットはあるのだろうか？
ない
ない
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 14:24:40 ID:4uvQzP1w
>>79 メリットは大いにある。ライトの悪いとこばかりみているからだ。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 16:18:23 ID:O3Bsi5L7
>>79
どこ ?
どこ ?
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 20:22:04 ID:ly3y+sJU
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 20:38:30 ID:z27MUQ+0
>>81
厨高年になってからはもうココしか頼る所無いんだよ (´･ω･`)
厨高年になってからはもうココしか頼る所無いんだよ (´･ω･`)
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 23:11:44 ID:kiKpH/PY
うう・・・こんな頼りないところしか頼れないなんて・・・
ママのお膝が恋しいナァ・・・（←幼児退行・現実逃避）
ママのお膝が恋しいナァ・・・（←幼児退行・現実逃避）
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 12:08:21 ID:NJfINmQ3
ライトじゃない同業他社利用してるけど、私に来る案件もハロワにでてる案件ばかり・・・。
２次以上に残ったのは自分で勝手に探してきたところばかり・・・。
メリットは切手をもらえる、封筒をもらえる、企業情報をもらえる、くらいかな・・・。
たまにはハロワにない案件が欲しい･･･。
２次以上に残ったのは自分で勝手に探してきたところばかり・・・。
メリットは切手をもらえる、封筒をもらえる、企業情報をもらえる、くらいかな・・・。
たまにはハロワにない案件が欲しい･･･。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/04(土) 18:56:06 ID:V60xyWon
人材会社と提携しているから、案件がこないかい。
東京だったら門脇さんに尋ねたみな。
ライトも猫も杓子もライト案件にぶっこんでると、出身元の人事に悪口をいわれる
から、次のリストラのときにＤＢＭとかサービスのいいアウト・プレースメント
に頼むだろうよ。
ともかく、門脇さんに相談すること。小田部長でもいいよ。
東京だったら門脇さんに尋ねたみな。
ライトも猫も杓子もライト案件にぶっこんでると、出身元の人事に悪口をいわれる
から、次のリストラのときにＤＢＭとかサービスのいいアウト・プレースメント
に頼むだろうよ。
ともかく、門脇さんに相談すること。小田部長でもいいよ。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 17:52:55 ID:Y7oDpLeq
ライトのコンサルの香具師は心理学を勉強していて求職者が弱気になると、
ライトのクソ案件を薦めてくるから要注意だ。
ライトのクソ案件を薦めてくるから要注意だ。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 09:31:57 ID:zwwoFsNd
age
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 12:25:05 ID:zwwoFsNd
age
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 15:00:12 ID:zwwoFsNd
age
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 17:01:38 ID:zwwoFsNd
age
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 09:17:43 ID:YpKBV1gM
age
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 12:26:54 ID:YpKBV1gM
あげ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 14:06:10 ID:YpKBV1gM
あふぇ
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 15:24:07 ID:YpKBV1gM
age
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 15:28:21 ID:ClAsvX2C
案件でエヌ○ィ○ィシステム開発を紹介された香具師がキレてました。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 09:19:47 ID:Q8S+UQCi
>> いい案件なのに
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 15:04:48 ID:Q8S+UQCi
age
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 10:01:37 ID:6hu0pgW9
age
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:55:18 ID:6hu0pgW9
afe
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 14:30:07 ID:6hu0pgW9
ade
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 16:06:54 ID:6hu0pgW9
あで
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 10:13:26 ID:IGGikbLn
あげ
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:14:16 ID:IGGikbLn
あげ
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/11(土) 17:20:09 ID:GKq2g7+8
ＪＴの人なんか書いてよ
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 17:28:35 ID:fhE5VNWj
ヤンセンの人も
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 17:03:35 ID:mk4UesoX
age
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 11:37:59 ID:fccMvwPo
あげ
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 14:47:02 ID:fccMvwPo
あげ
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 14:49:58 ID:kr38IznE
afe
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:53:06 ID:lLoKHbWn
川上さん ホッ ホッ
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 12:40:49 ID:VJ0fT/S1
aho
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 12:44:02 ID:y2X1v5To
あげ
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 15:50:33 ID:y2X1v5To
ｱdえ
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 16:36:13 ID:y2X1v5To
あふぇ
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:35:15 ID:gUZKVoES
ライトに出入りしている人材紹介会社もロクなのがいない。強引で手数料
目当てのコンサルタントばかりだった。所詮、会社リストラされた俺たちなんて
糞案件しか持ってこなかったので、利用する価値がなかったので、直接、応募して
内定を貰い、その旨、人材紹介会社に連絡したところ「どちらに行かれたのですか？
是非、そちらの人事を紹介してください♪」とのたまうので、こちらは「御社の
ような失礼なコンサルタントには紹介できません」と言ってやった。
目当てのコンサルタントばかりだった。所詮、会社リストラされた俺たちなんて
糞案件しか持ってこなかったので、利用する価値がなかったので、直接、応募して
内定を貰い、その旨、人材紹介会社に連絡したところ「どちらに行かれたのですか？
是非、そちらの人事を紹介してください♪」とのたまうので、こちらは「御社の
ような失礼なコンサルタントには紹介できません」と言ってやった。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 18:07:55 ID:YiuQIRSs
>直接、応募して
内定を貰い、その旨、人材紹介会社に連絡したところ「どちらに行かれたのですか
これ公募案件なの
内定を貰い、その旨、人材紹介会社に連絡したところ「どちらに行かれたのですか
これ公募案件なの
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 11:08:04 ID:Rbm7Rw/e
↑そう。ホムペから応募したよ。DQNコンサルタントに振り回されるより
余程、時間が有効活用できるよ。マジでDQNコンサルタントは消えて欲しい
よ。
余程、時間が有効活用できるよ。マジでDQNコンサルタントは消えて欲しい
よ。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/19(日) 18:58:05 ID:wGosuIPp
>>117 公募している場合、人材会社を通すよりも費用がかからないから有利なのかな
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 12:45:12 ID:uS0AEy8A
age
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 17:06:22 ID:uS0AEy8A
afe
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 12:10:42 ID:wOILxRIN
あげ
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 16:19:52 ID:wOILxRIN
あふぇ
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 09:57:26 ID:s6zOsI2s
age
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 15:05:13 ID:s6zOsI2s
afe
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 19:19:25 ID:MpnvwBEm
なんであげてばっかするの？
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 19:21:23 ID:YhfChDti
上昇志向
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 10:18:17 ID:YybL/SzM
ひどい香具師だと人材会社から情報を仕入れて自分で応募して内定した香具師もいた。
これ事実。
これ事実。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 15:38:42 ID:YybL/SzM
age
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 10:46:40 ID:19NnxWqq
afe
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 15:24:24 ID:19NnxWqq
ave
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 10:04:47 ID:dERuaYFw
結局は、担当カウンセラーとの相性次第です。ライト開発案件にはめ込むの
ではなく、求職者のポテンシャル、能力、スキルを見極め、キャリア願望と
現実をいかにバランスしていけるかどうか。カウンセラーの力は、ここで
決まります。担当者が悪ければ、きっぱりと引きましょう。
職務経歴書の作成アドバイスは、複数の方に問い合わせてみるのが良いかも。
どう見られ評価されるのかは、”人”によって大きく異なるわけですから。
施設を利用して、自由に資料を何枚でも印刷できるのはメリットですね。
スーツを着て出かけていれば、近所にも辞めざるを得なかったことは分からないし。
でも何だかんだと贅沢言えるのも、せいぜい30台後半くらいまででしょうけど。
ニート、フリーター、派遣労働者の激増と雇用慣行変化。希望格差が、多くの
若者の中に存在する中で、『今まで正社員として守られすぎていたのだ』、
と言われてしまう辛さは、その身になってみないと実感できませんが。
しかし、運頼みの世の中にいつしかなってしまいましたね。
ではなく、求職者のポテンシャル、能力、スキルを見極め、キャリア願望と
現実をいかにバランスしていけるかどうか。カウンセラーの力は、ここで
決まります。担当者が悪ければ、きっぱりと引きましょう。
職務経歴書の作成アドバイスは、複数の方に問い合わせてみるのが良いかも。
どう見られ評価されるのかは、”人”によって大きく異なるわけですから。
施設を利用して、自由に資料を何枚でも印刷できるのはメリットですね。
スーツを着て出かけていれば、近所にも辞めざるを得なかったことは分からないし。
でも何だかんだと贅沢言えるのも、せいぜい30台後半くらいまででしょうけど。
ニート、フリーター、派遣労働者の激増と雇用慣行変化。希望格差が、多くの
若者の中に存在する中で、『今まで正社員として守られすぎていたのだ』、
と言われてしまう辛さは、その身になってみないと実感できませんが。
しかし、運頼みの世の中にいつしかなってしまいましたね。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 18:03:39 ID:K5/0+nh4
>>131 関係者くさい。 クッサー
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 09:39:50 ID:uau2LXuo
age
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 15:09:08 ID:uau2LXuo
age
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 17:14:48 ID:uau2LXuo
afe
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 10:19:56 ID:Id0pLti5
ase
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 15:09:46 ID:Id0pLti5
あせ
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 11:31:36 ID:6p9h0liT
ade
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 05:39:38 ID:8d403KFm
子育て終わって、生活に汲々していないノホホンの団塊世代５０代。
若かった頃は、景気も良くて苦労もなく、なんとか上手いことやってこれた。
割増退職金をこの期にたんまりとボッタくり、会社の負債その他は、２０、３０代
の若手に全て押し付け、あばよと手には花束、ニッコリ自主退職。
その後は、（再就職は当然ムリなので）適当にボランティア生活。
ま、これも大企業在籍者の特権の一部ですな。
若かった頃は、景気も良くて苦労もなく、なんとか上手いことやってこれた。
割増退職金をこの期にたんまりとボッタくり、会社の負債その他は、２０、３０代
の若手に全て押し付け、あばよと手には花束、ニッコリ自主退職。
その後は、（再就職は当然ムリなので）適当にボランティア生活。
ま、これも大企業在籍者の特権の一部ですな。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 11:19:11 ID:LU25t9S9
age
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 10:57:50 ID:qOij34Gq
afe
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/03(日) 18:04:18 ID:hAS4K4ly
age
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 09:52:21 ID:xmeXDyRy
あげ
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 15:08:18 ID:xmeXDyRy
age
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 16:46:03 ID:xmeXDyRy
afe
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 16:11:41 ID:zGcCi6R/
すげーよ、下記のブログ。
まんま、このスレからパクッてる。
しかも引用元書いてないからどこの掲示板かわからないし。
わからないように少し削ってあるし。
他の記事も転職板のスレや２ちゃんからパクリまくり。
普通は引用元を書くのが常識。
http://silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-307.html
まんま、このスレからパクッてる。
しかも引用元書いてないからどこの掲示板かわからないし。
わからないように少し削ってあるし。
他の記事も転職板のスレや２ちゃんからパクリまくり。
普通は引用元を書くのが常識。
http://silverna001.blog7.fc2.com/blog-entry-307.html
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 16:26:55 ID:NckH4vab
>>146 だれが作ったのかな。求職者かな
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 00:51:47 ID:mJGHMpWy
>>146
新しい記事は引用元も記載するようになったね。
新しい記事は引用元も記載するようになったね。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 10:45:24 ID:2MuhqG2k
ライトが主催する求人説明会はどうですか。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 11:17:02 ID:hiF+BRBQ
>>149
ロクな案件が無かったと記憶する。ハロワよりは多少まともか毛が生えた程度
でしょう。俺がここで知り合った人材紹介会社で面接まで行けたのは殆ど無く
結局、以前から付き合いのあったCAから紹介された案件で再就職できたよ。
ロクな案件が無かったと記憶する。ハロワよりは多少まともか毛が生えた程度
でしょう。俺がここで知り合った人材紹介会社で面接まで行けたのは殆ど無く
結局、以前から付き合いのあったCAから紹介された案件で再就職できたよ。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 17:27:34 ID:2MuhqG2k
>>150 ロクな案件とは コンサルは何か薦めてきましたか。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 22:02:21 ID:VioT6RVZ
最近来たばかりなのですが、私のコンサルはおとなしい感じで、本当にはめこんだり
してくるのでしょうか。どういう感じで求職者を落とすのでしょうか、どなたか
おしえてくださいまほ。
してくるのでしょうか。どういう感じで求職者を落とすのでしょうか、どなたか
おしえてくださいまほ。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:09:26 ID:hiF+BRBQ
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:55:09 ID:W4IRXiKr
2ヶ月ほど結果がでなかったとき
パソコンでハロワの
糞求人を手際よく検索して
5件ほど、プリントしてくれた
最後通告か
パソコンでハロワの
糞求人を手際よく検索して
5件ほど、プリントしてくれた
最後通告か
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 04:39:55 ID:G3BDh7nG
ほんとにヒドイ処でした。金は就職斡旋先と求職者ダブルでとる。
職業はハロワ烏賊。
職業はハロワ烏賊。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 11:27:01 ID:ZewMTXfZ
でも中にはなるほどというコンサルもいるだろ。理想のコンサルとは？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 09:41:12 ID:UlMOPLDW
age
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 16:53:10 ID:UlMOPLDW
あふぇ
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 10:43:09 ID:5Bw0ZTh4
>>155 ライト案件は本当に無料だよ。ただ、人材会社との提携はマージンを
もらっているかどうか不明。
もらっているかどうか不明。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 10:04:24 ID:8CsALT4J
>>159 どうかな
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/10(日) 22:53:53 ID:8CsALT4J
ageta
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 10:25:55 ID:BpEIcnR+
age
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 20:37:04 ID:4ykGS0qP
ライトジャパンねえ．．．
場所は良いところに有りますね。東京は
場所は良いところに有りますね。東京は
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 13:14:02 ID:+YdV7O6R
>>163 どこ
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 20:27:21 ID:5LdGvBGk
コンサルは今のところ、ライト案件にはめこむようなことはしてこないけど、
そのうち、だんだん態度を変えてくるのですか。
そのうち、だんだん態度を変えてくるのですか。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 09:35:26 ID:eyvQZ3xa
age
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/14(木) 14:45:35 ID:H85Jp//q
afe
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 17:23:46 ID:8SD+jbv/
コンサルの人はどう思っているのだろうか。自分がばかばかしく思わないかな
。ライトも転職率が高いんだって。まともな考えを持っていたら、やってられないんじゃ
ないかな。求職者からわめかれたり、アホとかチョンとかいわれたり、ストレス
も結構あるだろうよ。金のためだから割り切っているのかな。コンサルを
とっかえた香具師いる。
。ライトも転職率が高いんだって。まともな考えを持っていたら、やってられないんじゃ
ないかな。求職者からわめかれたり、アホとかチョンとかいわれたり、ストレス
も結構あるだろうよ。金のためだから割り切っているのかな。コンサルを
とっかえた香具師いる。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 10:14:46 ID:qPkZT6pR
>>168 コンサルも大変だろうよ。はめこんでいくらだからな。漏れも２ヶ月
たったが、だいたいわかってきたよ。なんか変なふうに役割分担が決まって
いる。同じ会社の香具師とそのことを話したら、そいつ大笑いしていたよ。
たったが、だいたいわかってきたよ。なんか変なふうに役割分担が決まって
いる。同じ会社の香具師とそのことを話したら、そいつ大笑いしていたよ。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/17(日) 22:44:55 ID:qPkZT6pR
ageta zo
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 20:28:24 ID:Sf0QcNOh
>>169 会社説明会で開拓部の20万ぐらいの案件を薦めるのではなく、わざと
提示してくるんだろう。心理学でいう動機づけだよ。世の中、大変だぞといわないで
悟らせるんだよ。いくら金のためでもばかばかしくならないかな？
提示してくるんだろう。心理学でいう動機づけだよ。世の中、大変だぞといわないで
悟らせるんだよ。いくら金のためでもばかばかしくならないかな？
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 09:19:08 ID:UVfa9CKa
あげ
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/20(水) 17:05:04 ID:UVfa9CKa
あげ
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 10:15:58 ID:1DGW0YJB
age
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 17:28:49 ID:1DGW0YJB
あげ
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 09:47:41 ID:+hiFco2+
age
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/22(金) 16:57:42 ID:+hiFco2+
age
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/24(日) 18:10:30 ID:oCC0otxw
>>169 てか コンサルがマインド コントロールされているみたいな。
普通であれば馬鹿馬鹿しくてやっていられないだろう。
普通であれば馬鹿馬鹿しくてやっていられないだろう。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/25(月) 15:33:01 ID:S4xOCZKk
age
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 15:27:14 ID:7wIJBdSO
あげ
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 10:36:44 ID:7r0vAlrl
age
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 17:25:40 ID:7r0vAlrl
afe
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 11:41:51 ID:B9RwLpLs
あげ
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 11:47:08 ID:I9c1Gjee
「ニート」64万人、最高水準続く・労働経済白書
厚生労働省は22日、最近の雇用情勢を分析した2005年版の労働経済白書を発表
した。2004年のフリーターの推計値は213万人と前年より4万人減ったものの
高止まりが続いた。進学も職探しもしていない「ニート」も前年並み の64万人
と過去最高水準が続いた。
企業の業績回復に伴い、新卒の就職状況は好転している。その一方で不安定
な雇用状態に置かれたり、働く意欲に乏しい若者が依然多く残る 現状が浮き
彫りになった。白書では15―34歳のうち、パートやアルバイトとして働いて
いたり、 同形態での就業を希望したりする人たちをフリーターと定義。
就職・通学・職業訓練をしないニートは「非労働力人口」から家事・通学を
引いて推計した。若者の雇用情勢について「企業の即戦力志向が大きな影を
落としている。今後も変化がなければ、社会全体として人材が枯渇する」と
警告。ニートに関しては「自分のやりたい仕事が分からない不安や、他人
とのかかわりへの不安」が大きく、8割が現状に焦りを感じていると分析した。
こんな酷い時代、若くて”正社員”として働いているだけでも立派だよ！
一人一人置かれている状況が違うけれど、転職活動頑張ろう！燃えろ！！
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 17:26:34 ID:B9RwLpLs
あげ
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 09:56:10 ID:ZZwSbSEx
あふぇ
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 00:46:21 ID:zzhkk+SN
コンサルもピンキリだよ。押しの強いコンサルは本当にいやだな。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 23:19:42 ID:zzhkk+SN
村田さんはどうよ
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 11:00:46 ID:mB3SdvsF
いやーほんとにやる気無いならやんなよって感じですね。
ところで、再就職が成功した場合、その情報（再就職先とかも含めて）は
元の企業に通知されるのでしょうか？
顧客企業（よーするにリストラした企業）との契約では、どーなっているのでしょう？
ところで、再就職が成功した場合、その情報（再就職先とかも含めて）は
元の企業に通知されるのでしょうか？
顧客企業（よーするにリストラした企業）との契約では、どーなっているのでしょう？
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 11:47:08 ID:2P78LaX6
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 12:26:46 ID:uOAERIA1
>>189
自分は神保町を利用していたけど190のいう通り、
月に1回だかなんだかのペースで報告が元の会社にあがって
いっていたよ。（元の会社の人事に聞いた）
このスレの人たちがどの程度の年齢層かわからないけど、
自分がいたときには定年間際くらいの人たちが多くて、求人とかも
その年齢相当のものが多かった。
コンサルよりも営業の方がウザいくらい、しつこい。
ライト独自の案件で再就職した人は少なくて、聞いた限りでは
皆自分自身で探してきたところに決まっていたよ。
あそこは応募書類書いたり休憩する場所として割り切って自分で
探したほうがいいよ。
ただで履歴書用紙もらえるし、ジュース飲めるし。今時期は涼しいし。
あとPCブースのとあるPCに２ちゃんのライト･ジャパンのスレ
（このスレじゃない）がブックマークされていた。
自分は神保町を利用していたけど190のいう通り、
月に1回だかなんだかのペースで報告が元の会社にあがって
いっていたよ。（元の会社の人事に聞いた）
このスレの人たちがどの程度の年齢層かわからないけど、
自分がいたときには定年間際くらいの人たちが多くて、求人とかも
その年齢相当のものが多かった。
コンサルよりも営業の方がウザいくらい、しつこい。
ライト独自の案件で再就職した人は少なくて、聞いた限りでは
皆自分自身で探してきたところに決まっていたよ。
あそこは応募書類書いたり休憩する場所として割り切って自分で
探したほうがいいよ。
ただで履歴書用紙もらえるし、ジュース飲めるし。今時期は涼しいし。
あとPCブースのとあるPCに２ちゃんのライト･ジャパンのスレ
（このスレじゃない）がブックマークされていた。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 12:27:18 ID:mB3SdvsF
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 22:58:25 ID:c6cvgRJZ
ライトは求人開拓が元凶だよ。ろくな案件ないし、まともな案件でも人材会社に
比べれば３割ぐらい安いし、コンサルも馬鹿のひとつ覚えみたいな雇用形態の変化
のことを強調してくる。50台でも正社員で再就職している人はいっぱいいるよ。
コンサルははめ込むことしかしらないんじゃないかな。また、それに引っかかる
のもあんた本当に管理者だったのといいたくなる。ある程度すれば、わかるものだと
思うけどな。
比べれば３割ぐらい安いし、コンサルも馬鹿のひとつ覚えみたいな雇用形態の変化
のことを強調してくる。50台でも正社員で再就職している人はいっぱいいるよ。
コンサルははめ込むことしかしらないんじゃないかな。また、それに引っかかる
のもあんた本当に管理者だったのといいたくなる。ある程度すれば、わかるものだと
思うけどな。
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 12:27:19 ID:FO83C0ou
あげ
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 17:04:55 ID:FO83C0ou
age
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/01(月) 20:58:32 ID:zJpIh/dT
>>192
聞いた話ですが．．．．
転職支援会社のビジネスは以下の通り。
・元の会社が、一人あたり？円で契約する。
但し、まだ売上計上せず、預かり金扱いとなる。
・転職支援会社にて活動し、まあ、めでたく再就職先が見つかった、とする。
・（ここはどうか知らないが）６ヶ月経過して、再就職先が確定した後
預かり金が売上に振り替えられる。
このような経緯で売上が立つため、元企業には言うな、は不可能ではないかと。
（元の企業も、大抵、報告を求めるらしい）
聞いた話ですが．．．．
転職支援会社のビジネスは以下の通り。
・元の会社が、一人あたり？円で契約する。
但し、まだ売上計上せず、預かり金扱いとなる。
・転職支援会社にて活動し、まあ、めでたく再就職先が見つかった、とする。
・（ここはどうか知らないが）６ヶ月経過して、再就職先が確定した後
預かり金が売上に振り替えられる。
このような経緯で売上が立つため、元企業には言うな、は不可能ではないかと。
（元の企業も、大抵、報告を求めるらしい）
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 17:04:50 ID:PAXHgPRl
あげ
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 13:24:34 ID:gAh7Kr4b
age
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 16:30:37 ID:gAh7Kr4b
age
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 12:31:52 ID:GqhSmQ/y
age
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 16:55:59 ID:GqhSmQ/y
age
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 18:42:46 ID:DehG9+BF
いつもageてるあなたは誰？
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:02:18 ID:EJP5FYNf
>>188 パンダみたいな人
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 21:35:53 ID:Ny4lQyux BE:150913038-
ライト通信なら知ってるが。
超DQNだから気をつけるように。
超DQNだから気をつけるように。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 17:19:42 ID:SWqj//cc
あげ
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 23:33:13 ID:eU/l9KAh
>>196 正確には受け入れた時点で
30％ぐらいの前渡金を計上
次に入社決定時に40％
６ヶ月後にさらに残りの30％
現実的には50台の1/4は連絡しないでライトに来なくなる。
会社名に関しては女もののブラジャーを製造・販売している会社と
大まかでかまない。営業もコンサルもそのことをよくわかっている。
30％ぐらいの前渡金を計上
次に入社決定時に40％
６ヶ月後にさらに残りの30％
現実的には50台の1/4は連絡しないでライトに来なくなる。
会社名に関しては女もののブラジャーを製造・販売している会社と
大まかでかまない。営業もコンサルもそのことをよくわかっている。
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 13:25:11 ID:mdYAyKfS
まあ、話は違うけど、今の若者は可愛そうですね。
おっさん（年寄り）がいつまでも若いつもりで、自分達の楽しみを最優先して、
既得権益にしがみついて、未来を見据えた思い切った改革や、展望を示さない訳だから。
というより若者を食い物にしてるとしか思えない。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 15:05:13 ID:TugpSBuD
>>207 あんたライトの関係者？ 話のもっていき方が最低レベルの話題を出して
おいて話を説得する。口のうるさくて相手がみすかしてきたら、ばかばかしくて
やってられらにだろう。それほどいい給料をもらっているとは思えない。
その証拠にライトは外資出身の人がすくない。
おいて話を説得する。口のうるさくて相手がみすかしてきたら、ばかばかしくて
やってられらにだろう。それほどいい給料をもらっているとは思えない。
その証拠にライトは外資出身の人がすくない。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 11:55:18 ID:x6y6FQoF
文部省の『学校基本調査』の統計数値をみれば、いかに現在の大学生・院生が
将来に対して悲観しているかが、明確に分かる。
経済活動が右肩上がりで、（若いときに心配なく過ごせた、失敗しても大目
で見られた）団塊世代、バブル期入社世代が幸運すぎただけ。
（それを、事実としてしっかりと認識している人は、実はは少数派）。
いくら頑張っても、自分が頑張っただけのリターンが得られなければ、
それをやめてしまうのが、人情、というもの。
今時の、ニート、フリーター、パート、派遣を責めても、意味がない。
（いずれ社会保障に及ぼしてくるであろう悪影響のことは、ここではさておき）
そのような方々を作り出してきた社会構造、経済構造こそが、真の元凶。
このような”現代社会の暗部”を自分達の問題と直視出来ず、冷笑的無関心
を装う、人口の多い無気力中高年（多くは、会社に用もないのに、ただ居座って
いる）の雇用削減、流動化こそ望まれる。
それが、世代間の雇用公平につながる道。
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 15:47:53 ID:w1LlRW9b
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 15:56:39 ID:w1LlRW9b
>>206
ふーん、ライトは前渡しなんだ。
なんにもしなくても、１／３が貰えるワケね、この会社は。
違う再就職支援会社は預かり金計上で、
「きちんと再就職させないと売上にならない」
から必死なんですよ、と言っていた。
いろいろ違うんですね。
ふーん、ライトは前渡しなんだ。
なんにもしなくても、１／３が貰えるワケね、この会社は。
違う再就職支援会社は預かり金計上で、
「きちんと再就職させないと売上にならない」
から必死なんですよ、と言っていた。
いろいろ違うんですね。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 17:44:34 ID:o4crQ7Rs
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 16:19:53 ID:fU3lJPAP
age
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 16:21:34 ID:6pswgPd0
age
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 16:32:46 ID:6a/kyIVl
アウトプレースメントのコンサルタントは忙しいのかな？
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 10:59:02 ID:R/MU3vTR
だって組織が沈没寸前の船の様相を呈してるんだもの
若者を使い潰して、お金巻き上げて、幹部が退職後はシラネって感じの
経営方針
空洞化を目の前で見るとね。
高度経済成長の「明日の楽しみのために今日耐えよう」じゃなくて
「明日の暗黒から逃げるために、今日どれだけ巻き上げるか」だもの。
⇒中高年ではなく、今日の若者やこれからの若者を大切にしよう！！
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 15:31:26 ID:NZWwRLIY
age
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 07:32:47 ID:+295H+4E
パワハラ
①職権などのパワーを背景にして
②本来の業務の範疇を超えて
③継続的に
④人格と尊厳を傷つける言動を行い
⑤就労者の働く環境を悪化させる、或いは雇用不安を与えること
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 16:38:38 ID:fZpq+8cT
age
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 16:16:05 ID:11iIKg8r
age
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 16:26:43 ID:pHyYE4Wm
>>216
>だって組織が沈没寸前の船の様相を呈してるんだもの
さっさと脱出すればよい。
>若者を使い潰して、お金巻き上げて、幹部が退職後はシラネ
ますます、さっさと脱出すればよい
>⇒中高年ではなく、今日の若者やこれからの若者を大切にしよう！！
いまの中高年が作った組織に、こんなこと言っても、誰も聞く耳持たず。
さっさと脱出して、新しい組織を作ればよい。
そのためには、勉強が大切でしょ？
「社会が悪い」＝「自分は悪くないモン」
と言っているようにしか見えないのだが。
堀江モンの爪のアカでも煎じて飲めば？
>だって組織が沈没寸前の船の様相を呈してるんだもの
さっさと脱出すればよい。
>若者を使い潰して、お金巻き上げて、幹部が退職後はシラネ
ますます、さっさと脱出すればよい
>⇒中高年ではなく、今日の若者やこれからの若者を大切にしよう！！
いまの中高年が作った組織に、こんなこと言っても、誰も聞く耳持たず。
さっさと脱出して、新しい組織を作ればよい。
そのためには、勉強が大切でしょ？
「社会が悪い」＝「自分は悪くないモン」
と言っているようにしか見えないのだが。
堀江モンの爪のアカでも煎じて飲めば？
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 18:36:31 ID:S+XjAFMB
◆日本はやり直しのきかない国
・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく
失業給付期間が異常に短くおおむね3～6ヶ月なので（外国の場合は2、3年）
なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。
・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用
しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を
得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり
通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。
・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る
ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない --＞ 生活苦
一度落ちると這い上がることは至難のワザ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
全ての生き物が「自らが生きるための社会構造」を作っているのに
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく
失業給付期間が異常に短くおおむね3～6ヶ月なので（外国の場合は2、3年）
なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。
・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用
しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を
得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり
通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。
・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る
ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない --＞ 生活苦
一度落ちると這い上がることは至難のワザ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
全ての生き物が「自らが生きるための社会構造」を作っているのに
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 21:35:53 ID:N8c1iV8C
ネガティブ人には、ネガティブな世界しか見えないものさ。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 06:39:43 ID:EGH8WAh8
個人的には年功序列もそんなに悪くないシステムだと思っている。
少なくとも、当時は時代にマッチしていたわけだからね。
ただ、昨今のコスト削減したいがための能力主義にはうんざりしている。
やり方がいびつ、曲線を直線定規で測るようなやり方だ。
若手や中堅層のモチベーションを激しく損なっている。
225 ：無職おやじ：2005/08/13(土) 07:01:00 ID:+xQK1pOw
九州の片田舎の工場がリストラを行ないました（300人退社）。
そこにライトさんが、勧誘に来ました。
５０人の人が支援を申し込みました。
一人1年サポートで、６３万円（税込み）でした。
ライトさんは、3000万円売り上げられました。
しかし田舎なんでなかなか仕事が見つかりません。
ライトさん暑いけどいい仕事探してきてくださいね！
そこにライトさんが、勧誘に来ました。
５０人の人が支援を申し込みました。
一人1年サポートで、６３万円（税込み）でした。
ライトさんは、3000万円売り上げられました。
しかし田舎なんでなかなか仕事が見つかりません。
ライトさん暑いけどいい仕事探してきてくださいね！
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 17:39:20 ID:uEl7ah3O
>>215 そんな忙しくないよ。元求職者でコンサルタントになった人も結構いるよ。
よかったら、頼んでみたら、ライトの求人開拓案件よりいいんじゃないかな。
ただ、たちの悪い求職者は足元をすくってくるよ。気をつけたほうがいいかも。
よかったら、頼んでみたら、ライトの求人開拓案件よりいいんじゃないかな。
ただ、たちの悪い求職者は足元をすくってくるよ。気をつけたほうがいいかも。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 22:07:52 ID:hhVNSFm7
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 23:03:37 ID:MteDaPQ3
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 17:44:50 ID:eZpYxuFe
>>226 ライトはマニュアルで指導しているので、中にはコンサルの指導(はめ
こみ)に従わないのもいる。わめいたり、コンサルを馬鹿にしたりする。
コンサルはその求職者が嫌いであってもコンサルからいやだということはできない。
コンサルの中で社員の人よりも契約社員が多い。だから求職者から評判が悪いと
辞めざるを得ない。それよりも人材会社に就職して腕がよければ年収1000万以上は
ざらだそうだ。
こみ)に従わないのもいる。わめいたり、コンサルを馬鹿にしたりする。
コンサルはその求職者が嫌いであってもコンサルからいやだということはできない。
コンサルの中で社員の人よりも契約社員が多い。だから求職者から評判が悪いと
辞めざるを得ない。それよりも人材会社に就職して腕がよければ年収1000万以上は
ざらだそうだ。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 11:13:30 ID:7NW75Awt
結局、ライトの求職者はどういうことへ再就職しているの？
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 18:28:31 ID:D0gFhNXr
人によりけり。30代の求職者と50代の求職者とをここで比較して
も意味ないし。ライト開拓案件ではなく、自力で捜した公募案件
（通常の紹介会社経由）で決まる人も結構多いのでは。
も意味ないし。ライト開拓案件ではなく、自力で捜した公募案件
（通常の紹介会社経由）で決まる人も結構多いのでは。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 18:51:26 ID:ax8CBFNP
ライト案件って、ビル・マンション管理と警備員くらいしかなかったような
印象がある。
ライト通いが３か月を過ぎる辺りから、はめ込みがきつくなるか、放置
プレイのどちらかになる。
まあ、はめ込みを嫌ったから放置されたわけだが・・・
そんな私は、小さな人材紹介会社経由で、ＩＴ関係の管理職に再就職
できました。
が決まりました。
印象がある。
ライト通いが３か月を過ぎる辺りから、はめ込みがきつくなるか、放置
プレイのどちらかになる。
まあ、はめ込みを嫌ったから放置されたわけだが・・・
そんな私は、小さな人材紹介会社経由で、ＩＴ関係の管理職に再就職
できました。
が決まりました。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 23:38:53 ID:7DC7R+Ql
アウトプレースメントの存在意義を知りたい
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 18:58:29 ID:05xe3MlK
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 09:40:34 ID:UzWPhKxb
⇒世代間の大きな希望格差を、この選挙で絶対に解消させよう！！
社会保障の世代間格差8100万円に・財総研が報告書
財務省の財務総合政策研究所は17日、現行の社会保障制度の
問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた。
生涯賃金を3億円とし、年金、医療、介護を合わせた世代間格差
を試算。保険料負担より給付が多い1940年生まれと、逆に給付が
少なくなる2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした。
⇒”いやらしい票集め”に励む馬鹿な政党ではなくて、これからの
『若者』のことを真剣に考える政党にこそ、投票しよう！！
社会保障の世代間格差8100万円に・財総研が報告書
財務省の財務総合政策研究所は17日、現行の社会保障制度の
問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた。
生涯賃金を3億円とし、年金、医療、介護を合わせた世代間格差
を試算。保険料負担より給付が多い1940年生まれと、逆に給付が
少なくなる2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした。
⇒”いやらしい票集め”に励む馬鹿な政党ではなくて、これからの
『若者』のことを真剣に考える政党にこそ、投票しよう！！
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 11:12:38 ID:ZGzuf2h7
age
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 17:10:48 ID:bUQOCwgP
age
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 23:36:21 ID:yMqlyu2m
ライトの独自案件を提供している求人開拓部について、みなしゃんどう思いますか？
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 09:50:24 ID:PWpNBp7o
カウンセラーが突然、お勧めしたライト案件は、キャリアについて
これまで意見交換してきた方向性のものとは、大きく異なっていた。
笑えますね、これって。結局私の場合、公募で再就職できたけど。
まぁ、前職での不満のガス抜きや、転職活動中のストレス発散に、
カウンセラーとの『面談』を位置づけることで、いいではないですか。
ライトなどを活用できない中小企業出身の求職者や、フリーター・ニート
など若者は、転職に関する相談相手なぞ、そもそも持てないのですから。
これまで意見交換してきた方向性のものとは、大きく異なっていた。
笑えますね、これって。結局私の場合、公募で再就職できたけど。
まぁ、前職での不満のガス抜きや、転職活動中のストレス発散に、
カウンセラーとの『面談』を位置づけることで、いいではないですか。
ライトなどを活用できない中小企業出身の求職者や、フリーター・ニート
など若者は、転職に関する相談相手なぞ、そもそも持てないのですから。
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 12:52:39 ID:iJ94JNol
>>239
カウンセラーが突然、お勧めしたライト案件は、キャリアについて
これまで意見交換してきた方向性のものとは、大きく異なっていた。
↓
わっはっは！俺もそうだった！
ただ、俺の場合は「意見交換」といえるものではなく、こっちの要望
をただ聞き流していただけのような気がした。
「じゃあ、××さんはこういう方向がお望みなんですね？」
（前も言うたやろ！）
「いやー、なかなかないですね。ところでこんな求人があるんですが･･･」
（ぜんぜん方向性ちゃうやん！人の言うことちゃんと聞いてる？）
俺の場合、カウンセリングでよけいに落ち込んだり、ストレスがたまったり
しました。
だいたい、最初のセミナーで「キャリアデザイン」したはずのに、その結果
がカウンセリングにぜんぜん反映されていないのは何故？
>>238
ろくな求人を見つけてこない。
んー、求人開拓部がどうこうってことじゃなく、扱っているタマが所詮リス
トラされた人材ですから。
企業の人事も「ライト」って聞いただけで敬遠するってのもあるんじゃない
でしょうか？
ただ、いくつかの人材紹介会社でのライトの評判はよくなかったです。
カウンセラーが突然、お勧めしたライト案件は、キャリアについて
これまで意見交換してきた方向性のものとは、大きく異なっていた。
↓
わっはっは！俺もそうだった！
ただ、俺の場合は「意見交換」といえるものではなく、こっちの要望
をただ聞き流していただけのような気がした。
「じゃあ、××さんはこういう方向がお望みなんですね？」
（前も言うたやろ！）
「いやー、なかなかないですね。ところでこんな求人があるんですが･･･」
（ぜんぜん方向性ちゃうやん！人の言うことちゃんと聞いてる？）
俺の場合、カウンセリングでよけいに落ち込んだり、ストレスがたまったり
しました。
だいたい、最初のセミナーで「キャリアデザイン」したはずのに、その結果
がカウンセリングにぜんぜん反映されていないのは何故？
>>238
ろくな求人を見つけてこない。
んー、求人開拓部がどうこうってことじゃなく、扱っているタマが所詮リス
トラされた人材ですから。
企業の人事も「ライト」って聞いただけで敬遠するってのもあるんじゃない
でしょうか？
ただ、いくつかの人材紹介会社でのライトの評判はよくなかったです。
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 15:05:14 ID:mkmqfzi2
>>240
みんなそうだったのか
みんなそうだったのか
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 11:00:43 ID:aIiZu4RU
age
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 13:10:52 ID:HlK7wLJK
面接マナー対策セミナー、職務経歴書作成カウンセリング、求人案件紹介
以外での、アウトプレースメントの一般的な存在意義
コーヒーお茶のただ飲み、ネットサーフィン、スーツ着ての時間つぶし、
愚痴の言い合い仲間との会合、お昼寝、電車通いによる運動不足解消、
使いたい放題の印刷機、オフィスにまだいるような錯覚・白昼夢 他。
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 10:49:46 ID:7FmZ9Of2
333
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 15:01:41 ID:Q4LN3Cgy
age
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 13:24:00 ID:yw7asnrb
age
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 15:41:26 ID:iGXYMfGl
age
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 07:03:07 ID:MT3f/c23
★今度の総選挙で、こんな暗い日本を、少しは良くしましょうよ！！★
１２日の閣議に提出した０５年版の国民生活白書「子育て世代の意識と生活」
若年層の夫婦の就業形態では「フルタイム同士」が減り、 「パートタイム
同士」が増え続けており、将来の見通しが立たないことも 子どもを育てる
余裕を持てない要因と分析している。 白書では「所得格差を 固定化させ
ないこと」を提言。（１）正社員かパート、アルバイトかの二者択一では
なく短時間勤務が可能な正社員など多様な働き方を認める（２） 職業能力
を向上できる教育訓練プログラムをもうける、などを提案している。
１２日の閣議に提出した０５年版の国民生活白書「子育て世代の意識と生活」
若年層の夫婦の就業形態では「フルタイム同士」が減り、 「パートタイム
同士」が増え続けており、将来の見通しが立たないことも 子どもを育てる
余裕を持てない要因と分析している。 白書では「所得格差を 固定化させ
ないこと」を提言。（１）正社員かパート、アルバイトかの二者択一では
なく短時間勤務が可能な正社員など多様な働き方を認める（２） 職業能力
を向上できる教育訓練プログラムをもうける、などを提案している。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 15:25:20 ID:WBObPyJG
age
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 22:11:08 ID:ieVoapi3
俺はライトジャパン社は好きだよ。
支援機能を生かすか否かは自分次第ですよ。
頑張って、再就職に立ち向かうぞ！
支援機能を生かすか否かは自分次第ですよ。
頑張って、再就職に立ち向かうぞ！
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 22:20:33 ID:Bffbyc8V
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 00:35:00 ID:tfRpvTTh
ところで証明写真 高すぎる。写真屋はただ切るだけだろ。なんかいい方法を
おしえてちょ。
おしえてちょ。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 18:53:05 ID:roDJHiqU
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 23:03:15 ID:bp7QRErD
ライトは大体３か月で求職者を見切ります。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 23:42:45 ID:MftW+DZQ
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 01:57:11 ID:dTatBtgC
以前、ワープロ履歴書を郵送したら、ＮＧだった。
履歴書が個人証明書であるならば、自筆署名だけで有効だと思う。
手書き一回仕上げの確率は７０％ぐらい、あとは紙のロスだ。
まぁ、リサイクルペーパなんだけど、資源の無駄だと思うんだが。
履歴書が個人証明書であるならば、自筆署名だけで有効だと思う。
手書き一回仕上げの確率は７０％ぐらい、あとは紙のロスだ。
まぁ、リサイクルペーパなんだけど、資源の無駄だと思うんだが。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 15:31:19 ID:klaKk9zj
履歴書の手書きほどめんどくさい物はなかった。
８・９割書き上げてから失敗した時のやるせなさったらなかった。
１文字１文字心を込めて書いたけど、結局就職できたところは人材紹介会社
に登録していたデジタルファイル（履歴書・職務経歴書）でＯＫだった。
あ の 時 間 と 労 力 は な ん だ っ た ん だ。
８・９割書き上げてから失敗した時のやるせなさったらなかった。
１文字１文字心を込めて書いたけど、結局就職できたところは人材紹介会社
に登録していたデジタルファイル（履歴書・職務経歴書）でＯＫだった。
あ の 時 間 と 労 力 は な ん だ っ た ん だ。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 16:10:16 ID:S3sdMiuk
書類審査で虚しく返信されてくる自筆の履歴書。その履歴書に
張られている少し飾った自分の写真。
１時間以上かけた応募書類は、いったい何秒見られているのだろうか。
そんなことを思いながら、また１通の履歴書を書いている自分がいる。
楷書の文字が何を語るのだろうか・・・・・。
人の個性を読み取るなんて、所詮出来はしないのに・・・・・・。
慣習は打破すべし。
有能な求職者を逃していることに気が付けばいいのだが。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 10:21:09 ID:0YD+Alvg
手書きでする必要なし。人材会社でも履歴書をまず、添付で送付してくれという。
写真は持参でいい。
写真は持参でいい。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 09:48:59 ID:Cu0QMZAi
ライトと提携している写真屋馬鹿たかい。コピー写真で十分だ。履歴書も手書きで
する必要なし。
する必要なし。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 11:31:46 ID:yT2Pz8Tx
ハローワークよりいいんですか？
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 17:03:20 ID:KPiNjVYo
>>261 何が
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 17:39:08 ID:Oky1VQzk
再就職支援会社に依頼したからといって
本人の実力以上の会社に就職できるものではありません。
ライトからの紹介は、ほとんどハローワークの案件だと思うよ。
＊その手の案件は自分でハローワークに出向いて窓口で応募したほうが確実に
面接まですすめるよ。
ライトを通すと、職務経歴書もコンサルが書いたものだと誤解されるよ。
ライトから特別に紹介する案件って、警備とか保安が多いんじゃないかな？
それは、求人企業が登録者の身元を信頼してるからであって、
仕事のスキルとかを評価してるわけじゃないよ。
私は別の支援会社で世話になっている人間なので、ここに書いたことは
あくまで推測です。
私も大企業をリストラされた人間ですが、当初はプライドを引きずって
支援会社の紹介を断り続けました。失業して2年近くになりますが、再就職は
半分あきらめています。50代半ばも過ぎましたので、将来の設計は出来て
いますが、若い方は頑張ってくださいね。
本人の実力以上の会社に就職できるものではありません。
ライトからの紹介は、ほとんどハローワークの案件だと思うよ。
＊その手の案件は自分でハローワークに出向いて窓口で応募したほうが確実に
面接まですすめるよ。
ライトを通すと、職務経歴書もコンサルが書いたものだと誤解されるよ。
ライトから特別に紹介する案件って、警備とか保安が多いんじゃないかな？
それは、求人企業が登録者の身元を信頼してるからであって、
仕事のスキルとかを評価してるわけじゃないよ。
私は別の支援会社で世話になっている人間なので、ここに書いたことは
あくまで推測です。
私も大企業をリストラされた人間ですが、当初はプライドを引きずって
支援会社の紹介を断り続けました。失業して2年近くになりますが、再就職は
半分あきらめています。50代半ばも過ぎましたので、将来の設計は出来て
いますが、若い方は頑張ってくださいね。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 18:15:10 ID:cJCygOty
役員さんに
「どうして、うちの会社へ応募したのですか？
と聞かれて、思わず悩んでしまった。
職種を選んで応募しているわけで、社名で応募している
わけじゃないんだよなぁ、正直なところ。
軽薄短小な自分に乾杯！！！
「どうして、うちの会社へ応募したのですか？
と聞かれて、思わず悩んでしまった。
職種を選んで応募しているわけで、社名で応募している
わけじゃないんだよなぁ、正直なところ。
軽薄短小な自分に乾杯！！！
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 20:29:29 ID:sVwZ5EQr
?
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 16:06:16 ID:I53ZSbET
age
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 15:53:42 ID:dATxDZfb
age
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 22:25:07 ID:PpJTAeAF
>>263
出だしの口調は若者で最後はじじいになってるね
出だしの口調は若者で最後はじじいになってるね
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 14:55:42 ID:mdNfeEq5
>>256
ワープロ打ちの履歴書だったら、自筆の履歴書をコピーしたものを
送ったほうがマシだと思う。
結論から言えば、職務経歴書でうまく表現できたら、履歴書の字数が少なくても
おおめにみてくれそうなきがするが・・・
ワープロ打ちの履歴書だったら、自筆の履歴書をコピーしたものを
送ったほうがマシだと思う。
結論から言えば、職務経歴書でうまく表現できたら、履歴書の字数が少なくても
おおめにみてくれそうなきがするが・・・
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 14:58:51 ID:2Kp4MGnJ
再就職支援会社は利用する側の就業意欲が大事なのだ！！！
ぼんやりと時間を過ごしているだけでは、活用しているとはいえない。
前向きに自分の夢に向かって突き進め！！！！！！！！！！！！
人生の夢を実現するために。
ガンバレ!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！
ぼんやりと時間を過ごしているだけでは、活用しているとはいえない。
前向きに自分の夢に向かって突き進め！！！！！！！！！！！！
人生の夢を実現するために。
ガンバレ!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 15:01:46 ID:mdNfeEq5
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 17:52:40 ID:mdNfeEq5
273 ：254かつ240：2005/09/03(土) 00:15:55 ID:+0gz8lf+
>>272
応援って・・・
はめこむための応援はいらん。
いるのは前向きで、具体的なアドバイスや戦略。
ライトのコンサルには、そんなことはできません。
あっそーか。がんばれーって応援するくらいしかできないって事？
あんたもきついねー。
自分から見切った人って、自主退職？
そんな人に会社が再就職支援会社をあてがうわけないでしょ？
リストラされた後で、「まあ、これでよかったんだ、あんな会社にいるよりは・・・」
という自己暗示っていう意味ならわかるけど・・・
おまえ。
ラ イ ト の コ ン サ ル だ ろ。
応援って・・・
はめこむための応援はいらん。
いるのは前向きで、具体的なアドバイスや戦略。
ライトのコンサルには、そんなことはできません。
あっそーか。がんばれーって応援するくらいしかできないって事？
あんたもきついねー。
自分から見切った人って、自主退職？
そんな人に会社が再就職支援会社をあてがうわけないでしょ？
リストラされた後で、「まあ、これでよかったんだ、あんな会社にいるよりは・・・」
という自己暗示っていう意味ならわかるけど・・・
おまえ。
ラ イ ト の コ ン サ ル だ ろ。
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 16:56:05 ID:h12HKlJp
ハローワークのカウンセリングが良かった。
本当に親身になって相談を受けてくれるよ。
結局は人じゃないのかな？
再就職支援会社を非難しているわけではないので、念のため。
本当に親身になって相談を受けてくれるよ。
結局は人じゃないのかな？
再就職支援会社を非難しているわけではないので、念のため。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 23:43:21 ID:v51l0EPu
ライトは求職者が自分で戦略を立ててコンサルに確認してもらうつもりでないと、
ライトに通う価値がないよ。自分からライトを使うようにできれば、いいところだよ。
ライトに通う価値がないよ。自分からライトを使うようにできれば、いいところだよ。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 00:29:09 ID:qYb1W8cy
>>275
ライトに通う価値！！！！！
スゲー言葉ですね。
ライト何様って感じッスか？
自分で戦略を立てられるほどの元気があれば、ライトに頼らないでしょ？
能力じゃないよ、元気だよ！
なぜなら、リストラで、心も身体もガタガタだから。
ついでに言うと、ライトのコンサルは、求職者の戦略なんて聞いちゃいません。
「求職者の戦略＝世間知らずの妄言」ぐらいにしか思っちゃいませんってば。
しかも、自分からライトを使うようにできれば！？
つーか、そんなコトしてるヒマあるなら他の人材紹介会社に行った方が
いいですよ。
あんな使えないところを使えるのなら、求職で苦労しませんよ。
ライトに通う価値！！！！！
スゲー言葉ですね。
ライト何様って感じッスか？
自分で戦略を立てられるほどの元気があれば、ライトに頼らないでしょ？
能力じゃないよ、元気だよ！
なぜなら、リストラで、心も身体もガタガタだから。
ついでに言うと、ライトのコンサルは、求職者の戦略なんて聞いちゃいません。
「求職者の戦略＝世間知らずの妄言」ぐらいにしか思っちゃいませんってば。
しかも、自分からライトを使うようにできれば！？
つーか、そんなコトしてるヒマあるなら他の人材紹介会社に行った方が
いいですよ。
あんな使えないところを使えるのなら、求職で苦労しませんよ。
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 22:45:38 ID:wRV+wNRE
ライトに出入りしている人材紹介会社は所詮、「会社をお払い箱になった奴ら」と
みなしている輩が多いから、しょぼい案件しか持ってこなかった。
結局俺は昔から付き合いのあったＣＡに紹介してもらったところに再就職できた。
教訓：人材会社は自分で探すこと、但しライトに出入りしている業者は期待できな
かった。
みなしている輩が多いから、しょぼい案件しか持ってこなかった。
結局俺は昔から付き合いのあったＣＡに紹介してもらったところに再就職できた。
教訓：人材会社は自分で探すこと、但しライトに出入りしている業者は期待できな
かった。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 09:45:51 ID:gTANIrPK
部外者なので、参考程度に聞いてください。
ご自身の希望の会社に入りたければ、受身ではなく能動的に行動したほうが
いいと思いますよ。
警備や保安、マンション管理等の職種ならは身元が確かで協調性があれば
ほぼ大丈夫なので、支援会社に橋渡しを頼んだほうがいいけど。
（中高年のほとんどは、このパターンに落ち着くのでは・・・）
ライトに限らず、求職者は支援会社を頼らず自助努力、これに尽きるのでは。
支援会社のコンサルでも転職市場の動向などを一切勉強せず無責任な人も多いと思うよ。
（ライトのことではありません。あくまで一般論です。）
応援しますのでがんばってくださいね。
ご自身の希望の会社に入りたければ、受身ではなく能動的に行動したほうが
いいと思いますよ。
警備や保安、マンション管理等の職種ならは身元が確かで協調性があれば
ほぼ大丈夫なので、支援会社に橋渡しを頼んだほうがいいけど。
（中高年のほとんどは、このパターンに落ち着くのでは・・・）
ライトに限らず、求職者は支援会社を頼らず自助努力、これに尽きるのでは。
支援会社のコンサルでも転職市場の動向などを一切勉強せず無責任な人も多いと思うよ。
（ライトのことではありません。あくまで一般論です。）
応援しますのでがんばってくださいね。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 16:31:43 ID:ivRQfHbf
>>278
そもそも、希望の会社に入れるわけがないのだ。
そもそも、希望の会社に入れるわけがないのだ。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 16:33:56 ID:ivRQfHbf
希望の職種、業種なら理解できるが・・・・・・・
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 18:28:09 ID:S69pwP8S
とにかく、自分を安売りしないこと！
あなたの可能性は無限大なのですから、いざ転職へ！！！
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 21:00:42 ID:+O1vBpfm
人生”８０年”だってのに、転職活動のピークは何で実質、
”３０半ば過ぎ”までなのだろう？ へんてこな世の中。
新卒時に戻れればいいよなぁ、絶対に別の会社を選ぶよな。
”３０半ば過ぎ”までなのだろう？ へんてこな世の中。
新卒時に戻れればいいよなぁ、絶対に別の会社を選ぶよな。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 09:53:18 ID:pgV4jwt/
ライトに限らずコンサルはプロだし、求職者はコンサルに従ったほうが
いいと思います。
私も他の支援会社のコンサルからいろいろと指導していただいて、何とか
再就職できました。
給料は少し不満な面がありますが、大変助かりました。
当初は自分の能力を過信しすげて苦戦しましたが、他人のアドバイスを
素直に聞くようになって、活動も好転しました。
皆さんもがんばってください。
いいと思います。
私も他の支援会社のコンサルからいろいろと指導していただいて、何とか
再就職できました。
給料は少し不満な面がありますが、大変助かりました。
当初は自分の能力を過信しすげて苦戦しましたが、他人のアドバイスを
素直に聞くようになって、活動も好転しました。
皆さんもがんばってください。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 16:06:31 ID:h+Fj8WSQ
age
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 21:41:11 ID:jCzHWXhO
>>283
まともなコンサルなら、そうでしょうね、まともなコンサルなら。
プロと言ってもピンキリですよね。
>>他人のアドバイスを 素直に聞くようになって、活動も好転しました。
ハードル下げてんだから、あたりまえ。
と言うよりも活動が好転するまで、ハードルを下げさせられたのかも。
んー、喜んでていいのか？
まともなコンサルなら、そうでしょうね、まともなコンサルなら。
プロと言ってもピンキリですよね。
>>他人のアドバイスを 素直に聞くようになって、活動も好転しました。
ハードル下げてんだから、あたりまえ。
と言うよりも活動が好転するまで、ハードルを下げさせられたのかも。
んー、喜んでていいのか？
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 09:25:56 ID:ycYAIpF/
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 16:52:22 ID:rPnFdzof
だれかを非難しないと自己主張できないのですか？
どうして、第三者を先入観で見てしまうのですか？
一生懸命に人生を歩もうとしている人を非難することは誰もできない。
寂しい投稿は差し控えて欲しい。前向きに生きている人は輝いている。
みんな、前向きにガンバレ。
どうして、第三者を先入観で見てしまうのですか？
一生懸命に人生を歩もうとしている人を非難することは誰もできない。
寂しい投稿は差し控えて欲しい。前向きに生きている人は輝いている。
みんな、前向きにガンバレ。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 20:30:54 ID:1+bW9/XX
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 20:45:04 ID:ojfoxt0A
前向きに生きている人は輝いている。
はい、アウトを利用している者だって、20代30代の時はそうだった。
でも、再就職に厳しくなるような年を取ってしまうと。
、、、言わずもがな。選挙はいいね、20以上なら誰でもだから。
はい、アウトを利用している者だって、20代30代の時はそうだった。
でも、再就職に厳しくなるような年を取ってしまうと。
、、、言わずもがな。選挙はいいね、20以上なら誰でもだから。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 21:48:44 ID:Al58aQE/
★ライトジャパンはどうですか★のスレで、
元ライトの利用者が、
ライトあるいはライトを肯定している人を、
非難して、
何が問題なの？
わたしは、ライトでいやな目に遭った。
進路を変えさせられかけ、
希望を捨てさせられかけ、
でも自分を信じ、
ライトに反発し、
コンサルに反発し、
自分の力で、
再就職に成功した。
な に か 問 題 あ る ？
元ライトの利用者が、
ライトあるいはライトを肯定している人を、
非難して、
何が問題なの？
わたしは、ライトでいやな目に遭った。
進路を変えさせられかけ、
希望を捨てさせられかけ、
でも自分を信じ、
ライトに反発し、
コンサルに反発し、
自分の力で、
再就職に成功した。
な に か 問 題 あ る ？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 09:18:49 ID:aqO8Yaqw
>>２９０
本当に成功したんなら、成功談教えてください。
仕事続きそうですか？
自分で就職した人って、高給で入ったつもりでも、ぬか喜びで
自腹で商品買わされたり、親戚、知人一同に迷惑を掛けた挙句
すぐに退職される方がほとんどではないの？（たとえば営業職）
そこがプロの選球眼と違うのでは？
それを防ぐためにコンサルは尽力してくれるのでは？
（私はライトの人間ではないので推測です。）
本当に成功したんなら、成功談教えてください。
仕事続きそうですか？
自分で就職した人って、高給で入ったつもりでも、ぬか喜びで
自腹で商品買わされたり、親戚、知人一同に迷惑を掛けた挙句
すぐに退職される方がほとんどではないの？（たとえば営業職）
そこがプロの選球眼と違うのでは？
それを防ぐためにコンサルは尽力してくれるのでは？
（私はライトの人間ではないので推測です。）
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 15:43:55 ID:zd/zpgqh
長野県のMオフィスに通ってますが求人担当のE本の言い方が
とてもいやだ！あれでキャリアコンサルって・・提示してくるのは
ハローワークの求人案内ばかりｗもううんざりｗ
自分で探すしかないと思ってる。
とてもいやだ！あれでキャリアコンサルって・・提示してくるのは
ハローワークの求人案内ばかりｗもううんざりｗ
自分で探すしかないと思ってる。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 16:17:21 ID:h/7t0ayC
団塊の世代が、ひたすら安価に労力を提供することにより、
３０、４０代が厳しい状況に置かれているんじゃないのか。
いったい、何十件の応募面接をすれば、就職できるんだろうか・・・。
３０、４０代が厳しい状況に置かれているんじゃないのか。
いったい、何十件の応募面接をすれば、就職できるんだろうか・・・。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 16:24:28 ID:h/7t0ayC
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 16:24:39 ID:2G6MyLFJ
>>292 コンサルを変えてもらったら。指名はできないよ。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 20:47:10 ID:zeBgl/4A
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 21:07:17 ID:zeBgl/4A
>>294
>批判がこのスレの解では無いことを理解してほしい。
じゃあ、どんなのが解なの？
批判も１つの解だよ。
「ライトジャパンはどうですか？」「ダメです。」
これって解のひとつだよね？
「ライトなんか頼らず、自分でがんばれ」
これが解だと困るの？
「それをみんなで考えるんだ」ってのは無しの方向で。
>少なくとも社会人経験者が見ているであろうことと。
だからなに？
見てたら何なの？
ほんっとにわからないんですが・・・。
子供みたいにキタナイ言葉で悪口言うのはやめろと？
ね ぼ け ん な
ああ、すみません。
ね ぼ け な い で い た だ け ま す か ？
>批判がこのスレの解では無いことを理解してほしい。
じゃあ、どんなのが解なの？
批判も１つの解だよ。
「ライトジャパンはどうですか？」「ダメです。」
これって解のひとつだよね？
「ライトなんか頼らず、自分でがんばれ」
これが解だと困るの？
「それをみんなで考えるんだ」ってのは無しの方向で。
>少なくとも社会人経験者が見ているであろうことと。
だからなに？
見てたら何なの？
ほんっとにわからないんですが・・・。
子供みたいにキタナイ言葉で悪口言うのはやめろと？
ね ぼ け ん な
ああ、すみません。
ね ぼ け な い で い た だ け ま す か ？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 10:47:27 ID:XC8uqxsh
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 11:25:46 ID:eZxE0OD9
俺はライトは好きだ。複数の方と接して人脈が広がった。
「非難することは簡単だけど、何が得られるのだろうか。
い ま の し ご と は さ い こ う に い い
「非難することは簡単だけど、何が得られるのだろうか。
い ま の し ご と は さ い こ う に い い
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 12:43:33 ID:FIK68ihy
ライトは成功者はいっぱいいる。漏れは知っている。ただ言わないだけだ。言うと
求職者がえり好みをしてしまうからだ。
求職者がえり好みをしてしまうからだ。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 13:51:41 ID:8fijJY61
私もライトで人脈は広がった。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 14:18:52 ID:mpPq85Zg
もし、自分が就職支援活動に対して違和感を感じているのであれば、
直接、カウンセラーに意見具申したほうがいいと思います。
この掲示板でネガティブな投稿をしたところで何の解決にもなりません。
わたしは自分の名刺を作り、就職活動している皆さんと積極的に、
関わりを持つことに努めました。そんな簡単な話ではありませんが、
同じような立場であることで、いろいろ相談に乗ってもらいました。
このようなスペースを提供されていることが、重要だと感じました。
ネガティブ志向からは、なにも生まれないと確信しています。
直接、カウンセラーに意見具申したほうがいいと思います。
この掲示板でネガティブな投稿をしたところで何の解決にもなりません。
わたしは自分の名刺を作り、就職活動している皆さんと積極的に、
関わりを持つことに努めました。そんな簡単な話ではありませんが、
同じような立場であることで、いろいろ相談に乗ってもらいました。
このようなスペースを提供されていることが、重要だと感じました。
ネガティブ志向からは、なにも生まれないと確信しています。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 16:52:08 ID:XC8uqxsh
私もライト様でお世話になって転職いたしました。
ご担当者のおっしゃる言葉は説得力に満ち溢れ、
変なプライドを引きずったまま右往左往していた私を啓蒙してくださいました。
失業して傷心した私が自暴自棄にならなかったのは、ひとえに
ライト様に通っていたからだと自覚しております。
皆様は紹介案件の良し悪しを議論されることが多いと存じますが
心のケアを含めて、熱心にご尽力してくださる方々の御厚意を常日頃から
感じながらご活動くださいませ。
残暑厳しいと存じますが、お体には十分気をつけられて
頑張ってくださいませ。皆様のご多幸をお祈りしております。（５０代女性）
ご担当者のおっしゃる言葉は説得力に満ち溢れ、
変なプライドを引きずったまま右往左往していた私を啓蒙してくださいました。
失業して傷心した私が自暴自棄にならなかったのは、ひとえに
ライト様に通っていたからだと自覚しております。
皆様は紹介案件の良し悪しを議論されることが多いと存じますが
心のケアを含めて、熱心にご尽力してくださる方々の御厚意を常日頃から
感じながらご活動くださいませ。
残暑厳しいと存じますが、お体には十分気をつけられて
頑張ってくださいませ。皆様のご多幸をお祈りしております。（５０代女性）
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/10(土) 10:50:12 ID:BLYz9JcF
>>303
転職おめでとうございます。
心身ともに大変だったったと推測します。
みなさんの意見を拝見しましたが、いろんな意見がありますね。
大切なことは再就職支援会社をうまく利用することです。
安易に妥協して安売りしないこと。経験、知識は安いものでは
ありません。
徐々に涼しくなってきました。リクルート活動はこれからです。
自分を信じて、前向きに頑張りましょう。
（追伸）
ネガティブな問題はこの掲示板では解決しませんし、歓迎しません。
積極的にカウンセラに投げ掛ければ解決するでしょう。
転職おめでとうございます。
心身ともに大変だったったと推測します。
みなさんの意見を拝見しましたが、いろんな意見がありますね。
大切なことは再就職支援会社をうまく利用することです。
安易に妥協して安売りしないこと。経験、知識は安いものでは
ありません。
徐々に涼しくなってきました。リクルート活動はこれからです。
自分を信じて、前向きに頑張りましょう。
（追伸）
ネガティブな問題はこの掲示板では解決しませんし、歓迎しません。
積極的にカウンセラに投げ掛ければ解決するでしょう。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/10(土) 14:44:24 ID:XZujK/vk
まあ、いろんな意見はあるわなぁ。
全面的な批判も、全面的なマンセーもあってあたりまえですが。
とりあえず真実は
「提示してくるのはハローワークの求人案内ばかり」
というところですか？
全面的な批判も、全面的なマンセーもあってあたりまえですが。
とりあえず真実は
「提示してくるのはハローワークの求人案内ばかり」
というところですか？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/10(土) 15:10:43 ID:XZujK/vk
忘れてた「人材銀行の求人案内」もですね。
307 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 21:01:28 ID:1b+U8Z+J
>>299
２行目と３行目の、脈絡のなさ加減がいいですね。
>>300
それはライトにとっていい宣伝になるのでは？なぜ言わないかわからん。
>>301
>>302
その"人脈"は、就職活動において、どのように活かされましたか？
「傷の舐め合い」や「グチの言い合い」だけに陥りませんでしたか？
まあ、それだけでも十分精神的な安定につながるものですが・・・。
>この掲示板でネガティブな投稿をしたところで何の解決にもなりません。
>ネガティブ志向からは、なにも生まれないと確信しています。
えーと、"自分"に対してネガティブになるなってことなら大賛成です。
なお、私がライトに対してネガティブな発言をする場合、解決される事を期待してはいませんので念のため。
>>303
"ライト教"の信者のようですね。
あと、５０代女性とはとても思えない言葉遣いだと思うのは、私だけ？
>>304
>ネガティブな問題はこの掲示板では解決しませんし、歓迎しません。
解決されないでしょう。そんなことはあたりまえですよね。
でも、歓迎しませんって何？あんた何様？かってにしきるなよ。
>積極的にカウンセラに投げ掛ければ解決するでしょう。
積極的にカウンセラに投げ掛けました。解決しませんでした。以上。
２行目と３行目の、脈絡のなさ加減がいいですね。
>>300
それはライトにとっていい宣伝になるのでは？なぜ言わないかわからん。
>>301
>>302
その"人脈"は、就職活動において、どのように活かされましたか？
「傷の舐め合い」や「グチの言い合い」だけに陥りませんでしたか？
まあ、それだけでも十分精神的な安定につながるものですが・・・。
>この掲示板でネガティブな投稿をしたところで何の解決にもなりません。
>ネガティブ志向からは、なにも生まれないと確信しています。
えーと、"自分"に対してネガティブになるなってことなら大賛成です。
なお、私がライトに対してネガティブな発言をする場合、解決される事を期待してはいませんので念のため。
>>303
"ライト教"の信者のようですね。
あと、５０代女性とはとても思えない言葉遣いだと思うのは、私だけ？
>>304
>ネガティブな問題はこの掲示板では解決しませんし、歓迎しません。
解決されないでしょう。そんなことはあたりまえですよね。
でも、歓迎しませんって何？あんた何様？かってにしきるなよ。
>積極的にカウンセラに投げ掛ければ解決するでしょう。
積極的にカウンセラに投げ掛けました。解決しませんでした。以上。
308 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:38:41 ID:UEL78fLP
コンサルによってこうも違うのか。俺のコンサルは企業進化論を自分で勉強していて、
求職者の職務経歴書をみて適切な人材会社を紹介してくれたぜ。その人材会社経由で
就職できた。ベンチャーでもうじき株式公開だよ。ストック・オプションもあるし、
るし、充実している。
放置するコンサルもいる。これは無視しているのではない。能力がないんだよ。
つまり、求職者の職務分析ができないんだよ。できるんだっら適切なアドバイスを
するはずだ。
求職者の職務経歴書をみて適切な人材会社を紹介してくれたぜ。その人材会社経由で
就職できた。ベンチャーでもうじき株式公開だよ。ストック・オプションもあるし、
るし、充実している。
放置するコンサルもいる。これは無視しているのではない。能力がないんだよ。
つまり、求職者の職務分析ができないんだよ。できるんだっら適切なアドバイスを
するはずだ。
309 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 00:06:11 ID:TrS5M07W
>>308
久しぶりにまともな意見を聞いた気がする。
久しぶりにまともな意見を聞いた気がする。
310 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 09:37:25 ID:MroIavZj
311 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 09:41:28 ID:w6+Zva+Z
312 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 12:34:56 ID:r/izijKM
>>307
なにさま？
なにさま？
313 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 12:53:02 ID:g1ijF2DK
>>307
チンカス野郎?
チンカス野郎?
314 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 13:03:50 ID:r/izijKM
>>307
303の方を侮辱している言動が許せない。二度とこの掲示板に踏み込むな！
303の方を侮辱している言動が許せない。二度とこの掲示板に踏み込むな！
315 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 15:45:06 ID:UgOXb5Uj
>>311-314
たたかれてるよ、ｵｲ（笑）
みなさんの必死な反応、ちょっとおもしろいですね。
ライトの工作員２名、工作員につられたバカ１名、意味無く煽っちゃった奴１名ってとこですか？
>>314
>>303さんの言葉をそのまま読めてしまうとは、すごいハッピーなのですね。
あなたひょっとして>>304さん？
"スレ"のことを"掲示板"と表現するのは、ここでは珍しいのでは？
初心者さん？それとも・・・
※殺伐とした２ちゃん転職板で、このような前向きな方がたくさんおられるのには、正直びっくりしました。
すみません、皮肉です。
わたしはこれを最後に、意見を言うのを止めろことにします。
バカはどこまでいってもバカですから、真意ってもんを理解できないんですね。
工作員相手は疲れるしね。
せいぜいライトの宣伝でもしていてください。
ただ、ときどきは保守も兼ねて、読ませてもらいにこようと思います。
新しいライトの悪口が見られるかも知れないですしね！
最初の頃、悪口言ってた人もっと書いてくれねーかなー。
たたかれてるよ、ｵｲ（笑）
みなさんの必死な反応、ちょっとおもしろいですね。
ライトの工作員２名、工作員につられたバカ１名、意味無く煽っちゃった奴１名ってとこですか？
>>314
>>303さんの言葉をそのまま読めてしまうとは、すごいハッピーなのですね。
あなたひょっとして>>304さん？
"スレ"のことを"掲示板"と表現するのは、ここでは珍しいのでは？
初心者さん？それとも・・・
※殺伐とした２ちゃん転職板で、このような前向きな方がたくさんおられるのには、正直びっくりしました。
すみません、皮肉です。
わたしはこれを最後に、意見を言うのを止めろことにします。
バカはどこまでいってもバカですから、真意ってもんを理解できないんですね。
工作員相手は疲れるしね。
せいぜいライトの宣伝でもしていてください。
ただ、ときどきは保守も兼ねて、読ませてもらいにこようと思います。
新しいライトの悪口が見られるかも知れないですしね！
最初の頃、悪口言ってた人もっと書いてくれねーかなー。
316 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:08:19 ID:IDuOWmyz
>>315
乙
乙
317 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:14:17 ID:IDuOWmyz
正義は勝つんだよ（大笑）
正義は勝つんだよ（大笑）
正義は勝つんだよ（大笑）
正義は勝つんだよ（大笑）
正義は勝つんだよ（大笑）
318 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 18:20:35 ID:1SJNAplQ
319 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 21:30:42 ID:4jjhMD11
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 13:40:13 ID:FIvnME5G
age
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 13:42:29 ID:5bDOPdxK
ライトに批判的な人たちに問います。
どうして親身になってくれるカウンセラやコンサルの
悪口ばっかり書くの？
だいたい私たちは、ライトに直接お金払ってるわけじゃないでしょ。
これまで勤めていた企業が、私たちの将来を心底心配して
このような支援を要請してくれたから、どうしていいか困らなくてすむんです。
このスレの人たちは、世間一般から見たらすごく恵まれてるよ。
自分自身の能力とライトを信じて頑張りましょう。
私の先輩もライトから紹介された企業で頑張ってる方が多いよ。
どうして親身になってくれるカウンセラやコンサルの
悪口ばっかり書くの？
だいたい私たちは、ライトに直接お金払ってるわけじゃないでしょ。
これまで勤めていた企業が、私たちの将来を心底心配して
このような支援を要請してくれたから、どうしていいか困らなくてすむんです。
このスレの人たちは、世間一般から見たらすごく恵まれてるよ。
自分自身の能力とライトを信じて頑張りましょう。
私の先輩もライトから紹介された企業で頑張ってる方が多いよ。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 13:42:54 ID:2ySn800h
?
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 19:36:46 ID:mQaZP3HX
>>321
なぜそこでまた燃料投下をする？
なぜそこでまた燃料投下をする？
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 15:17:45 ID:rPTUlU7N
age
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 18:02:36 ID:NCM2bw1N
ライト以外の再就職支援会社ってどうなの？
ライトと比較してどうですか？
ライトと比較してどうですか？
326 ：326こと雷車男：2005/09/13(火) 18:49:26 ID:WJaSoq18
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 20:34:11 ID:D7nrl2mu
>>326
おーい。こたえになってないよー。
おーい。こたえになってないよー。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 20:46:14 ID:12IDGMg1
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 21:01:30 ID:12IDGMg1
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 22:15:51 ID:WdTZCafh
?
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 23:22:46 ID:nHH4WOGx
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 23:50:33 ID:A3t/55wu
>>325
やはり、一番近いところがいいんじゃないか
やはり、一番近いところがいいんじゃないか
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 12:35:07 ID:a3R9D0W3
>>332
なにそのなげやりな回答ｗ
なにそのなげやりな回答ｗ
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 12:42:21 ID:5Ft049j0
現実的だと思うべ。
勝杉って言われても・・・いまの世の中の方が分らんよ。
勝杉って言われても・・・いまの世の中の方が分らんよ。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 15:37:55 ID:04I4mhxs
age
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 19:29:25 ID:iYHcWTnk
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 08:56:37 ID:fjCrpq/E
315のような戦士はもういないのか？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 09:30:00 ID:cbw2t6m5
再就職を成功させようと思ったら、ライトは必要だよ。
中高年にまともな職なんてないし、独自で活動すると詐欺まがいの営業（自腹、親戚・知人あらし）
とか、独立開業なんかに引っかかるのがおちだしね。
例外的な問題は、うさんくさい案件だってわかっててすすめてくるコンサルがいることさ。
そんなやつは、本社に苦情のFAXして、ただちにクビにするべきだよ。
コンサル同士はライバル関係にあるので、決して結託することはないよ。
だから、良心的じゃないコンサルは一人ずつ狙い撃ちにするのさ・・・
中高年にまともな職なんてないし、独自で活動すると詐欺まがいの営業（自腹、親戚・知人あらし）
とか、独立開業なんかに引っかかるのがおちだしね。
例外的な問題は、うさんくさい案件だってわかっててすすめてくるコンサルがいることさ。
そんなやつは、本社に苦情のFAXして、ただちにクビにするべきだよ。
コンサル同士はライバル関係にあるので、決して結託することはないよ。
だから、良心的じゃないコンサルは一人ずつ狙い撃ちにするのさ・・・
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 11:52:31 ID:j0WPE5MS
>>338 たとえば 誰 実名で
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 14:41:30 ID:LdMQPC5s
>>339
明らかに不法行為を誘発している発言と見なされる。
明らかに不法行為を誘発している発言と見なされる。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 17:57:06 ID:cbw2t6m5
＞＞338
それは個人個人との相性によってもかわるよ。（かなりトーンダウンしました。）
Ａさんにとって、いいコンサルでも、Ｂさんにとっては結果的に
悪徳コンサルになったりする。
コンサルの経験、スキル不足が原因のこともあるし、故意かどうかの
判断もむずかしい場合多数。３３８では少々過激に書きすぎた。反省している。
ライト自体もダメなコンサルが増えると信用にかかわることだし、
自浄努力もしてるんじゃないかな。
でも、明らかに故意で悪質な場合は本社にＦＡＸ！
ここでの実名公表はダメだよ。自分は匿名のくせに卑怯だよ。
それは個人個人との相性によってもかわるよ。（かなりトーンダウンしました。）
Ａさんにとって、いいコンサルでも、Ｂさんにとっては結果的に
悪徳コンサルになったりする。
コンサルの経験、スキル不足が原因のこともあるし、故意かどうかの
判断もむずかしい場合多数。３３８では少々過激に書きすぎた。反省している。
ライト自体もダメなコンサルが増えると信用にかかわることだし、
自浄努力もしてるんじゃないかな。
でも、明らかに故意で悪質な場合は本社にＦＡＸ！
ここでの実名公表はダメだよ。自分は匿名のくせに卑怯だよ。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 17:58:44 ID:cbw2t6m5
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 10:49:16 ID:oVfnp8EM
自由な意見交換の場は必要であるが、匿名性を楯として不愉快な投稿や
法律許容範囲を超えるような投稿があることも事実である。
間接的な非難では何も得られないことを理解して頂きたい。変化を求める
のであれば、直接的な意見交換で解決すべきである。
一人ひとりが社会における自分の役割を果たすために、時に一生懸命に勉強し
一生懸命に働いている。そして、自分の道を探しているのですから。
以上。
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
法律許容範囲を超えるような投稿があることも事実である。
間接的な非難では何も得られないことを理解して頂きたい。変化を求める
のであれば、直接的な意見交換で解決すべきである。
一人ひとりが社会における自分の役割を果たすために、時に一生懸命に勉強し
一生懸命に働いている。そして、自分の道を探しているのですから。
以上。
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 12:56:10 ID:Sb1EZyLd
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 16:41:11 ID:PEHg4D6r
>>344
自分の主張を持たず、他人に投稿に対して、不愉快なレスをする行為に
疑問を感じたまで。
それが「２ちゃんねる」と言うのであれば仕方がないが、掲示板の約定を
見る限り、そうではないような気がする。
自分の主張を持たず、他人に投稿に対して、不愉快なレスをする行為に
疑問を感じたまで。
それが「２ちゃんねる」と言うのであれば仕方がないが、掲示板の約定を
見る限り、そうではないような気がする。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 17:02:10 ID:WnOFnHn8
ライトのコンサルタントへ
職務分析をもう少し勉強してください。体裁も大事だけど、中身がわからないと
どうして指導できるのでしょうか。
職務分析をもう少し勉強してください。体裁も大事だけど、中身がわからないと
どうして指導できるのでしょうか。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 22:26:28 ID:hOT5nDWI
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 22:32:04 ID:Uq9+noXK
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 00:03:12 ID:hOT5nDWI
>>348
非難してるの？ﾌﾟﾌﾟ
非難してるの？ﾌﾟﾌﾟ
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 11:34:48 ID:9zwL343a
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 12:19:44 ID:+zaPnAQT
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 12:26:34 ID:+zaPnAQT
そう言えば、ライトのオリエンテーションの時、「”電車から見える青い屋根の会社に行きたい”
とかの希望でもいいですから言ってください。求人を取ってきますから。」とかなんとか言って
いた気がする。
本当にそんなことライトに依頼した兵いる？
とかの希望でもいいですから言ってください。求人を取ってきますから。」とかなんとか言って
いた気がする。
本当にそんなことライトに依頼した兵いる？
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 13:33:04 ID:O5L693XO
Write Right Light Write Right Light Write Right Light
Write Right Light Write Right Light Write Right Light
どうだｗ
Write Right Light Write Right Light Write Right Light
どうだｗ
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 13:38:40 ID:O5L693XO
ヘッドライト、テールライト、オーライト、ライト婦人
どうだｗ
おまいら本当にありがとう ＿|￣|∵
どうだｗ
おまいら本当にありがとう ＿|￣|∵
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 13:50:14 ID:+zaPnAQT
おーも－しーろーいーねー（棒読み）
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 16:37:11 ID:Dl0nE4hp
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 17:02:13 ID:+zaPnAQT
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
再 開
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
なんか、必死になって終わらせようとしてる人がいますね。
再 開
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
なんか、必死になって終わらせようとしてる人がいますね。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 19:57:57 ID:yB+DWYu8
おまいら本当にありがとう ＿|￣|∵
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 20:35:43 ID:BsG7HLJl
似非ポジ厨のせいで荒れちゃったね。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 23:27:19 ID:8hnxZa70
では、
糸冬 りよう
糸冬 りよう
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 23:28:54 ID:pdvrYbJI
企業の中にライトに頼めば、ただで求人がとれると思っているので、とっかえ
ひっかえの企業がある。
渋谷にミクロ技術研究所(プリント基板の会社)がそうだ。
だから求人開拓の案件は手を出さないほうがいい。
ひっかえの企業がある。
渋谷にミクロ技術研究所(プリント基板の会社)がそうだ。
だから求人開拓の案件は手を出さないほうがいい。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 23:53:00 ID:BsG7HLJl
求人企業にしてみれば
①何でもいいから頭数→ライトのような求人企業に対して無料紹介しかできない会社
②即戦力・優秀な人材→通常の人材紹介会社（金はかかる）
なんでしょうか？
>>360
氏ね。もうここに来るな。
①何でもいいから頭数→ライトのような求人企業に対して無料紹介しかできない会社
②即戦力・優秀な人材→通常の人材紹介会社（金はかかる）
なんでしょうか？
>>360
氏ね。もうここに来るな。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:07:40 ID:Q8PKNJEV
侮辱座位整立
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:41:43 ID:vDf0Ingi
あーはっはっは！
侮辱座位って何？
整立って何？
あーはっはっはっはっはっはっはっは！！
侮辱座位って何？
整立って何？
あーはっはっはっはっはっはっはっは！！
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 12:52:39 ID:FBhsrcbR
>>364
でていけ！
でていけ！
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 12:53:16 ID:FBhsrcbR
>>365
禿同！
禿同！
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 12:54:49 ID:FBhsrcbR
>>366
でていけ！
でていけ！
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 12:57:39 ID:Z7N0V7hZ
＞367
おまえは牛原典子だろ！図星だろ！バカめ
おまえは牛原典子だろ！図星だろ！バカめ
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 13:06:01 ID:FBhsrcbR
∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
～′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜ ﾌﾟﾌﾟ 釣れました！！
UU￣￣ U U ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜ ﾌﾟﾌﾟ 釣れました！！
UU￣￣ U U ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 18:29:14 ID:JswjEU/P
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 19:19:14 ID:izfvhkQo
∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
～′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜ ﾌﾟﾌﾟ また釣れましたｗ
UU￣￣ U U ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜ ﾌﾟﾌﾟ また釣れましたｗ
UU￣￣ U U ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 20:34:16 ID:JswjEU/P
>>371
釣れた【つれた】[名]
自分の当てずっぽうレスを大勢に突っ込まれ＆馬鹿にされた時に厨房が
悔し紛れに言う単なる逃げ口上の最後っ屁。
その後放置される。
使用例：ちょっと煽ったら馬鹿が大量に釣れた（ｗ 等。
本人が自演する場合も多々見受けられる。
釣れた【つれた】[名]
自分の当てずっぽうレスを大勢に突っ込まれ＆馬鹿にされた時に厨房が
悔し紛れに言う単なる逃げ口上の最後っ屁。
その後放置される。
使用例：ちょっと煽ったら馬鹿が大量に釣れた（ｗ 等。
本人が自演する場合も多々見受けられる。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 22:21:08 ID:Aj08OLDS
>>372
くだらない書き込みでスレを消費しないように頼むわ。
くだらない書き込みでスレを消費しないように頼むわ。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 22:23:11 ID:Aj08OLDS
>>371 様
スレを消費しないように、ご注意をお願い申し上げます。
スレを消費しないように、ご注意をお願い申し上げます。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 07:40:49 ID:pVZgC+3o
折角、党首が若返ったことだし、民主党は、今後、いかに
対立機軸を作るかですね。
「年寄りの年寄りによる年寄りのための自民党」では、日本に
明るい将来は見えてきませんよ！！といかに上手く訴えるか。
キーワードは、若者（教育・子育て）重視・社会保障改革
（年金一元化）・アジア外交改善・憲法の改訂（徴兵制は
NGだが）・雇用対策拡充・・・・
対立機軸を作るかですね。
「年寄りの年寄りによる年寄りのための自民党」では、日本に
明るい将来は見えてきませんよ！！といかに上手く訴えるか。
キーワードは、若者（教育・子育て）重視・社会保障改革
（年金一元化）・アジア外交改善・憲法の改訂（徴兵制は
NGだが）・雇用対策拡充・・・・
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 09:13:30 ID:41GLJwZ3
職務経歴書：
応募企業別・応募職種別に応じて内容も変えるべきと思い尋ねたら、「別に、いいでしょう」
みたいなことを言われた。
あきらめられているのか、戦術として有効でないのかは不明。
ただ、とある人材紹介会社の人にそのことを聞くと、「まだそんな指導をしているんですね。」
と笑われた。
聞けば、昔ライトにいたとのこと。
バイト数人で手分けして職安の案件を書き写させ、それを求職者に紹介してたとのこと。
その人は、そんなやり方がいやでライトを飛び出したらしい。
（まあ、あくまでもその人談ってことで）
とあるコンサルファームの求人で、ライト経由・汎用職務経歴書で書類落ち。
同じ所、ハロワ経由・練り直した職務経歴書で２次面接まで行きました。
めんどくさくても、職務経歴書は応募の度に、企業文化・職種を考え書き直しましょう。
応募企業別・応募職種別に応じて内容も変えるべきと思い尋ねたら、「別に、いいでしょう」
みたいなことを言われた。
あきらめられているのか、戦術として有効でないのかは不明。
ただ、とある人材紹介会社の人にそのことを聞くと、「まだそんな指導をしているんですね。」
と笑われた。
聞けば、昔ライトにいたとのこと。
バイト数人で手分けして職安の案件を書き写させ、それを求職者に紹介してたとのこと。
その人は、そんなやり方がいやでライトを飛び出したらしい。
（まあ、あくまでもその人談ってことで）
とあるコンサルファームの求人で、ライト経由・汎用職務経歴書で書類落ち。
同じ所、ハロワ経由・練り直した職務経歴書で２次面接まで行きました。
めんどくさくても、職務経歴書は応募の度に、企業文化・職種を考え書き直しましょう。
377 ：名無しさん＠引く手あたま：2005/09/20(火) 08:26:55 ID:yWO+RcHN
ｵﾂｶﾚ
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 08:56:59 ID:cbzmLUJ7
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 12:33:35 ID:9M85C9hz
>>378
どういう場合にライトを首になるのでしょう？
どういう場合にライトを首になるのでしょう？
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 15:26:41 ID:cbzmLUJ7
>>379
私はライトの社員ではありませんが、一般的な再就職支援会社では
①求職者からの苦情が殺到したとき（本社が把握したとき）
②担当求職者の進捗状況が他の担当者と比較して著しく遅いとき
③個人情報および社内機密をを漏洩してしまったとき 等でしょう。
376の元ライト社員はどこの地区の人間ですか？
退職後も③は損害賠償の対象になる場合がありますので注意が必要です。
こういうことを転職先で求職者にいう人間が、ろくな人間でないことは
良識のある方なら判断できると思います。
このような人間を雇用する人材紹介会社の程度も？ です。
私はライトの社員ではありませんが、一般的な再就職支援会社では
①求職者からの苦情が殺到したとき（本社が把握したとき）
②担当求職者の進捗状況が他の担当者と比較して著しく遅いとき
③個人情報および社内機密をを漏洩してしまったとき 等でしょう。
376の元ライト社員はどこの地区の人間ですか？
退職後も③は損害賠償の対象になる場合がありますので注意が必要です。
こういうことを転職先で求職者にいう人間が、ろくな人間でないことは
良識のある方なら判断できると思います。
このような人間を雇用する人材紹介会社の程度も？ です。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 18:29:30 ID:bEhUQbXd
問題Ⅰ：○の漢字を埋めなさい
威○○務○○
威○○務○○
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 22:10:28 ID:E01O6Gyc
>>380
必死だな。
必死だな。
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 08:59:55 ID:YNansM+X
そういや、無料健康相談というのがあったね。
あれ、使ってみた人いる？
あれ、使ってみた人いる？
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 15:53:39 ID:6ARMvi32
ライトのコンサルタントへ
職務経歴書を分析できるようになってください。お願いしますだだ。
そうならば、的確なアドバイスができ、長期滞留者がもう少し減りますよ。
職務経歴書を分析できるようになってください。お願いしますだだ。
そうならば、的確なアドバイスができ、長期滞留者がもう少し減りますよ。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 22:31:37 ID:xD7+Jsdn
>>384
はめこみがメインだと、そんなスキルは不要です。
はめこみがメインだと、そんなスキルは不要です。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 09:10:23 ID:fqkJRAHo
>>384＞＞385
本当に実力のある人は、紹介会社等からワンサカ求人がきます。
あなた自信過剰を通り越して、大きな勘違いをしてませんか？
コンサルに文句言う前に自分を見つめなおしてください。
ちなみにスキルを売り物にできる中高年の求職者は５パーセントもいないのでは？
本当に実力のある人は、紹介会社等からワンサカ求人がきます。
あなた自信過剰を通り越して、大きな勘違いをしてませんか？
コンサルに文句言う前に自分を見つめなおしてください。
ちなみにスキルを売り物にできる中高年の求職者は５パーセントもいないのでは？
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 12:24:46 ID:shVF/F4j
林 秀樹というコンサルタントはまだいるのか。
はっきりいってこいつ馬鹿じゃないか。漏れもコンサルを受けていくうちに
ライトのやり方がうすうすわかってきた。上のすれでもカキコしているように
はめこんでいく。
あるとき、「林さん あなたがなにをしようかとだいたいわかるよ」
といったら、利口なコンサルはそこではめこむのを止める。
ライト側からすれば、マニュアルに従う従順な香具師。世の中からすれば、
洞察力がないくず。
おかげで林をほかのコンサルに変えてもらってIT系の企業に就職ができた。
人材会社を通じて
>>386 ライトの関係者？ 5パーセントという言葉は普通の求職者でないと
わからない。384の答えになっていない。感情的になって日本語に問題あり。
はっきりいってこいつ馬鹿じゃないか。漏れもコンサルを受けていくうちに
ライトのやり方がうすうすわかってきた。上のすれでもカキコしているように
はめこんでいく。
あるとき、「林さん あなたがなにをしようかとだいたいわかるよ」
といったら、利口なコンサルはそこではめこむのを止める。
ライト側からすれば、マニュアルに従う従順な香具師。世の中からすれば、
洞察力がないくず。
おかげで林をほかのコンサルに変えてもらってIT系の企業に就職ができた。
人材会社を通じて
>>386 ライトの関係者？ 5パーセントという言葉は普通の求職者でないと
わからない。384の答えになっていない。感情的になって日本語に問題あり。
388 ：384：2005/09/22(木) 12:52:12 ID:qZABMb2z
>>386
？？？？？
キレないでいただきます。
「はめこみしかやらないんだったら、職務経歴書を分析するスキルはコンサルに不要」と言ったのですが？
求職者のスキルと勘違いされましたか？ｗ
ていうか本当に実力のある人は（リストラもされないから）ライトに来ないと思うのですが？
ひょっとして、「分析しても何も出てこないような職務経歴しか無いくせに、偉そうに言うな！おとなしくはめこまれてろよ！」
ってことですか？
”再就職支援”の意味をもう一度よく考えられたほうがいいと思いますよ。
？？？？？
キレないでいただきます。
「はめこみしかやらないんだったら、職務経歴書を分析するスキルはコンサルに不要」と言ったのですが？
求職者のスキルと勘違いされましたか？ｗ
ていうか本当に実力のある人は（リストラもされないから）ライトに来ないと思うのですが？
ひょっとして、「分析しても何も出てこないような職務経歴しか無いくせに、偉そうに言うな！おとなしくはめこまれてろよ！」
ってことですか？
”再就職支援”の意味をもう一度よく考えられたほうがいいと思いますよ。
389 ：384：2005/09/22(木) 12:54:55 ID:qZABMb2z
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 14:40:04 ID:bt1GPlla
職務分析ができなければハメコミもできない。何をしていいかわからないから
放置プレーになる。ただ、それだけのこと。
放置プレーになる。ただ、それだけのこと。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 17:07:11 ID:fqkJRAHo
>>388
あなたに能力があれば、自己の職務分析くらいできるでしょ？
自分がこれまで培ってきたスキルや経験、あるいは業界情報等は
再就職支援会社のコンサルタントより当然詳しいはずですよね。
もっと謙虚になってください。早急なマインド形成こそが転職成功の
早道なんですから。
＞＞387個人名をさらすのはフェアじゃないよ！
それにＨさん以外のライトのコンサルは大喜びですよ。
あなたに能力があれば、自己の職務分析くらいできるでしょ？
自分がこれまで培ってきたスキルや経験、あるいは業界情報等は
再就職支援会社のコンサルタントより当然詳しいはずですよね。
もっと謙虚になってください。早急なマインド形成こそが転職成功の
早道なんですから。
＞＞387個人名をさらすのはフェアじゃないよ！
それにＨさん以外のライトのコンサルは大喜びですよ。
392 ：384：2005/09/22(木) 19:09:28 ID:qZABMb2z
>>391
？？？？？？？
じゃあ、コンサルは何のために必要なのでしょう？
求職者自身ではなかなかわからない適正やら方向性を、職務経歴書の
分析やカウンセリングの過程で見つけて、それに合った求職戦術を共に
考えてくれるのが、コンサルの役割だと思っていました。
業界情報に詳しくないコンサルって、何の役に立つのですか？
早急なマインド形成って、具体的にはどうやるのですか？
もういちど繰り返します。
コンサルは何のために必要なのでしょう？
？？？？？？？
じゃあ、コンサルは何のために必要なのでしょう？
求職者自身ではなかなかわからない適正やら方向性を、職務経歴書の
分析やカウンセリングの過程で見つけて、それに合った求職戦術を共に
考えてくれるのが、コンサルの役割だと思っていました。
業界情報に詳しくないコンサルって、何の役に立つのですか？
早急なマインド形成って、具体的にはどうやるのですか？
もういちど繰り返します。
コンサルは何のために必要なのでしょう？
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 22:11:38 ID:3Lb5p03S
財務省は２２日、２００５年６月末現在の国債や借入金など国の借金
（債務）残高が、前年度末より１４兆２８２１億円増の
７９５兆８３３８億円となり、過去最高を更新したと発表した。
０５年度の名目ＧＤＰ（見通し）約５１１兆５０００億の１・６倍近く
に上り、国民１人当たり約６２４万円の借金を背負っている計算となる。
内訳を見ると、一般会計の歳入不足を補う普通国債や、特殊法人向けの
資金を調達する財投債（財政融資資金特別会計国債）などを合わせた
国債残高は、同１４兆３６９億円増の６４０兆４００２億円と過去最高
となった。国の借金全体の８割は国債が占めている。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 23:27:53 ID:ShSfFXeE
ダメなコンサルタントはどんどん実名で名前を出したほうがいい。コンサルに
なるぐらいであれば、２ちゃんに書かれるぐらいのリスクがわかるはずだ。
名前を出してライトから去ってもらったほうがいい。ライトのためにも(新規
顧客をとる世間体のため)求職者のためにも。
>>391 コンサルどうしで結託しないんだ。ライトの社内も殺伐としているね。
なるぐらいであれば、２ちゃんに書かれるぐらいのリスクがわかるはずだ。
名前を出してライトから去ってもらったほうがいい。ライトのためにも(新規
顧客をとる世間体のため)求職者のためにも。
>>391 コンサルどうしで結託しないんだ。ライトの社内も殺伐としているね。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 14:43:00 ID:KJAZ76wh
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 23:25:27 ID:trrvX1bl
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 21:40:47 ID:CoGhftUQ
>>250,270,272,275,281,283,287,291,294,299,303,304,321,326,328,343,380,386,391
問題：上記レスの内、工作員によるものはどれとどれか
ヒント：具体性に欠ける内容で、意味もなく前向き。すなわち、必死になって別の方を向かせようとしている。
問題：上記レスの内、工作員によるものはどれとどれか
ヒント：具体性に欠ける内容で、意味もなく前向き。すなわち、必死になって別の方を向かせようとしている。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 21:42:39 ID:CoGhftUQ
わーはっはっはっはっは！失敗、失敗ｗ
>>250,>>270,>>272,>>275,>>281,>>283,>>287,>>291,>>294,>>299,>>303,>>304,>>321,>>326,>>328,>>343,>>380,>>386,>>391
問題：上記レスの内、工作員によるものはどれとどれか
ヒント：具体性に欠ける内容で、意味もなく前向き。すなわち、必死になって別の方を向かせようとしている。
>>250,>>270,>>272,>>275,>>281,>>283,>>287,>>291,>>294,>>299,>>303,>>304,>>321,>>326,>>328,>>343,>>380,>>386,>>391
問題：上記レスの内、工作員によるものはどれとどれか
ヒント：具体性に欠ける内容で、意味もなく前向き。すなわち、必死になって別の方を向かせようとしている。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 23:32:39 ID:5FiH5KBK
ライトは本当に無駄なことをやっているよ。
たとえばJTから人を受け入れたとする。ある期間を過ぎてJTの人の履歴書ができあがったとする。
それを求人開拓部に回し、人材会社経由での年収とハローワークの求人の年収を査定する。
品質管理の求人で45才で人材会社経由で800万、ハローワーク経由で500万だとすれば、
その真ん中をとり650万で求人開拓をし、正社員でなく契約社員で売り込む。
コンサルタントは求職者に雇用形態の変化をコンサル時に繰り返し、耳にたこが
できるように洗脳する。
私はライト卒業生ですが、私の会社にもライトの人がいる。私はその人は知らない
。違うブランチか時期が違うのだろう。人事いわく、ライト出身でライトの求人開拓経由で
あれば、契約社員。私みたいに人材会社経由であれば正社員。しかも彼は私より
年が下。人事もアウトプレースのところから採用する場合、契約社員でないと
とらないんだって。
ライトの求職者のみなさん。馬鹿らしいでしょ。正直者が馬鹿をみる世界ですよ。
ライトの求人開拓の案件は避けましょう。こまめに人材会社を訪問してくだだい。
必ず、道がひらけます。
たとえばJTから人を受け入れたとする。ある期間を過ぎてJTの人の履歴書ができあがったとする。
それを求人開拓部に回し、人材会社経由での年収とハローワークの求人の年収を査定する。
品質管理の求人で45才で人材会社経由で800万、ハローワーク経由で500万だとすれば、
その真ん中をとり650万で求人開拓をし、正社員でなく契約社員で売り込む。
コンサルタントは求職者に雇用形態の変化をコンサル時に繰り返し、耳にたこが
できるように洗脳する。
私はライト卒業生ですが、私の会社にもライトの人がいる。私はその人は知らない
。違うブランチか時期が違うのだろう。人事いわく、ライト出身でライトの求人開拓経由で
あれば、契約社員。私みたいに人材会社経由であれば正社員。しかも彼は私より
年が下。人事もアウトプレースのところから採用する場合、契約社員でないと
とらないんだって。
ライトの求職者のみなさん。馬鹿らしいでしょ。正直者が馬鹿をみる世界ですよ。
ライトの求人開拓の案件は避けましょう。こまめに人材会社を訪問してくだだい。
必ず、道がひらけます。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 09:52:04 ID:pvFyMN0F
>>人事もアウトプレースのところから採用する場合、契約社員でないと
とらないんだって。
初めて聞きました。この会社だけでは・・・？ あなたは情報の取捨選択もできないの？
とらないんだって。
初めて聞きました。この会社だけでは・・・？ あなたは情報の取捨選択もできないの？
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 11:22:11 ID:RiYmolJR
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 12:00:31 ID:pvFyMN0F
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 15:45:12 ID:RiYmolJR
>>402 まじ昔ライト
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 16:32:22 ID:pvFyMN0F
本人の実力以上の会社に万一、入社できたとしても、ほとんどが短期で退社。
（自信喪失で自ら退職か試用期間で解雇。）
分相応な企業を紹介してもらうのが、求職者にとっては一番の幸せでは？
コンサルは、求職者の家族のごとく親身かつ、プロとして客観的に見てくれてると思うよ。
（自信喪失で自ら退職か試用期間で解雇。）
分相応な企業を紹介してもらうのが、求職者にとっては一番の幸せでは？
コンサルは、求職者の家族のごとく親身かつ、プロとして客観的に見てくれてると思うよ。
405 ：384：2005/09/26(月) 19:16:57 ID:QAjJLZmb
>>404
分相応かどうかは、入ってみてはじめてわかるもの。
最初からハードルを下げる必要は全くないのでは？
ひょっとしたらこれは正しいことを言っているのでは？
と思われる可能性が、最後の１行で木っ端みじんになっているのがおもしろい。
分相応かどうかは、入ってみてはじめてわかるもの。
最初からハードルを下げる必要は全くないのでは？
ひょっとしたらこれは正しいことを言っているのでは？
と思われる可能性が、最後の１行で木っ端みじんになっているのがおもしろい。
406 ：385：2005/09/26(月) 19:18:53 ID:QAjJLZmb
あーっ！！
ずーっと384と名乗ってましたけど、実は385だたーよ！
384さんゴメン！
ずーっと384と名乗ってましたけど、実は385だたーよ！
384さんゴメン！
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 09:06:39 ID:2de0KZ3Q
夢も希望もろくに持てない多くの、学生、若者。
負債を押し付け、年金貰い逃げの、中高年。
ヴィジョンの無い、その場しのぎの会社。
一体どうして、こうなってしまったのだろうか？
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 10:11:21 ID:sPvWV67A
>>407 なにか伏線があるの
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 10:47:21 ID:bqhSj8T5
>>392
能力のある人はコンサルの力を借りる必要はないと思います。
能力のない人には現実を知ってもらうため、多大な努力を要します。
実際に、アウトプレースメントに来る方のほとんどは後者です。
私はライトの人間ではありませんが、そう思っています。
今の時代、中高年はアウトプレースメントのコンサル以上の能力がないと
いい会社に再就職できるわけがないのです。
能力のある人はコンサルの力を借りる必要はないと思います。
能力のない人には現実を知ってもらうため、多大な努力を要します。
実際に、アウトプレースメントに来る方のほとんどは後者です。
私はライトの人間ではありませんが、そう思っています。
今の時代、中高年はアウトプレースメントのコンサル以上の能力がないと
いい会社に再就職できるわけがないのです。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 11:21:44 ID:sPvWV67A
>>409 能力のあるなしどう判断するの。職務経歴書が分析できなければ、不可能
に近い。職務経歴書がわからなければ、カウンセリングのやりとりですか。
口べたな人でも能力のある人間はいっぱいいる。
なんかコンサルは自分は外科医だと称してレントゲンもみないで診察する。
どうやって正しい診察できるの。コンサル以上の能力は？
現実を認識させるには、やたらかまわず、お経みたいに次のことを唱えるの。
・雇用形態の変化
・中高年には職がない。(職安や人材銀行にいって確認させる)
・ブランク
たちの悪い求職者だったらコンサルをなめにかかるよ。
に近い。職務経歴書がわからなければ、カウンセリングのやりとりですか。
口べたな人でも能力のある人間はいっぱいいる。
なんかコンサルは自分は外科医だと称してレントゲンもみないで診察する。
どうやって正しい診察できるの。コンサル以上の能力は？
現実を認識させるには、やたらかまわず、お経みたいに次のことを唱えるの。
・雇用形態の変化
・中高年には職がない。(職安や人材銀行にいって確認させる)
・ブランク
たちの悪い求職者だったらコンサルをなめにかかるよ。
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 12:52:20 ID:TbGkW6Bl
いい感じに盛り上がってきましたねー。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 22:57:36 ID:CHbAA/xx
>>409
開き直ったコンサルの戯れ言みたい。
開き直ったコンサルの戯れ言みたい。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 10:10:47 ID:y4JSB66h
このスレどれぐらいの人がみているのだろう。若いライトの関係者と求職者は
みているだろうな。
みているだろうな。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 10:31:15 ID:7RJ8Lq5W
>>410
コンサルに過度の期待、幻想を抱きすぎていませんか。
あなたとコンサルの関係は患者と医師のようなものですか？
コンサルのほとんどは近年企業から転職してきた人たちで、
再就職に必要な知識、能力は求職者とたいして違わないと思いますよ。
大体、アウトプレースメント業界に何万人コンサルがいるかご存知ですか？
そのほとんどが急造の初心者ですよ。
私はライトの人間ではないのでライトは例外かもしれませんが・・・
ブルーカラーの方は、これまで培ってきたスキルを文章にする際に、
コンサルの助言は大きな力になるけど、ホワイトカラーの場合は、世間話相手くらいに考えておいたほうが無難でしょう。
それでも私はアウトプレースメント必要論者です。
退職者が心身の健康を保つためには大いに役立っていると思います。
世間話が自殺者を救う場合も多々あるのです。
みなさん頑張ってください。前向きでいる限り道は開けます。
コンサルに過度の期待、幻想を抱きすぎていませんか。
あなたとコンサルの関係は患者と医師のようなものですか？
コンサルのほとんどは近年企業から転職してきた人たちで、
再就職に必要な知識、能力は求職者とたいして違わないと思いますよ。
大体、アウトプレースメント業界に何万人コンサルがいるかご存知ですか？
そのほとんどが急造の初心者ですよ。
私はライトの人間ではないのでライトは例外かもしれませんが・・・
ブルーカラーの方は、これまで培ってきたスキルを文章にする際に、
コンサルの助言は大きな力になるけど、ホワイトカラーの場合は、世間話相手くらいに考えておいたほうが無難でしょう。
それでも私はアウトプレースメント必要論者です。
退職者が心身の健康を保つためには大いに役立っていると思います。
世間話が自殺者を救う場合も多々あるのです。
みなさん頑張ってください。前向きでいる限り道は開けます。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 12:37:08 ID:y4JSB66h
>>409 >>414
能力の有無の判断から世間話相手くらい
えらい落差があるね。世間話相手ぐらいしかできないのにどうして能力の
有無の判断できるの。
あなたがコンサルタントであれば、本当求職者の人、大満足だよ。
能力の有無の判断から世間話相手くらい
えらい落差があるね。世間話相手ぐらいしかできないのにどうして能力の
有無の判断できるの。
あなたがコンサルタントであれば、本当求職者の人、大満足だよ。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 12:56:55 ID:QClklftm
>>414
普通コンサルとか、カウンセラーとか名乗っていたら、それなりの能力は持っている
と考えるのが普通ですよね？
コンサルのほとんどが転職者ってのも求職者にとってはまったくどうでもいいわけで。
コンサルあるいはカウンセラーたるべきスキルさえちゃんと持ってれば、何も言いませんよ。
① 再就職先が決まるまで、担当カウンセラーが責任を持ってサポート
② 転職市場で一歩先を行くための豊富なノウハウを提供
③ 一人一人の再就職活動を戦略的にマネジメントします
これ、ライトのＨＰでの再就職支援サービスの説明です。
まあ、①②はいいとして、③を言うのだったらちゃんとやってくれよと。
それで金をもらってんだったら、プロとしてちゃんとやれよと。
まあ、コンサルに過度の期待、幻想を抱くのは意味がないと私も思います。
だからこそ、ライトで求職する人には「カウンセラーに頼りすぎるな」、またライトのカウンセラー
には「おまえら、もうちょっと勉強せいよ！」と言いたいのです。
普通コンサルとか、カウンセラーとか名乗っていたら、それなりの能力は持っている
と考えるのが普通ですよね？
コンサルのほとんどが転職者ってのも求職者にとってはまったくどうでもいいわけで。
コンサルあるいはカウンセラーたるべきスキルさえちゃんと持ってれば、何も言いませんよ。
① 再就職先が決まるまで、担当カウンセラーが責任を持ってサポート
② 転職市場で一歩先を行くための豊富なノウハウを提供
③ 一人一人の再就職活動を戦略的にマネジメントします
これ、ライトのＨＰでの再就職支援サービスの説明です。
まあ、①②はいいとして、③を言うのだったらちゃんとやってくれよと。
それで金をもらってんだったら、プロとしてちゃんとやれよと。
まあ、コンサルに過度の期待、幻想を抱くのは意味がないと私も思います。
だからこそ、ライトで求職する人には「カウンセラーに頼りすぎるな」、またライトのカウンセラー
には「おまえら、もうちょっと勉強せいよ！」と言いたいのです。
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 13:48:24 ID:7RJ8Lq5W
414です。
私はコンサルではありませんし、ライトの人間でもありません。
ですからライトのＨＰ云々は、ここでは問わないでください。
一般的な世評ではライトはいい会社です。
これは定説です。
私はコンサルではありませんし、ライトの人間でもありません。
ですからライトのＨＰ云々は、ここでは問わないでください。
一般的な世評ではライトはいい会社です。
これは定説です。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 17:04:12 ID:QClklftm
>>417
ちょっと意味不明。
私はライトのカウンセラーの質を問うているのだから、ライト自身の言葉
を引き合いに出すのに、なんら問題があるとは思いませんが？
また、あなたがコンサルあるいはライトの人間かどうかは、私にはどうでもよいことです。
それにしても「一般的な世評」って何ですか？
誰がどこで言っているのですか？
しかも「定説」ときたもんだｗ
笑うところですか？
ネタにマジレスカコワルイ？
ちょっと意味不明。
私はライトのカウンセラーの質を問うているのだから、ライト自身の言葉
を引き合いに出すのに、なんら問題があるとは思いませんが？
また、あなたがコンサルあるいはライトの人間かどうかは、私にはどうでもよいことです。
それにしても「一般的な世評」って何ですか？
誰がどこで言っているのですか？
しかも「定説」ときたもんだｗ
笑うところですか？
ネタにマジレスカコワルイ？
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 10:41:30 ID:6EVL/pmg
417関連の香具師 まじ、おかしい。ライト関連者でないことを祈る。
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 12:33:02 ID:nfh34kvN
>>419
禿同
禿同
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 13:55:24 ID:+i3CdCsC
具体的な社名・人名を出しての批判はやめようぜ！
求人企業の人事が読んだら、ライトの求職者は敬遠されるぞ。
もうそろそろ、このスレ終了にしないか？
ライトに文句があれば、本社に直訴すればいい・・・
このスレは求職者の愚痴交換の場としては認めるが、就職活動の面を考えると
リスクが大きすぎるよ。
批判好きの人間を求人企業は決して認めないからね。
俺の担当者はすごくいい人で助かってる。
投書先は、2ちゃんねるじゃなくて本社にしよう。
求人企業の人事が読んだら、ライトの求職者は敬遠されるぞ。
もうそろそろ、このスレ終了にしないか？
ライトに文句があれば、本社に直訴すればいい・・・
このスレは求職者の愚痴交換の場としては認めるが、就職活動の面を考えると
リスクが大きすぎるよ。
批判好きの人間を求人企業は決して認めないからね。
俺の担当者はすごくいい人で助かってる。
投書先は、2ちゃんねるじゃなくて本社にしよう。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 15:14:06 ID:6EVL/pmg
417関連の香具師 元気ないな ひょっとしたら本当にライトの関連者？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 15:58:12 ID:nfh34kvN
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 00:05:50 ID:fRmMaQLs
卒業生です。みなしゃん ライトに関して次のなぞがあると思います。
①ライトの求人開拓案件は企業からお金をもらっているか。
Noです。昔はもらっていたそうです。週刊誌にもたたかれたことがあるそうです。
それこそ、すさまじいはめ込みをしていたそうです。ところが職安法でそれが
できなくなりました。そこを悪徳企業がねらってくるのです。ライトにいけば、
安い人材いくらでも手にはいる。そして求人開拓部も契約社員や嘱託でもいいから
とってくださいとセールスする。コンサルは求職者に馬鹿のひとつ覚えに
雇用形態の変化をたたきこませる。
②提携人材会社から手数料をキックバックしているか。
推測です。していると思います。そうでないとライトの人材会社担当に○○絽を
を持ちかけてくると思います。これは会社対会社で金で済ませたほうがすっきり
します。よく人材会社担当者は提携といっていたらそうでしょう。
③ライトの求人開拓案件は会員にすべて公表しているか。
していないと思います。私はコンサルからある案件をじかに紹介してもらいました。
ましな案件でした。へたな人材会社よりもずっとましでした。
ところが、その案件はライトの画面に一回を登場しませんでした。私はこの件以来
気持ちわるくなり、私が人材会社経由で受けた会社の固有名詞をコンサルに
いいませんでした。○○業界のA社、B社といった感じです。なぜか理由がわかり
ますよね。推測してくださいね。
①ライトの求人開拓案件は企業からお金をもらっているか。
Noです。昔はもらっていたそうです。週刊誌にもたたかれたことがあるそうです。
それこそ、すさまじいはめ込みをしていたそうです。ところが職安法でそれが
できなくなりました。そこを悪徳企業がねらってくるのです。ライトにいけば、
安い人材いくらでも手にはいる。そして求人開拓部も契約社員や嘱託でもいいから
とってくださいとセールスする。コンサルは求職者に馬鹿のひとつ覚えに
雇用形態の変化をたたきこませる。
②提携人材会社から手数料をキックバックしているか。
推測です。していると思います。そうでないとライトの人材会社担当に○○絽を
を持ちかけてくると思います。これは会社対会社で金で済ませたほうがすっきり
します。よく人材会社担当者は提携といっていたらそうでしょう。
③ライトの求人開拓案件は会員にすべて公表しているか。
していないと思います。私はコンサルからある案件をじかに紹介してもらいました。
ましな案件でした。へたな人材会社よりもずっとましでした。
ところが、その案件はライトの画面に一回を登場しませんでした。私はこの件以来
気持ちわるくなり、私が人材会社経由で受けた会社の固有名詞をコンサルに
いいませんでした。○○業界のA社、B社といった感じです。なぜか理由がわかり
ますよね。推測してくださいね。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 09:27:16 ID:7dkqQHBs
>>424 若干、答えを訂正します。
①正解です。100点
②原則的にはない。（社内規則でも認めていない。わ○ろもない。）
理由は人材会社がライトの登録者の能力、スキルをあまり認めてないからです。
認めているのは身元の確かさだけ。だからライトが下手に出る場合が多い。
だから表面的にも裏でも金を払う必要がないのです。
③求人開拓部は求人企業との信頼構築に必死です。ですから上得意先には認めた
人間しか紹介したくないのです。その場合は候補者にライト側から、個別にこっそりと
声をかけるのです。つまり、案件紹介されなかった方は勝手に予選落ちです。
候補者が入手した情報を伝えると、勝手にアプローチされて他人に
無断で情報提供される場合があるかもしれませんね？
私はライト内部の人間ではありませんので推測です。質問募集中！
①正解です。100点
②原則的にはない。（社内規則でも認めていない。わ○ろもない。）
理由は人材会社がライトの登録者の能力、スキルをあまり認めてないからです。
認めているのは身元の確かさだけ。だからライトが下手に出る場合が多い。
だから表面的にも裏でも金を払う必要がないのです。
③求人開拓部は求人企業との信頼構築に必死です。ですから上得意先には認めた
人間しか紹介したくないのです。その場合は候補者にライト側から、個別にこっそりと
声をかけるのです。つまり、案件紹介されなかった方は勝手に予選落ちです。
候補者が入手した情報を伝えると、勝手にアプローチされて他人に
無断で情報提供される場合があるかもしれませんね？
私はライト内部の人間ではありませんので推測です。質問募集中！
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 12:27:18 ID:aNq/8HL8
>>候補者が入手した情報を伝えると、勝手にアプローチされて他人に
無断で情報提供される場合があるかもしれませんね？
やっているだろうね。だから誰に対しても固有名詞はおしえないほうがいいかもしれないね。
無断で情報提供される場合があるかもしれませんね？
やっているだろうね。だから誰に対しても固有名詞はおしえないほうがいいかもしれないね。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 12:31:56 ID:dYlDu3L+
>>421
おっさんが若ぶって書いたような文ですね！
全体的なうさんくささはただごとではないですよ。
人名を出しての批判は、たしかにヤバい。
でも具体的な社名を出すなって・・・無理言うな。
だって、ここは、
ラ～イ～ト～ジャパン！のスレ～
おっさんが若ぶって書いたような文ですね！
全体的なうさんくささはただごとではないですよ。
人名を出しての批判は、たしかにヤバい。
でも具体的な社名を出すなって・・・無理言うな。
だって、ここは、
ラ～イ～ト～ジャパン！のスレ～
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 15:35:08 ID:aNq/8HL8
>>でも具体的な社名を出すなって・・・無理言うな。
とっかえひっかえの悪徳企業に対してライトが毅然とした態度をしめさないと、
求職者は信用しなくなるよ。
とっかえひっかえの悪徳企業に対してライトが毅然とした態度をしめさないと、
求職者は信用しなくなるよ。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 20:00:04 ID:dYlDu3L+
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 00:36:43 ID:g9Ps8+Em
>>387 林コンサルタントについて
いまだ健在。いっしょに来ている仲間にきいてみた。評判はよくない。現実という言葉がやたらに
多いらしい。精神論ばかりでなく中身がないらしい。興奮してくると前後のつじつま
があわないらしい。この板のスレをみてみると、昔ながらの旧ウェイステーション
の人間で応用力がないらしい。仲間はそれほど、馬力のあるやつではないので、
なんにも行動を起こさないらしい。時代の動きに鈍感で役たたずらしい。
おれだったら経営者に直訴するのだが、仲間は誰だって一緒だと割り切っている。
いい意味で達観している。
ライトの経営者よ。だめなコンサルは首にしろ。
いまだ健在。いっしょに来ている仲間にきいてみた。評判はよくない。現実という言葉がやたらに
多いらしい。精神論ばかりでなく中身がないらしい。興奮してくると前後のつじつま
があわないらしい。この板のスレをみてみると、昔ながらの旧ウェイステーション
の人間で応用力がないらしい。仲間はそれほど、馬力のあるやつではないので、
なんにも行動を起こさないらしい。時代の動きに鈍感で役たたずらしい。
おれだったら経営者に直訴するのだが、仲間は誰だって一緒だと割り切っている。
いい意味で達観している。
ライトの経営者よ。だめなコンサルは首にしろ。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 09:31:57 ID:61GG8Tks
>>430
>精神論ばかりでなく中身がない
私のコンサルもそんな感じでした。まあ、名前は出さないけど。
具体的なことを言ったのは、職務経歴書のフォームを直してくれた時だけ。
語るものを持ってないからこそ、精神論を語るしかないんだろうけど・・・
あれで、「戦略的なマネジメント」とはちゃんちゃらおかしい。
>精神論ばかりでなく中身がない
私のコンサルもそんな感じでした。まあ、名前は出さないけど。
具体的なことを言ったのは、職務経歴書のフォームを直してくれた時だけ。
語るものを持ってないからこそ、精神論を語るしかないんだろうけど・・・
あれで、「戦略的なマネジメント」とはちゃんちゃらおかしい。
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 23:21:30 ID:g9Ps8+Em
>>430 おれも水道橋に通っている。いまだ健在ということはライトに貢献しているということであろう。
おれのコンサルは職務経歴書の内容はわからないみたいだが、名前を出してまでの
そんなひどいやつではない。彼の口ぐせは常に人材会社を訪問しろという。
そのことに対しては納得できる。人材会社の担当者は金がからんでいるので、
金にならないやつは相手にしない。その冷たさはライト以上かもしれない。
そのコンサルは複数の人材会社があなたのキャリアを認めてくれるなら、あなた
が許すなら、人材会社中心で探したほうがいいと言う。
ライトにもはめ込み専門のコンサルばかりでなく、こういうコンサルもいる。
そう、評判のわるい変なコンサルは石を投げて辞めさせればいい。
おれのコンサルは職務経歴書の内容はわからないみたいだが、名前を出してまでの
そんなひどいやつではない。彼の口ぐせは常に人材会社を訪問しろという。
そのことに対しては納得できる。人材会社の担当者は金がからんでいるので、
金にならないやつは相手にしない。その冷たさはライト以上かもしれない。
そのコンサルは複数の人材会社があなたのキャリアを認めてくれるなら、あなた
が許すなら、人材会社中心で探したほうがいいと言う。
ライトにもはめ込み専門のコンサルばかりでなく、こういうコンサルもいる。
そう、評判のわるい変なコンサルは石を投げて辞めさせればいい。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 23:09:31 ID:/C8VTlwV
1.ライトのコンサルはどんな風に求職者を洗脳するのですか。
2.どの求職者に対しても洗脳するのですか。
3.洗脳が失敗しコンサルと求職者とでトラブルになったらどうなるのでしょうか。
2.どの求職者に対しても洗脳するのですか。
3.洗脳が失敗しコンサルと求職者とでトラブルになったらどうなるのでしょうか。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 12:40:08 ID:C++M0z4A
age
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 13:33:40 ID:BS6D2MbB
>>433
1.気の弱そうな人間には
「奥様は、失業期間が長引いても心配なさいませんか？」（世間体？）
「失業期間が長い方には企業も警戒感を抱きます。」（ある意味真実）
プライドの高い人間には、とにかく数多く案件を受けさす。しかし連戦連敗
「これが実情です。マンション管理か保安ならなんとか・・・」
人材紹介会社の登録をどんどん進めるが、案件紹介はなし（自信喪失）
「おかしいなあ？有能な貴方なら、引く手あまたのはずなのですが・・・」
2.俗に言う「うるさい人」には何も言いません。苦情になると、こちらが
命取りになりますから。しかし、そういう方は「放置」される可能性大。
あと、極めて優秀な方には「釈迦に説法」になってもしょうがないので活動はおまかせです。
3.あまりにトラブルが多いとクビ！（若年層と女性は要注意）
＊いい案件は人材紹介会社経由が一般的かもしれません。
でも、その場合、主導権はライトおよび本人にはありませんので。
私はライトの関係者ではありませんので推測です。
＊話変わるけどみなさん、個人名はやめましょう。最低限のルール、マナーのない人間とは
語る気になりませんので、よろしくお願いします。
1.気の弱そうな人間には
「奥様は、失業期間が長引いても心配なさいませんか？」（世間体？）
「失業期間が長い方には企業も警戒感を抱きます。」（ある意味真実）
プライドの高い人間には、とにかく数多く案件を受けさす。しかし連戦連敗
「これが実情です。マンション管理か保安ならなんとか・・・」
人材紹介会社の登録をどんどん進めるが、案件紹介はなし（自信喪失）
「おかしいなあ？有能な貴方なら、引く手あまたのはずなのですが・・・」
2.俗に言う「うるさい人」には何も言いません。苦情になると、こちらが
命取りになりますから。しかし、そういう方は「放置」される可能性大。
あと、極めて優秀な方には「釈迦に説法」になってもしょうがないので活動はおまかせです。
3.あまりにトラブルが多いとクビ！（若年層と女性は要注意）
＊いい案件は人材紹介会社経由が一般的かもしれません。
でも、その場合、主導権はライトおよび本人にはありませんので。
私はライトの関係者ではありませんので推測です。
＊話変わるけどみなさん、個人名はやめましょう。最低限のルール、マナーのない人間とは
語る気になりませんので、よろしくお願いします。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 17:22:51 ID:C++M0z4A
age
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 09:06:02 ID:Sah9KUsw
age
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 17:01:11 ID:Sah9KUsw
age
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 09:04:31 ID:hR/TJCmB
age
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 09:48:50 ID:AK8RoYam
>>432
435の解説どおりだと、相手の思う壺にはまってるのでは？
435の解説どおりだと、相手の思う壺にはまってるのでは？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 12:12:45 ID:AK8RoYam
>>432
(コンサルの内心・予想）
・まあ、人材会社で決まることはないけど、万一決まったらラッキーだ。
（タナボタ～～～） どうせ案件の紹介はないだろうから、２,３ヶ月して
泣きついてきたら、いつのもように保安かなんかに・・・ふふふ。
自信なくしてるから、ちょろいもんだぜ！
「人材会社とハサミは使いよう。」
ということでは、ないことを祈ります。
多少現実的に書きましたけど頑張ってください。自信を失わなければ何とかなるものです。
あなたの素直さは再就職の最大の武器です。
コンサルには良心的な人もいますが、変な奴も多いのは確かです。
(コンサルの内心・予想）
・まあ、人材会社で決まることはないけど、万一決まったらラッキーだ。
（タナボタ～～～） どうせ案件の紹介はないだろうから、２,３ヶ月して
泣きついてきたら、いつのもように保安かなんかに・・・ふふふ。
自信なくしてるから、ちょろいもんだぜ！
「人材会社とハサミは使いよう。」
ということでは、ないことを祈ります。
多少現実的に書きましたけど頑張ってください。自信を失わなければ何とかなるものです。
あなたの素直さは再就職の最大の武器です。
コンサルには良心的な人もいますが、変な奴も多いのは確かです。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 12:14:31 ID:TRfmJ+Ho
>>440
まあ、はめこみをしない分ましだとも考えられますよね。
まあ、はめこみをしない分ましだとも考えられますよね。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 13:23:22 ID:hR/TJCmB
はめこみ、はめこみというけど、難しいのでは。
コンサルはなにもできないのでは。
コンサルはなにもできないのでは。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 13:49:06 ID:AK8RoYam
「はめこみ」を辞書でひいてごらん。
「はめこむ」とは、計略にかけて陥れる。だます。と書いてあるだろ。
適材適所に配置する。つまりマッチングという意味ではないのだ。
＞＞442,443
人材会社の紹介は、その手段でありプロセスである場合が多いんだよ。
ひょっとして441の意味が理解できないのか？（将棋風にいえば、はめこみ３ヶ月詰め）
この業界では定石中の定石だよ。
あなたは、とんでもない性善説の信奉者かライトの関係者か？どっちなんだ？
４４２のコメントは、いかにも作為的な意図を感じるけど！
Hさん本人登場か？？？？
「はめこむ」とは、計略にかけて陥れる。だます。と書いてあるだろ。
適材適所に配置する。つまりマッチングという意味ではないのだ。
＞＞442,443
人材会社の紹介は、その手段でありプロセスである場合が多いんだよ。
ひょっとして441の意味が理解できないのか？（将棋風にいえば、はめこみ３ヶ月詰め）
この業界では定石中の定石だよ。
あなたは、とんでもない性善説の信奉者かライトの関係者か？どっちなんだ？
４４２のコメントは、いかにも作為的な意図を感じるけど！
Hさん本人登場か？？？？
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 15:35:05 ID:GFJ3elKr
ライト自体の案件はたいした事ないと、俺のライトのコンサルタントは
認めていた。で、ライトと契約してる人材紹介会社のほうにいろいろいってみたが、
これがまたろくでもないのが多い。そこで”はめこまれた”あげく結局今、無職だ。
ライトはうまく使えばそれなりに有用ではあると思うが。
認めていた。で、ライトと契約してる人材紹介会社のほうにいろいろいってみたが、
これがまたろくでもないのが多い。そこで”はめこまれた”あげく結局今、無職だ。
ライトはうまく使えばそれなりに有用ではあると思うが。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 10:29:32 ID:7qG1Hqgd
はめこめされる求職者は能力があるが、世間しらずなウスノロだ。
２ヶ月ぐらいしたらわかるだろう。
求人開拓部が主催する求職説明会にでればわかるよ。よくも、まあ役割分担を
決め手はめこもうとしているのがわかるよ。
２ヶ月ぐらいしたらわかるだろう。
求人開拓部が主催する求職説明会にでればわかるよ。よくも、まあ役割分担を
決め手はめこもうとしているのがわかるよ。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 23:24:47 ID:85NzLvEm
>>441 変な奴とははめ込み失敗の林さんのことですか。
林さん 同情します。たちの悪い求職者はあなたの人生経験ですぐに見分ける
ようこころがけましょうね。無理な奴はどんなに努力してもだめ。足を救われる
のが落ちですよ。
ところで、このスレライトの職員もみているのかな。
林さん 同情します。たちの悪い求職者はあなたの人生経験ですぐに見分ける
ようこころがけましょうね。無理な奴はどんなに努力してもだめ。足を救われる
のが落ちですよ。
ところで、このスレライトの職員もみているのかな。
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 09:11:51 ID:PRA3DwsD
age
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 14:00:22 ID:PRA3DwsD
age
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 16:59:52 ID:PRA3DwsD
age
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 00:35:48 ID:tiD+NQiG
はめこみはコンサルタントにとって相当難しいでしょう。その求職者の職務経歴書
が分析ができて説得ができないとだめでしょう。
今のコンサルは時期がくれば、ライトの案件かハローワークの案件を薦めることが
できないのではないだろうか。拒めば放置プレーをせざるを得ない。
理論だてて説得できないのに求職者はどうやってついてくる。求職者の方でライト
に文句を言うやつはまだましでなんの連絡もしないで自分で活動する。ひどい
やつになるとまあまあのところに決まったけど、連絡しにやつが結構いるらしい。
コンサルそのものの問題より構造的な問題でしょう。
これからのネット世代の人間をどのようにして扱っていくのだろうか？
が分析ができて説得ができないとだめでしょう。
今のコンサルは時期がくれば、ライトの案件かハローワークの案件を薦めることが
できないのではないだろうか。拒めば放置プレーをせざるを得ない。
理論だてて説得できないのに求職者はどうやってついてくる。求職者の方でライト
に文句を言うやつはまだましでなんの連絡もしないで自分で活動する。ひどい
やつになるとまあまあのところに決まったけど、連絡しにやつが結構いるらしい。
コンサルそのものの問題より構造的な問題でしょう。
これからのネット世代の人間をどのようにして扱っていくのだろうか？
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 13:52:07 ID:rl/BN2w2
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 22:44:11 ID:LsNrUouL
今日はＰＧＧを２回引いた。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 23:44:03 ID:tiD+NQiG
ライトのコンサルの落とし込みのパターン
職務経歴書ができあがってからスタートとして
1.コンサルは転職については頭をからっぽにしろ→今から洗脳するから余計な
ことを考えるな
2.就職の手段としていろいろ考えろ→スキルがあってもライトの案件にはめ込まれる。
3.ハローワークや人材銀行はまめにいけ→わざといかせて世の中、こんな厳しいのだと
悟らせる。とにかく労多くして益すくない。
4.履歴書は手書き→これも転職はまごごろをこめてやれと思いこませる。
人材会社はワープロの履歴書を好む。
5.会社説明会に出席するようにすすめる→このスレを読んで、参加すると、よく
もまあ役割分担が決められているとわかる。心理学でいう動機づけをする。多くは
語らないが、参加してみればわかる。
>>451 これからのネット世代の人間をどのようにして扱っていくのだろうか？
ほんと、今のうちですよ。ライトさん なんかキャッチセールスの英会話みたいだよ。
職務経歴書ができあがってからスタートとして
1.コンサルは転職については頭をからっぽにしろ→今から洗脳するから余計な
ことを考えるな
2.就職の手段としていろいろ考えろ→スキルがあってもライトの案件にはめ込まれる。
3.ハローワークや人材銀行はまめにいけ→わざといかせて世の中、こんな厳しいのだと
悟らせる。とにかく労多くして益すくない。
4.履歴書は手書き→これも転職はまごごろをこめてやれと思いこませる。
人材会社はワープロの履歴書を好む。
5.会社説明会に出席するようにすすめる→このスレを読んで、参加すると、よく
もまあ役割分担が決められているとわかる。心理学でいう動機づけをする。多くは
語らないが、参加してみればわかる。
>>451 これからのネット世代の人間をどのようにして扱っていくのだろうか？
ほんと、今のうちですよ。ライトさん なんかキャッチセールスの英会話みたいだよ。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 06:00:07 ID:1RxiQvcb
転職活動は大変苦労が多いと思いますが、苦あれば楽あり。
不運を嘆いても、いたしかたありません。
毎日、毎日を頑張ってください。
たかが就職ですよ。
最近景気も上向いているそうだから、頑張れ。
不運を嘆いても、いたしかたありません。
毎日、毎日を頑張ってください。
たかが就職ですよ。
最近景気も上向いているそうだから、頑張れ。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 09:36:09 ID:Zcpne2V6
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 11:34:31 ID:a9zTI+IJ
●警告●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
変に先入観を与えるような投稿はやめなさい！！！
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
変に先入観を与えるような投稿はやめなさい！！！
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 12:22:04 ID:7Pzh3V5A
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 19:16:11 ID:Ff+3GFbM
>>457
まぁ、確かに・・・・・・・・・・・・・・・・そうだｗ
まぁ、確かに・・・・・・・・・・・・・・・・そうだｗ
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 19:49:32 ID:Ff+3GFbM
４６０。このスレ馬力ありすぎ。おまえらに栄光あれ。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 19:50:53 ID:Ff+3GFbM
４７１。おいおい、それは１０００レス目だ、この野郎！
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 19:52:42 ID:Ff+3GFbM
さて、何時間以内にレスが来るでしょうか？
１、すぐ
２、夜中
３、朝一
１、すぐ
２、夜中
３、朝一
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 19:54:01 ID:Ff+3GFbM
漏れは１か２だと思ふ。
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 20:25:26 ID:7Pzh3V5A
>>459-463
無駄に使うなや、カス！
無駄に使うなや、カス！
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 20:41:58 ID:cKFPrvOn
監視人 ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 20:44:07 ID:cKFPrvOn
>>463
あんた正解ｗ
あんた正解ｗ
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 22:54:26 ID:eDwbWgL1
さて、つぎは何時間以内にレスが来るでしょうか？
１、すぐ
２、夜中
３、朝一
１、すぐ
２、夜中
３、朝一
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 22:55:11 ID:eDwbWgL1
漏れは３だと思ふ。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 23:28:02 ID:eDwbWgL1
>>465-467
無駄に使うなや、カス！
無駄に使うなや、カス！
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 23:28:56 ID:eDwbWgL1
まてねー（笑）
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 11:31:48 ID:T6wi20Rd
>>467-470
いやあの、IDいっしょなんですけどって言ったら、ﾌﾟﾌﾟ釣れましたって言うつもり？
こんな不毛なことをするバカのメンタリティって、いったいどうなってるのでしょう？
うーん、流すだけのつもりならもっといい方法があるわけだし。
これが工作員だとすると、あまりにも低脳。
工作員じゃないとすれば、あまりにも不気味。
いやあの、IDいっしょなんですけどって言ったら、ﾌﾟﾌﾟ釣れましたって言うつもり？
こんな不毛なことをするバカのメンタリティって、いったいどうなってるのでしょう？
うーん、流すだけのつもりならもっといい方法があるわけだし。
これが工作員だとすると、あまりにも低脳。
工作員じゃないとすれば、あまりにも不気味。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 12:26:18 ID:AKXZ2zQP
監視人 ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 18:11:44 ID:/I49o3x0
結局、釣れているという事実だけが・・・ｗ
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 18:15:35 ID:/I49o3x0
ひとり寂しくレスを続行してくださいませｗ
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 11:19:26 ID:TYZU0LZh
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 20:57:14 ID:Ou0Pb1+h
ん！？ 嫌な気配が・・・・・
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 22:47:51 ID:IHLZYcH0
馬鹿な工作員が寝言こいてますね。
名前を出さないとわからんのかな？
名前を出さないとわからんのかな？
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 00:29:03 ID:Qtx1NZlW
監視人 ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 09:03:13 ID:jVOZu0Hs
age
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 14:45:30 ID:2tYMZunc
age
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 19:48:17 ID:b8dZq3O3
to: age
What are you doing there?
What are you doing there?
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 09:08:57 ID:HKmS47gk
age
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 11:04:11 ID:EjRsah6D
水道橋で、いいコンサルの名前を伏字で表示してくれませんか。
私は現在の担当者が嫌いなので、その人に変更してもらおうと思います。
先日、匿名で投書しました。担当者名は伏字にしましたが、改善されないときは
実名でしようと思っています。
私は現在の担当者が嫌いなので、その人に変更してもらおうと思います。
先日、匿名で投書しました。担当者名は伏字にしましたが、改善されないときは
実名でしようと思っています。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 11:43:16 ID:HKmS47gk
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 14:02:02 ID:EjRsah6D
1は期待していません。
2は私には必要ありません。
3は時間をかけても、マシなところに就職したいと思っています。
＊とにかく、こちらの要望を真剣にきいて、誠実に対応していただければ
結構です。求職者の人権・人格を否定、破壊するような方でなければ
多くは望みません。
2は私には必要ありません。
3は時間をかけても、マシなところに就職したいと思っています。
＊とにかく、こちらの要望を真剣にきいて、誠実に対応していただければ
結構です。求職者の人権・人格を否定、破壊するような方でなければ
多くは望みません。
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 16:49:01 ID:HKmS47gk
>>485 独断です。△岩さん ○峰さん Ｘ生さん
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 17:02:55 ID:EjRsah6D
>>486
ありがとうございます。
ありがとうございます。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 18:53:50 ID:UfnPker9
>>486の大阪編がほしいっす！誰か教えて！
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 11:31:01 ID:YhDPR62Y
全部が皆はめこみをしてくるのではないですよ。信念をもっているコンサルが
多数いますよ。はめこみコンサルはこれから淘汰されていきますよ。
多数いますよ。はめこみコンサルはこれから淘汰されていきますよ。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 12:10:29 ID:af7sySgz
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 13:08:29 ID:af7sySgz
>>485
>時間をかけても、マシなところに就職したいと思っています。
ぜひがんばってください。
コンサルは、あの手この手で攻めてきますｗ
>>435のやつ私もやられました。
「奥さんはご心配されませんか？」
「求職の方向を変えられてはどうですか？」
これらは、登録２ヶ月をすぎたあたりから、週一のカウンセリングの場で「必ず」言われた。
そのたびに、
「”納得のいく会社をじっくり選べばいいよ”と言ってくれます」
「やはり、私はこの方向を目指したい」
とつっぱねていた。
あまりにも毎回聞いてくるので、こいつ馬鹿なの？って思っていた。
しかも、求職の方向をどう変えるのと聞いても、「事務とか」っていうような漠然とした答えしか返って
こないところは、さすがライトクォリティ。
また、受けた会社の一覧表を目の前で更新。
もちろんまだライトに来てるくらいだから、最終的には×ばかりの一覧表。
でもちょっと待てや！
確かに、受けて落ちた会社も載っているが、こっちで断ったしょーもないライト案件までもが、同列で
載っているのはどういうこと？それは×じゃなくて、別の記号にしてくれよ。
結果、身に覚えのないダメ出しのヤマ。
そーか、あれもこれも作戦なんだなって遅ればせながら気づいたのは登録３ヶ月目。
週一のカウンセリングを月一に。
月一カウンセリング一回目で、やっぱり変わってねーなー。ろくな案件もないし。
そこでコンサルに「何かあったらメールで連絡してください」と言っておさらばしました。
結局、とある人材紹介会社からの紹介で、目指したい方向ドンピシャの今の会社へ。
ライトには再就職のご報告。
会社名：非公開、職種：非公開、その他もすべて非公開ｗ
３ヶ月だか６ヶ月だかの保証期間もこっちからお断り。
結論：セミナーだけ受けて、あとは人材紹介会社に行こう！
>時間をかけても、マシなところに就職したいと思っています。
ぜひがんばってください。
コンサルは、あの手この手で攻めてきますｗ
>>435のやつ私もやられました。
「奥さんはご心配されませんか？」
「求職の方向を変えられてはどうですか？」
これらは、登録２ヶ月をすぎたあたりから、週一のカウンセリングの場で「必ず」言われた。
そのたびに、
「”納得のいく会社をじっくり選べばいいよ”と言ってくれます」
「やはり、私はこの方向を目指したい」
とつっぱねていた。
あまりにも毎回聞いてくるので、こいつ馬鹿なの？って思っていた。
しかも、求職の方向をどう変えるのと聞いても、「事務とか」っていうような漠然とした答えしか返って
こないところは、さすがライトクォリティ。
また、受けた会社の一覧表を目の前で更新。
もちろんまだライトに来てるくらいだから、最終的には×ばかりの一覧表。
でもちょっと待てや！
確かに、受けて落ちた会社も載っているが、こっちで断ったしょーもないライト案件までもが、同列で
載っているのはどういうこと？それは×じゃなくて、別の記号にしてくれよ。
結果、身に覚えのないダメ出しのヤマ。
そーか、あれもこれも作戦なんだなって遅ればせながら気づいたのは登録３ヶ月目。
週一のカウンセリングを月一に。
月一カウンセリング一回目で、やっぱり変わってねーなー。ろくな案件もないし。
そこでコンサルに「何かあったらメールで連絡してください」と言っておさらばしました。
結局、とある人材紹介会社からの紹介で、目指したい方向ドンピシャの今の会社へ。
ライトには再就職のご報告。
会社名：非公開、職種：非公開、その他もすべて非公開ｗ
３ヶ月だか６ヶ月だかの保証期間もこっちからお断り。
結論：セミナーだけ受けて、あとは人材紹介会社に行こう！
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 14:08:16 ID:YhDPR62Y
ライトにだって個性のあるコンサルはたくさんいますよ。使い方が悪いのでは
ないでしょうか
ないでしょうか
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 14:23:57 ID:26WE7sP+
俺はこのスレが落ちるのを阻止する
age age age age age age age age age age age
age age age age age age age age age age age
age age age age age age age age age age age
俺が正義だ！
age age age age age age age age age age age
age age age age age age age age age age age
age age age age age age age age age age age
俺が正義だ！
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 15:55:01 ID:kg6vWYu7
案件に妥協しかけてるんやけど…これってやばい？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 16:24:11 ID:JzfZk743
結局、求職者は悪徳コンサルから自分で身を守るしかないんだよ。
・本社にチクル。
・労基にチクル。（弱みをつかんだら一番効く。情報漏洩問題等）
・出身企業の組合や人事にチクル。
以上を持ち出せば、コンサルも、なめたまねはしなくなります。
放置されたら、再度脅してやればいいんです。
我々は人生かかってるんですから。
・本社にチクル。
・労基にチクル。（弱みをつかんだら一番効く。情報漏洩問題等）
・出身企業の組合や人事にチクル。
以上を持ち出せば、コンサルも、なめたまねはしなくなります。
放置されたら、再度脅してやればいいんです。
我々は人生かかってるんですから。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 16:28:46 ID:YhDPR62Y
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 17:45:32 ID:JzfZk743
>>496
監督官庁（労基じゃなくて、管轄のハローワークかな？）から行政処分されたら会社は
信用面で致命的だから一番怖いんじゃないの？
たとえば、本人の了承もなく勝手に経歴書を企業にみせられたり、
しょうもない求人票に故意に実態にない、お化粧をくわえたり、今のご時世
こういうことがばれたら、コンサルなんかは即クビだろうね・・・
＊まさかライトでは、決してないと信じていますが・・・
あんたも同感でしょ？ あなた関係者さんとは違うんですか？・・・
そうだったら、やぶへびとは、このことですよ。
おとなしい求職者ばっかりじゃないですよ。
監督官庁（労基じゃなくて、管轄のハローワークかな？）から行政処分されたら会社は
信用面で致命的だから一番怖いんじゃないの？
たとえば、本人の了承もなく勝手に経歴書を企業にみせられたり、
しょうもない求人票に故意に実態にない、お化粧をくわえたり、今のご時世
こういうことがばれたら、コンサルなんかは即クビだろうね・・・
＊まさかライトでは、決してないと信じていますが・・・
あんたも同感でしょ？ あなた関係者さんとは違うんですか？・・・
そうだったら、やぶへびとは、このことですよ。
おとなしい求職者ばっかりじゃないですよ。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 13:11:42 ID:UGcfN7Gd
>>494
あの手この手で攻められてるんですか？
それとも求職活動に疲れて、こころが折れかけているんですか？
どうしようがあなたの人生なので、とやかく言えませんが。
”気をしっかり持って、己を信じよ”
あの手この手で攻められてるんですか？
それとも求職活動に疲れて、こころが折れかけているんですか？
どうしようがあなたの人生なので、とやかく言えませんが。
”気をしっかり持って、己を信じよ”
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 17:40:06 ID:sa1dZLMo
>>491 それって林さんのことあるいはＯさん
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 18:22:30 ID:UGcfN7Gd
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 18:11:43 ID:VmxfVhf5
求職者の方へ
マインド形成をちゃんとして現実をみつめてください。頭をからっぽにすることが
肝心です。
マインド形成をちゃんとして現実をみつめてください。頭をからっぽにすることが
肝心です。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 19:29:21 ID:Y9/mxZT7
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 07:01:23 ID:JpwlZwG2
小泉政権になって、わずか４年間で自殺者合計は１３万人を軽く突破しています。
過去最悪の数字です。
この一事をみても、小泉政治の貧困さを感じないわけにはいきません。
◆自殺者７年連続３万人超 中高年７割、依然不況の影
「経済・生活問題」が動機とみられる自殺者が依然として８０００人近くで推移し、
長引く不況が影を落としている。
また、インターネットで知り合った者が集団で練炭などを使う
「ネット自殺」は、前年より２１人増えて５５人と深刻化している。<後略>
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050602-00000064-kyodo-soci
◆自殺、７年連続３万人超す 「ネット」１９件５５人
前略。「経済・生活問題」は過去二番目に多く、内訳は、
「負債」四千三百三十八人▽「生活苦」千二百三十七人▽「事業不振」九百十二人－など。
経済・生活問題での自殺者の九割以上は男性で、五十歳代前後が多い。
また、インターネットで知り合ったグループが練炭などを使って自殺する
「ネット自殺」は十九件五十五人で、前年より七件二十一人増えた。<後略>
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050602-00000026-san-soci
◆経済・生活苦の自殺８千人 ０４年、総数は３万人超す
昨年１年間に負債や生活苦など「経済・生活問題」が動機の自殺者は
７９４７人に上ったことが２日、警察庁のまとめで分かった。
最近３年は７０００人を超え、景気低迷を裏付ける格好になっている。
内訳は負債が４３３８人で最も多く、生活苦１２３７人、事業不振９１２人、
失業５５６人、就職の失敗１９２人、倒産７９人と続いた。<後略>
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20050602/K2005060202300.html
過去最悪の数字です。
この一事をみても、小泉政治の貧困さを感じないわけにはいきません。
◆自殺者７年連続３万人超 中高年７割、依然不況の影
「経済・生活問題」が動機とみられる自殺者が依然として８０００人近くで推移し、
長引く不況が影を落としている。
また、インターネットで知り合った者が集団で練炭などを使う
「ネット自殺」は、前年より２１人増えて５５人と深刻化している。<後略>
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050602-00000064-kyodo-soci
◆自殺、７年連続３万人超す 「ネット」１９件５５人
前略。「経済・生活問題」は過去二番目に多く、内訳は、
「負債」四千三百三十八人▽「生活苦」千二百三十七人▽「事業不振」九百十二人－など。
経済・生活問題での自殺者の九割以上は男性で、五十歳代前後が多い。
また、インターネットで知り合ったグループが練炭などを使って自殺する
「ネット自殺」は十九件五十五人で、前年より七件二十一人増えた。<後略>
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050602-00000026-san-soci
◆経済・生活苦の自殺８千人 ０４年、総数は３万人超す
昨年１年間に負債や生活苦など「経済・生活問題」が動機の自殺者は
７９４７人に上ったことが２日、警察庁のまとめで分かった。
最近３年は７０００人を超え、景気低迷を裏付ける格好になっている。
内訳は負債が４３３８人で最も多く、生活苦１２３７人、事業不振９１２人、
失業５５６人、就職の失敗１９２人、倒産７９人と続いた。<後略>
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20050602/K2005060202300.html
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 11:52:46 ID:4mLeibA/
>>502 マインド形成は過去のプライドを捨てて、経験豊かなコンサルタントの意見
を傾けることですよ。変な邪念は捨てましょう。
を傾けることですよ。変な邪念は捨てましょう。
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 12:43:12 ID:nw8x2Wp7
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 13:27:31 ID:4mLeibA/
邪念があれば就職が遅れますよ。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 16:35:29 ID:4mLeibA/
>>494 コンサルタントとよく相談することです。なにがポイントが比重を決めておくことです。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 16:57:32 ID:Y5X8478u
星の数ほど再就職支援会社はあるのに、
どうしてライトだけスレをたてられているのか？
コンサルは反省したらどうですか！
それとも同業他社でも同じようなことされるの？
まさか、そんなことないよね・・・
どうしてライトだけスレをたてられているのか？
コンサルは反省したらどうですか！
それとも同業他社でも同じようなことされるの？
まさか、そんなことないよね・・・
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 23:02:42 ID:TTqH5P6D
お疲れ様でした。感動をありがとう（＞＜）
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 08:54:42 ID:p44O3zlS
>>506
ライトが考える”邪念”=求職者が考える”信念”
>>508
成功報酬契約ではないため、「どこでもいいから入れちゃえー」
だからはめ込みも多くなる道理。
少なくともライトが非難されやすい背景はそこ。
ライトが考える”邪念”=求職者が考える”信念”
>>508
成功報酬契約ではないため、「どこでもいいから入れちゃえー」
だからはめ込みも多くなる道理。
少なくともライトが非難されやすい背景はそこ。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 09:20:53 ID:ls97eTkN
>>510 はめ込み失敗して、求職者がライトにクレームつけてもライトは知らん顔
ですか
ですか
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 09:34:00 ID:VNyR2aBj
＞＞511
ライトが人手不足なら知らん顔。
余剰人員を抱えているなら、チャンスとばかりに
悪徳コンサルはクビだろうね。
ライトにクレームつけるなら出身企業の人事を通したほうが
ご自身のためになると思います。
ライト内で黙殺されることもないし、効果てきめんですよ。
その後は、手のひらを返したように親切にしてくれます。
ライトが人手不足なら知らん顔。
余剰人員を抱えているなら、チャンスとばかりに
悪徳コンサルはクビだろうね。
ライトにクレームつけるなら出身企業の人事を通したほうが
ご自身のためになると思います。
ライト内で黙殺されることもないし、効果てきめんですよ。
その後は、手のひらを返したように親切にしてくれます。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 14:58:41 ID:ls97eTkN
悪徳コンサルは全体でどれくらいですか？
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 18:31:25 ID:p44O3zlS
>>513
悪徳ではなく、無能だとオム
悪徳ではなく、無能だとオム
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 23:01:25 ID:fzIQZe7V
>>514
だったら１００％かも
だったら１００％かも
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 08:49:43 ID:/BxWhYty
求職者とは、人材紹介会社にとっては実弾であるが、ライトにとっては薬莢にすぎない。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 09:33:14 ID:NQED/kFn
>>514 無能とはちょっと言葉がきつい。具体例は？
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 09:35:12 ID:af7xLm2h
>>516
そのとおりです。
ただし人材紹介会社で丁重に扱ってくれるのは有能な方だけです。
再就職支援会社は人材紹介会社で扱ってもらえないような方の
受け皿として考えるべきです。
まともな再就職支援会社では求職者を預かった時点でＳＰＩやスキルチェックは十分に
行っていると思いますが、その結果を最初に正直に本人に説明して実際の
市場価値を認識してもらうことが肝心です。
その点をコンサルが躊躇するから、はめ込み云々と後々文句を言われるのです。
ほとんどの求職者は自己の能力を過信しています。そして再就職がどれほど
難しいのか現状を理解している方は皆無です。
能力のある方がコンサルに頼るのはまったく間違いです。
ほとんどのコンサルは再就職市場の現状をわかっていないし、能力もないからです。
反論のあるコンサルはどんどん書き込んでください。論破してあげますから。
特に有名企業出身で若いコンサルは程度の低いのが多いと思います。
なにか本人に問題がないと一流企業を普通は辞めませんから。
一度人生を棒に振るような大失敗をしてる人物ですからね・・・
そんな人間が他人の人生に責任をもてるのでしょうか？
求職者は受身になってコンサルを指導者として見るのではなく、手足として使うことを
考えるべきです。
そのとおりです。
ただし人材紹介会社で丁重に扱ってくれるのは有能な方だけです。
再就職支援会社は人材紹介会社で扱ってもらえないような方の
受け皿として考えるべきです。
まともな再就職支援会社では求職者を預かった時点でＳＰＩやスキルチェックは十分に
行っていると思いますが、その結果を最初に正直に本人に説明して実際の
市場価値を認識してもらうことが肝心です。
その点をコンサルが躊躇するから、はめ込み云々と後々文句を言われるのです。
ほとんどの求職者は自己の能力を過信しています。そして再就職がどれほど
難しいのか現状を理解している方は皆無です。
能力のある方がコンサルに頼るのはまったく間違いです。
ほとんどのコンサルは再就職市場の現状をわかっていないし、能力もないからです。
反論のあるコンサルはどんどん書き込んでください。論破してあげますから。
特に有名企業出身で若いコンサルは程度の低いのが多いと思います。
なにか本人に問題がないと一流企業を普通は辞めませんから。
一度人生を棒に振るような大失敗をしてる人物ですからね・・・
そんな人間が他人の人生に責任をもてるのでしょうか？
求職者は受身になってコンサルを指導者として見るのではなく、手足として使うことを
考えるべきです。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 12:58:40 ID:NQED/kFn
>>514 はやく具体例を
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 14:37:29 ID:NQED/kFn
具体例がないとぬれぎぬだぞ
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 18:21:29 ID:/BxWhYty
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 22:47:07 ID:rnXLxyZb
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 11:32:18 ID:PUacbfyK
最近こなくなった人は必ずしも就職が決まったわけではないのだ。どうして来なく
なるかな？
なるかな？
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 12:21:09 ID:5iLznCwJ
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 12:22:49 ID:PUacbfyK
>>524 水道橋はいい設備ですよ。他のところではないか
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 13:42:51 ID:OkK+CRBp
>>523
年配の求職者には「人生観は人それぞれですし、再就職するよりも、ご自身に適した
生き方があるなら、そちらを選ばれたほうが幸せだと思いますよ。」
苦情になりそうにない、気の弱そうな求職者には、
「景気が良くなれば、良い求人が増えます。それまで自分を磨くことにに専念して
捲土重来を図ってください。私も出身企業にあなたが、いつまでも再就職できない
事実を伝えるのはつらい。再就職会社から除籍すれば報告義務もなくなりますので
あなたのプライドも保てると思いますよ。」
素直な人には、「これまでサラリーマンで頑張ってきたのですから、第二の人生は
一国一城の主として生きていくのはどうですか？フランチャイズの募集はネットに
山ほど検索できます。印鑑屋なんかでしたら素人でもできますよ。」
というように、めでたく支援会社卒業。
まさか、そんな極悪コンサルはライトにはいませんよね？
年配の求職者には「人生観は人それぞれですし、再就職するよりも、ご自身に適した
生き方があるなら、そちらを選ばれたほうが幸せだと思いますよ。」
苦情になりそうにない、気の弱そうな求職者には、
「景気が良くなれば、良い求人が増えます。それまで自分を磨くことにに専念して
捲土重来を図ってください。私も出身企業にあなたが、いつまでも再就職できない
事実を伝えるのはつらい。再就職会社から除籍すれば報告義務もなくなりますので
あなたのプライドも保てると思いますよ。」
素直な人には、「これまでサラリーマンで頑張ってきたのですから、第二の人生は
一国一城の主として生きていくのはどうですか？フランチャイズの募集はネットに
山ほど検索できます。印鑑屋なんかでしたら素人でもできますよ。」
というように、めでたく支援会社卒業。
まさか、そんな極悪コンサルはライトにはいませんよね？
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 14:12:00 ID:PUacbfyK
>>526 うるさい香具師は
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 16:18:17 ID:OkK+CRBp
>>526
うるさい方には、怒らせて苦情になるのが怖いので終始、平身低頭で対応。
「あなたのような、素晴らしい方がまともに再就職できないのは、
世の中が悪いのです。政府は一体何をやってるんでしょうね。（共産党の
自民批判みたいな感じで力説。）」となだめつつ半分放置プレー。
一方、会社には「Ａさんは文句ばっかり言って、やる気がないので本当に困っています。」
などと、日頃から牽制球を投げておきます。
いつまでたっても再就職できないＡさんが、最後はキレて「こんな所もう来ません！」
といえばしめたもの。
会社には「問題児のＡさん、再就職やめて趣味の世界で生きるそうです。」などと
報告して一丁上がり！
まさか、こんな大悪徳コンサルはライトにはいませんよね？
ここに書いているのは、あくまで想像ですので、絶対に信用しないでくださいね。
ライトは本当にいい会社だと思いますので。
うるさい方には、怒らせて苦情になるのが怖いので終始、平身低頭で対応。
「あなたのような、素晴らしい方がまともに再就職できないのは、
世の中が悪いのです。政府は一体何をやってるんでしょうね。（共産党の
自民批判みたいな感じで力説。）」となだめつつ半分放置プレー。
一方、会社には「Ａさんは文句ばっかり言って、やる気がないので本当に困っています。」
などと、日頃から牽制球を投げておきます。
いつまでたっても再就職できないＡさんが、最後はキレて「こんな所もう来ません！」
といえばしめたもの。
会社には「問題児のＡさん、再就職やめて趣味の世界で生きるそうです。」などと
報告して一丁上がり！
まさか、こんな大悪徳コンサルはライトにはいませんよね？
ここに書いているのは、あくまで想像ですので、絶対に信用しないでくださいね。
ライトは本当にいい会社だと思いますので。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 17:44:00 ID:7R0leshq
このスレ どこか出版社に売れるんじゃないかな
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 11:19:36 ID:qLEy5yIq
悪徳コンサルはライト側にすれば能力のあるコンサルですか？
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 12:14:05 ID:j/Z+FlfD
>>530
営利企業なので能力云々より、収益率（回転率）の高さという意味では評価されてるのでは？
しかし、会社の信用を長期的に構築していくという点では問題がありますね。
部外者の私には、ライトの経営方針（もちろん建前ではなく本音）はわかりませんので、
どちらに重きをおいているかですね。
私個人は再就職支援会社の発展＝信用の蓄積以外にないと考えているのですが・・・
私は良心的な再就職支援会社は社会に絶対必要だと思っています。
同業界のスレがここしか見つかりませんので参加していますが、本当に
ライトの関係者ではありません。
しかし求職者の側で業界全体の問題を糾弾し、改善することを望んでいます。
ライトスレでなく、業界全般のスレがあればもっと忌憚のない意見が述べれるのですが・・・
ここに書くことは、ライトのことではなく再就職支援会社全体の問題点です。念のため。
営利企業なので能力云々より、収益率（回転率）の高さという意味では評価されてるのでは？
しかし、会社の信用を長期的に構築していくという点では問題がありますね。
部外者の私には、ライトの経営方針（もちろん建前ではなく本音）はわかりませんので、
どちらに重きをおいているかですね。
私個人は再就職支援会社の発展＝信用の蓄積以外にないと考えているのですが・・・
私は良心的な再就職支援会社は社会に絶対必要だと思っています。
同業界のスレがここしか見つかりませんので参加していますが、本当に
ライトの関係者ではありません。
しかし求職者の側で業界全体の問題を糾弾し、改善することを望んでいます。
ライトスレでなく、業界全般のスレがあればもっと忌憚のない意見が述べれるのですが・・・
ここに書くことは、ライトのことではなく再就職支援会社全体の問題点です。念のため。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 13:30:34 ID:qLEy5yIq
他の再就職支援会社も求人開拓部みたいなものがあってハメコミをやっているのですか
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 14:00:23 ID:j/Z+FlfD
大手は、どこも同じようなシステムだと思います。
ちなみに求人開拓部は、たいてい歩合制です。数が上がれば稼げますから
あまり良くない案件も持ち帰ります。
でも求人案件を本人にマッチングさせる全権はコンサルにあります。
求人票の内容が実態と違いクレームが出た時など「求人開拓部のせいです。」
などと、本人に言い訳する無責任なコンサルは直ちにクビにするべきです。
求人開拓の責任を問い、処分するのは内部の話であり、求職者に対する全責任は
担当コンサルにあるのですから。
下手なマッチング、意図的なハメコミ、すべてコンサルが悪い！
ちなみに求人開拓部は、たいてい歩合制です。数が上がれば稼げますから
あまり良くない案件も持ち帰ります。
でも求人案件を本人にマッチングさせる全権はコンサルにあります。
求人票の内容が実態と違いクレームが出た時など「求人開拓部のせいです。」
などと、本人に言い訳する無責任なコンサルは直ちにクビにするべきです。
求人開拓の責任を問い、処分するのは内部の話であり、求職者に対する全責任は
担当コンサルにあるのですから。
下手なマッチング、意図的なハメコミ、すべてコンサルが悪い！
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 14:49:15 ID:qLEy5yIq
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 14:57:17 ID:j/Z+FlfD
会社から給料の一部としてもらうんです。
（例）基本給15万円 ＋（歩合）決定1人当たり○万円＝給料
（例）基本給15万円 ＋（歩合）決定1人当たり○万円＝給料
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 15:25:37 ID:qLEy5yIq
>>535 ホント
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 15:39:26 ID:j/Z+FlfD
私はライトの人間ではないので
実際の金額等はわかりませんが・・・
歩合給を採用していない再就職支援会社ってあるのかな？
知ってる限りでは、こんな感じだと思います。
実際の金額等はわかりませんが・・・
歩合給を採用していない再就職支援会社ってあるのかな？
知ってる限りでは、こんな感じだと思います。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 16:53:13 ID:rlVJsgo+
>>537 固定給だと思う
539 ：☆絶対儲かる！フルーツメール☆：2005/10/21(金) 16:54:56 ID:9Zlab7f0
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540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 23:13:40 ID:KUD6oPFL
案外のびるねこのスレ
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 00:08:09 ID:HVW0/D9v
ライトの求職者へ
はめ込み、はめ込みというけど、俺に言わせら、はめ込められる香具師が
とろいんであって、コンサルをこきつかえ。カンセリングの時に課題を出し、
次の時までに案をださせる。出てこなかったり、内容が陳腐であったら逆洗脳
するんだ。コンサルの方から絶対いやだといえない。
意地の悪い求職者はそういうことするだろうな。コンサルの連中、能力がない
んだ。俺、卒業生だけど、今の求職者も試してみたらどうか
はめ込み、はめ込みというけど、俺に言わせら、はめ込められる香具師が
とろいんであって、コンサルをこきつかえ。カンセリングの時に課題を出し、
次の時までに案をださせる。出てこなかったり、内容が陳腐であったら逆洗脳
するんだ。コンサルの方から絶対いやだといえない。
意地の悪い求職者はそういうことするだろうな。コンサルの連中、能力がない
んだ。俺、卒業生だけど、今の求職者も試してみたらどうか
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 11:26:04 ID:B68nTCn1
>>535
やっすー！
そんなもんなんですかー？
まあ、リストラされた人を山ほど見てるから、よっぽどのことがないかぎり
安くても満足しちゃうのかな？
はっ！
それって、求職者によるライト就業者への逆洗脳？
うーん。ライトって奥が深いｗ
やっすー！
そんなもんなんですかー？
まあ、リストラされた人を山ほど見てるから、よっぽどのことがないかぎり
安くても満足しちゃうのかな？
はっ！
それって、求職者によるライト就業者への逆洗脳？
うーん。ライトって奥が深いｗ
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 21:02:18 ID:ZkZ8veWI
漏れはライトの実績知ってるんだけどね。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 22:21:16 ID:sGmZiaFI
>>543
ぜひ教えて下さい。
ぜひ教えて下さい。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 23:19:37 ID:baB5yQBu
コンサルタントから絶対、この求職者は面倒みたくないといえない。いえば首だ。
これは事実だ。
おまえは馬鹿だとかこんなことをやって子供さん、なんかいいませんか。このやり
方はあと２年ぐらいだから、あなたであればどうする。現実を打破するには
あなたであればどう対策をたてるか。
理屈をいってきたら、お前何年、コンサルやっているんだ。赤子であれば数ヶ月
でヨチヨチ歩きするけど、ライトに入社したときからマニュアル通りにやるから、
応用力がない。
ほかコンサルを逆洗脳するセリフある？ どんどん出してちょ
これは事実だ。
おまえは馬鹿だとかこんなことをやって子供さん、なんかいいませんか。このやり
方はあと２年ぐらいだから、あなたであればどうする。現実を打破するには
あなたであればどう対策をたてるか。
理屈をいってきたら、お前何年、コンサルやっているんだ。赤子であれば数ヶ月
でヨチヨチ歩きするけど、ライトに入社したときからマニュアル通りにやるから、
応用力がない。
ほかコンサルを逆洗脳するセリフある？ どんどん出してちょ
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 09:18:57 ID:0k0eYPWw
>>542
ライトの数字じゃないですよ。某同業ではこんな感じだということです。
安いかどうかはいろいろと数字を入れてから判断してください。
（例1）15万円＋5名×10万円＝65万円
（例2）15万円＋0名×10万円＝15万円
ライトは固定給なの？
本当なら、この業界ではめずらしいかもしれません・・・
ライトの数字じゃないですよ。某同業ではこんな感じだということです。
安いかどうかはいろいろと数字を入れてから判断してください。
（例1）15万円＋5名×10万円＝65万円
（例2）15万円＋0名×10万円＝15万円
ライトは固定給なの？
本当なら、この業界ではめずらしいかもしれません・・・
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 10:55:48 ID:oQksp1cS
>>545 具体的なことをカキコちょんまげ
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 15:29:56 ID:oQksp1cS
>>543 知らないんだろう
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 23:22:36 ID:2skrKQZE
>>543 ５０代の1/4は消息不明らしい。つまり来なくなってライトから連絡しても
知らんふりらしい。
知らんふりらしい。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 10:36:28 ID:UxUg4ZC4
早期再就職のメリットを求職者本人・依頼会社・支援会社それぞれから
考えてみました。
（本人のメリット）
・ブランクが短いので、再就職先でエンジンがかかるのが早い。
・（その人なりに）良い再就職先につける可能性が高い。（悲しいかな長期失業者は、やる気のない人か
能力のない人だと求人企業に決め付けられます。）
（依頼会社のメリット）
・再就職先斡旋の約束（支援会社に代行）を達成することにより、完全に退職者との縁が切れる。
・次回のリストラの際、応募者を募りやすい。（過去の退職者は、すぐにいいところに再就職されていますので
安心して退職してください。）
（支援企業のメリット）
・顧客である支援企業が喜ぶ。（商売繁盛！またのお越しをお待ちしております。）
・コンサルの人件費、通信費等が削減できる。
などなど。逆に早期再就職のデメリットというのはあまりないかもしれません。
早期に最適なマッチング！これが大事です。ただし、嵌めこみはダメだよ。
求職者がんばれ！ コンサルもがんばれ！
再就職支援会社卒業生として応援しています。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 11:01:58 ID:UxUg4ZC4
＞＞顧客である支援企業が喜ぶ。 支援会社× 依頼会社○
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 15:17:38 ID:Modh53iG
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 15:37:28 ID:UxUg4ZC4
>>552
私は黙って嵌められるほど、お人よしではなかったので、
それらしき場面（あくまで主観）では断固抗議しました。
「あなた、私をおなめになっていませんか？
調子に乗っていらっしゃるようでしたら、苦情攻撃でクビにいたしますわよ。」って感じです。
結局、自分で新聞求人に応募して再就職しました。
コンサルが良心的な支援会社は必要だと思いますよ。（社風より個人によるところが
大きいので、まともな会社はコンサルの意思統一を図ることが肝心ですね。）
悪徳コンサルごときに、ひるんでるようじゃ今のご時世、まともな会社に再就職なんて
できませんよ。求職者頑張れ！
私は黙って嵌められるほど、お人よしではなかったので、
それらしき場面（あくまで主観）では断固抗議しました。
「あなた、私をおなめになっていませんか？
調子に乗っていらっしゃるようでしたら、苦情攻撃でクビにいたしますわよ。」って感じです。
結局、自分で新聞求人に応募して再就職しました。
コンサルが良心的な支援会社は必要だと思いますよ。（社風より個人によるところが
大きいので、まともな会社はコンサルの意思統一を図ることが肝心ですね。）
悪徳コンサルごときに、ひるんでるようじゃ今のご時世、まともな会社に再就職なんて
できませんよ。求職者頑張れ！
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 16:06:20 ID:Modh53iG
>>553 ライトの為(長期的に)にも求職者のためにもなる。参考になります。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 18:59:36 ID:YGYXEhDJ
求人開拓部のみなさん
上のスレでライト案件は人材会社より２から３割ぐらい低いとのことでしたが、
実際の例を出します。
ジェイコムテクノロジー 経理部長候補
ライトの条件
K169780 800万～
人材会社
①株式会社フィット・コンサルティング
②株式会社ヴェディオール・キャリア
③株式会社ジョブギャラリー
④株式会社ジャパンプロスタッフ
いずれも
1000万円以上 1200万円以下
開拓部へ おまえら完全になめられている。俺らにとって迷惑だから、なにも
しないでライトを辞めてくれ。
上のスレでライト案件は人材会社より２から３割ぐらい低いとのことでしたが、
実際の例を出します。
ジェイコムテクノロジー 経理部長候補
ライトの条件
K169780 800万～
人材会社
①株式会社フィット・コンサルティング
②株式会社ヴェディオール・キャリア
③株式会社ジョブギャラリー
④株式会社ジャパンプロスタッフ
いずれも
1000万円以上 1200万円以下
開拓部へ おまえら完全になめられている。俺らにとって迷惑だから、なにも
しないでライトを辞めてくれ。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 23:15:27 ID:RRyE9ErZ
>>555 どうりでカンセリングが不自然だと思った。本当にコンサルタントは
家族にどういっているのだろうか。どう考えてもまともな商売じゃないな。
なんか、昔、駅の周辺にいた英会話のキャッチセールスみたい。
家族にどういっているのだろうか。どう考えてもまともな商売じゃないな。
なんか、昔、駅の周辺にいた英会話のキャッチセールスみたい。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 08:40:50 ID:QexT9n7s
>>555
800万円～ということは青天井で
一億円以上もあるってことでしょ？
１２００万円より断然いいよね！
ライトの求人って優秀だね～～～～～。
あなたは結局、どちらのルートで応募したのですか？
報告希望。
800万円～ということは青天井で
一億円以上もあるってことでしょ？
１２００万円より断然いいよね！
ライトの求人って優秀だね～～～～～。
あなたは結局、どちらのルートで応募したのですか？
報告希望。
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 10:41:44 ID:rhX2AJSG
>>557 なんか極論で屁理屈みたいな感じがする。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 12:05:50 ID:QexT9n7s
>>558
単なる皮肉のつもりで書きました。失礼しました。
この８００万円～というのは、求人企業からライトに本当に提示した数字なのかな？
うがった見方をすれば、スキルに自信のない求職者でも気安く応募できるように、求人開拓部の人間が、
勝手に捏造したとも考えられるよ・・・（忍法、敷居下げの術）
誰かジェイコムテクノロジーに問い合わせてみたら？
万一、勝手にライトサイドで手を加えたものなら、責任を取らせるべきです。
そうでないにしろ、求職者を「バーゲン商品」くらいにしか考えてない証拠ですね。
なめんなよ！！！！！！
単なる皮肉のつもりで書きました。失礼しました。
この８００万円～というのは、求人企業からライトに本当に提示した数字なのかな？
うがった見方をすれば、スキルに自信のない求職者でも気安く応募できるように、求人開拓部の人間が、
勝手に捏造したとも考えられるよ・・・（忍法、敷居下げの術）
誰かジェイコムテクノロジーに問い合わせてみたら？
万一、勝手にライトサイドで手を加えたものなら、責任を取らせるべきです。
そうでないにしろ、求職者を「バーゲン商品」くらいにしか考えてない証拠ですね。
なめんなよ！！！！！！
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 12:36:10 ID:rhX2AJSG
>>誰かジェイコムテクノロジーに問い合わせてみたら？
ホームページで募集しているようであるから、ライトも人材会社を通さず、書類
を送付したら
ホームページで募集しているようであるから、ライトも人材会社を通さず、書類
を送付したら
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 15:05:36 ID:QexT9n7s
問題はライトの求人開拓部がジェイコム担当者と本当に折衝しているかですね。
たまたま、どこかで見かけた求人媒体を丸写ししてたりして。
ほとんどがハローワーク求人票丸写し。
たまに、ホームページやパソコンの求人を丸写しって感じじゃないの？
たまたま、どこかで見かけた求人媒体を丸写ししてたりして。
ほとんどがハローワーク求人票丸写し。
たまに、ホームページやパソコンの求人を丸写しって感じじゃないの？
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 15:07:54 ID:QexT9n7s
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 20:05:37 ID:McdRvqA4
５月から横浜のライトにお世話になってた求職者ですが、先週ライト案件で内定でました。
かなり好条件で採用が決まり、担当コンサルさんには感謝してます。
あたりはずれとか相性とかあるんでしょうが、私にとっては良い会社、良いコンサルでした。
かなり好条件で採用が決まり、担当コンサルさんには感謝してます。
あたりはずれとか相性とかあるんでしょうが、私にとっては良い会社、良いコンサルでした。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 23:27:06 ID:euKAXYjs
ジェイコムの人事に電話してみたら。人材会社とライトは区別をつけるのか。
あるいは、求人開拓部の担当者に訊いてみたらどうですか。ほとぼりがさめると
思いますよ。
あるいは、求人開拓部の担当者に訊いてみたらどうですか。ほとぼりがさめると
思いますよ。
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 11:37:02 ID:ERkNmksC
>>563
あなた、コンサルですか？ 多分コンサル以外の関係者ですね。
一人称で普通「求職者」という言葉を使いますかね？
私は心理学を専攻してましたが、かなり不自然な気がします。
あえて横浜という具体的な地名を入れているのも怪しいね。
（多分、横浜所属ではないでしょうね。）
関係者なら、今すぐ辞表を出してください。
レベルが低すぎます。
あなた、コンサルですか？ 多分コンサル以外の関係者ですね。
一人称で普通「求職者」という言葉を使いますかね？
私は心理学を専攻してましたが、かなり不自然な気がします。
あえて横浜という具体的な地名を入れているのも怪しいね。
（多分、横浜所属ではないでしょうね。）
関係者なら、今すぐ辞表を出してください。
レベルが低すぎます。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 13:45:03 ID:DDcP5b3l
>>565 たぶん 563は冷やかしだよ。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 14:36:43 ID:ERkNmksC
>565-567
は？何で俺がうそつかなきゃならん訳？
心理学専攻とは笑止だな。
氏名：藤村伸也
ライトジャパンID:T264725
登録日：2005/05/06
氏名でぐぐってみれ。平塚市在住のカメラ好きのおっさんだよ。
疑うならどっかアップローダ教えてくれればIDカードの写真アップするけど。
おまえら大人ならちゃんと俺に謝罪しろよ。
は？何で俺がうそつかなきゃならん訳？
心理学専攻とは笑止だな。
氏名：藤村伸也
ライトジャパンID:T264725
登録日：2005/05/06
氏名でぐぐってみれ。平塚市在住のカメラ好きのおっさんだよ。
疑うならどっかアップローダ教えてくれればIDカードの写真アップするけど。
おまえら大人ならちゃんと俺に謝罪しろよ。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 15:25:14 ID:DDcP5b3l
このスレどれぐらいの数の人がみているのかな？
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 16:38:40 ID:ERkNmksC
藤村伸也様 このたびはたいへん失礼いたしました。
心よりお詫び申し上げます。
再就職先でもご活躍されることをお祈りいたします。
心よりお詫び申し上げます。
再就職先でもご活躍されることをお祈りいたします。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 17:58:40 ID:9vsxFIv2
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 18:37:27 ID:ZxJpRIHX
このスレ以外とよくみられているんだ。ライトの若手職員と時代に敏感なコンサルは
みているかもね。
みているかもね。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 09:25:56 ID:69QVX+LA
再就職支援事業に携わる人間は全員見るべきです。
求職者本人の本音や業界の問題点が指摘されてるんだから、
こんなに勉強になるスレはありませんよ。
見てない人、見る気のない人は職務遂行能力がないか怠慢だと思います。
このスレに限らず、就職版・転職版は必読でしょ。
その上で情報の取捨選択は、もちろん大事ですけど。
求職者本人の本音や業界の問題点が指摘されてるんだから、
こんなに勉強になるスレはありませんよ。
見てない人、見る気のない人は職務遂行能力がないか怠慢だと思います。
このスレに限らず、就職版・転職版は必読でしょ。
その上で情報の取捨選択は、もちろん大事ですけど。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 15:44:44 ID:iHqpvwi8
>>573 取捨選択は大事だけど、参考にはなるね。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 19:11:51 ID:2ssp8iUh
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 20:15:19 ID:G306FbVS
>>575
できれば他の板に行って、半万年ROMることをお勧めいたします。
できれば他の板に行って、半万年ROMることをお勧めいたします。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 17:46:56 ID:VpoQTWnm
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 22:42:07 ID:vbaFR+vl
>>577
まじっすか？
まじっすか？
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 09:42:45 ID:GSPDJOgu
ライトの案件はなんで人材会社の案件に比べると高いのですか？
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 10:27:07 ID:dI8IcgoF
そういうことは、ないと思います。
求人開拓部が、勝手にお化粧してませんか？
実際、面接に行かれたら給与条件等は先方担当者に確認してくださいね。
事前の情報と待遇等が違うようなら、断固、コンサルに抗議してください。
求人開拓部が、勝手にお化粧してませんか？
実際、面接に行かれたら給与条件等は先方担当者に確認してくださいね。
事前の情報と待遇等が違うようなら、断固、コンサルに抗議してください。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 11:59:52 ID:GSPDJOgu
>>579 スマソ 高いと低いを間違えますた。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 16:37:00 ID:GSPDJOgu
あげますぞ
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 08:45:22 ID:ZKBZCQGU
>>579
「高い」を「低い」に読み替えて・・・
やっぱり、他の人材派遣会社とくらべて、求人企業に対してお値打ち感をもってもらうため？
まさかライトが抜くわけでも無し、やはりライトは一段低く見られているのかも。
「高い」を「低い」に読み替えて・・・
やっぱり、他の人材派遣会社とくらべて、求人企業に対してお値打ち感をもってもらうため？
まさかライトが抜くわけでも無し、やはりライトは一段低く見られているのかも。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 10:27:37 ID:HaJD9K+l
>>579
ライトが値踏みされてるというより
ライトの求職者が一段低く見られているのかもしれませんね。
一流企業退職者＝一流社会人ではないですから。
一流社会人は、こんなご時世で一流企業を辞めませんから。
（倒産や工場閉鎖等の特殊事情は除く。）
給与をはじめ待遇面は求職者の実力と企業側のニーズが釣り合ったところで
決まるのであって、間をとりもつのが人材会社とかライトだとかというのは
あまり関係ないと思います。
例えばライトの求人票の金額が４００万円～となっていたら
面接の際、６００万円以上いただきたいとか、はっきりと意志表示すればいいわけで・・・
（それを言うなというコンサルは最悪！本人が給与にこだわってなければ別ですが・・・）
それでも、企業が採用したいと思えば合格するよ。
入社しても給与に見合う仕事をしないと、試用期間でクビになるよ。
昔と違ってこのケースはかなり多い。採用はスタートに過ぎず、入社してからが勝負です。
ひとつ加えれば、人材会社経由のほうが企業側としては首にしやすいと思います。
＊手数料払ってる分、満足する人でないと継続雇用しません。
（よほどの問題がない限り、雇ってもらえるというのは過去の話です。）
結局のところ、自信があれば自分を高く売り込めばいいし、逆なら低い金額で納得すればいい。
職業選択の自由は誰しも持っているのですから。
ライトが値踏みされてるというより
ライトの求職者が一段低く見られているのかもしれませんね。
一流企業退職者＝一流社会人ではないですから。
一流社会人は、こんなご時世で一流企業を辞めませんから。
（倒産や工場閉鎖等の特殊事情は除く。）
給与をはじめ待遇面は求職者の実力と企業側のニーズが釣り合ったところで
決まるのであって、間をとりもつのが人材会社とかライトだとかというのは
あまり関係ないと思います。
例えばライトの求人票の金額が４００万円～となっていたら
面接の際、６００万円以上いただきたいとか、はっきりと意志表示すればいいわけで・・・
（それを言うなというコンサルは最悪！本人が給与にこだわってなければ別ですが・・・）
それでも、企業が採用したいと思えば合格するよ。
入社しても給与に見合う仕事をしないと、試用期間でクビになるよ。
昔と違ってこのケースはかなり多い。採用はスタートに過ぎず、入社してからが勝負です。
ひとつ加えれば、人材会社経由のほうが企業側としては首にしやすいと思います。
＊手数料払ってる分、満足する人でないと継続雇用しません。
（よほどの問題がない限り、雇ってもらえるというのは過去の話です。）
結局のところ、自信があれば自分を高く売り込めばいいし、逆なら低い金額で納得すればいい。
職業選択の自由は誰しも持っているのですから。
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 10:28:44 ID:gjg2mvzO
ライトが求人開拓部をなくしたら、どうなるでしょうか。求職者は路頭に迷う
んじゃないでしょうか。いかがでしょうか。
んじゃないでしょうか。いかがでしょうか。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 10:58:37 ID:HaJD9K+l
そもそも支援会社が求人開拓部を看板にしたり、求職者本人がそれを当てに
しすぎる事のほうが問題です。
コンサルが本人に求職スキルを叩き込んで、モチベーションをあげるようにすれば
求人開拓部なんて不要なんです。
子供のように他人から援助してもらいながら、応募してくる人間を、あなただったら
喜んで採用したいと思いますか？
支援企業を通すメリットは実際のところ在職中の不正、経歴詐称がないのを企業側に安心させることくらいしか
ないと思うのですけど・・・（しかしながら警備会社なんかだったら、これが一番大事な問題です。）
とにかく月曜の朝日朝刊は見てください。そしてハローワークには頻繁に
通ってください。それが実行できる人には求人開拓部は基本的に不要です。
あと、若い方や特定のスキルをもった方は人材会社や人材銀行にどんどん登録しましょう。
また、インターネットは情報の宝庫で今後、ますます重要になってきますので求職活動のためだけではなく
今のうちに引いておいたほうがいいと思います。
（ネット求人は？？？も多いで気をつけましょう。）
コンサルの方、もっともっと意見交換しませんか？
しすぎる事のほうが問題です。
コンサルが本人に求職スキルを叩き込んで、モチベーションをあげるようにすれば
求人開拓部なんて不要なんです。
子供のように他人から援助してもらいながら、応募してくる人間を、あなただったら
喜んで採用したいと思いますか？
支援企業を通すメリットは実際のところ在職中の不正、経歴詐称がないのを企業側に安心させることくらいしか
ないと思うのですけど・・・（しかしながら警備会社なんかだったら、これが一番大事な問題です。）
とにかく月曜の朝日朝刊は見てください。そしてハローワークには頻繁に
通ってください。それが実行できる人には求人開拓部は基本的に不要です。
あと、若い方や特定のスキルをもった方は人材会社や人材銀行にどんどん登録しましょう。
また、インターネットは情報の宝庫で今後、ますます重要になってきますので求職活動のためだけではなく
今のうちに引いておいたほうがいいと思います。
（ネット求人は？？？も多いで気をつけましょう。）
コンサルの方、もっともっと意見交換しませんか？
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 13:03:14 ID:kvH8bq1r
J( 'ｰ`)し カーチャンも、リストラに怒っている！
転職活動（景気がいいので今チャンス）を頑張り、カーチャンが
泣いて嬉しがるような職場がまともな一流企業へ今度こそ、入社
すること！！ いい意味での、キャリアリベンジだ。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 16:38:48 ID:gjg2mvzO
>>587 コンサルタントとよく相談して戦略をたててくださいね。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 22:58:26 ID:C5XVzwae
>>588
コンサルは、はめこみに夢中で、人の言うことを聞いてくれません！
コンサルは、はめこみに夢中で、人の言うことを聞いてくれません！
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 10:54:59 ID:7PWpp2Z0
>>588 人によるんじゃないでしょうか。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 11:09:46 ID:KYFw7S9r
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 17:50:59 ID:pV/DROVO
>>568
氏名：藤村伸也
ライトジャパンID:T264725
登録日：2005/05/06
嘘だろう。どうやってあんたを確かめることができるんだ。写真だって、他人の
可能性がある。なめるんじゃないぞ。おまえ、ライトの関係者だな。もし、
そうなら、コンサルの教育と使えない求人開拓部の連中の解雇をしてくれ。
バ－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－カ
氏名：藤村伸也
ライトジャパンID:T264725
登録日：2005/05/06
嘘だろう。どうやってあんたを確かめることができるんだ。写真だって、他人の
可能性がある。なめるんじゃないぞ。おまえ、ライトの関係者だな。もし、
そうなら、コンサルの教育と使えない求人開拓部の連中の解雇をしてくれ。
バ－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－カ
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 12:19:04 ID:5cwlG+Ns
証明写真が高い。安くすますいい方法ありませんか。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 19:55:20 ID:1CbGjPsi
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 00:10:29 ID:vzW01WnA
>>594 その写真、たぶん６枚か４枚写っていると思う。それを５５Eshopに持っていって
コピーをするんだよ。６枚づりで1枚４０円だから、かなり割得だよ。
ライトの悪口ばかりでなく、そのまわりのことを書こうぜ。悪いところは前の
スレででているよ。
コピーをするんだよ。６枚づりで1枚４０円だから、かなり割得だよ。
ライトの悪口ばかりでなく、そのまわりのことを書こうぜ。悪いところは前の
スレででているよ。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 10:22:49 ID:vzW01WnA
Photoshopでもできるよ。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 12:49:02 ID:r9MPT+Qp
>>595
”そのまわりのこと”ってどんなことですか？
ライトに関係があって、悪口ではない事ですよね？
どんなものか、ためしに書いてくださいませんか？
”前のスレ”があったんですか？
いつごろのスレですか？ＵＲＬわかればお教え願えませんか？
”そのまわりのこと”ってどんなことですか？
ライトに関係があって、悪口ではない事ですよね？
どんなものか、ためしに書いてくださいませんか？
”前のスレ”があったんですか？
いつごろのスレですか？ＵＲＬわかればお教え願えませんか？
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 10:49:17 ID:e/bytBjH
コンサルタントはどういう人がなっているのですか。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 10:54:52 ID:R7DPb0U7
ブローカー
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 16:38:56 ID:jxdhA951
最近出版されたこの本、マジでいい！！ 中高年の再就職挑戦者、必読！
三神万理子『パラサイト・ミドルの衝撃 ‐サラリーマン45歳の憂鬱‐』
ＮＴＴ出版、05年10月
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 21:53:10 ID:e/bytBjH
>>600 結局、我々になにがいいたいの？
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 22:09:50 ID:sHhdj8yx
>>601
きっと、おとなしくはめこまれてろよって言いたいんだと思います。
きっと、おとなしくはめこまれてろよって言いたいんだと思います。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 12:00:54 ID:1XhM0Y91
>>600 中谷彰宏の本が一番実践的だよ。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 17:01:03 ID:1XhM0Y91
アメリカ人が書いた あなたの空は虹色もいい(うろ覚え)
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 10:51:17 ID:ljK6CzSR
面接は最初の５分で決まるとあるが、どんなものでしょうか。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 13:17:26 ID:JI+qSJjK
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 14:28:58 ID:ljK6CzSR
>>606 それでは印象の悪い香具師はどこも就職ができないよ。
608 ：E210255179012.ec-userreverse.dion.ne.jp：2005/11/08(火) 15:11:36 ID:2KeCvFUe
DNQな企業ばっかり紹介してんじゃーねい！
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 23:42:27 ID:ukijgh85
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 13:21:07 ID:1miayoej
594～596さんの担当コンサルはどういう指導をしてるんですか？
（ライトのコンサルはこんな初歩的な指導もできないのですか。）
594～596さんは本当にわかってないのか、ライバルを蹴落とすための戦略なのか、どっちですか？
605・606の意見が真実と仮定し、突き詰めていくと写真の印象が、どれだけ大切なのかわかりますよね。
例えば、面接に立ち会えなかった採用の決裁権をもつ上司に、選考経過を報告する時
当然、履歴書を見せながらしますよね。
あと、応募の際に職務経歴書だけ提出すればいいという馬鹿なコンサルはクビにするべきです。
不採用になったとき、本人が写真一枚と手書きの労力を損したと感じて機嫌が悪くなり、その結果
苦情につながると、びびってるだけの最悪コンサルです。（偽善者の典型）
企業側は支援企業経由で送られてくる職務経歴書は半分以上、コンサルが作成したものだと思っています。
あくまで応募書類は履歴書が「主」で職務経歴書は「副」に過ぎません。
あなたが採用担当者だったら、印刷した職務経歴書だけ提出の候補者と両方備えた求職者の
どちらにやる気を感じますか？
職務経歴書を作成することで求職者支援が、ほとんど終わったと解釈している支援企業には
注意しましょう。（ライトは違うと思いますが・・・）
私は職務経歴書の作成支援は、コンサル業務のほんの一部でしかないと思っています。
（ライトのコンサルはこんな初歩的な指導もできないのですか。）
594～596さんは本当にわかってないのか、ライバルを蹴落とすための戦略なのか、どっちですか？
605・606の意見が真実と仮定し、突き詰めていくと写真の印象が、どれだけ大切なのかわかりますよね。
例えば、面接に立ち会えなかった採用の決裁権をもつ上司に、選考経過を報告する時
当然、履歴書を見せながらしますよね。
あと、応募の際に職務経歴書だけ提出すればいいという馬鹿なコンサルはクビにするべきです。
不採用になったとき、本人が写真一枚と手書きの労力を損したと感じて機嫌が悪くなり、その結果
苦情につながると、びびってるだけの最悪コンサルです。（偽善者の典型）
企業側は支援企業経由で送られてくる職務経歴書は半分以上、コンサルが作成したものだと思っています。
あくまで応募書類は履歴書が「主」で職務経歴書は「副」に過ぎません。
あなたが採用担当者だったら、印刷した職務経歴書だけ提出の候補者と両方備えた求職者の
どちらにやる気を感じますか？
職務経歴書を作成することで求職者支援が、ほとんど終わったと解釈している支援企業には
注意しましょう。（ライトは違うと思いますが・・・）
私は職務経歴書の作成支援は、コンサル業務のほんの一部でしかないと思っています。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 18:13:42 ID:WTZ4HHVd
日本の運命
６0年代 ７0年代 ８０年代 ９０年代 ００年代 １０年代
高度成長 さらに成長 バブル景気 失われた１０年 小泉不況 日本滅亡
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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～（ ( ヽ ）つ ～（ ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` )::::::( )⌒ヽ;::::::::::
（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )～:::::
６0年代 ７0年代 ８０年代 ９０年代 ００年代 １０年代
高度成長 さらに成長 バブル景気 失われた１０年 小泉不況 日本滅亡
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612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 20:01:37 ID:9+w/NbU8
カウンセラーの人にどんな仕事に就きたい？って聞かれたから、
とりあえずSIだけは絶対に嫌って言ったら、SIって何よって言われた。
その人には割と良くしてもらってるが、SIくらいは知っててもらわないと困る。
とりあえずSIだけは絶対に嫌って言ったら、SIって何よって言われた。
その人には割と良くしてもらってるが、SIくらいは知っててもらわないと困る。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 12:49:03 ID:LQY7FYLK
>>612 SIはシステム・インテグレーター？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 00:15:44 ID:tFPFjOIP
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 09:36:09 ID:JiKo0LNl
>>614 コンサルは当人の職務経歴を理解できる人でないと難しいですか？
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 15:51:30 ID:YUFxxLxT
>>615
業界および職種は無数にあり、全てに精通している人間は、まずいない。
しかしながら、コンサルは担当する求職者リストを受け取った時点で
即座に、その業種に関することを調べ勉強しなくてはならない。
それが当然の職務・義務であり、その仕事も給料に含まれている。
614の担当コンサルはプロとして失格で即座に辞めさすべきである。
もうひとつ言えばSIの意味もわからない奴が他人の再就職活動の支援なんて
できるはずがない。
こんな程度の低い人間がいるから再就職支援会社の評判が悪くなるのだ。
業界および職種は無数にあり、全てに精通している人間は、まずいない。
しかしながら、コンサルは担当する求職者リストを受け取った時点で
即座に、その業種に関することを調べ勉強しなくてはならない。
それが当然の職務・義務であり、その仕事も給料に含まれている。
614の担当コンサルはプロとして失格で即座に辞めさすべきである。
もうひとつ言えばSIの意味もわからない奴が他人の再就職活動の支援なんて
できるはずがない。
こんな程度の低い人間がいるから再就職支援会社の評判が悪くなるのだ。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 16:46:07 ID:JiKo0LNl
>>616 その通りだと思う。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 00:14:19 ID:DelZMnLn
613さんは人材会社経由だけで十分大丈夫だと思う。コンサルがライトの案件
を薦めてきたら、教えてちょ。
を薦めてきたら、教えてちょ。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 01:15:43 ID:EYsV+6H/
11月1日入社。順調に職場に馴染んで来てます。
求職中のみなさんも早く適職に就かれるよう、お祈り致します。
さてと。>>592
随分鼻息荒いね。それでは提案させてもらうよ。
証拠不十分と言われればその通りだね、申し訳なかった。
以下のモノ(スキャンした画像)を証拠として提出する準備があります。
・ライトジャパンIDカード
・運転免許証
・社員証(名前、顔写真、生年月日、発行年月日)
・試傭通知書(名前、発行日、試傭期間など)
・JR定期券(通勤区間、開始日、氏名、性別、年齢)
このぐらいあれば充分では？不足があれば言って欲しい。
提出方法はメール。捨てアド取得してトリップ付きで592を名乗ってくれ。
ただし、こんな面倒な作業をするからには見返りを要求しますよ。
この板で非礼を詫びて貰う。簡単なことだろう？
なぜここまで必死か？と思われる向きへの説明。
俺は横浜ライトのコンサルさん、求人開発さんにはとても感謝してる。
ライトを全面的に支持するつもりは無い。不勉強なコンサルの存在等も
きっと事実だろう。しかし俺の事例では最高に良い結果が出たのも事実。
それを否定されるとお世話になったコンサルさんたちを侮辱された様で
このうえなくなく腹立たしい。そういうことです。
以上、スレ汚しスマソでした。
求職中のみなさんも早く適職に就かれるよう、お祈り致します。
さてと。>>592
随分鼻息荒いね。それでは提案させてもらうよ。
証拠不十分と言われればその通りだね、申し訳なかった。
以下のモノ(スキャンした画像)を証拠として提出する準備があります。
・ライトジャパンIDカード
・運転免許証
・社員証(名前、顔写真、生年月日、発行年月日)
・試傭通知書(名前、発行日、試傭期間など)
・JR定期券(通勤区間、開始日、氏名、性別、年齢)
このぐらいあれば充分では？不足があれば言って欲しい。
提出方法はメール。捨てアド取得してトリップ付きで592を名乗ってくれ。
ただし、こんな面倒な作業をするからには見返りを要求しますよ。
この板で非礼を詫びて貰う。簡単なことだろう？
なぜここまで必死か？と思われる向きへの説明。
俺は横浜ライトのコンサルさん、求人開発さんにはとても感謝してる。
ライトを全面的に支持するつもりは無い。不勉強なコンサルの存在等も
きっと事実だろう。しかし俺の事例では最高に良い結果が出たのも事実。
それを否定されるとお世話になったコンサルさんたちを侮辱された様で
このうえなくなく腹立たしい。そういうことです。
以上、スレ汚しスマソでした。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 10:20:13 ID:n+lf+N9j
>>620
ここは、ライトジャパンのいい所悪い所を忌憚なく述べる場ですから、
あなたの個人情報はどうでもいいです。
ライトに良くしてもらったと思われるのなら、どんなことが役に立ったか
を具体的に説明していただけるとありがたいです。
それをもとにして、ここにいるライト利用者が、自分の担当コンサルに
働きかけることができるかも知れません。
ここは、ライトジャパンのいい所悪い所を忌憚なく述べる場ですから、
あなたの個人情報はどうでもいいです。
ライトに良くしてもらったと思われるのなら、どんなことが役に立ったか
を具体的に説明していただけるとありがたいです。
それをもとにして、ここにいるライト利用者が、自分の担当コンサルに
働きかけることができるかも知れません。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 12:13:36 ID:IiStU6mS
か る い 進 行 を 希 望 し ま す。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 14:33:47 ID:n+lf+N9j
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 16:58:58 ID:mNJVvFVj
_、_
（ ,_ﾉ` )y━･~~~ おかえり
（ ,_ﾉ` )y━･~~~ おかえり
>>621
>あなたの個人情報はどうでもいいです。
どうでもよくないですよ。
ライト関係者でない事を証明しない限り、何を書いても「バーーカ」
なんてレスがつくところですから、ここは。
何しろ592が詫びるのが先です。
しかし592は恥ずかしくて出てこられないかも知れないね。
私が感じた良いところを書いておく。
信じる人は信じてくれ。信じないやつはスルーしろ。叩くヤツは絶対許さんよ。
・先ずはコンサルさんの人柄の良さ。誠実で優しく、会うだけで安心できる。
・就職先については飽くまで俺の意見を尊重。ハメコミとか考えられない。
・知識も経験もあり、何事についても的確なアドバイスを受けられた。
・ライト案件については当てにしていなかったが、最終的にはライト案件で決まった。
安定した某グループの優良子会社、仕事の内容もマッチ、収入等の条件も破格。
こんなことをライトの１クライアントであった事を証明せずに書いたら誰が信じるの？
>あなたの個人情報はどうでもいいです。
どうでもよくないですよ。
ライト関係者でない事を証明しない限り、何を書いても「バーーカ」
なんてレスがつくところですから、ここは。
何しろ592が詫びるのが先です。
しかし592は恥ずかしくて出てこられないかも知れないね。
私が感じた良いところを書いておく。
信じる人は信じてくれ。信じないやつはスルーしろ。叩くヤツは絶対許さんよ。
・先ずはコンサルさんの人柄の良さ。誠実で優しく、会うだけで安心できる。
・就職先については飽くまで俺の意見を尊重。ハメコミとか考えられない。
・知識も経験もあり、何事についても的確なアドバイスを受けられた。
・ライト案件については当てにしていなかったが、最終的にはライト案件で決まった。
安定した某グループの優良子会社、仕事の内容もマッチ、収入等の条件も破格。
こんなことをライトの１クライアントであった事を証明せずに書いたら誰が信じるの？
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 13:07:01 ID:TFMaA5i0
藤村さんを信用します。
成功者に変な言いがかりをつける人間を私は許しません。
藤村さんには今後の職場での活躍をレポしていただければありがたいです。
「ネット版ガイヤの夜明け」みたいにお願いします。
再就職の成功例を身近に知ることは、このスレの参加者にとって
この上ない励みになります。
藤村さん、お忙しいと思いますが、今後も書き込みのお時間をとってください。
私達の模範になってください。
成功者に変な言いがかりをつける人間を私は許しません。
藤村さんには今後の職場での活躍をレポしていただければありがたいです。
「ネット版ガイヤの夜明け」みたいにお願いします。
再就職の成功例を身近に知ることは、このスレの参加者にとって
この上ない励みになります。
藤村さん、お忙しいと思いますが、今後も書き込みのお時間をとってください。
私達の模範になってください。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 21:47:02 ID:VhtdJir3
>>626
あんた、あやしいね。
スレ違いの内容（今後の職場での活躍）をねだってちゃーだめだよｗ
ただ、藤村さんにはぜひライトにおける成功の秘訣を語って欲しい。
①先ずはコンサルさんの人柄の良さ。誠実で優しく、会うだけで安心できる。
②就職先については飽くまで俺の意見を尊重。ハメコミとか考えられない。
③知識も経験もあり、何事についても的確なアドバイスを受けられた。
④ライト案件については当てにしていなかったが、最終的にはライト案件で決まった。
安定した某グループの優良子会社、仕事の内容もマッチ、収入等の条件も破格。
藤村さんは、きっと優秀な方なんでしょう。
優秀であるならば、はめ込む必要がないため、②→①の流れは当然。
また、④についても優秀な人への特別枠と考えれば、ふしぎではない。
問題は③。藤村さんの求職方向がどんな分野なのかはわからないが、少なくとも
その業界を知悉しているコンサルがいたわけです。
これは、ライトに通う人には朗報です。
具体的な分野と、それに対するコンサルの戦略・戦術を書いて頂ければ、非常に
有用な情報となるでしょう。
あんた、あやしいね。
スレ違いの内容（今後の職場での活躍）をねだってちゃーだめだよｗ
ただ、藤村さんにはぜひライトにおける成功の秘訣を語って欲しい。
①先ずはコンサルさんの人柄の良さ。誠実で優しく、会うだけで安心できる。
②就職先については飽くまで俺の意見を尊重。ハメコミとか考えられない。
③知識も経験もあり、何事についても的確なアドバイスを受けられた。
④ライト案件については当てにしていなかったが、最終的にはライト案件で決まった。
安定した某グループの優良子会社、仕事の内容もマッチ、収入等の条件も破格。
藤村さんは、きっと優秀な方なんでしょう。
優秀であるならば、はめ込む必要がないため、②→①の流れは当然。
また、④についても優秀な人への特別枠と考えれば、ふしぎではない。
問題は③。藤村さんの求職方向がどんな分野なのかはわからないが、少なくとも
その業界を知悉しているコンサルがいたわけです。
これは、ライトに通う人には朗報です。
具体的な分野と、それに対するコンサルの戦略・戦術を書いて頂ければ、非常に
有用な情報となるでしょう。
628 ：藤村 ◆YUetU/s53g ：2005/11/14(月) 23:46:12 ID:ZJVkGQhA
２ちゃんで本名名乗るなんて違和感バリバリ(笑)
>>626
信用してくれてありがとう。
まだ就職して２週間、定着したわけでは無いので成功者とはまだ言えないかな。
627の指摘どおりスレ違いとなってしまうので、ここでの今後の報告はちとアレだ。
しかし俺は以前からブログやってるんで再就職に関する今までの事や今後は
そこを見てもらえばいいと思う。トリップ付きで捨てアドレス晒してくれたら
626だけにアドレス教えます。
>>626
信用してくれてありがとう。
まだ就職して２週間、定着したわけでは無いので成功者とはまだ言えないかな。
627の指摘どおりスレ違いとなってしまうので、ここでの今後の報告はちとアレだ。
しかし俺は以前からブログやってるんで再就職に関する今までの事や今後は
そこを見てもらえばいいと思う。トリップ付きで捨てアドレス晒してくれたら
626だけにアドレス教えます。
629 ：藤村 ◆YUetU/s53g ：2005/11/14(月) 23:47:34 ID:ZJVkGQhA
>>627
あなたも信用してくれてるんですね。ありがとう。
但し、俺が優秀ってのは多分違うよ。凡庸な元IT屋さんです。
>具体的な分野と、それに対するコンサルの戦略・戦術を書いて頂ければ、非常に
有用な情報となるでしょう。
これちゃんと書くと長くなるんで簡潔に書いてみる。分りにくかったらスマソ。
・元IT屋だが適性乏しく精神的にも参って来たので、「IT以外のなにか」を求めて希望退職
・俺がどういう方向に進むかという所からコンサル開始
・給料安くとも精神的ストレス少なく、興味の持てそうな「モノ作り系」に絞る
・ハロワ等で自己開拓し、求人内容をコンサルさんに見せて選別してもらう。
(モノ作りといっても多岐に渡る。自動車部品、化学薬品、貴金属、塗料、食品)
・面接何社も受けるが不採用、または自分から辞退でなかなか決まらず。
・ある面談の日当日飛び込んできたライト求人を薦められる。
(その会社の事をコンサルさんが良く知っており社風が俺に合うとの判断)
・面接。幸い面接官３人全員が俺の事を「買い」と判断してくれ翌日には採用決定。
・給与は元会社より若干落ちるが、この年齢(41)で未経験職種なら望外な額。
戦略・戦術というより経緯だが、コンサルさんは各業種への知識があり、また俺個人
を良く理解してくれて適職を見つけてくれた。
こんな感じでいい？
あなたも信用してくれてるんですね。ありがとう。
但し、俺が優秀ってのは多分違うよ。凡庸な元IT屋さんです。
>具体的な分野と、それに対するコンサルの戦略・戦術を書いて頂ければ、非常に
有用な情報となるでしょう。
これちゃんと書くと長くなるんで簡潔に書いてみる。分りにくかったらスマソ。
・元IT屋だが適性乏しく精神的にも参って来たので、「IT以外のなにか」を求めて希望退職
・俺がどういう方向に進むかという所からコンサル開始
・給料安くとも精神的ストレス少なく、興味の持てそうな「モノ作り系」に絞る
・ハロワ等で自己開拓し、求人内容をコンサルさんに見せて選別してもらう。
(モノ作りといっても多岐に渡る。自動車部品、化学薬品、貴金属、塗料、食品)
・面接何社も受けるが不採用、または自分から辞退でなかなか決まらず。
・ある面談の日当日飛び込んできたライト求人を薦められる。
(その会社の事をコンサルさんが良く知っており社風が俺に合うとの判断)
・面接。幸い面接官３人全員が俺の事を「買い」と判断してくれ翌日には採用決定。
・給与は元会社より若干落ちるが、この年齢(41)で未経験職種なら望外な額。
戦略・戦術というより経緯だが、コンサルさんは各業種への知識があり、また俺個人
を良く理解してくれて適職を見つけてくれた。
こんな感じでいい？
630 ：627：2005/11/15(火) 09:27:30 ID:izi5ojYC
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 12:13:47 ID:FJDm96F4
藤村さんでもハロワに行ったんだ。ちなみにお奨めの人材会社を紹介してください。
鵜呑みにしないで、参考にします。
鵜呑みにしないで、参考にします。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 19:54:45 ID:l1Sn4Ztd
人材会社であれば門脇さんに相談するといいよ。
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 10:27:20 ID:55eS6+sf
藤村さんはちなみにどういう職種なんですか。営業職とか総務職とか。
差し支えなければ、おしえてください。
差し支えなければ、おしえてください。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 12:25:34 ID:ul5m9TXo
藤村さんの成功例を見ると、
まず、自分自身で能動的に考え、行動することの大切さがわかります。
自分の進む道を最初に明確にしないと、コンサルも対応の仕方が
わかりませんもんね。
自分の将来の設計図は自らが描いて、コンサルにサポートしてもらうというのが
本来、支援企業のあるべき姿ですね。
藤村さん、ありがとう。
まず、自分自身で能動的に考え、行動することの大切さがわかります。
自分の進む道を最初に明確にしないと、コンサルも対応の仕方が
わかりませんもんね。
自分の将来の設計図は自らが描いて、コンサルにサポートしてもらうというのが
本来、支援企業のあるべき姿ですね。
藤村さん、ありがとう。
635 ：藤村 ◆YUetU/s53g ：2005/11/16(水) 19:02:14 ID:eJEMgZ4n
なんだか人気者になってしまった藤村です(笑)
>>627
仕方が無いので白状しますが学歴は工業高校卒ですよ。
２ちゃんねるではDQNに分類される人間です。優秀では無いです。
でもそんなんでも良い職を得られたというのは皆さんの励みになるかな？
>>631
ハロワ行きましたよ。カスばっかりですが私には釣り合い取れてると思った。
人材会社は利用してないんですまんが分らん。
>>633
品質保証です。ある機器の検査や修理など。一応間接スタッフなんで
自分の机もパソコンもあります。今は実習期間で工場に出て製品の
しくみを勉強中です。
>>634
今のところ成功例ですね。悲願の脱ITで元会社より全然環境が良いです。
元会社は希望退職募ったぐらいですから業績不振ですが、今度の会社は
かなり好調です。
退職金2000以上もらって仕事内容もマッチ、収入はやや減ったものの1500
ぐらい住宅ローンの繰越返済に充てたので月々の支払いがかなりラクにな
りました。なので減収分はほぼ相殺ね。
>>627
仕方が無いので白状しますが学歴は工業高校卒ですよ。
２ちゃんねるではDQNに分類される人間です。優秀では無いです。
でもそんなんでも良い職を得られたというのは皆さんの励みになるかな？
>>631
ハロワ行きましたよ。カスばっかりですが私には釣り合い取れてると思った。
人材会社は利用してないんですまんが分らん。
>>633
品質保証です。ある機器の検査や修理など。一応間接スタッフなんで
自分の机もパソコンもあります。今は実習期間で工場に出て製品の
しくみを勉強中です。
>>634
今のところ成功例ですね。悲願の脱ITで元会社より全然環境が良いです。
元会社は希望退職募ったぐらいですから業績不振ですが、今度の会社は
かなり好調です。
退職金2000以上もらって仕事内容もマッチ、収入はやや減ったものの1500
ぐらい住宅ローンの繰越返済に充てたので月々の支払いがかなりラクにな
りました。なので減収分はほぼ相殺ね。
636 ：藤村 ◆YUetU/s53g ：2005/11/16(水) 19:17:55 ID:eJEMgZ4n
それからライト求人についてカスとか言ってる方はちょっと考え直して欲しい。
私は優秀では無いので特別枠の求人もらった訳ではありません。
ライトのクライアントとしては、3人目として面接を受けたのです。
一人目の方は内定出たが辞退されました。理由はより近所の会社に採用され
そちらを選んだので。
二人目の方は不採用でした。やや高齢だったため、それがネックになりました。
そこで年齢を下げて、再度ライトに求人を出した所で私が面接を受けたのです。
つまり神奈川県のライト求人をチェックしていた方は見た事があるはずです。
だけど皆スルーした。理由は二点。ひとつは雇用形態が契約社員だったこと。
もうひとつは給与が応相談だったので収入が不明だった事でしょう。
ところが場合によっては求人が化けるんですよ。
まず、コンサルさんのプッシュのお陰で契約社員が正社員になった。
それから給与は面接の際にお願いした希望額の1.5倍以上になりました。
給与については会社側の求める人物像に私がかなり嵌ったからのようです。
まあラッキーと言えばそれまでですが、こんな事もあるって事です。
私は優秀では無いので特別枠の求人もらった訳ではありません。
ライトのクライアントとしては、3人目として面接を受けたのです。
一人目の方は内定出たが辞退されました。理由はより近所の会社に採用され
そちらを選んだので。
二人目の方は不採用でした。やや高齢だったため、それがネックになりました。
そこで年齢を下げて、再度ライトに求人を出した所で私が面接を受けたのです。
つまり神奈川県のライト求人をチェックしていた方は見た事があるはずです。
だけど皆スルーした。理由は二点。ひとつは雇用形態が契約社員だったこと。
もうひとつは給与が応相談だったので収入が不明だった事でしょう。
ところが場合によっては求人が化けるんですよ。
まず、コンサルさんのプッシュのお陰で契約社員が正社員になった。
それから給与は面接の際にお願いした希望額の1.5倍以上になりました。
給与については会社側の求める人物像に私がかなり嵌ったからのようです。
まあラッキーと言えばそれまでですが、こんな事もあるって事です。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 23:45:37 ID:rFAKByOI
ライトジャパンに文句ある人は、担当コンサルトの名前記載して下記にメールするといいよ。
ちゃんと返事が来る。
個人情報苦情・相談窓口 E-mail ： [email protected]
こちら側が匿名でも返事くれるから、とにかくモヤモヤしてるなら、一度、文句メールした方がいいよ。
ちゃんと返事が来る。
個人情報苦情・相談窓口 E-mail ： [email protected]
こちら側が匿名でも返事くれるから、とにかくモヤモヤしてるなら、一度、文句メールした方がいいよ。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/17(木) 13:00:57 ID:rGga1Zcl
藤村さんは優秀ですね。
これだけ理路整然とした文章を書ける理系の方は
めったにいないと思います。
再就職の成否は、やはり本人の能力とマインドによるものだと
あらためて感じました。
藤村さん、新たな職場で大活躍してください。
これだけ理路整然とした文章を書ける理系の方は
めったにいないと思います。
再就職の成否は、やはり本人の能力とマインドによるものだと
あらためて感じました。
藤村さん、新たな職場で大活躍してください。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/17(木) 13:33:43 ID:0iNhnLfQ
コンサルの人のストレスは大変なものでしょう。カンセリングのときにわめく
人とかいろいろいるそうですね。めげずにがんばってください。
人とかいろいろいるそうですね。めげずにがんばってください。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 14:46:13 ID:g9tcYxSQ
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 17:50:29 ID:l1W/crbb
>>640
マインドを心理状態と訳してみましょう。
再就職に関して大切な心理的尾要素は
「意欲」「自信」「謙虚」等ですが、
これらを単純に高めていくだけでは成功へのマインド形成ができたとはいえません。
目的にあわせて、個々にそれらの最適なバランスを作ることです。
「意欲」は一番大切な要素で、高いにこしたことがありません。
「自信」と「謙虚」は相反する要素ですが、
例えば、自信過剰な人間には、謙虚に現状を客観的に受け入れるよう指導し、
自信のない人間には、長所・スキルをより自覚してもらい強気を植えつける。
このあたりの成否でコンサルの指導力の優劣が決まります。
もちろん、言葉だけではなく具体的施策を提供しながら行います。
施策の中身については、後日、聞きたい人がいれば話します。
マインドを心理状態と訳してみましょう。
再就職に関して大切な心理的尾要素は
「意欲」「自信」「謙虚」等ですが、
これらを単純に高めていくだけでは成功へのマインド形成ができたとはいえません。
目的にあわせて、個々にそれらの最適なバランスを作ることです。
「意欲」は一番大切な要素で、高いにこしたことがありません。
「自信」と「謙虚」は相反する要素ですが、
例えば、自信過剰な人間には、謙虚に現状を客観的に受け入れるよう指導し、
自信のない人間には、長所・スキルをより自覚してもらい強気を植えつける。
このあたりの成否でコンサルの指導力の優劣が決まります。
もちろん、言葉だけではなく具体的施策を提供しながら行います。
施策の中身については、後日、聞きたい人がいれば話します。
642 ：藤村 ◆YUetU/s53g ：2005/11/19(土) 07:51:53 ID:cVRw54OC
>>638
運も実力のうち、ならば優秀かもね。文章は低学歴の割には頑張ってる方かな。
>藤村さん、新たな職場で大活躍してください。
応援ありがとう。638も良い職に就ける様に頑張ってね。
>>641
精神的にかなり凹んでいたので意欲も自信もなかったよ。
コンサルさんにはメンタルヘルスケアの面でもかなりお世話になった。
>施策の中身については、後日、聞きたい人がいれば話します。
聞きたい。
運も実力のうち、ならば優秀かもね。文章は低学歴の割には頑張ってる方かな。
>藤村さん、新たな職場で大活躍してください。
応援ありがとう。638も良い職に就ける様に頑張ってね。
>>641
精神的にかなり凹んでいたので意欲も自信もなかったよ。
コンサルさんにはメンタルヘルスケアの面でもかなりお世話になった。
>施策の中身については、後日、聞きたい人がいれば話します。
聞きたい。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/20(日) 17:28:06 ID:0N4o/7DH
>>641 そういうマインド形成であれば理解できる。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/21(月) 12:31:42 ID:qmu9mDAB
大体何ヶ月で卒業できるんですか？
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 10:20:53 ID:1hHqZmYs
ゲームばっかりやっている人が結構いるな
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 16:45:10 ID:1hHqZmYs
age
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 22:17:42 ID:FiC1pEiK
人の振り見て、我が不利直せ。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 09:06:30 ID:RPywmBlS
>>645 ゲーム、それに株をやっている香具師がいる。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 14:39:07 ID:RPywmBlS
age
650 ：627：2005/11/25(金) 08:43:23 ID:BkPhTPKy
自習コーナーのパーティションにかってに資料貼るな＠大阪ライト
651 ：627：2005/11/25(金) 08:44:26 ID:BkPhTPKy
そういえば、大阪ライト受付：大山のぶよ似のおねいさんは元気かな？
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/25(金) 11:58:33 ID:W1b35Zp6
>>644 コネのある人は早い。数年かかって○○の人もいるみたいですよ。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/25(金) 16:37:21 ID:50z8O5r8
o｡_。＿ｌコ<ｏ> |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
。+ ＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ| .。＋
* o o. |l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
。。oo |l|ＦＦＦＦＦＦ | 職も嫁さんも見つからないうちにクリスマスか…
／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 ∧＿∧ |l≡ｏ ＋ +! ＋ 。 〇 ＋
ｌミｌ.」」.」〇 +＋ ＋ （´・ω・） ｏ 〇 。 o + 〇 。 +
＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/25(金) 18:47:50 ID:Vb6wmQoR
どっちが大変なのか、仕事と結婚
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/25(金) 20:25:13 ID:k8Q3Iu5F
こんな使い捨て時代があっていいのか。いま使い捨てにされている若者は将来
結婚して家庭をもつことすらできないではないか。使い捨てにされている若者よ。
いつまで我慢するつもりだ。この世の中をかえれるのは若者のパワーだぞ。
結婚して家庭をもつことすらできないではないか。使い捨てにされている若者よ。
いつまで我慢するつもりだ。この世の中をかえれるのは若者のパワーだぞ。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 19:41:41 ID:MS9/Q+SR
人材会社でどこかいいところないでしょうか。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 21:20:27 ID:TRhksW6y
>>656
東京で？大阪で？それともその他？
東京で？大阪で？それともその他？
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 13:08:53 ID:MLg4DDSB
>>654
結婚に子育てを含めるなら、はるかに結婚生活のほうがしんどいよ。
一生添い遂げられる嫁見つけるのと、定年まで勤めれるようなまともな会社に
入るのでは、嫁見つけるほうが、はるかに簡単だと思う。
こえｒからは結婚しても二組に一組くらいは離婚する世の中になるだろうけど、
定年まで再就職した会社にいられるような人は、十人に一人もいないのでは？（20～30代）
結婚生活も就職も、どちらも命綱は、はっきり言うとお金だよ。
退職金で一日中、パチンコしてるような輩は人生失敗確定だよ。
ギャンブルは一切辞めろ。
株は長期投資ならいいけど、デイトレはどうかな？
時間と、金のある人が多いから、事務所でもやってる人多いけど・・・
＞＞656
リクルートエいブリック
若くてスキルがあるならインテリジェンス
女性ならパソナ、アリコあたりかな？（独断で申し訳ございません。）
結婚に子育てを含めるなら、はるかに結婚生活のほうがしんどいよ。
一生添い遂げられる嫁見つけるのと、定年まで勤めれるようなまともな会社に
入るのでは、嫁見つけるほうが、はるかに簡単だと思う。
こえｒからは結婚しても二組に一組くらいは離婚する世の中になるだろうけど、
定年まで再就職した会社にいられるような人は、十人に一人もいないのでは？（20～30代）
結婚生活も就職も、どちらも命綱は、はっきり言うとお金だよ。
退職金で一日中、パチンコしてるような輩は人生失敗確定だよ。
ギャンブルは一切辞めろ。
株は長期投資ならいいけど、デイトレはどうかな？
時間と、金のある人が多いから、事務所でもやってる人多いけど・・・
＞＞656
リクルートエいブリック
若くてスキルがあるならインテリジェンス
女性ならパソナ、アリコあたりかな？（独断で申し訳ございません。）
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 16:12:49 ID:oo0eMlCQ
中高年はどうですか。ライトが一番いいですか。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 09:27:12 ID:YzF3LeFu
>>659
中高年は特別なスキル・経験がない限り真剣に相手してくれる
人材会社は少ないです。
中高年にも門戸を開いてくれている人材会社はライト経由で
紹介してもらったほうが、いいと思います。
自分で探しても良いけど、確率は低いと思うし、登録だけ受け付けてもらっても
実際は放置されるだけですから。
そういう意味でも、再就職支援企業は必要だと思います。
ライトが一番かどうかは別にして、どんどんライトのコンサルなり求人開拓部を
積極的に活用してください。
決して受身になることなく積極的に・・・
中高年は特別なスキル・経験がない限り真剣に相手してくれる
人材会社は少ないです。
中高年にも門戸を開いてくれている人材会社はライト経由で
紹介してもらったほうが、いいと思います。
自分で探しても良いけど、確率は低いと思うし、登録だけ受け付けてもらっても
実際は放置されるだけですから。
そういう意味でも、再就職支援企業は必要だと思います。
ライトが一番かどうかは別にして、どんどんライトのコンサルなり求人開拓部を
積極的に活用してください。
決して受身になることなく積極的に・・・
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 12:43:33 ID:/8L/gQNM
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 14:45:53 ID:YzF3LeFu
例えば・ＴＯＥＩＣ950点の貿易事務のプロ
・会社の決算業務まで完全に遂行できる経理のプロ
・会社上場に関する全ての業務に精通してる総務のプロ 等でしょうか。
以上のような高いスキルに加えて、意欲や人間性も秀でてるような人でないと
人材会社経由の就職は難しいと思います。（特に事務職の場合）
逆に中途半端なスキル・経験を売りに就職した人は採用企業を満足させることが
できなかった場合には、試用期間終了後、退社される方も多いと思います。
自慢できるスキルがある方は応募の際に、通常の職務経歴書に加えて、それをアピールする
プレゼンシート等を添付したほうが良いかもしれません。
・会社の決算業務まで完全に遂行できる経理のプロ
・会社上場に関する全ての業務に精通してる総務のプロ 等でしょうか。
以上のような高いスキルに加えて、意欲や人間性も秀でてるような人でないと
人材会社経由の就職は難しいと思います。（特に事務職の場合）
逆に中途半端なスキル・経験を売りに就職した人は採用企業を満足させることが
できなかった場合には、試用期間終了後、退社される方も多いと思います。
自慢できるスキルがある方は応募の際に、通常の職務経歴書に加えて、それをアピールする
プレゼンシート等を添付したほうが良いかもしれません。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 17:06:00 ID:/8L/gQNM
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/30(水) 12:47:01 ID:uNbfmCKt
>>662 そうかな 方向性だろ その会社が向かう方向にその人のスキルがあれば、
年齢はさほど関係ない。
年齢はさほど関係ない。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/30(水) 14:40:59 ID:CYxJdQSS
＞＞664
年齢は大きいです。
その大きなハンデを、覆すほどの高スキルがないと、難しいということです。
現実は決して甘くないです。求職者が想像してるより、はるかに過酷です。
＞＞662
例えば英語が得意なら、ビジネス用語を駆使した英語の職務経歴書を
添付する等です。
特定の業種で他の追随を許さないほどの経験・スキルをアピールする手段ですので
形式とかフォームは私たちではなく専門家のあなた自身が選択してください。
それは人事や総務の採用担当者が、判定するものではなく、就業部署の責任者にアピール
出来るものでなくて話になりませんけどね。
一般の人には難解なものでかまいません。エキスパートをうならせるくらいのプレゼンが
できないと、今のご時世、良い待遇で再就職はできませんから。
年齢は大きいです。
その大きなハンデを、覆すほどの高スキルがないと、難しいということです。
現実は決して甘くないです。求職者が想像してるより、はるかに過酷です。
＞＞662
例えば英語が得意なら、ビジネス用語を駆使した英語の職務経歴書を
添付する等です。
特定の業種で他の追随を許さないほどの経験・スキルをアピールする手段ですので
形式とかフォームは私たちではなく専門家のあなた自身が選択してください。
それは人事や総務の採用担当者が、判定するものではなく、就業部署の責任者にアピール
出来るものでなくて話になりませんけどね。
一般の人には難解なものでかまいません。エキスパートをうならせるくらいのプレゼンが
できないと、今のご時世、良い待遇で再就職はできませんから。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 11:12:25 ID:dXl/N5DN
>>662
例えば・ＴＯＥＩＣ950点の貿易事務のプロ
・会社の決算業務まで完全に遂行できる経理のプロ
・会社上場に関する全ての業務に精通してる総務のプロ
貿易事務であれば、950点もなくてもいい。
本社経理であれば決算業務は当たり前
全てでなくても人を動かせればいい。
このなかで総務のプロが該当するけど、他は難しい。
例えば・ＴＯＥＩＣ950点の貿易事務のプロ
・会社の決算業務まで完全に遂行できる経理のプロ
・会社上場に関する全ての業務に精通してる総務のプロ
貿易事務であれば、950点もなくてもいい。
本社経理であれば決算業務は当たり前
全てでなくても人を動かせればいい。
このなかで総務のプロが該当するけど、他は難しい。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 12:40:06 ID:n5/Ygqhf
一流会社で仕事の良くできる人は、めったに早期退職はしないと思います。
会社に特別な事情が生じて、やむなく退職する場合でも
能力があれば、得意先企業等が手を差し伸べてくれるはずです。
そういった意味で、現在支援企業にいる方で特別な能力の方はきわめて少ないと思います。
（中には、いらっしゃるでしょうが・・・）
近年の再就職市場は、そこそこの能力を持った中高年の求職者であふれています。
突出した能力がないと500万以上の待遇での再就職は無理です。
仮にできたとしても、すぐに退職される方が多いです。
おそらく定着できる方は支援企業登録者の50人～100人に一人くらいだと思います。
私はそれだけ中高年のホワイトカラーの再就職市場での競争が厳しさを伝えたいだけで、
悪気はありません。
なかなか、本人を前にして本音は言えませんが、伝えないと現実的に再就職活動が
進みませんので、あえて失礼なことを書きました。
ちなみに私はライトのコンサルタントではありません。
会社に特別な事情が生じて、やむなく退職する場合でも
能力があれば、得意先企業等が手を差し伸べてくれるはずです。
そういった意味で、現在支援企業にいる方で特別な能力の方はきわめて少ないと思います。
（中には、いらっしゃるでしょうが・・・）
近年の再就職市場は、そこそこの能力を持った中高年の求職者であふれています。
突出した能力がないと500万以上の待遇での再就職は無理です。
仮にできたとしても、すぐに退職される方が多いです。
おそらく定着できる方は支援企業登録者の50人～100人に一人くらいだと思います。
私はそれだけ中高年のホワイトカラーの再就職市場での競争が厳しさを伝えたいだけで、
悪気はありません。
なかなか、本人を前にして本音は言えませんが、伝えないと現実的に再就職活動が
進みませんので、あえて失礼なことを書きました。
ちなみに私はライトのコンサルタントではありません。
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 09:35:12 ID:rj4Jy682
コンサルのいい、わるいとは単に相性だけでしょうか？
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 10:00:32 ID:MuCWpBBW
人事が仕事を全部ラインに丸投げして放置し、全社レベルのコントロールが皆無なため
部門間の不公平がすさまじく大きい。
しかもラインもきちんと自分で判断できる基準を持たず、眼力もなく、
結局は好き嫌いでしか人を判断できない。
今やマネジメントやるなら常識のメンタルヘルスの知識も皆無。
健康管理室のメンタル担当産業医は連日大忙しという状況なのに。
結果として、残るのはただのイエスマンのみ、
自分の意見を持つスキルある社員はどんどん切られていく。
日本I○Ｍの言う「実力主義」というのは看板に偽りありで、
社員本人の実力はほとんど関係がない。
実際は、どこに配属されるか、どのラインの下になるかで9割がた決まる。
直属ラインに嫌われると、たちまち悪い評価をつけられ、
他の部門への異動希望もすべて潰され、
退職強要しか道がなくなってしまう。
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 12:07:10 ID:PtXB+XID
>>668
相性という言葉は、支援会社では危険な言葉でもあります。
私は支援会社で良いコンサルの定義は、結果的に求職者に適した良い会社に再就職するのを
最大限手助けしてくれるコンサルだと思います。
ところが、実際は高級クラブのホステスかなんかと勘違いしてるコンサルも
多いのが実情です。
苦情をおそれて求職者に聞きごごちの良い言葉を並べて、緊張感を削ぎ
結果的に再就職を遅らせる。＝長期失業となると良い就職先は敬遠します。
（そうなると最後は苦情を言っても取り返しのつかないくらいの不満、ダメージを求職者は
もつことになるのですが。）
求職者はこの手の人間にかかると、当初は相性抜群の良いコンサルだと
勘違いする場合も多いので、注意してください。
＊もちろん、逆に嵌め込みをする悪徳コンサルは論外ですけど。
男芸者コンサル、嵌め込み悪徳コンサル以外の良いコンサルもたくさんいると
思いますので頑張ってください。
「本当に相性のいいコンサル」とは、求職者の人格、スキル・経験を十分理解して
発破をかけてくれて、結果的に良い再就職先に導いてくれるコンサルだと思います。
一生、感謝できるような。
相性という言葉は、支援会社では危険な言葉でもあります。
私は支援会社で良いコンサルの定義は、結果的に求職者に適した良い会社に再就職するのを
最大限手助けしてくれるコンサルだと思います。
ところが、実際は高級クラブのホステスかなんかと勘違いしてるコンサルも
多いのが実情です。
苦情をおそれて求職者に聞きごごちの良い言葉を並べて、緊張感を削ぎ
結果的に再就職を遅らせる。＝長期失業となると良い就職先は敬遠します。
（そうなると最後は苦情を言っても取り返しのつかないくらいの不満、ダメージを求職者は
もつことになるのですが。）
求職者はこの手の人間にかかると、当初は相性抜群の良いコンサルだと
勘違いする場合も多いので、注意してください。
＊もちろん、逆に嵌め込みをする悪徳コンサルは論外ですけど。
男芸者コンサル、嵌め込み悪徳コンサル以外の良いコンサルもたくさんいると
思いますので頑張ってください。
「本当に相性のいいコンサル」とは、求職者の人格、スキル・経験を十分理解して
発破をかけてくれて、結果的に良い再就職先に導いてくれるコンサルだと思います。
一生、感謝できるような。
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 16:46:58 ID:rj4Jy682
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 18:17:39 ID:gZC69m6m
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 21:54:46 ID:ROYUvP7s
拘りを少なくし、
積極的に求職活動した人から早く決まっていきます。
年齢が同じくらいだとして。
それは確実です。皆さん頑張って下さい。
積極的に求職活動した人から早く決まっていきます。
年齢が同じくらいだとして。
それは確実です。皆さん頑張って下さい。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 00:19:20 ID:oz/JxGeQ
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 00:21:21 ID:oz/JxGeQ
それにしても、案外のびますねぇこのスレ。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 12:14:39 ID:8EbIfyFf
age
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 17:19:01 ID:dzislx/v
ものすごい成功例みたいなものありますか。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/05(月) 09:34:00 ID:9kfmSXFr
>>671
435
435
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/05(月) 11:16:02 ID:DyrQvmpn
ライトの職員の年俸はどれくらいなのかな？
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/05(月) 13:26:20 ID:9kfmSXFr
＞＞674
そもそも、退職してから、自分の進む道を模索するようではすでに手遅れなんです。
一人前の社会人なら、退職が決まった時点というよりも、常日頃から将来の展望・目標
を考えていなければおかしいのです。
今更後悔しても始まりませんので、そのような方は時間的ハンデを克服できるように
精一杯頑張ってください。
他人に相談する前に、自分の進む道をしっかりと描いてみてください。
コンサルの意見を聞いた後、軌道修正することも場合によっては必要かもしれませんが、
最終的な判断はあなた自身がしてください。
コンサルは、あくまでコーチです。選手はあなたなのですから。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/06(火) 08:58:26 ID:FA0K0/MS
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/06(火) 11:32:08 ID:FdVzSI+9
>>681
「失業期間の長さ」と「良い再就職を達成する確率」が
反比例するといいたいだけです。
極端になりますが「良い再就職」＝「早期の再就職」と考えてください。
あなたの言い分は「良い再就職先を見つけるには時間がかかる。」
ということでしょうけど、現実的には時間の経過に伴って条件は
悪くなる一方です。
あなたの考えはその点に限っては甘いと思います。
活動するにあたって「早期」というキーワードは常に心がけてください。
それと、コンサルにはあまり依存し過ぎないでください。
コンサルには670で書いたとおり、いろんな人間がいますので、あくまで
あなた主導で頑張ってください。
「失業期間の長さ」と「良い再就職を達成する確率」が
反比例するといいたいだけです。
極端になりますが「良い再就職」＝「早期の再就職」と考えてください。
あなたの言い分は「良い再就職先を見つけるには時間がかかる。」
ということでしょうけど、現実的には時間の経過に伴って条件は
悪くなる一方です。
あなたの考えはその点に限っては甘いと思います。
活動するにあたって「早期」というキーワードは常に心がけてください。
それと、コンサルにはあまり依存し過ぎないでください。
コンサルには670で書いたとおり、いろんな人間がいますので、あくまで
あなた主導で頑張ってください。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 10:46:10 ID:tioKyu1x
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 13:03:10 ID:uKZrCUmR
失業期間の長さに関しては短いことにこしたことはないが、その人が特別な
スキルをもっていて、その会社が欲していれば、ブランクの長さはそれほど
関係ない。たとえば、モンゴル語堪能、ブルガリア語堪能
一方、ごく平凡なスキルを持っている人はブランクの長さは影響ある。
ごく一般の経理とか総務など。
スキルをもっていて、その会社が欲していれば、ブランクの長さはそれほど
関係ない。たとえば、モンゴル語堪能、ブルガリア語堪能
一方、ごく平凡なスキルを持っている人はブランクの長さは影響ある。
ごく一般の経理とか総務など。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 09:19:58 ID:fWWkX2g5
そなら朝青龍 朝青龍
こなた琴欧州 琴欧州
日本人はどこ？
こなた琴欧州 琴欧州
日本人はどこ？
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/09(金) 09:12:46 ID:Bn0y+Dau
この間人材会社経由で履歴書の提出を催促された。今では手書きではなく、ワープロ
の方がクライアントは好むそうだ。
の方がクライアントは好むそうだ。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/09(金) 11:50:51 ID:qn47LIX2
＞＞686
【人材紹介会社の立場に立って理由を推測します。】
・全ての登録者を企業に売り込みたい。→字の汚い登録者は相対的にイメージが
悪くなる。→ワープロなら、その点でマイナスイメージをもたれることはない。
（したがって、全員ワープロ。）＊普通は、この理由でしょう。
・特に字の綺麗な人だけ、手書き履歴書でアピールする。
（一部の人だけ、手書き。）
・字が極端に下手な人は、ワープロでも仕方ない。
（一部の人だけ、ワープロ。）
つまりクライアントが好んでるというより、人材紹介会社の思惑によって
そうすすめられたのではないでしょうか？
結局のところ、求職者はその指示に従うほかないんですけど・・・
自身で直接企業に応募の際は、あくまで手書きが基本です。
ワープロだと、職務経歴書との差別化しにくいし、熱意を疑われます。
そして何よりも問題なのは、字が極端に下手な人間だと疑われることです。
求職者は常に手書き、ワープロの両方を常備してください。
【人材紹介会社の立場に立って理由を推測します。】
・全ての登録者を企業に売り込みたい。→字の汚い登録者は相対的にイメージが
悪くなる。→ワープロなら、その点でマイナスイメージをもたれることはない。
（したがって、全員ワープロ。）＊普通は、この理由でしょう。
・特に字の綺麗な人だけ、手書き履歴書でアピールする。
（一部の人だけ、手書き。）
・字が極端に下手な人は、ワープロでも仕方ない。
（一部の人だけ、ワープロ。）
つまりクライアントが好んでるというより、人材紹介会社の思惑によって
そうすすめられたのではないでしょうか？
結局のところ、求職者はその指示に従うほかないんですけど・・・
自身で直接企業に応募の際は、あくまで手書きが基本です。
ワープロだと、職務経歴書との差別化しにくいし、熱意を疑われます。
そして何よりも問題なのは、字が極端に下手な人間だと疑われることです。
求職者は常に手書き、ワープロの両方を常備してください。
688 ：藤村 ◆YUetU/s53g ：2005/12/10(土) 00:46:33 ID:2QD6zxFl
>683
呼んだ？近況ですか。
昨日で工場実習が終わり、来週から実戦投入されます。
と言っても先輩社員の指導下で修行は続きます。
何せ経験値ゼロからのスタートですからね。
昨日はボーナス支給日でしたが、上期に在籍していなかった
私は本来１円も貰えません。しかし寸志が出るとの事で形だけ
でも嬉しかったのですが、金額は11万円でした。上期の業績に
一切貢献していない私にこんなにくれるなんていい会社です。
今日は新車の納車日。そしてデジカメも買っちゃいますよ。
心にもお金にも余裕が出来て全く満ち足りています。
呼んだ？近況ですか。
昨日で工場実習が終わり、来週から実戦投入されます。
と言っても先輩社員の指導下で修行は続きます。
何せ経験値ゼロからのスタートですからね。
昨日はボーナス支給日でしたが、上期に在籍していなかった
私は本来１円も貰えません。しかし寸志が出るとの事で形だけ
でも嬉しかったのですが、金額は11万円でした。上期の業績に
一切貢献していない私にこんなにくれるなんていい会社です。
今日は新車の納車日。そしてデジカメも買っちゃいますよ。
心にもお金にも余裕が出来て全く満ち足りています。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/10(土) 17:33:46 ID:W5R2n/qH
隠れライト案件ってどういうことですか。公開していないライト案件のことですか。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 09:17:50 ID:8vJ/Mnqn
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 15:50:51 ID:lFcW1qlv
Q1 ？要杷精力用在学●上
日本語の意味は精力を勉強に注ぎなさい。
質問はなぜ上が必要なのでしょうか。学●はxuexiです。
Q2 行李已？？？送到房？里了
日本語の意味は荷物はすでにあなたの部屋に運びました。
質問は？の位置ですが、？房？ではだめでしょうか
日本語の意味は精力を勉強に注ぎなさい。
質問はなぜ上が必要なのでしょうか。学●はxuexiです。
Q2 行李已？？？送到房？里了
日本語の意味は荷物はすでにあなたの部屋に運びました。
質問は？の位置ですが、？房？ではだめでしょうか
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 18:34:00 ID:4RciAPrW
>>689 以外と多いと思うよ。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 08:46:31 ID:uumsjSk9
ライトのいいところも悪いところも出尽くしたかな？
要はコンサルちゃんと勉強しろ、求職者ははめこまれないようにシャキッとしろ
というところでおｋ？
要はコンサルちゃんと勉強しろ、求職者ははめこまれないようにシャキッとしろ
というところでおｋ？
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 08:48:07 ID:uumsjSk9
ところでこのスレにもでてきた「早急なマインド形成」って言葉
なぜだか微妙にむかつくんだけど俺だけ？
なぜだか微妙にむかつくんだけど俺だけ？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 10:45:44 ID:qsCxkJ0B
>>694 コンサルがそういうことを言うの？
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 10:44:17 ID:7vJRSJem
隠れライト案件はライト案件だけど、特定の求職者だけに情報を知らせる案件の
ことでしょうか？
ことでしょうか？
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 10:59:24 ID:amICzmjD
>>696 たぶんそうだろう。コンサルが求職者にこそっと知らせるのだろうね。
そういう求職者はスキルがある人だよ。
そういう求職者はスキルがある人だよ。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 22:36:21 ID:BelX9hel
案外、こういう仕事ないですか？って聞けば教えてくれるかも。
現に今日1件紹介してもらって応募してきたし。
まだ書類の段階だし通るかどうかは微妙だけど。
現に今日1件紹介してもらって応募してきたし。
まだ書類の段階だし通るかどうかは微妙だけど。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/16(金) 11:04:47 ID:Xqx3Q5d9
>>698 公開していない案件なんだ。やっぱりあるんですね。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/16(金) 16:50:25 ID:m5A/sSvl
あんまり役に立つとは言えないなぁー
応募した企業の８０％はハロー求人だった。
ライトがしたことは、書類の持込だけ。。。
独自案件はどれも処遇が良くない。
応募した企業の８０％はハロー求人だった。
ライトがしたことは、書類の持込だけ。。。
独自案件はどれも処遇が良くない。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/16(金) 17:07:31 ID:Xqx3Q5d9
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 17:44:04 ID:4YRTUR5Y
>>700 求人開拓部の存在意義は？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 11:06:10 ID:qCjLNkCo
>>702 大いにある
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 11:41:17 ID:oF3iq3Ji
久々に５年前の上司５０代後半と会った。
一緒に仕事してた頃は、仕事出来る人で、人間的にも尊敬してたんだけど、
久々に会ったら、自分の保身考えたり、自分より若い人で気に入らない人を
こき下ろすようなことばかり言って、随分、腐ってしまったなあ、と感じた。
団塊の中でも立派な部類の人でさえ、仕事一筋サラリーマンの生き方を
してきて、燃え尽きてくると、ああなってしまうんだなあ、と思うと、
少し悲しかった。
はっきり言って、話せば話すほど、残念な気持ちになるし、
数年前とのあまりの志のレベルの落差に腹がたってくる。
もうあの元上司とは今後必要がない限り会わないようにしようと感じた。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 08:52:03 ID:EQp8sKBE
>>703
理由は？
理由は？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 11:47:36 ID:JZyL8irV
>>705 いろいろ
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 13:56:02 ID:sg8mnWAZ
>>702
・ハローワークに本人の代わりに毎日行ってくれる。（求職者の交通費の節約）
・警備の仕事を紹介してくれる。（身元を、求職者の変わりに証明してくれる
ので、求人企業も安心して採用できる。）
・本人の代わりに職務経歴書を持ち込んでくれる。（同じく交通費の節約）
＊でも、警備会社等を除けば、他人にまかっせっきりの消極的な
求職者は？？？ って感じで逆効果の方が多いと思うよ。
私はライトの人間ではありませんので、ライトの求人開拓部はもっと、とてつもない
効果をあげてるのかもしれません・・・・
・ハローワークに本人の代わりに毎日行ってくれる。（求職者の交通費の節約）
・警備の仕事を紹介してくれる。（身元を、求職者の変わりに証明してくれる
ので、求人企業も安心して採用できる。）
・本人の代わりに職務経歴書を持ち込んでくれる。（同じく交通費の節約）
＊でも、警備会社等を除けば、他人にまかっせっきりの消極的な
求職者は？？？ って感じで逆効果の方が多いと思うよ。
私はライトの人間ではありませんので、ライトの求人開拓部はもっと、とてつもない
効果をあげてるのかもしれません・・・・
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 14:52:51 ID:JZyL8irV
>>707 それは大いに役立つね。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 15:15:55 ID:sg8mnWAZ
【再就職支援会社と結婚相談所システム酷似論】
①職務経歴書は釣書である。
②良い相手（求人票）がいて気に入っても、本人の実力が伴わなければ
成立することは、まずない。
③写真（履歴書・見合い）は大切である。
④担当者（コンサル）は結婚にむけて、あくまで釣り合いを第一に考える。
⑤嘘（スキル不足）をついて結婚（就職）しても、早期に破綻。
⑥担当者の一番大な仕事は「信用の橋渡し」
⑦お見合いパーティーは就職セミナー
⑧素直で前向きな人ほどゴールは近い。
⑨妥協は必要かもしれない。
⑩優先順位を決めるのが大切。条件が全てそろってることはまずない。
（結婚）例 1、ルックス 2、性格 3、学歴・・・・
（就職）例 1、勤務地 2、年収 3、やりがい・・・
そこで、やるべきことは、
＊いい求人票（見合い相手）をもってこいと文句を言うことではなく、
①上手なしゃべり方をマスターする。
②身だしなみを整える。
③相手（会社）を理解するよう勉強する。 等である。
＊一番大切なのは、結婚も就職も自助努力である。
他人任せにせず、自分でよい相手を見つける努力をしない奴が
良い結婚相手と結びつくことは、まずないのである。
①職務経歴書は釣書である。
②良い相手（求人票）がいて気に入っても、本人の実力が伴わなければ
成立することは、まずない。
③写真（履歴書・見合い）は大切である。
④担当者（コンサル）は結婚にむけて、あくまで釣り合いを第一に考える。
⑤嘘（スキル不足）をついて結婚（就職）しても、早期に破綻。
⑥担当者の一番大な仕事は「信用の橋渡し」
⑦お見合いパーティーは就職セミナー
⑧素直で前向きな人ほどゴールは近い。
⑨妥協は必要かもしれない。
⑩優先順位を決めるのが大切。条件が全てそろってることはまずない。
（結婚）例 1、ルックス 2、性格 3、学歴・・・・
（就職）例 1、勤務地 2、年収 3、やりがい・・・
そこで、やるべきことは、
＊いい求人票（見合い相手）をもってこいと文句を言うことではなく、
①上手なしゃべり方をマスターする。
②身だしなみを整える。
③相手（会社）を理解するよう勉強する。 等である。
＊一番大切なのは、結婚も就職も自助努力である。
他人任せにせず、自分でよい相手を見つける努力をしない奴が
良い結婚相手と結びつくことは、まずないのである。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 16:37:39 ID:JZyL8irV
ライトと人材会社の関係はどうでしょうか。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 09:50:20 ID:AVTMnCEe
>>710
人材会社が扱いたいのは、支援会社在籍者の中で、ごく一部の「企業に売れる優秀な人材」
だけです。
費用をかけて人材を求める企業の案件は、当然待遇も良い案件です。
独自で優良案件を獲得できない支援企業にとっては非常にありがたい話であり、
人材会社から見れば、支援会社から人材のいいとこどりできるので、持ちつ持たれつです。
繰り返しになりますが、人材会社から再就職して定着できる方は、ごくごく一部分です。
ちなみに支援企業在籍者のほとんどが「超一流企業出身者」ですが、イコール
一流の社会人の割合は？？？？です。
昨今、求人企業も、そのあたりは、よくわかってきています。
人材会社が扱いたいのは、支援会社在籍者の中で、ごく一部の「企業に売れる優秀な人材」
だけです。
費用をかけて人材を求める企業の案件は、当然待遇も良い案件です。
独自で優良案件を獲得できない支援企業にとっては非常にありがたい話であり、
人材会社から見れば、支援会社から人材のいいとこどりできるので、持ちつ持たれつです。
繰り返しになりますが、人材会社から再就職して定着できる方は、ごくごく一部分です。
ちなみに支援企業在籍者のほとんどが「超一流企業出身者」ですが、イコール
一流の社会人の割合は？？？？です。
昨今、求人企業も、そのあたりは、よくわかってきています。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 11:53:34 ID:69eXE/e3
>>711 ライトの求職者が人材会社に相手にされるのは一般的に何歳ぐらいまで
ですか。一般的でいいです。前のスレでありましたが、モンゴル語とかブル
ガリア語ができれば60歳ぐらいでも問題ないのですが。
ですか。一般的でいいです。前のスレでありましたが、モンゴル語とかブル
ガリア語ができれば60歳ぐらいでも問題ないのですが。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 12:14:56 ID:AVTMnCEe
>>712
特別なスキルがなければ、一般的には３５歳くらいまででしょうか？
（営業職等なら３０歳くらいまでかな？）
その上の年代の、管理職募集求人だったら、相当のスキル・経験が要求されます。
（仮に就職できても企業が満足しなかったら試用期間でクビ！）
若年層でも、いわゆる普通の職歴の方なら、人材紹介会社から提示されるものは
新聞案件や、こましなハローワーク案件とたいして変わらないと思います。
パソコンがあれば最大手のリクルートエイブリックあたりにエントリー
してはどうでしょうか？
＊インドネシア語や中国語が堪能な方なら年配でもチャンスはあるかもしれません。
＊モンゴル語やブルガリア語は、マッチングする案件が出れば有望ですが、そのような
案件は、なかなか出てこないかもしれませんね。（私見では６０歳は？？？です。）
特別なスキルがなければ、一般的には３５歳くらいまででしょうか？
（営業職等なら３０歳くらいまでかな？）
その上の年代の、管理職募集求人だったら、相当のスキル・経験が要求されます。
（仮に就職できても企業が満足しなかったら試用期間でクビ！）
若年層でも、いわゆる普通の職歴の方なら、人材紹介会社から提示されるものは
新聞案件や、こましなハローワーク案件とたいして変わらないと思います。
パソコンがあれば最大手のリクルートエイブリックあたりにエントリー
してはどうでしょうか？
＊インドネシア語や中国語が堪能な方なら年配でもチャンスはあるかもしれません。
＊モンゴル語やブルガリア語は、マッチングする案件が出れば有望ですが、そのような
案件は、なかなか出てこないかもしれませんね。（私見では６０歳は？？？です。）
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 23:50:15 ID:o60A9VEE
中国語しゃべれます
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 09:09:21 ID:gMUqCE60
>>714
チャンスはあるかもしれませんね。
もちろん語学力に加えて、その業界の経験や現地に赴任しても良いというくらいの
熱意は必要ですけど。
言語能力だけなら留学慣れしている学生なんかで十分だと思います。
プラスアルファの部分がマッチングする求人案件を見つけれるかどうかですね。
（この点ではブルガリヤ語やモンゴル語より、容易かもしれませんが・・・）
チャンスはあるかもしれませんね。
もちろん語学力に加えて、その業界の経験や現地に赴任しても良いというくらいの
熱意は必要ですけど。
言語能力だけなら留学慣れしている学生なんかで十分だと思います。
プラスアルファの部分がマッチングする求人案件を見つけれるかどうかですね。
（この点ではブルガリヤ語やモンゴル語より、容易かもしれませんが・・・）
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 09:09:29 ID:kW/Xigoh
インド語しゃべれまちゅ
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 23:47:10 ID:1UqKkAy6
53歳のものですが、購買一筋で人材会社で相手にしてくれますか。
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 19:33:19 ID:2Otxeutn
ライトに通っている求職者ですが、コンサルタントになるにはどうすればいいのでしょうか。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 09:04:21 ID:bOJcD5Kg
＞＞717
正直、難しいかもしれません。
特別なスキルがあれば、教えてください。
＞＞718
担当コンサルタントに、その旨伝えてみたらどうですか？
タイミングがあえば、可能性はあるかも。
ライトは知りませんが、支援企業のコンサルは、元そこの求職者っていう
ケースは結構ありますよ。
＊一般的には上得意クライアント企業の出身者が有利です。（支援会社の勘違い営業対策の為）
【でも、これは支援会社にとっては両刃の剣なんですけど・・・
訳あって、やめた社員を雇ってもらったからといって、その支援会社を使うかな？
逆に敬遠するのでは？
本当に、惜しまれつつ円満退社した方なら別ですけど・・・】
正直、難しいかもしれません。
特別なスキルがあれば、教えてください。
＞＞718
担当コンサルタントに、その旨伝えてみたらどうですか？
タイミングがあえば、可能性はあるかも。
ライトは知りませんが、支援企業のコンサルは、元そこの求職者っていう
ケースは結構ありますよ。
＊一般的には上得意クライアント企業の出身者が有利です。（支援会社の勘違い営業対策の為）
【でも、これは支援会社にとっては両刃の剣なんですけど・・・
訳あって、やめた社員を雇ってもらったからといって、その支援会社を使うかな？
逆に敬遠するのでは？
本当に、惜しまれつつ円満退社した方なら別ですけど・・・】
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 15:28:19 ID:dVneMzcv
日通はライトに頼っているとはどういうことでしょうか。
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 11:43:11 ID:QafWP7Aq
>>720 大量にさばけるからじゃないでしょうか。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 11:46:44 ID:9IrT9C/e
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 12:03:34 ID:QafWP7Aq
求職者のこと
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 12:45:22 ID:9IrT9C/e
たいていの再就職支援会社の神通力は「リストラ第一弾」だけだろうね。
後は尻すぼのパターンになりがちだと思います。
依頼企業も支援会社をうまく使おうと思ったら、早期就職を第一に考えないほうがいいのでは？
世間一般論では「良い再就職」＝「早期再就職」だけど、たいていの50代後半割増金リッチの求職者の場合、
退職者の支援企業及び出身企業への評価は、支援会社の精神的フォローの優劣によって決まる場合が多いからです。
（なかなか、中高年の満足する再就職先は、ない・・・）
リピートで効果的に支援会社を使うつもりだったら、求職者をどこでもいいから早期にはめ込もうとする
支援会社より、それぞれの人生設計から親身になって相談にのってくれる会社を選んだほうが良いと思います。
再就職の成否はともかく、恨みつらみは残らないようにね。
私はライトのことを書いたのではなく、支援会社全般をさしての記述です。
だからライトの方針は全くわかりません。（本当に部外者です。）
＊支援会社の経営者の皆さん、意見交換しませんか？
後は尻すぼのパターンになりがちだと思います。
依頼企業も支援会社をうまく使おうと思ったら、早期就職を第一に考えないほうがいいのでは？
世間一般論では「良い再就職」＝「早期再就職」だけど、たいていの50代後半割増金リッチの求職者の場合、
退職者の支援企業及び出身企業への評価は、支援会社の精神的フォローの優劣によって決まる場合が多いからです。
（なかなか、中高年の満足する再就職先は、ない・・・）
リピートで効果的に支援会社を使うつもりだったら、求職者をどこでもいいから早期にはめ込もうとする
支援会社より、それぞれの人生設計から親身になって相談にのってくれる会社を選んだほうが良いと思います。
再就職の成否はともかく、恨みつらみは残らないようにね。
私はライトのことを書いたのではなく、支援会社全般をさしての記述です。
だからライトの方針は全くわかりません。（本当に部外者です。）
＊支援会社の経営者の皆さん、意見交換しませんか？
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 12:53:00 ID:9IrT9C/e
今更ながら、ライトジャパンと銘打ったスレに
投稿するのは気がひけます。
私はライトジャパンのこと全く知りませんから。
だから、ライトの求職者の皆さんは、このスレの記述が
ライトに対することだと決して誤解しないでくださいね。
投稿するのは気がひけます。
私はライトジャパンのこと全く知りませんから。
だから、ライトの求職者の皆さんは、このスレの記述が
ライトに対することだと決して誤解しないでくださいね。
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 16:51:31 ID:QafWP7Aq
>>725 同業者ですか
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 18:06:10 ID:9IrT9C/e
人材ビジネスに従事してる者ですが同業者ではありません。
受講中のカウンセラーセミナーの仲間に支援会社のコンサルタントが数名いて
その方たちから、この業界の事情を勉強させてもらいました。（受け売りです。）
（ちなみに私のセミナーのメンバーにはライトの方はいらっしゃいません。）
将来は求職者の立場に立った就職コンサルタント会社を立ち上げたいと考えて
現在修行中の身です。
このスレでは無責任に相談の練習をしてるようで、最近は反省しています。
求職者の皆様、ライトの皆様頑張ってください。今後の活躍をお祈りしています。
私はこれを最後に、このスレから退去いたします。
本当におじゃましました。
受講中のカウンセラーセミナーの仲間に支援会社のコンサルタントが数名いて
その方たちから、この業界の事情を勉強させてもらいました。（受け売りです。）
（ちなみに私のセミナーのメンバーにはライトの方はいらっしゃいません。）
将来は求職者の立場に立った就職コンサルタント会社を立ち上げたいと考えて
現在修行中の身です。
このスレでは無責任に相談の練習をしてるようで、最近は反省しています。
求職者の皆様、ライトの皆様頑張ってください。今後の活躍をお祈りしています。
私はこれを最後に、このスレから退去いたします。
本当におじゃましました。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 12:18:19 ID:cr2vld4h
>>727 おじゃまして結構です。どんどん忌憚なき意見をカキコしてください。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 13:22:51 ID:pLekwT6g
自分、29歳女ですが会社の大幅人員削減のアオリを喰って
来年3月末会社都合退社させれられることになりますた。
で、今の会社がココ（ライト）と契約してコンサルとか紹介されたんですが
なんかスレ読んでると中高年ばっかに焦点いってますね。
ココはアテにせずインテやエイブリックとか頼ったほうがいいかな
ちなみにTOEIC900超・営業経験有っす
ライトが葉露和に毛が生えた程度とは…おいOX製薬どうなってんだおー！
来年3月末会社都合退社させれられることになりますた。
で、今の会社がココ（ライト）と契約してコンサルとか紹介されたんですが
なんかスレ読んでると中高年ばっかに焦点いってますね。
ココはアテにせずインテやエイブリックとか頼ったほうがいいかな
ちなみにTOEIC900超・営業経験有っす
ライトが葉露和に毛が生えた程度とは…おいOX製薬どうなってんだおー！
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 13:29:13 ID:cr2vld4h
>>729 これから、コンサルがどう指導してくるかカキコしてください。
アドバイスちまちゅ
アドバイスちまちゅ
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 18:14:57 ID:K8HOfv8P
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 00:00:08 ID:2/fsITca
age
みんな、年末休みか・・・
みんな、年末休みか・・・
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 00:03:17 ID:/AJN+FYk
>>729 ライト案件を薦めてきたらカキコしてちょ。頭の悪いコンサルは薦めて
くるよ。
くるよ。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 07:15:54 ID:uYUWDUDe
３０代でも非婚者が増えているよな・・子無しの夫婦も多くなっているよな・・
と思ってはいたがね。 ”少子化対策”を真剣に考えないと、取り返しが
つかないぞ！ 社会保障体制は、速攻で根本的に見直しするべし！！
２００５年の合計特殊出生率（１人の女性が生涯に産む子どもの数）が
１・２６前後に落ち込み、過去最低となることが２８日、明らかになった。
厚生労働省が先に発表した人口動態統計（年間推計）の分析で判明した
もので、これまで最低だった０３、０４年の１・２９を大きく下回る。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 13:03:04 ID:zLTcVZS8
>>734
よそで言え。
よそで言え。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 17:52:33 ID:/AJN+FYk
ライトではコンサルはどれくらいの割合で求職者から変更の要望があるのでしょうか？
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/01(日) 00:08:33 ID:dlBcCyD4
あけましておめでとう
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/02(月) 00:09:49 ID:03tEYKmr
中高年で技術力のあるベンチャーへの就職は難しいですか？
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/02(月) 23:03:31 ID:84XmhbVb
なぜ、ライトだけのスレがあるの？
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 11:57:41 ID:kjQx6ErN
52,123,234,324,356,512,677のレスに同感するが、
31,62,111,158,215,311,313,315,415のレスには疑問。
結局、45,152,211,212,235,330,510が妥当な判断だろう。
31,62,111,158,215,311,313,315,415のレスには疑問。
結局、45,152,211,212,235,330,510が妥当な判断だろう。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 14:59:43 ID:W0C3k3e2
>>740
激しく誤爆？
激しく誤爆？
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/04(水) 20:15:42 ID:l8ngAZgo
あけ おめこです。
今年57歳のものです。クーツ時代(ライトはウェイとクーツと合併した)からお世話
になっています。どこもなく、デイ・トレーダーで細々とやっていましたが、今度
、カンセラーの人に薦めれて、マンションの管理人に朝鮮します。なんで、自分の
実力を早く気がつかなかったか後悔しています。みなちゃまもがんばってちょんまんこ。
今年57歳のものです。クーツ時代(ライトはウェイとクーツと合併した)からお世話
になっています。どこもなく、デイ・トレーダーで細々とやっていましたが、今度
、カンセラーの人に薦めれて、マンションの管理人に朝鮮します。なんで、自分の
実力を早く気がつかなかったか後悔しています。みなちゃまもがんばってちょんまんこ。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/04(水) 22:54:59 ID:pQHVWFcX
氏んどけ
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/05(木) 09:14:59 ID:8ErX9uMA
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/05(木) 12:10:39 ID:3u/JMMQy
大阪ライトにこんな馬鹿いたよ。
自習コーナーの一番奥まった席でパーティションにかってに資料貼ってた。
ライトもさぞ迷惑だろう。
自習コーナーの一番奥まった席でパーティションにかってに資料貼ってた。
ライトもさぞ迷惑だろう。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 12:08:10 ID:LA3W4mMn
>>745 垂れ込めばいいんじゃないかな
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 12:14:38 ID:bttw6QJK
インターネットカフェと間違えてる人もいるね。
年末年始は、遠方に長電話しにくる人も多かったのでは？
競馬のノミ屋に電話する人もいたりして・・・・
年末年始は、遠方に長電話しにくる人も多かったのでは？
競馬のノミ屋に電話する人もいたりして・・・・
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 12:15:44 ID:FtkBSfAW
>>746
「逆ギレされても困るから、放置」とコンサルが言ってましたｗ
「逆ギレされても困るから、放置」とコンサルが言ってましたｗ
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/07(土) 11:07:57 ID:5R6HBFSi
年が変わってから、これまで来た人が来なくなった。どこかに決まったのかな。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/07(土) 17:51:22 ID:Mf59D1gj
そうそう、おっさん何度も同じ間違い繰り返すなよな。
でも、もうすぐいなくなるが今のおっさんらの中核はいわゆる団塊であり、
団塊ってもともとは反体制を誇りに生きてたはずだよな。
それが企業に入ってすっかり牙を抜かれて体制側に回れば大日本帝国流。
その跡継ぎの40代も同じだなんて、どういうこっちゃ。
しかも40代、いや年代を下るごとに米支配が強まるのは、やはり戦後教育の成果なのか。
でも、もうすぐいなくなるが今のおっさんらの中核はいわゆる団塊であり、
団塊ってもともとは反体制を誇りに生きてたはずだよな。
それが企業に入ってすっかり牙を抜かれて体制側に回れば大日本帝国流。
その跡継ぎの40代も同じだなんて、どういうこっちゃ。
しかも40代、いや年代を下るごとに米支配が強まるのは、やはり戦後教育の成果なのか。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/07(土) 22:50:34 ID:IyPM8Om7
誤爆？
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 19:19:14 ID:PZhvcdFe
ライトの職員の年収はいくらぐらいなのかな
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/09(月) 19:56:31 ID:OoZu8p1H
age
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 09:57:44 ID:ftkgItL4
>>752 ヒューと同じくらいじゃないかな。DBMよりはかなり落ちるはずだよ。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 08:50:13 ID:LILkELdU
age
756 ：７２９：2006/01/11(水) 09:24:49 ID:e3m5PAbV
うーむ、「ライト案件」とはいかなるものか…
このスレ読んでるだけでだんだんライトが怖くなってきたぞ…
おいらのスペックではインテ＆エイブリッ＆毎日キャリナビで探したほうがいいのか？
このスレ読んでるだけでだんだんライトが怖くなってきたぞ…
おいらのスペックではインテ＆エイブリッ＆毎日キャリナビで探したほうがいいのか？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 11:46:23 ID:ofGEC4DA
>>756 ライトを有効利用すること。人材会社訪問したほうがいい、若ければ、経験
のいかんを問わず歓迎される。
のいかんを問わず歓迎される。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 09:26:22 ID:9i2bfa4A
ライトに来なくなる人は家で就職活動をしているの？
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 16:45:56 ID:9i2bfa4A
age
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 11:28:39 ID:EL0G3y1l
age
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 15:58:37 ID:EL0G3y1l
age
７６２ このスレすご杉、お前らに幸あれ
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 18:28:20 ID:5XkJazZR
ライトの前身であるウェイは昔、週刊誌ざたになったというのは本当ですか？
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 17:19:12 ID:+60r/e8c
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 19:42:35 ID:myd+LimA
しかし、ライトのコンサルタントはストレスがかなりたまると思うよ。本当
にごくろうさん。
にごくろうさん。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 11:32:24 ID:yGW4FijD
>>765 デイ・トレードばかりしている香具師をどう説得させるか、本当に
コンサルさん ご苦労さん。
コンサルさん ご苦労さん。
>>764 アドバイス三クスコ
んだ、どちらにしろおいらの若さでライトに登録してまってるだけなんでできないだ。
つか、実はもう再就職先ひとつ内定が決まっただｗ
でもライトには言わないニダ… セミナーとか後学のために色々受けたり勉強したり
したいしね…
んだ、どちらにしろおいらの若さでライトに登録してまってるだけなんでできないだ。
つか、実はもう再就職先ひとつ内定が決まっただｗ
でもライトには言わないニダ… セミナーとか後学のために色々受けたり勉強したり
したいしね…
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 12:28:51 ID:/kAWuqek
>>766 本当にライトでやっているなら、即刻そいつを退去させたほうがいい。
論外だ。
論外だ。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 14:43:37 ID:XkEubC99
,､i｀ヽ ,r‐'ァ
｀ヽ：： ：：´
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770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 11:08:33 ID:2pg8GbJm
>>768 投書してやれ
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 16:49:19 ID:2pg8GbJm
age
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 23:43:58 ID:C+RB6K4m
民間委託による就職支援ってここのこと？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 11:46:43 ID:QZYVctw/
>>772 そうです。なにか
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 15:13:12 ID:BJzgnGJJ
職安から手紙が来たんだけどこれってどうやって人、選んでるんですか？
前いた会社もからんでるの？
前いた会社もからんでるの？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 17:18:41 ID:QZYVctw/
>>774 職業紹介のことですか？ もう少し詳しく
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 12:09:38 ID:dKK2joOC
民間委託？ 職安ってなんのこと？？？
事情知ってる人いたら詳しく教えてください。
事情知ってる人いたら詳しく教えてください。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 12:20:25 ID:0t8RCAQC
ここにいる人はお金払ってライトジャパンに支援してもらってるの？
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 13:16:54 ID:dKK2joOC
>>777
退職した会社が、大金払ってるのです。
他の会社の人では、会社が全額出さずに、いくらかは個人負担してる方もいるそうです。
あなたは、個人負担ですか？ 金額は？
個人では申し込みできないと聞いたのですが？？？
退職した会社が、大金払ってるのです。
他の会社の人では、会社が全額出さずに、いくらかは個人負担してる方もいるそうです。
あなたは、個人負担ですか？ 金額は？
個人では申し込みできないと聞いたのですが？？？
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 15:17:36 ID:erUJIHYG
なんで退職した会社が大金払ってくれるんですか？
意味がわかりません。
意味がわかりません。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 16:24:10 ID:dKK2joOC
あなたはどういう方ですか？
ライトに来たいわけですか？
それなら普通の人材会社とはちがい、個人契約はしてませんので無理です。
ライトに来たいわけですか？
それなら普通の人材会社とはちがい、個人契約はしてませんので無理です。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 15:46:16 ID:rWW+zogD
>>776
細かい基準は忘れましたが、高齢者で１年以上（？）職が見つからない場合、
国（か地方自治体）がライトにお金を払って、求職者の面倒を見てもらう制度
があるって、カウンセラーから聞いたことがあります。
細かい基準は忘れましたが、高齢者で１年以上（？）職が見つからない場合、
国（か地方自治体）がライトにお金を払って、求職者の面倒を見てもらう制度
があるって、カウンセラーから聞いたことがあります。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 15:51:40 ID:rWW+zogD
個人契約は、ライトであれ普通の人材紹介会社であれやってません。
てか、法律違反になりますよ。
ライトはリストラをした企業から金を取り、紹介先からは金を取りません。
人材紹介会社は求職者に無料で紹介し、就職した場合、就職先の企業から金を取るわけです。
てか、法律違反になりますよ。
ライトはリストラをした企業から金を取り、紹介先からは金を取りません。
人材紹介会社は求職者に無料で紹介し、就職した場合、就職先の企業から金を取るわけです。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 17:28:07 ID:OKXh5kc3
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 17:53:20 ID:Rr0ZSWIW
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 15:51:50 ID:WNnqIKjr
>>784
なるほどー
なるほどー
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 10:10:22 ID:z8LyZ+Uf
>>784 そんな理由でウェイのオーナ－はアメリカのライトに会社を売り飛ばし
たのか？
たのか？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 12:08:28 ID:AI9qF2Lo
>>783
ということは、ライトは得意先大企業のリストラ退職者と
ハローワークで一年以上決まらなかった人の混成チームになるわけですか？
それともハローワークの人用には
別会社か別部門でも作るのですか？？？
ということは、ライトは得意先大企業のリストラ退職者と
ハローワークで一年以上決まらなかった人の混成チームになるわけですか？
それともハローワークの人用には
別会社か別部門でも作るのですか？？？
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:33:14 ID:z8LyZ+Uf
>>787 むきにならないで
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:43:27 ID:AI9qF2Lo
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 22:59:52 ID:Lrp1j+6r
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 13:21:35 ID:DHyiCpfV
これをみた人１から790まで読んでちょ
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 13:33:07 ID:bUpzzr0A
790さん
あんたライトでしょ・・・
ライトの求職者なら気になるの当然でしょ？
この事実をクライアント企業は知ってるのかな？
あんたライトでしょ・・・
ライトの求職者なら気になるの当然でしょ？
この事実をクライアント企業は知ってるのかな？
793 ：７２９：2006/01/24(火) 14:31:21 ID:e5xU8yvE
>>784
ソーダッタノカー
ほかの転職エージェントと同じで、就職決定先からも金もらうんだと思ってたよ。
金を払うのはリストラした企業の側オンリーだったのだな。
自分は自力で再就職先みっかったんだけど、そひたらライトさんはどっからも金もらえねーってこと？
ソーダッタノカー
ほかの転職エージェントと同じで、就職決定先からも金もらうんだと思ってたよ。
金を払うのはリストラした企業の側オンリーだったのだな。
自分は自力で再就職先みっかったんだけど、そひたらライトさんはどっからも金もらえねーってこと？
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 16:56:54 ID:DHyiCpfV
まあ、みなしゃんそういわずに頑張ってくさい。
コンサルの立場であれば、ストレスがいりますよ。身になってください。
コンサルの立場であれば、ストレスがいりますよ。身になってください。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 18:16:04 ID:bUpzzr0A
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 22:07:58 ID:9/QSHX4/
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 22:31:31 ID:+kiTkuFQ
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 09:30:14 ID:Z+wXVeRL
再就職支援会社の命綱は信用の橋渡し。
「一流会社で長年お勤めの、身元のしっかりとした人を紹介します。」
ってことじゃないの？
「一流会社で長年お勤めの、身元のしっかりとした人を紹介します。」
ってことじゃないの？
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 10:39:05 ID:Pcrp9PoO
違いますね
本人の実力がすべてです
本人の実力がすべてです
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 11:30:37 ID:bju4g1Kn
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 09:15:17 ID:cqBXCnWo
＞＞799
求人企業は、そうは思ってないよ。
身元がはっきりしてるだけで、大きな武器だよ。
実力評価になると、中小、零細企業で、さまざまな業務を
バリバリやってきた人に勝てる大企業リストラ組はわずかだよ！
求人企業は、そうは思ってないよ。
身元がはっきりしてるだけで、大きな武器だよ。
実力評価になると、中小、零細企業で、さまざまな業務を
バリバリやってきた人に勝てる大企業リストラ組はわずかだよ！
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 10:52:19 ID:SBBoeZeA
>>801 試用期間でだいたいわかるだろう。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 11:14:02 ID:y1NYjLpu
ライトに行く時ってどんな服装で行きますか？
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 12:14:08 ID:6puub0h6
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 13:30:07 ID:SBBoeZeA
おしえてBPというサイトで現役の人事担当がライトの感想を述べていますよ。
http://oshiete.nikkeibp.co.jp/kotaeru.php3?q=1852760
ライトジャパンは早期退職対象者などへの転職あっせんなどを実施していますね。
手元にある最近の資料によれば，実績はあまり芳しくないようですね。
平均転職決定日数も３００日程度のようです（これは時間がかかりすぎ…）。
転職者の素養にもよりますが，コンサルタントと営業（企業開拓）
の連携ができていないようです。
また弊社にも営業が来ますが，対応が遅いのであまり活用していません。
手数料の問題もありますので，ＷＥＢ応募を優先して選考対象にします。
さて，お困りのようですが，人材紹介会社は世の中にたくさんあります。
ライトジャパンのみしか使ってはならないという規則はありません。
それらを活用されるのも方法です。「人材バンクネット」のＨＰで，
人材会社を探して，ご自身で登録してみてはいかがでしょうか。
ライトジャパンですと，セミナー受講などを勧められ，
実際の転職活動には時間がかかるようです。
http://oshiete.nikkeibp.co.jp/kotaeru.php3?q=1852760
ライトジャパンは早期退職対象者などへの転職あっせんなどを実施していますね。
手元にある最近の資料によれば，実績はあまり芳しくないようですね。
平均転職決定日数も３００日程度のようです（これは時間がかかりすぎ…）。
転職者の素養にもよりますが，コンサルタントと営業（企業開拓）
の連携ができていないようです。
また弊社にも営業が来ますが，対応が遅いのであまり活用していません。
手数料の問題もありますので，ＷＥＢ応募を優先して選考対象にします。
さて，お困りのようですが，人材紹介会社は世の中にたくさんあります。
ライトジャパンのみしか使ってはならないという規則はありません。
それらを活用されるのも方法です。「人材バンクネット」のＨＰで，
人材会社を探して，ご自身で登録してみてはいかがでしょうか。
ライトジャパンですと，セミナー受講などを勧められ，
実際の転職活動には時間がかかるようです。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 13:46:03 ID:cqBXCnWo
「人事を経験しただけの素人コンサル」だと～～～
「人事を経験してない素人コンサル」の間違いでは？？？
「人事を経験してない素人コンサル」の間違いでは？？？
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 12:52:06 ID:iUZYx8Id
>>806 何を引用しているのですか
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 16:13:35 ID:AHvcfsDX
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 16:40:51 ID:hUih72jD
アマ○株式会社について
現在、設計職の求人が出ているが、仕事を一通り覚えたころには、海外へ出向させられる可能性大。
人事は、「初めから海外といっては、入ってきてくれないから言わなかっただけ」と、
平然と言うくらいの人物。要注意。
現在、設計職の求人が出ているが、仕事を一通り覚えたころには、海外へ出向させられる可能性大。
人事は、「初めから海外といっては、入ってきてくれないから言わなかっただけ」と、
平然と言うくらいの人物。要注意。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 17:21:48 ID:uQNQGUHI
アマノならこの板にスレ立ってる。
うちの近所に本社があるから応募しようと思ったけど、あまりに評判が悪いんでやめた。
ところでライトにアマノの案件なんて来てた？たまたま目にしなっただけかな。
うちの近所に本社があるから応募しようと思ったけど、あまりに評判が悪いんでやめた。
ところでライトにアマノの案件なんて来てた？たまたま目にしなっただけかな。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 11:30:12 ID:sOvWBzcv
>>810 公開案件でなくて、ライトが求職者をダイテレクトに指名する案件だ。
かなりあるんじゃないかな。俺が人事であれば、ライトに頼むよ。その代わり
にライトの求職者に公開するな。めぼしいやつを探してくれと。
コンサルと永井さんに相談してみてはどうか。みな、ライトの案件どうだと
いっているけど、隠れ案件がかなりあるんじゃないかな。
かなりあるんじゃないかな。俺が人事であれば、ライトに頼むよ。その代わり
にライトの求職者に公開するな。めぼしいやつを探してくれと。
コンサルと永井さんに相談してみてはどうか。みな、ライトの案件どうだと
いっているけど、隠れ案件がかなりあるんじゃないかな。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 17:16:15 ID:vw/Pj9yK
結局、45,152,211,212,235,330,510が妥当な判断だろう。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 18:52:28 ID:X4AmfpYt
なるほど、このスレ見てすごく勉強になりました。
私は、リストラされライト・ジャパンを会社から紹介され
２日間だけ通ったものです。
リストラされたあとすぐに応募中だった企業から内定を
いただいたのでライトの紹介を断ろうと思ったのですが。
せっかく会社が１００マン出してくれるのだからと
軽い気持ちで通いました。
とてもいいところだと思いますよ。
☆会社情報取り放題（私は１日で必要だった会社の情報を１０社くらい
とりました。自分でとると５００円/１社はとられると思う内容です。）
☆電話無料（これはいいです。番号非通知なのでつかえます）
☆コピー無料（雑誌の記事をコピーできます）
☆コーヒー・ジュース無料（結構、時間つぶしにもお金が掛かります。）
☆ゆったりした机・住環境
☆くつろける雰囲気
私は、１回コンサルの方と面談しただけで、
結局セミナーも受けませんできたがセミナーはいいな～と思いました。
私は、リストラされライト・ジャパンを会社から紹介され
２日間だけ通ったものです。
リストラされたあとすぐに応募中だった企業から内定を
いただいたのでライトの紹介を断ろうと思ったのですが。
せっかく会社が１００マン出してくれるのだからと
軽い気持ちで通いました。
とてもいいところだと思いますよ。
☆会社情報取り放題（私は１日で必要だった会社の情報を１０社くらい
とりました。自分でとると５００円/１社はとられると思う内容です。）
☆電話無料（これはいいです。番号非通知なのでつかえます）
☆コピー無料（雑誌の記事をコピーできます）
☆コーヒー・ジュース無料（結構、時間つぶしにもお金が掛かります。）
☆ゆったりした机・住環境
☆くつろける雰囲気
私は、１回コンサルの方と面談しただけで、
結局セミナーも受けませんできたがセミナーはいいな～と思いました。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 18:53:36 ID:X4AmfpYt
→退職後どこにも居場所がないわけですから、あんな設備のいい場所を
提供してもらえるだけでも充分価値はあると思います。
居心地がいいので１日いて時間つぶしするだけでもいいと思います。
→４０歳すぎてはじめて転職するならあんな感じでサポートしてもらわないと
転職は難しいと思います。転職のノウハウを知るきっかけにはなります。
私は、何度か活動にはトライしていたので自分のノウハウに間違いはない
ということを知るいい機会になりました。
→あとは、リストラした元社員に１００マンも出せる会社はやはり優良企業
だと思います。最後までそのありがたさを感じるべきだと思います。
普通の上場企業ぐらいではライトは利用させてもらえないと思いますよ。
→コンサルは、人にもよると思いますが、私のコンサルは優秀でしたが
業務内容はまったく理解できなかったようです。
コンサルというよりは担当者という感じですね。
→通常の人材紹介会社（リストラされた人専門ではない）の
コンサルのほうが業種別に対応してくださるので業務を理解して
案件を紹介してくれます。
☆☆このスレはいいスレだと思います。
ライトは就職活動の拠点（オフィス）代わりに使うのがいいと思います。
場所も都内のいい場所にありますし、設備もいいので居心地が非常に
良いです。それくらいで満足しましょう。
就職活動は自分でやりましょう。世の中の99%の活動者は
みんなそうなのですから。拠点がただでもらえてるだけでも恵まれてる
と思うべきです。
みなさんの健闘をお祈りいたします。それでは。
提供してもらえるだけでも充分価値はあると思います。
居心地がいいので１日いて時間つぶしするだけでもいいと思います。
→４０歳すぎてはじめて転職するならあんな感じでサポートしてもらわないと
転職は難しいと思います。転職のノウハウを知るきっかけにはなります。
私は、何度か活動にはトライしていたので自分のノウハウに間違いはない
ということを知るいい機会になりました。
→あとは、リストラした元社員に１００マンも出せる会社はやはり優良企業
だと思います。最後までそのありがたさを感じるべきだと思います。
普通の上場企業ぐらいではライトは利用させてもらえないと思いますよ。
→コンサルは、人にもよると思いますが、私のコンサルは優秀でしたが
業務内容はまったく理解できなかったようです。
コンサルというよりは担当者という感じですね。
→通常の人材紹介会社（リストラされた人専門ではない）の
コンサルのほうが業種別に対応してくださるので業務を理解して
案件を紹介してくれます。
☆☆このスレはいいスレだと思います。
ライトは就職活動の拠点（オフィス）代わりに使うのがいいと思います。
場所も都内のいい場所にありますし、設備もいいので居心地が非常に
良いです。それくらいで満足しましょう。
就職活動は自分でやりましょう。世の中の99%の活動者は
みんなそうなのですから。拠点がただでもらえてるだけでも恵まれてる
と思うべきです。
みなさんの健闘をお祈りいたします。それでは。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 10:00:39 ID:oSdLxVot
age
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 12:12:51 ID:oSdLxVot
ライトってすごくいい会社ですね。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 14:28:36 ID:e7ly2HZS
>>812
適当なレス番言ってんじゃねーよ！
適当なレス番言ってんじゃねーよ！
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 14:37:45 ID:e7ly2HZS
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 16:32:30 ID:Qptx8idO
>>813
会社情報、私の場合は3社分までは快くＤＬしてくれたが
あと数社分お願いできますか？と追加でお願いしたら
「安くないんで...」と断られました。
また
>業務内容はまったく理解できなかったようです
これは全く同じでした。コンサルが決して無能とは言いませんが
やっぱり得意分野があるのか、私の経験・希望の業務については
終始トンチンカンでした。また決してそれを認めようとしない。
セミナーはとても為になった。施設も有用でした。
カウンセリングは...はっきり言って無意味でしたね。今思えば
会社情報、私の場合は3社分までは快くＤＬしてくれたが
あと数社分お願いできますか？と追加でお願いしたら
「安くないんで...」と断られました。
また
>業務内容はまったく理解できなかったようです
これは全く同じでした。コンサルが決して無能とは言いませんが
やっぱり得意分野があるのか、私の経験・希望の業務については
終始トンチンカンでした。また決してそれを認めようとしない。
セミナーはとても為になった。施設も有用でした。
カウンセリングは...はっきり言って無意味でしたね。今思えば
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 10:26:13 ID:k+N3n5qf
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 10:29:51 ID:k+N3n5qf
最近のスレが事実だとしたら、リストラ企業もライトに申し込む前に
ハローワークに退職者を行かして、そっちのルートで申し込んでもらったら
いいんじゃないの？？？
ハローワークの人がいく「ライト」って多分、このレスのライトとは違うんだろうね。
ハローワークに退職者を行かして、そっちのルートで申し込んでもらったら
いいんじゃないの？？？
ハローワークの人がいく「ライト」って多分、このレスのライトとは違うんだろうね。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 11:04:59 ID:KQVKCOCr
>>821
リストラ企業があえて100万出してライトと契約するのは「退職しても再就職は
大丈夫ですよ！あなたは特別、有利に転職出来るんですよ！」退職金も上乗せ
しますし、早く希望退職してください。
ってな具合では？いうなればライトは「リストラ支援会社」。リストラ企業に
とっては退職した時点で目的達成済み。あとはライトが見込みの有る求職者のみ
成功報酬ねらいで・・・。
リストラ企業があえて100万出してライトと契約するのは「退職しても再就職は
大丈夫ですよ！あなたは特別、有利に転職出来るんですよ！」退職金も上乗せ
しますし、早く希望退職してください。
ってな具合では？いうなればライトは「リストラ支援会社」。リストラ企業に
とっては退職した時点で目的達成済み。あとはライトが見込みの有る求職者のみ
成功報酬ねらいで・・・。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 13:00:15 ID:zOSyxrfm
ハメコミ
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 16:23:36 ID:k+N3n5qf
>>822
でも、リストラ企業は支援会社に出身退職者の経過報告を求めてくるらしいよ。
本音は、「リストラ一丁上がり！！」でどうでもいいくせに、
「偽善者ごっこ」はやめてほしいね。支援会社のコンサルもいい迷惑さ！
求職者も退職後も、リストラ人事野郎に付きまとわれたらいい迷惑だろうね。
ライトもリストラ人事野郎に報告書提出してるの？？？
でも、リストラ企業は支援会社に出身退職者の経過報告を求めてくるらしいよ。
本音は、「リストラ一丁上がり！！」でどうでもいいくせに、
「偽善者ごっこ」はやめてほしいね。支援会社のコンサルもいい迷惑さ！
求職者も退職後も、リストラ人事野郎に付きまとわれたらいい迷惑だろうね。
ライトもリストラ人事野郎に報告書提出してるの？？？
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:06:07 ID:9N1nmQ7W
>>819 そんなことはないはず。無制限だと思う。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 09:26:29 ID:9yJOqC/L
>>824
リストラ企業とライトの契約ってどうなんだろうね？
>>800の比率、総額100万円は一定なの？報告書提出は？
企業によって違ったりはしないのかね？
ライトとしては、大きなリストラを一回やって終わりみたいな企業
よりは、継続的に契約してくれる企業の転職率を上げたくなるだろうね。
リストラ企業にしても次回リストラの説得材料にもなるだろうし。
リストラ企業とライトの契約ってどうなんだろうね？
>>800の比率、総額100万円は一定なの？報告書提出は？
企業によって違ったりはしないのかね？
ライトとしては、大きなリストラを一回やって終わりみたいな企業
よりは、継続的に契約してくれる企業の転職率を上げたくなるだろうね。
リストラ企業にしても次回リストラの説得材料にもなるだろうし。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 15:06:04 ID:mx/fxFms
企業情報が１枚500円するとは思わなかった。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 15:10:30 ID:0NFNPnQb
そんなもんじゃないの？
帝国データバンクから直に企業情報落としても480円取られるし。
NIFTYとか他を通したらもっと取られる。
帝国データバンクから直に企業情報落としても480円取られるし。
NIFTYとか他を通したらもっと取られる。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 02:56:23 ID:wa2zX3HF
ここって、６ヶ月以内に退職したら、再度サービス継続ではないの？
また、同業界にヒュー・マネジメント・ジャパンという企業がありますが
該当スレが見当たりません。ご存知であればお教えください。
というか、ライトとヒューマネは基本的に同じスタンスなのかな？
会社が登録してくれたというか。。。
上手く利用するには、工夫が必要かなあと。。。
コーヒーのむだけの利用にはしたくね～ｗ
また、同業界にヒュー・マネジメント・ジャパンという企業がありますが
該当スレが見当たりません。ご存知であればお教えください。
というか、ライトとヒューマネは基本的に同じスタンスなのかな？
会社が登録してくれたというか。。。
上手く利用するには、工夫が必要かなあと。。。
コーヒーのむだけの利用にはしたくね～ｗ
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 12:36:02 ID:krh1egeK
再就職するにあたって、書面の「企業情報」なんて小さな問題であまり参考にならないよ。
会社の業績と社員の待遇等は全く別問題だよ。めまぐるしい社会環境の変化の中
今日の業績がよくても明日はどうなるか予想なんかつかないし。
実際の社風や職場環境は現地に足を運ばないとわからないものさ。
受けれる会社はとりあえず、すべてチャレンジするべきだよ。
実際、企業情報とか請求しまくる人ほど、うるさくて企業から敬遠されるタイプが多いよ。
会社の業績と社員の待遇等は全く別問題だよ。めまぐるしい社会環境の変化の中
今日の業績がよくても明日はどうなるか予想なんかつかないし。
実際の社風や職場環境は現地に足を運ばないとわからないものさ。
受けれる会社はとりあえず、すべてチャレンジするべきだよ。
実際、企業情報とか請求しまくる人ほど、うるさくて企業から敬遠されるタイプが多いよ。
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 17:33:07 ID:KFwKuGNF
>>824
偽善じゃなくて、再就職支援を使っての再就職率が
それを使う企業にとって重要だから、気になるんだよ。
次にリストラをしたくなったときに、
「皆さんの今後は、再就職支援支援会社にお願いしてます。
そこから再就職先を決めた人がいっぱいいます。
皆幸せになってます」っていえないとないと、次のリストラのときもめるだろ。
偽善じゃなくて、再就職支援を使っての再就職率が
それを使う企業にとって重要だから、気になるんだよ。
次にリストラをしたくなったときに、
「皆さんの今後は、再就職支援支援会社にお願いしてます。
そこから再就職先を決めた人がいっぱいいます。
皆幸せになってます」っていえないとないと、次のリストラのときもめるだろ。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 20:26:15 ID:dUmLySEO
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 09:45:59 ID:tfL1/FbJ
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 10:03:33 ID:payh4tXU
>>831
あなたの言うことは当たり前で正しいけど、
私がいいたかったのは、支援会社からの報告書に数字だけではなく、
「偽善」の色付けを要求する企業が多いということです。
だけど人事からの報告を真に受ける在職者はほとんどいないと思います。
実態は、退職者から口コミですぐに伝わるからね。
＞＞832
コンサルの止める理由が企業情報の「数字に基づくものだけ」であれば
そのコンサルは失格です。理由は830を読み直してください。
逆に言うと企業情報の読み方だけ覚えればコンサルなんか不要ということに
なるのでは？
あなたの言うことは当たり前で正しいけど、
私がいいたかったのは、支援会社からの報告書に数字だけではなく、
「偽善」の色付けを要求する企業が多いということです。
だけど人事からの報告を真に受ける在職者はほとんどいないと思います。
実態は、退職者から口コミですぐに伝わるからね。
＞＞832
コンサルの止める理由が企業情報の「数字に基づくものだけ」であれば
そのコンサルは失格です。理由は830を読み直してください。
逆に言うと企業情報の読み方だけ覚えればコンサルなんか不要ということに
なるのでは？
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 08:06:39 ID:wK2bc1lS
ライトにあまり多くを
期待しないほうがいい。
使える機能は充分活用しよう。活動の拠点として本当に最適だからそれ以上は
求めないほうがいい。
期待しないほうがいい。
使える機能は充分活用しよう。活動の拠点として本当に最適だからそれ以上は
求めないほうがいい。
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 09:40:27 ID:VOBkyVQD
貸し事務所みたいなもんですか？
他の再就職支援会社の実情も聞きたいんですけど・・・
他の再就職支援会社の実情も聞きたいんですけど・・・
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 12:23:55 ID:gZEKVrdY
>>836 ヒューが最悪
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 12:34:52 ID:VOBkyVQD
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 13:18:21 ID:jkiaMGFl
ヒューザー
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 15:11:05 ID:gZEKVrdY
ヒュ－・マネジメント・ジャパンのこと。一応株式を公開している。
>>ID:VOBkyVQD
釣られないもんｗｗ
どうでもいいけど（超楽観）、ライト工作員なら業界として
寂しい業界ですね。
釣られないもんｗｗ
どうでもいいけど（超楽観）、ライト工作員なら業界として
寂しい業界ですね。
ID:gZEKVrdY
釣られないもんｗｗ
どうでもいいけど（超楽観）、ライト工作員なら業界として
寂しい業界ですね。
釣られないもんｗｗ
どうでもいいけど（超楽観）、ライト工作員なら業界として
寂しい業界ですね。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 17:45:37 ID:VOBkyVQD
ひょっとしてライト関係者が
同業他社の足を引っ張るのに必死だってこと？？？
悲しい会社やの～～～～～～～
同業他社の足を引っ張るのに必死だってこと？？？
悲しい会社やの～～～～～～～
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 00:07:38 ID:E19rCP9n
ところでライトってレーザープリンタある？使える？よね？
来週オリエンテーションなんだけど、自分はまだぎりぎり20代なんで
ライトはホント、タダで使えるネカフェぐらいにしか利用価値をみいだしとらん。
レジュメを印刷するのにウチのインクジェットではしょぼいので
レーザープリンタ使いたいんだか、いちいちKINKO'Sで印刷代払いたくない。
来週オリエンテーションなんだけど、自分はまだぎりぎり20代なんで
ライトはホント、タダで使えるネカフェぐらいにしか利用価値をみいだしとらん。
レジュメを印刷するのにウチのインクジェットではしょぼいので
レーザープリンタ使いたいんだか、いちいちKINKO'Sで印刷代払いたくない。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 18:15:21 ID:tX95wVxT
>>844 ライトに来たら、ライトの開拓案件に注力してね。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 18:19:26 ID:yJnkIldA
ライト関係者に質問。
もし、登録者があなたを見下したら、
どういう態度に出ますか？
もし、登録者があなたを見下したら、
どういう態度に出ますか？
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 18:42:52 ID:yJnkIldA
ライト関係者に質問。
仕事をしていて、どういうときに充実感を
感じますか。
充実感を感じられる職業を見出せない人間が、
他人の就職をサポートするのも、
なんか無理があるかも～。
さらに、この質問をスルーした場合、
２ｃｈへの永久アク禁が発動されます（うそ）
仕事をしていて、どういうときに充実感を
感じますか。
充実感を感じられる職業を見出せない人間が、
他人の就職をサポートするのも、
なんか無理があるかも～。
さらに、この質問をスルーした場合、
２ｃｈへの永久アク禁が発動されます（うそ）
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 10:07:12 ID:FpDmenv4
入社して２日後に判明した事実。おい、■クルートエイブリックの担当者、
何がいい職場だ？ いい加減なホラを吹くんじゃねーぞ、ゴルァ！！！
∧ ∧
(´･ω･`) oＯ(昨年、当部署に７人来て、今１人しか残っていない。とさ。）
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
＜⌒／ヽ-、_＿_ oＯ（隣の人は退職勧奨されているよ。俺はいつまでもつのか？)
／＜_/＿＿＿＿／
管理職の上司と合わなければ、直ぐに代えればいいという方針。
あんたら、何様のつもりだ？ んでよく辞められ、周囲の社員は
帰属意識の無い３社目、４社目ばかり。。。採用活動に年中奔走ｗ
即戦力でないから、困るだと？ なら何で未経験者ばかりを
採るんだよ。これじゃ、会社の業績が一向に伸びないのも当然だよ。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 12:54:53 ID:J1YCbACm
ライトの無料コーヒー美味しかった。
無料電話も。
無料コピーも。
レーザーもあったと思う。
席はたくさんあるからいつでも使えます。
会社情報だって、面接に行くからには見といたほうが
いいでしょう？これも無料です。
本当に設備充実。就職活動中だということを忘れさせてくれます。
オフィスにいると錯覚しそうでした。
みんな親切にしてくれます。受付とか事務の女性とか。
それだけでも幸せ。
無料電話も。
無料コピーも。
レーザーもあったと思う。
席はたくさんあるからいつでも使えます。
会社情報だって、面接に行くからには見といたほうが
いいでしょう？これも無料です。
本当に設備充実。就職活動中だということを忘れさせてくれます。
オフィスにいると錯覚しそうでした。
みんな親切にしてくれます。受付とか事務の女性とか。
それだけでも幸せ。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 08:57:33 ID:vqUG3Igj
>>849
なごんでいるといつまでも就職できない罠ｗ
なごんでいるといつまでも就職できない罠ｗ
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 17:01:46 ID:AA2SR9Z2
東京しごとセンターとライトの案件は同じですか。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 08:44:23 ID:cI0L97ev
>>849
そんな奴はただのバカ。
そんな奴はただのバカ。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 08:48:59 ID:tiyzQNgB
さーて、これからオリエンテーション逝ってくる。初ライトです。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 14:06:08 ID:Ah4DZgsJ
>>853 いろいろカキコしてね。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 10:58:06 ID:HytzFr/O
＞852
2日しか行かなかったのでもう少し和んでいたかったです。公募案件ですぐ就職が決まり行く理由がなくなりました。
2日しか行かなかったのでもう少し和んでいたかったです。公募案件ですぐ就職が決まり行く理由がなくなりました。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 11:36:10 ID:I0wDo/n0
>>855 若いんでしょうね。どんな業界でどんな職種ですか。もしよろしければ、
コンサルが残念がるでしょうね。
コンサルが残念がるでしょうね。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:29:38 ID:HytzFr/O
＞856
40代です。若いでしょうか？？？微妙です。
業界は前と同じです。
コンサルはおおよろこび
だったと思いますよ。
何もしないで 依頼元の会社に斡旋成功の報告ができ全額売上が立つのですから。普通何ヶ月かかかるところ1週間で終了ですvv
40代です。若いでしょうか？？？微妙です。
業界は前と同じです。
コンサルはおおよろこび
だったと思いますよ。
何もしないで 依頼元の会社に斡旋成功の報告ができ全額売上が立つのですから。普通何ヶ月かかかるところ1週間で終了ですvv
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 14:26:05 ID:/SbuzJCy
>>857 公募でもいろいろ。日経の日曜版、B-ing、ガテンなどなど。職種はなんですか。
技術職でしょ
技術職でしょ
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 19:11:09 ID:ith9WTe2
営業です。経理からの
転身ですが楽しいですよ。
転身ですが楽しいですよ。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 23:12:52 ID:tkckNOmq
公募はen-japanでした。リクナビNEXTが一番多く利用しましたが。
この辺で決まるのはラッキーだと思います。
倍率だけはかなり高いですからvvvv
運が良かったのでしょうね。
この辺で決まるのはラッキーだと思います。
倍率だけはかなり高いですからvvvv
運が良かったのでしょうね。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 15:35:56 ID:b3fXPVTf
公募してる営業職って、ほとんど使い捨て企業でしょ。
「定着率＝給与・条件等全ての総合判断」が大切なんです。
そこのところを、ほとんどの求職者はわかっていませんから、
せめて、このレスの参加者は気をつけてほしいのです。
ライトの求職者の皆さん、万一、再就職が失敗してもライトなら何度でも
面倒見てくれるはずです！！！
安心して戻ってきてください。
無茶苦茶高い掲載料払わないと、人材が集まらない求人案件に
疑問を感じませんか？
高スキルの人材を求めている企業は少ないと思いますよ。
「定着率＝給与・条件等全ての総合判断」が大切なんです。
そこのところを、ほとんどの求職者はわかっていませんから、
せめて、このレスの参加者は気をつけてほしいのです。
ライトの求職者の皆さん、万一、再就職が失敗してもライトなら何度でも
面倒見てくれるはずです！！！
安心して戻ってきてください。
無茶苦茶高い掲載料払わないと、人材が集まらない求人案件に
疑問を感じませんか？
高スキルの人材を求めている企業は少ないと思いますよ。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 16:37:28 ID:UqmXkShy
>>861 なるほどね。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 06:26:29 ID:xEHbNzCa
>>861
公募の営業と言えば、もちろん使い捨ての不動産や金融などが多いです。
でも、もちろんそういう業種ではありませんvv
毎日20時には帰れます。会社の名前もみんな知ってるとこです。
ノルマもありますが、それほど高いわけではありません。
定年まで働ける会社です。
公募と言っても、２週間しただけで今はもう掲載はありません。
採用も２人でした。
少し公募を勘違いされてませんか？？？
公募の営業と言えば、もちろん使い捨ての不動産や金融などが多いです。
でも、もちろんそういう業種ではありませんvv
毎日20時には帰れます。会社の名前もみんな知ってるとこです。
ノルマもありますが、それほど高いわけではありません。
定年まで働ける会社です。
公募と言っても、２週間しただけで今はもう掲載はありません。
採用も２人でした。
少し公募を勘違いされてませんか？？？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 09:35:29 ID:UYKMvLNC
そうですね。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 09:38:52 ID:UYKMvLNC
＞＞８６１
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 18:00:11 ID:xAv5ATpq
>>863
経験がなくてよくできたね。経理の経験を活かせるコンサルタントじゃないの。
経験がなくてよくできたね。経理の経験を活かせるコンサルタントじゃないの。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 09:46:13 ID:v5yuVKGI
>>863
試用期間が終わる頃まで、継続報告していただければ幸いです。
あなた本当に早起きですね。まじめで勤勉なところが
評価されたのかも知れませんね。
多分、本当に良い会社だと思いますが、最初はやさしくても、じっくりと時間を掛けて
社員を洗脳していく会社もあるので気をつけてくださいね。
その辺の手口は、怪しい宗教と同じです・・・
本当に良い会社と、とてつもなく変な会社が玉石混合してるのは、公募に
限ったことではありませんけど、公募してる企業は両極端でしょうね。
（理系の方は、もちろん違いますけど、文系は要注意！）
差し支えなければ、業種だけでも教えてください。私たち求職者の生きた
教材とさせていただきたいのです。
試用期間が終わる頃まで、継続報告していただければ幸いです。
あなた本当に早起きですね。まじめで勤勉なところが
評価されたのかも知れませんね。
多分、本当に良い会社だと思いますが、最初はやさしくても、じっくりと時間を掛けて
社員を洗脳していく会社もあるので気をつけてくださいね。
その辺の手口は、怪しい宗教と同じです・・・
本当に良い会社と、とてつもなく変な会社が玉石混合してるのは、公募に
限ったことではありませんけど、公募してる企業は両極端でしょうね。
（理系の方は、もちろん違いますけど、文系は要注意！）
差し支えなければ、業種だけでも教えてください。私たち求職者の生きた
教材とさせていただきたいのです。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 14:54:34 ID:hAbkIDGH
経理の知識・経験をベースとした営業じゃないかな。そうであれば、なかなか
人材がいないよ。
人材がいないよ。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 18:07:07 ID:kuDfLySP
なんでそんなにネチネチと業種や職種を聞きたがるのですか？
みっともないですよ。
みっともないですよ。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 22:50:44 ID:gVhDY0Y0
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 12:30:42 ID:4iNlno5L
>>870
「転職成功者」とは長期間定着して初めて名乗れるんだよ。
内定もらって、安心してる人間は甘すぎるんだよ。
これからが試練の始まりだよ！
どちらの意見が正しいかは、半年もすればわかるだろうね。
公募で転職できたら転職成功者？すごい勘違いですね。
倍率がどうのこうのとかは本来、転職の成否とは関係ないんですけどね・・・
いろいろ書いたが、私が言いたいのは、あなたは今、スタートラインについたところで
再就職先が決まったくらいで、決して満足・安心するなということです。
とにかく頑張って成功しろよ！
担当コンサルも私と同意見だと思う。
定着できるの確立はハローワーク案件も公募案件も、そんなに変わらないのが実情です。
「転職成功者」とは長期間定着して初めて名乗れるんだよ。
内定もらって、安心してる人間は甘すぎるんだよ。
これからが試練の始まりだよ！
どちらの意見が正しいかは、半年もすればわかるだろうね。
公募で転職できたら転職成功者？すごい勘違いですね。
倍率がどうのこうのとかは本来、転職の成否とは関係ないんですけどね・・・
いろいろ書いたが、私が言いたいのは、あなたは今、スタートラインについたところで
再就職先が決まったくらいで、決して満足・安心するなということです。
とにかく頑張って成功しろよ！
担当コンサルも私と同意見だと思う。
定着できるの確立はハローワーク案件も公募案件も、そんなに変わらないのが実情です。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 15:02:22 ID:vzIInp/C
誰かライトの隠れ超いい案件教えてちょ。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 21:35:25 ID:ammirVBJ
>>871
定着出来る確率ってハローワーク、公募それぞれ何％なんですか？
定着出来る確率ってハローワーク、公募それぞれ何％なんですか？
874 ：暇だよね：2006/02/15(水) 01:59:20 ID:pqhJOESl
はけ口だよね、匿名だしさ。
でも暇だよね、建設的な意見や情報って殆ど無いね。
他力本願で、人の所為にして、憂さ晴らしも良いけれど
誰の人生なんだろね、こっそり中傷・誹謗・責任転嫁。
まぁ、それでバランスしているつもりなら、それも良いけれど
定着できるかどうか何て、本人の問題じゃないの。
俺は、５６歳で再就職が出来たけれど
あくまで、スタートだよね。
それは、８７１の人の意見に珍しく賛成だね。
前の仕事や会社で、本当に、心の底から遣り甲斐を追っ駆けて
頑張ってこれたのかな。
家族が居て、ローンも有って、子供の教育や親の介護や夫婦の隙間風や
それぞれに、色んな事を抱えて、仕事との折り合いを着けて来たんじゃないの？
たかだか数十万円の金で、これから十年間。８００万円×１０年＋あわよくば定年延長して
更にもう一回、退職金が欲しくて、通勤は１時間半が限度で・・・・・・・
そうしたかったら、人に頼って、待っていたって何も状況は良くならないのと違う。
俺は５６歳で、納得できる仕事に就けたけれど、担当も良くしてくれたし、熱心だし、優秀だったけれど
一番頑張ったのは、この俺自身の入社後の３ヶ月だよ。
入社前に、合うかどうか何て、解る人の方が少ないんじゃないの。
合うと思って、合わせようと必死になって、定着して行くんじゃないの。
熱心なライターさんが居て、ビックリしたけれど、他にエネルギーを使ったら？
せいぜい、正しく生産的な、自分の為のご健闘を祈るよ！
でも暇だよね、建設的な意見や情報って殆ど無いね。
他力本願で、人の所為にして、憂さ晴らしも良いけれど
誰の人生なんだろね、こっそり中傷・誹謗・責任転嫁。
まぁ、それでバランスしているつもりなら、それも良いけれど
定着できるかどうか何て、本人の問題じゃないの。
俺は、５６歳で再就職が出来たけれど
あくまで、スタートだよね。
それは、８７１の人の意見に珍しく賛成だね。
前の仕事や会社で、本当に、心の底から遣り甲斐を追っ駆けて
頑張ってこれたのかな。
家族が居て、ローンも有って、子供の教育や親の介護や夫婦の隙間風や
それぞれに、色んな事を抱えて、仕事との折り合いを着けて来たんじゃないの？
たかだか数十万円の金で、これから十年間。８００万円×１０年＋あわよくば定年延長して
更にもう一回、退職金が欲しくて、通勤は１時間半が限度で・・・・・・・
そうしたかったら、人に頼って、待っていたって何も状況は良くならないのと違う。
俺は５６歳で、納得できる仕事に就けたけれど、担当も良くしてくれたし、熱心だし、優秀だったけれど
一番頑張ったのは、この俺自身の入社後の３ヶ月だよ。
入社前に、合うかどうか何て、解る人の方が少ないんじゃないの。
合うと思って、合わせようと必死になって、定着して行くんじゃないの。
熱心なライターさんが居て、ビックリしたけれど、他にエネルギーを使ったら？
せいぜい、正しく生産的な、自分の為のご健闘を祈るよ！
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 09:18:26 ID:cc4uco1U
28歳、独身、新卒後マジメにメーカーに勤続5年。
だけど人員削減にひっかかって（女だからか？）
リストラ＝＞ライトに回された。
とりあえずインテリジェンスでまぁまぁな転職先が見つかったけど（若いっていいなぁｗ）
ライトのコンサルの一言が未だに忘れられない
「 第 二 新 卒 で す か ら ね ぇ 」
_, ._
（；ﾟДﾟ） ･･･新卒から5年マジメに勤めて「第二新卒」なのか！？
おまいらライトのＣＡはジジィの世話してるうちに
感覚狂ったのか？？
_、 _ 第二新卒ってのは新卒採用から１～２年で仕事が合わないって
（ д` ; ） 自己都合退社して転職狙う椰子だろが
だけど人員削減にひっかかって（女だからか？）
リストラ＝＞ライトに回された。
とりあえずインテリジェンスでまぁまぁな転職先が見つかったけど（若いっていいなぁｗ）
ライトのコンサルの一言が未だに忘れられない
「 第 二 新 卒 で す か ら ね ぇ 」
_, ._
（；ﾟДﾟ） ･･･新卒から5年マジメに勤めて「第二新卒」なのか！？
おまいらライトのＣＡはジジィの世話してるうちに
感覚狂ったのか？？
_、 _ 第二新卒ってのは新卒採用から１～２年で仕事が合わないって
（ д` ; ） 自己都合退社して転職狙う椰子だろが
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 09:26:50 ID:lqiqQVHf
>>871
正論なのでしょうが、求職中の人にとってのゴールは、とりあえずは
再就職なんです。
もちろん再就職したらしたで、今度はその職場、企業に定着すること
が新たなゴールとなるんですが・・・。
まあ、ゴールというよりは直近の目標なだけですが・・・。
人はなかなか遠くだけを見て歩けないもんです。
ライトに通って、５ヶ月立って、カウンセラーははめこんでくるし・・・ｗ
それでもとある人材紹介会社の紹介で、やっと今の職場に流れ着きました。
フラフラの無職時代に比べれば、努力のし甲斐が全っ然ちがいます。
試練？勉強？どっちでもいいです。
転職後につらいのは「あたりまえ」ですから。
でも、そんなものはどこかに入っちゃってから苦しめばいいだけなんで・・・ｗ
そんな必死にならなくてもいいですよ・・・
正論なのでしょうが、求職中の人にとってのゴールは、とりあえずは
再就職なんです。
もちろん再就職したらしたで、今度はその職場、企業に定着すること
が新たなゴールとなるんですが・・・。
まあ、ゴールというよりは直近の目標なだけですが・・・。
人はなかなか遠くだけを見て歩けないもんです。
ライトに通って、５ヶ月立って、カウンセラーははめこんでくるし・・・ｗ
それでもとある人材紹介会社の紹介で、やっと今の職場に流れ着きました。
フラフラの無職時代に比べれば、努力のし甲斐が全っ然ちがいます。
試練？勉強？どっちでもいいです。
転職後につらいのは「あたりまえ」ですから。
でも、そんなものはどこかに入っちゃってから苦しめばいいだけなんで・・・ｗ
そんな必死にならなくてもいいですよ・・・
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 09:40:06 ID:RxikDHH1
>>875
再就職支援会社のコンサルって年寄りばっかりでしょ。
しかも、ほとんどが温室育ちの方ですね。
現在の再就職市場の実情を正確に理解してる人はどれくらいいるんでしょうね？
年寄りが多いのは、経験、能力の問題ではなく、大多数の年配の求職者って
若いコンサルの意見は、馬鹿にして聞かないんだよね。
支援会社では30代後半の求職者は若手バリバリ、20代の方は人間国宝級みたいな
扱いではないでしょうか？（世間一般的には苦しい年代なんですけど）
それにしても、28歳で「第二新卒」とは浮世離れもいいとこですね・・・
あなた28歳ですか？素直さは常に持ち続けてくださいね。
それが仕事にしろ私生活にしろ、成功して幸せをつかむための絶対条件だと思います。
再就職支援会社のコンサルって年寄りばっかりでしょ。
しかも、ほとんどが温室育ちの方ですね。
現在の再就職市場の実情を正確に理解してる人はどれくらいいるんでしょうね？
年寄りが多いのは、経験、能力の問題ではなく、大多数の年配の求職者って
若いコンサルの意見は、馬鹿にして聞かないんだよね。
支援会社では30代後半の求職者は若手バリバリ、20代の方は人間国宝級みたいな
扱いではないでしょうか？（世間一般的には苦しい年代なんですけど）
それにしても、28歳で「第二新卒」とは浮世離れもいいとこですね・・・
あなた28歳ですか？素直さは常に持ち続けてくださいね。
それが仕事にしろ私生活にしろ、成功して幸せをつかむための絶対条件だと思います。
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 17:16:31 ID:3noaswCb
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 19:03:25 ID:DJ25azxG
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 22:36:14 ID:pUNPuuR0
881 ：暇だよね：2006/02/15(水) 23:12:00 ID:0Q0br1f6
名無しさん＠引く手あまた さんへ
あっそう
そんな名前のコンサルがいるね
閑話休題 脳天気な人だね名無しさん
ライトについて読みに来てるなら
俺が３ヶ月頑張れたことはどーだっていいやって書きこむことも
それこそ どーだっていいやの世界だね
まぁ食うに困らないですねているなら
勝手にやってりゃいいさ
哀れな人だね 暇こいて 八つ当たりして
それでも こんなところで
せめて憂さ晴らしてんだからお気楽な人だね
俺もライトには不満もあるけど
それ以上に世話になったし
俺の元の会社の人間も
ライトで知り合った人でも
ライトのおかげで
何とか頑張っている人が沢山いたよ
きっとあんたはライトに行こうがレフトに行こうが
ヒューに行こうが大崎に行こうが
ぶつぶつみっともない愚痴と
何でも誰かの所為にする
文句ばっかり言ってんだろうね アーメン
あっそう
そんな名前のコンサルがいるね
閑話休題 脳天気な人だね名無しさん
ライトについて読みに来てるなら
俺が３ヶ月頑張れたことはどーだっていいやって書きこむことも
それこそ どーだっていいやの世界だね
まぁ食うに困らないですねているなら
勝手にやってりゃいいさ
哀れな人だね 暇こいて 八つ当たりして
それでも こんなところで
せめて憂さ晴らしてんだからお気楽な人だね
俺もライトには不満もあるけど
それ以上に世話になったし
俺の元の会社の人間も
ライトで知り合った人でも
ライトのおかげで
何とか頑張っている人が沢山いたよ
きっとあんたはライトに行こうがレフトに行こうが
ヒューに行こうが大崎に行こうが
ぶつぶつみっともない愚痴と
何でも誰かの所為にする
文句ばっかり言ってんだろうね アーメン
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 06:15:48 ID:UJ3K74il
>>871
定着出来る確率ってハローワーク、公募それぞれ何％なんですか？
定着出来る確率ってハローワーク、公募それぞれ何％なんですか？
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 08:47:05 ID:vgQnIUPi
>>881
縦読みかとｵﾓﾀ
縦読みかとｵﾓﾀ
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 08:56:16 ID:vgQnIUPi
>>878
ライト紹介・・・・うーん、微妙だなあ。
カウンセラーに渡された３Pほどの一覧表。
約１／５がデッドリンクやすでに廃業していたその中の
とある小さい人材紹介会社です。
わたしも４０台半ば超えちゃってましたから、大手にはとても相手にされず・・・
中小の人材紹介会社でポツポツとおこぼれを拾ってましたｗ
ライト紹介・・・・うーん、微妙だなあ。
カウンセラーに渡された３Pほどの一覧表。
約１／５がデッドリンクやすでに廃業していたその中の
とある小さい人材紹介会社です。
わたしも４０台半ば超えちゃってましたから、大手にはとても相手にされず・・・
中小の人材紹介会社でポツポツとおこぼれを拾ってましたｗ
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 09:09:01 ID:a4yJzUt+
このレスで文句ばかり言う人は、根本的にマインドを変えないと
どんな会社に行っても、定着は難しいでしょうね。
定着できるかどうかは、874の方の意見のとおり、
どれだけ自分自身で必死になって頑張れるかで大部分が決まります。
2年以上定着できる確率は、世間が思ってるより、かなり低いと思いますよ。
支援会社登録者に限ったはなしではハローワーク案件と公募案件の定着率の差は5パーセントもないでしょう。
ただし、信用できる人材会社仲介の場合は、かなり率は上がるのではないでしょうか？
はっきり申し上げれば、再就職の成否は会社や条件の良し悪しより、求職者自身の意欲で決まるケースが
圧倒的に多いです。
どんな会社に行っても、定着は難しいでしょうね。
定着できるかどうかは、874の方の意見のとおり、
どれだけ自分自身で必死になって頑張れるかで大部分が決まります。
2年以上定着できる確率は、世間が思ってるより、かなり低いと思いますよ。
支援会社登録者に限ったはなしではハローワーク案件と公募案件の定着率の差は5パーセントもないでしょう。
ただし、信用できる人材会社仲介の場合は、かなり率は上がるのではないでしょうか？
はっきり申し上げれば、再就職の成否は会社や条件の良し悪しより、求職者自身の意欲で決まるケースが
圧倒的に多いです。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 11:09:10 ID:Kqy7U3EF
このスレ、レベル低すぎ
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 11:37:50 ID:gqS7tixY
そうかなぁ
おたくより
かなりまともな意見だと思うけれど。
おたくより
かなりまともな意見だと思うけれど。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 12:14:09 ID:vgQnIUPi
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 12:15:53 ID:vgQnIUPi
>>874
日本語が変
日本語が変
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 12:22:36 ID:l7BERgTB
アホばっかり
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 13:06:22 ID:Nf0XHlV5
>>888さんへ 885さんはライト関係者かな。888さんは散々いわれたのあるいは
いわれているの。
いわれているの。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 13:08:02 ID:u4tMxs0T
age
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 17:26:35 ID:Nf0XHlV5
俺もageだ
894 ：888：2006/02/16(木) 18:32:20 ID:vgQnIUPi
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 22:11:49 ID:++BA3j4I
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 23:04:41 ID:u8LTF4Xf
>>871
えらそーに言ってんじゃねーよヴォケ！
えらそーに言ってんじゃねーよヴォケ！
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 23:06:56 ID:zatjpRvo
889賛成
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 23:12:09 ID:zatjpRvo
ユングだって？
艶のいい駄目親父みたいな顔して
何時も薄ら笑いを浮かべている気色わりぃ親父
ああ気持悪い何がＭＢＴＩだか
艶のいい駄目親父みたいな顔して
何時も薄ら笑いを浮かべている気色わりぃ親父
ああ気持悪い何がＭＢＴＩだか
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 23:21:36 ID:zatjpRvo
それって麻○コンサルタント様のこと
気持悪いより腹立つ
気持悪いより腹立つ
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 23:26:33 ID:zatjpRvo
皆さん随分歪んでるんですね
私の担当のコンサルさんは
一生懸命だけれど押し付けないし
アドバイスも的確だしさすがにプロだなぁと何時も思いますけれど
私がラッキーなの？
私の担当のコンサルさんは
一生懸命だけれど押し付けないし
アドバイスも的確だしさすがにプロだなぁと何時も思いますけれど
私がラッキーなの？
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 23:39:17 ID:zatjpRvo
真冬のこの時期に
上着も着ないでウロウロしている
あの貧相で小さい小父さん誰なんですか？
受付の前の顔写真にはいないみたいだけれど
セミナーで見たことないし
掃除の責任者の人？
上着も着ないでウロウロしている
あの貧相で小さい小父さん誰なんですか？
受付の前の顔写真にはいないみたいだけれど
セミナーで見たことないし
掃除の責任者の人？
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 00:37:24 ID:GYttRAFM
ダークジャパンってこのスレですよね？
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 01:17:15 ID:+dQZOGDs
こんな時間までご苦労さま
凄いエネルギーですね
新人は３０分早く席についてないといけないので
もうそろそろおやすみなさい
常磐線は込むしね
まぁ うだうだ言ってないで 早く仕事に就いた方が良いよ
凄いエネルギーですね
新人は３０分早く席についてないといけないので
もうそろそろおやすみなさい
常磐線は込むしね
まぁ うだうだ言ってないで 早く仕事に就いた方が良いよ
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 09:59:19 ID:2aVrBYut
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 10:15:12 ID:h+pzJy4C
＞＞894
状況を的確に把握している人には、コンサルもマインド云々はいいません。
コンサルから、いつもマインド！マインド！といい続けられてる人は
どうしょうもないダメ人間じゃないのかな？
自信があるなら企業でもしてみたら？
最近、このスレも、ひねくれた方が増えてきましたね。
コンサルも苦労しますね。
状況を的確に把握している人には、コンサルもマインド云々はいいません。
コンサルから、いつもマインド！マインド！といい続けられてる人は
どうしょうもないダメ人間じゃないのかな？
自信があるなら企業でもしてみたら？
最近、このスレも、ひねくれた方が増えてきましたね。
コンサルも苦労しますね。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 11:34:51 ID:GYttRAFM
起業だろアフォ
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 13:31:27 ID:Jf5vqI2S
>>900 ブーツにいる求職者でなくて部屋にいる求職者の方でないかな。めがね
かけて喫煙室にもいる人でしょ。
>>899 そんな人かな。しゃべったことがあるけど、担当であれば違うかもしれないね。
ハメコミのするような人でないと思うけど？？？
かけて喫煙室にもいる人でしょ。
>>899 そんな人かな。しゃべったことがあるけど、担当であれば違うかもしれないね。
ハメコミのするような人でないと思うけど？？？
908 ：ライトは最悪：2006/02/17(金) 14:22:16 ID:9zbj8UY0
正直に書きます。
ライトマネッジメントはいっても、いかなくっても、同じだった。
長期に、フリータとかやってて、職務履歴書って何？とか
いまだにPCまともに使えない、面接の仕方も自分でよくわからないと
いった人には有効かもしれない、が職務履歴書と面接の仕方がわかって、
自分でインターネットを検索できるひとなら、行っても無駄だと思った。
まず、カウンセラーはみんな老人ばっか、（多分丁寧退職者）
なので、既存の業種、営業、経理、とかなら、ノウハウがあるかもしれないが、
専門職（IT系）とかだとITイコールすべて一緒みたいにとらえられて
３枚の求人表渡されたときすべて、希望職種ではなく、自分には関係のない
業種ばっかだった。これ以上おじさんに説明してもわからず結局自分で
探すことにした。私の場合、職安からの紹介だったけど・・・
ライトマネッジメントはいっても、いかなくっても、同じだった。
長期に、フリータとかやってて、職務履歴書って何？とか
いまだにPCまともに使えない、面接の仕方も自分でよくわからないと
いった人には有効かもしれない、が職務履歴書と面接の仕方がわかって、
自分でインターネットを検索できるひとなら、行っても無駄だと思った。
まず、カウンセラーはみんな老人ばっか、（多分丁寧退職者）
なので、既存の業種、営業、経理、とかなら、ノウハウがあるかもしれないが、
専門職（IT系）とかだとITイコールすべて一緒みたいにとらえられて
３枚の求人表渡されたときすべて、希望職種ではなく、自分には関係のない
業種ばっかだった。これ以上おじさんに説明してもわからず結局自分で
探すことにした。私の場合、職安からの紹介だったけど・・・
909 ：ライトは最悪：2006/02/17(金) 14:36:15 ID:9zbj8UY0
９０８です。
別にライトに文句を言いたいわけではありません。いっとくけど、
私の場合、職安から紹介されて、（電話かかってきた）行ってみたら
すでに、そういうコンサルタントの説明を以前に聞いたので、面接の仕方
職務履歴書の書き方について知っていたのでためにならなかった。
それに職安の人ですら、約７０％は職安と同じ案件で、ライトが開拓した
案件は少ないといっていた。
実際ライトのHPからIDとパス持っている人は求人検索できるが、ライト独自の
案件は少なく、enやリクナビから検索するっていう感じですね？
自分の場合、内定ももらったけど、ちょっと求職している間に、
モチベーション下がって、モチベーション維持のために通っているって感じです。
ここに求職している人はほとんど職安からの紹介なのかな？
2から3年前から国は民間の民間のハロワ（ライトのような）の手を借りて
再就職を支援したら、就職率がよかったので、追加で何人か選んで再就職支援する
っていわれた（その中に選ばれた）
それと年を取っている人は結局、期間従業員もありますよとか派遣社員を進められます。
別にライトに文句を言いたいわけではありません。いっとくけど、
私の場合、職安から紹介されて、（電話かかってきた）行ってみたら
すでに、そういうコンサルタントの説明を以前に聞いたので、面接の仕方
職務履歴書の書き方について知っていたのでためにならなかった。
それに職安の人ですら、約７０％は職安と同じ案件で、ライトが開拓した
案件は少ないといっていた。
実際ライトのHPからIDとパス持っている人は求人検索できるが、ライト独自の
案件は少なく、enやリクナビから検索するっていう感じですね？
自分の場合、内定ももらったけど、ちょっと求職している間に、
モチベーション下がって、モチベーション維持のために通っているって感じです。
ここに求職している人はほとんど職安からの紹介なのかな？
2から3年前から国は民間の民間のハロワ（ライトのような）の手を借りて
再就職を支援したら、就職率がよかったので、追加で何人か選んで再就職支援する
っていわれた（その中に選ばれた）
それと年を取っている人は結局、期間従業員もありますよとか派遣社員を進められます。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:06:10 ID:9Q5VDlqF
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:19:23 ID:2aVrBYut
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:44:17 ID:h+pzJy4C
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:52:21 ID:2aVrBYut
>>905
とりあえず氏んどけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえず氏んどけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:59:19 ID:2aVrBYut
>>912
わー、関係者かー？ｗｗｗ
なるほどー！
やっぱりねー！
てか、「マインド」を言わずに済むような求職者ばかりなら、別にカウンセラーはいらないわけで・・・ｗ
そんな人達にこそカウンセリングが必要なんですよねー？
あっはっはー！おまえはバカか？
まともじゃないやつがまともかどうかを判断できるとは思えませんが？
と、とりあえず氏んどけー！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
わー、関係者かー？ｗｗｗ
なるほどー！
やっぱりねー！
てか、「マインド」を言わずに済むような求職者ばかりなら、別にカウンセラーはいらないわけで・・・ｗ
そんな人達にこそカウンセリングが必要なんですよねー？
あっはっはー！おまえはバカか？
まともじゃないやつがまともかどうかを判断できるとは思えませんが？
と、とりあえず氏んどけー！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 16:05:43 ID:2aVrBYut
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 16:09:44 ID:h+pzJy4C
>>914
あなたの意見は矛盾してませんか？＞＞911と＞＞914
心療内科の受診をお勧めします。
あなたの言い分だと「マインド」は、たいへんありがたい言葉ということなのでは？
自分の馬鹿さ加減を改善してもらうためのね・・・
あんた一生、失業者やっとけ！！！
万一、転職しても人間関係がうまくいかず、1週間程度でクビ！
ってとこじゃないですか。
担当コンサルは最悪ですね。
あなたの意見は矛盾してませんか？＞＞911と＞＞914
心療内科の受診をお勧めします。
あなたの言い分だと「マインド」は、たいへんありがたい言葉ということなのでは？
自分の馬鹿さ加減を改善してもらうためのね・・・
あんた一生、失業者やっとけ！！！
万一、転職しても人間関係がうまくいかず、1週間程度でクビ！
ってとこじゃないですか。
担当コンサルは最悪ですね。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 17:27:36 ID:2aVrBYut
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 18:16:41 ID:h+pzJy4C
あなた、本当にライトの求職者か？
頭悪いにもほどがあるよ！
＞＞911の文章は
「マインドの改善」を口にするカウンセラーを能無しだと批判している。
＞＞914の文章は
求職者の啓蒙のために「マインドの改善」を促すことはコンサルの職務遂行上
必要だと認めている。
以上をもって、あなたの意見は矛盾していると断定いたしました。
もっと、自分自身のために謙虚になれよ。そうしないと担当コンサルも親身になって
指導してくれないよ。
頭悪いにもほどがあるよ！
＞＞911の文章は
「マインドの改善」を口にするカウンセラーを能無しだと批判している。
＞＞914の文章は
求職者の啓蒙のために「マインドの改善」を促すことはコンサルの職務遂行上
必要だと認めている。
以上をもって、あなたの意見は矛盾していると断定いたしました。
もっと、自分自身のために謙虚になれよ。そうしないと担当コンサルも親身になって
指導してくれないよ。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 18:23:14 ID:h+pzJy4C
このスレで喧嘩しても無意味だし、しばらく休業します。
いやみっぽいことを、さんざん書きましたが、求職活動頑張ってください。
中には、能無しのコンサルもいると思いますが、担当とは信頼関係を築いて
ください。どうしても無理なら担当者変更を申請すればよいと思います。
いやみっぽいことを、さんざん書きましたが、求職活動頑張ってください。
中には、能無しのコンサルもいると思いますが、担当とは信頼関係を築いて
ください。どうしても無理なら担当者変更を申請すればよいと思います。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 19:35:02 ID:2aVrBYut
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 18:49:27 ID:JtDrmFvJ
>>899 ○生コンサルタントはハメコミをしません。これ本当。マインドと毎度いいません。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 21:27:33 ID:Uryntz3X
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
終 了
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 23:08:54 ID:7ptgPp97
>>922
終わってんじゃねーよ、ヴォケ！
終わってんじゃねーよ、ヴォケ！
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 01:16:42 ID:SFZKmpoQ
私の担当のコンサルさんも
マインドなんて一度も言いません
言われた記憶がありません
転職経験ないし
不安が一杯ですけれど
電話でお話しをするだけでほっとします
応募書類も私が書きたいのに書けなかったのを
全部知っていたようにアドバイスしてくれました
来週から応募したい求人案件を探します
私はライトに来て良かったと思います
マインドなんて一度も言いません
言われた記憶がありません
転職経験ないし
不安が一杯ですけれど
電話でお話しをするだけでほっとします
応募書類も私が書きたいのに書けなかったのを
全部知っていたようにアドバイスしてくれました
来週から応募したい求人案件を探します
私はライトに来て良かったと思います
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 21:44:35 ID:a9HMSy9j
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 23:03:58 ID:qjWoHWHc
●警告●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
変に●●観を与えるような投稿は●●●●●！！！
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
変に●●観を与えるような投稿は●●●●●！！！
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 23:04:47 ID:qjWoHWHc
>>926
終わってんじゃねーよ、ヴォるケいの！
終わってんじゃねーよ、ヴォるケいの！
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 23:31:13 ID:a9HMSy9j
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 00:48:33 ID:sfIUrA+v
９２２と９２６と同じ奴？ 終わっていいよ！ 終わるなら未練たらしく また出て来るなよ！
９２７もウザッタイ ９２８さんは正しいと思う
元々暗闇から覆面被って 作り声で誰かを呪ったり 中傷したり 罵詈雑言 わら人形五寸釘ほど不気味に根性は入れられない
おいらも 人のこと言えないけどな 誰が悪くたって ライトが悪くたって 仮にコンサルが悪くたって 一番だらしなくて みっともないのは手前自身だもんな
俺の担当は 決して年寄じゃないけど 真面目だよ 知っている事は やたら詳しいし 知らない事は 知らないままにしないで 素直に訊くし
次までに 随分勉強したらしい感じがするし 別の詳しいコンサルを紹介して別の時間を取ってくれるし
何よりも 俺の話しを 引き出すのが上手いから つい 話してしまって おかげで 随分 整理が出来てきたよ
特別な能力なんて 無いと思っていたけれど 自分がやってきた事を 改めて意味付けするヒントを 上手にして呉れるから
未だ未だやれそうな気になってきた ２ヶ月かかったけれどな
最初は 自分から 本音は 焦っているのに のんびり考えたい何て 格好つけてたけれど
漸く 方向性や 目標が 具体的に 見えてきた 自分独りじゃ 多分正月気分で ズルズルと 何もしなかったと思う
９２７もウザッタイ ９２８さんは正しいと思う
元々暗闇から覆面被って 作り声で誰かを呪ったり 中傷したり 罵詈雑言 わら人形五寸釘ほど不気味に根性は入れられない
おいらも 人のこと言えないけどな 誰が悪くたって ライトが悪くたって 仮にコンサルが悪くたって 一番だらしなくて みっともないのは手前自身だもんな
俺の担当は 決して年寄じゃないけど 真面目だよ 知っている事は やたら詳しいし 知らない事は 知らないままにしないで 素直に訊くし
次までに 随分勉強したらしい感じがするし 別の詳しいコンサルを紹介して別の時間を取ってくれるし
何よりも 俺の話しを 引き出すのが上手いから つい 話してしまって おかげで 随分 整理が出来てきたよ
特別な能力なんて 無いと思っていたけれど 自分がやってきた事を 改めて意味付けするヒントを 上手にして呉れるから
未だ未だやれそうな気になってきた ２ヶ月かかったけれどな
最初は 自分から 本音は 焦っているのに のんびり考えたい何て 格好つけてたけれど
漸く 方向性や 目標が 具体的に 見えてきた 自分独りじゃ 多分正月気分で ズルズルと 何もしなかったと思う
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 01:01:22 ID:sfIUrA+v
９２９です。長過ぎるから書き込めなくて続編です。
年末に始めて会ってから、１月末退職だったけれど、不安だらけで 根拠も無いのに自分で納得出切る仕事を５月頃には決めたいと希望を話して
５回の面談と勧められたセミナーの受講と 押し付けがましくない次回までの宿題の作業で 基本的には 何となく目標も見えて 準備が整って来たから
後は 案件毎に それも 数少ない比較的まともな顕在案件の椅子取りケームだけでなく
潜在の求人のアプローチ先を 自分でリストアップして 一緒に 作戦を練るやり方をする事に決めたので 何か希望が湧いてきた
実際の 難しい過去の例を 折に触れて話してくれるので 一般向けの開拓案件のレベルが悪い何て そんなに 気にならなくなった。
考えたら若いか一部の特殊な能力の人は別にして 他力本願でこれから出きれば１５年近く働きたいのだから
おいそれと自分の努力はしないで 良い条件の仕事を楽に決めてくれなんて馬鹿丸出しも良いところだった
少なくても 俺も ここに来て セミナーも担当のコンサルも 施設も 雰囲気も 今は気に入っている
唯一の 不満は 忙しすぎるみたいで セミナーも二回受けたし 別のクライアントと良く 歩いているし
受付に確認すると 空いている予定を教えて呉れるので 急なアポも 厭な顔しないで 大体 会って呉れるし
考え方が 俺を中心にしてくれて 兎に角柔軟だな 俺みたいな 人間ばかりじゃないだろうけれど
つくづく 大変な 仕事だと 思うけれど 面談の終了後にどんな相手と歩いていても
ロビーで複数で話していても 相手の表情が 気のせいか 明るいと思う。
俺より年配の男性・女性が多いみたいだけれど みんな良い顔してるもんな
年末に始めて会ってから、１月末退職だったけれど、不安だらけで 根拠も無いのに自分で納得出切る仕事を５月頃には決めたいと希望を話して
５回の面談と勧められたセミナーの受講と 押し付けがましくない次回までの宿題の作業で 基本的には 何となく目標も見えて 準備が整って来たから
後は 案件毎に それも 数少ない比較的まともな顕在案件の椅子取りケームだけでなく
潜在の求人のアプローチ先を 自分でリストアップして 一緒に 作戦を練るやり方をする事に決めたので 何か希望が湧いてきた
実際の 難しい過去の例を 折に触れて話してくれるので 一般向けの開拓案件のレベルが悪い何て そんなに 気にならなくなった。
考えたら若いか一部の特殊な能力の人は別にして 他力本願でこれから出きれば１５年近く働きたいのだから
おいそれと自分の努力はしないで 良い条件の仕事を楽に決めてくれなんて馬鹿丸出しも良いところだった
少なくても 俺も ここに来て セミナーも担当のコンサルも 施設も 雰囲気も 今は気に入っている
唯一の 不満は 忙しすぎるみたいで セミナーも二回受けたし 別のクライアントと良く 歩いているし
受付に確認すると 空いている予定を教えて呉れるので 急なアポも 厭な顔しないで 大体 会って呉れるし
考え方が 俺を中心にしてくれて 兎に角柔軟だな 俺みたいな 人間ばかりじゃないだろうけれど
つくづく 大変な 仕事だと 思うけれど 面談の終了後にどんな相手と歩いていても
ロビーで複数で話していても 相手の表情が 気のせいか 明るいと思う。
俺より年配の男性・女性が多いみたいだけれど みんな良い顔してるもんな
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 01:36:42 ID:s3n9UR0O
↑ 結局、何が言いたいのかさっぱり解からない
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 03:04:24 ID:sfIUrA+v
９３１番さんへ
可哀想にね。
頭悪くても 気持が ひねくれてなければ その内 わかるかな
わかると良いね。
いじけた楽隠居してないで早く 税金払える様になってよ。
あんただってそれなりの仕事してきたんだろう。
可哀想にね。
頭悪くても 気持が ひねくれてなければ その内 わかるかな
わかると良いね。
いじけた楽隠居してないで早く 税金払える様になってよ。
あんただってそれなりの仕事してきたんだろう。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 06:41:07 ID:YUJPketq
↑ やっぱり解らない
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 10:08:50 ID:vrMMUC8S
>>920
あんた、＞＞911の「いつもマインド、マインドといい続けている人」って言うのは、
ひょっとして求職者のことか？？？
それやったら、分かりにくいから、
「いつもコンサルがマインド、マインドって言うと文句ばかりいってる求職者」って
分かるように書いてくれよ・・・
わたしはコンサルの「馬鹿の一つ覚え」と解釈したんだけど・・・
どっちですか？？？？？
あんた、＞＞911の「いつもマインド、マインドといい続けている人」って言うのは、
ひょっとして求職者のことか？？？
それやったら、分かりにくいから、
「いつもコンサルがマインド、マインドって言うと文句ばかりいってる求職者」って
分かるように書いてくれよ・・・
わたしはコンサルの「馬鹿の一つ覚え」と解釈したんだけど・・・
どっちですか？？？？？
935 ：888：2006/02/20(月) 12:18:31 ID:/SeGdi99
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:38:11 ID:tfr3+rPP
ここにカキコしている求職者にコンサルも馬鹿でないからマインドと毎度いって
こないでしょう。見透かされている人に対してコンサルはなにもいわないよ。
自分がみじめたらしいからね。
こないでしょう。見透かされている人に対してコンサルはなにもいわないよ。
自分がみじめたらしいからね。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 15:19:35 ID:vrMMUC8S
コンサルで能力のある人間は非常に少ないよ。
あんまり、あてにするのはやめましょう。
ここで文句を言う人って、コンサルに過剰な期待をしているのでは？
ハナから期待するほうが馬鹿なんだよ！！！
だから、最終的に裏切られたと恨み言を言うことになるんだよ・・・
年寄りコンサルは、ここの仕事は年金需給までのつなぎくらいにしか
考えていません。
そんな人間が他人の人生を心底心配してくれるか？？？
「毒をもって毒を制す」じゃないけど
「老をもって老を制す」みたいな安直な経営はそろそろやめたら？？？
あんまり、あてにするのはやめましょう。
ここで文句を言う人って、コンサルに過剰な期待をしているのでは？
ハナから期待するほうが馬鹿なんだよ！！！
だから、最終的に裏切られたと恨み言を言うことになるんだよ・・・
年寄りコンサルは、ここの仕事は年金需給までのつなぎくらいにしか
考えていません。
そんな人間が他人の人生を心底心配してくれるか？？？
「毒をもって毒を制す」じゃないけど
「老をもって老を制す」みたいな安直な経営はそろそろやめたら？？？
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 18:33:21 ID:Qq9fsEBO
９３７さん 良いこと書くね 年寄りコンサルは労害だな
でも能力が有って 真剣に利用者のことを考えてくれる人もいるよ
多いか少ないかは知らないけれど
でも能力が有って 真剣に利用者のことを考えてくれる人もいるよ
多いか少ないかは知らないけれど
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 21:17:54 ID:ANjVmW6m
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 21:47:05 ID:kmS7RMGH
>>938もライトのまわし者
みえみえなんだよ～
みえみえなんだよ～
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 23:03:34 ID:sfIUrA+v
ライトの利用者だよ！
馬ぁ鹿！
馬ぁ鹿！
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 12:23:44 ID:+Mns0EuJ
大阪ライトのコピー機は、まだ両面コピーできないんですか？
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:08:50 ID:7laqM+Yu
今日はこのスレひまですね。がんがん行こうよ。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 18:58:46 ID:1aZ0MQv7
↑いろいろおしえてください。
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 18:59:19 ID:1aZ0MQv7
面接中に落ちた！と確信した時はどんなときじゃ？
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:22:30 ID:+Mns0EuJ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 21:08:41 ID:1aZ0MQv7
どっかんしゅ
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 22:15:11 ID:MCsmb5nj
ライトのコンサル、自分のフェイバリット以外の職種について無知過ぎ。
100%完璧であれとは言わないが、‘再就職支援’なんて謳っている以上もう少し勉強しろよな。
100%完璧であれとは言わないが、‘再就職支援’なんて謳っている以上もう少し勉強しろよな。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 09:13:39 ID:LMRf9JjJ
>>948
そのとおり。再就職支援会社（ライトを差すのではない）のコンサルって大企業の
元総務とか人事の出身者が多いんだよね。
「井戸の中の蛙」の典型で出身企業の実態が世間のスタンダートだと
勘違いしてるやつが多いんだよ。
年寄りだから今更勉強する気なんかないし・・・
もっとも、その点は大企業出身の大部分の高齢求職者と共通してるんだけどね。
まだ、営業等を経験した人間のほうが、外部を知ってる分ましです。
担当コンサルが決まったら、逆に経験を聞いてみたらいいと思います。
「総務一本でやってきました。」とかいわれたらハズレだとあきらめてください。
支援企業の雇うほうからしたら、総務の人間等は報告なんかは、きっちりしてるし、
最低限の文章力はあるので、クライアント対策なんかでは安心できるんでしょうけど・・・
求職者本人にとっては？？？ですね。
そのとおり。再就職支援会社（ライトを差すのではない）のコンサルって大企業の
元総務とか人事の出身者が多いんだよね。
「井戸の中の蛙」の典型で出身企業の実態が世間のスタンダートだと
勘違いしてるやつが多いんだよ。
年寄りだから今更勉強する気なんかないし・・・
もっとも、その点は大企業出身の大部分の高齢求職者と共通してるんだけどね。
まだ、営業等を経験した人間のほうが、外部を知ってる分ましです。
担当コンサルが決まったら、逆に経験を聞いてみたらいいと思います。
「総務一本でやってきました。」とかいわれたらハズレだとあきらめてください。
支援企業の雇うほうからしたら、総務の人間等は報告なんかは、きっちりしてるし、
最低限の文章力はあるので、クライアント対策なんかでは安心できるんでしょうけど・・・
求職者本人にとっては？？？ですね。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 09:43:28 ID:OZwz3Jjd
飯田橋の仕事センターに入ってるライトは案件の紹介といっても
リクナビやとらばのコピーが多いのだけど、他のライトはどうなの？
ライト独自の案件とか紹介してもらえるのでしょうか？
リクナビやとらばのコピーが多いのだけど、他のライトはどうなの？
ライト独自の案件とか紹介してもらえるのでしょうか？
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 10:07:56 ID:LMRf9JjJ
>>950
頭の中を全く白紙にして考えてみてください。
まず求人企業側の立場で考えてみましょう。
・幅広く候補者を募って、その中で最も適した（能力のある）人間を選びたい。
＊普通は、こうでしょう？ というより、これ以外ないでしょう？
そこで質問ですけど、
・なんで採用企業はライトの候補者に限って求人する必要があるのですか？
この理屈が正しいと仮定したら、この世に独自案件なんてものが存在するのかな？
警備会社なんかだったら、身元が第一だし支援企業推薦の候補者は書類選考免除ってことも
あるでしょうけど・・・
それでも、大手の支援会社には一通り声をかけるでしょうね。（つまり独自ではない！）
「独自案件」を支援会社に提供する採用企業側のメリット？
誰か、これを説明していただけませんか・・・
採用企業にメリットのない求人なんか存在しないのでは？？？
「どこどこの支援会社の担当者は、足繁く通ってくれるから、独自案件を出してあげよう！」
こんな甘い話があるわけないのでは？
万一あったら、その採用担当者は、よい人材を求めたいという会社の意向に背信行為をしてる人間では？
反論お待ちしております。
頭の中を全く白紙にして考えてみてください。
まず求人企業側の立場で考えてみましょう。
・幅広く候補者を募って、その中で最も適した（能力のある）人間を選びたい。
＊普通は、こうでしょう？ というより、これ以外ないでしょう？
そこで質問ですけど、
・なんで採用企業はライトの候補者に限って求人する必要があるのですか？
この理屈が正しいと仮定したら、この世に独自案件なんてものが存在するのかな？
警備会社なんかだったら、身元が第一だし支援企業推薦の候補者は書類選考免除ってことも
あるでしょうけど・・・
それでも、大手の支援会社には一通り声をかけるでしょうね。（つまり独自ではない！）
「独自案件」を支援会社に提供する採用企業側のメリット？
誰か、これを説明していただけませんか・・・
採用企業にメリットのない求人なんか存在しないのでは？？？
「どこどこの支援会社の担当者は、足繁く通ってくれるから、独自案件を出してあげよう！」
こんな甘い話があるわけないのでは？
万一あったら、その採用担当者は、よい人材を求めたいという会社の意向に背信行為をしてる人間では？
反論お待ちしております。
>951
いや。。反論と言われても。。
飯田橋のライトじゃなくて、他のライトはどうなのかな？と聞いただけで。
仕事センターに入っているライトはあくまでもお役所の一部、ハロワの相談員
みたいな感じなので、普通のライトはもっとサポートとか積極的に
してくれるのかなぁ？と思いまして。
いや。。反論と言われても。。
飯田橋のライトじゃなくて、他のライトはどうなのかな？と聞いただけで。
仕事センターに入っているライトはあくまでもお役所の一部、ハロワの相談員
みたいな感じなので、普通のライトはもっとサポートとか積極的に
してくれるのかなぁ？と思いまして。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 10:17:55 ID:LMRf9JjJ
追記
【採用担当者】
「犯罪者じゃなかったら、とりあえず誰でもいいか～～～」
「じゃまくさいから、支援会社に電話一本で、すまそか～～～」
なんていう案件を支援会社が「独自案件」と称して勧めてるようなら許せないよ・・・
このような案件に、よい案件があるわけないでしょう。
（誤）独自案件＝よい案件
（正）独自案件＝クソ案件
私はライト関係者ではないので、ライトの実情は知りません。
すべて、冷静に考えた上での「わたしの推測」に過ぎないことを明記いたします。
【採用担当者】
「犯罪者じゃなかったら、とりあえず誰でもいいか～～～」
「じゃまくさいから、支援会社に電話一本で、すまそか～～～」
なんていう案件を支援会社が「独自案件」と称して勧めてるようなら許せないよ・・・
このような案件に、よい案件があるわけないでしょう。
（誤）独自案件＝よい案件
（正）独自案件＝クソ案件
私はライト関係者ではないので、ライトの実情は知りません。
すべて、冷静に考えた上での「わたしの推測」に過ぎないことを明記いたします。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 10:23:27 ID:LMRf9JjJ
>>952
すみません。あなたに反論を求めたわけではありません。
誤解しないでください。
前述のとおり、私はライトの人間ではありませんので、ライトさんは
積極的なサポートをしてくれるんじゃないでしょうか？
本当にライトさんのことは全く知りませんので・・・
支援会社全般に対するスレがないので、ここにお邪魔してるだけですから。
すみません。あなたに反論を求めたわけではありません。
誤解しないでください。
前述のとおり、私はライトの人間ではありませんので、ライトさんは
積極的なサポートをしてくれるんじゃないでしょうか？
本当にライトさんのことは全く知りませんので・・・
支援会社全般に対するスレがないので、ここにお邪魔してるだけですから。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 12:14:47 ID:KrL87EH9
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 12:54:24 ID:LMRf9JjJ
「独自案件」を要求する人の理由は以下のうちどれですか？
①ライバル不在のため、合格しやすい。（正）
②ハローのクソ案件よりはマシに違いない。（はげしく誤り）
③履歴書かくのが面倒くさい。独自案件だと職務経歴書だけどOKの場合が多い。
④面接以前に求人担当が話をつけてくれているので楽チン。
⑤警備の仕事が大好き！
⑥職安担当者が知り合いで、会うのが気まずい。
⑦親のせいで、子供が学校で「ハロー君」ってあだ名をつけられたのを恨みに思われ
家庭内暴力を振るわれたら困る。
①ライバル不在のため、合格しやすい。（正）
②ハローのクソ案件よりはマシに違いない。（はげしく誤り）
③履歴書かくのが面倒くさい。独自案件だと職務経歴書だけどOKの場合が多い。
④面接以前に求人担当が話をつけてくれているので楽チン。
⑤警備の仕事が大好き！
⑥職安担当者が知り合いで、会うのが気まずい。
⑦親のせいで、子供が学校で「ハロー君」ってあだ名をつけられたのを恨みに思われ
家庭内暴力を振るわれたら困る。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 13:34:14 ID:KrL87EH9
>>956
「ハロー君」ﾜﾛﾀ
「ハロー君」ﾜﾛﾀ
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 14:02:01 ID:6udp4e8K
ここの求人明らかにハロワよりレベル低いだろ。
給料も激安。
もしかして給料の一部ピンハネしてるのか？
給料も激安。
もしかして給料の一部ピンハネしてるのか？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 14:32:28 ID:LMRf9JjJ
ピンハネはしてないけど、独自案件の実態は
951・953の通りです。
良い求人がほしければ、自分で毎日ハローに通ってください。
そのまま、窓口で応募するのが最善の策ですよ。
951・953の通りです。
良い求人がほしければ、自分で毎日ハローに通ってください。
そのまま、窓口で応募するのが最善の策ですよ。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 14:49:56 ID:zlXpdWum
私の周りでしょっちゅう、面接に呼ばれている人がいます。１ヶ月に８回ぐらい
あるといってました。年は50過ぎですけど、詳しいことは教えてくれませんが、
ライトの案件ではないらしく、まともな案件だそうです。
みなさん、月に何回ぐらい面接がありますが、人材会社の人いわく、月1回あれば
いいほうですって。年は45歳以上の場合ですけどね。
あるといってました。年は50過ぎですけど、詳しいことは教えてくれませんが、
ライトの案件ではないらしく、まともな案件だそうです。
みなさん、月に何回ぐらい面接がありますが、人材会社の人いわく、月1回あれば
いいほうですって。年は45歳以上の場合ですけどね。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 20:23:48 ID:cbePKk3g
確かにライト独自案件に比べると
ハロワや人材BANK案件の方が遥かに良かった
今思うと
ライトのコンサルがハロワや人材BANKに通うよう
しつこくアドバイスしてきたのはこういう訳だったのだな
ハロワや人材BANK案件の方が遥かに良かった
今思うと
ライトのコンサルがハロワや人材BANKに通うよう
しつこくアドバイスしてきたのはこういう訳だったのだな
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 00:19:59 ID:kqpR6/QM
★リクルートｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞはどうですか★
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140527984/
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140527984/
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 02:00:15 ID:4fQGZIUt
水道橋のPCにこのスレをブックマークしてる香具師
怒らないから正直に言いなさい
怒らないから正直に言いなさい
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 12:12:18 ID:JlXjnQw3
>>962
工作員乙！
工作員乙！
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 12:54:36 ID:5uW9++ge
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 13:16:12 ID:atfR13ik
>>961
全く同感です。独自案件に軽く不満を言うと、「いやならハロワや人材BANKに通え」って
あくまで丁重にだけどね・・・マニュアルでも有るのかね？
ライト案件で医薬の研究職なんて有るけど、そんなキャリアが有れば支援なんか受けずに
ヘッドハンティングされてるって！
若い求人開拓担当さんもっと頑張れ！！年寄りは期待してるぞ！！
悪口ばかりじゃなんなんでライトのセミナーは良いぞ。
全く同感です。独自案件に軽く不満を言うと、「いやならハロワや人材BANKに通え」って
あくまで丁重にだけどね・・・マニュアルでも有るのかね？
ライト案件で医薬の研究職なんて有るけど、そんなキャリアが有れば支援なんか受けずに
ヘッドハンティングされてるって！
若い求人開拓担当さんもっと頑張れ！！年寄りは期待してるぞ！！
悪口ばかりじゃなんなんでライトのセミナーは良いぞ。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 13:50:18 ID:5uW9++ge
>>966
あんた、まだ全然分かってないよ！ はよ目さませ！！！
「医薬の研究職」なんて求人を、採用企業がライトに独自案件で出すわけないでしょ！
＞＞951読み直せ！
どうせ、公開案件を勝手に「独自案件」と言っているか
対象者がいないと分かってての「捏造案件」かだよ！！！
性善説で支援会社を語る姿勢が全く間違っているんだよ！！！
あんた、まだ全然分かってないよ！ はよ目さませ！！！
「医薬の研究職」なんて求人を、採用企業がライトに独自案件で出すわけないでしょ！
＞＞951読み直せ！
どうせ、公開案件を勝手に「独自案件」と言っているか
対象者がいないと分かってての「捏造案件」かだよ！！！
性善説で支援会社を語る姿勢が全く間違っているんだよ！！！
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 13:59:24 ID:5uW9++ge
そもそも支援会社とは
「リストラ退職者フォロー業」ではなく、
「リストラ推進業」なんだよ。
「貴社はリストラの進展が遅れてるようですね。弊社がお手伝いいたします。
おいしい餌は多数用意しております。セミナー、パソコン教室、独自案件 等等」
「リストラ退職者フォロー業」ではなく、
「リストラ推進業」なんだよ。
「貴社はリストラの進展が遅れてるようですね。弊社がお手伝いいたします。
おいしい餌は多数用意しております。セミナー、パソコン教室、独自案件 等等」
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 15:32:32 ID:jMMPT9Fj
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 15:55:09 ID:5uW9++ge
>>969
意味が全く通じてないようですね。
ライトには医薬の研究者は何人くらい在籍しているの？
日本全体では何万人いるのかな？
その何万人から選ぶのと、ライト在籍者の中から選ぶのと
どっちが求人企業にとって良いのかな？
医薬の研究者ともなると、かなり厳しい人選でしょうけど・・・
だいたい隠れ案件＜独自案件でしょ。
あなたのような方は「マインドの改善」も必要でしょうね・・・あ～あ
意味が全く通じてないようですね。
ライトには医薬の研究者は何人くらい在籍しているの？
日本全体では何万人いるのかな？
その何万人から選ぶのと、ライト在籍者の中から選ぶのと
どっちが求人企業にとって良いのかな？
医薬の研究者ともなると、かなり厳しい人選でしょうけど・・・
だいたい隠れ案件＜独自案件でしょ。
あなたのような方は「マインドの改善」も必要でしょうね・・・あ～あ
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 17:08:18 ID:jMMPT9Fj
>>970 最近やけにバイオ・ベンチャ－とか医薬品とか募集が多いよ。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 17:39:34 ID:5uW9++ge
支援会社の求人開拓部なんて、いい加減な奴が多いし、
個人個人ばらばらで、統制も取れてないよ。
そんな奴らが適当にいうことをバカ正直に信じて、受身になってる人間より
結局は自分で動いた人間が勝つようになってるから・・・
個人個人ばらばらで、統制も取れてないよ。
そんな奴らが適当にいうことをバカ正直に信じて、受身になってる人間より
結局は自分で動いた人間が勝つようになってるから・・・
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 20:17:42 ID:osFSWpsw
これからだと
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 20:30:12 ID:osFSWpsw
おもうｈ
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 20:59:48 ID:uY0oQEh0
>>971
最近バイオベンチャーやメディカル系
労力としてこき使われて結構キツいらしい（人材銀行談）
出入りが激しいらしく同じ会社がしょっちゅう募集かけているのが多かったよ
あと、詳しく聞いたら余り携わりたくないような仕事とかね
最近バイオベンチャーやメディカル系
労力としてこき使われて結構キツいらしい（人材銀行談）
出入りが激しいらしく同じ会社がしょっちゅう募集かけているのが多かったよ
あと、詳しく聞いたら余り携わりたくないような仕事とかね
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:35:33 ID:SfsiVazt
みなしゃん どうした今日元気がないぞ！
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 00:12:34 ID:vatd4/bp
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 17:11:12 ID:YJtkdx4x
age
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 07:49:07 ID:1YwuaCKC
四方問題になるかも
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 11:58:52 ID:XjWFMiF0
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 11:59:23 ID:XjWFMiF0
さぁ、みんな埋めるぞー！
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:00:43 ID:XjWFMiF0
荒川選手、金メダルおめでとー！（←スレ違い）
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:03:32 ID:XjWFMiF0
こら、コンサル！
IT系の品質管理って言ってんのに、
なんで保険会社の事故調査員なんて求人持ってきやがりますか(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!
IT系の品質管理って言ってんのに、
なんで保険会社の事故調査員なんて求人持ってきやがりますか(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:07:35 ID:XjWFMiF0
しかも
「奥さんは心配されてませんでしょうか？」
とかなんとか言って懐柔しようとするのは、お約束とはいえ寒いぞ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!
「奥さんは心配されてませんでしょうか？」
とかなんとか言って懐柔しようとするのは、お約束とはいえ寒いぞ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:11:54 ID:XjWFMiF0
いくら独自案件が無いとは言え、
ハロワの案件そのまま持ってきて、「詳細を一度聞かれたらどうでしょう？」
ってのはどうよ？ｗｗｗ
ハロワの案件そのまま持ってきて、「詳細を一度聞かれたらどうでしょう？」
ってのはどうよ？ｗｗｗ
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:15:05 ID:XjWFMiF0
極めつけは、
ライトから応募したら書類で落とされたのに、
時またず自分で応募したら２次面接まで行けちゃったっつうのは、
ライトに売り込まれない方がいいって事ッスか、隊長？
（結局落ちたけどﾃﾍｯｗｗｗ）
ライトから応募したら書類で落とされたのに、
時またず自分で応募したら２次面接まで行けちゃったっつうのは、
ライトに売り込まれない方がいいって事ッスか、隊長？
（結局落ちたけどﾃﾍｯｗｗｗ）
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:31:16 ID:XjWFMiF0
まあ、ライトにまかせてたらなんとかなるっていう
極めて甘々の考えが無かったわけでもなく・・・
今、ライトに言っておられる人に、これだけは言いたい。
①ライトの案件に頼るな、自分で探すつもりで。
②人材紹介会社に登録しまくれ。可能性を広げろ。
③職務経歴書は求職先企業毎に内容を考えて書き換えるべし。
（コンサルにそんな必要はないと言われても。）
④３か月を越えようとするあたりから、マインド攻撃が激化します。
>>435参照
毅然と立ち向かうこと。後ろ向きになったら負け。
相手はどこでもいいから入って欲しいって思ってるだけと考えて、
自分で進む道を決めておられるのであれば、それを貫きましょう。
⑤就職先が決まっても、ライトに報告する義務はありません。
また仮にライトがそれを知り得たとしても、すべて「非公開で」って
言うことは可能です。
⑥あと大阪支店のコピー機は、両面印刷できませんから注意！ｗｗｗ
→って、もう変わってる？
極めて甘々の考えが無かったわけでもなく・・・
今、ライトに言っておられる人に、これだけは言いたい。
①ライトの案件に頼るな、自分で探すつもりで。
②人材紹介会社に登録しまくれ。可能性を広げろ。
③職務経歴書は求職先企業毎に内容を考えて書き換えるべし。
（コンサルにそんな必要はないと言われても。）
④３か月を越えようとするあたりから、マインド攻撃が激化します。
>>435参照
毅然と立ち向かうこと。後ろ向きになったら負け。
相手はどこでもいいから入って欲しいって思ってるだけと考えて、
自分で進む道を決めておられるのであれば、それを貫きましょう。
⑤就職先が決まっても、ライトに報告する義務はありません。
また仮にライトがそれを知り得たとしても、すべて「非公開で」って
言うことは可能です。
⑥あと大阪支店のコピー機は、両面印刷できませんから注意！ｗｗｗ
→って、もう変わってる？
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 12:32:15 ID:XjWFMiF0
なかなか埋まらんな～ｗｗｗ
ちょとひとやすみ。
ちょとひとやすみ。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 09:24:24 ID:Cwr3t2Jp
支援会社の案件の殆どは求人開拓がハローワークから
プリントした求人票の写しです。
つまり
①ハローワークに出てから、いくらか時間が経過している。
②ハローワークの求人票（原紙）より詳細がわかるはずもない。
③求人開拓と面識のある企業はほとんどないため（ハロー案件は中小企業が多く
まともな案件はスポット求人でたまにしかでない。）支援会社を通じて応募しても
怪しまれて面接にすすめないことが多々ある。
＊支援会社といっても、めったに求人しない中小企業は人材会社や派遣会社と
区別が付かず、手数料を取られると思って警戒する。
＊自分で応募しない求職者について、意欲や心の病を疑ったりする。
プリントした求人票の写しです。
つまり
①ハローワークに出てから、いくらか時間が経過している。
②ハローワークの求人票（原紙）より詳細がわかるはずもない。
③求人開拓と面識のある企業はほとんどないため（ハロー案件は中小企業が多く
まともな案件はスポット求人でたまにしかでない。）支援会社を通じて応募しても
怪しまれて面接にすすめないことが多々ある。
＊支援会社といっても、めったに求人しない中小企業は人材会社や派遣会社と
区別が付かず、手数料を取られると思って警戒する。
＊自分で応募しない求職者について、意欲や心の病を疑ったりする。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 09:33:00 ID:Cwr3t2Jp
つづき
毎日、ハローワークにいって、良い案件は即座に窓口で応募するほうが
確立は何倍も高いと思います。
では支援会社の求人開拓の存在意義は？
①職務経歴書の作成だけでは依頼会社に高額な代金を請求しにくい。
②応募を内定の受諾を迷ってる求職者を洗脳して即座に就職させる。
③支援会社の案件で就職させましたと依頼会社に報告できる。
等でしょう。
話しかわりますが＞＞983
その案件は ・警備 ・マンション管理とならぶ
支援会社「独自案件三本柱」の一角です。
毎日、ハローワークにいって、良い案件は即座に窓口で応募するほうが
確立は何倍も高いと思います。
では支援会社の求人開拓の存在意義は？
①職務経歴書の作成だけでは依頼会社に高額な代金を請求しにくい。
②応募を内定の受諾を迷ってる求職者を洗脳して即座に就職させる。
③支援会社の案件で就職させましたと依頼会社に報告できる。
等でしょう。
話しかわりますが＞＞983
その案件は ・警備 ・マンション管理とならぶ
支援会社「独自案件三本柱」の一角です。
991 ：名無しさん＠引く手あまた：