★転職板＠何でも質問所★その31

↓知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

前スレ
★転職板＠何でも質問所★その30
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111659561/

2

大学卒業後、数年間無職でした。
職歴無しの俺を採用してくれる会社とようやく出会えたので
それはとても嬉しいのですが、こういう人間を採用した会社というのは
客観的に見てどうでしょうか？みなさんの印象を教えてください。

自分に自信を持て。

新聞での求人掲載は正社員と記載、しかしホームページには契約募集？
サイトの正社員と言う記載は嘘なんでしょうか？？？

>>5
そんなの俺らが知るわけない。
会社に問い合わせてみるといいよ。

ホームページを頻繁にメンテしてない会社は意外と多い。
新聞が正社員ならそうなんじゃね。

Fランク大学を卒業するんだけど
おすすめのＩＴ企業ってある？
それなりのでいいんだけど。

今日面接に行って来たので、礼状を書こうと思っています。
以下のうち、どのような形式で送るのが一般的でしょうか？

・メール
・Wordで郵送
・手書きで郵送

教えてください。　よろしくお願い致します。

>>9
メールでいいんじゃないの
決まりなんてないんだし

>>8
就職板いけよ

■□■【2005年度SI企業ランギング】■□■
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
70　べリングポイント [Microsoft] [Oracle] [Sun]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
69　富士通 NEC 電通国際情報サービス(ISID)
68　日立製作所 日本総研　
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
67　HP(Hewlett-Packard) アビームコンサルティング IBMビジネスコンサルティングサービス
66 　大和総研 みずほ情報総研 Accenture [SAP]　[Cisco]
65 　日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
64　 日立ソフトウェアエンジニアリング　NTTコムウェア
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
63 　沖電気工業 　住商情報システム(SCS)　フューチャーシステムコンサルティング
62　TIS オービック 三井情報開発　日立情報システムズ　NECソフト
61　東芝情報システム　CRCソリューションズ　CSK ソニーグローバルソリューションズ
60　NTTソフト 日立システム＆サービス　富士通FIP JR東日本情報システム JRシステム
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
59　富士通システムソリューションズ(Fsol)　東京海上システム開発　[日本NCR]
58　オージス総研 インフォテック　ダイヤモンドコンピュータサービス ニッセイ情報テクノロジー
57　 NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)　日立電子サービス アルゴ21
56　 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) さくら情報システム　
---↑下位駅弁大学↑-----
55　CEC　ニイウス　日本情報産業　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム
54　日本情報通信 日立ビジネスソリューション クレスコ　
53　富士通中部システムズ(FJCL) 　富士通関西システムズ(FKS) 大塚商会
52　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ 　NTTデータネッツ　NECフィールディング
51　NK-EXA NTTデータCS 日本フィッツ アイネス [ISE] CAC
41〜50　CSKネットワークシステムズ
---↑日東駒専ライン↑-----

>>10　ありがとうございます。
メールの方が手軽だし、郵送だと先方が読んだ後に処理に
困ると思うのです。

でも逆に、メールだと失礼の様な気もするし・・て感じで。

以前ハローワークに求職登録した内容が出鱈目で、なぜか採用されたのですが
退職を考えています。
今回はきちんと経歴等記入したいのですが、
あれってどのくらいの期間保存され、また破棄されるのでしょうか？

>>13
いますぐメールだしとけ
不採用の連絡したあとに礼状届いたら、向こうはさらに困るだろ

>>15 なるほど！　ありがとうございます。
すぐにメールで出します！

>>13
メールが気になるなら手書きしたらいいと思う。
自分で納得いく形で行動するのが一番だよ。
で、郵送なら今すぐ書いて２４時間やってる郵便局で速達で送る。
ttp://www.post.japanpost.jp/office_search/jikan/index.html
そしたら結果出るまでに間に合うかも。
できたら今日の面接が終わったらすぐに出したほうが良かったね。

>>12
嗚呼…、それ見ると凹むなぁ。
俺も在学中に就活したら、もしかしたら41〜55までのどこかに入れたのかも。

>>18
学生が作ったリストっぽい。
現実と全然あってない・・・。

>>8
ランク関係ないから、行きたい会社選べばいいよ。
無理だと思われる会社でも、色々なランクの香具師がいるよ。

採用の内定をもらいました｡先方からは二週間から一ヶ月で入社できますかと言われました｡でも退職事務手続や引継や退職挨拶などでそれ以上期間を要します｡事情を説明すれば待ってもらえるでしょうか｡

>>21
それをここで聞いて確実に正しい答えが帰ってくると思う？
まず先方に事情を説明するのが先だろ。

>>22
先方にこの件を話しても失礼にならないか気になってるんじゃない？
俺はよく分からんから回答できないけどｏｒｚ

失礼もなにも先方から入社できますかと聞いているわけで。

>>1　乙

職安の求人で、消えたと思った求人が復活してる時があるんだが何で？
誰かが応募中は一時的に見れなくなって、その人が不合格になったらまた見れるようになるの？

少なくとも決定するまでは見られなくなる事はないよ
現に私が紹介してもらった求人は、募集が2名だったけど
既に4人応募していたし

新スレのたてかた教えて下さい

どなたか、前スレ933お答えいただけないでしょうか・・・。

993 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/04/13(水) 20:52:18 ID:oS1lkrA/
技術系の部署の募集に応募して内定取れたのですが、
面接をしているうちに何故か営業に配属される事が決まっているようなんです。

募集と、実際の配属が違うのってどうなんでしょう・・・？
返事も早々にしないといけないんですけど、ちょっと引っかかります。

書類が通過して面接になったんだが、わざわざ担当の人が
「当社概要をHPでご覧いただき、ご理解をしてお越しください」と
知らせてきた。もちろんそうして行くつもりだったが、あえて言われると
何かあるのではと思ってしまう。考えすぎでしょうか？

現在、転職を考え中…。しかし、仕事は朝9時〜夜9時までで日中の面接などは
難しいと思います。思い切って辞めてから短期集中型で活動に望むか、土日や
仕事後に面接をしてくれるところを探すか迷っています。このようなジレンマ
を抱えている方はいますか？

内定を断るスレって何処いったのですか？

>>32
さっき巡回してたらありました
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108893842/l50

>>29
企業で複数の部門の募集をかけているときには、
面接している間に「この人はこちらの方が向いているかもしれないな」
と思えばそちらを勧めることはあります。
が、その場合は内定前に一言いうと思いますが・・・。

ただ、どの会社でも都合により異動があるのは
当然のことですし、「まず営業経験すること」という会社もあります
ので、正直に配属先について相手に聞いてみて、もし
どうしても嫌ならば辞退するという形をとったほうが
よろしいかと思います。

>>30
最近はなにも見ないで面接にくるような人もいるので
牽制だと思います。
きちんと予習していくのが当然なのですが、「下手な鉄砲・・・」
みたいな応募者居ますから・・・。

>>31
在職中の活動をお勧めします。

現在就職活動中です。

転職と言うのは、基本的に以前の職種ないし業種と密接に関係のあるものじゃないと厳しいのですか？

年齢とその業界業種によるみたいですよ。
２０代なら未経験でもいろんなとこにいける可能性はあるんじゃないかな。

>>31
短期集中でいい会社とめぐり合える確率は限りなく低いです
待遇が下がることがほとんどですし
現在よりもいい会社に勤めようと思うのなら、じっくりと探して
面接時間を考慮してくれるような会社の方が絶対いいですよ

>>34
ありがとうございます。
そうですね、いい加減な気持ちで来るなよってことでつね。
わざわざ人事のからそのように連絡がきたのでビビッてしまいました。

↑すみません。30の発言です。

>>29
転載感謝です。
私レス番間違えてたんですね・・・助かりました。

>>34
丁寧な回答ありがとうございました。
他の企業とあわせ、慎重に検討したいと思います。

>>33内定辞退スレはもう一つありませんでした？

原発で働きたい。
誰か紹介してください。

>>37
ありがとうございます。
じっくり探すのが得策ですかね、リクナビ等を使って網を張り、面接を受けていくしかないか…。

>>31
俺は前職が9時〜0時の仕事で休出もしょっちゅう。とりあえず辞めて転職活動してるけど、確かに時間はかなり融通きくので活動が楽。
だけど金が物凄く不安だ。
貯金次第じゃないかな

早稲田政経を出てから、５年間フリーターしてました。


と聞いたとき、どういう印象を受けますか？

知り合いの社長に「派遣でいいなら1年雇ってやる」って言われてる。業種はIT。社会保険なしだが給料30〜40。ﾃﾞｽﾏなし。条件はかなりいいんだが、派遣を1年やるのって、次の転職の時に影響あるなか？
次は他業種の事務系狙いなんだが。ちなみに今は26歳

>>34
>>44
レスありがとうございます。
貯金で1年は食い繋げると思います（実家ですし）。しかし、焦ってババ引くことは
避けねばなりませんよね、お互いに。
>>37
ある程度、融通が利く会社でないと入社後も思いやられますもんね。

>>41
これしか思い当たらないです。

>>47
しかし面接時間が21時以降でもおk、あるいは土日でも問題なしって即答する会社は、そんだけ忙しいんじゃないのか？
わざわざ面接の為に休出もしたくないだろうし。
中途採用の面接って、土日とかでも普通にやってくれるもんなのか？

>>45
印象・・・
・なんでフリーターを5年もしてたの？
・で、なんか得るものあったん？

って思ううらいかなぁ。イイとも悪いとも。

>>50
ありがとうございます。
話をきくぐらいの気は起こしてもらえそうなのですかね。
そろそろ就活をはじめるのですが、時計がぶっこわれたままでして。

シスアドはもってるのですが、MOUSのエクセルもとったほうがいいでしょうか？

現在29歳で無職6ヶ月強なんですが、
未経験職種(分析関係)にバイトから挑戦するのは無謀でしょうか？
今朝、未経験職種のバイトに受かったのですが、
迷ってます。
やはり、前職と同じ製造をやったほうがいいのでしょうか？

>>49
正に、そこがジレンマに陥る所以なんですよ（泣）
退職して、短期集中型で望むことは攻めの姿勢（背水の陣）で望めますが
焦燥を生む呼び水にもなりますし…。正直、困ってます。

>>51
(´･ω･`)人(´･ω･`)ﾅｶｰﾏ
私もそろそろ就活しないといけないんですよ。
アルバイト（フリーター）を辞めなくちゃいけないっぽいんで。
お互い頑張りましょう。

県外に出て働きたいよ・・・。出たいけど、企業の人からすると
やっぱり地元の人を雇いたいって気持ちが強かったりするんだろうか？
就職してから引っ越すか、引っ越してから就活するか。悩む。

>>55
漏れも、親父が定年でしてね。年金生活に入るのですよ。
タイムオーバーって感じで、もういい加減にしろと。

うむ。身内にIBMの人事が居るが、言ってた事と全く違う。
部門によるだろうけど。

>>53
３０前なら未経験業界に挑戦するのは問題ないと思う。
雇用形態も正規雇用が前提になっているならＯＫでは。
飛び込むか否かは個人の選択。

>>58
それが、バイトで受かったのは財団法人なので、
コネが無い限り、その会社(団体)では正社員(正職員)への道は100%ありません。
しかも、時給1000yenだし。(なぜか社保完備)
この前、違う会社で正社員への道がある分析の契約社員を受けたら
面接で落とされた。
「転職で役立つ資格やスキル」スレに書いてあるように、
やはり、経験がないと門前払いなのかな。
もう一つ気になるのは、
いくら経験者でも31〜33才で分析関係って転職できるのでしょうか？

廃棄物処理業(産業廃棄物処理業)の作業員って、どんな仕事をするんでしょ。

ちょっとやってみようかとハロワに行って相談したら、
結構大変で一生やる仕事じゃないかも･･･と言われて凹んだよ。

>>60
今日粗大ゴミ捨てに行ってきたら
作業着着てでかいゴミの仕分けしてたよ
定年退職後のおっさんしかいなかったけどな

>>60
確か・・企業から出た燃えないゴミの処理だったような・・
前にTVで見たけど、裏で怖い人達が絡んでる事もあるらしい。
こんな情報でごめんなさい。(-_-;)
仕事内容は、ハロワでちゃんと聞く事をおすすめします。

質問です。
会社に籍を置きつつ転職活動をすることは可能なんでしょうか？
フリーターにはなりたくないので…
公務員の勉強もしてはいます

>>63
不可能なわけないでしょ
勉強時間がとれるのかどうかなんて事は会社が分からんので答えようがない

>>26
アリガ?ｫ

>>60
ゴミに札束が混ざってたら上司に報告せずにｺｿｰﾘ持ち帰る事
・・・と言いたいけど、一般ゴミじゃなく産業廃棄物だから札束は混ざってないか。硫酸ピッチ、ダイオキシンって聞いた事ある？(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>54
とりあえず今すぐやれるところまで行動してみたら？
辞めてからというのは時間的に融通が利くのはもちろん有利だが
肝心の給与交渉でそうとう不利であるということは分かっておかないと

くだらない質問で悪いけど
不採用の連絡が電話で来た人っています？
今まで貰った不採用通知はほぼメール連絡だったから気になった
電話での不採用通知は向こうも嫌そうだから少ないのかな

提出書類で住民登録票(証？)を求められたんですが、どこで発行してくれるんでしょうか？
住民票ではないと面接官に言われました。
戸籍謄本ではないんでしょうか？
質問ばかりですいません。

>>68
たしか本籍のある市町村でしか発行してくれなかった気がする。

>>67
前の会社で人事の事務をしましたが
メールで伝えたことは無いですねぇ
確かに不採用と告げるのは結構気分的にかなり嫌なんですけど、伝わってなくて問題になる方がもっと嫌なんで

>>69
レス有難うございます！
持ち物は身分証と印鑑でいいんでしょうか？

　ＳＥとして、中途採用の内定を２社からもらったのですが、
就業時間に違いがあり、１つは普通ですが、もう１つは１ヶ月単位の変形労働時間
となっています。残業は覚悟していますが、どちらが良いのかわかりません。
　メリット、デメリットわかる方いらっしゃいましたら、ご意見お願いします。

SEいいなー。

4/5に入社してまだ全然話もしたことがない人の身内が亡くなられて今週末お葬式なんだけど行った方がいいのかな〜？

>>74
会社でお悔やみを集めるだろう。　誰かに聞いてみて
普通　葬式だと
「ＸＸＸ会社　ＸＸＸ部署　御一同様」で、
上司とか同僚以外は控えるでしょ
社葬だと新人が駆り出されてお手伝いだけど

>>74
あ、すんまそ
本人じゃなく身内だったら何もしなくていいかもしれない。

取りあえず、会社の人に聞いてみよう。

>>71
持ち物はそれでいいと思う。
さっき書きわすれたけど、戸籍謄（抄）本とは違うもののはず。（要確認）

ちなみに、俺は学生時代にやった警備員のバイトでその書類が必要になった。
なんでも、警備（交通誘導）の仕事につく為には身元（身分）の確認のため必ず必要な書類だとか。
不安だったら、警備（交通誘導）スレで聞いてみればいいかも？

>>68
市役所に行って聞いた方が早い気がするけど
どちらにせよ発行先は市役所以外で取得は無理だしね。
戸籍謄本も市役所経由で取り寄せてくれるはず。

給料月５万でもいいから、ネットで遊びながら
（もしくは仮眠とりながら）できる仕事って
何かないですかねぇ？

アフェリエイトでもやったら

募集していない職種について応募可能か問い合わせたところ
「タイミング的にご期待に添えるか申し上げかねますが
もしご関心ございましたら履歴書等をいただければと存じます。」
と某企業からメールをもらったのですが送ってもOKですかね？

送っても社内で回覧され笑われるだけ

>>82まじですか？少し微妙な言い方なので積極採用ではない様な
気はしますが・・公に募集していない企業は難しいですかね。

なんで、こうネガティブ思考なんだかね。
この手でバイトから潜り込んだ知り合いいるよ。書籍編集だけどね。

倉庫で書籍の積み下ろしは書籍編集とは言わん

>>45
大学は違うけど同じ条件だ。
こないだ久々に面接受けたら一発で内定もらったよ。
自分では気に入ってる会社だけど、
周りから見たら妥協と感じられるかもしれない。
そんな感じの会社。

>83
そもそも公募してないんだから、積極採用の態度ではないのは当たり前。
やれやれ。

>>83
俺の兄貴は転職活動中、街を歩いてる時に気になる会社を見つけた。
んで、その会社の電話番号を調べて募集を聞きいてみたらしい。
「募集してますか？」って。かなり好感度を持たれたみたいよ。
会社次第だと思う。気に入った会社があったら気にせず聞いてみるといいよ。
それで笑われるような会社だったら落ちて幸せじゃん。

>>88そうですよね。有難う。有名な会社なのでだめもとで出して
みますよ。これで内定もらえたらラッキーでけど！

>>89
そうだそうだ。笑われるかな？なんて気にしてたら、
就職活動だけでなく、人生生きていけない。
笑われたってその後の生活に影響が出るわけじゃないんだから、
どんどんアタックしてけー。

面接時に宗教について聞かれた体験談が載っていたスレってわかりますか？
つい最近見たはずなんですが・・・。

学生みたいな質問させて下さい。

今営業職として二年目なんですけど、研修当時から現在まで、やたらと文章力と構成力を誉められます。確かに資料作成や企画書系の仕事はやってて集中できる。

この様な特性を逝かせるのって総務とかなんでしょうか？

客先で喋るより、他とコミュニケーション取りながら一日中こんなシコシコ作成仕事が向いてると自分でも思います。

これにマッチしそうな職って何が考えられますか？？

煽りなしで教えてやって下さい

>>92
企業によるけど間違いなく総務
ただし中小の場合殆ど雑用係。
それに耐えられるならば、給料安いがお勧めは医療・介護福祉施設の総務課。
文章・構成力を問われる機会は多くある。

従業員五人で株式会社ってありえるの？

コンタクトレンズのポシュロムってどうですか スカメ来て受けようか流そうか迷ってます。誰か教えて下さい。

>>92
医療・介護福祉施設の総務課
他の課（看護や医事・経理・人事など）の仲介的役割多数で殆どが書面にて調整する。
イベントがあれば司会・進行係はもちろん施設内の行事の調整・保守点検まで含まれる事が多い。
また回報などの作成も総務。

>>91
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111029356/l50/922

これかな？15件スレくらい探したけどわからんかった。
よくいくスレで検索してみて

＞９１

それ俺のことかな？違ったらゴメン。血液型、家族構成、お酒飲めるか、あと宗教入ってるかとか聞かれた。確か昨日か一昨日に投稿したと思う。面接したら報告するスレだったかな。

>>80
株で生活できるのですが、社会的身分も欲しいのです。
インチキ投資会社にでも行くしかないのか？


>>94
５人くらいの上場会社だっていくつもあります。

医師だと名義を貸して、毎月何十万ももらえます。

１００とった。



>>79　もおながい。

レスありがとうございます。
やはり総務ですか。私は従業員200人程の中小メーカー勤務で、うちの総務は部長1・課長1・オバチャン1の三人で、歳はそれぞれ50オーバーです。

今の会社でなんとかアピールしてみます。

>>79
おれなら日雇いで５日働いてあとは休日にするけど

>>97-98
ありがとうございます。1000行ってたんですね。
98さんのレスを見たんだと思います。
結局宗教の質問は警戒してるのか勧誘するつもりなのかどっちなんでしょうか。
年寄りにとっては定番の質問なのかなぁ。

初就職です。新卒ではなく中途扱いなのでこちらで質問させてください。
初出社した日に気をつけることには何がありますか？
先輩社員の方とすれ違う時には「本日から勤務いたします○○です。
よろしくお願いします。」と挨拶したほうがいいのでしょうか？
それとも、後で先輩社員を前にして自己紹介する場はあるものですか？
その他、何でもいいので何か気をつける点がありましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

いや、普通はまず聞かれないと思う。意図はサッパリ。あっ、ちなみに昨日不採用通知届きました。

>>66
レス遅くなりましたがサンクスです。
リクＯビに興味ある会社が説明会を行うようなので参加してみます。
後日、結果をお伝えします。今年、愈々30歳に…不退転の気持ちで望みます！

>>92
客としゃべるのもガンガれるなら、PowerPointを覚えてコンサル目指せ。

>>100
リネージュとかのゲームマスターのバイトって５万ぐらいにならない？

>>104
挨拶に関しては全体朝礼があればそこで紹介、部署ごとに別れてる場合は
所属部署のお偉いさんが挨拶行脚に連れてってくれると思いますので
始業時間までは「おはようございます」だけで良いと思います。
あとはカジュアルOKでも初日はパリっとしていけばよろしいかと。

>>104
お土産、菓子、果物詰め合わせは持って行け

こらこら

>>79
自分で会社作って、投資資金をすべて会社に移動すればいいでしょ
社長がいやなら、親にでも社長（登記上）してそこの社員になればいいでしょ
会計ソフト使えば経理知識もあまり、いらないし、社会保険・厚生年金も入れ
る。　いま、株でどのくらいの利益率があるかが問題だけど、法人会計にすれ
ば経費も色々使える。　定款増やせば商売も出来る。

>>102
それだったら普通に働く。

>>108
自宅でやりそうだから、限りなくヒキに近づきそうな、、、考えときます。


超ヒマな電話番とかないですかねえ？
あ、ＳＥなので月給５万で常駐のシステム担当でもいいです。
何か方法ないですか？

光版の質問スレにも書いたけど反応がないので書かせてもらいます

マンションオーナーへのＢフレッツの営業する会社への転職を考えています

求人広告によるとオーナーさんがお金を払うわけではないので契約は簡単にとれるとかいてありますが
ホントにそうなのでしょうか　あと電話の営業では騙しが横行しているようですが
この営業は「騙し」なしでいけるものなのでしょうか？

あと独立を目指す雑誌に２０万円払えば個人で代理店になれる。１本成約したら１０万円
の報酬がでる　という広告があったのですがこれもダマシではないでしょうか？

これがホントなら　会社に入って営業のテクを身につけて、止めて自分で代理店
になったらウハウハでかせげると思ったのですがいかがでしょうか

内定を頂いて、入社に必要な書類を頂きました。
部署名を書く欄があるのですが、もらった時にどの部署なのか聞くのを忘れました。
というか、その欄は家に帰って見てから気付きました。

この欄は空欄にして、提出する時に聞いて書いて出しても失礼になりませんか？
それとも、電話で問い合わせたほうがいいのでしょうか？
前者でいいのかなと思ってるのですが、僕の非常識だとしたら…と思い質問させて頂きました。
よろしくお願いします。

>>115
過剰に気にしすぎ。
提出するときに聞いて、ちょこちょこっと書けばいいだけの話。

>>116
即レス本当に助かりました！！感謝！！
初就職なので何も分からず困っていました。

あと、「分からないことがあったら気になさらずに電話してくださいねぇ〜」と
担当者の方が言ってたので、そこで更に迷ってました。
「分からなかったら電話しろと言ったのに、何でこいつは空白なんだ！？」と思われないかと…。
気にしすぎですね（＾＾；
本当にありがとうございました。

だったら電話すれば？
どっちでもいいよそんなことぐらい。

飲食業→飲食業に転職するときの履歴書の書き方について質問です。
職歴の欄には前職のことをどのように書けばいいんでしょうか？
例「居酒屋○○　入社」
　　　　　　　　　　 ~~~~~
会社じゃないから「入社」はおかしいですよね？　

>>120
ちっぽけな店じゃなかったら、株式会社などだから
会社の正式名を書けばいい。

例えば、ユニクロ・無印良品・ＮＥＣはともに、
ファーストリテイリング・良品計画・日本電気という正式な会社名があるので、
もし正式名ではマイナーであれば、通称名を括弧書きでもしたらどうか？

竹中工務店は上場してない有名企業として有名なので探しても無駄だ。

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%B2%B0&d=v1&k=c3&h=on&z=m
みたら株式公開企業でも、〜〜屋というのがたくさんあるぞ。

ハロワって５時までだっけ？
検索したけどどこにも書いてねー

>>122
電話番号はあったでしょう？
電話して聞いてみなさい

ちなみに普通は8：30-17：00

営業企画ってどういう仕事なんでしょう？会社の説明だと
販売促進だそうですけど、最近○○営業とかやたら何か言葉
ひっつけるんで良くわからない。

>>124
ブラックキーワード翻訳例
ttp://fcom.client.jp/62_2ch-Black.htm

○○営業　＝　飛び込み

とある会社の面接時に、質問内容に前職の事を聞かれるのは当たり前だろうけど、
給料はいくら欲しい？と聞くものなのか、不思議に思います。

勤務体系が良くなかった（無理と感じた）ので、落ちるのを承知で断りの言葉を言うと、
「今までの勤務表を持ってくるから、待ってて。少しでも理解してもらった方が良い」
と言われ、そのコピーされた紙を持って帰宅した。
「○○日に電話しますので」と言われたが、就職試験なのに、なんでお客さん扱いされてるのか気になる。

こういう会社って、ブラックやＤＱＮに入りそうですか？
変に愛想が良すぎて、キモかったです。

あのね
就職するまではその会社のお客様みたいなもん
まだ社員じゃないんだから

で、給料いくらほしい？ってのも普通。
自分の経験や能力だと、一般的にどれくらいの給料になるのか
ちゃんと知っているかを確かめる為でもある。

質問お願いします。
3月20日付けで退職しました。
有給未消化分は買取でって言われたのですが、
未だに支払われていません。
有給の買取分って1ヶ月後くらいに支払われるもの
なのでしょうか？

>>121さん どうも120です。
>ちっぽけな店じゃなかったら、株式会社などだから
>会社の正式名を書けばいい。

残念ながらちっぽけな店なんですよね。
「従事」って書けばいいですかね？

>>127
前の職場の時は、そんなじゃ無かったもんで・・・

>>129
社員として働いてたのなら、入社でもいいんじゃない？
意味は伝わるだろうし、それで落とされるとも思えない。
気になるのなら「○○勤務」とかは？

>>126
>>127の言う通り、入社前まではお客さん扱いだからね。
丁寧な扱いされてもおかしくないと思うよ。
その件でブラックかどうかは決められないと思う。

>>131さん　
そうですね、なんか少し神経質になってました。
それで書いてみます。　どうもありがとうございました。

>>126
請負関係の会社なの？
請負派遣系の会社は、面接のプロですから丁寧で誠実な雰囲気を作る事が多い
面接受ける前に、ある程度相手の不都合な質問を用意して接しないと見極めが
難しいです。

転勤についての質問なのですが、当方生まれも育ちも都内で
ずっと都内で勤務していたいと考えていますが
面接で転勤についてはどう考えてますかという質問に
説得力のある返事が出来ないんですよね。
いつも慣れ親しんだ土地ですのでみたいな甘い返答しか出来なくて。
何かいい返事ありませんかね？ちなみに長男ではありません。

不採用の通知が来たんだけど
その末尾に手書きで「増員の予定があるのでその折にはご連絡いたします」とあった
これに対して「待ってます」と返信してやる気をアピールしたいんだけど文章が思いつかない
「ご連絡をいただけるとのことなので、お待ちしてます」
ってだけの手紙を送るのって間抜けというか手間というか
こういうのってビジネスマナーとしてどう対処すべきなんでしょうか

一次面接通って月曜日に役員面接なんですけど、
役員面接で聞かれる事ってどんな感じの質問が多いんでしょうか？
ちなみにIT関連の会社です。
「今のIT業界についてどう思いますか？」
とか聞かれたらどうしょぅ･･･。

>>135
甘えとしか受け取ってくれないだろうね。

「長男は海外勤務から帰ってくることができず、
寝たきりの親の看病をできるのは私しかおりません。
病に倒れている親を新しい土地へ移すことは
できませんので私は東京から出ることはできません。」とか。
そんな嘘ソッコーでバレるけど。

>>137
その質問で困るくらいなら（ｒｙ

>>136
「この度の選考に付きまして貴社の貴重なお時間を割いていただき
関係者の方々に厚く御礼申し上げます。」みたいなお礼状みたいな感じで手紙出して
最後の方に、差障りの無い程度にやる気をアピールして連絡チョーダイでいいんでない？

>>138
ですよね。おれも言ってて少し恥ずかしくなったよ。
やっぱリーマンで営業職なら転勤は付き物と考えなければいけないのかな。
募集要項には当面の転勤はなしと書いてあったがせめて２０代のうちは
都内にいたい…。

年末調整で返ってきた所得税の還付金は、健康保険の被扶養者認定
で考慮される収入には該当しないですよね？払いすぎていた税金が
返ってきただけだから。
一ヶ月に交通費も含めて10万8千円を超えると被扶養者認定されない
らしいですから気になります。

>>140
なるほどー
参考になりました！
ありがとうございます

>>136
140の文章のあとに
今回の面接で御社でお世話になりたいという気持ちが更に強くなりました。
今後も就職活動は続けてまいりますが増員の際には
ぜひお声をかけて頂きたいと思っております。
末筆ではございますが、貴社の一層の発展をお祈り申し上げます。
ってな感じではどうでしょうか。
ちょっと文章へたで申し訳ないですが。

カスタマーエンジニアって一般的に給与は低い？

いきたい業界があるのだけど、その業界の展示会とかいくと、
どうもＤＱＮそうな社員が多い・・・
かといって業界上位企業に入れるような職歴学歴でもないし・・・
こんな人はいますか？どういう考え方をするのがいいと思いますか？

>>146
なんだかんだと理由をつけて就職活動を避けてるだけ。
とにかく動くこと。
最低限譲れない条件を決めて、希望にひっかかる会社全部に応募しなさい。
そうすればだんだんと色んなことがわかってくるでしょう。
心配しなくても内定貰ったって断ることはできるのだから。
応募する前から心配なんて捕らぬタヌキのなんとやらですよ。

>>145
世間並みか若干上だと思うけど、給与の上昇率は低いと思う。
その代わり、多分たいした技術なくても、中年まで働けると思う。

>>146
そのＤＱＮどもを従えて引っ張って行くと思えば面白い。





>>113　　←　どなたかおながい！！

>>148
>何か方法ないですか？
方法は「探す」ことだと思いますが。
あと転職板じゃなくアルバイトとか派遣板に行くべきかと。

入社にあたり、誓約書や身元保証書などをもらいました。
書面の右上に日付を書くところがありますよね。
日付を記入する際には、入社日（提出日）を書くべきですか？
それとも書いた日を書くものですか？

出社9時で退社20〜21時ってまったりな方なんですか？

>>150
記入日を書く。
因みに、入社日（未来の日付）の身元保証（第三者のサイン）は無効。

日付はあけとけ

受験を申し込む以前に企業の仕事内容を知りたい場合、インターネットなどで自分で調べる以外に。どうしてますか？電話で聞いたりは有り？

>>145
有り

希望勤務地が大阪なのですが
企業の本社が岐阜で全国各地に営業所があります。
求人の募集勤務地が大阪になっていますが
将来的に転勤の可能性はありますよね・・？？

あるる〜寒いとこいくるる〜

ダンサーは給料いくらぐらいもらえるの?
会社勤めよりダンサーのほうが楽しそう

無職期間がもう半年になってしまいました。
そろそろ貯金がなくなってしまいます。
生活の為アルバイトをしながら活動しようと思いますが、皆さんは
どのようなアルバイトをしていますか？

>>159
俺のオススメは日雇いのバイト
最近は便利な世の中でそういう機関に登録しておけば
バイト口を紹介してもらえる
その中でも俺の一押しは工場のアルバイトだな
しかし一日中立ったりしてるのが多いので体力不足の奴は筋肉痛作業中に起こす危険あり

自宅から会社までの交通手段について悩んでいます。
A　乗り換え3回＋徒歩5分　月19700円(定期)　約1時間
B　乗り換え2回　　　　　月24300円(定期)　約1時間
Bを申請したいんですけど、通らないでしょうか？
自宅からA駅まで15分、B駅まで10分かかります。

>>161
会社によってだと思うけど普通に通るんじゃない？
ってかAの方法でこいよって言われるの？

>>162
何通りか通勤手段があると正直に伝えたら、安いやつにしてくれと言われました。
通勤手段の書類を作成してるんですが、迷いまして・・・

Bにして後でつっこまれたら「あ〜Aには気づきませんでした」って言っとけば？

>>161
会社による。

>>161
BがいいならBで行け！
交渉ごとで最初に不利な情報与えるとうまくいくことも失敗しちゃうよ

>>163
何故正直に答えるのかわからん・・・・
普通にBが一番安いですで良いんじゃない？

でもうるさい会社は総務が定期代調べたりして一番安いやつにされるかも。
俺の前の会社がそうだった。

あっ、でも最寄り駅はＢ駅だからＢでもいいんじゃないかな？
会社に具体的な複数の手段の中身を話してないんだったら、最寄り駅は
Ｂ駅って事にすればＢで通ると思う。

何度もレスすまそ。
自分は>>159です。
>>160さんありがとう。

質問です。
面接で家族全員の職業と勤務先、年齢を聞かれたのですが、これって普通ですか？また、意図はどんなものでしょうか？わかる方おしえてください。

>>171
身辺調査のためでしょう。

>>171氏
家族情報を聞いてくる会社はまともではありません。
DQNと言う意図なのでしょう。

通勤一時間半ってやりすぎでしょうか？

会社都合で退職したので、離職後すぐに雇用保険が支給されるのですが、
実は退職前に次の会社に内定をもらいました。
３月末で退職、５月ゴールデンｗィーク明けに就職。
この場合、雇用保険（１か月分）は受給できるのでしょうか？

企業にもよる。それだけの価値の有る企業ならわかるが、
それの知ってる奴で、町工場の同族企業(北朝鮮みたいな会社)
で、通勤に2時間もかけてきてる奴がいた。
影ではかなりバカにされていた。
往復4時間で、電車内では寝てるらしい。

>>174
地域にもよるけど、都内だと通勤時間１時半位普通にいるからね。

オススメの転職本ってないですか？

>>175
たった１ヵ月なら受給せずに、そのままにしておいた方が良いと思うが。
退職してから１年以内の再就職なら加入期間が合算されるし。
受給したら加入期間がリセットされるよ。

>>152
マジですか…ｏｒｚ
オヤジに頼んでおいた身元保証書の用紙を見てみたら、
日付まで書かれていました。バッチリ入社日の日付で…ｏｒｚ
空欄にしておくように言わなかった俺が悪いですね…。
このまま出して大丈夫なのでしょうか？

俺も入社日にしてもた
ダメだったら書き直すさ
ていうか、入社日の朝に書いたことにすればいいじゃん

中途入社で初就職です（卒業後はバイトしてました）。
新入社員が装飾品を付けるのは好ましくないのでしょうか？
派手なものでなく、彼女からもらったペアペンダントと
僕があげたペアリングです。どちらもシンプルなものです。
既婚者が指輪をしているのは普通だと思いますが、
恋人関係の装飾品を付けるのは公私混同に当たるのかと思いまして。
問題ないのでしょうか？
ちなみにリングは左手薬指です。
普通に右手薬指へ変えたほうがいいのかな…。

>>181
ありがとうございます。
大丈夫…ですよね。
無効と聞いたので法的に何か問題が出てしまうのかと思い
焦ってしまいました。
何か言われたら書き直すことにします。

>>183
大丈夫だろ
深夜０時すぎたら日付は変わるもんだし

>>182
普通の会社では新入社員でなくても結婚指輪以外してる人はいないけど・・・・・
ファッション関係ならゴテゴテにつけても問題ないけどな

>>185
なるほど。そういうものですか…。
彼女は仕事でペアリング・ペンダントをしていても
お咎めないようなので迷っていました。
比較的、女性は仕事にオシャレ（茶髪とか）をしても
問題無いですもんね。男女差でしょうか。
ありがとうございました。

>>186
そうだね、完全に男女差ｗ
スーツ着る仕事ならはずしたほうがいいよ

質問なんですが、無借金経営の会社っていいんですかね？
ほとんどの会社が借金あるものなんですか？

>>187
営業なんですが仕事では制服（作業着＆安全靴）です。
そういう業界でもはやり外したほうがいいですよね。
とりあえず他の社員の方がどのようにしているか分かるまでは外しておきます。
ありがとうございました。

>>188
借金できない会社＝銀行からの信用度が低いのではないでしょうか。
業績の良い会社でも銀行からの借金はしてるものだと思いますよ。
でも、会社規模にもよるかもしれませんね。

明日から初出勤です。
数日前からトライしてるんですが、今までの昼夜逆転生活から抜け出せません…。
０時に布団に入ったものの、不安やら考え事をしているうちに今の時間ｏｒｚ
今から１〜２時間寝るのと、今日は１日起き続けて２２時頃に寝るのとではどっちがいいのかな…。
１〜２時間と思っても起きなそう…。
体が夜型になってるので、このまま起き続けて眠い昼間を我慢しても
深夜になったら体が元気になってしまうことってありますかね？
当方２７歳。くだらない質問ですが、かなり本気で困ってます。
みなさんだったらどうしますか？

>>191
寝るな

亀レスｽﾏｿです・・

>>132
かなり引いてしまったんですよね。
ある意味、相手の魂胆が見えてしまったと言うか。
直感なんですけどね・・・

>>134
サービス業関連です。
勤務体系（時間）が合わないので、断りを入れたんですが、
わざわざ過去３か月分の従業員の勤務シフトを見せてくれました・・・
コピーまで取って、「後日連絡しますから、ご自宅でご検討下さい」と言われて帰宅しました。

朝型人間なんで、待遇が良くても真夜中には働けません・・・

今の会社に転職して３年経ちます。実は現在３社目で入社する前は悩んだ末、
お断りしたのですが処遇が同年齢と同様、中途入社の区別はない、管理職候補と
のことで入社してしまいました。
入社後は最悪で中途は昇進のチャンスもなく外様扱い。
おまけに分社化されそうで来年には私より２歳年下が上司となる予定です。
この３年間がむしゃらに働いてきましたがもう将来が見えてきました。
今の上司にも酒の席で「中途はハンデイあるんですよね。」と話したら
返答は「確かにハンデイはある。いつかは日の目を見るときがくるから頑張ってほしい」
と励ましてくれたが、想像するに「君は出世しないけど専門職で頑張ってほしい」と推測。
そもそも、今の企業に来た理由は中間年齢層が少ないため管理職候補として入社したはずだが
既に候補者がいたのです。年収は今も前職（３年前）と比べ１００万円下がっております。
それとダブルパンチで別会社化が予定されております。
今は知人の紹介で転職先が決まりまして６月のボーナスを貰って辞めるつもりです。

私と同じ時期に中途入社した方も仕事上醜い扱いを受けていた為、３月末で退職済です。
でも、退職まで３ヶ月かかったみたいです。平均的に３ヶ月かかるみたいです。
僕の場合は３ヶ月を切っておりますが、少し心配しております。

退職理由は今考え中です。

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　　　 |　　　　　　　　＼　　　ー――――

正社員へ転職希望の私にスカウトメールがきました。相手はリクルートエイブリックから
読んでみると
・月給40万
・完全週休2日、年間休日で125日

とおいしそうなんだが

・スケジュールは誰かに管理されることなくセルフマネジメントが
　基本ですから自分自身の裁量でプライベートの時間を確保していくことが可能です。
・事業場外労働によるみなし労働時間制　1日7時間30分
・半期年俸制。評価によって報酬額は半期ごとに変動。
・どこにも正社員とは書いてない

これらがどうもハッキリしない。
この求人について具体的な情報を知っている方いたら詳細をお願いしますm(_ _)m

>>188
財務は分からないけど、、、
同じ１億の利益を出しても、適正な水準の借金をしている方が
課税を控除される部分が多いから、経営的には良いとされる。
（金利は数％だけど、法人税などは半分持っていかれるから）

ただ私もそうだが、借金というもの自体が嫌いで、
そういったメリットを分かっていても、
名古屋とかあの辺の企業（ＴＯＹＯＴＡなど）は、無借金経営が好きだ。



同じ１億の資産家でも、８千万の借金持ってる人の方が
金取りにくいと思うでしょ？

>197
スカウトメールはエイブリックのＣＡから来たのでしょうか？　それともリクナビＮＥＸＴですか？

気になる事は
・半期年俸制・・・求められる成果が半期ごとで年俸改正される。←　リスクが高い

・スケジュールはすべてセルフマネジメント・・・すべて自己責任 ←　完全成果主義。数値で査定

たぶん正社員だと思うけどリスクが高いと思うよ。
外資系、それとも日系？

あとは、正社員、福利厚生、定年制度、退職金制度など十分に調べた方が良い。

　　　　　　　　　

４月から個人情報保護法って制定されたでしょ？
これって応募先落ちたとき、履歴書とか必ず返却しなきゃ
ならないってことなの？いや、返却しませんって最初から
謳っているから、いいのかなーと・・・

>>199

レスありがとうございます。
出所はリクナビです。
レジュメには何も書いてませんでしたが、メールから「弊社契約社員として･･･」とポツンと
書いてました。

福利厚生に関しては交通費と社保完備、適当な休暇とインセンティブ手当てぐらいで退職金や
賞与には一切記述がありませんでした。定年制度も期待できないでしょうね。
外資か日系かは判断できません。

正社員じゃないんだ･･･説明会やらないか？と来ましたがガックリです

>>200
最初から返却しないと書いてあったら返却しなくてもオッケー。
その場合であっても、本人から応募書類返してくれと言われたら返さなければいけない。

昨日の面接で今までとちょっと方針変えて全て直球勝負で言ってみた
どうなるのか結果が楽しみだ・・・
質問のところでサビ残ありますか？とか金関係のことばかり聞いたりした
後志望動機も収入が良いにした

>>203
漏れも仕事につけた後でそういう検証をしてみたいよ。
まぁ、まずは定職だな。。。orz

転職して、安息の日々を過ごしていたのですが、
前の会社の上司が今の会社やその取引先にまでちょっかいを出してきて、
落ち着いて仕事ができないような状態になってしまいました。
こういう場合はどのように対処したら良いのでしょうか？

職業選択の自由を侵害しているし、営業妨害も甚だしい行為のため、
あまりにもしつこいようだと出るところに出ようかと思うのですが、
もう前の会社とは関わりたくないです。

>>198
無借金経営について質問したものです。そういうことですか。
企業規模から言うとそこは資本金１億売上３００億経常５億です。（大雑把ですが）
これで無借金経営をしているそうです。ここから何かわかることって
ありますかね？私はよくわからないので…

転職♪転職！♪
転職しろっ！♪
さっさと転職！♪
しばくぞ！♪♪　〃
♪ _Eﾆﾆﾕ_　〃　♪
〃|◎□◎|　♪ 〃♪
|ニニニニニ|
||　　　∧＿∧
||　　〈`Д´ 〉つー◎
|| /'￣し'￣し'＼///
￣|　 ､_人_ /　彡◎ ￣
　|　 _)　◎彡|　|ﾊﾞﾝ ｶﾝ
　|　　`∨´　|　|ﾊﾞﾝ ｹﾝ
　 t＿＿＿＿＿t,,ﾉ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>205
前の会社に何の後ろめたいモノが無いなら、迷わずK察と今の上司に相談するな。俺なら

>>191
俺も以前の会社に勤める前、昼夜逆転の生活してたから寝れなかったよ。
初日、二日目と寝ない（寝れない）で仕事行った。　しかも肉体労働ｗ
朝目覚めたら日の光を沢山浴びて、帰宅後は早めに風呂入って寝れる努力をする事だよ。
寝酒は体に悪いらしいから手を出すかはご自由に。

ま、ほっといてもその内しっかり起きれるようになれるから焦るなｗ

三流高卒でも実務経験積みまくって大手企業に転職って出来ますか？

>>210
仮に入れたとしても、入ってからが大変です。
まあ、大手で募集資格「大卒」じゃないところが有ればの話だが

大手で学歴不問は意外に多かったです・・・・・
しかしどこも企業イメージのために一応学歴不問にしてるようにしか思えない・・・

>>209
昨夜は眠れなかったので今日は１日中起きていました。
昼間は眠くて仕方なかったのに、今は頭が冴えています…。
睡眠不足でも体は起きる時間になってんだなぁ…ｏｒｚ
明日が不安でたまりません。初日くらい頭スッキリでいたい。

退職して離職票やらは貰ったのですが、年金手帳はもらわない。何処に行ったの？

入社して早々辛いです。
毎朝5時に起きて退社するのは23時過ぎ・・。
そして来週からもっとタイトなスケジュールになると
上司から言われました。
死んでしまいます。
どうしたらいいでしょうか

>>215
死んでから考えよう。

>>188
売上３００億で資本金１億はかなり少ないと思いますが
それで良し悪しの判断は無意味。判断基準として売上と
従業員の関係を考慮に入れるのが手っ取り早いでしょう。
売上３００億で５００人以下であれば、かなり良い会社
であると思います。
従業員数を確認して四季報で同業と比較してみてください

高卒が持ってると便利な資格教えてください；

窃盗の前歴持ちです。
履歴書に何も書かないで入社しました
俺自身も忘れてましたし誰も知らないしと思っていたのですが
俺がその事について思い出すような事が最近よく話題に上ります
会社では俺の前歴を調べていて上司も職場の人も知ってる気がします
それでわざと人のものを盗むような奴は信用ならんとか
そういう事を俺の前で言ってる気がする

前歴は会社が調べる事が出来るのですか？

会社が調べる事はある。
ただ、普通に考えて窃盗歴を知っていたら不採用にすると思うが。

あと、履歴書に犯罪歴を書く必要はないでしょ。

実は飲みの席で
お前はこの仕事する上で条件を満たしてない事があとから分かったんだ
それでもうんぬんみたいな事を言った奴がいて
その時は意味が分からずこいつ酔ってるから意味不明な事言ってんだろう
と思っていた
でも、うーむどうもそんな気がしてきた。
職場の人たちはいい人たちだと思ってたけど
嫌になってきた、ああもう嫌だなあ

>>220
賞罰欄があるものも存在しますよ。

大変失礼な質問ですが、皆さんの求職活動期間は、
どの位でしょうか？
ちなみに私は半年なのですが未だに内定貰っている、
ところがありません。
よく面接でその期間は何をしていましたかと言われますが、
求職活動中でした＾＾；で言い逃れ出来ましたが、今後は
なんと言ったら言いのでしょうか？これといって資格の勉強も
していません。

>>221
自主的に退社してほしいと思ってる可能性もあるけど
仕事があなたに向いていて回りがいい人達であるならば
これからの仕事振りで評価してもらった方がいいよ
転職しても今以上に軽視されるかもしれないと思うよ。
もし貴方に今の仕事をする条件に満たしていないのならば
ハッキリ言われるはずだし・・・。

>>223
今後も休職活動中でしたでいいんじゃない・・・？
ってか何社落とされたの？

>>225
今現在６社です。結果待ち１社なんですが・・・

６社ってあまりにも受けなさすぎじゃない？
理由はともかくもっとたくさん受けたほうが良いんじゃない？
就職blogってのがたくさんあるから他の人がどんな就職活動してるか見てみれば？

>>224
期待に応えようと思うけど何か嫌だなテンション下がる
そういう話して俺の反応を見ているのかと思うと気分が悪い
人権侵害だ
個人情報保護法違反だ

>>227
レスありがとうございます。
もう少し気合を入れて頑張ってみます。

>>229
俺、丸３ヶ月かかってようやく明日から初出社だけど
３ヶ月で３０社くらい応募したよ

その同僚の言い方だと、
学歴とか筆記のレベルが規定に達してなかったという風にもとれるよ。
犯罪歴がある＝満たしてないという言い方はいないと思うけど。

うはw
リロードしてなかったwwはずがしorz

明日、条件提示（？）って奴に行って来ます
質問ですが、これで印象を悪くして内定取り消しとかはあるんでしょうか？
それと具体的にどういうことを聞かれたり、聞いたりしたら良いんでしょうか？

>>213
目一杯太陽光を浴びて体内時計をリセットする！

>230
入りたい会社がそんなに見つかるのって凄いね
俺は選り好みしちゃうのと、コレという職種を決めてないので全然ダメだ
イイとこ見つけても応募条件に満たないとか色々問題があってダメな場合もあるけど

>>233
内定取り消しなんてそうそう無いと思うけど世の中絶対ってないしね。
何聞かれるかはわからないけど入社前に知っておきたいことは
月収、月収の内訳(特に賞与計算のもとになる基本給額)
前年度の賞与実績(基本給×何ヶ月分)、残業代が出るか、交通費支給額
社会保険完備か(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
退職金制度の有無、有給休暇日数及び発生時期
こんなとこでしょうか。
行く前にこのスレ見るかどうかわかりませんが。

転職するんですけど。

３年４ヶ月社員で１年９ヶ月自営なんだけど、４年４ヶ月社員にしてたら
ばれますか？ちなみに、１年間フリーターです。

>>214にレスを

月に固定給が３６万くらいの仕事ってありますか？

よく不動産、建築業界で３０万以上ってあるけどたいがい
４ヵ月後や半年後に、固定給２５万＋歩合に変わるので。
当方３７歳で食品業界での営業経験、店舗での店長経験しか
ありません。あとアルバイトでも構いません。例えば
朝８時〜５時まで工場。夜７時〜夜１１時までファミレスでキッチン。
など。１日に１３、４時間で、３３０時間働くにはどんな仕事があるでしょうか？
やはり佐川急便しかないのでしょうか？（車の運転がかなり苦手で、２トン
４トンは無理ですが、軽なら可能です。）

>>238
遠洋漁業にいけ

>>214
しらんがな( ´・ω・`)  ってかここで聞かずに会社に聞けよ

>>230
お前を基準にするなよｗ

>>228
確かに気分は良くないと思いますが、
どうせ辞めるならもうしばらく様子見て見るつもりで
やるだけやってからの方がいいと思うよ。

何処に行っても人の目ってのはついてくるし
前科の有る人を「それだけ」で評価する人もいれば
「今の貴方」を評価してくれる人もいる。
仮に今の職場を追われたとして次に後者に出会えた時、
きっと今の苦労を理解してくれると思う。

あまり思い込みすぎで被害妄想になったり疑心暗鬼にならないように
頑張って下さい。

ハローワークって土日もしてるんでしょうか？
初めてハローワークに行く時は、何を用意したらいいんでしょうか？

どれだけの血税が中国人留学生一人につぎ込まれているか？
おそらく、大多数の日本人は知らないのです。知ったら、爆発するよ。

大学に留学する場合です。
1)奨学金／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／航空券支給　東京-北京　(111,100円)
4)帰国旅費／奨学金支給期間終了後所定の期日までに帰国する場合は航空券を支給　(111,100円)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円　(年144万円)
7)医療費補助／実費の80％
上記 1) +2)+3)+4)+5)＝380万円！年に380万円ですよ。
なおかつ全て血税ですよ。
奨学金とはいえ、支援・支給額です。返さなくていい。 奨学金をほしい日本人は
わんさかといるのにもらえない人が多い。それなのに、中国人留学生は当たり前の支給と思って
全ての人がもらっているのです。 繰り返し、言います。年に380万円ですよ。
4年いたら、1520万円ですよ。血税で養っているのですよ。 貧乏な日本人学生が多くいる中で。
しかも、10万人。いくらでしょう？
3800億円です。 どこかの国の国家予算規模ですよ。
それをふんだくるばかりか、勉強もせずに、バイト。居心地よくて不法滞在。

なんで怒らないの？血税ですよ。

>>214
会社からこなかったのであれば、
貴方がなくした可能性あり。
年金手帳は手続き終わったらいらないので、
当人に返却することもありますからね。

紛失したのなら再発行できますよ

参考ＵＲＬ
ttp://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

>>236
転職先が調査会社を使えば当然ばれます。
その経歴なら正直に言ってもよろしいかと思うのですが・・・。

>>238
その給与額だと管理職レベルの登用でないと難しいでしょうね。
なぜ固定給が36万円も必要なのでしょうか？貴方の経歴で
得られる給与額をまず査定して、それで生活することを
お勧めします。無理すると体壊しますよ。

>>243
土日は基本的にやってません

ttp://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

もって行くものなどは
ここで調べて電話して聞いてみてください

>>243
とりあえずてぶらでもいい・・・けど。
まずハロワに行ったらハローワークカードってのを作るんですが
それを書くために鉛筆が必要になります。たいていハロワにおいてありますが、とりあえず
もって行ったほうがいいかもしれないです。
あと消しゴムと。
ちょっと気になったことを書き込むためのメモ帳もあると便利です。
あとは>>245・・・です。

質問です。
ハロワのHPで求人検索をして、気になる会社を見つけたとします。
で、その会社の詳しい情報が知りたいときは、整理番号をメモして窓口にいる人に
それを伝えればいいんですか？
その場でいきなり面接に行くか行かないかって話しになったりはしませんか？
伝えたからといって、こっちの情報が向こうの会社に伝わったりはしませんか？
・・・大量の質問すんません('A`)

気に入った求人があって、応募方法に履歴書・職務経歴書を郵送してくださいってあった場合、そのまま送っていいの？それとも電話で問い合わせてからのほうがいいのかな？

電話だと電話対応によって相手の業務を止めることになるから、
よろしくないと聞いた気がする。メールがよろしいんじゃない？
その気に入った求人はどの媒体で見つけたの？それにもよると思うけど。

インターネットで検索して見つけたんだけど。。。

>>246
心配しすぎです。
やってみるとわかるけど、普通に相談に乗ってくれるだけですよ。
もし応募したいという場合はハロワの人が
電話してくれたりもしますが、その際に自分の情報が漏れるということは
まずありません、先方も「ではまだ募集を続けていますので履歴書等を送ってください」
というだけです。
ただ、ハロワの人は「興味がある」→「面接してみろ！」というスタンスでは
あるので、あまり意味なく持っていくのはやめましょう。
私としては少しでも興味を持ったら慣れる為に
面接してみるのをお勧めします。

>>247
特に質問がないのならば直接送付がよいです。
（電話対応が手間なので）

>250
どうも有難うございます。

ハロワの求人で、「社会保険加入予定」って書いてある会社ってどうですかね？

あと、応募した会社が、
「求職者がどんな人物か、前の会社（退社してない場合は現在の会社）に
電話して訊く」


というのは、ごく一般的に行われていることなのでしょうか？

>>253
何についても、一般的というものはありません。
そういう会社もあるかないか、ということなら、ある。

>>238
マルチすんな。
ついでに佐川はあなたの年齢じゃもう入れないよ。

>>252
自分ならスルーする。
253に関しては、
在職中にも電話するDQN会社もまれにある。
調査されて教えるかどうかはその会社の良心による、かな。

>>245-246
ありがとうございます。
登録に履歴書は必要ないんですね。

>>256
筆記用具は全部用意されてるからいりません。
逆に登録書類に履歴書のようなことを書くので
記入済みの履歴書持っていったほうが楽ですよ。

>>255
ありがとうございます。
自分の場合、
悪評を伝えられることを恐れている、というより、
「今の会社に、自分が転職活動をしていることがバレル」ことが嫌でして・・。

第一希望の結果待ちが1社あります。
明後日、第二希望の会社の面接があるんだけど
何か聞かれたら、素直に1社結果待ちと答えた方がいいですか？
両方内定をもらったらどっちを取るかとか言う話になった時に
もちろん、貴社です！とは言いずらいんですが・・・。
でも、そうでも言わないと内定もらえそうにないし・・・どうしよう。
ちなみに業種は全然違います。

↑
言いずらい　×
言いづらい　○
ｽﾏｿ　orz

職務経歴書は、EPSONなどの普通紙で良いのでしょうか？

>>259
自分は常に「書類応募している会社はあるが面接はまだ」と言ってます。
結果待ちとかは言わなくて良いでしょう。
どっちを取るかなんて聞かれたことないけど
「もちろん御社」と言ったほうが良いと思います。
向こうだってキープしてるしあなただってキープする権利はある。
今から嘘をつくと決意して腹くくって下さい。
いつまでも迷ってると本番で挙動不審になりますよ。

>>262
＞自分は常に「書類応募している会社はあるが面接はまだ」と言ってます。
なるほど！
その答え、いいですね。自分も使わせていただきます。
確かに、覚悟決めないときっと本番では
しどろもどろな発言になりそう・・・。
今からイメトレがんがります。
ありがとうございました。

人間関係で三ヶ月で退職したけど、退職理由をどう答えようかな。
俺に仕事を教えていた奴がとても短気で、課長と係長に相談しても
何も変わらなかった。むしろ悪くなった。「売られたケンカは買う
からな」と言われ反感を買ってしまった。孤立してしまい退職する
羽目になった。退職の挨拶の時、別の係の人から「人間関係で悩ん
でいたことは知っていたよ。助けることが出来なくて申し訳ない」
と言われた。

>>264
人間関係の事とかマイナス面言うのは
あまり良くないのでは・・・。
実際に働いてみたら自分の本当にやりたい仕事と
違った為とかならいいのでは。

さっきある会社から内定もらった。
「いつから来れますか？」と聞かれ
「他社も受けてるのでその結果を待ちたい」
と正直に答えてしもうた。これってやっぱやばい？？
ちょう不安になってます。誰かアドバイスください・・・

>>235
アリガ�d
行く直前に見に来れたので参考にさせてもらいました

結構良い条件だったので決めようと思ったら
貰った書類の中に「要連帯保証人２名」の紙が・・・・・

保証人になってくれそうな人が二人もいない(´･ω･`)

質問ですが最近は保証人必須の会社って多いんでしょうか？

＞マルチすんな？悪かったな！>>255オマエごときに”すんな”呼ばわりされるお憶えはない。
＞ついでに佐川はあなたの年齢じゃもう入れないよ。
オマエに言われなくてもわかってるよバカ野朗！ができるんだよ！

マルチしといて逆ギレかよ。
とても37歳とは思えないな。

今日求人見ていてふと思ったんですが、
ハロワに出ている求人出している企業に抜き打ち的に見学と称して
訪問したらやっぱり迷惑でしょうか？

面接時の見学って良い所しか見せないような感じで
なんだかじっくり見てられない雰囲気だし、
実際働いている人の様子みたり、出来たら少し話してみたい気もする。

>>252さんへ
｢社保険加入予定｣って所はやめた方がいいと思います。
私の前の会社が、求人には｢加入｣と書いてあったのに、
面接の時に、｢今年中に加入する予定です｣と言ってきました。
その言葉を信じたのですが、結局は１年たっても加入しませんでした。

バカ野朗>>269よ！
誰が本当の事言うかよ！



なんて煎った利して(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

なんか漂ってますね。
とっても芳ばしい。
どこからともなくDQN臭が…。

例え転職でも学歴はかなり関係するのでしょうか・・・？

「ロウ」の字を間違えてるのは意図的か？

楽な仕事無いだろうか･･
今日、薬局いったが薬剤師は楽そうに見えた

IT系（WEB系）で月残業40時間前後、普通に休める会社
（完全週休二日＋年末年始）ってありますかね。

頻繁に旅行に行くための理由で休みとってもリストラ予備軍にされない仕事って例えば？

>>266
正直ですな・・・貴方は悪い人ではないでしょうが
企業も都合があるので、あまり待たせると
あなたの次に合格した人を繰り上げて内定にするかもしれません。
お互い二股をかけているから仕方ないです。

>>267
保証人は昔からそこそこの会社の入社には必要です、どうしても
２名がムリならその会社に相談してみたらいかがですか？
（ここは正直に相談してみるのがいいと思いますよ）

>>270
迷惑・・・だと思います。
貴方が勤めていたとして、そこになにも関係ない人が
ふらっと入ってきたら如何思います？
（下手すると通報されるかもしれませんよ）
その会社の残業の実態などが知りたいのなら、夜遅く
電話してみるとかオフィスに明かりがついているか
確認するのが良いかと思います。

ただ、店舗などでしたら是非利用してみて面接のネタに
使うほうがよいです。

>>274
転職先によります。
学歴を気にするのは学歴がものをいう、もしくは学閥がある
会社が多いですね。
（教育関係等）

>>276
楽な仕事は大抵給料が安いです。
それになにもすることがないのも辛いものですよ。

>>277
世の中にはあります。
ただし上と同じ理由で給料安かったりします。

>>278
外資系などは年休消化が当たり前のところもありますね。
ただし成果をあげないとすぐクビです。

>>280
外資ですぐクビにするところは米国系、金融系、外資ベンチャーくらいだよ。
すべての外資がそうではないよ。日本風土の外資もある。

>>281
たしかにそのとおり
外資といっても色々あるからね

ただ、ドライでない外資は年休消化率が低かったりする
・・・日本企業と変わらないような・・・

>>206
それだけの売上で無借金経営ってすごいと思いますよ。

ただ事業内容・売上高・従業員・経常利益（わかれば）
があれば、どの程度か分かると思います。



>>113　　←　どなたかおながい！！

>>113
その位（月給5万）で良ければ、日雇いバイトって手もある。
「グッドウ○ル」みたいに登録制でIT系中心の紹介会社もあって、
俺も登録しているが、ほとんど1日〜1週間くらいの短期中心でキッティング
とかマシン設置、監視等々のバイト紹介してくれる。

おっと、ネットで遊べて、日雇いもダメだったか・・・・
なら、どこかのセキュリティ会社に入って、請負でハッキング（ワザと
浸入する側）でもしたら・・・・・今でもあるのかな？


・・・・・あっそこまでしなくても只の請負SEでも良いか?

金額ではなくて、５万しかくれなくてもいいから、
投資しながらたまに仕事できるところ探しているんです。

やっぱ塾講しかないかなぁ。

ここで聞いていいのか分からないけど･･･

3月いっぱいで退職しました。
給料日は15日なので、てっきり4月15日に3月分働いた給料が
入るのかと思ってたら入ってなかった･･･
これって3月分の給料は3月15日に先払いみたいに入っていたのでしょうか･･･
入社した当時のことは忘れてしまったし･･･；
でも先払いなんてあるのかなああ〜〜〜（＠＠；；）

大手電機メーカーとその子会社の
給与ってやはり全然違ってきますか？

>>287
給与が末締めの翌１５日払いなら、４月１５日だろうね。
とりあえず、会社に確認してみたら？
何かの手違いかもしれんしさ。
それですぐ振込みしてもらえないようなら監督署行き。

>>287

あ！振り込むの忘れてました。　
　　　　　経理より

>>289
そうですね･･･電話してみよう。緊張する；

>>290
だったらまだいいんですけど(*_*)
私の勘違いだったらすごく馬鹿にされそう〜
人を馬鹿にするの大好きな人間が多いところだったので・ﾟ･(ﾉД｀)°.

俺の前の会社、給与やってた人が素人に毛が生えたっていうか、総務の
片手間でやってたオバさんだったんで時々振りこむの忘れてやんの・・・・・・。

零細って・・・・・・そんなもんさ（自嘲

生産管理職というのは一般的に工場での勤務となるのでしょうか？

最後の給与を取りに来いというのは、不当なのでしょうか？

>>287
まず一ヶ月もの先払いはありえないと思う。
振込口座の通帳記入してみればわかるんじゃないの？

>>294
給与ってのは全額現金一括払いじゃないといけない訳だが、渡す方法に
規定（制限）は無いわけで、手渡しだといって必ずしも不当という訳でもない。

・・・・それが、遠方（例えば地方の営業所の勤務だった人が遠い本社まで
受け取りに行くとか）だとドウなんだろうか？

>>295
先払いは、やっぱりありえないですよね？
通帳記入しても職場からの振込みは3月15日が最後でした･･･
職員37名の小さな会社なのに忘れられるなんて＾＾;;

IT企業の面接に行った方で、面接時に筆記試験と適性検査あった方いませんか？
面接と合わせて合計何分くらいかかるのでしょうか？
筆記　1時間
適正　1時間
面接　1時間
合計3時間？位かかるんですか？

役員面接で落ちる事ってよくある事ですか？
この前役員面接行ってきて１０人くらいに囲まれて頭真っ白(´Д｀;)

ありえないことが起きた！！
本当に給料前払いだった！今日電話したら･･･
1ヶ月前払いだよって言われた。だから今月は振り込まれない･･･
かなり誤算だよ〜〜･ﾟ･(ﾉД｀)°.

>>287
前払いということは
そこの会社に入って働く前に給料は貰ったてこと？

入ってたらしい。
入社したときの4月15日に振り込まれたのは、3月15日から研修にきてたから
その研修費かと思ってた。
でも給料だったらしい･･･昔過ぎて金額とか覚えてないよ･･･
はあ･･･････　　orz

けど、よかったよかった。

>>302
�d米。

現在の会社 社員200人ほど。商社もやるメーカー。
俺は営業所採用なのだが、総務に移動とかできるのだろうか？ 今更会社に聞けないのでどなたかご経験あるかたお答え願います。

ありえないことなら転職活動しなきゃ

>>303>>304
ありがとう･･･(;_;)

早く働かなきゃ･･･！

>>302
ドン・マイケル

>>305
ある。ただ総務より営業の方が欠員が出やすいので難しいかも。
また、会社によっては採用職種以外の転属を認めない所もある。
こればかりは直に聞かない限り分からないね

質問させて下さい。
4/1に転職した会社を4/8に退社しました。
離職表、雇用保険書は提出してなかったのですが、年金手帳は提出しました。
給料は一応7日分でたのですが、これってちゃんと申請しなきゃ駄目でしょうか？
年金手帳は返却してもらい何も記入されていなかったのですが。。。

面接では自分に都合のいい嘘をついた方がいいですか？

前の会社が倒産して再就職先を探している日東駒専出身の経理（資格簿記一級）の
３０歳のものです。

悪い企業の評判や会社名はここでよく見かけますが、よい会社の見分け方などがあれば
教えていただければ幸いです。

また転職のためのおすすめサイトや本などもありました教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。


自分の経験でいうと、決算報告書（財務諸表）はあまり当てになりません。
カネ〇ウの例を持ち出すまでも無く粉飾できますし。
（粉飾は自分も散々やってた。）

女子寮の管理人の求人がありました
夫婦ではなく一人です
これって男でもいけますか？

皆さんに伺いたいことがあります。
当方、31です。これまでの職から脱出したく、未経験職を狙っています。

・よく面接の最後に「何か質問ありますか？」と問われることがありますよね。
その際、どういった内容に触れていますでしょうか？
自分は仕事内容について２、３尋ねていますが、これだと一次面接でネタ切れになりがちです。
ネタ切れ気味なことをバレないためとはいえ限度もあると思います。
質問の数だけ揃えて下らない内容でも聞いたら、「不勉強、わかってない」「そんなこと聞いてどうする」
と思われるだけで逆効果ですし。
本音を言えば待遇面とか、社員の出入りは激しいのか、聞いてみたいのですが、
正直、聞きづらいし、上手く切り出せないです。

・たまに先方から希望給与額とか聞かれるケースがありますが、
未経験職の場合は、求人広告の最低支給額を希望した方がベターでしょうか？
逆に、年の割に低い給与を言い出すと、やる気がないと思われるものなのでしょうか？

>>312
履歴書を書く手間暇を費やせば、書類が返却されるまでの数日間だけ
ハアハアし放題です。

先週の木曜日に、新しい会社に入社しました。
しかし、保険証、定期券はまだ貰ってません。
普通はどれ位で貰えるものなんでしょうか？
申請書類は提出しました。

>>315
ここで聞くより、会社の事務に聞いてください。
定期券はって自分で買って、領収書提出だと思うけどそれも事務でね！

>>315
私は保険証は一週間くらいして貰いましたよ。日付は入社日でした。
定期って、電車とか通勤のですか？？←これは、自分で買うのでは？

>>316
怒られたら怖いんで言えません。
面接では定期券を会社で購入してくれると言われました。
>>317
普通は自分で買うものなんですか？
毎日、切符を買って通勤しています。
忙しいのに聞くなやと怒られるのが怖くてここで相談しました。

>>318
社員数と交通費が合わないでしょ。
「何で請求しないの月末処理が狂うでしょ」って感じで
定期券とか出費がある物は聞いておかないと後々、経理に支障が出てきて
後で怒られると思うけど。

就業規則では退職願は14日前まで､でも事務規定では退職金支払手続の関係から退職願は退社当月の月初５日前までとなっていて､両者で取扱が違うんですがどちらが優先されるんでしょうか?

応募企業の給与が高い低いを知るためには
何を見たり調べたりすればいいのでしょうか？

バイトで３ヶ月ほど働き正社員になる前にやめた場合、
履歴書の職歴に書かなくてもいいのでしょうか？
どれくらいの期間だと職歴に書くべきなのか教えて下さい。

今までアルバイトばっかりで、明後日初めて正社員で面接受けるんですが
近所の歯医者さんの受付…でもやっぱり面接はスーツがいいのでしょうか？
着慣れてないからきれい目な私服でもいいかなと迷ってます。
ああ緊張する…。

>>323
>近所の歯医者さんの受付…でもやっぱり面接はスーツがいいのでしょうか？
顔見知りで、話が通ってれば形式的な面接で私服でもいいと思いますが
私服の方が色々考えないですか？　無難にスーツで行った方が服に付いては
何も考えなくていいと思いますよ。

>>320
会社によります人事・総務部に聞いてください。

>>321
四季報やデータﾊﾞﾝｸ企業の情報です。
ただし、それはあくまでも平均であり、平均額で契約できるとは
限りません。

>>322
正社員でないなら、書かなくても問題ありません。
経験・スキルとして有効なら書いても良いでしょう。

前の会社の上司が今の会社やその取引先にまでちょっかいを出してきて、
落ち着いて仕事ができないような状態になっていました。
しかも、今の会社の社長にまでちょっかいを出してきているようです。
正直ウザイし、営業妨害も甚だしいと社長も呆れているのですが、
こういう場合はどのように対処したら良いのでしょうか？

321
上場会社なら有価証券報告書に平均給与が出ている。ついでに平均年齢と平均勤続年数ものってるよ。

>>324
323です。レスありがとうございます。
スーツで頑張って来ます！

>>326
データバンク企業の情報とは？
ネットで見られますか？
>>329
有価証券報告書はネットから見られますか？

みれるでしょ。

そんな面倒な事しなくても、
http://quote.yahoo.co.jp/
で社名を検索したら企業情報で概要は見れるさ。

大半の投資家でさえ、その程度の情報で売買してるんだから
報告書なんて物は、財務マニアしかみる必要はない。

「プレゼン」って「説明」ってことですよね？
かっこつけて言ってるだけだよね？

「プレゼン」って「贈り物」ってこと

履歴書の学歴職歴欄の年号。
平成のところ５年くらい間違えて送ってしまったんですけどまずいですよね･･･。
義務教育の年齢がすでに合ってませんorz

心配するな　どうせ落ちる

>>337
そう言うこと言う奴も一緒に落ちるんだぞーヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ

内定を貰ったのですが、初日は何を着て行けばいいでしょうか？スーツじゃなくても良いよ。と言われたのですが…

>>339
パンツ一丁

前回失敗したとこを受けようと思うのですが、合否に関係ないですか？
３か月前に募集していて、また募集かけているので受けたいのですが…。
「以前に受けたことがある方は受験できません！」という注は特に入ってないです。

>>341
よほどの事がない限り、前回不可判定出ているところは、
何回申し込もうが合格は出さないよ。
落とされたのはそれなりの理由があるんだし。（理由は非公開が多い）

雇用保険証を二枚作ってしまった場合どうすればいいのでしょうか？

>>342
前回は筆記試験ができなくて落ちたんだと思うんだがダメかな！？
面接進む前に落ちたからorz
リベンジできんかな〜。

>>343
ハロワに行って相談するべし

逮捕されて懲戒免職になったのですが、
この場合、年金手帳とかを見れば懲戒免職ってバレてしまうのでしょうか？

まだ年金手帳が届いてないので自分で確認できません。
知っている方がいましたら教えてくださいませ。

年金手帳は、国民年金から厚生年金に、または厚生年金から国民年金に
切り替わった日の日付しか書いてない。

私の年金手帳には、何も記載されてないよ。
真っ白、地域によってことなるんですかね？

今会社を辞めようか迷っています。というのは、最近仕事で腰を痛めてしまい2週間ばか休んでいます。
今日会社に話しをしに行ったら、来週から腰に負担のかからないところに移動してくれるらしいです。
そこでもダメなら課自体移動というのも考えてくれているみたいです。
しかしそこまでしてもらっても夏に転職を考えています…
いっそのこと今辞めて、腰の治療に専念してから転職した方がいいですかね？当方19歳です。

少々スレ違いかと思いますがアドバイスお願いします。

>>349
この場合異動しても貴方は必ず辞めるのですか？
もし異動してそこが自分に合っていて続きそうならば、
折角だから好意を受けるほうがいいと思います。
病気治療に専念するとの事ですが、手持ちの貯金がある程度ないと
退職しても生活するのが苦しいと思いますし、腰は
いつ治るかわかりませんよ。
在職していれば健康保険入っているでしょうから、傷病手当
とかも受けられますので、社員の身分を失うのはもったいないです。
参考までに。

総務、営業、事務職以外でオフィスで勤務できる職種ってありますか？

こーるせんたー

>>350
レスどうもです。
行きたい会社が受かれば間違いなく辞めます。しかしそこに必ず受かるという保障がないので迷っています…
ただ、いつかは辞めるつもりでいます。

俺は専門卒の入社2年目・27男で、建築系の中小企業で働いてますが、
自分と同じ境遇の人って、大体年収いくらぐらいなんでしょうか？
ちなみに俺は年収280万なんですが、これは少ない方ですか？
でも、前の会社では250万だった。

>>354
とりあえず、職種は？
営業だったら平均３００〜３５０万くらい（建設業界）かと
大卒なら４００万オーバーくらいか

既出かもしれませんが。。。

バックレた場合、出社分までの給与は支給されるという話は聞きます。
大抵は口座振込みのところが多いみたいですが、
給与の支給方法が振込みではなく、
「手渡し」の場合はどうしますか？

円満退社なら会社に取りに行ってもよいでしょうけど、
バックレの場合はやはり行きづらいよね。。。
かと言ってバックレ後に書留郵送希望するのも何だか。。。
一日分くらいなら何とかガマンできるかもしれませんが、
数日分ともなるとやはり。。。

みなさんはこういう経験ありますか？

ばっくれではありませんが、私が手渡しの会社を辞めた時は、最後の給与は銀行振り込みになりました。
連絡してみたらどうです？たぶん銀行口座を知らせろと言われると思いますよ。

誤爆しますた。ごめんなさい。

営業職でタイムカードある会社ってあるんですか？

>>362
あります。
というか無い方が少ないかも。

>>362
俺営業。タイムカードあるよ。

>>362
俺営業。タイムカード売ってるよ。

職歴０が職歴詐称する場合、年金手帳を注意しないといけないんだそうですが（参照：２ｃｈ）どういう風に回避すればいいですか？

>>341
私はWeb履歴書応募の所に二度応募しました。一度目はダメでしたが、二度目（２ヵ月位後）に志望動機など練りに練り直した所採用になりました！しかも二度目の方が倍率が高かったそうです
私の様な例もあるので、もう１度チャレンジしてみてもいいのではないでしょうか？二度挑戦してダメならご縁もないと思って諦める事もできるかもしれないし…

>>366
真っ当に受けなさいよ。
俺も職歴０だったけど採用されたよ。

>>363、364
やっぱあるんですか。過去働いていた二社と今日面接したとこ
合計三社すべてタイムカードなかったからさorz
タイムカードあると残業代全額申請できるのでしょうか？

>>279
アリガ�d

結局、保証人が確保出来なくて破談になりました
行きたい会社の内定を折角獲ったのに･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･。

保証人が要るなら募集条件に書いてくれ！
暫らく立ち直れそうにないよ・・・・・・

>>370
保証人が不要って会社のほうが少ないのでは？
求人に掲載するまでもなく当然の条件なのかと・・・・。
その慣習・制度が良い事とは思えませんが。

質問です。
ＰＲ文を提出とあるのですが、
通常、何文字くらいで書くのがいいのでしょうかね？
Ａ４用紙に打ってみたが、余白が目立って、なんだか手持ち無沙汰なんですよね。
でも、程よく埋めるとなると、結構な字数が必要になって、なんだか要領得ない感じだし・・・。
どなたかアドバイスお願い致します！

ソリューションの定義は？

>>372
通常50枚

>>373
会社によります。

>>369
たった３社で、判断するのはちょっと・・・。

折り返し電話するとは普通どの程度でかかってくると考えたほうがいいのでしょうか？
忘れられてる場合もあると思うので長いこと待たされると気になる。

質問です。
『年齢制限有・○歳迄（平成○年○月○日現在）』
応募資格にこのように書いてある場合は、年齢超えてれば無理ですかね？
ホームページでエントリーしてから郵送のとこだったんで、
最近になって締め切り近い知らせが来たんですが…。
内定出る見込みはありますか？

高卒後、バイトで２年程ブラブラしてましたが、このままでは駄目だと正社員の面接を申し込んだのですが、
履歴書の他に、職業経歴書も提出しろと言われ困惑しております。
アルバイトを職業経歴書に書いていいのでしょうか？

「アルバイト　職務経歴書　書き方」
とかでぐぐるとアルバイトの場合の職務経歴書の書き方が出てくる。
探してみなさい。

>>377
１０分〜１時間。
相手が打ち合わせとかで離席しているなら、もうちょっとかかるかも。

>>378
無理。
「平成○年○月○日現在」 とはっきり記載されているなら特に無理。
申し込んでも、時間の徒労。
他探せ。

>>348
自分も真っ白です。

会社辞めてから、今現在無職なのですが
国保、国民年金未納です（2ヶ月間）
もしこの先、仕事が決まったら年金手帳など提出する際に
会社に未納の件は発覚してしまいますか？
そうなる前に支払っておいたほうがいいのかな

国保、国民年金未納だとしても、それがばれるって事ないんじゃない？
会社のやる手続きは健康保険・厚生年金に切り替えるだけでしょ。
今までいくら払ってたとか、未納がいくらあるかなんてのは、
個人情報なわけで、社会保険庁も教えたりしないとおもう。
たとえそれを知たとしても、その事でどうこうしようとしたら問題になるんじゃね？

履歴書送付後、書類選考後折り返し連絡します、と書いてる場合はこっちから連絡しないほうがいいのかな。
ていうか、こういう場合って駄目な時も連絡くれるんでしょうか。

大手企業とそのグループ企業とでは
給与は全然違ってくるのでしょうか？

>>385
そりゃ格差あるよ。

某損保の場合
４０歳年収１２００万
そのシステム子会社
４０歳年収６００万

>>386
大手子会社と無名の零細なら
やはり安定はもちろん給与もまだ大手子会社の方が良いもんですよね？

>>387
そりゃ当たり前。
給料は親会社には勝てないし、天下りで変な上司が来る可能性高いけど、
零細と比べて、福利厚生、給料と、比較にならんくらいだ。

購買って具体的に何をするんでしょうか？
工場なので、部材の調達などをすると思っていますがあっていますか？
当方営業しか経験がありませんが、
未経験可でない会社に購買で応募しても、採用の可能性ってあるものでしょうか？

>>369
会社によるよ。
俺んとこタイムカードあるけど完全サビ残だもの。
その分基本給に還元されてるらしいけど。
実際、少し高めだと思った。
一定額の残業代しか出ないってのと同じようなモンかな。

>>378
基本的に無理だけど、試す価値はある。
そんなの会社によりけりだからダメ元でエントリーしてみたら？
やらずに後悔するよりスッキリするでしょ。
ある程度のスキルとかなりのやる気を見せれば、
選考対象にしてくれるかもよ。

>>379
長くやったバイトなら可。

>>382
個人情報云々法ってやつで、記載しない会社も多いらしい。
あの欄は書く義務が無いらしいよ。
４月になってからは、そういう会社が多くなったと役所の人が言ってた。

>>383氏>>390氏
こういった事に疎くて一人ｶﾞｸﾌﾞﾙしてましたが
ホッとしました。
禿上がるほどｻﾝｸｽｺ

請負ってなんですか？

>>392
仕事を持っている組織が
仕事を持っていない組織へ
仕事を与えるころ。

そうゆう請負会社、求人おおいですけど、危険なんでしょうか。。

>>394
何がかわかりませんが、
請負＝危険とか
求人多い＝危険とか
そんな単純に判断できるものではありません。

法的に問題あるから請負って言ってるだけで
実質は派遣みたいなもんだろ？

>>394
請負は仕事の依頼があって初めてビジネスができるわけで
依頼がなくなれば当然何もできない。
つまりこちらから攻めていけないのです。
これを危険かどうか判断するのは個人の自由。

請負だろうが派遣だろうが、取引先が官公庁とか安定したところであれば
ヘタな消費者直結企業なんかよりも、数倍安定してる。

明日面接に行きます
内気でひきこもりです
営業のお仕事です
どうなりますかね？

>>394
>請負は仕事の依頼があって初めてビジネスができるわけで
>依頼がなくなれば当然何もできない。
請負会社は、この為に正社員になれるのは斡旋する営業とか経営陣のみで
雇用契約自体が正社員でなく契約社員・嘱託社員として契約が多い仕事がなく
なればすぐに切れるって形です。（国の分類だとフリーターになります。）

>これを危険かどうか判断するのは個人の自由。
日々のお金を稼ぐと思った方がいいです。　技術が身に付くとかで求人を行っ
ている所も多いですが、請負先（派遣先）に恵まれた場合のみで、ほとんど
単純労働が多いです。

>>399
> どうなりますかね？
どうにかするんだよ。　
みんなそんな感じだよ。

>>399
面接で落ちる可能性が高い。
採用されたなら後はあなたの頑張り次第。
友達もいないようじゃ…コミュニケーション能力あるの？

>>400　もし合格したらどうにかするようにがんばります
>>401　コミュニケーション能力ですか、雑談が苦手です
　仕事に関しては、かなり鋭い質問をして、びっくりされることがあります
　痛いところをつくかんじです、でも雰囲気よんで雑談ができないので
　お客さんより先に先輩との関係で悩みそうです
　

今年新卒大卒でとある会社に入社したのですが、って初めてめちゃくちゃやばい会社だと知り
もうやめようかと考えています。いわゆる先物系です・・・
でも入社してすぐやめたら転職する際にいろいろ突っ込まれてしまいますよね
とりあえず会社辞めたら専門学校なり入って学歴つくってあらたに新卒で就活したほうが
良いでしょうか？

面接後、1週間経過しても何の連絡も無いので問い合わせてみようと思うのですが、
面接結果の問い合わせのメールはどのような書き方がよいのでしょうか？

>>403
ネタでしょ？新卒で先物って…。２ちゃん見てたなら先物がどれだけ危険か
わかってたはずでは？新卒のゴールドカードを先物に使ってしまったのか。
ご愁傷様です。どこが嫌になったのですか？ただどんな理由であれ
これからの転職活動は不利になりますよ。１年は頑張って働きながら
活動すれば年齢的にも若いから選択の幅は広がると思います。

質問です。
今日受けたトコ正社員だけど各種保険・年金一切なしでした。
アルバイトと何が違うん？って感じなんですが。
これだと辞めても職歴にしなくても良いんでしょうか？？

*********************************************************************
*********************************************************************
質問なんですが、今日面接に行ってきました。
面接官に「バイトとかしてるの？」と聞かれたので、
バイトはしていないのに、「先月の3月からバイト始めました。」
と嘘を答えました。
もし、内定を貰った場合、
バイトしていないのに、バイトしてると言った嘘は、
会社にバレるのでしょうか？
バイトなんで嘘でもバレ無いと思ったんですが、
年末とか近くなると、源泉徴収か何かでバレるんですかね？
どなたか知りませんか？
お願いします。
*********************************************************************
*********************************************************************

質問です。
中途で５月から働き始めます。
末締め２５日払い、ってゆう給与体制の場合、５／２５の給与はどうなるんでしょうか？
あと、国保から抜ける手続きは自分でやるんでしょうか？
どなたかお願いしまつ。

いまだに携帯電話を持っていないのですが、
今の時代、在職中の転職活動を携帯電話なしで進めるのは、
やはり困難でしょうか？

>>407
過去レス読め

おんなじ質問何回もある。

>>407
すみません、面接の時に見栄はって「バイトしてた」っていいましたけど、
実はバイトなんかしてませんでした。

と言えば済む。

>>410
とりあえづ、今のスレは見ましたが、そのような内容が見つかりませんでした。


>>411
えー！？正直に！？じゃー、やっぱ嘘ついたのバレるの？

質問です。

会社に辞表を提出し、就業規約では1ヶ月と記されているので、
1ヶ月の日付を入れて提出し、会社は受け取った。
ただ引継ぎ等があるから、お前の希望通りの退職日になるか分からないと言う。
次の仕事先も決定しているので、こちらはそれ以降いるつもりは考えていない。
ただ、こちらも引継ぎはしっかり行いたいし、できる事なら円満に会社を後にしたい。
それ以降の日を言い渡され、自分が納得できない場合はどうすれば良いのでしょうか？

>>413
次の仕事先に理由をいって入社日を遅れせてもらえば
それがいやならならばっくれるしかないかな

>>412
素直に謝ればいいだろ
嘘ついた自分が悪いんだから。

詳しいのは前スレに書いてある。

>>415
前スレが見れないんですが、どうやって見るんですか？
１−１０００まで省略されてるんですが。

つ●

>>415
なんで教えてくれないのか不思議・・・・・・。

メールについての質問です。
面接の日程をメールで決めるときなどですが

会社：面接するから、27,28,29日から選択ｼﾙ
漏れ：28日の午後なら何時でもOK牧場
会社：それじゃあ28日の15時開始。ダメになったれ連絡(ヽﾟд)ｸﾚ

で、いつも終わりにしているんですが、一般的にはその後に
漏れ：28日15時からし＾−＾）よろしく
くらいのメールを送るのがマナーなんでしょうか？

シルって言う会社は辞めた方がいいよ。

>>420
少々ですが脚色されてますw
肝心のマナーの方は？

>>408
末締め25日払い・・・
４月末で〆たのが５月２５日に支払われるのだから
５月末で〆たのが６月２５日に支払いだね
この場合５月１日勤務開始の場合は
６月２５日まで給与ありません
苦しいけど我慢我慢

国保は自分で抜けましょう
市役所に電話して何が必要か確認してください
普通は印鑑と保険証だね

>>413
今の会社と相談するしかないでしょう
「次の職場との兼ね合いもあるので、○月×日以降は出社できません。
引継ぎを出来る限りマニュアル化しますのでうんぬん・・・」等
それでもだめなら次の職場にはやく相談しましょう

>>419
最後の確認メールを送るのは基本です
でないと届いたかどうかわかりませんので
相手の立場になって考えてくださいな

>>419
まあ、確認メールくらい送るのは礼儀だな。

>>407
>>418
dat落ちした前スレ読む方法はここで聞くことじゃないから、>>415 はあきれたんだろ。

ここで「ばれますか？」って聞いてもさ、
受けた会社の人事じゃないんだから正確な答えはわからないよ。
会社が職歴やバイト暦調べようとしたら、いくらでも方法あるんだし、
そんなこと調べない会社もあるし。
単に聞いてみただけなのかもしれないし。
それくらいの嘘、笑ってすます会社もあるし、
嘘はいかん！と内定取り消す会社もあるし。

下手に見栄はって嘘ついてばれるかばれないかで悩むんだったら、
謝罪するとか、あきらめるとか、そのまま貫き通すとか、
自分で腹くくって対処しなきゃ。

この前面接があって親の職業聞かれて、しょうがないから答えたけど
実はもうそこは脱サラで退職してる。会社名は言ってないけど
これも厳密にいえば経歴詐称に当たるのかな？
（同業ではないのでおそらくばれることはないとは思うけど）
内定ぽいのでちょっと不安です。
考えすぎかな

今働きながら転職活動中で、昨日会社休んで一社面接受けたのですが
別のところからも連絡があって来週また面接あるそうなのですが
こういった場合時間を遅らせてもらったりすることはできるのでしょうか？
さすがに２週間連続で会社を休むのは…と思っています。
結構大きな会社なので無理でしょうかねぇ。勿体無くてつらいです。。

>>427
俺なら２週間連続で会社を休む

427さん
そんなことを言っていては納得いく転職できないのでは。
身内が調子悪かったり大学の教授が死んだなど理由を考えて。
社会人として良心の呵責にさいなまれるだろうけど、
それができないのならそれほど転職したくないってことでは。

結構無茶言っているけど、
本当に今の会社から転職したいのなら
進むべき道は見えてくるはずだよ。

ただし休む前はちゃんと残業して仕事こなして
みんなに迷惑かけないようにしてね。

レスありがとうございます。
そうですよね。今一番忙しい時期なので休むのは…と
思っていたんですが後悔したくないのでやっぱり考えてみます！

一度不合格になった企業にもういちど面接をお願いするのは無謀ですか？
どうしてもあきらめがつかなくて。

全然いいとおもいますよ。俺も一回不採用もらった会社へもう一度
チャレンジしたい。。。でもそこの会社それ以来募集しません

大手企業と中小企業の給与の差を考えると
就職した企業によって生活の水準が変わってくる。
こんなの完全に入った者勝ちだろ。
努力しても企業の都合で一定レベルより給与が上がらないのなら
就職した企業で勝ち負けが出ますよね。
何かアホらしくてやってられない。
みなさんどう思います？

>>433
給与の絶対額で勝ち負けを決めたいということなら、
ある程度はそうなるのかもしれませんが、お金を稼ぐ方法は、
企業に勤める以外にもたくさんありますし、お金だけあっても、
それ以外がなければ虚しいかもしれません。

まぁ、そもそも勝ち負けとかで考える人もいれば、そうでない人もいますし、
こう考えること自体が、負けてるという人もいるでしょう。
つまり、人それぞれということで。

とりあえず、やってられないと思うなら、死ぬほど努力すればどうです？
文句言ってるだけってのは、カッコワルイかもね。

中途入社のハンデイはありませんということで某大手企業に入社しましたが
昇進を含め大きくハンデイがありました。上司にも確認しましたら「ハンデイはあるよ。」
とバッサリ。「あなたは縁の下の力持ちでがんばってほしい。」と言われ
年下社員のサポート業務を行っています。

友人に相談しても将来が見込めず、いい様に扱われるだけなので辞めた方が良いと
いわれました。僕も納得いかないものがあり辞職を考えています。

誤ってないでしょうね。

誤ってない

すみません>>409ですが、レスを頂けないのは、
やっぱり今の時代、携帯は必須ってことでしょうか？
自分でも薄々感じてはいるのですが・・・。

>>437
家人がいるか、留守電があれば問題ありません。
それよりも経験とスキルと人間性です。

二次面接って厳しい質問される？一次もかなりきつかったんだけど…

栗とか栗系って何のことですか？

>>439
会社によります。
１次でほぼ決まりで、2次は確認だけのところもあれば、
2次、3次と選抜していく会社もあります。

>>440
クリエイタ

>>440
それは輝きのクリスタルグループ（いんちき派遣業）

従業員300人程度の規模で
一時面接がいきなり代表取締役社長ってので？と思ったんだが、
源泉徴収表も持って来いって言われたんですよ。（給与の確認の為だそうだ）

かなりDQN臭がするんだが、こういうところって他にもあるんですか？
時間の無駄なんで面接行くかどうか悩んでます・・・

>>423-424
ありがとう。今まで常識がなかったようです。
早速送りました。

ちょっと悩んでるんですけど
印刷オペレーターかＭＣ、フライス、組み付けなどの製造職を
選ぶとしたらどっちがベターでしょうか。
前者は教科書やパンフなどの印刷を手がけてて、昼勤と夜勤が一ヶ月交代で
印刷機は２４時間稼動しているそうです。社長はじめ同族で役員は固められてるみたい。
後者はＨＤＤ内のある部品でかなりのシェアをもっている会社と、自動車など
の金型を製造している会社です
それてもう一社はプラスチック製品の製造をしている会社で業績は右肩あがりで
従業員数も一番多いです。中国に工場もある。職種は検査員とか機械のオペレーターです
製造業中心で考えているのですが、どれにすべきか迷います
将来の見通しとかそういうの考えると。。

>>444
別に変とは思いません、規模がそこそこあっても
「人事は俺がやりたい」って社長もいますからね。
源泉はたまにですが前職の給与確認のために
提出することはあります。
面接はたくさんした方が経験を積めていいものですよ。

>>446
印刷以外なら良いのでは？
というか、貴方の書き方がそういって欲しそうに感じられます。
悩んだときは
「そこで自分が楽しそうに働いているイメージがつくれる会社がいい」
と以前コンサルの先輩に聞いたことがあります
参考までに。

>>437
携帯持ってるけど履歴書に書かなかった。
だから連絡は家電話オンリーだったよ。
で、内定もらえた。
携帯持ってないから落ちるってことは無いんじゃないかな。
でも仕事に限らず生活する上で携帯持ってないと何かと不便だから買ったほうがいいと思う。

退職願を出しても受理してくれない場合、受理しても引き継ぎを口実に最終的な
退職日を決めさせてくれない場合どうすれば早く円満退職出来るでしょうか？
現状では自分の任せられている（押しつけられている）仕事がかなりあるので2ヶ月
くらいは猶予は持つつもりですが、以前今の会社にいた人が退職願を受理されず
半年以上嫌がらせを受けながら最終的に解雇という形で消えていったところを
見ているだけにどうしたものかと・・・

バックレた場合でも
最終勤務日までの給与は支給されるという話を聞くけど、
会社によっては支給しない会社もあると思う。

支給されなかった場合、本来なら抗議したいところだが、
ほんの少しだけだから面倒くさいと諦める場合もあるかもしれない。

で、実際に支給されなかった場合、
いくらぐらいなら諦められる？

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm
短い職歴が多い場合の職歴欄の書き方は？

履歴書の内容は、応募企業から指定がない限り、
事実に基づいて自由に記載できます。
学歴を最終学歴のみで記載しても問題はありません。

短い職歴は省いてもかまいませんが、面接で空白の期間について
確認されることを前提としてください。
空白の期間が多く、その都度説明をするようですと
面接官が不信感を抱くかもしれませんので、
面接官に指摘される前にN omuさんのほうから先に、
「短いアルバイトなどは除いています」
と断ってしまう方法もあります。

>>449
退職願より退職届にしたほうがいい
届けだと拒否できないから
円満に退職できるかはやりとり次第だけど、早く辞めたいなら退職届を提出することを勧めます

ステンレス業界ってどうなんでしょう？
今度、営業職で面接受けるのですが未経験です。
何か業界について知っている方いたら教えてください。

>>450
一応マンションのローンもあるんで現在水面下で交渉中の会社が決まり無給の月が
発生しなければ一応OKのつもりです。只心配なのはその他の書類手続きがスムーズに
行くかがちょっと心配ですが（嫌がらせのように書類手続きを遅らされたケースも見ている）。

>>452
>退職願より退職届にしたほうがいい
転職誌や転職サイトでは「退職届」というのは使ってはいけないとよく書いてあるんですが、アリなんですか？「退職届」。


一応頭の中で描いているシナリオでは、無茶な仕事を押しつけられて家で情緒不安定に
なってるのを家族が見かねて（会社では抑えている事に）カウンセリングを受けに
行ったら軽い鬱が見つかったので環境を変えたい（診断書の提出を迫られたら
「通院歴で今後が不利になるので病院には行かずに治したいので用意出来ない」
とでもい言って逃げるつもり）というのを考えているんですがどうでしょう？

>>453
営業でよく鉄工所の人と接する機会が多いんだけど、
今は結構繁盛してるみたいよ。
そういう業種じゃなくて、もっと大きな会社のことかな？

ネットカフェのPC設置の仕事ってどうでしょう？
資格等は何も持って無いけど、ＰＣ自作程度なら出来るんですが。

身近にこの業界で働いてる知り合いが居ないので全く想像がつかないので、経験者等いましたら教えて下さい。

>>456
知り合いに個人でその手の仕事をやってる人が居るけど、結局コネと技術が
モノを言う世界。PC自作っつーても普通にショップで売ってる奴を買って…
とかやってるレベルじゃ既存の業者には勝てない。

バックレ経験者に質問です。

バックレ後、電話とかで多少は文句を言われる事が多いかと思うのですが、
自宅まで押しかけられたことのある人居ますか？
また、その時はどう対応しましたか？

バックレはやるな。
後々面倒になると思うぞ。
転職活動の時とか特に。

>>454
自分で勝手に妄想してストーリー作って2ちゃんなんかで相談してないで
ちゃんと公の機関に相談するべきだと思うけどね。

在職中に転職活動している人はどのように活動しているのですか。
面接日は年休をもらって対応しているのでしょうか。
教えて下さい。

俺の友達は親が倒れたと言って有給を取り、面接行ってたｗ

>>461
きつい言い方になりますが、この程度の事を相談しないと分からないようでは
在職しながらの転職活動は厳しいと思います。
スッキリ辞めてから探した方がよいです。

在職しながら転職活動をしようと考えています。
今の会社を辞めるには2ヶ月前に申告しなければなりません。
内定が決まっても最低2ヵ月後にしか入社できないと、
微妙に長いのでなかなか決まりにくいですかね？

転職希望先が社員持株制度というのがあるらしいんですが
これはどういったものなのでしょうか？

>>464
待ってくれる会社は１年ぐらい待ってくれます。
もちろん、明日から来てくれという会社もあります。

>>465
ttp://www.google.com/

>>466
レスありがとうございます。
頑張って待ってもらえるところを探そうと思います。

在職中に転職活動、ある会社から内定出て、
二週間後に来てほしいと言われた。
翌日、現職場に退職届を提出。
しかし、どうしても一ヶ月待ってほしいと言われた。
一番の理由はおそらく後任者確保だと思う。

両社共に一歩も譲らないので、どうすれば。。。
466の言う様に、待ってくれるところは一ヶ月でも待ってくれるのでしょうけど、
今の会社は明日にでも辞めたいDQNだし、
このチャンスを逃したくない。

法律上、二週間で辞められるはずなのですが、
やはりバックレるしかないのでしょうか？
現職場は各種社保は加入しておらず、年金手帳も出していない。
退職日分までの数日分の給与は諦める覚悟はできています。

>>469
とりあえずバックレる前に法律を片手に説得するのが一番じゃないの？
効果が期待できなくても、後々のことを考えるとそれだけ努力する価値は
あると思う。俺は、退職願を提出して二週間でやめる代わりに
転職後一ヶ月くらい毎週土曜に『善意で』前職の引継ぎをした人を知ってる。

>>456
ネットワークの知識も必要になりそうだね。

>>456
最近は単独のネットカフェ自体が少ないので、フランチャイズ本部が設定マニュアル
作って配布しているはずです。　自作ＰＣ組める位の知識があれば問題ないと
思われます。

身元保証人ですが中小や零細企業でも一般的には提出を
求められるものなのでしょうか。
身元保証人２人というのが普通なのかどうか教えて下さい。

>>473
俺んとこ中小だけど、身元保証人の用紙もらったよ。
書くのは一人だったけど。

俺も、中小だけどあった。
しかも、2人も。一人は親でいいけど、もう一人が考えるよねー。
2人の場合、もう一人は誰にしてる?

>>475
飼い犬にしろ

親戚等で収入の安定している人がいいと思います。
給与所得者でなければ身元保証人になれないという
企業は普通なのでしょうか。

お堅い会社ですね。
金融とかそんなんですか？
しかし、給与所得者でなければ身元保証人になれないとなると
私の場合物凄くきついなぁ・・・。
両親は既に定年してるし姉は嫁いでるし親戚も疎遠だから。
こういう場合はみんなどうしてるだろう？

>>475です。
中小製造業です。(町工場レベル)

>>478
うちは両親とも亡くなっているし親戚も疎遠なので、姉の旦那に
保証人になってもらいました。
二人必要だったので、更に姉の旦那の親にも頼みました。

明日エンジニアの派遣営業の面接受けるんだけど、そういう業界ってどうなの？
自社で雇った正社員のエンジニアを他社に派遣するって営業なんだけど。
会社の規模は中小なんだけど、３０年ぐらいの実績がある。
俺が派遣されるんじゃなくて、俺は派遣先にうちのエンジニアどうでしょう？
って営業をかけるらしい。飛び込み、ノルマは無いらしいんだが。

俺んとこは保証人の欄は２名分あったが１名で親でいいとのことだった

保証人はこっちで語れ

ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101486841/

関係ない質問になっちゃいますが、２０歳高卒、以前はバイトで販売員（やめたときは
バックレ）こんなじゃとても転職なんてできないでしょうか？？
ソロソロ社員として真面目に働きたいと思っているのですが・・・

>>484
今のその気持ちを大切に就活してください。
２０歳なら問題無いです。

面接した後のお礼状ってはがきでいいんですか？
それとも、紙を封筒に入れたほうがいい？

新卒以外でそんな事する必要あるのか？

よほど念願の採用じゃなければ、礼状出す気になんてならないと思うが、、、

>>485
ありがとうございます。がんばってみます(*^。^*)

484ですが、この経歴で消費者のクレディアという会社の受付事務の面接を
受けに行くんですが、大丈夫でしょうか？？前に引越しのサカイ受けたら
前歴調査で落とされたみたいで・・・ずっとコレの繰り返しだったらと
ちょっと先行きに不安感じてマス。

今度営業事務に応募しようと思うのですが
具体的にはどんな仕事か判りません。
ご存知の方いたら教えて下さい

しらん

やっぱりよく考えたら知ってました。嘘ついてすいませんでした。

胡散臭いんだが、ここってどうよ？
ttp://www.adte.jp

>>498
ちょっと待て。 サラ金はよせ。
>>490
普通は、営業が外回りしている間の留守番。

>>494
なぜかサラ金会社の新卒人気は上がっているけどね・・・
ついでに未来の番号だぞ

ある職種について企業に問い合わせしたら採用予定無し、
しかし検討したいので履歴書送れと連絡ありました。
これって履歴書送る意味あるんでしょうか？

事務の仕事って、基本的にどんな事をやるのか教えてください。
また、事務の仕事をするうえで、マイクロオフィススペシャリスト資格の
ワードとエクセルとがありますが、どちらの資格取得が望ましいですか？
宜しくお願します。

>>497
両方

>>496
予定は未定で、条件が合えばいつでもって意味だよ。

フレックスタイム制を導入している会社は基本的に
朝礼は無いと考えていいのかな？どうなんでしょ？

試用期間中で有給休暇がないのですが、5月2日を休んで7連休にして田舎に帰ろうかと考えています。
試用期間通に休むことはあまりいいことではないでしょうか。
欠勤で、その日の分だけ給料なしってだけならいいのですが、その他デメリット等ありましたら教えて下さい。
当方4月中途入社の新入りですが、休むと上から目付けられますか？

我慢しろよ。休むな。

資格ならエクセルじゃない？
「表計算ソフトを使いこなせる」と思われた方がワープロよりは箔がつくかと。

（実際ワードもエクセルも細かいことしだしたら同じレベルで複雑だけどね）

外国為替取引の会社(一般事務)を受けてみようと思うのですが、
具体的にどのうな事をしている会社なのでしょうか？

またハロワの人には結構忙しいと言われたのですが、
求人票には時間外なしとなっていますが
会社によると思いますが実際どうなのでしょうか？

>>500
代わりに昼礼がある所もあり。13:00はまずコアタイムだしな。

一週間前に、ネットで応募した会社なんですが、メールで簡単な履歴を
送りました。会社側からメールで、後日電話か、メールで面接の予定を
伝えますのでお待ちくださいと言われたのですが、まだ返事が来ません。
金曜日に電話して、問い合わせしたのですが、担当者に伝えますで
終わりました。だめならだめで言って欲しいのですが、もう少し時間かかるもの
でしょうか？　オープニングの会社だったのですが。

メールで面接日時の連絡があり、
了解の旨の返事をしたいのですが、
どなたか完璧な文章をおしえて下さい。

求人誌や転職系のネットで掲載されている
モデル年収って平均年収を表しているのでしょうか？

質問です｡
皆さんは、転職先が決まって､現勤務の会社には､何て言って退社なさるのですか？
正直に転職すると言うべきか､それとも適当な理由を考えて言うべきか考え中です｡

>>509
折れは正直に転職すると言う。
適当な理由なんて会社側からすれば
単なる言い訳にしか取らないだろうし、
何よりも何故辞めるのか激しく事情徴収される。

>>494
サラ金ってそんなによくないですか？？
前歴調査とかしないみたいな事聞いたんで面接受けようと思ったんですけど

契約社員でやっててこの先正社員に登用される可能はありますか？

>>512
会社による。　
過去２〜３年以内に契約社員から正社員になった人がいれば可能性は高いけど。
最近は、契約社員が多いので５年以上前に正社員になった人が居るとかだと
かなり難しいです。　景気と社会の風潮次第ですね。

学歴の下に書く職歴ってもちろんバイトでも書かなきゃいけないんですよね？

あと、前回のバイトと今回面接受けるまでに空白期間が半年ぐらいあいてます。
実際はすぐ辞めれるようにコンパとかやってたんですけどそんなこと言えないし・・・
何かいい理由ってないですか？？

>>514
空白期間は「就職活動」って言えばよい。

ちなみに俺は「人生を見直すための充足期間」って言った。
それでもちゃんと入社できた。

>>515
ありがとうございます！！

バイトでも職務経歴って書かないといけないの？
飲食店でホール１年ぐらいやってたけど特に自慢できるような事１つもない・・・
前回の仕事なんて５ヶ月で嫌になってバックレちゃったから余計に
書く事ないし・・・

>>506
１週間では結果でないかも。
２週間待ってなければ、もう１度電話しては？

>>508
違う。ある特定の人の特定の月の収入を指す。
つまり、ある人だけ５００万で他の人が３００万ということもあるし、
ある月は５００万でもその他の月は４００万ということもありうる。

>>509
俺は「転職する」って言ったらトラブルになり、
結局表向き自己都合退職だが、実情は勧奨退職になってしまった。
まぁ、その会社によるからなんとも言えない。

>>511
若い人には受け入れられてきているし、
「サラ金」ではなく「消費者金融」という言葉も普通に使われているが、
特に年齢の高い人には受け入れられない業種

>>514
職歴にバイトは書いてもいいし、書かなくてもいい
書かないと何も書くことがないのなら書けばいい。

各種保険、年金なしのとこなら職歴に書かなくても良いですよね？？
繋ぎとしてアルバイト気分で行って、本命決まったら辞めようと思うんで

前回バックレてやめたバイトのやめた理由を考えてます。
自分では「正社員として働きたかったが、人件費などなどの理由でどうしても
なれなかったから」と考えたのですがこんなんでプロに通用しますかねぇ？？

>>511
ついでに、予備知識として・・・
消費者金融というのは半分違法で成り立っている
「出資法」的に合法だけど、「利息制限法」というのに違反している
だから裁判を起こすと利息制限法の「最高年率１８％」になり、再計算されることがざら。
俺的には、そういうことを知らない人や知っていてもそういうところで借りないといけない人の
弱みにつけこんでいるサイテーの会社だと思う。
今でこそ爽やかなＣＭの効果でイメージが良くなってきているが、
年齢の高い人には「サラ金には絶対に手を出すな」というのが定説

>>521
親には受けるって言ったらやっぱり軽く反対されたな・・・
ついで消費者に友達がお金借りたとき電話で「誰か借りる人はいませんか？」
的な事を言われたと聞きました。『既存顧客への商品案内』とか『電話による
営業』ってそういう事ですか？？

３ヶ月位の短い職歴が前職の場合、職歴は省略しても問題ないでしょうか。
一応職歴として履歴書に記載しておいた方がいいのでしょうか。

みなさん応募書類を郵送する際は配達記録付きなどで送ってますか？
それとも全く普通（送料の切手貼るのみ）に送ってますか？

>>522
最近はＣＭで好感度上げてるから若い人には抵抗のない業種になったのかな。
…まぁ俺もまだ若いが。一昔前の取り立て方知ってる？

内定が出ました。
ただ本命がまだであり、なんとか内定承諾日を伸ばしたいと思います。
本命待ちと言うことを伝えず、期間を伸ばしてもらう何か良い方法はありませんか？

すみません、ちょっとお伺いしたいでつ
4月18日に転職（入社）したのですが、いろいろ訳あって今日上司に辞意を表明した
（帰宅前に）らすんなり受け入れてもらい（退職理由に本当の理由を面と向かって言
えず仮病をつかってしまった）一応退社が決定しました。退職願（退職届？）を後日
書きに行かなくてはなりません（当たり前ですが）。出勤日は実質6日間でつ。

この場合、給料はもらえるのでしょうか？
ちなみに本当の理由は求人票に記載されている職種（面接時に仕事の内容まで詳しく
説明してもらった）以外の職種（仕事内容）になることを入社日（しかも帰宅前）に
なり、評価対象も入社日に言われた仕事になるみたいに言われ、明らかに事前と違い
ずるすぎるので。

よろしくおながいしまつ

>>527
働いた日数分もらえる

>>528
蟻が�d

ちょっとひっかかる事があったのですが、その上司が退職後の漏れの生活（金銭面）
を心配してくれていたようなので逆に今回の給料は全く出ないのではと勘ぐってしま
いました。万が一給料日に振り込まれなかったら労働関係の公共機関に駆け込んだら
貰えるいう認識でいいのでしょうか。事前に個人負担で健康診断をやったので無給だ
とめちゃくちゃきつい ＿ﾄ￣|○

>>522
『既存顧客への商品案内』・・・
借りている人の中で他に借入があまりなく返済を滞りなくする人いわゆる
「優良顧客」に「もっと借入可能枠増やせますが、いかがですか？」
と言う営業
『電話による営業』・・・
いわゆる新規営業。もしくは、返済督促。

>>523
省略しても大丈夫かもしれんが、調べると分かるぞ

>>524
俺はいつも普通郵便で送るが、
簡易書留とか配達記録でも別に問題ない
選考に影響するかどうかは微妙なところだけど

>>526
↓らしいね。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/n_gimon/n_gimon_06.html

>>529
まぁその通り。
だけど、雇用保険とか社会保険とかはどうなってる？
それに入っているなら給与はあえて貰わず、
入社取消しにしてもらって方が後々良いかもよ

>>529
振込まれてないから、すぐに労基署へ行くのはやめましょう。
まず何故振込んでいないのか相手側の理由を聞きます。
もしかしたら取りに来てと言われるかもしれませんから。
６日しか働いてないから給料はやらないよ！と言われて抗議をしても
給料を支払わない場合、勤務先の住所を管轄している労基署へＧＯです。

>>530
返信ありがとうございます。
転職先が中小企業の場合、職歴を調べるのはお金がかかりますので
大丈夫かと思います。
年金の加入暦等は調べればわかるものなのでしょうか。

>>530
そうですかやっぱり普通郵便で十分ですよね。
レスありがとうございました。

>>531
529ではないけど
円満退社ではなく、
バックレた場合は支給されるのでしょうか？

>>534
法的には、勿論支給される。
但し、現実問題として、雰囲気的に貴方がソレを取りに行けるかどうかは微妙。
その上、「法的には」云々言うなら、辞めた状況次第では、
企業側から民事で損害賠償請求されるリスクも覚悟すべき。

最近転職を考えている会社員です。この板に初めて来ました。
東京（立川市）で一人暮らしをしている地方出身者です。

よくみんなが言っている、失業後お金を貰いながら3ヶ月くらいずっと朝から夕方まで受講できる
職業訓練所って一般的にどれのことを指すのでしょうか？

今正社員ですが、派遣で生活費を稼ぎながらスクールにでも通おうかと思っていました。
しかし、お金を貰いながら（交通費も出してもらえる？）勉強もできると聴いたのですが、
お金を出してスクールに通うよりいいなと思い、失業して、その職業訓練学校？に通おうかと
思っています。
初歩的な質問ですみません。

縦書きの封筒にローマ字が入ってる会社名書くときってどうすればいいんでしょうか？
例えば、日本IBMという社名を封筒に縦に書く場合、
　日
　本
　I
　B
　M
　株
　式
　会
　社　
でいいんでしょうか？

>>535
レスサンクスです。

訴えられる可能性ありですか。。。

まあ、バックレ分は諦める覚悟は出来ているのですが、
今の職場を退職宣言日からどうしても二週間で辞めたいだけなのです。
法律上は二週間で辞められるはずなのですが、
今の会社は社長が超わがままだから一ヶ月は最低限いてくれというに違いないだろうし、
オレとしては二週間で辞めたい。

退職を告げてから二週間後にバックレるのはどうなのでしょうか？

労働基準法とかの労使関係に関する日本の法律って、
労働者側にあまりに有利にできすぎてるからな。
法律で大丈夫でも社会的に反するってのはよくある話し。

まぁ、誰にでもできそうな仕事ならすぐやめても問題ないんじゃない？
どうせ、そんな重要な仕事任せれてるわけでもなさそうだし

>>532
前職を誤魔化そうとしているんだろ？
雇用保険被保険者証でばっちり分かっちまうが・・・

>>537
日本ＩＢＭ�鰍ﾍ「日本アイ・ビー・エム株式会社」が登記上正式
その受けたい会社も登記上はカタカナ名のはずだから、
（現在は英語名での登記は認められてないから）
登記名を調べてカタカナ名で書くのが１番良いとは思う。

>>538
あくまで訴えられる「可能性がある」だけ
訴えることができるのは、「実際に発生した損害」に対してだけだから
実際はそれと裁判にかかる費用・時間との天秤になる
大抵の場合はわざわざ訴えない。

二ヶ月後に退職する旨申し出､受理されました｡有休の話をし忘れたんです｡有休残50日あるんですが二ヶ月間に全部消化で丸々休みって､やり過ぎでしょうか?一方で､周りには直前まで退社を悟られたくないという思いもあるし｡

最近、会社登記でアルファベットOKになったよ。
バランス悪いときはA4三つ折が入る封筒に横書きにしてる。

>>541
権利とモラルは違います。
どちらを取るかは、あなた次第です。

今の会社は毎朝『気合い！やるぞ！やるぞ！やるぞ！オーッ！』と拳を振り上げる義務があります。
入社当時ももちろん引きましたが、最近ではそれがストレスになってきました。
特別待遇も良くないし（目標対比150％の成績でも昇給無し）、転職しようと思います。
他の会社も似たもんですか？

退社を考えているのですが、有給休暇が何日くらいもらえるか知りたいです。
在職中に就職活動は時間的に厳しいので、有給消化中に決めたくて。
全部残っていると仮定して、年に7日有給が付く会社に2年半勤めた場合、何日もらえますか？
最初の1年は付かない事が多いし、丸1年勤めて初めて付くものなら、1年分(7日)かなあ？

>>545
半年以上勤務し且、全労働日の八割を出勤した者には十日与えられる。
さらに、一年六ヶ月以上勤務した者（全労働日の八割出勤）には
雇い入れから半年経った日から一年ごとに一日増えてゆく。

確か労基ではこんな感じだったな・・・実際は会社によるけどねｗ

>>544
営業では、そういうの儀式みたいにやらせる会社は多いな。
昔いた会社は、当番制で３分間スピーチなんてやらされたし。
一方では、な〜んもしない会社もあるけど、そういうのもクールで良いん
だが、逆に人間味に欠けてるように思えたり。
向き不向きもあるけど、日本の場合「連帯感」とか「一体感」高めるために
やってる、もう民族性の問題だから、純日本の会社にいくんなら、そういう
のは「ある」と考えた方が良いんで無い？

＞546
有り難うございます。
たくさん貰えるものなんだなあ。本当は10日貰えるものなのか…。
でもうちの会社は7日なのは間違いないみたい。前に経理の人に聞いたから。
でも2年分相当の14日くらいは貰えると思っていいのかなあ…。
もしこれで、7日しか貰えなかったりしたら、「そんなのはおかしい！労働規準局に相談する！」とか言っちゃっていいもの？
それともサービス残業なんかと同じで、違法だけど実際はよくある事なんだろうか。

webからエントリーするときに使う履歴書で、写真でどうやってうpするの？
スキャナーとかデジカメがないと無理なの？

>>548
とりあえず就業規則が手元にあったら読んでみな。
なくても会社には必ずあるから、一度読ませてもらってみては？！

中途での総務ってどうなのかな
超雑用使い捨てだったりするんかな？
つか女性が欲しいもんかなあ？

募集要項で「正社員」としか書いていなくて
面接行ったら「１年間は契約社員」。
これって法的に問題ないの？
高等教育機関がこれじゃあ、聞いて呆れるよ・・・

>551
会社によるよ。
総務たってほとんど庶務の仕事から
株式事務やリース・不動産管理とか、
場合によっちゃ法務的な仕事も含まれる。
中小なら、人事や経理っぽい仕事も混じっている時もあるな。
（業種によっては、おっかない人がよくくるので、男性で総務を固めている事もある）

会社がどういう人物（スキル）を求めているかによるから
募集要項をよく読んでみるといい。
良心的な会社は、比較的細かく業務内容を記載してくれている。

>550
ありがとうございます。
やっぱりこういうのは、労働法で保護されているわけではなく、
会社がこうと言ったらこう、って感じで会社が自由に決めるものでしょうか。
就業規則…そんなものはもらっていないし、会社にもあるかあやしい。
本当に小さな、いいかげんな会社なので…。
社員は社長と私を含めて４人しかいない有限会社で、
事務員というものが存在せず、経理関係は在宅の人にやってもらってるという…。

質問させていただきます。ｍ（__）ｍ

以前、会社をやめて、2週間程度インターンシップに参加したことがあります。
結局興味本位でしたので、きちんと就職活動したほうがよいと考え2週間
でやめました。

その後の活動で今はWEB上での書類選考が多いので、見栄えを気にして履歴書に
記載しませんでした。（働いていたわけではないし、面接で離職期間の質問
がでたら答えようと考えておりました。）

しかし面接でそんな話もなく内定をいただきました。必要書類をそろえていて
はっとしたのですが、インターンシップで多少給料が出た関係被保険者〜票
がその会社のものなのです。上記のように説明しようとは考えているのですが、
経歴を隠していたなどの問題にならないか心配です。
長々とすいません。

どなたかよろしくお願いします。ｍ（__）ｍ

>>553
ありがとうございます
色々募集要項見て、とりあえず面接しないとですね

>>545
法律で規定はされてるけど、その規模だと社長にお伺いを立てて
何日と何日に有給を取って休みたいって言うしかないと思うけど
労働法持ち出しても公的機関に訴える気がなければ強制力ないです。

会社有給休暇（会社年休） 知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/175.htm
年休あれこれ（１）使用者の承認は不要です
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/071.htm

相談させてください。

この４月から入社した会社のことです。

求人の募集要項の<休日>の欄には

年３回大型連休有

と書かれていました。

しかし、先輩に今度の連休のことを何気なく聞いてみると、

どうやら連休なんてものはないようなのです。

営業会社なので、人が家にいる休日なんかは稼ぎ時だからだそうです。


これって、明示されていた労働条件と現実の労働条件が異なりますよね？

明日、上司に確認して、本当に連休がないというのならば、

労働契約の解除ができますか？

>>548
俺の知り合いも同じく「半年で７日」と言われていたみたいだけど、
問いただしたら「調べます」→「１０日の間違いでした」となった
年次有給休暇というのは法律で保護された労働者の「権利」なんだけど、
そういう認識をもった経営者が少なすぎる

>>558
これに関しては「職業安定法」に罰則規定がある
それによると、「虚偽の条件を提示して労働者の募集を行った者」には
「６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金」となっている
もしこれが適用になれば法律違反なので勿論労働契約は解除できる
ただ、これだけでそれに該当するかどうかは微妙なところ
１度ハロワの職員に相談してみてはいかがかと

厚生年金基金に加入していた会社を辞めました。
脱退一時金ってどれくらいでもらえますか？

常識的に何年勤めてたか、どれくらい基金に支払ってたか
書かないと答えられないとは思わないのだろうか。

＞557、559
ありがとうございます。
ちゃんと法律で保護された権利なんですね。
じゃあ７日とか言ってるのも１０日にさせる事ができるんだ…。
20日くらいもらえるのかな。土日が入る事を考えれば、
１ヶ月くらい就職活動期間があるなあ。
それだったら嬉しい。

>>559
レスありがとうございます。
職業安定法にも規定があるのですね。
図書館で調べても労働基準法くらいしか見つからなかったので・・・
もし、連休なしと言われたら、労働基準法の第１５条を根拠に
話し合いをしようと思っていたのですが、もう少し調べてみることにします。
ハロワにも相談してみます。

第２章　労働契約（ 労働条件の明示）
第十五条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金に関する項目については、
命令で定める方法により明示しなければならない。
２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
３　前項の場合、就業のために住所を変更した労働者が、
契約解除の日から１４日以内に帰郷する場合においては、
使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

雇用保険被保険者証は基本的には最初に就職した際に
使用したものを使うのでしょうか。
転職した際に新しい事業所に提出しますが内容が変わったりするのでしょうか。

>>552
問題はないです。
「契約社員として採用する」労働契約書に貴方がサインすれば
同意したことになりますので。
これを「最初から正社員ですよ」といってサインさせ実は契約社員だったら
いけないことですがね。
もし「募集要項と違う！」と言われたら「条件に合致する人が来たら
３ヶ月の試用期間を経て正社員で採用しますが、適性の見極めに
時間がかかると考えましたので」と答えるかな、私なら。

>>555
貴方の場合インターンシップといっても最初から２週間の契約ではなかったようですね、
それならば雇用保険いれるなんて普通しませんから・・・。
でもやましいことがないと思うなら正直にいう方がいいのでは？
下手な小細工は身を滅ぼします。

仕事をやめたい

せっかく先月下旬に就職したのですが、休みがあまりなく残業が多いので欝になりかけてます。
辞めたいのですが連休中の特別ｼﾌﾄはきまっています。
この後辞めたらやはり次探す時不利になるでしょうか？

一応年齢は25歳で2回目の仕事です。（アルバイト以外で）

>>558
これも募集要項には
「年３回大型連休有 」とだけ書いてあったのですよね？
では誰もＧＷ＝大型連休とは言ってないので
ほかに休みがある・・・という逃げ道もありますね。
「大型」がどれくらいかと言う定義の問題もありますし、
あまり真剣にとりあってもらえない可能性があります、
そんなに嫌なら直ぐに辞めたほうがいいと思いますよ、下手に
トラブルと次の採用に響く可能性もありますから・・・。

>>560
加入してた基金の事務に電話して聞いてみましょう。

>>564
内容変わります、会社を辞めたときもらったら見てみてください。
普通直前に勤めた会社の名前とそこで雇用保険に加入した日が
記載されます。

>>566
きついようですが転職回数が多い人は、面接時に
「こらえ性のない人」と見られ、不利になることはままあります。
経歴は大切にしましょう。

>>566
募集要項に書いてあった待遇ってやっぱり違うのですね

ちなみに募集要項にはどんな感じで書いてあったのですか？

履歴書に

財団法人に勤めていた事を書く時
入社退社では変ですよね？

入局退局？それとも
入団退団？

どうか教えてください。

求人表 日祝2.3土休み盆3日年末年始5日 とありましたが

>>570
入人、退人にしとけ

>>570
↓参照
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/03/02/3025.html

中途採用は厳しいねえ・・・
前の技術系の職場（倒産）では、アルバイトから正社員に登用されたからか、
下積み経験ができたけど、経験者しか取らんものばっかりな気がする。

>>565

レスありがとうございます。そうです。そのインターンシップは数ヶ月の
ものでした。しかし、講師がいて教科書を使ってという形式でした。
それで仕事らしい仕事を早くしたほうがよいと思い辞めたのです。

今度の出社初日に話そうと思ってるんですが、保険の手続きの方に言うだけで
だいじょぶでしょうか？それとも総務や人事の偉い方にも伝えたほうがよろしいのでしょうか？

クレクレですみませんがよろしくお願いします。

面接に、企画書を作成して持って行くってのは
どうなのでしょうか？
少なくとも評価を下げることはないかな？

>>576
内容によるかと
基本的には意欲があると思われて好印象だと思うが、
ピント外れなものだと返って印象悪くなるかも

>>577
そうだな。ピントはずれが一番怖い。
でも、普通にやれば多数居る志望者に勝てないし。。。

まあ、やってみるわ。

前から希望していた会社から求人がでました。
前回は2月に、「4月より働ける方募集」とあって、
まだ退職も上司に伝えていない状態だったので泣く泣く見送りました。
今回は「6月上旬より働ける方募集」となっています。
私は6月末で退職する予定になっているのですが
こういう場合、やはり上旬から働ける人を優先されてしまいがちでしょうか。
どうしても入りたい企業だったので、いずれ募集がかかるまで
派遣とかバイトをしながら根気よく待つつもりでいたんです・・・。
こんなに早く求人がでるなんて。

今の仕事もやはり引き継ぎがあるからしっかりとしたいし
ここは再び見送り、一度まっさらな状態にしてから
改めて求人を待つほうがいいでしょうか。
それとも今回、思い切って応募し、「6月末に退職予定です」ということを
話してしまったほうがいいでしょうか。

もし、企業側が求める期日に入社が不可能ということが
不採用につながるようであれば、
今回は見送って次回に賭けようと今は思っているのですが・・・

どなたかご意見いただけるとうれしいです。

>>573
レスありがとうございます。
これで、履歴書が書けます。

>>575
そこまで気にすることはないような・・・
事務の人に言うくらいでいいと思います
（いきなり上役に言いにいくと驚かれるかもしれませんな）

採用する側からすると、今の転職市場では
経歴が多少汚れているくらいは気にしません、むしろ採用されてからの
仕事振りの方が大切です。
あまり細かいこと気にせず、入社して一生懸命働くのが吉ですよ。

>>579
・・・私の意見を正直に言えば
「そんなに募集かけている会社はおかしい」
ですかね
まあ、きちんとした会社かどうか見極める為にも
面接してみたらどうですか？
１ヶ月くらい待ってくれないようならば逆に
そこはちょっとマズイかもしれませんよ。

入社1年で退職。
スクールで勉強して再就職って難しいですかね？

>>582
それじゃ分からないよ。
年齢とか
学歴とか
職歴とか
いろいろあるじゃん。書いてよ。

>>567
返信ありがとうございます。
転職時に前職の雇用保険被保険者証を提示しますが
被保険者証と年金手帳は番号が必要なだけですので入社時に
返してもらえると思います。
２回目の転職先を退職した場合、１回目の就職先で登録された
雇用保険被保険者証の内容が変更され新しい被保険者証が発行されるの
でしょうか。

すいません。質問です。
会社やめてから株を始めたのですが、株で利益を得た場合は失業保険はもらえないんでしょうか？

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001917788

退職したから履歴書などの個人情報に関するモノは返せ！と言うのはおかしい？
誓約書とか自宅までの地図とか色々あるんだよ。

>>584
ん・・・最初の時点が間違ってますよ
年金手帳はそのまま返してもらえますけど、雇用保険被保険者証は
前職のものを提出して、ハロワで新しいものをもらうのです。
この時点で番号はそのままで新資格取得日・新会社名
の入った雇用保険被保険者証と用紙がつながったながいものが
発行されるのです。
当然前職の会社名なんかはどこにも見当たらなくなりますね。

>>585
関係ありません・・・労働して得たものではありませんからね

>>587
ちょっとおかしいと思います。そこまで気にするほどのことでしょうか？

企画書完成しました。
明日、これ持って面接へ。
しかし、どのタイミングで出そうかと迷っている。
一番最初かそれともうちの会社で何がやりたい？と聞かれた時か。
出すタイミングがわからん。

>>589
不採用のあとに出せ

4/1に入社したのですが、今日辞めます。
年金手帳等はまだ出してません。
職歴として残りますか？

雇用保険はどうですか？

有給休暇の計算方法で質問です。
半年で10日、1年半で+1日というのは、1年半で11日、2年半で12日という事ですか？
それとも半年で10日、1年半で10日+11日、つまり合計21日貰えるという事ですか？

前者が正解。

ありがとうございました。

>>593
有給休暇は増えてゆきますが与えることが必要な日数は
最高で２０日になります。
ですから与える日数が２０日になった次の年からは増えないで
２０日だけ与えられることになります（法３９条２項但書）。
使わないでいると，１年繰り越せますから，同時に最高４０日
持てることになります。

>>592
いえ書類等は一切提出してないです。
出したのは履歴書のみです。
年金の番号や、雇用保険の番号をきかれたのも一昨日です。

乳製品移動販売の「北酪乳販」てどうなんですか。
求人欄には美辞麗句が並べてありますが…。

フジシールってどうよ？

シウバとショーグンは観てみたいとか言っていたよね♪

＞596
よくわかりました。丁寧な回答ありがとうございました！

先週面接受けた会社から内定をいただき、
本日、入社承諾書が送付されてきました。
面接時に前職の給与について質問はされたのですが
まだ具体的な給与提示は受けていません。
この場合、承諾書を提出する前に電話等で確認したほうが
いいですか？

自分の敬語の使えなさに日々幻滅します。
２，３冊ほど、敬語に関する本を読みたいのですが、
みなさんのオススメなど御座いましたらご教授ください。

>>603
５歳くらい年上の女性と一発ヤルと、自然に身につく。

>>581

ありがとうございます。入社前の不安と重なってかなりヘコんでいたんですが
救われました。

ありがとうございます（再）

採用の場合書面で通知される方が多い？

>>588
ｱﾘｶﾞﾄ!(´▽｀)ございました。

送付状の年月日は、西暦で書いてはダメですか？

役員クラスのコネで入社できますか？

>>591
厚生年金の加入手続きには基礎年金番号がわかれば
大丈夫ですので、年金手帳を会社に提出して
年金手帳に加入記録が記載されていなければ
職歴には残らないと思います。

>>603
ご教示です。
ご教授では慇懃無礼になります。気をつけましょう。

>>606
まずは電話で連絡（それから書面）のところが多いでしょう。

>>608
構いませんが、縦書き・横書きでTPOを使い分けても
良いかもしれません。

>>609
会社によります。

質問なのですが仕事場に自分より年下の先輩がいたときはやっぱ敬語ですかね？

あと、社会人が払う税金ってなにがありますか？
ごちゃごちゃしててよくわかりません。
具体的にお願いします。

それと、手当てとかもよくわかりません。通勤、皆勤と他になにかありますか？

>>610
ありがとうございます。
今日明細を確認しました。健康保険と年金の控除はありませんでしたが、
雇用保険は引かれてました。
会社の人からは雇用保険の番号だけでも教えてくれと言われてます。
どうしても職歴は残したくないので･･･

皆さんに質問です。
就職活動をしていると、段々と自分に本来のやりたい事から、
ずれてきます。
つまり会社の将来性や、給与面や、対人面、そして仕事のヤリガイなど、
色々考えると、どこか必ず妥協しないといけない事が出てきます。

皆さんは、その位妥協して企業選びをされていますか？

>>617
ここは転職板です。
就職板でおねがいします。

このスレは、質問はして良いが、答えてはくれない。

まー、誰も答えるとは言っていないから、筋は通っているかもしれないが、
それじゃー意味が無い。
こんなスレ潰してまえ。

質問しても答えがこないなら意味なし。
お前らアホか。

転職失敗 一か月で辞めたら年金どうなる？

>>615
>質問なのですが仕事場に自分より年下の先輩がいたときはやっぱ敬語ですかね？

敬語が基本です。

>あと、社会人が払う税金ってなにがありますか？

給与だけに限って言えば２つです

・所得税・・・もらう給与の額に比例して多くなる税金、国におさめる
・住民税・・・住んでいる地域の行政サービスの為におさめる税金

所得税は毎月の給与の額に応じて支払い、住民税は前年度の収入に応じて
支払います、このため社会人１年目には住民税はありません。

>それと、手当てとかもよくわかりません。通勤、皆勤と他になにかありますか？

これは会社によって違うので、会社の給与規程を見せてもらうしかありません
よくあるのが

・通勤手当・・・会社-自宅間の通勤にかかる経費の実費分を支払ってくれる、ほぼ非課税
・管理職（役職）手当・・・えらい人につく手当、ご苦労さん代
・家族手当・・・配偶者、子供が居る人につく手当
・住宅手当・・・賃貸住宅を借りたりしている人につく手当
・皆勤手当・・・遅刻早退しない人につく手当
・残業、休日勤務手当・・・頑張って働く人につく手当

といったところでしょうか