【東証一部】幸楽苑　その２

立ててみた。

登場人物のおさらい

N会長・・高校の頃妊娠(！？)させ、高校中退危機を免れた服部調理卒のｺｰﾗｸｴﾝの偉大なる首領

ｋｋ・・吉外な声をだし目がつり上がってヒステリックな奴


ＺＮ・・次長試験パスして1年は経つはずだがいまだにSマネジャー。
　　　　「試験で昇格する公正な会社」てのがｳｿですって身をもって表現してるﾅｲｽｶﾞｲ

M田・・仁慈チーム。口癖「合宿をとおして大人になった」、「僕はこの株で車と結婚式代にしました」

Ｍｋ・・初代グランドチャンピョン。ｺｰﾗｸｴﾝ的にはめっちゃすごいやつのはずだったが
　　　　体を壊し干されることに。

神・・入社前合宿においての「天秤の詩」を鑑賞し涙した内定者。

その他　必死な工作員の方々

　　　　他にもいたら誰か追加しといてね

関連スレ
【東証一部】幸楽苑【採用試験受ける？】＠転職板
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1087977953/
公式：http://www.kourakuen.co.jp/
株価速報：http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7554.html

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age

あげ

age

新メニュー塩ラーメン最強

確かに、最強にまずいな。

こういうとこって　どんな奴がいくの＿？

馬鹿がいくんだよ。

うちの近く(倒壊地方)の幸楽苑に夜に行ったら駐車場に福島ナンバーの車が2台あった
店に入ると今まで見たことの無いベテラン風の店員がいました。
確か本社が福島だよね。
わざわざこんなところまで応援に来てるとは

サラダつけめん

辛すぎてまずい

　　　

日高屋よりはうまい

　　　 　メ　　＼ヽ　 　l /l／/　　iﾉl
　　　 /　　｀ｰ ､ヽゝヽiﾉノ,､,ﾉノノ'/　
　　　r､r.r ､ミﾐ彡　 　　 　　　　　|　
　　r |_,|_,|_,|三彡　　　 ⌒　　　⌒|
　　|_,|_,|_,|/⌒ﾚ'　　　 -="- 　(-="　　　　 ぁぁそうでっかそうでっか
　　|_,|_,|_人そ(^i　　　 '"" ) ･ ･)""ヽ　　 　なるほどね・・・
　　|　)　　 ヽﾉ　|.　　┃｀ー-ﾆ-ｲ｀┃　
　　|　　`".｀´ 　ﾉ　　 ┃　　⌒ 　┃|　　
　 人　　入＿ノ´　　　┃　　　　┃ﾉ＼　
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　　　 　メ　　＼ヽ　 　l /l／/　　iﾉl
　　　 /　　｀ｰ ､ヽゝヽiﾉノ,､,ﾉノノ'/　
　　　r､r.r ､ミﾐ彡　　　 　　　　　 |　
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　　|_,|_,|_人そ(^i　　　　⌒ ) ･･)'⌒ヽ　　　・・・で？
　　|　)　　 ヽﾉ　|.　　　┏━━━┓|　
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http://www.fct.co.jp/newsdat/imgdat/200404014175128.jpg

●幸楽苑で入社式　１６３人が第一歩
　郡山市に本社がある外食チェーンで東証一部上場企業の「幸楽苑」では入社式が行われ、１６３人が社会人として第一歩を踏み出しました。
　式では、新井田傳社長が、「自分の道をきりひらいていってください」と新入社員を励まし、代表に辞令を手渡しました。
　これに対し、佐藤喜直さんが、「目的・目標を掲げて一路邁進していきます」と抱負を述べました。
　全国に、ラーメン店など２００店あまりを展開している「幸楽苑」は、ことしは関西地区への進出を計画していて、これまでで最も多い１６３人を採用しました。
＊新入社員インタビュー
「まず自分の目の前にある仕事を一つずつコツコツとやり遂げて、自分がやりたい仕事ができるようになりたい」
「接客業ですので、笑顔で元気の良い仕事をしたいと思います」
　新入社員の皆さんは、早速、お店や工場に配属になり、来週から実践的な研修に臨みます。
2004.04.01 17:51

写ってる奴のうち何人が今も残ってるんだろうな。

つうかこの時期もう会社辞める奴って人として終わってると思う
たとえそこがブラックであろうとも
そんな奴はどこ行っても長続きせず結局家族に迷惑をかける屑にしかならんと思うよ

工作員キターーーー

なるほど。幸楽苑はこの時期に退職者が出る糞企業なわけか。

２０は自ら幸楽苑がスーパーウルトラグレートデリシャスワンダフル








ＤＱＮ企業ってことを改めて証明してくれたな。

こんな待遇のいい勝ち組一流企業にはいったのに
すぐやめるようでは、どこの待遇にも満足できなくて辞めてしまうからですよ。
幸楽苑は働く人を大切にする、バラ色の生涯設計を描けるすばらしい会社ですから

釣りかよｗ

ラーメン屋だろ？

ここの野菜って工場で〜〜ソーダってのに付けて変色しないようにしてるらしいね。

帽子の中に前髪入れなきゃいけないならやめてやる〜
絶対変だって！！

女性は前髪だしても有じゃないんですか？
男だって前髪入れるの嫌だよ。。。

前髪入れないと髪の毛混入とかのクレームくるからだめだ。
みんなちゃんとしてても髪の毛が入ってたとかクレームつけて無料おかわり要求するうぜぇ客いるけどな。

この間ＱＳＣＭチェック入ったときに身だしなみで前髪のとこ
思いっきり×だった…店長ごめん！
入った頃はＯＰの人が女の人は前髪入れなくていいって
言ってたのに話がちがうじゃんか！！！

>>30
最近マニュアル変わったからなぁ。あー、けどうちの店、結構髪の毛入れてねぇ娘
いるな。

幸楽苑は大量出店に向け店舗運営に混乱が生じないよう新店の運営体制を改善する。
既存店からの応援要員を七カ月間かけて徐々に減らし、その間にパートらを育成、
通常の店舗運営へ段階的に移行する。十二日には大阪府初の三店を含む九店舗を
同時開店したが混乱はなかったという。体制を整え、今年度は関西・北陸を中心
に出店を加速する。
　新たな新店運営体制は、まず既存店から転属になる六人の社員と三十人程度のパ
ートやアルバイトで開店する。
　社員が指導役となり、時間をかけて同社の求めるサービスの水準を徹底。社員は
四カ月目から三人に減り、半年かけて社員の店長一人とパートで運営できるように
していく。
　従来は開店一カ月目こそ応援を含め社員は五人いたが、二カ月目には三人になっ
ていた。開店当初の混乱が続くなかで応援要員が減り、接客サービスが悪化するこ
とが多かった。一方で各店三人の社員を配置していたため店舗運営コストが高くな
り、収益率が低下していた。
　今年度は直営店だけで八十店超、フランチャイズを含め百店超を出店する計画。
十二日の九店出店は同時開店数として過去最多で、今後こうしたことが続くとみて
いる。福島県から関東、中部へと三百九十円ラーメンで営業地域を広げてきた同社
の最も西の店舗は、今回の出店で大阪府貝塚市になった。

70 名前： 名無しさんだよもん 投稿日： 02/03/22 19:50

「おなかがすいた。まあ今の時間だし、幸楽苑でも逝っとくか」
という会話はよくある。しかし
「おなかがすいたから、幸楽苑にでも逝っとくか」
とは言わない。

この差は決定的。
ただ単に、この田舎の「競争力のない」土壌で形成された営業力。
田舎者が欲張った結果の上場。

寒い中、チャリンコで社員を走らせてのムチャな餃子売り。それもかなり頻繁に。
早朝、国道に向かってのいらっしゃいませ大合唱。効果のほどを知りたい。
従業員を人と思わないその戦略は、必ず破綻する。
企業はカネでも立地でもなく、人である。

世界は回っている。我々が思っているよりもずっと早く。
少なくとも、幸楽苑の考えているより速度が早いことを、さらに進出を繰り返したときに知るであろう。

おれ福島の人間だけど。後楽園のラーメンってマズいってみんな言うんです
よ。で、実際おれもマズくて食わないんだけど、他の人はマズいけど、つい
何人かでいると、「しょうがない、後楽園にでも行くか・・・」となっちゃって
食いにいくそうです。マジ、メチャマズは間違いないんだけど。

新入社員は４月累計何時間働いた？

運悪いと初日から相当こきつかわれて、覚えた仕事なんて実は何一つなかったってことも・・・・
がんばれよ！！

さっさと他にいけよ　ばーか

替え玉サービス開始らしいよ

とにかくｽｰﾌﾟと麺は変えろ・・・。ﾏｼﾞでﾏｽﾞい・・・。
付き合いで行ったときとかはご飯もの頼むようにしてる。

麺は変わったぞ

たかがラーメン屋の店長をマネジャーなんて呼んでる糞企業なんか
誰も入社したいと思うわけないよな。

ここってＪＲ西日本の日勤教育みたいなこと毎日してる。

ゴールデンウイーク前は酷い物だった

その後様々のニュースを見ると。
ここもバカバッカ【東証一部】幸楽苑

労災・人災、そして食中毒にはご注意を.............

そうだ、紀伝ラーメン食いに行こう！

　　＼　|　／
　　― Θ ―
　　／　°＼
　　　 ('∀`)　
　　　 ノヽノヽ
　　　　 　くく

こってりラーメンはうまいな。材料何使ってるんだろう？
社員さん教えて！

ゴールデンウィークも今日で終了お疲れ様、これで第一次繁忙期終了

32の話では混乱無かったと言っているが、
東○阪店は悲惨だったぞ。
あのな〜、食いだしてからオーダー間違えましたとか言って勝手にさげんな!
しかもレンゲ忘れましたとか言って、食ってる最中にレンゲを器に差し込むな!
それと、カウンターに座ってて、おまえ右方向から歩いてきてんのに、なんでわざわざお待たせしましたーって左側から置こうとすんだよ?

そんな店でしか昼飯食えないDQNリーマンだから別にいいですけど･･･



餃子は関西地盤の京都王将のほうがウマいと思った。

フォローしておくと、値段の割にラーメンは
うまいと思いましたが。

↑
余程の舌音痴

>>47
左側から置くようにマニュアルで決まってるんだよ。
理由はよくわからん。

>>47
≫理由はよくわからん。
　　↑　
理由が分からない奴は来るな

社員ならマニュアルの最低限は分かるじゃろ〜
公務員だって研修を乗り越えて５月になるんだぜ

結局は此の店の　き　ま　り　ご　と　が
新人には追いつけない教育で○○本ＪＲ体質と同じジャン

此処の店○線するのがまるみえ

>>51
会長の気分次第でマニュアル変わるとこだからしゃあない。
麻雀好きだから２のことを「リャン」って言わせていた時期あったよ。

おまいのおみせ危ないじゃん！
それでよろしいの（52）

関係幹部出て来い！

>>51へ
随分偉そうだがお前みたいな馬鹿に客になってもらうほどウチは困ってはいないよ。
理由がわからない奴はくるな？なんて調子こいてるが、じゃあお前は幸楽苑の何を
知ってるんだ？なんでもかんでも社員の書き込みと思ったら大間違いだ。

しかも○線なんて不謹慎な発言も正直信じられないな。お前はＪＲ西日本幹部以下。
いや・・・部落民以下といっていいだろう。そんなお前にはびっくりラーメンの方
がお似合いだよ。ウチみたいな高級志向ラーメンはお前の舌には合わないだろうしな。

>>54
明日、辞退のお電話をさしあげます
今台本製作中ですので･･･

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の幸楽苑社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２年。
幸楽苑に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「外食の雄　天下の幸楽苑」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
幸楽苑の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは若手が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が会社で何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは日本の社会を根底で支える最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
幸楽苑を作りあげてきた先輩はじめ先人達の深い知恵なのでしょう。
幸楽苑に入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき幸楽苑哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「幸楽苑社員です」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的な幸楽苑パワーの威力。
幸楽苑に入社して本当によかった 。

俺、昔就活で幸楽苑の説明会に行ったことある。
当時、テリー伊藤も来るというので、ほぼそいつ目当てにね。
したら、テリーは会社をやたら称えるのでいいところかなと思った。
（あの頃は俺、アホだったな）
その頃、テリーのこと信じてたんだけど、会長がＤＱＮだった。
テリーには幻滅した･･･ＤＱＮ会長をべた褒めしまくる。
後で後楽園知っている友人に聞いたら、まともに食える味じゃないからラーメンにお酢入れて食ってると。
就職にも食いにも、行かないでよかった。

56・59
長々と書き連ねると現在人はよまね〜よ
帰れ！！！

>>56さんのおかげで決心つきました！
悪い噂ばかり耳に入って幸楽苑への入社を躊躇していましたが、>>56さんのレスをみて、
皆誇りを持って仕事をしてるし、優良企業である確信がもてました！
幸楽苑で頑張ります！ありがとうございます！！

テリー伊藤が説明会に来るの？
ホントだったらテリーも極悪人だな。

社員工作員うぜええええええええええええええ。
企業もｸｿもあるか！！　まともな味にしてから言え！！！！！！！！！

>>56
面白いから続編よろしく

来年４月入社予定の内定者を救うスレはここですか？

あ、オレのIDがもう少しで「ティンポ、コンドーム」だｗｗｗ

54 ：幹部より ：2005/05/11(水) 08:32:47 ID:slf7s8YB
>>51へ
随分偉そうだがお前みたいな馬鹿に客になってもらうほどウチは困ってはいないよ。
理由がわからない奴はくるな？なんて調子こいてるが、じゃあお前は幸楽苑の何を
知ってるんだ？なんでもかんでも社員の書き込みと思ったら大間違いだ。

しかも○線なんて不謹慎な発言も正直信じられないな。お前はＪＲ西日本幹部以下。
いや・・・部落民以下といっていいだろう。そんなお前にはびっくりラーメンの方
がお似合いだよ。ウチみたいな高級志向ラーメンはお前の舌には合わないだろうしな。


幹部？
ハｱ？

>>59
俺も幸楽苑で頑張る！
幸楽苑なら自己実現のステージに出来そうだし、良い環境で仕事できそうだもんな
お互い幸楽苑で出世しよう！

>>41>>61
されには本当に同意

>>67
なんで辞めたの？

>>68
従業員がDQNというか・・・マネジャー（ﾜﾛｽ
が特に。
ちなみにＦ県

>>69
ホームか・・・・
ご苦労だったな。おもしろい話とかないの？

>>69
乙。おれK山に住んでるけど、ほとんど行かないよ。ほんとにマズいんだもん。会社の人たちも
みんな言ってる。同じ３９０円なら大将に行くってね。やめて正解だよ。次の仕事ガンガレ。

関連のちゃ○しゅ○屋とかもほんとマズい。むやみにスープが熱かったりして。

>>71
ちゃ○しゅう屋のまずさは半端じゃない。幸楽苑の方が断然美味しい。

>>71
あれ、熱すぎるよねえ。熱くすればマズさをごまかせると思ってるんじゃ
ないの？　後楽園はまああの値段であの味は俺は許せる範囲だけどね。マズい
ことはマズいけど。

幸楽苑の今期、経常益18％増見込む

　ラーメン店チェーンの幸楽苑は13日、2006年3月期の連結経常利益が前期比18％増の17億6700万円になる見通しだと発表した。
大量出店による大幅増収に加え、めんやぎょうざなどの量産効果と店舗運営効率化で原価を下げ、増益につなげる。
減損会計導入で特別損失2億円を見込んでおり、最終損益は19％減の5億5100万円になる。

　連結売上高は31％増の323億5200万円の見込み。関西を中心にラーメン店を103店、そば・うどん店を5店出し、
店舗数を384店舗まで増やす計画。
メニューの工夫などで客単価の引き上げを図る一方、落ち込んでいる既存店は割引券の配布などでテコ入れする。

　05年9月期には初の中間配当を実施する。配当額は中間で10円、期末で10円を予定しており、
前期の24円（記念配当8円を含む）から4円の減配になる。

　同日発表した05年3月期の連結経常利益は17％減の15億円、売上高は25％増の246億8300万円だった。
年間75店の積極的な出店で大幅増収だったが、出店コストの増加と既存店の低迷で11期ぶりの減益になった。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050513c3b1304w13.html


客単価下がってんじゃん。

ちゃ○しゅう屋って、チャーシューもぜんぜんおいしくないし、麺もスープも
ひどい。専門店もどきをつくろうとしたんだろうが、大失敗だな。

19日から一週間ラーメン300円のキャンペーンを実施するらしい
さっきＣＭでやってた
しかしＣＭや写真では滅茶苦茶上手そうに見えるのに、実際食いにいくと
舌が飽きちゃってるんだよね

中華蕎麦限定ってことは中華そばが全然売れてないってことだな。

日高屋が幸楽苑より期間ながく安くするから
ラジオ、TVで宣伝しても宣伝費以上に利益でないだろうなぁ。

>>77　違います。中華そば390円で原価率26％で原価101円で300円にすれば、
33.8パーセントになるので、ギリギリで利益が出るからかも知れないからです。

中華そば祭りしないとやばいぐらい今の後楽園って状態悪いのか？
どうせやるなら全商品１００円引きのほうがいいな。

企業としては今は別にやばくないだろ
むしろ成長期だと思う

商売としてはうまくいってる。でもラーメンはマズい。
そのギャップがムカつくんだよな。

ここはもう倒産するっぽい。

ラーメン不味すぎ・・

↑
今頃語る大馬鹿者ｗ

美味しかった時期もあったんだけど、あの会長じゃこれから不味くなることは
あっても、美味しくなることはないね。会長は「当社のラーメンはのびないと
いうのが特徴だ」と言ってたけどほんとかよ？

ラーメン屋ごときで全席禁煙ってのが不振の原因の一つかと

>>87
微妙だよね、そこんとこ
ていうか不振じゃないだろｗ

禁煙にしたおかげで店内清掃もやりやすくなったんだ。

都内のラーメン屋で喫煙できるところなくね？

>>89
社員は来なくてよし

俺今順調に幸楽苑社員への道歩んでる
持ち駒ゼロ、内定幸楽苑のみ(ﾉ∀')

>>92
まだまだ募集してる会社ある。
頑張れ！！

禁煙もすげえムカつく。ラーメンまずい。でも不振ではないのは認めざるを
えないのがイラだたしい。

多加水麺と言っているが
こんなによく延びダマになる多加水麺は
なかなかお目にかかれない

会長は延びないラーメンと自慢げにかたってましたが？

とりあえず・・
以前食べてあまりのまずさに
ゲロ・・・出そうになって気持ち悪くなった

中華そばをいくら安くされても注文する気にはなれんな。

今日幸楽苑行って来たけどすげぇ並んでたぞ・・・
やっぱ伊達にラーメン値下げキャンペーンじゃねえな

>>94
されには本当に同意

　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　 わが社を僻んでる奴らは
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　　 負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼　　　　 　　　　　　ニーダ　幸楽苑会長
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼　
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／

副会頭になった会長にもはや敵なし。会頭になるまでがんばれ

ここって日勤教育みたいなのありますか？

真面目な話、いじめとかありそうで。数年のうちに転職しようかと
本気で考えてるんだが。ここで聞くのは場違い？マジレスよろしく

転職するのを前提に外食行くのって典型的な馬鹿だよね
幸楽苑でどういうスキル身につける気でいるんだか

スキル（笑）

実際そうでしょ。糞企業から糞企業に転職するなら何のスキルもいらないだろうけど、
何のスキルも身につかない外食業界辞めて、それより良い所に転職出来るわけ無いでしょ。
まあ別にどこでも働ければ良いってんなら転職前提に幸楽苑入社と言うのもありかな。
どっちにしてもまともな人は「幸楽苑入って数年のうちに転職しようかと考えてる」なんて考えないでしょｗ

ちなみに日本食研（スレで聞いた話）では新卒に入れなかったような企業に転職するための
通過点にされてる事が間々あるという話だ。幸楽苑は無いでしょ、そういう利点。

いや、外食と一括りにしてしまうのは良くないな
せめて「幸楽苑」と限(ry
企業としては優良だが、ホント働く人にとって利点てのがよく見えないよな
人事も同業他社でも当たり前のような事を「ここがわが社の良い所！」
ってアピールしてるし、結局外食はどこも同じってことか
金だけは貯まるらしいけど、使えない金なんて意味ねえし･･･

>>103
配属先発表から日勤教育みたいなものだよ。
研修も同じ。
>>107
子会社にデンホケンという保険代理店がある。
それで市場よりも高い保険料ふっかけられたりするんで金なんぞたまらん。

俺の麺ageｽｷﾙ最強ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺も幸楽苑で出世して名前覚えてもらえるようになったら
このスレの登場人物の一員にもなれるかしら

この会社は必ずつぶれるなぁ
無理しすぎやで
既存前年比は80％台やからな

>>110
配属先発表で壇上に立てるぐらいじゃないとだめ。
それかドキュソマネになるかどっちか。

新人君こないな

入社前合宿の話なんだけど。
風呂場で包茎なのに隠さず堂々と出してる人がいた。

ヤベ、俺真性包茎だわ
他人と一緒に風呂入りたくね〜
隠してる方がよっぽど恥ずかしいと思うのはやっぱ俺が真性包茎だからかな

包茎ぐらいで風呂はいるのためらってたら幸楽苑じゃやっていけねえよ。

包茎ぐらいで風呂はいるのためらってたら幸楽苑じゃやっていけねえよ。

はやく手術しろ・・・黴菌たまって病気になるぞ？　マジで。

新人君、コウラクエンて結局いい会社だったの？

>>71
K山の工場の方でバイトしてるけど従業員が少なすぎて
みんな死にそうになって作業してる。
俺なんかほとんど社員と同じ仕事してる。
しかもマネージャー二人のうち一人がものすごくDQN。
一時間も朝礼やらされた。

>>120
１時間あれば相当数の食材生産できるね。一時間も朝礼ってヴァカですか？

マネージャーもバカだし朝礼１時間やらされる>>120もバカ

１０年くらい前にここでバイトしてたけど
元J隊って従業員が多かった記憶がある。

今はどうなの？
少なくともその頃と体質は変わってないようだが・・・>>1時間朝礼

自分とこで食材使ってるなら、もう少しマシな味になりそうなものだが・・・

事故レス。×使ってる○作ってる。
氏んできます。

>>120
それなんてヤシ？Ｆ川？

>>70
面白い話って訳じゃないが、自分が働いてた店及び本部の人間共は
社内略奪恋愛がやたら多く、基地害みたいだった
辞めて良かった

>>71
すげー亀レスだけど、自分の周りでは何故か後楽園が人気ある…orz
ﾏｽﾞｰだって言ってんのに「安いから」って。

連続スマソ
>>70も亀レスですまん

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>>126
辞めてよかったな。
社内報に毎月結婚する奴の名前とか載せないといけないのが面倒だったよ。

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
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　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　←>>128
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>>122まあ、馬鹿なのは否定しないよ。
この一時間朝礼は朝の全員で朝礼した時の話なんだよね。
マネージャーだから誰も文句言えないし。その朝礼もマネージャーの
ただの愚痴だった。もちろん生産は遅れた。マネージャーはいつもより
生産が遅れててご機嫌斜めだった。自分が悪いのに。

>>126
Y口。Ｆ川は俺の苗字だからちょっと焦った。

>>126
Ｙ口って相当洗脳されてるヴァカ社員だったかな？
しかし一時間も朝礼とは・・・・そんなことだから元社員に告発されちゃうのだろうな。

だから鮭切り身がクール宅配だったのか

この会社のシステムを作っている会社の社員の嘆き。
社長同士はマブ。

ttp://aquiller.ddo.jp:8080/~heavyrain/

「幸楽苑」は安いだけ超不味かった！！！

工作員ぽいのが暴れています。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=7554

パーコー丼と鳥カラ丼復活してくれ!!!!!!!

チャーハン復活してくれー!!!!!!!!!!!!!

激辛冷やし中華復活してくれ!!!!!!!!!!!!!!

ごま味噌辛子ラーメン復活してくれー!!!!!!!!!!!!!

厚切りしおチャーシュー麺復活してくれー!!!!!!!!!!

塩味の麺増やしてくれー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ラーメンだけを捉えると、王将よりずっとうまい。
さらに、お子様セットのC/Pが非常に良い！

>>137
数少ない人気メニューを廃止するのが幸楽苑クォリティー
四川風担々麺も追加。

>>138
王将のラーメンよりはうまいのは認める。しかし、



社員乙。

株掲示板でも工作員暴れてるな。

役員どもは永遠に役員報酬１０割カットじゃ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>137
ごま味噌辛子ラーメンは季節物じゃない？
でも辛子ラーメンあるな、、

岩手、青森への出店まだ？

全国制覇age

「五十年かけて、おいしい麺、できました。『高密度多加水熟成麺』」・・・・
おいしいなんて信じられない！

50年もかけてこの麺か。
なにしてたんだろうな

今、行ってきましたよ。
こってりラーメンはおいしかった。しかし、普通の餃子の注文をしたのに、きたのが野菜餃子だった。
店員にいったら「いや、注文したのはこちらのほうでしたが・・・」といわれた。

とんでもない「ラーメン屋」だね！
文句の一言言ってきたの？

>>149
もちろんですよ！！
そしたら、餃子をサービスで一人前くれました。（余計に困ったが・・・）

末端が必死に働いて親玉が潤う

一人でざるラーメン食べに行ったが、あれだな、どっちかっていうと
客層の質レベルが低い…。

ケース1(店員がつけめんのスープをすぐお持ちすると言ってるのに)
客「馬鹿にしてんのかっ！」

ケース2(来店してすぐ、店員がお冷を持っていらっしゃいませ言ってる最中)
客「はいはい、中華！早くもってこいっ！」

ほんと同じ客としてもいずらかったよ…。

つーか、実際、注文とかﾒｯｻ遅いからねえ・・・。

ここに去年内定もらったんですが、断って留年して電機メーカー
内定決まりました。僕の選択は良かったですか？

当時親は反対してました

ラーメン作る為に日商簿記１級持ってるわけじゃないし、マーチにいったわけでもないです

そりゃ外食よりはメーカーの方が良いだろ

マーチごときでｗ

勘違いも甚だしいな

ラーメン一番＞＞＞＞＞＞＞こーらくえん

週1回は食べたくなるようなラーメンを出してください

↑
関係者より
そんな無茶苦茶なはなしはしないでｙo

中延園食品から「もやし」を買わないで！
暴力一族が、ハロワで堂々と求人募集しています。絶対にいかないで！！殴られます！！！
ハロワ登録番号　14060-2889551　と14060-20807511
企業名は出していないが、中延園食品の暴力息子(専務）が支配する平塚にある「(有)リーフ」だ。
(有)リーフでは、、コノ暴力息子が日々従業員に対して、殴る・蹴る・物を投げつけるといった暴力行為を行っている。
昨年9月、息子に顔を殴られた従業員は一週間病院に入院したが、耳が聞こえなくなった。
医者が言うには、耳から脳への神経が切れており、直るかどうかわからないといわれたそうだ。
しかし、この同族会社は傷害事件を労災扱いにした。
残業代も払わず、就業規則もなく、健康診断も行わず、ごみの不法投棄、地下水使用量のごまかし、
不法滞在の外国人を、その弱みに付け込んで1日14時間の強制労働、工場排水の垂れ流し、そして暴力。
基地外同属経営の中延園食品＆(有)リーフ。ここの一族は完全にいかれてる。

自分はラーメン作りと接客が好きで幸楽苑に入社希望です。

しかし歳は24歳で、今まで正社員で働いた事がありません。
昔は悪で暴走族でした、学歴も中卒です。
てき屋、裏ビデオ販売、建築現場やガソリンスタンドのバイトで食いつないできました。
チンピラの時代もありました。でも今は真面目に更生しています。

先ずはラーメンチェーン店に入社して飲食店の接客の基本と店舗経営ノウハウや
商品管理などの基本をマスターします、将来は独立希望です。

ヤル気なら誰にも負けません。このような自分でも応募は可能でしょうか？
経験者や社員の方アドバイスをして下さい。

年間休日３０日でいいならどうぞ

>>162
「応募」は誰でも可能。ほんとにやる気あるならバイトから入ったって
いいじゃん。

つうか、能書きたれてる時点でもうダメ。ほんとにやる気あるやつは
黙って行動する。

そしてまともな奴はコウラクエンは敬遠する

ここって茶髪とかOKですか？
茶髪の店員とかいますかね？

いちおう規則では茶発不可とはなってるが、必死な店舗は目をつぶる

パートのおばちゃんなんぞ茶髪どころか髪の毛赤い人もいるよ。

現役社員ならびにバイトさんの生の話が聞きたいんですが・・。後楽園の実態について。

実態？？具体的にどんなことが知りたいんですか？
ちなみに私は、学生アルバイトで約２週間前に入ったばっかりなので、
答えられないことも多々あると思います。

>>166
女性の方ですか？うちの店舗では、女性は髪の毛をすっぽり帽子の中に
しまいこんでしまうので茶髪とかあんまり関係ないと思います。
前髪もでてない状態です・・・

>>166
>>171
うちの店は茶髪はあんまりいないけど、前髪はしまってない子多いよ。
いれてるのは社員とパートのおばちゃんくらいかな？
衛生的には微妙だけど、ホールだと前髪しまって変になってる子に
接客されるのってどうなんだろうね？
お客さんはどっちをとる？

店舗に社員て今は店長一人だけなん？これで休みとかまともにとれるのか？

>>172
前髪ある方がいいね。

上場してても飲食はDQN
非上場はなおさら

>>171
男です
男の場合はどうでしょうか？

男は髪の毛全部いれる。かっこわるいったらありゃしない。
店へはスーツ着用だし。ほとんど休みなんてねえからＹシャツクリーニングに
出す暇もねえよ。

アルバイトでもそんな厳しいのかな？
じゃあ辞めようかな？
最近家の近くに後楽園がたくさんオープンしてるらしいからバイトの求人がたくさん
入ってきてやろうと思ってたけど・・・

別に男が前髪全部帽子に入れるのは普通だろ。他の飲食で出してるとこあるか？特に厨房が。
スーツに関しては、社員のみの話だって分かると思うが。

個人のラーメン屋（中村屋とか）は頭に何もつけてないよな。

飲食店なんだから帽子とかかぶるのは当たり前じゃない？
178が言うように、男の人が前髪全部入れるのは全然変じゃないと思うよ。
女の人だって、かわいい人は前髪でてなくたってかわいいよ（＾＾）
大変だけど、とてもやりがいのある仕事だと思うな。私は、うん。

たしかにかわいい人は前髪なくてもかわいい

>>176
辞めろよｗ

>>182
激しく同意ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺は新卒だがここの内定蹴って本当に良かった。

辞めるか？取締役目指すか？

俺、関係全部の板に書かせてもらうが
此処の店麺も、スープも全く駄目。ゲロマズ

私Ｉ県の社員です。幸楽苑はダメだと思いますよ。

>>186
会社に恩返ししろって何度いったらわかるんだ？
変なこと書き込まないでちゃんと奉仕しろ！！

別に個人的にダメだと思ったからダメって書いただけじゃん。バイトと一緒に仕事するってことは、子供と一緒に仕事するってことだよ？気苦労が耐えないよ？わかる？

>>188
最近どうよ？社内報とかでは本部社員がイケイケモードかい？
うどん　そば屋やってるようだが何考えてるのやら？
うどん　そばに餃子？　現場の声届いてるとは思えない会社だね。

餃子うどん

>>188　バイトと一緒に仕事するってことは、子供と一緒に仕事するってこと
　　　 だよ？気苦労が耐えないよ？わかる？

外食なんてどこもそうじゃん

>>191
バッカだね〜、真面目に答えるなｙo
結論は此処の店ゲロゲロで不味いって言う事！
この板止めれば？

>>192
だってここのバイトなんだもーん
使えない社員と一緒にやらなきゃいけないこっちの身にもなれ！
って言いたいね

　 　　　 　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　`ヽ.
　__,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿
　ﾞl　　|　　::　　　　　　　　　　　　　　ﾞ）　7
　 |　ヽ`l　::　　　　　　　　　　　　　 ／ノ ）
　.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿　ﾋ-彡|
　 〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)　 f';;_-ｪｪ-ニ　ﾞﾚr-{　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | ヽ"::::''　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　　 r';'　} 　　|　久々にｺｰﾗｸｴﾝ。
　. ﾞN l　::.　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌ ﾉ　　 |　末期でも勝ち組み一流というのが
　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"　　＜　 昔のｺｰﾗｸｴﾝなんだよな
　　　.|　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" .|'".　　　 |　最近の社員は自演すらしないから困る
　 　 .{　 ::|　､ ::　`::=====::"　,　il 　 |　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /ﾄ､　:|.　ﾞl;:　　　　　　　 ,i'　,l'　ノﾄ､
　／ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼
'"　　 |　　 `''-､`'ー--─'";;-'''"　　 ,|　　 ＼

久々に自演野郎の書き込みコピペしたいなあ。

バイトはバカが多い
でもそれはフリーターとか学生の話。ガキはいくら吠えてもガキ
定職についてる人の深夜バイトとかはちゃんとしてるよ、まぁ本職で稼げてないわけだけど

一つだけ言わせて、

和風つけめんヤクミと麺とスープ…店員さん一人で持って来れないみたい。
ちゃんと考えてるのかな？幸楽苑の中枢の人たちは。

和風つけめんとＢセットを注文

最近ラー油がテーブルにねえと思ったら、餃子注文した人に餃子と一緒に
ラー油もっていくようになったのか。みそらーめんにラー油たっぷりかける
のが好きだったのに。

テレビでコマーシャルする余裕があるなら
消費者へ還元したまえ

そのまえに東証一部で勝ち組み一流企業の分際で
「ホテルのボーイよりいい給料」てところを改善してくれ。
Ｎ山次長さんよ、言ってて悲しくなかったか？

ラジオ番組もあるしな。すごい企業だ。
後楽園は北朝鮮企業だから２００さんみたいな書き込みは無視するでしょ。
和風つけめんは失敗だな。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/1412/1070696170/l100
↑
関係者超必死のゲロマズラーメン屋

まぁまぁ喰えた 厚切りしおチャーシュー麺無くなってて愕然として、
仕方なく醤油の厚切りチャーシュー頼んだらヤッパりマズくて・・・
しかもチャーシューが向こう透ける位薄い！！
残りの注文運んできた店員が「ご注文の品揃いましたか？」って聞くから、
『揃ったけどさ・・・オタクじゃ、この厚さを厚切りと表現するのか？』と問うと
「いや〜薄いですよね。。。」だと。
その後の対応も全くなってない！ふざけるな！！って感じでしたわ（ｗ

ふざけるな！！

いつの間にか近くにあった店舗が閉店してるんですがｏｒｚ
飯作るのﾏﾝﾄﾞｲとき世話になってたのによぉ

ｺｰﾗｸｴﾝ語録その１
「働く人を大切にする」
その人の仕事振りを正当に評価すること。
Ｚ谷の存在を考えると大切にしてないことがよくわかりますね。

ほかにもﾀﾞﾚｶつづけーｗ

大切にしてるだろう？
大切にしてない具体的な例をあげろ？
いいな？
全行記入しねえとレポートとはみとめねえからな？

社員寮には門限がある。どこに出かけるかも報告しなければならない。

「あ−あ−」幹部様聞こえますか。
＞＞
大切にしてるだろう？
大切にしてない具体的な例をあげろ？
いいな？
全行記入しねえとレポートとはみとめねえからな？

脅しのｺｰﾗｸｴﾝとんでもね〜な
【宮城の幸楽苑】を知ってる消費者より。。。。

511 ：ラーメン大好き＠名無しさん ：2005/07/24(日) 16:29:32 ID:bHPvag0j
http://www.aizu.net/frm/modules/bluesbb/viewsread.php?topic=1&sread_id=1074&number=l50

>>209
会長の講話聞いて感想レポート書くときも
全行記入しないとボーナスカットとかになるんだぞ。
それだけ会長のお話は貴重なのだ。わかったな？
オラッ！！！！

>>211
アッポ！
わしには分からん話だｙo
わしは、言っとくが消費者です

馬鹿ヌカスナよ！

あのにんにく辛しみたいな調味料の作り方教えてよ。

にんにくをきざんで豆板醤とか唐辛子とかケチャップとかで色つけるんじゃね？

ゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロ
ゲロゲロ　　　　ゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロ
ゲロゲロゲロゲロ　　　　ゲロゲロゲロゲロゲロゲロ
ゲロゲロゲロゲロゲロゲロ　　　　ゲロゲロゲロゲロ
ゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロ　　　　ゲロゲロ
ゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロ

具体例なんぞ創業50年以上の歴史あるのに平均年齢２５くらいだったり
試験で昇進を行うとか言って受かっても昇格できない奴いたり、
身を粉にして会社のために頑張っても体壊したらゴミみたいに放り出したり
責任は常に自分以外にあると考える本部体質、
客になめた口聞くくらいの社内士気、労働時間は過大申請できないけど過少申告ならいくらでもできるシステム
自分のための努力の時間と称してサビ残強制、まだまだあるが
１つも自覚できてないのかよ。
勝組一流のエリート様のくせに問題発見能力は5歳児にも劣るな。
本当に自分がエリートか胸に手を当ててよーくかんがえてごらんよ

この会社も大変だね。。俺も外食だけど、まだうちの会社の方がマシかも

>>216
またこのスレ盛り上げるか？
新スレになって一年目の奴がここを覗くかもしれん。

追加すると
社用車なし　車買うときは謎の子会社経由で買わされるとかいろいろだな

213 スタミナ源っていうんだよ。　水750ml、乾燥ニンニクみじん1袋、一味唐辛子125ｇ混ぜて終わり

▼1.小田原工場パート・アルバイト募集要項
仕事内容 製造部門・・・生産補助、清掃作業
物流部門・・・仕分け作業

勤務場所 �轄K楽苑　小田原工場
小田原市中村原５２１−１
ＴＥＬ（０４６５）４４−１１６１

募集人員 製造部門・・・生産補助　５名、清掃　２名
物流部門・・・仕分　４名

雇用期間 平成17年8月1日　から

時　給 770円　から　970円 （昇給有り）

備　考 長期希望
制服貸与、交通費、食事補助、休憩（15〜60分）
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇


おいおいｗ　関東で時給７７０円てなんだよｗ　なめてんのか　ああ？

関東って言ったって小田原だろ
田舎じゃん

７７０円って・・・北海道並だな（ｗ
アルミ缶拾って売った方がマシかも。。。

侵入君はみてないのか？
それとも見る暇もないか

引きこもり君が多いな
人手不足の哀痴の工場地域でもバイトの時給は730円ぐらいが多いけどね

昇給有っていうけどなあ。
何年も働いて時給が５〜１０円あがる程度なんだぞｗ
時給上がった直後は、会社への恩返しとしてシフトの最低３時間前には出勤して
仕事を覚えるという名目で雑用せなあかんのだ。

多分>>1は会社辛くて辞めた奴だね。うん、かわいそうだよね。
でもねー、２ちゃんなんかでウップン晴らすなよなー。このうんこ！
この会社にちょっと愛着持つ者として言わしてもらうよ。
確かにあそこはサビ残がんがんあるみたいだし、給料も一流企業に比べれば
良くないかもしれないよ。しかし外食でここまで売りのある企業他にあるんか？
あんた外食にどこまで求めてんのよ。九時五時のお気楽生活ってか？おこがましい
にもほどがあるんだっつーの。どーせろくに勉強もしてないクチなんでしょ？
外食つったら今生き残りを賭けてどこも必死なわけ。幸楽苑だけひどいんじゃないの。
他の外食企業と比べてごらんよ。ほんとひどい話ごろごろ転がってるんよー。
外食という業種で県内一、二を争う業績上げてるコトに素直に関心しろよなー。
はっきりいって外食であっこまでモチベーション高いトコってそうないよ。
洗脳言われようが、宗教言われようがそんなことどうだっていいんだって。
離職率三年で一割ってデータは事実なんでしょ（ほんとかどうか知らんけどさ）
外食でその実績は素直にすごいことなの、普通50〜60%なんてざらなわけだしさ。
それと>>27-32！
そんな不安煽って一体何なるのか？外食がＤＱＮってな事実を今更ここで明らかに
してもしょうがないでしょ。社員使い捨てが常識の外食産業の中で、並み居る
ＤＱＮ社員を何とか一人でも一人前にしようと教育に力入れてることとか、あんたら
知らんわけですよ。
自分がもし>>1のような境遇の奴にアドバイスできる事つったらひとつだけ。
きちんとその業界の事勉強しろと。どんな仕事自分がやるのか入社前に
アルバイトでも何でもいいからしておけと。そして、それを承知でまだヤル気
あるんなら逝けと。
じゃないとおまいら>>1みたいになるぞと。

>>227
長たらしい文章誰も見るものか！
簡潔・明瞭にせなあかん！！

>>227
「このうんこ！」なんていう言葉を使う社員がいるとこのラーメンなんて
死んでも食いたくない。清掃業に転職をおすすめしますよ。

>>229
社員じゃないみたいだよ。
会社に思い入れがある一個人ということになってるやん。
どうみても工作員だがｗ

どうみても社員乙だろ。

僕は幸楽苑社員ではありません。だから経営云々の無責任な事言う資格なんかありません。
>>見切りを付けて辞めた方
僕は別にあなたの考え方とか否定してる訳ではありません。僕にはあなたのような立派な職歴が
あるわけではありません。マクロ的に見たらあなたのおっしゃることは恐らく正しいんだと思います。
詳しく読んでませんけれども。
ただ、言っておきたい事は、あなたもご存知の通り近年の外食業界はどこも生き残りを賭けて必死です。
どの企業もここ十年に勝負賭けてます。だから外食のイメージって最近本当にひどいもんです。
実際マクドナルドや吉野家なんかをを見本とした徹底合理化が進んでますから。
そんな過酷な労働条件の外食企業が多い中で幸楽苑はそういったイメージを払拭する努力を他の何処よりも
力入れてる事は知っておいて下さい。
それと「取り締まり１０００人作ろう」と謳ってるのはあくまで社長の夢を表示してることです。
あなたは人の夢にまでＪＡＲＯ適用しろとおっしゃるのですか？そういえば最近は「世界一の外食産業」
を謳ってましたよ。そんな従業員全員の夢もＪＡＲＯに通報するのですか？

>>227-231
もう気付いているかもしれないけど
これコピペだからね

>>233
二部上場した時のスレッドだったかな？
この書き込みした奴は相当の馬鹿だと当時は思った。

何度見ても工作員の書き込みだな。
こーらくえんが外食のイメージを悪くしている急先鋒じゃねえかよ。
労働問題ならまだいいが、客に腐った冷やし中華提供してた分際で偉そうに
辞めた社員へ逆ギレしてんじゃねえよ。

和風つけめん、なんで予告も無しに中止したの？？？？？？？？

予告しましたが？

>>237
どこで？

>>237
HPに８月７日までって掲載してたと思うが？

店頭で予告しろｳﾞｧｶ。氏ね。

>>240
ぼけ、早く氏ね。ｳﾞｧｶ。

>>240
知らないでうっかり入店した人相手に商売してますから　おほほ

>>237=>>239=>>241
店員乙早く市ね。

>>241
店員じゃないよ、一消費者だよ
おまいのグループは何処を覗いてもメチャクチャだね
そんでもって
一部上場？
これって、変じゃね〜の

>>244
だって東北の北朝鮮会社コーラクエンだもん。
社用車がない。休みがない。給料は餃子。

ここまで魅力的な会社他にあるかい？

↑
そこまで不満があるのでは此処の店止めろ！

ところでお前は幹部候補制かね？
下を育てろ！！
様々な意見を見てみて考えろ、

　　　　　　　　　　　将来の店長様へ

後楽園の社員が休みがなかろうが、社用車がなかろうがどうでもいい。

つけめんもだが、今回のラーメン298円も限定期間を特定しやがれよ。

マジレスするとここは「他に比べれば」ずいぶんマシだよ。
味もあの値段ならまあいい。給料も持ち株使えばまあいい。

もっとﾋﾄﾞｲのなんかいくらでもあるよ。
そう目くじら立てるのはなんだかなあ・・・世間知らずと思われても仕方ないかも

あっさりコクだし醤油らーめんはいつまでなんでしょうね。

>>245
社用車、何に使うの？
給料が餃子って、どこの店だ？

>>240
店頭でも予告してるよ？
もし無かったなら、幸楽苑が悪いんでなくて、その店の店長が悪いんだよ。

寮生活ってマジですか？

寮と言っても、普通にアパートだよ。
会社名義でアパート借りてんじゃん。
だいたい門限ってさ〜…。
んなものあったら仕事になんないじゃん。
朝は9時頃から夜3時位までの交代制なんだしさ。

工作員キターー

「他に比べればウチはマシ」これがドキュンの常套句です

ところで、「他と比べれば…」の『他』ってどこですかねぇ？

>>255
北朝鮮じゃないの？

うちのところでは、つけめんは８日で終了させていただきました。
と今日はあったがおととい行ったときは何もなかったし、あっさり
コクだしはまだ未定と言われたよ。マジで。

あっさりは、9月いっぱいの予定って聞いたよ？

予定は未定

お子様セットも、わくわくキャンペーンとかやってるじゃん。ただのお菓子からおもちゃ付きになってるんだけど。
ちょい前まで電車シリーズだったのよ。でも、電車シリーズは途中で中止。

オレ、もと社員。あそこに就職すんのはヤメトケ！
週休２日？大嘘だね。退勤から次の出勤マデ６時間ってナニ？
正月？店の中で年越ししましたよ。酔っ払い、ヤ○ザ、ホス○、深夜の客層は
最悪の極みデスヨ。お土産ラーメン＆冷凍ギョーザを買うのは店長に強制させられますよ。
土日祝日休めないから学生時代の友人達とはかなり疎遠になりますよ。
ただいま再就職中なオレがグチりますた・・・。

ちなみに会社系列の保険に加入しないとマネジャー試験を受ける資格がもらえませんのです。

２ｃｈ初カキコがこれかよオレ・・・

>>261
職業柄俺もそれは覚悟していたが、入社前の話と全然違いすぎて数年前に辞めマスタｗ
今は普通に休めてるけど当時は洒落にならんかったなあ。
アドバイスできることがあればするよ。

＞ちなみに会社系列の保険に加入しないとマネジャー試験を受ける資格がもらえませんのです。

俺は最後まで頑なに加入拒否して辞めてやったｗ　そんな程度でなれるマネジャーになんざ
なっても意味ねえからな！

好きじゃなきゃできないからね〜。

確かに、社員はきついだろうね。
時間帯リーダーが一番美味しいポジションだね。

http://nioh.jp/search/search.html?condition.corpSid=&condition.keyword=%8DK%8Ay%89%91+
幸楽苑求人

＞＞２６２
ありがとう。なんか同じ境遇の人が居たと思うとホッとしたヨ。
さて、再就職活動ガンバルかね。

一つ書き忘れてたコトが・・・えーと、バイトに手出したらクビになりマス。
オレの時の職離れは内定で２００人前後、入社前合宿研修で８０−９０人ぐらい
入社後合宿研修で７０人後半ぐらい、最終的に残ったのが６７人・・・だったと記憶
しておりマス。当時言っていた離職率２％って言うのはとんでもないデタラメでした・・・
新卒社も転職考えている人もよく考えていただきたい。自分の体験談で犠牲者が少しでも
減れば幸いだヨ。社員がバカスカ辞めていくから屋台骨はガタガタ、店長が居ない店なんか
何件もあるヨ。社会勉強したりする分には悪くはない。だが、一生モンの仕事にはならんよ。

パートのおばさま方を敵に回すとオシマイだよ。店長より権力あるからね。

転勤についてもヒドイ。早いやつだと３週間で２県またいだトコに転勤くらったヤツもいる。
標準で３ヶ月、長くても１年。ちなみに断ったらもう出世はナイ。

ふー、いろいろぶちまけたらスッキリした。長々と読んでくれてサンクス！！

>>266
よかったな。ただ再就職先見つけてkらやめるとよかったのに。
バイトに手を出すとくびなら、相当な数の社員がクビになっているぞｗ
もちろん表面に出ないものもあるが。

転勤については異常だな。人のことを物としか思っていないいい例だ。
俺も早いところ辞めようと思っている。将来性もないし、いろんな意味でな。

今は、転勤できるかできないかって選べるよ。
当然給料に差はでるけどね。
バイトに手を出したらクビって…。
うちの店長は新婚なんだけど、奥さんは元バイトだよ。
社内恋愛は禁止って事にはなってるけど、問題起きなければいいんじゃないか？

その前に新井田はいろんな女に手を出してるって聞いたがな・・・
社員には女遊び禁止しておいて自分はやりまくりか・・・・

とりあえず新卒用の採用ＨＰに嘘ばっかなんで苦情だしておくかｗ

とりあえず　どの部分が嘘かというと

1.店長候補
仕事内容 まずは店舗にて店長を目指し、完璧なキッチンオペレーションと
店舗マネジメントを習得してください。 その経験をベースにスーパーバイ
ザー、商品原料のバイヤー、マーチャンダイザー、 そして、経営企画室な
どさまざまな分野でキャリアを磨き、経営幹部を目指して戴きます。



ここかな？　店舗でボロぞうきんのようにこきつかわれて終わり。
身体壊したらグランドチャンピョンだろうと首。
コルセット巻いてでも後楽園愛してますって奴じゃないと無理だなｗ
好きじゃないと出来ないなんていうけど、それはどんなにきつくても
最低限の休みがあってこそ。　ここにはそれすらないよ。
離職率は４〜９月まで平均２０人程度と某記者から聞いた。
他にも聞きたいこと、元社員でこれだけは聞きたいってのあれば教えてやる。

質問ですがバイトから社員になる人って多いんですか？また外食経験無しでここに入るのは自殺行為ですか？ちと興味があるので・・。

>>271
バイトっていうかパートから社員→店長って人は２〜３人いたらしい。
バイトから社員になった人もいると思われる。

出来れば経験あったほうがいいだろうが、畑違いでも余裕で採用すると思う。
そういう意味で俺の知人が採用されなかったのは驚いたが・・・

正直言えば自殺行為。入ったら最後体ボロボロになってもやめさせてくれないだろうよ。
「会社に嘘つくのか？」とか脅されて辞めるのを撤回するよう要求してくる。
会社は体動かなくなったら面倒なんてみてくれないよ。採用する時はザイン並に美味しいこと
ばかりいってくるけどね。それでもよければどうぞ。

>>270
店舗勤務で脳みそ退化しているやつにバイヤー、経営企画などやれるはずがない

>>273
いやー　まだ店舗勤務の香具師がやったほうがいいでないかい？
今の惨状は糞本部のアホどもが招いた結果だろ？
わけわからねえ社内報作ってる暇あるならまともな企画だしてみろって
感じだと思うがな？　

ちなみにオレはぶっ倒れて病院に担ぎ込まれるコト２回、フライヤーでヤケドして病院行き。休憩時間なんぞ
もらったコトない。食事？控え室でカロリーメイトかじるのが限界。まかないも出るケド、一番値段の安いヤツ
だけ、新メニューは一ヶ月の内２回まで食ってよし。ただし、食った分だけ給料から引かれます。とうぜん社員
になるとクレームの矢面にたたされます。酔っ払いやヤ○ザの相手はツラかった・・・。
最悪、寝る時間すらくれない。睡眠時間４時間なしでの肉体労働はさすがに危険だ。

おかげで、カワチにあるほぼ全種類の栄養ドリンクの効き目と味が分かってしまったヨ・・・。
バイトから社員？普通にあるよ。けっこう多かった。ちなみにオレはまったくの未経験でこの業界に飛び込んだ。

パート→社員でなくても、パート店長ってのがあるよ。
その方が転勤とかなくて固定になるから下手に社員にならずともよいかも。

皆さんサンクス。やっぱそうですよね・・。止めとくことにします。

＞＞２７３
たしかに上層部の連中は他の会社から引き抜いたってのが多いみたいだヨ。
アタマは、今まで末端がサービス残業の連発で利益あげてたのに、ちゃんと残業つけると
利益が下がってるとグチりだす始末。どれだけの店舗の社員＆店長が命削って働いてたか微塵も
理解してねー。

>>276
そうだね。店長とアルバイトがやっていることが一緒だったら、絶対にフリーターで
働いたほうがマシ。

営業時間も２３時ぐらいまででいいと思うんだけどね。

>>278
だから辞めていくんだろ？
もし初期の新卒の社員がほとんど残っていたら店舗運営もここまで苦戦してない
はずだが？（人員的な意味でね）

離職率一割未満なんて学生から見れば魅力的かもしれんが現実を見れば
その数字がいかにでっちあげの数字かがわかるはずだよ。

仕事中に指切って、血が止まらないけど輪ゴムで無理やり止血しながら仕事したよ。
結局、縫ったんだけどね。
労災で給与補償あるから休みたかったけど、休めなかった。私、社員じゃありませんが。

>>282
訴えなさい。感染症にでもなったらどうするんだ？

>>283
ハハハ(^o^;)
そこまでしなくてもいいんだけどね。
ただ、他の人が同じようになったら休めるようにしてあげるけどね。
色んな意味でつらかったし。

俺なら訴える。そういう事させる店長も問題外だ。
その店というか人間自体が狂っている。

同意。

はっきりと、休ませてくれって言えばよかったんだろうね。でも、ただでさえ麺上げにブランク出ちゃうのに、ホールまでブランクは嫌だという思いもあったんだよね。
けど、まともに出来なくて つらかったんだよ。

ここって「木を見て森を見ず」って言葉がぴったりだ。

ハハハ！
まだほんの一部分の面しか話題になってないのに、えらい言われようだ。

>>289
まったくだ。昔は辞めると会議で糞味噌に文句を言われる会社だったから、
辞める＝根性なし、異端児、将来をどぶに捨てる親不孝者という考えが
全社員に刷り込まれていることも知らずにｗ

>>279
さすがに、店長とアルバイトじゃやってる事は全然違うよ。

>>290
裏切り者って言われた奴もいるらしい

てか、これで一部分なのか？俺はこれ以上実情しらないが？
他に何があるんだ？

>>293
そのうち色々出てくるよ〜。
ってか、みんな何が知りたいのさ。

>>294
もう大体でつくしたと思うんだがな。
衝撃的事件とかないの？

どっかの店長が、売上をちょこちょことごまかしてたとか？

>>296
売上の持ち逃げならあってもそれはPOSシステムがあるので無理でしょ

あまりにも売上の取り消しが多くて怪しいから、調べたら取り消した分は店長が横領していたって。

俺の友人がここに入社したんですが最近連絡がつかない・・。
まさか・・・

>>299
んでっ？

重体？

>>299
難しいだろうね。
忙しくて体はなかなかあかないし、時間も合わない。

テレビコマーシャル観たよ。
おい２９８円で大丈夫か、心配で心配で仕方がナイ

>>303
ハッハッハ！
大丈夫なんじゃないの？
毎月あんだけ新店出せるくらいだから。

>>303
奴隷をたくさん使って儲けまくってる会社だよ。あんなもん屁でも
ないだろ。

私は好きで働いてるから、別に奴隷とかって思ってないし。

「我が社はレジから一円でも不足した場合は、どんな手段を使ってでも犯人を見つけ出します！！」

これ後楽園の方針ね。

新井田社長ってどんな人？　裏表激しいのかな
今度ちょっとした会合で会う事になってるんだけど

>>308
自慢話がすごい。とりあえずよいしょしとけ
機嫌よくていろいろやってくれるさ

了解、機嫌とりに力を入れてみます

これまでの功績とか　服とか誉めるといいぞ

グランドチャンピョンは体壊したから辞めたんじゃないよ
あいつは人としてまずかった

Ｍ・Ｋではなくて会社が悪いんじゃん。

>>312
関係ないかも知れないが、何のグラチャン？

社員の店舗オペレーションコンクールみたいな感じ。

>>315サービス？

ん〜…。
ここで言われている程退職者って少ないけどなぁ。

隠してるだけだ。

さすがに、次長クラスに退職者出ると凹む。

鷲の「息子」が昨日の午前１２：００前にいったとさ
２９８円の麺「ゲロマズ」と語ってたよ
ガンガレ「幸楽苑」
つぶれろ「幸楽苑」

逝かなくて良かった。
つか、受からんかった…。

まっ、行きたくなかったけどね。

>>319
次長クラスが辞めたの？

>>322
そのクラスまで行くとあとは退職だけになるんだなあ。
濡れ衣着せられて辞めるしかなかった製造部長とかいたしい・・・

まあ他にもいろいろｗ

age

>>322次長クラスで辞めるっていったら、大抵は他の会社の引き抜き。

求人票の記述全て正確にしろ

新卒で内定もらったんですが、周りからいい話聞かないので来てみました。
>>1から全部読んだけど、簡単に承諾しなくてほんとによかったorz

「将来的に100の子会社、全国に1000店舗、1000のポスト」ですか。

いい夢見させてもらいました。

子会社100、1000店舗はいけるんじゃないかな？
人事がよっぽどのDQNを採用しない限りね。
店舗増やすからって、やたら採用されても困ります。
お願いしますよ！

ここ落ちたっての１人知ってる。

>>328
DQNは限りなくいる

どこかにやりがいを見つけないと、マジで続けられない仕事だよ。

あ、あとね〜若くないとダメね。
運動量ハンパじゃないから。

やりがいはないな。
光が見えない生活で某独裁国家にいるのとかわらん。
このまま新店舗増やすより、既存店の売り上げ回復からやらないと
いくら店増やしてもきついだろうな

バイトやパートから正社員になれますか？
なれるとして何年くらいかかりますか？
また実績はありますか？
正社員になれるんだったら頑張りたいと思います。
どんなにコキ使われようと、正社員ならよしとします。
とにかく正社員になって働かないと気が狂いそうです、、、

1から全て読んだ上での質問です。

>>334
普通に中途入社で採用試験を受けたら？
店長に聞いてみな。

>>334
正社員にこだわりがある？
パートでも店長になれるけど。

レスありがとうございます
>>336
まだバイト入社すらしてません。
バイトを申し込むときに聞いてみますが、
店舗によって答えがかわることはありませんか？

>>337
将来的には仕入れや店舗開発を手掛けたいと思ってます。
ですのでパート店長ても、通過点としてであれば気にしません

すいません
いったん回線を切ったのでIDかわりました

パート→店内トレーナー→時間帯リーダー→パート店長となります。
店内トレーナーは平社員よりも立場が上です。
社員が試験を受けて、主任になるのだけど、その主任と同格です。

で、今はブロック制になったので呼称は違うのですが…。
パート店長からエリアマネージャーになった人がいます。
やる気や実力次第ですね。

>>338
多分、「君のやる気次第でどんな役職も目指せる会社」とか
嘘つかれる。
過去に優秀な店舗の社員が体を壊したらそのままポイ捨て。
これがこの会社の体質だよ。
今、ほしい人材てのは「一日２０時間店舗で働いてくれて
喜んでタイムカードを８時間勤務で登録してくれて、
冷凍餃子おみやげラーメンを毎回買って、デンホケンの
謎の保険料にも疑問を抱かないで加入してくれる人」

付け加えれば二週間単位でも他県に店舗移動をよろこんで
受け入れてくれる奴隷。

それでもよければどうぞ。

それから正社員になってからはパートが最大の敵になるといっておく。
もちろん良心的なパートもいるが比率的には３：７ぐらいだ。

レスありがとうございます
>>340
店舗勤務から本社勤務に異動するにはどうでしょうか？

>>343
残念ながら店舗→本社というのは・・・
北朝鮮脱北並に難しいといっていいよ。

>>343
そこまで詳しくはまだ…。
総務の人が店舗勤務に異動になったり、その逆もあるし…。店長試験の面接の時にその意向を言ったらどう？
…多分…ｽﾏｿ。

>>344
新卒入社以上に難しいということでしょうか？

>>346
新卒でも１０００人に１人ぐらいの割合
女だと最初から本部だったような記憶がある。

とりあえず前スレ　上手くいかなかったが復元しといた
http://gazo03.chbox.jp/home/gazo03/data/gazo/warareal/src/1124878719314.htm

これも読んで判断してね

みんなレスありがとう
かなり焦ってるんです
正社員で働けるなら多少の理不尽は受け入れます

デンホケンとか
1日20時間とか

347

ありがとう！
いまから読みます！

>>349
なぜそんなにこだわるの？
正社員で働くなら、他のところでもいいんじゃない？
田保険なら普通にほかの代理店でもよさそうな気がするし。
そこまで幸楽苑グループにこだわる理由がわからん。

ここのこってりラーメン旨いよな。３００くらいで。

一応これも復元しておく（サーバーないから正式なやり方じゃないんで勘弁ね）

http://gazo03.chbox.jp/home/gazo03/data/gazo/warareal/src/1124879318020.htm

>>349
こんなとこで働くなら他に収入いいバイトいくらでもあるぞ。
正社員という響きにだまされるな、ここは正社員という名の
奴隷を集めているだけなのだから。
やるならバイトまでにしとけ。

>>351
それは上手い

ろくな職歴が無いので
もうここしかないんです
ここすらダメかもしれないという危機感すらあります

すいません、またIDかわりました
なんか回線切れやすいんです

自動車会社の人が、自社の車に乗らなければいけないんだから、保険くらいいいと思うけどねぇ。
わけわからんって言うけど、東〇海上だよ？

>>354
今は若年者専用のハローワークとかＮＥＥＴ専用のハロワみたいなのが
ある。そこにいってみたらどうだい？

>>351
こってりらーめんは、少し前は こってりき伝らーめんという名だったのだよ。見てわかると思うけど、き伝の時のらーめんさ。

>>354
>ろくな職歴ないからもうここしか…って幸楽苑は姥捨て山かいな…(-.-;)

>>354
舐めすぎ。一応闘将一部上場企業だぞｗ

社員を犠牲にして成り立った一部上場なんぞ長続きするわけがない。
今の業績不振を見れば明白。神座も同じ事がいえるし、花月にも同じ
ことがいえる。

>>355
俺はデンホケン加入は拒否した

ほ〜、業績不振なんだ
週末の昼時は混みあってるんだけどそんなに儲かってないのか？

>>343　店舗勤務から本社勤務に異動するにはどうでしょうか？

　1、体を壊す
　２、店舗での人間関係を悪化させる
　３、店舗で大問題を起こす
　４、有能な振りをする

何れかで本部逝きは可能です。ただし、やり過ぎると解雇されます。

>>363
実践的なアドバイスありがとうございます

まずは正社員になりたいです。
いきなり正社員の中途採用試験を受けるか、
バイトをきめてから正社員の採用試験を受けるか、迷います。

いきなり正社員はムリだと承知したうえで
チャレンジしてみるべきか、、、

>>364
問い合わせを、店舗でなく本部にしてみたら？

正社員で入って、使えないうちはマジでウザがられる。
バイトやパートならまだマシ。
バイトやパートで入って、上を目指しながら様子見るのも手だと思うけどね。

ラーメン屋の店員ってなんで覇気がないの？

今年、ここの内定３月に蹴って
ほか行ったんだが、本当に良かった。
今日から夏休み取って旅行だよ。
ちなみに５連休。
ここじゃ無理だろうな。なんといっても
ラーメンチェーン店で働いてるなんて
かっこ悪すぎ。恥ずかしいよな。

村上はまだ頑張ってるかい？

>>367
覇気のなさは問題だね。
っていうより、仕事に対する姿勢が悪いんじゃないかな。
覇気あるように教育してるハズだから。>>368
どの村上だよ。

社員にもリフレッシュ休暇ってのがありますが？
５連休で。

どちらかと言えば就職しやすい会社か？

>>370
形式的にあることになってるが使ったという奴いたかな？
５連休っても公休と組み合わせて取らされるから実質３日ってとこだろうか。
普通は有給って半年後からだけどここって一年勤めないと有給でない。
パートにも有給は出るよ

>>368
ラーメンチェーンだからかっこわるいってのは君の言い過ぎだね。
確かにここは体壊したらポイ捨てだからそういう意味じゃ言うとおりだろうけど。

>>363
店舗と本部ってものすごく仲悪いって聞いてるがな。

学歴不問っていっても採用すんのはほとんど大卒なんだろ？
ベニマルはまず大卒じゃなきゃ無理っぽいで確定だと思うがね

>>372
リフレッシュ休暇取った人いるし。
有給も半年でもらえるし。
>>373
一部的なはなしじゃないかな？
>>374
どの流れでベニマルが出てきたの？

いやごめん、ベニマルを出したのは特に意味無い
でも、ベニマル＝大卒っていう先入観は確かにあった

後楽園って大卒はどのくらいいますか？

俺は374ね

>>368は何故入社試験受けた？
かっこ悪すぎで、恥ずかしいと思ってるならさぁ。
むしろ こっちにしてみれば、そんな風に思ってる人に来てもらわなくて良かったけど。

>>376
そうなんだ〜。
で、こっちもごめん。大卒者がどの位いるか知らない。

学歴不問でも高卒と大卒だったら
大卒とるんじゃね
これって学歴不問て言うのかい

>>373
仲悪いって言うよりも、信頼関係が脆弱。

へえ。最近は有給は半年後でとれるぐらいになったんだ？
これで最初からウチは普通に半年後から有給とれますなんて
いったら嘘なのすぐわかるんだけどね

>>382
んな前の話しなんて知らね。

多少改善されたのなら某雑誌の効果が大きかったといえるね

>>384
色々と色々変わっていくよ…。
変な日本語だけど。マジでそんな感じなんだよ。

>>381
それは仕方ない。
信頼関係なんてのは双方の努力次第のハズ。
とはいえ、それだけじゃどうにもならない面があるのも事実。

幸楽苑に限らず、どこにでもある話しだね。

現場を知らない本部には、現場を知る努力をして欲しい。
現場の人には、現場を伝える努力をして欲しい。
一番早いのは、双方入れ替わる事かな。本部には本部の事情もある事を、現場の人間が知らなきゃどうにもならん。
その逆も然り。

>>388
それってまるで、本部には現場経験者がいない
みたいだよね。
そうなると、採用の段階で本部と現場が分かれてる
ってこと？

業苦怨の社員乙w

>>387
もうお前みたいなのはダメなんだよね。どこにでもある話とかいってる時点で
ここは三流以下の会社。
会社をよりよくしていこうって努力する会社ってそういう事いわないものだし。

>>388
本部だけイケイケモードで無茶なオペレーションだけ現場に押しつけてんだから
そりゃ本部と現場が仲悪いのもしょうがねえだろ。
なんで今、無理な新店舗展開してるかっていうと現場にいたことねえやつが
やってるからだとおもわれ。多少現場にいたなら今の状態がとてもやばいことに
アホでも気づくわな。店長がいない店舗もあるってのにどうかしてるよ。

>>389及びALL
現場に一度いた事があっても、離れてしまうと忘れてしまうんじゃないかな。
喉元すぎればってやつ。
だから、もっと頻繁に行って欲しいんだよ。
定期的とかに！

現場に入った事がない人ってのもいて良いとは思う。
現場を知りすぎて感情移入してしまうような人ばかりだと、それはそれで進歩ない会社になるから。問題なのは、どこに妥協点を持っていくか。

で、離職率は？
ホントのとこ知りたいよ

三年後には同期の８割は消えてるかね。
現場を一番知り尽くしてるのは会長自身のはずなのだが・・・
なぜこんな状態になってしまったのかと。
中途はほんとなりふり構わずって感じで採用してるっぽいし。

ゼビオの離職率もひどいぞ

店舗は店舗で色々と改善していこうと考えて実行に移していってるけどさ。
正直、本部がどう考えてるかとか、下っ端にはよくわからんのですょ。

で>>364はどういう結論になったんだろう…。

本部は店舗社員をゴミのように扱い、動けなくなれば解雇して
新しい洗脳社員を育成することだけに力を注ぎます。
そうじゃねえとあんな山の中で合宿しねえよ

>>392-393
気持ちわかる・・・
喉元過ぎる奴＆現場知らない奴は現場から嫌われ、
現場知り尽くした奴は本部から嫌われる・・・

音楽に例えると、オーケストラの指揮者って楽器演奏経験ない奴が多いんだな
指揮者は、自分の理想とする演奏をさせようと演奏者に対して無理を言う
演奏者は辛いがそれに従うしかない
観客は演奏を聴いて感動する、もちろん『是非、また聴きに行きたい！』となる

指揮者は１人でいい、もちろん本部の現場未経験者１人で良い訳で
演奏者（従業員）は従うしかない
しかしガス抜きも必要で、現場を知る人間・又は現場を知る為の人間も必要な訳で

それで観客が喜べばOKだ罠
まぁ、その基準になっているかが問題だがｗ　ラ板覗いてきまつ

>>400
音楽と外食はまた違うもんだよ。

指揮者は演奏者のよさを引き出さないといけない。
ここの本部はただ無茶なオペレーションだけ現場に押しつけてるだけ。
研修っても実践的なものじゃなく洗脳だろ？
一緒にしたら音楽やってる人かわいそうだよ。

合宿と言えば、海か山でしょう。

298円のラーメンって利益出てるの？
マックみたいにほかのメニューを買わせる餌にもなりにくいだろうし

>>403
出てる。

がんばれ洗脳社員ども。
オレらリーマンは貴重な昼休みをお前の店で使ってやっているんだ。
さっさと昼飯運びに来い。

>>405
毎度ありがとうございますm(_ _)m

店長がいない店舗をなんとかしろ！！

>>407
まったくねぇ〜。
困るよねぇ。
んで、そういう事はブロック長や本部に言って。

年とるほど、順応性がなくなって困る。

パートのおばちゃんの頭の固い事固い事。いい加減にして欲しい。

なんでそんなの採用するんだ？
後楽園のパートが初めての社会経験です、ってなババアなんだろ？
ヤバイってそれは。

その系統のばばあは後楽園が上手く洗脳しやがるからな。
>>409
同意だな。ある程度社会経験積んでるから中途でこられると迷惑だな。

素直に受け入れてくれるといいんだけどね。
結局、今まで個人経営や、それに近いチェーン店での経験だから…。
接客がまるで違う。お客様に対した態度がでかい。

>>378
人事の銭谷本人登場ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>413
君はエースだとか上手く言うからね。
頭の悪そうなおっさんはすっかりその気になってやる気だしてくれるよ

>>414
？
>>415
オッサンじゃなくてオバチャンなんだよね。
で、責任ある立場にすれば何とかなるかと思ったんだ。
しかしつけあがる一方で計画失敗…。
責任ある立場にできないと判断。
お客様からもクレーム来てるのに…。

>>416
責任は負わないが口はだす自分ら楽になるように要求も人一倍する。
店長や社員は自分らを楽させるのが仕事って思ってる方多いんじゃないかな？
正直、俺も食ってる最中パートが店長らしき人にきつい口調で文句いっえる
の見ると不快にはなる。見てる限り一生懸命やってると思うが、ただのうさ
ばらしにいびってるっぽいし。新人バイトが作業教えてくださいと真面目に
御願いしてれば「いいか？仕事は盗んで覚えるんだ」なんていいだすおっさん
だかおばんだかいたし。あれには食ってる物ふきだしそうになっちまったよ。
こうらくえんてのは料亭だったのか？

>>416
某雑誌によれば年に数回幹部が各店舗のパートのボスを高級レストランぽいとこに
招いてフランス料理で釣って店舗の情報引き出すらしいな。
そこでパートどもはデマを流して、幹部がそれを鵜呑みにして店長らにあーだこーだ
いってくるとか。事実でもないことを自分らがただただ楽したいが為に平気で嘘ついて
現場回りなんてろくにしねえドキュソ幹部が店舗に口をだす。この流れが退職者が減らない
ポイントだろうな。まずはドキュソパートの解雇からやらないと社員は定着してくれないよ

>>417
周りの人の動きを見て覚えてってのはよく言うよ。
パターンが一つ二つじゃないから、そんなに細かく説明しきれない。
ただ、作業自体を教えるのには そんな事言わないけどね。

>>418
ああ、あるね。
そうか、みんな嘘言ってたのか…？
私は嘘を言ってきた覚えはないが。

>>419
バイトにそこまで求めるのは酷だと思うがな？
暇な時間帯に教えればいいのにバイト１人店に立たせて
裏？（バックルームっていうのかな？）で雑談してる声が客席にまで
響いてるし。そういうことをいってんだよ。
俺が会計しようと席たってレジ近づいたらそのバイトがレジやるんじゃなくて
「レジ御願いします」って別な人呼んでたんだからな。コンビニの深夜バイト
みたいだったよ。
混雑してる時に教えてくださいと言っていたようではない（午後３〜４時
ぐらいだったと思う）というのを付け加えておく。

>>420
そりゃ全員が嘘いったら大問題だろうな
パートを呼んで食事会なんてあまり聞いたことないしね。

>>421
おっと、そうでしたか。
それは大問題です。私から言わせれば、新人ほったらかして何やっとんじゃ―！って行動です。
ただ、言い訳させてもらうと、レジは担当者が決まっているので呼んだと思われる。
ホールにいなかったのは言い逃れできないけどね。
ましてや裏で雑談なんて問答無用！！

パート呼んで食事会は、私も幸楽苑が初めてだ。
社長と一緒にフルコースは、味なんて 緊張してよく分からなかったよ。

>>423
レジ決まってるならそのパートのおばさんがレジに立つべきだってことを
いいたかったの。
全店舗がそういう店じゃないってわかってるし、実家に帰省するときは
よく利用させてもらってるけど、店内に店員が誰もいない店も平気でみた
ことあるし、店内に二人ぐらいしか店員がいなくて大丈夫かな？って余計
な心配しちゃって、口直しに店の隣にある某ファミレスに入ったらここの
ユニフォームのまんま（防止だったか三角巾みたいなのはさすがに外して
いたけど）店でコーヒー飲んで雑談してるパートっぽいおばさんみたこと
あるし。ここのパートって結構自由度高いの？何だか社員なんかよりパート
の態度のでかさみたいなのが目立つよ

オバチャンなんかはそうだね。
社員より態度でかいよ。
何か勘違いしてるよね〜。
モラルもそこまで教えないとダメ！？って…。
マジで毎日頭痛い。

っつうか、いくらノーゲストでも店内を無人にするのも悪いよ。
どこの店舗だぁ？
ったく、私一人の努力じゃどうにもならないから すっげぇイライラするぅっ！

ってなわけで 今日はもぅ寝るのだ。

パートのババアが文句つけるのは、そこの社員なり店長に付け入る隙があるからじゃねえの？
てか、完璧に馬鹿にされてるだろ。

>>429
残念ながらそれは違うな。

>>429
残念ながらそれは違うな。

>>429
うん。残念ながら違う。
あなたはオバチャンを知らなすぎ。

ここの社長がテレビでてたな
ラーメンのマクドナルド目指してるとか
大卒どんどん採用するぞって言ってた。

>>432
問題がどこにあるかわかってないんだよな。
単にパートってわけじゃねえから。
そんなのは真面目に働いてるパートさんに失礼だし。
そういうパートもドキュソばばあの犠牲になってる
ことをここで知ってもらいたい

>>434
うん。ごめんね。
あの書き方だと、まとめてしまったね。もちろん そんなオバチャン達ばかりではない。
と訂正するよ。

自分が一番年配だから、一番偉いと勘違いしてるオバチャンがいるんだよ。
でも責任はとらず口はめっちゃ出す。
横暴な態度。
今日も切れそうになるも、ギリギリの所でセーフ。
『従業員もお客様』と心の中で何度も繰り返す。

>>436　責任はとらず口はめっちゃ出す
それはそういう生き物だからｗ

で、そんな暴走オバチャンを止める手立てってこの会社にはないのか？

ここの店舗で扱ってるビールの銘柄知ってるか？
Sポロっていうとこなんだが、Sポロの馬鹿営業マンに
ハイパーDQNなオサンがいて、オーナー様の娘の臭い
オマンコ舐めて夜目にしたらしいwww
その結果銘柄切替成功www
痛いオサンだよ。
そいつ今では大阪あたりの責任者で大威張りwww
さむ〜〜〜〜。

>>438
表向きの当時の社長のAメーカーのビールを切った理由
って知ってるか？
４３８の内容を照らし合わせると大爆笑もんだぞ？
>>432
434が俺だけど４２９がわかってないって意味であなたのことじゃないから
書き方まずかったのはお詫びします
>>437
いくらか考えた案はあるよ。フリーメールあるならそれ添付して送ってやるよ

新卒で内定もらったけど辞退しました。

このスレってパート・バイトさんとか元社員さんの書き込みが
多いと感じたんで、
情報のソースとして十分な信頼が置けると思ったからです。

人事さんの言ってることが全部ほんとだったら、
最高に勝ち組な就職だったんですけどね。

残念です。

>>439
表向きの当時の社長のAメーカーのビールを切った理由
って知ってるか？
４３８の内容を照らし合わせると大爆笑もんだぞ？


くわしく

>>441
サッポロフレンド会（東証２部だったか店頭公開したあたり）で現会長が
「私がなぜＡメーカーをきり、Ｓメーカーと契約したのか」と飛ぶ鳥を
落とす勢いのような口調で語っていたよ。当時から出席メンバーから失笑
もんだったらしいけどなｗ　そこで語っていた理由ってのが４３８のカキコ
見て俺はわらってしまったってことね。ほんとかっこつけ見栄っ張り威張り
たがりやって評判悪いのがよくわかったよ。

>>436
勘違いするのはそのオバチャンの本質が一番の要因だが、
しつけられないお前の度量の無さも原因の一つじゃん。

お前みたいに、中の人間が一緒になって被害者面するのは虫唾が走る。

結局その程度の人材しか雇えない会社ってことなのな。
ある意味2年後3年後のこの会社が楽しみだｗ

>>443
『しつけ』と言われても…。
どんな言い方しても、何を言ってもきかないオバチャンに、私にはこれ以上出来ることがあるのか？店長や社員に何とかして欲しいよ。
店長だって いくら現状伝えても、なかなか改善してくんないし。
店長とかの前じゃ態度が全然違うしっ！泣き言位ここで言わせてぇ〜。

でも、>>443の言うように>お前の度量の無さも原因の一つ…ってのも一理あるのか…？
喝入った。うん。頑張ろう〜。
叩きレスのようだけど、ありがとう。

あんた社員じゃなかったのか？だったらごめん。
てっきりしつける立場にあるのかと思ってたよ。
に、しては弱気だなあって・・・。

>>446
いいえ〜。
でも、新人教育や社員の一部代行だから、やんなきゃいけないんだろうなぁと。同時期に入ったから難しいよ。
オバチャンはそれも気に入らないみたいだし。
手本になるような仕事しなきゃいけないから、常に基本を大事にしてるんだけど…。
そこも気に入らないらしく、何かにつけてイヤミだし。

マジで、洗脳できるなら このオバチャンにやって欲しいよ…。

>>448
これまでの原因と解決策をまとめてみた。
夜になったらカキコするからね

>>449
ありがとう。

では早速カキコ

・ドキュソパートが多い件

これは店舗の歴史があればあるほど根深いものです。
中にはオープン当初からいる方もおり、１０年選手というのも珍しくありません。
しかし、この会社はそういう人に対してトレーナーという役職名だけをあげて
肝心の時給はせいぜい５円アップという惨状なので、心がくさってしまいます。
当然社員の時給が高すぎとクレームを出してきますね？でも、社員さんの時給は
正確に計算すればパートさんより安くなるのですが、パートさんは自分がいかに
楽になるかを追求するので都合悪い部分は聞きません。

社員さんに「社員は時給〜〜円なのに〜〜」と目の前でいえば社員さんだって
やってられませんよね？挙げ句の果てに社員はパートより時給高いのだから
シフトの時間より〜〜時間も早く入店してパートのやる仕事をやってパート
さんに休んでもらうとか気持ちねえのかと強要までしてくる店もあります。

・そういうパートはやめさせろという方へ

本来なら店長がパートさんに「パートはパート」という教育をしなければ
ならないのですが、店長の異動も頻繁にあるようで。どうしてもその店に長く
いるパートがボスになってしまいがちです。新しく赴任してくる店長も何とか
しないとと頑張ることはするのですが、すでにできあがってる派閥は新しい
店長にも無理難題を要求し、それに答えなければ例の食事会でぼろくそに言われ
ることもあり、最終的に店長もパートにさからえないという悪循環です。

・解決策
人件費的に難しいですが、半年だけ余分にパートを雇える状態にします。
そのパートさんにはそれまで店を牛耳っていたパートの仕事の全てを
覚えてもらいます。そこから派閥を破壊していき、店のガンである
パートの居場所をなくすようにし向けます。新しいパートさんには
自分がどういうポジションなのか徹底指導させた上で、それまでドキュソ
パートがやっていた仕事を任せます。最終的にドキュソパートを自分
から辞めさせるという形にもっていけます。

とりあえずここまで

とりあえず、今 かなりバイトやパート募集していて 採用してるから後半部分はクリアできそう。長期戦だね〜。
新人さんに期待しよう。
頑張って教育しなきゃ！
でも、さすがにトレーナーの時給が5円アップはナイよ…。50円だよ。さらに役席手当で時給50円だから、合計100円アップだよ。

>>453
今はそういう部分改善されたんですね。
以前は５円アップとか１０円とかそんな感じでした。
某雑誌で散々かかれまくったから少しは見直しあったんでしょう。

>>449
御礼言ってませんでしたね。
ありがとうございますm(_ _)m

>>455
こちらこそ
また名無しさんに戻るけど他にも問題点とか上げていくからさ。
だから、これから入る人に辛い思いだけはさせてほしくない。
今辛いならこれから辛くならないようにすればいいんだからさ。

>>456
そうですね。
せめて人間関係で嫌な思いは させたくないですからね…。ここに来ると、第三者の冷静な意見や客観的な意見がわかるのでいいですね。
私個人の力では無理かも知れないけど、頑張っていきます。で、幸楽苑の人が他にもここを見て 改善しようと頑張ってくれたらなぁと思ってます。

スレ違いかもしれんが、
>>452古株への仕事の乗っ取りは手法として、または理想としてならとりあえず正論。
しかし、かなりの確立で新人と古株の間に軋轢が生じるはず。今の◇の状況もそれに近いだろう。
それでそうなった場合、この会社（狭義では◇の店）はきっちりその新人を守れるのかい？
そこがクリアできなかったらまず失敗するよ。
失敗するとそこに待ってるのは現状よりも更に凄惨になった現場だ。
このスレの、特に◇のレスを読んでると、ここの店長、社員はそういう時に役に立ちそうに無い奴が多そうなんだが
そのへんどうなの？

>>458
問題点の対処法

新しいパートが入ったら、古株を楽にさせるという名目で一通り仕事覚えてもらう。
古株ってのはトレーナーだとか店をよくするとか新人の教育なんてどうでもいい
人ばかりで、如何に自分が楽できて雑談ばかりしていて金もらえるかしか考えてない
人の方が多い（◇さんのような人は希だと思う）。
古株は自分が楽になるためなら嫌と言うほど新人さんに教えこむだろう？
古株は仕事を一通り覚えさせればこれまでより楽になると思うのだから。
ここからが本題。どうやって古株を追い出していくかになる。
ここでは新しいパートには店長がパートという自覚（社員より偉いとか勘違い
させない程度の教育。パートはパート程度十分）を持たせた上での仮定で
読んでもらいたい。

なんだかんだいって古株は店では自分の天下。
そんなとこで店長が主に新しいパートに仕事任せたり、ちょっとした事でも
褒めちぎってみたとしよう。当然古株は面白くないはずだ。それが態度にも
でる。つまりは仕事にも表れる。それが続けば古株は面白くないだろうから
店長や社員に対していやがらせもしてくるだろう。
店長はそこを上手く見て理由をつけて辞めてもらうことができる。（店内
全体の悪影響として）。
これで、それまでドキュソ古株に苦しめられてきたノーマルパートやパートも
新しいパートと一緒に明るく楽しく仕事が出来る・・と思うんだが・・・

やっぱりあまいか？

店長の前だとオバチャンの働きは全然違うからね。
店長は現行犯で注意したいけど、出来ないんだよね。
今度、みんなで話し合いをする事になりました。
ちょっと忙しいので、とりあえず…。
レスありがとうございます！

パートは自分の身分をわきまえず社員の給料が高いだの
給料高いのだから私らの仕事を少しでも手伝って楽して
もらおうとするのが当たり前だとかとんでもルールを
採用してる店もあります。そういう店を少しでもなくして
いかないとオペレーションが上手くできるわけがありません。
１０時に入店してくるパートが開店ギリギリまでお茶のんで
雑談してるその横で社員さんがオープンスタンバイしてる
なんて店ありませんか？ブロック長はその時間帯抜き打ちで
チェックしたらそれがわかると思いますよ？
社員に時給高い高いといってるパートに限って、自分は堂々と
時給発生時間帯にお茶飲んで雑談してるなんてよくあること。
そういうパートがいるなら入店時間を開店ギリギリにして
もらったほうがよほど人件費の抑制につながるのではないです
か？

>>461
ここのSVは機能してない
全部とはもちろん言わないが、オペレーションのばらつきはラーメン板を見れば
よく言われていること。そんなことすらできないSVが増えて、さらに店舗展開しても
オペレーションの崩壊を招くだけ。はっきり言って中間層の質が下がっている

>>462
何度も出てるけど飯くってるときにパートばばあのバイトとか新人パートへの
恫喝を客席近くでやるなってことね。あなたの言うとおりＳＶなんてのは
機能してなくてスーパーバイザーではなくてスーパーヴァカになってるんだろうしさ。
他の会社とか故人店でここまであらかさまにドキュソな風景みる店ないよ。

本部の方の人間なら、パートのオバチャンとかに面が割れてない。
アイドルタイムが一番酷いから、お客様の振りして来て欲しいよ。

>>464
がんばれ！！
私はあなたのようなパートがいる限り、決して店を利用しないとかいいません。
あなたのような良心がいるのがわかってとてもうれしい。

新店だけでなく既存店にもOPのように、定期的に入って指導してくれるとありがたい。
どうしても長くやってると、初心を忘れてダラダラしがちになってくる。
常に一緒に働いている人の言う事などは聞いてくれなくなるから…。

>>466
悪しき慣習を「伝統」といいきってむちゃくちゃやってる店舗は、古い店が多くある
宮城や福島に多いってのをご存じ？
正直、そこらへんは本部が形式上決めている労働規則みたいな奴を相当無視してる
とこあるんで（ま、そうじゃなくて会社自体守ってなくて大騒ぎになってたけど）
一番最初にメスいれる場所は東北地方の店だろうね。

もっと人が欲しいと思う。
社員とか店長とか、ほとんど休みが取れてないんじゃないかな。
自分の店にいなくても、他店舗にいたりするし。
やっぱり、良い仕事っていうのは きちんと休みを取れてこそだと思う。
一つ一つをきちんとしていかないと、ここで誰かが言ってたように いくら店舗を増やしたってダメだと思う。

遅くなりましたが…>>465さん、ありがとうございます！

>>468
一昨年の組合と会社の交渉で人件費を増やすという項目があったと思うのだが？
結局絵に描いた餅になってしまったのかね？

>>470
ココほど経営者の言いなりになる組合はありません
組合は所詮経営者の出先機関で無能の集まりです

>>471
ここの会長って組合を「自分の野望（全国千店舗　日本一）」を叶えるために
ある機関だとおもってないか？二年ぐらい前ここの特集フジテレビでみていて
店長会議だったかで「天下をとる！！こーらくえんを日本一の外食産業に育てる
これをユニオンの目的にしてほしいい」っていってたとおもうんだが、店長ら
すげーしらけてたぞ。

前のブロック長の、利益を上げるための苦肉の策が人件費削減だったの。
今のブロック長は、とにかく採用！なので…。
でも、主力になるまでに時間がかかる。1店長制にするとか、ﾗｳﾝﾀﾞｰ社員にするとか言ってるけど、するなら早くして欲しい。
店長とか休めるように、たまに夜入る事になってたハズが 今は人がいないから入る状況。

◇ さんはどの時間帯にシフトはいってんだろう？

ﾗｳﾝﾀﾞｰ社員ってなんですか？

>>474
通常は朝のオープン準備から、夕方は18時までの間です。

ほとんどフルタイムですな・・・
一応有給とかあるんでパートさんにはいい職場になるんだろうか・・・・・

そういやビールメーカーの話するの忘れてたな。
問題のサッポロフレンド会で当時の社長が「なぜＡを切ってＳにしたのか？それは
Ａの新しい営業所長が赴任の挨拶にこなかったからです。だから私はＡを切って
Ｓに切り替えたのです！！」と当時株を店頭公開したあたりで調子こいてた社長は
したり顔で語っていたそうだ。
真相がこのスレに書かれていて、それを読んだら腹抱えそうになったわ。
常識的に考えて営業所長が赴任してきて挨拶いかないってまずないから当時の社長
めっちゃ嘘ついてたことになるな。ほんとどこまでも・・・ｗｗｗｗ
問題の娘は親父のコネで情けで地元テレビ局の契約社員にしてもらったらしいけど
（去年契約きれて今はプーかな？）。

ﾗｳﾝﾀﾞｰ社員…。
ブロック内の全店舗にシフトインする。

私的にはＡビール派なんだけど…。
まぁ店で飲むワケじゃないからい〜か。お客様でＳビール派の人がいて、スッゴい喜んでくれていたので 良しとしよ。
しかし、メーカー変更の理由が凄いですね…社長…。

>>477
有給も一応ボーナスもあるしね。
私がここで働く理由はまたちょっと違うから、その辺はオプションって感じ。

>>479
ほとんど会社の奴隷って感じですね＞ラウンダー社員

ある日、突然他店舗から応援要請の電話→店長あっさり承諾→奴隷社員派遣→
足りなくなった人員→夜勤上がりの社員をいきなり電話で呼び出す→早朝まで
店におり家で寝ていた社員が午後２時ぐらいまでシフトイン→一度帰宅させられる
→午後８時ごろ再び来店→店クローズまで。→一方他店舗に派遣された社員は戻って
きてすぐ店の作業やらせられ、店長とパートは近隣のサイゼリアでコーヒー飲みながら
雑談！！！（ユニフォームのまま！！）

入店と同時にいきなり他店舗にヘルプいかされたり、一日に二度も出勤させられるひどさだが、
これでも勤務登録は７．７５しかしてもらえない。こんなのがしょっちゅうあって
「社員を大切にする会社」を謳う時点で片腹痛いわ

>>480
社長じゃなくて、いまのかいちょ、ね

あ〜よかった履歴書ださなくて。

>>484
ちゃんと履歴書出せ。そしてレポするんだ。俺のようになｗ

>>482
人間の扱いじゃないね。
人員足りないならさ、アウトソーシングも視野に入れればいいのに。
派遣は人件費が高いとか言ってもさ、求人だし続けたりその為に
社員を休日出勤させているなら、十分元が取れそうだけど。
それよりも人が足りないからと言う理由で駒のように扱われている社員のほうが
かわいそう。何のためにこの会社に入ったのかが見えなくなってしまうよ。

そんなに酷い待遇なんだ
Ｔ京大の友達がいて内定貰って２ちゃんの話ししてあげたよ。
明日（今日）内定者説明会らしい

家から近い所にいっても社員寮は絶対なワケ！？
それがホントならかなり経費の無駄じゃないかなぁ。
福利厚生はいいみたいだねこのラーメン屋

>>487
家から近いなら寮に入る必要はない
３LDKを３人で住んでっしかも寮費をとられているから、
家賃の４割ぐらいしか補助してないんじゃないの
住宅手当が出るところに比べてたらそうたいしたことがない

つかT京大でてこの会社に入るのは人生の無駄、浪費
説得したほうがいい。それだけの頭脳があるなら、メーカーでも
銀行でも電力系でも内定いくらでももらえるだろ
正直高卒で十分勤まる会社だよ

>>482
それはﾗｳﾝﾀﾞｰじゃないじゃん。
店舗所属の社員が、単に応援行ってるだけ…。
どう説明したらいいか…。
ﾗｳﾝﾀﾞｰはブロック所属という事になるらしい。
ブロックでシフト組むから、社員や店長もちょっと休みが取れるようになる。
で、ブロック内のサービスが均一されるってのも狙いらしい。

7.75h…。
それ以上働いたらちゃんと申告してあるよ。
そうしないとちゃ〜んとバレて怒られるの。

みんな作業割当ってどうしてるんだろ。文句ばっかで泣きたくなるよ。

その子叩かれまくりの帝京大ですが・・・。
なまじ成績がいいので少しカワイソ
でも日大とかマーチの人が小売り・外食やる時代ですよ
ホント文系就職苦しい・・

>>487
福利厚生がいい？まじか？
>>490
それは某雑誌に叩かれてからやっと残業申請認められるようになった
だけで、それでもまだ正確な申請じゃない。昔は社員全員残業なしの
定時帰宅という登録だったのを知れ！

>>490
申告させないドキュソ店長もいるということも知ってほしい。

>>492
宇津井健の息子がアホ大学のくせにフジテレビ入れたのみれば
真面目にマーチまでいった奴が報われないなんてかわいそうだよな。
やっぱ運もあるから仕方ないのかもしれん。

>>493>>494
前は、『勉強』という名目で 残業をつけていなかったってのは聞いてる。
今は 酷い時には残業指示書が2枚フルに埋まる位、ちゃんとつけてる。
社員はいないから 店長が なんだけどね。
朝来て数時間働いて、一度退勤してちょっとしてまた出勤を押して…。
ってのもざらにある事も知ってる。
残業をつけさせないドキュソ店長及びブロック長は うちのブロック内にはいないから 知らなかった。
そうしないと店が回せない状況を 本部の人がきちんと受け止めてくれるといいんだよね。
駄目だしばっかしてないでさ。

>>496
それに関する悲惨なエピソードをこれからいくつか上げておきたい。
参考にしてもらいたいしね。

>>497
是非！
まだまだ知らない事が多い。
オープンから1年程しか知らない。
改善されていたら私も情報提供します。ちゃんとした実状を知りたいし、知って欲しい。

ギョーザをごま油でって ずいぶん↑で言っていたので、やってみました。
意味ありませんでした。

愛知に住んでいるんだけど
うちの近くの幸楽苑の駐車場にいつも福島ナンバーの車が止まってる
たぶん社員さん(おばさんだと思う)だと思うけど大変だね

某雑誌の内容より

休日出勤ももちろん「ボランティア」

ある社員がその日公休日だったのだが、別の社員がその社員に急用が入ったからと
遅番の時間帯少し入ってほしいと連絡が入る。普通は店長に報告しそれから代わって
ほしい社員に連絡すると思うのだが、この社員は独断で連絡を入れて代わってもらった。

まあ、ここまでは別にいいんだろうが（よくないか）問題はここからだ。
代わりに入った社員が店長に報告。店長も承諾し勤怠登録をしようとしたところ
店長がとんでもない一言

「ボランティアだろ？○○がくるまで３時間もない。勤務登録しても大して金にならないだろ？
ボランティア精神だ」とただ働きを強要。
その社員は呆れただろうし、頭にきたんだろうな（だから某雑誌に暴露したんだろうし）。

一応仕事だから社員は問題の社員が来るまで黙ってシフトをこなしたのだが、問題の社員が
店はいって、「さあ帰れる」と思った途端、その社員は社員で「明日遅番だろ？なんで帰るの？
」と、更にただ働きをさせたがっていたそうだ。さすがにそこまで付き合ってられないという
ことで、さっさと退勤し数ヶ月後退社する決意をし退職。

こんなのが日常茶飯事だったらしいとのことで、昔から離職が激しい後楽園という噂は嘘では
なかったということになる。

>>501
店長の許可を取らずに独断で勤務交代は問題だろ。

そんなの、後楽園じゃなくても常識だろうが。社員乙でもｱﾝﾁでもないが、
話のレベルが低すぎる。

>>502
そういう会社ってことを公表しただけだよ。
俺だってネタかと思ったぐらいなんだから。
そ

>>501
その話にとりあえず被害者はいねーな。
３人が３人とも馬鹿で間抜け。

「悲惨な若手」

人生いろいろ　会社もいろいろ　店舗もいろいろ　店長もいろいろ！！
まー　いろんな店長がいますわな。でも、この会社の店長らに共通してることって
「どれだけただ働きさせて利益あげるか。自分の成績あげるか」しか考えてない
ってことなんですわ。

自分の成績の為なら社員に無茶させまくり。一日１５〜２０時間連日勤務させる店長
も珍しくない。それは、「自分が店長でほとんど休みなしなのに、お前らだけ休みあ
ってたまるか」という道連れ的思想だと思うが、店長がこれじゃあ店はよくならないわな？

さて、ここで紹介するケースは今では珍しい社員三人体制時代のことなので今はどうなって
いるかわからない。参考にしてもらえればそれでいい。

某店舗には人使いが荒いことで有名な店長がいる（本人にいわせればそれは「愛情」らしい）
。毎日最低１２〜１５時間働いても当時は「奉仕の心」というおかしな社訓があった
らしく、それがつまり＝８時間以上の勤務登録はしない。それ以上働いても定時退社したように
勤務登録するという意味だったらしい。

当然、店長とシフト一緒の日なんかは残業命令がなくても、帰宅することはできない。
店長が帰っていいというまで使いたい放題というのがこの会社のやり方なのだ。
残業命令がないのに、ただ残されて激務をこなす若手社員はとても悲惨に見える。

せめて、店長が休みの日でシフトぶつかってない日だけはと希望も見いだしてみるが、
この会社、変なとこで都合良く年功序列らしきものを持ち出してくる。
運悪くもう１人の社員が結構歳いってる人だったりすると、店長いない日は店長気分で
仕事をし、早番の若手社員は仮にその日客が少なくて遅番の人らにも負担なさそうで帰宅
できそうだなと「今日は定時で帰ります」と、遅番の社員にいったとしても、その社員は
こう発言する。
「じゃあ何で明日は午後３時からのシフトなの？」と。

これだけでは意味がわからないと思うが、要するに「明日は別に早番じゃないんだから、
何もいわず残って俺をたすけろ（無償で）」ということなんだな。
その悲惨な若手は結局その日早番〜〜１時過ぎぐらいまで残された
らしい（客もあまり来てなかった日なのに）
ちなみにこいつは逆の立場だとさっさと帰宅するらしいがｗ

俺ならこんなのあったらすぐ辞めるけどなｗ今はどうなってるのやら？
某雑誌の記者もここ見てるなら最新情報カキコしてくれい

「餃子外販は今後全面的に禁止です！」

今はどうだかわからないが、過去にこの会社では餃子の訪問販売があったのをご存じだろうか？

ラーメン販売と同じぐらい餃子販売にも力を入れていたと予想できる。
そのスケールメリットは「一個○○円だからぼろもうけ」と会長が当時自慢気に語っていたことから
もどれだけのものか想像できる。

さて、では何が問題になっていたのかを上げていきたい。
それは公休日による従業員の無償での餃子販売だったということだ。
つまり、ここは従業員が自ら進んで率先して訪問販売をしてるということにしてるので、
訪問中交通事故などに巻き込まれても会社としては責任を負っていないと予想できる。

無償でやらせていることが漏れて問題になったのか、形式上は「従業員の負担軽減のため」
という理由で訪問販売を全面的に禁止したように見えたが、これでほんとに訪問販売が中止
になったとおもったあなたは少し甘い。

売上げを上げようと自分の成績のためなら何でもするドキュソ店長どもはそれを聞くわけがない。
まあ、売上げ悪ければ店長会議で吊されるってのもあるんだけどね。

どうしたかというと、新規開拓の訪問販売はやめて、それまでのお得意さんには今後も訪問を続ける
という方針にしたのだ。公休日の社員をキャンペーン中毎回呼び出し、手当もなしでガソリン代も払う
ことなく、社員に自家用車を運転させ餃子を売らせて、その成績は店長。このとんでもない構図にメス
を入れるべきではないだろうか？ある程度勤務してるパートも同様に無償で餃子販売をやらせていたと
いう情報もヤフーの株掲示板で見かけた。

たかが４００円ぐらいの餃子を社員が公休日を潰されてまでガソリンなどの自己負担で走り回って訪問販売
して、どれだけの利益になるんだろうか？そりゃ、ただ働きに交通費も払わないで訪問販売させてるのだ
から、多少利益にはなるわな。それまでのお得意さんなら電話番号控えて伺っていいか確認してから行けば
いいのに、それすらもせず、ほとんど飛び込み状態で留守で売れないことも多々あるらしいが、
ここはほんと容量悪すぎだというしかない。

前は訪問販売してたみたいだね。
就業や交通費云々は知らないけど。

押し売り悪質業者が成り上がっただけの企業じゃねえかよ。

従業員にまともな休みも与えないで、オペレーションが成り立つわけがない。
これだけ酷使していたら、いつか従業員はダウンし、まともに店が運営できなくなる。
そして、この会社が一部上場できたのは上記のような従業員の度重なる酷使による、
血と汗と涙の結晶なのだと推測できる。　
こんなことをして上場しても長くは続かない。現に今は売り上げ不振らしいではないか？
これで経営方針とやらが「社員を大切のする」なら片腹痛い。
大切にしているのならなぜ離職者が多いのだろうか？
「根性無し」「会長の話をちゃんと聞かないで入社した」からだと言えるのか？

入社一ヶ月前に社員寮が三人共同生活なんていってるようじゃ社員は定着しませんがな〜
やばい事はギリギリまで伏せておいて、入社辞退出来ない時期ぐらいに晒すなんて後出し
じゃんけんより悪質ですぞ？お客様より先に入社希望者をだましてるってことになると思う
がな？

従業員を大切にできない会社がお客様を大切にできるわけがない。その逆も然り。

このまま店舗増やしても危険すぎると思うがな？

>>509
それは違うな。

>>511
ﾏｼﾞﾚｽ社員乙。

>>512
社員じゃないも〜ん

元社員だろ

>>514
×

今朝7:30からＴＶに、ここの社長が出ていて、
面接と教育に８０％以上かけているから、
離職率が１０数％だと誇っていましたよ！
同業他社とは比較にならない、離職率の低さとも言っていたよ

>>516
それは嘘だ。
自らそんなこというか？

ここの会長ってマイバッハ（時価５０００マン）を買おうとしたけど
某雑誌にロックオンされて、びびってキャンセルしたらしいね。
そんな金あるなら店舗に中古車でいいから社用車置いたらどうなんだ？
年式古ければ全て込みで４０マン程度でかなり確保できるぞ？

マンセー社員がもぐりこんでるな・・・

>>518
会長は会社のお金で買おうとしたの？

>>517
ごめん。言っていたのは、新井田という会長だった。

でも、言っていたのは本当だよ！
ビジネス維新という番組で。

>>521
言っていたのは本当。事実は事実。
と言うところがミソなのかな

>>521
会長はいつも同じことしかいってないな。
そして離職率低いなんて大嘘

離職率10数％はないだろうね。
良く言い過ぎ！
もしかしたら、会長も実態を知らないんじゃないのかな…。

知ってるよ。そのからくりは俺が暴いてやる

採用者で調整してるとか？

>>526
円満退社した奴だけを計算してるんで１割未満ってことなんだと思うよ。
だから、退職するっていって説得に応じない人は円満扱いしない。
だから、６割か７割ぐらい離職してんじゃねえかな。

付け加えると
配属先発表から入社前合宿までまず１０人程度消える。
そして合宿終了後〜入社式まで数人消える。
この時点で一割なんて大嘘なのがわかるよ。

>>528
どこの会社でも入社式前に消える奴は離職者に含まない。

今までに書かれていた事が実際にあった事だと受け止めた上で言うけど…。
こんな状況が全店舗で行われていると思わないで欲しい。
改善されている面も多々あるし。
現従業員が知る現状況ってのは信じて欲しい。
元従業員が知る元状況は あくまでも そういう事があったんだなと読んで欲しい。

そして、それは一部の出来事だと思ってね。

入社前合宿についての詳細教えて。
俺の知人が犠牲になるかも・・。

>>531
一部だけならこれまでの高い離職率について説明つかないでしょ？
某雑誌に晒されたことは事実。

ここの人材不足は量的なものだけかと思っていたが、
質もそうとうやばいみたいだな。

↑のほうの幼稚で無駄に長い文章読んでてふと思った。

152 ：ラーメン大好き＠名無しさん ：2005/09/06(火) 18:46:26 ID:GQHoJvhp

昨日北山形の幸楽苑で食べた。
俺のラーメンのレンゲに蚊の死骸が付いていた。
一緒に食った友達のレンゲにはカピカピのネギが貼り付いていた。
セットのご飯のどんぶりにはこれまたカピカピのご飯粒がこびり付いていた。
もう行かねえ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！！！！！！！

ライスの量が少ないってクレームだしたら、割引券を送ってきたwww
ブシ系の化学調味料チックな味がまたタマラン！
ｶﾞﾝｶﾞﾚ　あいずっぽ！

http://www.kourakuen.co.jp/inquiry/index.html

ここにでも書き込めば割引券くれるのかな？

これまではこれまでであって、今と今からとでは違う！
今は 切れ者のブロック長が改革維新している！
段々と状況が変化している事を何故否定する？
過去にあった出来事を私が知りたいのは、幸楽苑をダメにする為じゃない。
良くする為に知りたいし、今はまだ力がないけど 頑張って上に行く努力もしている。
ああもぉっ！
私だって じれったいんだっ！

>>538
SV層が弱体化している。
もっと現場力をあげる指導をしないとだめ。商品にももっともっと関心を
持たないと。休みの日にあまりラーメンを食べないって気持ちは
わかるがお前らは何を商品にしているのだと。

会社を変える努力をする以前に、幸楽苑のブランド価値を高める営業を
現場でやらないと意味がない。上に行く努力をしたから会社が良くなるわけではない。

会社の環境を良くするのは管理体制の問題もあるけど、まず現場でしっかり
した仕事をしれ。先ずしっかりした営業力で利益を作るのではなく、
利益が生まれる体質を作れば、環境なんて自然と良くなる。

人がいない？求人対策は出来ているのか？やる時間がない？それを
サポートするのがSVだろ？求人費、派遣、全てコスト計算して
一番有利な人員対策を自分から提案すればいいだろ。とにかく上に行く努力する前に
現場でしっかりやれってことだ。

>>539
タクティクスに内情ばらされてから慌てているようじゃ無理かと。
自ら変えようとしたのではなく、外部の力によって変えざるを得
なくなり、無償残業などで利益を得ようとしていた目論見がはず
れたのだからね。

商品に関しては「次はこれを食べよう」って気持ちにさせてくれる
メニューがない。サイドメニューも正直いうと自分で作れそうな
ものばかりなんで注文しようと思わない。

>>537
まさにソコです。
ウム．．同じ商品にしか見えないのに商品名だけ変えても
お客は混乱するよ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ　あいずっぽ。

こういう仕事こそ中卒がやることだろ

現場力…具体的にどうすればいいんだろう。
求人は今凄く力を入れてるよ。
私個人はサービスに力入れてる。
同時にクオリティも意識している。
サービスは店舗の中では一番だと思っているし。
みんながそれを見て、感じて、向上していければいいと思ってる。

>>543
まずは嘘の求人をやめろ。
正直に全て晒すんだ。

>>543
みんながそれを見て感じて？そんな他人任せな悠長なこといってて大丈夫か？
本当に自分の店のサービスが一番だと思うなら、他にもこうしてほしいという
具体的に他の店に影響を与える動きをしないと駄目だろ？SV層の本来の役割
なのに、それをやろうとしてないから現場力が弱いっていっているんだよ。

それからな、俺らが（まあ自分がでもいいが）ラーメン屋に求めるのは、
食べてうまかったかどうかが一番だぞ。それで安くてサービスがよければ言う事なし。
それから、昼食を食べるリーマンにとっては、どれだけ待たせないかも大事。
商品の品質は店舗では期待値までしかあげることができない。でもこれを常に維持してこそ当たり前。
出来ない店は要らない。その中でもっと良くするには、待たせないこと。いつ行っても待たされるなら、
そのうち絶対にこなくなる。サービスの質と言うが、当たり前のことさえやってくれれば、客にとって
マイナスなどほとんど感じないし、いいサービスといってもあまりそれが動機にならない。

先ずうまいラーメンを作れ。客を待たせるな。それからチェーン店なんだから、自分ところが
よくて他がよくなればいいなでは絶対駄目。他の店も変えるぐらい勢いがなければ、
お前ら自分の仕事にプライドを持っていないと言っていい。だって他が悪ければ、
俺らは他所の後楽園も所詮同じだろ、と思ってしまうよ。一時のサイゼとか、ゼンショーとかさ・・・

>>545
SVというのは、スーパーバイザーだよね？
私、社員ですらないんですが…。
でも、今 色々と計画してます。
お客様をないがしろにするような接客をしるドキュソ従業員を無くそうと。
味云々はマニュアルに忠実に作る事しかまだ出来ません。
けれど、機会は必ずあるので それまでに温めておきます。

ttp://www.supercargo-anexs.com/zenexp/zenexpress_radio.htm

>>546
スーパーヴァカなのかスーパーバイザーなのかは社員の質次第。
店舗のドキュソの問題なんだろうけど、やっぱ本部がなってないんじゃない？
店舗の従業員の疲労とか考えて戦略練ってるかな？
まるで２４時間フル営業状態のオペレーションじゃないかい？
本部にも文句いったほうがいいよ。

>>546
味云々はマニュアルどおりに・・・と書いているが、
店舗で品質保持期限は守られているのか？
店長は自分の成績のために本当は捨てなくてはいけない物を使っているんジャマイカ？
｢これぐらいなら平気だろ」とかいってさｗ
まあお前が社員と言う立場ではないと言うのはわかったが、
だからと言ってそののままほっといているなら危機感が足りないってことだな。
どれだけその店舗を動かすための動きをしたのかがお前のその思いの
ものさしだな。上を目指してがんばるのではなく、しっかり現場での営業を
100パーに近い形に自分で近づけようとすることだな。それをしていないなら
あれこれいう資格なし。

>>549
店長の成績で品質保持期間を守らないようなマネはしない。誰の為にもならないじゃん。
現場での営業を100％にする為に、上を目指してるの。
聞く耳をきちんと持ってもらう為に。

>>550
本部が悪いからね。いくら君が現場でがんばっても無駄かと。

ＨＰのメニュー欄毎回更新してくれないかな？
以前はメニュー紹介もなかったからマシにはなったんだろうけど、
マックのＨＰちゃんと見てる？メニューはいつも最新で見やすく
全種類値段が掲載されてるよ？ここはメニュー表に力いれてないの？
金儲け情報だけやってればいいのか？どあほが！！！

>>552
そういうのは、お客様相談室に言って下さい。

DEN保険高杉
お前ら他で見積りとってみろや。オレは他所で見積もり取ったら50パーセントぐらい違ったぜ。
更新の案内きたら某氏に他所の見積もり見せてやろうかｗ
まあアフターサービス云々言うんだろうけど、他所の支払い能力とか、いろいろデータ調べて
ギャフンと言わせたろ。

>>554は 前にも同じ事をカキコしてたな。

だから？

カキコしてたからなに？

ネタ切れだな。

キチガイ朝礼の話とかまだまだいろいろあるよ

基地外朝礼？

あれが基地外朝礼なら、保険屋の朝礼なんぞもっと凄いもんだぞ。
あれこれ基地外だ。恐ろしい！

×あれこれ→○あれこそ<<561
間違えた。ｽﾏｿ…

ドキュソ企業の特徴
「ウチより〜〜のほうがもっとすごいぞ」

>>563
幸楽苑のマニュアルについてのHPがあって、それを見たんだよ。

>>564
HPで馬鹿正直に全てを晒すわけないでしょ。
あの朝礼は近所迷惑で騒音ばばあを彷彿させるよ

>>565
オフィシャルじゃないから。
多分、元関係者のたてたHPだと思われるよ。

>>566
そのHPに興味津々。
ホントに存在するのなら見せてほしい

>>567
2ヶ月位前に、『幸楽苑』で検索したらあった。

>>567
あったよ。
わざわざ探してきましたよ。
【http://ja.wikipedia.org/wiki/幸楽苑】

ちなみに、『幸楽苑』まで入力しないと検索が大変だ・ぞ。

>>569
うおおおおおお
ありがとおおおおおお
君はすごい。ありがとう　感謝感謝　さっそくみるぜ

すごい内容だ。
だが、この店外朝礼の他に店内朝礼というものがあるのを忘れてはならない。

不味い店はおまへの会社の特徴ゲロマズ

タクティクス8月号(通算だと148号だね)に、
早くも赤字転落か、って記事あるよ

>>574
詳しく

回線切ったからID変わったよ、ごめんね。

タクティクスってビニールで包装してるからさ(所謂ビニ本ww)、
内容わかんなーんだ、わりぃ。
でも、表紙に書いてあるから、チッと見てみ。
もっとも糞田舎郡山でしか見らんないけどね

あ、ごめん。
564改め574です。

>>576
それなら俺が読んだ。

詳しく

>>579
まだタクティクスでこの会社特殊してるんですかね？
私が読んでたのは去年の７月ぐらいまででその時には特集おわって
たようなんで購読ストップ。
それまでの記事でよければ箇条書き程度でまとめますよ

>>580
激しくｷﾎﾞﾝﾇage！！！

では簡単に箇条書き程度で・・・

・会長の性格の悪さ
・会長がいばってばかりなので郡山経済界からきらわれまくっている。
・ここの会社の待遇の悪さ（入社前の説明と全然ちがう）
・へんてこな朝礼の一部始終
・ドキュソパートがあることないことをパート食事会で話していること、
・間抜けといえる入社前合宿の全貌（いわゆる生産性も何もない）
・デンホケンの間抜けぶり
・会長の長女がコネで地元TV局になんとか契約社員として採用されたこと
・店舗に社用車を入れないくせに、会長は５０００マンもするマイバッハを購入しようとした
　が、タクティクスにロックオンされて慌ててキャンセルした
・福利厚生として３０億もかけてハワイに社員専用保養所を建設したが、事実上の新井田一族
　の別荘。社員が使う暇あるわけねーだろと激しくタクティクスがバッシング
・二年前にフジテレビで会長自ら愚行ぶりを晒したせいで株価が下がり続けた
・テレビの前で酔っぱらった姿を疲労し「天下をとるのはウチにきまってる」という爆弾発言
・社訓の中に「私がやりますという奉仕の心」とあるが、それは喜んでただ働きをします
　という意味らしく、入社から辞めるまで奉仕の連続だったこと


まあ、こんなとこ。
詳しくしりたい項目あったらいってね。覚えてるとこは細かくカキコしてあげる

とんくす
フジテレビの件と天下取りの件詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

ところで倒産の危機についてはどうでしょうか
タクティクスの赤字云々のネタは読んでませんが
HPで決算を見ると確かにそう思うんで

商品力で勝負出来ない企業が陥る典型的な負け戦、
すなわち価格勝負の結果、売上高アップの純利益ダウンという売れば売るほど自分の首を締め付ける
経営はかなり頼もしいw

いつ潰れるんだろうか

帰省旅費とかあんの？

>>584
ある訳ないじゃん
その前に住宅補助出せよ。

住宅補助がないの？

>>586
ないよ。３LDKに3人で寮として住んでる。はっきりってプライベートなし。
自分で借りたくても、水光熱費まで込みで給料から控除される寮が経済的負担を
考えた場合、そっちを選ばざるを得なくなってしまう。寮がワンルームになると言う噂
もあったらしいが、どうも考えてないみたいだね。

>>587
社員を使い捨てにする気まんまんですな

>>587
自分で借りたいって人のが馬鹿だと思うが…。
だって、3〜4ヶ月ずつで異動するんでしょ？

>>589
ひどい時は二週間もしないうちに他県へ異動もあるらしいよ

>>589
だから借りようと思っても借りられないっての。少なくても２、３年いるのがノーマルなら、
自分で借りたいと思う人がもっといるんじゃないの？

転勤断れば？
断れば解雇なんて会社なの？
だったら、労働基準法に抵触するのてはでは？
つか、労働基準法をもちだすような奴ははじめから入社しないか。

幹部がバカなら社員もバカってことだな。
結論がでたよ。
幹部の勝ちwwww

ＤＱＮ幹部乙。

仕事がつらくて辞めちまうんだったら
社員団結して日曜日1日でもいいからストライキすりゃいいのに

売上一億くらいマイナスになるだろ
それはむりか？

だったらニートやフリーターが団結できないのと一緒だ
ここの社員はバカと言わざるを得ない

幹部連中に一度本気で歯向かってみたらどうか、マジで。辞める覚悟でさ。
つか、辞める覚悟ありまくりだろーが。

日曜日全店ストライキなんてサイコーじゃねーか。
ストライキは損害賠償の対象にはならねーからな。安心してやれ。
ただし当日の日当はカットだ。

ID変わった、わりぃ。

ストライキすりゃいいのにって前から思ってた。
店長会議で誰か代表して待遇改善求めて、却下されたら一斉にストライキでいいじゃん。
店長会議なんでにーだの自慢話でおわるだけだしな。

転勤なしの社員にもなれるでしょ。
もちろん給料は低くなるけど。

>>598
そういう問題じゃなく、２、３ヶ月で転勤させられてしまうのが
困るといっているのではないかと。勿論そうすればいいのかもしれないけど、
尤も転勤自体には大部分はやぶさかでない、と感じているのでは
ないかと。

マジでストしたいんだけど。誰か賛同者いないか？

来年大卒で入社します。大手企業に複数内定もらいましたけど、この会社の会長の話が一番共感を持ったので決めました。
企業研究の一環でこの掲示板見てみたら・・。でも１０００店舗達成したら楽できるって
聞いたし。地道に仕事すればトップも目指せるって言われたからこんな俺もがんばってみようと思いました。

どんな会社バッシングされても俺はがんばるぞ！

>>601
釣り？配属店舗がドキュソじゃないことを祈るよ

>>601
是非とも そのモチベーションを維持して頑張ってくれっ！

>>601
他どういうところから内定もらったの？

>>604
財務省一種　ソニー　任天堂　日テレ　

>>605

ネタかよ

そしてネタ切れ？

>>582読んでゾっとした
＞・会長がいばってばかりなので郡山経済界からきらわれまくっている。

この辺、詳しく知りたいなぁ
そのあたりから切り崩せるんじゃないか？

>>583>>608
５８２のカキコの者ですがあれから仕事とか忙しくて
詳しくカキコする時間ありませんでした。時間とって
ちゃんとカキコするんでもう少し待ってね。

追加項目

・社員には「勝ち組になるまでは」と酒、女、遊びを禁じ、不倫や店内の女性に手をだしたら
首といっておきながら、自分は・・・（以下省略　　そんなわけで社員からも嫌われている
　
・当時は誰でも入れる某料理学校を最終学歴にしてるので社員から馬鹿にされている

「他人の家庭を不幸にする社員はウチにはいらない」が会長の口癖

最新号タクティクスでまた叩かれてる
伝8ていうネーミングがワリぃだと
完全に嫌われてんな

田舎の三流出版社が仮にも地元を代表する企業をここまでコキおろしたら
普通その出版社がヤバイ
にも関わらず何の問題もない

二ー田叩きは地元有力者の総意とみて間違いないだろーな

>>612
俺はその出版社のTという人物に直接会ったことあるぞｗ
そこって三流出版社なんだ？　共産党系の雑誌とか祖父がいってたけど嘘くせー
とにかく誤字は酷い雑誌だよｗ　ここの叩き特集やっていた当初にマックの
会長の藤田田（まちがっていたらスマソ）を藤田伝と書いていたり、にーだ
がそれだけ叩かれる人物なのは同意するが、最低限の礼儀として企業の会長の
名前の漢字は間違えちゃだめだろ。

箇条書きでいいからどんな事書かれているのか教えてちょ。
俺は俺で５８２にまとめないといかんなｗ
待ってる方もう少し猶予ください！！

箇

>>612
二年前に、その問題の雑誌ですでに郡山経済界から嫌われまくりで
商工会議所の副会頭になりたいけど、全員一致で大反対らしく
なかなかなれずにいるということは書かれていた。
去年だったか念願の副会頭になれたみたいだけど、他の副会頭は
どういう気持ちなのか知りたいぐらいだね

>>613
どっちでもいいのだが、俺は右系って聞いたことがある。
その蛆虫出版社は裏で相当狡っからいことしてるからなあｗ
まあ、郡山の財界が崩壊でもしないかぎり潰れないんちゃう？

それと、雑誌で特集組んだのは、有力者の総意っていうのも否定はしないが、
事の発端はある特定の人物の恨みを買（以下略

なんにせよ、ここの会長が礼儀を欠いたのが一番の原因だな。
おかげで予定より早く社長職を退く羽目になったなんて噂も聞いたんだがそれは真か？

>>615
社長職そ退いた時期については、２００２年の時点でいずれは会長にって
話が社内であったらしい。タクティクスが社長を退いて会長職に逃げたと
書いたのは２００４年の春ぐらい？
だから、タクティクスが社長職を退かせたというのは違うんじゃないかな？
まあ、多少それが影響して時期が早くなったのは否めないかも。

ここの会長は本当に地元経済界から嫌われている。Yベニマルの会頭にいつも
馬鹿にされてるし、商工会議所関係者からも嫌われているみたいなのはよく
この雑誌に書かれてた。

【東証一部】幸楽苑　その２
1 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/13(水) 04:59:41 ID:8N7eWy8j
立ててみた。


2 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/13(水) 05:02:20 ID:8N7eWy8j
登場人物のおさらい

N会長・・高校の頃妊娠(！？)させ、高校中退危機を免れた服部調理卒のｺｰﾗｸｴﾝの偉大なる首領

ｋｋ・・吉外な声をだし目がつり上がってヒステリックな奴


ＺＮ・・次長試験パスして1年は経つはずだがいまだにSマネジャー。
　　　　「試験で昇格する公正な会社」てのがｳｿですって身をもって表現してるﾅｲｽｶﾞｲ

M田・・仁慈チーム。口癖「合宿をとおして大人になった」、「僕はこの株で車と結婚式代にしました」

Ｍｋ・・初代グランドチャンピョン。ｺｰﾗｸｴﾝ的にはめっちゃすごいやつのはずだったが
　　　　体を壊し干されることに。

神・・入社前合宿においての「天秤の詩」を鑑賞し涙した内定者。

その他　必死な工作員の方々

　　　　他にもいたら誰か追加しといてね

ここは日報というものが存在しませんね　

どうでも良いけどあんたの店は超不味すぎ

持ち株で稼いだ奴いるか？

お情けで置いてもらってるのかは分からないけど
紅○に一応冷凍の餃子売ってるね、『新井田食品』名義だが・・・
パッケージにも要らん事書いてあるし（会社設立までの道のり云々）とか
ホントにアホだなこの会社

一族は贅沢ひかえて奉仕団体にでも寄付しろよ、一応所属してんだろ？

>>621
それはおそらくにーだの兄貴の会社

http://xxxgazo.com/sc/

おれもこの会社に１年９ヶ月勤めていたけど、全然、待遇とかもよくなって
いないんだねーあと寮だけどまだ１ＲＯＯＭじゃないんだね、ふざけてるね
ところでこうらくえんの健康保険は、いまだに政府管掌保険なのかい？

こんな会社勤めているくらいならフリーターやっているほうがいいな

同意

>>624
政管です。

>>624
社員の待遇は悪くなる一方だが、にーだの生活はよくなっているｗ（地元じゃ叩かれまくり）

>>625
ここに勤めてるぐらいならフリーターのほうがマジでマシ？

ラーメン作って面白いのか？

一般論から言って東証一部に上場している会社が政管健保とはふざけているなー

>>630
すまん。オラは馬鹿だから政管健保が何なのかよくわからぬ。
教えてくれませんか？　ほんとドキュソですいません

>>630
私もおバカなので、分かりません。
政管健保って？
そうじゃないのは何ですか？
違いは？
教えて下さい。

サービスとは何かとか、真剣に熱く語り合える人が 今いないんだよなぁ。
前の店長とはよく話ししたんだけど。
異動になったし。
今でもたまに連絡取り合ってるけどさ。

>>624は結局知らないんだな？

>>624です。政府管掌健康保険とは、国が運営している健康保険組合のことで
健保組合の実在しない中小企業が入る保険です。大企業の場合だと各々の会社に
健保組合というものが実在します。でも会社に健保組合が無いあと複数の会社
で作られている健保組合に加入していない会社が入る保険です。

>>635
各々のメリットとデメリットは？

>>636
自分で調べよ
だから外食の人間は使えないといわれるのだ

>>637
要するにお前はそれ以上説明できないということだな？

…ｵﾜﾘｶﾖ

>>636
各々にメリット・デメリットなんてある分けないだって社会保険だもん

外食がバカの集まりとは言え、マクドナルドの社員はさすがだ。
法的手段に出るからな。
お前らときたら、愚痴いって自己退社。自己退社した後も愚痴ばっか。
ゴシップ誌が叩いたら拍手喝さい。
もっと叩けもっと叩け。

笑わせんなってのｗ

うん　この会社の間抜けぶりには笑いが止まらないね
ゴシップ誌程度にしか扱われない哀れな会社ｗｗｗ

外食に限らずサービス業の人間が客を蔑にして
休みがどうとか、休憩がどうとか、残業がどうとか
就労に関してケチつけ始めたら破滅の第一歩。

マクドナルドは建て直せるかもしれないけれど果たしてここはどうか？

>>643
それは雇用側の開き直りだよ。３６協定結ぶなりして
企業の義務は果たすべき。ここはマック以上に極悪だ。

>>641
法的手段を取れないシステムになってるんだよ。
誓約書でな。

>>641
誓約書があろうとも違法行為なら関係ないけどね

>>645
久々に聞いたよ
こんな頭悪ぃ発言

マジレスしてやる
もしそういう誓約書が本当にあるなら
その誓約書自体が民法90条違反で無効だ

ようするにお前らは
なーーーーんにも知らないの
そしてニーダは、なーーーーんにも知らないヤツだけを
採用してんだよっ

紀宮さまへ１億５２５０万　皇室経済会議で一時金決定
だぞ！
お前らもっと頑張れ。
真面目に。お前の店不味いんだよ。

予め正直に全部いったほうが離職少ないと思うが・・・・

静かにね！
落ち着けYO

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/1412/1070696170/l100
↑
おまいの分店の関係幹部必死だね！プッ＜

必死でいいんじゃないの？
必死な人間を馬鹿にはできない。
必死な人間を必死に叩く藻まいらは惨めな人間w

東証一部だろうがなんだろうが
外食の過酷さなんて容易に想像できるだろ。

そんな業界をわざわざ選んだｵﾏｴﾗに文句を言う資格などないと思うが。

↑必死だなｗｗｗｗ

はっきり言います。
バカしか採用しません。

>>654

必死なのはあんただろ。
愚痴を垂れながら今後もミジンコ業界で頑張って下さい。

間違えちった、ﾃﾍ

>>655ね

はっきり言います。
社員は100円ショップで買うマグカップそのものです。
壊れたら捨てますよ。迷わずにね。
壊れなくても捨てますよ。私の機嫌が悪い時はね。
なかなか壊れなかったら壊しますよ。
新品を買うためにね。

>>659
あんたもボスの機嫌次第でマグカップに成り下がりますが

>>660
ｷﾓﾌﾞｻｲｸ社員乙www

だからぁ〜、僕はこんなカスみたいな業界には関係ないってば^^;

藻まいら日経新聞読んだか？
サ〇デーサンのジョ〇ーパスタの経営不振店、ｺｰﾗｸｴﾝのFCになるみたいだぞ。

ラーメン屋の店員が日経？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
東スポくらいだろ読んでもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

漏れは読んだぞ

ここはマジで糞。

798 名前： 名無しさん 投稿日： 2005/10/10(月) 20:17:39

＞↑僕も頑張るよ！皆で食べに来てね
＞安い♪美味い♪　幸楽苑のラーメン！

俺は幹部候補生じゃ！！
文句ある奴は本部に言い給え、くそ馬鹿！


799 名前： 名無しさん 投稿日： 2005/10/10(月) 20:27:27

どうでも良いけど幸楽苑は超美味すぎ
ウマウマウマウマウマウマウマウマウマ
ウマウマウマウマウマウマウマウマウマ
ウマウマウマウマウマウマウマウマウマ

安い♪美味い♪　幸楽苑のラーメン食べに
今日の夜も行ってみようかな♪


800 名前： 名無しさん 投稿日： 2005/10/10(月) 20:28:42

↑と、言いながら、幸楽苑スレage　ご苦労様です。
このスレ上がると、幸楽苑の宣伝効果が上がるんだよね。

幸楽苑の幹部候補頑張れ！！！

安い♪美味い♪　幸楽苑のラーメン♪

ここって外食？

>>668
骸食

デカくなれば 叩かれるのは当然の事。想定の範囲内（笑

むつみや＞花月＞日高屋＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞後楽園

>>670
叩かれるのにはそれなりに理由があります。でかくなったから叩かれるのではありません

ゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズゲロゲロゲロゲロ
マズマズマズマズゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズ
ゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズゲロゲロゲロゲロ
マズマズマズマズゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズ
ゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズゲロゲロゲロゲロ
マズマズマズマズゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズ
ゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズゲロゲロゲロゲロ
マズマズマズマズゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズ
ゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズゲロゲロゲロゲロ
マズマズマズマズゲロゲロゲロゲロマズマズマズマズ

そういえば、Ｋ・ＫＳ・Ｍｇｒはどうしている。

そういえば、合宿の教官だったＫ・Ｋさんは、怖かったけど美人だったなー

>>675
合宿でこっそりその人とＨしたよ
研修中はキチガイだけどＨの時はすごく声がかわいいいよん

age

ここ落ちた奴は、よっぽど使えないヘたれ人間なんだな。

おれ>>676さんがうらやましいなー

Ｋ・Ｋにお口でして貰いてーＢＹ　Ｓ・Ｔ
Ｋ・Ｋと一発（ＳＥＸを）やりてけどＹ・Ｍさんの爆乳も捨てガテーＢＹ　Ｓ・Ｋ

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/1412/1070696170/l100
　　　　　↓おまいの関係スレ退散したよ。弱虫めっ！

　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　　~　￣"　ー _　　　　　ﾌﾞｯﾌﾞｰ
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ　　　　　　ｷｷｰ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／ 　　　　　勝ち組ｺｰﾗｸｴﾝ号ﾊﾔｲﾊﾔｲｰ
　　　と,-‐ ´￣: ::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
　　(´＿＿　 : : :;;:::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::`(::::::::: ,ﾍ:::::::::::::::::::::: ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿::::::::::::::::::::::し ::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼:::::＿|￣￣ |＿::::::::::::::: `' _＿:::::::::-‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　|　　　　　　　| ))￣
　　　　　　　　　　 　 　 　 ￣◎￣◎￣

>>678
ここ落ちるってことは警備員すら採用されない奴かもしれないねｗ

age

幸楽苑の新聞チラシは超激安ですが、味は超激不味
パチンコ屋・人材のチラシと一緒だな。

え・・・働こうと思ってたのに。
全国統一しようと思ってたのに。。






やめた。

俺はリアルで本社の近くに住む者だが、本気でやめておけ。ある程度の質問にも答えられるがな…。
あとここのラーメンは各店舗毎味が違う。
チェーンなのにな。

>>686
詳しく！

>>687
何が知りたい？

>>688
ｵﾏｲが一番にﾌﾞﾗｯｸと思うりうゆを聞きたい。

コウラクエンのラーメンて、ノンフライ麺のインスタントラーメンと
たいして変わらないと思った。
少なくとも涙なんか絶対出ない。

>>689
まず休みがない。正社員で入社してもまずはそのへんの店舗の店長。
んで色んな県に飛ばされ数十年後にやっと本社に出勤出来る。だが全員ではない。会社に貢献してきた奴数名だけ。
以前同僚がはたらいていたが、間違いなく結婚は出来ないし、人間関係は大変だし、労働時間も有り得ない。
だから新卒で入るのはやめな。

>>691
レスｻﾝｸｽ。
ラーメンは好きだが、外食産業には就く気はもともとないが、
ｵﾏｲの話聞いて余計なくした。
暇つぶしに説明会はいったことがあって、社長の話きいたことあったけど、
そこではそんなに悪い印象はうけなかったんだけどな。。。
というか、働いてる人、ｶﾜｲｿｽ･･･｡
逆にリアルタイムで働いてる人の話が聞いてみたい。

>>692
取締役になるまでは苦労の連続です。
将来人生の勝ち組になるという目標を決めたなら、休みが取れないだとか、
休日に家族や恋人に会えないということも、そのための修行と思えるのです。
でも、20年後、30年後、その苦労が報われて、晴れて取締役になれたとき、
ダイヤの指輪の一つでも恋人や妻に買ってあげたらいいじゃないですか。
「ああ、この人と一緒になってよかった」と。ロマンチストとは、自分の身近な人を
幸せにしようと考える人のことです。自分の身近な人を幸せに出来なくて、
どうしてお店に来る多くのお客さんを幸せに出来ますか。

こんなことを毎月聞かされます。

>>693
ニーダ社長の顔が思い浮かぶようなセリフニダ(´д｀)
年収１０００万もらいたかったら・・・とか、現状否定のきない人間に・・・、
とか、結構いい話してんな〜って真面目に聞いてたのにｗ
社長の言っていることはもっともだとは思うのだが、
現状が現状なだけに、今思い返すと詐欺師の言い分に思えてくる･･･。

>>694
現状を変えられない言い訳でしかないからな、ある意味詐欺師だよ。
年収１千万は不動産営業で２０代、３０代でもらえる人もいる。
ここは基本的に給料安いから、そんな人は極極一部。
それでも生活できるのは田舎の企業だから。
１千万で人生の勝ち組という言葉に踊らされている人は、
社会の不勉強という自分の問題もあるが、かわいそうだな。
田舎における希少性に、ぼやかされているからな。

>>695
ハンバーガー界にマクドナルド。牛丼界に吉野家があるように、
まだ未開の業界ラーメンを制するべく、これに名乗りをあげた幸楽苑。
ラーメンブームもあり、日本人でラーメンが嫌いな人など、そういない。
全てを自社で行うマスマーチャンダイジングシステム(だっけ？)で、低価格でおいしいラーメンを実現。
まずは店長、いってみれば一国一城の主となり、
平等に与えられた出世のチャンスをものにして、
ゆくゆくは取締り役となり、年収１０００万を目指してくれ。
もちろん、取締りの席には限りがあるわけだが、大丈夫！
取締りになれる程の実力が備わる頃にはどこの企業にいっても通用汁。
その頃にはどこの企業からも引く手あまただろう。


こんなこと言われてちょっといいかも、と思ったけど、
現状は酷いんだな。
１０００万もらえたら十分勝ち組だと思うけど、
もらい方に問題があるなぁ・・・。
外食なんてどこも一緒だな。少しでも心がぐらついた俺が馬鹿だったぽ。

ども。いち幸楽苑ファンです。
周りには不味いって言う人多いけど、俺は好きですよ。夫婦経営な
ラーメン屋よか衛生的だし上手いし・・
ちなみにＲ４沿いの店の常連です。

しかし想像したとおり激務っすね。外食はどこもそんなもんか？
ブラックスレに登録申請したほうが良くね？
過去にチラシの裏が履歴書になってて、書き込んで持ち込むと
正社員採用ってのがあったけど、とにかく辞める人が多そうね。

俺はここの元社員だ。悪いことはいわん。やめときな。
にーだもひでーが一国一城の主の店長ももっとひでー。
転職して毎晩２２時過ぎ帰宅の毎日だが、それでも今の生活の満足してる
俺がいう。絶対にここはやめとけ。辞めて自信なくしてＮＥＥＴやリアルヒッキー
になるだけ。優秀な人間を産業廃棄物にする企業といっていいよ

普通に旨いだろ、ここは。
あっさりしてて。

あっさりはしてねーだろ。油っこさが好き。
期間限定の安物メニューは例外なく不味いな。

ってか俺は七伝の頃にハマったのに消えやがって・・
復刻版もいつ消えるかわからんな。唐揚丼もそうだけど
なんでココって人気メニューを潰してくの？
社長が馬鹿なのか？

味の賛否は ラ板でしろよ…(-.-;)

>>696
実際に 有能な人間が引き抜かれているから、あながち嘘ではない。
ま、自分の才能に自信がナイならやめて正解なんじゃないのかな。

急激に上がる事もナイだろうが、急激に落ちる事もナイだろう。
好きな事やって 楽しんでる感じがするから いいんじゃないか？
何もしないより、色々と考えて提案すれば 答えもくれるし、評価もくれる。
見てれば、な〜んも提案とかしないで、文句しか出ない 向上心がナイよ〜なのが 潰れてくな〜。

ところでＫＫが今何をしているのか教えてくれ

ＫＫって二年前のフジテレビのコーラック特集に社長の味チェックの時に
「これ　ゆで時間　１分３０でーす」って会長にラーメンだしてるとこ
全国ネットで映ってたけどな。ほんと今なにしてんだろ？
見るからに将来のエースって感じの人やったね。仕事中はきっついけどなｗ
みんなが見てないとこで同じ部署の人をいびってたりするｗ

関係ないけど公休日名物「餃子訪問販売」は未だにやらされてる？

ラーメン大好き＠名無しさん ：2005/10/30(日) 20:58:36 ID:gfTAwaOP
長野の池沼健一は大嵐か！！！

働く環境が悪いなら働く気がしない。転職するのはよそう。

ＦＣ募集で必ず儲かるシステムって宣伝してるけども
「なんで直営でやらないんですか？儲かるならＦＣいらないですよね？」

>>708
直営のみでは出店スピードが伸びないため。土地とお金と人さえあれば誰でも
出店できるが、直営では出店戦略にかなう立地選びがあって、それ以前に
その候補地を探す作業があって・・・向こうからやらせてください、と言われたほうが
手っ取り早いだろ。もちろん、ＦＣは労が少なくして益が得られるビジネスだが、
直営管理にしたほうがブランドイメージを維持しやすいメリットもある。
そのイメージが崩れることを想定してでも、店数を増やしたいってことじゃない？

店長って年収いくらもらえるんですか？内定したけど、迷ってる。
こんなスレみるんじゃなかった・・・orz

>>710
他はどういうの受けてるの？まだ考え直す余地はあるよ。
まあここを見てコレでもいい、と思えるならいいし、
やっぱり考え直そうって言うならそれもいい。話半分で聞いておけばいいけど、
事実はあるからね。ただ、これだけはいっておく。
普　通　の　生　活　は　出　来　な　い　よ

いや、他にも非ブラックの東証上場一部の企業にも内定はあり、
給料もそんなに悪くないんだが、
幸楽苑の社長の言葉に心を打たれたのと、ラーメン好きだから、
ここでの勤務も悪くないと思っていた。

>>712　社長は一流のハッタリ屋だ、嘘ばかりついて騙して学生を入社させる。
で学生は入社した時点でがっかりする。社長の話を絶対信じちゃ駄目だー

なんかスレ読んでると、そういう流れのようですね。
わざわざそんな世界に自ら飛び込むのは・・・微妙ですね。
親も随分反対していますし、ここは辞退しておくのが得策と考えます。
人事の方とかすごい親切だったから断わるのは気が引けますが・・・

>>714
ちなみにここを知るきっかけはなんだったんですか？
非ブラックから内定もらうような方がわざわざ受ける会社でもないと。
年収は年齢に関わらず一般スタートなら４００切りますよ。
給料が悪くないというのは２０代で最低５００以上と思われますが、
そこと天秤に掛けようと思ったきっかけが知りたくて。

就職活動は想像していたものよりもあっさり終わってしまいました。
夏過ぎて、会社側から課題を出されやっていて、
もうここへ就職するのだな・・と思っていました。
不満もそれほどありません。
強いて不満を上げるなら「本当に自分がやりたいこと」なのか分からないところです。
僕の子供の夢はオリンピック選手になること。
部活動ではそれなりの成績も残しつつも、現実を知り諦めました。

大学はマーチに入りました。(人事が見ていたら嫌なので伏せさせて下さい)
大学生活では特にやりたいことも見つからず、部活動と学業を７：３くらいで過ごしました。
惰性で過ごした学生生活、そして、就職活動。

そんな時、幸楽苑を知りました。
リクナビを見ていてたまたま目に留まりました。
そして、暇だったし説明会に行ってみることにしました。
理由は「ラーメンが本当に好きだから。」この程度のものでした。
それでも、外食産業を職にするつもりはこの時点では全くありませんでした。
しかし、そこで社長の話を聞き、企業としても成長していますし(説明会参照)、
本当に好きなこと、単純にその理由だけでやってみるのもいいんじゃないのか？若いんだし。
教育制度も悪くなさそうでしたし、そう考えるうちにここでやってみよう。
と、思うようになっていたんです。

それでも、弱い人間なんで決断を一歩踏み込めずに現在に至る。といった感じです・・・

>>717
マーチに入れる程の君なら余計コーラックじゃ苦労するじゃないかなあ？
店舗って若い社員が活き活きと仕事してるってイメージもってない？
７１７さんみたいな比較的頭がいい人って店舗によっちゃ嫉まれてイジメ
の対象になっちゃったりするしね。大学卒ってだけで絡むＭＧＲいるみたいだしさ。
悪いことはいわないからやめときなさい。精神崩壊して退職するのは目に見えてる。
その後は自信喪失してＮＥＥＴ生活になると思うから絶対やめておきなさい。
マーチの君がいく企業じゃないさ。他に企業はたくさんある。

＞そこで社長の話を聞き、企業としても成長していますし(説明会参照)、
＞本当に好きなこと、単純にその理由だけでやってみるのもいいんじゃないのか？若いんだし。
＞教育制度も悪くなさそうでしたし、そう考えるうちにここでやってみよう。
＞と、思うようになっていたんです。

やはりやめておいたほうがいい。ここの教育ってのは社会人としてのスキルを磨くものじゃないよ。
ただ単に「２４時間不眠不休で賃金未払いでも喜んで働いてくれる人」を養成するだけ。
将来用意されてもいない（会長らは用意してるっていってんだろうが）役員夢見て寝る間も
惜しんで働かされた結果ってのご存じ？タクティクスって雑誌読んでみるといいと思いますわ。

>>716
会社が成長してはいるが、業績は伸びてないぞ。利益率は下がる一方。
既存店の伸びを見ると、明らかに既存店軽視政策をやった結果。(意図的にではないにしろ）
例えばリンガーハット。ここはまた違った理由だが、人件費の抑制に走っり、
正社員の数を減らした結果、店舗間の味のバラツキが問題となって
今必死で取り戻そうとしている。幸楽にもこういうことがいえるんじゃないか？
例えば、既存店は人件費抑制に走る→オペレーションが崩壊→信用を失うような
流れでさ。ラーメン板見たら現象的に現れているよ。もっとも２ちゃんということを
割り引かなければいけないけどさ。まあなんだかんだいって続けられるのは
自分で考えられる頭がないようなＦラン出身ぐらいだろ。悪くなっているなんて
判断できないからさ。雇用環境についてはなんともいえないけど、マーチ出るほどなら
ここに入るのはもったいないよ。あなたが一生懸命やれば、幸楽で役員に
なってもらうような報酬も、リーマンしていてももらえると思うような給料レベルだと思うしさ。

>>717
迷ってるなら、手を出さない方がいいと思う。
外食で働くのに持ってると便利なものはとりあえず二つ。
悩んだり迷ったりしないちょっとアレな脳みそと、人間をやめる覚悟。

ここはそういうのを払拭しようという動きもあるようだが、
結局それが客に迷惑をかけてることに気付いて無かったりする。

>>718-720
レスどうも。
そうですか・・・。
このスレや他の板の外食産業の言われようからみて、
相当きびしい業界みたいですね。
仕事を楽かどうかで選ぶつもりはありませんし、
人に進められたから･･･という選択を取りたくはないのですが、
少しでも不安や躊躇する気持ちがあるなら入る業界ではなさそうですね。
僕は特に何の資格ももってないですし、万が一やめた後、転職きびしそうですね。
みなさんの体験談、アドバイスを参考にし、もう少し考えてみて決断します。

資格が欲しいなら、この業界に入ってからじゃ無理だよな。
まず暇がない。
3年勤まれば、調理師免許取得の資格はできるだろうが。
店長になれば、食品衛生も取らされるが、あんなものは だれでも 座って講習受ければもらえるしな〜。

そういえば、伝八とチーファンは、どうなった？あと麺屋伝八猪苗代店って
どうなった。

>>722
調理師免許を何に生かすんだよｗ
それから、この業界に入っているから資格は無理といっていたら、
他の業界に言っても無理だぞ。どう時間作るか考えること、あと何がしたいか
見つめなおすことが大事。

そういえば、伝八とチーファンは、どうなった？あと麺屋伝八猪苗代店って
どうなった。 誰か教えてくれー

>>724
本当に 調理師免許って何の役に立つのかな。
どう時間を作るか？睡眠時間を削れば出来るんじゃね〜の？でもって、一番いいのは とりあえずでの入社はやめとけって事だ。
そうは思わないか？

おまいの会社が多いよ

http://tohoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=touhoku&KEY=1109845445&LAST=100

ざるらーめんだけはガチ

そういえば、伝八とチーファンは、どうなった？あと麺屋伝八猪苗代店って
どうなった。 誰か教えてくれー

幸楽苑ってダメなのか？
会長自身も自分たちの会社は離職率１９％だと自身を持っていっていたぞ？
これは外食産業では低いんだ！ってさ。
今日も幸楽苑に食べにいってきた。
俺としては結構おいしいんだがｗｗ
舌の感覚マヒしてるとかの煽りはやめてくれよ。
もともと貧乏舌だからそれはあると思う。
単純に最近はこってりしたラーメン屋が多いから逆に
ここのラーメンは新鮮に感じるんだよね。
働いてる雰囲気も悪くないし。

中の人、がんがってください。

>>730
１９パーセントじゃなくて１０パーセント未満な！
実際は８９パーセントだけどねｗ

>>730
2年連続増収減益に加え、今年は業績予想の下方修正。
出店して売上は上がっているのに減益だぞ？

どー・・・どーいうことだ？
つまりヤヴァイのか？？

長野のスレで「俺は石神と同じレベル」「お前らレベル低すぎ」と連呼する
自称「ラーメン評価のプロ」こと、ニート健一(27)さんの過去の評論例↓

【信州】長野県のラーメン屋Patr18 【信濃】
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1130238303/

582 ：ＫＫ ◆6eGAkjIzCc ：2005/07/10(日) 12:03:39 ID:rGASJrzp
579
漏れは全国各地のラーメソ嫌というほど食べ歩いたけど
その中でもﾔﾊﾟｰﾘ幸楽苑が最高にｳﾏｰだけどな（・∀・）
昭和２９年創業とあって麺もスープも本物だと言える
あの味と素材で３８０円というのは大将も出血痛いと思われ
藻舞らみたいな味障には幸楽苑はわからないだろうけどな（　´∀｀）


592 ：健一 ◆6eGAkjIzCc ：2005/07/10(日) 21:40:10 ID:rGASJrzp
587
藻舞なかなか見所のあるヤシだな
ついこの間まではバーミヤンが一押しだったけど
幸楽苑にメールしたら、漏れのアドバイスをちゃんと聞き入れて
味が格段にあがったから、今は幸楽苑を推している。
結局は漏れのおかげというのが本当のところだけどな（　´∀｀）

※ニート健一：
でも、28歳で職歴無しのニート。親から毎月15万円の小遣いを貰いながら
恋のから騒ぎ、女子大生へのストーカー、ラーメン食い歩き、猫の首切り、
風俗めぐり（風俗の女と生本番２回やったのが自慢。仙台の風俗
ついでにラーメンを食って自分は東北のラーメン通と称している）、
出会い系（人妻とやったことがあるのが自慢。これを素人とカウントして
自分は素人童貞ではないと言い張る）に興じるニート。
自称資格試験浪人だが、まだどの資格を受けるか決めていないニート。
脂肪肝で、通院しているニート。自分を福山雅治に似ていると連呼するニート。

東証一部って言っても普通の企業と飲食では大違いな気がする。

>>735
パチ屋も上場する可能性もあるし、経済において指摘する必要性は
ないような気がする。

株は株。資金調達には欠かせないんでは？

福島の香具師らバカバッカ
http://tohoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=touhoku&KEY=1109845445&LAST=100

>>736
うむ。一理ある。だがパチンコ、外食の一部上場は誇りにもっちゃいけない。

しないよりましだろ？

>>739
その程度。他の外食と比べて特別待遇がいいわけでもないだろ？

>>740
ヒラ社員には関係のないことだな、そのとーり。

そういえば、伝八とチーファンは、どうなった？あと麺屋伝八猪苗代店って
どうなった。いい加減に誰か教えてくれー

>>742
自分で確かめるか、電話で問い合わせくらいできないの？

小学生の息子レベルの書き込みだな。

↑
おまいがうぜ〜

>>744
ほんと７４３みたいな猿が幸楽苑に多いから減収なんだよねえ

郡山工場大変らしいな
ざまみろ会津の面汚し共
会津の恥さらし共が恥をしれwwwwwwww

>>746
詳しく

>>742 麺屋伝八とチーファンは幸楽苑になって、伝八はうどんそば伝八に
業態転換中です。　なかなか新業態は難しいようです。

新卒募集終了・・・orz

年中募集してるだろうｗ

>>742です。>>748社員さん有難う御座いました。おれも、幸楽苑にいたけど
やめてからこれが凄い気になっていました。貴重な情報を有難う御座いました。

これで新井田の株式公開会社5社関連会社100社取締役1000人のゆめは
費えたかこれでこうらくえんはおしまいだな。

まだまだ費えていない！
俺が取り締まりになるまではな！

まあ、株式公開会社５社はなかなか厳しいと私も思います。
個人的には自社でフォーマット開発はあきらめて、M＆Aで拡大が
良いのではと考えています。

面接いったらさ、夢語れっていわれた。


夢・・・か。

>>755
今みたいにまだ不況でこれから勝ち組負け組みにわかれ競争が激しく
なるのに夢なんてもてるのだろうかところで夢を語れって言った人は誰なの？

>>752
>>753
「潰える」ね。人に自分の書いた文章を読ませる前に、
漢字の勉強位しましょうね、ボク。
>>754
ボクはＭ＆Ａがどういう手続きを踏んで、どういったものが必要なのかご存知なのかな？

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国、地方ともに大赤字なのにボーナス？。
この公務員のボーナス＆給与は
民間から吸い上げた（強制徴収した）税金なんだぞ！！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国家公務員に９日、冬のボーナスが支給された。
管理職を除く行政職職員（平均年齢３４．６歳）
の平均支給額は約６８万２０００円。
前年同期に比べ約６０００円（約０．９％）上回った。
８月の人事院勧告を受けた給与改定で、
１２月期の勤勉手当の支給月数が０．０５月分引き上げられた
一方、官民格差解消のための減額調整をした結果、微増となった。

http://www.asahi.com/life/update/1209/002.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

悲しいね

>>757
ガタガタ文句言う前に、早く寝ろ！
アッポ

>>758
バブルの時は公務員が民間に文句タラタラだったけどなｗ
まあ、赤字でも大阪市みたいなとこ以外はボーナスあっていいだろ。

>>760
まともな反論できないところが
コーラク社員のレベルを物語っているな

http://www.f3.dion.ne.jp/~niidamen/howto.htm
餃子の焼き方だってよ

http://www.f3.dion.ne.jp/~niidamen/
ニイダだってよ

あ　い　つ　の　せ　い　だ　　　　あ　い　つ　が　悪　い　　　　あ　い　つ　を　殺　せ


　　　　　　　謝　　罪　　と　　賠　　償　　を　　要　　求　　し　　る

そういえば、今日幸楽苑の店に食べに行ってきたが最近週代わりメニューなるもの
がでてきた。

週代わりメニューってみそタンめんと塩タンめんが交互に出るだけだろ

初めて見たけどつまんねぇな,これよくわからん。何だ？

貴殿ラーメンとこってりラーメンって同じ？
久しぶりに行ったら貴殿ラーメン好きだったのになくなってて驚いた

久々にきたら随分とさびれたな。
話題にすらならない会社に成り果てたのか？

最近どうなんだ？
俺はこうらくえんによく食べにいく社内雰囲気は悪い感じはしないぞ。

ラーメンはまずいとここでは評判だが、俺にはうまく感じるｗｗ
貧乏で安いものばっかりくってる俺にはそんなに悪く感じないんだけどｗｗｗ
ある意味こんなもので満足できる俺は幸せ者なのかもしれないな〜(´〜｀)y=~~

就職したいとは思わないが、なくなってしまわれては困る。がんばれ社員！

つまらないよ。
引っ込んでろよ。
帰っていいよ。
それ、ただの馬鹿だと思われるよ…

意味わかんね。

いわきの藤越のFC店って直営になった？

>>774
あそこ二階にあるんだけど、あれじゃ配送きたとき面倒だろうなあと思った

名前： ゆきんこ 投稿日： 2006/01/07(土) 23:13:19 ID:lsFSAa8I [ FLH1Aan254.fks.mesh.ad.jp ]

幸楽苑のラーメンを食べるなら、カップラーメン食べてた方がマシだと思うのですが。

777

>>776
それ言い過ぎだろ。
カップ麺よりはマシだと思うけど・・・。
まぁ、結局好みの問題になってくるだろうけどさ。
人はいってるからね。
商売としては成功してるんじゃないのかな〜。

社員乙っていう煽りはいらないよ。
社員じゃないしさ。
２５歳フリーターなんで。

フリーター乙

ここのラーメンくうなら７−１１ブランドのご当地カップ麺の方がマシ

http://food6.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1123522398/l50

スレチガイダガ、一言。！