1 :
名無しさん@引く手あまた:
明日から新卒者が入社
そして辞めるやつも出てくるだろう
その辞めた理由、会社事情を書こう
しばらくこのスレが伸びないことを願う
また昔新卒の年に辞めたっていう人の経験談も書き込みお願いします
2 :
名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 21:10:14 ID:nWsKbp6L
2
3 :
名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 21:14:59 ID:BH2qEQop
3
4 :
名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 21:26:29 ID:oAd4z2u/
明日の入社式の前に辞めました。
理由は研修内容。俺だけ研修が派遣でした。
しっかりと研修はみんなでやると聞いていたのに
全く違うので問いただしても、「契約なんだから仕方ない」
ってことで、一人で窮屈に派遣先で仕事してました。
だけど、いつも神経張っているせいか、ついにダウン。
病院逝ったりしたんだけど、会社は責任無いと言い張る。
嫌気が差したんで、おとといぐらいに入社辞退。
とりあえず保険加入前だったから、よしとしようか…
就職浪人だけどorz
5 :
名無しさん@引く手あまた:2005/03/31(木) 21:30:10 ID:QU+Ml0Le
>>4 慎重に考えて就職した方が良いよ。
と、去年の新卒早期退職の先輩が言いました。
6 :
4:皇紀2665/04/01(金) 11:16:33 ID:AKdSLcbE
>>5 ホント、その言葉が心にしみます…
自分も5月に決めた早期内定組だったんで
これからは慎重になって決めたいと思います
8 :
名無しさん@引く手あまた:皇紀2665/04/01(金) 22:00:31 ID:LgqfG7Q0
3月に働きだしてまだ1ヵ月も経ってないのですが辞めるつもりです。
やっぱり辞めるなら試用期間中に言った方が良いですか?
勤務10日すぎたくらいから社長が別人のように変わって気まずいです。
9 :
名無しさん@引く手あまた:皇紀2665/04/01(金) 22:10:28 ID:HEn2EV29
10 :
名無しさん@引く手あまた:皇紀2665/04/01(金) 22:18:19 ID:RrMBC0OI
喪前さんたちよ。
不確定な要素を織り込んでおくのが
実現性の高い計画です。
出社する前に
予め内ポケットに退職届を忍ばせておくくらいじゃないとダメよ(藁
判子は押しておいてもいいけど
日付だけは出す直前に書かないとダメよ。
11 :
名無しさん@引く手あまた:
>>8 ナカーマ!!
俺もまだ入社して一週間だけど、来週あたりに退職するつもり。
やっぱ仕事とか任せられる前の方が言いやすいよな・・・