ビルメン　第一整備って結局どうなんですか

嘱託は契約社員だから、たしか昇給はしなかったと思うよ。
嘱託から社員は難しいのでは…
最初から社員で入社するべき。
その資格・能力がダメだから嘱託じゃないのかな？
会社では人件費のコストを落とす為とか、正社員業務の補完などで雇ってるんでしょ。

嘱託や契約と言われたら断れ
そうじゃないと待遇低くなる一方だ

同じオペレーションスタッフでも正社員と嘱託がいるから
ややこしいね。
給料は上がらないよ。
清掃だけは確か試験で正社員に上がれると思ったが。

嘱託で入ったら、昇給はないと思ったよ。

まだ、４０歳以下だったら、他社で正社員になった方がいいと思うよ。

最近は、いい条件の求人がどんどん出だしているから、よく調べてあたってみるべし。

警備を含むと行っても警備やってる時の方が楽じゃねえ？
ずっと一日中警備はキツイが、たまになら気分転換になるんだが

>>356
何も知らないででかいこと言うな
大崎で警備やってみろや

>>357
誰?

警備色が強い現場は大変らしいね。
同期の人間がどことは言えないけど配属になって
かなり憂鬱になってたよ。いつまでもつかな？

漏れが、鍛えているのかな？
志有るもの来たれ！
予算は一杯あるぞよ。天国だね！

うちの会社の人間をみてて思うけど、真面目一直線だけのヤツが多いな。

野球でたとえれば、ストレートしか投げられないピッチャーだね。

それも、１５０キロくらいのスピードならいいけど、１１０キロのスローボールだから、

ボカスカ打たれまくりだよ。

カーブとか、変化球も覚えたらと言いたいね。

そうすれば、少しは、打ち取れるだろうにね。

清掃の人って組合に入れないって本当ですか？
本当だったらひどい話だね
清掃の人はまるで奴隷じゃないですか

そうです。
清掃の人は奴隷です

>>361
わかるけど俺はそんなに上手くは振舞えない。
たとえ変化球を覚えても打たれる奴は打たれるし。
それにそもそも変化球も投げられるならこの業界には来てないし。
俺は110�`とｽﾄﾚｰﾄと90�`のｽﾄﾚｰﾄ（ﾁｪﾝｼﾞｱｯﾌﾟ？）でだけで勝負するよ。
ってかｽﾄﾚｰﾄしか投げられない。それでﾀﾞﾒなら辞めるだけ。
ってか、最近辞めてもいいやって思ってる。
じゃないとこの会社じゃやって行けない。俺の場合はね。

おまえの場合はそうだろおおおおおおおおおおおおおお

え？正社員なら清掃でも組合入れるんじゃないの？

清掃員はオツムが足りないから
組合活動できないでしょ。
だから除外されてんだよ。
まあ設備で仕切ってうまくやるから
大人しく言うこときいてりゃいいんだよ。
だいたい俺たち設備員と対等なんてふざけんなよ。
ゴミあさってる人間は臭いんだよ

掃除負は掃除だけしてりゃいいだろが
欲を出しやがって
おまえらは設備の奴隷なんだよ。

367〉設備員はそんなに優秀か？
所詮ビルメン！
世間から見比べれば低所得だろう。
偉そうにするんじゃないよ、ビルメンさん。
ビルオーナーからすればビルメンは奴隷だよ。
変な勘違いしないように。
俺から見れば、出入り業者の方が余程使えるね。
オツムが足りないのはビルメンだよ！

おい設備！
清掃をなめんなよ
清掃の売り上げのおかげでてめえらの給料まかなってんだろが
清掃が撤退したらもうおしまいだぞこの会社は。
もっと清掃に仕えろ

設備も清掃も
底辺ばかりなんだから
けんかすんなよ

第一整備もレベル低いな

↑
情報が遅いお前もな

最近本スレの奴ばっかかきこんでねー？
それかうち追い出されたくちの奴か？

本スレ？
これが本スレでしょ。
しかしFFCもいただけないな
清掃員低賃金奴隷状態かよ。
でも組合に加入できないのって法的に問題ないの？
同じ社員でも権利がないってのはおかしいだろ

FFCの組合なんて名目上あるだけで力はないんでしょ。
どうせ不動産の奴隷なんだから

↑別にアンタらうちじゃないんだから関係ねーじゃん
最近うちが書き込まない理由だいたいわかるけどね

＞最近うちが書き込まない理由だいたいわかるけどね
理由って何よ？人事にこのレス監視されてるとか。

それよかマジうぜー、消防とかの防災関係の訓練って。
警備やりたくねーよ。設備で入ったつもりがやってることは警備員かよ！
警備はさーバイトと嘱託だけでやればいいじゃん。それじゃダメなの？
仕事の精神的負担が大きい割には給与は大して良かないし。
人間関係ボロボロだし。転職完全に失敗したわ。
こんなこと書くとじゃあ辞めろとか書かれそうだけど。

>>378
それが、どうか？
じゃ、辞めれば。

>>379
＞それが、どうか？
どうもしないけど。

＞じゃ、辞めれば。
まだ決めてないけど多分そうする。

俺、警備やりたくてここに入った訳じゃなし。
どうせ警備やるならFFCじゃなくてソウケイやセコムにでも入るよ。
警備やるとは面接で聞いてたが仕事の分担が
「警備＞＞＞設備」とは聞いてないし。
入社前に警備の負担が大きいと言われてたら絶対に入社はしなかった。

人事に直訴すれば設備だけの現場に回してくれるよ。

>>381
直訴？
笑わせんなよ
変わりはいくらでもいるんだぜ
下手するとあぼ〜んだぜ

>>382
俺は直訴して移動できたよ。
笑う前に行動力を身に付けよ

>>383
そんなの行動力ではなくて単なる我がままだ
幼稚だね

>>384
わがままだろうがなんだろうが
警備なんてやるよしマシ
まあ君はがんばれば

ここの会社、離職率がかなり高いね。
俺、転職4回してるけど業界大手だから
少しはまともなのかなーって思ってたけど
離職率が異様に高いんでビークリしたよ。
今までの会社の中でこの会社が1番離職率高いよ。

>>382
代わりはいくらでもいるか。まあそうだな。
ただ、残り物は魚と同じで段々質が悪くなるけどな。
始めは良い人を厳選してても
今の離職率じゃそのうち人が足りなくなって
誰でも採用みたいにここの会社はなると思う。

今、新プロジェクト入札でOPSレベルで
確か将来的に50人ぐらいだっけ？人が足りなくなるらしい。

人事さんは一生懸命採用して沢山離職者出して
会社の評判沢山落として下さい。
そのときになって始めて社長以下人事連中が
現場の馬鹿さ加減に気付くでしょう。
だた、気付いたときにはもう遅いんだけどね。

俺の会社じゃないからどうなろうと構わんが。
俺はその前に逃げるけど。

そこで離職率の少ない清掃ですよ。
どうもここのスレの人って設備警備をメインに見るクセがあるね
FFCは人員構成からいって清掃の会社ですよ。
設備警備は馬車馬ってこと
それに比べれば清掃はマターリですわ

>>387
あそっか、清掃のことをすっかり忘れてましたyo。
清掃の人って明るいし、挨拶きちんとするし、
人間関係良好だし、マータリだだよね。
ただ、給与少ないのは難点だけどね。
清掃に移動願いしようかな？

で、お聞きしたいんだけど。
勤務時間は9時〜17時ですか？残業はあるんですか？
有給取ったり勤務日の変更なんかはやりやすいですか？
給与体系はどんな感じなんですか？
教えてクレクレ君ですいませんが色々教えて下さい。
お願いします。

給与に関してはほぼ
J3=SE
L1=LE
と考えていい。
勤務時間は
８時〜１６時半
残業は２０時間程度
当然当直なんぞない。
朝早いので自宅から近い現場にしてくれる
有給もOK
勤務日は通常のオフィスビルなら原則土日が休み

資格もビルクリだけあればいいので
おばちゃんの中に入っていけるなら最強だと思う

>>389
ありがとう。とっても参考になりました。

あーなんか真面目にやってるとここの会社ってｱﾎ見るね。
数ヶ月前の話だけど、頭が痛いだ腹が痛いだで散々迷惑かけた
わがまま君が今度は持病病？だと診断書持ってきて長期病欠。
で、そのわがまま君は、今度は長期病欠の間に勝手に人事にかけあって
人間関係でやってけないとか病気だから楽な現場にしてくれと
散々だだこねて組合も巻き込んで、ある楽な現場に移動して行ったよ。
その移動で足りなくなった分、仕事が全部こっちに回ってきて明残の嵐。
補充は未だにされず。なめてんのか？
なんであんな奴首にしないんだ？糞人事！ふざけんじゃねーよ！
なんで俺がおめーの尻拭いしなきゃいけねーんだよ！
俺はもう二度とこの会社じゃ真面目に仕事しねーからな。
愚痴ってスイマセン。あまりにもむかついたんで。
別にさ、嫌で移動するのはかまわないけど
最低限のやることはやって移動しろよ！それが社会人だろ？

その通り！
俺も真面目にやっているよ。
いい事教えて上げるよ。【会社は周りで必要だと思われる人が抜けても、それなりにまわるもの
いくら自分が頑張っても知れている。気楽にやりましょう！？】

>>390
今まで人に押し付けてサボってたから大変になったんだろ
人に文句いうまえに自分の態度を考えよう

>>392
さぼってねーよ。失敬な。
通常でも1人足りない状態で現場回してたのに
わがまま君が移動したおかげで
2人足りない状態でさらに忙しくなったんだよ。
うちの現場もうﾀﾞﾒﾎﾟ。

もし責任があるとしたら適当にやってたリーダーの責任だよ。
で、リーダーに嫌気を差してわがまま放題されて
結果、2人足り状態になった。

だってさ、俺、今の現場に入って半年もたってないんだぜ。
その俺に何をどうせいって言うのさ。

うちのリーダー確かＬ1か2、俺Ｊ3。

リーダーなのに新人？の俺より残業少ない（半分）ってどういうこと？
しかも好き勝手に予定表組んで自分だけ長期休暇。
で、給与は俺より明らかに高い。やってらんねー。

現場がひん死状態なのに率先してリーダーが仕事すべきだろ？
これっておかしくね？こんなところで愚痴っても仕方ないんだけど。

だから皆そっぽ向いちゃうんだよ。そんな尻拭い俺は嫌だ。
これは真面目にやるとか以前の問題だよ。

そうやって下僕状態を耐え抜いたんだよ
そのリーダーも。
くやしかったら君も耐え抜いてリーダーになれ
それがFFC流なんだよ。

>>395
リーダーか。そんなのどうでもいいけど。
リーダーなんだからさ、自分でまいた種は自分で刈り取ってよ。
ただそれだけ。

>>390
へぇ〜、うちの事業部内でもまったく同じことあったらしいよ、ビルが違うから
詳しいことわからんが、そいつも診断書から長期休暇入ったらしい。
そいつは全く仕事できない奴だったらしいけどね。
てか同じ事業部か？ただそこはリーダーが残業しまくってるみたいだからなー

ふーん、なるほどねーｗ
俺は数ヶ月にこの会社を２次面接直前で辞退したんだが、
どうやら正解だったな。今は同業でもっといい会社に入社したんだが。
だけど、かなりレベルは高いのでビルメンの域を超えてる。
ＦＦの神話は崩壊したのね・・・。

>>397
へー、そーなんだ。
うちの現場にも診断書→長期欠勤→移動って人がいらしい。
移動じゃなくて退職だったかな？あれ、忘れた。
でも、390さんは数ヶ月前って書いてあるから
その人とは別人なんじゃないの？どっちでも良いけど。
まあどっちにしろどこの現場でもそんな人はいるんじゃないの？

>>398
＞俺は数ヶ月にこの会社を２次面接直前で辞退したんだが
前の会社の同僚も２次まで行って断って別会社に行ったよ。
大手デパート系だったかな？
ただ398さんと違ってそいつは嘘求人に騙されて
かなり給与安くされて転職失敗したと嘆いてたよ。
仕事はその分楽だと言ってたが。

俺は俺でその後ここ受けてまんまと？FFCに入社してしまって
毎日激しく後悔してるよ。このスレ読んでたら絶対に断ってただろうな。
今は、まあまあまともな給与？だけが唯一の救い。

でもさ、マータリ望んでこの業界に入ったのに
マータリできない自分がいるのはなんだか本末転倒だよ。
戻れるものなら元の業界に戻りたい。年齢的に無理だけど。

>>398
ここよりいいとこあったんだ？数年前ここに来たが、そんときは
他のビッグネームの系列でも年間110日も休めなかったり、年収
400いかなかったりでここにしたんだが・・・

まあ報酬と忙しさって比例するからね
マターリしたけりゃ年収３００万のとこ探せば間違いないよ。
金は欲しいはマターリしたいわ
なんてちょっとおかしいだろ
と割り切って仕事してるよ。
正直マターリなんて愚痴こぼしてる香具師なんかと
一緒に仕事したくないね。