＿＿転職成功者が転職活動中の悩みを答えるスレ＿＿

>>431
知人が最終先行２週間以上放置された後に内定をとったのを見たことがあります。
だから、ありえないことではないと思いますよ。

>>430
1時間半くらいなら普通だろ。
行きたくないならやめれば？その程度の
志望度なんだろう

1時間半は、かなりギリギリの許容範囲だと思います。
現在、私は1時間半かけてますが、キツイです。
営業なんでなおさら。
残業ないなら、慣れれば問題ないんじゃないですか？
ただ、人によっては、腰や背中を悪くします。

同じく、通勤時間１時間半はきつい
乗換えがせめて１回だといいのですが

慣れれば問題なし。
残業めちゃある営業で、2時間弱の通勤してる。
通勤途中に勉強する時間がたっぷりあって、自分としてはある部分
有意義に使えている。
（だって、家族がいるのであまり自分の勉強する時間が取れないもん）

このスレは、転職失敗者が答えるスレになりました。

来週入社の会社があります。ですが、先日、もう一社面接を受け、結果が出るのがどうしても
入社日後になってしまい悩んでいます。できるなら先日面接を受けた会社に行きたく、駄目なら
来週入社の会社に行きたいと思っているのですが、良い方法はないでしょうか？
一度入社して、もし先日面接の会社から内定を貰えたら、辞めてそちらに行くということは問題なくできるのでしょうか？
切羽詰って悩んでしますのでお願いいたします。

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私は、ある職種に応募したら、書類が通過し今週面接のはこびとなりました。
でも、希望していた職種ではなく、ワンステップアップした職種にて
選考したいとの連絡を貰いました

いずれはそのワンステップアップした職種につくのが夢でしたが
突然の申し入れでおどろいています。年齢的な理由かと思いましたが
いまいちそう思い込むには決定打にかける感じです。

他に何か理由として考えられることは何かありますか？
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽください

>>438 私は転職活動中なので参考にならないかもだけどそれはやめた方がいいと思う　
来週入社の所に数日待ってもらうのは出来ないだろうか

>>440
レスありがとうございます。
待ってもらうことは可能かと思いますが、引き延ばしたあげく
断るのは非常にツライかと思い悩んでおります。

それはもう一個のが受かってから悩めばいいんじゃないですか！
とりあえず伸ばしてもらう方向で考えてみてはいかがでしょうか！

>>442
延ばす理由は何かふさわしいものありますか？
今はバイトもしていないので、すぐにでも働けると言ってしまっているんです。
聞いてばかりで申し訳ないです。

すみません…さすがに内定が出ていない私は
自分の人生のことでいっぱいなので
そこ迄は考えられません

一次（現場の上司）と二次（役員面接）で面接の対策は違うもの？

すいません悩んでます。履歴書の志望の動機
ってなんて書けばいいんですか？
あと、面接で聞かれる「この会社を選んだ動機、前の会社を辞めた理由」
前の会社は怒りに任せて辞めてしまった。
まさか「怒って辞めた」なんて言えないし…なにかいいアドバイスお願いします。

>>446
辞めた理由は
「会社に十分貢献していたのに給料が安いから」
これに決まりだね。

選んだ理由は
適当に他社と比べてなんだかんだと言えばよい。
それくらいは自分で考えなよ

>447さん、
ありがとうございます。再就職は、初めてなので
どう書けばいいのか分かりませんでした。
ありがとうございました。

　　

人柄によるかも…。

こんばんは、相談させてください。
先週1次面接を受けたのですが、まずは試用期間を契約社員で始めたいと言われました。
「君が技術的にも風土的にも会社に合うかわからないからね」とかなり不利な雇用条件になってしまいそうです。
最終面接にいけたら考えれば良いような気もしますが、希望した仕事とは言え厳しい感じです。

最終面接にたどり着けた場合に、面接中に「もう一度契約社員からでいいかな」といわれたら
その時点で交渉するのは止めるべきでしょうか!?

ご指導の程よろしく御願い致します。

この間、正社員で入社したんですけど・・・
一応、今は3ヶ月試用期間でバイトです。
しかし何日か前、初めて出社した日に、
『9時にきてください』といわれて行ってみたものの
だ〜れもいない・・・来たと思ったら30分後にバイトさん
がきました。結局、社員の方も、面接をしてくれた方も
こなくて、たらい回し状態でした・・・
まだなんの手続きも全くしてないんですが、早くも
やめたいです・・・どうしたらいいですか？

>>452
＞まだなんの手続きも全くしてない

年金手帳とか出しておらず、契約書の提出もまだなら
余裕でとんずらできると思われ。
そんないい加減な会社なら新人が数日でとんずらしても
何か面倒なこと言ってきたりすらしなさそう。

まぁ、一応辞めたい旨を伝えてみれば？体調がわるいとかいって。
「まだ正式に契約もすんでおりませんので、これ以上体調が悪化する前に・・・。」
とかなんとか言ってさ。

すいません質問なんですが、職歴が1年、7年、6年とあるんですけど現在の職場では一ヶ月目です。
保険等がついてしまったんですが、隠してもバレますよね?職歴が一ヶ月だと転職は難しいでしょうか?

なんでsageなんだ

4年間正社員やってきて、無職になってから９ヶ月目です。
最近面接で辞めてからどんな活動してましたってよく聞かれます。
実際は就職活動して１５社不採用だったのですが、
無難な返答方法はないでしょうか。
また、前職が経理で労働時間が原因で辞めたのですが、
事務職の面接で退職理由を聞かれた場合の無難な回答の
仕方はないでしょうか？
アドバイスして頂けるとありがたいです。
どうかお願いします。

>>456
まず第一点、時間が遅くなるなるから辞めたという言い訳は程度による
毎日ように48時間拘束されたとかなら人事も納得してくれるが
事務でも12時間程度ならどこの会社も普通にあると思った方がいい
退職理由の無難な回答は、母が脳梗塞で倒れて回復するまで介護するのに
どうしても、時間が必要だった、
会社に相談したが、上司の理解は得られなかったと一芝居打て
今はちょっとは障害は残るが家事をこなすまで回復してると一言加える事を忘れてはいけない

ｶﾚが次男なら考えるよちもあるけど、長男なら敬遠しまくり。
扶養の問題。

経理の仕事もやりがいが有ったけど、それ以上に事務職の仕事にこんな魅力を感じてどうしても携わりたくなったため、転職を決意しました、ぐらいにしといたほうがよい。
どんな理由であれ前職の不満を理由にすることを人事は最も嫌う。例外はあるだろうが、その範囲は極めて狭い。
９ヵ月間の間に１５社受けて不採用だったことを変に隠す必要もない。ちゃんと活動してたんだから、なかなか縁に恵まれなかっただけだ。

いやらしい面接官は前職の不満を言わせるように誘導してくるんだよな〜。

そんな面接官に釣られてはだめぽ

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反等の違法の会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社は実態を公表し、労基に監査に入ってもらいましょう！！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

４５６です。回答ありがとうございました。本当に参考になりました。
早く就職できるよう頑張ります。

>>457
面接では、以下のような事を話して、労働時間を理由にしているのだが、
この程度では甘いのかな？


週６日制、新人でも毎月90時間程度の残業で、ベテランは徹夜三昧にも関わらず、
利益の低下に伴い仕事を大量に受注しなくてはならず、残業が増える傾向にある事

業界の衰退で同業他社が多数倒産しており、転職せざるを得なくなる状況と
隣り合わせで、転職しても労働条件の好転どころか悪化が懸念され、
賃金の向上も望めず、退職までの30余年をこの業界で過ごすのは難しい事

>>464
甘くないと思いますよ。
ただ、さらに何か会社が法に触れる事をしていたかどうかを加えるとイイかも・・・
調べたら労基法に触れていたとかね。
面接する会社も違法な事をしていたら落とされるが、それはそれでいいと思いますよ！

以前、質問させて頂いた４５６です。その節はありがとうございました。
本日、書類選考に通過したとの電話が来ました。久々に書類合格したので、
うれしいです。１１月２６日に筆記試験と面接があります。
面接では４５７さんの退職理由を使わせて頂こうと思ってます。
問題なのが筆記試験です。今から勉強しようと思うのですが、
問題の詳細が分からないので、まいっております。
抑えておいた方が良いポイントがあったらアドバイスを
お願いします。ちなみにアウトソーシング業で職種はアルバイトの
採用及びシフト管理です。未経験の職種の上に倍率も高そうです。
筆記試験のポイントとあわせて面接の際のアドバイスも頂けると
ありがたいです。どうかお願いします。

４月新卒入社で５月末に退社。

以後、原罪まで就活中。
なかなか早期退職は厳しいですね･･･。
こういう方いますか？

４６６です。誤字がありましたので訂正いたします。

×抑えておいた方が…
○押えておいた方が…

すいませんが宜しくお願いします。

会社を辞めた事を後悔しています。
なんであの時辞めるなんて言ってしまったのだろう。

そんな後悔がとまらない時は
一体どうすればいいですか？
苦しいです。

469のばーか

あっひゃひゃひゃ！！！

氏ねよ。おまえは負け組み。
　まーけーぐーみ♪

469のばーか

あっひゃひゃひゃ！！！

氏ねよ。おまえは負け組み。
　まーけーぐーみ♪

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
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　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

筆記試験や3回もの面接をクリアして内定を貰ったのですが、正社員
募集のはずが半年更新の契約社員でとのことでした。

仕事はIT関連で、主にHP内に載せる文章や機能などを考えて仕様書を書く
といった内容です。
賞与以外は正社員と同じ待遇だそうですが、この場合は正社員になれる
可能性ってどうでしょうか？
私の場合は、IT関連→流通関連→今回の応募という流れで、間に別業界が
入っています。
空白期間みたいのがあるから、とりあえず試用期間としての契約社員なのか、
スペック不足だから契約社員でいてもらうということなのか判断しかねます。

もちろん、凄い能力を見せつければ正社員になれるのでしょうが、私の場合は
平均かそれよりやや上の能力はあるだろうという自負です。
こういう場合だと、ズルズルと契約更新をされるだけで、あるとき会社の都合で
契機満了として切られてしまうものでしょうか？

>>473
契約満了で終了になるのが通常でしょう。なぜなら契約社員だから。
というか採用担当者などに聞いた方がいいのでは？
あなたが聞かないのをいいことに、いつまでたっても…ってのもあるかもよ。
賞与ださなくていいってメリットがあるんだから。

次が最終面接です。
１週間結果待ちしたあとに即採用らしいんですが、他の会社も受けてみたいと思っています。
待ってもらうために何か良い言い訳はありますか？
現在、離職中です。

>>469
その気持ちは私もつい最近まで味わっていました。
私の場合で言うと、前職をやめた理由を思い出したことで希望を持ち直しました。
前向きな気持ちでやめたはずなのに、転職活動がうまくいかなくて長引くと
当初の目的もだんだんズレてきて、「どこでもいいや」となってしまいがちになるみたいです。
でも、会社を辞める程の決心をした根底には「もうこの会社にはいたくない！」という理由があったからだと思います。
きっと、次はこうしたい、ああしたいという希望もそのときはあったはず。
日々寒くなって、お金も自信もなくなってくるけど、もう一度原点に返ってみれば
答えは違ってくるのではないかと思います。
１２月は企業の求人も多いと聞くので、しっかり前を向いてがんばりましょう。

生きることは辛いな(｀･ω･´)

28歳、今は中規模上場IT企業自社開発エンジニア、
内定もらったとこは中小で上場予定の自社開発エンジニア
年棒600提示で今よりは給料増えますが悩んでます。

今は人間関係がいいが、新しいことがやれず、給与も上がりにくい・・
新しいとこはフットワークもよさそうで色々やれそうだが、なんか暗そう・・
こういうので悩んだ方いませんか

ＳＥは使い捨てって会社多いから、
この会社なら絶対大丈夫って確信ないのに転職したら痛い目にあうよ

今んところは新卒入社？なんだよね
プロパーとして譜代として大事にしてくれてるのでは？
新しい会社では転職組。転職組は外様扱いを覚悟しないと

同じ職種の転職だったけど、労働時間減ったのに給料+2万円。年間32万円+で笑いが止まらんですよ。あ〜本当辞めて正解。

準備に３日はかかる実技試験をさせるのにメールのみで連絡なんて。
わたしの社会人度もDQN?今日面接なんだけど、一応朝電話でプッシュしてみようか。
正直、ブッチしたいわ。