富士通テンってどんな会社？

富士通テンに転職考えてるですが、ここの会社ってどんな会社ですか？
富士通子会社なのに、トヨタ資本３５％とかややこしそうやけど、
逆に富士通色薄くてよいのですかね？

>>1
いいと思います。

給料って３１歳（扶養１人）でどんなもんですかね？

トヨタの純正ナビ作ってるしね。
来る日も来る日もルート配送してた知人は
結局辞めたけど、新卒入社だったし単に自分に
甘かっただけかな。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

やっぱ富士通テンの転職って難関なんすかね？僕は営業希望なんすけど・・・。
>>4
知人の方はルートしんどいとか、残業がファンキーだっとかって仰ってました？
テン情報知りたいので教えてくださいです。

兵庫県企業偏差値β

７０　Ｐ＆Ｇ
６９　ネスレ・ジャパン
６８　日本イーライリリー
６７　県庁
６５　兵庫県警(内勤)　神戸新聞社
６３　タクマ　ＴＯＡ　川崎重工業(総合職)　サンテレビ　ワールド
６２　古野電気　神戸市役所　バンドー化学　日工　石川島播磨重工業
６０　ラジオ関西　尼崎信用金庫
５９　伊藤ハム　神戸市交通局　神戸新交通
５７　グローリー工業　石原薬品　ファミリア　ノーリツ　アシックス
５５　三ツ星ベルト　市役所(神戸市以外)　星光ＰＭＣ　東洋機械金属　多木化学　但馬銀行
５４　ビオフェルミン製薬　兵庫エフエム放送　神姫バス　山陽電鉄　みなと銀行　ハリマ化成
５３　上島珈琲　日本盛　神戸製鋼所(総合職)
５２　商工会議所　富士通テン　ＤＸアンテナ
５１　上組　阪神タイガース　オリックスブルーウェーブ
５０　指月電機　川崎重工業(技術職)　阪神内燃機　神戸発動機　ダイエー　兵庫県警(外勤)
４９　シャルレ神戸電鉄
４８　和田興産　トーホー
４７　コープこうべ　丸尾カルシウム
４５　ファースト住建
４４　神戸製鋼所(技術職)　美樹工業
４３　伊丹産業　ロックフィールド　アンリ・シャルパンティエ
４２　オートセブン　大真空　ヤング開発
３８　田崎真珠
３５　ミドリ電化
３３　メノガイア
３０　☆県内新聞販売店

>>7
ありがとうございます。けっこう富士通テン低いんすね。
狙い目かも・・・。
ちょっと気合入れてがんばろうかな。

事務職と工場勤務でかなりハードさが違うらしいね。
どちらを判断基準にしているかはわかないけど。
いろんな意見があったよ→兵庫この会社だけはやめとけのスレ参照

広報の若い子、かわいいよね

テンのサービスマンも激務でおすすめじゃないんでしょうか
海外勤務等もあり、語学力が必須なんでしょうか

兵庫この会社だけはやめとけのスレ見ました。
テンスレもけっこうありましたね。う〜ん、事務屋か〜。
これはこれで厳しそうだな〜。
１１さんの質問にありますが、語学力は必須なんすかね？

う〜ん、所謂「部署による」ってことじゃないですか

設計部門ってどんな感じかわかりますか？

真空管の設計はまだ続けているのかな・・・

僕は営業希望なんすけど、ＨＰにもあった通り外国語はやっぱ基本すかね？
あ〜、テンに入って神戸で働きたい！！

ＴＯＥＩＣ受験は原則として全社員に義務付けられています。
定時後に会社で受験。わざわざ休日に遠方まで受験しに
行くことを考えりゃ、良心的だと思うけどね。

ま、語学がダメでも通用はする。職制（管理職）にはなれない
と思うけど。それ以前に入社できないだろけどな〜。今は英語
＋北京語が出来て当たり前の世界なので・・・

>17
北京語！？厳しいっすね！！
プラス、「それ以前に入社できないだろうけどな〜。」ってどういう事ですか？
かなりショッキングなご発言なんですが・・・！！
やっぱもうかなりの定員オーバーな状態って事ですか？
よっぽどの人材じゃないとって事ですか？

>>18
「入社できないだろな〜」ってのは煽りでも暴言でもなく、
ある程度の語学力がないと面接まで辿り着けない。で、
語学力を客観的に判断する基準といえば、TOEIC程度
しかない訳で。人手は明らかに不足してるし、今後も
拡大路線＝中途採用活動は活発にやっていくと思われ
るけど、それ以上に入社希望者が多いんだよね。それ
ゆえ、マジメな話、よほどの人材じゃないと難しいと思う。
ま、チャレンジしてみてください。

>19
なるほど。ありがとうございます。語学力（英語及び北京語）があって、初めて
面接の土俵に立てるって感じなんですね。
語学以外で身に付けておけば良い能力、知識ってありますか？
当然車及びカーナビの一通りの知識は必要だと思うんですけど。
というのも実際英語の勉強をびっしりこれからする段階なんですけど、それ以外で
そういった情報があれば頂きたいなっと思って。マジメな話、よほどの人材って
（営業に関して）どういう能力、知識、経験をお持ちの人物なんですか？
（聞いてばっかだな俺〜）

>>20
19ではないが、別に語学力が必須というわけでもないよ。
プロパーでも中途採用でも語学が駄目という人も多い。
ただ、19さんの言葉も一理あって、TOEICなら900点前後の
奴なんて珍しくない。
あと、英語が駄目でも他の外国語がビジネスレベルとかね。

まあ、カーナビの知識はあった方が良いんだろうけど、
AEやITS関連の担当に配属だったら、あんまり関係ないかもね。
ましてやTDの担当だったら、ナビの知識は必要ないし...

ところで、いまから英語勉強するって何時入社試験受けるんだ？

設計情報ｷﾎﾞﾝ

>21
なんもわかってないんですが、AEやITS関連、TDって何ですか？

＞「いまから英語勉強するって何時入社試験受けるんだ？」
するどいご質問です。正直今受けてもからっきしで落ちるかなって
思ってるんですよ。大して売り物がない自分では無理かなっと。
それで色々聞いて準備して、受けたいなって思ってます。
ま〜完璧な状態なんか有り得ないし、それやったら今受けた方が良いかなっとも
思いますが、ただ入社したいという思いだけでは無理だと思うんです。
じゃあいつ受けるんだ！？と言われれば・・・う〜ん・・・って感じなんすけどね。
とりあえずTOEIC600点は取れればなっと思ってます。

残業、休日出勤もけっこうあります。
営業も市販・用品・通信に分けられます。
神戸本社は福利厚生が充実してますが
販売会社は劣っていて、同じテンの社員でも違いを感じます。

>>23

AEやTDは社内用語なので仕方ないけど、ITSは自動車業界を
目指す香具師なら知らないとマズイ。勉強不足とダメ出しされて
も文句は言えないよ。TOEICとかはまぁ何とかなるでしょ。会社
入ってからでも熱意と根気さえあれば伸びる。その気になりゃ、
就業時間内にだって仕事ほったらかして語学研修受けれるんだし。

>>23
TDはホームページで確認出来ると思うんだが...
それにずっと募集しているわけじゃないから、勉強が終わった頃には締め切ってる
可能性が高いんじゃないの？
それと中途採用だったら法人営業経験とかも必要だろうね。

>24,25,25
ありがとうございます！！大変ためになります。
他のスレ等では、すんげ〜言葉の汚さが目立ってるから、
色々聞くのにドキドキしながら聞いてるんですが、
皆さんお優しいですね。ほんまありがとうございます。

甘えついでにどんどん質問して良いです？
営業マンさんの一日のスケジュールってどんな感じなんですか？

当方他社からの転職組ですが、かなり会社自体の考え方というか、
運営方法が古い会社のように思います。
ほそぼそと働きたい人にはいいかもしれませんが、仕事に対して
アグレッシブな人には物足りない会社かと個人的には・・・。

718 ：可愛い奥様：05/03/19 00:48:30 ID:FoLsKToj
日本語教師をしてました。
韓国からの留学生･就学生はとても多いんだけど、
授業中ことあるごとに反日感情を剥き出しにされて参りました。
以前は韓国に特にいやな感情もなかったのに、今はう・ん・ざ・りです。

日本がいやなのにどうして来るわけ？
嫌いな日本に来たがためにいろんなストレスを背負い込んで、
さらに日本嫌いになっていく悪循環。

韓国人アレルギーで辞めた同僚沢山います。


723 ：可愛い奥様：05/03/19 01:02:34 ID:F0938FSx
>>718
韓国人が日本に来て最初のカルチャーショックは「日本人がこんな親切なわけがない」らしいです。
日本人は悪辣で貪欲、残忍な差別好きと小学校の頃から刷り込まれていますから。
現実の日本人と接して少しでも日本への考えを改めてくれればいいんですけど、彼らは違います。
差別のひとつ、意地悪のひとつでもされないと帰国後、土産話にもならないと考えるのです。
そこであら探しの目で日本を歩きます。でもやはり日本人は外国人に対しては親切です。
そうなると今度は「ハングル表示がなく不親切」だの、「飯がまずくて粗雑」だの、手前勝手な日本ダメダメ発見ツアーを開始。
むろん、心の中には「何かあったら歴史問題で日本人をとっちめてやる」「日本人を泣かすのが愛国心」という怨念が渦を巻いています。

彼らは犯罪を行う為に来日しています。
危険なので、近寄らない方が賢明です

>28
自分の意見とかがあんま言えないであったり、自分のやり方で仕事が出来ないって
事ですか？トップの考え方とかが古いんすかね？

つかカーナビは置いといて、タイムドメインすら知らない人間が受けるのは無謀かと。
それぐらい調べようよ。

過去に過労死した人がいる会社

age

>32
ごもっともです。勉強します。

>33
過労死の人いたんですか？マジッすか？
そんなに仕事量とかファンキーなんすか？イメージと違ってました。
ふ〜ん・・・。

中途受けたけど落ちたぜｱﾋｬ

>32

禿しく同意。厳しい言い方だけど、今のままだときっと落ちるよ。
中途入社社は付加価値がない人間じゃないと採る意味がない。
会社に何かを期待する人間は要らなく、
会社で何かを生み出してくれる人を欲しいんだよ。

ガンガレ！

×　中途入社社は付加価値がない人間じゃないと採る意味がない。
○　中途入社者は付加価値がある人間じゃないと採る意味がない。

ごめん。

富士通テン過労死事件
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

社風が嫌い。けっこうキツイ。

テンは辞めとけ〜
ある営業の人は、月の休み２日で月の残業が３００Ｈ。
日曜の昼間に家族憩いの時に突然、携帯に「今日中に青森に入ってくれ！」
あるのがザラみたい。３６５日２４Ｈ対応は耐えられますか??

>38
中途入社者は付加価値がある人間じゃないと採る意味がない！！
そうでしょうね・・・。いやだからこそ頑張りますってこれだけやと
クチだけ野郎みたいな感じで嫌ですが、なんとか入りたいので、
なんとかします！！

>41
ある営業の方のお話ですが、そんなきついんですか？月の残業３００時間って
・・・、あらっ何時間働いてんねんって感じですね。その方が特殊な営業業務
だからですか？それともテンの営業みんながそうなんですか？（ザラって書いてますが）

>>42
昔は酷かったらしいが、今はそれほどでもない。
３００時間はちょっとありえないね。
人にもよるが１００時間超も滅多に無い。

薄給

爆笑なんととかいうイベントとか、クリーン大作戦をわざわざ記者発表とか、
お粗末杉。恥ずかしくって見てらんない。
ホームページもお粗末杉。
なんていうか、見てくれからして古い。
中身も当然古い。

俺は途中で辞退した。他の第一志望の会社に受かったからだけど。
技術職は一次通過すれば、ほぼ通過らしいが
一次面接があんまりわかってない人事との面接のみ。
ほんとにわかってんのか〜？って思ったね
あの面接じゃ変なのたくさん入りそう。
ただ、激務にさえ耐えれば給料は結構いいみたいね。技術は

薄給激務の糞会社

なんか恨みがすごいな。なんかあったか？

不治痛甜

age

グループ会社の1次面接受かった。ちょっと嬉しい。
でも1次面接時のテスト、半分近く空白だったんだが。。。
2次はダメモトで頑張ります。

遅ればせながら、富士通成果主義の暴露本読んだ。
「目標管理」「期末評価面談」・・・テンの評価基準は転落時の
富士通と全く同じじゃん。。。
しかも、その富士通より制度導入が5年くらい遅れてるし・・・。

取引先なので１回行った事がありますが、食堂に感動した！
トレイにおかずのお皿を乗せてスキャンしたら金額が出る。

>>52
富士通テンの筆頭株主って知ってますか？

>>53
痛い奴だ．．．

こんな富士通本体からも見捨てられたＤＱＮ会社、どこがいいの？

旧安田財閥はやめといたほうがいい。プライドだけ。
日産。
旧東邦レーヨン。
丸紅。
富士通。
何度も経営危機に直面してる。

三菱モナー
給料安い安い

>>54

確かにFテンの神戸本社の食堂はF2本社のものよりはおいしかったよ。
まぁ、スキャンで喜ぶのはどうかと思うが....

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

age

ザッツ、富士通テン！！

年収とか残業とか賞与とか四季報にも載ってなかったよなー
わかる人いる？

富士通テンの関係者ｷﾎﾞﾝﾇ

漏れ、最近まで社員だった、ここの。
伸びたいならやめとけ。

補足：
役員クラスはヨタや不治痛で出世街道から蹴り落とされた天下りがほとんど。
生え抜きの役員は少ない。（ゼロではないが）
暴露本にも書かれる不治痛譲りの悪制度と、ヨタの大家族主義が蔓延。

今はヨタ景気で食い繋いでいるが、自社ブランドはどれも二流。
待遇はおそらく悪くない。だが、60点/100点くらいの給料。

悪い会社ではないが、転職してまで行くほどの会社じゃない。
目立たず細々生きてくなら、ええんちゃう？

貴重な情報ありがとうございます！

休みとか残業とかどうなんでしょうか。
質問ばかりですみません。

本社（中津川は知らない）は工場併設なので祝日はほぼ出勤。
代わりに大型連休が普通より長い。

量産設計・商品企画などは残業年間900Hの警告を受けている人多数。
いずれにせよ部署による。営業とかサービスは知らない。

数年前に過労死事件があったが、今でもそれなりに危険な人は
いるんじゃない。

神戸に憧れがあったが、何か辛そうな会社だね・・・

あの、よろしいでしょうか。
富士通テンの独身寮ってワンルームタイプなんでしょうか

ここの広報の女の子はかわいい

ワンルームではないよ

３年いたがそこそこ
迷ってる人は受けたら？

>>67
和田岬を神戸と思って来ると、結構がっかりするぞ。

>>72
行ったことないけど、工業地帯なのかな？

兵庫区〜和田岬

http://www20.tok2.com/home/freesia/photographs/hyogo_1.JPG
http://www20.tok2.com/home/freesia/photographs/hyogo_2.JPG
http://www20.tok2.com/home/freesia/photographs/hyogo_3.JPG
http://miyake.net/japan/shashinkiko/h-unga/ungagazo/zaimoku53.jpg
http://miyake.net/japan/shashinkiko/h-unga/ungagazo/takamatsu40.jpg
http://c5711.hp.infoseek.co.jp/car01/1207.jpg
http://c5711.hp.infoseek.co.jp/car01/1204.jpg

>>74
感謝。
確かに神戸って感じじゃないですね

過労死したのはオレの先輩、マジで。

マジっすか！？今のこの時代、過労死とかまだあるんすね。
最近？
そんな働かされるんや〜・・・。

(*´Д｀)=з身内にいるけどシンドそうだよ…

え〜そうなんすか〜？夜が遅いんですか？
その身内の方は営業マン？技術の方？事務屋さん？

事務とゆーか まぁ現場ではないですな
トヨタの在庫無し管理？の煽りをうけてるみたいです。
技術はわからん すまん

トヨタ系列ですもんね〜。在庫無し管理か〜。どんなシステムもメリット、デメリット
ありまんな〜。参考なりました。
＞76
過労死した先輩の話聞かせてくださいよ、詳しく！！

所詮子会社か・・・

>>81
過労死したのは技術の人

技術の人か〜・・・。
なんか富士通テンは営業より技術の人の方が忙しいみたいですね〜。

http://c5711.hp.infoseek.co.jp/car01/1204.jpg
の撮影場所は
http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=34.39.32.624&el=135.9.52.326&la=1&sc=3&CE.x=231&CE.y=225


富士通テンの近所だな

皆さん博識ですね。ところで年収なんかはどうなんですか？

子会社の富士通テンテクノロジの情報求む。
残業・給料・環境などなんでもいいので
お願いします。

>>87
テンへの単なる派遣会社です。テンの各部署に派遣されるので、当然
残業や環境はテンに同じ。給料はトップ成績ならテンの同等級より
いいとも聞くが、まあそんなのはほんの一握り。
社内通知関連ではよく派遣会社のテンスタッフと一緒にされます。
「テンテクノロジ・テンスタッフからの派遣社員の方は・・・」みたいにね。

トヨタテクノサ●ビスとかデンソーテ●ノとかと似たような扱いかと。。

>>88
貴重な情報ありがとうございます。
今後はどのくらいの規模に発展していく予定なんでしょうか？
多くて５００名くらいですかね？

うちの会社は富士通テン社からカーオーディオ開発の仕事を受けたいですけど、誰か担当者のメールアドレスを分かる方がいますか？

＞＞86
30歳1本ちょい足らずくれえやろ。

入社2年で0.5ちょい

営業ね

>>91

あの、１本や0.5っていくらのことなの？？

富士通テンの技術の人に伺いたいのですが、年収ってどれくらいですか。
だれか関係者いませんか。

>>91
僕も知りたいっす。教えて下さい！！

とりあえず自分自身の健康管理をしっかりしなくては．．．
結構ハードな職場だぞ．．．気をつけろ．．．

毎年、健康診断している割には亡くなるシト多数．．．

2年目で500超えてました。
残業しすぎて600超えてる動機もいます。

>>95,96
どっちも営業でですか？技術の方でですか？両方でですか？

>>92
0.5×1000万ね
わかりにくくてゴメン

この会社良いところないの？

技術で働いてまふ。
会社の考えが古いし、上の人たちで技術をもっているのは
ほんの一握り。
”明日から台湾よろしく”なんて日常聞こえる会話。
トヨタ景気で儲けてるわりに、”富士通！”の業績がよくないと
いうことで、ボーナス減。
Fuckin'激務だけど、うまくやればらくちんね。

和田岬は神戸ではありません。

あげ

フレックスタイムの拘束時間８：３０〜って．．．
残業やって疲れて帰っても次の日は朝から出勤だぞ．．．
朝に顔出したら昼そこそこで帰れる訳ないよねぇ〜〜〜って雰囲気でまた残業．．．

しかも通勤費補助も２�`未満は出さないし．．．
ただでさえ兵庫駅から１５分はかかるんだぞ．．．

ちなみにココ業績の悪いときはほぼ“痛”に無視されて
業績がよくなったら貪られるは余剰人員送り込まれるは．．．
悲しい会社です．．．

＞１０３
フレックスタイムで８時３０分からじゃ、フレックスになってないですよね…
いつもは何時ぐらいにかえれる雰囲気なんすか？やはり残業多くて
きついんでしょうか？また職場の詳しいこと教えてもらえたら幸いです。

テクノロジは部署によって扱いが違う。
CI系はいずれテンの一員になるしAE系はテクノロジに戻る。
しかし研修から見てるとテンもテンテクも教育に
差はなくできるやつが上がっていく。
今んとこはテンテクは派遣とテンの間の微妙な位置付け

なんとかトヨタの発注で食いつないでるが、技術的には２流。
トヨタの下請けの部品会社だと思えばいい。くわしいこと書くとまずいけど、まあこの会社だけはやめとけ！

技術的には二流なの？けっこうカーナビではえ〜とこいってるイメージあるけど。

>>107

そうだよね。イクリプスはカーナビ業界３位になったらしいし。

>>108
いや、肝心のナビボードはデンソーかＡＷに丸投げだろ。
それで自社の技術って言えるのかよ。

言えないな〜それじゃあ。
一時期よ〜イクリプスのCMテレビで見たな〜。その影響で売れてたんかいの〜。

ハローワークで募集しているぞ！
整理番号・13080-25603551

>>105
ＣＩ系、ＡＥ系ってなんですか？？

ここって離職率高いんですか。
仕事は激務みたいですけど。

>>112
CI=カーナビとかカーオーディオとか。社内エンタメ関連。
ＡＥ=ECUとかみたいな車両制御とかそのへん。

>>113
ハロワで募集するくらいなんだから相当深刻なんじゃない。

>>109
ケンウッドは自社開発品に変えたらしいけど。

>>112
CI＝カーインフォメーション＝ナビ、オーディオ
AE＝それ以外(制御系、音響系、無線系)

リストラはないよ。激務っていうがどこで働いても一緒じゃない？
残業代全額でてるからいいよ
しかしすごい勢いで売り上げ上がってるぐらいやから
人手もまったく足りてないなぁ。

確かに売り上げはすごい勢いで伸ばしてますよね。
どこで働いても激務っていうのもわかりますが、毎日
９時ぐらいまで残業は当然っしょっ（もしくはそれ以降も）
ていう雰囲気であるならばそれはそれできついんじゃないかと思って・・・

過労死多い・・・・・・・

過労死って今でも毎年過労で死んでるってこと？

こんにちわ、新卒で内定もらったんですが・・・・
きびしいんですかん？？？

忙しいって話は良く聞く

全ては配属される部署次第・・・

頭の悪い会社

トヨタのまねばっか

今トヨタグループの会社の社員で
トヨタ本社に常駐してるのですが、
富士通テンorテンテクノロジーに転職できますか？
富士通テンもトヨタがらみの会社だから
駄目なの？

富士通テンの知的財産部ってどんな感じ？
部署の雰囲気や残業状況等教えてください。

富士通テンの営業の事をもっと知りたい！！

>>126
知財はおじいちゃんばっかり。
嘱託も多いぞ。

>>128
レスありがとうございます。
年配ばっかりということはノウハウ的にはしっかり
してそうですね。

>>129
それは違うと思うけど・・・。
まあ、行ってみりゃわかるわ。

>>130
もう少し詳しく押してほしいんですが。

>>130
もう少し詳しく教えてほしいんですが。

>>131
誤字がありました。

業績はのびてるみたいですが、給料良いんですか？ここ

ココの支那の製造子会社は最悪です
品質が最悪です
スピーカーですら、まともに造れないトコでデッキなんかは造れないハズ．．
なのに．．．
こんな話を聞いたことがあります．．．

支那の工場で造っていたデッキに不具合があった．．．
原因は設計不良だった．．．
しかし、支那の工場は製造を止めなかった．．．
その理由は
１．支那の子会社の利益確保
２．ヨタ社への納入遵守
（詳細は長くなるんで次の機会に．．．）
．．．など他の理由も考えられますが概ねこんなトコです

そして、設計担当者は一刻も早い回復を狙って毎日残業・徹夜はあたりまえ．．
責任上司は出張・会議で連絡つかず．．．
そして、モノはジャンジャン日本へ．．．
着いたモノは結局、日本で全数検査．．．
造るトコより高い人件費払って．．．
しかし、不良品の市場流出は防げなかった．．．
そして、一番不良品を市場に出したくなかった
設計担当者は最後まで闘ったんでしょう．．．
ある日、トイレで冷たくなって見つかりました。

．．．これはもう数年も前の話です。
しかし、これからも支那での生産が増加すると思います。
第２、第３の事件が起こる前に根本的に改善をしてもらいたい思います．．．

営業についても機会があれば．．．
知財については．．．わからん．．．すいません．．．

なんか富士通テンで過労死した人の記事をネットで見たな〜。１３４が言っている人と同じ人かはわからないけどその人もトイレで発見された
って書いてたわ。そんなファンキーなんや〜！！
営業も機会があれば・・・とは言わずに教えて下さい〜！！

>>131
その聞き方が気に入らん。

>>136
自分は学生で就職活動中です。
知財を希望していますが、
もう少し詳しく教えてください。

彼女が富士通テンの派遣社員です。ここの社員に取られそうで不安です。もう取られてるかも・・・。

そうなったらそうなったらだな。それまでの関係っちゅう事だ。

何だか年がら年中募集しているような印象があるんだけど、
やっぱり人の出入りが激しいということですか？

人の出入りと言うよりも、
最近、急激に業績が伸びて
人材が不足しているからだと思われます。

その分、入社すれば多忙な業務が待っていると思われます。

以上

私は過去に大手自動車メーカーで、2年半ほど品質関係の仕事をしてきました。
現在神戸在住で、大学は慶應を出ています。年齢は30です。

この会社への転職を真剣に考えているのですが、勝算はあるでしょうか？
仕事は品質、サービス、知財といろいろ考えています。

どんな方が実際に転職しているのかわからなくて。
情報をお持ちの方、教えてください！

>>142
今業績よくて人手不足。中途採用を積極的にやっているみたいです。
品質やサービスはいそがしそうですよ。
知財はまだまだこれからって感じだけど転勤がなさそう。
あなたのような人材なら大丈夫かと思います。

富士通テン社員のみなさん、年収ってどのくらいなんですか。
みなさん結構もらっているのでしょうか。気になります。

>>143
ありがとうございます。
自己ＰＲと志望動機を練って、近日中に挑戦してみようかと思います。

今までの経験を活かして、品質やサービスもいいし、
新しいことにチャレンジしたい気分でもあるので、知財もいいなあと考えています。
知財に行って、弁理士を目指すのもいいですね。神戸から離れたくないですし。

ＴＯＥＩＣは600点弱、う〜ん微妙？

「リクナビＮＥＸＴ」の未経験可の職種の求人に速攻応募したら、
その翌日早速お祈りがきた・・ただただワロス。

お祈りって？

「貴殿の今後のご発展を『お祈り』いたします」やがな。

>>148
142の人ですか？
どの職種に応募されたんでしょう？

>>149
ってか、142がマジで応募してたら、完璧に特人物定されるよな（ww

保守age

富士通はうんこやん

保守age

ここって待遇いいの？

だれか教えてくれませんか。
富士通テンに興味があるのですが。

保守age

>>154
どんな待遇をお望みでしょうか？
全体的な福利厚生は悪くないのではないでしょうか(なんとなく)。
仕事は・・・今は忙しいと思います。

また、良く間違える人がいるそうですが、
カーナビのナビゲーション部分は作っておりません。

広報の女の子可愛いのに、最近見ない

>>154
貴重な情報ありがとうございます。
年収とかみなさんどれくらいもらっているのでしょうか。
給与には満足してます？？
よろしくお願いします。

今まで小売りやってたとか工場ライン業務
やってたとか畑違い杉の人間の応募は＞＞146みたいに
即、お祈りメールが来るよ。
大企業の技術職はキャリア採用なのを勘違い
してる奴多すぎ、ここ見てもそう思う。

>>160
詳しく

広報女子が一番レベル高いのか。

スレ違いであげてもた
すんません

受付も可愛い。

ここの営業ってどうですか？

平均年収が気になる〜

確かに気になる〜！！

現在富士通テンに転職を考えています。（というか既に行動済みです）
知っている方がおられましたら是非教えていただきたいのですが、
こちらの会社を院卒で入社して定年退職することを考えたとき、
平均的な社員の退職金の額はどのくらいなのでしょうか？
それほど具体的でなくても知っている範囲でもかまいません。
また、住宅補助や扶養家族手当の金額などもわかりましたらお願い致します。

福利厚生は普通よりいいほうじゃないかなぁ。
福利厚生が普通以上なので退職金も普通以上のような気がする。

保守age

「製品評価」職の募集が載っていたんですか、この職種はどうなんでしょうか？難しいですか？激務系ですか？
また、品質保証・品質管理とはまた別の職種になるんでしょうか？

中途採用ですけど一次選考ってどんなことするの？
小論文とかSPIとかですか？

昨日一次選考受けた方いませんか？

常時途中入社の選考ってやってるんですか？

人足りてないってよく聞くなここ

ホシュage

ここの営業は楽ですか？

死ぬよ

社内不倫発覚！！

彼女が富士通テンの派遣社員です。ここの社員に取られそうで不安です。もう取られてるかも・・・。

＞178
死ぬの！？多忙すぎて！？

そうなったらそうなったらだな。それまでの関係っちゅう事だ。

岬のトラベランスにかわいい子いるね
知ってる人情報きぼう

お聞きします！ＡＥ・ＴＤ・ＩＴＳってなんですか！
マジレスで教えてください
！

>>184
ぐぐれば直ぐに出ると思うが…

AE
→Automotive Electronics
安全性の向上を図るためのエアバッグ、セキュリティ、エンジン制御、EFIといった
自動車用電子機器のこと。

ITS
→最先端の情報通信技術を用いて人と道路と車両とを情報でネットワークすることにより、
交通事故、渋滞などといった道路交通問題の解決を目的に構築する新しい交通システムです。
ITSは、ナビゲーションの高度化、自動料金収受システム、安全運転の支援などの９つの開発
分野から構成されています。
ITSは、マルチメディア事業の中で有望性の高い事業と評価されており、その効果は全体で
50兆円（VERTIS試算）と試算されています。

TD
→タイムドメイン理論に基づいたスピーカーシステム

神戸のトラベランスにかわいい子いるね
知ってる人情報きぼう

派遣歴2年でもココに入れそうですか？

応募してみようかな

富士通テン中部

ここはナビは作ってないのですか？

コネ入社が多い。特に販売会社(東日本、中部、西日本)の営業はコネ採用ばっか。

この前新宿で一次選考を受けるとき、携行品で印鑑を指定されたが、選考会場で人事担当者に「交通費は
二次選考の際にお支払いします。」と言われた。
一次落ちで無意味な出費でした。

この会社、新卒で入った人は文句言う人多いけど中途で入った人は結構満足。
他社の状況知らない人はここが良くない会社と思うかもしれないけど、
この御時世ぜんぜんマシな会社だよ！きっと

>>193
あの、給料は満足いく数字なんですか？

>>194
残業代は全部つく。

それは営業でも？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

さぁここで中の人の俺様が来ましたよ。

>>198
年収とかみなさんどれくらいもらっているのでしょうか。
給与には満足してます？？
よろしくお願いします。

満足してません

>>199
俺個人としては満足してるかな。残業代が全部付くのが大きいね。

年収は、ヒラで茄子込み大体一本×0.35〜0.4ぐらいかな？当方事務職。

今日の毎日新聞にここの会社の人が載ってたな。

逮捕されたのか？

>>201
３級？

年収一本て１０００万円ですか？

おれたちDOU

漏れの知り合いが、点手苦の面接受けたらしいけど、なーんか
誰でも採用しそうな感じらしかったって。知力より体力勝負みたい
なことユワレタラシイヨ。あっ、ちなみに別の知り愛の喪と写院は
3年目でやめっちったとさ。激務らしいよ。

じゅ０ｂｙ８ｐ９ヒｆｗ３エ６８ウグイlgfｆr5家4w3ｒq3ｑ３てｑ３ｔｔｑ３ｒｙｑりぃぅ

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

受付、かわいいよ、うけつけ

>>201
何年目ですか？

２次面接の内容等わかる方教えていただけませんか？？？

自己啓発がどうのとあるのですが、
そういう人材育成制度は充実していますか？
（上の方の話ではTOEICがあるようですが。）

技術の方でこの文を読んだ方がいらっしゃいましたら
お手数ですが回答お願い致します。

今日、万博であるジョン・ウィリアムスのコンサートに協賛してるんだな。


で、ジョン・ウィリアムスって誰？

よく知らんがクラシックギターの大御所みたいだな
ここの年配社員はジャズ、クラ、ワールドミュージック好き多そう

結局、給料はどうなの？

ここの受付とせくースした

過労死

元社員が言うけど、
残業代が出なくなったら終わりやね。

元社員が言うけど、
残業代が出なくなったらたしかに終わり。

元社員が言うけど、
給料が出なくなったらたしかに終わり。

過労で死んじゃったら終わり

>>222
それは会社じゃなくて個人の人生な

ブリヂストンで来週土曜にセミナーがあるみたいなんだけど、
行くヤツいる？
事前に何を準備しておけばよいのか、ＳＰＩはどんな問題がでるのか、
情報交換しようよ。
求人見れば未経験ＯＫって書いてあるから、倍率は高そうだけど。。。
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000041

過労死age

221等　元社員の人たちって天以上のいいとこいけたの？
それとも自分の力で変えることできた？

最近不祥事でクビになった奴いるの？

残業代ちゃんと出るから、今の世の中ではいい会社じゃないの。

この会社って、入社１年目からでも年収って変わってくる？
成果主義、実力主義的なところってあるのかな？
けっこう年功序列？

age

年功序列って感じはあんまりしないけどなぁ。

get

age

ブリヂストンで来週土曜にセミナーがあるみたいなんだけど、
行くヤツいる？
事前に何を準備しておけばよいのか、ＳＰＩはどんな問題がでるのか、
情報交換しようよ。
求人見れば未経験ＯＫって書いてあるから、倍率は高そうだけど。。。
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000041

基本は年功序列。
転職組も結構管理職になってるね。
曖昧だが、それなりに実力主義もある。

富士通テン社員のみなさん、年収ってどのくらいなんですか。
みなさん結構もらっているのでしょうか。気になります。

過労死ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>1
どんな？　こんな↓　　ですよ
　　　　　　　　　　　↓

過労で死亡

最初の二年間成果主義は繁栄されず。

結構貰ってるで、ぼちぼちね

技術系で就職するならテンとテクノロジどっちが良いんだろ？
仕事内容よりも待遇とか死に易さが気になる。

過労死はしたくない…ｶﾞｸﾌﾞﾙ

一晩トイレで倒れてたんだってね！

＞＞242
人の不幸をネタにするなんて最悪なやつめ!!

朝見付かった時には既に冷たくなってたんだな
嫌な死にかた

＞＞244
人の不幸をネタにするなんて最悪なやつめ!!
非常識!!お前なんて辞めてしまえ!!

過労死って・・・ここはブラックなんですか？

ブラックっちゃーブラックかな
富士通だし
忙しいらしいし。部署によりけりかもしれんが

どんな？

ブラックって法に触れるようなことじゃないの？
残業代が出ないとか？

富士通テン中部ってどうなのでしょうか？激務でしょうか？
ご意見お願いいたします。

過労死出るくらいなら激務なのでは

不二痛という名をしょってる時点で俺はアウトだな。

与太の血が少し入っていても。

富士通とはかんけいないだろｗ

激務＝ブラックにしたらブラック企業増えすぎだろ
過労死に関しては事実だから仕事は忙しいんだろう
人づてに聞いたが残業代に関しては全額出るらしい
ブラックではないが仕事の忙しい会社ってとこじゃねー

メーカーが納期と品質について追求しようとすれば、多少激務はしょうがない
でしょう。いやなら入社しなければいいし、退社すればいいんじゃない？
メーカーで勤めるならそのような悩みはどこでも同じですよ。
残業代が全部出てボーナスが富士通グループでも多く出てるほうだであること
や年間125日以上の休暇を取れること等を考えたらいい会社だと思うけどなぁ。
（部所間で多少待遇は違うだろうけど。。。）
過労死のことも、あれ以来人事等が対策講じてるし、上司の部下の管理につ
いても強化されてるんじゃないの？
ドキュン会社で良く聞くような社員の退社情報なんてあまり聞かないしね。

隣の芝は青く見えるですよ。

>>250
富士通テン中部の何が知りたい？
具体的に質問してくれ。

激務かどうかについては、間違いなく激務です。
部署にもよるけど。

>>256
激務度、残業、休出と給料や社内の雰囲気を教えてください。

>>256
サービスは?

過労死対策(笑)

ここの面接を受けたら「100時間残業は出来ますか？」って聞かれたよ。
今の職がITだから、「100時間で済むんですか？」って答えたけど
過労死が出たっていうのは、なんとなくわかる気がするな〜。

激務？？

たしかにメーカーでは残業100時間くらいは普通だな

普通でしょ　ぜんぜん。

>>275
部署によって結構差があります。
市販・用品・通信・管理
激務度　拘束時間は間違いなく就業規則どおりにいきません。
残業　３０〜１００時間　残業は多いと思います。
休出　激務度とかさなるけど就業規則の休みは多いけどそのとおりには休めません。
給料　仕事が大変だからいい水準だと思います。
雰囲気　ちょっと特有の雰囲気があります。なじめない人も多いです。

>>256
サービス残業の事聞いてるの？
それとも、部署の事？

部署はどこが一番忙しいの？
技術系だと、研究、開発、品質・生産技術、ソフト・システム
かな、あるのは
事務系だと、人事、経理、法務、営業ぐらいか
足らなかったり、なかったりしたら補足よろしく

残業代がフルに付く100時間なら余裕だな。
サービス残業まくりでの100時間なメーカーも多いからね…

ちなみにここって、どの役職まで残業代つくの？

>>264
部署　与太系は多忙？

>>265
富士通テン中部は販売会社だから264のとおりの部署しかない。
本社はたくさんあるけど。

>>266
余裕なら入社して頑張れば。
役職者は残業代はない。法令どおり。

>>267
トヨタ営業部のこと？
トヨタ関連は多忙だよ。

過労死ｶﾞｸﾌﾞﾙ

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

旦那が富士通です。営業職　38歳。勤続20年。
結婚依頼給料明細を見たことがありません。（っていうか見せてくれません）
毎晩深夜帰宅　徹夜も多々あり　（現在も昨夜から帰って来ない）。
それで　本人曰く年収700万前後と言ってますがどうなんでしょう？
もっとあるのでは？と思うのですが。やはり高卒だとかなり給料に差があるのですかね？

富士通テンで３８歳管理職であればもっとあります。
勝手な推測ですが７００以上あると思います。

ちょっとまて、富士通じゃないテンだテン。

>>270
死

死

>>265の
本社のことどなた知りませんかね
あとボーナスの実績なんかも、

死にたくない

経理の仕事の待遇はどうでしょうか？残業多いのでしょうか？

経理は分析・解析が強く求められる。
残業も多い。

人が死んでんねんやで！！！！！！

死ぬほど働いてそこそこの給料じゃつり合いとれてない

アンチが増えてきたな。

大人気だな

>>270
B110号5階はホラースポットになってます

派閥などありますか？職場の環境（人間関係など）ってどうなのでしょう？

この人殺しがぁああ！！！！！！！！！！！

オレも最近過労死しそうやわ

>>270
南無・・・

おまえら過労死ネタホント好きだなｗｗｗ

おまえら過労死ネタホント好きだなって
俺も思うよ。いつまでひっぱてんだよ。
そんなにはたらいてんのか？

富士通テン殺人事件

評判はどうなの？

過労死くらいしかネタがないんだろうな
ほっとけほっとけ

294=人事



この人殺しがあ

>>295
低レベルな解釈するなよ
まだこんな低次元野郎がいたとはな
ちょっと驚いたぞ

主要得意先はトヨタ。
株主は富士通テン、トヨタ、デンソーの３社。
名前は富士通だけど、実質はトヨタグループと考えた方がいいかも。

主力製品はトヨタ純正カーナビですか？
カーナビならアイシンＡＷもあるけどうまく住み分けしてるのかね

デンソーも作ってるだろ。

３００なら富士通テン殺人事件被害者成仏

10年ちょっと前、大学4回生の頃、冗談で富士通テン受けたら、最終面接にも合格してしまった。
そこで出会った奴と友達になり、
入ったらいっしょに仕事しようぜ
なんて言ってたんだが、漏れは入る気など無かったので、後日、会社に丁重に断りの電話を入れた。
彼は今、富士通テンで働いているんだろうか・・・。
漏れは大銀行に入り、再編を経て今やメガバンク。

>>298
トヨタへは、パナソニックも納めている。
車種別に上手く住み分けている

>>270
南無阿弥陀仏

死

＞＞301は嘘だね、10年前の学生の頃受けた会社の掲示板をいちいち見て
書き込んだりしないよなぁ。
それと銀行の合併は表向きは平等に合併してるように見えても
救済合併だったりするぞ？UF●なんてそうだろうが！
救済されているほうは合併後の待遇は悪いし。
世間知らずが!!

>>270
南無阿弥陀仏

>>270
合掌

で、どうよ？

>>270
南無阿弥陀仏・・・・・・・・・・・

>>ega

死

過労死の件しつこいね。
もうそんなに文句あるなら辞めたら？

過労死ブラック

過労死なんてどこの企業もあるだろ？
だいたい、ディスクワークで残業100時間だろ？
飲食店の店長や大手デパートの人間はどうするんだ。
月１しか休みないとかざらだぞ。

アホか
人が死んでるんやぞ！

>>315
だからどこの企業でもあるって書いてあるじゃん
読解力ねーのかよ！
大手メーカーで過労死ないとこなんてねーぞ！
過労死いやならニートにでもなれば？

ﾊｷﾞﾔﾊｵﾆﾔ

死を覚悟して入社(笑)

はははっ315、318は将来ニートだぁ

過労死マンセー

過労死

320/321お前ら絶対健康

不倫情報希望！！

過労死

>>324死なんうちにはよやめろや！

中間決算出てたけどやけに経常利益が減ってるなんで？

所詮はたいした技術力もない会社なので
過労死いやぽ

何らかの原因で開発コストがかさんだってこったろ

殺人オーバーワーク(笑)

死

>>327>>329>>330
死ぬ前に辞めたほうがええんちゃうか？

子会社の社員同士の不倫は認められる会社ですか？動き見てみろ！明らかにあれは不倫だぞ

詳細キボンヌ

喫煙所でも宴会でもほらラブラブじゃん年上女は魅力的？

マジで可愛い

誰のこと？

喫煙室ってどこの喫煙室かはっきりｼﾙ！！

確かに悔しいけど可愛い、けど人の妻でしょ？良くない。あと、皆から好感もたれてるけど、あなたも嫁子いるでしょ？なかさないでね！
あなたの将来を心配してます。

子会社って、スタッフ？リサーチ？それともテンテク？
リサーチはおじいさんばっかだから、スタッフかテンテクの人？

FTISとアクティが抜けてるぞ

販社も抜けてる。

どこの販社？教えて！

関西のほうでしょ？

神戸じゃないの？

あの二人。やっぱり〜〜怪しいと思ってた。
奥さんかわいそう(TT)
THSのFとFTのKだよね〜

確かにあやしいです。（−−）

ここの営業ムカツク

346>>何故？

過労死二人目まだ〜？

死ぬ・・・・・・

>>345
わかってるなら、忠告するなり、引き離すなり対処すれば〜
社内的にまずいでしょそれは。

私にはわからないけど。

死

氏ね

過労４

人が死んでるんや！

過労死

人が死んどるんや！

過労死

>>332
それは、テンじゃなくて
不実の子会社？

なら、わかる人若干１人ハケン

○○だよね！
やばいぞあれは！！
奥さん子供かわいそだ

次のネタどうぞ↓

この会社は技術調達生産、特に40歳以上
みんなあほ。
トヨタの顔色ばかりみていいなりで。

名古屋に変な奴いるらしいよ。自分の事○○ちゃんです〜って電話する寒い奴らしい・・・

>>361
誰？ヒントくだされ！！

こんな時間まで働かせやがって

>363
んで、2chやってるわけ？

知人がここから転職してきた。
入ってすぐ残業続きだったらしい。部署によっては激しく激務
だけど、その分給料の見返りは良かったと言っていた。

今週は下手すると死ぬかと思った
人事は死ね

>>362
俺も知りたい。名古屋にそんな奴いたっけ？トヨタ営業？テン中部？

こいつのおかげでこっちの会社は大損状態（T.T）

与太の子会社から富士通テンの技術系に
転職をぼんやり考えてるものですが、
どうですか？
与太グループからの転職はＯＫらしいです。
神戸生まれなんで、やっぱり勤務地が神戸というのは魅力です。

>>368
こいつって？？こっちの会社とは？？？？

部署によるのかもしれないけど、
以前より開発でも結構ﾏﾀｰﾘしてるとこ増えてる気もする。

一番激務なのってどこよ？

昨日は24時まで働かせられました
ここに転職を考えてる皆さんは覚悟してくださいね(^_^;)

今日は闇出勤でした

24時まで働かされたなら、神戸の地下鉄は終電なくなりますけど・・。
ちゃんとタクシ代でるんですか？
でないのに、午前様を強要されるような会社なら、
転職受けるのは控えますが。。

>>373
23日は出勤日だったから闇出勤にはならないはずですが。
部外者が書き込んでる？

過労死

ここは中卒でも大卒並の能力を持った人はいるはず
ただ親の経済状況が良くなかったりね
・定時制高校
・通信教育
で高卒や大卒を目指すのもいいかも

佐川急便や自衛隊などで金溜めて
事業したり学校に通ったりする人も多いって聞くぞ
自衛隊なら自動車免許なども一式取れる

過労死

ここ新卒採用多すぎないか？
3000人規模で150人くらい採ってる．こんなもんなの？
それとも離職率高いの？

>>379
今年は多めに採用したみたい。
ＴＥＮグループ全体(１万人ほど)で１５０人程度の採用です。

この会社、ナビのメイン基盤を作る能力はない。
アイシンAW、デンソーから買ってる。
メインの技術がないのはつらい。
パナソニック、パイオニアなんかはその能力があるのだけど。

富士通の中でも、イタチレベルの会社

というのが社名の由来です。

381>>382>>ものすごく世間知らずやなぁ。
富士通テンって富士通って名前ついてるけれど、資本の半分が
トヨタグループなんやで？それならグループからデバイス等を
調達するのは普通やないんか？なんか当たり前のことを嘆いてるのが
アホみたい。

この冬は役員賞与なし？
管理職は30%カット？

おまえ誰だ！くわしすぎねーか？

385>>社員なら誰もが知ってる

仕事は激務だがその分、中でやってる人間はやり手が多いよ。他のメーカー営業はアポが多いし。

過労死

生まれ故郷の神戸に帰りたいんだが、
技術系の中途で入れそうな会社は、テンくらいしかない。
むかしリクルート栄鰤区のひとが
「テンは激務で離職率も高いのでオススメしません。
忙しくて余裕の無い職場なので自分のやりたいこともできないですよ。」
と言ってたなぁ。
どうなんだろ？

100%残業代でるけれど？

100％出ても、体壊して早死にしたくないなあ。
残業はせめて４０H/月　以内で勘弁してほしいなあ。
今の会社じゃ30H/月程度だしな。

人が死んでるんや！

忙しいけど昔よりましになったとも聞く

過労死

394>>過労死する前にはやくやめてね

>>387
やり手なんてどこにいる？
ばかばかりかと。

この会社で友人が働いているが、以前に比べ帰宅時間が早くなったって
10月より会社の方針変わって、あんまり残業できなくなってるみたい
富士通テンＨＰの中期決済情報見てみ、経営難が手に取るようにわかるから
ボーナスは今年あたりからやばいっていってた

＞あんまり残業できなくなってるみたい
それなら行きたいかも。

経営難でも、僕が定年まで居れればいいや。

若い女子社員が多いと聞いたがマジ？
それは技術系でもか？

>>398
仕事量は増える一方のなのに残業できない。
→十分な評価等の時間が取れない
→不具合発生
→不具合対策でコスト大幅増。
こうなることがこの会社の幹部は予期できないのでしょうか？

テクノロジはどうなの？

>>400
だから募集いっぱいかけて人増やそうとしてるんじゃないのか？
残業少なくなるのは喜ばしい事だと思う

>>400
仕事量は増える一方なのに残業できない
これほんと辛い・・・

>>403
残業って、月何時間くらいになってるんですか？

不治痛天狗

>>404
部署によって違うけど、ｳﾁは60h/月。
一応、水・金は定時退社で休出禁止。
月60hｵｰﾊﾞｰ見込みの場合と定時退社日の残業、休出の場合は要申請。
一部ｱﾊﾞｳﾄな所があるけど・・・・

>>404
部署によるけどワシのところは30〜40ｈ/月

>>406,407
言われてるほど残業ないね。毎月100h超えるとかよく聞くんだけど
部署の違いかね

>>408
それは昔の話。今はそこまで酷くない...時と場合によるだろうけど

age

ここは静かだなぁ…
みんな死んじゃったのかなぁ…

>>361
テン中部でしょ。
サラ金にお金借りて、取立ての電話かかってきて。
○田さん、あなたみたいな人がいるのは信じられない。

現在、タイヤ販売会社勤務中。
テン中部の営業職への転職を検討中（選考中）
待遇、激務度、などなどご存知のかた教えてください。

故郷の関西に帰りたいので、
テンの転職考えてます。
当方現在自動車業界にいますが、テンのハードウェア開発って
どんな感じですか？

全然畑違いですが、三菱自動車とテンで迷ってます。
三菱は給料悪いが、自動車そのものの開発だし、
テンのほうが給料いいし、神戸だけど、自動車そのものではないですから
どっちもどっちですね。

神大（神奈川じゃないぞｗ）の工学部でてます。

>>414
カーメーカのいいなりに仕事をしたいなら、
テンに来てください。

今も言われたことしかできない仕事だから、
自分から発信できる仕事がいいんですけど？

若い女子社員多いらしいから我慢できるかも

　テンの用品課の営業に誘われているけど、転勤って多いのかな？

413さん
テン中部入社決まりましたか？
会社の感じはどうでしたか？

テン中部はやめておいたほうがいいかも

４２０さん
なぜですか？

↑同じく聞きたい！！

↑でテン中部どうなのさ？

「なんていう会社に勤めてるの？」

「横河電機です」→「ああ。談合？」
「松下です」→「ああ。ストーブ？」
「Nationalです」→「ああ。ストーブ？」
「Panasonicです」→「つまり、ストーブ？」
「三洋です」→「え？首切り？」
「東芝です」→「ああ。サザエさん？」
「日立です」→「ああ。スーパーひとしくん？」
「三菱電機です」→「え？草加マンセー？」
「富士通です」→「ああ。トラブルメーカー？」
「日本電気です」→「え？どこの電気屋？」
「シャープです」→「ああ。糞尿ぶっかけ？」

>>424
くだらねー。

中部の営業は激務です
テン採用か中部採用によって待遇も違います
入社はよく考えてからの決めてください

中部、どんなところが激務ですか？
テンと中部でどれくらい待遇ってちがうんですか？
クレクレ君ですいません。

子会社への中途採用を増やし、子会社の負担を大きくして
本体の負担を軽減させる。そうするとこのレスにあるような
本体の不満を減らせる。
中途採用は所詮負け犬だから、激務でもしょうがないじゃん
って考えているような気がする。
これは中途の宿命だよね。だから激務かどうか
いちいち質問するのも馬鹿みたいだから、あきらめたらは？

中部採用なら転勤の範囲は限定される。
地域によって給与が違う。
退職金がない。
本給が若干少ない。
就業規則どおりの勤務ではない。
みなし労働時間だから普通残業はでない。
小売店での応援業務多い。
などなど、いろいろ差はあると思うよ。
入社はよく考えてから決めてください。

ありがとうございます。

新卒あるの？

>>431
ありますよ。

中部に新卒ないでしょ？

神戸の藤○飛ばしてください。
それか、さかりのついたメス猫
き○やめさせてください。
私の友達が悩んでます。

事業？

>>433
この春採用予定だって。

販社で新卒採るの？

>>437
採るらしいよ。

新卒なんですけど、カーオーディオの開発で就職するならどこですかね？
テンも候補なんですけどテンは推薦でしか受けれないから、推薦もらったらテンに
決まっちゃうんで。。

神戸に帰りたいからって転職理由は
面接で通じるかなあ？

通じるでしょ

>>440
帰りたいより貢献したいの方がいいかも
部署によってはいつどこに転勤になるかわからないから転勤嫌な人は厳しいような気がする

あげときます

技術系志望なんですが、仕事、待遇などどうなんですか？
部署によってはとても忙しそうですね。

リクナビNEXTでテンからスカウトメールが来たんだけど･･････
職種は回路設計・筐体設計。

一応、レジュメを読んだ上での誘いらしいけど採用の可能性はあるのか?
単にダイレクトメールみたいなもんかな?

院卒4年弱。FAシステムの開発。
といっても、開発スパンも短い物ばかりで、大した経験積めていないと思う。
ついでに語学はダメ。(どれもレジュメに書いてある)

確かに車関係の仕事には興味はあるが･･････

オープンオファーならダイレクトメールみたいなもんじゃね？

プライベートオファーなら、とりあえず会って話をしたいみたいなノリだから
テストと面接次第だろう。

つまり、採用の可能性はお前の能力と面接ウケ次第ってことだ。

あげ

富士通テンの社員がトヨタ車買うと安くなるって聞いたけど、
何割引くらいになるの？

オーディオは安く買えないの？

>>438
それってやっぱ販社採用なのかな。

>>442
技術系希望（ハード開発）だから
技術系は本社だけじゃないの？

去年だけど、テンからスカウトメール一度きてた。

中の人間です。転職組！

テンのAE部門だけを別会社にするってほんと？

テンとアルパイン、開発で働くならどっち？？

ＡＥ部門は別会社にならなさそうだけどなぁ。。。

リコーは現在売上の７０％をパーチャー（カウンタ）で食べているが
電子ペーパーの登場で、倒産とのうわさも流れている
パーチャーとは、そもそもＣＥ（高卒の技術者）が保守と偽り、複写機の掃除を
しているふりをして、中をあけて、カウンタをチェックしています
これを月１回やらないと、上司に怒られる
各企業へ月末に行き、保守にきましたといったら、１００％掃除ではなく
カウンタのチェックです（これが唯一の彼らの仕事です）
そのカウンタ１枚５円〜６円ですが、これがまた詐欺みたいな商売で、カウンタ
料金はとるは、保守料はとるは、紙がなくなれば紙代はとる。最悪なのは
１番高いトナー（カラーの場合は数万円）と、２重、３重に請求する
いまはやりの「ヒューザー」並のしつこさで請求してくる
だが、これでリコーは飯を食っている
このからくりは、一般の企業にはきずかれていない
しかし、徐々に頭の良い企業は、この２重取り、３重取りに気づき初めて
「リコーのほかのスレ確認」にもでているが訴訟問題に膨れ上がっている
なぜ、何年も気づかれなかったか？
それは、請求額が１円、２円だからである。
しかし、企業も頭が良くなり、ついに手を上げてきた。
リコーは、３年後は倒産の道を歩むことになる
これは、社内でのうわさ話である。

何故リコーの話・・・・

仕事でテンに行ってみた。
昼飯時に工場の方（？）に行ったんだが、ロクな女性社員がいないなと思った。
デンソーも大概だが、資本が入ってるだけに土壌は同じなのか？ｗ

テンテクからテンへ移籍してる人って居る?

業界経験が無いからテンテクへ行こうかと思ってるんだけど。

>>457
確かに。テンの品質管理で面接へ行った事あるが、
付き添いの秘書みたいな女性社員が性格悪。
言葉と表情が吊り合っていない。まぁ閉鎖的な田舎に住んでいるひと特有のいやらしさは感じたな。。

垢抜けないような。って言うか、、、

ｷﾓｲっていうか

さげまんが秘書やってるって感じ。

こんな糞会社には入社しないほうが身の為。

おまえら、これ以上俺をいじめないでください

基本的に忙しい会社ですよねここ？

過労死

はいはい過労死過労死

>>459
人事以外の女性社員が面接に付き添うことは有り得ないわけだが

>>459
>>468だがちゃんと「みたいな人」って書いてたのに絡んですまんかった 鬱ってたんだ 許してくれ

富士通テンのAE部門のハード設計を希望してるんですが、残業の量ってどんな
感じなんでしょうか？
以前はひどかったけど、去年くらいに会社の方針が変わって前ほどは残業でき
なくなったって書き込みを見たんですけど、本当でしょうか？
よろしくお願いします。

>>470
テンの今期の決算見た？
馬鹿ばっかりで、悲惨な決算になったから、
経費削減で残業規制かけただけ。
水曜日は定時退社。
金曜日は定時退社推奨。
ほんとレベル低いからやめた方がいいかと。

中間決算しか見れなかったんですが、確かに去年に比べると悪くなってるみたい
ですけど、赤字にはなってないし、そこまで悲惨でもない気もしますが・・。
残業が減ってるのは今だけってことですか？
そうじゃないときはやっぱり激務なんでしょうか？

過労死でちゃうくらいですから(笑)

みんな優秀で大きな会社だと思っている、井の中の蛙で痛いバカ社員がいる。

>>472
メインの得意先のトヨタが好調で、主要部品の仕入先のアイシンAW
やデンソーも好調なのに、ここだけ撃沈。
売上は好調に推移してるのに、利益が計画大幅未達。
この会社のオペレーションに問題あるんです。
きっちりとした仕事をできない会社やから、とばっちりの
つまらない残業が多いと思われ。
>>474
そのとおり！
っていうか、ほとんどの社員がそうでは？

今期こんなに利益が下がった要員は何？

そんなに利益下がったのか？

>>477
比べてみ。
ttp://www.fujitsu-ten.co.jp/release/2005/11/20051101.html
ttp://www.fujitsu-ten.co.jp/release/2005/04/20050427.htm#RENKETSU GYOUSEKI YOSOU

中間決算で増収減益か。
売上増えてるけど売掛債権が増えてない。
減益は経費大幅増が原因だが発表の決算書では中身は不明。
何の項目が増えたのか知りたいところ。

過労死(^^)

うちに来てる三重県担当者　おまえだよ！あほだろお前！辞めちまえ！

過労死☆

>>481
テン○部？
どんなやつ？？

やっぱDTVのリコール関連が響いてるんじゃない？

死

>>483
○ン○部？
た○の事？

神戸のテンで働く人へ。。。
教えて欲しいことがあるので
誰かお友達になってください。

藤井さんってどんな人ですか？
ちょっと気になるので、誰か知ってる人
教えてください。。

ここの生管って、まともな人いる？

ｽﾋﾟｰｶｰ作ってる会社だよね？

この会社、残業時間が協定超えないように厳しくなったみたいだが
ただ単にサービス残業を増やすことにしただけのようだなｗ

外注で良かった…やっぱ大手も含めてメーカーは駄目だ。

明日は闇出勤♪


神戸より

>>492 闇出勤できないように休日の出社管理システム変わったんだけどな(少なくとも本社は)

この会社、サービス多いよなぁ

過労死

サービス残業増えちゃったんだ、残業代はすべて出るだけまし思っていたが
それもなくなると激務なだけでやばいね

ボロカスで（笑）

本当にそうなんですか？

残業代全部出なくなったの？

500

残業代は全部でますん

藤井君ってチョー優しくて
かっこいいけど、彼女とか
いるのかな　？

社員：
残業代が全部でなくなったってのは、去年初めて聞いたんですよ。
同僚に「最近は、会社の方針が変わりましたよね？」って言われて。
「何ですか、それ？」って。とりあえず、給与明細を見たんですけど、
ボロカスで（笑）
過労死しちゃうただの激務企業になっちゃったじゃん。
なんであれがそんなに評判良かったのかって‥‥、
残業代が全部ついてたからかもしんないんだけど

残業代全部出るの？出なくなったの？
いったいどっちなんだ･･･
部署によって違うのかな。

2ｃｈで真実がわかるわけがない

ボロカスで過労死(笑)

過労死なんてこのくらい社員のいる会社では珍しくない。
過労死で騒ぐのは中小企業？

社員：
残業代が全部でなくなったってのは、去年初めて聞いたんですよ。
同僚に「最近は、会社の方針が変わりましたよね？」って言われて。
「何ですか、それ？」って。とりあえず、給与明細を見たんですけど、
ボロカスで（笑）
過労死しちゃうただの激務企業になっちゃったじゃん。
なんであれがそんなに評判良かったのかって‥‥、
残業代が全部ついてたからかもしんないんだけど

離職率はどのくらい？

過労死はどのくらい？

>>508
無計画に仕事を進める奴が多いからね。
好きで激務にしてるのかと。

残業は全部つくだろ。

ただ、非常につけ難い雰囲気と、それに負けて真面目に申告しない馬鹿が多いせいで
周りも巻き込まれるサビ残スパイラル。

まぁあまりにも酷くなったら、また誰かが通報するんじゃね？

た○？そんな名前のやつじゃないよ。もっとウザイのがいるよ！

テンテクとテンでは給料に差はあるのですか？どなたか教えてください（＞＜）

社員：
残業代が全部でなくなったってのは、去年初めて聞いたんですよ。
同僚に「最近は、会社の方針が変わりましたよね？」って言われて。
「何ですか、それ？」って。とりあえず、給与明細を見たんですけど、
ボロカスで（笑）
過労死しちゃうただの激務企業になっちゃったじゃん。
なんであれがそんなに評判良かったのかって‥‥、
残業代が全部ついてたからかもしんないんだけど

>>513
ふ○や？ひ○せ？
誰だ、気になる･･･

テンテクとテンの回路設計者の業務内容の違いは何なのでしょうか？

あげま☆

テンテクとテンの待遇の違いを教えてください（＞＜）

テンテクはテンへの派遣社員、仕事は同じ
給与はテンテクが低い

教えていただきありがとうございました（’。’）ちなみに給料は結構な差があるのですか？

もうそれくらいにしとけ。

技術系なら別に仕事内容もあんまりこだわらないから
神戸勤務したいので、テンに行きたいなあ。
どっちみち、製品開発なんて、どこ行ってもルーチンなのは
分かってるから、仕事内容に期待もしてない。
給与は世間の標準よりは悪いことはないだろうから、
生活に困ることもないっぽい。

ここの会社は夜10時退社は可能ですか？
10時超えて残業させられないならば、体力的には持ちそう。

過労死テン

>>523
最近規制がホントに厳しくなったので10時退社可能ですよ

各販社のみなさんは何時くらいに帰ってますか？
ちなみに私は２３時位です・・・。
ちなみに市販課勤務です・・・。

>>526
どこの販社ですか？
市販は遅いですけど直行直帰が救いかな。
２３時は事務所から帰宅時間ですか、それとも取引先からですか？
みなし労働で多めに営業手当てが付いているから、給与水準はいいと思います。
市販がやっぱり拘束時間一番長いような気がします。
市販＞通信＞用品かな。

死

408さんどこの販社？
俺、西日本用品課まったり仕事してますよー
市販課は忙しそうね。

>>529
中部です。
用品はまったり仕事できますよねー
西日本も市販は忙しいですか。

526はどこかな？

用品はまったりですねー。平均９時ごろかえってますよ。
市販の皆さん忙しそうですよー。
だって事務所に帰ってこないもん。
でも直行直帰っていいですね。
４０８さんは何時ごろ帰ってます？
なんか上で中部は激務とかなんとかって
言われてましたけど大変ですか？
このまま用品に居たいですね〔笑〕

９時でまったりですか。。
けっこう忙しそうですね。

帰る時間はばらばらです。
直行直帰で労働時間を調整してます。
市販はどこでも大変みたいですね。
市販には異動しないほうがいいと思います。

便所で過労死(笑)

ここって生え抜きがやっぱり強いんですか？
会社の役員見てもそうは思えないんですが。
確かに社長は生え抜きのようだけど、他は？
逆に最近役員になった人に親会社からのでもなく中途の人がいるようです。
中途＝負け組みなら転職迷うなあ。

>428 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/23(月) 00:31:18 ID:qIlji1tT
>子会社への中途採用を増やし、子会社の負担を大きくして
>本体の負担を軽減させる。そうするとこのレスにあるような
>本体の不満を減らせる。
>中途採用は所詮負け犬だから、激務でもしょうがないじゃん
>って考えているような気がする。
>これは中途の宿命だよね。だから激務かどうか
>いちいち質問するのも馬鹿みたいだから、あきらめたらは？

とりあえず、晒そう

533>>所詮中途、中途
子会社のテンテ●、リサ●チは中途ばっかでこきつかわれてるよ
アウトソーシング。世の中そんなもん

便所死(笑)

もともと身体に高血圧の持病を持った人が、不運にも社内で命を落としてしまった･･･
それ自体はとても不幸な出来事だったと思うけど、後にも先にも“過労死”と認定されたのは
その人ただ一人なんですよ。それをいつまでもこの会社の特徴のように騒ぎ立てる人たちは
何を目的に殊更その事をあげつらうのですか？

何歳だったんですか？

538>>激務を訴えたいみたいですよ？

>>538
叩くのにインパクトのある題材が過労死くらいしかないからでしょ
普段言いたいこと言えないネクラが憂さ晴らしでもしてるんじゃない？

過労死とか便所とか最悪そうな会社ですね

有休とかってどうなんですか？中の方。

必要以上に誹謗中傷が今後も続くようであればコンプライアンスのためにも通報しましょうか。

>>544
あなたは実情は知っているのですか、でしたらここでの誹謗中傷を否定して下さい。

>>545
>>544は過労死ばっか書く香具師に対して言ってんじゃねーの？
頻繁に過労死が起こっているように書き込んでるから。
実情は知らないけどな。

ま、記念カキコってことでスルーしてくれ。

テン、テンテクの30歳で技術系の方の年収情報キボン

技術系は年齢で年収つけられないと思うけど、どうかな？
どれだけ技術があって、その会社の
どのランクのエンジニアとして働いているか
だと思うよ。

>>548
そーなんですか（・・）てことは同期でもけっこうな差が出る可能性が高いんですか？

そうですねー
新卒４年目で新卒７年目よりランクが上とかが
実際にあるし、技術でならどこでもそんな感じだと思うよー

テンテクでもテンの社員を上回れる可能性もあるんですか？（・。・）

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

何このすれ

>>544
返事待ってますのでお願いします

有給休暇は結構まめに取れるけどね。ま、仕事の都合もあるだろうけど。

営業の話とかは出てくるけど、宣伝部とか広報部とかって
どんな雰囲気なのでしょうか。

>>552
過労死する前にさっさと辞めてね☆

過労死するほど激務な部署は今時無さそうだけど
鬱で休職するやつがちらほらいるな。

>鬱で休職するやつがちらほらいるな。
技術職だったらどこでもいるでしょ。松○もけっこういたぞ

過労死ネタUZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

休職ってすぐ出来るの？
自分は駄目そうな雰囲気で辞めたよ。

憂鬱やったらはよ辞めんかいや！ケツ！
情けないのぉ！タコ！
辞めたらこんなところでウダウダ言わんで済むんじゃ！チクビ！
ええ加減に目覚めんかいや！ハゲ！
勤めてる限りノルマがあんねんぞ！外道！
辞めたら体壊さんでええぞ！金玉！

>>562
かっこいいですねぇ。

過労死ネタで馴れ合うスレはここですか？

人が死んでんねんで！

馬鹿の一つ覚えやなぁ。

>>565
憂鬱やったらはよ辞めんかいや！ケツ！
情けないのぉ！タコ！
辞めたらこんなところでウダウダ言わんで済むんじゃ！チクビ！
ええ加減に目覚めんかいや！ハゲ！
勤めてる限りノルマがあんねんぞ！外道！
辞めたら体壊さんでええぞ！金玉！

あぼーん

富士通本体は自殺が多いらしいんですが、ここは大丈夫なんですか？

>>569
うちは過労死専門なので大丈夫です！

過労死過労死うるさいんじゃ死ね！！！！！！！！！！！！！！！！

>>571
お前が一番うざいんだよ

>>572
馬鹿かこいつ
はたから見てもお前が一番うざいんだけど・・・

>>573 に同じく
俺もうざいのは>>572だと思う。

あっさささ

最近受けた人いますか？どんな質問きた？

>>573-574
消えろ

にやにや

完全に糞スレ化したねっ！

>>579
過労で市ね

あーあ

今日の調達方針説明会、全く時間の無駄。
前でしゃっべってる親父たちも自分がなに言ってるか
理解できてない様子やし。
トヨタの表面だけ真似しても、能力ないし。

あなたは何歳？

過労死

　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　>>584 やるじゃん
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

　　　 　　　r‐‐ 、
　　 　　∧l´∀｀|∧ 　
　　　　/,、,,ト.-イ/,、 l 　 過労死？
　　　r'⌒　｀!´ `⌒） 　 野村マソは常に過労死の状態にある！
　 （ ⌒γ⌒￣　/|　 　　　　これにより、野村マソは過労死時の負担を軽減できるのだ！
　 　|｀ー^ー― r'　|　　 　 　普通→過労死→超過労死→超過労死２→超過労死３
　 　|/　| 　l　　ト、 |　　
　　　 / 　　　　i　　　
　 　 / 　 入　　|

　　　　　　r 　‐、　　
　　　　　　|´∀｀| 　　　
　　　　　_,;ト - イ、　　　 　　さすがは兄貴だ　
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　 　超過労死の状態でいることで超過労死２時の負担を軽くしようなんて　
　　　　|ヽ　 ￣￣⌒γ⌒） 　　　証券に生きるものの鏡だ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　 　　　　
　　　│　　〉　　　 |│　　
　　　│　/───|　|　　 　　　　　野村マソ（オールバックは戦闘民族の証）
　　　|　 irー-、 ー　,}　|　
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　

何だこの糞スレは

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 .／　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 .|　^　　　^　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.|　＜何だこの糞スレは
　　　　　　　　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿
　　　　　　　　　,,.ィ'''フ''''=､r'"~ ヽ｀ﾆﾆ´／i,, ｀ヽr''"`ヽ､ヽ、
　　　　　　　,r'"´ ノ"　　　　）＝､￣￣,,..ィ'"´i　　　　　　 ヽ、
　　　　　　 （　　　　　　　ノ　 ´￣　`Ｙ"´　　　　　　　　　　　 i
　　 　 　 　 ）　　　　 __,,..　　 　 　 　 ﾚ　　　　　 _,,,,、 　 　 　 j､、
　　　　　 r''ヽ.　,.ィ'''i"　　　　　　　　Ｊ　　　,,.ィ'"~　 `'ｦ''ー-､ﾉ､ ヽ、
　　　　 / ,,.ｲ'）'"　 人　　　　　　　　,,l、　　　　　　　 ノt　　　） `ヽヽ
　　　 /　　　/　　 /　`ゝ、　　 　 　 人　　　　 　 ,,イ　 jt、　ヽ　 　 i
　　　f ,　　 ﾉ　　 /、　　 `ー--;::-ﾆ"_,ゝ=---‐''"　 　 ﾉ ヽ、　ヽ　　t､、
　　　）'　　ｆ　　 ノ　ヽ、 r　 ､ f"　 　`i´￣` Y　 ｀ヽ　/　　　ゝ-,ヲ''' 　 )
.　　 （　,.ィ''ｰr"~　 　 ヽj　　ﾐi　 　 　 !　　　 j'　　 | / 　 　 　 ,r"　 　 ft
　　 ﾉ､,ﾉ　　 ヽ,　　　　 `i　 、〉､.＿_,人,___,..ｲ､,i"　j'' 　 　 　 （　　　,ノ j
　　（　t、　 　 l　　　　　 i　 ヽf 　 　 Ｙ　 　 ,j,. 　,/　　　　　　） ,.イ´　ﾉ
　　fヽ ヽ、 　 l　　　　　　l　ヽ、　 　 .|　　　ﾉ ,.　/　　　　　,.ｲ '"ﾉ 　 ﾉ
　　t i 　 l､.　 t　　　　　　l　 ､j`ー‐‐'`ー="ﾚ'　j'　　　　　//　/　,／
　　ヽ、　i、 　 i　　　　　　l　　ヽ　　-ﾆ-　　ﾉ　 l　　　　 /,,,,ノ ,ィ/
　　　 ヽ、`i　 `i、　　　　　l　　 `i　　　　　/　　,l　　　 /-,=､ヽv
′　　　ヽ ヽ、 'i,　　　　　人　　ヽ　　　　/ 　 ノヽ 　 ﾉ''"Y,..ﾄ-､
　　　　　 `i、,,..=,i、　　　/　ヽ、　　　　　　　/=ィ''i'i''j"　 .`=(i-/、
　　　　　　 ヽ ,f`i-､ 　 /　　　ヽ　　　　　　/.`ｰ=''''"t.___　　(,,ノ=、
　　　　　　 r-l =f,,ﾉゝ-''`=''ﾌ　 i、:' " ゛ ` ,i' :.　 　 .l､　　`ｰ=''=t_,i

>>582 仕入れ先会社の人か…すまんね

age

age

今まで自動車関係のCAEでキャリアをつんで来たのですが、
富士通テンの技術系でそのキャリアが生かせる仕事はありますか？
設計はやったことないです。
テンはどんなCADソフトや解析ソフト使ってるのだろう？

ここの生産管理の仕事に興味があるのですが、どうでしょうか？
仕事内容、残業状況・・・教えてください！

基本的に生産管理は激務

テン中部ってどうよ？
テンからの出向者と販社採用ではどう違うのでしょうか？

>>596
待遇が全然違う。

超激務

>>597
具体的にどう違うのか教えてください。

>>599
中部採用なら転勤の範囲は限定される。
地域によって給与が違う。
退職金がない。
本給が若干少ない。
就業規則どおりの勤務ではない。
みなし労働時間だから普通残業はでない。
小売店での応援業務多い。
などなど、いろいろ差はあると思うよ。

☆超激務☆

>>600
退職金出ないってマジですか？？
テン採用の人とそんなに差別されてまで働いてるってこと本人は分かってるんですか？

くれくれいうな、うざいよ

ここ考えてる学生ですが過労死ってほんまにあったんですか？

過去スレみなよ

死ぬほど働かされるってことは7〜23時くらいなんですか？
あとそれに見合う待遇なんでしょうか？
それだったら納得して働きますが

過去スレみなよ２

北海道で首切りリストラ

>>608
リストラは無いと思うが。

>>606
見合う待遇ってどのくらいをイメージしてるかわからんが
毎日その勤務時間で何年働けると思ってるの？

>>602
退職金でない中小なんていくらでもある。

ここは世間知らずが多いのか。
もっと社会を勉強したほうがいいぞ。

神戸勤務なら入りたい。技術系で入って中津川に
転勤とかって無いよね？

そういえば、別件で中津川の工業団地に行ったとき、
富士通テンの工場もあったな。

環境はいいよ。
団地の隣に大きな公園があって本格的なトラックの競技場もある。
ゴルフ場もあった。
あと山の斜面なので、谷向こうに沈む夕日はとってもきれい。



19号線沿いには、駐車中の右翼の街宣車も拝める。w

>611
部署によっては中津川よりも海外に飛ばされる

過労死した人って週何時間くらい働いてたの？

というか、定時後やら休憩時間に会議を予定にいれんな。
あと、無駄な会議が多すぎるんだよバカ。
会議を行ったらうまくいくと思うなよ。
その会議の時間が無駄。
上の香具師らはたいがい要領悪い。

販社の羽生さん元気？

帰りに三宮の街で寄り道して遊んでく余裕ありますか？

そういえば、テンに入れば地元神戸の女の子と
たくさん出会えると聞いたことあります。
メーカーにしては女子の比率高いですよね！
かなり楽しい職場ではないですか？

よく言われることだが
和田岬は神戸であって神戸ではない。
世間的に幻想されてる神戸女性は、ほとんどテンにはいないと思われる。

神戸という幻想を追うなら、JR神戸駅から西に行っては駄目だ。

ここもやっぱり社内公用語が英語だったりするのでしょうか？

んなこたぁない。

長い間egaegaがご迷惑かけてたみたいですみません。

販社の採用ってないのかな？？販社のホームページもないようだし、どこで求人打ち出してるんだろ？？

>>622
２：５０？

>>620
それ以前に日本語もまともに使えない連中ばかり。

３年前にキャリア不採用にされたんだが、
再応募は可能ですか？
不採用にされたあとに採用された会社
に転職して職歴は積みましたが。

そんなこと人事に聞けや

>>626
うちに落ちるとは・・・。
でも、そこまでして来る価値はないですが。

テンテクでは神戸以外（たとえば海外）で長期間働いている人とかいるんですか？
誰か教えてください！

age

今の会社辞めて、ここ来たいけどなぁ…。
営業の募集はないのかなぁ？？

兵庫県といえば、重工、鉄鋼関係の企業もありますが、
テンとどちらがオススメですか？
テンのほうが、ドロくさくないイメージがありますが。
技術系でも作業服着用強制でも無さそうだし、
精密っぽい物つくってるから、体力要りそうな技能系の仕事
しなくてよさそうだし。
でも、企業規模でいうとテンは小さいしなあ。。

けどバックはトヨタだよ？
富士通との合弁会社だけど、実はトヨタぐるーぷ。

今の総合的なテンの技術力では、いつトヨタから切られても不思議では無いな。
重工行けるならそっちの方が安泰っぽい。

毎日０時まで、さらにGW返上で働くのは結構体力いると思う。

ん？GW返上？
トヨタの技術部で働いてるが、GWはちゃんと丸々休みだぞ。

大卒30歳の平均年収はいくら？
今の会社では450万くらいしか貰ってないから、
500万以上ならテンに転職するぞ！

500万は間違いなくあるね。

過○死しないように頑張ってね☆

>>637
貰えてる奴もいるし、貰えてない奴もいる。
本人次第！

俺は500万もらってないよ。
職種にもよるでしょ。

手取りですか？ 込みかな？

>>641
手取りで５００以上はある。
職種や等級によって違うけど。

リ●ナビ系列の人材紹介の営業マンがテンは、激務だから
やめておいたほうがいいっていうてたよ。
テンに入る資格あるなら松下に入れるってよ。（技術ね）

>>643
じゃあ、テンの就職難難易度＝松下の難易度
ってこと。技術系は。

カーナビ、カーオーディオ設計って
具体的にどんなことするの？

松下入れるなら松下行きたい。
テンはこれ以上市販シェアも伸びないだろうし、
不具合出しすぎでトヨタからの品質評価も最低レベルにまで下がってるしねぇ。
トヨタに切られたらホントにおしまいだよこの会社ｗ

まあまあ過○死だけはしないように

松下はサビ残、サビ休出の嵐だけどな。

それでも待遇的は悪くないし、会社の将来安定性等、色々含めて
松下＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士通テン
だが。

テンテクって、トヨタテクノとかデンソーテクノみたいなもん
だよね？
テン社員にコキ使われたり、ルーチンワークされるてこと？

技術派遣の子会社なんて所詮そんなもん。

松下でも過労死とかあるの？？

過労死なんてどこにでもある

表に出てこないだけで大企業ならけっこうあるね
過労死とか過労自殺とか

>>652
同意。

過労死でこのスレ盛り上げてる香具師は
おそらく学生か世間知らずのニートだろうな。

松下=>富士通テン　へ転職した者ですが、
明らかに富士通テンの方が楽しいと思って仕事ができるのだが。。。
こう思っているのは俺だけ？

ちなみに、待遇もよくなりました。
月２万Up　＋　残業がきちんと出るようになりました。

松下からテンてネタですか？
マジなら、俺もテン行こうかな。
残業は月何時間くらいですか？

昔エイブリッ●のＣＡが
富士通テンは離職率高いし、激務なので
お薦めしませんと言ってたが
真相はいかに？

昔っていつよ

>>655
ネタだ…

うちの知り合いが技術で働いていますが年間休日が10日くらいで､一ヶ月休みがない月があるみたいですよ

年間休日１０日ってことはないでしょ。

テンテクの社員でもテンの社員とほとんど変わらないと思うけど？
ただ派遣ってことでめんどくさい行事をやらなくていい場合がある〜
残業も時間の管理方法が変わったからだいぶ良くなったと思うょ〜

テンで回路設計する際、４０歳で１０００万超えるんですか？？

>>663
回路設計がどうかというもんだいではなかろう。部長以上の役職つかないとまずいかないだろうな。
そもそも、この会社はそんなに儲かっているのか？

>>655
営業の方ですか？

営業にも松下から来てる人いるよね。

テンテクはテン以上に使えない奴等ばかり。

これが定説

テンはオンオフきっちりできてる会社ですごく働きやすいって噂ですけど。GCPとかあるし。もし昔が悪かったとしても今は改善に向かってると思うし。それともこのスﾚはテンに恨みでももってる人が多いんですかね？

GCP ????

ＧＣＰって、いったい何やってんの？

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

ここって大卒４０歳管理職（課長級）で給料どんなもんなのでしょうか？
１０００万円行きますか？

>>671
大卒とかは関係なく、課長(ＴＬ)だったら１０００万円超えて当たり前。

うそ、あんな能無し連中が１０００万も貰ってんの？まじで？

富士通テンのカーナビ不具合多すぎですよ。ゴルァ

今日、ワールドビジネスサテライトでやってたな。

山田優出てたね。

うんちぶりぶりっ。おしっこちゃーちゃー。

GCPとはGood Company Project。女性も男性も働きやすい会社を目指す為取り組んでいるプロジェクト。だからいい会社だと思う。能無しかどうかはわからんが。

ＧＣＰだかなんだかしらないけど、とにかく現状むちゃくちゃ。
社員は奴隷扱い。そりゃあ印象わるいわ。

>>678
具体的に何がめちゃくちゃのなの？

ＴＬ手前のリーダーで１０００万いってるって聞いた！
ＴＬだとリーダー手当てがつくから確実行くんじゃないかな？

>>678
ほんとになにがめちゃくちゃ？
社員は奴隷扱いってのもわかんないんだけど･･･

むちゃくちゃ度合いは部署によるんだろうな。

平日の夜中0時頃に全フロア巡回とかしたら分かるんじゃね？ｗ

>>681
確かにそれは言えてる

ヤマハ
いすゞ
富士通
やめとけ

age

ここのボーナスってどんなもんなの？

>>685
人によってバラバラ。
今期は前年度の損失を埋めるためカットされます。
上に行けば行くほどカットの額が増えるから厳しいですよ。

この会社って他の競合会社と比べて
どれぐらいの位置にいるの？

カーナビはカロ、パナの次なんだっけか。

市販されているのはそんなもんかな。

ただ、ディーラーオプションとかいれると変わるね。トヨタの純正とかもあるし。

>>686
何で損失でたの？
売上増えてるのに。

不具合の多発

六甲大学を出て、来春からテンで働きます。
地元志向で、テンの社風もよさげなので、楽しみです。

富士通テンの強みは何ですか？
HPを見る限りカーオディオ製品しか目に付かないのですが、
他に何の事業をやっているのでしょうか。
松下やソニー、パイオニアの方が販売網が充実してるのは
明らかですし、実績も上の3社の方がダントツでしょう。

トヨタと密。


と言うか富士通系じゃなく、トヨタ系。



販売網は負けていても、トヨタ車にセットで搭載されるから実質はトヨタの販売網を持ってるようなもの。

>　692
ソニーは、この業界から撤退したよ。

四季報見たら神戸大出身が多いみたいだね。

六甲大学?

過労死

クリトリスだっけ？アンプ？

>>655
うわ、知り合いかもしれない。
いつもお世話になっております。

いえいえ、こちらこそ

ここって、新卒で入った若者とかで２、３ヶ月でやめたりする子っている？
いや、なんとなく気になってさ。

そんなのどの会社にだっている

中途採用と新卒じゃ給料・出世の具合はかなり違いますか？

いま中途の採用やってるね。
中途は３次面接まであるらしいけど
２次面接が実質的な最終じゃないの？
それとも最後まで選考されんの、きっちりと？

技術系はいつも中途採用やってるよ。

>>704
自分も中途で入ったけど、２次が実質的最終面接で、３次は健康診断だった。

>>704
中途で内定もらいましたが、きっちり最後まで選考されました。
激務と先輩から聞いたので辞退しましたが・・・・
面接の際にいろいろ聞いた限りでは給与は高そうでしたよ＠＠

>>706,707
ありがとうです。
ということは、人によって選考パターンが
異なると言うことですかね？

なんでいつでも中途採用やってるの？（技術）
そんな大きな会社でもないのに。
漏れも大学は神戸で神戸市かなり良い所やったから、
受けようかなぁ

技術系は辞める人がいるから。
大きい会社だよ。

大きいって言っても大手電機メーカーに比べると
少ないですね。
技術系で辞める人多いのは、なぜですか？

残業多いのはマジらしいですが、どのくらいですか？
月４５H以内で、サビ残無しなら耐えられそうです。

>>711
部署によって違う。
ほとんど定時の部署もある。

カーナビ・オーディオ関係の設計とか解析
やってる部署は残業多いですか？
1年ほど前に設計開発のスカウトメールいただいたのに
返事せず放置してしまったことに後悔しています。

スカウトメールはＤＭだから気にするな。

技術系のみなさん。残業はどれくらいなら耐えれます？
もちろん、サビ残なしで。

月当たりでお願いします。

45H

ここはサビ残ないから関係ナインじゃないの

ここは優良企業じゃん。あたしは新卒のとき落ちてしまった。
中途で入れるスキルもないから入れる人うらやまー。

>>718
友達がいっているが普通にサビ残ありますよ。
久しぶりにあったとき愚痴ってばっかだった。辞めたいと…。
でも、本人も辞めたら次がないとわかっているから辞めないだろうけど。
かわいそう。

基本的には残業代は出る。
部署によりけりですが一定時間越えるとつけにくくなってサービス残業ってことはあるね。
忙しさも部署による。残業が20〜30ｈ程度のとこもあれば100ｈ行きそうなとこもある。

俺はサービス残業ないよ。
全部支給されている。

リサーチの社長ってなんで逝ったん？？

>>723
あなたが期待するような理由（過労死）じゃないから安心しろ!!
非常識め！

なんでこの会社は常時キャリア募集してるのだ？
離職率が高いのか？
勤務地が神戸ということで、
関西に帰りたい俺には絶好の条件で、
かなり真剣に応募を考えている。
マジな情報のぞむ。

離職率が高いのもあるけど
いい人材がいたら採用したいからだよ

なぬ？離職率高いのか、やっぱ。
なんで離職率高いの？激務だから？
内容的には悪くなさそうだけど。

ちなみにテンは自動車関連といいながら、
自動車そのものではないから、
自動車そのものの開発（機械系）でスキルを積んできた俺は
やっていけるのかな？

過労死いやぽ

ここは神戸大学の出身だったらかなりいやすい。地元だからな。

俺も神戸大ＯＢなんだが、
キャリア採用でも、神戸大なら有利か？

>>730
神戸大いってんなら、川重受けろよ。

川重は宮帝じゃないと通用しないと思うよ・・・

この会社ありえんほど忙しいらしい。
ブラックとは言わないが、グレー企業だろうな
友人談

過労死第二号が出ないか心配・・・

ここって年間のボーナスどれくらいでるの？
【年齢】
【職種】
【賞与額】
教えてくれ。

車関係とナビ・オーディオ関係で残業は全然違うと思うー
車関係では忙しいとこのが少ないみたい。

あとサビ残はＴＬによるかもー
なんか残業多いと自分が上からゆわれるから
承認せんかったりとかあるって聞いた〜

トヨタの純正カーナビほとんどテン製みたいだな。

ボーナスは4.5〜5.0ヶ月の間って聞いたよ

ＦＯＥの偽ストーカー事件で角くんが未だに相手の被害者女性と連絡をとらずに
無責任なことを続けてます。結婚を餌に中絶させておきながら何も責任とらずに
散々相手の女をその気にさせておきながら親の力で別れられたみたいだけど。
相手の女性病気になったらしいじゃない？
角くんの話じゃ別れた時に相手の女性が立ち直るまできちんと面倒見るって約束
していたらしいけど面倒臭くなったのか逃げてばかりらしいよ。相手の女性から
連絡あっても着信拒否続けてます。相手の女性が自殺未遂までしたらしいけど、
それを角くん笑って話をしてるらしいよ。最低だね。

本州の北から四国や九州までグループ会社にこの件に全く関係ない人宛に
角に関する苦情メールが届いてます。会社も角に注意すべきだと思われる。
内容みたが角のやってることは冷酷すぎる。
関係のないところにメールがきたり、関係のない人巻き込んで何がしたいの？
ちゃんと相手の女性と話し合うべきなんじゃないの？
ＦＯＥもある程度は把握してるんなら何とか角くんに言えよ。
このままでは大騒動になる。


http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142742955/

>>731
川重は実際かなり難しいから、テンを考えてるのさ。
川重は新卒でも超人気で、学校推薦とるのは至難の業だから。

>>736
オーディオ志望だが、そんなに忙しいなら
激務はいやだから、オートモーティブ関連を志望したほうがいいかもなあ。

こんなとこ止めて関西なら松下とかいくらでも企業あるだろ。
川重以外の選択枝がなんでテンしかないんだ？
テンは低レベルすぎやしないか？

>>740
きちんと文章を読みなさい。車関係は残業が多い。オーディオ関係は少ないと読むのが正しいのでは？

ここは毎晩九時までは当然、残業代もあまり出ないらしい。悪いこと言わないからやめとけ。

川重社員だが、確かに同期は東工大・京大・阪大などそうそうたる学歴の持ち主ばかり。
でもテンとは基本的に業種がちがうからな。テンは電気・情報系だろ？
対して、川重は技研とか以外は機械系の出身がほとんど。
それに川重は給料やボーナスが安いからな。2chとかでの好評価を見ると、「何故？」と
頭をかしげる。そんな俺は転職したいからこうして兵庫の会社のスレをチェックしてます。

転職してきて、中の人だが、、、
しばらく見ないうちに、低次元になったな、このスレ。
742みたいに、国語さえできないのもいるし。

自分のやりたいことが分からないやつほど、残業にグチグチ言う
傾向があるよな。この会社に限らず。
つれの話を聞いてても、３年目ぐらいから裁量労働にされてしまう
会社が多い中で、十分、働きやすいと俺は感じてる。
というか、自分が見たものしか信じない。

>>744さん
真面目に教えてほしいのですが、
俺は転職先として、川崎重工が第一志望です。出身が機械系で
今もどちらかというと機械系の仕事です。
川崎重工は巨大企業なので給与が良いというイメージがありますが、
もしかして、テンより悪いですか？
正直、川崎重工を先に応募して、レジュメでハネられたら
テンを受けようと思っているのですが・・。
川重が本当に給与が悪いなら、志望度が下がります。
やっぱりお金大事ですから。
例えば、川重の大卒30歳の年収が額面で500万より低いんなら、
困ります。

なぜ川重のほうが第一志望かというと、
新卒のときに、学科内ではトヨタ自動車か、それ以上の超人気で
とてもじゃないけど学校推薦取れそうにないので
当時はあきらめたほどの企業だからです。皆の憧れの的でした。

松下を候補に入れてないのは、松下は関西限定じゃないし、
その上、難易度が高すぎます。あと、松下の募集見ても、
自分のキャリアでは受かりそうにないのと、
どうしてもやりたい職種が見当たらないというのがあります。

テンは立地条件が最高ですね。
川崎重工のほうは、重工ということで、どちらかというと
堅いというか上下関係の厳しいイメージがあります。
テンのほうは、少し肩の力が抜けた雰囲気のイメージがあります。
そのイメージは間違いですか？
ネームバリューでは川重が上ですが。

他にもシャープ、京セラ、事業所は三菱電機や三菱重工もあるだろが。

>>746
身内が川重だが、薄給なんでやめとけ。

>>747
転勤も視野に入れると、いくらでも選択肢はあるな。
だが神戸に居残ることができるメリットは大きい。
テン社員じゃないが、地元の優良企業だと思う。

テンは激務上等なやつにはいい企業だろうね

俺はテンと大いに付き合いのある会社（使用者側）
はっきり言って馬鹿ぞろい。
大丈夫か？と思うよ。これが優良企業なら他はどうなんだって気がする。

>>750
一部を見て馬鹿というのは何事か？
優秀な社員もいるだろう…？。

>>750
トヨタさまですか？

トヨタのように優秀な人材ばかりじゃないんですよ。
馬鹿もうまく使っていかないと、成り立たないんです。

>>746
自分は技術系で入って2,3年目なので正確なことはいえません。
四季報では、35歳時の平均年収が560万円とあります。
しかし、自分の給与体系を見る限りでは、30歳になったときに500万をもらえているとは
とても思えません。残業を毎月30以上するなら超えるとは思いますが…。
ボーナスで還元するということなのですが、それは勤続10年程、また主事クラスにならないと微々たるものです。
現に、私のボーナスは年間60あるかないかです。
まぁ、福利厚生など全体的な安定性を考えるなら悪くないともいえますが、もし富士通テンにいけるなら
おれは迷わずにいきます。福利厚生は富士通テンも安定していますし…。

過労死乙

>>753
私のボーナスは年間60あるかないかです

って去年新人だから少ないんじゃないの？
年間３ヶ月以下じゃねーか

ボーナスが年間たったの６０！？
中小企業水準じゃないですか
天下の川重が、そんなに低いなんて信じられません。
ネタじゃないですよね？
それとも高卒の技能系の人ですよね？
大卒、院卒でそんな安いはずがないでしょう。

入るのが難しい（少なくともテンよりも）上に
学歴も要るのに、
そんなに待遇（金）が悪いのなら、
コストパフォーマンス悪すぎじゃないですか！？

金が安い代わりに、
仕事がエキサイティングで
金のかかる研究に没頭させてくれるような環境なら
楽しいのかもしれませんが。

川重社員さんに教えてほしいのですが、
川重は、技術系部署でも技術員と技能員に
分かれていますか？
それとも院卒であろうと、実験機械を操作して
工具つかって作業するんですか？油にまみれて作業とかも。

もし、実験作業というか技能員の仕事も
大卒以上の人間もしなければならないのならば、
自分はそういうのは苦手なので、
生き生きとやっていける自信はありません。

富士通テンでも、技術員と技能員の区別はあるんですか？
それとも、実験も作業でも何でも、やらなければならないのですか？

>>725
で、結局オマイは何が聞きたいんだ？
給与はある基準まであればいいと書いておいて、３０で５００いかなければテンのほうが魅力的なような方向に変わってるが・・
やりたいことが川重なら、まずそっち受けてからかんがえればいいことだろ？
テンで働きたいというより、テンに在籍したいというようにしか見えないな。

川重の仕事に興味強いけど、
自分のキャリアを考えると、書類通るのも難しそうです。
でも応募はしたほうがいいのかなあ。
テンは過労死とか激務とかのイメージがつきまとうので
応募には、少し勇気が要りそうです。
現職は楽なので、テンの激務に精神的・体力的についていけるか心配。

>>759
おまえなんてどこいっても通用しないよ。
書き込みから甘えしかつたわらん…。

ぶっちゃけると、
まず関西に帰りたい。でも、大企業でなきゃイヤ。
収入が悪いのは困る。過剰な激務も避けたい。技能系もイヤ。
なんて考えてますが、
それが甘えだと言われれば、そうだと思います。

>>744
まだ社会人３年目の若造だろ？君は。
年下に「おまえ」とか言われたくない。

761は釣り

関西にも１つ自動車会社があるじゃないか

ダイハツいやぽ

テンのHP見たら、技術系の社員は私服着てるではないか。
なかなかフランクな感じでいいじゃないか。
地味な色の作業着を強制的に着させる会社はイヤなんだ。
社員の写真見る限りでは、顔が皆イキイキしてる。
写真の雰囲気では、２０代でも１人の人間として尊重してもらえる環境ぽい。
上下関係で縛り付けられたりパワハラ当然みたいな環境では
なさそうだ。

俺はこれまで上司・先輩に理不尽に暴言を浴びせられれたり、辱めをうけるような
職場でしか働いてこなかったから、
２０代でも人権があるような、まともな職場で働いてみたい。

>>765 あほかフランクすぎてやばいわ。

やばいくらいが俺にはちょうどいい。
肩こるのはイヤやもんな。

ここって完全なトヨタ系列なのに、なんで富士通なの？

なんだかんだいって富士通の技術も製品に使ってんじゃないの？

過労死

>87
88さんの言うとおり。

知り合いが働いてるけど、
実力があれば、20代半ばで600弱（残業込）って話を聞いたよ。
でも、30代半ばでも同じぐらいの給料の奴もいるらしい。
残業はテンと同じで多いらしいけど、
年間の限度は800だか900時間だったような？

>>768,769
馬鹿二人、少しは調べろ。
ttp://www.fujitsu-ten.co.jp/company/history/index.html

かろーしネタうざい

例のNEET見習い野郎だろ

正直、松下にも惹かれつつある。
これまでの職務経験よりも、論理的思考力などを
重視してるらしいし。

>>775=725
はっきりいって、>>761とか>>759みたいな都合のいい労働環境ばかり
追い求めているうちは、松下・川重はおろかテンでだって通用しない。
人事だって馬鹿じゃないんだから、あなたの本音くらいすぐに
見透かしてしまうだろうさ。

職歴より論理的思考？？
そんなの、「ウチはそこらの会社とは採用基準が違いますよ」って
アピールしたいだけの客寄せパンダ。松下みたいに好調な会社で
中途採用かける以上、より職歴重視されるに決まってんじゃん。

ｔｅｓｔ

>>776
都合のいい労働環境ばかり追い求めて、テンの親会社にたどり着き
ましたが、何か？

◇◇松下さんといえば幸之助さんだろがっ！！◇◇
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151853097/l50

4 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/07/03(月) 20:18:52 ID:jsTx0wLQ
転職説明会行こうか迷ってる。
でも、内定もらうのは、かなり難しいのだろうな。
会社が、他社（派遣会社）の社員ばかり受け入れてる職場で
そうとうDQNなので、松下みたいなエリート集団の中で刺激を受けたい。


正直、松下にも惹かれつつある。
これまでの職務経験よりも、論理的思考力などを
重視してるらしいし。

ぶっちゃけると、
まず関西に帰りたい。でも、大企業でなきゃイヤ。
収入が悪いのは困る。過剰な激務も避けたい。技能系もイヤ。

川重の仕事に興味強いけど、
自分のキャリアを考えると、書類通るのも難しそうです。
でも応募はしたほうがいいのかなあ。
テンは過労死とか激務とかのイメージがつきまとうので
応募には、少し勇気が要りそうです。
現職は楽なので、テンの激務に精神的・体力的についていけるか心配。


で、>>725よ。
オマイの会社選びの基準はいったいなんなんだ？

>>779
基準は、
よりよい職場環境と、関西で暮らすことかな。

>>725
親会社にたどり着いたきみが、なぜまだここにいる？
ただ会社に行っただけか？
正直あきれる。どこも、受からんと思う。

ここって社宅や独身寮あるみたいだけど、職場から近いの？
ちなみに残業時間はどれくらい？

技術系の残業時間ね

>>781
778=725ではない。
昨年度に続き、今年度も業績が芳しくない君たちを監視するため、
ここに来ているのだよ。

えー・・・今現在、中の人ですが。
何だかありえない数字とかいっぱい出てるのですが、
これってどこからの噂なのでしょう？それともただの嘘？
中のことは中の人にきくべき。聞いてください。

2chで事実を知ろうとすること自体ばかげてるね

このスレ読むとテンのことをトヨタの子会社と思ってるやつがいるけど、
ウチの場合、子会社というより下請けという言い方が正しい。
子会社だとすれば、仮にテンの経営状態が悪かったりしたら、トヨタが助けてくれるの？
テンが経営破綻してもトヨタは別の会社見つけて仕事まかせるだけでしょ。
重要な部品はアイシンから納入せんといかんし、いつまでたってもアセンブリ状態でしょ。
トヨタとすれば、テンのような下請けは生かさず殺さず、といったとこでしょうね。

>>778
そうだったのか、すみま。早とちりしてしまった。
で725はどうなったんだ？

どうもなってないよ。

他社のことよりテンの情報が欲しい。
テン社員は、残業、業務内容など教えてください。
技術レベルは高いんですかね？

>>790
頭悪い聞き方だなぁ。
オマエは小学生か？

>>790
言葉を知らんやつだ。

優しい俺が教えてやるよ

残業：部署による
内容：部署による
技術：カロ＝パナ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞テン＝サンヨー

兵庫の臭そうな会社が偉そうな顔すんな

790と793は同一人物www
自作自演乙

過労死

【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業１１７時間
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152672807/

>>793
ちゃう、ちゃう。
技術：カロ＞＞パナ＞＞＞＞//////絶対に超えられない壁//////＞＞サンヨー＞テン
が正しい。

富士通B○Cの村松公夫：低脳であばたずらの糞チビしね
無能なPJで全員迷惑。さいていくずやろう

すぐ替えるキチガイ無能村松しね

東の日本無線
西の旧神戸工業(現：富士通テン)といわれた時代があったが・・・

その後、前者は近所の古野にシェア奪われ、業績最悪、水増し・・・
後者は？

過労4

テンと松下とどっちが給料いいの？

技術サービス体制の企画・維持向上 っていうのが募集していますが、ずばり３０歳で６００万ぐらいもらえますか？

どうよこの会社

いい会社ですよ☆

>>806
どこがｗ
激務じゃん

激務で過労死☆

またぞろ過労死厨がわいてきましたねｗ

富士通テンテクノロジって子会社はどうですか？
社内派遣みたいなもんなのかな？
待遇とか仕事内容をご存じの方教えて下さい。

過労死

富士通テン、マジ応募迷ってる。
神戸いい所だしね。
でも、転職入社は激務な部署へ行かされるんだろうか？
過労で体壊したくないしねえ。
オーディオとかナビの開発経験無くても、応募はできそうだね。

富士通関連は激務のとこ多いからなあ。
部署や担当でも激務度は変わるからなんともいえんけどね。
昔は激務だったと言うが、今はどうなんだろう。
そう簡単に体質かわるとも思えないけどね。

富士通＝激務死

でも、実質、富士通というよりはトヨタ系列だから、
とんでもない法外な残業をさせるとも思えないんだけど。
甘い？
ウン年前と違って、まともな会社だったら
残業管理厳しくなってると思うし。

ところで、職場の雰囲気はどうなのかな？
なんつっても、人間関係が一番大事ですからね。
もし、イヤな上司ばかりだとストレスになりそだ。

中部の上役はパワハラだらけー

全国の社長さんへの質問です。
まさか、会社が「このままでいい」なんて、思っていませんよね？
大きくならない会社なんて意味がない、会社は発展してこそ意味がある、
そしてやり方さえ間違わなければ、みんな大きくなれるのです。
本当に心の底から「小さいままでいい」と思っている社長さんや、
会社をスタートしたときから「小さい会社でずっとやっていこう」
と思っている社長さんはほとんどいないはず。実は「出来ることなら大きくしたい」と思っているはず。
また、そう思ってこその「社長」であり「経営者」だと。
94％の会社が10年以内に潰れるといいます。
つまり100人中94人もの『社長』が「何かを間違えている」ということです。
社長を引退しなかったときの会社の結末、考えていますか?
今、同業他社で１位になれない会社は全てが社長の“途方もない勘違い”によるものです。
延々と座に居座り続ける老経営者を交代させることこそ、変革の条件なのです。

富士通テンがそんなに小さい会社とも思わないけどな。

同業他社で１位になることを必達目標とすると
成り立たない会社もあるわけさ。
２番手、３番手のポジションを着実にキープすることが
適切な会社もある。
日産自動車が良い例で、どう転んでもトヨタに勝てないのは
分かってるから、ゴーンは着実に２番手、３番手を
維持していくことを最適解だと考えている。

>>816
誰のこと？

社員を死ぬほど働かせてりゃね…

過労死ネタはやめろや！！！！！

以下過労死ネタは厳禁で

松下・テン・川重のうち労働環境・待遇など
総合的に見て、どれがベストなのか結局わからない。
テンが激務かどうかは分からんが、忙しいことは間違いないだろうな。
ナビとオートモーティブ分野のどっちに配属されるのか
分からんな。

川重は建物が古いらしいね。しかしバイクやれるのは魅力的やな。
松下は関連会社がたくさんあって、どれに応募したらいいのやら・・・
本社が一番いいんだろうね多分。

激務だからやめときな

>>823
お前なんてテンリサーチで十分

オラは死んじまっただ〜♪

前に働いてたことがあるけれど、この会社は、正直すすめません。
特に、技術系と営業はやめたほうがいい。まじで。ちなみに、テン社員ですた

以前ここの０Ｌと合コン下がレベル高かった。（兵庫）

人事の姉ちゃんはかわいかった

>>828
そんなにレベル高いか？

>>829
なんていう人？

>>827
どういうところが、すすめられない理由？
前に働いてたということは、辞めたんだね。離職率高いんだろうか？

827は釣り

827みたいな書き込み見ると、
動揺してしまって
応募する勇気が無くなってしまう。

とりあえず応募してみろよ、人間関係はかなりドライだ。そしてある程度の学歴ないとテンには受からない。ｶﾝｶﾝﾄﾞｳﾘﾂ以上は最低

ドライって冷たいってこと？
学歴重視の会社なの？
学歴フィルターがある会社だとは
聞いたことあるけど、関関同立が最低なんて、さすが大企業。
近大や大工大とかは居ないってことだね？

自分は神戸大出身なんだが、それは有利になるの？

>>835
どの大学出身が有利か、なんて新卒の時だけの議論。
一旦中途になれば、そんな昔のスペックは問題ではなく、
今までの会社でどんな実績を重ねてきたかだけが問題になる。
それはテンだけじゃなく、どの会社でも一緒やろ。

逆に、中途採用に学歴フィルターかけてるようじゃ、そんな
会社は先が見えている。

とりあえず受けてから悩め。

ちなみに私は高卒で中途採用さ。営業。

ここは激務すぎるよ

たしかに激務だ。
中途で入社しても長く続かない。

>>837
技術職で高卒のひと居ますか？
子会社採用でもいいので受けようと思っていますがどうでしょう。
基板設計、（簡単な）回路設計は経験しています。

大卒、専門卒、高卒も何か光るものがあれば採用されるとおもうが・・・
受けてから悩みましょう！後皆、激務って言うけど払うもの払ってくれるから
いい会社だと思うよ？サービス残業当たり前の会社なんていくらでもある。

>>841 確かに残業代はちゃんと出るよね
あと 激務かどうかは部署によりけり

”韓流セックス教団摂理”　ゴム無しで処女を奪われた女性も

韓国発祥のセックス教団が、日本の女子大生に次々と教祖とのセックスを強要していたことが明らかとなり、
問題になり始めている。これまで１００人を超す女子大生が毒牙にかかったというから、ショッキングだ。
この教団は「ＪＭＳ」や「摂理」と呼ばれ、韓国人の鄭明析（６１）を教祖に仰ぐカルト集団だ。
「統一教会の講師だった鄭が７８年ごろにソウルで創設し、９０年頃に日本へと進出。信者の獲得層を
一流大学の学生に絞り、関東は東大、一橋大、早稲田、慶応、上智、青学など。関西では京大、
同志社、神戸女子などの学生が信者となっています。勧誘の手口はサークル活動を隠れみのにし、
人間関係を築いた後に徐々に教義を説いていくのです」（ジャーナリスト・李策氏）

教祖の鄭は、しばしば来日し、「健康チェックをする」などと称しては、女性信者へのレイプを繰り返したとされる。
ゴムもつけずに処女を奪われた女性もいるというから鬼畜の所業だ。日本国内の信者数は約２０００人とみられ、
教祖の女性信者に対するセックス強要が常態化しているという。
鄭は韓国の元女性信者から性的暴行を告発され、社会問題化した９９年に国外脱出。ソウル地検が
強姦容疑で指名手配し、ＩＣＰＯ（国際刑事警察機構）加盟１８２カ国で国際手配された今も逃亡を続けている。
「この４月までは中国・鞍山に潜伏。現地で豪華別荘を購入し、日本からも女性信者を呼び寄せ、
ハーレム生活を満喫していました。鄭は背の高いスラッとした理知的な女性が好み。処女を絶対視し、
国内の被害女性も処女ばかり。勉強漬けで素直に生きてきたおとなしいタイプが被害に遭っています」（李策氏＝前出）
ますますもって許せない男だ。

ｹﾞﾝﾀﾞｲﾈｯﾄ
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/01gendainet02027564/%A5%B2%A5%F3%A5%C0%A5%A4/

そうですね。薄給のまま今の会社にしがみついて悩むよりは百倍いい。
錆算激務、昇給茄子無しで悩むのは今年で最後にしたいので。
これから経歴書練り直します。

いやいや、普通にサビ残あるよｗ

>>845 もし本当でそれが結構な長時間なら会社(上役)は問題視するよ。
もし伝わったらあなたの上司はひどく注意されるはず。
あまり詳しく書けなくて申し訳ないけど事実なら改善できます。

>>846 自分から申告すると上司の人柄によっては後々つらいかも知れないので
そのあたりはまあ適当に…

現職がかなりヌルいマッタリした会社で、要領こけば
残業しなくても仕事回っていく感じなんで、
もしテンに転職したら、
その激務に体力面・精神面で耐えられるか不安ですね。
勝手な想像ですが、トヨタのサプライヤーという会社柄、
じっくり研究というよりは、量産対応に厳しい納期で
追われるイメージがあります。

仕事はそれなりにハードです。上司があれこれいうよりも自主性・自分で考えて行動する事が必要です。
確かに人間関係はドライですが職場では士気は高いのが現状です。
職場は小学校ではありません。みんなが仲良しでっていう社風ではありませんね。
競う合っていいものをつくっていくという会社ではないでしょうか？
２ｃｈの書き込みの情報はあてにならないものがほとんどですが、職を真剣に求めている人は
よく考えて応募してください。
自分のしたいことや、この会社はどうしたいとの意見が上手く言える人は
この会社に入ってもやっていけます。
学歴なんかは関係無し！職場＝社会は実力主義です！！

まぁ、とにかくいいことは無い会社だべ

過労死

激務死

おなかいっぱい

>>849
競い合うのはいいことですが、
個人が情報を隠し持ってるとか
情報共有しないようなところだとイヤです。

学歴は業務上では関係ないですが、
入社試験であんまり偏差値の低い大学だと
落とされるでしょう？
昔テンの子会社受けたときに
「テンはある一定以上のレベルの大学で
ないと門前払いすることになってますが、
うちは学歴不問ですので」と面接官が言うてました。

カーナビ・オーディオの設計開発部門で
残業月どのくらい？

100

140

適当なこと書かないでよ。
４０か５０位？

過労死

過労死ブラック

４０、５０で済むところが募集せん。

職場の環境が悪いから人材が集まらんのだろうね

富士通＝激務

ここもそんなに激務なのか？

昔は半端じゃなく激務だったと関係者に聞いた。今は知らん。
そう簡単に体質直らんだろうし、多分激務かと。

川重のほうがいいのかな

>>866
当たり前だ！！

>>867
でも金はテンのほうが良いんでしょ？

まぁ、言うほど良くはない。
つまりこの会社にいい所ナシ。

過労死の可能性もあるしね！

30代後半で年収1千万行く？

開発部門の社員の学歴ってどんなもん？
イメージでは
最低関関同立・地方国公立から最高は阪大神大
ってところなんだが、
どーよ？

>>871
努力次第。

富士通テン東日本とか、関連会社の方を志望してる奴いる？
全く募集出てないけど、どこで募集してるんだろう？？

知ってる人いたら教えてくれ！

>>874
募集してるの見たことあるよ。

営業で入社して早４年・・・　辞めたら退職金いくら位かな？

新宿のハローワーク行ってみれば？

>>876
就業規則を見ればわかる。
自分で計算してみたら。

↑教えて

８７６！　もしかしてお前は東日本の○○田かぁ？

>>879
自分で調べろ。

↑おーしーえーてー

ここって年三回しか大型連休ないってマジか？

忙しそうではあるけど、
仕事楽しそう。マジ応募しようかな。

楽しくないよ　鬱になるから辞めたほうがいいよ！

過労死

しんどいだけの会社。
他社より技術も低いし、ウリは何も無いな

ここリクナビで常時募集してるね。
そんなに人やめるの？

リクナビで「若いエンジニアたちが
先端分野での開発を任されています。」
て書いてあるよ。
最先端の技術開発に挑戦できるんだよね！？
楽しそうじゃないか！

神戸生まれ、神戸育ち、そして神大出でテンに入った。
確かにハードな職場だが、地元に残ったのが勝ち組だというのが俺の価値観。

過労死

>>890
その価値観アリだと思うよ！
俺も神戸生まれ、神戸育ちの神大出なんだが、
事情があって、他県の会社で勤めてるんだが、
激しくＵターン転職を望んでいる。
自分の価値観を何に重きを置くかは人によって異なるだろうが、
超大企業に入ることよりも、馴染んだ街で暮らすことを
優先する気持ち分かるなあ。

神戸で技術系の仕事が出来て、そこそこ大きい会社
といえば、数えるほどしかないので、
テンは貴重だと思うよ。

この会社、いつも募集してるのね。

過労死は何年も前のことだろ？
忙しいなりに、今は改善されてるんじゃないの？
と、応募検討者としては希望を持っていたいのです。

改善など全くされてなく、むしろ残業代がでなくなるとか・・

友人が勤務してるけど、激務は変わってないそうです。
しかも残業代がでなくなる危険性があるって言ってたけど・・・
まあ、頑張ってください

激務は事実。ただし部署間の差が凄い月20hくらいから100hまでと様々
残業代がつかないとは聞いたことがない。
もしかしたら上司が承認しないとかがあるのかもな

100時間を越えるとなにかとうるさいので
上司が代休を取ったことにしろ！と言ってくる部署もいくつか知っている。

はっきりいってこの会社に未来はないよ。

過労死

体力的より精神的にやられる・・・

>>897
具体的にはどのような職種が残業少なくて、
どのような職種が多いんですか？
やぱナビ・オーディオ関係が忙しいんですか？

>>898
代休とってないのに、嘘を付けと命令するのが
事実なら、それはコンプライアンスに反していると思いますが、
トヨタグループ企業でそんなことが許されるのでしょうか？

>>900
精神的にやられるとは、どのようなことですか？
例えば、上司のパワハラとか？
それとも、仕事自体が厄介でストレスたまるような内容なのですか？

>>901
こんな企業がトヨタグループを名乗るのもどうかと思うが？
ただの富士通系列の会社だと考えたほうがいいよ

>>902
いや、コウモリだろ。

他に受けたいなあと思う会社を見つけたんだが、
そっちのほうがいいのかなぁ。
テンの魅力は神戸ということなんだが。
俺は体力的なことを考えると、月50H以上の残業は避けたい。

研究開発みたいな仕事が理想なんだが、
テンではあまり、そういうのに就けないですか？

昔を考えてみろよ。昔は土曜日も仕事があったんだ。
そう考えると土曜日にこなしていた時間(8×4=32H)をどこかで補う
必要があるので月に32〜40Hは当たり前だと俺は考えている。
週休2日制になってから残業がなっくなったのなら、仕事がなくなった
or減ったと考えられるので、そういう会社は逆にやばいと思うぞ。

ちなみにこの会社の人間だけど、残業代がでないなんて俺も聞いたことない。

>>906
ヒマすぎる会社もヤバイでしょう。
自分の稼ぎと、仕事の達成感を考えれば、適度な残業は
あっていいと思います。

しかし、毎晩午前様みたいな体力的に
厳しいほど残業が多いと、
いくら金もらえてもイヤになりそうです。

昔のことですが、リクルートエリブリックのアドバイザが
テンは残業時間・離職率ともに高いので
薦めはしませんと言ってました。

>>901
この会社は、旧鰤には紹介依頼してない。
依頼の来てない会社について、旧鰤のCAがどんなコメントをす
るのか、少し考えれば分かるはず。
入る前からヌルいことばかり言ってるやつは、結局、どこでも
通用しないと思われ。

テン社員だけど、残業代でない部署はけっこう知っている。
毎月１００くらいの残業は当たり前。
かなり業績悪化してるし、テンは将来性ゼロだと思う。
最近マジで転職を考えている。
ここは就職・転職先に考えないこと！

毎晩午前様な人たちなんて掃いて捨てるほどいてるな。
組合は機能してないし、病んで突然長期休む人が
他メーカーよりも多い気がする。

そんな俺は社員じゃなく外注。
いくつかメーカーを見てきたが、ここはｻﾝﾖｰ並にﾔﾊﾞｽ。

人が死んでるんや！

>>909>>910
それは技術系の話か？
神戸の技術系の残業が１００超なの？

売上は伸びてるけど

主力のナビ関係よりも、
ＥＣＵとかの自動車分野に興味がある。
でもリクナビで積極募集してるのは
あくまでナビ関連だもんなあ。

>>906
昔っていつの時代だ。
もう完全週休２日になって２０年にはなるぞ。

過労死

殺人企業

過労死

殺人企業

技術系の離職率ってどうなの？

最悪

テンテクも？

業務内容はかなり良さげなんだけど？

>>923

部署による。
本当に部署による。

ぶっちゃけ、マジレスすると、この会社は危ういと思う。
というか、危ういと、社内にいて肌で感じた。
今となっては、トヨタトヨタとばかり言ってられない状況で、
トヨタ頼みのままでいくと確実に衰退する。
激務云々の話がよく出ているが、
鬼のように激務な部署とあほみたいに低脳かつ暇人な部署の差が激しい。
ただ、文理問わず午前様は当たり前って部署はかなりある。
残業代は、基本的には正確に計算をされている。
但し、建前では社員全員が全額もらっているとしているだけであって、
実際にはもらってない人がいるのは事実。
午前様、終電後って場合にタク代自腹って話も何度か聞いた。俺もある。
ただ、本当にそんな時間までやらねばならんほど繁盛してるかといえば、
単に要領が悪いor仕事遅いor人員配置が下手過ぎ（ここの人事は個性的、時々異常）
っていうのが理由であると思われる部分が多々ある。
残業多いのに、繁盛はしていない。最悪のパターンのひとつね。
あと、食堂がおいしくない。飽きる。サラダまずい。周囲に食事できるとこなし。
というか海と川重と三ツ星ベルトしかないわけだがな。
食が満たされるかどうかがいかにモチベ維持に重要かということを、思い知らされる。

それでも、神戸本社ってとこに固執して、神戸市勤務といいたいなら、どうぞ。

>食が満たされるかどうかがいかにモチベ維持に重要かということを、思い知らされる

あほみたいに低脳かつ暇人ってのは、オマエみたいな奴のことwww

過労死

弁当の注文も出来るが、ひたすら不味い。
パンの自販機なんかもあるが、すぐに売り切れるから
残業時は非常に腹が減る。
かといって軽く食べれる店やコンビニなんて近くにない。
環境が良くないのは、ここで働けばすぐに分かることだ。

あと、ここは接待目当てで業者を選ぶせいか
ろくでもないものを作り上げて、よその部署にそのケツを拭かせる
素敵な人が多い。

食堂は夜は営業してないの？
午前様にならないと帰れない人は
朝来るのが早くないからじゃない？
俺はこの会社を転職先の１つに考えている者だが、
俺は今の会社では朝７時前に会社に行くので、夜が午前様になることは無いなあ。

＞低脳かつ暇人な部署の差が激しい
どの職種か教えてくださいな、その職種に応募しますから（笑）

増収大幅減益

アルパインとかの方がテンより良い会社だよ。

褒められる会社じゃないが、ここまで酷評される会社でもないと思うんだが
皆さんさぞ優良な会社にお勤めなんですね。

増収大幅減益

>>928
>あと、ここは接待目当てで業者を選ぶせいか
>ろくでもないものを作り上げて、よその部署にそのケツを拭かせる
>素敵な人が多い。

ほんま営業やサービスの苦労を知ってほしいわ。

大雑把な会社というイメージがありますね。

神戸都心部で他に社員３千人級のメーカーがあるか？
他に無いと思うんだが。
最初門の外から見たとき、結構でけー会社だなって思ったぞ。
土曜の夜なのに一部灯りついてて、門から私服の若手社員が
退社していくのを見たことある。休日出勤有りなのか？

やはり富士通＝ブラックなんですね！

>936
和田岬は神戸都心部にあらず

俺、タク代は自分で４・５回は出してるなぁ。
１回１万程度。昔は会社から出てたのにね。

その他は925が俺の思っていることを全部言ってくれた。

大手電機メーカーも徹夜したり深夜まで残業することがあるらしいけど、
どんな差があるんだろう？徹夜や深夜まで働いても大手電機メーカーなら
結果（利益）が出てるんだろうね。
過労で倒れたり亡くなる人も他社ではよく聞くよ？なにかテンに特別な
問題なんだろうか？
やっぱり思うに、徹夜、深夜勤務、過労の割りに結果（利益）が出てない
ことが一番他社との違いじゃない？

赤字でもないけど、減り方が大きいな。
今年度も利益減ったら、まぁヤバイ感じだな。

過労死

>>925同意
>>926詩ねばよろし、お前な。
>>928同意

>>936
基本は休みだが、出勤者も当然いる。
休日出勤する際は私服じゃないといけないらしい（普段スーツや制服の人もってこと）。
俺はもともとラフな服で出勤できる部署だったからよく知らんが。
確かに大きい会社だし神戸を代表する企業であるとも思うけれども、
それに甘んじてて下り坂に入ってる企業って感じがする。
残業、徹夜、あるけど、仕事多いからというだけではなく、
とにかく要領の悪さが全てのような気がする。

自演乙!!

こんな会社マジやばい　人権無視！社内は冷え込むくらい冷血上司ばかり　何かあったら文句ばかり　まずお前らがクビだよお偉いさん！

ほんまかいな。川重のほうがいい？
テンテクって派遣みたいなもん？

946は釣り

そろそろ過労死

そんな富士通テンが俺を不採用してくれて良かった。本当に良かった。

富士通テンてめったに落ちないんじゃなかったっけｗ

過労死

>>949が不憫でならん

そんな俺は明日面接に行くわけだが。
やめようかなｗ

＞953
俺はテン受かったけど蹴ったよ。
提示された給与聞いた瞬間凍りついたｗ
基本給も福利厚生も悪すぎ…

何歳でいくらだった？

中途・AE系志望でとりあえず一次受るだけ受けてみようかというところ。
現在は同業界に在籍。
激務？部署によって差がある？まあそんなものでしょ。

激務で過労死

ｈせｒｘ

かろうし

過労死

人が死んでるんや！！

>>925
>>928
だめだよ、書いちゃ。
人が増えないじゃないか。

ここのカキコかなり参考にさせてもらいました。

なりふり構わない人集めにはそれなりの理由があるんですね。

管理職をトヨタからもってきたらええのに、知恵もないTLだの部長だのを
社内から出さなくても。

トヨタから連れてきても変わらんだろう。

別のメーカーとかから引っ張ってきて
違う空気に入れ替えないと駄目だと思うな。

>>928
それってどこの部署かなぁ・・・
申し訳ない　うちのような気がしてならないｗ　

過労死

死

私、新卒で内定を頂いておりますが、いまさらですが蹴ろうか迷っています。

というか蹴るのが正解な流れですね。このスレみてると・・・。

>>969
もう内定者教育も始まって教材も受け取ってるでしょう？
今からそんな無責任な姿勢でいるようでは、どこの会社に入っても勤まらないですよ。
ともかく入社して数年勤務してから、よその実態と比べてみても遅くないですよ。

>>970
> もう内定者教育も始まって教材も受け取ってるでしょう？
まだ本採用で実際に稼動している訳でもなく、卒業研究の
忙しい時期に会社が学生に一方的に送り付けてるだけだろう。

>>969
過労死

過労死よりメンヘラーの多さの方がやばいんじゃないか？
予備軍まで含めたら凄い数になるだろうね〜

>>969 蹴ってこれからどうするの？普通に気になる

富士通＝ブラック