富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)
Q.日経優良企業ランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります。
経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を牛馬の如くこき使ったり
少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。
Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位
社員数約4500人
800000000/4500=1700000
社員一人当たり170万=1100hのサービス残業
つまり、1〜2年くらいで建ちます。
富士ソフトABCでは年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要があり
自主的にサービス残業をするように仕向けています（訴えても会社は強制してない そいつが勝手に
やっただけと言われアウト）
月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
全て奪い取って作られているのです。
Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
(新卒/中途採用共用)
Q.日経優良企業ランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります。
経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を牛馬の如くこき使ったり
少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。
Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位
社員数約4500人
800000000/4500=1700000
社員一人当たり170万=1100hのサービス残業
つまり、1〜2年くらいで建ちます。
富士ソフトABCでは年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要があり
自主的にサービス残業をするように仕向けています（訴えても会社は強制してない そいつが勝手に
やっただけと言われアウト）
月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
全て奪い取って作られているのです。
Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。
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9 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 19:09:21 ID:ZsE4RmOI
富士ソフトABC よくある質問とその答え その２
Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます。
Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です
筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると深夜社員が机や寝袋で寝てました。
Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.本当であるものの過去一番低い離職率、もしくはデタラメです。
第一５％って分かってるなら就職四季報で離職率をN/A（非公開）にする必要は全くありません
が、なぜか富士ソフトは頑なにそうしています。
何故かと言うと、就職四季報は毎年最新の情報を掲載してしまうので会長得意のこういうひっかけが
通用しないからです。
同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
嘘を書いてます、同社で1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。
Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
これは時期が大体決まっていて、年数回の個人面談の直後に起こります。
理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。
Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます。
Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です
筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると深夜社員が机や寝袋で寝てました。
Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.本当であるものの過去一番低い離職率、もしくはデタラメです。
第一５％って分かってるなら就職四季報で離職率をN/A（非公開）にする必要は全くありません
が、なぜか富士ソフトは頑なにそうしています。
何故かと言うと、就職四季報は毎年最新の情報を掲載してしまうので会長得意のこういうひっかけが
通用しないからです。
同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
嘘を書いてます、同社で1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。
Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
これは時期が大体決まっていて、年数回の個人面談の直後に起こります。
理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 19:09:55 ID:ZsE4RmOI
富士ソフトABC よくある質問とその答え その３
Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
1 コンピュータの知識に乏しい場合
2 覇気が無かったり態度が悪い場合
3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合
Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。
Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。
Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。
Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
1 コンピュータの知識に乏しい場合
2 覇気が無かったり態度が悪い場合
3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合
Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。
Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。
Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。