【医療機器】フクダ電子ってどうなんでしょう？

都卯挙卯似死の人に研修であったときに聞いたらとにかくひどいらしいな
派閥もすごいみたいだし、社員のなかも悪いみたいだし。
社員の年齢が相当若いらしい
権力争いに負けたら飛ばされるみたいだし
都卯挙卯死者は左遷された人の集団みたいだね。
今、都卯挙卯似死に残ってる幹部は勝者か。
下の人が納得してればいいけどね。

しかしこんなにスレが伸びる会社にいてもいいんだろうか・・・
大半不満でそれでいてやっぱ当たってるし
役職の人間がばかで無能なイエスマンて言うのが
その通りだし虚しいな
こんな会社にいてもいんだろうか？
最近本当にそう思うよ。

たまに転職も考えるけど、この会社の末路を直に見たい気もする。
末端社員まで会社の命運を変える情報と証拠を持っている会社だから近いかも？

>>921
他にも若い社員ばかりの販社がある。

今バンキシャでＥＲの特集やってるけど、モニタも心電計も香典だったな。

>>912
デブ専ホモ経理君のことでつか？

>>909
ある意味虚像だね。
でも当然実権も握っているし、責任も感じているみたい。。
資産もいっぱいあるし「やーめた！」って言って馬鹿なジジイ連中に権力を分け与えてもいいんじゃないのかね？

その経理の事で思い出したけど頼府除卯陽、凄い人事があったみたいね

課菜蛾羽は相変わらず独裁者がいるから大変みたいだね。
離職者がおおすぎて、若い社員しかいないんでしょ
幹部が自分の営業方法しか認めないらしいね。
販社は開業での代表者か病院での代表者かで全くちがうね。

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1142156581/i
この会社みたいですね。
『モーニング娘。症候群』には笑えた。

メドトロニックに転職すれば？

>>930
なんでﾒﾄﾞﾄﾛ？

このあいだ、本社の同期の奴と飲みに行った時の話しで、
本社内は、変な５Sコンサルタントのおやじに振り回されているみたいだ。
役職付きは、イエスマンばかりでアフォの一言だって。

もう、孝ちゃんたら、自分では何もしないで、コンサルタントに大金払って
それにかかる社員の人件費も考えれば、莫大な時間と費用を使って、
社内をめちゃくちゃにして行くだけで効果がない事に早く気が付いて欲しいよ

さあみんな！
転勤とリストラの用意はすんだかい？
時間は待ってくれないよ。。。
３月の成績より自分の未来のほうが大切だよ！

>>928
代表者は開業も病院も経験してるんじゃないか。
営業か技術科と言う事じゃないか。

４月以降は大静粛だ。
権力者にはむかう奴はいらねい。
優販になるか、ならないかで俺の年俸がかわるんだよ。
課長以下の人事は俺が決めるんだよ
そう言ってて、俺が飛ばされたり。

大静粛?
それもいうなら　大粛清だろ
Fは漢字も読めない書けないやつばかりか

社内で起きているのがコンサルタントだと思っている馬鹿もいるし。

>>937
改革とでも言いたいのか？？

ERP

似死肝賭鵜は恐怖政治だよ。
ありえない事がつぎつぎと平気でおこるからね。
過剰なノルマ過剰な粗利、これじゃー人がいなくなるよ
馬車馬のように働かせて、病気になったらご苦労様
そりゃないよ、俺は人間だぞ。
部下の事を少しは考えた事があるのか。

過剰ﾉﾙﾏかぁ・・・。達成してれば文句も言えたんだろうけど俺なんか・・・orz。

ノルマをクリアすると次の年ノルマが上がった販社があった気がする。
それでクリアしてた人がいなくなったとか、馬鹿な取締役もいるもんだ。

>>929
『モーニング娘。症候群』：
人の入れ替わりによりいつまでもその組織の底力がつかずｺﾞﾀｺﾞﾀが増える。

例：・・・。

フクダさんは伸びるな〜

だね。香典ﾀﾝふぁいと

この書き込みを読んでると服だは本当にひどい会社だと思うね。
末端社員の変わりはいくらでもいるからね。
平社員はディスポだから
オール服だを読んでると、この会社の出入りの激しさをものがたってるよ。
あと、この会社で定年退職をした人はいるのかなー？

どこの反射も変わらないのを知って、ちょっと安心している自分
理不尽なのは、うちの反射だけだと思ってた。

これ読んでると大半あたってるこの会社に
いていいのかと思うよ。
その前に首切られるかもしれないけどね

皆いいとこ見つかったらやめよーね・・・
今時期辛いね、健闘を祈る

ところで次スレ縦たほうがいいか？

1000近づいたらお願い。

>>951
早いね、お疲れ様。
今日の訪問計画は立てたかい？

これだけ書込みがあるんだから、フクダのスレは絶対続けて下さい。

優販×2って自己マンの世界だよ。
おまえら、所詮自分の事しか考えてないんだろ
日循に行くっていったって、遊びにいくか、横領の為の領収書だろ
上の連中はノルマをクリアするために、市場がいいテリトリーしかもたないし
何かを協力すれば、粗利は折半だとか頭がおかしいな
部下の責任は上司にも問題があるのに
部下の手柄は上司の手柄
上司の失敗は部下の責任　　こんな会社は非常識もはなはだしいよ
地獄に落ちた方がいいよ。

ここで言われているだけ離職者が多いのに株主総会とかで問題にならないのかな？

とことん腐っているフクダ

ほんとに不区陀はおかしいよ。個人的私情で組織を運営していくし、
ここまで毎年、毎年、というより半期半期で組織が変化する会社は早く
消えたほうがイイと思うよ。つーかついていけない。
ウチの刃ン社は来年度、代表者が代わって、組織も大幅に変更されるらしい。
これで代表者は新参者だから、あんま口出しできないのをいいことに
彼の独壇場は間違いなし。

>>952
今日も頑張ったぜ
>>954
そんな販社があるのか。

いっそのことP社に買われたら？

うちも代表者が変わるよ。新しい代表者はよそから来るから
実質、彼が代表者と同じだね。
権力争いに負けた人はすみに追いやられるし。
今の代表者も彼の裏の力で飛ばしたようなものだけど。
どこの販社もこんな感じなのかなー？

ヒゲソリだって日本のは金ないだろ。
オランダの本体が買いたくなるような会社じゃないしな、市場が小さいくせに金がかかりすぎる。

市場は小さくないよ。
これだけ医療に金が動いている国は世界を見てもそれほど多くない。
みーんな狙っているけど成熟しすぎて腐っているから本気になれないだけ。。
こんな玩具みたいな器械しか作れないんだから、メーカーもくさってるのかもね。

小さいだろ、Ｆや香典で争ってる市場なんて。
プラズマＴＶやＤＶＤレコーダーの市場と比べると屁みたいな物だろ。
ヒゲソリとかってメインはそっちでしょ。

http://c-au.2ch.net/test/-/job/1141389945/1-100
香典スレは伸びませんね。

しかしありえない人事がよくもおこるよなー。
どんなに良い成績を残したって社内営業ができない人は窓際族だからね。
組織図が常にグランドオープンしてるからね。
上司との関係は利害が一致しないとありえないからね。」
出世を条件に取引に応じる奴もいれば、仲間を売る奴もいれば・・・・・・・
非常だね。
自分が上に昇るためには何でもありだね。
医療機器のプライドだね。

>>964
会社が健全な証拠だろ。
腑九打社員みたいに不平不満がないからスレも伸びないのだよ。

>>965
だから結局無能な社内営業のうまいイエスマンのみ残る。
上にいったら自分のやりたい放題だし・・・
しかし医療機器業界にプライドなどあるか？
少なくとも俺にはないが・・・
あ〜腑九打やめよっかな。
こんな会社にいるのあほらしくなってきた。

高殿はねらー少ないんかも・・・
不苦駄はねらだらけか・・
そして不満まみれ・・・辛くなってきたorz

フクダ熱いなあ

>>969そうだよ。転職するか？