★ 35歳超45歳未満の転職サロン Part41 ★

企業は正社員を減らして、パートやアルバイトの採用を増やしている。
デフレ不況が長引く中、もはや世界一高い賃金を維持できなくなって
いるためだ。労働市場では、正社員は余っているものの、パートは不
足しているという試算もある。企業に今問われているのは、パートや
アルバイトをいかに戦力化し、企業の競争力向上につなげるかという点だ。

元気な企業はパート・アルバイトをうまく活用している。オリエンタル
ランド（東京ディズニーランド運営）、日本マクドナルド、ヒロセ電機
（電機部品製造）、レインズインターナショナル（焼肉チェーン「牛角」
運営）、ブックオフコーポレーション（中古本販売）などである。各社とも、
いかにパート・アルバイトのやる気を引き出すかに知恵を絞っている。

正社員を中心にした企業の雇用体系・労働慣行、労使関係の見直しも急務だ。
今時、何が悲しくて40歳前後の能無しに高給を払わねばならぬのか甚だ疑問視
している企業も多い・・・
木偶の棒のゴム伸びクソ付きブリーフ中年野郎どもは、これからの企業には不要である。
もし、中高年で転職を目論んでる奴がいたらその腐ったブリーフをブルセラショップに
持ち込んで店主にぶん殴られるしか道は無い・・・・。