ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part2

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>>761
>まあお前、１は、公務員試験でも受けていなさいってこった。

公務員試験は年齢制限が今は非常に厳しく３０代では受けられない状況です。それを知ってて言うのならばこのスレを(真剣に)見ている人失礼極まりない発言。
よしんば３０代で公務員になるには特殊資格(一例として大型二種免許)がないとなれませんよ。
公務員になれればいいけどなりたいって言ってなれるもんじゃない。それをわからないのかなぁ・・・

ハロワでもＤＱＮ企業を紹介したくて紹介しているわけではないと思うのだが・・・法的に問題を起こしていなければ受けざるを得ないでしょ？
まあ、ハロワの職員も今の失業率には頭が痛いのだろうな・・・でも、失業したくて失業し、スキルを上げようとしている人もいるのだからそれはわからないといけないことじゃないのかなぁ・・・

>お前らな、認定日如きで普段来てないハローワークに来てんじゃねーよ、ボケが。
認定日だよ、認定日。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でハローワークか。おめでてーな。
よーしパパもうすぐ失業保険入るから今夜はお寿司取ろう、とか言ってるの。
もう見てらんない。 お前らな、お寿司くらいおごるからからその席空けろと。
ハローワークってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。

認定日はまず失業者にとっては死活問題。来ないと職員がやかましいのできたくなくても行くしかない。
でも、３行目からの輩については漏れも同意。こういう輩はずっと職にはありつけないだろうな・・・
>>761さん、いい職見つけてください。

すげー。
吉野屋ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽしてる人初めて見た。

感動しましたｗ

まあまあ、初心者をいじめちゃいかんよ。
本家を知って顔を赤らめる様子を思うといたたまれない。

○ウンコンサルティングは？

>>767
ベンチャー板か広告板で聞いてきた方が早い
SEOはドキュン率高いけど

新庄を売りにしている大手旅行会社って、正社員で入らないとＤＱＮ企業だな。
説明会・筆記・面接２回と契約社員登用なのにものものしくて期待していたけど。
んー、試用期間３ヶ月、時給８００円で保険完備・・・手取り１０万以下だった。
大抵の業務は１ヶ月で覚えられる程、教育面では質が高いです。というか、一番忙しい所に居たせいもあるけど。
落とし穴は、正規契約との差が早くも１ヶ月通過で実感させられ、戦意喪失。
個人ノルマが課せられ、クリアしていかないと、支店長の裁量で風邪や遅刻１回分と見なされ試用１ヶ月追加。
それ以前に、試用でノルマ課せられるなら「時給」を上げるか、時間給か業績給と「正規契約」と同等に扱ってくれよ。
試用期間、１０人予約得ても時給８００円。正規契約だと１８万にボーナスで付加と戦意高揚。
試用期間終わり１４日前に正規契約の試験があるけど、本部と支店との温度差がある内容でした。
Ａ４×３枚にビッチリ設問、筆記オンリー、３０分。大まかな質問内容は与えられたけど、激務で９時まで残業している状態では、仕事のために帰って寝ないと身体を壊す。
国内畑で採用された私に、容赦ない海外部の問題も入れてくる所で「所詮は使い捨てだったか」と離脱決意。

正規契約されても、更新・更新で最大５年でポイ捨てでしょう。
今思うと、契約から正社員に実際成ったという先輩に会わなかったなぁ。

いろんなＤＱＮ会社、ありますね〜。
去年私がいた会社のことをちょっと。
ネット上の募集要項やインタビューではいいことばかりで(予想はついていたが)、
2回の面接もべた褒め(っていうほどではないが)された。
社員のほとんどが３０代で、定着率もよい、などといっている。

んでもっていざ入ってみると、3ヶ月で基本給が０に。もっとひどいとこもあるらしいが、
うちはそこから駐車場代ガソリン代なども自腹。(車は貸してやる、と。)
周りに聞いてみると30代といってもほとんどが新入社員で一番長くて3年だった。
半年給料０も数人いました。
言わなくても判ると思うが、これらを聞いた後私はやめました。

ちなみに不動産業です。ではまた。

不動産業でラクなのって事業主クラスだけじゃない？

私は仕事はきつくても、拘束時間が長くても別に良かったんです。
しかし、「給料０はかならずくるよ、、ぷぷっ。」って、先輩に言われて
一応結婚してて子供もいますので、給料０は耐えられなかった。

不動産企業他にもいくつか受けましたが、全部経時的に給料減るみたいです。
それぞれ減り方は違いましたが。。。ｗ

契約取ればいいじゃん？　貯金ないので私の場合は死にますｗ

職種：工程アシスタント
年齢：１８〜３０　　　時間：８；３０〜１７；００
残業月平均：２０〜３０
月給：１５〜１８
休日：日・祝・土（第２・４）年末年始　夏期
待遇：昇給年１回、賞与年２回、交通費支給、社会保険有
　　　制服貸与、保養所有、プロ野球年間シート
　　　社内運動会有、各種スポーツクラブ

ちなみにここ（ttp://www.takayama-kk.co.jp/）
良さげと思うんだが、結構いろんな所（ハロワ含む）で見かけるけど、
どうよ？

社員が2〜30人しかいないのに、毎年新卒を複数人取る。
そして退職するのが中途採用の人間中心という会社。
他を知ってる人間は居着かない証拠。

面接の時に絶対聞いてる。

とりあえず、上の会社に応募の電話入れてみますた。

「もう、決まっているので、申し訳ありません」

＿|￣｜








　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○


手を打つのが遅かった漏れが悪かったとはいえ、鬱死。

社名が「××研究所」「××技研」「××総研」。
しかも肩書きが「○○法人」じゃなく「株式会社」。
財閥系だろうが大手だろうが、これは同様。

>>776
理由は？

構造計画研究所のことかー

社名に元号入れてる会社はDQN
酷い目に遭うから避けた方がいいよ。

毎日では「勤務地：客先」と記載しているのに
他のマイナー求人情報サイトでは「勤務地：本社」と記載している
中小ITは偽装請負なのかな？(藁

毎日の掲載止めてからマイナー求人情報サイトで募集しても
googleのキャッシュに毎日で出した広告が残ってるから
バレちゃうんですね（藁

筆記試験なくて面接試験だけでその翌日に内定を出す中小ITはDQNですか？

>>781
DQNとは言い切れないが仕事が非常にハードな可能性有。

従業員は社長以外、自分、おばさんと社長の次女。
この会社とはまだ試用期間ではあるが、雇用契約書も結んでない。
社則もあるのかないのかわからない。見たことない。
残業はないが社長自ら陣頭にたち、従業員に指示している。でもその指示
が問題。言ってもいない事を言ったような言い方とか口頭で指示する場合の
主語が抜け落ちている。で、いつも怒ってるようなニューアンスである。
ＤＱＮかな？

>>783
うちの社長もアホのくせに見栄っ張りでいつも喧嘩腰で威張りちらしてる
社員のやる事いちいち細かい事にまで口を出してくる。もうちょっと
デーンと構えてられないのかと言いたくなるタイプだ。
だが残業ないなら我慢すべき程度の話でしょう。ＤＱＮとは言えない。
自分とこは何せサビ残100時間超えだから。
（社長は3日に一度くらいしかこない。会社にゴルフ道具持ち込んでる
　たまに来ても午後3時くらいにはいなくなってる）

社名が○○プラン(プランニング)のところはＤＱＮ。
酷い目にあうからマジやめといたほうがいいよ。

中小企業なのに、
社名に「日本」「ジャパン」「ワールド」「世界」「世紀」とか
ご大層な単語が入ってるとこはもれなくDQN御一行。

>>786
うちの会社
「ワールドシステム・ジャパン」なんすけど・・・

間違いなくDQNですね。

うん

事件の一報を聞いてから駅前の乞食が物品目当てに駆けつけるようじゃ、もう尼も終わっとんな。びっくりしたで。追悼の意を表さんといかんときにな.....

しかしある運転手は漏らしても、電車を遅れさせることなく最後まで走らせました。

工場系で社員以外外人ばっか使ってる会社はロクなとこじゃないよ

>>786
じゃあ「日本コムサ」もＤＱＮかな・・・OTL
面接を控えているのだが・・・orz

>>786
今、手帳を確認したら「アルフレックスジャパン」の
面接予定も入ってますた・・＿|￣｜○

求人広告で若い女の写真をチラつかせている所は
俺は懐疑的な目で見てる。

日本大使館

こういう会社は、いかがなものでしょうか？
ttp://www.asahijobplatzkansai.com/ad_img/200504220070.JPG

>>795
履歴書を送ってからとりあえず選考という形ならいいかもしれない。
あとは面接までこぎ着けて会社の様子を見るのも一つの手だと思う。
自分がやりたいことならいいと思うけどな・・・

話変わるが某市の嘱託試験に履歴書を出したのだが５人募集で受験番号が「２」だった・・・
あと数日で締切だがどうだろうか・・・来年３月までの期限付きで４回まで更新してくれるらしいが・・・
ちなみに時給９９７円・社会保険付き・３勤１休の勤務体系で盆・正月一切関係なしです。

内勤営業、ノルマ無し、30〜50歳って言う会社に応募してみようかと思うんですが、
やっぱ怪しいですかね？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001902803
リクナビ版でダメだしされました。今後の参考に、どこがダメか教えてください。

就業規則が無い。
あっても役職がついていない一般社員は見れないようになっているか
一般社員が周知していない。

>>798
一般労働者派遣事業 般13 - 040798号

社長の顔写真載せているとこいったけどDQNだったよ
大手ならともかく、中小だとDQN率高いような気もする

社長の顔写真載せているとこに
DQN率高いのはなんとなくだけど
社長の自己顕示欲が強い＞わがまま＞DQN

ということが多いんじゃないかね
あとセンスがないとかな

>>786
あと「富士」が入ってる中小もDQN

注：富士ゼロックスは大企業なので該当しない。

>>792
外資系で「日本」「ジャパン」とつけるのは別にいいんじゃないか？
「日本支店」て意味だろ。
日本産零細・中小企業で「日本」てつけてたら明らかにヘンだが。

IT系で社名がアルファベット3文字のみ(カタカナ表記も可)
技術用語をそのまま社名にしてるところ。

安直すぎ。DQN

IT系の中小以下で「データ」「ソフト」「システム」とかついてるとことかな。
かなりヤバい。

>801
顔写真のせてない会社でも超DQNはあるよ
俺の元居た会社がそうだったけど
誰だか知らない人間に顔見られるの嫌なんだと
ヒッキーみたいな事言ってたよ

前の会社

髪型も会社で決まっててさ。
角刈りかスポーツ狩りかごりんかスキンヘッドとかしか許
されなかった。

社員の8割が、コネ、っておかしい？３０人くらいだけど。
コネというか、紹介らしいけど、紹介でないとだれもハロワから
応募しないくらい、給料が低い。
コネつかってまで、入りたい会社でもないけどなあ。
適齢期の男性で結婚してるの３人だけ、当然小梨。

３セクだから、後から、地縁の強力なコネで入ってくる人が、
役が付いて、長年いた人を追い越すので、まともな人はみなやめていったそうな。
ま、あえて、ここでＤＱＮかどうか菊までもないか・・・。

私の友人が、最初に著しいDQN会社に入った人間は、
もう二度と入らない！と思って辞めても
また同じようなDQN会社に捕まる率高いと思う。と言ってきた。
確かに私が最初に入った会社は超DQN、
二度目は前ほどじゃなかったが、そこそこDQNだった。
この定説はあながち間違ってはいないと思うのだがどうだろう。
これから就職・転職を考える人は会社選びを慎重に、
前会社がDQNすぎて転職を考えている人は、
自分の考えがDQNに汚染されてるかもしれないので
このスレや周りの意見を参考に。てとこか…。

横浜市都筑区にある同族経営の中延園食品＆平塚の（有）リーフ。
キチガイ専務（息子）が、連日従業員に暴力を振るう。
ハロワでも募集しているが、マジやめとけ！身体だけでなく、履歴書にも傷がつく。

ttp://www.itcnetwork.co.jp/

中途で応募しようかどうか迷ってるのですがどうでしょう？
携帯電話業界って微妙ですよね・・・