人材ﾊﾞﾝｸ・人材紹介会社、どこがいいですか？その9

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

>>931
DQNコンサルタントが多く、定着率も悪い。一つの案件に対して大量にレジメ
をばら撒くので、クライアントからの評判もよくない。雇用法なんかにも
疎い馬鹿コンサル（人事関連のズブの素人）もいたりするので、ご用心。

サーチファームが出てこないんだが？

だからよ
どこがいいとかホザク前によ、紹介業使ってリスク軽減しようと
してるわけだろ、お前らはよ。
CAなんて腐るほどいるんだからピンキリあってあたりめえなんだよ。

そんなに文句あるなら自力で動けよ。
自力で動けんくせに「あそこのCAはDQN」とか言ってるウチはだめだｵﾏｲﾗ。
せめて自力でいいCA探す努力ぐらいしろよ。

↑　935です。ここは、ほざくというよりもCAのミシュランだと思い、自分の
経験で極めてレベルの低いCAを教えてあげているだけです。私は少なくとも
15年以上はピンキリのCAとお付き合いさせていただきましたので、優秀なCA
も何人か知っています。寧ろここのスレは転職初心者のためにDQNなCAに引っかからない
ように注意を促すためのものだと思います。

937です。
しかしねぇ、大手のRAやIにしたってピンキリだろ？
結局ﾃﾒｴに人を見る目が無いとココでいくら言ってもネェ。
と思うがどーよ。それとも個人名でいいCAでも紹介するのか？

ACCESS　TECHNOLOGY　は、どうですか？

もちろん　CAの個体差は大きい。しかし集団としてある程度の傾向、パターン
は存在する。同じ高校でも　灘　とか　開成　と偏差値３９の　XX工業高校　
では生徒の傾向が大分違うからな。。

>>939
938です。個人名で優秀なCAをここで紹介する事いくらなんでも無理でしょう。
そこまでは面倒をみられないでしょう。全体的にここで見られるカキコを見てみると
英会話教師やワーキングホリディ上がりの外人DQN CAに余りにも無防備で警戒
していない人たちが多いと思ったので、出来るだけ地雷を回避してください
と願って書いたまでです。

>>935
渋谷の狗の銅像の前で待ち合わせさせられて、るのあーる　で履歴書読み上げられた
俺がきましたよ。

外人CAって外資系企業紹介での強みがあるだけ　爺さん　よりはましかも。
すくなくとも説教とかないだろ。
「○いてく　じゃぱん」　は酷かった。面接前の日呼びつけて心構えとか
説教。面接に行ったら　押し売りに押し切られて困り果てた　企画部長（人事は逃げた）
一人が対応。世間話して帰ってきた。

外人にしろ爺さんにしろレジメのチェックやアドバイスが出来ないDQNなコンサルタント
は信用してはならない。つまり、レジメの職務の内容が理解できない（理解しようとしない）から
コメントも出来ない。また、クライアントからの案件も正しく理解しているかどうかも
把握する為、こちらからもその案件に対する突っ込んだ質問をすべきである。
この手のコンサルタントに頼むくらいなら一般公募の方がまし。
DQNか利用価値ありかの見極めは次のとおりである。
�@会いもしないコンサルタントは信用してはならない。
�A会ってレジメの内容を質問してこない奴も信用してはならない。
�Bそのレジメに対するコメントが的外れな場合も同様である。
�C募集案件に対する説明に無理がある。（面接の時に聞いてください
なんてとぼけた事いうCAはそいつがクライアントとの信用のパイプが
出来ていない証拠）

ISS or JIS or ACCESS tecはどうですか？

大体同感。
まあ　粘着力と企業べったりの爺さんよりは　外人CAの方が個人の権利とか
基本にあるから理解しやすいと思う。

当方初めてパソナに登録して担当に会いました。
登録が初めてでよくわからなかったんです。
冷たい対応でした....。
わたしも営業をしていたので
相手の雰囲気や顔をみれば何を考えているか
流れから予想はつきます。
そんなもんですか？

パソナがあなたに適合する案件を持っていないだけ
舐められてるのに無理して紹介されても、どうせミスマッチだから
気にせずに次行ってみよう

>>947
漏れ・・・・
鰤で軽くあしらわれて、ふーん扱いされたけど
そこからあまり離れていない紹介会社では
先週金曜に2案件紹介され次々に検討に値する案件が出てきてる。

合うか合わないかってほんと紹介会社の場合は激しいですね。

>>935
○バート・○ルター は、糞でした、案件紹介後連絡ひとつない。
いいアドバイスでした。

↑同志がまた一人増えたな。一昔前は、CA経由だと、書類で落とされることは
なかったけど、糞人材会社が雨後のたけのこのように増えたから、ここ近年
は面接すらさせてもらえない状況が増えているみたいだ。「○いてく　じゃ○ん」
のCAも自信満々で案件を勧めてきたけど（俺的には業界が異なるから躊躇したのだが）
熱意（？）に押されて（乗せられた俺も馬鹿だったが）、書類を出したら
いきなり落とされたよ。アホみたいだよ。
これだけ低レベルな人材会社に多くの迷える求職者や失業者が振り回されている
現状を政治家や監督官庁も目を向けて欲しいよな。
政治家のホムペに行ってメールしてこよ。（無駄な努力かもしれんが、何もしないよりは
いいだろう。怒りをぶつける。）

>>949
バンバン紹介しますからと面談で言われて
それ以降、全く音沙汰無しの俺。

>>952
そのような話しはいい加減なエージェントならあたり前です。
私の以前、今週中には相当数の案件をご紹介しますのでお待ち
ください。その後、一切連絡なし。
現在の会社に入社が決まってから、一応義理で転職できた旨を
メールするとすかさず『差し当たりなければ会社名を教えてください。』
と返信。無視してたらしつこく催促メール。あまりにもしつこいので
会社名を教えてあげたら、今度は人事部を紹介してください♪攻撃。
そのデリカシーのなさに呆れ、
『応募者を無視（放置）するようないい加減な会社を紹介できるわけないでしょう！』
とだけ伝えた。その後、連絡はなくなったが、このレベルのエージェント多いです。

>>952
漏れもそういうところのほうが多かったね〜

>>951 同士ハケーン。
　おいらも　履いてく蛇ぱん　紹介でいったら、すごい嫌な顔されたな。
　あれでは、CA居ないほうがましだとおもったよ　まじで

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

あのさぁ、人材紹介会社っていろいろと代行してくれたり
条件交渉してくれたり、っていうのをウリにしているけど、
実際に条件交渉をお願いして賃金UPにつながった人って
どれくらいいるのかなぁ・・・

大概は書類選考や面接の際にA4一枚、半分くらいしか
書いてない推薦状一枚でしょ？
あれにいったいどれだけの効力があるんだ・・・？

外資のコンサルでセーフなのはどこですか？

どこもアウト！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ADECO Leaked Personal Information

>>953
●●人材なんぞ、どこからか情報えたか知らんが、直通で電話してきて
上司を紹介しろと言ってきたぞ。

　　 |＿
　　|〜ヽ
　　|・-・）　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･
　　|-Jﾟ　　ﾌﾟﾙﾙﾝ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
　 / 　　 　　　　

　 　　　　♪
　　　　 　 　♪　　＿
　　　　　　　　 　/〜ヽ ﾌﾟﾙﾙﾝ
　　　　　　　　((（｡・-・）))　ﾌﾟﾙﾙﾝ
　　　　　　　　　 ﾟし-Jﾟ 　　　ﾌﾟﾙﾙﾝ ﾙﾝ

　　　　 ＿　♪
　♪　/〜ヽ　 ﾌﾟﾙﾙﾝ ﾌﾟﾙﾙﾝ
　　((（・-・｡）))　ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ ﾌﾟﾙﾙﾝ
.　　　ﾟし-Jﾟ

プルルン踊りをすると、採用率が上がります。
さあ、ご一緒にプルルン　プルルン・・・

＞＞９５３　Reference とおもわれ

ISS or JIS or ACCESS tecはどうですか？

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

パソナキャレントってどうですか？

鰤逝ったけど、レベルが高い人がたーくさん登録してるから
転職は大変だみたいなこと言ってたけど、本当なの？
スペック高くて有能だけど現在の職に不満がある人が、
巷にはあふれかえってるのか？

919はどうですか？
使用中の人います？

前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1107565133/

誤爆しました　新スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1120429652/

インテリジェンス（業界1位）
http://tenshoku.inte.co.jp/

リクルートエイブリック（業界2位）
http://www.ablic.net/./default.html

この2強以外の中小エージェントは、ＤＱＮ企業を紹介する可能性が
非常に高いので登録は危険です。（自身の経験と、過去スレの意見参照）
ただし、エイブリックに関してはリクルート教の色が濃く、コンサルタントによっては
ハズレ（えらそう・若すぎる・業界知識が無い）の可能性があります。
中小エージェントでもごく稀に、優秀なコネをもつコンサルタントもいます。

インテリジェンスとエイブリックの両方に登録するのが無難でしょう。

>>966
大手関連だけに案件数は多い
CAは若造だらけで正直「おまいに何が判るの？」的な印象

誰が見てもスゴイと思うような経歴を持ってる人はいいでしょう
CAもラクに商売できるでしょうから
しかし微妙な経歴の人は他へ行った方がいいかも
良くも悪くも「捻じ込む」というスキルはここのCAには無い

>966
私も2ヶ月前に登録したのに何の音沙汰もないから
解除しようと思ってメールしたけど、連絡がこないよ。

他の紹介会社からは案件が来るのにここだけ放置プレーだし。
やる気あるのか？

プロキャリア、てめーのとこの講座案内ばっかり送ってくるな。

ﾃﾞﾎﾟｳって紹介会社のこと知ってる方いませんか？enでみてちょっと興味有りなんだが。

>>972-973
�d

次スレ・・・

すまん、クイックはどう？ここは専任のＣＡ制？

>978
わりと対応が早いよ。専任のCAで、マメに連絡を取り合ってるし。
978さんがどれくらいのスペックを持っているのかわからないけど。
親身には対応してくれるのでは？

大手ほど仕事が雑っていうかやっつけ感が強いことはよくわかったよ。
パソ○キャレントもしかり最近個人情報漏えいしてくださったア○コもしかり。
あーあとイン○リジェンスもしかり。案件が多くても使いこなせてない（把握しきれていない？）
し。

■━⊂（ ・∀・）彡ｶﾞｯ☆｀Д´>>アカデ●ックのＣＡばば

↑ スーパーDQNですか？

私は、転職に１年費やしました。現在の会社に決まったのは昨年末。
なんだかんだで６社のエージェントに登録。先方に訪問して面談。
何れのエージェントも多くの案件を紹介してくれたけど４社は翌日
から放置。１週間経過して状況伺いメールを出しても放置のまま。
結局、丁寧な対応をしてくれた残り２社と長く付き合いました。
妥協したくなかったので時間がかかりましたが、結果として満足
できる転職ができました。

しかし、世のエージェントには平気で放置する会社多いですね。
大手は比較的きちんとしています。問題は、大手を飛び出して独立
したような会社。面談では調子良いことを言いますが、結局誠意の
ない会社が多いと思います。

私の場合、転職できたお知らせを放置エージェントにも連絡したら
速攻で人事を紹介してほしい、貴方のキャリアディベロップメントを
お手伝いしたいので一度食事でも♪などのメール返信。

放置していてもしつこく携帯電話へ留守電、e-メール・・・。これが
エージェントの姿だと思いました。本当に誠意の欠片もありませんね。

私の拙いアドバイスとしては、エージェントと面談後、

『私のキャリアでご紹介していただける案件はございますか？』

用意できるとの回答なら

『では、○月○日中に必ず回答してください。』

と釘を刺しておくこと。下手に期待していると他エージェントの紹介
案件にも影響しますので。

981だけど980と同じと思われる人材・CAからメールきてた。。。