★転職板＠何でも質問所★その28
952 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 22:10:51 ID:lI+XM5oe
そりゃグループしかも相手は親会社だからね。相手が子会社なら余計気を遣うし、
契約期間がどれくらいか、同じグループが知らないはずないと思う。
調べようと思えば簡単にしらべられるわw
ちゅうかどうするつもりなの？２月迄の契約っていったって２／２８月曜いきなり
退職しまーすってできないでしょ？。
まあ受かっても行けないし、嘘ついちゃったんばれるのも時間の問題でしょうから
自業自得。どっちにころんでも貴殿はこれから大変だよ。
契約期間がどれくらいか、同じグループが知らないはずないと思う。
調べようと思えば簡単にしらべられるわw
ちゅうかどうするつもりなの？２月迄の契約っていったって２／２８月曜いきなり
退職しまーすってできないでしょ？。
まあ受かっても行けないし、嘘ついちゃったんばれるのも時間の問題でしょうから
自業自得。どっちにころんでも貴殿はこれから大変だよ。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 22:34:52 ID:Wt4NgRLX
ありがとうございます
3月から橋の下で生活します。アルミ缶集めたりダンボール拾ったりコンビニ
弁当アサって生きて活きます。
3月から橋の下で生活します。アルミ缶集めたりダンボール拾ったりコンビニ
弁当アサって生きて活きます。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 22:52:08 ID:MNf0IS2E
955 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 23:43:21 ID:SKZJGDuM
>>953
> を受けましたがトヨタの契約が6月までで今度、受けた会社は受かったら
>3月から入社との事、トヨタグループ内での転職は例え期間工でも契約期間中
受かってから考えれば、会社によっては、入社時期の調整が付くところも多いし、
受かったら、双方に相談すればいいと思うけど、ばれたらクビだったら、相談
するリスクは、ＺＥＲＯでしょ。
期間内でも家庭の事情とかで、どうしても辞めないと行けないとか色々
特例はあるはずだし、３月末退社で、４月入社とか、色々、可能性あり
そうだけど、同じグループ内だと変な嘘をつくより、正直に話した方が
成功確率とその後の気持ちがらくだと思うぞ。
ばれても、雇用契約期間内にクビになる事は、思うけど受からないだけで！
> を受けましたがトヨタの契約が6月までで今度、受けた会社は受かったら
>3月から入社との事、トヨタグループ内での転職は例え期間工でも契約期間中
受かってから考えれば、会社によっては、入社時期の調整が付くところも多いし、
受かったら、双方に相談すればいいと思うけど、ばれたらクビだったら、相談
するリスクは、ＺＥＲＯでしょ。
期間内でも家庭の事情とかで、どうしても辞めないと行けないとか色々
特例はあるはずだし、３月末退社で、４月入社とか、色々、可能性あり
そうだけど、同じグループ内だと変な嘘をつくより、正直に話した方が
成功確率とその後の気持ちがらくだと思うぞ。
ばれても、雇用契約期間内にクビになる事は、思うけど受からないだけで！
956 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 03:26:22 ID:Kd+vpyFe
面接で
「うちの商品どう思います？」
って聞かれた場合、
例え“イケてない”商品であっても
褒めたたえた方がいいんですよね。
褒めたうえで、ここはこうした方が…とか
意見するのはマズいんでしょうか。
「うちの商品どう思います？」
って聞かれた場合、
例え“イケてない”商品であっても
褒めたたえた方がいいんですよね。
褒めたうえで、ここはこうした方が…とか
意見するのはマズいんでしょうか。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 03:47:44 ID:mxeAh9rv
>>956
まずほめて、それから少し意見する（あれ？心理学的には逆だったかな。まず意見して、それからほめる？）。
とりあえずどっちか分からんけど、一例（なんとなく、ひげそりをイメージしますた）
「申し訳ないのですが、御社の全ての商品の方把握出来ている訳ではないのですが、
〜一応あやまりを入れる（後で他製品に絡めた自分の無知について指摘を受ける場合があるので先に回避）〜
ｘｘｘという商品については私も使わせていただいています。その中では非常に使い勝手もよく、
ひげ剃り後の肌荒れなども少なく、あ、私結構そり負けとかしやすく電動カミソリでもよくそり負けして
肌荒れするのですが、ｘｘｘでは、シェービングクリームのおかげもあるとは思うのですが、
今まで肌荒れとかは〜したことがないですね。
〜ここまでがほめ（さりげなく）〜
ただ、難点というか、私だけが感じているのかも知れないのですが、使った後どこへしまうか、という点がで困っているのと
替え刃の区別がつきにくい、というのを感じています。
お風呂で使ってそのままそこにおいておくと結構刃が錆びる、というか切れ味が悪くなるのが早いような気がします。
それとお店で替え刃を購入しようとした際、御社の他製品や他メーカーのものと区別がつきにくく、間違えて別の刃を買ってしまう、
という事がありました。まぁ、私の方でちゃんと事前にメモを取っておけばよかった訳ですが・・・
〜絶対の難点、という訳ではない（自分にも非がある）といいつつ、ちゃんとモノは見てるよ、
意見は持ってるよ、というのをアピール〜」
でも、ここまで事前に情報準備／整理できてる事は少ないと思いマス。
とにかくあからさまなほめに終始せず、しかし褒めるところは褒め（それが志望動機とつながる場合もあるし）、
それでいて自分なりに意見は持ってます／御社を更に上にあげる為の努力は出来ます、とアピールするのがよいのでは？
長文スマ _(x__x)_
まずほめて、それから少し意見する（あれ？心理学的には逆だったかな。まず意見して、それからほめる？）。
とりあえずどっちか分からんけど、一例（なんとなく、ひげそりをイメージしますた）
「申し訳ないのですが、御社の全ての商品の方把握出来ている訳ではないのですが、
〜一応あやまりを入れる（後で他製品に絡めた自分の無知について指摘を受ける場合があるので先に回避）〜
ｘｘｘという商品については私も使わせていただいています。その中では非常に使い勝手もよく、
ひげ剃り後の肌荒れなども少なく、あ、私結構そり負けとかしやすく電動カミソリでもよくそり負けして
肌荒れするのですが、ｘｘｘでは、シェービングクリームのおかげもあるとは思うのですが、
今まで肌荒れとかは〜したことがないですね。
〜ここまでがほめ（さりげなく）〜
ただ、難点というか、私だけが感じているのかも知れないのですが、使った後どこへしまうか、という点がで困っているのと
替え刃の区別がつきにくい、というのを感じています。
お風呂で使ってそのままそこにおいておくと結構刃が錆びる、というか切れ味が悪くなるのが早いような気がします。
それとお店で替え刃を購入しようとした際、御社の他製品や他メーカーのものと区別がつきにくく、間違えて別の刃を買ってしまう、
という事がありました。まぁ、私の方でちゃんと事前にメモを取っておけばよかった訳ですが・・・
〜絶対の難点、という訳ではない（自分にも非がある）といいつつ、ちゃんとモノは見てるよ、
意見は持ってるよ、というのをアピール〜」
でも、ここまで事前に情報準備／整理できてる事は少ないと思いマス。
とにかくあからさまなほめに終始せず、しかし褒めるところは褒め（それが志望動機とつながる場合もあるし）、
それでいて自分なりに意見は持ってます／御社を更に上にあげる為の努力は出来ます、とアピールするのがよいのでは？
長文スマ _(x__x)_
958 ：956：05/02/26 04:56:46 ID:cMwMdSrP
>>957さん
わぁ〜、夜遅く書き込んだというのに丁寧なレスありがとうございます！
大変参考になりました！
自分の業界にアレンジしてこのように厚みのある答え方を考えてみます。
数年前、この質問されて研究不足もあり、
ホケツ掘ってしまったことがあって…。
しかし“褒める”と“意見する”のさじ加減が難しいですね。
今、選考待ちの企業研究してるんですがネットでは
会社自体の露出が少なくかなり困った状態…。
もう少し時間有るので足を運んで情報得る等
やれるだけの事はしたいと思います。
感謝です！
わぁ〜、夜遅く書き込んだというのに丁寧なレスありがとうございます！
大変参考になりました！
自分の業界にアレンジしてこのように厚みのある答え方を考えてみます。
数年前、この質問されて研究不足もあり、
ホケツ掘ってしまったことがあって…。
しかし“褒める”と“意見する”のさじ加減が難しいですね。
今、選考待ちの企業研究してるんですがネットでは
会社自体の露出が少なくかなり困った状態…。
もう少し時間有るので足を運んで情報得る等
やれるだけの事はしたいと思います。
感謝です！
959 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 08:32:15 ID:OEAjecKs
心理学的には、批判してからほめるのが良いセールストーク。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 10:54:31 ID:1knKXa+z
辞意の伝え方で困ってます。上司に直接合わない方法ないですか？ 著書などでは駄目とされてる電話･手紙･メール、 って社会的に無理なんですよね？ 元々、礼儀も何も無い会社ですが
961 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 11:55:51 ID:aHLt09HS
962 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 12:30:31 ID:/YViqbHs
963 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 12:59:15 ID:1knKXa+z
>>961 スジ通したい >>962 部署内に居ればｲｲんだけど 飛ばされて違う部署にいるﾓﾉでﾜｻﾞﾜｻﾞ足を運ばないといけません。周りにﾓﾛﾊﾞﾚですね。だから休みに自宅に電話するか手紙入れるかと思いました。休日出勤とかしてないかな
964 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 13:02:36 ID:duhfTWr2
契約社員から、正社員になるはずだったのが、以前勤めていた会社で、
なぜか私がトラブルをおこしていたことになっており採用が取消になりました。
派遣でいっておりましたが、そのことは派遣会社にも私自身にもなぜか
伝わっておらず、理由すらわからないまま冷たく正社員登用の話を反古
にされました。
本人に事実確認すらせず、いいわけの余地すら与えられない
そんなトラブルっていったい何なんでしょうか?
そういうことに詳しいかた率直な意見をお願いいたします
なぜか私がトラブルをおこしていたことになっており採用が取消になりました。
派遣でいっておりましたが、そのことは派遣会社にも私自身にもなぜか
伝わっておらず、理由すらわからないまま冷たく正社員登用の話を反古
にされました。
本人に事実確認すらせず、いいわけの余地すら与えられない
そんなトラブルっていったい何なんでしょうか?
そういうことに詳しいかた率直な意見をお願いいたします
965 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 13:10:59 ID:m2EIsH/N
詳しくは無いが・・
おそらく始めから正社員にする気がなかったとおもわれ
おそらく始めから正社員にする気がなかったとおもわれ
966 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 13:30:42 ID:aHLt09HS
>>964
契約から正社員になる「はず」とは、きちんと契約しました？
ただの口約束では、なんの効力もないわけで、
書面で正社員への登用条件などをもらっているなら、
それにのっとって、交渉してみてください。
契約から正社員になる「はず」とは、きちんと契約しました？
ただの口約束では、なんの効力もないわけで、
書面で正社員への登用条件などをもらっているなら、
それにのっとって、交渉してみてください。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 15:04:39 ID:K9/5C/Sa
新卒でソフトハウス（資本金１６百万）に入社しもうすぐ丸２年になる者です。
約１年前からあるユーザ企業（資本金１４億）の情報システム部に
業務委託で常駐しており、この度社員にならないかという打診がありました。
どうすべきか悩んでいます。
もし転職したら元の会社との間で問題にはならないのでしょうか？
約１年前からあるユーザ企業（資本金１４億）の情報システム部に
業務委託で常駐しており、この度社員にならないかという打診がありました。
どうすべきか悩んでいます。
もし転職したら元の会社との間で問題にはならないのでしょうか？
968 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 15:10:01 ID:cSyFPeyv
969 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:26:04 ID:8EuVH0Cg
仕事探しの面接官に気になることをいわれました！
うちは、長い人がいて２０年働いている女性が数人いるんだけどね。
人間関係が「ある」というのを、ご了承しておいてください。
早い人は３日とか１日でやめていくんだよねって言われたーーーー。
どういうことかなー、実感でわかる人教えてください。
うちは、長い人がいて２０年働いている女性が数人いるんだけどね。
人間関係が「ある」というのを、ご了承しておいてください。
早い人は３日とか１日でやめていくんだよねって言われたーーーー。
どういうことかなー、実感でわかる人教えてください。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:35:36 ID:mxeAh9rv
>>959
やっぱそっちだったか。よく心理本に載ってる「異性の印象が一番良かったのは？」とかにあるよね。
でも、面接とかだとやっぱ「ほめてから、否定」にしちゃいそうだな（今までもそうしてたし）。
なんか面接での後褒めってとってつけたような感じになってしまいそうで・・・
自分 ：「ｘｘｘが問題だと思います。あっ（気付いたように）、でも僕は御社の製品気に入ってますよ！（ｳｿじゃないですﾎﾝﾄです！）」
面接官：「そうですか・・・（別に気を使ってもらわなくてもいいよ、ﾌｯ）」
みたいな。
やっぱそっちだったか。よく心理本に載ってる「異性の印象が一番良かったのは？」とかにあるよね。
でも、面接とかだとやっぱ「ほめてから、否定」にしちゃいそうだな（今までもそうしてたし）。
なんか面接での後褒めってとってつけたような感じになってしまいそうで・・・
自分 ：「ｘｘｘが問題だと思います。あっ（気付いたように）、でも僕は御社の製品気に入ってますよ！（ｳｿじゃないですﾎﾝﾄです！）」
面接官：「そうですか・・・（別に気を使ってもらわなくてもいいよ、ﾌｯ）」
みたいな。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:40:31 ID:mxeAh9rv
>>967
引き抜き来るって事は努力が認められた、と思っていいよ！（会社的な費用の問題とかもあるんだろうけど）
道義どうこうは会社間で解決するか、あるいは>>967の意思をユーザ会社が確認してから話が出てくると思う。
>>967がそっちに移りたい、と思ったなら「行ってよし！」
（結構漏れの知ってる人にも引き抜きにあってユーザ側（仕事の発注側）になった人とかいるよ。）
引き抜き来るって事は努力が認められた、と思っていいよ！（会社的な費用の問題とかもあるんだろうけど）
道義どうこうは会社間で解決するか、あるいは>>967の意思をユーザ会社が確認してから話が出てくると思う。
>>967がそっちに移りたい、と思ったなら「行ってよし！」
（結構漏れの知ってる人にも引き抜きにあってユーザ側（仕事の発注側）になった人とかいるよ。）
972 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 17:43:40 ID:Wx61F+27
>>967
俺も経験あるけど、辞めてからにしないと問題になることがあるよ。
常駐先とよく話し合い、社員になれることが確実となったら辞めると言うこと。
こういうのは、なるべく揉めないように事を運ぶのがいいと思うよ。
俺も経験あるけど、辞めてからにしないと問題になることがあるよ。
常駐先とよく話し合い、社員になれることが確実となったら辞めると言うこと。
こういうのは、なるべく揉めないように事を運ぶのがいいと思うよ。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 21:28:49 ID:Ux5hrKY6
転職先がようやく決まったんだが、今日手紙が来て、
「月曜までに源泉徴収票持ってきてください」って言われました。
前の会社から貰っていた源泉徴収票はこの前確定申告で
使ってしまったんだが、この場合どうすれば良いんだろうか…
「月曜までに源泉徴収票持ってきてください」って言われました。
前の会社から貰っていた源泉徴収票はこの前確定申告で
使ってしまったんだが、この場合どうすれば良いんだろうか…
974 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 21:40:37 ID:cj7KHIjM
975 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 21:42:31 ID:Ux5hrKY6
976 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 21:43:05 ID:bLAyAeAh
ないよ。逝ってきな
977 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 21:44:45 ID:m2EIsH/N
と思うが
俺も先月請求したら、家に置いてあると言われた。
何で送ってくれねーんだ糞会社。
俺も先月請求したら、家に置いてあると言われた。
何で送ってくれねーんだ糞会社。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 21:45:17 ID:Ux5hrKY6
了解、色々とありがとう。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 23:01:51 ID:gsMPUn5I
980 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 23:41:42 ID:6H5T3DCh
第二希望から内定が出て、郵送で給与などの条件提示されて、指定期日までに入社意思表明の文書を提出したのにもかかわらず、
第一希望から内定が出たので、第二希望の会社を辞退することは許されますか？
ちなみに第二希望の会社の出社日は3/16からですので、まだ間があります。
まさか第一希望が受かるとは思わなかったので、第二希望の会社に入社意思表明をしてしまいました・・。
どうしたら良いのだろう？
981 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 23:55:58 ID:joVjkL7D
>>980
第二志望の人事課に相談してみるといいのではないでしょうか。
ただし、中途採用は新卒採用と違い企業は経費と
時間をかけて採用を行っています。
内定後、誓約書を企業に提出した後に辞退を申し出た
場合は企業側に損失を与える事になります。
新卒採用の場合は企業も辞退を考慮して採用を
行っていますが、中途採用の場合は入社を確約
できる人を前提に採用を行っています。
トラブルになる場合もありますので、連絡する場合は
慎重に話して下さい。
第二志望の人事課に相談してみるといいのではないでしょうか。
ただし、中途採用は新卒採用と違い企業は経費と
時間をかけて採用を行っています。
内定後、誓約書を企業に提出した後に辞退を申し出た
場合は企業側に損失を与える事になります。
新卒採用の場合は企業も辞退を考慮して採用を
行っていますが、中途採用の場合は入社を確約
できる人を前提に採用を行っています。
トラブルになる場合もありますので、連絡する場合は
慎重に話して下さい。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 23:56:45 ID:WnE3xk5E
質問です。
Ａ社を退職して失業保険の手続きをする前にＢ社に採用されて
すぐにＢ社で雇用保険の手続きをされたけれどすぐに退職した場合
手続きをすればＡ社の雇用保険から失業手当を受け取れますか？
それとも一度新しく手続きをされると以前の分は無効ですか？
Ａ社を退職して失業保険の手続きをする前にＢ社に採用されて
すぐにＢ社で雇用保険の手続きをされたけれどすぐに退職した場合
手続きをすればＡ社の雇用保険から失業手当を受け取れますか？
それとも一度新しく手続きをされると以前の分は無効ですか？
983 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 00:48:31 ID:yi4WFzg4
中途採用の入社試験に「簡単な英語の試験」とあったけど簡単ってどれくらいなんだろ
べつに英語力は必要なさそうな会社なんだけど もう何年も英語の勉強なんかしてないよ 少しは勉強してったほうがいいのかなあ
だとしたらどんな予習がいいんだろう だれか英語の試験があったってひといる？
べつに英語力は必要なさそうな会社なんだけど もう何年も英語の勉強なんかしてないよ 少しは勉強してったほうがいいのかなあ
だとしたらどんな予習がいいんだろう だれか英語の試験があったってひといる？
984 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 01:39:54 ID:CeieokH+
家電販売業界から飲食業界に転職を考えているのですが
自由項目の必須の質問に「あなたが活かせる経験・技能」とあります。
どのような答え方をすれば良い(理想な)のでしょうか？
すいませんがお力を御貸し下さい。
自由項目の必須の質問に「あなたが活かせる経験・技能」とあります。
どのような答え方をすれば良い(理想な)のでしょうか？
すいませんがお力を御貸し下さい。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 02:10:53 ID:+jqWp+TC
>>984
対顧客へのコミュ能力でいいんでないの？接客とか。
対顧客へのコミュ能力でいいんでないの？接客とか。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 03:01:32 ID:pVWdmRb6
>>980
第一志望取るべし
第一志望取るべし
987 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 06:02:00 ID:IMNeOLAx
年齢条件で●歳〜●歳ってなってる時って
1歳でも超えているとダメですか？
1歳でも超えているとダメですか？
988 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 08:50:34 ID:dkqt3PaX
そんなことは無い。とりあえず連絡取るべし。
ただ若い人の方が採用されやすいのはご存知の通りだが。
ニーズにマッチしていればわずかなチャンスがあるかも
ただ若い人の方が採用されやすいのはご存知の通りだが。
ニーズにマッチしていればわずかなチャンスがあるかも
989 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:06:18 ID:FcIlFONA
>>983
簡単って書いてるところは簡単。たぶん穴埋め程度じゃないかい?まあ高卒程度
の英語が解ってれば取れる問題だよ。難しいところは社会問題的な文章を
長文で読まされる。あれって慣れてないとまじで「ゴルァ」状態になります。
慣れない単語が多すぎてまじでパニくる。
>>984
食品くらいなら適当に考えていけ。年齢さえマッチしてればまず落とされん。
接客してたら、適当に上手くいった接客の経験をピックアップしてだらだら
としゃべってればまず落ちんよ。
簡単って書いてるところは簡単。たぶん穴埋め程度じゃないかい?まあ高卒程度
の英語が解ってれば取れる問題だよ。難しいところは社会問題的な文章を
長文で読まされる。あれって慣れてないとまじで「ゴルァ」状態になります。
慣れない単語が多すぎてまじでパニくる。
>>984
食品くらいなら適当に考えていけ。年齢さえマッチしてればまず落とされん。
接客してたら、適当に上手くいった接客の経験をピックアップしてだらだら
としゃべってればまず落ちんよ。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:07:54 ID:wuetjPPH
>>987
±５歳まではＯＫ
±５歳まではＯＫ
991 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:09:01 ID:FcIlFONA
まもなくここは 乂1000取り合戦場乂 となります。
＼∧＿ﾍ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,,､,､,,, / ＼〇ノゝ∩ ＜ 1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！ ,,､,､,,,
/三√ ﾟДﾟ) / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ,,､,､,,,
/三/| ﾟＵﾟ|＼ ,,､,､,,, ,,､,､,,,
,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::） ,,､,､,,, ＼オーーーーーーーッ！！／
//三/|三|＼ ∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
∪ ∪ （ ） （ ） （ ） ）
,,､,､,,, ,,､,､,,, ∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
,,､,､,,, （ ） （ ） （ ） （ ）
＼∧＿ﾍ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,,､,､,,, / ＼〇ノゝ∩ ＜ 1000取り合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！ ,,､,､,,,
/三√ ﾟДﾟ) / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ,,､,､,,,
/三/| ﾟＵﾟ|＼ ,,､,､,,, ,,､,､,,,
,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::） ,,､,､,,, ＼オーーーーーーーッ！！／
//三/|三|＼ ∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
∪ ∪ （ ） （ ） （ ） ）
,,､,､,,, ,,､,､,,, ∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
,,､,､,,, （ ） （ ） （ ） （ ）
992 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:10:31 ID:FcIlFONA
ここに 乂1000取り合戦場乂 としての価値はありません。
,,､,､,,, ￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ＼∧＿ﾍ
,,､,､,,, やっぱや〜めたっと ＞ / ＼〇ノゝ ,,､,､,,,
,,､,､,,, ＿＿＿＿＿＿＿＿／ /三√ ﾟдﾟ)
/三/| ﾟＵﾟ| ＼
＼エーーーーーーーッ！？／ ,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::）∪ ,,､,､,,,
∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧ //三/|三|＼
（ ） （ ） （ ） ） ∪ ∪
∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧,,､,､,,, ,,､,､,,,
（ ） （ ） （ ） （ ） ,,､,､,,,
,,､,､,,, ￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ＼∧＿ﾍ
,,､,､,,, やっぱや〜めたっと ＞ / ＼〇ノゝ ,,､,､,,,
,,､,､,,, ＿＿＿＿＿＿＿＿／ /三√ ﾟдﾟ)
/三/| ﾟＵﾟ| ＼
＼エーーーーーーーッ！？／ ,,､,､,,, Ｕ （:::::::::::）∪ ,,､,､,,,
∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧ //三/|三|＼
（ ） （ ） （ ） ） ∪ ∪
∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧,,､,､,,, ,,､,､,,,
（ ） （ ） （ ） （ ） ,,､,､,,,
993 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:12:40 ID:ZgtVqHKD
＼ ＿＿|＿ヽ
| ＼ | ＼ ―┼‐┐|￣￣| ＼ ｜― | | ￣￣
| | | ｜ | |｜ .| | 口..|／ ｜
＼／ ＼／ ｜ ｣ |＿＿| ／ / ／レ レ ＼＿
∧ /￣ヽ /￣ヽ /￣ヽ
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994 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:13:43 ID:ZgtVqHKD
∧ /￣ヽ /￣ヽ /￣ヽ
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995 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:14:25 ID:FcIlFONA
長らくのご乗車お疲れ様でした．
まもなく終点1000，1000でございます．
どなた様も1000Getの準備をおながいします．
またあらたな板の設置をお願いします。
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し￣ ＼⊂二二/ し￣ ＼⊂二二/
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まもなく終点1000，1000でございます．
どなた様も1000Getの準備をおながいします．
またあらたな板の設置をお願いします。
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| ∧＿∧ / / ∧∧ ﾌｭｲｰｰｰﾝ
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996 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:14:46 ID:VlAgIQk+
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| | | | | | | ｜ 口 |
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997 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:15:44 ID:VlAgIQk+
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998 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:16:16 ID:VlAgIQk+
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999 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:16:57 ID:Qb1UgrjU
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| | | | | | | ｜ 口 |
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1000 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:17:03 ID:FcIlFONA
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ノ二＼ ナ ゝゝ Ｖ ●●● ●＼ ●＼
/ / 乙 つ Ｏ ●＼ ●＼ ●＼ ●＼
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ノ二＼ ナ ゝゝ Ｖ ●●● ●＼ ●＼
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