求人票(求人雑誌）は信用できるか？

とくに求人雑誌は騙しが多く感じられるんですが？
「簡単」、「誰でもできる」とか大抵うそです。

社員なら誰でもできる仕事じゃだめなんじゃない？
誰でもできるならバイト雇えばいいわけだし。

｢(>>1以外は)誰でもできる｣ってことですよん

うわあぁぁぁん

誰でも出来る仕事なんか魅力感じないというか、
結局誰でもいいわけで、使い捨てムードプンプンじゃん。
短期のアルバイトならいいと思うけどね。

てか>>1はここをVIPと勘違いしてないかい？
ここは単発の質問でこんなスレを立てていいような板じゃないよ。

とりあえず、騙し求人広告を挙げていこう

1.社員の集団が笑顔で写った写真付の広告

2、アフター5は充実していると社員談をのせている

3.メディアプランニングその他企画を謳ったテレアポ

個人的に、休日や給料を騙るのが許せん。

社員の平均年齢が若い

ようするに若いうちにスグ辞めちゃうってことだね？
自分より年上の人が多い方が、落ち着いていていいな。

消費者金融、不動産、パチンコ屋、外食ばかり

求人票や求人雑誌に書いてあることそのまま信じるのがいかんわね。
どんな大手でも嘘はある。
てか>>1はバカか？
誰でもできる仕事なら正社員がやる必要無いんだよ。そんなもんは派遣かバイトにやらせたらいいだろう？
なんの為の"正社員"なのかよく考えてこんなクソスレたてるなよ。情けない。

「３ｋです」なんて言って募集かける会社なんて無いだろ？

同じ会社なのに、以前の会社名の時と、今回の会社名が変わっている場合。
たいていがカタカナ名でつねｗ

(とある営業職の広告)
｢残業はありません。休日はゆっくり休んでください^^V｣
地獄のノルマをいともたやすく達成できればな。

余談だがDQN営業は濁音まじりの変な社名が多い。

基本的に男はどこへ行っても多残業、交代勤務、夜勤専、歩合性･･･
必ずこのどれかになる。

｢８時ー５時｣はこのまんまであるハズがない。(必ず早出か残業、あるいは両方ほぼ毎日ある｡)

>>17
＞残業はありません。休日はゆっくり休んでください

その文面DQNDAに毎週載ってるアホト○プ

記載してる９割は偽り。
本当の事を書けば誰もきてくれないという理由。
だから、履歴書を詐称しても問題ない。
お互い様！

まともな求人雑誌てあるの？

新スレたてたのか？

社名で注意する会社。

三等の数字系文字が社名
新　日本　和　などの文字の入っている社名
カタカナが全社名

などの会社はやばい。

>>7-9は女子の求人。

これだけネットが発達してる時代に、紙媒体で求人してる企業ってどうよ

>>22
そうです

信用できる求人もある事はある。
・・・ものすごく痛い待遇内容ばかりだけどね・・・
OTZ

朝日、読売、日経新聞の求人広告が一番優良企業が多いよね？

あげ

>>20
言われてみれば、もっともだ。
俺も開き直って、履歴書を嘘で飾ろうかな？

レオパレス２１の求人広告よく見るね？

もうね、経歴詐称しなければ採用してくれないよ。
経験者しか採用しないから

ハロワの求人票で下記項目欄が未記載の場合・・・ほぼ、ＤＱＮだったな。

（毎月の賃金）
ｂ定額的に支払われる手当て
ｃその他の手当て等付記事項
（昇給）
（賞与）
（備考）
（求人条件かかる特記事項）

>>33
あと字がやたら汚い。
ハロワの求人でまともな企業あるの？

まともな会社は、面接いった限りで無かった。

ハロワの求人の給料の安さに驚く。
２０万もいってないところばかり。
１７万ってバイトじゃないんだからｗ

ハローワークスレの次スレにいいんじゃない

学歴不問　20才から50才位まで　固定給25万＋歩合給＋報奨金
電子健足器の販売
DQNでしょうか？

ハロワの求人なんか嘘っぱち！
正社員だからと行けば…今回は派遣社員でとか、アルバイト雇用からばっかり…もちろんアルバイトから正社員には変われません！

就職情報誌の広告代理店にいたんだけど、騙しは多いと思います。
さすがに嘘は書かないけど誇張して記載する企業なんかは結構ありましたよ。
例えば給料も１８万〜３０万（経験･年齢により考慮します）って記載があった
場合、企業は元々３０万なんて出すつもりはなくても最低給料の記載さえ誤り
がなければＯＫなんです。〜２０万より〜３０万の方が印象がいいので釣れるから。
入社後ははっきり言ってどうとでも言い訳できますからね。
要するに嘘は書かなくても脚色はＯＫって感じでした。

>>45
嘘書くとこもたくさんあるよ。固定給〇〇万と記載しておきながら実際は歩合とか。
そして広告会社にｸﾚｰﾑいれたくても、そこ自体がDQNだから意味ないんだろうなぁと思ってしまう。

↑>>40へのﾚｽです。

外食産業、パチンコ、不動産ばかり

絶対信じない方がいいよ

嘘ではないが、「支障のない項目」だけ載せてる。
広告は、切実に転職を探してる人は心理的に騙されやすいと思う。
個人的にひっかかる点は下記の通りでーす。実際そうでした〜。
○平均年齢が若すぎる。30歳以上がいない。→後輩の男性に呼び捨てのノリ
○元気な現場です！→雑談が多い現場。昼間から猥談。退社時間に
　「おーいあれに行こうぜ〜（風俗行こう）」
○完全週休2日と記されてない→土曜出勤当たり前。日曜も多い。
○元気に挨拶できる方募集→会社の人間関係が相当悪い

外回り中にハロワへ行ってみた
いい条件の会社があった
今の会社だった

うそマルコメもいいところ　
何が「時間外あり月５時間」だ　日５時間の間違いだろ
給料２２万？今の俺でも２０万だぞ

切なく…笑ってしまいました

福岡市のしごとサポートセンターのコンサルタント曰く
「求人誌の内容を信じるしかありません」
といってきた。大量採用、大量退職でこの板にもブラック求人企業リストで
度々出てくるコム●ンの求人を見てこの能天気なセリフです。
もちろん即、担当のコンサルタントを変えました。

【業種】提案・企画営業(週休２日制）
【資格】要普通免許・未経験者歓迎
【給与】固定給250,000以上※研修期間あり
【待遇】昇給・昇格随時、賞与年２回、交通費支給、各種社会保険完備、福利厚生も充実、社用車貸与（ガソリン代支給）
【時間】9:30〜19:30
【休日】週休２日制・夏期・年末年始・特別休暇・その他
『うたい文句』
社会人は仕事も遊びもたのしまなくっちゃ！全額会社負担の社員旅行（海外年２回・国内年１回）など年中楽しみがいっぱい
※楽しそうな女子社員の写真あり
業界屈指の定着率と高収入ノルマ・飛び込み一切なし！

リフォーム営業です。
やっぱＤＱＮかな？
面接バックレますた。。。

>>1
最近見ないが働いてるのか？

>>49
こんな感じだと思うよ。
【業種】飛び込み営業(毎週土日出勤有り）
【資格】要普通免許・未経験者歓迎
【給与】固定給100,000+歩合　※研修期間時給800円
【待遇】各種保険あるかは運次第
【時間】7:30〜∞
【休日】夏期・年末1日か2日くらい

●意外!?　女性より男性に多い「結婚していない人のほうが幸せだ」●

男性のほうが女性よりも、「結婚＝幸せ」という意識が薄くなっていることが、
ＮＨＫ放送文化研究所の「家庭と男女の役割に関する調査」で明らかになった。
全国の16歳以上の男女1,800人を対象に、2002年11月に調査をした。このテーマの
調査は、1994年にも同じ調査方法で行われており、前回の調査と比較しながら分析をした。

それによると「結婚している人のほうが、していない人より幸せだ」という考え方を
どう思うかたずねたところ、「そう思う（「どちらかといえば」を含む）」割合は
　　　　　男性48％（1994年）→38％（2002年）
　　　　　女性48％（1994年）→45％（2002年）
と、女性よりも男性の意識の変化が大きくなっている。一般的なイメージとは逆に、
男性のほうに、結婚に対するより冷めた見方が広がっていることがうかがえる。

>>51
ﾚｽどうもです。
やっぱり現実はそんなもんですよね。。。
バックレてよかった(´∀｀)

>>２３

何でですか？
マジレス希望です。

できません

最近、履歴書返却してくれない会社多いね

求人票はあくまで勧誘だから100%信じてはいけない。
そういう判例もあったはず。
最終的には雇用契約書で判断しないとだめだよ。

＞社名で注意する会社。

＞三等の数字系文字が社名
＞新　日本　和　などの文字の入っている社名
＞カタカナが全社名

＞などの会社はやばい。


何でかなあ？

風俗やギャンブルなどの話を兵器でする会社はDQN

>>57
マジかよ。orz
判例 URL ｷﾎﾞﾝﾇ。

>>57
判例教えてくれよ。

判例は　「中田建材事件」　でググれば出てくるよ。

【求人票は、申込の誘引】
求人票記載の労働条件は、当事者間においてこれと異なる別段の合意をするなど
特段の事情がない限り、雇用契約の内容になるものと解するのが相当。
会社が面接の際に、公共職業安定所に掲示した求人票とは異なる内容の雇用条件を
提示して労働者との間で雇用契約を締結したからといって、そのことから直ちに会社に
詐欺が成立するということはできない。

嘘だらけの求人票選び

そういう判例があったとしても、あまりにも条件と離れた求人は問題じゃね？
それが乱発してるなら尚更
でもまぁ。。
世間的に問題になってる時にも求人出してたからね。ハロワは
例えば○栄とか（今は名を変え。。

残業時間って求人票にあるじゃん
あれって信用できる？

時間外なしって書いてあれば、１．２時間は許せても
１１時１２時はまさかないよね？

>>65
俺も気になる。
時間外なしって書いて残業の嵐じゃ退社しちゃうよね？

ハロワの求人は月の残業が40時間以上だと受付してもらえないから詐称率高し。
あと「残業：なし」って書いてあっても「残業代：なし」という意味だったり。（実話）

６７
貴重な情報や。ありがと

残業のところが、「なし」って書いてある場合と
空欄になってる場合も気になるなあ。

営業の場合、「みなし労働時間」とかだから、空欄が多いのかと
思ったが、どうでしょうか？

>>62
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ((((((((((((-_-;))))))))))))))

>>64
求人票にはある程度幅が持たせてありますから
例：給与月収300,000〜450,000円　
最終的には契約を交わすときによーく確認しないといけないってことですね。
でも、入社の時には立場が弱いのでついつい言いなりになってしまいそう．．．
先日も「給与振込用の預金通帳作ったら持って来てね。会社で預かります。」と
さらっと言われますた。DQN臭が漂っていたので「ﾊｱ？」と即辞退しましたが。

>>67
ハロワの求人はチェックがあるので条件的には問題なく見せかけてますね。
求人誌でもそれなりにチェックはあるみたいではありますが、
ハロワのほうが、後で問題になった時に証拠が残ってるとも言えるわけで。

>>68
「残業なし」は「残業代なし」なので時間になったら帰っていいってことですね。
会社側は勝手に残っていると主張しそうで、一番性質が悪いパターン？

>>69
その通りだと思います。営業の知人に言わせると昼間サボってないと割に合わないって。

ハロワの求人・・・安いトコばかり
就職情報誌・・・胡散臭いトコばかり

まともなトコはムリ・・・てことか・・・。

平気で人を騙せるぐらいの方が、稼いで社会に適応。
人を騙したり嘘のつけない漏れは稼げず社会に不適応。

ハロワの求人はろくなところがない

残業って、基本的にしなくていいんだよね？
３６協定（時間外労働の労使協定）があった上で、上司に言われて、
自分が了解して初めてするもんだよね？

今度転職したら、定時にどうどうと帰ろうと思う。（営業系だから残業代は
つかないはず）

そうしたら、他の社員から見ると「よくやった」と賞賛
されるかな？
それとも「何考えてんだあの新人」と白い目で見られるかな？

逆に俺が興味を惹かれていた会社の
求人票には
残業　月60時間
と表示されていた・・・

正直といえば正直だね。
職種によるが、一般的には我慢できる範囲だし。

それさえもタテマエだったりする可能性もあるけどｗ

>>75
職種は運送業。まぁ残業に関しては仕方ないと
思い、とりあえず面接へ。（焦っていたからね）
けどもっとビックリしたのは、ほとんど休みなし。
面接担当者から「週１休みだけど、仕事が回らなくなったら
休み返上で出勤して貰うこともあります。」
早い話
休み＝自宅待機
になる。みたいなことを言われた。
ちなみに、運送業といっても長・中距離じゃなく
地域のお客からの集荷業務。
迷ったけど行かなかった・・・

残業より前に、労働時間と休日も問題だ。
一日８時間×週５日＝４０時間が基本だよ。

週休１日で、＋残業だったら、かなり拘束されるよ

>>73
前職は労組や３６協定あったけど建前だよ。
残業は基本的に（ノルマ達成出来るなら）しなくてイイ・・・かな。

>>76
>「週１休みだけど、仕事が回らなくなったら
>休み返上で出勤して貰うこともあります。」

仕事回らなくなったら、回せるよう人員確保するのが会社の役目。
個人の休息をつぶす時点で会社の機能が崩壊してる。やめて正解。

>>79
小さな会社だと休日返上しなければならない事態があってもおかしくはないが、
代休を必ず取れるような環境作りを会社は努力しないといけないよね。

代休とれる環境っつか代休はとらせないといけないんだけどな。ほんとは。

みんな監督署にちくろうぜ！

監督署は労働者を守るためのもの。
もちろんちくったのが会社にばれないように
してくれるよ！

あるいは、個人加入の労働組合。
会社を脅かしてくれるよ

ちくるのは、まず胡散臭そうな求人雑誌の
巻頭カラーページを彩るＤＱＮ企業だな。
「私も最初は初心者でした。」
「あなたのがんばりで月収○○万も可能！！」
「今入社すれば来年のハワイ旅行には十分間に合います！！」
などなど、デカデカと謳い文句を掲げている企業。
肝心な業務内容の説明はかなりアバウト。

age

みんな監督署にちくろうぜ！

監督署は労働者を守るためのもの。
もちろんちくったのが会社にばれないように
してくれるよ！

あるいは、個人加入の労働組合。
会社を脅かしてくれるよ


ちょっと労働基準法勉強してみ
おまいの会社の法律違反うじゃうじゃあるぜ。
おまいらの税金で監督署食ってるんだよ。
さあちくろう！

経営者が調子に乗っているよね？
不況なの利用して
ロクでも無い会社は倒産に追い込もう！
労働者が団結しないとね。

労働組合はおもろいよ

会社に、勢いよくマジで怒鳴り込んでくるからね。
もちろん演技だけど・・・

社長の焦った顔・・・・

求人票によく見られるコメントなんだが
【会社の特徴】
アットホームな会社です。もしくは
アットホームな職場です。
働きやすい職場です。
等、そういった求人はいつまでも残っているんだが・・・

>>88
激しく同意！
ホントは逆なんだろうな

>>88>>89
あと
会社の特徴
みんないい奴ばかりです！！！

メチャクチャ怪しすぎる！！！

信用できません
というみなさんの総意が見て取れました

派遣110番によく寄せられる質問と回答例(FAQ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
他人が仕事につくときに､中間に介在して賃金の一部を取上げることは､いわゆるﾋﾟﾝﾊﾈということで労働基準法が禁止しているのです｡

しかし､労働者派遣法が制定され､｢法律に基づいて許される場合｣に当るとされこうした中間搾取が合法化されることになっているのです｡

私たちは､労働者派遣法が制定されるときに､この合法化された｢中間搾取｣部分を､有料職業紹介事業の場合のように

10%程度に抑えるように主張してきました｡労働者供給事業を行っている労働組合のなかには､派遣会社には社会保険などの
使用者としての責任が有料職業紹介事業にはない責任があるので､20%程度までは認めてもよい､とする意見もありました｡
いずれにしても､せいぜい20%程度のﾋﾟﾝﾊﾈが認められる限度だと思います｡
ところが､労働省は､次のように､派遣労働関係では､派遣元と派遣労働者の間に労働関係があり､
派遣元は｢第三者｣ではないから､労働基準法が禁止するﾋﾟﾝﾊﾈにはならない､としています｡

これはｺｼﾞﾂｹの議論だと思います｡派遣労働関係の基本は､働く者とその労働を受ける派遣先との関係です｡
極端に言えば､派遣元はほとんど意味がない存在であって､まさに｢第三者｣であると言えるのです｡
つまり､次の労働省の解釈は派遣元のﾋﾟﾝﾊﾈを事実上放置することにつながっています｡
(中略)･････････労働省は､こうした考え方から､派遣会社の手数料について､派遣料金の何割といった規制を定めようとしていません｡

また､派遣料金について､これを派遣労働者に公開する義務を派遣会社に課していません｡

派遣労働者の場合､賃金は｢派遣料金と賃金の格差｣という問題もあります｡
(後略)
**厚生労働省へのご意見はｺﾁﾗ→ http://www.e-gov.go.jp/policy/servlet/Propose

完全週休２日制と記載されているのに
入社してみたら・・・

>>83
で、載ってる社員は茶髪とかなんだよなｗ
変なポーズした集合写真とか

前に勤めていた会社、面接時には残業はほとんどありません、ほとんど
完全週休２日制です。と言いやがった
実際は毎日終電まで働いてといわんばかりに、仕事持ってきて
パソコン持ってるなら、休日も家で仕事やってよって
いわれたよ。
職務経歴書をＰＣで作るとこういうことになるのか。。。
３６５日働いてくださいって言われてるよな〜

age

信用できる求人広告媒体ってある？

新聞

95
職務経歴書は普通ＰＣで作るのが常識なわけだが（笑）

age

同一企業
職種営業

給与月収　230,000〜400,000円（ハロー公示）35歳まで
給与月収　200,000〜300,000円（地域求人誌）45歳まで

どちらが本当？

いま、金曜の夕方５時半だけど、今現在ハローワークインターネットサービス
に載ってる求人は、まだ採用決まってないから、月曜にも出てるよね？

要するに、採用決まって、会社が「決まりました」とハローに連絡
すれば、即時ネットから消せるよね？

応募したい会社みつかって、月曜朝一に行きたいんで。

社員旅行とかバーベキューとかの写真ををでっかく載せて社内レクレーション
を強調してるとこってかなり胡散臭い。
他にも「彼女とつきあって一周年」休みとかワロタwwwwwwwwwwwwwwww
営業なのに「ノルマなし」ってのもウソくさい。

個人的にはやはり仕事内容を細かく説明するスペースを
大きくとっている会社が一番信用できるのかな・・・と。

求人雑誌は信用できない。
「ノルマなし」とは会社からの提示ではなく
自分自身でノルマを発表していくやり方だな。
あと、友達との同時応募歓迎！！
楽しい仲間があなたを待っています！！
独身者朗報！！おしゃれな独身寮完備！！
（実際はタコ部屋らしい）

求人雑誌の企業も人員確保に必死みたいだな。

転職者にとって、転職はギャンブルなんだから、
こういううそを掲載するのは許せない

無職４６歳、スキルなし。
預金もそろそろ底をついてきたから、俺も、月給３０万円程度でもいいから、
未経験でも出来る楽な９時〜５時の事務仕事の会社にでも早めに潜り込むとするか。

ハロワで大学卒以上なんていう求人ないね。
考えてみれば、大学の求人課に来ていた求人は大卒を前提に
求めているのでレベル高かったな。
ハロワじゃ絶対に見られない求人もあった。

無名の民間なんて・・・・・・・・・・・・・・・・・・

いやーまず嘘と思って面接いかなきゃマズイでしょう。
俺の場合は９万低くなったり、残業なしが泊まりもあるといわれたり、
年間休日が１２０のはずが３０いくらになったり、、、、、。

まだ、面接の時に話してくれるんならまだマシだと思います。
実際はいったら給料少なかったって話しも聞きますから。
どっちにしろ、嘘だけはほんと簡便。

ハロワですら嘘付かれた

もう世の中が信じられんよ
何もかもが不条理だ

age

...

　

http://www.poor-papa.com/index.htm

age

age

age

e

出社時間は求人には書いてあるのより大抵早く来いと言われる。
理由は掃除やら朝礼やら。そりゃ10分前に行くので充分じゃないか？
求人には9時〜、実際には8時〜って言われると萎えるわあ。

タウン○ークの事務・入力のバイトの面接に行ったら営業だって言われた。
それ以来ちょっと不信です。

age

とりあえず残業時間は嘘。
給与等はＭＡＸ時だと思うことにした。

もう正直に月50時間以上残業あり徹夜もあり休日出勤ありって書いて
それでも働きます！ってやつを雇えばいいじゃないかー。
嘘書かれると面接だけでモチベーション下がるんじゃー。

age

>>他にも「彼女とつきあって一周年」休みとかワロタwwwwwwwwwwwwwwww
oredattaraisshoumoraenaina

別スレにこんなのあった。

＞某外食チェーンの面接に行ってまいりました。

＞「実働8時間」→「拘束11時間」
＞「研修期間あり（給与は同条件）」→「期間中の社保・交通費は自己負担」
＞「勤務地応談」→「研修期間中から全国レベルの転勤あり」
＞「（求人票の残業の項目白紙）」→「残業手当は職務手当てに含まれる」

＞交通費のムダだった。

嘘、とは言わないが、事実と違う記載がおおすぎる。

やはり法規制させるべきだったか。。。

そうか・・・母校の就職課にいけばいいのか。。。。
往復2万円かかるけどｗ

9時〜19時勤務って書いてるとこに面接行った。
「うちは夜の10時から営業に出るとかしょっちゅうですよ。できますか？」
みたいなこと言い出した。
面接官が若造で面接の仕方を知らないような奴だった。

>>129
10時からどんな営業に出るんだよ

>>130
パチンコ屋の仕事らしい。

「残業なし」がウリらしいのに待遇欄の「時間外、深夜手当あり」とは一体…。

IT開発会社なのに月平均時間外10時間。
うそくせー、なんかうそくせー

ハローワークのある求人

就業時間　８時〜１７時　　→実際は６時半〜２１時
休日　　　毎週週休二日制　→実際は週一日休み
時間外　　あり　３０時間　→実際は　あり　１２０時間〜１５０時間
給料　　　２５万〜３０万　→実際は３８万〜４２万（２６歳男性社員）
試用期間　３ヶ月　　　　　→実際は６ヶ月〜１年

ここまでスカされると、気持ちいい位だ。ただ、ほんとに金を稼ぎたいんだ
ったら、ここがお勧めだろうね。残業については全て手当てがつくらしいか
ら。因みに営業のお仕事です。

思ったんだけど
アルバイトでも常勤なら普通、雇用と労災は付いてくるから

正社員でナス無し、雇用・労災しかないのと変わらないんじゃないの？

「正社員と書いてあったのに、確認してみたら契約社員だった」と言うのはあったな。
あと、福祉施設の相談員の募集だったのに、行って見たら介護職だったとか。

>>135
だが解雇される順番は　派遣>>バイト>>パート>>高齢社員だ。
お前の会社が景気いいならバイトでもいいかもだが。バイトはバイトだぞ。
職歴も社員ではなくてバイトだ。

>>135が恋人や結婚相手の両親、自分の両親、身内や友達に堂々とそれを言えるなら別にいいんでないかい。
親戚の子供とかが社員になったら会いにくそうだが。

バイトはバイトだぞ。
職歴も社員ではなくてバイトだ。

ハロワのがまだ少しはいいかと。
大○ガスのサービスショップに面接行ったら（求人誌記載）
社内規定の紙チラっと見せられて
「うちは大阪ガ○グループの系列だから、賞与昇給退職金もありよ。
初任給も１５〜１７（ここは声には出さずチラ見せ）。」
で結局社会人経験浅いからって１４からっていわれてばっくれました。

事務だったんですが。現場の求人はよく雑誌にのせるけど応募ないんだって。
ハロワに載せるといろいろチェックはいるから載せてないんかな？と。

大阪○ス直資の会社（途中から）を何度も誇らしげに言われたけど
社内はびっくりするくらい旧式で汚かった・・・
おじさんやおじいさんばっかで陰気な感じだったし。
親には中小なんてそんなもんって言われましたけどね。。。

今日の某新聞の求人広告「日本弁○士連合会」
初任給２０マソ６千円〜　賞与２（昨年実績５・５）週休２日
って求人広告通りならカナーリ魅力的なのだが・・・応募しようかな。

・・・・・・・・・・・年齢制限に引っかかってるorz

>>141
年齢で切られるかもよ？
書類が無駄に終わってもイイならどうぞ！

前いた会社は、求人票に年間休日１２０ほどって書かれてたけど、
実際は５０くらいだったかな。１０ヶ月で辞めたけど。
年間休日は１００切ってるほうが正直でいいと思った。

求人広告・ハロワにも求人出してる会社。
表示してある給料より低い！
健康保険・厚生年金加入なんてウソ！
ボーナスなし！
もう、辞めます。

ここ見てると、ほんと、リーマンて奴隷だよな〜〜と思う。
確かに、奴隷なら、騙されても仕方ないよ。
奴隷の分際で相手に誠意とか求めるなっての。
それが嫌ならさっさと奴隷をやめて起業とかしろよ。
その自由はあるんだからさ。

>145
こうゆうレスする人みるとあんたはどれだけの奴なんだって思う・・・

>>146
皮肉という可能性もあるです（藁

渇いれてくれてるんならイイ人だよね。
ネット弁慶はイタイけど。

もうあらゆる、人が評価することが信用できなくなったよorz

この求人広告は信じてOK

ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1113210630.JPG
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1113212327.JPG

>>150
高岡君なんて人物は存在しない
友達同士OKとか書いているとこなんてDQN以外みたことない

日研ってＮＨＫのフリーター漂流にでてきたとこだっけ？

どうでもいいがドーモの駅のポスターで目玉がいっぱいのやつｷｼｮｲ。

age

作っていた自分としては　信用できない

残業時間を一次面接でよーく確認して、役員面談でも「最近は組合が
うるさくて〜」とまで言っておいて、10時過ぎまで
当たり前のようにサビ残業。おいおい、嘘にもほどがあるぞ。

>>156
それがＤＱＮクオリティー。

自分の経験だと、求人票に書かれている残業時間×2.5〜3が標準残業時間。
たとえば20時間なら50〜60時間、50時間なら･･･言いたくないな。

age

今日ハロワで見てきた求人票に転勤の可能性ありと書いてあったんだが
こう書いてある場合かなりの確率で転勤あるんだろうか？

転勤なきゃ受けてみたいと思ったんだが。
ちなみに同じ会社で違う職種だと転勤の可能性ありとは書いてなかったが
こっちは年齢的にも俺の好み的にもパス。

>>160
おれもハロワで受けたとこにはそれが書いてあって
面接で聞いたら最初から転勤の可能性があるって言われたよ。
とりあえず面接で聞くのがいいと思う。

おれ転勤したくないけど都心部にこだわるのってただ単にずっと
住んでたからとか甘い理由しか言えないからなぁ。
なんか良い言い訳ないかな？

>>161
とりあえず「長男で両親と同居の必要あり」くらいかな？
ただし実家から遠く離れた場所で一人暮らしだと、この手は使えない。

>>161
最初から転勤って・・それ転勤じゃないし。
あえていうなら、出向？？

太陽誘電、BOSCH、日本発条･･･。
全部海外転勤が前提での募集だった。
言い換えれば、中途採用者を鉄砲玉程度にしか考えていない企業ってことだな。

そう。中途は鉄砲玉。出世できない（とくに大会社）

求人票　９：００〜６：００まで　残業なし
面接でも「うちは残業はありません、効率よく仕事をこなし、日々活力ある〜云々」
とりあえず、試験就業してみた（ハロワ、アルバイトは２週間以内はOKだし）
連日　夜の９時１０時だよ　orz
時給はつけてくれるって言うから、２週間したら消える

残業代出て、９時〜10時ならやりたいよ。

>>166
贅沢者！
残業手当て全額出るんだろ？
どこが不満なんだ？
それに終業が夜の１０時程度なら、メーカーの開発職あたりではよくある話だよ！

とりあえずハロワで紹介してもらう前に
夜、会社にチェックに行け。

>167>168
今は時給のアルバイトだから・・・
きっと社員になったら固定給で使われ放題だよ
せめてアルバイト中でもきっかり６時で帰してくれるんだったら信用できるけど
ﾄﾞｷｭかなぁと疑ってる

マイナーな求人情報サイトなんか危なくて使えないだろ（藁
普通に893とか混ざってるし（藁

マイナーだから誰も気にしない・通報しないから
何ヶ月経っても募集してたりするし。　危なすぎ（藁

信用できないage

こないだ面接したところ、残業のことを聞いたら求人票と全然違う。そしたら面接官
「本当のことを書いたらねぇ、ハローワークに提出できないからね！どこもそうでしょ！？」
ってキレたよ。いや、キレられてもｗ

一番嫌な会社だな　それは。

いや、まだ正直にいってくれだだけでもまだマシかもよ？
酷いとこだと面接時に残業一切なし。あっても月に３時間くらいとか言われて
入社したら４５時間越えてるとことかもあるくらいだから、、、

>>175
すごいね。それは詐欺にならないか？
つーか入社決まる前に就業規則貰いたいけど、貰えるもんなのかな

>>175
入社前に業務内容とか更に詳しく聞きたいとかいって
１０分程時間とってもらって、
早めに話切り上げて就業規則見せてもらえ

求人票に嘘かく会社に、就業規則があろうはずが・・・

実は大手の子会社なのに、親会社の業績ばかりを宣伝している。
(入社して分かるが全くの別会社、まさに親と子以上の格差)
自分のところでは何をやっているのかが曖昧な企業。
(親会社の言いなり、猿真似）
所詮ダイキンは2流会社。その子会社じゃね・・・・