職歴や学歴を詐称した人いる？ Part６

悪い事は言わん
社保入ったとこは書いとけ。
あとで、面倒だし不記載も詐称と会社が認めたら危ない。

＞949
それか>>933みたな方法を取るかどうかだな
それが前々職なら書かなくても余裕だったんだけどね・・・・

詐称しても内定とれないよーぅ
もうだめだぁ・・・

ちゃんと自分の売りをＰＲできてる？
会社の求めるものとかけはなれたことをＰＲしてない？

>>951
派遣社員として勤務した場合はどのように記録されるのですか？正社員ではなくて
派遣とか記載されるのですか？社保の制度については良く判りませんが、実際派遣
の方々も源泉票は派遣会社の名前で貰うわけですし、面接ではきちんとその会社の
社保にも雇用保険にも加入はしてましたと言うつもりです。ただ１ヶ月の期間でし
たので履歴書には載せませんでしたともきちんと言います。それでもやはりダメで
しょうか。

そんなんじゃ、入社してからもビクビクしっぱなしだよ。
取引先、転職などあなたを知ってる人がいつそこの会社と接触するかわからないし。
正直書いて入ったほうが人生の再スタートにはいいんじゃないか？

>>957
詐称なんですかね、やはり。でも、全て話は通るんですよ。嘘はついてません。
前々職の金融機関に調査が入っても何も問題はありませんし、前職についても
１ヶ月加入してましたと口頭でキチンと言います。ただ、採用後の雇用保険等の
手続き時に正社員、派遣と記載が分かれているのであれば考え直そうと思うので
すが。未だ面接中なので場合によってはキチンと訂正します。それともう１点な
のですが正式には正社員では無く６ヶ月の契約社員でした。しかも試用期間中の
退職なのですがそれでも正社員なのですか。本当に真剣に悩んでいます。たった
１ヶ月の期間なのですが実際は履歴書に載せたら恐らく活動範囲がかなり狭くな
るようにも思えます。私は何とかしてこれを乗り切りたいと思ってます。知り合
いの会社に派遣で来てもらっていたと何かの際には言ってもらえるようにも出来
ます。それでも今回のようなケースでもばれてしまうのでしょうか。

興信所とか使えば職歴とか身辺調査はわかります。
でもそこまでする企業は殆どないと思っていいです。

雇用保険等で正社員、派遣の記載があるかないかは社会保険事務所に聞いて見れば？

ハローワークと社会保険事務所に電話で聞けば解決しそうだけどね。

958
>私は何とかしてこれを乗り切りたいと思ってます。

だったら自分で乗り切れや
しかも長文書く時くらい改行しろ
書類作るのも下手そうだな・・・・・

>>960
色々アドバイスありがとうございます。
乗り切りたいから皆さんのご意見を聞きたいのですがダメですか。
改行についてはこれからは意識します。
>>959
雇用形態の記載については社保事務所に確認したいと思います。
身辺調査って派遣の場合はどこに行くのですか？派遣元ですか？派遣先ですか？
例えば短期のアルバイト１ヶ月に４箇所位やりましたって言ったら全部調査の対象なんですかね。
企業の人事部とか総務部ってやはり相当頭の切れる人が多いのですかね。
もう少し考えて次回の面接時にキチンと話してみます。

>>958
離職票見れば正社員かパートとか区分付けてあるから
それ見ればいいだけ
契約社員でしたって派遣会社の契約社員になってたって事？
それでも立派な職歴だよ

そんなに履歴書に書きたくないなら面接で
履歴書には記載してませんが試用期間中に辞めたので
書いてない会社が有ります
とでも言えば良いんじゃない？
内定取って仕事開始して後で実は○○会社に居たんです
と言うのは詐称でアウトあらかじめ面接で口頭で言えばセーフ

それに958さんは今最終面接ぐらいまで行ってるの？

＞961
そんな職歴にもならないアルバイトをわざわざ電話調査するわけない
961さんの場合雇用保険に入ってるのが致命的

別にわざわ電話しなくても手元にある離職票か雇用保険被保険者書に
正社員かパートとか書いてあると思うけど

あと年金手帳にも書かれてない？
書かれてないならセーフだけど

>>962
離職票は前々職のでしたら手元にあります。派遣会社のは未だありません。
やはり試用期間中の退職でしたのでという事で面接時にはキチンと話をした方が良さそうですね。
書類審査をクリアして来週面接です。今回も金融機関です。
履歴書ももしかしたら書き直したものを持参した方が潔いですかね。
悩んで夜も眠れません。

年金手帳は職が変わっても同じだから、書く欄はないはずだよ

今、年金手帳の５ページ辺りに事業所名、所在地、被保険者の種別、
被保険者となった日、被保険者で無くなった日というのがあります。
ここの被保険者の種別で正社員・非正社員の区別があると思います。
年金手帳によって記述されている人とそうでない人がいますが、
データとしては記録されています。

また、雇用保険では、被保険者の種類という項目があり、
１or９だと正社員、２or３だと派遣や契約なのでは？

>>964
金融機関は前職チェック厳しいよ
詐称せずに面接でしっかり言えばいい

>>963
年金手帳には何も記載はありません。
前々職の新卒時の社名は書かれています。
例えば派遣社員から転職する場合も離職票は必要なのですかね。
離職票、雇用保険被保険者証ももう少ししたら届くと思うのですが。
どちらにしてもな相談していたらいけない事はいけないって思うようになりました。
来週の面接時に訂正した履歴書は持っていこうと思います。

今高卒なんだけど、慶應卒にしてもばれないかな？

>>969
あなたが慶応付属高校卒でそう書くなら無問題です。

学歴詐称して落ちるとかなり辛いな。

どうか>>927もお願いします。

>>927
時系列がよく分かりません
去年１社だけしか働いていないなら、申告しなくても大丈夫だと思います。
が、、、しかし
「今年８月に辞めて」というのが謎ですが、仮に、それが昨年の８月だとして考えると
９月から働いている会社に源泉徴収票を提出していれば全く問題なしです。
提出していなければ、申告しないとまずいと思います。

>>973
ﾚｽありがとうございます。
意味不明ですみません。

１６年度１月〜１７年８月（仮定）までＡ社に勤務。控除は一切なしの給与。
１６年度分の確定申告は未申告と仮定。
１７年９月に転職（正社員、経歴は事実のまま、１７年１〜８月の源泉提出）と仮定。

上記の場合、未申告のせいで転職した時になにかマズイ事はあるでしょうか？

三流大を一流大学といつわり、入社した後輩が結婚することとなったが
上司や同僚を式に招いてしまったバカな香具師。
式当日に全てがバレると悲壮な声で電話がかかってきた。
どうやら仲人が「新郎の○○君は○○高校卒業後○○大学
を優秀な成績で卒業し・・・・」となるしな。
仲人にはウソもいえない。
「どうづればいいですか？助けてください〜」


まぁ完璧な対策は教えてやったが。
３０にもなって、ヤツは先を読めないバカだ。

学歴詐称って・・・、入社してからが針のむしろだろ。
普段の会話とかでもビクビクしなけりゃならないなんて、
普通の人には耐えられないでしょ。

それを平然と耐えられるような大物になりなさい。

>>975の完璧な対策って何だろ？

懲戒解雇された体験談ｷﾎﾞﾝﾇ

社会に出てからの個人情報ってどっから流出する？
職歴とか年収とかって。

去年鬱で2ヶ月休んでそのまま退職して、今失業手当てを貰いながら就職活動してるんですけど、鬱で休んでたことってバレますか？ハロワには就労可能証明を提出させられました。

職歴詐称して入って、やっぱり仕事についていけなくてクビになった奴とかいる？

前職とか細かい事調べるのって
それなりの大手だけじゃない？
50人も居ないような中小企業なら
そんな細かい事調べないと思う。

職種によります。
調べなくてもばれるケースはいくらでもあると思うよ。
一部の人に知られて脅迫されるケースもあるし。

このスレ意外と伸びてるって事はみんな大なり小なり詐称してる訳ね…

＞981
前職調査の時にばれるかもね
でもプライバシーの問題もあるから言わないと思うけど
アホな椰子が電話に出たら言っちゃいそうだけど

＞983
まぁ中小企業なら調査しても前職までだな

問題はバレるかどうかではない。
バレることは前提として、それが問題になるかどうかだ。

そりゃーバレたら大問題だろ・・・
むしろバレルかﾊﾞﾚないかのほうが重要ｗ

学歴詐称する人って応募する会社の応募資格に自分の学歴が合ってないから？
それとも単純に学歴良く見せるため？
後者だったらそこまでする必要はない気もするけど。
だって中途って学歴より職歴重視じゃないの？？

>>982
俺はCADのオペレータの仕事で経験ありって詐称して入ったけど今のとこ何とかなってる。
ネットが使えるからわからないことがあればすぐに調べられるし。
まあバイトぐらいの仕事なら何とかなるんだが正社員はさすがに無理だと思う。

この前の面接で、職歴、をごまかしました。エントリーシートには、部署、課
上司を書くところがあったので書きました。詐称した部分は、本当は、7ヶ月しか
働いていないのに1年としました。また次の職場も2ヶ月だったけど、3ヶ月としました。
面接をした次の日に、履歴書が帰ってきました。今までずっと本当のことかいてたのですが
今回こんなに早く不採用の連絡がきたのでうそがばれたんでは・・・！？と思ってますが
調べられたのでしょうか？ちなみに全国に支社があるようなオフィスコーヒーのメーカーです。

>>991
偶然じゃない？
どちらにしろ多めに書いた1年、次の職場も3ヶ月としても
一般的にはすぐ辞める人ってイメージだと思う・・

自分が雇用主になって考えよう。
採用時に詐称する奴信用するか。
大事な金・資産を任せられるか。
ましてや無資格者が無資格で仕事をして
大事故起し、事業所の信用を著しく毀損した
ときのこと考えてみよう。
信用第一なんだよ、今の社会は。
それに紹介してくれた人にも迷惑かけることあるんだよ。

9社を3社にした程度だよ。
それぞれ勤務年数増やしてさ。
どれも同じ職種だし。
申し訳ないと思うけど、9社すべてを書いて言い訳じみた退職理由を言いたくない。
大体9社も履歴書に書ききれないし、
書いたところで相手にされないから。
相手にされるための手段。
そうするしか平凡な漏れには方法がない。
もちろん人には頼らない。
まったく違う業種を選ぶのもﾎﾟｲﾝﾄ。

保険の手続きって何日ぐらいかかるんだろう？

次ｽﾚ誰か立てて・・
俺無理だった

保険の手続きは入社1週間内でやるんじゃなかったっけ？
試用期間がどうかはそれぞれだからわからないけど
手続き自体は1日ありゃできる。

はっきしいってばれます

おまえら、ばれるんじゃーねーの？って思いながら生きてるの？？

嘘付いて騙して生きて、恥ずかしくねー？ばかじゃねーの？
なさけねー奴ら！ヘタレな生き方して何が楽しいの？？
どうせおめーらは嘘付いて生きていくしかないんだから、その先は不幸な
人生しかまってねーよ。
ざまあみろ！！ぎゃはは

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