失業保険について　６

1 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 18:12:23 ID:SrkR4b64

前スレ　失業保険について　５
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096813980/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 18:22:40 ID:1TLFCtR/

２ゲッチュウーーーーー

3 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 20:39:04 ID:RuxNs1Fz

9ヶ月休職して、3ヶ月勤めて会社都合で辞めた場合は手当てもらえないという事で
いいのかな？

4 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 20:56:12 ID:pCO+qbCE

>>3
一応会社に在籍してるんだし、たぶん貰えるんじゃないかな？
金額は過去６ヶ月の平均だから激安だろうけど。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 23:39:32 ID:TuGZAetf

>>3
4様いい加減な事言わないように
もらえないですよ。

＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.htmlから抜粋。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 00:19:52 ID:0ou0TyOa

私のともだちが給付制限中でありながら、バイトをしています。過去スレにも書いてあった
とおり週２０時間未満ならオケーということですが、どう見てもそれを過ぎていそうな感じです。

聞いてみると申告書には家（農家）で働いているとかいているみたいです。
（もちろん２０時間未満の設定で）　　彼女はハロワに電話して聞いてみたところ、

「店や企業なら事業所の名前、電話番号を認定日のときに書いていただきます。。自分の家や知り合いのところで個人的にやる場合は家で。。と書いていただくだけで結構です。」

と言われたそうで、万が一確認の電話がハロワからかかってきたら親と口裏をあわせおけば大丈夫やろ～

といっております。

そこで質問ですが、こうゆう場合でもバレルことってあるのですか？
ちなみに雇用保険はありませんし、一ヶ月ほどの短期間らしいです。

また、事業主からでる源泉徴収表はハロワに渡るのですか？

あとひとつ、週によって２０時間をすこしこえるとか超えないとかになって「え～いい、超えてないことにしとこ。」
と企み、認定日には一応きちんと事業主の名前、電話番号を記入した場合もバレルことはありますか？

クレクレですいません。。私も止める予定があるもので聞いとこうカナと・・。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 00:34:47 ID:PWqk/55X

>>1
休職手当（社会保険の傷病手当ではなく会社から）が出ていた場合と出ていない場合で変わります
休職手当てが支払われていた場合はその間は賃金支払いがあったと見なされるため問題なく支給されます
支払われていない場合は、休職期間にプラス1年の間に6ヶ月あれば大丈夫です
つまり1年9ヶ月の間に14日以上の月が6ヶ月以上あれば大丈夫です（ただし会社が要件緩和の手続きをしていることが必要）

8 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 00:48:14 ID:+MlZOP4m

>>6
バレルのは
1.チクリ
2.雇用保険加入
3.社会保険（厚生年金・健康保険）加入
以上です
源泉徴収からはバレルことはありません
ちなみに給付制限中は働いても全く問題ないので隠す意味がわかりません
万一バレタ時に、支給停止になるだけです

9 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 01:30:15 ID:+YI3xi8K

失業給付を受けると何年経たないと
給付金を貰えないのでしょうか？
３年くらい前に失業した時に給付を受けて
それから再就職しましたが
今の会社を辞めようと思ってます。
雇用保険の期間は問題無いのですが
再度受給する時の期間を教えてください。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 01:55:12 ID:PWqk/55X

>>9
そんな期間はないので安心しろ

11 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 04:27:12 ID:9x7IhTy+

>>6
>>8の言うとおり、給付制限期間中だけならば週20時間以上働いていても、
申告さえちゃんとしていれば減額など不利益な処置は無し。うそを付いても
おかしなことになるリスクが増えるだけなので、ちゃんと短期就労はじめる前
に事前申告に行った方がいいぞ。

ちなみに週20時間未満じゃなきゃいけないのは支給が始まってからのこと。
週20時間以上だと就職扱いでその期間は支給不可。週20時間未満でも減
額とか一部が不認定とか色々あり。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 00:43:22 ID:q1o03anp

>>8
>>11
でも給付制限中に働いた(賃金発生関係なく)場合
日数が遅れるんじゃ無かったですか？
１日働いたら１日給付開始が遅れるみたいな…

この前初回の説明会行ってきたばっかりなんですが。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 00:52:19 ID:Kp6h67aa

>>12
制限中は遅れない
待機中は遅れる
　　　　　　　　以上

14 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 00:56:45 ID:q1o03anp

15 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 01:06:30 ID:Kp6h67aa

>>14
制限中に働いても遅れねえっつってんだろーが！ボケ！

16 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 08:00:37 ID:5YTV9cqd

だから　そんなモンハロワで訊けば教えてくれるし、黙っていても説明会の時にウンザリするほど説明してくれる

17 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 17:10:28 ID:M/T2JyrL

次回認定日(今月末)がちょうど旅行中でハロワに行けない状況です。
この場合、2月末の認定日まで給付は受けられないと言うことでしょうか？
認定日を変更してもらうことは出来ないんですか？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 19:44:49 ID:9bGDjOQr

>>17
理由が旅行じゃ変更は無理です。
就職試験か病気か親族の死亡くらいしか認められない。
あと、旅行から帰ったらすぐハロワに行かないと２月の認定も受けられなくなる。
詳しくはしおりを嫁。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 21:11:31 ID:tveK3VYt

つか　旅行逝くほど金余ってるんだったら失業保険なんていらんだろ┐(-。ー；)┌

20 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 21:33:16 ID:N3u+9rdv

初めて転職するのですが、失業保険のことがよくわかりません。
今週末の金曜（１月１４日）に退社します。
次の会社は２月１日からの予定です。
そんな私は何かもらえるんでしょうか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 21:36:51 ID:wTD3KOIT

心配しなくても離職票持ってハロワに逝けば懇切丁寧に教えてくれます(´∀｀)

22 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 22:59:21 ID:ZK/hnF4z

>>20
離職票だけ会社からもらっておけ。
とりあえずもらえるものはないが、次に使うかもしれんから。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 09:52:47 ID:5Rd0PPz0

再就職手当がもらえるんじゃない？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 10:30:57 ID:5Rd0PPz0

うちの会社、有給が無かったのですが
（１度結婚式の出席で取らせてもらったことがありますが私事の有給は却下）
「事業主の事業内容自体が法令に違反するに至ったため退職した者」
に当てはまりますかね？
でもこれって社長が「うちは有給あるのに誰も取らないだけだ！」と言えば
それまでですか？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 10:51:31 ID:t3FeBDh/

先月長く働いていた会社を自己都合で退職しました。業務がキツク、
しかし既婚であるため残業もあまり出来ないため、就業中の密度が
濃くなり体調を崩したりもしました。残業は一定時間を3ヶ月越えれば
会社都合になると後でハロワで知り、のんびりやれば良かったと
悔いています。
じつは今後就職希望はしばらくないのですが、悔しいので
雇用保険受給を考えています。
いわゆる不正になるでしょうが、もらえた話も聞きます。
3ヶ月給付制限後、受給できたとしたら、90日分受給しきれた後も
ハロワからの紹介等追いかけられたりするのですか？
不正受給成功した方いませんか？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 11:59:33 ID:e8Vl1os9

>>23
ハロワの紹介じゃないから無理

27 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 12:30:10 ID:5Rd0PPz0

あ、そうなんだ。知らなかった。無責任なこと言ってｽﾏﾝ。

28 ：20：05/01/11 13:21:09 ID:eee/szJx

結局、なにももらえなさそうですね。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 13:54:26 ID:+Lx6IHIW

失業保険をもらってから1ヶ月ぐらいで転職が決まった場合は
決まった時点でもいくらか失業保険はもらえるのでしょうか？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 21:51:06 ID:+umImlS7

失業保険を貰う手続きの時にそーゆー場合についても説明してくれますので心配要りません
訊かなくても勝手に説明してくれますので安心してください

31 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 03:48:21 ID:+6hB/+X6

公共職業訓練について質問です。
最低、３年間は雇用保険の支払いをしてなければ受給資格を得られないようですが
前職とまたいで、通算３年のケースでは認められるんでしょうか？

仕事中にハロワに電話できないんで、勘弁してください。

>>29 再就職手当のことですよね？　過去３年だったかな？に受給してると貰えないと思います。
自分は雇用手当すら受給した事ないので責任はもてません。
詳しくはハロワに訊いてください。　

32 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 04:02:33 ID:cbpDBMcW

会社辞めてから一ヶ月以上経ってるのですが、ハロワ行けば失業保険もらえますか？
失業保険って何日間もらえるの？
詳しくないもので、わかる人教えてください。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 06:04:55 ID:AG5tGgxg

＞３２
つーか、上のスレ一応目を通せ

34 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 06:11:03 ID:+6hB/+X6

>>32
・・・ハロワに電話した方が良いと思われ。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 12:15:54 ID:YrkqTA9O

>>32
離職票を持っているなら表裏まんべんなく目を通せ
持ってないなら会社に問い合わせろ

36 ：32です：05/01/12 17:02:36 ID:cbpDBMcW

今日、ハロワに行ってきました。
問題なく、失業保険もらえるそうです。認定日が2月9日なんで、節約生活送らないと…
みなさん、迷惑かけました。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 18:58:44 ID:WWhn9N7i

離職票を提出するハロワは住民票のあるとこじゃないといけないの？
単に住んでる所の所轄ハロワに行けばいいのかな。
ハロワのサイトみてもよくわからんス！

38 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 21:57:16 ID:Q4Wo5IJa

基本的の所轄のハロワは決まってます
でも何とでもなります

39 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 23:05:00 ID:mM1Hzea/

失業保険受けてたことってバレルノ？
失業保険もらっているのにアルバイトしてたって嘘言ってしまったから。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 23:32:31 ID:KFG8J0gv

あれ、週20時間以内のアルバイトなら、
申告すれば減額か先送りされるものの失業保険支給されるよね？
違った？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 04:19:13 ID:aJVTOZau

>>31 の質問よろ。

42 ：31：05/01/13 04:41:55 ID:aJVTOZau

公共職業訓練と教育訓練給付金がごっちゃになってたみたいです。
すみません。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 08:45:06 ID:Kt0kDWwB

失業保険って月給700万の人ももらえるのか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 08:45:55 ID:Kt0kDWwB

↑ええのー

45 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 12:24:30 ID:aJVTOZau

義務として支払った保険に対して、受け取る権利はあるんじゃない？
よくしらんが・・
月給７００万貰ってる人には、それに見合ったの支出もあるだろうし。。

７００/月　万円って、法人か、個人かしらないけど税金すごそうだな、おい。。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 12:59:49 ID:7nypvmON

＞３９
基本的にばれるのは　8　さんの書いてあるとおりだと
知人曰く（元ハローワーク非常勤職員）通常業務が以上に忙しくバイトの有無などわざわざチエック
しないみたいですが抜き打ちチエックや怪しい人は調べるみたいですが
（数年前の話ですので今はどうかわかりませんが）

47 ：＿＿＿＿＿＿ ◆jMJmrour3Y ：05/01/13 14:13:20 ID:Kt0kDWwB

お金がほしいですね

48 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 12:14:50 ID:gqlRoS+e

履歴書用の写真の縁を少し切り取って失業保険の手続き時に使う事は可能ですか？
わざわざ失業保険手続き用のサイズの写真だけとるのもお金がorz

49 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 12:29:18 ID:ge7B1/0j

無問題

50 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 12:31:19 ID:gqlRoS+e

>>49
サンクス！
助かりました

51 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 12:58:02 ID:8TT2gUj2

>>46 失業して半年経ってからハロワに行ってたら怪しい対象になるのかなぁ？

52 ：Ｐ～：05/01/14 13:36:21 ID:WXmIYfZA

失業保険の給付金額って上限があって、確か月額最高が１８万位しか
貰えんかったはずです。約１年前に店が潰れ全員で職安に行きました。
その時に知ったので、確かなはずです。。。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 21:51:15 ID:DvSP9YWP

平成７年４月１日から平成17年３月31日まで
丸10年働いた場合の給付日数は120日ですか？
退職日が４月を過ぎないと90日ですか？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 01:14:59 ID:eedm7MVh

ハロワの端末パソコンでの自己検索は求職活動になるでしょうか？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 01:20:12 ID:B1VQfPO2

>>51に便乗質問age
失業して3ヶ月位なら大丈夫ですか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 10:50:50 ID:eDz3lhgr

>>51　>>55
別にいつ行っても大丈夫だけど、支給される期間は失業してから１年間なので、
あんまり遅く行くと支給日数がまだ残ってるのに１年経過で打ち切られるよ。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 12:39:24 ID:nupGCdwp

2つ程質問すみません。

1。体を壊した為
ここ半年間で3ヶ月しか働いていないのですが、
失業保険の額はかなり少ないのでしょうか？
(通算では7年勤務で休んだのは今回だけ、休職手当ては無しです。)

2。現在宮城県で働いているのですが、
入社後長く働いていた東京の方が
土地勘や親戚も多いので
東京でハロワに通いたいのですが可能ですか？

タコ部屋と職場の往復のみで
ハロワに長電話出来ないので
すみませんがよろしくお願いします。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 13:18:16 ID:cbANgbwp

１．辞める直前の給料で決まる
２．住民票を移せば問題なし

59 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 18:55:29 ID:loC4aAe6

>>57
辞める直前の給料ではない、58は間違い。
辞める直近1年以内に、14日以上勤務した日は6ヶ月以上あるか？

直近6ヶ月の給与が算定対象、ただし14日未満の月は算定対象外。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 23:57:14 ID:h0QvUuyW

>>59
正確には休職期間＋1年間
ただし会社が要件緩和の手続きをしていた場合

61 ：57：05/01/16 00:37:38 ID:yqFHG6Y/

58-60
有難うございました。
住民票の移動は退職後でも間に合いますか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 01:07:33 ID:yg6PFG3Z

間に合うよ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 08:03:40 ID:5oRTbg2s

辞めて故郷に帰る人とかも多いし　よく有る例だよ

64 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 13:33:33 ID:/DyMp/Fk

しおりに１６日説明会、１８日認定日って
書いてあったので今ハロワいってきますた....
って今日休みじゃんかyo_!
いい加減なこと書きやがってー。
どうしよう。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 14:07:39 ID:HddmlGNH

↑文句言っとけ！！

66 ：64：05/01/16 14:57:03 ID:/DyMp/Fk

受給出来なかったら監督官庁の中の人に文句言ってきますね。
結構いい加減なんだね、ハロワって。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 22:14:21 ID:C05ZYlyv

すいませんが教えてください。
いつからいつまで支給されるか詳しく知りたいです。

自己都合退社の為３ヶ月制限中後90日の支給です。
12/24に離職票を持っていきました。
木曜-④型です。1/7に初回説明会、1/20に失業認定です。
私の計算では最終認定日6/9(木)の後、
残った５日分を6/15あたりにハロワ行けば終了でしょうか？

３ヶ月の制限中の１ヶ月も４週間で計算なのかわかりません。
もしそうなら1/20(木)を入れて６回目の木曜が決められた認定日で、
あまった数日を後日になるんでしょうか？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 23:09:21 ID:KqCZX2go

>>67
書いてある状況から計算してみよう。

待期期間　12/24-12/30（この間働いてませんね？）
給付制限期間　12/31-3/30
支給対象となりうる日数　3/31から数えて90日分

これに対して、
第１回認定日が１月２０日なので、
第２回認定日　４月１４日
第３回認定日　５月１２日
第４回認定日　６月９日
第５回認定日　７月７日　　　　　　　になる。

認定日は残りの日数に関係なく４週間ごとの指定になります。
当然最後の支給は７月７日の後です。

あと、この計算は全く仕事をしていないことを前提に計算していますので、
状況に応じて当然変わりますのでご了承下さい。

69 ：67：05/01/16 23:23:28 ID:C05ZYlyv

>>68
ありがとうございます！
で、質問なんですが、3/31から９０日間分が対象だとすると
6/28までですよね？
6/9認定日のあと、28日までの20日分を
6/29に認定されにハロワに行けばいいのではないでしょうか？

質問ばかりですいません。

70 ：68：05/01/17 01:00:30 ID:PC2J8ihU

>>69
>認定日は残りの日数に関係なく４週間ごとの指定になります。
>当然最後の支給は７月７日の後です。

と書いたとおり、認定日は残日数に関係なく４週間ごとの指定になる。
従って、１日分のために４週間待たなければいけないこともある。

よって、７月７日の認定日後に２０日分の支給となる。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 05:43:42 ID:rltzEbuH

検索した企業にネットで応募しただけでも就職活動実績になるのですか？
面接までこぎつかないと実績扱いにならないのですか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 06:33:20 ID:LBCI+YHw

↑就職する気ゼロやな。まあ、俺も金もらえるだけ貰いたい思ってるから、
仲間やね。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 07:54:11 ID:rltzEbuH

>>72
まて、漏れは「閲覧だけ」じゃなくてちゃんと応募フォームから「応募」したぞ。
検索サイトで。
ちゃんと検索サイトから「××様の応募メールを○○会社へ応募しました」という送信結果メールがきたぞ。
認定日にはそれプリントアウトしてもってく予定
つまり書類選考って扱いなんだろうかねえ・・・
だから今は選考待ち状態。

あと、「失業認定申告書の記入例」という用紙に、例として応募方法に「書類送付」と記してある例がある
だからこれも認められるんかねえ・・・と。

いやそのね、転職活動ってどうしても譲れないラインがあるから、誰でも面接呼ぶようなランクまで落としてください
→誰でも採用するＤＱＮ会社にいけなんていわれても困るんですよ。
と職安で突っ込まれたらいうつもり。

誰か経験者いねえかな？

74 ：73：05/01/17 08:07:41 ID:rltzEbuH

言い忘れたが、もちろん面接に呼ばれたら本気モードで行ってきます(ﾟДﾟ)ﾉ

75 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 10:31:13 ID:KUCV1bVg

親友の結婚式と認定日が見事に重なってしまいました・・・
挙式はハワイです。
どげんしたらよかとですか・・・

76 ：& ◆/p9zsLJK2M ：05/01/17 16:43:40 ID:0Vxc1+mQ

愛知刈谷ハロワはネット検索のみでも
就職活動にカウントされます？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 17:19:40 ID:Rt6aHHFL

>>75
('A`)ヒロシです…

('A`)本人以外の結婚式では認定日の変更は出来なかとです…
帰国後すぐハロワに行かないと次回の認定日にも認定されなくなるとです…
詳しくはしおりに書いてあるとです…

('A`)ヒロシです…

78 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 18:17:26 ID:HioBR0Sa

あのー…教えて下さい｡
5/1から働き､11/5に契約満了で退社｡
その間14日以上の勤務が6ヶ月ありました｡
この場合って確か90日分の支給を受けられましたよね…？
俺が疑問なのは､先月16日が初認定日だったのですが
その時貰った資格者証には給付日数50と書いてあります｡
ってことはこの先､もう給付は無いってことでしょうか？
てっきり次回認定日などの通知とかが来るものと思ってまして…
あと､給付は無い場合､なぜ俺は50日しか受けられなかったのでしょうか｡

79 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 20:44:23 ID:I9Nusi1S

去年の12月末に会社都合でやめて
今日職安に失業保険の手続きにいったんですが
職安の人に失業保険が給付されるには一ヶ月ほどかかると言われました。
これが普通なんでしょうか？
自分は一週間後にでると聞いてたんですが。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 20:47:30 ID:TS/mLgZw

普通です。申請に行ってから説明会まで１週間。そこから第１回の認定日
まで数週間で、認定後銀行にふりこまれるまで１週間。

だから最短でも１か月以上はお金はもらえません。

自分もその間は収入が全くありませんでした。

しかもアルバイトはその期間はできません。
するともっと長くなるから。

とりあえず第１回の認定日にきちんと行ってください。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 21:34:40 ID:V5Y7HiM0

>>54, >>71=73
ハロワによって違う。
就職活動として認めてくれるところもあるし、ダメなところもある。
おまいが通ってるハロワがどっちかは、問い合わせれ。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 21:39:08 ID:Wy5E+97c

>>73
それだったら書類送付扱いでいいのではないかと。
通ったらまた教えてね。

>>75
ハワイと給付金、どちらかをあきらめてください。理由は>>77参照。

>>76
分かりません。愛知刈谷ハロワに聞いて下さい。

>>78
ttp://www.sasaki-sr.jimusho.jp/hoken/koyo-1.html
仕事内容が漁師とか杜氏（酒を造る職人）とかのように
「事業に季節性がある」か、または北海道・東北地方から
出稼ぎに来ている人みたいに「本人が仕事できる時期に季節性がある」
契約でもって仕事をしていた場合、「短期雇用特例被保険者」として
雇用保険に加入することとなります。短期雇用特例被保険者として
雇用保険に加入していた場合、失業給付は「特例一時金」となるため、
一回の認定ですべてが支給され、それで支給終了となります。
なお、特例一時金は基本手当の日額の50日相当分が支給されます。

きっと、あなたの雇用保険の資格が短期雇用特例被保険者だったと思われます。

>>79
普通です。

83 ：79：05/01/17 21:52:23 ID:I9Nusi1S

>>80,>>82
レスどうもです。
説明会が2週間後なんですが遅くないですか？

84 ：78：05/01/17 22:01:55 ID:HioBR0Sa

>>82
まさにその通りです。
そっか…打ち止めなのかorz
いよいよマズいことになった…
もうニートになって２ヶ月過ぎた…ダメだ俺｡
>>82さん｡ありがとうございました｡

85 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 23:22:35 ID:nCG0lEbX

説明会なんてどうでもいいからね
就活１回に割り当てられるからそのまま１回目の給付受けられるし

86 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 01:09:25 ID:OGoIGm6w

給付制限中にハロワに申告してバイトするときは制限期間ぎりぎりまでやるな

87 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 08:52:49 ID:SRj4gfeA

過去にこの質問被ったら、スマソ。
自分12/1から雇用保険はいったのですが、最低でも六ヵ月入ってないと保険は適用されないんですよね？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 09:34:15 ID:V2GZxX76

最低1年だと思う。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 10:10:50 ID:7P9Q0Tsf

>>87
>>5
　
つーか、まだ100も行ってないんだから、最初から読めよ

90 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 10:35:57 ID:CFz/xI6r

>>87
最低一年以上。
半年というのは2003年の改定前のことでは。

ちなみにもらえる期間も半分になりましたよ。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 12:44:29 ID:15FPFvLd

http://www.muzie.co.jp/cgi-bin/download/112082/songs214/coffee_bossa_re.mp3

92 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 12:49:20 ID:echXIlx+

>>90
それって、１年以上働く目的で雇って且つ、雇用保険加入が半年以上ではなかったですか？あと、もらえるのは大抵３ヶ月くらいなのでは。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 13:49:27 ID:GB0VDNOC

>>88 >>90
去年７ヶ月で辞めて今手当もらってますが…？

94 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 19:36:12 ID:UzHOqp7n

>>92
>>93
半年以上で正解。

ただし、離職の日以前２年間に被保険者区分の変更があった方や、被保険者であった期間が
一年未満の方は、「被保険者期間」の系さ方法が異なる場合がある

これが何を意味しどういう基準かはわからんが、ようは一年未満だと下手すれば貰えない
可能性（たとえば離職理由やしょっちゅう辞めて失業保険貰ってんのとか）もありますよって意味じゃね？

95 ：94：05/01/18 19:36:52 ID:UzHOqp7n

ごめん、計算方法だ　orz

96 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 20:00:38 ID:15FPFvLd

なんでハロワの人間はえらそうなんだ！ぼーっと突っ立ってる奴までおる！
そんな奴の給料。保険にまわしてくれ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 20:24:27 ID:pKq+EiPj

紹介してやっても直ぐに辞める無能な香具師よりマシでしょう

98 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 21:24:28 ID:OGoIGm6w

なんだこいつ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 00:00:35 ID:QYgQRoUx

最初の認定日にいかないともらえるお金少なくなってしまうの？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 00:08:46 ID:5sP7Epfz

>>99
貰える金額が少なくなるのではなくて、
貰える時期がかなり遅れる。
（当日本人、もしくは家族が病気になったとか
止むを得ない理由がある場合はその旨すぐ連絡すれば
考慮してなんとかしてくれるみたいだけど、
証明になるものが必要）

101 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 00:13:41 ID:ijZKsW5+

>>99
総額は変わらんが貰えるのが1ヶ月づつズレこむ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 01:22:15 ID:QYgQRoUx

>>100 >>101 ありがとう。つまり一度遅れたらもらえるまで２ヶ月もかかるってことですね。月給が手取りで１５万くらいの人はいくらくらいもらえるんですかね？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 02:46:38 ID:5sP7Epfz

算出方法は知らないのでgoogleで検索してみてほしいんだけど、
少なく見て6割位だと思っておいたほうがいいでしょう。
期待していて少なかったらがっかりだから。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 08:39:11 ID:ijZKsW5+

>>102
ま、前スレで拾ったもんだが…やってみそ

ttp://www.esampo.com/work/shitsugyo/calculator.htm

105 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 08:55:38 ID:QYgQRoUx

>>103さん>>104さんありがとー！今は携帯からなので今度やってみますね！！

106 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 18:49:26 ID:c7xj3lGK

既出かもしれませんが質問させてくださいm(__)m 去年の6月から派遣社員として働いてますが今年2月で業務満了という事で失業してしまうのですが、そういう場合、失業保険はどれくらいで認定されるのでしょうか？自己都合退職になってしまうのでしょうか？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 19:00:36 ID:HgF6F+fy

派遣とか契約は待機無しでもらえるよ

108 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 19:16:23 ID:J/5OIC+h

>>106
派遣会社によって終わらせ方は変わると思う。
素直に契約満了で終わらせてくれればいいけど、
次の仕事を紹介されたにもかかわらず、受けないと自己都合となる場合が多い。
派遣会社に直接聞いた方がいい。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 19:29:18 ID:Hoj+ELZV

11月に再就職したが再就職給付？まだこねー。
文句いっタホーがいいのか

110 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 19:54:50 ID:edBqwnp6

ハロワからくれるって言ったのか

111 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 20:17:22 ID:Hoj+ELZV

くれるっていうか、申し込んだ。
向こうはくれるとも払わんともいわん。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 20:21:31 ID:c7xj3lGK

107・108さん親切に教えてくださりありがとうございますm(__)m 派遣会社に聞いて待機なしでもらえるように頼んでみます。当方、教習所に通ってましてすぐ支給されないと生活できないのです…　

113 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 21:39:45 ID:p2k8auBU

12月末まで雇用保険を払っていました。
失業保険を貰わずすぐ転職し、
次の保険加入が3月からになるのですが、
12月末までに払ったものはどうなってしまいますか？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 21:48:04 ID:z6rGVhFO

>>109
ある程度（概ね１ヶ月以上）在籍していないと支給されない
そのため１カ月以上経って在籍確認がされてから支給の手続きがされる
よって申請してから１ヶ月半以上かかる

115 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 21:55:15 ID:Hoj+ELZV

>>114
トンクス
もう少し待ってみる。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 22:09:22 ID:qOWFBJZa

>>76
さあ、わかんないけど、パソコン（ハロワ）探索すれば認定されるから、安城とか遠くから来る人は遊びがてらに探索してこればいいと思うよ。
夕方は駐車場も込んでないし。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 03:50:45 ID:MdvVVFNp

１１月に再就職して1月になってまで音信不通で支給されないなんて遅くないのか？

それと不安な質問があるんだが、再就職口ってハロワ紹介じゃなくて自分でネットで見つけてきた
のでもいいんだよね？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 17:45:53 ID:LOZVvxDn

働きながら、ばれずに失業保険もらえる方法ありませんか？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 22:43:46 ID:Q8v/6/KS

氏ね

120 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 00:23:57 ID:eH2U1kMR

>>118
週20時間以内のバイトなら申告すればOKでは？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 13:26:10 ID:pP758JYV

オークションで金もうけてること（もうけてるといっても全然たいした事無いけど）って
バレるんだろうか。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 14:29:26 ID:uetChzFn

↑仕事のうちに入らないと思うんですけど。
中古店に物を売買しに行くのと同じでこっちから申告しても
ただの買い物のやり取りの一環だとみなされる。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 15:53:57 ID:iFFVepdI

>>118
>>8

源泉徴収がないバイトというのがあるならそれでいいんだろうけど

124 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 20:10:30 ID:VlpExgHh

>123
日雇い系（グッドウイル等）は短時間労働であれば源泉徴収（確か１回の賃金が
４０００円以下）がないと思います。自分が過去経験があるもので

125 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 20:14:43 ID:PnWE9R4U

退職理由が自己都合と会社都合では、会社にとって何か違い（メリットデメリット等）はあるんでしょうか

126 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 20:53:20 ID:yWaDtYjU

>>124
ほー。それは知らなかった。
じゃあ金の流れは税務関係はもちろん雇い主の帳簿にすら残らない？？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 20:55:30 ID:m1qI2zUY

勤務１年。給付制限なしで５８万支給された、私は勝ち組？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 21:05:13 ID:yWaDtYjU

>>125
辞める会社って意味だよね？

会社都合＝助成金が貰えなくなるのが第一。
また貴方が次に転職するとなると、まー大体は同じ業種の会社だろうから、そこで前会社を「会社都合」で
辞めたとなると「(　´･∀･`)へｰ、あの会社そんなに業績悪いんだー」等の悪い評判がたつ。
あと会社のファイアンス（融資・出資募るとか）で非常に不利にもなるそうだぞ（これは未確認だけど）

だから最近では、離職表では会社都合にして、その上で辞表を提出してもらって「表向きは」自己都合に
してっていう会社も多くなっている。
当然、履歴書も面接時も「一身上の都合で退職しますた」と言う事になる。
そして会社へ前職調査されても総務の人は「一身上の都合で退職しました」と答えるだけ
（自由意志で書いた辞表がある以上、解雇したとか会社都合で辞めたとは答えられないから）

129 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 21:07:50 ID:PnWE9R4U

>>128
なるほどね。だから自己都合にさせたがる会社が多いんだ
失業者にとっては失業保険の給付が大幅に違うから切実な問題だけど
企業にもそういう問題があるんだね　サンクスコ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 01:41:08 ID:pQZ6X+N7

>124
グッドウイルてなんですか

131 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 01:48:27 ID:goCKy4jb

>>130 会社名だ。

132 ：124：05/01/22 01:54:10 ID:LDRNYPgw

>130
グーグルで調べてみて悪名高い会社ですので
しかし失業保険の待機期間中のバイト先としては使えます。
（時間制約等の関係で）
＞１２６
うーんどうでしょうか？そこのところまでは不明ですが私の知ってる方は
源泉徴収のでない短期間の仕事ばかりこなして失業保険の待機期間中を
乗り切った人はいました

133 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 08:42:31 ID:OmMalSj0

>>132
給付制限中はフルタイムのバイトしても無問題だぞ。>>8にあるとおり、
「申告しない」理由が無い。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 11:06:12 ID:Q25UnNW5

失業保険って色々もらうには面倒くさいみたいだね。
払ったんだから素直に見返りくれよと小一時間問い詰めたい

135 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 14:51:05 ID:OmMalSj0

いくら掛け金払ってたって、事故って無いのに自動車保険をもらえるはずが
ないし、健康で病院に通ってない人に健康保険から給付が出るはずもない。

同様に、働いてたら失業保険はもらえない。「保険事故」の状態にないんだ
から。

・・という当然のことが理解できない香具師が多いのは何でだろう？掛け金を
積立貯金かなんかだと思っているのだろうか・・。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 14:54:14 ID:Q25UnNW5

でも強制でしょ。納得いかない。
田舎なんて働こうと思えばどこでもあるのにさ。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 15:06:14 ID:f5gKDtFA

むしろ田舎の方が就職口は厳しいと思うが。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 16:11:23 ID:XsgN0Khg

>>8 で書かれてるバイトがバレる理由についてもう少し詳しく教えてもらいたいのです。
雇用保険加入も社会保険加入もバイトには直接関係ないと思うのだけど。
的外れな質問だったらゴメンなさい。

2.雇用保険加入
　ってのはバイトの契約をしたら雇用側が勝手に加入してしまうものなのかな？
バイトに雇用保険は掛けないよねぇ？再就職が決まった時の事なのだろうか。

3.社会保険（厚生年金・健康保険）加入
　これは厚生年金・健康保険に加入した状態でバイトをしたら、必ずバレるって
こと？（どうやって情報がハロワにいくか分からんけど…）

139 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 16:14:16 ID:UpbLTWwR

>>136
雇用保険は強制だが実質上強制じゃない
フルタイムのバイトでもいくらいっても加入してくれないとこなんかうじゃうじゃだし

140 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 16:46:03 ID:WJBXmtbZ

つか　加入してくれない方がむしろ好都合…
じっくりDQN判定できるし

そして良判定が出た時点で会社に文句言えば良い事だし

141 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 21:02:14 ID:r0fXoCjW

>>138
バイトだろうが雇用保険は週20時間以上・社会保険はその会社の一般労働者の4分の3（普通は40時間労働だから30時間）以上働けば本来は入らなければならないわけだ
つまりきちんとした会社でバイトをすれば加入してしまう
逆に言えばDQN会社でバイトするなら問題はない
ちなみに社会保険事務所と労働基準監督署と職業安定所は互いにデータのやりとりをしてるらしい

142 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 21:11:39 ID:zgnIh66k

残業(月180時間程度)で倒れても自分から辞めると言った場合は自己都合ですよね。
悔しいが

143 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 21:32:59 ID:X/CsZ98U

若しくは　そのまま　果ててしまえば労災対象になります

144 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 21:53:49 ID:OmMalSj0

>>138
>>141のいうとおり、きちっとした会社ならバイトでも雇用保険加入がある。
「加入しといたから掛け金控除するよ～」と突然来るから恐ろしい。分かっ
た時にはもう手遅れだぞ。

>>142
退職直近最後の3ヶ月以上そういう状況が続いているならば、「やむを得な
い事情での自己退職」と認定されて、給付制限かからない可能性あり。通勤
実態を立証できればだが。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 22:35:25 ID:T/Is1zWl

>>144
勤務カードかなんかのコピーを毎月取っておけば問題ないんじゃない？
でも俺の友人（違う会社）はやめた時に残業が多いと会社都合になるの
知ってたので総務にタイムカードのコピーをくれといったらないって
言われたらしい。そいつはすぐ次決めたからよかったけど、その変は辞める
前にに手を打っておいた方がいいかも。

146 ：142：05/01/22 23:23:53 ID:q/qjwBPk

レスさんくす。
どのぐらいの過労働から会社都合になるのかな～？

147 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 00:37:27 ID:SzaLWdKS

>>146
退社する直前の三カ月連続（ここがポイント）４５時間以上の残業。
１００時間やってようが、ただの一月でも４５時間切ると認められなくなる。

148 ：144：05/01/23 01:13:37 ID:u9OgcAzp

さんくす

辞表出した途端に残業止められてNGになりそう

149 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 10:39:53 ID:BhaocOZx

1月末にやめてすぐ職安いくと給付されるのって3月頭であってる？んで2月いっぱいはバイトはOKで3月からは週20時間以内なら多少の減額等あるけど申請すればできる。このスレみて自分なりに考えたんだけどあってますか？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 10:51:20 ID:XCanDf7v

>>149
ブ～

151 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 10:57:09 ID:3yWRGOD1

>>149
辞めた日じゃなくて、ハロワに失業の手続きをしに行った日からだよ＜3ヶ月待機期間
普通、辞めた日にすぐ失業手続きに必要な書類はもらえない。
半月くらい待たされると思う。
だから一月末に辞めて、会社から書類が送られてくるのが2月10日だとすると、
それから3ヶ月待ちだから、給付が始まるのが5月中旬くらいでは？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 10:59:23 ID:3yWRGOD1

>>149
給付がもらえない待機期間中もバイトしてたら減額対象だよ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 11:03:38 ID:XCanDf7v

>>151-152
ﾚｽ付けるなら、待機期間と制限期間の混同はまずいね。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 12:20:08 ID:BhaocOZx

>>150 >>151 >>152
ありがとうございます！そんな遅くなるんですか！しかも5月中旬にまとめてもらえるわけじゃないんですよね？そこからまた何ヶ月に渡って渡されるんですね。ってことはバイトは職安いってから3ヶ月+給付期間はバイトできないってことでOKですか？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 13:00:38 ID:0gPcCILv

>>154
1月末で辞めて、2月10日離職票を受け取り、2月14日に安定所に行ったとする。

・自己都合退職（正当理由無し）→待期7日+給付制限3ヶ月→給付対象は5月21日分から。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　恐らく（2回目）認定日は5月30日前後、初回振込はそのさ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　らに１週間後（このときの給付日数は5月21日～認定日前
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日までの数日～十日前後分だけ）

・会社都合、契約満了、
　自己都合（正当理由有り）　　→待期７日後すぐ給付開始のため、給付対象は2月21日から。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　恐らく初回認定日は3月3日前後、初回振込はその１週間後（こ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　のときの給付日数は2月21日から認定日前日までの数日～十日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前後分だけ）　

給付制限期間中はバイトしてもよい。過去ログ良く読め。　　

156 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 14:06:03 ID:BhaocOZx

>>155 ありがとうございます！よく分かりました。でも>>149で過去ログ読んだ上での質問って書きましたよね？とりあえず謝って下さいね。過去ログ読んでも分からなかった自分も頭悪いですけど。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 14:54:34 ID:XCanDf7v

>>156
>とりあえず謝って下さいね
何様だテメ。
「過去ログ読め。」ならともかく、「よく読め。」だろ。
>>11のﾚｽよく読んどけ。

今日はちゃんととした文が書けないので、
茶々入れ見たいなﾚｽばかりでごめん。
スルーしようと思ったが、156に腹たって、
自分書けない分ちゃんとまとめてくれた（計算までして)155に
失礼だろ!!で　つい愚ﾚｽ、すまん。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 16:20:26 ID:xblPHWBt

１５６
何こいつ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 17:45:39 ID:q2EJHNs1

頭の不自由な人なんだよ
そっとしておこう

160 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 17:54:07 ID:W0UvJA6a

156頭悪すぎ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 20:23:20 ID:Bn27JeQO

今転職を考えてるのですが、サービス残業がある場合は
会社都合の退社とハローワークに認定してもらえるの
でしょうか？
タイムカードはなく、エクセルで各自入力を行う形式の
勤務表なんですが。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 20:35:06 ID:rIAqjBuL

つか　それだけ持ってハロワに逝っても門前払い確実
どーゆ～風に話を進めるかという戦略が重要

163 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 21:49:02 ID:20arCWfi

会社倒産したので記念パピコ！若いからなんとかなるさ！

164 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 01:19:20 ID:V5gnWarS

困っています
既に辞めた会社なんですが給料をくれないばかりか、失業保険を受け取りながら勤めるように
社長から言われていました。
朝は８時～翌３時までの勤めがザラの過酷な長時間労働を一ヶ月みっちり
強いられた上に給料が一ヶ月５万円と子供騙しな金額なんで辞めました。

訴えてやりたいんですが、やっぱり不正受給で自爆しちゃうもんなんでしょうか？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 01:37:25 ID:xSBX5eii

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.htmlに電話してみましょう。
働いている時点で電話したほうがよかったかもしれませんが
何も言わないよりましだと思います。
社長に文句言ってやりたい気持ちですよ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 01:44:46 ID:V5gnWarS

ありがとうございます
しかし、当時の同僚は同じ条件で失業保険をもらっていなかったので
しっかり労基にチクリ入れてたんです。
でも結果はナシのつぶてでして・・・
同僚は現在も調停中で相手方（社長）は雇用条件の開示や労働時間、時間外労働に関して証拠が無いのを良い事に
大嘘を並べ立てています
物的証拠は個人の労働記録のみでこんな会社で勤務監理しているわけもありませんでした・・・
しかも、その同僚の調停について協力したら不正受給をバラスぞ！　と脅されてます。

ここは覚悟を決めてこの会社道連れに訴えるべきなんでしょうか。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 02:04:23 ID:xSBX5eii

>>166 さんが訴訟をして、有利かどうかはｵﾚにはわからないので
これ以上の問題は弁護士に相談されたほうがいいと思いますよ。
正義のために訴えるのか、賠償金のために訴えるのか
精神的な面も金銭的な面もあると思いますし。

まあ、その会社に関わらなくても死ぬ事はないですから
　納得のいく生き方をすればいいと思います

168 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 02:08:00 ID:V5gnWarS

そうですよね・・・
自らの身にかかった災いで無ければ他人事ですもんね・・
綺麗事並べ立てても仕方が無いので法的な解決手段を模索して見ます

ありがとうございます

169 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 11:45:49 ID:C0UU1s2Y

こんにちは。質問させてください。

現在アルバイトで週35時間くらい働いています。
給与明細見ると雇用保険には加入してない模様です。
お店のオープン時間の変更等で近々辞めることになるかもしれないのですが
辞める直前に雇用保険の月々の支払いをさかのぼって支払うと、加入していたことになるんでしょうか？
未確認ですが、以前やめた人がそうしていたらしいと聞きました。

それから、給付中の就職活動というのはハロワに通うだけじゃなくて、
具体的に求人への申し込みとか面接とかして証拠を提出しないといけないんでしょうか？
給付を受けつつ、給付中の３ヶ月間で、とある資格の勉強を独学でしたいと考えてるので
３ヶ月フルに給付を受けて、その後資格の勉強を続けつつまたアルバイトを探そうと思っているのですが…。

詳しい方おられましたらお願いします。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 12:05:51 ID:6ieQFXgs

本日、ハロワに初めて足を運びました。
第1回認定日と説明会の日を言われたのですが、
認定日は行けるのですが、説明会の日はどうしても行けません…。
説明会には行かずに認定日に行っても大丈夫でしょうか？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 12:55:42 ID:V5gnWarS

170さん
説明会も認定日もよほど正当な理由（就職活動）
に関わる事や葬儀でもなければ行かないとダメですよ
それにしても事前の連絡は欠かせません

172 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 12:57:36 ID:nG+9Vuzw

待機期間中にバイトしたらバレます？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 13:02:00 ID:HkCfUeyF

自己都合で辞めた時ってハロワに行くメリット無いよね
もうかれこれ２ヶ月経ってしまった訳だが

174 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 13:19:21 ID:e+TEmqUr

>>169
週35時間の勤務はどのくらい継続しているのでしょうか？
遡って加入する事は可能です。事業主が手続きしてくれるのなら、スムーズに行きます。

給付中のご計画ですが、離職が自己都合となった場合には3ヶ月の給付制限期間がありますので
お気をつけ下さい。
就職活動は求人情報を検索するなど、ハロワ内の活動でも所定の認定が受けられます。
しかし実際に応募・面接するなどの、積極的な求職活動を促される可能性は大です。

>>172
待機期間は１週間です。そのぐらい自粛できませんか？

>>173
早々に手続きを済ませていれば、給付制限期間も半分ぐらいは経過してる頃ですね。
再就職手当ての該当条件も緩和され散る頃ですね。残念。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 18:40:55 ID:pyGsRqNM

現在失業保険貰っているのですが、4/1から働けるようなった場合3/31まで失業保険ってもらえるんでしょうか？
とりあえずハロワには行ってみますが、こーいうのはやっかいなのかな・・・

>170
説明会は日程変えられるよ

176 ：169：05/01/24 20:15:37 ID:C0UU1s2Y

>>174
ありがとうございます。
勤務は１０ヶ月ほどになります。
それから、お店の人員整理なのでおそらく会社都合での退職になると思います。

定期的にハロワで求人検索しつつ、職員の勧誘をかわせばどうにかなるということですね？
安心しました。
私の目指している職種は専門的、技術的な面の強い職種なので
ハロワとか、普通の求人募集では扱っておらず、
また、まだかなりの勉強期間が必要なので、給付を受けながら３ヶ月間勉強してみます。

177 ：170：05/01/24 23:52:20 ID:RgqHaUDE

電話で相談してみた所、認定日の後になってしまったのですが、
これって大丈夫ですよね…？
一応対応した職員の名前を聞いたのですが、
案外簡単に変更出来たし、
通常とは逆の日程なので正直心配です。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 00:14:50 ID:C84YiI9+

とりあえず、初回認定に必要な求職活動の回数とその内容は確認しておくように。
通常は説明会で、1回分になるはずだから。その分どうすればいいかとか。
手続きに必要な書類なんかも。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 01:05:12 ID:US6nfdYb

認定日前に一回安定所に行けば、今後の話もできるし、
職業相談で求職活動になって無問題。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 15:51:41 ID:N2eaJEb4

一回目の支給の時に求職実績がパソコン検索しかなかったら、職業相談利用しなさいって言われたけど
次の認定の時にもコンピュータ検索しかしなかったら「給付制限」される可能性あります？

自分は手に職もってるので、相談など受けても無意味なんですけど。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 16:20:20 ID:dhDr7MbR

どなたか教えてください。
会社を辞めて大学に入学した場合失業保険は貰えますか？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 16:37:39 ID:C84YiI9+

>>180
自分は手に職を持ってます。それを活かせる職ないですか？
って、就職相談したらよろしいんじゃないでしょうか？

>>181
昼間の学生なら対象外。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 17:01:40 ID:dhDr7MbR

>>182
そうですか…。ありがとうございます。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 17:12:34 ID:N2eaJEb4

>>182
なるほど。
ポーズだけでもやっておいたほうがいいかもですね。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 01:40:21 ID:WtwCEUni

木曜日の認定日にお通夜が重なりました･･･
どうしてもハロワに行く事が出来ません。
この場合は相談したら日程変更して頂けるのでしょうか･･･

186 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 01:48:28 ID:pb8RjLUG

ハロワ初体験から明日で３ヶ月と７日…。
実際貰っていた日給と支給される日額の差に愕然…。（７２１５円）
職はいい職なさそうだし…。自分は受給期間は１２０日でし。

ところで、給付は講習1回とＰＣ検索４回で大丈夫でしょうか？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 08:49:33 ID:c4zmPS8r

給付制限に関わってくる勤務先を辞めた時の理由と言うのは、
自己都合は「自主退社」、会社都合は「解雇」ということになるんでしょうか？

パート先の店がもうすぐ潰れて辞めることになりそうなのですが、
会社からはチェーンの他の店に移って働いて欲しいと言われました。
条件が折り合わずに辞めるということになった場合、これは自己都合退社
になってしまうのでしょうか？

会社的にはどうも解雇じゃなくて自主退社にさせたいような雰囲気だったのですが、
解雇の場合、例えば雇用保険の給付金の一部を雇用側が負担するとか、
会社的になにか損をする事情というのがあるんでしょうか？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 10:26:32 ID:I8+NYsen

>>185
まずは早くハロワに電話しる。

>>187
勤務先が潰れるってことだと会社都合になるが、チェーンの他の店に云々は微妙だなあ。
「会社的になにか損をする事情」については>>125と>>128-129参照。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 10:50:39 ID:YiEqE+cP

>>187
会社都合と自己都合では退職金が異なるっていう場合もある。
他のチェーン店に関する場所や条件に、明らかな差があるならハロワに相談して
会社都合として取り合ってもらえるかも？

退職前でもいいから、一度相談して見るといいよ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 11:50:13 ID:Zakw6Fzf

基本手当日給額が５０００円だとすると
９０日×５千＝４５万位貰えるのですか？
無知ですみませんが教えてください！！！

191 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 12:52:55 ID:tOE2rHWV

>>190
そういうことだよ

192 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 13:04:19 ID:Zakw6Fzf

>191さんありがとうございます。
私は勘違いして？
１ヶ月のうちの２０日間位（一般の方が働く日数）×３ヶ月分だと
思っていました。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 13:05:51 ID:10RP9XSQ

>>190
派遣の場合、時給1450円で日給1万超えるけどな。
正社員の方が日給安いじゃん！ってマジックにかかるとドツボ。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 15:00:16 ID:4CcjlgaI

>175なのですが、、、

確認したところ、認定日には普通に出て認定受ける前に給付受けてる窓口に来いとの事
その間適当にパソコン検索はして欲しいとの事

バイトでもされると（ｒｙなので言ってる意味はわかるが、なんだかなぁ

195 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 18:21:14 ID:6/BdXtqN

質問です
>>144ｰ148
○結局は自己都合退職の給付制限なし？それとも会社都合退職？
(退職金はどちらで計算？)
○退職前の3ヶ月は辞表出す前まで？
(2/1に辞表出したら11月～1月までの残業が45時間以上でいいのかな？)

196 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 18:42:47 ID:YiEqE+cP

>>194
いわゆる失業保険は、すぐに就職できる状態で且つ、求職意思がある人＝実際に活動を行っている、
失業者に給付されるんだよ。
だから、バイトするしないとかの問題じゃなくて、現行で求職活動をストップした人には出せない。
逆に言えば、内定決まっても、より適した職を探して続ける人なら給付対象で有り得る。

あんたは、ハロワが給付継続できるように融通つけてやるよ･･･と言ってくれてるのが分かってない(>_<)

197 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 18:48:21 ID:10RP9XSQ

>>196
その前に雇用保険6ヶ月以上納入していることが条件だけどな。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 20:00:45 ID:q9GA5wMD

単にそれぐらいしか対応がないんじゃなくて？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 20:32:17 ID:VkK3qKei

>>195
退職前３ヶ月間、ずっと続けて月45時間以上の残業が続いていることが
証明できれば「自己都合（正当理由有り）」扱い。給付日数は増えないが、
給付制限はかからない。

３ヶ月の起算点は退職日から。辞表を出した時じゃないので注意。給付制
限無くもらいたければ、最後の月も残業すること。

退職金は、会社都合（割増し支給）にはしてくれんだろ・・普通。

>>194
形だけでも就職活動してりゃ受けさせてやるよ、という「温情」。次の認定日
で給付ストップでいいんなら、パソコン検索もしなくても当然いいわけで。

形式的に杓子定規な取扱いをすれば、（少し遠い先の）内定をもらって、そ
の内定先に満足し就職活動を休止したならば、その時点から支給停止。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 20:58:01 ID:gvCEjtdA

ハロワがやめたバイト先に電話ってかけて確認するのでしょうか？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 21:21:03 ID:PZXRS61s

します

202 ：194：05/01/26 22:37:20 ID:IgiJ9CTQ

>>199
さんくす

うちの会社だと辞表出したら
仕事与えられなくなりそうだな～。

辞意表明も1月前だし

203 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 22:38:10 ID:IgiJ9CTQ

194じゃなくて195だった

204 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 22:52:52 ID:pjZY0qBW

極論するとハロワで検索を２回以上やれば失業認定されるというわけです
（常識的に考えて１日に１こだけしかハンコ押してくれないけどね）

205 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 00:02:43 ID:x2VNPEWq

>>204
認定日に認定受けた後すぐ検索してﾊﾝｺを貰い、
翌日にでももう一度来て検索してﾊﾝｺ貰えば、
それで次回の認定OK？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 00:50:13 ID:cvnTBV/4

ﾊﾛﾜは金もらうところだって言ってるやつがいたが・・・その通りだな

207 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 01:00:40 ID:rg7l9f9u

これもありかな！
http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k14514623

208 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 02:52:53 ID:siFR74CF

>>205
余裕でＯＫ
おいらは認定日当日に認定受けた後検索してハンコ
次の認定日の前日に検索してハンコ
の2回、余裕で認定通った。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 05:35:36 ID:2cwrdy1t

>>208におまけ。

一次面接受かって二次面接も受かった場合、
これでハンコ２個押して貰えるよ。
二次で落とされた場合も『活動』と見なされてハンコ貰える。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 11:25:50 ID:GTwyAadp

自己都合で退職し、去年ハロワに行って、次は３月に来いと言われました。
３月までのあいだ何回ハロワに行ってはんこ押して貰えば手当てが貰えるのですか？
というかいくつ就職活動をすれば安心でしょうか？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 11:43:49 ID:WRivBNEw

>>205
私もそれだったよ。
ただ、認定日の認定前にＰＣでチェックしても、それは当日分には
カウントされないからご注意を！

212 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 11:45:39 ID:WRivBNEw

自己都合で辞めたけど、無理やり（正当な話だけど）会社都合に
変えさせて、即給付うけたなー。
結局何ヶ月も無職だから、そんなことしなくても良かったのか。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 12:29:03 ID:kO51jr8J

つまり認定日寸前に「応募」して、認定日には「応募して書類選考中です」で１コハンコ貰う。

その認定日の帰りにハロワの端末で検索してハンコ１つ。
その後面接へ行って来てそれでもうひとつ。
（採否および辞退関係なく「面接」へ行った事自体は事実だし）
これで２回は実績ある事になる。

それでも心配ならもうひとつ「応募」するとか、就職相談や面接練習でもすればよい
ハロワがやってるサービスは基本として実績に入るので、玄人ぶってスルーしないで
使うだけ使ってみてもいい（実際はハンコ狙いしかいないｗ）

尚、ここにいる香具師はおそらくネットで検索して応募だろうから、認定日には応募証拠として検索サイトから
送られてくる「応募確認メール」をプリントアウトして持っていくのもいいだろう。
古い職員だとインターネットで検索･･･すら理解してない職員がいまだにいたりするからな

214 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 13:46:52 ID:ZtVNb9Ki

ハンコハンコ言ってないで仕事探せよｗ

215 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 15:07:51 ID:B1zOe+aK

>>714
つまり三ヶ月で最低2ハンコ貰えばいいということですね？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 15:09:30 ID:B1zOe+aK

間違えました。
>>213です。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 15:12:24 ID:B1zOe+aK

間違えました。
>>213です。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 16:22:06 ID:o4pnvuRt

給付日数が９０日です。
1回目の認定日が12/21。
2回目の認定日が1/27。
3回目の認定日が2/24です。
3回目を終えて14日分残っています。
その場合は、I型とはずれるのですが、
4回目の認定日は3回目の14日後でいいんでしょうか？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 16:32:20 ID:siFR74CF

>>215
2ハンコ＋説明会の参加
で3ヶ月間の給付制限中に必要な活動実績を達成する事が出来るって事。

説明会参加しなかった場合は、もう一個ハンコが必要になる。

つーか就職活動しろよｗ

220 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 16:35:06 ID:J5ixDyDj

在職中に仕事をみつけて転職する場合に就職促進給付金（？）を貰うにはどういう手順を踏めばいいですか？
前に完全な失業状態（ハローワークに書類提出）になってからハローワークの紹介で就職しないと給付されない
って聞いた気がしたんです。
１０年以上勤めてたので貰えるものは貰わないともったいなくて・・・

221 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 17:02:59 ID:jO6bUT0b

>>220
在職中（つか、求職者登録の時）に内定してたら、貰えないよ。
次の就職先から失業することも、65歳未満で定年を迎える可能性もある、
保険は先に取っときなさい。

交通事故起こしてまで自動車保険をとか、癌になってまで生命保険の
元を取ろうとする人いないでしょう。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 17:10:48 ID:J5ixDyDj

>>221
そうですね。転職となると引越しやらなにやらで物入りなのでと思いまして。
ありがとうございました。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 17:19:25 ID:B1zOe+aK

>>220
そうなっているんですね。しおりとかに書いてなくてわからなかったです。
ありがとうございます。活動はしてるんですがなかなかなくて(´Д｀)

224 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 18:11:12 ID:k6ei7fvs

質問です。

給付期間中にバイトをします。
この場合、8時間を2日でするのと6時間を3日でするのはどっちが給付の事考えると
いいのでしょうか?
あと、4時間を5日した場合20時間に達成してしまいますがこの場合は就職と判断されて
しまうのですかね・・・?　教えてください。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 18:24:14 ID:jO6bUT0b

>>222
逆ギレなどなさらずに賛同してくれてありがとう。
何かと物入りの事、お察しいたします。結構かかりますよね。

受給額は、10年以上お勤め・自己都合退社ということから、
給付日数が120日の30%で36日分×日額です。
これは現状のお給料の0.8ヶ月分程度に相当する額かと思われます。
一方で、任意の会社に転職して再就職手当てを上手くせしめようとすれば、
最低でもほぼ2ヶ月間の期間が必要となります。

余り効率は良くありません。
今回使えばその分、ほぼゼロに戻ります。
労せずに貰える物は貰わないと損!!と言う考えもありますが、
保険イザ本当に必要」な時のためにおいてこそ、有効な保険と言えますからね。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 18:24:45 ID:6BUaUQ1P

「次回が最終の認定日となります」

90日分なんてあっという間だねえ。。＿|￣|○

227 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 22:14:12 ID:xp4IuhOu

ノホホンとしてたらあっという間だ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 23:32:38 ID:HCJSG4WF

>>224
8時間×2日の方が不認定（＆就業手当支給）の日数が少なくなるので得。
可能なら前者の働き方をした方がいいよ。

4時間×5日は就職扱い、給付は止まる。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 23:33:09 ID:BoAhkWeI

今月末にくびになります。毎月17万の給料でしたがいくらづついつぐらいにもらえるのですか？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 00:02:24 ID:xyX/QWnj

>>199
すいません。初めて転職する者です。
＞退職前３ヶ月間、ずっと続けて月45時間以上の残業が続いていることが
＞証明できれば「自己都合（正当理由有り）」扱い。給付日数は増えないが、
＞給付制限はかからない。
とあるのですが、当方被保険者であった期間が１０年以上２０年未満で、
離職時年齢が３０歳以上３５歳未満です。給付日数は増えないが・・とある
のですが、これは元々特定受給資格者の条件に当てはまっても支給日数が９０日
とかの人ですよね？　自分の場合は残業が毎月１００時間近いのですが、自分の
パターンに当てはめると一般の離職者（１２０日）と特定受給資格者（２１０日）
で随分支給日数に差がでるので質問しました。自分の条件だと給付制限が外されて
１２０日だけなのでしょうか？　それとも２１０日になるのでしょうか？？
長文すいません。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 00:03:14 ID:ubXH8A/y

>>229
雇用保険の加入年数とあなたの年齢をドーゾ。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 00:20:25 ID:uZRJeXLV

>>228
週19.5時間なら就職扱いにならないという事でOKですね？

233 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 00:29:51 ID:EGLgRYkP

27歳で今の会社は三年勤めていました。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 00:30:30 ID:HPjjBYCN

給付制限中にフルタイムのバイト(週5合計40時間程度)をしても申告をすれば不正受給にはならないんですか?

235 ：232：05/01/28 00:38:22 ID:uZRJeXLV

もう一つ質問
待機7日は受給資格決定日も入れてですか？

236 ：199：05/01/28 01:16:23 ID:JuMLxscL

>>230
あ、「残業45時間超え（労基法違反３ヶ月継続）ルール」適用者は特定受給者扱いになる
ね。すまん、199では間違った説明したみたい。
>>232
原則就職にならない。ただし、バイト先で短時間の雇用保険に加入した場合は別。
待期７日は決定日から起算。
>>234
不正になりません。バイト開始前とバイト終了後に申告を。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 01:21:49 ID:N2kkrMSy

質問ですが
給付制限中に地元のハローワーク（大分です）に行ったら
２０時間以下のアルバイトでも同じ現場でずーと働いたら就職とみなすと言われたのですが
本当でしょうか？ちなみにバイト先は雇用保険なしです。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 01:43:32 ID:xyX/QWnj

>>236
199さんレスありがとうございます。安心しました。
とりあえず勤務カードのコピーも取ってあるので特定受給資格者いけそうです。
塹壕が多すぎて平日の転職活動は絶対に無理なので７ヶ月もあれば安心して
転職活動できそうです。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 01:49:00 ID:JuMLxscL

いつまで働くか分からない、他の仕事探しができない状況じゃなくて、
安定した長時間の仕事が見つかればバイトはすぐ辞めます。で、通
ると思うけどね。

ずーっとそのバイト先で働く見込み、と言ったら、そりゃ認定できんわな。
再就職の意志が疑われちゃうし。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 01:56:53 ID:uZRJeXLV

>>236
ｻﾝｸｽ

241 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 02:07:24 ID:xyX/QWnj

×塹壕
○残業

・・・なんだこの変換・・・つーかタイプミス　orz　

242 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 17:33:16 ID:td+oZArk

質問です。昨年１１月に退職してあと１ヶ月と少しで失業保険もらえる身なんですが、たいへん貧乏しており住民税と年金と国保を滞納しそうです・・・滞納してても失業保険もらえるでしょうか？
今日国保の第７期分払いに行った時、近くのハローワークで聞けばよかったんですが聞きにくくて・・

243 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 19:00:37 ID:KkrZKedS

税類の滞納とは別物だから、失業給付は受けられるよ。
ちゃんと、認定関係しっかりやれば、大丈夫。安心汁。

それより、健保や年金等は分割や減額の申請するといい。
これは、スレ違いでしたと謝ったスレの方が詳しいから、
もう一度相談するといいよ。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 20:29:42 ID:s5vLZDLW

質問です。
昨年三月、ある企業を退職しました。理由は上司からの私だけへの暴言・休日の制限
などです。精神的に限界に来て、退職を申し出たのは自分ですが、職安でありのまま
の理由を話すと「故意の排斥による退職への追い込み」とされ、受給制限期間なしで
満額受給しました(不正は一切ないです)。就活はしていましたが不採用続き。
今度、パートの面接を受けたのですが、前職の退職理由を「人間関係」ではまずいと
思い、前向きな理由で辞めたとしてしまいました。
面接の最後に「週２０時間いったら雇用保険はいれますからね」と言われ焦りまし
た。
雇用保険に入る場合、前回の受給記録などは新しい職場にわかるものですか？
どうかよろしくお願いします。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 20:42:31 ID:LeubclaL

今日内定が出て、来週３回目の認定日があるのですが
どういう手続をすれば良いでしょうか？
まだお金はでるのでしょうか？
教えて下さい！

246 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 21:10:58 ID:YaOWB5jt

ちょっとはしおりを読もうとはしないのか？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 23:27:59 ID:b68Xm7vY

ｳﾞｧｶだから

248 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 00:29:46 ID:tZFN4276

>>244
前から思ってたけどいじめとかの証明って難しいよね。
話しただけで「故意の排斥による退職への追い込み」って証明できたの？
素に疑問。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 00:41:03 ID:H98h+5r/

>>243　　丁寧にありがとうございます。
安心しました、認定もきちっとやっていきます！！

250 ：244：05/01/29 00:49:39 ID:Wqmek/Et

>>248
はい、私ももし目の前で、元職場に確認電話でもされたら心証悪いので、
ありのままを書きました。
職安の係員は一通り理由を読んだあと、すぐ「これは会社都合ですね」と給付制限
なしと言われました。

投稿後、過去ログ読んだら「会社都合」にすると会社にマイナスになるんですね。
知りませんでした。パートだったので元々退職金はないし、元職場からも何も
言ってこないので気にしていませんでした。

251 ：244：05/01/29 00:55:32 ID:Wqmek/Et

でも私の直属の上司(27)が、気に入らない人をどんどん辞めさすことで有名だった
し、上司たちも直属上司の私に対する態度を見ていたから、職安から確認行っても
敢えて認めてくれたのかな、と今ふと思った

252 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 01:08:34 ID:gztHjH3a

質問です。
社員として勤めていた勤め先を退職します。
社員として退職後、一ヶ月間同じ職場でパートとして働きます。
職場に来る社労士さんから、パートとして働くことは
職安に秘密にするよう、言われました。
失業保険をもらった後で、実はパートをしてたことがバレたら
どんなペナルティがあるのでしょうか？
また、パートが終了してから、失業保険をもらうようにした方がいいのでしょうか？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 01:32:28 ID:tZFN4276

>>250
レスありがとう。ハロワの担当者が確認をしてるかが謎だよね。
１方の意見のみ鵜呑み（たとえそれが事実だとしても）にして判断してるとは
思えないから・・・でも羨ましいです。
自分も環境似てるんですが、周りの同僚はみんな飼い慣らされてるから事実は
答えてくれないだろうな・・・辞めた人は何人もいるので、その人達の話も
聞いてもらえれば事実はわかるんだけども。とにかくおめでとうございます！

254 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 03:52:52 ID:0kjjWkaA

現在、県外に期間限定で働きに来ています。その際出稼ぎ手帳なるものを貰ってきました。
それは、離職後に一括で給付金が貰えるらしいのですが、次に働く宛が無いので 3ヶ月間失業給付をうけながら就活した方が良いと思います。
出稼ぎ手帳の給付金を断って、普通の失業手当を貰うことは出来るのでしょうか?

255 ：250：05/01/29 08:06:38 ID:Isw9JQHX

>>253
こちらこそ、ありがとうございます。
正直、私もダメ元で書きました。
253さん、私と似た環境とのこと、お辛いことと思います。
退職した場合、253さんの言い分が通ることをお祈りしています。頑張ってください。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 08:20:02 ID:JJSWATnM

>>252
不正受給を勧めるなんてとんだ社労士だね・・。パート期間が１ヶ月限定なら、
それが終わってからでも十分有効期限に間に合う。変に負い目＆リスクを負う
ことはないんじゃない？

ばれたら残り日数あっても全部剥奪、不正受給金全額返還＋その２倍以下の
納付金。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 09:36:18 ID:sHzNjtc+

>>254
無理。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 09:59:30 ID:7hkREqFD

>252
県の社労士会に相談すればお礼されるよ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 16:39:08 ID:0kjjWkaA

>257
無理ですか…失敗したな

260 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/30 14:38:18 ID:PXmopOa0

>256
サンクス。社労士さんが勧めるくらいだからみんなやってるのかと思ったんだ。
ウソつくの気持ち悪いし、そんな罰則があるんだったら、
やっぱりパート終わってからもらうようにします。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/30 21:20:20 ID:x532Lz58

就職して一ヵ月立つんですが再就職手当てはいつ頃振込まれるんですか？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/30 23:36:09 ID:H79Hr8k5

再就職手当申請はいつしましたか？申請してから1.5ヶ月はかかるみたいですよ。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 00:10:25 ID:2rfUwbgq

今日内定が出て、来週３回目の認定日があるのですが
どういう手続をすれば良いでしょうか？
まだお金はでるのでしょうか？
教えて下さい！

264 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 03:27:16 ID:2NCYg9t2

すみません質問失礼します
仕事やめたのが去年の１１月末なんですが
１２月の一ヵ月だけアルバイトしました
その働いた分の申告ってどうすればいいんでしょう。
年末調整（源泉徴収）出しちゃったし、申告しないとバレるんですよね？
詐欺にもなり得ると聞きましたが…

265 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 06:29:29 ID:loGofOv6

>264
まあそのバイト先が雇用保険等をかけてない限り通常はばれないとは
思いますが、（ばれるのは＞８参照ね）過去ログ参照してください
まあ正直に相談するのが可と

266 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 10:31:23 ID:X0mdgzQ9

>>264
申告しなくていい。
俺のツレも余裕でバレてなかった。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 16:08:17 ID:8DcYHHd4

求職活動支援セミナーって、ひと月（次の認定日まで）二回出ればその月はＯＫですか？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 17:01:11 ID:Ec72VXrF

3月末で退職予定ですが
3月連続で残業45時間による
上乗せを貰いたいです。
1～3月分がそれぞれ残業45時間を越えていればOKですよね。

それと、3月1日に辞表を出した後、急に会社から
残業するな！！！
と、言われて
過去2月が残業100時間越えていても
3月分が45時間に届かなくなると上乗せなしですよね？
また、何か回避策ないですか？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 17:42:50 ID:lkPDBOC7

せこい

270 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 19:13:09 ID:2rfUwbgq

健康診断結果待ちの時に
認定日がきた場合、ハロワに、
採用されたとは言わなくていいんですか？
会社には、採用を考えてるので健康診断受けてくださいと言われたんですが。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 19:42:14 ID:OCOR031y

以前、説明会が第1回目認定日の後になると書き込んだ者です。
はんこの台紙(？)は説明会に出ていなくても貰えるんですか？
今日初めて検索に行ってみたのですが説明会に出ていない為、
はんこの台紙が無かったので紙切れにはんこを押してもらい、
貼り付けるって言われたんですが正直心配です。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 19:50:31 ID:/Ie/2Eh/

>>268
普段どうり勤務してれば４５時間いくんでしょ？
大丈夫だよ。もしなんか言われたら引き継ぎの資料が、、とかなんとかで
会社のこってればいいよ。
>>269
いいんじゃね？　ふだんサビ残業なんてしてない人から見ればわざわざ月に
４５時間残業してまでやる価値ないと思うけどんいつも４５時間越えてる奴は
そういう権利があるとでも思わないとやってられんのよ、、、
つーかサビ残業さえ酷くなかったら俺は会社辞めなかったと思うし、、、
全て残業のせい。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 21:51:46 ID:HfNhqMhg

すみません、教えて下さい。
仕事を辞めて、一旦学生に戻る予定です。
でも確定ではないです。
こういう場合は、保険を貰う条件である「すぐに就職すること」ができない状態なので、
失業保険はもらえないのでしょうか？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 22:08:52 ID:OEnjx+AN

早期就業支援金というのは給付日数がなくなるまで認定日ごとに申請するものなのでしょうか？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 22:54:01 ID:3ZD63Rkx

給付制限中のアルバイトの事をスレッドで読んだのですが、
すいません確認させてください。
制限中はバイト20時間越えてもＯＫという事で良いのですか？
今日ハロワに行ってきたのですが、バイトが4月末まで
という事で、失業保険の手続きに行きました。
担当の人に「働けない人が探しにくるのであって、
今現在バイトで週20時間以上働いてるのであれば
今日は帰ってもらうしかないです。」
と言われ、20時間以内に抑えられるのであれば
手続きができるとの事でした。
仕方なしにバイト先へ20時間以内でお願いしてきました。
何か間違われたのでしょうか・・・・・

276 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 23:19:47 ID:lkPDBOC7

３ヶ月制限中は生活できないからＯＫだったはずだが、、、

277 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/31 23:41:58 ID:lkPDBOC7

>>275
ttp://yamashiro.web.infoseek.co.jp/arubaito.html

いずれにしても、先に連絡しておかないとダメみたい。
最初の認定日から３ヶ月後の認定日の間に、始まって終わるのであれば良いみたいだね。
最初の認定日前からだとダメってことですな。
一応もう一度ハロワに確認したほうがいいかと。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 00:31:19 ID:RZtsRGMl

>>275
最初の手続き時に「20時間以上就労」の状態にある人は失業者として認めて
もらえないので資格者証が作れない。ハロワの対応は間違ってないよ。
>>277
正確には、申し込み日を含んだ待期7日間取って、その翌日から3ヶ月。最初
の認定日前でも、申し込みから8日目以降に「アルバイトで短期就職状態にな
ります」って届をすれば給付制限は確定。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 15:26:54 ID:jNAzf58R

再就職手当ての件なのですが、1月20日に退職し、3月1日から新しい勤務先へ
勤める事になりました。内定が出たのは1月18日です。
次の勤務先が退職前に内定した事を隠し再就職手当てをゲットする事は
可能でしょうか？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 17:07:43 ID:Bh+e8OnU

>>279
ハロワは対象外と言うでしょう。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 17:47:05 ID:jNAzf58R

280様

そこを誤魔化したいのですが・・無理でしょうか？

282 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 18:12:06 ID:Bh+e8OnU

>>281
ルールはご存知の様で･･･w
マジレス致しますと、まだ内定決まってませんと言ってしまえば、
失業保険の手続きは可能です。
しかし、自己都合退職の場合は1ヶ月間はハロワによる紹介でないと
再就職手当ては受けれません。
貴方が、自己都合で退職しているのなら無理です。
もし会社都合なら･･･、私には･･･なので、識者?のコメントをお待ちください。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 19:33:41 ID:fXzlK3LK

ちと質問
現在給付制限期間で職安の認定日にバイトした日を申告したら職安の人に
給付制限があけて、給付期間になっても週20時間以内であればその日のみを後回しにできる云々言われたのだが
こんな重要な事をさらりと聞き流してしまい後悔・・・
詳しい人詳細を教えてください
週20時間以内ならオーナーに掛け合えば調節してくれるはず
既出ならどこかに誘導してください

284 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 19:49:52 ID:jNAzf58R

282様

281です。迅速なご回答ありがとうございました。自己都合退社なので
やっぱり駄目ですね。姑息な手は使わずに一生懸命働きますｗ。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 20:01:35 ID:jn6JgRx5

>>283
>>277

286 ：264：05/02/01 20:41:34 ID:5HJ5t5Cc

>>265-266
ばれないとは驚きです…ハロワよいいのかそれで。
誤魔化すつもりは元々なかったんで、相談してみますね。
遅レスですみませんありがとうございました

287 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 00:39:32 ID:7dAiX3Oi

すいません、ちょっと分からないので教えてください。
12月31日付で退職、資格取得が1月1日、休職申し込みが1月14日、給付日数が90日です。
支給開始日は1月14日となるのでしょうか？
実はポリテクに行きたいのですが、訓練期間の開始日が支給開始日から給付期間内でないと駄目なので…。

288 ：283：05/02/02 01:12:06 ID:TYL/A2Qc

>>285
マジすまねー、こんな直前に同じ質問があったのな・・・

289 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 05:58:26 ID:SXA/3bGO

>>287
私の場合は、1月5日に求職申込み（離職票を提出）して
その一週間後に待期期間が明けて22日に初の失業認定。

で、4月5日開講のポリテク行きたいが受講資格は満たしているか否か
と一昨日確認しにいったら、受給期間が開講時点で7日残っているので
大丈夫だと言われました。

あなたの通いたいコースの開始日次第では問題ないはずですよ。
職業訓練相談として求職活動一回にカウントしてくれるので、
面倒でなければ担当窓口で確認してみてはいかがでしょうか？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 13:14:25 ID:HRFHFGLo

先ほど管轄のハロワに、受給の手続について電話確認した所、
次のようなことを言われました。

ちなみに、私は
正社員：2003/10～2004/10末まで（一年間・雇用保険引き落とし）
契約社員：2004/11～2004/12半ば（一ヶ月と少し・雇用保険引き落とし）

就職活動が長期化しそうになってきたので、本日手続の確認電話をしたのですが、
一番近い職歴の雇用保険が半年以上ないと、受給資格に満たないといわれたのです。
その前の正社員の会社で一年間払っていたのは何だったの！？　って感じで
非常に焦っています･･･

同じようなことになってしまった方はいますか？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 16:47:32 ID:SkNVIiLX

どなたか教えて下さい。。
８末で仕事を辞めて、今失業手当てをもらってる最中です。
最後の認定日が３／２９なのですが、
例えば今月中なり、来月中に仕事が決まって
４／１から働くことになったとしたら
３／２９までの失業手当ては給付されるのでしょうか？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 17:13:00 ID:5/+NHaD5

されません

293 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 17:13:25 ID:2uctoWGz

説明会の後にﾊﾟｿｺﾝ検索もしたら、求職活動2回になりますか？

あ、認定日1回目だけは説明会出席だけでも認められるんだっけ？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 17:15:49 ID:2uctoWGz

>>292
求職活動を続けていれば給付されるんじゃなかった？
ﾋﾞﾐｮｰな所だが

295 ：287：05/02/02 17:42:37 ID:QFGiSdCv

>289
ありがとうございます。
私の希望は4月4日開始のコースなので、大丈夫だと思いますが、明日が初回認定日なので、あわせて相談してきます。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 19:16:25 ID:yO91V5EG

>>292
ってゆう事は求職活動していても
就職先が決まった段階で失業手当は給付されなくなるとゆう
ことでしょうか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 21:52:49 ID:SXA/3bGO

>>296
就業開始日前日の分までは貰えるはずでしょ。
ハロワに問い合わせて確認してみなよ。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:28:54 ID:PusTYsDO

>>293
第一回のって事だよね？
失業給付金や認定のされ方のガイダンスの。

この日のは認定されなかったような気がするんだが・・・
漏れが行ったときはみんな終わったらさささっと帰っちゃったしｗ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:29:19 ID:kkTptRCj

297>>
そうですよねﾍ(´ω`)ゞハロワ行って聞いてみます。。
ありがとございます。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:33:11 ID:ULoVjVVJ

失業手当もらいながら申告もせずにバイトしてて､
求職活動もしてもいないものをテキトーにかいてる人がいて､
チクろうかと思っているのだけど､電話でいいのかな？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:38:33 ID:7a6j7OJ7

>>287
訓練期間の開始が求職申込日以降なら全く問題ない。
よってなんの問題もない。
相談窓口に相談してください。
>>290
確かに直近の履歴では受給資格に満たないですが、
その前の履歴でいけそうな気がする。電話確認だと個人のデータは
使わないので、管轄のハロワに行って相談してください。
免許証ともし手元にあれば離職票を持っていってください。
>>291
就職する前日までの分は認定可能。ただし、形式上求職活動などは
やっておく必要があります。
>>293
ハロワに行って相談してください。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:47:44 ID:PusTYsDO

>>300
具体的な証拠がないと調査官が動くに動けない、というか動かないと思われ

バイトしてるのを知ってるって事は、直接聞いてるんだよね？
「そちらで失業給付金受給している○○ってのが△△区の■■会社ってとこでバイトしてるんですけど
報告は受けているでしょうか？」と電話するよろしｗ

そして報告よろ

303 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 23:46:38 ID:Od+QtgNW

>>290
10月の正社員退職時の離職票で手続きが出来る。給付金額もその時の給与で
計算されるはず。301の言うとおり、電話じゃなく直接行ってきた方がいいよ、離
職票持って。
>>296
ギリギリまで「よりよい条件の職場」をさがす意思表示と、形式的に求職活動を
しておけば給付は止まらない。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 00:25:54 ID:J31OC1+z

＞293

初回認定日では、求職日と説明会で２回って事でOkでしたよー。

305 ：300：05/02/03 01:35:14 ID:DhEF3mOy

>>302 なるほど。具体的証拠はあります。本人から直接聞きました。
派遣会社に登録して短期のバイトをちょこちょこしてるそうです。
何月何日に働いたのかとか、派遣会社もそれぞれの日の派遣先
(毎回変わってるそうなので)も管轄のハロワも知ってます。
本人は「実際送ってなくても履歴書送ったって申請書に書いたら絶対バレないって、
マジメに失業保険だけ貰ってブラブラしてててももったいないからさー、それに
バイトしてた方が出会いあるしー、結構もてるんだよねー」
とか訳の分からない事言ってました。
こっそりバイトするなら誰にも言わなきゃいいのに・・・。
それか人の反感買うような事言わなきゃいいのに、
だから私以外友人いないんだよ。
それゆえ、私がチクったってバレるかな・・・？
私ってなんかとっても鬼ですかね？
バレるのは密告が一番多いって聞くけど。
ちょっと平日はハロワに電話する余裕がなかなかないので、
すぐにはできないかもしれないけど､必ず報告しますね。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 03:28:39 ID:Ohk/TfKN

>>305
>派遣会社に登録して短期のバイトをちょこちょこしてるそうです。
>何月何日に働いたのかとか、派遣会社もそれぞれの日の派遣先
>(毎回変わってるそうなので)も管轄のハロワも知ってます。

それだけ知ってれば上等かと思います。派遣会社と派遣先の電話番号を調べておくべし

>本人は「実際送ってなくても履歴書送ったって申請書に書いたら絶対バレないって、
>マジメに失業保険だけ貰ってブラブラしてててももったいないからさー、それに
>バイトしてた方が出会いあるしー、結構もてるんだよねー」

これは就職活動実績の「虚偽の申告」に当たるかと思われます。
ただしインターネットなどで検索した場合、検索サイト側で作成したレジュメや簡易履歴書
（スキルとかチェックするような類）は送ったけど紙の写真添付履歴書は送ってねーよ、という意味とも
取れるので、公議で捉えれば「レジュメを送信→履歴書を送付した＝実績になる」とも考えられますね

ただ実際は認定書に書かれた応募先会社に問い合わせる事はまずないそうです
会社からしてみれば応募者のプライバシーの問題云々もありますし

密告の仕方についてはわかりませんが、匿名で電話一本で動くという事はないんじゃないでしょうか。
ハロワは警察じゃないんで会社を捜査する権限なんてないでしょうし（この辺はわからんが）
名前ぐらい聞かれるのは覚悟しておいたほうがいいでしょう。
「どーーしても名前を伏せたい」という場合は一度管轄のハロワに問い合わせてはいかがでしょうか？

あと最期にひとつ。
ハロワ（の検索ルーム以外）は土日はやっておりません。
必ず公的機関の平日営業時間内におかけください。
どうしてもダメならメールで連絡すればいいかと思います。

それではご報告お待ちしております。

307 ：290：05/02/03 07:23:38 ID:cO0M1jX4

>>301さん
>>303さん
よ、よかったぁ～･･･
なんか、めちゃくちゃ冷たく
「できませんねー（棒読み）」されたので、
もう生きていけないじゃんと思ってしまったよ･･･
うそつき職員めー！
十月の正社員の時の離職票を発行してもらってから、
思います。
ありがとうございました！

308 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 18:48:28 ID:WZub/Wko

離職者支援資金という融資制度をご利用になってる方はいらっしゃいますか？
当方、自己都合の為（しかもすぐに決まるとタカをくくっていたので失業申請をしていなかったorz）
日払いバイトも不定期にしか仕事が来ないので、もう身動きが取れず、無職なので闇金しかないかなと
思っていた所に失業、融資でぐぐったら偶然出てきた制度でした

明日か月曜日位に電話をして聞いてみようかと思っていますが
ちょっとスレ違いかな・・・orz

309 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 19:20:59 ID:1us7Qjr7

おたずねします。現在給付制限中の者です。いま、3ヶ月の子供がいまして、
その子を保育園に入れるために市役所にそのとき日雇いで働いてた会社を週５日以上勤務として
書類を提出しました。実際は源泉も出てないですし、給付を受けたいのですが、大丈夫でしょうか？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 19:41:09 ID:GIwSSvUr

>>24
あ、それオレの場合とちょっと違うかも試練が・・・・
漏れの場合は、採用条件との相違、ってことにした。
社員にもしてくれないし、有給も手当ても全く無い。
最初の説明と全く違う調べたら平塚一ブラックなＤＱＮ企業だったｗ

でもな、一年以上働いていると、共生的に黙認っていう形になるんだそうだ。

こういったことを証明するものも必要、
オレの場合は採用条件表か。

あなたの場合はなんだろうか？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 22:28:27 ID:qb5xso4L

＞退職前３ヶ月間、ずっと続けて月45時間以上の残業が続いていることが
＞証明できれば「自己都合（正当理由有り）」扱い。給付日数は増えないが、
＞給付制限はかからない。

会社を１月20日付で辞めたんだけど、退職前の３ヶ月間って
①12月21～1月20日
②11月21～12月20日
③10月21～11月20日

①～③のそれぞれが45Ｈ以上ってこと？

それとも11月、12月、1月単位で考えるのかな？

月１４０時間くらいの残業だったんだけど、１月は20日まで43,5時間しか残業してないから
ちと心配････

証拠がエクセルでの勤務表を印刷したものしかないから、制限無しは難しいかもしれないけれど･･･
（タイムカードは勝手に定時上がりになっている）

312 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 22:40:02 ID:1OGRTzoU

今日、雇用保険の説明会に行ってきました。当方、２０代のやや後半です。
基本手当日額が5800円・・・、思ったより安かった。さらに、給付日数が
９０日・・・、思ったより短かった。こんなもんなんですかね・・・orz

313 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 23:17:12 ID:FtqJd+oF

会社辞めて２週間以上経過しますが、
離職票がまだ送られてきません。
このくらい時間かかるモノなのですか？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 23:25:08 ID:nZQ8Aufb

>>312
そんなもんです。
6割～8割っていうけど、どうやって算出してるんでしょうね。

>>313
ハロワスレにも書いたと思いますが、
私の場合は最後の給与明細とほぼ同じころに送られてきました。
実質3週間近くかかったような…

315 ：313：05/02/03 23:37:19 ID:FtqJd+oF

>>314さん
即レスありがとうございます。
もう少し待ってみます。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 23:39:30 ID:1OGRTzoU

>>314
基本手当日額の決め方は、本当に疑問ですよね。
給付日数が９０日って短すぎますような・・・。
せめてあと＋２０日程度あればうれしいんですが。。。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 00:17:45 ID:TBdxIJ3P

私的には仕事を探しながらお金を貰えるので、90日でも十分だと思いました。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 00:42:18 ID:5xQ5RlHP

期間中に採用が決まったら
採用証明書をハロワに郵送しとけばいいですか？
即日勤務だから行けないんですけど。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 01:35:48 ID:Rck42a0l

認定日の時間指定は常に同じになりますか？
例えば1回目が9:30～10:00だったら2回目以降もずっと9:30～10:00とか？

それから、認定日が祝日にあたった場合は大体その前後の日になりますか？
翌週の同じ曜日位まで延びる事もありますか？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 06:48:49 ID:VnM1KbrQ

>>318
私の住んでいるエリアを管轄しているハロワでは
「採用が決定したらまずその旨すぐお電話下さい」
と言われましたから、とりあえず電話して採用されたことを連絡するのが吉かと。
その際に提出方法をどうするか相談するのはどうでしょう。
（でも本当は早いうちに確認しておいたほうがいいと思いますが）

>>319
また私の住んでいるエリアの話になりますが、
一回目の認定では午前11時からでしたけれども、
それ以降は「時間帯が早くなる」とセミナーで説明され
確かにそうなっていました（次は10時半からだったかな）
祝日に当たった場合などの繰り上げ認定、繰り下げ認定については
一覧表があるのでそれで確認できますが、祝日にあたる場合は
その前日になっているようですね。翌週というのは見当たりませんでした。
（但し、これもハロワに問い合わせてみたほうがいいでしょう）
いずれにせよスタンプで必要書類に次回認定日の日付を押してくれるので
それを見て確かめてください。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 10:59:26 ID:5QdkvGmV

みなさん初めまして 2年半勤めた会社を去年12月いっぱいでやめました。
毎月の給料は税込で約29万円でした今は働く気力がなく失業保険に頼りたいと思っています。
補助してくれる金額は働いていた給料で決まるのでしょうか？どなたか詳しい方からのｱﾄﾞﾊﾞｲｽお待ちしています

322 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 11:19:37 ID:VnM1KbrQ

>>321
まず離職票は貰いましたか？

支給金額についてはちょっと↑の書き込みを参考に。
だいたい一ヶ月の給与の6割から8割相当額が支給されますが、
その判定基準は不明＜これこそ知りたいんですけど。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 11:27:58 ID:VIiZOaQh

はじめまして今月より少しの間だけ失業します。
ハローワークの紹介で新しいところ内定をいただいたのですが前の会社より
まだ離職票をもらっていません、というより保険証を返さなければ離職票を
発行できないと言われました。
退社時の約束では給与は１０日でその時に持参でよいと言われていたので、
そのつもりでおりました、実際、保険証と離職票の手続き上の関係はあるの
でしょうか？？
というより、再就職手当てをもらってさっさと就職したいのですが・・・
今日届けようと思いますが、離職票の発行は早くても来週、それから１週間
の待機期間を待ち就職は早とも再来週・・・欝だ・・・

324 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 11:45:27 ID:VnM1KbrQ

>>323
保険証は社員証や名刺、会社から貸与されていたものなどと同じく、
通常退職日もしくは退職日までに返却するものです。
社則か、退職時の手続きを文書化したものはお読みになりましたか？
ずっと持っていると後々不利になりますよ。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 12:00:10 ID:y3SiJ3eK

>>323
すぐに離職表を貰ったとしても、
ハロワで失業者の手続きをする前に次の就職が決まってたら、
再就職手当てはもらえませんよ。

それから、保険証云々とは関係なく
離職表の発行まで数日から半月程度待たされるのは、良くある話です。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 16:02:03 ID:5QdkvGmV

>322さんありがとうございます
離職票は健康保険と引き替えで受け取るつもりです。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 17:10:20 ID:y3SiJ3eK

>>322
>だいたい一ヶ月の給与の6割から8割相当額が支給されますが、
>その判定基準は不明＜これこそ知りたいんですけど。
ここ↓に賃金日額と給付率のグラフがあるよ。
給付額を求める数式にはなってないけど、グラフを元に式を起こすのは簡単と思う
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/07/h0706-1.html

328 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 17:15:30 ID:rPEu8Hl+

自己都合で辞めて、もうすぐ三ヶ月です。最初の支給は
何日分ですか？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/04 20:09:20 ID:P9t9Lc1q

早期就職支援金でしたっけ？　あれの手続きしたいのですが、書類はﾊﾛﾜにあるんですか？

330 ：322：05/02/04 20:56:54 ID:VnM1KbrQ

>>327
どうもありがとう！
もしかしたら次スレ立てるとき、テンプレに加えておいたほうがいいかもしれないね。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 05:02:46 ID:sBsv+oDV

会社都合で辞める予定です。

失業保険もらうにあたって

退職日 3/1
離職票受け取る　3/8 （一週間後と仮定して）
ハロワで手続き　 3/8（この日が受給資格決定日）
待機期間終了

332 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 05:11:07 ID:sBsv+oDV

すいません。 331です。途中で書き込んじゃった。
もう一回。

会社都合で辞める予定です。
手続きから給付までのスケジュールをハロワのサイト見たりして
計算すると、、、

1) 退職日 3/1
2) 離職票受け取る　3/ 8 （一週間後と仮定して）
3) ハロワで手続き　 3/ 8（この日が受給資格決定日）
4) 待機期間終了　 3/15
5) 受給説明会　　　 3/22
6) 失業認定日　　　 3/29
7) 第一回給付日　　4/ 5

5～7 はそれぞれ早くて一週間後と仮定した時の話だけど
そうすると・・・1ヶ月はたっぷりかかるわけだ。

これだと 6の失業認定日以降だったら、次の仕事が決まりました、って
ハロワに言っても一回分はもらえるのかね？

333 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 07:30:29 ID:CqwJIXXe

5)で説明してくれます

334 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 11:17:39 ID:I6Rk3tLR

>>322 >>327
まあ、ぶっちゃけこういうことだよな。
月収12万4800円以下→80%　　月当たりの保険給付9万9840円
月収36万1800円以上→50%　　月当たりの保険給付18万900円

で、その間の収入の人は、目安として
月収16万4300円→75%　　　　　月当たりの保険給付12万3225円
月収20万3800円→70%　　　　　月当たりの保険給付14万2660円
月収24万3300円→65%　　　　　月当たりの保険給付15万8145円
月収28万2800円→60%　　　　　月当たりの保険給付16万9680円
月収32万2300円→55%　　　　　月当たりの保険給付17万7265円

で、月収36万1800円超えてもしばらく「50%」が続くが、
30才未満は　　月収38万9700円→50%で月19万4850円（6495円/日）
30才～44才は月収43万2900円→50%で月21万6450円（7215円/日）
の給付で上限。これ以上の支払いを受けられる人は無し、と。　

はあ疲れた・・。みんな参考にどうぞ。　
ちなみに自分は75％前後。しばらく月12万で生活だーよ。。orz

335 ：322：05/02/05 11:48:49 ID:S6ZJNgDL

>>334
どうもありがとうございます。お手数おかけして申し訳ありませんでした。
算数と数学苦手なんで助かりました（絶対経理なんかできない私）

336 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 12:41:25 ID:YWifssTa

http://www1.odn.ne.jp/~caz63250/musyoku/kyuhukun.html

これを使えば一発

337 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 15:32:56 ID:qJKMY4Uz

> 結局、３２２は　算定根拠　ではなく、　自分がいくらもらえるか
１円単位まで知りたい　ってだけなんだろ。　そうならそうと最初から
書きなさい。

日本語は正しく使って、正確に自分の意思を他人に伝えましょう。

算定根拠が知りたきゃ、それこそ　厚生労働省職業安定局雇用保険課に
聞けばいい。　なんたって、総元締めだからな。

338 ：322：05/02/05 16:34:49 ID:S6ZJNgDL

>>337
いや、もう貰える額はわかっているんですが、
算定根拠という単語さえ知らなかったために
結果として要領を得ない表現をしてしまったわけですね。
まあ失業慣れしてないのでなにとぞご容赦の程…（ｗ

339 ：なな：05/02/05 18:37:01 ID:21DUlNBj

誰か教えて下さい！！ポリテクに通ってる間に、週20時間以内であればバイトしても大丈夫ですか？？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 18:43:17 ID:xxfzsOi8

大変もったいない辞め方をしてしまいました。

上司からの人格否定を含む言葉を毎日のように受け、鬱になり、
受給資格得られる勤務6ヶ月たつまではがんばろうとしていたら、5ヶ月半目で退職勧奨のような言葉を言われ、
さらに数日後にもう一度呼び出しを食らい、当日付で退職届を出すように持っていかれ、その日のうちに退職。

あと7勤務がんばれたら。また退職届さえ書くのを拒否できてれば、と。

帰りがけにハロワに行ってみたら、一回目の退職勧奨があった1週間前にハロワに求人出してやがった。
最初っから完全に辞めさせる気だったんだなと。

どうしようもないですよね。
次探します。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 19:58:28 ID:SQOWmgdJ

>>340
よっぽど上司に嫌われてたんだな・・・。給付金さえももらえないような状況に追い込まれて。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 20:11:47 ID:2DxobKB7

すいません。質問です。
今月末で退社し、４月より学生になります。
ちなみに学校の授業時間は１３～１６時なのですが、給付金はうけれるのでしょうか？
先日ハロワに電話したときの返答はあいまいだったのですが。。。
午前中に求職活動をし、夕方より働くという形でもらえるのですかね？？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 20:13:45 ID:Hwvjv0ev

>>340
雇用保険の所定給付日数を算定する期間(算定基礎期間)は、
1年以内に就職すれば、通算されます。(5月と1/2月間）

退職願をだしてしまったんですか？解雇という形なら、即時
解雇のようなので、解雇予告手当(平均賃金の30日分=だいた
い給料1ｹ月分)分捕れたんですけど、そんな酷い会社にしがみ
つくのも、きついですしねぇ･･･｡

つらい職場だったみたいですが、とっとと忘れて、次の仕事を
探しましょうよ。そんなとこ、やめて正解だと思いますよ。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 21:29:14 ID:tT9r9Tnm

>>342
どういう学校に行くのかで変わってくる
身分が学生になるのなら無理
学生にならなくても毎日午後通うのなら微妙
午前中に通うことがなく確実に働けるのなら可能
夕方に働けるというのではNG
ていうか電話では返答があいまいになるのは当然

345 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 22:42:43 ID:I6Rk3tLR

>>342
「学校教育法上の学校」（高校、大学、大学院、専門学校）は完全にアウト。
そうでない学校でも、安定した職に付く意志無しと認められる可能性高し。
13時から～16時の授業だとね。

短期で職業訓練に準ずるようなモノ（ホームヘルパーの講習とか、大型自動
車や普通二種免許の教習とか）なら認められる余地ありかと。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 22:46:42 ID:aLI2rMsK

つーか学校通うのなんて黙ってれば絶対にわからないんじゃ？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 23:09:40 ID:InYGUzOW

蛇の道は蛇

348 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 23:10:00 ID:/gBP1GxE

342です。
ありがとうございます。
専門学校なんですよね。。。月～土で。
ばっちり朝と夕方以降は働けるんですが。
専門学校って事は言った上で、大丈夫風なあいまいな返事だったんですよね。
黙ってハロワに通うかぁ・・・

349 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 23:44:10 ID:+eVlopf4

>348
夜勤、早朝の仕事で働かないと生活できないことを実証でんか？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 00:05:53 ID:jC0nh1Q7

専門学校はハロワの学卒部門がとっても仲良し。
チト難しいのでは…
地域にもよるが、夜間の職業を熱望しない限り、
手続きは難しいかも…　ガンガレ。

他人はよく見てるよ。　そして、すぐに通報（密告）が…

351 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 01:09:38 ID:yqf8xIPs

雇用期間が１年未満だと失業保険は貰えないの？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 01:13:45 ID:43l6H3cK

認定日が親族の結婚式であれば変更できると聞きました。
証明するものとか必要なのでしょうか？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 02:13:22 ID:DwNe+YZ8

>>352
証明するモノは必要だが、結婚式でもいいかはしらん

354 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 02:24:19 ID:DwNe+YZ8

>>352
今しおりを見たが、
本人の結婚ならいいらしい。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 06:11:25 ID:1JtQzc8D

>>352
招待状が証明に必要だってうちの方のハロワから貰った
プリントには書いてありましたが、親族といってもあまり遠縁の
親戚だと不可のようです。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 09:11:13 ID:dLR/FE3y

>>351
雇用保険の基本手当は、被保険者が失業した場合において、離職の日
の日以前1年間(原則)に被保険者期間が通算して6ｶ月以上であった時に
支給されます。

被保険者期間とは、短時間労働被保険者ではない場合、離職の日からさ
かのぼって被保険者であった期間を1ｶ月ごとに区切っていって、賃金の
支払いの基礎となった日数が14日以上であるとき、被保険者期間1ｶ月と
して計算します。

だから、普通にあまり休まず6ｶ月勤務した場合は、受給資格があります。
あと、前の会社の離職票と新しい会社の離職票あわせて、6ｶ月あれば、
受給できます。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 13:56:07 ID:p0hrQSZ3

自己都合で辞めるんですが、

・会社辞めた後、７日間の待機期間はバイト一切禁止、
・その後の給付制限３ヶ月間は認定日までに終わる短期のバイトなら
　労働時間制限ナシでフルタイムでも働くことは可能（認定日に報告する必要がある）、
・その後給付中は申請すればバイトはある程度は認められるが給付額が
　減ったり繰り越しになったりする

ということで合ってるでしょうか？
生活費が苦しいので制限中に働けないとやっていけそうに無いんですが…。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 14:20:00 ID:FWFbvFyi

>>357
だったら辞めなきゃいいじゃん

359 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 15:18:52 ID:9lktpC1D

>>35 >>357
待期期間は一切バイト禁止　→「一切」ではない。が、給付制限開始がずるずる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　後ろに延びたり、最悪給付制限確定せずに就職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　扱い。面倒がイヤなら働かんほうがいい。

給付制限３ヶ月中はフルタイ →基本的に正しいが、短期バイトの報告は原則事前
ム就労可　　　　　　　　　　　　　申告。で、バイトが終了したら、その旨もう一度申告。

給付中はバイトはある程度・・→過去レス参照。失業状態と認められるのは原則週
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20時間未満まで。４時間以上働いた日は条件によ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　り不支給（繰り越し）or３割（４割）支給（日数消費）。

360 ：357：05/02/06 17:13:26 ID:p0hrQSZ3

>>359
ありがとうございます。

>>358
そういう訳にもいかんのよ…。
このまま続けても体壊されてダウンが目に見えてるし
大げさかもしれないけど、命の危険を感じてる。
かといってその手の機関に相談しても無駄だというのはこの２～３ヶ月で理解したし。
ワンマンDQN社長が会社を支配しててそいつが教祖の「会社教」がある会社はホントやばいです。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 19:31:34 ID:9vqXBuG0

>生活費が苦しいので制限中に働けないとやっていけそうに無いんですが

そんな事情はハロワから見たら知ったことじゃない程度の事情
事前に蓄えすらしてないおまいの単なる自己責任に過ぎない

362 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 20:00:29 ID:iQEtZueH

>357
そういうところはごまんとある。　ガンガレ。

基本的には待期（待機じゃないぞ）期間７日間で短期のアルバイト先を探せ。
そして給付制限期間中は目一杯稼いで、もちろん就職活動も同時並行的に行えよ。
いい会社が見つかったら「再就職」しる。
再就職の段階で再就職手当（早期再就職支援金は３月末まで）の申請を
して、再就職先の賃金＋再就職手当でウマー。

間違っても給付が始まったらダラダラ失業ってのはやめろよ。
（いろんな意味での）職業能力が低下して、所謂「転職貧乏」になるからな。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 21:12:32 ID:qzDXJQx2

去年の10月に退職した会社が離職票を発行してくれません。
ＦＡＸで催促しても「会社に来て署名、捺印してもらわなければいけないから
来い」と言われます。辞めた会社に行きたくないので郵送でやり取りしたいのですが、
是が非でも会社に来させたいようで応じてくれません。
以前退職した会社は郵送でのやり取りで離職票を発行してくれました。
今回も郵送でやり取りしたいのですが、会社が言うように私が辞めた会社に出向いて
署名、捺印しなければ発行してもらえないのでしょうか？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 21:28:48 ID:1JtQzc8D

>>363
それがその会社のルールなら仕方ない…としか言えないな。
ひどく嫌な思いをさせられたから行きたくないのかもしれないけど。

365 ：363：05/02/06 21:41:21 ID:qzDXJQx2

>>364
給料を誤魔化されたりして揉めて辞めたので行きたくないのですが・・・

会社は私に文句を言ったり殴ったりしたくて来させようとしていて、離職票は私を
会社に来させる為の口実だと思われるのですが、
最後の給料も振込みなのに手渡しにするから会社に取りに来いと言ったり、
それでも行かなければなりませんか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 22:00:48 ID:JAg1+GpJ

>>365
ハロワに相談汁。
会社に電話入れて貰って、対応をみる。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/06 22:01:02 ID:HuYgyswl

>>365
ここではなく、ハロワに電話（もしくは行って）相談してみたら？
ここで聞いた答えを全部信じて行動するわけではないんでしょ。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 00:24:41 ID:yQuARfzl

失業保険が銀行口座に振り込まれるのは、認定日から数えて、ズバリ何日後になる？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 00:33:04 ID:yfz2aJv2

>>368
銀行の都合とか休日とか挟むからズバリとは答えられないけど
私は大体1週間後に振り込まれてくる

370 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 00:37:41 ID:/Jo9VpZg

>349>350
ありがとござます。夜勤、早朝の仕事で働かないと生活できない。。。
実証はできるかも。家のローンも払わなければならないとかも理由になるんすかね？
まあ、ハロワに必死に相談するのが一番ってことなんですかね・・・

371 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 00:47:02 ID:yQuARfzl

＞369
やはり、1週間後ですか・・・。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 09:59:59 ID:ameZT01p

age

373 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 10:59:22 ID:ylqVqQN0

認定日から約一週間後位の日付で支払われるってことになってたけど、
ちゃんと待ってその日付後に通帳へ記帳しに行ったら認定日の翌日付けで
手当金が振り込まれていました。多分運が良かったんだと思います。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 11:13:37 ID:srwmVgD4

　自己都合で3月の一番忙しい時期を乗りきる自信がないので2月末で会社を
退職させてほしいと11月に社長に話したところ、3月までに次の人が決まらな
ければ２月で一旦会社を退職、３月はパート又はアルバイトとして会社に来て
欲しいと言われました。この場合、雇用保険はどうなってしまうのでしょう
か？一旦退職してそれなのに同じ会社ですぐにアルバイトやパートを始めてし
まった場合雇用保険はもう一度入り直した事になるのでしょうか？一旦辞めて
再就職したことになるから１ヵ月の雇用保険ということになるから４月に辞め
て３ヵ月以上仕事が見付からなくても失業給付はないのではないかと言われました。
どうなのでしょうか？教えて下さい。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 11:16:23 ID:srwmVgD4

376 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 17:00:48 ID:DRW8Hr+W

>>365
Q　離職票が送られて来ないのですが？
A　退職してから１０日以上たっても来ない場合は会社へ問い合わせして下さい
　　法的には１０日以内に発行しなければならない事になっているのでそれでも送られて来ない場合はハローワークへ相談して下さい

377 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 17:55:58 ID:mx8OPjuP

しばらくアルバイトをして、会社側に認めてもらえれば正社員になれる　のと、
試用期間をアルバイトとして雇用して、試用期間後に正社員になる　のとは違うのでしょうか？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 18:03:40 ID:rLuW6TDS

>>375
その１カ月が雇用保険にはいるのかと言うことなら会社と相談してくれ。
失業給付がでるのかどうかなら、そのアルバイトが終わってから
ハロワに行けば出る。ただし、２月にやめた時点での離職票を
もらう必要がある。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 18:49:11 ID:w/59lKcD

会社側から、「アルバイトとして働いてもらって、会社側から認めてもらえるようであれば正社員という
形にしてあげる。ただしいつ頃などとは断言できない」　と言われました。いつから社員になれるか
わからない状態で給付金をもらおうとした場合、就業手当として少しずつもらっておくか、あるいは
再就職手当として正社員になってからもらうかどちらが良いか迷っています。あまり正社員になるのが
遅くなるようだと失業保険の期限が切れてしまうんです。あー悩む_|￣|○

380 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 19:03:43 ID:niuD2hHX

>>379
アルバイトだって、要件を満たしていれば再就職手当ての対象になるよ。
それから、＞、「アルバイトとして働いてもらって、会社側から認めてもらえるようであれば正社員という
形にしてあげる。ただしいつ頃などとは断言できない」　なんてのはそう簡単に正社員にはなれないよ。

其処でいいかどうかは、現時点の条件で納得行くかどうかだな。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 20:42:06 ID:uI+g3Kbl

失業保険について質問でし

６ヶ月間連続して勤めてればＯＫとのことですが、保険かけてる期間としてはトータル１０ヶ月以上あるし、
１ヶ月間の勤務日数も１４日以上で規定を満たしています。
ただ、１ヶ月名にもしてない時期があったので、その間はかけていません
１ヶ月保険かけてない月があってもＯＫなのですか？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 20:49:12 ID:yIxpeBV+

トータル10ヶ月以上だの14日以上だのそこまで細かく条件知ってるのにそんな事も解らないのか？
ひょっとして漏れらを試してる？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 21:01:36 ID:yfz2aJv2

>>381
釣り？
トータルって意味分かってる？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 21:07:00 ID:uI+g3Kbl

ためしてないですよ
今日もハロワにいってきましたが、その説明を理解できておりません。
一応は「給付資格はありますよ」といわれましたが・・・・
ただ、１ヶ月何もせず雇用保険もかけてない期間があったのを今思い出しましたので
気になって伺ったんですけどね・・・・

釣りだのなんだのって言われましても、タダの質問ですので・・・・

385 ：379：05/02/07 21:37:29 ID:WD6tj4J5

>>380
バイトの条件はすごくいい。従業員もいい人多いし。確かに正社員にしてもらえるのが
難しいかもしれないけれどなかなかいい仕事見つからないからやってみようかと・・早速明日から。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 21:44:56 ID:4LZ7KaCL

>>381
失業保険の給付資格は過去１年間に１４日以上勤務している月が
６ヶ月以上あるということであって、連続とは規定されていません｡
だから、Ａ社に４ヶ月勤めた後、１ヶ月ブランクがあって、
Ｂ者に３ヶ月勤めた場合でも、給付資格はあります｡
トータルで６ヶ月以上です｡
ただ注意しないといけないのは、上の場合でＡ社で６ヶ月以上加入していたら
保険給付開始時期はＡ社を辞めてから１年間になります｡
（Ｂ社を辞めてからにはなりません｡Ａ社の分だけで加入資格を
満足しているため）

387 ：381：05/02/07 21:48:29 ID:uI+g3Kbl

>>386 さま

はい。もやもやしていましたがようやく理解できました。
ありがとうございました。。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 22:36:00 ID:Y+XnD34m

>370

ローンなんか持ちだしたらそれこそそんな事情はハロワから見たら知ったことじゃない程度の事情になるから逆効果。つまりは金の話か！て事にしかならん。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 22:37:08 ID:4LZ7KaCL

>>381
どう致しまして

390 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 22:49:45 ID:8UB6QQUV

352です。
色々お答えありがとうございました。

391 ：363：05/02/07 23:50:22 ID:ameZT01p

今日、会社に電話したら例によって「署名、捺印しなければ行けないから来い」
私が「郵送でのやり取りで良いだろう」と言うと、
社長「まず会社に遊びに来いよ、まだ(離職票)無いけどよ、ふふ～」
とふざけた事を言ってきたので、私が「ハローワークに(相談に)行くぞ！」
と言うと「ああ、良いよ勝手に行けよ～」と言ってきたので電話を切って
ハロワに直行。
ハロワに相談すると(私が退職した)会社は社労士が社会保険の手続きを
行っているので会社を通さずに社労士に言った方が早いので、社労士に電話で
催促してくれるとの事で、買い物して家に帰ったらポストに離職票が投函されていた。
私がハロワに行ったので会社が泡を食って郵送じゃなく直接家のポストに投函したようだ。
しかも「早めにご提出頂ければすぐに手続き致しますのでよろしくお願いします。」
と書かれた紙が同封されていた。

今まで私が催促しても寄越さないかった癖にハロワから催促されると手のひらを
返したようになってムカツク！
つうか「遊びに来い」ってなんだよ！
　

392 ：363：05/02/08 00:43:46 ID:XoEOcCCA

離職理由欄の事業主記入欄に○が付いてないのに、
⑯事業主が○を付けた離職理由に異議　有り・無し
の所に(「無し」へ署名、捺印)と付箋が貼ってあるんですが、
○が付いてないのに有りも無しも無いと思うんですが、
これは私が無しと記入してから会社の都合の良い様に○を付けられて
ハロワに提出されてしまいそうで怖いんですが、
「無し」と書いても良いでしょうか？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 00:58:43 ID:8O0Cajs0

失業保険の自己都合退社の３ヶ月制限期間中および
制限終わって、支給期間中はアルバイトってどのくらいまでなら
大丈夫なんでしょうか？つまり、どのくらいまでなら
失業保険が給付ストップしたり、減額されないのでしょうか？？

例えば、８時間×週２くらいはオッケーですか？
それか４時間×週４とか、３時間×週５とかはどうですか？
もちろん申告はするけどね。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 01:16:21 ID:v7XMhn/j

１日でもその日の分減るんじゃなかったっけ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 01:35:35 ID:jhEr/HxJ

>>393
Q　失業中はアルバイトやパートをしてもいいの？
A　待機期間・・・原則的に禁止
　　給付制限・・・制限なし
　　受給中・・・・これは地域や担当する職員によりなぜか判断が分かれる
　　　　　　　　　例１　週１日～２日位で１日当たり３～４時間位
　　　　　　　　　例２　夜間のみ
　　　　　　　　　例３　新聞、牛乳配達のみ
　　　　　　　　　例４　一切禁止
　　　　　　　　　地元のハローワークに確認を取ってからアルバイトを決めて下さい
　　注意点は日数や内容などに関わらずハローワークに指定の用紙で届けを出しておくのが望ましいです

396 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 02:20:50 ID:/zWYPQds

失業保険って給付制限がなかったら認定日次第では申請した月から貰えるんですか？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 13:45:54 ID:XoEOcCCA

age

398 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 14:07:29 ID:06POQKT4

私の住んでる辺りの管轄のハロワでは
週に20時間までなら失業状態と見なしてOKです＜バイト

399 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 15:37:21 ID:XoEOcCCA

離職票って折ってもいいんですか？
折らないと定型外になって料金が高くなってしまいますが・・・

400 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 16:30:27 ID:HyqwhfY7

会社辞めてから、10ヶ月くらい経つのだけど、もらえる？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 18:36:46 ID:ZwesMDlW

>>392
会社が仮にそのようにしたとしても、手続きの中で異議申し立ては
可能なので、従っておくのも悪くはない。
>>396
そんなケースもありますが、最初の給付は微々たるものです。
あと、そうなるとは限らないので期待はしないで下さい。
>>399
折ってもいい。
>>400
離職票は本人から請求があれば、会社に作る義務が発生します。
もらえるのは間違いないです。

402 ：392：05/02/08 18:45:52 ID:XoEOcCCA

>>401
ありがとうございました。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 19:37:22 ID:2oTTenTL

>402
義務はあつても派路倭にや警察や税務署並の強制力は無いので・・・。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 20:47:10 ID:69UQne8S

>>395
>受給中・・・・これは地域や担当する職員によりなぜか判断が分かれる
>　　　　　　　　　例１　週１日～２日位で１日当たり３～４時間位
>　　　　　　　　　例２　夜間のみ
>　　　　　　　　　例３　新聞、牛乳配達のみ
>　　　　　　　　　例４　一切禁止
説明会まだなのに、もうバイト始めてしまったorz
週20時間以内、最悪でも例1である事を祈るのみorz

405 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 20:47:12 ID:u5JEgh6J

新卒で5年働いた会社を初めてやめました。
無職になるのは初めてです。
2/3にハロワにいって就職先をみつけました。
待機期間が7日とあるのですが、その間に
面接に行って（2/4）、2/9にその会社に1日就職体験を
することになりました。
この場合、失業給付はされないんですか？
またそこで就職が決まって、3/1から働くとして
給付金はでるのでしょうか？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 21:51:53 ID:06POQKT4

>>405
うわ、微妙なところだな。
その就職体験ってのは有給なの？

407 ：405：05/02/08 22:10:17 ID:zqH/lz2q

ハロワに行ったのは、2/2と2/3の2回でした。
2/2にわけもわからずｐｃで検索しただけ
3日にハロワの人に相談しました。
で、4日にハロワでみつけた職場に面接しにいきました。

>>406
お金はもらえません。
ちなみに退職したのは去年の10月です。
前の職場で疲れ果てたので、半年くらい休んで4月には働こうとおもってたので
とりあえず2月2と3日にハロワに行きました。
ちなみに受給資格者のしおりには失業認定日には2日火曜となっていて
説明会は2/18
最初の失業認定日は3/1となってます。
面接先は、採用はしますが、まずは1日就職体験してみて、自分がその仕事を出来るか
よく考えて、大丈夫なら来月から来てくださいといわれています。
もしそこで働くとなれば3/1付けになるかと。

この場合、就職できたとして再就職手当てはやっぱ期間が短すぎるから出ないんですかね？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 22:17:23 ID:A0SpsNay

労働基準法で労働時間が週４０時間以内とありますが、これは年で計算するんですか？
うちの職場が昼休憩込み一日９時間半労働で、休みが週１回、それ以外の有給が
月トータルで休みが６日になるようにあります。
（例えば、今月だったら日曜が４回あるので、有給は２日といった感じ）
これが労働基準法に違反していると思うので計算をしたいのです。

また、年１回の健康診断が義務付けされているはずと人に聞いたのですが、
労働基準法を読んだのですが見つけられません。
労働基準法の中にあるのでしょうか？
うちの職場では１回も受けたことがありません。

最近会社を辞めたのですが、会社が労働基準法に違反をしているというのを退社理由にすれば
自己都合で辞めたとしても失業保険がすぐに支給されると聞きました。
上の理由が適用されるのであればそう申請したいと思っています。
こんな理由で大丈夫そうでしょうか？

まとめるとお聞きしたいのが、
①うちの会社の労働時間は労働基準法に違反しているのでしょうか？
計算方法をご存知の方がいらしたら教えて下さい。
②年１回の健康診断を受けさせないというのは労働基準法に違反しているのでしょうか？
③上記２つの理由で３ヶ月待たずに支給を受けられるのでしょうか？
ということなのです。
ググってもわからなかったので、もしわかる方がいらしたら教えて下さい。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 22:20:08 ID:gxECJTDg

通常に直接雇用の会社に勤めて貰うときと、派遣で雇用保険をかけてた場合に起こる
失業給付って言うのは・・・・算出率が違うんですか？
派遣の場合、ちょっと違うって聞いたんですけど。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 23:24:16 ID:06POQKT4

>>406
無報酬で体験入社するのであれば待期期間中でもOK。
あくまでも報酬を得たら×なわけだから。

ただし、やってみてあなたが『合わない』と感じたら
雇用手当支給の対象にはなるけど、実際3月1日付で入社するのであれば
早期退職手当の対象にしかならないはずです。
こんぐらかりそうなので説明会へ参加したついでに
相談するのが賢明かと思われます。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 23:57:55 ID:ZwesMDlW

>>404
１日に４時間以上バイトをしているなら、仕事をしたその日は「就労」になる。
その場合、その当日については失業状態を認定できない。
ｽﾏﾝが、それ以上のことは説明会の時にハロワに申告して判断してもらえ。
>>405
離職理由が自己都合なのかそうでないのかで結論が変わってくる。
どういう理由なのか述べよ。
>>408
月何日という形で休日が定められているのなら、年で平均することとなる。
具体的には、年の総労働時間を５２週で割る。
ただ、これを上回ったからと言ってただちに労働基準法違反になるとは
限らないからねぇ。ttp://osaka-rodo.go.jp/joken/jikan/
ttp://osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/jikan/rokiho32.php
あと、健康診断はこちらttp://tamagoya.ne.jp/roudou/167.htm
で、これだけで給付制限がはずれるかどうかは微妙としか言えません。
残業の実態とか、仕事の内容とか、医者にかかったかどうかとかを
申し立てて、あとは天命を待て。
>>409
直接雇用でも派遣でも雇用保険の立場は特に変わらない。というか、算出率ってなんのことよ？

412 ：405：05/02/09 01:04:50 ID:cNlnaXSH

>>411
自己都合で辞めました。
とにかく仕事辞めて半年ほど休養しようかと。
別に医者から休めといわれたわけではありません

413 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/09 09:04:48 ID:bhvzCWH6

>>409
派遣か直接雇用かは関係無く、業種によって雇用保険の掛け金が
給与の何パーセントか違ってくる。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/09 09:25:36 ID:J0felmvv

>>409　>>413
掛け金は業種によって変わるけど、給付金の基準は一緒。
少し多めに払ったからと言って、貰える額が増えるわけではない。

415 ：375：05/02/09 10:01:52 ID:Dy6+k/L+

>>378
返答ありがとうございました。
離職票をもらうのですね、わかりました。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/09 15:22:18 ID:L+fGcyje

昨年12月30日付け会社都合で職をなくした
短時間労働（パート）契約の者です。
一年間働きました。

11日以上働いた月が10ヶ月しかなかったので、
受給資格がないといわれましたが、あと2ヶ月どこかで仕事をしたら
そのぶんを足して、受給資格をもらえると聞きました。

2ヶ月だけ働いて自己都合で退職しても、会社都合の条件で
失業保険がもらえるのでしょうか？

教えてください。よろしくお願いします。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/09 15:23:18 ID:VBIPioaZ

>>405 = 412
自己都合なら、いずれにしても３ヶ月経過後に支給が始まるのでもらえない。

3/1から仕事ということであれば、７日間の待機期間後の３ヶ月の間に就職という
ことだと思うので早期退職手当だけはでると思う。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 16:47:04 ID:Fiw1kh5M

１１月１５日に退職して１２月に１０日くらい（六万円くらい）一月が１２日
（１１万円）のアルバイトをしてしまいました。職安で失業の申請はしていたのですが
アルバイトの申請をしてないのです。今からアルバイトをしたことを申請したら
三倍の追徴をとられますか。受給資格はなくなりますか？受給資格を繰り延べるのは
無理でしょうか。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 17:06:22 ID:zIq20yvS

再就職手当てって最初の一ヶ月はハロワで紹介されたものでないと駄目みたいだが
最初の一ヶ月ってどこから一ヶ月？最初の認定から？それとも失業保険の手続きしに行った日から？

あと再就職ってのは正社員のみですか？
アルバイトでフルタイム働くとかは入らないのですか？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 18:30:15 ID:GEjPu8fD

去年10月に会社都合で失業して、給付日数は180日間のものです。
2/15で残り3分の1到達します。
2/14から試用期間ありで働くことになったんですが、
再就職手当てはギリギリもらえますよね。

１.その場合、会社に就業開始日を2/14で書いてもらって、はんこなど押してもらって
郵送すればOKですか？

２.あと、2/13までの基本手当ては別にもらえるんでしょうか？

本当はばれないなら、3月末にある最後の認定日まで失業保険もらいたかったんですけど。
ハロワに紹介してもらった会社からの内定なので、ばれちゃいますよね。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 18:42:14 ID:Rt3tcWgt

ずっとこのスレを読んできたのですが、よく分からないので
質問させてください。

昨年６月いっぱいで７年勤めたパートを胃潰瘍で辞めました。
パートの雇用保険は途中から加入なので、入っていた期間は３年ほど。
胃潰瘍と悪くした肝臓の治療、熱が何ヶ月も下がらなかったり、
入院は何とか免れたものの通院続きで薬ばかり飲んで家にいました。

父が体調崩したこともあり、すぐに再就職できないため
ハロワには行っていませんでした。

まだ肋間神経痛持ちですが、他は最近良くなってきたので
ハロワに行こうと思っています。
しかし、遅すぎて失業保険受給はもう無理でしょうか？

辞めてから今も（薬代、検査代が苦しいため）自宅でフリーの
イラストレーターのような仕事はやっています。
これの収入は無理して年間１２０万程度ですが、ハロワに言ったほうがいいですか？
確定申告（しなければ確実に損なくらい経費はあります。１割源泉されてますし）
もどうしようか迷っています･･･

422 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 19:13:50 ID:or2Eyos3

はじめて書き込みます。
3月に4年勤めてきた会社を辞めようと思っていました
会社側とも話しはしていました。突然今日から、仕事がヒマなので、時給制にして、
週3日で出勤して欲しいと言われ、時間が欲しかったので、承諾しました。

社員から、ある日時間給のバイトになる場合、雇用保険はどうすればいいのでしょうか？
会社側にお願いして、本当に辞める3月いっぱいまで、入っていればいいのですか？
それとも、今日付けでぬいて、ハローワークに行って、失業保険の手続きをした方が
いいのでしょうか？
どなたかわかる方よろしくお願いいたします。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 19:19:21 ID:qgxeeWwk

>>416
その場合、離職理由は最後の会社をやめた理由になる。
>>418
「忘れてました」と本人が申告するなら、追徴にはならないと思われる。
まずはハロワへGo。
>>419
待期満了後最初の１ヶ月間。
ちなみに、パートでも雇用保険に入れるなら可能性はある。臨時アルバイトは不可。
>>420
確かにぎりぎりですね。この３連休の分も（仕事をしてないなら）もらうことは可能。
ただし、就職後に本人がハロワに申告しなければいけない。なので、
３月１４日までに都合をつけてハロワに行くのが吉。
もちろん、再就職手当の申請だけ郵送ですますことも可能ですが、
その場合、その前の支払われていない分はあきらめるしかない。
>>421
まず、パート先から離職票をもらう。
あと、医者から「就労可能」という診断書を書いてもらう方がいい。
もらう気ならば。

あと、やめてから１年たつともうもらえなくなる。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 19:30:58 ID:qgxeeWwk

>>422
ここで説明するとわかりにくくなるため、ハロワで聞いてくれ。

とりあえず、バイトをしている間は手続きできないかもしれないので、
可能ならば入っておいた方がいいと思う。

425 ：４２１：05/02/10 20:14:58 ID:Rt3tcWgt

>>423さん
ありがとう。離職票は去年の時点でもう貰ってました。
ただ、再就職出来なかったのが私の体調もですけど、
父の面倒みてたせいもあるので、診断票が必要か
一度ハロワに聞いてみますね。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 21:01:17 ID:Qn10L8+2

>>422
今日付けまでの給料が高い段階で、
離職票を発行してもらった方が、失業給付の金額大きくなるよ。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 22:11:02 ID:0ocln3xn

よく辞める前残業しろってのあるくらいだから・・・

428 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:16:24 ID:emvZgibo

１月２０日に派遣会社を辞めたのですが
離職票や源泉徴収書がまだ届かないのですが
どうしたものでしょうか？
職安も面倒なのは嫌だからもう一度連絡して
手前で何とかしろとオブラートに包まれて言われました。
連絡して駄目なら動くと言ってました。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:21:55 ID:FdOSSTsG

すみません。質問させて下さい。
過去に一度雇用保険に加入して、失業して、その受給期間が終了した場合で、再度別の事業所にて雇用保険に加入する時、雇用保険の番号はかわりますか？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:25:58 ID:N7ap+wyn

>429
雇用保険の番号って、被保険者番号？　それとも支給番号？
どっち？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:36:52 ID:adRDBjl/

>>428
強く言えば送ってくれると思うけどな
少なくてもア○コはそうでしたが
まぁ、何の手続きか知らんが手元に届くまで2週間位時間はかかるけど
源泉徴収書なんて12月に年末調整できなかった場合、自分で手続きしなくてはならんから必要だし
もいっかい連絡してみれ

432 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:41:30 ID:lDEZP4lv

すみません、質問させてください

去年の10月に、1年半勤めた会社を退職し、そのまま別の会社に転職しました
しかしここが実際あまりにもひどい会社なので、4月に退職して、別の仕事を探そうと思っています

そのときの雇用保険は、前の会社の離職票を使って、それだけでもらえるのですか？
また、今の会社の雇用保険も、4月の末で6ヶ月以上になるのですが、これは使わないとなりませんか？

たとえば前の会社分の3か月分をもらった後、今勤めている会社の分の3か月分をもらうことは可能ですか？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:45:51 ID:Qn10L8+2

>>432
都合良すぎ

434 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:54:18 ID:adRDBjl/

>>432
要するに6ヶ月分もらおうとしてるの？
ちょっとそれは無理と思われる

435 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/10 23:55:14 ID:FdOSSTsG

>430
>429です。
被保険者番号です。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 00:01:22 ID:N7ap+wyn

>435
基本的には固有番号。できるだけ前職の番号を会社に伝えるが吉。
そうしないと、ハロワも番号乱発したくないから被保険者履歴（氏名、
生年月日、職歴で判断する。）を確認するが、履歴書の職歴と合致しない
香具師大杉。　会社の人事担当者もびっくりってこともよくあるので
注意しる。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 00:10:05 ID:B6kyWTqr

>431
どうもありがとうございます。
１５日が給料日なので、その時に給料明細が来ていたから
そこらへんに来ると思いますが
しかし保険証離脱証明書は即座に送りつけてきたのに
他の書類は遅いです。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 00:18:32 ID:I661Bo1r

>>437
ア○コの場合、登録社員が多い為、１週間に一回（金曜日）一括で社会保険事務所に送付して手続きして貰うんだってさ
だから月曜日連絡しても金曜日まで手続きは待たされる→離職票の送付が遅れる
って事になるんだと。
保険証離脱証明書はウチの場合も即座に送りつけてきた。
そっちはすぐに送れるんかいって思ったよｗ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 10:32:52 ID:sjOBXfXF

>436
>429=>435です。
了解です。
ありがとうございます。
ということは、受給期間が満了した後でも番号がわかれば伝えたほうがいいということですね。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 11:24:31 ID:/3GdgUB8

ある会社に就職することが決まって、そこは試用期間が三ヶ月ありますがバイト扱いになります。
この場合、再就職手当は手続きすればすぐもらえますか？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 13:41:32 ID:3R6Os1Ws

バイトだろうがパートだろうが、条件を満たせば
再就職手当てはでるよ。

バイト中も雇用保険掛かるかどうかがポイントだね。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 13:47:12 ID:dlU+3zjw

>439
おいおい、ちゃんと受給資格者証見てるか？　わかれば　じゃないだろ。
第１面１行目右端に被保険者番号書いてあるでしょ。
しっかりしれ。

失業給付金もらおうが、もらうまいが、被保険者番号は固有。
複数持ってる香具師はこっそりハロワに行って、被保険者台帳の
統合しる。　すこしは得するかもしれんし。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 14:05:21 ID:2ocnfqTw

416です。
遅くなりましたが、
423さん、ありがとうございました。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 14:49:07 ID:QWFTjA2F

>442
>429=>435=>439

> おいおい、ちゃんと受給資格者証見てるか？　わかれば　じゃないだろ。
> 第１面１行目右端に被保険者番号書いてあるでしょ。
> しっかりしれ。
今、民事訴訟で係争中で、裁判所に書証として提出してしまったので、わからないんだよ。

> 失業給付金もらおうが、もらうまいが、被保険者番号は固有。
> 複数持ってる香具師はこっそりハロワに行って、被保険者台帳の
> 統合しる。
加入したら、統合しますよ。
もし、加入前にバレたら誠心誠意謝罪し、事情をお話します。
> すこしは得するかもしれんし。
う～む・・・たぶん得するとは思えないけど・・・
前の会社を試用期間中に違法解雇されたのでね。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 16:20:25 ID:dlU+3zjw

>444
民事起こすくらいなら、当然コピーとってるよね。原本提出ならなおさら。
あれ、とってないの？　おいおい、手元に関係資料ないと困らんか？

加入したら統合？

こっそりって言っているのは、ハロワで資格取得データを投入する際、
複番チェックをする。そん時に同姓、同名、同生年月日の被保データが
端末から出てくると、「何じゃこりゃ」ってことになって、職歴照合
を行う。　そーすると、ハロワと会社で職歴突合するんだ。
こんときに、履歴書の記載内容がおかしいと人事担当者が「履歴書と
違いますね～」ってことになる。ヘタ打てば「職歴詐称」になっちまう。

逆に、被保番号持ってると、ハロワも面倒だからほとんどノーチェックで
データ投入する。

この違いが、大きく響く香具師も多いと思われ。

得をするかも、って言ったのは、被保険者期間（加入期間）の通算の話。
まぁ、５年１０年のスパンだからすぐには影響ないかもしれんが、
塵も積もれば何とやら。　１日でも足らなきゃ受給手続きができない
こともある。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 16:39:17 ID:gDLn5Xeh

待機期間7日間は働いてはいけない事は当然ですが、
面接を受ける事も禁止ですか？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 16:41:47 ID:nCsUBv7j

失業保険は一回の受給につき何日分振り込みになるのでしょうか？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 17:02:23 ID:3R6Os1Ws

>>446
就職（求職）活動と就業は違うよ。

>>447
初回と最終回を除いては、28日分。
期間中に就業した日等があれば、その分を差し引かれる。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 17:03:07 ID:dlU+3zjw

>446
面接は求職申込（離職票提出）以降はＯＫ。っていうかどんどん面接池。
ただし、話がまとまって「じゃあ、アンタいい人だから早速明日からでも…」
って言われたら要注意！
再手の関係もあるので、待期が満了するまで待ってほしいという。
（自己都合退職とハロワ紹介の関係は割愛した。注意しる。）

極論すれば、ハロワの資料（再手の部分）を会社に見せて理解してもらえ。
よくわからなかったら、すぐにハロワに行って「採用決まりそう。再手の
手続きどうしたらいい？」って聞く。
こういう話のもっていき方ならハロワも大喜び。　しっかり教えてくれる。

待期期間の７日間は「働いてはいけない」訳ではない。　失業している日が
７日間（連続していなくてもよい）経過してからでないと、すべての給付の
権利が行使できないというだけ。
しかし、この考え方はなかなかもまいらには理解できないらしく、ハロワ
では面倒だから「働くな」といっているだけ。

450 ：446：05/02/11 17:29:30 ID:gDLn5Xeh

>>448
ありがとうございます。
>>449
実は、もう既に待機期間中にバイトの面接済で、
しかも待機が明けた後から働いていますorz
週2日で各4時間前後なので「就職として認定で失業保険打ち切り」
にはならないと思いますが、もし認定日（来週1回目）にハロワから
「就業手当支給」の話が出たら揉めそうorz
（面接を受けた日に「是非来てください」と電話があったので、
「待機期間が経過した後に職業に就いたこと。」には該当しないと思う）

私としては支給先送り、或いは減額の方がいいのですが、
ハロワっていやがらせ？で（週8時間程度のバイトでも就職と見なすなど）
支給打ち切りとかしないですか？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 17:47:19 ID:aQzjMkFA

>>450
働き始めが待期が明けてからなら何ら問題なし。
もし待期中からだとしても、働いた日の分待機終了が延びるだけだよ、
就職状況（週20時間＆週４日以上）じゃないのなら。

就業手当については、給付制限無しor給付制限該当者だがハロワ等紹介
ならば該当になるね。ただし、給付制限期間中なら、受け取らない選択も
オッケー。支給開始後はしばらくの間、週５日分は普通の基本手当どおり、
週２日分は就業手当（基本手当の3割or４割）の支給。

ちなみに「待機期間が経過した後に職業に就いたこと。」の算定基準は働き
始めの日。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 17:47:51 ID:3R6Os1Ws

>>450
>各4時間前後
ここが微妙かな？

週2、各4時間以内なら、減額や就業手当ての対象にならなさそうな気がする。
4時間越えると対象かも。
ハロワによって基準が違うらしいから、絶対じゃないけどね。
至急打ち切りはありえない。

453 ：446：05/02/11 18:17:25 ID:gDLn5Xeh

>>451 >>452
>就業手当については、給付制限無しor給付制限該当者だがハロワ等紹介
>ならば該当になるね。ただし、給付制限期間中なら、受け取らない選択も
>オッケー。支給開始後はしばらくの間、週５日分は普通の基本手当どおり、
>週２日分は就業手当（基本手当の3割or４割）の支給。

>ちなみに「待機期間が経過した後に職業に就いたこと。」の算定基準は働き
>始めの日。
「就業手当は、合格通知日＝職業に就いた日」だと思っていました。
給付制限はないので、就業手当強制になるかもですね？

時間は仕事やシフトの関係で、3時間半～5時間位になると思います。

来週の認定日にいい結果が出ることを祈ることにします。
ありがとうございました。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 18:24:46 ID:dlU+3zjw

>450
失業給付は「再就職の意思・能力」があり、かつ「積極的に就職活動」
しているものに支給される。
したがって、（現実的にはありえないが）３６５日、２４時間就職活動を
しなければならない建前がある。

しかし、受給者が「アルバイトもします。」「片手間で仕事探しもします。」
「失業保険ちゃんと受け取りたい。」なんてほざこうもんなら、ハロワも人間。
建前論で「やれ就業手当だ」「支給打ち切りだ」って話になる。
基本的に就職活動の話より給付の話を優先するヤツは敬遠されるゾ。

455 ：446：05/02/11 18:39:43 ID:gDLn5Xeh

>>454
そうですね、すみません。

認定日ではありのままの事情を述べるに留める事にします。
（「いい結果が出ますように」のお祈りは心の中だけで）

456 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 20:09:54 ID:1nyOA4zb

教えてください。
自己都合で会社を辞めたんですが、１回目の認定日から
２回目の認定日までの間に３回PC観覧してたら支給受けれますか？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 21:23:47 ID:dlU+3zjw

>456
初回認定日（当日）から第２回目の認定日（前日）までに３回以上　だから
パソ検索（求人情報閲覧）だけでもＯＫ。　給付は受けられる。

だけどさ、
３ヶ月にたった３回しかパソコン見ないで「積極的」っていえるか？
毎日ハロワで最新求人を検索している人と比べてどうよ、その態度。
常識の範囲でガンガレ。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 21:59:29 ID:sM69c4cR

>457
どうも有難う御座います。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 02:26:57 ID:Q0x0aHm4

質問します。失業給付を受けたいのですが！怪我(神経麻痺になって足が不自由)をしていると働く意識がないと見られて、お金貰えなくなってしまうのですか？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 08:50:16 ID:dzg4Ec6I

つか　要介護認定してもらえ　そっちの方が儲かる

461 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 14:47:04 ID:Q0x0aHm4

459の者です！
怪我は後、二ヶ月で治るんです！

462 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 16:28:57 ID:36p7yg7g

>>459
ハローワークに出頭する事ができない場合でしたら、その状態が
継続して15日未満なら証明認定によって基本手当を受給する事が
できます。15日以上なら傷病手当というのを受給できます。(基
本手当と同額)また、30日以上なら受給期間を延長する事もできま
す。

ハローワークに出かける事ができるなら、普通に基本手当が受給
できると思います。

足のケガが仕事上なら労災が、業務外でしたら健康保険の傷病手
当金がでそうですけど、そっちも調べてみてはいかがでしょうか？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 18:43:12 ID:sp2tMTgv

>>459
462の人は
>15日以上なら傷病手当というのを受給できます。(基>本手当と同額)
>また、30日以上なら受給期間を延長する事もできます。
と書いているが・・。

雇用保険の傷病手当が受けられるのは、「受給資格決定後」に怪我
をした場合。そうでない場合は、受給期間延長しか選択肢はない。

労災や健康保険が前の会社から継続なら、そっちから給付が出るか
もというのは同意。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 18:54:05 ID:zzwILZKn

>459
少しは自分で調べれ！　ホレ。

http://www.hellowork-sapporo.go.jp/koyouhoken/index.htm

それと「働く意識」じゃないぞ。「意思」と「能力」だ。
意識がないんじゃ、就労云々より、生死に係わるだろうがｗ。
藻前の場合、「能力」部分で引っかかるな、多分。
受給期間の延長は過去２ヶ月まで遡れる。申請手続きは代理人でも
ＯＫだが、藻前の場合は医師の診断書（専用の用紙もハロワにある
場合アリ）が添付書類として必要になるので、電話するか窓口での
相談が吉。

465 ：462：05/02/12 19:47:14 ID:BqS+SErj

>>463
すいません。証明認定も傷病手当も、まず受給資格者に
ならないと、だめでした。

462さん、訂正ありがとうございます。勉強になりました。

466 ：462：05/02/12 19:48:37 ID:BqS+SErj

↑4行目
462×
463○
たびたび、すいません。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 21:49:53 ID:FbZI4k9e

退職した会社から離職票が送付されてきたのですが、
⑦の離職理由欄の事業主記入欄に○がされてなく、
「⑰　⑦欄の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。」
の所に署名・捺印して会社に返送するように付箋が貼ってありますが、
この欄は私がハローワークに雇用保険の受給に行く前に署名・捺印
するべきだと思うのですがどうでしょうか？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 21:57:19 ID:2MslpLSx

質問なのですが、雇入(予定)年月日と雇用(予定)年月日とはどう違うのでしょうか？
また雇用保険はどちらの日にちまで受給出来るのですか？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 23:10:51 ID:2X+x4BW5

>>459
ちなみに、労災もしくは健康保険から手当てが出ている間は
失業給付の手続きができないので注意。

とりあえず、延長の手続きをしておけよ。治ってから受ければいいから。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/12 23:22:24 ID:UOFuooUB

傷病手当金って、どれくらいで振り込まれるんだろう・・・
2ヶ月休職して12月に復帰したのに
まだ振り込まれず・・・・

471 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 00:46:08 ID:u09naMnO

>467
同じ内容が左右にあるだろ。（２枚目と３枚目を比較してみろ）
左側は事業所が離職票を記入したとき、本人の確認を求めるために署名させるが、
本人が遠方にいる場合は郵送なんかで記入を求めるケースあり。
記載内容に大きな不備がなければササッと事業所に送り返すが吉。
なぜなら、手間取ればそれだけ離職票の交付が遅れるから。

ちなみに、本人が離職票を持ってハロワへ行ったとき、離職理由を
確認し、今度は右側に署名を求める。　離職理由に相違があるときは
このときに事情を説明して、記載内容の再確認を求めることができる。
（詳しくは離職票裏面または、添付される資料を「よく」見よ。）

事業主が離職理由を書いていないところをみると、どうも「自己都合」
って書かれそうだが、あとでハロワに行ったときに訂正の手続きもできる
から、そう心配しなくてもよい。
くれぐれもハロワの職員に噛み付くなよ。　悪いのは事業所。

落ち着いて事に当たれ。

（自分の落ち度を棚に上げて、事業所の責任を追及する香具師が多い。
気をつけろよ。）

472 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 00:57:08 ID:u09naMnO

>468
どっちも一緒。　雇入（年月日）も雇用（年月日）も同じ意味。
雇用保険では、名称・呼称の如何を問わず、「最初に労働力を提供した日」
又は「事業主の指揮・命令を受けて時間的・場所的な身体拘束を受けた日」
が採用の日となる。
このため前記した当該日の前日までが給付対象となる。

したがって、臨時、試用期間、見習、研修、パート、アルバイトという名前を
使っても最初の日は変わらない。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 01:10:45 ID:xdwnMx9T

>>472 レスありがとうございます。
では例えば、失業給付期間中に面接に行き、２月１０日に採用され、３月１日に初出社なら２月１０日迄の分しか受給出来ないのでしょうか？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 01:24:48 ID:u09naMnO

>473
藻前の言う、２月１０日に「採用」され、　ってこの”採用”ってどういう意味？
２月１０日に採用されたが出勤せず、３月１日初出社なら３月１日が「採用日」。
２月１０日は採用内定（又は採用内定通知の）日って考え方か？

２月１０日以降、社員としての身分を有し、事業所の指揮命令下にあれば２月１０日
が採用日になるが？
一般的には「使用従属関係」が発生した日の前の日まで給付可能。

これ以上はハロワに聞いてくれ。　スマソ。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 01:54:17 ID:bpVxxzby

法律用語って難しいね

476 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 01:56:29 ID:xdwnMx9T

>>474 THANKS
理解できた。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 06:13:49 ID:UATLMcTt

すまん。過去ログ読んでない。読む気力もない。

失業手当の基本手当を算出する際の必要書類は昨年度の源泉微収票を持ってけばよいの？
過去６ヶ月分の給料明細もあるけど、身体壊して休みまくってるから収入が少なく見積もられそうなんで。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 06:18:18 ID:rsVeE4qw

支給額のとこ見たら、「基本手当日額は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」
とか書いてるけどなるべく賃金締切日に辞めた方がいんですか？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 06:22:00 ID:UATLMcTt

>>459
>>462

質病手当って健康保険からでるの？
国保や厚保から受給資格を得られるものだと思ってたんだけど？

もうしんどいから寝ます。すんまそん。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 09:40:27 ID:drsXZTOn

>>470
健康保険の傷病手当金だよね？支給申請ちゃんとしましたか？
それと、休職してる間、給料支払われている場合、金額によっ
ては、全額支給されません。あと、障害厚生年金等とも、支給
調整されます。

>>477
基本手当受給する場合は、離職票を提出すればいいです。会社
が離職票を作成する時に、賃金台帳等を添付してますから、受
給者が証明する必要ありません。支給額が少なくなり過ぎない
ように、賃金の支払いの基礎となった日が14日未満の月は除い
て、支給額が計算されます。

481 ：467：05/02/13 13:19:50 ID:7iE7188/

>>471
会社に送り返す前に右側の
「⑰　⑦欄の自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。」
にも署名・捺印するように付箋が貼ってます。
ちなみに⑦欄には事業主も私も○を付けてません。
自ら記載してないのに認められるはずも無く・・・

482 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 13:40:50 ID:KEOnLsin

>481
お、いい話だな。　その付箋は証拠になるからとっておけ！（筆跡見れば一発。）
離職票提出したときに、その付箋も見せて、事実をありのままに申告しる。
ハロワは裁判所じゃないから離職理由の最終的な判定は行わない。あくまでも双方の
合意を書面確認するだけ。もう一段上に行くと労働局で萬相談しているから
この辺で相談してもよいが…
右側記入しないで返送したらどう？　たぶん会社も面倒がってそれ以上
ごちゃごちゃ言わずに離職票作ってくれそうな気がするが…
（よもや、請負や派遣じゃないだろうな、おい。）

いざこざ面倒なら３ヶ月間給付制限受けたらどうだ？
一発で書類通るし、離職理由判定であれこれ聞かれずにすむし…

「離職理由判定」でいろいろ聞かれるのもイヤ。給付制限受けるのもイヤ。
なんて、虫のいいことは考えないように。
自分の尻は自分で拭け。　ハロワの窓口で「自分の尻拭いてください」なんて
言わないように。

そもそもやめた理由っていったい何？　トラブルなら喧嘩両成敗になるよ。
お互い大人なんだから。　自分の人生は自己責任で。　ガンガレ。

483 ：467：05/02/13 13:49:05 ID:7iE7188/

>>482
実は右側に署名・捺印の付箋が付いていたのを無視して
会社に送付したら、｢署名・捺印が1箇所｣されていませんと
会社から送り返されたんです・・・
ちなみに派遣です。
病気で寝込んで仕事に行けないので辞めたんです。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:03:39 ID:KEOnLsin

>483
アンタの言うことも分からんわけではないが、会社の言い分も一理あるぞ。
大体病気や怪我で休んだら、その抜けた穴は誰が埋めるんだ？　アンタは
その分賃金受けなきゃそれでいいだろうが、会社はたまったもんじゃないぞ。
１日や２日ならともかく、１週間も１０日も休まれたらやんわり「辞めたら」
って言われるよ。
派遣や請負ってのは、そういうもんだよ。　それが分かっていて派遣会社に
就職したんだろ。最悪の場合はあきらめれ。
そんなこと、知りませんでしたって言い訳は通らないよ。知らない
（知ろうとしなかった）自分に責任がある。　大人の社会はそういうもの。

と、突き放してもしょうがないので、離職票持って月曜日に地元のハロワに
行って相談しる。そうすれば離職票持って行ったときもハロワは相談した
内容が分かってるから少しは親身に相談に乗ってくれると思うよ。

485 ：467：05/02/13 14:06:29 ID:7iE7188/

>>484
何日も休むと迷惑が掛かるから辞めたんです。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:09:22 ID:aSceWy/6

そのまんまコピー取っとく、付箋紙は回収しておく。
17欄に署名捺印して、会社に送り返す。

再度離職表が届いたら、退職理由を確認
内容が妥当なら、問題なし。
内容に意義あるなら、先のコピーと付箋紙ももってハロワにＧＯ！
で、いいじゃん。
483見ると、自己都合だし、たいした問題になるとはどのみち思えんし。
さっさと、離職票受け取って、手続きした方が得だよ。

ちなみに、病気はもういいの？　病気療養中じゃ失業者の認定は無理ぽよ。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:12:20 ID:KEOnLsin

>485
>何日も休むと迷惑が掛かるから辞めたんです。

という最終的な判断を自ら下して、自発的に退職を決意した。
（又は、退職したくはないが、実際の就業状況等を勘案し
やむを得ず退職するに至った。）

これは「自己都合退職」となり３ヶ月間の給付制限が設定される。

離職理由欄にどうかかれても給付に問題はない（給付制限かかる）
からサクッと提出したら？

488 ：467：05/02/13 14:27:18 ID:7iE7188/

給料を誤魔化されていて辞める際に誤魔化していた
給料を計算し直してくれと言ったんですが
取り合ってくれず、離職理由はどうでも良いんですが、
給料を誤魔化された上に離職票も偽られるのは納得
いかないと思いまして。
会社にバカにされているんだか、辞めた腹いせか知りませんが

489 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:37:30 ID:DTROH/4L

2/21に約3年パート(雇用保険あり)で勤めた会社を契約期間満了で退職する事になりました。

問題は締日が毎月20日の為、離職票の発行が来月の給料決算日(3/20)以降になると
言われました。たった1日の違いで失業保険の給付がかなり遅れる事になります。

退職日+10日以内に離職票がもらえるよう、解決方法があればアドバイスお願いします。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:38:55 ID:aSceWy/6

誤魔化された給料に付いて争う気があるならともかく、
離職票の退職理由で揉めてもしょうがないじゃん。

さっさと先に進むが勝ちヨン。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:43:07 ID:aSceWy/6

>>489
離職票の給与欄は会社の締日で区切るのではないことを話し、
速やかに発行してもらえるようお願いする。

それでもダメなら、ハロワに話し、ハロワから会社にTELして貰う。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:49:04 ID:KEOnLsin

>489
離職票の賃金額と給与明細の賃金額が異なるのであれば、給与明細をハロワに見せて
記載内容の訂正を求めること。
「賃金未払い」「賃金不払い」はハロワじゃなく、監督署へ行け。

もう一度言うぞ。　「派遣」「請負」ってそーゆーもんなの。
なんたって、アンタの賃金の上前をはねて暮らしているんだから。
むざむざ自分の生き血を吸わせていたあんたが悪い（とは言わんが…）

サクッと気持ちを切り替えて、早く「いい会社」へ再就職しろ。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:58:15 ID:KEOnLsin

スマソ。　>489　ではなく　>488　だった。　反省。

ついでに、
>489
普通は賃金締切日に退職するのが普通だが…
って言うか、まだ辞めてないジャン！
仕事の関係で２１日になるのなら、「会社のわがまま聞いているんだから
離職票は早くくれ！」と頼むか、２０日に退社しる。

未来日付の話はハロワでは扱ってくれんぞ。注意しる。
法律上は離職した日の翌日から１０日以内に交付しるってことになって
いるが、罰則規定がないので、どうにもならんよ。
大手スーパーなんかで一括電算処理しているところなんかはそーゆー
傾向がある。　在職中によく相談しれ。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 14:58:54 ID:ZvsPgwex

>>478
月給で一月に一回給料もらっていたのなら、いつやめても
金額変わらないと思います。

>>479
健康保険の傷病手当金は、①療養の為､②労務に服する事が
できない時、③待機(継続して3日間)が完成している事の3つ
を満たしている場合支給されます。国保でも、市町村によっ
ては、支給されます。

>>467
証拠があるなら、労働基準監督署へ相談すればいいです。後、
467さんも、傷病手当金受給できるかも･･･｡(スレ違い)

495 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 15:07:42 ID:aSceWy/6

>>478
>>489
繰り返すけど、離職票に記入するの賃金支払対象期間は、
給料の○月分の計算期間とは一致しません。
だから、締め日に止めても止めなくても関係ないですよ。

それから、電算一括処理などで、最終の給料は締め日を待たないと
確定しないというケース。
↓の様な処理もありです。
tp://www.otasuke.ne.jp/jp/kihon/roumu_rishoku.html#lesson4

496 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 15:22:03 ID:l97GqfoO

退職したところのために労力かけてもしょうがない。
保険もらうために辞めたんじゃないんだから、
とっとと終わりにした方が気分的にも楽だぞ。

497 ：489：05/02/13 15:31:20 ID:DTROH/4L

>>491
>>493
リンク先みましたが、ややこしいですね。

明日もう一度、会社と相談してみます。
処理云々と応じないようでしたら、退職後ハロワに仲介してもらいます。
有難うございました。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 20:00:53 ID:q+502aFq

認定は初めに行った職安じゃないとだめなんでしょうか？
1回目の受給日は広島で2回目のときは東京で、って感じにしたいのですが。
就職活動兼ねてしばらく東京の友人宅に居候するもんで。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 21:02:11 ID:Le67IFQF

今の会社を３/末で退職予定です。
３/１０から有休消化に入るのですが、その日から給付制限期間中もアルバイトしても、ばれない方法ってあるんですか？
知り合いの会社に一日４時間程度、週５日でバイトしないか？という話がありまして。。。私としては失業手当を貰いたいと思っているんですが、いろいろと規制もあるようで、今ひとつ理解できず、どうしたら良いかと悩んでいます。良いアドバイスあったらお願いします！

500 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 21:20:08 ID:3I7HVt38

すみません、また質問させて下さいm(__)m。以前、派遣での失業保険の給付について
質問した者ですが、その後、派遣会社の厚生係に電話して離職票の事を聞いたところ、契約満了で辞めているにもかかわらず自己都合扱いになるとの事…。ハロワで説明してわかってもらえるでしょうか‥、
同じような経験をされた方等いましたら詳しく教えて下さい。宜しくお願い致しますm(__)m

501 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 22:14:32 ID:2XyLAZvh

>>498
失業認定は基本的に住民票があるところで手続きしなければならない。
友人宅とかじゃなくて部屋を借りてとかで、生活拠点自体を東京に
移していれば、民生委員の証明でいける場合もあるけど。
>>499
会社に籍がある限り、失業給付の手続きはできない。
無理にやろうとしても、雇用保険を抜けてない以上手続きはできません。
辞めてからまたおいで。
>>500
派遣契約が期間満了となった場合、契約満了は契約満了。ただし、
それを本人から申し出た場合、自己都合と判定して給付制限がかかる
ことになって居るみたい。ttp://www.campus.ne.jp/~labor/wwwroumu/wforum.cgi?no=7588&reno=7567&oya=7534&mode=msgview&page=10

502 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 22:22:59 ID:ch4OBAS1

>>499
一応、>>11を参考にしる

503 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 22:27:53 ID:l97GqfoO

>>449

>今の会社を３/末で退職予定です。
>３/１０から有休消化に入るのですが、その日から給付制限期間中もアルバイトしても、ばれない方法ってあるんですか？

ない

504 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 22:29:08 ID:l97GqfoO

>>503 は
>>499 だ。スマソ。
やるなら自己都合退職の場合で
１週間の待機が終わってから始めて、３ヶ月後の待機終了までにやめる
ってのしかない

505 ：500：05/02/13 22:41:07 ID:3I7HVt38

501さん
親切に教えて下さり、ありがとうございますm(__)m
仮に一ヵ月経って仕事が見つからなくても、
自己都合扱いになりますと厚生係に(ちなみにSSです)言われ本当に納得いきません。
教習所に通っているのもあって、どうしても待機なしで失業保険を貰わざるをえない状況なんですが…、解決策はないものでしょうか、何度もすみませんm(__)m

506 ：４９９：05/02/13 23:04:40 ID:Le67IFQF

５０１さん、５０２さん、５０４さん　親切なお答え有難うございました。

507 ：477：05/02/13 23:23:59 ID:jHVdirll

>>480
ありがとう。

＞賃金の支払いの基礎となった日が14日未満の月は除いて

去年の１０月から休みがちで就労している状態なんですが
年末に病気を理由にやめさせてもらたいと伝えたところ
新卒の人が入る４月までは休みがちでもいいので出勤してほしいと
要望されて困っています。
勤務時間は週６０時間から３５時間程度に減らしていただき
身体的には楽になりましたが、失業保険の見積もりが・・・
何かいい案があればご指導ください。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 23:45:32 ID:oLQ1KN6n

>>505
うーんむりぽ・・・な感じだと思うのですがどうでしょう
というか、以前私も納得いかず折れた口なので、いい方法聞きたいです。

509 ：500：05/02/14 00:22:45 ID:z0YN1cnQ

そうですか･･･
でも納得いきませんよね、自己都合は字の如く自分の都合で辞める訳で･･契約満了まで稼働した私としては、何か腹立たしいというか
派遣先で精神的にもきてしまい身体壊してしまったので、尚更何とかしたいと思ってるんです。明日、ハロワで聞いてみます！
聞いたら報告しますね

510 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 01:04:11 ID:ok0NSP8D

失業認定申告書の就職活動の実績についてなんですが、
最初の説明会で自分が書いたメモに

「ハロワからのDMが届いて電話で断ってもカウント」と書いていました。

認定日にPC検索
その数日後に求人票送られてきて、一度断っています。
これが実績になるのなら

次回認定日までの規定はクリアしたことになりますか？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 01:08:07 ID:vBJ6D8/3

DMに関してはわからんが
認定日にＰＣで検索しただけで実績１回になる。

512 ：477：05/02/14 01:54:06 ID:e0F9EASY

話が元に戻りますが、基本手当受給する際に自分から源泉微収票を収入証明として
提出しても無駄ですか？
>>480

>>500
＞遣先で精神的にもきてしまい身体壊してしまったので
友達で似たようなケースがありました。その子は病院（心療内科）で
自律神経失調症の診断書か何かを作成してもらって会社都合にしてもらってました。

でも、自律神経なんとかってやつになったことにすると生命保険の加入に支障をきたすので
内科で胃炎か何か適当なものを書いてもらうべきだったと言ってましたよ。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 02:18:36 ID:Dj3ITEnp

>>512
無駄です。
『失業手当の基本手当を算出する際の必要書類』は「離職票」です。
それを踏まえて、>480を再度読んでください。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 02:23:39 ID:I+zC4vhr

質問させてください。

認定日に行かなかった場合、単に給付が打ち切られるだけなのでしょうか？
最後の認定日だけ、海外に行ってしまうので行かれないのです。
給付が無くなるのは致し方ないのですが
「どうして来ないのか・何をしてるのか・就職活動はしているのか」等の
質問（電話などで）はされませんか？
給付期間中に留学を選ぶということになってしまったので、
就職先を見つけるという本来の目的とは多少変わってしまい
違法にはならないか？とも思いますし…

PCを持っていない友人の代理で書き込んでおりますので、
わかりにくい点がありましたらすみません。
どなたか御回答いただけませんでしょうか？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 12:26:02 ID:AQITPPAK

>514
その旨を事前にハロワに伝えて、給付打ち切りにしてもらう。
後腐れなく留学できるぞ。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 12:37:07 ID:hW2JeGYe

>>509
よろしくお願いします。
私が言われたのは、派遣先で部署がなくなったり、プロジェクトが終了してその組織が解体、以後どこの部署にも配属できない場合
さらにその状態が決まってからも、派遣会社から仕事を紹介できない状態じゃないと会社都合にできないといわれました。
単に、派遣会社が定めた契約期間を満期で終了しても、引き続き継続できる状態だったり
次に紹介した派遣先が気に入らなかったりして断ったりというのは自己都合になるみたいです。
納得いかないなぁと思いながらも、面倒なので引き下がりました。

517 ：500:509：05/02/14 14:06:52 ID:z0YN1cnQ

516さん
今、ハロワに電話して聞いてきました。係の方の話によると、離職票に自己都合と記載されていても
窓口で契約満了した旨を説明すれば、会社にも確認を取るとの事なのだそうです。しかしながら、実際にはそういった事でのトラブルも少なくないそうで、
まずは窓口で相談するしかないみたいですね･･･。

518 ：508　516：05/02/14 14:11:58 ID:hW2JeGYe

>>517
サンクスです
やっぱり多いんですね。
今度は引き下がらず聞いてみることにします。

519 ：500:509：05/02/14 14:18:00 ID:z0YN1cnQ

↑連投すみませんm(__)m。それから、516さんはお住まいはどちらですか？ハロワ自体の対応も地域によって違うでしょうが、やはり
納得いかない事には食い下がらない方がいいかなと･･･、離職票の発行に関しても、派遣で締日が末／翌末払いで発行が遅れてしまう為、
自分から早く発行を催促しても、そういった行為を自己都合とはみなさないとも言っていました。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/14 18:58:45 ID:e0F9EASY

>>513
わかった。ありがと。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 04:07:40 ID:4PgHGSbB

仕事やめて勉強し直そうと思うんですが
予備校に通いながら給付金って受けれますか？

522 ：514：05/02/15 04:32:15 ID:6UXvjlPF

>>515
イジワル言われたの？私

523 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 07:32:18 ID:hKKrljpj

勤務日数に関する質問
4月(所定日数22日のうち14日)～6月＋7月は10日間（所定日数22日）
二十日締め
もう一つの会社で
12月6日入社＋1月＋2月15日付けで退社
15日締め
これで失業保険もらえますか？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 07:47:38 ID:TkVB5W4a

>>522
だって
> 就職先を見つけるという本来の目的とは多少変わってしまい
だもん。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 12:18:01 ID:cDw3W9/X

>522
どうとるかは、お前の勝手。　好きにしろ。

事前に「事情があって○月○日以降就職活動できません。」と申し出ると、
所定の保険給付がなされ、求職活動の登録が解除になる。
それ以降はハロワから連絡がくることはない。
ということを要約すると515になるんだが。

お前の心配は「電話等で連絡こないか？」だったんじゃなかったの？

本当は、内緒で失業給付も受けたいってことか？
やましいところがあるから「意地悪」なんて発想になるんじゃないか？
さもしいな、お前。

と、これは明らかに「意地悪」。

よもや、「もっと親切に教えてくれてもいいのに…」なんて思って
いないだろうな？
それだったらこんなところで聞くな。　ハロワで聞け！

526 ：514：05/02/15 20:24:03 ID:wWtA7MX5

>>525
うーん、本当に私じゃなくて友人のことなのでねぇ。

海外に行くから、確実に認定日には行かれませんね。
だから給付は無いものと思っているでしょう。
留学準備で実家に帰ってるから、
会えなくて携帯メールのみでのやりとりだったこともあり
私もよく理解できてないまま質問してしまいました。
かわりにここのスレ読んでたけど、失業保険もらったことないから
よく分からなかったんですよね…すみませんでした。
ハロワで聞けというならこのスレいらないですよね。もう来ません。
怒るなら勝手にどうぞ

527 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 20:40:34 ID:mbnFswP+

>>526
525氏が書いている通り、海外に行く前に「留学するので就職活動が出来ません。」
と申告すれば、その日までの失業保険は貰える。（もちろん後日振込みだけど）
そしてその後、ハロワに行くこともないし、電話が来る事もない。

内容をキチンと把握していないのに質問するおまいさんに問題があるぞ。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 22:13:04 ID:cuj7xeJT

>>527
ん、ちょっと待った。認定日以外に就職活動休止の届けを出しても、その日ま
での給付はないぞ。資格者証にスタンプを押され、後くされ無くすっきり出来る
だけだ。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/15 22:52:52 ID:2hq9UsXl

>>523
足りないような気がする。
なぜ足りないかはハロワで聞いてくれ。

一応、暦日数で６カ月無いといけないことになっている。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 12:00:46 ID:hG9D54+o

教えて下さいませ。

チクりと、雇用・社保加入さえなければ給付中に働いててもバレないと、どこかに書いてましたが、所得税でバレるもんじゃないんですか？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 12:35:57 ID:F8w5ZaLw

>５２９
勤務した日数ですか？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 12:52:14 ID:hG9D54+o

給付中に派遣（保険加入なし）でフルタイムで行くというのは無謀でしょうか？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 13:07:14 ID:wGCHr3tP

>>539
行政機関は縦割り社会ですし、ハロワ（厚生労働省）と税務署（財務省）は連携していません。
よって、収入の確定申告をしても、バレることはありません。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 13:41:44 ID:ziEbc2v5

>>532
2週間以内の契約なら申告しても可能かも？
でなければ……ﾉｰｺﾒﾝﾄ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 15:29:16 ID:dhhJD3M2

教えてください。

認定日ですがお葬式が重なると変更してもらえると聞きました。
この場合は、結婚式の場合は招待状のコピーが必要ですが
お葬式の場合はどうなんでしょうか？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 16:27:17 ID:wGCHr3tP

>>535
親族の場合、火葬許可書？のコピー。
他は・・・ハロワに聞くよろし。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 17:01:17 ID:dhhJD3M2

＞536
ありがとうございました！

538 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 17:38:25 ID:QGX57u3S

げっ
今日が認定日だったという事を忘れていた･･････
昨日迄の給付はもう貰えない･･････のでしょうか。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 19:10:35 ID:vN0p+bA+

内定出て即日勤務でハロワ行けません。
採用証明書郵送しておけばいいでしょうか？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/16 22:23:16 ID:ADnzSD3r

>>538
今回は出ないけど後日もらえるから早めにハロワ行きなさい

541 ：東大：05/02/16 23:18:23 ID:MqNoIk9q

うちに劣等感抱いてどうするんだ？
たいした大学ではないと思うが。痴漢大学だぜ。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 00:24:26 ID:vE3CRQ5x

>>535
喪主に一筆書いてもらうのもあり。
「○○の葬式を○月○日に執り行ったため、孫にあたる○○に
出席してもらいました。」とか。
ちなみに、親族でないと認められない（友人とかは駄目）。
>>538
今回の分は先送りになる。今後の分をもらいたければすぐにハロワに行くこと。
>>539
就職する前日までの認定は、就職後にハロワに行っても認定可能。
給付を欲しければなんとか都合をつけてハロワに行きなさい。
採用証明書を郵送してもなんの意味もない。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 00:26:30 ID:TtkgV1e/

>>541
痴漢ですむのか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 00:31:45 ID:xqitGMw/

538です。

540さん、542さんありがとうございます。
後日、貰えるんですね。てっきり、今回分はなくなると思っていました。
知りませんでした！早速明日行ってきます。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 00:39:59 ID:ngMM4EKy

>>544
後日もらえる、っていうのは語弊があるよ。例えば極端な話、
明日、即日勤務開始の仕事が決まったら、結果としてもう一円も
もらえない（再就職手当云々は別として）。

正しい認識としては、認定日までの分４週間分（正確には29日分）
は不支給。その分、支給終了は遅くなる。要は後回しにされたとい
うことであって、後からもらえることが保証されているわけではない。
「最大」残りＯＯ日の生活は保障します、という部分が目減りしない
だけということ。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 00:45:38 ID:a70ZSgB6

最後の認定日ってお金貰えるの？
内定出たから行かないでええかな？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 01:05:05 ID:ngMM4EKy

>>546
最後の回の給付金をもらわなくてもいいなら、行かなくてもよろしい。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 01:20:44 ID:yTzkMlbV

初めての認定日に遅刻しました。時間勘違いしてて。腹痛って言って認定してもらえたけど。こうゆうのってやっぱ目付けられるの？バイトしてたらバレルかな？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 05:05:19 ID:DKNoz5EB

>>539
まずは早めに電話一本ハロワに入れましょう。
そして採用証明書の提出方法を確認する。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 10:11:34 ID:5mY05hWC

2004年6月1日から2005年3月末日までの期間で契約社員として勤務中です。
3月末日に契約更新せず退職した場合、失業手当は1週間後から貰えるのでしょうか？
超人手不足なので会社側は更新を希望しているのですが、
私としては更新したくありません。
この場合自己都合退職扱いになって給付まで3ヶ月待たされるのでしょうか？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 11:26:42 ID:PjH48aKl

>>550
３年連続で更新してない場合で契約満了で辞めれば自分から更新希望
しなくても会社都合。途中で辞めれば自己都合。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 17:39:53 ID:I33ZLX+K

>548
認定時間の間違いなんてよくある話。
目なんかつける暇がないのでまったく問題なし。
せいぜい、「次は気をつけてくださいね」って言われて終わり。

ただし、それが連続する場合は怪しまれるのでできるだけ指定時間に
手続きするほうが良い。

「バイトしてバレルかな」は別の話。
チクリが多いから気をつけろよｗ

>526
いらないのはこのスレじゃなくて　「お前」と「俺」
ちなみに、怒ってないぞ。　馬鹿にしてるだけ。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 18:05:49 ID:uNyNVvb7

＞５４７
最後の認定日って金貰えるの？
３ヶ月分×０．７ぐらいはもう入金なってるけど。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 20:43:34 ID:kpWD4sbu

>>550
給付制限ははずれると思われる。
ただし、一週間たったらもらえるわけではないので念のため。
>>553
支給残日数が残っていればもらえます。

555 ：550：05/02/17 21:09:39 ID:5VfloeH8

>>551,554
初更新なのでどうやら大丈夫そうですね。
ありがとうございました。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 21:22:30 ID:lq21NO0b

バイトを申告したら認定日に強制的に就業手当支給申請書を書かされますか？
給料は月末支給なので明細書も持っていきようがないのですが？
またその場合職場に即電話確認をされますか？

557 ：556：05/02/17 21:24:29 ID:lq21NO0b

「その場合」＝認定日にバイトを申告した際
です

558 ：548：05/02/17 21:38:56 ID:rRo8HhcB

552さん
ご親切にありがとうございました！

559 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 01:17:04 ID:GOVYzb0S

「失業の認定の対象となる求職活動」の中に「就職又は就労」とあるが、
同じ所でアルバイトを5回したら求職活動5回になるのか？
まさかね～。

560 ：556：05/02/18 11:52:56 ID:Gi9vPADl

自己解決しました
バイトした日だけ支給先送りになりました

どうもすみませんでした

561 ：sage：05/02/18 11:53:49 ID:Ck+O42K3

今ハロワの失業保険の説明会に行ってきますた

仲間がイパーイ…orz

562 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 12:42:45 ID:RL0ml6Gj

携帯からですので読みにくかったらすみません。質問です。
求職申し込み日は1月31日です。初回講習が2月15日にありました。ハロワ以外で申し込んだ会社から内定がでて、3月10日から働くことになりました。この場合、再就職手当ては出るのでしょうか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 12:46:02 ID:RL0ml6Gj

562です。会社から内定がでたのは今日です。書き忘れました。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 15:43:06 ID:0P/0ohfX

お金振込まれるの4ヵ月先とか言われて‥すぐに振込んでくれると思ってたのにローンが払えなくなるやばい

565 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 16:16:58 ID:wAgspayO

ちょっと聞きたいんですけど、求職活動計画ってのをもらって
●求人情報閲覧
●相談
となっていたんですが、これは求人情報閲覧２回分だけではまずいのでしょうか？
しおりには、求職活動計画の交付を受けた場合は、原則、これに沿った求職活動実績が必要、
と書かれています。職業相談も受けなければいけませんか？
どなたかエロい人お願いします。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 16:28:44 ID:rXaGa7na

>>565
行ってる意味よくわかんないんだけど、認定日迄にハロワの検索機使っての閲覧2回で給付は通るよ
ハンコもらえば

567 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 16:52:47 ID:wAgspayO

>>566
そうですか。ありがとうございます。
求職活動計画に書いてあるものは強制的にやらなければいけないと思ってました。
気にしなくていいんですね。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 19:42:04 ID:l2fW/uZ9

閲覧回数5回以上あって、1社も受けてないんだけど、認定日になんか言われるかな？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 19:50:07 ID:OcMADJHZ

例えば、内定が今日決まって4/1入社確定してる場合、その間の給付金は貰えるんだね。
ハロワで聞いてみた。…内定無いけど。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 21:25:58 ID:dP0I03uK

>>562
とりあえずハロワに申告してくれ。
>>565
求職活動計画をもらったハロワに行って聞いてみてくれ。
ちなみに、しおりに書いてあるとおり、求職活動計画の交付を
受けた場合は原則その通りに受けることが原則になるので、
受けなければならないかと思われる。
>>568
言われません。
>>569
失業認定が可能なので、もらうことは可能。求職活動は続けること。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 22:43:32 ID:xZucYUol

前回認定日が2/10で、今日(2/18)内定が出て3/1から働く予定なので
今月末に届け出ようと思うのですが、
今月27日までの基本手当は支給されるものなのでしょうか？
説明会の時に「失業認定申請書に就職先を書き込んだら基本手当は支給されません」
と言っていたのですが、就職日以前の分も支給されないのかどうかが
よくわからなくて。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 23:50:49 ID:sO1BFHzb

28日にハロワ行って手続きを取る

573 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 23:53:12 ID:SHu5XonS

>>571
２月２８日までは、仕事をしてなければでるよん。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/19 08:35:15 ID:0FxumCY6

>>566
「ハロワに来所して端末で検索だけ」ってのは、認められる地域と認められない地域がある。
565がどちらに該当するかはハロワに問い合わせないとわからないので、教える際は気をつけるべし。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 01:05:31 ID:gmlcbVo5

ハロワ紹介で内定でたら
ハロワに報告する必要ないですよね？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 01:12:52 ID:OOkDnjq3

>575
失業認定申告書の提出による「就職の届出」は必要。
それ以外の連絡は特にいらないが、再就職するまでの期間が
相当あるようなら念のため報告する方がよい。

577 ：５７１：05/02/20 02:23:49 ID:5CMGvRpO

>>572
レスありがとうございます。2/28にハロワ行きます。
>>573
レスありがとうございます。
それまでは研修等もないので出ますね。安心しました。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 13:55:09 ID:vrOExWN7

一日4時間未満のアルバイトをして支給減額される場合、
基本手当＋「アルバイト収入－1,388円」（控除額）－　賃金日額×80％
の額をもらえますか？
それとも、基本手当から
基本手当＋「アルバイト収入－1,388円」（控除額）－　賃金日額×80％
を引いた残りの額ですか？

579 ：578：05/02/20 14:23:26 ID:vrOExWN7

もう一つ質問ですが、例えば一日4時間未満仕事をした日が
認定日と認定日の間に3日あったとして、各日収入が違う場合、
3日間の収入の平均で計算されますか？
又、「アルバイト収入」は交通費も含めて計算ですか？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 18:57:41 ID:1CyUPmJp

つか　ハロワで訊けば？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 20:12:29 ID:M6OXxXN0

すいません明日初めての認定日なのですが
ハロワで3回ＰＣで求人見ただけで
認定の申請書に書くことがこれしかないんですけどマジで何にも言われないですか？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 20:17:56 ID:nyIg7EZR

>>581
見たという証明のハンコはもらってるよな?
ちなみに初回の認定日に提出する分は、説明会で1回に充てることが出来る。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 20:18:31 ID:6TbWPQwO

>>581
うちで行ってるハロワでは、それでもＯＫということになってる。
場所によって違うので確認したほうがいいんじゃない？
電話すれば教えてくれるよ。

ＯＫな場合は
○月○日　検索機にて求人検索　希望求人なし
と書けばＯＫ。
雇用保険受給資格証に、毎回はんこが押されてることが条件。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/20 22:45:37 ID:9hKtt0Ev

>>578
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/07/h0706-1.htmlの真ん中へんを見ろ。
あと、交通費も含めて申告しておけ。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 00:37:50 ID:k6GbDoVT

>>581
説明会で説明してると思うが？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 12:10:47 ID:A2sz26dq

求職活動計画にある｢総合相談｣って普通の相談と違うの？
なにをしたら良いのですか？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 20:47:41 ID:Kq2MI/Eq

だからハロワで訊け

588 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 15:27:22 ID:DV3lPGIB

調べてみたのですが、いまいちわからなかったので質問させて下さい。

３月末日で会社都合で退職することになって、
３月中に次の就職先が決まったとします。

しかし次の就職先の入社日が５月１日だった場合、
ハローワークに失業保険の申請をしても問題ないのでしょうか？

それとも、失業期間が一ヶ月あるとはいえ、
すでに就職が決まっているので、申請するのは無理なんでしょうか？

宜しくお願いします。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 15:31:21 ID:UJ7G8xQO

既に内定していて、求職活動をする気がないなら無理です。
失業保険は求職活動をすることが給付の条件となります。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 18:11:52 ID:zhDsxELa

>>588
問題ありに決まってるだろ。
内定してるんだから失業の認定が受けられない。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 18:57:55 ID:kvIbYJzl

>>588
支度金という名目で貰えると思う。
漏れは当時月13万くらいしか稼いでなかったので、
9万5千円の支度金を貰えました。

正規の失業保険は、退職日から内定日までの期間しか貰えなかった。
上司からは、「言ってくれれば内定日を、遅くずらしてあげたのに～」
って言われたけど、入社前の立場なのに言えないですよねｗ

592 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 19:16:26 ID:iz5Jh8wo

すみません、質問させてください。
説明会の日に短期のバイトが入り、短期バイトしてることを伝え、
「初回認定日までに説明会出られないんですが大丈夫でしょうか？」
と聞いたら、半ば切れ気味に
「大丈夫って何が大丈夫なのかわからないいんですが？
　初回認定日の日にとりあえず来て下さい」
といわれました。
名前などまったく聞かれなかったのですが、
短期でもバイトをしていることは言わないほうがいいんでしょうか？
あと、初回認定日過ぎてから説明会をうけられるのでしょうか？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 19:27:57 ID:BzbR8774

>>592
私の時は最初に手続きに行った時、説明会の日に病院の予約がある事を
伝えたら、説明会の日にちをずらしてくれましたが…。
バイトだとだめなのかもしれませんね。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 19:35:33 ID:Ug3+EbTC

待機期間中に20日ほど働いて20万ほど稼いだのだが、そうなるといくら引かれるの？

595 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 20:00:12 ID:XpRgcDxQ

>>594
「待機期間＝給付制限期間」の意なら1円も引かれない（就業手当を選択しなければ）
本当に「通算7日間の待期期間」だったらそもそも未だ明けてないと思う

596 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 20:35:52 ID:GhbIxQKn

今日、ハロワに行き、受給資格者となりましたが、確定申告をこれからすると
相続の関係で４月から不動産収入が発生します。
３ヵ月後（給付制限期間）に基本手当は支給されるものなのでしょうか？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 20:54:09 ID:J1mjDeYp

失業保険受給中に水商売のバイトもバレる？

598 ：594：05/02/22 21:25:59 ID:xuLROcNB

待機期間というか
自己都合退社のため、3ヶ月の制限期間中です

この場合、再就職手当てはどうなりますか？
一度就職して辞めた事になります

599 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 22:16:02 ID:iz5Jh8wo

>>593
そうですかー！ありがとうございます！
何とか言ってみます。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 22:20:58 ID:7NolirE7

>>592
認定日後に説明会を受けることは可能。
すべては認定日に申告をするときの話。
>>593
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020202mk21.htm
ここ参照。
>>594
もう辞めているんなら再就職手当は請求できない。就業手当を請求することは可能。
詳しくはハロワに行って相談。

601 ：594：05/02/22 23:03:45 ID:xuLROcNB

次にまた就職した場合、再就職手当て貰えますか？

602 ：592：05/02/22 23:57:29 ID:iz5Jh8wo

>>600さん
ありがとうございます！！
あやしがられてしまいますかね・・
怖いけど相談してみます！

603 ：588：05/02/23 08:58:30 ID:wsosBkSa

>>589-591
遅くなりましたが、レスありがとうございました。

604 ：あやや：05/02/23 16:02:07 ID:TRffNVZK

教えてください。
専門学校に通いたく、会社を退職する事に決めました。会社には３年勤め雇用保険も払ってました。
学校は２年間通う予定です。この場合失業保険は貰えるのでしょうか？
すぐに就職する意思がないとやはり貰えないものなのでしょうか？？
初歩的な質問ですみません。誰か教えてください。お願いします。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 16:03:52 ID:yjplPVDl

３ヶ月の待機期間つきで、普通にもらえるよね？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 16:08:32 ID:G9tgDHud

学校行くんだったら、就職する意思なしで貰えないと思うよ。

607 ：あやや：05/02/23 16:10:48 ID:TRffNVZK

ほんとですか？？
貰える場合３ヶ月の待機期間の後９０日分だと聞いたのですが、
つまり、３ヶ月待ったあと、３ヶ月間失業保険が貰えると言う事で、それが過ぎれば
バイトでもなんでもして、自分で稼げという事ですよね？
ほんと、何も知らなくてごめんなさい・・。教えて下さい。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 16:10:55 ID:ilbcWgk/

>>604
夜間の学校で且つ就職する意志を示して求職活動すれば貰えるかも？

609 ：あやや：05/02/23 16:28:12 ID:TRffNVZK

がーん・・・
では、就職活動してるふりして、学校に通ったらよいのですか？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 17:15:42 ID:3B10dcF+

>>609
詐欺罪で逮捕されます
または、賠償金を払わなければならなくなる

失業保険は貯金じゃないんです
一応、このスレッドを厚生労働省に通報しておきました

611 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 17:18:23 ID:6xrIP/o2

10年勤めて、6ヶ月の資格まで、あと少し。
でも、支給が3ヶ月先というのは、納得いかないな～

612 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 17:24:40 ID:6xrIP/o2

6か月分と思ったら、5ヶ月分だったか。

613 ：あやや：05/02/23 17:28:50 ID:TRffNVZK

でもおかしくないですか？
職業訓練を受けれている方は失業保険が貰える訳でしょ？
職業訓練は自分に技能がほしいから受けてる訳で、学校に通うのも同じ理由だと思うのですが？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 17:49:18 ID:3B10dcF+

職業訓練は再就職するために受けるのです
政府の方針で職業訓練校も廃止されていきますのでご安心ください

615 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 17:51:04 ID:3B10dcF+

日本は法治国家なので法律に従いましょう
法律違反は犯罪です

おかしいとおもうなら選挙で自分の思うような法律を作ってくれる国会議員を選びましょう

616 ：あやや：05/02/23 18:04:41 ID:TRffNVZK

資格をとりに学校に行くのも再就職するためです。
でもあなたの言っている事はごもっともですね。
貴重なご意見ありがとうございました。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 18:09:06 ID:TtLCgpNs

「失業保険を受けられない人」の中に

・各種学校など昼間の学校に通っており、就職することができない人

という項目があるので貰えないと思います。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 18:38:16 ID:1Gv4bjov

なにげに自動車学校もアウトなんだよね。うぜー

619 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 18:46:14 ID:MDDYsqh5

煽るわけじゃないが、専門学校とかって絶対バレないと思うんだが、、、

620 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 19:18:11 ID:JkmuinxW

2月28日で退社になります。
1年以上5年未満、自己都合退社なので3ヶ月の待機期間＋90日受給だと思われます。

失業保険の基本手当てを受給出来る期間は1年間と定められていますが、
申請手続きを1年間以内に行えば宜しいのでしょうか？

それとも申請手続きを6ヶ月遅らせる＋3ヶ月（待機期間）+3ヶ月（受給期間）＝1年間に
する必要があるのでしょうか？

気持ちの整理が中々つかず、しばらくゆっくりしたいと思っているのですが・・・

621 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 19:38:23 ID:l96WOOQ3

>>619
授業あるから平日の午前中に認定に行けないでしょ。
夕方からの遅刻認定ばかりだとマークされるかも。
>>620
後者が正解。逆算すると8月25日には手続きをしとか
んと、90日は受給できない。それ以上行くのが遅れる
とどんどん給付日数が削られるぞ。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 19:56:17 ID:JkmuinxW

>>621
ありがとうございます。

まあ1ヶ月もあれば落ち着くかなとも思っているのですが、
しばらくは次の事が考えたくなかったので・・・

1ヶ月ほどブラブラ、その後簡単な資格取りに予備校にでも通ってから申請しようかな・・・

623 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 20:01:02 ID:szzN9znZ

自己都合でやめて説明会に行ってから一回目の認定までに
求職活動は説明会の分の一回のほかに二回行ってなきゃダメなんでしょうか？
しおりに『最初の認定日の前日までの期間は一回』ってあるから
行かなくていいと思ってたんですが…
こんなに色々しなきゃいけないと思ってなかった自分の甘さにorz

624 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 22:11:13 ID:jzl3907B

失業保険もらってる時にバイトしてもバレませんか？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 22:51:46 ID:8Ts7b8BC

>>624
バレるに決まってるでしょｗ
所得税やら法人税も払ってない個人が経費で個人的に手伝いで雇うならバレない可能性もあるが
国税局や役所などと情報共有してるので嘘ついてもすぐばれます
どちらにしろバレたら全額返還＆一生死ぬまで永久に貰えませんよ
さらに詐欺罪で刑事告訴や賠償金請求までありますので

626 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 22:52:53 ID:8Ts7b8BC

さらに市営住宅・県営住宅などに入れないとかいろいろなリスクを負いますよ

627 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 23:05:39 ID:ScDfySVo

概出かも知れませんがお願いします。

失業保険を最後までもらって就職した場合､再就職給付金はもらえるのでしょうか？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 23:06:21 ID:8Ts7b8BC

>>627
当然として貰えません

629 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 23:20:04 ID:ScDfySVo

>628
ありがとうございます。

やっぱり所定給付日数45日以上残しておかないとダメなんですね。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 00:48:09 ID:uD6uJmyF

>>621
あ、そういうことか。ならケースバイケースだな。
俺は大学でなくて専門卒だったけど、授業もバックレなんてザラだったし、
いつも午前中に来ない奴とかも結構いたが、誰も何も思ってなかったと思う
よ。まぁ俺がいってたところはそうだったけども。
それ以外じゃまずバレないでしょ。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 07:47:51 ID:TMxoFjoR

バレないと思ってるようでバレるんだよな
なぜかってそりゃ失業保険の不正受給が多いんだよ
おまえらのように姑息で汚い、犯罪という意識のない人間が多いからな
しかし、どれだけバレないようにしてもバレます
国税局やあらゆる役所と情報共有してますので
バレた場合、一生失業保険を受けられないだけでなく雇用保険関係の優遇なども受けられません
市営・県営住宅など公共サービスも受けられません
全額、返還および追徴金も払わなければなりません
そんな人間は雇用保険の手続きをするときに会社にバレるので懲戒解雇

犯罪という意識ありますか？
詐欺罪で逮捕されてる人間も多いです

632 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 10:06:18 ID:2CZe8L/x

周りでバレてる奴なんて一人もいなかったよ。ビビリすぎ。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 10:14:58 ID:c3szoiEl

１２月に失業して自己都合なので３ヶ月間は待機中との事ですが、
待機中は毎月３回で３ヶ月で９回ハローワークで閲覧などの活動しなければならないのでしょうか？
それとも３ヶ月間で３回でしょうか？
宜しくお願いします。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 10:17:26 ID:Fys8nAvO

>>633
3ヶ月間で3回閲覧でおｋ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 11:14:02 ID:D80EyCoO

今日認定日なのに行けなかった…orz
こんな場合もうもらえないの？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 11:33:32 ID:6U/ldL0s

>>635
まだ間に合うっしょ！

637 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 11:35:37 ID:QXS4T5wN

>>635
今回分は後日に繰り越される
ていうか今気付いたのなら今すぐハロワへ行け！
今日中なら認定してもらえる可能性があるぞ

638 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 11:40:57 ID:jRNHm43f

２月の途中で退職し、４月から別の会社で働くことになりそうです。
離職票はまだ発行されてません。
ハロワにもいまだ行っていないのですが、離職票を受け取り後に
行けばいくらかもらえるのでしょうか？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 11:47:02 ID:Cg0yqOvm

マジレスすれば、貰えない。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 12:21:14 ID:jRNHm43f

早期に転職先が見つかったので、そういう給付金をもらえるのかなと
思ってたのですが、･･･そうですか、もらえませんか、残念です。
レスありがとうございました。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 12:40:43 ID:hJSG5WEd

現在失業保険の給付を受けてます。

１日だけある企業で仕事の手伝いをし、
わずかながら寸志をいただきました。

次の認定日には報告するべきでしょうか？
企業側は、正式なバイトではないので、
あなた（私）が黙ってさえいればこちらから報告する気はないと
言っていましたが。。。
企業を信用して黙っているか、正直にハロワに言うべきか？

よろしければアドバイスいただけるとうれしいです。

642 ：641：05/02/24 12:43:07 ID:hJSG5WEd

ちなみに、働いた時間は8時間程度で
1日限りのお手伝いでした

643 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 14:15:24 ID:qhDlkUkQ

>>635
時間に間に合わなくても今日行けば大丈夫だと思う。
とりあえず急いでいけ。

>>638
もらえない

>>641
正直に言うべきだろ。
不正受給者になりたくなければ言うべき。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 17:13:13 ID:KSAvwMWw

不正かばれた場合は電話とかあるの？
どうやってこちらがわかるのか疑問に思ったから。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 17:32:47 ID:nmaeT/bM

ちょっとお聞きしたいんですが。
今失業手当てを給付されてる身です。
あと２回で９０日分貰い終わるのですが、
貰い終わるまでに求人申し込みしなきゃいけないとかないんですよネ？
貰い終わってから転職活動始めようと思ってるので、
今はハロワで求人閲覧しかしていません。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 17:57:00 ID:Nb7/+/GV

これ使えそうだね
http://page6.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/f31271294

647 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 18:04:30 ID:43jdA58H

不正受給関係の下らない質問はスルーでいいんでないかな？
バレルだのバレナイだの、ここは失業保険を貰いながら前向きに
再雇用を目指す人のスレなのだから。

>>645
別にOKですが、収入が無くなります。
貰えてる内に次見つけて、再就職手当て等を貰ったほうが賢いかと思います。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 18:26:25 ID:rQ97D3FI

「今回で支給は終了となります」

ついにこの日が来てしまった＿|￣|○
さて底を尽きないうちにいい加減次を決めなくては。。

このスレにいるのも終了します。
みんながんばってね。ばいばい･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

649 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 19:05:19 ID:ZRzz6m1J

>648
最後の認定日は、支給終了日の翌日になるのですか？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 19:07:02 ID:/D8udCdU

不正受給ねｗ
強制的に徴収されている割には、条件が多すぎる。

3ヶ月も待ってられるかよ。
偽名使って働けばばれない。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 19:48:47 ID:uNSXbcdz

>/D8udCdU
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102655019/120

652 ：635：05/02/24 20:03:58 ID:D80EyCoO

２時間の遅刻でしたが認定もらえました！
レス頂いた皆さんありがとうございましたm(_ _)m

653 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 20:53:09 ID:UVdjS2u1

中越震災のせいで職を失い手続きをしようとしたら加入期間が５ヶ月と２５日だった為、資格が無くハロワの職員が言うには「就職して５日以上働けばもらえるよ」との事。でも自己都合退社で制限つきますよね？素直にあきらめた方がいいのでしょうか？(ToT)

654 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:10:50 ID:UVdjS2u1

すみません(>_<) ×「５日以上働けば～」○「５日以上働いて辞めれば～」でした！初心者丸だしでごめんなさいOTZ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:46:34 ID:vIZA950W

不正受給したらあんたにいちいち電話で確認するかって？
アホですか？犯罪者になんでお客さんみたいな対応するのでしょう
文書で呼び出し、または警察官が近所の目に配慮して早朝訪れます

会社が黙ってても、あなたに給与を払ってるんですから所得税などを納めなければなりません
その会社は非合法の脱税行なってる会社ですか？？

不正受給の調査はいちいち職安の職員が電話して確認しているわけではありません
国税局や税務署・労働基準監督署、労働局などと連携してすべてコンピュータで管理しています

悪質な不正受給をおこなう犯罪がバブル以後多いので厳しく管理しています

656 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:51:00 ID:vIZA950W

>>653
考え方がおかしくないですか？
就職して5日働いて辞めて安い失業保険貰うのですか？
それなら、ずっと働けばいいでしょ
5日で解雇されたらそりゃ自己都合になりませんけど

ていうか、そんなに税金が欲しいですか？
失業保険はあなたの貯金でもありませんので、あきらめるって考え方がおかしいですね

657 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:59:04 ID:qhDlkUkQ

そのとおりだ（笑

658 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 22:54:23 ID:3UrIh3N0

給付制限中に就職してもすぐに辞めてしまった場合、
貰っていない失業保険を受給することは出来ませんか？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 23:16:45 ID:pu/fQNYZ

公務員試験の扱いはどうなるんでしょうか？

これも求職活動に含まれるのでしょうか？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 00:24:06 ID:Uj2uYSZB

>>652
良かったね
これからは遅刻しないように

私も次回の認定日は時間早いから気をつけないと

661 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 00:44:50 ID:mL+V3xOA

>>660

全　米　が　泣　い　た

662 ：653です：05/02/25 05:44:18 ID:MDzt9bf7

656様５日～は私の考えた事ではなくハロワの方が「就職してすぐに辞めても５日以上働いていれば受給できるんだから別にいいだろう」的な事を言ったので抜粋させていただきました。

663 ：653続き：05/02/25 06:12:00 ID:MDzt9bf7

もちろんずっと働ける所を探しにハロワに来ています。だからこの発言に腹が立ち頭に血ののぼったまま書き込んでしまいましたごめんなさい。

664 ：653連投すみません：05/02/25 06:30:33 ID:MDzt9bf7

地元に良い就職口が無く求人の多い町へ引っ越しを考えてましたが被災した実家の修繕費に貯金をかなり使ってしまったので保険に頼ってしまいました。確かに雇用保険は貯金じゃないからほしいと言うのはわがままですね次から気を付けます

665 ：ＥＫ９：05/02/25 10:57:32 ID:pWrlP0HP

皆様教えて下さい
派遣にて２年働いて毎月の平均の給料が25万円で
自己都合で辞めました

早く正社員が見つかりそうなのですが
支度金？再就職手当て？成る物が有るらしいのですが

私の日額はどの位で　支度金などが貰えたらどの位に成るのでしょうか？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 11:10:02 ID:HW0tnQeR

なんで不正受給に関して聞いただけなのにブチキレるんだ？
反応が過剰と思うが。
ｽﾙｰで済ませてれば良いと思うが。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 13:01:17 ID:na1/n80S

>>666
そうだね。「不正受給したい人」は基本的にスルー。

どうしてもそういう話がしたいなら、別スレ作ってやって欲しいな。真面
目に仕事探ししてる人間には大変腹立たしいと思うし、正直そういう書
き込みは自分は読みたくない。住み分けたらいいよ。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 14:20:47 ID:ObBVKuv9

不正受給に関しては、
バレないと思ったら、やればいいし
バレる心配があるしリスクも高いと思ったら、やめりゃいい。

このスレで質問するくらいならやるなって思う。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 15:07:59 ID:PwtC3nSj

不正受給で年間何人が逮捕されて人生終わってるか知ってる？
詐欺・公文私文書偽造は罰金刑ではなく懲役刑です

670 ：：05/02/25 15:14:12 ID:iv3q9zmd

去年の9月末に退職して、既に受給始まってるんだけど、なんと
辞めた会社から郵送の通知があって、昨年分のインセンティブ
（ボーナスみたいなもん）の明細と、こんだけ振り込むよーん
という旨のレターがあった。

まあ、思わぬ臨時収入で嬉しいことは嬉しいんだが、これって
支給が減る対象になったりする？
10月1日以降は、全く労働してないんだけど。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 15:42:58 ID:M2zNiSsA

669　さん、もういいじゃないですが。
このスレずっと読んでると懲役刑だ犯罪だって
正直うざいっすよ。
仕事やめた人間は正直お金がないのですから、
みんなどんな事すると貰えないのか、どうするとちょっとでも多く貰えるのか
って事に興味があるのは当然ですよ。
確かに度がすぎる書き込みもありますが・・・。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 17:15:02 ID:na1/n80S

>>670
前職の労働の対価なら、雇用保険支給に影響無し。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 21:28:01 ID:PecbftZ3

不正受給がばれて生活保護貰えなくなり市営住宅追い出されて自殺したおっさんニュースでしてたな

674 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 23:14:03 ID:WgDSXLOB

自己都合でも最短32日で失業給付出る方法は知っています。
　
自分自身は2ヶ月で失業給付が入る予定です。
○障なので、300日給付なのですが、やはり相手先企業にはわかってしまうのでしょうか？
　
身体・知的に関しては国からの助成金がおりるのに対して、精神は助成金の対象外なので。
　
当方、躁鬱病で前職は200時間超のサービス残業で体調悪化して退職しました(賞与の前日付けで)。
ただ前職の給与が手取14万円(交通費込)だったので失業給付の金額が気になります。
　
これ以上収入が下がったら奨学金の返済と家賃の支払が滞ることになりそうです。
所得税と住民税は非課税が確定しましたが。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 00:35:27 ID:sA/d5EnH

↑　ｱﾌｫですか？　それとも池沼ですか？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 04:38:59 ID:20PBxqmj

3月いっぱいで退職するんですが、既にある会社と業務委託契約を結んでおり、
7日間の待機期間が過ぎたら3ヶ月の制限期間は月10日くらい委託の仕事をしながら就職活動しようと思っています。
就職が決まらず給付中も同じペースで委託業務をする場合はどんな申告をすれば良いかわかる方いますか？
業務の報酬は完全歩合で日数も時間も決まっていません。報酬が確定するのも一ヶ月程度後です。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 05:01:07 ID:20PBxqmj

委託の扱いってどうなるんでしょうか。
3月いっぱいで退職ですが、既にある会社と業務委託契約を結んでおり、
時間も日数も決まっていないので月10日くらいのペースで委託業務をしながら就職活動する予定です。
どのような申告になるかわかる方いたら教えてください。

678 ：676と677：05/02/26 05:08:25 ID:20PBxqmj

ごめんなさい。
ビミョウに違う文章で二重カキコしてしまいました。
ブラウザの調子が悪くて・・・

679 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 07:46:26 ID:iI1A2RT7

>>676
「月10日の仕事」自体は通常の短期雇用の場合受給資格決定に影響し
ないが、期間を定めて委託契約を結んじゃっている場合「その契約が切
れるまで就職できないでしょ？」ということで自営業者扱いにされる恐れ
がある気がする。で、契約切れたらまた来てね、と。すなわち、待機とか
給付制限とか以前の話として、資格者証が作れない可能性が。

退職前にハロワにきちんと確認しておいた方がいいぞ。

680 ：676：05/02/26 08:52:14 ID:20PBxqmj

>>679
レスありがとうございます。
委託の方は好きな時に好きなだけ仕事してねって所で
正直ずっと続けていく自信は無いので（自己管理できる自信が・・・）
職探しの間のつなぎとして考えてるんですが、
「個人事業主」になってしまうと給付資格は無いと考えた方が良さそうですね。

どっちでもいいことですが、
　　 >既にある会社と業務委託契約を結んでおり、
訂正：「ある会社と業務委託契約を結ぶ予定があり」でした

681 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 08:58:33 ID:ElV/UBTX

>>675
俗に言うキチガイです。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 09:02:09 ID:g70bTUlg

質問させてください。
アルバイトで週30時間前後働いており、雇用保険に入りたいと
会社側に申し出たのですが、

・雇用保険に入るなら一緒に労働組合にも加入して労働組合費を払わなくてはいけない
・アルバイトは入社後１年以上経過して、そこから新規加入でないと入れない
　（入社時までさかのぼって加入することはできない）

と言われました。
私としては労働組合には加入しないままで、雇用保険に入社時（半年前）からさかのぼって
加入したいと思ってるのですが・・・

少なくとも雇用保険の話を持ち出さなければこのままずっと労働組合には加入せずに
いたはずだと思います。
もし、「雇用保険に加入した場合労働組合に入らなくてはいけない」と会社のルールとして
定められていた場合、これには従わなければいけないのでしょうか？

それから、採用時の契約では特に期間を設けずに「長期希望」ということで契約していますが、
これは雇用保険の加入条件の「１年以上継続して働くことが見込まれる者」には当たらないのでしょうか？
これは別に「１年以上働いた者」とは違いますよね？

以上についてどうかよろしくお願いします。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 09:07:32 ID:Tr9FEK9Q

>>682
労働基準監督署に相談しましょう

684 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 09:08:37 ID:PqHVv5mz

>>682
アルバイトには労働組合加入の義務ナシ
雇用保険と組合加入は別問題。
雇用保険だけ加入できる（会社は加入させる義務がある）

685 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 10:04:21 ID:iI1A2RT7

>>682
社員にしてくれっていう話なら、それならば労組には強制加入ね、っていう話は
ありうる（クローズドショップ制ってやつ）。これは適法、ちゃんと所定の手続きが
踏まれているならば。

ただ、今回の話はちょっと違うよね。身分はアルバイトでも企業は雇用保険に
入る義務があるし、682の言うとおり、契約期間の定めが無い長期のアルバイ
トなら、「１年以上継続して・・」の要件にも当てはまる。

難しいのは・・。理屈上そうであっても、労基署にもハロワにも強制的に入らせ
る権限がないってことなんだよな。特にバイト契約だと色々難しいと思う。まあ、
目つけられん程度に人事課の人と交渉しろ。

686 ：：05/02/26 11:09:14 ID:QAzbl8k8

>>672
サンクス。
申告書にも、就職・就労・手伝い・内職とそれに伴う収入の有無は書か
ないといけないけど、就労なしの収入はなにも書くところ、無いね。
それに、たまたま給付期間中に前職のインセンティブが出ただけで、期
間後に出るパターンもありうるわけだし。
ううう。60万も入ってて、うれしすぎる。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 15:41:30 ID:mAYnQ+jl

再就職手当てをもらって
再就職した会社を半年以内に辞めたら
前回失業分の給付日数の７０％が
支給されますか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 16:22:26 ID:iI1A2RT7

>>687
”再就職時の残日数７０％”分を新残日数として続きを受けられる。ただし、資格
者証の期間満了日（有効期限）いかんによっては日数が削られることになるん
で注意。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 02:21:40 ID:rT1lm+E/

すいませんが教えてください。
２月２８日で３年間正社員で働いた会社を会社都合で退職します。
有給消化中に再就職先が決まったので失業保険の手続きはしません。
再就職先は３ヶ月の試用期間があって、健康保険や厚生年金の手続きは
本採用後なのですが雇用保険の手続きだけするそうです。
もし試用期間中に自己都合退職をした場合（入社後条件が違ったとかで）
離職日から過去１年間に６ヶ月以上雇用保険を納めているので給付を
受けることはできるのだと思うのですが、失業保険の手続きは離職理由が
自己都合となって３ヶ月の給付制限になって直前６ヶ月の平均給与も
再就職先の分が含まれ、２社の平均所得で計算されるのでしょうか？

690 ：：05/02/27 02:40:58 ID:sOaN7lFI

漏れの記憶が確かなら、次の会社を半年以内に辞めれば前職退職時の
条件になる筈。ただし、対象給付期間は前職を辞めた時点からの起算
して1年になるので、ケースによっては、フルに貰えない場合もある。
だったと思う。。。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 09:23:31 ID:O89WIjSb

今回再就職手当てを受け取って就職した場合でも
6ヵ月後に退職した場合、失業保険を受け取ることはできるのでしょうか？
再就職手当ては3年はもらえないというのは分かっているのですが・・

692 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 09:30:24 ID:3yEZc54C

>>691
>>687 >>688
6ヶ月以上新会社で保険入ったら×。丁度6ヶ月もダメ、新離職票で
一から手続きし直し。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:07:10 ID:8FXAVt4Z

再就職手当は就職して一ヵ月くらいで振込まれるそうですが、その通知というものや連絡はあるんでしょうか？家族に内緒の転職なので郵便が自宅に届くとマズイので何かいい方法あるんでしょうか？教えてください。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 10:11:05 ID:wuetjPPH

>>693
自宅・本人あてに「就業促進支給通知書（再就職手当）」が郵送されます。
不支給の場合も通知書が本人あてに郵送されます。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 17:26:15 ID:O89WIjSb

>>692
ご回答ありがとうございます。
ということは、逆に言えば改めて新離職票で失業認定を受けて
今回とは別に新たに失業保険を受け取ることはできるということなのでしょうか？

696 ：人権擁護法案に反対を！：05/02/27 17:40:34 ID:lahCAsG6

ちょっとすいません・・・
言論統制により2ch存亡の危機が迫っています。

【政治】人権擁護法案、「今国会成立」で自民・民主合意★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109425320/
この法案の問題点は↑25-26あたり

是非、このカキコを他スレへコピペして下さい！

出来れば、この法案の成立を反対している国会議員へメールしてください。
(↑275と302に反対派議員のリストが載っています）

697 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 17:46:16 ID:witxxpJ9

重要なのであげ

698 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 17:59:03 ID:aiN1pFzF

弁護士資格もっているんですけど、失業保険もらえますか？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 20:31:48 ID:Hxfs5ACD

上のほうにもあったんですけど、良く似た質問させてください
離職して専門学校に通いたい場合はもらえなさそうと書いてありますけど、
予備校もだめですかね？予備校って塾みたいなもんじゃないですか？
昼間に時間の融通がききそうな気がするんですけど。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 22:45:58 ID:exPCJDLA

質問させて下さい。
職安の就職支援センターの辞め方はどうすればいいですか？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 22:48:10 ID:rT1lm+E/

689です。
>>690さん、質問の答えどうもありがとうございました。

>対象給付期間は前職を辞めた時点からの起算
して1年になるので、ケースによっては、フルに貰えない場合もある。

・・・ってことは、あんまり遅くからだと支給日数全部もらえないって
いうことですよね。でも私９０日分だから最悪６ヶ月後に新しいとこを
辞めてもなんとかフルになるのかな。もちろん辞めること考えて仕事を
する訳ではないけれど、もしもの時が心配で。自分から辞めなくても、
試用期間で切られる可能性がないわけじゃないしなぁ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 09:18:23 ID:3gXT2JQS

質問させてください。
職業：理学療法士（医療法人勤務）27才
昨日、スノーボードにてスキー客に引っ掛けられ転倒→手首及び手の甲の４箇所にヒビあり→ギプス生活、全治３ヶ月。。
解雇（もしかすると自己退職扱いかも？）の可能性が高いんですけど、この場合失業保険って給付されますか？
ハローワークのＨＰを見ると、解雇の要件の１番に「自己の責に帰する事由を除く」って但し書きがあったんです。
このただし書きが非常に気になります。

また、この場合（解雇）給付は手続きをすれば自己退職と違いすぐ（翌月から？）に貰えるものなのでしょうか？

教えてください。お願いします。m(_ _)m

703 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 09:41:19 ID:3gXT2JQS

すいません。７２です。
勤務は２年以上３年未満です。

704 ：↑：05/02/28 09:42:19 ID:3gXT2JQS

度々すいません。72ではなく702の間違いです。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 09:44:17 ID:cX7cWF8n

休業補償が出るでしょ？
会社に、といあわせてみたら？

706 ：702：05/02/28 10:05:12 ID:3gXT2JQS

>>705
いえ、シフトの勤務がいっぱい、いっぱいなんで３ヶ月も休職出来ないんです。医師が何人、理学療法士が何人は常勤と言う感じで申請して点数を計算してるため。
シフトで休みの日以外に熱で休んだりした際に替わりの人が入れないと給料は７掛けになります。

だから、多分解雇になる可能性が大なんです。現在、病院の上の方々で検討中らしいです。（自宅で療養中です。）
それに、３ヶ月だけ人を雇うと言うこともないです。そのまま居座られる可能性もあるので・・。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 10:11:03 ID:cZU6APnY

それは不当解雇になるんでない？
こちらに問題があるにせよ、働く意欲はあるんだし。会社の契約内容はどうなってますか？

708 ：702：05/02/28 10:15:30 ID:3gXT2JQS

>>707
契約内容を聞いた事もないし紙面で見たことすらないので正直わかりません。
会社と医療法人では勝手が違うのかも分かりませんので、なんとなくですが会社で言う契約社員（？）に近い状態のような気がします。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 11:32:58 ID:ZGYYbwaL

病気理由の解雇は違法なはずだけど。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 11:33:01 ID:cZU6APnY

雇用保険はかけてますか？働いているなら、契約かわすよね？契約内容を同僚や先輩に聞いてみたらどうでしょうか？

711 ：702：05/02/28 11:52:56 ID:3gXT2JQS

>>709,>>710
ありがとうございます。雇用保険はたしか掛けてました。
仲の良い先輩がいない（年寄りが多い）ので、別の部署の同僚に聞いてみます。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 12:10:09 ID:cZU6APnY

雇用保険はかけていたら貰えると思います。ただ、上記の場合での解雇なら不当なものなので、解雇はありえないと思いますよ。
怪我早く治るといいですね

713 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 14:43:03 ID:npD4CaqM

６ヶ月以上新会社で働く前に
試用期間等で切られたりで会社都合で離職した場合
受給待機期間なしで失業保険もらえるのでしょうか？
前回失業は自己都合で待機期間中の再就職です

714 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 14:43:20 ID:aSJRaNGu

待機期間に一度日雇いバイトしてしまった。これってばれてしまいますか。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 14:56:50 ID:WERnjkxq

再就職先が決まり、今日ハロワに行って再就職手当ての申請をしようと
関連書類を持ち帰ったのですが、よく調べてみると再就職手当ての
受給資格を満たしていない事がわかりました。
このまま再就職手当ての申請をキャンセルしたい場合は、申請書を
提出しないだけで、特にハロワに連絡しなくてよいでしょうか？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 17:39:40 ID:Yc1K3u4f

派遣会社から工場に働く契約社員に決まっても、再就職手当てもらえますか？？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 18:44:51 ID:RrvOK3+a

>>702
けがの原因が業務に起因するわけではないので、就業規則の内容によっては
解雇になるかもしれません。
ttp://bizdo.jp/factory/manners/k3/TK3-23.htm
で、失業給付は雇用保険をかけているならもらうことは可能です。
退職後に医療法人から離職票をもらって手続きをしてください。
その際の失業給付がどういう扱いになるのかは、ハローワークに聞いて下さい。
ここで聞くより確実です。
>>713
待期７日が明ける前に就職したのなら、待期→給付制限→支給。
待期７日が明けているならば、給付制限が明けていれば支給対象。
>>714
就職の申告自体を終わっているのなら、出さなければそれまで。
就職の申告をしていないのなら、ハロワに行く必要あり。
>>715
雇用保険に入れるのならもらえる可能性あり。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 22:16:05 ID:aIPNX/0E

教えてください。前職を１月末で自己都合で退職。
２月７日から再就職したが３日で退職。
２月20に前職の離職票持って手続き。
その時「この日まで就職やアルバイトをしましたか？」と聞かれたが
３日間働いたことを言いませんでした。
これは働いた事を言ったほうがいいのか、それとも手続き前なので
申告しなくていいものなのか、どうなのでしょうか？
不正受給の対象になるのでしょうか？
ちなみに保険などの書類は何も提出してません。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 21:32:47 ID:FVMrkqrp

失業保険の申請に行く予定なんですが、
手続きに使う写真って、スーツとか着たほうが良いんですかね？
着慣れてないので、普段着でスピード写真撮ってそのまま行こうと思うのですが。

つまらない質問ですが、どなたか教えてください。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 21:49:40 ID:r0q9UaE8

>>719
最寄り駅前のスピード写真で撮影した余ってたTOEIC受験用の写真使ったよ。
革ジャン、黒Tシャツ姿。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 22:07:57 ID:9HaPlX9E

スーツでちゃんとした写真撮っておいた方が履歴書にもそのまま貼れるのでよろしいかと。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 22:21:06 ID:FVMrkqrp

>>720,721
レスありがとうございます。
履歴書の事も考えて、スーツで撮ってきます。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 22:22:21 ID:D0V5INph

結局、強者による弱者いじめでしかないインターネット文化に
怒りを覚える貴方、この文章をできる限りたくさん
ネット上にコピペしまくってください！（目標１００回だよ！）

724 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 22:37:31 ID:0zJy8Wu8

他すれでも書きましたが、もしかしたらこっちだったかも！？
どなたか知恵のある方教えてください！

明日、失業保険の７日間の待期期間があけます。
そして明日、どうやら派遣会社で長期予定の仕事が決まりそうなんです。
基本三ヶ月更新なんですが、自分としても派遣先としても
長期希望ですし、問題ないです。
また、失業保険の受給資格は満たしています。
この状況で、「再就職手当」ってもらえますか？

725 ：age：05/03/02 00:08:12 ID:ZNd4m2Fq

age

726 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 00:14:59 ID:Cbce9F1/

>>724
前職の退職理由が「自己都合」で給付制限がかかる予定なら、安定所等の
紹介が絡んでないと対象外。

前職の退職理由が「会社都合」or「期間満了」or「やむを得ない事情の自己
都合」なら対象になる・・可能性があるが、３ヶ月更新の派遣が長期の安定し
た仕事と認められるかは微妙。契約期間の証明をしてくれるのはあくまでも
派遣元だし。とりあえず就職の手続きをして、その時に職員に相談やね。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 00:58:18 ID:jjZq+rnb

質問させてください。
３年間勤めた会社を、うつ病で１年間休職しましたが、その間は傷病手当金の
支給を受けてました。もちろん給与は支給されてません。
病気から回復したのですが復職出来ないまま退職した場合、失業保険の給付を
申請した場合、給付額はどのように計算されるでしょうか？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 17:22:44 ID:Q5FcAN4i

待機期間中に10万ほど収入があったのですが、失業給付額が減額されますか？？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 17:48:17 ID:Q5FcAN4i

基本手当ての30日分が月額貰えるのですか？
月にいくら貰えるのですか？

730 ：725：05/03/02 18:27:34 ID:ZNd4m2Fq

>>726さん

ありがとうございました。
今日、「再就職手当」もらえるのか聞いてきました。
結果は･･･NG。

制限期間に入って１ヶ月間はハローワークの紹介により就職が決まった場合、
または労働大臣のお墨付きの職業紹介事業者を介した就職でないと支給されません。

とのこと･･･
726さんのおっしゃる通りですね。
この、労働大臣のお墨付きの職業紹介事業者について、
どういったものを指すのか？派遣会社は含まれないのか？
と聞いてみたら、スタッフサービスさんとかはいいんですけど...
って言われた。
え？　スタッフサービスはよくて、テンプはダメなの？
不思議な理屈。
長期であるとか、それには触れられませんでした。
なんだか腑に落ちません。
せめて、「就業手当」とかでもいいからもらいたかった。

なんか凄くやる気なくすね。。
いえに帰ったら区役所から区民税の督促が来てるしorz

731 ：726：05/03/02 20:05:35 ID:Cbce9F1/

>>730
テンプも紹介事業者の許可を得ていると思いますよ。テンプの紹介で
どこかの企業に正社員あるいはパート社員として雇用されたのなら
再就職手当の対象になります。

派遣というシステム下では、あくまでも「雇い主がテンプスタッフ」であると
ころの自己就職となってしまい、紹介就職扱いにはならないわけです。や
やこしいね。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 21:15:40 ID:RjI0VZDb

派遣・契約社員は原則として貰えません
なぜなら派遣法で1年以上継続できないからです
長期であっても1年のはずです
再就職手当は1年以上働く前提で支払われます

ただし、契約社員であっても1年経過後に採用するという前提ならばもらえる場合があります
その場合には、再就職手当の用紙以外に企業と本人に別の書類への記入が課せられます

スタッフサービスがその書類に記入することはOKでテンプスタッフがNGなのかは会社の事情でしょうしわかりません

733 ：725：05/03/02 21:55:51 ID:ZNd4m2Fq

>>726さん
テンプは、紹介予定派遣を斡旋しているので
今回のケース、問題ないと思っていました。
（調べた所、紹介予定派遣は
（1）「労働者派遣事業」の許可を受け又は届出をしていること
（2）「職業紹介事業」の許可を受け又は届出をしていること
とあったので該当するんじゃないかと）

テンプの「紹介」を受けて派遣雇用されても、
実際はテンプの社員となって（テンプに直接雇用）されるから
無理ってことなんですよね。
しかし、それだったら、長期派遣などせず、
単発派遣で食いつなぎながら、給付まで待ってたほうがマシなんじゃない？
って気がします。正直、すぐにでも就職するのはバカを観る気がしました。

>>732さん
そうなんですよね。＜派遣法
現状は一年以上なんてザラなのに･･･orz
派遣先からは、
「派遣で繋いでいって、いずれ正社員になりたいから
ということで、一年未満で辞めたりしないよね？」
といわれているので、間違いなく一年以上はお世話になりそうなのですが、
それは契約書には載らない事ですし、無理そうですね。
一年後にも派遣だなんて分からないですもんね。
（正社員でもあやしいといえばそうですけど･･･）

734 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 23:24:12 ID:pYSDi7rH

>>727
休職前の給料によって計算されることになる。
ただ、今現在働けるかどうかが問題となるので、医者の診断が
「働くことは可能」ということになるかどうか確認しておくこと。
（傷病手当金が出ている間は失業給付を受けることはできません）
>>728
失業給付の手続きをする前の仕事に対して払われたのなら問題ない。
>>729
認定日は４週間ごとなので、２８日分ずつになります。
詳細はハロワに行って相談してください。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 23:28:19 ID:f2k5gK0U

今日、初認定日でした。
自己都合で退職なので、次回認定日は5/25。
求職活動を三回してくださいだとよ。
しかし、３ヵ月も給付制限長いよなぁ～。あーひまぽ

736 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 04:10:19 ID:PyfBKZ3I

>>734
727です、レスありがとうございます。
助かりました。会社都合の退職扱いにしてもらい、申請してみます。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 05:45:14 ID:sQKxQdyT

認定日､二回もスルーしてもた(ﾉ∀`)ﾀﾊｰ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 14:04:51 ID:oyCs2lfT

初認定日までの就職活動って1回だけで認定されるんだよね？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 15:20:27 ID:9n36ybUK

勤務期間2年（全期間保険加入）で3月末に自己都合で退職します。
母子家庭で無収入というわけにはいかず待機期間終了後、週2,3日の短期パートに出ようと思います。
そこで質問なのですが、
①制限期間終了後、すぐに再就職先が見つかった場合、再就職手当はいただけるのでしょうか。
その場合パート収入があることでの減額などはあるのですか。
②希望する職種がない場合、制限期間中に開始したパートを期間終了後も継続しても失業給付をうけられますか。
長文すみません。よろしくおねがいします。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 16:59:33 ID:cKBDRjMz

>>739
１．安定所紹介の場合ならおｋ。
２．週２０時間以内なら続けてもおｋ。
働いた日数分の給付がマイナスされ、その分の支給は後ろにずれていく。

詳細はハロワで渡されるしおりを嫁。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 17:20:55 ID:bBmyLSlQ

これから申請に行く身ですが、例えば１ヶ月、２ヶ月後、都合で
行くのを断念せざるを得ない場合、何か職安に告げなければいけないのですか？
自然消滅的に、ただ行かずにいることはできますか？

742 ：739：05/03/03 17:48:22 ID:9n36ybUK

>>740　レスありがとうございます。がんばります。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 19:59:45 ID:5LBYI5p7

給付期間中に前職の給与が入ったんだけど、失業給付は減額されるの？？

744 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 20:33:38 ID:Pjxs4LuI

>>743
>>734

745 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 20:41:55 ID:MZu62NzG

3月20日、2年半ほど勤めた会社を自己都合で退職します。
その後、4月21日～8月19日まで行われる、職業訓練を受けたいと思っています。
（募集期間は、3月7日～3月25日です）
もし、この訓練を受ける場合、失業保険の給付は
いつからいつまでになるのでしょうか？
また、訓練の申し込みですが、離職票などを提出してからでないと
申し込めないのでしょうか？
先日、後輩の子が退職したのですが、離職票が10日経っても
届かないということでしたので、もし同じようになると
募集期間を過ぎてしまうと思いまして･･･
ｽﾚ違いな質問でしたらすみません。宜しくお願いします。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 22:12:10 ID:TluGeB+B

>>741
なんにもお金がいらなければ、安定所に行かなければお金が
払われずに権利が消滅するだけ。
>>745
訓練に申し込むためには、原則失業給付の受給資格者に
なる必要がある（そうでなくても申し込めるけど、受給資格者優先だそう）。
申し込みしようかと考えている職安に相談に行くことをお薦めします。
職業訓練を受けている間は、職業訓練を受けることによって
給付が支払われるため、所定給付日数に関係なく８月１９日までは支払われるはずです。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 22:18:44 ID:lru2VEqy

給付期間中に前職の給与が入ったんだけど、失業給付は減額されるの？？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 22:21:05 ID:PLKvHTI0

>>741

認定日に出頭しなかった場合、相当の理由がない限り失業の認定は受けられません。
そうすると認定日とその直前4週間分の手当てが支給されなくなります。

「就職、採用試験、本人の病気、けが、同居の親族の看護、資格試験の受験など」
がやむを得ないと認められる理由になるそうです。また、その事実証明書類の提出が
必要になるようです。

と、先日の雇用保険説明会で聞きました。間違ってたらごめんです。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 22:43:26 ID:zmV5ztLc

会社都合の離職の理由として
上司・同僚などから故意の排斥、または著しい冷遇
もしくは嫌がらせを受けたことによって離職した者
とあるが誰が判断するの？
1年以上働いたが嫌がらせが嫌で辞めたい・・・
失業保険てまだ勤続年数半年以上なのかな

750 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 21:49:34 ID:NIIgkIuI

求職活動の回数って、自己都合退職の場合、給付制限過ぎたら二回でいいんでしたっけ？

751 ：http:// YahooBB220046096143.bbtec.net.2ch.net/URA/ROHM：05/03/04 21:53:46 ID:/V4iOEpw

guest guest

752 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 22:31:40 ID:5LcnGeix

先日認定を受けてハロワから出ると携帯が鳴り、内定。気分最高。

「雇用保険受給資格者のしおり」によると、
受給中に再就職した場合、就職日の次の次の認定日の前日までに
受給資格者証、失業認定申告書、印鑑、採用証明書を持っていけば
就職日前日までの失業給付を受けられるようです。

ところが、ここで困ったのが、失業認定申告書の記入方法。
それはいいのですが、この場合の失業認定申告書にも
求職活動を2回以上書く必要があるのでしょうか？
内定をもらった法人のことは前回の認定申告書で書いてしまっています。
内定が決まった今から「給付のためだけに」求職「活動」をすれば
よいのでしょうか？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 00:25:36 ID:lo744Or8

>>752
「給付のためだけに」求職「活動」をすれば大丈夫。
ところで、それが問題になるほど就職日が先なの？

あと、本当に次の次の認定日の前日まで申告を引っ張ると
再就職手当の受給期限を超過する可能性が高いのですがそこは問題ないのですね？

754 ：752：05/03/05 00:38:17 ID:sutXz76Y

>>753
ありがとうございます。
しゃーない、面倒ですが、高望みっぽいところを選んで
書類選考落ちを狙いますか…

就職日は3月28日付で、次回認定日が3月30日です。
就職後・認定前にハロワに行くのがかなり面倒ではあるのですが。

なお、すでに給付対象の残日数が少なくなっているので
再就職手当はどのみち出ませんｗ

755 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 00:53:41 ID:fOMH+wVq

>>754
就職日まで間があるのなら、わざわざ面接受けなくても
パソ検索に2日間行った方が早い
ハロワが遠ければ仕方がないが

756 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 01:08:04 ID:fnJblF6F

>747
減額されないよ。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 14:10:36 ID:gfIFXcTt

質問させてください。
こないだ３ヶ月の給付制限を経て、最初の失業手当が入りました。
これが13日分という中途半端な日数で、残２/３到達予定日が３月５日
と受給資格者証に印刷されていたのですが、金が振り込まれていません。
これは単純に３月５日が土曜だからふりこまれないのか、それとも次回
認定日まで振りこまれないのかわかりません。土曜なので職安も休みで
聞けません。
わかるかた教えてください。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 14:17:34 ID:Xfgdi+Ut

>757
私のところは認定日から約1週間後に入金されるよ。

759 ：７５７：05/03/05 14:23:22 ID:gfIFXcTt

認定日の約１週間後に１３日分の手当が入りました。
ただ本来は４週間（２８日）分が入るのではないかと
思いまして。
その上受給資格者証には残２/３到達予定日３月５日
なんて印刷されているので、今日金が振り込まれると
期待していたのですが。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 14:25:34 ID:PzrC2Hfb

>>757
次に振り込まれるのは次回認定日後ですよ。
確か給付日数の2/3を残して就職が決まると手当てが出たりとかがあるので
一応資格者証にわかり易く日にちが書いてあるだけでそれが振り込まれる日では
ありません。支給日数は給付開始日から認定日までの日数によって多少前後はあるので
毎回必ず同じ金額をもらえるわけではありませんので13日って事もありえますよ。
次回は前回の認定日から次回認定日前日までの日数分が支給されます。

761 ：757：05/03/05 14:30:24 ID:gfIFXcTt

ありがとうございます。
金が入るものだと期待して生活していたので
かなりキツイです。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 14:40:58 ID:2ttREBmP

このスレを読むといつも
「こいつは説明会で何を聞いていたのか？」「しおりは読んだのか？」
という疑問がわいてくる。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 15:01:27 ID:t9iLKEWP

認定日のパターンと受給開始日の関係について、少なくともしおりに書いてないんじゃない？
多くは最初の認定日に理解するんだろうけど

764 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 15:06:57 ID:sMEzdPVl

>763
説明会のビデオで流してるぞ。ちゃんと観てれば初回は少ない、ってわかる。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 15:22:22 ID:PzrC2Hfb

地域によって説明会のやり方って違うのかな？
私のところはスクリーンは遠くて見えないしマイクの音は小さいしではっきり
言って何が何だかわけわからなかったんですよね。あれで全て理解しろってのは
ちょっと無理・・・。説明会の後わからない部分で自分に関係ありそうな所を
係の人に聞いてやっとわかったって感じでした。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 15:57:11 ID:3dnJqCCN

>765
そんなことはないよ。説明する内容に違いはない。
まず、「しおり」をよく読もう。（基本中の基本だよ。）
ハロワ側も突っ込まれないように注意してるから「しおり」
をきちんと読めば理解できるようになっている。
まぁ、個々人の読解力に程度によるので、書いてある文章を
どう理解するかは別だけど…
一般的にはしおりに漏れなく書いてある。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 19:04:52 ID:ZqsU/BDu

>>766
そうかな？

例えば、バイトした場合、「しおり」では
「4時間以上バイトした日は就業手当が出る」と書いてあるけど（そう読解した）
実際は従来通り先送りになったし、給付減額の計算方法も載っていない
（ネットで調べてもはっきり分からなかったので、ハロワで直接聞いた）

768 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 21:15:56 ID:90XP3vCu

何時も疑問に思ふのですが

どうしてハロワで訊こうとしないんですかね？

769 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 21:48:30 ID:3dnJqCCN

>767
そりゃ～、ごめんよ。

例えば、就業手当では、
法令及び通達上は「１日でも４時間以上の就労を行った場合、
就業手当の申請を行わせること。」とされており、大多数の
ハロワではこの取扱いとなっているが、一部のハロワでは
地域の特性（労働市場等）などにより厳格に就業手当の申請を
行わせず先送りにしているところもあるらしいね。
この方が（言い方は悪いが）本人にとっては後日１００％もらえる
可能性もあるので、求職活動の状況などを勘案してやっている。（らしい。）

内職収入に伴う基本手当ての減額計算は非常に複雑な計算式なので「しおり」
には記載していない県が多いんじゃないかな。

ま、お金に関することだから「きちっとさせておきたい。」って人には
「しおり」は物足りないかも？
でも、大多数の人は「再就職のための生活費の補助」って感覚なので、
あまり気にしていない人が多いんじゃないかな？（みんな、もっと読もうね。）

バイトや内職収入による減額計算も大事だけれど、再就職活動もガンバリ
ましょうね。　

770 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 22:05:21 ID:iEu/f0su

＞７６８
ハロワで聞いたら職員に
「忙しいから掲示板で訊け」と言われたから

771 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 22:06:15 ID:GtYAugV6

>>767
就業手当って申請しないと出ませんが、申請しても却下されたのですか？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 22:18:09 ID:ZqsU/BDu

>>771
失業認定申告書を見せて○を付けた日と×を付けた日の時間数を言ったら、
向こうが「後回しにする」（正確には何と言ったか忘れた）と言ってきたので、
こっちも就業手当よりその方がいいと思ったので申請しなかった

次回の認定日には、バイトした日数が多いから違う事を言われるんだろうか？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 22:41:02 ID:ZqsU/BDu

>>769
次回の認定日でも同じなら地域によるのかも？

>バイトや内職収入による減額計算も大事だけれど、再就職活動もガンバリ
>ましょうね。　
……ﾊｲ……

774 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 00:23:20 ID:djRwJam8

バイトした日を素直に申告したら再就職支援手当思いっきり減額された。
減額されるなんて知らなかったよ。素直に言わなきゃよかった。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 00:49:41 ID:voyS429+

池袋サンシャインはハロワのＰＣ検索だけで
就職活動したことになりますか？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 01:23:05 ID:0ENXCEmO

>>767
辞めたところでバイトしたとか残日数が少なかったとかじゃないの？
それだと先送りですよ。
>>768
給付減らすよ、とか言われるのが怖いんじゃないでしょうか。
>>770
どこで言われたのか激しく知りたい。
>>774
言わなかったら不正だから全額返せとか言われそう。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 02:10:14 ID:T12q8waM

>774

再就職支援手当　って何？　正式名称じゃない気がしますが…
それと、バイトと減額の因果関係がよくわからない。
もう少し詳しく書いて。

778 ：767：05/03/06 14:10:35 ID:mMKAnCDR

>>776
どちらも違う
（失業保険手続き後バイト先が決まり、今月2回目の認定日がある）

未曾有の不況地帯蝦夷地だし、バイトの日数が原則週2回（内平日1日）、
時間数が4時間切ったり超えたりで一定していないから、
ハロワの職員が面倒になって先送りしたのかも？
（次の認定日は一転して就業手当になるかもしれない）

779 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 16:25:58 ID:kqTLS7hi

質問だけど就職決まったら決まった会社に
雇用保険の離職票を提出しますよね？

今は失業保険受けてる途中なんですが
ハロワに渡した離職票はいつ戻ってくるんでしょうか？

3月いっぱいで失業保険終了なのでその最後に離職票は返還されるのですか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 18:07:53 ID:HT/spvEQ

雇用保険の離職票？？？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 18:36:09 ID:60ESSBOX

>779
一旦受理した離職票は本人には返さないよ。
その代わりに「受給資格者証」を本人に交付する。

会社に提出するのは「雇用保険被保険者証」っていう横に細長い紙。
これがない場合は受給資格者証でもよいが再手の関係でハロワに提出
する場合は、予めコピーをとっておくこと。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 18:53:31 ID:jOmrI7fT

>>535
普通は会葬の御礼状だとおもいますけど

783 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 23:26:47 ID:IL29hq4Q

>>778
>時間数が4時間切ったり超えたりで一定していないから、
平均で4時間未満だと、一括して「内職・手伝い扱い」になる。
例えば水曜日に3時間／日、日曜日に4時間／日のシフトで、
認定期間4週間の間に8コマ働いたとすると、8日分全て「内
職」扱いで就業手当適用なし。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 23:41:59 ID:vLFdhwKt

>>781
なるほど、横に細い紙なんて貰ってないけどな・・・・
会社から送られてきたのは全部ハロワに渡したし
会社側のミスかなぁ

再手の関係ってなんですか？

785 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 12:06:13 ID:lSb4hrko

ざっと調べてみたのですがわからなかったので教えてください。
私は5月末で契約期間満了(派遣ではありません)のため退社する予定です。
雇用保険加入期間は6ヶ月。
退職理由は自己都合になるか会社都合になるかはまだわかりません。
退社後に医療事務の資格を取得しようと考えています。
そこで疑問なのが給付制限なしの場合、学校に通いながら求職活動をしても認定されないのでしょうか？
また給付制限(3ヶ月間)中に学校に通い、給付制限明けには学校を修了している場合は問題ありませんか？
どなたか教えてください。
よろしくお願いいたします。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 12:08:23 ID:Qg8bZMAa

>>785
3ヶ月で取れる医療事務の資格なんてあるのか？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 12:14:53 ID:NQuLyLNl

>784

再就職手当の支給申請のこと。
再手申請の場合、受給資格者証もハロワに提出する。
極端な話、会社は雇用保険被保険者番号さえ確認できれば
いいので、番号を控えておくだけでもＯＫ。

ちなみに、雇用保険被保険者証は、入社する都度新しいのができる。
今度は大事にとっておく。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 12:36:51 ID:sebikMQs

>>787
受給資格者証は万一紛失した場合ハロワで再発行すると言ってました。
うちの方だけかな？もちろん失くさないのが一番ですが。

789 ：785：05/03/07 12:48:56 ID:lSb4hrko

>>786
医療事務の資格は最短1ヶ月、通常3ヶ月で修了です。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 17:23:58 ID:XclAzbWC

失業給付を受けてる途中に鬱病で精神障害者になった場合はどうなるのですか？
３００日に延長されますか？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 17:39:12 ID:yMUUa9Mo

知らんがな

792 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 17:39:38 ID:yMUUa9Mo

知らんがな

793 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 17:45:21 ID:y/Tlb06O

ハローワーク品川の職員は専門知識があまりにもないんで困ります。
担当が何もしらなすぎ。特に２階の職業訓練の担当みんな。。。。。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 18:06:37 ID:NQuLyLNl

>788

話がよく見えなくなりました。

おっしゃるとおり、「紛失した」場合は受給資格者証も再交付しますが…
再手の申請でハロワに受給資格者証が存在する以上、紛失には当たらない
ので、再交付しないと思いますよ。
もちろん、雇用保険被保険者証も再交付しますが、毎回新しいのができる
ので、再交付までしなくてもいいような気が…

>790
受給資格決定時の状況によるので、途中で所定給付日数が増えることはありません。
それよりも、うつ病で「障害認定」（手帳発給）なんてあるんでしょうか？
教えて、エロい人。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 18:21:21 ID:un7YDcDM

>>794
うつ病でも重症と判断されれば手帳出るらしいですよ。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 19:35:43 ID:ufB8Wqua

>>794
鬱病では出ません
躁鬱なら出ます

797 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 20:16:00 ID:rrtzDwcp

パートで入った会社1ヶ月半でやめてしまいました。履歴書には3ヶ月くらいやったようにするか、もしくは空白にしたいのですがばれますか？ちなみに入っていた保険は雇用保険のみです。企業が調べたらわかるものなのでしょうか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 20:20:00 ID:UciRRHAa

>>797
短期のパートなら書かなくても問題ない
普通書かない

ところでそれと失業保険とどういう関係が？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 20:26:57 ID:rrtzDwcp

雇用保険にくわしいひとがいるかとおもって聞いてみました。3ヶ月くらいやったようにするのはばれますかね？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 20:27:57 ID:q2dFt9tK

なにかバレて都合の割る事が有るのか？

801 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 20:28:22 ID:q2dFt9tK

○悪い事
×割る事

ｽﾏｿ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 20:45:43 ID:rrtzDwcp

履歴書に嘘を書いたということで採用取り消しにならないかと心配で…

803 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 21:22:21 ID:dl48wIRk

>>802
追求されたら試用期間中に辞めたので書きませんでした
で問題ない

804 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 21:46:42 ID:Y4rckCFR

普通はバレません。会社が前職をわざわざ調べることも少ないでしょう。
ただ、ひょんなことでバレてしまうという可能性はあるでしょう。
そういうリスクを背負ってまで嘘を書く必要があるのでしょうか。
続けていた期間が三ヶ月だろうと一ヶ月半だろうと
たいして変わりません。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 21:57:23 ID:iMzDYrjv

退職前三ヶ月連続で45Hオーバーの残業で退職した場合に
手当が優遇されますが
これって、辞表提出までの三ヶ月ですか？
うちの会社辞意表明が一ヶ月前で辞表出すと残業させてくれないのですが

806 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 22:18:03 ID:sebikMQs

>>794
>>788です。
再手だってことを読み飛ばしてました。ご容赦。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 22:20:01 ID:dl48wIRk

>>805
そんなもんおまいの会社の人じゃないとわからんだろ

808 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 00:17:05 ID:iy2FPG6I

>>805
辞めたときから数えます。
辞意表明からすぐ有給にスイッチすれば引っかかるかも。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 00:55:58 ID:PapKRbTI

今月15日でパート勤めしていたところを退職します。

会社から
「離職票が必要な場合は言ってくれ。3月分の給与が4月25日支給で、
それから発行するので5月頭になる」
と連絡が来たのですが、そんなに遅くなるものなのでしょうか？
前の職場では、退職後すぐに送ってくれたし、これではハロワで手続きも
できないですよね…

810 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 01:40:35 ID:WO1qkpMs

>>809
嫌がらせかDQNなだけかだな
普通は遅くても2週間くらいで来る

811 ：809：05/03/08 01:56:53 ID:PapKRbTI

>>810
ありがとうございます。
嫌がらせかDQN…両方のような気が。
入社した時に健康保険の手続きも数ヶ月されていなかったし。

会社に確認してみます。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 02:00:36 ID:oSOibQb1

>>805
どうしても会社都合勝ち取りたいなら２週間前に辞意表明→強制退社の線で
辞意表明出す始めの月始めの２週間で４５時間残業をクリアしておけばいい。
定時で帰らされても、既に４５時間クリアしてるから(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

俺のところは月１５０時間近いサビ残業だったから、そんな小細工しなくても
余裕で権利勝ち取れたが。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 09:53:01 ID:jfNZb9fe

ちょっと教えてください。
手続きには、離職票だけでいいのかと思っていたので、会社には
離職票だけしかお願いしてないのですが、
ハロワのサイトみたら、”雇用保険被保険者証”も必要とありました。
これって、会社側にあらためて頼まなくても、離職票といっしょに
貰えるものなのでしょうか？それとも別にこちらも欲しいとたのまなければ
ダメなのでしょうか？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 10:04:53 ID:E1gZ18JV

友人（失業手当受給中）の事なんですが、職業訓練校に行きたいが残日数が足りないので認定を２回飛ばしているそうです。
私が以前に失業手当を貰っていた頃には、認定を飛ばした場合はその翌日にでも間違ったフリをしてハロワに行って不認定？かなんかの判を貰わないとダメだと聞いていたのですが、
今はそういう事をしなくても大丈夫なんでしょうかね？余計なお世話かもしれないんですが気になったもので…。よろしくお願いします

815 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 10:50:34 ID:WO1qkpMs

＞814
日数が足りないって何日の給付なんだ？

給付日数１２０日以下：最低１日
給付日数１５０日　　：残り３０日以上
給付日数１８０日以上：残り１／３以上

認定飛ばしてまで行きたいかな
空白の期間出来て今後の面接が不利になるだけのような気もするが

816 ：814：05/03/08 11:19:46 ID:E1gZ18JV

>>815　職業訓練校の試験時だか申込時に残日数が３０日ないとダメなんだと言ってました。
認定日飛ばして訓練校行く人は、私が受給していた２年位前にもいた様なのですが、その時は不認定の判を貰わないとダメだった気がするのですが、友人は全くハロワに行かないのでそれでよいかが心配なのです…

817 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 12:02:32 ID:U5AQR7Lz

面接辞退を二回すると給付出来なくなったりしますか？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 12:34:37 ID:OxRzswIf

保険は遊び代かせぎ。詐欺だよ！

819 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 15:14:50 ID:uzCFxASp

>>818は会社が潰れても失業保険辞退するのか？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 15:33:42 ID:Iz6bOuR/

失業保険は特定財源枠で官僚が遊ぶ
カネ欲しさのために集めてるだけだよ!!
ってことを言ってるのかと思ってたんだ
けど、違ったんかの？

821 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 22:15:03 ID:P6gxDIm6

bakadesuka?

822 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 22:39:56 ID:3Za757fV

>>813
しっかりした会社であればきちんと雇用保険の手続きなどに必要な書類は
揃えてくれますが、いい加減な所だと頼まれたものしかくれないかも。
私の前職の会社がそうでした。結局全部必要な物が揃うまで１ヶ月かかった。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 23:03:33 ID:8a9N2zDY

>>813
雇用保険被保険者証に関しては結構失念する人が多いので再交付できると思いますよ。職安に問い合わせしてみたら？
意外と会社で保管しているケースがありますので、会社に問い合わせてみるのもいいかも。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 23:25:25 ID:8a9N2zDY

>>804
ひょんなことでバレてしまうという可能性＞それは確かにあります。
797の方が前の会社で雇用保険に加入していたというのがミソ。
次の会社が797の雇用保険取得の手続きをしたときに、職安で前職の
確認をすることがあります。

825 ：809：05/03/09 00:18:08 ID:9oFjilop

>>809で離職票のことについて質問した者です。
（3月15日に退職するのですが、離職票発行が3月分給与振込み後の5月頭
になる、と言われた）

本日、会社に確認したところ、下のような回答が来ました。

3月分の給与が4月25日に振り込まれますので、そこで給与が
確定し離職票にも初めて金額が記載できるということです。
そのため発行が５月上旬ということになる訳です。
ハローワークにも聞いてみたのですが、給与金額の確定とは振込みが済んだ
時点と言う意味ではないとのことですが、
会社で決めていることなので説明してほしいと総務には言われています。
住所を管轄するハローワークに出向いて直接相談することはできるそうですが
（ハローワークの方が言っていました）、退職後もそのようなことをしてもらう
のは本意ではないです。

地方に勤務していて、総務が東京本社にあるため、上司を通じて聞いてもらったのですが…
今までの退職者はどうしてきたのかわかりませんが、
会社で決まっていればそれに従うしかないのでしょうか？
5月まで何もできないなんて、納得いきません。

知識がないので、会社にどのように説明したらいいのかわかりません。
ハロワに直接聞いてみたほうがいいのでしょうか…？

どなたか、教えてください。お願いします。

826 ：809：05/03/09 00:20:05 ID:9oFjilop

ちなみに、ハローワークに確認したのは総務ではなく上司です。
地元のハロワに聞いたそうです。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 00:21:30 ID:w0auz8LX

>>816
訓練校狙いの認定日飛ばしは今はかなり厳しくチェックされてる。仮に
不認定の判をもらっていたとしても、おそらく2回飛ばしたら、延長給付
目当てとして受講指示されないのじゃないかな。ましてや、不出頭放置
のままだとね・・。どうしても訓練に行きたいなら、受給資格の決定自体
を遅くすべき。

ちなみに30日残っていけないのは訓練開始の前の日。試験時や申し込
み時じゃない。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 00:42:58 ID:eO1NMhXW

認定日に行かずに後日不認定の判を押してもらった場合、
不認定になった1ヶ月分は一切チャラでそのまま先送りですか？
もしそうなら、求職活動が0回か1回しかできなかった場合など
最悪認定日を一回飛ばせば大丈夫？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 00:53:37 ID:PfCMPUQv

>>825
うーんそこの会社は給料は月末〆翌月25日支払いなのかな(推測）
だとしたら3月1日～3月15日の給料は4月25日支払いということですね。
離職票は給料計算ができた時点で作成できるので、おそらく給料計算が
できるのは4月20日頃だと思います。とにかく給料計算だけ済んでしまえば
離職票は発行できると思いますが、離職票の作成の手間や、ＧＷを挟んで
しまうことを考えれば5月初旬に発行されるのも仕方ないかなと思います。
もし可能ならば、会社にお願いしてもらって先に3月分の給料を退職後すぐに
計算してもらい、離職票を発行してもらってください。
ただし805の退職理由が「自己都合」ならば、給付制限がかかり、失業保険を
貰えるのはおそらく夏頃になると思うので、失業保険を当てにしないで
どんどん再就職先を考えたほうが良いと思います。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 00:57:48 ID:VfjDXt3G

＞825は
自己都合退職？それとも会社都合退職？
５月だとして３ヶ月の待機で８月か・・・・
きつすぎだな

それに前職辞めて次のとこ行くのに離職票が必要なのに
５月上旬まで待たないとダメだし
ハロワで相談した方がいいかもね

831 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 01:11:12 ID:tCKezce0

先月26日付で、会社都合で退職になりますた。
明日離職票持ってハロワに受給手続きに行くとして、最短でいつ頃受給可能でつか？

832 ：825：05/03/09 01:52:30 ID:9oFjilop

>>829
>>830
ありがとうございます。

自己都合退職です。
給与は末締め翌25日支払いです。

本当に無知で申し訳ないのですが、離職票は失業給付以外に影響ありますか？
離職票ナシでハロワで求職の手続きをして仕事探すという方法もアリですか？

総務が信用できない（入社後、健康保険や給与振込みの手続きが数ヶ月されていなかった）
ので、早く手を切りたい…

すいません、グチになっちゃいました。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 01:52:58 ID:w0auz8LX

>>831
途中でアルバイトをしないとすれば、3月9日～3月15日が待期7日、3月16日
からが支給対象。ただし認定日自体は申し込んでから3週間位先、入金はさ
らにそこから1週間先。仮に3月30日認定日だとすると、3月16日～3月29日の
14日分について、4月5日ごろ初回入金になるかと。

834 ：831：05/03/09 01:56:08 ID:tCKezce0

>>833
㌧ｸｽ！
初回は28日分じゃないのかぁ…。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 01:58:30 ID:w0auz8LX

>>832
最後の回の給与が振り込まれていなくとも離職票は発行できる。最後の回は
「未計算」とだけ書いて残りの分だけ証明して欲しい、と頼んでみるといいよ。
どうしても会社が聞き分けないならばハロワの職員を通してもらうのも手。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 03:57:00 ID:i8X3rMsi

>>816
私は残り32日位のギリギリ受験です。
認定日飛ばしは一度もありません（受給期間は90日です）
入校日に受給期間中だったら受講料は無料になるとかで
出願書類受理されました。
さっさと相談に行っておいてよかった（確か先月中旬締切で
1月中には出願していたと思う）。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 08:37:04 ID:RevnsG2k

過去レスをざっと見る限り、
3ヶ月の給付制限中にスクールに通学すると
給付がその通学期間分遅れるみたいだけど、
目的の職に就くために必須の資格のためでもそうなるの？
具体的には司書なんですが。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 08:46:40 ID:SgAElpt0

失業保険の手続きする前に就職しちゃうと受けられなくなるんだっけ？
仕事はしてるんだが、前が薄給すぎて最初の給料出るまで生活できんのだが…

839 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 17:05:10 ID:8MBuLljD

805です。
レスしてくれた人ありがとう。

方法としては、>>812さん式しかないのか。。。

内規に一月前に退職願出せとあるから、
かなり揉めそうです。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 21:28:03 ID:vY+mTZ2v

>>832
離職票で失業給付を受けたら、過去に雇用保険をかけていた期間（算定基礎期間）が
チャラになると思った。算定基礎期間が長ければも失業給付の所定給付日数も多くなる。
(長い期間失業給付を受けられる）
自己都合退職の場合、算定基礎期間10年未満は所定給付日数90日
10年以上20年未満は120日、20年以上は150日もらえるといった具合。
間違っていたら申し訳ないので詳しいことはハローワークへ。

最近の会社はなかなか新入社員を健康保険・厚生年金保険に入れたがらない。
というのは、社員を健康保険・厚生年金保険に加入させると、会社負担も
モチロン増す。（保険料は会社と個人で折半）
だからいつ辞めるか分からない新入社員をいちいち健康保険・厚生年金保険に
入れていて、すぐに辞められでもしたら会社としては無駄な出費が増えて
馬鹿馬鹿しいという考えなんだろうと思う。
最近の会社は新入社員を3ヶ月～半年ほど様子を見て(試用期間)長続きしそうなヤツなら、
健康保険・厚生年金保険にいれてやろうという傾向が強い。
しかし、社会保険事務所から会社に調査があれば是正させられて、入社の日に遡って
健康保険・厚生年金保険に加入させられることもある。
雇用保険にいたっては、会社負担が比較的軽いことや、給付(お金)に関することなので
後で退職者から訴えられでもしたら大変なので、たいていは入社日に加入させてくれる。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 21:40:25 ID:9Xx8ErxI

雇用保険の説明会に行ってきました。
理由33で認定300日でした。
　
今日内定を貰ってこれから職安の手続きをしますが、
早期就業支援金の対象になるのでしょうか？
　
給付残日数は280日位になるんですが。
　
ちなみに、300日認定は躁鬱の手帳3級で貰っています。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 21:53:52 ID:9Xx8ErxI

>>812、>>839
強制退社になると、理由番号が40番台で3ヶ月待機が発生するかもしれないです。
すぐ受取れて確実な理由番号は10番台と20番台(ただ、職務経歴書に矛盾がないように注意)
30番台も待機は発生しないですが、健康状態に関していろいろと言われます。
40番台は懲戒などで、50番台が普通の自己都合と説明されました。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 21:59:35 ID:kMq74b0v

>>805
３月連続４５Ｈって必ず月初～月末で４５Ｈと言う訳じゃないんじゃないの？
手当ての計算の時も１４日以上働いていない月は計算の対象外になるし。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 22:13:38 ID:vRDH+iak

>842
逆だよ。　４０、４５　→　自己都合。　５０、５５　→　懲戒解雇。
主な数字は１１、２０、３１、３３、４０、４５くらいかな。
多分しおりに記載されているよ。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 22:41:36 ID:DY0epYOK

質問です。
①失業確定申告書の５番の就業場所の名称などは、
一日４時間未満の仕事の場合も書くのでしょうか。
②２番の収入額は自己申告でいいのでしょうか。
調べられたりしますか。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 22:41:45 ID:9Xx8ErxI

>>844
覚え違いすみませんでした。
　
俺が貰ってきたしおりには、理由番号40と50が給付制限3ヶ月で45と55が給付制限1ヶ月と書いてありました。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 23:07:29 ID:ZV3mSjWa

>>845
1.　4時間以上の仕事でも「書かなくていい」と認定の時言われた
（勤務先を聞かれ、ハロワが備考欄に記入）
勤務した総日数・ハロワの地域によるかもしれないので、
詳しくはハロワに問い合わせを
2.　自己申告でいいと言われた（ハロワで聞いた）
これも地域によるかもしれないので、詳しくはハロワに問い合わせを

848 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 23:26:18 ID:Vgx6Lt+X

>>838
手続き前に就職している場合は、失業状態ではないので受けられません。
>>841
早期再就職支援金じゃないかと。
それで、待期７日はとりましたか？離職前事業主の所ではないですか？
雇用保険は入れますか？
すべてイエスなら、とりあえず申請することをお薦めする。
どれかノーがあれば出ません。
>>843
賃金締めで区切るので、月初～月末ではない。その意味では正しい。
ただ、１４日未満であろうと無かろうと、連続で数えるとのこと。
>>844
５番は就職するときに書くところなので、臨時仕事に行って
１欄に○をふるときには書く必要はない。×でも同じ。
収入額は自己申告で可。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 23:56:27 ID:K4nEf7kh

臨時雇用による就業手当の申請についてですが、
提出期限までに出し忘れた場合はどうなるんでしょうか？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 01:06:04 ID:EB/9B30R

>>840
ありがとうございます。

給付制限などのことを気にしているより、次の就職先をとっとと決めた方が良さそう…
と思いました。

仕事探すのにハロワへは行くことになりそうなので、その時に詳しく聞いてみようと思います。
勉強になりますし。

本当に、ありがとうございます。

851 ：840：05/03/10 02:49:42 ID:KgW8x3uM

>>850
説明の仕方が下手糞で申し訳ない。
ハローワークは他のお役所に比べたら割と親切(職員にもよるが)なので、詳しく教えてくれると思う。
良い職場が見つかることを祈ってます。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 09:32:00 ID:EB/9B30R

>>851
いえいえ、説明はちゃんとわかりましたよ。
お役所は事務的でちょっと…というイメージがあるのですが、
ここは食い下がっていろいろ聞いて見たいと思います。
ありがとうございます。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 09:59:06 ID:AMqjKK4v

>>847　ありがとうございました！

854 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 13:35:01 ID:Cmi+tnZ3

３日後には俺の場合は入金確実だぜ！品川わあ

855 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 15:45:11 ID:JHjHgdGt

質問です。
給付制限期間を過ぎ失業保険を現在もらっていますが、4月から専門学校に行くことになりました。
学校へ行ってる間も求職活動を行い、失業保険をもらった場合不正受給の対象となるのでしょうか？
学校のほうが優先なので就職する気は全然ありませんが、
支給日数が結構残るので、もらえるものはもらっておきたいです。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 16:10:42 ID:AJR0/RdE

>>855
認定日にさえ行けば問題ないと思う

857 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 16:17:11 ID:JHjHgdGt

>>856
返信どうもです。これで安心して学校へ行けます( ´ー｀)

858 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 16:20:47 ID:WdiDo/0i

>>855
月2回、正確には28日毎のパソコン検索もお忘れなく

ところで、半年なり一年間就職出来ないまま
求職活動はずっとパソコン検索のみでも
ハロワは黙って最後まで失業保険出してくれるんだろうか？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 16:21:41 ID:WdiDo/0i

>>855
>学校へ行ってる間も求職活動を行い
見落としてた、スマソ

860 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 17:31:09 ID:qNwJibCF

求職活動について　適当に会社名かいて2社面接
したと書けば　問題ないのかな？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 17:35:58 ID:vIbN0tWp

>855
「就職する気はぜんぜんありませんが、」

ここで、不正受給になるよ。
それと、安定所の紹介に応じられない状態が継続するので、見つかると
いろいろ言われるかも？　気をつけてね。

862 ：855：05/03/10 17:42:24 ID:JHjHgdGt

>>861
なるほど、心得ておきます。
わざわざ学校行ってるのがバレルのはチクリ以外ないですよね？
ハロワの人たちがわざわざ個人情報を調べたりします？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 17:53:14 ID:EB/9B30R

＞安定所の紹介に応じられない状態が継続する

これが問題だと思う。
ハロワから会社紹介されたらどうするか。
何度も断っていたらさすがに怪しまれるでしょ。
就職する気がないんじゃないか、とか。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 18:00:44 ID:vIbN0tWp

>862
専門学校生が通うところだと、学校からの情報提供あるかも？
あなたの個人情報と、専門学校生の就職を天秤にかけると
情報はすぐに出てくる……
（明確な回答がなくても、ニュアンスが伝われば、ハロワが動き出します。）

個人情報調べる場合もあるので、安心はできないよ。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 18:15:21 ID:AJR0/RdE

>>863

別にそう思われるだけで他に何も無い罠

866 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 18:28:31 ID:EB/9B30R

>>865
あっそ。

867 ：858：05/03/10 18:34:10 ID:WdiDo/0i

>ハロワから会社紹介されたらどうするか。
>何度も断っていたらさすがに怪しまれるでしょ。
>就職する気がないんじゃないか、とか。
これが怖いガクガクブルブル
ハロワの求人ってDQNなんでしょ？

でもハロワに行かないと失業保険が貰えないorz

868 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 18:37:22 ID:/2G5/LIM

雇用保険受給資格者証の離職理由が11(解雇)になってるんだけど、
総務に問い合わせたら、自己都合だって言われました。
これって、会社都合と自己都合のどちらなんだろ。
職安で聞いてみればわかるのかな？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 19:55:40 ID:AJR0/RdE

>>868
会社が自己都合って言ってるなら自己都合だろ？

870 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 20:28:49 ID:/2G5/LIM

>>869
次の会社での面接でも自己都合でいいんですかね。
離職理由が11(解雇)で自己都合っておかしくないですかね。
待機期間なしで失業保険貰えたのはいいんだけど。
スレ違いかな。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 23:02:03 ID:eW5tnpBP

>>848
841です。
離職前事業主とは全く別の会社です。
また、待機7日経過してから紹介状を出してもらった会社です。
雇用保険は入ることが確定しています。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 00:35:44 ID:ToZ7ID71

>>870
11って「解雇（重責を除く）」だよね？
変だね？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 00:45:57 ID:MKGxh958

>>855あまり悪い事は考えない方がいいよ。受給はそんなに甘くない。
次の認定日までの28日間に最低2回求職活動をして、
結果はどうだったのか、また求職活動をした証明を求められずはず。

ハローワークの紹介を通しませんでした、なんて言おうものなら
応募した企業、店舗名吐かされて職員さんがそこへ電話するよ。
実際俺の会社にもハローワークから合否確認の電話がきた。

「そちらに応募した○○さん、結果はどうでしたか？」とね。
不正受給がばれると全額返還は当然として、ペナルティがあった気がする。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 00:56:13 ID:094D2ybI

>>873
ハロワのPC検索２回で無問題だよ

875 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 00:56:48 ID:MKGxh958

不正受給は3倍返しの刑らしいｗｗｗ
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

不正行為が行われた場合、その不正行為があった日
以降の日について、基本手当等が一切支給されず、
不正に受給した基本手当等の相当額（不正受給金額の

返還が命ぜられます。さらに、返還が命ぜられた
不正受給金額とは別に、直接不正の行為により支給を受けた額の
2倍に相当する額以下の金額の納付（いわゆる「3倍返し」）
が命ぜられることとなります。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 00:59:39 ID:094D2ybI

MKGxh958

必死だな・・・・

877 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 02:28:13 ID:akLfSIYP

>>874
PCで検索のみで（面接すら受けない）満額までもらい続けられるのですか？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 02:46:50 ID:dOwWEqHe

>>874
877じゃないけど、ハロワから横やり？が入ったりしないでしょうか？
例えば無理矢理面接を受けらされるとか、就職指導が入ったりとか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 06:53:07 ID:0W/vSfll

雇用保険、７１億円不正受給…返還・回収進まず
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050311it01.htm

880 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 11:07:21 ID:gRs7mrff

>>878
そこのハロワによって色々対応が違うからなんともいえないけど…
うちの地区ではハロワからの紹介が月２回ぐらい送られてくるので
その度に面接受けるか受けないか連絡しないといけない。
断る場合は理由も聞かれるので結構ウザイ。
なんとなくDQNっぽいので…とか言えんし。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 12:34:31 ID:d6yVM1Ht

みんな、ハロワからDQNぽい所を紹介されたら何と言って断ってる？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 13:01:04 ID:jCxY7sWu

>881
本当にＤＱＮなところは。はっきり「そこ、ＤＱＮですから」と言ってＯＫ。

ただし、ハロワの紹介を断るなら、自分自身でも積極的に就職活動を行う
必要はある。月に２社程度は面接に行く位のことをしないと、「自発的な就職
活動もせず、ハロワの紹介にも応じない」ってことで、積極的に就職活動を
行っているとは見なされず、受給できないことや、紹介拒否で１ヶ月間の給付
制限がかかる場合もある。

でも、求人は本当にＤＱＮばっかり。（派遣とか請負とか…）

883 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 13:50:54 ID:U76RqkbI

シャブと言えば水戸に女DJでシャブ漬けのやつがいるらしい
下から入れてて誰とでもやるらしいよ
見つけたら声かけてみなﾃﾞﾘﾍﾙで稼ぎまくりってのは耳にしたが…
毎日あんだけの量のシャブかってりゃ売りもデリチャンもやるわな
ﾃﾞﾘﾁｬﾝでも下からいれてるだけあっていきまくりなんだろｗ
そりゃあんだけ人気出るはずだ
消えろカス女DJ
箱を汚すな

884 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 14:46:51 ID:d6yVM1Ht

>>882
じゃあハロワの紹介を断ったら最後、パソコン検索だけでは認められなくなってしまう？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 23:21:47 ID:rV7a8Am+

試用期間３ｹ月という会社に就職決まっても再就職手当は出るんですか？もし試用期間後となると給付日数残ないし…ちなみに９０日です。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 01:04:12 ID:YIPmHWbr

教えて下さい。
現在給付制限中なのですが来週から週20時間以内位で
バイトをする事になりました。
バイト先から扶養控除申告書を提出するように
言われたのですが、扶養控除申告書でハロウに
バイトしてるのわかっちゃいますか？
出来れば給付中もバイトをしたいのですが・・・。
どなたか教えて下さい。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 05:17:16 ID:0cih7rJw

7日間待機の6日目（土曜日）に面接に行きます。
もしかすると即決でその日に就職が決まるかもなのですが
月曜日が最初の雇用保険説明会でその時に
就職先が決まったことを報告したら
就業促進手当てが支給されるものなのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらおしえてください。
よろしくお願いします。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 08:27:59 ID:GyZF1nFW

>>885
3ヶ月経過後も継続して雇用される可能性が高いと判断されれば支給される。
ノルマとかがあって３ヶ月後に更新されない可能性が高い場合は、就業手当
になることも。ただし、しおりにかいてある、他の条件を参照。どんな就職でも
無条件に払われるわけじゃない。
>>886
申告した上でバイトすれば？ばれるのが怖いなら。
>>887
いつから働き始めなのか、給付制限がかかる人なのかどうかによって違う。
給付制限がかからない人なら、待期明け日（月曜日）以降の働き始めなら
可能性有り。
給付制限がかかる人なら、待期明け後１ヶ月以内の働き始めは、安定所等
の紹介就職以外は対象外。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 09:13:57 ID:0cih7rJw

887です。
返答ありがとうございます。
自分は給付制限かからないです。
働き始めは相談しないとどうなるかまだわかりません。
とりあえずこれから面接に行ってきます。
帰ったらまたご報告するかもしれません。
素早いレスで助かりました。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:11:31 ID:24alh0ve

トライアル雇用の会社ってどう？３ｹ月雇用後本採用、国から会社側に助成金おりる。応募はトライアル希望しないでもできるらしいが希望した方が採用有利らしい。けど再就職手当もらえず３ｹ月後本採用ダメでしただと困るんですがどうなんでしょうか？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:30:34 ID:6425dAPo

失業手当についてハロワに質問したら、一日あたり３０００円もらえるって話だったんですけど、
これって毎日窓口にもらいに行くんですか？
辺鄙な所に住んでてハロワに行くために一日交通費千円とか使ってたら、
無駄な気がするんですけど。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:35:58 ID:rnwTI4Fp

>>891
申請に行くのは4週間に１回でいい。
受け取りは口座振込みで。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:43:58 ID:6425dAPo

>>892

よかった。
じゃ、ＡＴＭとかで下ろせますね。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:52:24 ID:6425dAPo

引っ越すなら管轄のハロワに住所を移さなければならないって言われたんですけど、
レオパレスに住む場合は、そのレオパレスが自分の住所になりますか？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:57:05 ID:et4dl+UK

>>886　２０時間以内のバイトならきちんと申告すれば、制限中でも給付期間中でも
でもOKなので、申告した方がいいよ。
ただ給付期間中の場合、バイトした日の分の手当はカットされるからね。
だけど全額カットではなく、給付残日数の３分の１以上残ってる場合は
手当の３０％は出ると、ハローワークの人が言ってました。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 11:59:49 ID:hdAIIxXH

自主退職と言う名目の実質的な解雇は給付対象ですか？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 13:39:50 ID:uE7baj0k

>884
そんなことはないけど…　（程度問題だよ）

月２回のパソコン検索だけで再就職できるんだったら
苦労しないよね～。
足繁く通った方が再就職の可能性は高いと思うよ。

>896
離職理由に係わらず、給付そのものは受けられる。

でも、自己都合なので、３ヶ月間の給付制限がかかる。
実態よりも名目（離職票の記載内容）が優先されるので、
もし違うなら手続きのときにはっきり話をしよう。

>894
賃貸契約書でもＯＫだけど、居住の実態が乏しい場合は
難しいかも？　そういう場合は町内会長や民生委員の証明
なんか追加すると吉。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 15:37:58 ID:59hCjvtm

臨時雇用による就業手当の申請についてですが、
提出期限までに出し忘れた場合はどうなるんでしょうか？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 15:44:49 ID:et4dl+UK

>896　私も自主退社で辞めたけど、色々事情を話したら、
それはやむを得ない事情なのでとハロワの人に言われ
制限なしになりました。ハロワに言うべし。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 15:45:17 ID:5QX1Ra5y

900

901 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 15:51:59 ID:uE7baj0k

>898
就業手当は多少遅れても受付ＯＫのところが多い。　ハロワに確認。

再就職手当の場合は、申請期限を経過すると受付しないはず。
（天災等やむを得ない事情の場合を除く。）

902 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/12 17:47:46 ID:JAXNZ/9B

某サイトで
「認定日と認定日の間に10日以上就業したら就業手当、
9日以下なら先送り」と書いてあったのですが、本当ですか？

903 ：902：05/03/12 17:48:59 ID:JAXNZ/9B

「認定日と認定日の間に10日以上就業したら受給打ち切り」だったかも

904 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 00:07:36 ID:oNNtDVl9

tst

905 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 14:37:38 ID:xnzL9CA6

質問です。
私はうつ病で去年の３月に会社を辞めました。（病歴４年）
仕事が原因で症状が悪化したと、いう事で３ヶ月の給付制限なしで、７月中旬に給付が終わりました。
今年に入ってからうつ病は就職困難者に該当する？という事がわかり、主治医の意見書をハロワに出し
障害者登録しました。
ハロワの人は就職困難者という事で３００日－９０日＝２１０日分が貰えるかも？というのですが‥
ハロワの人いわく、初回申請時に主治医の意見書をハロワに出せば就職困難者で最初から３００日の給付に
なってたかも？と言われました。（初回申請時にハロワ職員は教えてくれませんでした）
一旦、給付が終了してしまったものが再給付されるのでしょうか？
また、うつ病は就職困難者に該当するのでしょうか？（もう障害者登録してしまいましたが‥）

906 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 17:53:10 ID:laYVGTee

>905
基本的には、受給期間内に基本手当を「貰いきる」ってのが原則。
１６年３月に退職なら今年の３月まで（給制がかかる場合は少し伸びる
かも…）でも相当難しいと思うよ。
それと、ハロワは全員に「あなた手帳持ってますか」とは聞かないので、
自発的な申告が必要ですよ。
初回申請時に手帳所持を申告、あるいはこれらの状況にある、と申し出た
場合は別ですが、教えてくれないって言われても難しいんじゃないかな？

難しい事案なので、ここで聞くより、ハロワで職員とよく相談した方が
いいんじゃないかな～。法制度上は救済する部分が見当たらない気がします。

身体障害の場合で、退職時には手帳を所持していない場合でも、受給中に
申告して、受給資格決定時において、すでに障害認定された状況と同程度の
状態にあったことが確認できれば、遡及して所定給付日数を変更（増やす）
場合もあるが、これとて「受給期間内」という縛りがかかる。この壁を
どうするかだな～。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 17:57:19 ID:laYVGTee

>905
スマソ。よく読まなかった。

１６年４月　求職申込（受給資格決定）
１６年７月　支給終了
１７年Ｘ月　障害者登録

ってことだと、多分遡及して受給権を行使することは難しい。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 00:17:01 ID:w0of/zD5

>>901
>>898とは別人ですが、就業手当の申請が遅れて結果認められないと、
その後改めて失業保険支給先送りに変更になる事もありますか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 12:33:42 ID:n4Q9JHqZ

>908
詳しくは知らないけれど…
そもそも、就業手当は臨時就職など就業中に申請を行うものだから、
厳密な申請期限の設定が難しい。（まさか仕事休んで申請って訳にも
いかないし…）
そんなこんなで、結構申請期限はゆるやかな考え方をしていると思われ。

「じゃあ、再手も同じか」っていうとそうでもない。約１ヶ月の申請
期限を付与しており、申請の意思があれば当該期間中に申請するのが
普通。（１ヶ月間何してたの？って話で、申請期限は結構厳しいし、
代理人提出・郵送提出も認められていることから、再手と就業手当は
同じ考えはできない。）

９０８氏の真意はよくわかんないけど、申請を遅らせて回避すること
はできないと思われ。（申請期限で認めないってことはないような気が…）

910 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 19:45:44 ID:3reSzTEY

>>905
＞また、うつ病は就職困難者に該当するのでしょうか？（もう障害者登録してしまいましたが‥）
うつ病でも状態により就職困難者になります。
就職困難者にすると、次の就職不利になるそうです。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 20:21:49 ID:T10s97T1

再就職手当について聞きたいのですが

２月末に事故の都合により退職したため現在９０日の給付制限中です。
４月から就職します。３月にバイトを１０日間ほどしたのですが
再就職手当は減額されるのでしょうか？
ちなみに１０日間で７万の収入をえました。ご教授お願いします。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 22:37:52 ID:H2vKpHLq

>>911
給付制限中の就労になるから、申告しておけばいい。
それによる給付への影響はない。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 23:13:52 ID:T10s97T1

>>912
ありがとうございます

914 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 00:12:36 ID:Neg8Py6z

質問なのですが、詳しい方、ご回答頂けないでしょうか？

状況としては、現在、新卒入社で、3年間働いた会社を辞めようと考えています。
理由としては、7月中旬に過労で体調を壊し（メンタル）10月末まで休職を余儀なくされてしまい、
その後も、通院が続いているからです。
当時の仕事量は、1日16～18時間程度でした。
休職期間の内、8月～10月は、有給を使い切った為、会社の傷病手当をもらっていました。
また、11月に復職してからは、残業禁止の指示が出た為、
残業もつけれず最低限の手取り(15万程度)で働いていました。
上司からは、残業ができないような部下は使えないと無言の圧力が掛かっている気がします。
これも退職の一つの要員です。

今後の生活もある為、なんとか会社都合で即刻、失業保険を貰えないかと思っています。
なんとか、会社都合とする良い手段は無いでしょうか？

また、次の就職では、現在在住の地方ではなく、海外も含め(英語ができるので。。)、
都市部で就職活動を行おうと思っており、4週毎のハローワーク通いが出来そうにありません。
こちらをなんとかすることはできないでしょうか？

初転職なので、わからないことばかりです。
ご存じの方がいらっしゃいましたら、ご教授頂けると幸いです。
長文失礼しました。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 00:28:29 ID:3BoPDIB2

自己都合で退職した場合、手続きしてすぐに失業保険は給付されるんでしょうか？

会社の周りの人に聞いたら、すぐにもらえるって言う人と、３ヵ月後に給付
されるんだよと言う人がいてわかりません。

どっちなんでしょうか？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 01:21:36 ID:Cs4IaPVz

質問。
18日に給付の説明会なんですが、18日に仕事の面接が入りそうな悪寒がします。
面接で出られなくなった場合、説明会は延期になるんですか？それとも再申請しないとダメ？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 02:14:43 ID:rNjYfXTc

>>912
就職日によっては、自己就だと再就職手当出ないぞ。それは大丈夫？
>>914
明示的に「辞めろ」といわれているのでない限り、あるいはあからさまな
嫌がらせを受けているのでない限り、会社都合扱いは難しいと思われ。
医師の診断書があれば「やむを得ない事情の自己退職」扱いには出来
るかもしれん・・が就労能力無しとして受給資格自体認定してもらえなく
なる可能性もある諸刃の剣。

ちなみに、認定は「居住地」で受ける。東京なり大阪なりに住んでそこで
就職活動するなら全く問題はない。田舎に住みつつ、たまに上京して面
接するのであれば、面接日と重なってしまった場合、認定日は変更可。
>>915
やむを得ない理由があると認められない限り、給付制限３ヶ月。
>>916
説明会は変更可。要窓口相談。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 09:01:10 ID:56fkUofi

雇用保険被保険者証というのがいくら探してもないのですが、
この場合事業主に問い合わせたほうがいいのでしょうか？

資格喪失届というのはもらったのですが。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 12:29:17 ID:g8eJAF7b

>914
メンタル面で休職したり残業不可のようで体調はよくなさそうですが、
大都市圏や海外での就労は大丈夫ですか？
（都会や海外は結構仕事厳しそうですけど…）

今後の生活っていっても、ハロワで支援するのはたかだか３ヶ月。
あんまり当てにしないほうがいいんじゃないかな～。
特に海外で就職なんて、今日明日に話まとまらないよ。

大都市圏へ就職活動で行きっ放しですか？ハロワの認定日をはずして
就職活動したほうがいいと思いますが…

興味本位でお聞きしますが、海外ってどの辺ですか？
アメリカ？　欧州？　東南アジア？　東アジア？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 13:47:33 ID:akfF3LOu

>>914
失業保険は延長手続きをして、健康保険の方から出る傷病手当金を
もらった方がよくないかなあ。
手取り１５万程度の収入だったのであれば失業保険の方が日額は
少し多くなりますけどね。
今もらっている傷病手当は会社の方から出ているのですよね？
であれば、それとは別にあなたの加入している健康保険組合から出る
傷病手当金というのがあって、これは標準報酬額の６割を、退職後も
含めて最大１年半まで受給出来るので、すぐ働ける状態でないのなら
こっちの方をお薦めします。
詳しくはメンヘル板に専用のスレがあるのでそちらで。

休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part3
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/

921 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 15:16:58 ID:BECTItqX

>>918
資格喪失届は国民健康保険へ切り替えるときに必要な書類ですね。
雇用保険被保険者証は雇用保険（失業手当）受給に際し必要なものですが、
その事業主側と険悪でないのならば一度所在を問い合わせてみては
いかがでしょうか。
最悪、「ない」ということならば事業主の所在地管轄の社会保険事務所か
あなたの住んでいるエリアを管轄しているハローワークで再発行してくれます。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 15:32:40 ID:BECTItqX

>>914
「英語が出来る」のはもはや現在履歴書に書ける一つの事柄にしか過ぎず、
現在求人が最も多いのは英語よりも中国語を使う業務、
つまり中国語圏での仕事です。
欧州では英語が出来るよりもやはりその国の言語が出来たほうが有利ですし、
そもそも精神面で疲弊しきった後、いきなり海外生活に耐えられるか
（あなたが帰国子女で海外での生活が普通だったというのならば
また話は変わってきますが）どうかというのがまず気になりますね。
それに失業率は日本の2倍～3倍という状況がアタリマエですから
キャリアの浅い人間へそう簡単に労働許可と滞在許可が下りるかどうか…
まずは日本で一旦休み、その後再就職し経験を積まれてはいかがでしょうか？

923 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 16:30:31 ID:m4W3surQ

質問です。
３月末で退職が決まってます。
理由は解雇なので（ある日突然、辞めてくれと言われました。）
会社都合になると思いますが、離職票には自己都合と書かれそうです。
その場合、職業安定所で申立てを行えば調べてもらえるそうですが、
その調べる期間ってどれくらいなんでしょうか。私はできるだけ
早く失業保険をもらいたいので、自己都合と書かれると困るのですが、
調べるのに時間がかかると、結局同じになりそうで、、、。
あと、電話などをかけて調べると聞きましたが、事業主が最後まで
認めようとしなければ、職業安定所の判断になるらしいですが、
口答で言われたので、解雇の証拠はありませんが大丈夫なんでしょうか？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 17:42:04 ID:g8eJAF7b

>920
スレ見ました。「健康が一番」って、つくづく思いました。

>923
ハロワは最終的な判断をしないと思う。（判断する法的権限がない？）
離職理由が異なっている場合、離職票提出時に離職理由について異議
申立てをすることになるが、このとき、いかに詳細に説明できるかが
ポイントになる。（５Ｗ１Ｈをいれよう。）

最悪の場合、個別労働問題を取扱う労働局の窓口で相談もあるけど…

（本音だろうけど）「私はできるだけ早く失業保険をもらいたいので」
なんてあんまりいわないほうがいいんじゃないかな～。
（第三者の受けが良くないこと請け合いです。）

925 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 19:10:22 ID:BtSm4MKN

>>914です。
スレの皆様、暖かい励ましとアドバイスありがとうございます。
いざ初転職！なのですが、生活を考えると本当に勇気がいりますね。

>>917さん
就業能力なしとされるかもしれない諸刃の刃ですか。
とりあえず、退職後にハロワの職員へやんわりと相談してみます。

>>919さん
アメリカを考えていました。
小学生の一部と中学をアメリカで過ごしましたので、
あちらのライフスタイルに憧れています。
しかし、>>922さんの言うとおり、いきなり向こうへ渡っての生活は
体にキツイかもしれません。
休職してから以前ほどの体力がなくなっていますから。

>>920さん
傷病手当は、11月の復職と同時に停止しています。
健康保険を任意継続にして、傷病手当を再び貰い初めて
(医師に相談すると、現状の病状ならその旨の診断書をだせるそうです。)
失業保険も同時に受給してもらえると、大変助かるのですが。
両方同時は無理なのでしょうか？
傷病手当を貰う場合は、失業保険は延期なんですか？
お手数ですが、ご回答出来ましたらお教え下さい。

認定は住居地で受けるとのことですが、住民票の移動は必須ですよね？
家財道具、住民票を現在の住居に置いたまま、都市部で活動をと考えてました。

最後になりましたが、2chっていいものですね。
いろんな人がいて、いろんな話ができる。
社会生活もそうであったら、素晴らしいのですが。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 20:37:47 ID:+hp4QbbJ

>>925
すんません、よく読まずに一部誤ったレスしてしまいました、920です。

> 傷病手当を貰う場合は、失業保険は延期なんですか？

そうなんですよ～、同時受給は出来ないんですよこれが。
だから私は失業保険の方を選んだんですけどね。
（ほんとに薄給だったので、傷病手当金から任意継続した社保の分を
マイナスすると一桁になってしまう…orz）

927 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 21:47:06 ID:rxCGvZcp

>>923
早ければ初回説明会時には何らかの結論が出ている。
そこに間に合わなくても初回認定時には結論が出ているはず。
最悪４週間くらいかかることもあるが。

安定所の判断になったときには、どれだけ証拠を提出できるかの
勝負になる。本人が証拠を出せなければ解雇にするのは絶望的。
それこそ個別労働問題を取扱う労働局の窓口も巻き込むしかない。

>>925
離職後の今の時点での診断が「（軽い仕事なら）（事務仕事なら）就労可能」
ということなら失業給付の手続きは可能。「仕事はできません」という
ことなら不可。
ちなみに、健康保険の傷病手当金は「働けない人に支給する」
失業給付は「働ける人に支給する」となるので、両方の条件を
同時に満たすことはできないから、どっちかを選ぶしかないのだ。

住民票を移動するのが一番ベスト。ただし、
住民票を移動しなくても、居住実態が都市部にあるということなら、
ハロワの判断次第では都市部での手続きは可能。詳しくは
住もうと思っているところのハロワに確認。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 22:06:48 ID:LByPha8r

>>923
退職理由は印鑑を押してその理由に異議がないか？
事業主と安定所の２回確認されるので、そのときに自分の納得いく理由じゃなければ
意義をいってもいい。

俺は事業主が「自己の都合」って書いたのをまず印鑑を押した。
(もしここで意義を言ったら離職票ができるまで時間がかかりそうだったから)
次に安定所に行って離職票を提出したときに
安定所の人が「理由は自己都合でよろしいですか？」「よろしかったら印鑑を･･･」って言ってきたとき
俺は、会社の賃金にならない残業、失敗したときの暴力などを言って会社の有様を言ったら
安定所の方は、すぐに「自己都合」を取り消してくれた。
俺の場合は別に証明などなかったが、もし心配で証明が必要であれば事前に精神科に行くことをすすめる。
精神科で会社のせいで精神的に苦痛になりました。っていうように医者に言っておく。
精神ってのは医学的に解明が難しいのでそれを利用するのも手だとおもう。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 22:27:44 ID:y1uj6Y4r

雇用保険と傷病手当金は同時に受給したら矛盾じゃないかと思いますが。
　
働ける状況だけど仕事が無い人が貰うのが雇用保険。
働けない状況で加療が必要な人が貰うのが傷病手当金。
　
働けない体調ならば、無難に傷病延長届を提出して傷病手当金を貰って療養しましょう。
ただ、復帰した場合に雇用保険被保険者証の理由番号は３３になる可能性はありますが、
3ヶ月または1ヶ月待機の原則から外れる場合があります。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 22:46:42 ID:mq+J+43g

先月末で去年1年間派遣で働いた会社を辞めました。
4月から専門学校へ通うので、失業保険は貰えないのはわかっていますが、
会社から渡された離職票はどうしたらよいのでしょうか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 23:04:11 ID:y1uj6Y4r

>>930
通学するんだったら、受給延長の手続きをしてはいかがでしょうか？
わからないことがあったら職安に行って聞いたほうがいいと思います。
雇用保険に動きがある場合はまず職安に行かないと、せっかく納めた
保険料が台無しになってしまいますので。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 23:13:54 ID:G7ML3BKB

>>914です。
皆様レスありがとうございます。
参考になりました。

薄給＋会社にいろいろ買わされる(買わないと査定に響く)状況で
今日までやってきて、今後の転居、無職の間の生活などを考えると少しでも
お金があれば。。という気持ちが大きいです。

ところで、ふと疑問に思ったのですが、退職後3ヶ月を傷病手当で過ごし
3ヶ月経過後から、失業保険を受けることは可能なのでしょうか？

医者からは、傷病手当の申請に必要な診断書を出せると聞いているのですが
自分自身は早く次の仕事をしたい気持ちでいっぱいです。
会社を辞めるとたぶん症状も軽くなると思います。（原因が会社ですので）

ご存じの方がいらっしゃいましたら、ご教授ください。
宜しくお願いします。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 00:00:32 ID:rNjYfXTc

>>932
しばらく傷病手当を受けながら療養に専念します、と言って延長の手続き
をしておけば、最大3年間離職票の有効期間を延ばせる。「病気で就業困
難になった」と申告した上で延長手続きをしたうえで、病気が良くなった後に
就労可能になった証明を提出すれば、給付制限無しで再開できる・・かも。

しばらく傷病手当をもらいつつリフレッシュした方がいいんじゃないかな。

>>931
通学理由での延長申請は無理。学生になる予定の場合は雇用保険は掛け
損。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 02:22:03 ID:JUuG9zKJ

失業給付についてお伺いしますが、就職活動実績の回数には、ネット経由の
書類落ちもカウントされるのでしょうか？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 13:21:21 ID:7YQJplTb

>>923
自分と同じだ。
呼ばれて、会社にたてついた協調性がないなどと言われ
別のポジションを言われたがその仕事で痛めた部分があるので
出来ないと言ったが聞き入れてもらえなかった。
しかも既に新しい人を1週間前に募集している事実もわかり
もはや会社を辞めるしかないようになった。
庶務に「解雇」ですよねと聞いたら、助成金がストップになるので
と言っていたのでイヤ～な予感がする。

936 ：９２３：05/03/16 13:22:06 ID:85sHP8SS

>>924様
ご解答有難うございます！意義申し立ての時にきちんと言えるように
今から文章にしてまとめておきます。
失業保険を早くもらいたいっていうのは、
言わないようにしておきます。（本音ですけど＾＾）

>>927様
ご解答有難うございます！
最悪の場合は４週間もかかるんですね。本人が証拠を出せないと絶望的なんですね。
証拠というのはどういうのがいるのか分かれば教えていただけませんか？？
解雇予告をされたのは２月の話で、口答だったんです。
事業主には絶対に逆らえないような職場なので、
周りの人は私が解雇されるという事実は知っていて同情はしてくれますが、
おそらくそれを証言してはくれないと思うんです。
解雇の理由は特に分かりません。遅刻、無断欠勤などは一切なく、
ミスも解雇に繋がるほどのものはありません（そこまで責任のある
仕事はまかされていなかったので）。
今からでも証拠集めができれば、少しでもしておこうと思うのですが・・。

>>928様
貴重な体験談、有難うございます。
離職票をもらうときには自己都合のところに印鑑を押したということですが、
私も今それを迷っています。そこで意義を唱えたら、
離職票をもらうのがかなり遅れそうだと思ったのですが、
職業安定所に相談したら「やはり離職票に自己都合とな
っていると、それなりにややこしくなるので、会社都合となってる
のがベスト」といわれました。928様の場合、証明は全くいらなかった
とありますが、会社へ確認の電話とかは安定所の方はされてましたか？

というのも、私の場合、今後再就職も同じ業種を考えておりますので、
今の会社ともめると、次に就職できるかも不安なんです。そういうのって
ばれるものなんでしょうか・・・。

937 ：９２３：05/03/16 13:31:07 ID:Dus+WxYz

>>925様
同じですね！925様も完全な解雇ですよね。
私もそうなんですけど、会社ってどうしても
認めてくれないんですよね、、。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 13:58:44 ID:Bd7Dm8EV

>>934
ハロワでのＰＣ検索でＯＫだろ
説明の時寝てたのかと・・・・

939 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 14:06:06 ID:GUiB4jqc

>>938
「ハロワでのＰＣ検索でＯＫ」かどうかは地域依存。
認めてくれるハロワもあるし、認めてくれないハロワもある。

まあ、その手の話は説明会でされるはずだから、どっちにしろ
> 説明の時寝てたのかと・・・・
というわけだが。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 15:15:48 ID:iE9P7ndp

若年者トライアル雇用制度のある会社に就職決まりました。３ｹ月後本採用です。（不採用もあるが）これは再就職手当？就業手当？どっちでもらえるんでしょうか？ちなみにまだ給付制限中です

941 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 16:22:22 ID:StcggDcq

＞「ハロワでのＰＣ検索でＯＫ」かどうかは地域依存。
＞認めてくれるハロワもあるし、認めてくれないハロワもある。

認めてくれないハロワってあるんですか？　どっちが多いんでしょう？
認めてくれない場合はハロワ変えたいんですが、住所変更しないと無理？

ここの情報（ＰＣ検索でＯＫかどうか）をもっと共有したいです。
池袋とかどうですかね？？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 17:05:02 ID:Hm8NdK/y

退職したけど、失業保険受けないっていうのもアリなんでしょうか？
給付制限期間、働かないわけにはいかないので、とっとと仕事決めたいんです。
もしそれができる場合、離職票はいらないですよね。
ハロワで求職手続きするのに、何か書類いるのでしょうか？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 17:38:38 ID:Rba1oF1m

>>942
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_m.html

944 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 17:44:37 ID:Hm8NdK/y

>>943
すいません…ありがとうございます。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 19:35:59 ID:VUUEecB3

>>941
認定を受けられるのは住んでいるところの管轄ハロワ。引っ越さないと変えら
れない。

PC検索で認めてくれるハロワ、認めてくれないハロワ、そもそも求職活動実績
が事実上必要ないハロワ等色々、その地域の求人状況などによる。一般に田
舎ほど基準はゆるい。
>>942
離職票を持って雇用保険の手続きはしといたほうがいいぞ。早く仕事が決まっ
たら給付制限期間中でも再就職手当支給の可能性がある。先に求職申し込み
して仕事探しをするにしても、離職票が届いたら後付けででも提出はしとくべし。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 22:17:23 ID:+77E0ypy

認定日をすっぽかして一度も行ってないうちに内定が出てしまったんですが、
どうすれば一番得ですか？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 22:18:49 ID:RM6UgIw6

質問失礼いたします
再就職手当についてなのですが
ハロワからの紹介でなくても良いのでしょうか？
商店なので雇用保険も無いのですが・・・
再就職手当が出ないようなら生活のためと
一ヶ月でも不正受給しようかと・・・・
自己都合ではないので待機期間は一週間で済むのです

948 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:18:25 ID:vRFo3MEA

>>940
再就職手当はない。就業手当かそもそもでないか（給付制限の最初の
１カ月以内就職とか）。
>>946
失業手当が欲しければハロワへ行く。
加入期間の間が１年以内なら、使っていなければ通算できるので
そのまま行かないでおくのがいいと思う。
>>947
自己都合でないならハロワからの紹介でなくてもいいが、雇用保険に
入れなければ再就職手当は原則支給されない。
「臨時アルバイトで契約期間が１年未満」という話なら、
就業手当としてもらうことが可能。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 23:34:23 ID:VUUEecB3

>>947
「原則」は948の言うとおり「雇用保険に新しい職場で入ること」であるが、
フルタイム等で長期雇用がほぼ確実に見込まれる場合は再就職手当
が出る場合もあると聞くぞ。ただし申請できても支給されるのは２ヶ月も
先だから、当面の生活の足しにはならないかと。。

ちなみに会社都合で辞めたなら、自己就職で何ら問題なし。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 04:54:22 ID:qwZHNnbc

質問させてください。
離職票提出→説明会→認定日まではどのくらいの日数がかかるのでしょうか？
離職票提出→説明会までが１週間くらい？
説明会→認定日までが３週間くらい？でしょうか？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 06:21:00 ID:7t8aXlgs

>>950
http://next.rikunabi.com/04/step/hellowork_1.html

952 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 06:38:17 ID:qwZHNnbc

>>951
ありがとう！

953 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 07:30:00 ID:YO+iSD5z

なんかここ血液型スレか他民族罵倒スレみたいだな
普通の話ができない

954 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 17:22:13 ID:qwZHNnbc

雇用保険説明会の日程を早めてもらうことは可能ですか？
または早めてもらった方などいませんか？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 18:41:56 ID:/yXfkOd5

>>954
言って早めてくれるならみんな言うだろ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 19:56:28 ID:RUnkNYde

今月15日で前の会社を退社（離職票はまだ貰ってません）
16日付けで今の会社に就職。けど、仕事が合わず辞めようかと思います。入社契約書等を出してないので、「辞める」と言った日にすんなり辞めれそうです
但し、4月1日以降なら、請負先の関係ですんなり辞めれそうにないです

私はどういう行動を取ればベストだと思います？
1、今の会社に辞める意思を伝え辞める→前の会社から離職票を貰いハロワに出す→仕事を探す
2、この不況下の中、仕事ないんだし、今の会社で辛抱する。→正式な社員となる
3、今の会社に在籍しながら他の仕事先を探す

普通に考えて1ですよね？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 20:24:36 ID:9JRKU2h0

>>954
説明会の日に用事があると言ったら２日遅くなりました。
遅くすることはあっても早めることはないだろうかと。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 19:01:11 ID:ysRgZuFB

2回目の認定日に行ってきたけど、ハロワでのパソコン検索だけで無事認定
バイトもしているけど1回目の認定日同様働いた日の支給は先送り
未曾有の不況地帯だから甘甘なのかもしれない

959 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 22:53:11 ID:HnAlE0xB

教えてください
再就職手当ての申請のときに必要な書類として
採用された会社の就業証明書をもらわないといけないようですが
ところで、この書類は内定をもらった時点で会社に頼めば
発行してくれるもんなんですか？
それとも勤めてからでないともらえない物なんでしょうか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 22:54:39 ID:UTD5LBv0

派遣社員で働いています。が、もうすぐ辞める予定です。
いい加減な派遣会社で、各種保険とか入ってくれてません。
もうあきらめてるので、社会保険と国民年金は自分で払ってますが、
雇用保険はどうすれば？

雇用保険も6ヶ月以上雇用されていたことが証明できれば
（タイムカードとか給与明細とかを提示？）自分でハロワにいって加入できるという話を
聞いたことがあるんですが、なにか情報を知ってる方いたら教えてくださいませんか？
（負担金は会社にごり押しするか、自分で負担するからしいのですが、
わずかのお金なので自分で出そうとは思ってます）

961 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 00:06:04 ID:yyxYF+zS

今日、1件面接受けてきました。
面接官の人から厳しい質問がいっぱいあり、しどろもどろ
でした。（多分だめでしょう・・）

９５９さんへ
　再就職手当申請書には事業主証明欄があります。
　そこを会社で書いてもらってください。
　それと就労証明書はハローワークの書式のもの
　があるはずです。失業保険の申請に行った職安
　に確認されることをお勧めします。
　なお普通の会社でしたら、これらの用紙への記
　入は採用日以降でないとしてくれませんです。

９６０さんへ
　派遣社員の場合、当初に1年以上働く見込みがない場合は
　雇用保険には加入できないというルールがあります。
　それに　’1週30時間以上（あるいは２０時間）の勤務’　
　という条件も満たしている必要があります。
　この辺りはどうでしょうか？
　
　

962 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 04:01:59 ID:gtfSKuYL

960さんじゃないですが、最初の認定日前に派遣会社へ就職が決まりそうです。
この場合、認定日前日までにハロワに連絡して雇用保険を受給しなかったら、
雇用保険は以前からの分を継続できるんですかね？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 09:17:39 ID:ywLXNtbN

退職しましたが、これから1年、勉強したいのでバイトでつなぐ予定です。
その場合、失業保険はもらえませんよね。
だから、離職票をもらう必要はないのでしょうか？
健康保険の手続きなどで、離職の証明として離職票のコピーがあるといいと、
どこかで読んだのですが、離職票がない場合は代わりの何かがあるのでしょうか？

964 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 09:40:55 ID:SdHTLEpE

>>963
離職票もらっとけ。健康保険の手続きや再就職するときにあると楽だから。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 12:23:27 ID:7vdFrRBF

>>963
３カ月だけしのげば失業保険でるからそれじゃダメなの？
勉強っていっても自宅でするなら手当もらいながらできるじゃん。
残りの半年はバイトでもしなきゃだけどね。
学校とかいくなら素直にバイトした方が良いと思うけど、、、

966 ：963：05/03/19 12:39:03 ID:ywLXNtbN

通信制の大学に入学します。
時間が拘束されるわけではないし、学費を払わなければいけないので…
就職することも考えたのですが、スクーリングの時に休みをとらなければいけないんです。
入社してすぐに休みをとるのはどうかと思うので、バイトならシフトで何とかなると思ったのですが。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 17:20:48 ID:kh+1upDf

勉強するって理由では給付されないって聞きましたが・・・。
このスレ見る限りでは２つの意見があってどっちか分かりません。
詳しい人教えてください。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 17:27:42 ID:B2Ik0Z50

>>960
　社会保険事務所たたき以来、雇用保険を遡って加入したら自動的に
健康保険・厚生年金の加入率を上げるため社保に通報され（国年入っていて
も）半端じゃない労働者負担分を負担しなければならないらしい・・

969 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 17:27:46 ID:VzocjuIo

>>967
夜間・土日・通信ならOKで平日昼間はNGだったはず
要は、勉強しながらでも就労に支障がなければいいという事なのでは？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 17:47:30 ID:VzocjuIo

>>967
それから、給付条件は「働く意志のある人間」なので、
働く意志があれば、希望就労形態は
アルバイトでもパートでも派遣でもOK

971 ：963：05/03/19 21:12:55 ID:ywLXNtbN

>>970
すいませんが便乗させてください。

>給付条件は「働く意志のある人間」なので、
>働く意志があれば、希望就労形態は
>アルバイトでもパートでも派遣でもOK

ということは、通信制大学で、昼間バイトしようと思っている自分も
手続きできるということでいいのですか？
では前職の総務に早速、離職票請求します。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 21:51:29 ID:CGY6ZUj1

つか　ハロワで訊けよ
一発回答もらえるだろうが

973 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 22:19:51 ID:ywLXNtbN

>>972
土日にやっているハロワを教えてください。
うちの方では休みです。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 07:20:57 ID:RdH3L3cm

大阪、東京の都市の一部のハロワなら年中無休だ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 07:27:46 ID:Du3TzPn2

>973

つ　ttp://slowraing.fc2web.com/saturday.html

そこの教えてクソよ
パソコン持ってるならちーとは自分で調べたらどうだ？？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 09:33:23 ID:hju2xlgU

>975

まぁ、そう怒りなさんな。
ここにここに聞けば結構親切に教えてくれるし、（本当かどうかは別だけど）
その分、ハロワの負担軽減になっている。（ＤＱＮの質問はしつこいから…）

せっかくネット環境があるのに自発的に調べるって努力をしない香具師は
就職活動も一緒。「積極的な求職活動」なんて望むべくもない。　ただ、
お金がほしいだけ。　本人の受給権なんだから好きなように行使させてやれ。
所詮保険は３ヶ月だし、そこから先のことを考えている奴はどのくらい
いるのやら……

みんな、ガンガレ！

977 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 11:57:04 ID:kaycF3ir

失業保険の申請に必要な書類って何ですか？どなたか教えて下さい

978 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 12:03:20 ID:t+iQsb9G

次スレテンプレ案。同じ質問の繰り返しはやめようぜ。もう少し身のあるスレに。
----------------
代表的なＱ＆Ａ

Ｑ.アルバイトしても雇用保険もらえる？
週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。

Ｑ.アルバイトすると減額される？
１日平均４時間以上の場合は、働いた日は就業手当で３割支給またはその日
の分不支給先送り。条件により異なる。就業手当支給日は１日もらったことに
なるので、結果として金額目減り。

１日平均４時間未満の場合は、原則支給だが、収入によって減額される場合が
あり。

Ｑ.不正受給ばれるかな。
ばれるのが怖い香具師はやめとけ。怖くない香具師は完全自己責任で。

Ｑ．求職活動は自己検索触るだけでいい？　ＯＯは求職活動になる？
住んでいる地域のハロワによって異なる。いいところもあるし、駄目なところもあ
る。ちなみによその地域で認定を受けるのは無理。

Ｑ.認定日変えれます？
原則不可、正当理由がある場合のみ、証拠物提出の上で可。

Ｑ.学校に行きたいんだけど。
昼間の学校は原則ダメ。学校に行く場合は延長も不可。夜間・通信の高校や大
学はok。昼間でもヘルパー２級の講習とか、そういうのは認められる余地有り。
--------------
他、既出のものあればピックアップよろ。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 12:06:06 ID:t+iQsb9G

あ、就業手当は３月末までは条件により４割（早期～）だが、もうすぐ終わる
からツッコミ無しってことで。

>>977
離職票２枚組、写真、住民票または免許証、通帳、印鑑

980 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 18:48:49 ID:7FSfgoAm

>ここにここに聞けば結構親切に教えてくれるし、（本当かどうかは別だけど）
>その分、ハロワの負担軽減になっている。（ＤＱＮの質問はしつこいから…）

単に面と向かって訊く勇気がないだけだろ
変に正当化するなよ

981 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 18:54:23 ID:r/pXiiwi

１日テスト期間として入ったんだけど、とんずらした
これは給与も貰えないし申告しなくていいの？

982 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 19:11:58 ID:lI4BSLU2

>980

いや、俺、カウンターの向こう側だし…
と、少し釣られてみたり…

>981
１日でも、また無収入でも申告したほうがよい。
収入の有無を問わず、労働力（頭脳労働か肉体労働かも問わない）
を提供したかどうかを１欄では聞いているわけだし…

983 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 19:18:21 ID:r/pXiiwi

申告って日にちの所に〇を付けるだけでいいの？
職員に何か聞かれる？？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 19:31:34 ID:d8fN4KdL

もちろん

985 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 19:54:12 ID:r/pXiiwi

何を聞かれるのだ？

986 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 20:07:24 ID:lI4BSLU2

>985
就労内容や就労先（会社名）を聞きます。

頼む、何もしないでくれ。　そうすれば２８日サックリ払うから…
カウンターにも呼ばないし、書面審査でスパッと返しますから…
聞き取り内容を備考欄に書くだけでも結構手間。

と、少し釣られてみたり…

987 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 20:17:00 ID:v6JRUcyF

申告忘れたら不正受給なるの？
あとで修正できないの？

988 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 20:25:23 ID:lI4BSLU2

>987
そのとおり。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 20:31:04 ID:ljlUb7vA

>>987
まだ失業保険が支払われていなければ修正はできる事もあるようなので
気付いたら早めにハロワにGO！

990 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 20:38:23 ID:lI4BSLU2

>987
補足説明を。
認定日当日（システム稼働時間内）であれば、国庫金の振込明細から
当該データを除却することができるので、あとはハロワ職員と相談。

ただし、翌日以降は変更・取消しができないことから単に「修正」
という形にはならず、文字どおり「不正受給」。まれに温情判決って
ことになると「過誤払い回収」となる。

だから申告漏れは大変危険。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 20:49:00 ID:1EsNj2Qv

不正受給って調べてんの？
どうやって調べてるの？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 22:19:26 ID:NtXOaoS1

つか　大半は自白です
友達とかに「漏れ不正受給してるんだ」って自慢げに言うDQNがいますから

993 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 23:40:18 ID:Xe1BvWJd

18日に説明会受けますた。
で。初回の認定日（３１日）までに就職が決まった場合、雇用保険のカウントはまたゼロからになるの？

994 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/21 00:43:09 ID:oH9PeaOP

私は正直に申告しているので、堂々と言ってます（隣近所は別）

995 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/21 01:27:32 ID:oH9PeaOP

昨今、失業は珍しい事でも何でもないのだから、
隣近所にも堂々と「今失業中でバイトしている」
と言えたらいいなと思ったり

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 07:39:51 ID:cqvotiEE

世間体を気にできる身分なんですか
いいですね