【クレーム】ユヤマってどうよ？Part.2【多発】

どこも地獄のような気がする今日この頃、皆様どのようにおすごしでしょうか

はい！僕は元気です！

今日、このページはじめてみたのですが、
12年前に拉致されていたのを、無理やり脱出した者です。
ニセ郷ヒロミは相変わらずですね。あのクルーザーも
ひょっとして拉致用？

>>943
カラ出張とカラ元気はよしなさい

来春新入社員の私が来ましたが何か？

それはそれは、、、おめでとう！ｗ

<946
おめでとうっていうかねえ．．．何と申し上げたらいいのか？
お気の毒に．．．次の会社当たっとく？それとも今から就職活動ですね。

ラブホの前勤務なんですがよくないのでしょうか？

この会社の人間、仕事以前に、男も女も役職者もあいさつ出来ないのは何故？
教えて

つまりロボットの集まりということ。哀しいけど人間って強制収容所の中で
無理矢理物事を押しつけられると、こうなってしまうんだろうね。
昔ここで軍隊形式にお辞儀の角度や大声での挨拶を毎日強制されたけど、これも
無理強い。アホな社員は犬のように仕方なくやってたけど、いい大人に対して
幼稚な指導も甚だしい。これでは従業員もやる気をなくすだろう。

まともな人間なら、おかしいと気づいてやめるわな。

わしもつらいんや〜

強制的に何かをやらせるというのは
結果に結びつかないもんだね。
自発的に積極的にのびのび働ける環境、組織体制を提供するのが
会社の役割かと、、、ってそんな会社少ねーか。

ああ

↑　間違えた

確かに馬鹿な上司が多い
事あるたびにおいらたちの前で「辞めたる！こんな会社！」って言ってるような上司に誰がついていく？
自分が指示したことでおいらたちが怒られてる時に、一番後ろに隠れて「ほんま情けないですわ」言ってるような上司に誰がついていく？
たぶんわからんやろうけども上司やから形だけ相談したら、やっぱり「そんなもん自分で考えろ！」って偉そうに言う上司に誰がついていく？
服装、言葉遣い、態度が最悪やのに、そんな奴に毎回説教を受けるような部署に誰がついていく？
そんな新入社員にも見下されている無能な上司に人間として従えるか？
それが納得できず去っていった人たちは無能なのか？
根性だけで、知性も能力も無い人間を上司として立てないといけない、評価が悪いのは全て部下のせい
これは耐えれない
まず、湯山は社員が人間であるって事をもう一度考えたほうがいいんじゃない？

ここのスレ見てるとユヤマっていう会社の姿が第三者にも手に取るように
わかりますね。経験を活かして機械設計で応募を考えてたんですが、絶対
やめときます。

うん、大正解。

>>956
湯山の機械設計って、昔の図面から似たようなのを
引っ張って引用するだけで、他所の会社では通用しないよ。
上司は多くの屍の上に立つ児●課長だし。

この会社ほんまに、やるきがなくなる、昨日聞いたことが今日になったら、変わってる
何でと上司に聞いたらわからんとか思うとかが答え、しつこく聞いたら逆ギレ腐った上司
そのまた上の上司も腐ってる。社長これ見てなんとも思わんの自分の会社＆自分が選んだ
役職者のことこれだけ書かれてるのに。

会長の意思を忠実に伝達できるYES MANを
上に置いてるんだから・・・会長はこの状況を
これっぽっちも悪いとは思ってないね。
寧ろこれが当たり前、理解できん奴は要らんと。

こういう上に楯突く不満分子は逆に排除しようと忌み嫌ってるんじゃない？
業績悪化していよいよヤヴァくなるまで考えは変えないんとちゃう？
ま、そのときは誰も助けようとはしないと思うが。

散々ボロカスに言いくさって・・・今更何ぬかしとんねん、ぼけ　ってなもんや。

あー、来年までまたんといかんのか・・・
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/geneki/20050914ik09.htm

それまでこの体がもつかな？

あほの機械設計の上司のおかげで最悪じゃ。
木霊

旧システムに戻るってねえ。移行したために出た損失をあのシステムを作って人がどうにかしてくれるんですかね？
どう出るんだろう。何もしなかったら直訴だね。

値切って値切ってわざわざ駄目な外注にシステム構築依頼するからや。
自業自得。

みんな闇雲に上司批判をしてるわけじゃないと思う
自分が勤めてる会社がつぶれたら困ると思う
でも、ほんと自分で言ったことに責任が取れない、言うことがその場で考えて口に出してるからころころ変る
そんなことで部下となる人間は湯山式に「あほ・ぼけ・かす・死ね」と怒られる
あなたたちが言ったことに従ったら怒られる
自分で考えてあなたたちと意見が違ったら怒られる
じゃあどうしたらいいの？　きっと馬鹿だから考えてる次元が違うですますんやろうけど．．．
とにかく人の上に立つ人間をもう少し教育しないといかんな
振り回されて怒られてる部下はたまらんよ
上司の指示でやってるのに、それでクソカスに言われるねんで

やめちまぇ。
他にもっと良い会社あるから。

スレタイ検索で辿りつきました！

>962 , 963
社員旅行の際に、「WEBで新システムだ！」って言い出した人に
責任とってもらわないないかんのですな。
え、誰のことかって？
あなたですよ、あなた！
無茶な値切りをしているあなたですよ。
素人のくせに、口ばっかり出すあなたですよ。

損失補填は退職金返上だけでは無理でしょうな。
ま、業者に責任なすりつけで逃げるんでしょうがね。
担当者や窓口は最悪ですよ。
あ、あなたは役員でしたよね？
役員なら損失補填は身売りしかないですかね？

>962

　 　　　　　　/つ_∧
　　/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/

ふふ、見つけた〜

見つけちゃﾀﾞﾒ。
少人数でひっそりこっそりやるんだから。

デリヘル ヴィーナスに元アイドルが・・・・

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ﾕﾔﾏ!ﾕﾔﾏ!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ヒロユキ！ヒロユキ！！
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

>>961
それ位で文句いうな。
わしも、毎日、名張から通勤してて、つらいんや〜。

今回の新システムによる損失は、全社員のボーナスカットで補うことにする。
文句があるなら言ってこんかい・・・

って、なりそう。いや、そうにちがいない！

>>975
それって、社員の口座に満額振り込んどいて、
後で総務に現金で半分返すやつですか？
これで週2回出漁できるぞ〜。

旧システムも限界にきてて、いつパンクするかわからない状態なのに・・・
経営陣の・・・

このスレももうすぐ終わりなのね〜ん

>>977
経営陣って30年前の入社支度金20万円の頃に
小型分方機の頃に入社した奴らだろ？
ムリムリ。

本日も無給の休日出勤ご苦労様。
3連休仕事で、信楽の陶器祭りに行けないからって、
部下に当り散らすなよ、小●。

そろそろ次スレ用意しる

この会社については、その悪行をまだまだ公表しなければならない
ことがある。よって次スレはゼッタイ必要。

あげ

次のスレッドを立てましょうよ。

>981
自分でやれ
テンプレ作れ
話はそれからだ

>984
自分でやれ
テンプレ作れ
話はそれからだ

新システムの責任について。
責任は電算のボーナスカットだけでプロジェクトリーダーである
相談役は責任を取らんやろな。
退職金返納して相談役辞任したらええのに。
やっと退職したと思ったらまだ居座るつもりですか？

1&981です。
次スレ用意しまつた。
こちらへ
【どうなる】ユヤマってどう？その3【新システム】
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128913199/

>>985 文句ばっかりいわずオマエが作れ！
　　　スレのひとつも作れないのか　プッ

しかし何億もかけて新システムやっときながら、もう方向転換ですか？
これってユヤマがアホの集団ですって言うてるようなもんですね。
コベルコもたぶんホっとしてるやろ。やれやれやっとユヤマから解放されるって。
ユヤマに拉致されてボロカスに言われてたんやから。ソフト業界にもユヤマの
悪評判が響きわたるやろ。あそこの仕事は絶対請け負うなってな。

相当カネあるからそういうこともできるって解釈すれば？
カネない企業は988かいてるようなことは絶対できないし。
ということは、能力的にそれほど高くない人にとっては
おこられながら仕事しても生活は安定できるから、いい会社。
能力高い人にとっては、組織形態が非効率的でモラル低下する
からよくない会社。人によっていい会社悪い会社の捉え方が
違うと思うよ。

>>988
何言うてんねん
コベルコが悪いに決まっとるやろ
できんくせにハイハイ言うとるからこういう事に
なるんやドアホ

もうすうグ終わる〜