【クレーム】ユヤマってどうよ？Part.2【多発】

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1 ：名無しさん＠引く手あまた：
引き続きパート２です。
今回あらはこっそりと、馬鹿な上層部にみつからないように・・・
過去スレ
医療機器のユヤマについて教えて
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317899/l50
2 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 00:40:29 ID:h/Ew0Phg
自ら2ゲット
3 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 05:55:20 ID:eaf2utIe
>1

乙カレー！

4 ：1：05/01/07 06:34:35 ID:h/Ew0Phg
訂正です。
今回あらはこっそりと→今回はこっそりと　

前スレに、このスレの誘導をしなかったから、馬鹿な上層部に見つからなければよいが
伝酸という見方がいるから、すぐ見つかるか？。
今年も、盛り上げていこー。
5 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 09:28:45 ID:I6nbdBgU
スレタイ検索で辿りつきました！
本年も皆様頑張ってください！
6 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 12:16:45 ID:wv7EKDXG
ふふ、見つけた～
7 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 13:11:11 ID:Wv7JuIT7
イエーイ!！待ってました!！
8 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 19:50:18 ID:yWY0XwTC
>>1
乙
9 ：1：05/01/07 20:59:47 ID:h/Ew0Phg
|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　。　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　⊂ 　 つ　　　 |　入れるとスレがあがらない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

皆様、当分の間は下げ進行がよろしいかと。
10 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 21:24:04 ID:Q0dezNq1
んじゃそれで。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 23:57:43 ID:hDRYGvB8
ほう
12 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 12:11:18 ID:XpjneURi
もう、みつけました

ひろゆき
13 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 13:09:12 ID:NRbAvS+F
そりゃ、見つかるよね～
14 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/08 21:11:32 ID:oBQVrbqy
労働組合も無い弱小会社のくせに偉そうなことぬかしてんじゃねぇ
15 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/09 09:02:06 ID:rNFb3eMG
仙台で面接受けました。

漏れ「休日出勤もアリとのことですが、頻度はどれくらいですか？」

初潮「ようはやる気ですわ、医療業界やからね、人の命がかかってるんですよ」
若い方「いやー、私も妻との結婚記念日に食事中してましたらお客さんから呼び出されましてね～。
でも仕事だからしょうがないんですよ。
旅行中に呼び出されて戻ってきたのもおりますヨ。」

　　＃どんな会社じゃ？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 11:45:07 ID:wp4S5Op6
↑
それは当たり前
それができなかったらうちにはいらん

湯山 裕之
17 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 18:49:29 ID:1cf65L3e
本社のレセプトインストの求人に応募しようかと思ってるんだけど、ここってヤバい所なんでしょうか？
前スレ見れなかったんでわからないんだけど、Part2までスレが立ってるって時点で怖い気がして･･･。

どんなものか簡単に教えてもらえませんか？
18 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 22:45:05 ID:o9fg+RnD
>17

アットホームで結束力の強い会社ですよ。

ひろゆき
19 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/10 23:18:59 ID:5b+7wGaS
マジっすか
20 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 01:48:05 ID:sW/oXevy
ヤバイ会社ですね.
21 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 01:55:15 ID:sW/oXevy
>>17ドルフィンの事かね!俺が時間割いて答えてやる事を有難く思いな!
ドルフィンは電話対応がとにかく多いぞ!
パソコンのことで20分に一回は客から電話がかかってくるからなー.
インストラクターだったら土日はあきらめた方がいいぞ!
３６５日電話対応だと思え!
22 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 19:46:24 ID:6fYTEjQU
↑

物を売れん営業とか電話応対とか嫌がるやつはいらんのじゃ
やる気のあるやつだけ入社してくればええんじゃ

池田
23 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 21:33:23 ID:9te1cTm8
目標達成できなければ、オール土曜日出勤（サービス）じゃぁ。





そのうち、労基から通達がきてもしらね～ぞ
24 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/11 21:49:45 ID:PQCTjhom
いっそ殺して！！！
25 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 01:36:39 ID:immpsqye
やる気??????何の為にやる気を出すのか教えて下さいよ｡禿げさま?
26 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 01:54:13 ID:immpsqye
ひろゆきや池田は、まさか感情だけで会社が成り立つと思ってないですよね?????????
27 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 20:36:24 ID:uxbFOHD5
まぁ、お山の大将だからね　ﾌﾟｹﾞﾗ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/12 20:37:46 ID:uxbFOHD5
目安箱に入れられた投稿に対して、犯人探ししてるらすいし。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 20:58:47 ID:BjBRQo26
↑

犯人捜しはせんとあかんやろ。
わしらに楯突くことしとるんやから。

社員はおとなしくわしらの言うこと聞いて仕事しとったら
ええんじゃ。
わしらも人間やし、感情とかあるわな。
好き嫌いも激しいし。

しょうじ
30 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 21:02:59 ID:hHYOv7LT
呪う
31 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/13 23:20:38 ID:CbbCf/SV
仕事やる気がますます......
でるわきゃね～よっ！！
年間生産計画ぐらい立てろや！！
馬鹿営業
32 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 06:35:31 ID:trCDRHqI
生産計画立てるのは生産管理では
営業は、販売目標をだせとちがうん？
33 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 07:04:00 ID:qlMthj1B
↑

ごちゃごちゃいうてる暇があったら、売れるもの作れ！
本社の馬鹿ども！

平岡
34 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 18:08:19 ID:v6M52sRl
↑
その前に商品知識と人並みの教養を身に着けろ！

本社一同
35 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 18:43:59 ID:DhtekMd7
会社＝社長呪う
36 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/14 22:09:40 ID:trCDRHqI
↑
↑
その前に、ゴミ捨てのルール、喫煙マナー、身だしなみ、挨拶
最低限の社会人のマナーもないのにえらそうなこというなクズ

総務一同
37 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 13:31:40 ID:PXNf9cVh
↑

医者とか薬剤師相手に品格なんているか？
世間知らずの馬鹿どもやのに

平岡
38 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 15:53:16 ID:zgn/aUAf
常識のない人間の集まり会社あいさつひとつ自分から出来ない幹部えらそうなこと言うな呪う
39 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 17:14:39 ID:XHz2MPDi
ID:trCDRHqI = 頭にくるカキコに我慢できなかったユヤマ上層部(笑)
40 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 17:24:51 ID:5FoLT+XX
ワタシ　シッテルカラ
41 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 18:46:41 ID:BAtzL0Oz
この会社で 喜び組になるかもっといい会社に入って勝ち組になるか何もせず負け犬になるかそれは自分次第！
42 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/15 22:51:55 ID:0c0Pv+Ai
安永＠将軍様だ。

ｺﾗｰｰｰ！！
お前ら、、、好き勝手な事言いおって・・・。
素直にワシの言う事聞いといたらえぇんじゃ！！
イエスマンになりさえすれば美味しい思いさせちゃる。

俺様がルールじゃ。
文句あるヤツは万歩計装着の刑に処す。
あ、製造部全員か。こりゃ失敬。

1日3000歩以上動いたヤツはクビね。


P.S.
ひろゆきは1歩も動いちゃﾀﾞﾒ。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 13:08:41 ID:ZtDzfLHZ
↑

コラ、安永！
誰が将軍や？
湯山で一番偉いのは金庫番のワシやろが？
だれのおかげで部長になれたんや？
あんまり図にのってると部門長会議が楽しみやのう

それと、パソコンは自分でできなアカンで
いつまでも山口にさしとったらアカン
これからは自分でできなアカンで

ん？ワシか？
ワシは素人やからできんでええんや
でもな安永、ワシも馬鹿にされとないからアビバ通う予定や
おまえも一緒にくるか？

川端
44 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/16 18:50:21 ID:ffIMMFRg
面白揚げ
45 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 02:20:35 ID:ZriLu6OW
面白いにも程がある(ﾜﾗ
46 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 13:44:43 ID:h8q4zctH
↑
> でもな安永、ワシも馬鹿にされとないからアビバ通う予定や
> おまえも一緒にくるか？

ん？　ぁー、きこえんなー。
寝言は寝てから言え。
この木偶（デク）が・・・

俺は天才だーーー！！


って、そりゃアミバﾀﾞﾛ

P.S.
韓流ブームにあやかって安様と呼べば聞いてやらん事もない
47 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/17 15:28:53 ID:h8q4zctH
なんですか、、これは？

ここに書いてある事が真実なら
もう融資ストップかけますわ。


池○銀行　ﾋﾟｰｰｰ
48 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/18 07:02:57 ID:3Ak+/Njh
↑

ここの会社のメインバンクは禿銀行？

査察逃れをしたアルファベット銀行ではないの？
49 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/19 14:01:44 ID:DqV/iOtG
↑
ユヤマは永久に不滅です。
ドゥーン！！


しょーじ
50 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/20 07:00:11 ID:x1tPZu2X
↑

ん？わしの名前語るやつは誰じゃ？

村上
51 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/21 21:58:57 ID:IHNu2+dM
人の入れ替えがこんなに激しい会社はじめて、こんな会社に明日はない！
52 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/22 21:20:19 ID:+pppapMU
上層部も入れ替え禿げしくスベシ
53 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 08:50:34 ID:x6BwwiK9
↑

ワシが作った会社じゃ
誰にもやらん

正二
54 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 12:44:28 ID:uTHAahhz
↑

実質的には俺のモノ


暴れん棒将軍
55 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/23 13:10:46 ID:uTHAahhz
↑

誰のもんでもえぇし・・・
こんな会社いらんわ


その他大勢


56 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/24 21:16:52 ID:+htWdwZO
来月から新システム立ち上げに向けて毎日3時間残業と毎週土曜日出勤の指示が出たけど残業代六十時間以上はカットとか言うなよ。

資材部一同
57 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 07:05:52 ID:vLj6B3xh
↑

はぁ？
あんたらの仕事が楽になるもんやろ？
若いうちはななんでもやってみる。
やって失敗してもそっから学べばええ。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 08:42:41 ID:djLA+O5J
↑
いやいや、、新システム立ち上げって何年前から
持ち上がってる話だよってこと。

名目上は新システム立ち上げの準備とかぬかしとるけど
実質上はサービス残業＋休日出勤による
賃金カット（[賃金/労働時間]を減少）が目的。

新システム立ち上げてから言えやって事やわな。
誰も納得せんやろ。


資材部一同
59 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 17:50:09 ID:djLA+O5J
上からの勅命に反抗する者に対しては
「やる気の無い奴（文句のあるヤツ）は辞めろ。
　替わりはナンボでもおる。」
というお決まりのパターン。

下からの提案は完全シャットアウトで
上から一方的に命令を下すだけ。
これじゃ良くなる訳ないって。

目安箱も刑骸化して
事実上、社に楯突く不満分子を一掃する為のものになってしまってるし。

発注システムも古けりゃ、組織形態も古い。

上層部はYESMANで固められてるから
少しでも本気で組織改変しようという気がTOPにあるのなら
外部から新社長を迎え入れるしかない。

役員報酬を容赦なく大幅カットしたら
上層部の話も若干聞き入れられるやろうけど。

根拠のない（納得でけん）命令は誰も聞く耳もたんで。


ゴメン、言い過ぎた。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 22:14:42 ID:yhdX7G/c
上層部があほすぎる土台もしっかりしてないのに、すぐよそのまねばかりしたがる。だから、長く維持でけへん
社長しっかりせな上層部のうそでごまかされてるのとちゃう、上津島にユヤマ帝国作ってる場合とちゃうで！
61 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/25 23:34:30 ID:R2v/TXwh
上津島の北にある西山ステンレスケミカル帝国に
対向してるんじゃねぇの？　ﾌﾟｹﾞﾗ
62 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/26 22:12:11 ID:JoMmb9Jq
上津島の工事現場、車が通るのじゃまなんですけど・・・。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 11:43:50 ID:hFWgqC0n
ひろゆきがじゃまなんですけど・・・。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 17:29:25 ID:hFWgqC0n
根拠のない数値目標を掲げるから
安全性（品質の信頼性）を度外視したノルマ達成偏重主義に陥る。

コストダウンする度に品質低下。

薄利な上、小ロット発注を強いるから大概の下請け業者は嫌がる（断る）。
移動・管理コストを考慮すると利益など出ないような見積単価を提示（強要）するからだ。

それでも受ける業者は自転車操業状態で
ただ売り上げをあげる為に仕方なくやってる。
いくら安いからといって、そんな業者に発注してたら
ロクなもん出来ないのは自明の理。

ノルマを達成する為に品質的な危険性を検討しないで
ただ最も見積単価の安い業者を選択・・・結果不具合まみれ。
その不具合のチェック・修正等に諸々の人間が関わってくるから
かなりの人件費（時間的にも）を要する。

結果的にそのロスを損失に計上するとコストダウンの効果よりも
大きくなる事も多い。

本来、品質・価格両面から慎重に下請け業者を選別すべきなのだが
このロス分（リスク）を全く考慮せずにノルマ達成を執拗に要求する上層部に
ある種 哀れみすら憶える。





65 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/27 17:34:29 ID:hFWgqC0n
さらに、自転車操業状態の下請け業者がコケると、その代替業者を
探し出すのが、さらに困難になる・・・。

一度断られた業者に頼み込むのは流石にしんどいでしょ。
広いようで狭いこの業界、、
悪評が広まるのはアッという間。
信用を取り戻すのは長い時間を要する。

そういう意味で余りにも人間味のない事やってると
手痛いしっぺ返しが来る。

自業自得、因果応報ってヤツですわ。
資本主義社会で生きてる以上競争概念も大事だが、
共存・共生概念も忘れちゃいけない。


俺、言い事いった。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 18:52:54 ID:PbMWnSvQ
ユヤマに信頼なんか、いらんのじゃ、なんでもええから物を作れ、クレームでたら次作ったやつ送れと社長が言ってます
67 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 23:38:59 ID:toSoCUzc
人命に関わる医療機器を製造してるメーカーの
社長の発言がそれですか、、、


完 全 に 終 わ っ て ま す な
68 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/28 23:42:33 ID:toSoCUzc
>>66
確かISOとってるんじゃなかったけ？
検査体制しっかりしてる筈なのに
そんなにクレームまみれというのが謎。

ISOって資料提出とかかなり面倒くさい印象があるんだが
実状はかなり審査甘そうだな。。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 01:38:39 ID:H0mG2g+o
この会社、いつまで経ってもダメなままですね。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 09:46:00 ID:yrPb+CnX
>>68
ＩＳＯは書類の改ざんで簡単に取れるよ。
監査されるとこは事前に分かるから、そこを改ざんすればいいだけ。
てか、取得して4年経ってもそんなことを続けてるこの会社‥‥
69さんの言うとおり、いつまで経ってもダメな会社です。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 09:53:52 ID:0ANDl3L6
詳しそうな方がいそうなので、ついでに教えてください。
東洋新薬ってどんな会社ですか？
72 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/29 16:39:35 ID:T90yMm/P
真夜中に環状線走ってると電気が煌々とついてる会社があるなと
気になっていたんだが、やっぱり2chにありましたか。。。

ご愁傷様でつ。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/01 22:19:34 ID:ChyDoqiS
ISO取得して、どうなるの？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 02:01:12 ID:gRY3YXAW
以前リクナビで求人出ていたと記憶しているのですが。放置でしたがな。。。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 12:30:13 ID:SXrEiRyy
インストラクターだったらノルマは無いですよね？ 残業はありそうですけど…
実際に働いている方、茄子は出てますか？
76 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 12:57:40 ID:7sRi5RJ8
お給料安いです
77 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:39:28 ID:2RLcD9vl
他部署の就業時間が5時半ﾅﾉﾆ大してドルフィンのインチキラクタ～は8時が終業時間です。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/02 22:53:22 ID:2RLcD9vl
↑
訂正 ○終業 ×就業
79 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 00:49:07 ID:+scGDtAX
社員１０％カットらしいで！
自分らをカットセーよ
80 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 00:51:51 ID:+scGDtAX
札幌の所長？支店長？
あのひと頭おかしくないですか？
81 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 15:33:48 ID:i/DHYTVm
札幌に限らん事じゃないかな。
ユヤマのトップ（頭）が悪い。

おっと結論を言ってしまった。ｽﾏﾝｺ

82 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 15:52:44 ID:i/DHYTVm
↑

誰や？
ワシの頭が悪いて言うとんのは・・・。

ほんのチョット
薄いだけや。

そこんとこ間違えんな。
わかったか！


落武者 Ｉ
83 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 15:59:27 ID:i/DHYTVm
↑

こ、これは申し訳ございません。

若干額が広いという事ですね、、
なるほど、、これは盲点でした。
以後誤解なきよう気を付けます。


って、謝るか、ハゲーーー！！

おっと、取り乱しちゃいました。
許してチョンマゲ >>落ち武者様
84 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/03 16:07:14 ID:i/DHYTVm
>>82
誰よりも速く雨を感知できるので
以後、キミの事をハゲダスと呼称する。
喜びたまえ。



ひろゆき

85 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/05 23:15:46 ID:EM7LdVZK
あげ
86 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/07 15:17:05 ID:rLZ+W2g3
hage
87 ：毛無しさん＠退く生え際あたま：05/02/07 15:18:15 ID:rLZ+W2g3
hage

こっちの方がえぇな。
88 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/08 14:30:43 ID:XRfnYyq4
あ～疲れた
89 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/11 23:03:58 ID:QcdRlxeP
いや～早くやめてぇ
90 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 00:36:20 ID:9jXLVie4
リクナビに書かれている給料の中に
住宅手当とかも含まれているんでしょうか？
91 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/13 23:48:14 ID:LA95lVpS
hage
92 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 07:20:41 ID:vIhkNrQJ
そろそろ新ネタ ﾖﾛ
93 ：卸の立場より：05/02/17 13:08:18 ID:v8ewdyY2
機械売ったら、海外旅行連れてってくれるから良い会社よ。
でも「一度ユヤマ転職しょっかな～」って社員に相談したら
「絶対やめとけ！」と言われたしね～
その人もすぐやめたし・・・
94 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/17 23:27:47 ID:OgKRZG4M
禁煙ナリ！
95 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 09:45:23 ID:TWmGV34w
ﾓｯﾄ ワクワクするﾈﾀちょーだう￥い
96 ：卸です：05/02/18 18:11:14 ID:HKeVXJCj
業界1値引きしてくれるからメインで扱ってます
粗利ノルマ欲しい時ほんと助かってます。
でもアフター悪いからユーザーからクレームばっか！
上司も「来年からライバルＴ社に替えろ」と言われてる。
でもホント昔から全然体質変わらないから無理だろうねぇ～
感じ良い営業マンに変わったと思ったら1年くらいでやめちゃうし・・
97 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 21:14:19 ID:2ppe/7o/
アフターが悪いというか
品質そのものが悪過ぎる。

で、開発におる若手がﾄﾞﾝﾄﾞﾝ辞めるし
その際自分が手掛けた製品のデータの管理を怠ってるから
引継ぎができない。

よって、不具合発生した時当然対応が遅くなる。
外注に任せてるせいもあるけど。
納入（客）先でテストしちゃいかんでしょ。

もっと煮詰めてから売りに出さないと。
未完成のまま出すのはどう考えてもおかしい。

その体制を肯定する上層部もおかしい。
というかキチガイ。
98 ：卸です：05/02/18 22:33:20 ID:HKeVXJCj
↑
マジですか！！！
結構売りましたよ！！怖いなぁ～
でも思い当たる節ありますよ。
ＰＲ前に「焼く暦管理も福訳指導もこのソフトでＯＫ！！」
て聞いて、注文頂きいざ納品したら「その機能はないです！」
なんて言われた事あり。営業マンに猛抗議したら、すぐやめちゃったし・・

確かに業界では「くすり箱」も「くされ箱」って言われているしねぇ～
あっ！でもこのソフト外注だからって逃げてたなぁ～
99 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 22:37:33 ID:dz0zTmRS
ホンマ馬鹿丸出しの会社やな
100 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 23:27:20 ID:mlH7/8HP
社内だけでなく、ディラーからも、ユーザーからも見放され・・・
ほんと、バカな会長、以下上層部っ。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/18 23:33:36 ID:dz0zTmRS
ここみて元社員や他のメーカーは笑ってそうやな
そんなオイラもニタニタしちゃってますｗ
102 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/19 00:00:22 ID:HKeVXJCj
他メーカーっす！ほんとに面白い！！！
しっかし機械製造は、どっこも似たようなもんやん。
でも社内環境は全然良いよ。働きやすいで～

むかし展示会の時、連れがお宅の機械無断撮影して
お宅のお偉いさん（元トラック野郎）が「コラ！フィルムよこせ！！！」って内のブースに
怒鳴り込んできたよ～

「すんませ～ん」って違うフィルム（コンパニオン写したやつ）
渡したよん。現像してむかついたかなぁ～

お宅の社員にその話したら、えらいウケてたよ～
その人もやめてもうたなぁ
103 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/19 00:04:33 ID:dz0zTmRS
ここまで書き込まれていたら（パート２やし）
企業的にはかなり致命的やなｗ
こんなんでも買ってくれるとこがあるのも不思議やわ
でも、さすがに厳しくなってきたか？
104 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/19 03:27:07 ID:RUBs9KAm
ﾓﾘﾓﾘ盛り上がってﾏｲﾘﾏｼﾀ！
105 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 05:57:31 ID:NhpDLf9p
この会社の上層部はお客も社員もなめてるで。
コンピューター関連の社員は扱い最低香やし
機械製造も一貫性がないので何処行ったらエエのんかさっぱりわからん。
営業もあれもこれも全部優先やでと言われて遙か昔のやりかたを押しつけられる。
出す製品も品質最悪。
お客になんかうまいこと得意のロープレでごまかしといたらええんや！
出してからもめば十分やでわれわれには４０年のノウハウと
お客様からのアツーい信頼があるんやから・・・
おまいらなんぞわしらのゆうこときいいといたらええねんって感じありあり
こうるさい上層部がイチイチ代わる代わるやってきて
いろんなことをおっしゃるのでチェックなんか無理やで。どないせいっちゅうねん。
いつも都合のいいことばかりおっしゃりますので
どうしたらええのかさっぱりわかりましぇーん。
おまいら人なめとると必ず痛い目みるで！
106 ：R円盤：05/02/21 11:11:44 ID:QG08OYpj
キャーなつかすぃ～今でもロープレやってんだぁ～
大阪のトラック野郎上司、やたらロープレだけはうまかったなぁ～
意味不明の「名入り分包紙キャンペーン」やらされたなぁ～
最近TVみて、喜多朝鮮とU山って、なんか共通項多いなぁ～
だって、金日成とトラック野郎なんか似てない？（かもし出すオーラが・・）
あの無愛想事務員も「喜び組」だったのかぁ～
自分は「脱北者」の気分だけど、今の会社、ノルマはあるけど
天国ですよ。U山、給料良いだけが取り得だったのに、この調子だと
また脱北増えるだろうなぁ～
頑張れ医療機器業界の悪の枢軸！
あんまり書くとミサイル飛んできそうなので、このへんで・・
（でもミサイルも品質悪いだろうから、当たらたないかぁ）
107 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 11:55:11 ID:QG08OYpj
↑
今でも月１ロープレだよ。
先月も新入社員来たよ。１年間で２人目。
おれも「脱北」しょうかっな
108 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 12:32:03 ID:JDPMUT7z
>>106-107
自作自演ウザいよ（藁）
109 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 15:03:22 ID:gW5A80hD
素朴な疑問
　１．ロープレって何？
　２．ひどそうな会社なのに、なんで辞めないの？
　３．つぶれないって事はなんだかんだいって利益を上げてるからなの？
110 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/21 22:45:39 ID:NhpDLf9p
お答えします。
１．ロープレって何？
→　何度も同じ事を言わせて洗脳する洗脳のテクニックです。
　　お客の所に行っても全く役に立ちません。

２．ひどそうな会社なのに、なんで辞めないの？
→　閉じこめられっぱなしなので他を探す余裕がないため脱出できません。

３．つぶれないって事はなんだかんだいって利益を上げてるからなの？
→　残業代を不払して利益を確保しています。有給休暇も極力取らせません。
　　過剰な圧力をかけ２重原価により儲けています。
111 ：名無しさん＠引く手あまたの：05/02/21 23:42:25 ID:waM+DdOX
黒さん、辞めたん？
独立するって言ったん！
でも、そこで大丈夫？
112 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/22 22:33:31 ID:EGuBxpmB
また、仙台か？
研修大杉。教育費用無駄やん。営業所持ちにしたらちょっとは減るんか？
113 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 22:04:40 ID:ZQDfvuuz
主任って手当て少ないのによく仕事する気になるね
ノルマも責任も大きいのにあの金額じゃ割に合わないと思う
漏れだったら・・・即辞めます
馬鹿らしくてやってられないから
114 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 22:34:21 ID:xAHQHuM0
社員の皆様
思い切って
こんな会社なんて
辞めてみたら
明るい顔になりますよ
あいつらはだれもいなくなっても
決して何が悪いか分からないからね
自分を大事にしなよ
115 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/23 23:17:08 ID:ZQDfvuuz
景気が悪いから仕方なくこの会社にいるだけって人は多いだろうね
好景気になったら皆辞めちまうでしょ
116 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 08:03:53 ID:ZHWLAAQv
主任になると

A.自分以外の平のミス＆管理など全部責任なすりつけられる
B.平社員の給料より雀の涙程度 高い

A（－要素）＋B（＋要素）＜＜０　だから

主任になるとよりシンドイだけでメリットなし。

体力的にも精神的にも追い込まれる
名ばかりの「主任」は要らんてこった。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 14:37:40 ID:zcM+YpMS
主任手当て10万は貰わな割に合わん
118 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 17:05:44 ID:CoXTo5l2
聞いた話によると1～2万ぽっちだそうだ。
そして上司に歯向かうヤツとか気に要らんヤツは
クレームに回して追い込みをかける、、と。

真面目に働こうという気が失せるわな。

話聞いてるだけで嫌になったわ。
しかし、10万ポッチじゃ割に合わんﾀﾞﾛ。
やってない事まで何もかも責任取らされたら。

「好き放題言いやがって・・・。
ほんなら お前が全部ヤレや！！」

状態でキレ退職するパターンが多いとみた。
つーか、我慢する方が不思議。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 17:09:21 ID:CoXTo5l2
上は上で

「やる気のないヤツは勝手に辞めろ。
　代りはナンボでもおるわ」

ってなもんなんだろうな。


誰か、そこらへんのﾄﾞﾛﾄﾞﾛ話 詳しく ぶちまけﾖﾛ
120 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 17:16:28 ID:CoXTo5l2
>>79
そうそう、役員報酬全面カット！

ひろゆきは悪さするからチンコカットね。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 21:06:31 ID:YN5qysCl
>>118
いやいやもっと少ない・・・お手当て
122 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/24 22:46:31 ID:ZHWLAAQv
ぇー。
ガキの使いやあらへんのやから
駄賃レベルじゃ納得せんだろ。。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 00:36:09 ID:a3SWybgY
大型機　田村死ね！！！！！！！！！！！！！！
124 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 11:38:19 ID:eOgPp2hL
実名だしちゃﾀﾞﾒﾀﾞﾒ
125 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 14:05:59 ID:SePzApEk
早く辞めてね　by家族
126 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 14:17:50 ID:1uLPA5LV
はげの年収３０００万くらいって本当？
ということは、
ひろゆきはもっともらっているって事？
127 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 19:53:26 ID:Zsi12735
ひろゆきは月500は貰ってるよ、あの仕事料で
128 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 19:59:15 ID:FKYHMP8C
私、素人ですからっ 川端
129 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 22:39:45 ID:IUrdnP5J
某会社、サービス残業で訴えられましたね
ユヤマもぜひ訴えられてください！
130 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/25 22:49:38 ID:kDTXYsd7
盛り上がってますね。
今年中に薬局を開業するんで参考にさせてもらうよ。
でもうちもユヤマではこりてます。低品質、売りっぱなし。
担当営業は顔覚えるまでもなく止めてく。。。。2年間で３人も。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 09:59:43 ID:8zRNuyGx
>>129
訴えようとしても金で揉み消す
（示談和解の方向に持っていく）から多分無駄だょ♪
過去にも実例があるし。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 15:40:34 ID:95V7KmtR
え・・なんで知ってんの？？
教えて。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/26 18:15:11 ID:is4jhluo
大型機の田村ってどんなひと？
134 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 01:38:17 ID:OqV7h6jC
↑ ええ人やと思うよ。 少なくとも４Fの人間からは好かれてると思う。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 02:00:33 ID:bG5onpH6
で、ここって離職率はどうなの？
結構求人でてるけど
136 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 02:46:07 ID:xgs3vdWh
>135
これまでの書き込まれた内容を見たら
社員にとっても客先にしても
どれだけ酷い会社か判ると思うけど？
137 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 02:51:43 ID:r1PC59O8
>>132
あんましバラすと俺の身がヤヴァイから教えん。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 05:54:51 ID:xdtDbidT
>134
ヤツ全社から嫌われてるよ！
139 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 15:46:03 ID:dEfu3y+D
>>137
武闘派の役員連中に抹殺でもされるのかな。。。
薬の作り方間違えたんでしょうか？？
140 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 16:20:10 ID:LkgKDA3K
ライバル会社のトーショーってどうよ？
141 ：多ムラって：05/02/27 17:15:01 ID:tiyLe6xI
あいつは最悪やね
あいつのことよく言う人間って聞いた事ないよ　
誰に聞いてもあいつを知らないか、悪口しか聞いた事ない　人間失格やね
あいつのやってることを会社は理解してるのかな？　裏を・・・
142 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 18:41:05 ID:dEfu3y+D
>>140
競合３社似たような感じじゃないかな。（業界が変だから。。）
まあ、ユヤマ程　人間失格者は少ないんじゃない？？
元々、ユヤマの販売会社だったんだからあそこは。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/27 18:52:20 ID:LkgKDA3K
＞１４２さん
業界が変ってどういうことですか？
よかったら詳細を教えてください
144 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 13:09:10 ID:5HjBkkur
１４２さんじゃないけど
ユヤマ以外、結構まともだよ。
機械の精度は、どこも変わらないけどね。
だって他2社は離職率低いでしょ？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 19:09:24 ID:YIj6G78i
>>144
> 機械の精度は、どこも変わらないけどね。

そりゃ大問題だな。
人間はまともじゃなくていい（たまに会えばいいだけ）から
機械の精度あげてくれよ w （毎日使うんだからさ）

144の神経は完全に侵されてる
146 ：名無しさん＠引く手あまた：05/02/28 23:57:01 ID:AV7HKzYa
暗中模索？
147 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 00:34:01 ID:pLeSah45
１４５さん　そりゃそうですね。すみません（精度は大事です）
でも他社アフターシッカリしてますよ。（売りっぱなしじゃない）

＞「人間まともじゃなくていい（たまに会えばいいだけ）
？？？？？？？？？？？？

神経侵されてすみませんね。
148 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 01:49:07 ID:y/+g88r/
>141
ちょっとレスあるけど・・・
多ムラの裏って何？！教えて。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 07:42:45 ID:VqWpnZ09
この世にまともな人間が
どれほどいるというのか・・・。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 07:50:40 ID:VqWpnZ09
嘘をならべて新製品買わせて、クレーム処理して
巧みに営業こなす人間がまともかょ。

まともな人間は、事後処理をどうするか考える前に
少しでもまともな製品を納品して事後処理しなくていいようにするだろ。

そういう事を言ってんだよ。
失敗を前提に考えるな。情けない。
根本的に間違えとるやないか。。

問題のないものを作れば、何度も人が動かなくて済むんだよ。
人の時間を奪う事は最低の行為。
シッカリ検査して、ちっとはまともな製品作れ。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 07:56:27 ID:VqWpnZ09
製品しっかりしてないけど
アフターしっかりしてるって
自慢できる事か、、、

それを目糞鼻糞を笑うって言うんだよ。
ホンマ情けない。。
それにしてもISO取得の意味の無さを痛感するわ
152 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 08:04:33 ID:VqWpnZ09
こういう事後処理スタンスをとりながら・・・
まさか、海外進出とかはしてないよね？

してたとしたら勇気ある、、というか無謀極まりない。

それこそ経営者の脳みそ腐っとるとしか思えん。
即リコールで大赤だ。

ま、行く末を懸念する必要もない会社だから、どうなろうが構わんが。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 13:28:48 ID:5gq+GTHT
すまん、流石に言い杉田。
154 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 17:54:21 ID:MLwui5rH
しゃあないやん。
名前が書けたら合格する時代の近大卒のバカムスコじゃ無理だろ
他の会社で揉まれてきたのならいいのだが、親の七光りだけでは無理じゃろ

この会社をまともにするには経営陣の総退陣（株式の放棄含む）と外部監査の導入、役員報酬を半減、職能給と工数の導入すればいいのでは?

どうせ目安箱なんて役立たずなんで、まともな意見はここにしか書けん
155 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 19:51:30 ID:Rj0YSTyy
１５０、１５１さん
＞まさに「売りっぱなし論法」だね。
「失敗前提で売る」っていうか、必ず機械って壊れるからね
（しょっちゅじゃ困るけど・・）
アフターって、どこのメーカーも力いれてるよ。（この業界限らずね）
だって大事だし、客も求めているから

そりゃ納品して故障０だったら、本当にいいけど
年数たったら故障するしね。
試作機売ったり、新品から故障したら×だけどね。

でも軽々しく「機械精度」語ったけど、そんなに悪いの？
そりゃ大問題ですね。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 21:25:22 ID:VqWpnZ09
> そりゃ納品して故障０だったら、本当にいいけど
> 年数たったら故障するしね。
> 試作機売ったり、新品から故障したら×だけどね。

保証期間内に壊れるモノ（酷いものはロクに動かんもの）をって事ですわ。
時間の経過による減価償却は当然考慮するとして、それ以上の精度は求めてまへん。
必要最低限度の・・・ってこと。

それすらクリアできてない会社もあるんですよ。
納品時に動かないとかね。
信じられない話ですが、えぇ。

それが Y ・ U ・ Y ・ A ・ M ・ A
ユヤマ！！


157 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 21:31:39 ID:VqWpnZ09
>>155さんの考えるレベルよりも
ずっと低次元な品質水準の話かと思われ。

えぇ、有り得ない話がココにはあります。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 22:03:48 ID:f2jxdmDK
新製品の製作ではコストダウンを行うが営業原価は変わらないんだよね。でもコストダウンによって部品制度は落ちてるからリプレース前の機械より品質は落ちクレーム多発。
センター評価なんてあってないような物だから市場でテストしてる様なもんだろ。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 23:39:32 ID:2LutpO7o
技術技術って言ってるけど、管理する人間はどれほど技術を持ってるんやろ？
年齢だけで上がれるような技術のない課長はイラン！
根性だけがかわれて、中身が何もないやん　誰もついていけん
下っ端の人間があくびしたからどうだとか下らんことばかりで処分するよりも、
もっと部門長の教育に力を入れたら？　部署によってはほんと高校生以下やで
中身のない人間にえらそうに言われても、みんな中身では見下してるんでまとまりがなくまっちまうさ
160 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/01 23:40:26 ID:Rj0YSTyy
156、157さん良く分りました。
すんません。

早く景気良くなる事願ってます。
ユヤマやめた方、みんなイキイキしてますよ。

なが～い間ユヤマ見てますけど
体質変わらないですものねぇ
ここまで上層部ひどいとは・・

161 ：玉緒：05/03/02 18:22:55 ID:O0QiO4S9
熟してない新製品を世に送り出しちゃうから
いろいろ問題が起こっちゃうんだよネ♪

それだけ切羽詰まってきてる証拠なのかなー。
資金的にもやヴぁそうな臭いが、、プンプン♪
162 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/02 23:56:33 ID:8opmlyqT
紹介会社に紹介されたので見にきますた！
じゃっ、そゆコトで、ｱﾃﾞｭｰ
163 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 00:18:18 ID:HhOenz7t
やる気のあるヤツは見に来んでえぇ。


怪鳥
164 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/03 20:13:45 ID:Fed5yaO0
age
165 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 02:53:28 ID:cbF9+Zgq
死罪ってほんま電話出ないよな。特に購買男子社員と部品管理。部品管理って机無くして立って作業するようになったけど何か良くなったん？製造の負担が増えただけにしか思えへんけど。製造が購買に欠品の連絡してたら部品管理の社員いらんやん。

製造部一同
166 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 03:11:13 ID:FqsDFfpn
よくﾜｶﾗﾝですけど、生産管理してたら材料の不足って
仕掛かり前に読めるんじゃないのん？
167 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 14:36:49 ID:fN4pHVFI
データ上の数と実数が一致してないからだと思われ。

修理ユニットの部品が足りない時、クレーム対応のために
平気で完成品から必要な部品（ユニット毎）抜き出してる
言うてたからなぁ。。

そら合わんわっつー話ですわ。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 14:38:26 ID:fN4pHVFI
しかし、資材の購買管理はテキトー過ぎるな。
一度伝えただけだと確実に放置。
何度も確認＆要請せんと聞いてくれへん。

不足部品要請はまるで無視のくせに
納期の確認だけは一丁前にしよる。

部品が無かったら納品も糞のねぇだろーが。
このバカチンガー！！
すまん、ついつい取り乱しちゃいました。


で、何がしんどいか言うたらコストダウンなんかより
資材購買課の担当者に何度もアクセスする労力がもぅ鬱陶し過ぎる。
部品来なくて精神的にイライラするわ、納期は短縮されるわ、、
おまけに根拠のないコストダウン、、、誰がやるっちゅーねん。

そういや、コストダウンの時だけ何度もマメに電話してきたなぁ（笑）

部品供給を約束してた日に案の定部品が届かなくて
資材に確認の電話入れたら「○○は本日休んでおります」だとさ。
「ハァ？」

自分の仕事に責任感持てんヤツは氏ね。


って、誰かが言ってましたよ。
まぁ、俺なんだけど。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/04 14:54:13 ID:fN4pHVFI
しかし、話聞いてると収容所みたいだな。
監視されててノルマ課せられて減点方式の評価・・・
労働意欲湧く訳がない。

アメとムチを使い分けるとかいうけど
知る限りでは無知・無恥・鞭のオンパレードやね。

いろんな意味で終焉の予感。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 08:28:52 ID:YcQEk70s
おまぇら嘘ばっかり書き込まんと
ちゃっちゃっと仕事せんかーー！！


ひろゆき
171 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 22:38:34 ID:q41J5eiQ
age
172 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/05 23:12:56 ID:ndZSj7Y+
嘘ばっかじゃない。
悲しいけど現実です
173 ：名無しの＠引く手あまた：05/03/05 23:21:05 ID:N0fQXLx4
まじで死罪公売華は腐ってる。
165、166さんもっと酷い事がおこってないか？
さんざん自分らが忘れて遅れて来て、最後は聖像の責任やで！
しんじられないよーーーー
あげくにタダ残業やし。
またその事が最後は管理職や上層部に伝わってない！
嘘の報告ばかり！
なんとかならんのか？
誰か教えて下さい。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 00:32:15 ID:zJ68mXcd
管理職、上層部伝わっているよ。
知ってて無視してるだけ・・
175 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/06 12:10:00 ID:0scGk+wH
営業畑でぬくぬくと育った
馬鹿息子には理解できん話や。
因果応報って言葉を近い内に痛感するこった。
176 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/07 06:46:42 ID:wxCaENBp
業者を変えた時は試作品を作らせ製造、開発がチェックしてから量産に入らなあかんのに勝手に業者変更して量産しよるし渡した図面は試作図面やったとか言う事もよくあるなぁ。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 07:15:30 ID:lVlYRDeA
100人減らすってホンマ？
人件費削減が目的やったら、一人平均30万として3000万。
役員の給与を半額にすれば十分補えると思うのだが？
それと売れていないソフト、電カルとかどうするの？
まさか途中で不良債権にならんやろな？
178 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 07:53:23 ID:ByuKEajX
100人減らしてもダイジョーブ！


ユヤマ製作所
179 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 14:09:08 ID:D17SrNvT
これほど社員に嫌われている社長～いるんですね～
尊敬されない社長ほど悲しいものはないですねぇ

少しはまともにならないと
怨まれて・・・・ブスっと・・・なんてことにならないといいけど
180 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/08 18:05:13 ID:3qW/Pxvx
>>179
煽動しちゃダメ。
話振ってそうなるように仕向けちゃダメー。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 15:16:58 ID:5Hge+vPO
ここまで酷い会社を転職も出来ずに残っているような根性無しに

　>>怨まれて・・・・ブスっと・・・

なんて出来るわけないじゃん。
せいぜいここで愚痴をこぼすだけで精一杯じゃない？
182 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 18:10:53 ID:fEQt0TM4
コラコラ・・・煽るなって。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/09 23:07:26 ID:ga4+Y/7O
バカ息子これ読んでるの？（どう思ってる(*´――――――――――――――‘)ン?やロバカやから意味わからんやろ別の会社と思ってるやロ
184 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 01:01:04 ID:VukS53/M
北海道の支店長さん。もううちに来させないでくれます？

邪魔です。都合のいいときしか来ないし

あんなんじゃ社員の人には相当嫌われてますよね。たぶん

ユヤマの社員さんうちに来たら支店長の悪口ばっか

わかるようなきがする。気の毒に...　がんばってね

この間あの人変なとこにいましたよ

社員の人は好きなのでちょっとフォロー
185 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 06:56:14 ID:ZX9oxecW
この前から、ちょくちょく北海道の方から苦情カキコがありますね。
支店長て、、実名出してるのと同じやん ｗ
186 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 07:00:43 ID:Eyysbyv8
内部告発か？

崩壊（倒産）の前触れかな？
泥船に今更乗る気はないわな。

次を探そ
187 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 07:10:54 ID:ZX9oxecW
内外問わず
あらゆる方面からクレーム殺到ですから。


完 全 に 終 わ っ て る
188 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 08:52:58 ID:t256uwAM
いや～　ほんとに離職率高いよねぇユヤマって
確かに見てると大変そうだもんね。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 21:07:34 ID:ZX9oxecW
大変そうやない、大変なんや！！
どないかしてくれ！


ユヤマ関係者一同
190 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/10 22:48:10 ID:w6Ythftr
大変　大変って言うな
仕事は大変なモンや！って
部長以上はユウジャナイ
でもあんたらがいるから大変なんですから！！
切腹！！しろヨ　オマイら
あ～～～～～腹立つ奴らじゃ
絶対やめて訴えてやる！
不払残業代全員に払ったらこの会社利益なんか吹っ飛ぶぞ
191 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 06:18:31 ID:Zd2HH0FH
私だけでしょうか？
新製品が発売される度会社が潰れるんじゃないかと思うのは。
私だけ～♪
192 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 07:13:23 ID:Zd2HH0FH
私だけでしょうか？
新製品が発売される度会社が潰れるんじゃないかと思うのは。
私だけ～♪
193 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 08:03:33 ID:/R2tEYhj
>>192
お前だけや！！
朝っぱらから しょーもない愚痴タレ流しする暇あったら
ちっとは製品についての勉強でもしろ。
大体、、お前らスキルがなさ過ぎる。
人の3倍努力しろ。


怪鳥
194 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 12:57:29 ID:/Dj4dVJK
有給あってないようなもん、有給取る時は辞めるとき～って感じ。
でもユヤマで勤まったら他は楽に感じるって、ある意味試練を味わえる会社。
自分を鍛えたい奴はユヤマに来い！
195 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 15:17:44 ID:sq2DmVQy
ゼッテーことわる。


大阪公園の愉快な仲間達
196 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 17:39:52 ID:qyAy4n0k
有給いっぱいとろ～
197 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 18:59:45 ID:/Dj4dVJK
有給とらせへんで
198 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/11 19:09:56 ID:/R2tEYhj
>>194
>自分を鍛えたい奴はユヤマに来い！

極上のM以外ムリだろ w
まともな神経してたらすぐヤメるだろ。
後、将来性とか考えたらココに入社するメリットなんか皆無。

辞めないのは頭おかしいヤツと
辞められない状況に陥ってる可哀想な人のみ。
199 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 00:53:16 ID:ywwflPze
あげ
200 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/13 06:30:28 ID:RF7LjEin
はげ
201 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 15:51:00 ID:CL+rlb1D
北海道が最悪なのは分かったが、九州はどうなの？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 17:12:09 ID:65LvaofR
えっ？！本社が最悪なんじゃないんですか
203 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 18:26:39 ID:ApjWDY+N
あっちもこっちも最悪です。

経営者連中自身が最悪！！

あっちこっちでいっぱいやめてます。

名古屋も北海道も九州も東北も電算もＳＳも工場も！！
204 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 18:52:13 ID:8BALnq+u
職業紹介会社に御社を紹介されますた。
応募はしないことにします。
205 ：どっちの言い分が正しいでSHOW：05/03/14 20:04:57 ID:tvTSIjW9
やる気の無いヘタレは去れ！

VS

やる気の木を枯れさせる会社は潰れてしまえ！


さぁドッチ？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/14 23:36:54 ID:7Los+waI
辞めると言ってるのに引き止めるのやめてくれません！
すごく迷惑なんで～～～～
207 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 01:31:15 ID:SDyEgThk
わしらはわしらの都合のええようにしかもの考えんられんから
なぜこんなすばらしい会社を辞めなならんのかわからんのや
まあ自分らじゃなんも解決できんわしらやから
すぐ人のせいにしておけばええねん
辞めるのは辞めるやつが悪いんや！わしらなんもわるいことない
社員はなんもしらんのやからいつものように怒って灰皿でもなげといたらええねん
わしらは他の会社は全然しらんけど
（甘やかされたぼんぼんとトラックの運ちゃんやから）
やめたらあかん。ワシらの使い捨ての駒が無くなってしまうやん
まあワシは次の行き先も決まっとるし準備もしとる
いざとなったらトラックの運ちゃんやればええねん。元にもどるだけや
ひろ○ゆきも成長しとることやしもうええかなとおもてんねん
わしのと会長で築き上げたこの会社に逆らうやつはみんなやめたらええねん
ワシは聞く耳はあるんやけど
社員は相談、報告、連絡まもらんし
だーれも相談してこんのや
できんやつはやめたらええねん
　　　　　　　　　　　　　　　　　はげ心のつぶやき
208 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 06:45:35 ID:+B8tWbw1
社員が辞めてもなんぼでも代わりが入ってくると思ってるやろうけどこれだけ会社の実態晒されたら応募してくる香具師も滅多におらんわな。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 07:56:02 ID:K/5mQFRk
> ワシは聞く耳はあるんやけど
> 社員は相談、報告、連絡まもらんし
> だーれも相談してこんのや
> できんやつはやめたらええねん

おまぃが一番できんヤツだから
誰も相談せんのﾀﾞﾛｶﾞーーー！

何でもかんでも部下に責任転嫁しよるし
聞いても答えられへん只の禿やないかー！

「ほうれんそう」を無意味化する上司がいる限り
何を加則しようが全く無駄。
会社の事思うんだったら、先ずおまぃらがﾔﾒﾚ
210 ：204：05/03/15 08:00:17 ID:p626UPU0
面白そうな会社なので少し応募したい気になって…
やっぱりきませんでした(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 08:02:58 ID:K/5mQFRk
社長おろしの準備は着々と整いつつあるな。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 08:09:06 ID:K/5mQFRk
>>210
興味本位で応募するもんじゃない。
後悔するだけ。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 14:33:34 ID:2pq5WrFk
ここまで言われてる会社でも入社希望者を選り好みしてるらしいぞ。
まともそうな奴が落とされたりしてるし。
どういう履歴書がOKでどれがダメなんだか謎。
それとも身元調査してんのか？
214 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/15 17:05:43 ID:vljkn26e
雇用者が圧倒的に有利な時期だから
会社の良し悪し関係ナシにそうなるのは必然・・・。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 01:20:32 ID:Cp6iumij
ふぅ～やっと決着付いた？
216 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 07:01:14 ID:KxAomdox
決着なんてつくか、ブォケ！
217 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 07:41:52 ID:Zyea1dfM
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_03/t2005031509.html

MKタクシー見習って、ひろゆきの失態は怪鳥が尻拭いすればいいかもね。
つーことは怪鳥が平社員に降格か、、

社員に強いる酷い仕打ちを身を以って体験できる良い機会だ。
存分に悔い改めるがヨロシ。

って、するわけねーな。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 15:06:00 ID:tCzvtZ9c
唯一、ユヤマでも九州左端の県は
評判良かよ
観光ついでに言ってみよう！
ユヤマじゃなかみたいに評判よかよ～
嘘じゃなかよ～ユヤマパラダイスがあるばい。
他県は、やっぱりユヤマやけどね
219 ：ふぁびょーん：05/03/16 20:54:49 ID:UVoD+iRH
わしなりにこの会社の上層部（怪鳥、ひろゆき等）について、
分析してみた。

彼らの性格として、
（１）依頼心が強い
（２）すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
（３）相手も自分と同じ考えだと思い「違う」と分かると裏切られたと思う
（４）せっかちで待つことを知らず「今すぐ」とか「今日中」とよく言う
（５）すぐ目に見える成果をあげようとし効果が出ないと我慢せず別の事をやろうとする
（６）計画性がない
（７）自分の主張ばかりで他人の事情を考えない
（８）見栄っ張りで虚栄心が強い
（９）大きなもの・派手なものを好む
（１０）物事を誇張する
（１１）約束を守らない
（１２）自分の言葉に責任をもたない
（１３）何でも出来るという自信を誇示するが出来なくても何とも思わない
（１４）物事は適当で声だけ大きくウヤムヤにする
（１５）綿密さがなく正確性に欠ける
（１６）物事を徹底してやろうとしない
（１７）“見てくれ”に神経を使う
（１８）「世界最高」とか「ブランド」に弱い
（１９）文書よりも言葉を信じる
（２０）原理・原則より人情を重んじ全てを情に訴えようとする
の２０項目が考えられるなぁ

これって火病の人たちと同じやん？
三国人ともいうけどな。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 21:39:59 ID:Zyea1dfM
これじゃまるで馬鹿女ではあーりませんか
221 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/16 22:49:12 ID:rh4jjdxI
神奈川の所長ってだれ？？仕事できるの？？只の・・・・・・・・。
222 ：ひろゆき：05/03/17 06:05:45 ID:t5TlfDCq
役員及び部門長各位
下記通達どおり社員を扱うことにしたので、役員以下周知徹底されたし。

「社員の扱いについての通達」
一、対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、絶対に謝罪してはいけない。勝利と誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請さるの他惨禍を招く原因となる。
一、恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、裕福温厚なる態度を示してはならない。与し易しと思い強盗詐欺を企てる習癖がある。
一、所有の概念について著しく無知であり理解せず、金品等他者の私物を無断借用し返却せざること多し。
　　殊に役員を相手とせる窃盗を英雄的行為と考える向きあり、重々注意せよ。
一、虚言を弄する習癖があるので絶対に信用せぬこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、盗癖があるので金品貴重品は決して管理させてはいけない。
一、日常的に叱責し決して賞賛せぬこと。
一、叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接なる関係を示し威嚇すること。
一、会見する場合相手方より大人数で臨む事。武術等の心得ある者を最低二名から数名は随伴すべし。
一、争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道せる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。
一、不当争議に屈せぬ場合、しばしば類縁にまで暴行を働くので関係する折には親類知人に至るまで注意を徹底させること。
一、不当争議に屈せぬ場合、近隣職場等周辺に誹謗中傷せる例多々あり。隣人職場に不審者との係争を周知し、流言蜚語により孤立するようにせよ。
一、係争中は戸締りを厳重にすべし。仲間を語らい暴行殺害を企てている場合が大半であるので、呼出には決して応じてはならない。
一、差別、歴史認識等の暴言に決して怯まぬこと。証拠を挙げ大音声で論破し、沈黙せしめよ。
一、塵芥の廃棄に関する規則を遵守するよう折に触れて繰り返し強く命じること。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 09:49:47 ID:g0DOq1yF
オレここ受けたわ。長野の支社なんだけどね。
こんなスレが立つくらいの会社だとは知らなんだ。
書類通って面接であぼーんだったけど。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 18:17:44 ID:B3QTgT5A
>>223
良かったじゃないですか。
無駄な時間を過ごさずに済んだだけでも価値アリ
225 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 19:23:14 ID:B3QTgT5A
抜けようにも抜けられない
可哀想な人がココには沢山います。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/17 21:23:08 ID:t5TlfDCq
３代害虫発生しマスタ

　　　┌──────────────┐
　　　│　 ◆◇◆警戒警報発令◆◇◆　 │
　　　│┏━━━━━━━━━━━━┓│
　　　│┃ ∧川∧　 ∧湯∧　 ∧池∧　┃│
　　　│┃<丶｀∀´><丶｀∀´><丶｀∀´>┃│
　　　│┃━━━━━━━━━━━━┃│
　　　│┃◆◆◆三大害虫発生◆◆◆┃│
　　　│┃━━━━━━━━━━━━┃│
　　　│┃強姦・強盗・強請・嫉妬・歪曲┃│
　　　│┃捏造・妄想.に御注意下さい。┃│
　　　│┗━━━━━━━━━━━━┛│
　　　└──────────────┘

227 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 08:38:48 ID:K8uyektO
ユヤマさんのジャガイモって大丈夫なんでしょうか？寄生虫とかいませんよね？不安になりますた。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/18 21:37:54 ID:J3ryXXtJ
大丈夫ですよ、ｳﾌﾌﾌ
229 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 00:15:41 ID:Hopm3zEG
他の競合二社は全然叩かれてないんだね？？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 01:51:11 ID:tIBdxy3Z
そりゃそうだろ！こんなに人を大切にしない会社は滅多にないモンな
経営陣は人をなめてるから自浄能力無し
泥船だよ！早く逃げなきゃ
外から誰か入れれば多少何とかなるかもしれないけれど
ユヤマはユヤマのものだから
一揆が起きつつあるんじゃない？
231 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 17:00:07 ID:zhXxnVJy
同業他社もプッ
232 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/19 23:44:14 ID:cTrzacP0
今月もまた辞めて逝った・・・今年に入って何人目や？
残ってるんは阿呆な上層部とまだ使いもんにならん若造ばかりや。
こんなんやまともな物作れるわけないねん。ほんまに「技術のユヤマ」なんか？
233 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 01:13:52 ID:JPP31470
「欺瞞のユヤマ」ですね
234 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 13:03:44 ID:dDd/smDS
詐欺と隠蔽のユヤマ
235 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 13:40:28 ID:yNOnSeQu
経営者がぶら下がり族のユヤマ
236 ：名無しさん＠引く手あまた：05/03/20 21:48:38 ID:+vSHIefN
八月二十日以降作業改善をやってきたけど将軍の言う通りやってうまくいった部署なんてあるん？ひろゆきや将軍が間違った事やってても文句も言えない状況で業績なんて上がる訳ないやん。社長がひろゆきに代わってから急に会社が傾いたと思うのは俺だけじゃないはず。


237 ：杜の都＠引く手あまたの：05/03/21 00:10:55 ID:uvtUu3Ly
早く大阪に帰れ～
238 ：北の都：05/03/21 02:38:46 ID:4ik9l+6h
早く地獄に堕ちろ～
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 07:56:35 ID:Hy/o9o/M
ひろゆきは頭悪くて現場経験もないし
ハゲは現代について行ってないし理屈が通らない
古い取締役や部長連中はあと２、３年うまくやれば定年だし
うまく行くわけ無いよ！社員や家族のことなんて考えたことないもんな
自分が逃げ切ることばかり　
こんな役職者をなんとかできない会社って終わってるよ
レベル最低　
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 08:14:53 ID:mWKueJHL
2年前ユヤマを退職したんです私は入社時アルバイトで後社員になるといわれ（かまなが）1年経ってやっと川端・かまなが立会いで社員になれると言われたところが週が替わると準社員
それでまた週が替わるといままで例がないのでアルバイトのままでといわれたこれって詐欺・犯罪社長の指示今でもこのようなことしているの？（無駄な時間をユヤマですごした）
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 10:42:16 ID:fTVBfo/K
要は金ですよ。
アルバイトだと金かからんからね。
正社員にすると金かかる。

ただそんだけ。
人件費がかさむ＝会社にとって不利益＝正社員は駄目

そういう短絡的な決定じゃないの？
今の体制みてても、金金金金言ってるだけで
内容スカスカですから。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/21(月) 10:46:30 ID:fTVBfo/K
えぇ加減誰か内部告発して
公の場に晒して叩いて貰おうや。

得意の「金で揉み消し」で何も無かったかのように
振舞うと思うけどさ。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 10:05:36 ID:9CHGzKds
内部告発する勇気のあるもんおるんか？
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 21:05:22 ID:PHYLPP7U
これって、社長本当に見てるの？
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/22(火) 21:52:36 ID:zrmeK0+z
見るだけじゃなくて書き込んでるバカ社長なんです。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 12:02:07 ID:M+z84hHy
書き込む訳ないじゃん ｗ
書き込んでたら本当の馬鹿だよ
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 16:13:35 ID:M+z84hHy
構内うろちょろして難癖つけられるよりも
2ちゃんみてじっとしてもらってた方が
会社の利益になる。

社員の士気も下がらなくて済む。
一石二鳥だ。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 16:16:32 ID:M+z84hHy
>>247に異議の或るヤツ
手を挙げてみろ！

勿論いないですね。。。全会一致という事で。
ひろゆきは立っちゃダメ！　決まり。

アソコは立ちっぱなしでも許す。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 16:20:00 ID:M+z84hHy
>>247
士気も下がるし
死期も早まる。

たまらんわぃ
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 18:41:58 ID:E12bhqvW
ああ～
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/23(水) 20:21:09 ID:D280POAa
>>246-249
ID一緒やん（藁
一人でやって楽しい？
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 01:11:06 ID:NemISfhP
>>251
同一ID君は脳内にしか友達居てなさそうやし、
生暖かく見守(ry
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 07:27:13 ID:SeqFeOYt
メッチャ楽しい。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 08:15:03 ID:SeqFeOYt
湯山製作所はネタの宝庫ですから。
次から次へと湧いて出てくる。
そんなユヤマが好きです。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 15:04:08 ID:Q55nlCQC
面白ネタPlease
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 19:07:17 ID:d+Q+0vqL
会社に不満があったらここに書き込まずに直接言ってくれって部門長達は言うじゃない。でも部門長に言って改善されるならとっくにやってますから
残念
異端派を排除するより体質改善しろよ。



257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 19:28:44 ID:SeqFeOYt
部門長に直接言ったら、その内容揉み消すじゃなーい。
ひろゆきがココ見てんのなら直接言った方が早いじゃなーい

部門長はひろゆきに己の監督不行き届きっプリを知られて
いびられるのが怖いだけ、、と。

ま、どっちに言ってもダメなんだけどね。
上をゴッソリ変えないと無駄です。

怪鳥、アンタも気付いてるだろ？
素直になんなよ。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/24(木) 23:54:29 ID:U6BM8CXj
「ひろゆき」って、ＧＯひろみ風のあいつのことか？

拙者はずいぶん昔にユヤマでムダな時間をすごした者だが・・
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 01:01:15 ID:RNbkdT3p
そうだよな。役員や部門長がレベルが低いってのは
自分らも多少は気づいてるはずだけれど他の会社も知っているフリだし
レベルが低いのは自分自身じゃどうにも解決できないもんな
いまさら他の血を入れても教えをこうことも出来ないしね
だから部下になめられるんだよ！いくら虚勢を張っても無理
みんな気づいてるのさ！
少しはおのれらの無能さで社員に迷惑かけてることを気付よ
堤のほうが同じ坊ちゃんでも潔いぞ
株式公開していて俺が株主なら役員・部門長全員総退陣
外国企業に売っちゃいなよこんな会社　
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 11:31:20 ID:we36iXwB
とりあえず、きちんと製品データの管理しろ。

社員を使い捨てで雇ってるなら
入れ替わりで入った新人がやりやすいように
ちっとは工夫しいや・・・アホやで。

外注にコストダウンとかぬかす前に
自分とこの管理をしっかりせいや。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/25(金) 23:42:22 ID:0qZ+kNDB
家族から　あんな会社　と言われないような会社にしてくださいよ
働いてもつらいです
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 06:28:27 ID:s63DHmFH
無理無理！
ハゲ、坊ちゃん、独裁者、引退待ち連中にそんなことを思いやる頭はないって
それらしきこといったとしてもうわべだけさ
まともな社会性がないからな。ここで何を言われていても何も感じない
バカなやつらがなにか吠えてるぞってな程度でしか考えられんはずや
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 11:37:47 ID:4c59Ys49
２ちゃんを軽視するとドエライ事になりますよ。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 19:17:05 ID:sxoi3Bn7
ひろゆきって秘書課の新しい女と出来てるってホンマやろか？
ひろゆきは、朝出社して早々に外出して営業してると思いきや
夜、あの秘書課の女と腕組みながらイチャイチャしてるん目撃されとる！！
頭悪いくせに、そういうことは得意なんやな！
265 ：上につづき・・・：2005/03/26(土) 19:24:09 ID:sxoi3Bn7
ひろゆきの前の女は前からおる秘書課の若い女の子やったんや。
社長の財布をがっちり握って離さない！
いいもん沢山食わせてもらってるから、あんなブクブク太ってるんか？！
けど最近、新しいお姉さまが入ってきて、ひろゆきデレデレ！
だから彼氏とられて最近ずっと不機嫌！
そりゃ～公に　彼氏です！って言われへんもんなぁ～。
かわいそうに・・・・

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 20:39:59 ID:sxoi3Bn7
ひろゆきビンビン
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 21:00:34 ID:shLhpB/8
ここの人事の人間は頭がかたい！
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/26(土) 22:55:30 ID:TcnufHVq
なになに・・・
ひろゆきは頭も亀頭もカタイ、、と。　ﾒﾓﾒﾓ
ニックネームは「びんびん丸」ということで宜しいですね。

・・・・満場一致で可決しました。

本人の目前での御使用は大変危険ですのでお止め下さい。
本人の目の届かない安全な場所で御使用下さい。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 02:17:06 ID:YcZ0Nfcq
ふーん　アホやからなァ
こんなん生かすためにわしら働いてるんやな
早く脱出せなあかんな
人生無駄やでほんまに
こんなとこおったらほんまに感覚麻痺するわ
でもあいつらになんか罰与えてやらな収まりつかんわ
大阪の労基はなにやっとんねんこの会社かなりひどいで

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 09:37:44 ID:Qr+EjYId
罰ですか・・・
社員が出来る事といえば、辞める際にデータの破棄するくらいしかないからなぁ。

やっぱ内部告発で世に問い掛けるというのが最もダメージ与えられるね。

うん、それが良い。
ISOと労働基準法の絡みでネタは豊富ですから。
誰かやって下さいよ。

今の政党政治と同様、腐れ外道が過半数を占める以上
多数決では少数派の意見は永久に聞き入れられない。
外部からのより強い力で強引に変えないと先ず無理。

そこで国の強制執行力の出番ですよ。
内部に自浄機能が無い以上、それしか手段はないかと。

この書き込みみて上層部が体質改善してくれることを
切に望む次第であります。

って聞く耳もたんか、んなもん わかっとるわぃ。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/27(日) 09:41:25 ID:Qr+EjYId
北朝鮮が先か、ユヤマが先か。

さぁドッチ！

どっちもどっちですか、御意。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 00:46:39 ID:M2xc7LDo
お前等、監視カメラに気をつけろよ
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 12:21:57 ID:jx7BdLmk
hage
274 ：毛無しさん＠退く生え際あたま：2005/03/28(月) 16:59:12 ID:AY5iFL0W
部下を貶（けな）してばかりいるから
毛無しになるんだよ、禿げage
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/28(月) 19:07:53 ID:M2xc7LDo
いつまでたっても駄目な会社ですねー
辞めて大正解でした。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 15:02:57 ID:LclSFVF4
どいつもこいつも放置プレーばっかりしよるな。自分が何をすべきかわかってないんかい？ゴルァ！
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/29(火) 19:41:06 ID:UbhMLs7x
仕事しろ


ひろゆき
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 00:30:44 ID:EOe3ZXHs
また不良品だよ！誤魔化すの、もう限界・・・
仕事なんねぇよ
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/30(水) 07:34:08 ID:TusMFxFf
代替品を出せ


怪鳥
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 02:14:05 ID:5WY2th2Q
お客も社員も適当にごまかしとけばええんや
わしらのいる間会社がもったらええんや
代わりの社員もなんぼでも採ったらええんや
理解できんこと言われたら怒ればええんや
製品も残業もごまかしといたらええんや
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 08:19:29 ID:A0MGlRzs
客は騙されるだけだろ。


ユーザー一同
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 10:09:36 ID:s/FIcNFa
東京電力は３０日、本店以外の全社員の７５％に当たる約２万３１００人に、賃金不払い残業（サービス残業）を行わせていたことが判明したと発表した。

　未払い賃金の総額は、２００４年６月までの２年間で約５５億７００万円で、東電は２２日までに全額を支給した。

　東電は昨年１１月、本店の全社員の９割近くに当たる約２８００人にサービス残業を行わせていたとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受け、約１４億４１００万円を支給している。その後全社でも自主的な調査を行ったところ、新たなサービス残業が判明した。

　東電の合計額は約６９億４８００万円にのぼり、厚生労働省などによると、１企業のサービス残業額としては過去最高という。
（読売新聞） - 3月30日23時34分更新

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 11:20:45 ID:B49zCtmj
その話題には触れんでくれ


怪鳥＆ひろゆき
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/03/31(木) 20:19:51 ID:5WY2th2Q
どんどん触れてくれ


社員＆退職者一同
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/01(金) 00:09:28 ID:DqycmtP9
会長へ


286 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 10:06:52 ID:plYcwgQm
ん・・・何だ？
戯言ぬかす暇あったらスキルアップしろ！
役立たずのゴミ屑共がー！！
これをよく読め。


http://ys.yuyama.co.jp/etc/pol2.html

独創力が独走力を生む
他社のコピーはしない｡
コピーされる技術を目指す｡

飽くなきオリジナリティーへのこだわりこそ､ 私たちの原点です｡
正確に､ そして誠実に先進の製造ラインと最新のユーザー管理｡
それはいわば､ お客様との信頼感を生産する過程でもあります｡

人が作り､ 人が使う
製品を形にするのは最新鋭のテクノロジー｡
けれどもそのバックボーンは､ 現場の声とヒューマンな思いやりでありたい｡
287 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 10:34:00 ID:plYcwgQm
http://ys.yuyama.co.jp/etc/pol3.html

我が社は常に、想像力と最先端技術をもって、医療を通じ社会に貢献し、
その報酬をもって、我が社の限りなき発展と
社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です。



怪鳥
288 ：名無しさん＠引く手あまた：皇紀2665/04/01(金) 12:18:48 ID:as7Ln586
何ひとつ実現してませんね。

他社製品をコピーしない
＆社員の豊かな生活～のクダリにワラタ

出来てない事を目標にしていると
解釈すればよろしいですね。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 15:20:47 ID:OE99PHMZ
だれかが考えてくれた戯れ言です
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 18:28:58 ID:NqNhTh7S
>>287
>社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です。

（訂正） 社員→役員



社員一同
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/02(土) 23:55:18 ID:9JkBz0rD
社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です。

豊かでも健康でもありませんから～
残念！
社員一同切り～
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 00:35:29 ID:7Vo2BZS8
集団やから、しゃあないわ。
組織ちゃうから～
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 07:53:49 ID:qE9FGGoh
そ～なの！！
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 11:08:52 ID:ypz375Ki
恥知らずの役員様達ですから。
どんなことを発言しても人をなめてるので平気です。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/03(日) 18:02:59 ID:H8K2GP97
給料泥棒め、、口だけは達者だな


ひろゆき
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 13:35:02 ID:hViImAx6
資材部品管理の募集見たんですけど、
どんな感じですか？
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 14:19:40 ID:iSPDQYXF
黙って上の意見を聞いとけばいいんじゃない？
上の意見を聞いているだけで給料はもらえるんだから。
自分で考える必要が無いから楽でいいじゃん
たぶんひろゆき始め役員の人たちは、そういう会社にしたいと思っているはず・・・
だからくれぐれも自分で考えようなんて馬鹿なことはしないように！
なんだかんだ文句言っても、転職しないって事はこの会社が好きなんだろ？
不景気を理由にしているだけで、行動に移さないやつは黙っていればいいんだよ！
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 14:51:12 ID:ExnY9Qnu
>>297
> 転職しないって事はこの会社が好きなんだろ？

ハァ？　ユヤマが好き？？
寝言は寝てから家！

昔のユヤマは好きだったとしても
今のユヤマを好きにはなれんわな。
この意味解らん訳ではあるまい。

嫌いでも辞められない可哀想な人は
ｲﾊﾟｰｲおるんじゃ。　


> 自分で考える必要が無いから楽でいいじゃん

テメーみたいな御気楽給料泥棒バカ YES MAN がいるから
会社はちっとも良くならんのじゃ。
本当に会社の事思ってるなら、楽な選択肢を選ぶな。

敢えて苦言を呈すくらいの根性はないんか。
情けない話やで・・・。

ま、それがお前が考える最も楽な処世術なんだろうけど。
楽すれば、いずれその分違う形で自分に返ってくる事を忘れるな。
その時、会社に文句を言う権利は一切無いから。

短期的な視野でみた、その瞬間の損得勘定で自分の行動を決定する
ような愚かな行為は避けなさい。

ってお前に言っても解らんだろうな。
まぁ頑張れや。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 19:35:55 ID:6KRe1HK4
>298
それは自分の意見を言えば、通ることもある、ちょっとお偉い立場の人が言うこと。
お前なんかには、頑張っても評価されない下っ端の気持ちは分からんやろな。
お前みたいな熱血はウザがられるんだよ！
ＴＶドラマじゃあるまいし・・・
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 20:59:03 ID:lzlZaxD0
自分で自分の評価下げるなよ～
誰だって最初は下っ端やろ？そこから努力してあがっていくもんや。
努力っつってもやみくもにがんばっても、空回り空回りやから、
方法論をみつけだすのぢゃぞ。意見ゆうてとおらへんかったら
なぜとおらへんのかを分析するのぢゃ。
もし自分がなめられてるんやったら、どうしてなめられてるんか、
また、なめられてへんやつと自分との相違点を見つけ出して
そこを改善するのぢゃ。健闘を祈る。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:43:54 ID:zHLt1dp1
>>299
> お前なんかには、頑張っても評価されない下っ端の気持ちは分からんやろな。

いや、評価されない場合の方が圧倒的に多いから。
そんなの当たり前やし（ 熱血か・・・初めて言われたよ ｗ ）
ユヤマに限っての話じゃないだろ？
会社を良くしたい、どうすればいいか、、を常に念頭に置いて仕事するってこと。

時には上司と意見がぶつかり合う事もあるだろうけど
ただの愚痴・不平・不満と違って、真剣に考えての提案であれば
相手が理解してくれる余地も残されているだろう。
（ここが無理ありそうか、、なんとなくレス眺めたところ）

自分が楽する（被害を蒙らないため）には、、という考え方だと
結局は脚の引っ張り合いになって組織として上手く機能しないんだよ。

特に規模の大きい会社では自分の保身を最優先して
自分を正当化しようと他人に責任転嫁する傾向が高いけど、
そういう奴等が大半を占めるようになると
その組織には将来性はない・・・。

営業、資材、開発、製造・・・各部門間のお互いの連携、これが重要。
歯車の一つという認識しかないかもしれんが
一連の業務を中小企業並に円滑に進める為には・・・

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:46:02 ID:zHLt1dp1
って、もはや論じても無駄な状態か。
すまん、ユヤマが実際どれだけ酷いか解らんわ。

ただし、スレを読んだ限りでは組織としては末期症状だと思われる。

自由な身なら長くはいたくないな、申し訳ないけど。
他社はもっとマシと思われる、、が、それ以下の所もある。
それが現状。

辞めたら必ず今より良い環境になる保証はないから
妻子ある方々は悩むんだよ。

経営状態の悪化と連動して構成員の待遇（労働環境）も悪化。
最も手っ取り早いのは人件費の削減だからね。
何故不景気だと転職に踏み切り辛いのか、、わかるだろ？
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/04(月) 23:53:36 ID:zHLt1dp1
しかし、会社規模の割にシステム的に未成熟な気がするのは俺だけか？
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 00:00:16 ID:GLzIm8Y5
アホが経営するとこうなるんや
たたき上げ？ハゲ？ばかりなので比較するモンがないねんな
平気でアホなこと放言しよる
すくいようないわ
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/05(火) 18:37:14 ID:l7xcSMPq
＞303
同感！！会社規模の割に立派な２チャンあるのにね

良い会社なら下の意見聞く度量あるけど
うちの場合は極端に聞かないしね。妻子持ちはつらいよ。
役員退陣すれば、まだ間に合うと思うけど・・有り得ないね
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 00:31:47 ID:gbDdLL88
あのさ～もっと実名あげておもろいネタお願いしますわ～

くされ外道の宝庫やねんからこんな歯に衣着せたようなレスじゃイヤイヤ
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:11:31 ID:qnwrXOVY
会社を良くする？ユヤマではありえないね。
今の上層部たちがいる限りではね！
誰でも最初は下っ端？努力する？理解されない事を分析？
ユヤマでは、役職がないと意見は反映されなし、
逆らうと辞めさす方向にもっていかれる。
これは役員たちの指示でな！
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:14:24 ID:qnwrXOVY
主任クラスの意見じゃ、全然ひろゆきは相手いない。
その意見を聞いて、課長・部長クラスに「どういうことや！俺の指示とは違う！」って
無い脳ミソ使って怒鳴りちらだけ！
309 ：興奮しすぎて言葉めちゃくちゃだったよ；：2005/04/06(水) 01:16:47 ID:qnwrXOVY
主任クラスの意見じゃ、全然ひろゆきは相手にしない。
その意見を聞いて、課長・部長クラスに「どういうことや！俺の指示とは違う！」って
無い脳ミソ使って怒鳴りちらすだけ！
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:18:28 ID:spriAY5V
器以上の立場にいる不幸がそこにある。
あほにおまえあほやいうてもわからんわい
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:35:06 ID:qnwrXOVY
ユヤマで主任になると不幸になるな

今年の４月の昇格・降格、大型機の　Ｔ課長　降格なれへんかな
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 01:36:16 ID:qnwrXOVY
ほんまアイツうざいねん

仕事がしずらいし
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/06(水) 19:38:38 ID:/W03Lwze
どんな所がウザイのか
具体的に述べよ。
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 00:15:45 ID:7TQ72BeV
田村って時代錯誤のヤンキーみたいな奴やろ
まぁきょうびあの髪型はないやろぅ!(^^)!
でもここにレス書き込んでるのって彼の犠牲者ばっかりかなぁ？
ほかにもマヌケな課長はいてると思うけど・・・
あっ(@_@)　そういえば４３番目の犠牲者は何してるんやろ？
まだこぶ3匹のメス犬に皮かむったチンポほり込んでるんかなぁ!(^^)!
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 13:19:38 ID:uAVi6BJl
田村以外のネタよろ
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 19:57:28 ID:LcniCMoC
田村って兄弟で元ヤンキーやんな。


＞314
４３番目の犠牲者って誰？
もしかして部長クラスの人？
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 20:58:22 ID:UmvrqW3T
>>307
役職なくても意見ゆうて通ってるやつはおるぞよ？うそぢゃないぞよ。
まあ、全部の意見が通るようなパターンはないけどな。
あと、自分が直接意見ゆうてそれを通してやろうと思うと、しんどいで？
そうでなくて、あんたんとこの直属の上司やら先輩をうまく利用するのぢゃ。
その人たちに、自分の意見をまずは述べて、その人たちを納得させることの
できる意見かどうかをその人たちのリアクションをみて客観的評価をみる
のぢゃ。その人たちが納得すれば、その人たちにその意見を言わせるよう
仕向けるのぢゃ。仕向けることができるかどうかはお主のトーク力、
相手を説得させる能力があるかどうかにかかっておる。
逆にその人たちを納得させられへんかったら、あんたの意見が未熟であるか、
その人たちを納得させるトーク力にかけるか、やな。その人たちのせいに
してはならんぞよ。すべては自分の責任、そのような思考回路を自分の
頭にインストールする努力を日々するのぢゃ。そうすれば、お主、
いつのひか、人の上にたてるようになるぞよ？
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 21:07:05 ID:UmvrqW3T
あほんだら会社をよくしようなどと大それたことを考えるなよ？
それは「勇気」ではなく「無謀」やぞよ？
その前にすることがあるぞよ。会社をよくせんでええんや。
会社ではなくて、自分が成功（収入アップなど）すればそれでええんぢゃ。
自分の成功なくして会社の改善などできへん。
つまり、自分をまずは少しでかまへんから成功させて、それから
会社の改善に着手したければすればよい。方法が最初から
まちごうておるのぢゃぞよ。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/07(木) 22:41:35 ID:wNepwIDh
>>318
> 自分が成功（収入アップなど）すればそれでええんぢゃ
> 自分の成功なくして会社の改善などできへん。
> つまり、自分をまずは少しでかまへんから成功させて、それから
> 会社の改善に着手したければすればよい。

成功するまでの道程がとてつもなく長いから
成功した頃には完全に上層部の思想に染まり切ってるよ。
会社の改善なんかしようという気力もおこらんかと。

寧ろ、成功したら自分の地位を守る事に気が行って
会社の事なんかどうでも良くなってる可能性高い。

基本的に盲従するのは楽だから
人間楽を憶えると中々抜け出せない。

若くて無恥で希望に燃えている元気な頃にしか
反発するチャンスはないのだよ、ある意味。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 20:35:52 ID:M2sBT+/y
田村って新入社員の女の子全員に手出してるって！
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/08(金) 20:50:18 ID:p41dINI4
↑
お主ええことゆう。ほんまやね。わしがそうやったからなあ。
ここきて最初の数年でここの委譲なところを、どないかして
たたきなおしたるわい！って感じで、そのうち小事ちゃんの部屋に
なぐりこみかけようとなかば本気で考えてたこともあったわいなー。
しかし、反発すればするほど出る杭は叩きまくられたっちゅう話やｗ。
そこで考えたのぢゃ。これはいったいどうゆうことかいな、と。
正論を述べても風当たりがきつくなるのはなぜ？→正論は相手を傷つける
他にも色々あるが長くなるから書きこみせえへんが、この意味を
理解すれば、反発して逆に叩かれてるやつがここにおったとしたら
多少は気持ちが軽くなるはずぢゃ。
考えてもわからないひとはぐーぐるかやっほーで検索されたし。
つまり、正論そのまま相手にぶつけたらあかんゆうことで、
平たくゆうたら反発したらえらい目にあうちゅう話やな。
反発するのやめいゆう意味ちゃうで？反発精神は大切ぢゃ。
ただそれをそのままぶつけるんはあまりにも稚拙ちゅう話？
工夫次第でうまいこといくちゅう話。工夫ちゅうのは、
方法論ちゅうこと。あとは自分で考えてみなはれ。
ここまで読んで「わあ大変な努力せなあかんのかあ」と
思う人と、ほなわしやったるわいゆうひとがでてくるかな？
後ろに該当するひとおったら応援するでー

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/09(土) 23:49:42 ID:q+WdLhp+
ここの方が分包機売るよりラク！
http://www.create-c.com/biz-one/bigagent/index.cgi?ID=numamatu
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/10(日) 17:39:26 ID:bGa2Qvwe
>>322
お前はとっとと氏んで早く楽になれ。
324 ：シャルティ：2005/04/10(日) 19:01:03 ID:mh0O46vZ
もう、こんな会社辞めたる。つーか、リコール隠ししとるしやばいやろ。
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 07:04:36 ID:JXzbOB/u
ついに会長のオキニ降臨？
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/12(火) 22:20:45 ID:G2y9lHIr
田村ってまだいるの？　しかも課長になってるの？
ゆやまって会社はどういう基準で課長になれるの？
勤続年数だけなんや
あんなのが主任どころか課長が勤まるんや　そんなレベル？
中学生を課長に立てるのとあまり変らないような気がするけどね
まあ、そんな奴の下で辞めていく人間を守るより、面子が大事な会社なんやね
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 19:20:46 ID:uVIawCpy
＞326
勤続３年で課長になったヤツもいる！
上司に気に入られたら、仕事出来る出来ない関係ないみたい。
田村なんて、課長になる人がいなかったから、一番長く勤めてるヤツが
仕方なく選ばれただけ・・・。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/13(水) 23:16:15 ID:5o0Ry8hq
我慢してさえいれば上に上がれるってことか。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 00:31:11 ID:YLhWeOvk
so?世の中そんなに甘いのか？
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 06:53:35 ID:iOs6Dxeh
甘くなーぃ
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 13:17:28 ID:3MCJ3fuw
担当の人辞めるんだって
と言うことでユヤマとは今後取引なし
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/14(木) 20:46:06 ID:iOs6Dxeh
この調子でドンドン湯山離れが進むと良いですね
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/15(金) 13:25:13 ID:Hn/24ORs
あげ
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 20:42:54 ID:d8ynSkRB
ＨＰで本社勤務の役員秘書募集してるけど・・・。
完全に、営業会社のようですね、ここは。
女性社員の割合ってどのくらいなんざんしょ？
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 23:25:04 ID:hJYIWkg/
今の秘書、２人ともイケてないからな
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/16(土) 23:28:40 ID:hJYIWkg/
一人はお高くとまってるお姉さま。けど、ひろゆきの愛人！
もう一人は　ぶぅちゃんな妹。ひろゆき取られて最近常に不機嫌。
２人とも仕事では、すました感じやけど、
プライベートじゃ、もう　ずぶずぶ　よな。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 18:18:07 ID:wr9/+CnK
大分不満が解消されてきたみたいですね。
意識改革が成就されて何よりです。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 19:02:06 ID:Stv6s0fx
ここリクナビで見つけて転職しようかなと考えてますが
残業、週どのくらいかと、休日出勤どのくらいか教えていただけませんか？
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/18(月) 19:09:38 ID:eLbvWO13
2ちゃんの書込みのおかげで
かなり良い方向にむかっているよ。


社員一同
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 07:08:29 ID:gRs478/2
犯人探しはまだやっとるの？
その労力を違うほうに向ければいいのに。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 07:59:15 ID:Z6HPq/xM
>>340
犯人探しだなんて・・・
そんな会社にとって不利益になるような事
する訳がないじゃないですか。


傍観者一同
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 18:14:58 ID:wl0XUVE0
この会社の製品より営業の人の人柄を見込んで買ってたけど・・・
良い人ほど辞めちゃうからな

内部に問題ありすぎなんだろうね

他の会社に流れたら勿体無いと会社は思わないのかね
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/19(火) 19:05:29 ID:OQLEh0Xg
明日の関西版「ビーイング」で営業職に加え、経験者採用の人事職を
募集しまつ。楽しみに待っててねぇー！（byド●えもん）
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 04:14:02 ID:gfE8lpW1
みんな給料はどうよ？
３２歳でたったの４００万て、やる気出ないよ・・・
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 06:58:20 ID:/7gC33Ec
新規加入しますた。
宜しくお願い致します。
そ●の

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1113150466/
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/20(水) 17:07:04 ID:qoBFjX0n
犯人探ししてるよ。
定期的に２チャンネルをプリントアウトして
ひろゆきと怪鳥が目を通してる。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 01:06:02 ID:7ujovLQ9
>>344
ちみ少なすぎだよ
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 01:26:52 ID:DmMG6/5o
３０才くらいでみんないくら貰ってる？手当て含めて。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/21(木) 13:48:25 ID:GoHlE7kX
>>346
エロ逝きの馬鹿息子っぷりも怪鳥に筒抜けですか。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/23(土) 09:34:54 ID:G2zTn1oB
>345
同業でも似たり寄ったりですな。
おたがいがんばりませう。

>346
定期的というが、会社ではここはみれないはず？
家でみとるんかな？

>349
そら、若い秘書を手篭にするんやから・・・
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 20:32:30 ID:hKMlg+/e
>>348
30代なら500万代では？
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/25(月) 21:16:06 ID:+ZJHx8pD
賞与と昇給はどれぐらいですか？
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 00:03:33 ID:7VtWzEfW
>>352
一律じゃないからね
自分のがんばり次第でしょ
やらなければぜんぜん貰えませ～ん
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/26(火) 11:22:50 ID:CnZBj29P
今回の列車事故、ユヤマの社員さんはみなさん大丈夫だったのですか？乗り合わせていた方とかいませんでしたか？
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/27(水) 12:15:27 ID:q6N4QANQ
10連休どうすっかな～
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/28(木) 21:18:57 ID:GUB3GkN2
ユヤマで１０連休取れる人は９９％いないやろ。
気の毒に
ひどい会社じゃ
休ませると損だとおもっとるからな　ここの経営者や幹部
みんなおこらな...　怒っても無駄か　聞く耳無いモンな
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/04/30(土) 00:59:47 ID:UhM+P3Gg
age
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 00:16:46 ID:5dowKhex
ヒロシです。

正社員なのにパートに殴られたとです。
納得いかんとです。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/01(日) 08:55:45 ID:up2snzK5
ひろゆきです

従業員がいうこときかんとです
ぱぱから従業員は奴隷と聞いたとです
その奴隷が文句いうとるとです

納得いかんとです
360 ： 川柳：2005/05/02(月) 06:21:32 ID:9/bUSr9a

きのどくな
たらいまわしに
ぐちもでる

とんでもない
もんだいおこして
だめにする

はらかくし
らくなことして
だめおとこ

ふこうやで
くろうしたのに
ながくない

おおいそがし
していることは
まちがいや

しまいまで
げんめつさせるな
だめけいかく

いけないよ
はんせいしないと
ただのひと
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 15:13:24 ID:nH7k1KOq
こんなしょぼい会社が世の中に存在したとわー!！
感動です!！
自分が幸せに感じる!！
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 18:30:23 ID:y3D+EGxr
一年目営業の冬ボーナスてだいたいいくら？
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 19:00:54 ID:6vbZvC4+
２年目からじゃないと、ちゃんとボーナスでないよ。
はじめの１年間は気持ち程度ですね。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/03(火) 20:24:15 ID:y3D+EGxr
そうなんですか・・いくらくらいなんですかー？夏ははぼ無いのはいんだけど
冬は少しまとまって欲しい・・
365 ：けんいち：2005/05/04(水) 10:01:49 ID:wTGmct5+
契約するなと、ヒロシに言ってあったのに、ヒロシが勝手に契約するとです。
ヒロシが悪いとです。
ワシは悪くないとです。
ヒロシが全て悪いとです。

従業員の管理もできんとです。
従業員が直接ワシのところへ来て報・連・相するとです。
どうなっとるとですか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 13:54:44 ID:88KUqQtt
売り上げいってるのか？
いってないならボーナスなんか期待するな
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 14:43:13 ID:oUdD5oMj
従業員です。

そんなヒロシに騙されたとです。
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/04(水) 23:31:52 ID:wBuxK1Rb
>>364
夏は10万、冬は20万ぐらいだったかなぁ。
まぁ、なんにしても2年目からは通常どおり出るのでガンガレ！
そん時の平均にもよるが、頑張れば年5ヶ月～6ヶ月なんてのも可能なはずだ。
369 ：ヒロシです：2005/05/05(木) 06:42:01 ID:rRoJU1UE
>367
ヒロシに騙される従業員が悪いとです。
ヒロシに役職を与えた人が悪いとです。
ヒロシがすべて正しいとです。

>364
ボーナスは査定で決まるとです。
査定期間があるとです。
出勤率で決められるとです。
有給休暇使っても、出勤率の計算の時は欠勤になるとです。
でも、「期間」は名目です。
評価をつける日が決まっとるとです。
その日の気分でつけることになるとです。
その日はいつかわからんとです。
いきなり上司から言われるとです。
だから、上司には歯向かえないとです。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 19:43:35 ID:XOBjqpCv
>>369
貴方が誰なのか解ってしまったとです。
密告するとです。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/05(木) 21:26:10 ID:a6Jtq4Nk
密告？点数稼ぎ？ぐらたん
なんかいみあんの？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 12:11:03 ID:Ept2CWYx
>>370
だから～何だって言うの～
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/06(金) 19:43:02 ID:JDk3K6rm
>>372
ネタに食いつき過ぎ。ﾁｷﾝ？
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 07:08:04 ID:zTTuip/8
>372
そうなんですぅ
ニワトリなんですぅ
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/09(月) 17:09:00 ID:ozgbdjXX
そんなベタな返しはもうケッコー。

こんな笑点レベルのやりとりは止めて
そろそろ実名入りの内部告発よろ。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 07:06:08 ID:ohwgEnaD
ヒロシです

新入りが役にたたないとです
教えても、教えたはなから抜けていくとです
メモもとらんとです


どうすればいいとですか？
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/11(水) 21:24:20 ID:5jDTpo0V
新入りです。

キャツの言う通りやってたら
失敗ばかりするとです。

そんなヒロシに騙されたとです。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/13(金) 22:53:07 ID:uEuNM5zH
あるある探検隊！あるある探検隊！
展示車デモして、絶不調♪

あるある探検隊！あるある探検隊！
納品したけど、すぐ故障♪

379 ：ヒロシです：2005/05/15(日) 11:41:01 ID:P+vRJzI7
ヒロシです。

本社でなんか研修やっとるとです。
どうせ無意味な研修らしいとです。
役員がいるので、意見できないとです。
役員がいるので眠気を押さえるのにつらいとです。
横で所長が舟こいどるとです。
意見したらにらまれるとです。
意見したら査定に響くとです。

人事権と経理を押さえている役員は、社長より強いとですか？


380 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 00:36:03 ID:a1m/i2W3
アホの企業は死ね
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 01:26:26 ID:oUQinXc9
今度この会社の面接に行くんですが、まったくいいとこ無しですか？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 03:39:42 ID:RAN1pJRi










383 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 03:40:23 ID:RAN1pJRi










384 ：社員です：2005/05/16(月) 03:43:02 ID:RAN1pJRi
俺の社員番号２６００番台。
この会社の社員数、約８００人。
ということで、１８００人の退職者がいる会社とです。
それでご理解ください。









385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 04:27:37 ID:GMp+JaOm
今度、九州での募集に応募しようと思ってます。
九州勤務の方の実情を教えてください。

しかし、叩かれてますね・・・・・
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 07:13:21 ID:E7vEykmK
聞くまでもないと思うが。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 20:40:02 ID:RAN1pJRi
九州に限らず全国の営業所では数字の挙がらない奴は虫けら扱い。
虫けらになりたい奴や毎月ノルマに追われたいマゾにはお勧め。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 21:57:06 ID:E7vEykmK
>>384
新陳代謝が活発で
新鮮な人材豊富な会社です。
一生を捧げて働くに値する理想的なところです。
389 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/05/16(月) 23:16:15 ID:24lZVkRP
>>387 東北もだず！
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 23:25:09 ID:hNvVa4Rv
医療器械業界でも評判は↓
入れ替わりははげしいし
性格とか根性がＤＱＮなのしか残らないな
まともなのはいない
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 23:36:56 ID:UXz8f36n
辞めてやっと人間らしい生活が出来るようになったよ～
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/16(月) 23:45:31 ID:aV1b+tIJ
一生捧げてユヤマで働こうなんて思ってるやつはいないし、
会社も望んでいない｡
若い人材を雇って、安い人権費でめいいっぱいコキ使い｡
年齢的に高給取りになる前に辞めるよう計算している｡
もちろん40過ぎの高齢になっても残っている社員もいるが、
その生活ハードで決して楽なものでは無い、
常に上からの精神的かつ陰険ないじめが待っている｡

[悪い点]
１プライベートが無い
(土日、連休でも休ませない方針の会社
　休めたとしても携帯に電話がかかってくる｡)
２自分の将来が心配
(次の就職先を考えなければいけない)
３会社の雰囲気はありえないぐらい暗い｡
(社員は人と言うより、物として扱われている)
４カースト制度並みの身分制度
(個人の力を抑制する、ばからしい限りの制度です)

[良い点]
誰でも入社できる｡
”職歴･学歴不問　やる気と根性させあれば誰でもかまいません”
(最強のDQN企業です)
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 00:34:51 ID:4LgDXU7H
>>392
学歴不問で落とされた件
まあいいや。今の会社に残りゃ（製造業のためきついノルマ無し
確実に年間1/3休日、労組が強いため年休使用可能、将来安定
職場の雰囲気は黒字に転換して明るい）
ここを見る前に応募して落ちて良かったと思うよ。
俺のいる会社も２ｃｈで叩かれるけど、ここまで悪いことは書かれてないよ
ありがとうさかなやさん
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 01:09:42 ID:yN6/HTsm
[悪い点] 追記
５労働組合が無い
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 18:32:40 ID:n+pWvoHx
あのさー、JRの社員構成（年齢別分布）図を流してたんだけど
働き盛りの中堅所の30代が殆どいないんだよね。

ここもJRと同じく30代の人員が圧倒的に不足してんじゃないの？
特に力のある人は他で自分の力を試したいと思われ。
経験の乏しい若い技術者は使いもんにならんから
早かれ遅かれダメになるでしょうね。

って、もうダメになってますか。
えぇ、解ってますよ。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 18:34:18 ID:n+pWvoHx
それが何をもたらすか？
不具合連発・治せない・クレーム放置・信頼ガタ落ち・売上急減・・・

皆まで言わすな。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 20:18:52 ID:pXAdQkwX
湯山ってそんなに評判悪いのですか？　こんなあまい会社他にはないとおもうんですけど
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/17(火) 23:31:59 ID:1dNV/qsz
評判悪すぎ。リクナビの募集職種の数を見てみろ。
すべてが欠員募集やろな。
ここに書き込まれてることの９５％は本当のことでしょ。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 15:29:26 ID:GRj1Erla
実力が無くて辞めたヤツが殆どだろ？

ここに書込みしてる奴等って
辞めた腹いせに悪口書込みしてる負け犬だろ。

2ｃｈでいくら叫んでも意味はないから
とっとと職安でも逝って次の働き口探せ。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 15:55:52 ID:GRj1Erla
って俺も負け犬だが。

さて、サボってないで仕事
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 19:00:55 ID:3+L71s9o
>>393
さかなやってまだいるんだ。
あいつは人のことを全く考えられない自分本位な
ズルイやつだから、今もたくさん辞めてるんだろうな
あいつみたいなやつしか残らないユヤマって
やっぱり最低・最悪だね。
やめてヨカッタ！
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 21:45:10 ID:VLhpo6hv
当社の特徴は、長い歴史を築きながらも、常に先を見据え
ユーザーのニーズに対応する営業展開・製品開発を
行っていることです。営業スタッフが現場から入手してきた
情報を素早く分析し、ユーザーのニーズの進化に応えること。
また社員の考えを吸い上げ、いい意見であれば経験や
年齢に関係なく、新しい発想を取り入れようという姿勢が
ここには息づいています。
特に研究・開発から製造、販売、アフターフォローまでを
一貫して行えるユヤマでは、あらゆる意見やひらめきが即
製品や工程、実務に結びつく環境が整えられています。
もちろん、そんな風土を背景にした、実力主義、成果主義も
当社ではしっかりと取り入れられています。
実力を如何なく発揮してくれる人材、会社の業績を
支えてくれる人材には、充分な手応えを用意する。
そんな「人材本位」の考え方もユヤマの特徴です。
その結果として創業以来40年連続増収という実績を築き上げて
これたのです。
失敗を恐れず挑戦をする方、常に新しいものを追求したい方…
そんな上昇志向を持った方なら必ず活躍できる。
それが私たちユヤマという会社です。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/18(水) 21:48:15 ID:XpDZnXVK
ユヤマの社員２ちゃんねるでボロクソに書かれてることを知ってるのかな？
　
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 01:05:20 ID:c1/yY6W4
当社の特徴は、長い歴史を築きながらも、常に先を見据え
ユーザーのニーズに対応する営業展開・製品開発を
行っていることです。
↑{後先考えず、不完成品をユーザーに納品｝
営業スタッフが現場から入手してきた
情報を素早く分析し、ユーザーのニーズの進化に応えること。
↑{前の機械の方が良かったとユーザーが愚痴をこぼす}
また社員の考えを吸い上げ、いい意見であれば経験や
年齢に関係なく、新しい発想を取り入れようという姿勢が
ここには息づいています。
↑{全く下の意見は聞かない姿勢}
特に研究・開発から製造、販売、アフターフォローまでを
一貫して行えるユヤマでは、あらゆる意見やひらめきが即
製品や工程、実務に結びつく環境が整えられています。
↑{アフターフォローだらけで対応を追われる営業}
もちろん、そんな風土を背景にした、実力主義、成果主義も
当社ではしっかりと取り入れられています。
↑{とにかく後の祭りで売上さえあげればOK！ここがポイント！}
実力を如何なく発揮してくれる人材、会社の業績を
支えてくれる人材には、充分な手応えを用意する。
そんな「人材本位」の考え方もユヤマの特徴です。
その結果として創業以来40年連続増収という実績を築き上げて
これたのです。
↑{社員が精神的･肉体的･金銭的苦労をしたので40年持ちました}
失敗を恐れず挑戦をする方、常に新しいものを追求したい方…
そんな上昇志向を持った方なら必ず活躍できる。
それが私たちユヤマという会社です。
↑{もう無茶苦茶}
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 11:28:13 ID:/84vEjm7
全て >>404 のおっしゃる通りでございます。
確かに酷いね。
こんな会社に長年勤めてる奴は極度のＭッ気があるとしか思えない。

リストラ不要の会社ってあるんだね。
勝手に人が辞めていく。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 12:19:11 ID:FEK+gEnd
今日ユヤマに健康診断車きてた　全員鬱病なのに
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 14:27:28 ID:fGL1Nn/l
>>406
ﾜﾛﾀw
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/19(木) 17:07:59 ID:/84vEjm7
逆に上層部は躁病。
おぃしぃ思いしまくり。
そら浮かれるわな。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 16:46:29 ID:l56wCRY7
また、仲間が辞めたとです。あー、何度この辛い経験をしたらいいとですか？ 教えて欲しいとです神様！ヒロシでした。。。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/21(土) 18:13:43 ID:QbxfOaoc
本当にこの会社辞めて良かった｡
このような、反社会的な会社は早く潰れることを心より祈っております｡

以上
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 00:36:22 ID:YuO7iFx9
>406
あれは献血車やで。ユヤマ人の血液とってもいい事ないと思うけどね；
412 ：ヒロシです：2005/05/22(日) 10:15:55 ID:gEws5yMS
>411
ヒロシです
血液はあげたくないとです
針さされる瞬間が痛いとです
できるだけやりたくないとです
納期もあるのに献血なんてやってられないとです
でも、五男が強制するとです
五男には逆らえんとです
逆らうと社長賞貰えなくなるとです
社長賞は大事とです
一年間の努力が実るとです
来年も社員をやめさせて、がんばるとです
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 10:54:32 ID:SZS0iy7n
ユヤマ人の汚ねー血なんてだれもいらん！
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/22(日) 20:46:53 ID:OLGobn0R
>>413
多分、どす黒い緑色だな。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 07:26:39 ID:v413lv1F
血なんて、あったんか？
血も涙もない行為してるからなぁ
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 07:30:58 ID:5G6w4V5P
ひろゆきの目にも涙。
あっ、あくびでしたか。　こりゃ失敬。

って、コラー！ちゃんと仕事しろーー！！

あ、やっぱ動いたら邪魔になって鬱陶しいから
何もせんでえぇ。

そのまま！ハウス！！
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 15:45:02 ID:tVcK+ezn
ユヤマリクナビで１０職種募集ですか？　景気いいんだ？
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 17:19:49 ID:SNXxUyVI
偽りの日報書かせて生産性上がったように見せて
貰った社長賞ってどうなん？パートが喧嘩したり言う事聞かんでも
報告せず優秀な部署に思わせてるし。背任行為に思えるけど・・・

それと小型の電車の中でウォークマンの音シャカシャカ鳴らしてる奴。
音漏れして周りに迷惑掛けてるの気づいてないん？
そんな常識なくて人間性の低い奴が貰える社長賞って大したことないな。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 17:44:07 ID:TUHazrr8
>>418
おっ、具体的な故人攻撃ｼﾞｬﾝ。
420 ：【訂正】：2005/05/23(月) 19:10:43 ID:TUHazrr8
>>418
> そんな常識なくて人間性の低い奴が貰える社長賞って大したことないな。

そんな常識なくて人間性の低い奴がなれる社長って大したことないな。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/23(月) 22:38:43 ID:f9hN3FE+
ユヤマの社長=カリスマ性ゼロ
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/24(火) 22:05:12 ID:S3qHi+uA
誰か内部告発して下さいょ～
ねぇー、減るもんじゃないし～。
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 01:08:38 ID:8pgUTYYM
誰か早く、労働監督省に告発しようぜー！
たかが中小一社ぐらい、減るもんじゃないし！
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 03:16:34 ID:IELwd7Lj
今まで告発？何度もされたんじゃないの～
少しは変わったらしいけど・・・
それでもね～

お役所も言うだけで強制力はないからね・・・
法律が変わらない限り無理でしょ・・・
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 04:03:18 ID:oCzyDkm/
　 ■　 　 　 　 　 　 　 ■　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■■　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■■　 　 　 ■
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■　 　 　 　 　 　 　 　 ■　　辻さんのブツブツから激臭がするんやよー
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 06:59:31 ID:Wv28hvoC
示談金でサックリ解決ですか。
やることがエグイ。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 09:58:15 ID:lI6uX8kz
ユヤマリクナビに　いろんな職種募集してるな　秘書とかパソコンインストラクター
とか・・・もうええ加減掲載やめろよな
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 13:41:52 ID:z80HZ5kE
採用条件緩くして志低い輩を雇って
安い賃金で扱き使って
ある程度経験積んで知恵つけて文句言う様になって
使い辛くなったら即ポイ捨て。

目先の人件費削減を重視する余り
技術レベルは落ちっぱなしという事ですか。
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 18:09:03 ID:lI6uX8kz
職安とリクナビのコラボレーションしやがって！　
　ユヤマらしいよな
　
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/25(水) 23:18:11 ID:5dJBdkmg
でも、今の求人応募者は羨ましいな
この掲示版があるから覚悟の上で入社できるし
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 00:35:29 ID:L5jLls/S
30だと給料どのくらいですか？
ボーナスはいくらですか？
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 00:48:54 ID:1W5YII1r
た～くさん仕事して残業いっぱ～いしないと給料もボーナスも貰えません
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 10:41:38 ID:iOhxVqjj
>>431
有能ならいくらでも給料上げてくれるよ。
入社して力試ししてみたら？
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 13:07:45 ID:iOhxVqjj
そうそう、ココは仕事できない人々が愚痴る場所ですから。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/26(木) 19:23:08 ID:5gKHtCdL
ID:iOhxVqjj
ID:iOhxVqjj
ID:iOhxVqjj
436 ：ひろし：2005/05/26(木) 23:00:44 ID:DXoz5JSv
>>431
30だと給料どのくらいですか？
ボーナスはいくらですか？
「給料は交渉次第です｡最初にでかい額言ったもん勝ち
　ボーナスは社長に好かれるか嫌われるか次第です｡
　社長の前で大きなあくびしたらビッグボーナス100万貰えます！」

>>434
そうそう、ココは仕事できない人々が愚痴る場所ですから。
「愚痴がでない方がおかしい｡
　お前は会社で愚痴ばっかり言って、協調性乱してるくせに
　偉そうなこというな、ボケがー｡
　昼間からネットばっかりしてないで真面目に働け」
437 ：434：2005/05/27(金) 07:18:47 ID:p5T3P/p+
>>436
ことわる。
ぜってー嫌。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 07:23:22 ID:p5T3P/p+
他人の給料ばっか気にしてる
せこい守銭奴には興味ねぇな。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/27(金) 21:19:56 ID:9eI7MuyF
そうそう、ボーナス前になったら急に厳しくなるよな。
目ざとく、クダラナイことで目つけてボーナスカーーーット！
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 11:06:40 ID:HQGsySkb
加点評価方式ではなく
減点評価方式ですか？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/28(土) 12:37:29 ID:06SI6ZRl
もちろん！
442 ：ヒロシです：2005/05/29(日) 09:14:41 ID:h6xXivjr
ヒロシです。

なんか偽者がいるとです。
436が偽者とです。
嘘を教えとるとです。
棒茄子はイツオに気に入られるかにかかっとるとです。
ここで愚痴るのはストレス解消のためとです。

このごろ設計の部長がよく来るとです。
新社屋の部屋のこととです。
立ち上がった後で変更なんてできるとですか？
さっぱりわかんないとです。

明日は月曜日とです。
棒茄子まであと１ヶ月半とです。
それまでに評価を上げるとです。
生け贄をイツオに捧げるとです。
そうすれば棒茄子はいっぱいもらえるとです。
うれしいとです。

ヒロシ、がんばるとです。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/29(日) 12:40:02 ID:h3LJXnc1
ユヤマ　あっちこっち転職媒体使って　人材あさってんじゃねーよ！
　　
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/05/30(月) 17:34:59 ID:8M7uXaTk
ゴミ漁りですか。
ひろゆきらしいね。
445 ：ゆうぞう：2005/06/01(水) 11:56:56 ID:kN2fiyS+
やれやれ、まだ続いてましたか…
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 15:21:47 ID:6Hvf2CXB
誰かとっとと実名出して、このスレを終焉に導いて下さいょ
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/01(水) 20:28:37 ID:spV4prxL
ユヤマ秘書募集中！美人ひしょしょしょしょんべん飲みてーよ　聖水プレイ！
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 00:39:08 ID:T8unkSAh
高園のスレも見てね。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 01:31:20 ID:V1zqOY77
会社の体制にも問題ありますが、こんなところで遠吠えしている人達も可哀想でなりません
今は不条理だけどいつか見返してやるとか。
意地もプライドのない人間がこんな掃き溜めのようなところでいくら叫んでも
無駄だと思います。
今は悲しいですし恥ずかしいです。
でもいつかは良い会社にしていければと思ってます。
今年入ったばかりで辛い事はたくさんあるけど先輩のがんばりで薬剤師の
喜ぶ顔が見れたときが最高です。
自分もそうなりたいと思いました
450 ：会長：2005/06/02(木) 04:44:55 ID:2MP06ayW
>>449
うむ、その気持ち忘れるでないぞ。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/02(木) 19:57:22 ID:2MP06ayW
>>449
3年後にその言葉を吐けたら
心の底から誉めてやろう。

だんだん解ってくるから。

嫌なところ、たまらんところ、ありえないところ
無駄なところ、無理なところ、容赦ないところ
どうしようもないところ、救いようがないところ
遣り甲斐のないところ、下請け業者に申し訳ないと思うところ

気がつくとマイナス要素で埋め尽くされるから。
それを覚悟しとくか、今のうちに逃げとくか
身動きできなくなる前に決断した方がいい。

それともYES MANになって上へ登りつめますか。
志が低くどんな無茶な事に対しても言いなりになれるならOK。
そんなやつぁー人間じゃねぇー。

じゃ、がんばって。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 17:19:37 ID:I9MebZvv
hage
453 ：チェフミカ：2005/06/03(金) 17:26:30 ID:I9MebZvv
「無茶は言いますが無理は言いません。」

が口癖の資材部のあの人も辞めちゃったなぁ、、、大分前の話だけど。

あれ？「無理は言いますが、無茶は言いません。」だったかな？
ここ見てたら正解教えて。あと意味も。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/03(金) 22:45:18 ID:DYhAPTdQ
あげ
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 01:21:32 ID:4grjJ45k
トーショーよりは・・・
456 ：ヒロシです：2005/06/05(日) 17:10:22 ID:Ns21CuC0
ヒロシです。

給料はたくさんほしいとです。
ヒラではたくさんもらえないとです。
だから役職つかんといかんとです。
役職に就くにはイエスマンにならんといかんとです。
でもイエスマンにはなりたくないとです。
かなりジレンマになるとです。

業者には無理も無茶も言うとです。
そうしないと仕事ができんとです。
ものをつくれんとです。
イツオに怒られるとです。

あと少しでボーナスとです。
今年はよかったみたいとです。
多めにもらえるとうれしいとです。
減額されずに満額欲しいとです。
でもイツオ査定で減額されるとです。
悲しいとです。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 20:50:13 ID:fbA4UCzK
ＳやＴに転職してみればよくわかるよ。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 20:51:04 ID:fbA4UCzK
Ｓに行って失敗した私です。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 22:04:45 ID:K3sYzmVF
ここまでの書き込みをまとめると・・・

湯山サイコーーー！
ひろゆき万歳ーー！！

って事で良いですね。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/05(日) 22:05:34 ID:K3sYzmVF
>>456
守銭奴よ、はよ辞めてどっか逝け。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/06(月) 23:19:04 ID:ULC8jWxi
>>457
さすがにＴに行ってみたいとは思いません。
崩壊寸前の噂が絶えないし。
どこの会社へ行っても業界内では同じか？
相手（客）が半分病気な奴ばかりだからなあ。
462 ：べんりや　ぜひおいでやす ：2005/06/06(月) 23:19:51 ID:rUxYTluc
何でも屋です。なんでも頼まれます。
紹介↓ http://bbs.avi.jp/photo.php?wid=20560738&kid=162381
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/07(火) 23:52:01 ID:Gs5COsnG
本気で辞めようかと思っている今日この頃
ところでこの会社退職金はちゃんと貰えるのでしょうか？
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:05:25 ID:cX1RzEMg
２ｃｈ見る前に応募したが　返答なし。
見てから思ったが返答しなくてありがとう。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 00:13:25 ID:WYdme+ng
ユヤマの人事課自身が辞めるくらいだからね・・・。
今、人事課入社３年目くらいの新人１人だけでしょ。。。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 01:02:31 ID:JGsGONgs
クレーム多発の医療機器企業は、ユヤマだけでは無いはず！！！
他の企業を晒して欲しい。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 07:39:52 ID:8vOymWCu
確かにユヤマだけじゃないと思うけど
他のスレで晒す事になるだろうね。
スレ違いになるから。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 11:00:24 ID:JGsGONgs
別スレ立てて。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 18:59:46 ID:8vOymWCu
自分でやれや、そんなもん。
何でも人に頼りすぎなんじゃ。
そんな甘えた考・・・・（略）
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/08(水) 23:23:50 ID:TtawR7ba
>>469
湯山ってそういう香具師多いんじゃ？
例えば社内におって外線かかってきても就業時間内じゃないからと
電話に出ないとある部署の事務員とか・・・
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 00:30:53 ID:I/2cbE3Q
まぁ、昼飯食ってる時間に
電話よこして、電話に出ろと強要するような奴は
マナーとか言う以前の問題。

相手するのも馬鹿馬鹿しい。
勝手に騒いでろ。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 12:41:55 ID:45zNa+It
使えない機械のおかげで、昼飯食う時間も無い現場からすると
電話に出るくらい何でもないと思うが？
そこで“マナー”を持ち出すとは・・・
本当に使えなやつなんだな！
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/09(木) 21:11:27 ID:I/2cbE3Q
いや、俺、ユヤマの人間ちゃうし。
使えん機械わかってて納品するような屑とちゃうし。
一緒にせんといてくれる？
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 00:52:04 ID:UNa3d2m+
ユヤマ
まずはまともな機械を作れ｡
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 12:03:17 ID:BWuICfw5

　　　　　_∠コ　　　　 __[★　]　　さぁ、炭鉱に行くニダ。
　　　　　<　≡>　　　　<｀д´>
　　　　　r´￣ハ　　　　r´ 　ハ
　　　　　∪＝i∪∧ ∧∪＝i∪
　　　　　丿八ゝ∩｀Д´∩ヽゝ、　アイゴー！
　　　　 と´)　し' ＼｀⌒　く　し'
　　　　　　　　　　 (⌒)--(⌒)
　　　　　　　　　　　￣｀＼￣
　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧
　　　　　　　　　　　　　　∩｀Д´ ∩　　　　アイゴー！
　　　　　　　　　　　　　　 ＼｀⌒　く　
　　　　　　　　　　　　　　　 (⌒)--(⌒)
　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀＼￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　φ∧ ∧　　　　　　ギャー！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩@Д@∩　　＜　私は違う！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼｀⌒　く　　　　　なにかの間違いだ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (⌒)--(⌒)


476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 16:17:20 ID:QjrHt9vI
　 _, ,_∩))　ｽﾊﾟｰﾝ
( ｀д´)彡☆　　　　　≡≡≡≡≡))д´>←>>475
　　⊂彡
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:31:31 ID:XE9/E83w
ところで皆さん今日は10日、Ｓ－Ｔ報告入力したか？！
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/10(金) 22:55:21 ID:70qNUKAQ
チームプレイを学べやｺﾞﾙｧ！　　何でオレが怒られるの・・・
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧ ∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧ ∧
　 （#.. ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　（･ω･`）ｼｮﾎﾞｰﾝ.・・・ 　　　　　　　　　　　　　　（・∀・　）ﾆﾔﾆﾔ
　 （ つ　　）　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　 ⊂）
　　|　｜　|, 　　　　　　　　　　　　　　　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　|二二二」二二二二二」　　)||
　 （＿_)＿)　　　　　　　　　　　　　　 ..（＿（＿_）　　　　　　　　　　|　|　　　　　　 |　|　　┌┳┛
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 00:39:18 ID:vRYr2SO1
正直、アホが多いユヤマ
480 ：あや：2005/06/12(日) 18:03:53 ID:3OMfA1E4
　　　　／￣￣￣￣＼　　　
　　　（　　人＿＿＿__,,）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-） 　　ﾕﾔﾏの求人応募しておこうか
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　∴　ノ　　３　.ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ヽ､,,　　　 　__,ノ　　 ｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼.＿___|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
481 ：http:// 218-228-176-10.eonet.ne.jp.2ch.net/URA/ROHM：2005/06/12(日) 18:05:30 ID:cFXkGS/Y
guest guest
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/12(日) 19:36:16 ID:JbhoMDab
age age
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 11:35:47 ID:YfZoV5EV
二代目
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ﾉ)　(＼ﾉ)
　　 ﾉ￣ﾉ　ﾉ￣ﾉ
社長は
　　(｀Д´ )(｀Д´ )
　　 (ﾍ ノ)　 (ﾍ ノ) ))
　　　(￣(　 　(￣(
バカ息子
　　( ｀Д´)( ｀Д´)
　(( (＼ﾉ)　(＼ﾉ)
　　 ﾉ￣ﾉ　ﾉ￣ﾉ
　　　 ﾊｲ! ﾊｲ!
　　(. ｀Д)_(Д´ )
　　ﾉ　ﾉヽ　|　　|>
　　ﾉ　>　　<　ヽ
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/13(月) 11:40:50 ID:YfZoV5EV
ﾊｲﾊｲ
　　(. 　　)_(｀Д´)ノ
　　ﾉ　ﾉヽ　|ﾍ　|
　　ﾉ >　　　　<
　　　　 ﾊｲ!
　　(｀Д´)_(｀Д´)ノ ﾜｫ!
　　ﾉ　ﾉヽ　|ﾍ　|
　 ﾉﾉ　　　　　<
　
　あるある探検隊！
ヽ(｀Д´)　ヽ(｀Д´)
　 |　ﾍ|ヽ　　|　ﾍ|ヽ
　　|￣　　 　 |￣
　あるある探検隊！
　 (｀Д´)ﾉ　 (｀Д´)ﾉ
　 ﾉ|∧ |　　 ﾉ|∧ |
　　 ￣|　　　　￣|
485 ：あかん：2005/06/14(火) 22:05:11 ID:ZaLIaWTd
ひろゆきはできるの？
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/14(火) 22:15:58 ID:xyxnXi7d
ホンマ　ユヤマって最悪な会社　社会悪だよな
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 01:39:49 ID:+tPdiWVB
下請けへのコストダウン強要も、もう限界だろ？
これ以上下げたらどこもおたくの仕事受けなくなるよ。
仕事すればするほど赤が出るようになるんだからｗ
下請けよりもまずは自社内に目を向けろ！
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:16:49 ID:Q4uA49Et
自転車操業のところは
赤でも受けてるんだよ ｗ

そういうとこは貧乏暇無しだから
製品の質がこの上なく悪い。

で、不具合多発。
業者かえようと思っても見積安すぎるから
どこも受けない。

そのうち、現行の自転車操業の下請けが
金回らなくなって潰れる。
そっからですよ、大変なのは。

他がないですからね、、、
あったとしてもさらに質の悪くて自転車操業状態の下請け。。。
泥沼ですよ、えぇ。

サラ金業者に知人いますが、湯山の下請けやってるところは
かなり手を出してます。
ユヤマ終焉の予感。というか確信。
はやく潰れればいいのに。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:23:32 ID:Q4uA49Et
最初、LOT1000で見積もっておいて
実際は10単位で納品しろとか
平気で言い出すからな。

「その価格では出せへん」て言うたら
「コンピュータに単価登録してしまってるから、上げる事はできません」
『知るか、ヴぉけ。お前んとこの匙加減一つやないか』

そのゴリ押しさ加減が最高です。
根拠無き3割コストダウンをノルマとして
資材課の各員に強制。

そんな無茶言うてたら辞めるわ。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:32:07 ID:Q4uA49Et
恒例のコストダウン勅令に備えて
最初の見積単価は甘めに設定しておいて
下請け業者にある程度利益を与えておいて
コストダウンシーズン到来時に比較的容易にコストダウンを円滑に進める。

そんな風に先読みして巧くノルマを達成される方も
いらっしゃいましたが・・・

でも、3回も４回もそれを繰り返されると
どうにもならんわな ｗ

資材の人、大変やと思うわ。
謝って御願いするしかないもんな。
自分が無茶言ってるの承知の上で
相手にコストダウンを強要せなアカンのやから。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 17:33:51 ID:Q4uA49Et
傍から見てると
ホンマに大丈夫なん？と
心配してしまうわ。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 20:52:24 ID:WaM8R714
そんなに売上原価を圧縮せなあかんほど売上原価のうちの仕入支出が膨らんで
るんか？
税引後利益を引き下げてる要素はほかにも複数あるねんけど。いわゆる収益性
分析は誰がやってるんやろな。企画？それとも外部の人間？
まあ戦略的にやってるんやろけど
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:57:53 ID:QuRZr0wO
製品原価を執拗に下げるのは、他社との競争の過程で
安易に販売価格で差別化（対抗）しようとしたから。

他社と似たようなもの（コピー）を作って
販売価格をそれにあわせる。ただ、それだけ。

そこにはホームページで謳っている
医療機器メーカーとしてのポリシー、プライドと云われるものは何もない。
単純に価格競争に勝ち、利益を確保するため。
それが第一目的で、顧客満足等は全く考慮していない。

品質、アフターケア等で他社と差別化してるかのように
表面上ではアクションを起こしてるが
実際は、価格を他社より1円でも安く提示する事でしか
製品差別化をはかれない。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 22:58:39 ID:QuRZr0wO
低価格高品質高機能を謳うが、社内の内部技術は理想とはかけ離れている。
他社と同等またはそれ以上の機能をもつものを製造したいが
30代の働き盛りの経験を詰んだ技術者層の人材不足の為
技術の引継ぎも、新製品開発力も低下の一途を辿っている。

（無能なYES MANで固められた上層部の汚いやり方に対して
耐えられなくなった優秀な人材が外部に流出し、経験の浅い
新人を教育する者が不在なため、未熟な新人に全てを丸投げにし
責任を押し付けるエグイやり方・・・おまけに退職者から後任者への
引継ぎは皆無、、こうした事情で離職率が高いのも頷ける。

また、残るのはトップに対し従順な者だけで、技術的知識のない無能な者が
上層部として暗躍してる為、改善策・異論を唱えて反抗しようものなら、
品質管理課（クレーム処理）にまわされ、精神的に追い込み退職する方向に
誘導する。彼等は己の保身のためにやっているのだろうが、これが会社的には
致命傷となっている。）
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:20:48 ID:QuRZr0wO
仕入支出（モノ）と人件費（人）の経費削減を目指したのは
デフレ時代には必要不可欠な要素だが、、

コストダウン（価格面）だけが達成され、肝心の質的な維持が
保てていない、寧ろ、低下しているのは明白でそれが問題となっている。

低賃金で正社員を酷使。
パート、派遣社員の乱用。
（引継ぎマニュアルすら出来てないのに
対外労働者にまともな指導できるのか疑問）

このようにモノもヒトも質が低下。
それがそのまま製品の質に反映して寒い現状に至る。
新たな人材募集してるようだが、そういった背景を知ってて
敢えて入って来る者がいる訳もなく・・・。

内部的な不効率が解消されないまま、無理矢理高い水準のものを
達成しようとした結果がこの惨状を生んだと言えよう。

先ず、上の奴等をバッサリ斬れ。
それが最も効果的で手っ取り早い体質改善だ。

ナンボあぁせいこうせぃと上から命令したって労働意欲が湧かない
組織体制下では人材育成が成就される訳がない。
資材の新システム導入もいつになったらできるんや？

外部に原因を求める前に内部の改善をしろ。
アホでも解ることやろ？
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/15(水) 23:23:00 ID:QuRZr0wO
と、こんな感じですわ。

社外の人間だが、あながち間違ってないと思われ。
ホントの事教えてよ、ユヤマの人。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 06:00:44 ID:QGDlpb2G

　　　 　　_,,_
　　　　 /´o　ヽ
　　　,.ｨゝ 　 　 l 　　　　閑古鳥
　　　￣ヽ 　 　 l
　 　 　 　l 　 　 ヽ___
　　　　　/　　,,...---｀ニニﾆ==､,,__
　　　　　l　 / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
　　 　 　|　 iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ／三三／''ｰ- 、
　　　　　ヽ. ヽ､ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´＞‐--‐'
　　　　　　 ヽ､｀'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
　　　　　　　　 ｀''ｰｯ--t_,r'''´
　　　　　　　　＿／.＿／
　　　　　　　 .フ^ｰ フ^　　　　そりゃスレも止まるわ。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 07:02:50 ID:Yy3AmpRl
このままスレ毎消滅希望
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 15:18:26 ID:aaFo2IWA
パソコンインストラクターの面接を受けようか迷っています。
インストラクターの休日出勤と残業の状況を教えて下さい。
（全部が全部忙しいのでしょうか・・・）
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 21:57:11 ID:hkV9yXki
>>499

まず、非常に離職率が高く人の回転が早いです。
常に半分以上は新人を教育せねばならない状態。
残業時間は月100時間は覚悟しておいて下さい。
そして、男性ならば残業代は一切、つきません。
(深夜に現場で作業した時のみ支払われれるようですが)
そのほかに休日出勤もバンバン入ってきます、本来は土日祝休みですが、
月に1日しか完全休日がない…なんてのもザラです。
そして、基本給はビックリするほど安いです。

人間関係は大変良いですが、よほど覚悟しないと務まらないでしょう。
ご参考までに…
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/16(木) 23:05:44 ID:S+q/Q+ap
入社すると言うより、自分が組織の一部になると言う考えの方がいい｡
人生おもしろくなくなるから辞めておいた方がいいよ｡
502 ：499：2005/06/17(金) 00:40:53 ID:2ZmFV9Gx
>>500
>>501

やはりかなり激務のようですね。
一生続けられる会社ではなさそうなので
やめておきます。
ありがとうございました。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 00:59:52 ID:IPN9euJD
>>499
いえいえ。
同じインストラクタなら、他メーカーや販社をあたった方がいいと思います。

ところで、今建ててる新社屋のことですが、二つあってそのうちの一つは
「会長の趣味(釣り他)専用の」建物で、釣りエサ等を保管しておく機器などを
工場の社員に作らせているって本当ですか？
どなたか社員の方、教えてください。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 05:53:20 ID:26fWoJXC


　　 ∧__∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　<丶｀∀´>/＜　ユヤマって残業代払ってもらえないんですか？
＿_ / 　 　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣＼
||ヽ||￣￣￣￣||
　...||￣￣￣￣||
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 06:59:11 ID:JsesKJ7j
雀の涙 乙
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 14:57:56 ID:7br5vbK1
２ちゃんに書き込みしてるのを会社から探知されて、クビになった社員が多数いるというのは本当ですか？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 15:19:15 ID:uw/l0x20
東京電力は３０日、本店以外の全社員の７５％に当たる約２万３１００人に、賃金不払い残業（サービス残業）を行わせていたことが判明したと発表した。

　未払い賃金の総額は、２００４年６月までの２年間で約５５億７００万円で、東電は２２日までに全額を支給した。

　東電は昨年１１月、本店の全社員の９割近くに当たる約２８００人にサービス残業を行わせていたとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受け、約１４億４１００万円を支給している。その後全社でも自主的な調査を行ったところ、新たなサービス残業が判明した。

　東電の合計額は約６９億４８００万円にのぼり、厚生労働省などによると、１企業のサービス残業額としては過去最高という。
（読売新聞） - 3月30日23時34分更新

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 17:21:09 ID:X+tdrkFw
目安箱を設けたのは、下からの提案・改善策を採用しようという名目からだが、
実際は会社に反抗する不満分子を一掃する為の手段であるというのは
本当です・・・よ！
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:36:38 ID:nVV9uG/Z
>503
半分ウソで半分本当かな。
だってあの新社屋って会長の名義で建ててるんやもん。
好きに使って何の問題もないでしょう。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:36:47 ID:ReS3F5i3
あらゆる視点でみて株式店頭公開・上場は不可能ですな。
まあ、その必要もないのでしょうが。
企業価値低迷→株価下落→買収対象になるし。
しかし、ここの企業戦略・競争戦略は、みててなかなか興味深い。
取引企業（仕入先）としては、ここの戦略を見極めてどのような
戦略をたてるのがベスト・ベターでしょうか。撤退戦略も含めて
教えてくださいな。
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 20:38:12 ID:nVV9uG/Z
＞510
株式上場はまずないですよ。
一族でやってる会社だし株は役員のみ所有しています。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:04:30 ID:nVV9uG/Z
さぁて、あと約１ケ月で夏のボーナス！
査定はもう終わってるみたいだけど、今回は誰が犠牲になるのかな？！
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:10:13 ID:nVV9uG/Z
>506
事実はなさそうだけど、だいたい何処の部署のヤツが書き込みしてるかは分かってるみたいだよ。
全社的に２チャンネルにはアクセス出来ないようになってるけど、
社長と会長のところは見れるようになってるみたいだしさ。
会議でも社長いつも２ちゃんねるのこと気にしてるしさ。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 21:28:18 ID:weE588ny
こうやって掲示板みてると　
ユヤマって北朝鮮の強制収容所みたいなところみたいだなぁ
リクナビにいつも募集掲載してるけど　放置だしな
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 22:18:48 ID:JsesKJ7j
>>513
何処の誰が書き込んでいるのかを
調べてる奴が書き込んでるんだから
犯人が見つかる訳ないですよ。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 22:21:05 ID:JsesKJ7j
だいたい、自分の勤めてる会社の悪口書き込む馬鹿いるのかね？
悪評流したら結局自分に返って来るのは目に見えてるし。

よって、ユヤマを辞めた人が面白半分に書き込んでいる。
だから犯人探しする意味なーし。

ひろゆき乙カレー！
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/17(金) 23:28:31 ID:YmjT4EHl
社長が2chを見てるって、恥ずかしくないですか？
プライドは無いのですか?
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 13:27:55 ID:4Xzvi3MK
>>511
じゃぁ、なんで新システムに入れ替えるの？
今のシステムに比べると使い勝手が最悪だから、
作業効率が数倍悪化して、会社の利益も減るし、
動作の４原則にも反してるじゃん。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 14:10:37 ID:MV7VYbFa
>518
それは半分、今のシステムじゃサーバーの容量がおいつかず、オーバーワーク気味だから。
最近よく、サーバーダウンして仕事できなくなってたでしょ。
しかも今の業務画面じゃ、在庫の管理とかがアバウトすぎるんだよね。
あとの半分は税金対策！＆ウチは儲かってますっていう世間へのアピール！
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 14:11:53 ID:MV7VYbFa
あの新社屋も半分は税金対策でしょ。
あんな建物建てる余裕あったら、本社の床くらい張替えろ！って話よ。
昔から増築を繰り返してるから、本社全体も迷路みたいじゃん。
いくら「関係者以外立ち入り禁止」とかっていう張り紙はっても
あれだけ入り口が多いんじゃ、変な物売りも不法侵入してくるよ。
社員の社外の人への関心が足りないって人のせいにしてばかりじゃなくて
もっと根本的なところから直していけよな。
昼休みなんて、シャッター開けっ放しで中に人いねぇーじゃねぇかよ。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/18(土) 20:06:04 ID:BjSd70kR
新システムが旧システムより使い勝手悪いて・・・
なんじゃそれ。本末転倒やな。

作業効率UPする為の新システム構築だろ？
522 ：湯山：2005/06/20(月) 14:39:51 ID:s4fivje+
未払い残業代はここの会社はいったいどれくらいたまってるんやろ？
社員はとにかくきつそうやわ
いつも夜１０時過ぎまで働いとる
固定バーの回収を規定の日までになんて紙が一緒に入るようになったけど
物が届いたときには既に締め切りすぎてたりするし
東京支店長は電話越しだけにえらそうな事言うし
バブルのときにうまい具合に出世できただけの能無しだし
現場をもっと見やがれ
横浜支店長代理なら横浜にもっといろ
東京でのらりくらりするな

ゆやまのせいひんはすぐに壊れるし
クレームに対する対応も遅い
ＳＥが少ない
福知山線じゃないけどもっと社員に余裕を持って仕事をさせないとやばい事になるで
この会社
既にやばいのかも知れんけどな
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/20(月) 23:34:21 ID:JP7bXYh2
やヴぁいどころか、終わってますよ。
競走馬に例えると予後不良の安楽死処分待ちですわ。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 06:27:39 ID:ghfyKeWW
>>521
俺の私感なんだが
旧IBM＝○さくさく動いて、各部署むけにカスタマイズされている×サーバーが限界、在庫管理がいいかげん
新システム＝○今のところなし？×WEB上で動くので動作もっさり、コベルコに汎用品を押してけられてるので、部署によってはまったく使い物にならない。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/21(火) 07:03:29 ID:fRVSHv+W
WEB上で動くて、、
なんでわざわざ動作がトロくなるようなシステムにするんだ？
最初仕様を決める段階で解ってる事だろ？

誰だよ、それで逝こうと決定したのは？
馬鹿丸出しだな。
526 ：ヒロシです：2005/06/21(火) 23:35:07 ID:y5iuKDRW
新システムは難しいとです
よくわからんとです。
現行のほうが使いやすいとです。

こんなこというたら、イツオに怒られるとです。
でも、動きが遅いとです。
使い物にならんとです。

また、業者にだまされたとですか？
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 00:08:07 ID:m6oJNywW
この会社の社員はかなり激務で人間以下の扱いですね。

今までに過労死や過労のため入院とか病気になった…とかの
"実績"はあるのですか？
トヨタみたいに
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 00:08:50 ID:EgM6x65j
そ～なの！
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 00:09:49 ID:EgM6x65j
？
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 00:32:09 ID:m6oJNywW
>>527
>>529

言い直します。
未払い残業代のことといい、もし過労死なんかの事実が過去にあったのなら、
バレたらタダじゃすまないよなぁ

と、思ったから聞いてみただけナリです。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 14:26:21 ID:ZUdqbbo0
体壊して辞めた奴なんて沢山いるっしょ
ただそれを公にしていないだけで・・・
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 21:29:35 ID:GNZbqFBy
会長＆社長はここ見てて、なんとも思わないのか？
ここで書かれてることを、一般人が見るとかなりやばいと感じると思うのだが・・・

つ～か、終わってるもんね♪
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/22(水) 22:37:15 ID:KBFQ5Gdv
社員が本音で語れる唯一の場所がここですからね｡
やばいよ～、本当にやばいよ～｡
534 ：あほんだら：2005/06/23(木) 03:15:56 ID:KDkDBNbH
も～う沈没間近やでぇ～。
これからユヤマは見ものですよ。

社員の方、ダイヤモンド社発行の「企業番付」(法人申告所得ランキング)を
ぜひ見るべし！

>>抜粋
ユヤマ
2004年度
　　全国順位　　5956位／71076社中
　　伸び率　　　△68.1%
2005年度
　　全国順位　　6714位／75314社中
　　伸び率　　　▲1.3%

この数字が意味するものは…！？
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 06:34:52 ID:25Ocs64I
これも全て ひろゆき様のおかげですな。
536 ：審判君：2005/06/23(木) 09:30:55 ID:KDkDBNbH
社員を大切にしない会社の末路は悲惨。いずれ遅かれ早かれ消え行く運命。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 09:46:17 ID:El42iOhe
ユヤマってよく募集かけてるよね　B－ingとかで
読む限りヨサゲに見える
538 ：審判君：2005/06/23(木) 10:49:08 ID:KDkDBNbH
入社してみればわかりますよ。　びっくりしますよ。末期症状です。
539 ：ピアノマン：2005/06/23(木) 11:21:10 ID:y27+AaFu
ユヤマは人間も最も嫌な部分が見える　体験できる会社ですわ
　まともな人間は辞めるしな　いても精神は廃人じゃいー　　
　まさに企業版　呪怨　
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 16:26:57 ID:3x5dB+3g
リクナビ見て機械組立技術者に応募しようと思ったんですけど
現場ってどんな感じですか？英会話できる方歓迎ってありますけど
喋れないと仕事にならないんですか？
541 ：審判君：2005/06/23(木) 16:31:35 ID:KDkDBNbH
まともな人間は辞める準備をしながら動いてます。生き地獄とはユヤマそのもの。
こんな会社が今時あったんか、ってとこですわ。日本の北朝鮮ってとこですわ。
もうじき米国からドカンと審判下ります。楽しみですわ。皆さん待っててください。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 18:15:00 ID:y27+AaFu
機械組立技術者か？　リクナビで何ヶ月も募集してんだよ　
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:42:57 ID:25Ocs64I
米国って、、海外でリコール？
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:43:39 ID:25Ocs64I
親父の制止を振り切ってやっちゃった馬鹿息子。
先走りオツ。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:47:49 ID:E8iXxKEb
社員の半分が就職活動中です｡
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/23(木) 22:48:27 ID:L2sN9fcw
のこりの半分が休職中です
547 ：湯山：2005/06/24(金) 10:15:16 ID:wh0uKXWS
機械組立技術者
ただの力仕事
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 12:01:34 ID:vys25f3r
頭使う必要なし　いわれた通りする長時間勤労ロボットですから
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/24(金) 23:28:25 ID:2phE6zuG
この会社、どこの部署が最悪なの？

厚遇されてる部署と劣悪な環境の部署とか差があるんだろうか…
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 07:59:16 ID:8o/Q0W++
営業は劣悪かなぁ。
クレームで走り回って、土日出勤（サービス）、残業代なし。
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/25(土) 08:15:44 ID:zQWDsEfR
厚遇部署　アンプル、バイヤル　設計部署の部長の出身部署でお気に入り
　　　　　　Ａ．Ｃ　製造第五部は社長筆頭に嫌われているがＡ．Ｃは社員
　　　　　　　　　の退職（一年間に三人）によりパート化が一層進み、又
　　　　　　　　　偽りに日報による生産性の向上で五男のお気に入り
劣悪部署　　小型機　社会人としての意識が低い社員と原因不明の不具合多発
　　　　　　　　　　する機械　将軍のお膝元
　　　　　　大型機　ヤンキー部門長、小塩主任と頼りにならない上司
　　　　　　　　　　根本的に設計ミスの機械
　　　　　　死罪　　社員が大量に退職するも応募が無く一人当たりの仕事量
　　　　　　　　　　増大、生産計画外の部品要求を受け毎日組立からの督促を受ける
　　　　　　　　　　部品供給を円滑に進めたくても在庫を持つ事は許されない　　　　　　
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 00:54:04 ID:twdnzVMA
>>551
死罪ってホントひどいみたいですね…　読んでると
何で誰も反乱おこさないんだろ

システム開発とかユーザーサポートとか総務とか経理とか貿易とか
そういった部署の方はどうなんでしょうか？
そっち系も募集かけてることが多いですけど…
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 01:10:15 ID:CeHXJhtt
購買管理はコストダウン、部品管理は在庫削減という相反するノルマがあり
組立は自動発注に切り替わっているが急なクレーム等で工程部品を使用する
事があり工程部品が足りないと言う事が発生する。修理部品で持っておけば
良いが棚卸の在庫金額削減の為在庫も必要最小限しか持てない。又、クレームで
急に必要となる部品に限ってリードタイムが掛かる物が多く
このような素晴らしいシステムにより退職者を増加させていく。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 09:35:31 ID:ev9NYUof
>>551
ユーザーの事はほとんど考えて無いんですね
どうして業界最大手でいられるのかが不思議
すぐに機械壊れるくせに
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 11:16:07 ID:PAfRsJUO
作業分担もろくにできてないくせにマニュアルが無い｡
一人の人間に多くの事をさせるので非常に効率が悪い｡
数年で社員が辞めていくので、知識的財産が残らない｡
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 18:10:17 ID:ota2XWiR
ユヤマは、毎週募集しているの見ますけど、募集に書かれているのは、ほんとですか
（未経験者の方丁寧に指導、バツグンの職場環境、選べる仕事）大体なんでも出来る
つもりです、どの職場がいいですか？教えてください。
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 19:06:12 ID:twdnzVMA
皆無
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 19:11:53 ID:gxvIwa9K
>>556
過去レス見れば、止めておこうと思わないかい？

>未経験者の方丁寧に指導、バツグンの職場環境、選べる仕事
OJTすらないのに、ありえません！

どうしても、と言うのなら、
ここにあまり話のでてこない部署あたりが、いいんでない？
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:26:00 ID:twdnzVMA
ユヤマに限らず、怪しい企業は観察してたらわかります。

1. 頻繁に従業員を募集している
2. 基本給が安い
3. 労働組合がない(もしくは、あったとしても御用組合)
4. 裁量労働制を採用していると言われた(←サービス残業の温床)
5. 社員の年齢層が偏っている(下見に行くとよいかも)
6. 社内の雰囲気が暗い

以上に当てはまる会社は怪しいと思います。
早く就職したいでしょうが、これらを把握するのはとても大事です。
ちなみに、ユヤマは全て当てはまります。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:26:12 ID:twdnzVMA
ユヤマに限らず、怪しい企業は観察してたらわかります。

1. 頻繁に従業員を募集している
2. 基本給が安い
3. 労働組合がない(もしくは、あったとしても御用組合)
4. 裁量労働制を採用していると言われた(←サービス残業の温床)
5. 社員の年齢層が偏っている(下見に行くとよいかも)
6. 社内の雰囲気が暗い

以上に当てはまる会社は怪しいと思います。
早く就職したいでしょうが、これらを把握するのはとても大事です。
ちなみに、ユヤマは全て当てはまります。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/26(日) 21:39:30 ID:twdnzVMA
この会社に入ってから、以下の現象が起こっている
・毎朝起きると顔がパンパンに腫れ上がっている
・強度の便秘に襲われ、常に腹が膨れ上がっている
・居眠り運転事故起こしかけたこと多数
・食事をまともに食べる時間がないので、かえって肥満体型になった
・動悸、息切れ

…今までこんなことはなかったのに
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 01:23:36 ID:BOVtSZBT
↑無茶して体壊したら一生後悔するよ｡
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 07:06:24 ID:XMnji8KU
もう壊れてるし後悔もしてる
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 07:12:48 ID:XMnji8KU
>>530
金で揉み消した事は何度もあるよ
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 10:36:15 ID:zn5ylZX9
研修がものすごい詰め込み式で大変だじょ～
そこんとこでしっかりしてるといってるのかな
566 ：審判君：2005/06/27(月) 18:27:11 ID:xVkjb/Pf
　従業員で一揆起こせば？　　　　弱きもの多数集まれば大きい力となる。　　　　　
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/27(月) 21:30:29 ID:XMnji8KU
がんばれユヤマ　まけるなヒロユキ
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 01:31:55 ID:022TKu7u
>>564

そうでしょうね。
個別で一人一人訴えてきただけなら、
「ウルサイヤツには金払っとけ」
…で解決？しようとするでしょうからね、企業は。

それにしても、死罪とか購買管理もヒドイみたいだけど、
システム開発もすごいよな。
一晩中部署の電気が消えない日がほとんどでない？
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 12:42:46 ID:1YvluYfd
電気がついてるから
フルに働いてるという訳でもない。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 21:20:39 ID:me6G6u2y
死罪で反乱起こそう同盟を立ち上げたいです
死にそうです
助けてください
書く暇あったら
じゃあ仕事しろってか
仕事ヤル気が起こらんのや！
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/28(火) 23:13:14 ID:8LHwHJei
うむ、傍から見てて確かに可哀想ではある。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 10:20:33 ID:cwK84uSJ
リクナビＮＥＸＴで　多くの職種募集（秘書・経理・パソコン・営業・生産管理・
　機械加工・組立など）し続けて　　数ヶ月　未だ　募集し続けてる会社
　いったいなんじゃこの　会社は？
573 ：審判君：2005/06/29(水) 14:21:50 ID:w7ccVD+w
誰一人応募してないか、面接で条件のあまりにも常軌を逸脱した悪さに決まらない
んでしょ。ヒヤカシの人もいるでしょ。中堅クラスがいない会社聞いたことない。
すぐにとは言わないが十年後ユヤマ存続してるかな？　危機感感じないのかな。
とにかく不思議な一族なり。　　これからもずっと募集し続け、辞める人が多く
てどこまで行っても追いつくことなし。気がつけば身内だけ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 18:31:24 ID:aO9Mpw5H
潰れる前に内部リークにより
表沙汰になるとみた。
紙面を賑わすのも間近ですわ。ｱｯﾊｯﾊ
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 19:17:46 ID:2fJIL4is
これだけネットで情報が流れれば、応募する人はかなり減るでしょう。
で、応募してくるのは、ネットもできないDQNのみ？
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 22:50:00 ID:VLRWMojM
急募！！

･奴隷になって頂ける方、どなたでも結構ですご応募ください。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/29(水) 23:09:08 ID:uTiVJyY5
企業経営学や運営マネジメントの観点からすれば、購買管理、在庫管理の
対処法を見出せる。そこから機能別戦略を導いていけばよいのでは？
それをするのは各機能の部門長ではなくトップマネジメントや
マネジメントスタッフでないとだめね。各機能（部門）にあれやこれや
改善指示出しても直らないでしょ？それは組織論的におおきな問題を
抱えているから。そやから担当レベルは苦しみ損となってしまう。
利益を出すため費用を抑えるのが目的なら無駄な費用（発注コスト
それに伴う事務費用、人件費）を抑えるだけで営業利益は確実に
増加する。別に売上原価を圧縮するためにがんばらなくても、や。
とにかく経営・財務・運営などの勉強すれば必ずなおります。
勉強しなければこのまま。ふたつにひとつ。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 06:31:33 ID:OgNnkmwB
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0227032&cntct_pnt_cd=001
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 06:37:35 ID:OgNnkmwB
↑
応募者少ないのは場所が僻地だから？車・バイクでないと通勤出来ないのでは？
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 08:57:20 ID:pH0twdfw
そうそう、トップが的ハズレな指示ばかりやって
ハイリスクローリターンな策ばかりこうじてるから
このような惨状に・・・。

効率化を謳うのなら、それに見合った合理的なシステムを構築すべき。
先ずはそれからでしょ。

何もかも従業員の能力のせいにしていては
一人一人の能力に限界があるんだから
それ以上の効率化は望めないし、逆に負担を強いるだけでは
労働意欲も殺がれ、結果的に効率は低下する。

あと組織体系も古くて、効率化には程遠いですね。
逆に効率化の妨げとなるような・・・（以下略）


581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 14:40:09 ID:7LIEiGdQ
同業の高園はどうなん？リクナビに大きくでてんだけど
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 19:46:22 ID:Vu6MyjEe
>>581
>>345
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 19:48:03 ID:Vu6MyjEe
鯖移転してたｽﾏｿ
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1113150466/
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/06/30(木) 20:18:01 ID:nOAY790g
>>581
門真市長（大阪府）２６日投開票。前府議の園部一成氏（６７）が初当選。現職の東潤氏（７２）▽弁護士の河原林昌樹氏（４３）を破る。投票率は４０．０２％。
園部一成（そのべ・いっせい）　６７　無新（１）
藍野学院短大客員教授［歴］市議▽府議▽薬科機器製造販売会社社長▽関西学院大
585 ：審判君：2005/06/30(木) 22:54:11 ID:IWzntk6C
今の体制を根本から変えることが出来ないなら潰す方向でいきましょう。
全従業員の皆様勇気を出して立ち上がりましょう。　ここは民主国家ですよ・・・
北朝鮮ではありません。　　　泣き寝入りでは金正日並のトップの思う壺ですよ・・
誰かが音頭をとらなくてはこの会社、つまり皆さんの未来、大切な家族の生活は
続きません。　　時は今ナリ・・・・・・この指とまれ・・・・・・・・・・・・・
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 00:17:29 ID:rSNUPRJG
ﾑﾘﾑﾘー　ﾑﾀﾞﾑﾀﾞｰ
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 19:44:32 ID:c+0ev427
583>>サンクス
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/01(金) 19:47:41 ID:zq1SDycy
>>585
本社工場で勤続５-１０年の人が２０人ほど辞めれば、かなり傾かない？　ﾑﾘｶ？

それより、設計は新社屋に移るだけで、まだまだ使える事務机などが
新品になるってきいたけど、ホント？
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/02(土) 11:04:19 ID:3nqyPhU8
本刀～
590 ：ユヤーマ：2005/07/03(日) 00:19:21 ID:RaZwnsIv
社員のみんな、今のうちにタイムカード（データ？）
自分用に印刷して持っておけよ～。
WEBで動いてるから、いつ改ざんされるかわからんし。
あんなの簡単に改ざんできてまうで。
あと、休日出勤の申請書も。
あれ、タイムカードにデータを持ってない上に申請書は
出してしまえば控えもないし。
上司のハンコが座ってるんだから、過密労働の何よりの
証拠なのだ。

自分を守れ！！
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/04(月) 04:47:33 ID:sS9MazQA
hage
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 14:37:15 ID:cZEuy9NX
>>590
本当に自分の身を守りたいのなら
早々にユヤマを辞めることです。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 20:31:21 ID:pMRpFJXB
>>592
ただいま転職活動中！
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 23:37:27 ID:l9boZJYU
どこがいいかな。転職先は？
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/05(火) 23:54:31 ID:2CAKrX+i
>>592

本当その通りですね。
この会社ではせっかくなけなしのカネ稼いでも、非人間的な労働によって
体ブッ壊して辞めて結局医療費に莫大なカネをつぎ込む結果になる。
もしくは、"オイシイ思いのできるごく一部の上層部"になるべく仲間を
踏み倒してでも這い上がる覚悟のある、これまた非人間的な人間しか
生き残らない。

>>593
今の時代、型どおりのサラリーマン以外にもたくさん道はあります。
サラリーマンをやるにしても、副業を持つぐらいのウェイトのかけ方
ぐらいがちょうどいいのではないかと感じます。
…この会社では、他の世界を見る時間余裕さえ与えられませんがね。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 08:32:07 ID:/pXEDeYc
会社としては
外部の情報を遮断する方法が
最も従業員を操舵しやすいからね。
597 ：怪鳥：2005/07/06(水) 22:49:56 ID:HXyXfm63
さあこの夏も茄子カットのため見廻りをするからな
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 22:52:34 ID:/5HRljTM
査定って終わってるんじゃないの？
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:15:17 ID:Btj8GCtr
この夏は、ボーナス貰って会社辞める香具師らが沢山出るんじゃないの?
こんな会社に一生はいたくないだろうに｡
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:30:24 ID:lVcSgGtI
辞めちゃえ　こんな会社は人間ダメにする　腐っても経済大国２位の国民が働く環境か？
　　
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/06(水) 23:42:44 ID:Btj8GCtr
ユヤマ王国は経済危機国の北朝鮮並みですよ｡
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 00:43:56 ID:QtE77EYL
>>601

っていうか、ユヤマって韓国系やろ？
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 09:59:40 ID:Lrn3SzrF
>>600
経済大国2位と言っても
所得も高いが、それ以上に物価も高いから
生活水準は先進国ではかなり下の方ですよ。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/07(木) 16:27:51 ID:NM6vTB72
豊中なら消えてくれ！　いっそ北朝鮮でもいってくれ！　邪魔なんだよ！
　
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 15:42:36 ID:rKLCtF0l
ひろゆき さえいてくれれば ユヤマは安泰なのです。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 16:27:48 ID:bipQPVNT
東京の支店長どうにかしてくれ！
使い物にならん。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 18:51:22 ID:yHRpdg6i
ユヤマって医療業界の割には　ラブホテルが建つような　場所が本社なんだね
　笑っちゃうわ　ホテルペンギン村の前の建物が私ども本社ですっと事務員さん
　答えてるんか？
　
　
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/08(金) 22:56:31 ID:HZOlIJAY
上津島の新社屋もラブホ街の近くですが何か？
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 00:34:09 ID:kku+fl2t
なんで展示会とかでポマードな髪型の人が多いの？
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 01:37:35 ID:vt+IZFdH
まだ、誰も書いてないみたいだけど、
シャるてぃーとかいう機械から出火したことあります。
残念ながら火事になる前に消火されたけど。

オートクレーブのドアが吹っ飛んで壁に穴が空いたこともあるし。
他も色々。

どれも闇回収。
マジです。
人命にかかわるんだからリコールくらい届けろ！
ａｈｏ．

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/09(土) 16:15:29 ID:LLPXLgbB
得意技が揉み消しですから。ﾑﾀﾞです。
612 ：ヒロシです：2005/07/10(日) 06:08:33 ID:QFCeVN1K
ひさびさとです。
いつおに酷使されとったとです。
移転ラッシュとです。
しんどいとです。
でも、もうすぐボーナスとです。
満額欲しいとです。
従業員をやめさせて、パートに切り替えてるのを
評価して欲しいとです。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/11(月) 22:28:54 ID:s8sTyy+I
お願いですから早く潰れて下さい。
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 02:01:17 ID:Mb254Bjo
>>610
衣料危機はよく出火するよ。
どこかの現像器なんかは病院1軒丸焼けしたらしいよ。

オートクレーブの蓋飛びなんてあたりまえ。ないのは内フタ式の算用くらいじゃないかなぁ
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/12(火) 02:34:33 ID:HAEOpUAZ
同感です。そんな事くらいで騒いでちゃあ、どこの会社に入ってもブーたれるだけでは・・・。トーホーのクレーブは最悪ですが。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/13(水) 10:44:56 ID:geMxR3jo
不具合を安易に受容してしまう体勢そのものが危険かと思われ。
そらクレームまみれになるわ。
妥協すんなよ。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 15:39:27 ID:ipsoYUWG
あ
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/16(土) 18:19:05 ID:C41e/w5s
ほ
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 00:59:03 ID:uPujKr6B
みんな、ボー茄子どうだった？
ワシは額面1.5ヶ月分だったですわ。
少ない…よな
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 13:29:26 ID:BxheFIAG
本人は明細すらまだ見てないみたいです、何せ土曜、日曜さらに祝日の今日も手当て無しで出勤してますから・・・。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/18(月) 14:21:41 ID:Qx94CMGN
私は2.3999花月
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/19(火) 17:16:39 ID:hk4ZUO4+
死ぬまで湯山で働く事を誓います！
ひろゆき様ﾏﾝｾｰ！
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/21(木) 17:56:58 ID:vtHDKhxk
　ボーナス貰ったんだから
さっさと退職しましょうよ～
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 05:43:19 ID:Xui7Z1LM
保守
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 08:50:33 ID:svx6mIUp
ハロワ募集してましたね。それも“急募”で（豊中本社）
このスレ読む限り応募控えます…
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/26(火) 09:31:45 ID:QK7waYCk
AIDEM、５ヶ月連続掲載。応募が少ないのか、厳選なのか、企業広告のつもり
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 05:43:27 ID:iocCZ1tC
>626
会社が存在しているということを世間に知らせてます。

というより、人事の怠慢？

AIDEMの北摂版に広告載せても応募がないのは、今までの悪行のせいでは？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/27(水) 19:02:08 ID:+6q9svVG
ｧｰﾏﾝﾄﾞｸｾ

ﾄﾞｳﾃﾞﾓｲｲﾔ
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/28(木) 07:00:56 ID:kTsGOmVz
200円で昼飯
食えるって本当ですか

それって汁と新香だけなの？
630 ：幽霊：2005/07/29(金) 07:58:52 ID:cjzrrrka
親が入院　　　でも、休めず！
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 10:09:08 ID:o1qQt9Rf
リクナビＮＥＸＴでかなり長期にわたって製造職募集（未経験可）していたのに関わらず
　職安で　急募！！ってなんだこの会社は？　へんてこりんな会社だよな
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/29(金) 16:11:52 ID:ygvRbrX6
>>629
安いという事で一度昼飯誘われて渋々食ったが、
正直二度と行きたいとは思わなかったな、申し訳ないけど。
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 11:41:44 ID:UdmsVUD9
>>630
休んじゃえ！
うちの職場は、しょっちゅう休む椰子と、休めない椰子とに分かれてる。
当然、休まない（休めない）椰子に重要な仕事がまわって来るから、
さらに休めなくなる・・
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/30(土) 19:41:29 ID:ksmzGN/f
こんな会社は親戚が死んだ葬式だと口実たててドッカ面接してた方がいいぜ！
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 00:57:18 ID:6g4Agfvq
どこもヒドイね。
ウチの部署も、ずっと無理してたコがとうとう病院いきましたよ…
みんな死ぬまで我慢するのかな
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 00:59:39 ID:6g4Agfvq
>>632

ちょっと前に昼飯代200円に値上がりしたけど、
派遣さんだけ400円に大幅値上げしましたね。
極悪
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/07/31(日) 14:33:54 ID:L5Q8OA2Y
この会社これだけ工事・新会社建ててどこにお金があるの、何か悪いことしてるの？
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/02(火) 00:49:18 ID:BpANIWK6
age
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 00:22:04 ID:Ch90nvum
相変わらず皆さんお勤めなんでしょうか？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 20:06:28 ID:ooYe77tU
ここに文句書き込む時間があるなら、みんな転職活動すればええのに
時間は有効につかいましょう
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 21:35:52 ID:JDpESavC
ここって公衆便所企業なんですか？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/03(水) 22:17:42 ID:ooYe77tU
はやく転職しちゃえばええのに。ちなみに３年位前まで勤めていましたが、今では年収３倍でウハウハですよ。
ただの辞める勇気がないかわいそうな人たちですね。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 00:12:24 ID:XzMuXNFj
642>>３倍ってイクラ？貰ってんの？
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 02:51:09 ID:H1YUOUun
もう、限界
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 02:52:50 ID:64aDGa8q


こんな会社には転職するな！　日本のマスコミ不人気投票
http://www.amiva.com/an/vote002/tvote.cgi?event=002&show=all

、
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 02:57:46 ID:lNqEeau+
鰤が紹介してきた
おすすめです
とかいって
ここ読んでてよかったよ
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/04(木) 17:24:47 ID:+NmKjTgT
こんな素敵な会社を辞めるだなんて・・・
有り得ないですよ
648 ：天使：2005/08/04(木) 23:40:47 ID:H1YUOUun
647> あなたは身内でしょ？　でなければありえない。社長の兄弟姉妹それとも甥姪
従業員ならこんな書き方しないよね。ユヤマは社員を北朝鮮の収容所に入れられている
人のごとく使い捨て。新人を入れてはカイロのごとく使い捨てる。五年後、十年後が
楽しみです。神様は必ず大天罰を与えるでしょう。私は今年辞めたけど、身体を壊して
病院にかかっています。社員の皆さんどうかご自分を大切になさってください。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/05(金) 22:39:41 ID:txLLDreH
自分の蒔いたものは自分で刈り取ることになる！って言葉通りだね
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/06(土) 02:36:23 ID:7Rd2CiNV
営業さんどうなってんの？
みんな1ヶ月休みナシとかばっかやで
651 ：天使：2005/08/06(土) 11:44:05 ID:7Rd2CiNV
社員のご家庭を守っておられる奥様方に一言申し上げます。
ユヤマにいる間は、365日睡眠不足状態です。　若い間はなんとかなってますが、
何時か私のように・・・しかも辞めて、さあこれから心機一転と思ったとたん長年
の無理がたたって病院通いでは。　早めの転職、できない方は工夫をご夫婦でじっくり
話し合って下さい。　　　社員の皆様の健康を安じている今の私です。
652 ：駄天使：2005/08/06(土) 16:40:21 ID:CrxvVL37
ＧＭ病　愚痴と文句ばかり
こんなことでは会社の発展はありません。
前を向いてガッツでがんばれ、働け、黙っとけ。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 21:51:41 ID:5taJ/sCF
相変わらずこのユヤマって毎週欠かさず（今日発行分も）AIDEM北摂西版にスタッフ募集って募集をかけていますね。
やっぱりこの会社は相当かなりDQNなんですか？
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 21:56:35 ID:5y4A/E7Z
漏れ機械サービスで面接したことあるんだけど落ちてよかった。
こういうときインターネットって便利だよな。DQN対策に最高だよ
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/07(日) 23:55:23 ID:K9otClmu
>>647
>>652

こいつら同一人物とみた。
しかもユヤマ一族の誰かやろ
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/08(月) 05:54:27 ID:0JayREcG
>655
海鳥の沖にの、K部長でしょ。
対して仕事もできないし。
権力をふりかざすだけ　ｗ
657 ：新井：2005/08/08(月) 16:34:42 ID:WxpzP/dE
浦さん　大好き
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 00:10:38 ID:N3jEy/zZ
退職金が安いって聞いたけど
心身共にボロボロになるまで働かされて
挙句にポイ捨てされ
退職金もろくに出なけりゃ
家族にまで捨てられるよな

何のために働いているのか？
不幸になるためか？
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/09(火) 19:41:51 ID:U9YfW/ow
仲良しごっこは、疲れました
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/10(水) 18:44:40 ID:bnAnQ0oa
Ｔ課長はぬるぽですよ(･∀･)!!
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 21:36:38 ID:SNOVz4xy
リクナビで購買管理課の募集見たんですけど、どんな感じですか？
詳しい人いたら教えて下さい。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/11(木) 22:07:51 ID:a7LiJRl1
だから～
どの課だろうがユヤマはユヤマ！
やめとけって
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 16:53:02 ID:anLdGzC4
相変わらず書き込みは増えとるな。
やっぱり管理人が書き込んでるだけあるなＷ
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/12(金) 18:12:44 ID:/Ld2E6lq
でもなんやかんや言っても、みんな文句を言いながら辞めないんでしょ。


665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 15:32:36 ID:viWX3X21
えへへ、辞めましたよ～
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/13(土) 15:35:59 ID:FsghcDrY
666
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/14(日) 21:28:42 ID:xIsfoXZA
休み前になると資材の人達は部品を持ってくる。
納期は休み明け。自分らは休んで、外注は働かせる。
従業員を休日出勤させるから、人件費がかさむ。
もっと段取りよくしてくれたら、コストダウンにも協力できるよ。
部品待ちの仕掛品が多いから、効率が悪くなるんだよね。
外注がこれだったら、社内はもっと生産性が悪いのだろうね。
やはり資材を改革しないと湯山自体も危なくなるのでは？
湯山が傾いては困るから、あえて言うのです。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 01:37:36 ID:qlcbHxuj
>664
いややめてるよ。
平均年齢低いし・・・。（若い人間しかいない。）
この意味わかりますよね？
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 11:34:55 ID:DsRCACMZ
>>668

この会社、ホントに中間層（中年、壮年層）がいないですよね。
休みもなく雑巾のようにコキ使われる若者（=回転率異常）か、
ジジイで固められたごく一部の上層部…
今までの中間層社員たちはどこへいったんだ！？

かくいう僕も、退職願出しました。
命のほうが大事
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 19:06:37 ID:fQt3O5yZ
>>669
あんたは正しい！
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 21:40:18 ID:pqNPPOxm
情報提供お願いします。
http://work.or.tp/
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 23:15:21 ID:kCBt9AGw
漏れ　入社考えたけど　やめたほうがよさそね？
しんどそうね　むしろ　労働基準法守ってますか？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 23:46:08 ID:EMFs4f07
労働基準法から大きく逸脱はしてないはずやで。
労働基準法は就業規則や休日、給料などの最低ラインを定めた
ものだが、労働基準法では労使協定（使用者に有利な条件を
取り決めるもの）の締結が義務つけられていて、つまり、
残業や休日出勤などもこの労使協定さえ締結して労働基準
監督所長に提出しさえすればどうにでもなるし。
もちろん残業しても割増賃金がでてないなら別であるが。
ま、多少のサービス残業くらいなら労働基準監督所も
動かない。「大幅な」逸脱がなければね。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/15(月) 23:54:58 ID:wTmZqNTY
万が一「大幅な」逸脱があって
揉めても十八番の「金で示談」ですよ。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 09:34:16 ID:FzPWlRJU
みんなで労働基準局や組合に話をしていこう
このまま泣き寝入りは許せない
厳しい世の中はわかるけど、もっと人として大事にしろ
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 09:40:52 ID:FzPWlRJU
そう言えば、以前によく書かれていた組み立ての多村ってまだいるの？
あいつウザイよね
責任者ってことで話し聞いてもちんぷんかんぷん
直接担当者に聞いたほうが話が早いんだけど　もっと勉強したら？
それで何の責任が取れる責任者なの?　本社の人は、も少しでいいからまともな人を用意してよ
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 15:33:59 ID:cR9HAo1D
もうだめぽ
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 17:16:09 ID:VyTVaU10
┐( -"-)┌ヤレヤレ...　ホリエモンに買収でもされねーかな
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/16(火) 22:53:58 ID:EOiOvE+S
>>674
たとえば、今までどんなケースがあって、
内々に金で示談にしたのですか？
入社を考えている段階なので、少しでも真実が知りたいのです、、、
よろしくお願いいたします。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 01:02:43 ID:xSszGEwG
なぜ、これだけ書かれている会社に入社しようなどと考えるのか、わからんな
１・２ヶ月で辞めていく者が多いというのに
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 13:32:43 ID:/jReHql2
やはり　過労死　とかだろうか・・・・・
金で解決
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 19:25:51 ID:+Lx60G8i
金で解決するというのは、やっぱり気に入らん奴を辞めさせる時ですね。
能力があってもイエスマンになれない奴はクビ。
能力があって改善する意欲のある奴ほどイヤになって辞めていくね。
仕事を一生懸命やっても病気（特に精神的なもの）になればオサラバ。
そういう意味で人を人と思わない風潮はこの会社の真骨頂。
まるで北朝鮮そのもの。
入社しても履歴書を傷付けるだけ。やめといた方がいいよ。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 19:53:40 ID:hFlY91+e
イエスマンと言っても上の言うことをやってればいいということではありません。
この会社には法的遵守という概念は微塵もありませんから、そんなムチャなこと
はできないとは決して口に出来ないのです。
出来ない時はやめる時。
普通の人間の良心があれば絶対ムリな会社。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 22:07:48 ID:nIjh/pW4
>>680
>>681
>>682
>>683
みなさま、コメントありがとうございます。
本当に恐ろしくなってきました、、、
そして、書き込みがふざけやガセネタではないということも分かります。
考えているのは営業だったのですが、ノルマや待遇はどうなのでしょうか。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/17(水) 22:13:28 ID:uBtt7Ttp
ユヤマってこんなスレ立つほど有名な会社なんだ。。
会社の規模そんなに大きくないだろ
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 00:52:00 ID:yS17hRSU
糞貝者
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 10:31:25 ID:BgACA6rL
営業のことを教えたろ。
まずノルマについては、これほど厳しい会社はありまへん。
達成できなければムシケラ扱い。待遇においても昇給、ボーナスなしかもやで。
平日は２４時頃帰宅、休日は月１回２回あるかどうか。
もちろん手当ナシは覚悟しておきなさい。
なんせ上司決済やから、利益がなければタダ働きは当たり前。
こんな環境やからお薦めできるわけはないでしょ。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/18(木) 23:40:06 ID:+tiOzVx8
>684
687の言うとおりなのでやめておいた方がいいです。
営業が一番きついと思いますので。
まー、その他もきついですけど（笑
あとここに書いてあることはほとんど実話です。
（関わってない部署のことはわかりませんが、
私のいる部署や関わってるところは、そのままのことが書いてありますので）
689 ：シベリア超特急：2005/08/19(金) 07:09:58 ID:apVGpsb8
ユヤマって本当に素晴らしいですね
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/19(金) 20:43:56 ID:OTRB7wLo
↑ってマジちゃうよね？
皮肉って言うてんねやろ。
素晴らしい＝最悪という意味。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 19:13:51 ID:IflhWxYj
>>687
>>688
真実をありがとうございます。
こころおきなく、やめることにいたしました。
長く続けられそうにないので…
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 23:35:37 ID:L9jgM+/W
こんな働き甲斐のある会社 他にはないよ。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 08:00:05 ID:6/XLiCCh
毎週・広告で募集しているバリ取りってなんですか？
どんな職場ですか教えてもらえますか、良かったらやってみようと思ってます
ここに書かれている職場ではないようですし、お願いします。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 16:27:32 ID:CScyu8QF
>>693
おまえさん、あほか。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 20:46:14 ID:CScyu8QF
自分を試したい。会社を変えたい。そういう志のあるやつはいないのか。
どいつもこいつも、人のせいにして。自分は何をしたのか？
どれだけしたのか？自己満足に終わっていないのか？結果を出せ。
だからいつまでアマちゃんなんだよ。給料貰っているんだろ。
プロ意識持てよ。辞めたい奴は辞めたらいいだよ。内は少数精鋭だから、
落ちこぼれはいらない。結果を出した者にはそれだけ、給料を持って帰って
もらっている。それが我が社の、平等である。ぶら下がりはいらない。
一緒にがんばろう。やりがいはあるぞ。チャンスは自分で掴め。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 22:44:25 ID:wogRzNK+
>695
やる気はあっても、報いてくれる評価制度ではない。
自分だけよければ、自分の所属部課だけよければって考えの人が多すぎ。
経営層からしてそういう考えだから、「会社をかえる」＝「自分のところをよくする」
って考えしかでない罠。

自己満足というのならそういう考えと改めてから出直し的な。
派遣ばっかり入れて何考えてるんや？
派遣に頼る＝部署管理責任なしって考えにはならんのかね？
社員募集かけても応募がないから派遣に頼るっていうのは、
安直だと思うがね？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 23:01:50 ID:mmNOm7s/
>695
本気でいってるのですか？
少数精鋭？たしかに上はそんな事を言ってますが、
いまの湯山に精鋭っています？
有能な人間は見限ってやめていってますよ？
そのしわよせが若い人間にきて、
またやめるという悲惨なループに入ってるのに。
落ちこぼれはいらないって・・・・・。
そういう人しか残ってないのに。（他にいけないから）
会社を変えようにも、そういった行動した人間は上からやられますからね。
湯山の人間ならちゃんと見たらわかると思うのですが・・・・。
それでもわからないなら、開発を見てみたらわかりますよ^^
驚くぐらいに経験のない人間ばかりですから^^(若いってことね。これで精鋭とは言えない)
製造業にとって一番大切な大元がこんなんですからね・・・・。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 23:28:59 ID:f2Zj+dAS
ほんま６９７の言う通りやなあ。開発なんて新卒者ばかりで、２～３年でいや
になって辞めて行く。その結果３年毎にメンツ替え。そんなんでいい製品なん
て創れるわけないやろ。それを役員たちは特に問題視せず、辞めた人間のせい
にして新しい人間を入れようとする。結局は人間扱いではなく物々交換してる
だけ。そんな扱いをされれば、ここに書きたくなるのも当たり前や。
このスレでユヤマのいいこと書いてるのは何人いるんや?
０、００１％くらいちゃうか。
だいたいここに書く人間の犯人探しをしてるのが、この会社の体質。
自分たちの愚かさを顧みない独善者の集まりがユヤマそのもです。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 21:06:39 ID:NHBoGvDU
それより新システムはどうなってるんだよ？
いつ、商品出荷できるんだよ！
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 22:39:30 ID:+Vsxj2Kf
そう言えば新システム開発のメンバーって何人入れ替わったの？
１０人いやそれ以上か。あ～あ、どうしようもないわ。
701 ：天才：2005/08/23(火) 12:17:49 ID:kYWoLIaT
ユヤマ！？ってホント頭の悪い会社ですねｗｗｗ上司が頭が悪いと部下が
しっかりするもんやなｱﾊﾊ!!メーカーとしてのプライドもなく・・・ユヤマ
製品購入するお客様がかわいそうだよ！未完成の機械を買わされて、しかも
クレーム多発してもリコールの繰り返しｗｗｗ落ち着いたら、またまた新商品
がぁ～！はっきり言って社長（元専務）？それとも会長？どっちが頭悪いの？
社長（元専務）は、社長になったら体制が変わりきちんとした会社になると
思っていましたが・・・変わらなかったですね＾＾；もっと社員を大事にして
下さいね！あとですねぇ、使えない頭の悪い上司は辞めさせたほうがいいかもｗｗ
東京支店の支店長の事がスレにありましたが、ホント役に立たないですね＾＾；
会長！社長に一言物申す！！
「会長！早くこの世からいなくなってぇ～！　社長！真剣に会社の体制を考えて下さい！
社員を大事に！甘やかせって言ってるのではありません！」
私は、元専務をすごく期待していましたので、もうこれ以上期待を裏切らないで下さい＾＾

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 16:05:01 ID:VCooT/os
元専務はですねえ。会長の正ちゃんの言いなりなんですわ。
まあ親子ですからね。但し普通の親子とはちょっと違う変わったところ
ありますから、かわいそうな面もありますね。
まあ言えば北朝鮮のキム親子みたいな関係ですわ。
会長のように設計能力があるわけじゃないし。まあしゃーないわな。
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 20:58:42 ID:xVNhRPMi
俺の地元の茨城でも募集してるが、条件がかなり良いため応募しようかと
思っていたんだが、このスレ見てその気が失せた。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 21:35:54 ID:oysguSbc
639で書き込んだものですが、人が真剣に聞いているのに、そんな答え方しか出来ない人が
この会社にいることじたい会社をダメにしている。ほかの、仕事を探します。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 10:56:08 ID:Dnz+X9Hz
電子カルテのうわさは聞くけど、評判はいいのかい？？？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 13:39:48 ID:6LLWbxB0
>>704
お前馬鹿だね
真剣に聞いてる？だって
いちいちこの職場はどうですか聞くまでもないんだよ
ユヤマのどこの部署も同じってこのスレ読めばわかるだろ
上の考えは同じなんだからよ！
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 20:44:04 ID:gP5Dp/w9
おっさん連中を首にして下さい。使えない奴が多いです（コスト）。
あと、新社屋は絶対に要らなかったと思う。これはもう絶対ですよ。
自信有ります。（もっとする事あるやろ、ぼけ）
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 23:30:39 ID:3p2Jc4pg
見栄ですよ見栄。この会社のすごいのは何でも怪鳥の鶴の一声で決まっちゃう
ところ。オーナー会社はある程度ワンマン社長が多いけど、この会社ほど
ワンマンな会社聞いたことなかよ。だから北朝鮮みたいって言われるんやろね。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 00:11:25 ID:sh0Mj9n3
>>705
競合大杉～～～～～
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 06:37:16 ID:C0+wXshT
>>704
て、いうか、「バリ取り」という言葉もしらないの？
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 12:53:38 ID:5ghOHhzN
>>709
そうなんですか？ホームページのユーザーの声は、大変賞賛していますが。。。
712 ：Oさん最高!：2005/08/27(土) 06:59:18 ID:NAKZyN17
今日も出勤、明日も出勤・・・
さらに残業の倍増
来月以降、会社の利益はどんどん減っていきます。♪
ま、自分の命も減っていきまつ(´・ω・｀)
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 15:44:59 ID:Bhks+XdW
ここの会社って確か土日休みだよねえ。
どんな職種か知らんが、休日出勤それも土日とも？
いい加減見切りつけた方がいいのでは？
ユーザーの声もホームページ上では信用できんわ。
何せユヤマが作っているんですからあ。
正直ユヤマ製品のほとんどがクレームまみれですよ。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 23:34:08 ID:Vb/WH0tH
ユヤマのユヤマによるユヤマのためのユヤマ
715 ：Oさん最高!：2005/08/28(日) 06:52:03 ID:KX4g6vQh
湯山の湯山による湯山のためのユヤマ
716 ：ぽんぽこ：2005/08/28(日) 22:38:00 ID:a2CBJZQy
今月内定もらったけど悩んだ末断わってよかったぁぁぁ。行毛打ってなんか面接の時いばってていけ好かなかった。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 10:42:34 ID:BSll9bP2
働け！！！！
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 11:43:33 ID:r3eCgG+E
行毛打っていうことは営業ということか。
賢明な選択と言っていいでしょう。
まあ営業も最悪だけど開発も最悪ですね。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 17:20:22 ID:UHXm/HWo
逝け駄さん、このスレ見て体質改善して下さい。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 23:01:44 ID:fvtxcuWH
ところで５年かけて立ち上げた新基幹システムってどうよ．．．．？
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 23:12:14 ID:ol+kMw5g
>720
仕事の流れを阻害しますな。
各工程ごとに入力なんで、手が止まる。
それに画面が見にくい。

結論：使いにくい
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 23:39:46 ID:VQ7z08Xi
電算とコベルコが悪いんやろ。プロジェクトの責任者に責任とらせなあかんな！
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 00:10:13 ID:DGhZAEk1
責任者は社内にいるのか？
み～んな辞めてもたやろ｡
○ベ○コが帳尻合わせに勝手に作ったんちゃうん!!
ウチの工程完璧無視らしいし｡
お偉い株主さん達にはその辺しっかり追求してもらわなあかんな｡
案外､ 悪の根源は身内やったりして．．．いくらなんでもそれは無いか｡
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 01:36:16 ID:Em47I6Hd
近日社内報掲載予定｡
２１世紀を切り開く新基幹システムの全容｡
725 ：川端：2005/08/31(水) 01:41:24 ID:dfyDuNwH
新システムに文句があるなら、直接言ってこんかい！
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 09:06:03 ID:qM2b2oOW
直接言えない環境を提供して下さっているからです。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 21:53:46 ID:0SNwTsF+
責任者復帰しろ！！
728 ：川端：2005/09/01(木) 06:48:41 ID:9FXAjE+p
退任したが、引き続き責任者じゃ！
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 09:08:43 ID:illIhpGI
もういいですよ。
余生を楽しんでください。
電話握るのよしてください。
迷惑です。
システムおかしいのはあんたのせいですから。
事件は現場でおきますが、その原因は全て責任者にありますから。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 09:24:27 ID:G6IoU7kR
皮罵多さん、言葉使いがなっていませんよ。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 13:21:39 ID:illIhpGI
河馬馬鹿さん
うざ～
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 14:10:12 ID:mlBM9H8n
この会社って開発も製造も総務も営業も資材もグチャグチャやねえ。
ええとこまるであれへんやん。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 14:39:51 ID:G6IoU7kR
あるわきゃない。
あったら（以下略）
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 15:39:23 ID:4ajImL3Y
うまくいったら自分の手柄
失敗したらそいつのせい
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 16:09:07 ID:y/5ntgfc
きゃ～　この会社大っ嫌い！
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 18:15:02 ID:illIhpGI
ひろゆきは良い人だよ
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 23:20:41 ID:qkKlHXmp
でも親父にいつも頭が上がらないバカ息子。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 01:44:35 ID:++ZxQsx+
オマイらメール見たか？
問い合わせ（クレーム）多すぎて対応できまへん｡
直接ではなく最寄でご存知の方へ問い合わせください｡だと！
部内行事でもぬけの空です｡ せやけど心配いらんで～
コ●ル●は社内待機してまっから！だと！
どうせ低念岩いちゃうんか？この時期に神経が以上やで｡
もし､ほんまに社長がこれを許すん殺ったら
ワイらの不具合なんかカワイイもんや！
この言い分が許されるんやったら社内に追及されるもんはおらんで！！
ワイは社長はええ人やと思うとる｡
期待してます｡ 社長の正しい大英断を．．．．！！
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 02:31:12 ID:gOwXHDe9
駄目なものは駄目～♪
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 10:56:19 ID:VIZiLKaJ
河葉田って、やめたの？
低念岩いってそういうことなん。
それにしてもとんでもないシステムやね。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 11:36:35 ID:U23DkJHk
顧問として残ってる
うざ～い
他にやることないから電話しまくってるってさ
ぽげぎゃ～
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 12:13:24 ID:VIZiLKaJ
顧問っていっても毎日出勤してるんか？
それやったら前と何ら変わらんと思うが。
まあ、どっちみち総務も終わりやね。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 12:42:53 ID:YtIncNnK
皆さん、３０過ぎるとなかなか職がみつかりませんよ
こんな会社早く辞めたほうが身のためですって！

不景気と言えども　良心的な会社はまだまだあります
ちゃんと残業手当も出してくれるところだって
早く脱北しな～
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 12:56:00 ID:bxmoo2RZ
今年で30 知っとるけ の け♪　ﾅﾂｶｽｰ
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 13:43:54 ID:/OJthC4d
もの申す！！
　・月６０時間以上残業するな
　・２０時以降残業禁止
　・休出したら代休取れ

いい加減にしろよ。もっともらしいこと言い始めたが
数字は落とすな、訪問件数を上げろ、挙句の果てには
オモチャにもならん欠陥システム使いこなせ言うなー。
俺らはロボットじゃねぇーんだよ。　出来るかボケ！
てめーらがやってみてから社員に言いやがれ。
社員が今どんな状況か分かってんのかー！
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 13:46:32 ID:U23DkJHk
盛り上がってきました～♪
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 14:56:58 ID:Z7sowMnU
もし、これからユヤマに入社しようと思っている方へ。
ユヤマってこんな会社なんです。社員は不満だらけなんです。
このスレを見たことが運のツキです。
就職の状況は厳しいでしょうが、どうかこの会社だけはやめて
ください。心からそう思います。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 17:33:32 ID:bxmoo2RZ
　・休出したら代休取れ

ココが笑いのﾎﾟｲﾝﾄですな
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 21:40:00 ID:ainzDEvb
そうそう、代休で平日休んだ時には翌日手のつけられない状態になるからね。
代休を取れるのはアフターくらいじゃない。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 22:29:04 ID:MuGrlbFU
普通の会社だと残業とか休出は手当なり代休があるのは当たり前や。
それが、この会社には社員をコキ使うのが当たり前という風土がある。
就業規則には明記してあるはずだが現実には取れない環境にある。
それを口先だけで言ってるのは法律違反で表沙汰になるのが怖いからや。
おそらく追求された時には会社は取れと指導しているのに社員が取らない
という口実をするやろ。素直に従うと評価が悪くなるはずや。
なんせ有給休暇１日取ってもマイナス評価やからな。気をつけろ～。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 23:26:24 ID:c0Yce9mw
死罪はあほか、いらねえ、あんな部署。部品は催促せなほったらかしやし、
来たと思ったら、不良品やし何やってんの？頭おかしいのとちゃう。
ちゃんと役割と責任果たせ、社長報告書書くぞ。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 00:23:48 ID:055gbH8o
>>749
代休を取れるのはアフターくらいじゃない、ってアフターが代休取れるほど
立派に動く製品だと思っているんやろか？それこそ地方の現実を知らんな。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 01:47:04 ID:euNvpOIE
>>751
組立業者です。

ユヤマさんとこの仕事は金輪際やりたくないです。
資材の段取り悪すぎ、対応悪い、しつこく言っても担当者は放置プレイ。
部材支給が遅れても納期厳守。

とどめにコストダウンですか。

舐めんなょ、ｲﾗﾈｰﾖ！！

　　 ┏┓┏┳┓
　┏┛┗┻╋┛　　　　　　　　　　　＼ ｌ ／
　┗┓┏┓┃　　　　　　　　　　 ──　・ ─　
　　 ┃┃┃┃　┏┳┳┓　　　　　／/ | ＼
　　 ┗┛┗┛　┗╋┛┃　　　／ 　/　|
　 　 　 　 　　　 　 ┗━┛　／　　　/
　　　　　　　　　　 ＿＿　　 _人人
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　_）　　（
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　 Y⌒Y
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　 担当者の名前
　　/　　●　　　● |　　/　　　　ﾌﾙﾈｰﾑで晒すｿﾞ　ぼけー
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　　　　
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　　
(＿＿＿）　　　/
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 01:52:14 ID:euNvpOIE
電話しても担当者が出る事まずない。
で、その旨伝えるように言っても放置。

何回電話かけさせる気やねん！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　/　ノ し　　　/
　　　　 三￣￣￣￣＼　　　　/　）　と　 　/
　　　　　/　　＿＿＿＿|　.　 /　　　　　　/
　　　　 /　　＞　　　　　|　　 /　　　 　　/
　　　　/　　/　⌒　　⌒ |　　/　　　　　/
　　　　|＿/---(・)--(・) |　 /　 　　　/
　　　　|　(6　　　　つ　 ｜ /　 ..　　/　　／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　|　　　　＿＿＿ ｜/　 　.　/　　＜　婿養子を舐めんなよ！
　　　　＼　　＼＿/　／　/　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　＼＿＿_／　　 /　　　/
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//
　　　　　　　 （　＼つ　　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 01:54:32 ID:euNvpOIE
（ ﾟρﾟ)y─┛~~　積年の鬱憤・恨み辛みが爆発しちゃった　ｽﾏｿ
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 10:03:20 ID:MCjIZaTH
たまには、ユヤマのええとこも書いたれや。
ないことは書けません。ムリでござる。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 10:43:37 ID:LjFKOY4q
脱北者です

再就職のためとある企業の面接いったのね　そしたらそこの人事担当者
このスレ見たらしいのね

　担当者　：「あのスレ見たよ～　アレホンと？」(￣▽￣;)
　σ(´ρ` )：「ええ　ほぼ」
　　
　　おかげで？　無事採用されました
　　　
脱北して正解でした　こちら側は雰囲気も良いし、モチベーションも高く
待遇もステキです。

どこに入国したかは　ナイショ♪
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 11:33:32 ID:euNvpOIE
yuyamaを辞めて転職した人を数人知っておりますが
どの方も「辞めて正解だった」と晴れ晴れとした表情で
言っております。

ホントに地獄だったんだなと、嬉々として話す様をみて
そう感じました。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 22:48:22 ID:fNsAgR9a
ヒデエ会社だな････。
>758　おめでとう
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 23:05:47 ID:mOcQUlZJ
>>753
棚卸いい加減にしてね。合う訳ないでしょ。おたくの支給部品の数がおかしい
のでしょ。適当に棚に並べて、ちゃんと部品の管理してよ。
ほんでせっかく納めた部品を不良品にして（雨の日でも板金物を外に出しっぱなし、
炎天下の中樹脂物を外に出しっぱなし）それを他の組み立て業者に支給ですか？
あげくの果てには、「なんで不良部品をそのまま付けてくるの、ちゃんと
検査してんの」ってあんたらいったいどうなってんの？会長なんとかして下さい。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 23:30:08 ID:twdJFbgE
会長に言ってもムリですわ。会長＝ユヤマの体質そのものなんですからあ。
正日に北朝鮮の体制を変えろって言ってるようなもん。そりゃムリしょ。
ちゃんちゃらオカシイですわ。
それにしても７５８の言うようにユヤマ辞めると、みんな表情明るくなるね。
ほんとに脱北したみたい。違うのは退職願出せば簡単に辞めれるってこと。
やっぱりアカンかったか？じゃあ次の人。またアカンか？じゃあ次。
つまりは人間の自転車操業＝この会社の本質。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 18:34:12 ID:Q7hLsSc9
パトラッシュ・・・ぼくもう眠いよ
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 20:23:32 ID:MseqEhZs
ユヤマ社員の皆さん、さあ明日からまた地獄の職場へ行こう。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:37:10 ID:rENjrnd8
ここで1年耐えられた奴なら
どこでだってやっていけるぜ！
家族がいるならなおさら
早く転職した方が家族のためになるって！
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 01:30:03 ID:p/ZUhbO5
>>764
今のユヤマも全く納得いかないが、ここで１年耐えられた奴なら・・・
なんて、世の中そんなに甘くないよ。
ユヤマ以上に理不尽な体制や、過酷な仕事内容の会社なんて
今の時代いくらでもあるよ。
世の中基準でここはとってもキツい会社だ、と思って転職を
軽く考えている人はちょっと危険だな。
みんながみんな、好条件の会社に転職できるわけじゃないって
事も頭に入れておかないと・・・。
これは皆さんの人生の事を考えて、まじめに書き込んでみました。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 01:38:42 ID:p/ZUhbO5
同感。少なくとも私はユヤマに転職後は、今のところ
胃に穴は開いてまへん。
前の会社におった頃は、あと１０年生きる自信がなかったけん。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 01:40:10 ID:p/ZUhbO5
はあぁぁぁぁぁ
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 01:41:14 ID:p/ZUhbO5
一人会話。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 01:42:45 ID:p/ZUhbO5
書き込み内容も女々しくて、そろそろ見るのやめるよ。
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 01:45:21 ID:p/ZUhbO5
こんなとこで荒らしか？
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 02:52:53 ID:pNLdm+tR
こんな実態の会社だったのか・・・
そりゃ下請けもエグイはずだわ
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 02:57:09 ID:pNLdm+tR
>>64>>65
だけど下請けは結構ボッタくってるらしいよ
こんなご時世だから奴隷はハローワークからいくらでも調達できるので原価はかなり安いらしいよ
注文を断る業者さんは良心的なんだねきっとｗ
喜んで受ける工場の従業員は・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 13:30:12 ID:8tasoGAG
胃に穴があくのは、もう少しユヤマの実態を知ってからですね。
私はユヤマ以外の会社もいくつか知ってますけどユヤマが段違いに
ヒドかったけどね。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 16:20:31 ID:ttaKzA/y
>>765-770
自作自演でつか？
ＩＤ見ればわかっちゃいますよ～
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 17:28:57 ID:SYAXkgA1
ばかが・・・
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 17:30:33 ID:SYAXkgA1
内部の人間やろか？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 17:33:50 ID:gOUZBPgY
>>765-770
こんな香ばしい香具師、久しぶりに見たw
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 18:26:12 ID:vmWhVkDq
>>772
緩い部門とそうでない部門の差が酷すぎる。
そういうことでしょう。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 18:36:10 ID:vmWhVkDq
>>756
思わず吹き出した ｗ
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 19:32:50 ID:0P6ELqGG
自作自演でしかええこと書けんのか？
これがユヤマの実態です。ユヤマのことを憎んでる人間のなんと
多いことか。ユヤマを辞めた人間で、あの会社はよかったという奴が
いれば聞きたい。まあ自作自演以外おらんやろうけどな。
ユヤマは存在してはいけない会社じゃ。ボケ。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 19:55:51 ID:JCZTUHdC
ユヤマの良さが解らないなんて・・・
なんて可哀想な人なんでしょう！

思わず同情してしまいますよ。
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 20:36:55 ID:0P6ELqGG
そしたらユヤマの良さというやつを具体的に列挙せえ。
それをみんなで検証しようやないか。
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 21:02:20 ID:/B0k1bZa
本社に女性社員が多い
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 21:49:03 ID:Da0YvUZE
ナンやそれ？不倫でもする気なんか？
もっとまともなこと書いて来い。
レベル低過ぎるわ。このスレはユヤマの実態を
世間の皆さんに知らしめるためのもんなんや。
これ以上犠牲者は出したくないんや。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 22:02:18 ID:11LX4dde
>783
女子社員？
不倫しか脳がない女子社員？
ナンパ対象にもならんわ
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 22:40:45 ID:qGObFUQt
短期的には倒産のリスクはないから、家計安定の観点から
すれば、倒産のリスク抱えてる会社に勤めている人よりは
よい。つまり給料は安定してるから、安定してないところよりは
よい。これどう？
ただ給料よければそれでよいってわけではないけど。
社員のやる気を引き出すには給料を安定して与えるだけでは
不十分。ハーズバーグの衛生理論を参照されたし
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 07:43:57 ID:igdPUFXp
一日の大半を費やす職場で
精神的な苦痛を与え続けられるというのは
労働者にとってこの上ない惨い仕打ちかと。

金じゃないよ。
独身なら取り返しがつかなくなる前に決断すべき。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 08:54:31 ID:Jowr+j7O
短期的に倒産するリスクは絶対ないとは言えないよ。
ユヤマの製品ってクレームまみれなんでしょ。
内々で処理できるクレームだったらいいけど、もし人命にかかわる
ような問題を引き起こしたら．．．
その時はユヤマの体制も公にされるだろうし、非買運動なんか起こ
ればユヤマみたいなマイナーな企業は一貫の終わりやで。
そう考えればリスクは無限大。
にもかかわらず、中途半端な製品ばかり出荷している体制を問題視
しない会社。これじゃいやになるわな。特に技術者は。
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 10:29:16 ID:3EBqFMMp
営業も辛いわな。
欠陥商品を薦めてクレームまみれだから。

資材も辛いわな。
予備在庫確保できない状況下で不具合多発で
至急部品を供給しろと言われても無理だから。

製造も辛いわな。
未完成の欠陥商品を無理矢理ラインにのせさせられて
不具合出たら責任取らされるから。

技術も辛いわな。
次から次へと辞めてるのにロクな引継ぎがないまま丸投げ状態で任されて
クレーム対応から新製品開発を同時進行でこなさないといけないから。

あー、皆大変。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 16:09:34 ID:967IMTHU
追加
総務も辛いわな。
役所や税務署の監査はゴマカシまくり。
募集しても人は集まらず。
システムは社内からクレームまみれ。
なんちゅう会社でっか?
この会社。
791 ：ここで おさらい：2005/09/06(火) 16:51:22 ID:3EBqFMMp
【 １ 】 独創力が独走力を生む

他社のコピーはしない｡
コピーされる技術を目指す｡
飽くなきオリジナリティーへのこだわりこそ､ 私たちの原点です｡

【 ２ 】 正確に､ そして誠実に

先進の製造ラインと最新のユーザー管理｡
それはいわば､ お客様との信頼感を生産する過程でもあります｡

【 ３ 】 人が作り､ 人が使う

製品を形にするのは最新鋭のテクノロジー｡
けれどもそのバックボーンは､ 現場の声とヒューマンな思いやりでありたい｡

http://ys.yuyama.co.jp/etc/image/rinen_sam1.gif
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 16:58:11 ID:3EBqFMMp
いや～、素晴らしい。夢のような会社ですね。
嫌ぁ～、恐ろしい。悪夢のような会社ですわ。

しかし、ホームページに記載されてる理念の
「社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です」
のくだりはいつみても笑えるな w
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 20:13:11 ID:x0cluRMM
これも笑えるで。
科学的・几帳面・工夫・計画性・根性と行動力
カ行主義やて。ハ、ハ、ハ、ハ、ハ．．．大笑い。
並大抵の根性がないとこの会社では勤まりまへん。
その通りでおま。
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 21:33:03 ID:FLV5xXkV
訂正です。
並大抵の根性では勤まりまへん。
つまりは、常識を持った人間が勤める会社じゃありません。
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 23:51:12 ID:0o2iuonl
というか、周辺の環境もアクセスも最悪だからな、ココ。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 07:02:29 ID:9zNfwh8p
ラブホが目印です。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 09:40:41 ID:A3YZ1bW5
賢明な経営者なら、こんなとこに普通会社作らんやろ。
大阪の僻地そのもの。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 11:58:24 ID:ZME9lu40
とりあえず営業に行って来い
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 01:37:53 ID:hnNdV9u5
ホー・レン・ソー
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 08:33:04 ID:/WinZL/j
「放」置プレーでクレーム「連」発、対応に疲れて「早」期退職と。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 09:55:00 ID:GQwXWK21
その２
｢法｣律を無視する体制に未｢練｣などなく脱｢走｣する社員たち。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 14:38:13 ID:xXSzoyTu
うまい！！
座布団２枚！
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 21:23:28 ID:Pu2JbyLe
そういえば、みんな８時には帰ってるか？
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 22:19:22 ID:4V5cOZD7
帰ら"されてる"
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 22:45:13 ID:bzvLfWZK
この会社の定時勤務時間は８：００～２０：００です。
１日約１１時間勤務です。
これでもマシになりました。もちろん休日出勤はほとんど毎週。
手当は支給されておりません。
労働基準法違反です。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 03:04:55 ID:/LfaApJe
２０時に帰らされてる？そ、それはひどい！！
とは言っても、タイムカードだけは
しっかり２０時で『ピッ！！』っとさせられてる。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 08:35:20 ID:FqsQQztP
するってーと、20：00までにタイムカードのために
仕事場を離れる必要があるってことですか。

その往復移動の分が無駄ですね。
万歩計つけさせて無駄な動きを監視するくらい無駄ですね。

状況証拠を作るためだけに、、
もう馬鹿としか言いようがありませんね。

誰か公の場で洗いざらいブチまけてよ ｗ
そしたら、こんな無駄な事せんでもよくなるから。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 08:38:12 ID:FqsQQztP
あとISOの監査もさ、、事前に監査日を報告してどうすんねん。
ヌキ打ちでないと意味ないだろが。

前置きなしにいきなり資料提出するように言って
すぐに出せないようだったら、もう駄目なんだよ。

改竄する暇を与えて・・・ホンマ費用ばっかりかかるだけで無駄やわ
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 08:40:13 ID:FqsQQztP
さぁ、仕事しよ～っと。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 10:11:50 ID:ohxY71Q8
八時に帰らされてるんだ
うちなんて１１時回ることがざらだよ
811 ：怒羅江門：2005/09/09(金) 20:05:05 ID:9KBt/ysT
脱湯記念カキコ
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 21:25:29 ID:5NmS72sO
オメデト。
なるほどタイムカードは名目上２０時に押してるわけですね。
実際、２０時から本格的な業務が始まるわけですな。
ＩＳＯの監査も名目上やってるだけでごわす。
ＩＳＯを取得しているというユヤマに対し海外ユーザーから一言
【ＵＮＢＥＬＩＥＶＡＢＬＥ】という言葉があったらしい。
この会社の存在も信じられな～～～い。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 22:58:09 ID:3P9AD26h
iso監査する団体は警察のように取り締まることが
目的ぢゃなくてこの規格を普及させることが目的やから
事前通知するわけよ。警察のように取り締まればisoの
看板を取り上げなければならない企業が激増し、この
団体の売上高が減少してしまう。よって取り締まりのような
動きはしない。それに定期的に監査することで対象企業の
品質システムを段階的にレベルアップさせようとしているわけね。
レベルアップしてないならば、その原因はきわめて明確。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/10(土) 03:35:17 ID:7N6eb1Dg
>>813
ISOの有名無実化が立証された訳やね。
金儲けに奔走した為に形骸化した、、何とも哀しい話や。
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/10(土) 12:38:58 ID:sRHOK6Jq
社長よ～　上層部の古狸達をのさばらせておくなよ
高い金（給料ね）払っも　使えないだろ
実際会社の金を稼いでるのは、若い連中なんだからさ
使える奴が辞めたら　そのうち会社は立ち行かなくなるぜ
じじいたちはさっさと解雇して
その金を使える奴らに還元しろや！
816 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 09:23:50 ID:3dsABuGQ
先日　TO社の人に聞いてみました
　　あんまり　かわんないみたいだったけど
　　たのしそうだったなぁ
817 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 10:16:00 ID:pD7vdgxP
ユヤマで働けて本当に幸せです。
涙が止まりません。
818 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 13:43:42 ID:7MY2GINC
ハロワで製造職みっけ　★急集★　だって早いもん勝　急げー　間に合わんやんけ！　
　思ったら　７月２５日から募集　なんだって　もう９月中旬なんですけど・・・
　
819 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 13:44:43 ID:7MY2GINC
★急募★　の間違えでした　スマン
820 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 19:59:36 ID:IdtAdBMT
ちょっと転職の参考までに覘いてみました。
ついこの間まで、ここの人たちからＳと呼ばれている
高○で働いていましたが、ここで聞く話が
それほど過酷だとも感じない。
自分のところが一番大変だと勘違いしてしまっている
人もたくさんおるな。
そんな事を考えながら働いている人に少しがっかり。
Ｙへの転職はやめるよ。
会社をやめて転職するのも一つの考えだけど、
他に行ったらそこが天国だと期待はしないほうが・・・。
821 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 20:29:10 ID:pD7vdgxP
そりゃまそうだ。

でも辛いもんは辛い。

人間廃棄工場ユヤマ
822 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:16:15 ID:HF3kzYgQ
>820
たぶん高○の方がきついかもしれませんね。
あの書き込みみていたら・・・・・。
というか、うちがつぶれてないってことは、
この業界のとこはどこも・・・・・・・。
あと、ここよりひどいところはあるけど、
ちゃんと探せばいい会社ってありますよ。
じゃないと、うちよりひどいとこばっかりだったら、
日本中病んでる人ばかりになりますから(笑
と希望を書いてみたり・・・・・。
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 06:34:33 ID:RsNgNRSV
俺も、他からの転職組だけど、まだこっちのほうが楽だなぁ。
ただ、新システムや商品開発など経営方針にはかなり疑問を感じる
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 17:17:27 ID:4RP21LXB
>>832
じゃあ、あんたがユヤマを盛り立てて行けば～ｗ
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 17:35:46 ID:jWv8smOr
>>832が責任重大になりましたｗ
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 18:06:35 ID:OMCZx4Ch
>>832ｶﾞﾝｶﾞﾚ
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 20:49:21 ID:5hZnk1CB
>>823 やっちまったね　
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 21:39:32 ID:dIWYklzx
漏れがんがる
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 09:45:53 ID:IP9JCimI
ひろゆきは頑張らなくていいよ。
頼むからじっとしといてくれ、ハウス！！
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 13:08:51 ID:pCve9g6f
今度、経理で応募しようと思うんですけど、職場はどんな雰囲気ですか?
上司の人ってどんな感じですか?教えてください。
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 15:03:21 ID:IP9JCimI
セクハラ横行してます。　ｷｦﾂｹﾃｰ
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 16:25:48 ID:pCve9g6f
経理って総務と一緒ですよね？
それなのにセクハラが横行してるなんて幻滅ですね。
総務=会社ですもんね。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 18:03:08 ID:lw9SYAyY
>830
辞めた方がいい。
何も上司は教えてくれない。
「それぐらいわかるやろ」が口癖。
セクハラじゃなくてパワハラ。
休日出勤おおいで。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 21:10:12 ID:pCve9g6f
＞８３３
どうもありがとうございます。
８３３さんは、その上司の下でお仕事されていたのですか?
パワハラは具体的にはどのような内容なのですか?
詳しく教えてもらえれば幸いです。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 23:39:58 ID:SuOl6ASs
ユヤマンセイー
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 12:23:58 ID:TMctz7ja
834>内部調査ですか？
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 21:05:50 ID:oX71UBPP
>８３０
経理の職場の雰囲気って真っ暗や。
用があってもオレは、あそこだけは行きたくない。
他部署の人間もみんな嫌ってるよ。
８３３の言ってるのは○林ことやろ。
社内で一番の嫌われ者。
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 23:05:29 ID:QpeLJmwV
あ～、あの部長っぽくない部長ね。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 09:08:25 ID:gpP1j5eO
どいつも世間で言う「部長」って器じゃない。
自分の部署もしくは自分の元担当部署の仕事しかわからない。
よって「自分のところだけがよければ」という考えになってしまう。
これでは改革もできん。

「人がいないから」だけで留任させておくと、えらい目に遭うことがわからんのかね？
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 20:19:00 ID:YUsSWKRy
部長とは思えない○林の髪型何とかせーや。
ええ年こいてるくせにヒッピーみたいや。
いつも笑われてるの知らんのか？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 20:33:21 ID:I/Tg0lEB
さっき人材会社から紹介きて、頼んだとこ・・・・。
前職が同族で避けたいので、このレス読んで断りたい
けど、必死で案件探してきてくれてる担当者に言いにくい
書類で落ちますように！！
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 21:45:37 ID:0t5N0kux
そんな事言わすに働こうぜ。
プラス思考で頑張れば人間的にも成長するから。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 10:14:25 ID:W4q4Gfac
営業職きて～
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 10:39:25 ID:J3yHf3C+
ユヤマは、プラス思考で入っても間違いなくマイナス思考にしてくれます。
ユヤマは典型的な同族会社です。っていうか金一族みたいなもんですから。
きっと後悔するでしょう。アーメン。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 15:00:34 ID:q0OfJZ3p
と負け犬が吠えております。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 16:14:03 ID:ChjuJ9GZ
と人モドキが文字を書いております。

>842
プラス思考ならなんで、入ったやつがすぐ辞める？
補充が決まらん？
人事が悪いせいではないだろ？
世間での評判をしっとるんか？
ニッチ産業だから持っているようなもの。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 16:16:51 ID:q0OfJZ3p
そのパワーを仕事にぶつければ
ボヤかなくてすむと思うよ。　ｵﾚﾓﾅｰ
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 17:22:32 ID:26oU4IZf
社長：今月何人やめたんや？　
担当：１０人です。
社長：今月はえらい少ないなあ。
849 ：大木こんばんみ：2005/09/16(金) 17:45:36 ID:q0OfJZ3p
そんなヤツおらへんやろ～。
嘘情報2ｃｈに書き込んだら
往生しまっせ～、ひびきはん。

そんなビックリするような嘘つかれたら
わし、、焦るわ
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 21:59:30 ID:dTyynMo6
この会社ほんまに持続力とか一括性がない。どいつも、こいつも力のない上司！！！
話変わるけど、この会社かわいい女子社員いないな～入社して3年出会いなし寂しい！！！！！
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 22:22:55 ID:6HcT0oPF
岡山頑張れ。ライフラインが・・・・
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 10:03:21 ID:iJ7u97WD
今日も仕事、明日も仕事、あさっても．．．あ～あ。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 16:47:39 ID:BA8dPSum
3連休の1日目が終わるっと。
明日は気晴らしに・・・（略）
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 16:55:21 ID:BA8dPSum
9月は3連休が2週続きますが、休みの日は
何してはるんですか？＞ALL
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 19:58:17 ID:H+TjPw/F
もち、仕事
856 ：ななしさん＠ぽるの：2005/09/17(土) 23:01:03 ID:rYoKDqDo
みんな仕事だよね～。ユヤ様も大変でつね。
うちも秘密の仕事でつ。
でもうちはタイムカードに執着しすぎて２０時に押させている。
会社のＰＣからは２ちゃんにアクセスロックかけるという位ちっちぇでつ。
一族パニクリまくりでつ。
黄門の面に泥かけまくっていることに一族は気付いていますんとでつ。
だから問題定義するたびに×ゲームが回ってくるとでつorz
その×ゲームがドロドロだから余計やる気うせるとでつ。
胡散臭い肝DQNヘッド・・・連休明けにはまた×ゲームが回ってくるとでつ(´･ω･`)

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 11:41:41 ID:PNAKT6L2
ユヤマには３連休という概念はありません。
有給を取ることも許されません。
この会社に限ってはノーワークノーペイという概念は
休日も働いてこそ給料を支払うという意味です。
つまり社員を奴隷としか見ていない最悪企業です。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 22:12:00 ID:6ZQmEm3I
ユヤマ社員の皆さ～ん。
明日から楽しい、楽しい職場が待ってますよ～
×ゲームも楽しみですねえ。暗～い目をして地獄へようこそ。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 23:50:20 ID:kqsCbn2w
ここに書かれてるのって本社（大阪）中心なのか？
他の営業所はどうなのか知りたい。特に関東。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 01:22:47 ID:53xSre6b
×ゲームって何ですか？
今さらながら…
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 02:01:56 ID:fhDW1Bjx
各地方の営業所は社内での不満よりも、顧客からの苦情を
直接、ほぼ毎日受けておって、つらさの質が多少異なるな。
上司によっても全く違うんじゃないんか？
と言っても何せ納品したその場でまともに製品が
動いてくれない事も珍しくなく、仲間がおるわけじゃないから、
頼る人もおらん。
会社の信用というよりも、個人の信用を疑われるケースが
多くて、かなり凹むんよ。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 08:45:39 ID:UjmnnmLC
納品の段階でまともに動かない事が多々あるような状態なのに
海外展開するなんてクレイジーとしか思えん。
訴訟大国アメリカで事業展開する事が無謀。

これでISO取得してると言ったら、そらアンビリーバボーと返されるわ。

誰がやろうと思ったん、こんな馬鹿なこと。
で、誰も止めようとしなかったのか？

誰か納得いく説明プリーズ。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 08:48:28 ID:UjmnnmLC
>>861
だから離職率高いんですよ。
皆、責任転嫁（解らないというのもあるが）しようと必死だから
客に最も近い所にいる営業にまともに煽りが来る。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 08:51:51 ID:UjmnnmLC
こんなに酷いカキコが溢れてるのに会社が傾く気配なし。
ユヤマ七不思議の一つだね。

辞めた奴の嫌がらせカキコばっかなんじゃねーの、実は。
と、勘ぐってしまうよ。

残りの六不思議は任せた。
さて仕事しよっと。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 11:25:32 ID:knujxEal
２．無能な上司がのうのうとはびこってる

３任せた！
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 13:24:32 ID:1xKB65I9
３．中途入社の２人に１人は１ケ月以内に退職する。
まあ当たり前の現象だろう。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 19:11:23 ID:wwM1tQVQ
七不思議もない、、と　ﾒﾓﾒﾓ
優良企業じゃないですか、えぇ。
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 21:45:10 ID:k1z+Udrz
>>864
どんどん売り上げ落ちてるでしょｗ
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 00:54:53 ID:AqFYBFXE
＞８６７
ユヤマが優良企業やと？
どのツラ下げてぬかしとんじゃボケ。
出直してこい、カス。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 06:27:46 ID:NgL6EBSE
>>868さらに、新システムで労務費倍増
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 09:28:56 ID:GBDCvhch
>>869
そないマヂギレされても困りますやん。
俺かてユヤマが優良企業だとはこれっぽっちも思ってないし。
逆説的な表現ということで、えぇ。

ﾀﾌﾞﾝ逆説的という言葉の使い方を間違ってるやろうけど
そこらへんは許しておくんなまし。

湯山ﾏﾝｾｰ　ひろゆきﾏﾝｾｰ
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 09:35:30 ID:GBDCvhch
>>868
ユヤマ帝国滅亡まで あと □□□□ 日

【 Question 1 】 □を埋めよ
873 ：訂正：2005/09/21(水) 09:36:42 ID:GBDCvhch
□ 一つ多かった。　ｲﾔｰ失敬失敬　
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 21:26:55 ID:1lqq5MV6
もう明日にでも滅亡してほしいわ、この会社。
この会社を恨んでるヤツがどれほど多いことか。
家族持ちなのに業務に精進して病気になり退職に追い込まれた
ヤツとかはカワイソ過ぎるで。
この会社には人間の情は存在しないのか？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 21:29:57 ID:4NAVEfzB
リクナビに毎週載ってる企業だなここは。
それだけでどういう企業かすぐ分かるな。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 21:33:45 ID:GSsXe4Wy
なかなか上がらない基本給で、辞めもせず、２ちゃんでがたがた言うだけで、
へちょい上司に文句も言えず、これから４０年働いて・・・働いて・・・
これぽっちの退職金・・
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 01:18:31 ID:/kXH11dB
これから40年って、、、40年も存続すると思ってるんですか？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 10:58:17 ID:sheLrnAA
>>８７６
この会社で定年まで働く人はほとんどいや全くと言っていいほどいません。
なぜなら、ここで仕事やってると定年まで命が存続するとは考えられない
からです。賢明な人たちは、それを悟ってやめていくわけです。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 18:31:01 ID:lmjIacqv
総務部長の孤場矢史って昔ある人間を自殺に追い込んだことが
あるって聞いたことある。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 20:57:33 ID:b+rAP28M
なんでみんな辞めへんの？？
こんなとこに書き込む暇あったら履歴書でも書こうよ。
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 21:34:15 ID:dG0WOE3H
８７９の話、知ってるよ。
同期だったけど、凄まじい言葉の暴力でそうなったらしい。
なのに今、総務部長やってるとは．．．．．
警察沙汰になる前に会社がウヤムヤにしたんだろう。
いずれ地獄に落ちるよ。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 23:05:43 ID:nJcgfQUk
そんな奴はさっさと辞めろ
辞めさせろ！！！！！！！！
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 23:43:05 ID:bQz7u2pG
辞めさせるだけじゃなくて、この世から消えろ。
刺されろ。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 23:58:48 ID:b+rAP28M
いっちゃてますね・・・
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 00:23:00 ID:pknZBFqi
どういう意味？？？
ユヤマの裏にはもっとコワイこともあるよ。
日本で一番残酷な会社。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 00:44:19 ID:PxmwfSC0
>>885

…それこそどういう、意味ですか？
すっごい意味深でコワイんですけど。
もし差し支えなければ教えてほしいです…

今後のために。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 01:34:28 ID:RVCezs6J
>>886
昨日平気な顔してテレビにでてたyo
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 09:16:50 ID:mWThiINx
>>879.881
それっていつの事？最近の事？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 10:49:05 ID:wXXYjBqZ
おそらく１０年前くらいの話。
別の部署だったんで詳しくは知らないが、あれは悲惨だったらしい。
８３３に書いてあるけど、パワハラは今も続いている。
こんな悲惨なことは二度と起きてほしくないけど、性格的にマジギレ
するタイプみたいだから。部長という立場ではまた同じことが起きる
可能性もあるな。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 13:02:58 ID:wGF5yG0P
教えてくれ。どんなすごい話？？
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 16:26:08 ID:+dExBy0Y
聞いた話だが、自分の思うようにならん部署や部下にはボロクソ。
俺の部署に対してもいいように思ってないんだろうな。
何かしら因縁つけてきた。ただこちらが強い態度で言い返すと
態度豹変。目を合わせて話せないヤツでキンタ○は小さいな。
まあ自分より下の人間に対するパワハラはお得意様。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 16:42:31 ID:7RnGISiT
人殺し・・・氏ね
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 20:44:27 ID:X6TnF1IP
>>８８６
細かいことは怖くてとてもここでは書けません。
ただ、ヒドイ同族会社になると、こんなことも平気でできるのか？
好き放題できるのか？人間って独裁者になると悪魔になれるのか？
と驚嘆します。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 00:00:00 ID:ZjGfJGdD
むかついた。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 00:05:11 ID:VYJFeqpd
以前この会社の経理課で２ケ月位働いたことあります。
新入社員で何もわからないのにいきなりすごいパワハラされて
ノイローゼ寸前までなりました。
結局退職することになりましたが、辞めてほんとうによかったです。
あの時のことは絶対忘れません。
でも
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 00:34:08 ID:DEc1qY7X
>889
Jump into the HANKYU TRAIN？
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 07:36:07 ID:5x4imbOw
そういう奴をのさばらせておく会社って
疑われるね
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 08:49:41 ID:3T4Ko+TD
○林のことウザってるやつ、恨んでるヤツ結構多いね。
一人歩きは気をつけた方がいいんでは．．．
近いうちに天誅が下るかも...
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 17:14:06 ID:l8YvEUm/
通報しなさいょ
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 17:18:50 ID:lXk9uKza
900
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 17:43:37 ID:YecrADsd
>８９６
阪急○○だったらもっと公になって今頃×林はブタ箱入ってるよ。
今も、のうのうと会社に居れるってナンなのこの会社は。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 10:41:17 ID:GMm5J/nE
>>861 862 みたいな状況よくきくよね

　なのに　注文来るし　売れている
　他のメーカーもたいしたことないということなのか　それとも
　○剤師がたいしたことないのか
　いずれにしろ　営業のみなさん　おつかれさま
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 11:05:49 ID:gJikCBXO
いろんな問題山積み
そのままにしておくから内部から不満が出てくるのさ
優良企業にしたいなら社員の言うことに耳を傾けた方がいいですよ
今後のためにもね
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 11:23:32 ID:skMd7JJx
そら～無理でっせ。殺生でっせ～。
この会社の順列は次の通りですから～。
①会長＞②③なし＞④社長＞⑤⑥なし＞⑦アホ役員＞⑧⑨なし＞⑩カネ＞
⑪本社・開発ビル＞⑫クレーム機械⑬ユーザー⑭～⑲なし⑳従業員
まさしく金体制ですね。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 00:01:33 ID:Zs1xcIqf
このスレ読んで、この会社に応募するのは絶対よそうと思います。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 20:53:57 ID:CCCuv+0j
良い経験になるのでは？
かま～ん
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 21:11:17 ID:satwVKe6
明らかに地獄と分かってる企業に誰も行きませんよ。
身体と精神ぶっつぶれるの最初からわかってるのに．．．
人生の汚点になるだけ。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 22:13:37 ID:uu+7zhFp
一生懸命やってる人もいるわけだし、
誰か、たまには良い事も教えて下さい。
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 09:11:38 ID:bg3HGlEW
>908
よいことはな、給料をちゃんと指定日にくれる。
それだけ。
某茄子は満額は期待でき変。

ま、アホな上層部の吊りやったら、カットした某なすの
根拠をしめしてみ？
締め線のやったら不足額、今すぐふりこめ、ヴォケ
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 11:37:40 ID:iZ0Y0qks
>908 909
給料が指定日に振り込まれるなんて、ごく普通の企業やったら当たり前のこと。
それしかええことないんやったら、なんで居てるの？
ユヤマのええとこなんて全くありません。ゼロでございます。
３年も在籍した俺が言うのに間違いございません。
３年も在籍したことで、上司、同僚からよく頑張ったって誉められたことあるよ。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 14:50:36 ID:mitBJi5E
>910
でも、うちの主人は「やりがいがある」と申しておりますよ。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 15:18:46 ID:e1cHjXuO
>>911
やられ甲斐の間違いでは？
旦那はかなりのＭですね。
極上のＭおめ。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 15:56:34 ID:5PHu3dmK
>911
ご主人がどんな環境で仕事をされているかわからないなんて．．．
日々ご主人の心の健康状態を細かくチェックなさってください。
特に睡眠不足は要注意ですよ。うつは最初の１ケ月。
手遅れにならないようにお祈り申し上げます。
これ以上の被害者は出したくありません。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 22:28:55 ID:wNrzdzI+0
＞＞９１１
単身赴任してる方ですか？
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/27(火) 23:34:24 ID:bg3HGlEW
>912 , 913 , 914
社内結婚組かも？
旦那も嫁も喜び組。

あんな会社でやりがいなんか見つけられるわけがない。
うえにゴマをする以外能力がなく、下をこき使うしか脳がない輩ばっかり。
年功だけで役職についた（つかされた？）が故に管理能力欠如したアホばっか。
自分の担当や専門分野しか仕事がわからん。
全社的なビジョンから仕事を眺めることができん。
これじゃ、よくならん。

「よくしましょう」とかけ声ばっかり。
本当によくしたいなら、管理能力の無い役職は降格、
経営陣に決定権のある外部の人をを現経営陣の同数をいれんといかんやろね。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 09:24:22 ID:nfIxc0Ac
そんなことしたら社長以下役員全員クビになるよ。
保身からそんなことは絶対ありえない。自分達の身を守ることで
必死なんやから。管理能力のない役職を降格は正解やけど、次に
代わる人材がいない。というか育てていない。これも自分の立場
を守るため。もし可能性のある人材がいても管理者になりたがら
ないだろう。身体をこわすとかデメリットしかないからね。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 11:10:50 ID:ljlv9xep
日本の政界を彷彿とさせますな。
腐りきっとる。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 18:38:23 ID:ZOIL0OZV
少なくとも今の役員を解雇するなどありえないわけ
だから現行の企業風土は彼らが在籍する限り続くだろうね。
さらに次期役員候補が現行役員同様の固定的な考え方する
人であれば、現在の企業風土・文化は継承されていくと思うよ。
経営理念を文化へと根付かせるにはなにをしたらよいか、
その答えは考えるまでもなく、経営なりなんなりの知識が
あれば分かってるのになー。インターネットで調べても
すぐ分かる。経営に興味なければオーナーって手もあると
思う。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 19:54:57 ID:ZFFXb/XA
じゃあ役員全員氏ぬのを待つだけｗ
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 22:23:24 ID:m6sXzE4W
誰か、毒でももらんかな？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 06:58:04 ID:Wbhhwy9T
阪神優勝　ﾜｰｲ♪
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 07:26:19 ID:Aqwfo7gU
ハロワ常連会社
推して知るべし
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 08:58:14 ID:Uhjox28s
リクナビも常連。１４職種ってスゴイですねえ。
営業なんて７ケ所位募集してるからね。欠員募集バッカ。
いい人来ないんですう～。入社してもすぐ辞めちゃうんですう～。年がら年中募集中。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 11:02:58 ID:J3IBtRPQ
納入時に不具合発生するような製品を
誰が客に購入するように奨められる？

で、案の定不具合発生して現地行っても解らず。
製造に問い合わせても、全く（略）

不具合多発で信用ガタ落ちなのに
上からは売り上げたてろと無茶なノルマ設定。

そらヤメルって話ですわな。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 18:55:09 ID:Wbhhwy9T
>>921
反応なし。ユヤマの巨人ファン率高そう、、（謎）
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 21:00:37 ID:M1jFmmEV
ユヤマ社員で巨人ファン？人間として最悪やん。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 08:46:58 ID:i91XpKqi
>925
本社では阪神率高いぞ。
でも、胴上げすらみれないぐらい残業させられる。
２０時にカードだけ通させて、それから闇残業。
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 10:30:00 ID:4WFTwvf3
終息
929 ：もう少し：2005/10/02(日) 10:42:21 ID:GzNmOdtn
１０００を超えると表示できません。おまえらのたわ言ももう少し。後は自然消滅を
文句を書き込んでるのは病的な極少数ということは調査してみてはっきりとわかりました。はっきりと言うとおまえらなーはにゃふにゃふにゃにゃやぞー
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 12:57:37 ID:oJpbXNu1
もう少しで３つ目のスレッド立ち上げるか～
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 13:19:59 ID:wyC6Q9sF
そうそう、こんなところに書き込んでる奴は負け組ですよ、負け組。

俺もか！ﾀｼｶﾆｰ
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 13:22:03 ID:wyC6Q9sF
>>923
ユヤマさんにとって「いい人」とは？
条件を箇条書きにしてご提示願います。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 17:58:54 ID:6xHA0OwI
いい人なんかいてない、職権乱用してるやつばかり役職者全員頭おかしい
ユヤマの薬でも飲んでるやろ。名前書こうにも全員やからな
あいさつするように、言うてるおまえしてるか。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 19:36:03 ID:i91XpKqi
>929
機械設計の部長さんか？
おまえの頭がやんでることがわからんのか？
米つきバッタにたいにぺこぺこしやがって。
上から言われたことをそのまま下に言うてるようじゃ
部長じゃない罠。
下をかばってみろ！
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 21:25:37 ID:wyC6Q9sF
ここの中間管理職はある意味楽ですな。
上にただYESと言っていればいいだけだから。
普通は下と上との板ばさみ状態で悩むんだけど。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 00:41:00 ID:dFoUkYVL
中途でも余裕で入れる会社に新卒で入るやつって本物のバカやなー.
って思わされました.後は後悔のみ.
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 09:14:33 ID:AoL4KYwr
上にイエスといってるだけで全く数字が上がらない横浜の馬鹿はいつ首になるのかな？
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 22:05:54 ID:pXasrE/b
ここにあれこれ書いてもよくは成らないわな。
仮に役職がみてても、ここに書いてるやつらの
意見なんぞ聞き入れてたまるものかと思ってる
から（仮に正しい前向きな意見だったとしても）
今の価値観をかなぐり捨てて新たに価値観を
作り上げるだけの男気を経営陣がみせないと
この状態はずっと続く罠。誰かのせい、
誰かの責任やゆうてるあいだはこの状態。
いやこれは自分の責任範囲やと自覚できた
段階こそが改善のスタート地点。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 00:04:13 ID:Yoc54tzT
もうええ加減にしてや。
最前線は「営業」なんやから。
もっと支えてくれんかな。
サビ残・パワハラ・品質最悪・・・そんなん社内の愚痴やん
顧客相手やと一番辛いよ。
お客が本社にまで行って、直接担当者に文句言うかえ？？

どの部署も余裕なんてないのは分かってるけど
「知りません」「分かりません」「うちの部署じゃないので」
「あそこの部署に聞いて下さい」「実績がありません」
「開発じゃないので」「エラーログ取って下さい」
「無理ですねえ」「違うバージョンで試しましたか」
「同じ環境がないので」「見積依頼もらってからでないと」
「そういうサンプルないし、出せない」
「席をはずしています」「もう帰りました」「誰もいません」
・・・もういいです。　あなたたちがお客と話して下さい。
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 09:31:58 ID:4Ue9CaR6
人として申し訳ないやら情けないやら腹立たしいやら・・・
たまりませんな
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 16:32:09 ID:/ukzFyVr
工場勤務の方は地獄だと聞きました。本当なんですか？
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 17:11:35 ID:4Ue9CaR6
どこも地獄のような気がする今日この頃、皆様どのようにおすごしでしょうか
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 18:39:32 ID:cdKYmpLV
はい！僕は元気です！
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 22:18:26 ID:eyvGSRRy
今日、このページはじめてみたのですが、
12年前に拉致されていたのを、無理やり脱出した者です。
ニセ郷ヒロミは相変わらずですね。あのクルーザーも
ひょっとして拉致用？
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 10:16:00 ID:3czJurjo
>>943
カラ出張とカラ元気はよしなさい
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 13:31:12 ID:WuXcFP3c
来春新入社員の私が来ましたが何か？
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 16:26:58 ID:3czJurjo
それはそれは、、、おめでとう！ｗ
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 21:08:18 ID:xN+mVyMS
<946
おめでとうっていうかねえ．．．何と申し上げたらいいのか？
お気の毒に．．．次の会社当たっとく？それとも今から就職活動ですね。
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 21:35:42 ID:WuXcFP3c
ラブホの前勤務なんですがよくないのでしょうか？
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 22:23:29 ID:AKBVW5Cv
この会社の人間、仕事以前に、男も女も役職者もあいさつ出来ないのは何故？
教えて
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 22:54:48 ID:xN+mVyMS
つまりロボットの集まりということ。哀しいけど人間って強制収容所の中で
無理矢理物事を押しつけられると、こうなってしまうんだろうね。
昔ここで軍隊形式にお辞儀の角度や大声での挨拶を毎日強制されたけど、これも
無理強い。アホな社員は犬のように仕方なくやってたけど、いい大人に対して
幼稚な指導も甚だしい。これでは従業員もやる気をなくすだろう。
952 ：suzuki：2005/10/05(水) 23:18:24 ID:ImDBQSUp
まともな人間なら、おかしいと気づいてやめるわな。

わしもつらいんや～
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 08:49:43 ID:cvfaRvq1
強制的に何かをやらせるというのは
結果に結びつかないもんだね。
自発的に積極的にのびのび働ける環境、組織体制を提供するのが
会社の役割かと、、、ってそんな会社少ねーか。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 14:53:31 ID:HMR7CrbH
ああ
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 15:07:47 ID:HMR7CrbH
↑　間違えた

確かに馬鹿な上司が多い
事あるたびにおいらたちの前で「辞めたる！こんな会社！」って言ってるような上司に誰がついていく？
自分が指示したことでおいらたちが怒られてる時に、一番後ろに隠れて「ほんま情けないですわ」言ってるような上司に誰がついていく？
たぶんわからんやろうけども上司やから形だけ相談したら、やっぱり「そんなもん自分で考えろ！」って偉そうに言う上司に誰がついていく？
服装、言葉遣い、態度が最悪やのに、そんな奴に毎回説教を受けるような部署に誰がついていく？
そんな新入社員にも見下されている無能な上司に人間として従えるか？
それが納得できず去っていった人たちは無能なのか？
根性だけで、知性も能力も無い人間を上司として立てないといけない、評価が悪いのは全て部下のせい
これは耐えれない
まず、湯山は社員が人間であるって事をもう一度考えたほうがいいんじゃない？
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 17:08:51 ID:me9pk/vj
ここのスレ見てるとユヤマっていう会社の姿が第三者にも手に取るように
わかりますね。経験を活かして機械設計で応募を考えてたんですが、絶対
やめときます。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 17:22:26 ID:cvfaRvq1
うん、大正解。
958 ：suzuki：2005/10/06(木) 19:49:01 ID:Yh/YdtCm
>>956
湯山の機械設計って、昔の図面から似たようなのを
引っ張って引用するだけで、他所の会社では通用しないよ。
上司は多くの屍の上に立つ児●課長だし。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 22:40:12 ID:eJmrGu/5
この会社ほんまに、やるきがなくなる、昨日聞いたことが今日になったら、変わってる
何でと上司に聞いたらわからんとか思うとかが答え、しつこく聞いたら逆ギレ腐った上司
そのまた上の上司も腐ってる。社長これ見てなんとも思わんの自分の会社＆自分が選んだ
役職者のことこれだけ書かれてるのに。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 00:36:29 ID:WMlnHlZE
会長の意思を忠実に伝達できるYES MANを
上に置いてるんだから・・・会長はこの状況を
これっぽっちも悪いとは思ってないね。
寧ろこれが当たり前、理解できん奴は要らんと。

こういう上に楯突く不満分子は逆に排除しようと忌み嫌ってるんじゃない？
業績悪化していよいよヤヴァくなるまで考えは変えないんとちゃう？
ま、そのときは誰も助けようとはしないと思うが。

散々ボロカスに言いくさって・・・今更何ぬかしとんねん、ぼけ　ってなもんや。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 08:42:57 ID:Oj5x7MRx
あー、来年までまたんといかんのか・・・
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/geneki/20050914ik09.htm

それまでこの体がもつかな？

あほの機械設計の上司のおかげで最悪じゃ。
木霊

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 09:11:58 ID:yVgl5/er
旧システムに戻るってねえ。移行したために出た損失をあのシステムを作って人がどうにかしてくれるんですかね？
どう出るんだろう。何もしなかったら直訴だね。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 12:01:14 ID:+XbEVWec
値切って値切ってわざわざ駄目な外注にシステム構築依頼するからや。
自業自得。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 12:35:48 ID:qW8OLFqT
みんな闇雲に上司批判をしてるわけじゃないと思う
自分が勤めてる会社がつぶれたら困ると思う
でも、ほんと自分で言ったことに責任が取れない、言うことがその場で考えて口に出してるからころころ変る
そんなことで部下となる人間は湯山式に「あほ・ぼけ・かす・死ね」と怒られる
あなたたちが言ったことに従ったら怒られる
自分で考えてあなたたちと意見が違ったら怒られる
じゃあどうしたらいいの？　きっと馬鹿だから考えてる次元が違うですますんやろうけど．．．
とにかく人の上に立つ人間をもう少し教育しないといかんな
振り回されて怒られてる部下はたまらんよ
上司の指示でやってるのに、それでクソカスに言われるねんで
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 13:10:22 ID:+XbEVWec
やめちまぇ。
他にもっと良い会社あるから。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 15:03:50 ID:gwri/uM8
スレタイ検索で辿りつきました！
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 15:34:10 ID:rTxWTV6G
>962 , 963
社員旅行の際に、「WEBで新システムだ！」って言い出した人に
責任とってもらわないないかんのですな。
え、誰のことかって？
あなたですよ、あなた！
無茶な値切りをしているあなたですよ。
素人のくせに、口ばっかり出すあなたですよ。

損失補填は退職金返上だけでは無理でしょうな。
ま、業者に責任なすりつけで逃げるんでしょうがね。
担当者や窓口は最悪ですよ。
あ、あなたは役員でしたよね？
役員なら損失補填は身売りしかないですかね？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 15:36:47 ID:rTxWTV6G
>962

　 　　　　　　/つ_∧
　　/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 15:45:32 ID:gwri/uM8
ふふ、見つけた～
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 17:59:44 ID:+XbEVWec
見つけちゃﾀﾞﾒ。
少人数でひっそりこっそりやるんだから。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 18:05:04 ID:agRKZbV2
デリヘル ヴィーナスに元アイドルが・・・・
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 18:32:25 ID:iCKlkdCL
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ﾕﾔﾏ!ﾕﾔﾏ!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 20:20:51 ID:yVgl5/er
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ヒロユキ！ヒロユキ！！
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ
974 ：suzuki：2005/10/07(金) 22:05:32 ID:HkEcfl6Q
>>961
それ位で文句いうな。
わしも、毎日、名張から通勤してて、つらいんや～。
975 ：怪鳥：2005/10/07(金) 22:08:04 ID:wFar+gKU
今回の新システムによる損失は、全社員のボーナスカットで補うことにする。
文句があるなら言ってこんかい・・・

って、なりそう。いや、そうにちがいない！
976 ：suzuki：2005/10/07(金) 22:14:40 ID:HkEcfl6Q
>>975
それって、社員の口座に満額振り込んどいて、
後で総務に現金で半分返すやつですか？
これで週2回出漁できるぞ～。
977 ：honda：2005/10/08(土) 07:16:18 ID:yAa6Tsyu
旧システムも限界にきてて、いつパンクするかわからない状態なのに・・・
経営陣の・・・
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 11:37:54 ID:Sjj2ItiR
このスレももうすぐ終わりなのね～ん
979 ：suzuki：2005/10/08(土) 11:53:41 ID:oXhFl9a+
>>977
経営陣って30年前の入社支度金20万円の頃に
小型分方機の頃に入社した奴らだろ？
ムリムリ。
980 ：suzuki：2005/10/08(土) 19:39:11 ID:RzAdAIR3
本日も無給の休日出勤ご苦労様。
3連休仕事で、信楽の陶器祭りに行けないからって、
部下に当り散らすなよ、小●。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 20:54:14 ID:yAa6Tsyu
そろそろ次スレ用意しる
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 09:57:43 ID:jiFI0178
この会社については、その悪行をまだまだ公表しなければならない
ことがある。よって次スレはゼッタイ必要。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 09:59:50 ID:ThAdpQIl
あげ
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 03:41:50 ID:zV3YVjzu
次のスレッドを立てましょうよ。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 08:31:31 ID:g9xXladz
>981
自分でやれ
テンプレ作れ
話はそれからだ

>984
自分でやれ
テンプレ作れ
話はそれからだ

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 09:59:42 ID:BVfTjXKf
新システムの責任について。
責任は電算のボーナスカットだけでプロジェクトリーダーである
相談役は責任を取らんやろな。
退職金返納して相談役辞任したらええのに。
やっと退職したと思ったらまだ居座るつもりですか？
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 12:03:17 ID:3dlPf8Zj
1&981です。
次スレ用意しまつた。
こちらへ
【どうなる】ユヤマってどう？その3【新システム】
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128913199/

>>985 文句ばっかりいわずオマエが作れ！
　　　スレのひとつも作れないのか　プッ
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 12:47:15 ID:v59kFJrx
しかし何億もかけて新システムやっときながら、もう方向転換ですか？
これってユヤマがアホの集団ですって言うてるようなもんですね。
コベルコもたぶんホっとしてるやろ。やれやれやっとユヤマから解放されるって。
ユヤマに拉致されてボロカスに言われてたんやから。ソフト業界にもユヤマの
悪評判が響きわたるやろ。あそこの仕事は絶対請け負うなってな。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 21:50:40 ID:8uevbU+e
相当カネあるからそういうこともできるって解釈すれば？
カネない企業は988かいてるようなことは絶対できないし。
ということは、能力的にそれほど高くない人にとっては
おこられながら仕事しても生活は安定できるから、いい会社。
能力高い人にとっては、組織形態が非効率的でモラル低下する
からよくない会社。人によっていい会社悪い会社の捉え方が
違うと思うよ。
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 22:54:04 ID:EsqStRUW
>>988
何言うてんねん
コベルコが悪いに決まっとるやろ
できんくせにハイハイ言うとるからこういう事に
なるんやドアホ
991 ：名無しさん＠引く手あまた：
もうすうグ終わる～