今日面接に行った状況を報告するスレ 26社目

IT系で残業代が出るってだけで優良企業に感じてしまう。

今日面接行ってきました。
先日の筆記が通って一次面接。
職務経歴書と履歴書を元に今までの仕事内容とか、志望動機とかまぁそんな感じ。
圧迫ではないと思うけど、
はじめは「○○さんの今までの仕事内容を・・・」
とかそんな口調だったのか、しばらくして
「○○くんは・・・」って君づけになり、
最後には
「○○君の話し聞いてるとさぁ、こう思うワケ〜」
とか言い出してちょっとむかついた。
面接官二人。
一人は30後半、もう一人は40半ば。俺27。
なんていうの、イスもソファーみたいのだから、
二人とも背もたれにもたれかかって、社長座りみたいになってるわけ。
で、結果については、次の選考を受けていただく方だけにご連絡します。
って言われた。
筆記ならまだしも、面接してんのに落ちたらシカトッてひどいんじゃない？
もうちょっと考えろよｳﾞｫｹ＠御茶ノ水にある某会社

>>895
ちょっと物足りないって思うくらいが実は適度なのかもしれん。
細かく突っ込んで聞いてくる場合は、こちらの答えに納得してない
可能性もある。さらっと流してくれる場合は答えに納得したってこと
じゃないかな。

>>897
時間の無駄だったかもしれないけど入社後どういう扱いを受けるの
か分かって良かったじゃない。
面接だけいい顔をしておいて実際は糞ってのも良くあるからね。

書類選考が通り面接を受けたが
面接時に応募資格に達してないことを指摘され面接中に即不採用決定。
職務経歴書に使用できる言語、ソフト等書いといたのにちゃんと読んでるのか？
無駄な時間をとらせやがって！書類選考で落とせよ…

>>899
ＰＧの方ですか？

使用できるソフトっていうのはWordやExcelのことを書けばいいの？

クリエイティブ業界の面接＆適性試験受けるんですが、適性試験ってどんなかんじでしょうか？
どなたか教えてください。

１８日に２社面接。
２０日１１時から１１時１０分の間にその２社から
「面接の結果、不採用」の電話がきた。
書面でよこせ。こらっ！！
・・・。あれっ？？ということは履歴書返さないのか。
切手代ケチったか、こら！！
１社は１対４の面接で４人ともジュース飲んでやがった。
「うちは皆、辞めないから２度と募集しないよ」

英語でたっぷり一時間半。
でも良いタイプの外資系企業らしく、個人的なことは殆ど訊かれなかった。
その代わり業務内容、企業概要などの説明はばっちり受けたし、
自分の将来のヴィジョンなどについてはかなり細かく訊かれた。
クビになった会社で完全にやり遂げられなかったことをやりたいという
目標はあったんだけど。

面接に行くとさ、よく「性格テスト」みたいのやらされるじゃないですか？（おととい行った会社でもあった）
なんていうか基本的に猜疑心が強く、ヒト嫌いな方なんですけど、そういうのって明らかに
テストの結果に出ますよね？（多分心象悪いと思うｗ）あのテストの裏をかく必勝法みたいの無いですかね・・・

>>905
簡単だよ
自分が思うことの逆や建前の意見を前面に出せばいいよ

自分も性格テストみたいなのうけて、その場で分析結果を見せて、説明までしていただいたけど
積極的でリーダーシップをとれる企業にとって望ましいと高評価を受けた

ただ健康面で問題があってオチータけど

面接って面白いよ。

はじめは応募者が選んでもらう立場にあるから、
やっぱりオドオドしたところがあったんんだけど
立てつづけて3社内定をGetしたら、
今度は自分が会社を選ぶ立場にあるんだから。

面接官もはじめは
「今日の結果はリクルートエイブリックさんを通じてご連絡します」
ってな感じで、どこか冷めたように言われたんだけど、
内定後の条件提示の面談に行ったときは
「是非とも入社のほど、よろしくお願い致します」
って御辞儀されちゃったよ。

>>906
うーん・・・なんか最近はPC上でやらされるんですよ。（YES,NO,どちらでもないの三択式。
但し「どちらでもない」は極力使うなと念を押される）

で、解答にかかった時間も秒レベルで１問ごとに計測されてるみたいで
「解答に時間がかかってる設問＝偽ってる可能性大」っていう判断が出るみたいです。
（まぁそうですよね。繕うために考えるからその分時間かかりますわな）

異業種で3社受けて、2社は同じの使ってました。これの対策に今悩んでます・・・
性格に難アリ杉＞漏れorz

>>908
そうなんだ、、
じゃあ俳優のように善人になりきるしかないね

業種に不適切だと他がよくてもそれで落とされるからー
どっかで練習できるサイトさがしてみては？

>>908
さっそくみつけてみますた
辛口性格診断
http://www.jmrlsi.co.jp/cgi-bin/ego/diagform.pl

>>910
⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃ﾔｯﾃﾐﾀ･･･

>>911
どう、、？

猫かぶって冷静沈着タイプ、正直にやったら自由奔放ダイプですた。

>>913
その回答パターンを覚えれば大丈夫では？
あとは本番ガンガレ！

>>914
うは、俺>>911と別人です、まぎらわしくてすまん

表題は「右見て左見て石橋叩いてぶっ壊すタイプ」
細かいとこまで読んで、なんとなく自分が毒男なの納得しますた・・・'`,､('∀`) '`,､
指摘されたようにもうちょっと開き直って生きねば(`･ω･´) ｼｬｷｰﾝ
とりあえず、来週の面接用履歴書の「自覚している性格」欄記入の参考にしよっと♪

「入ってからすぐに止められると困る」ということで、
昨日、営業車に乗って営業に同行し、現場を見学させてもらった。
10:30位に会社出て、18：30位に帰社。車の移動時間が結構多い。
実際の商談は30分〜1時間程度(2件)で、一つは受渡しの手続きのみ。
また移動中にも頻繁に電話がかかってくるのが印象的だった。
昼飯は会社の経費で出してくれた模様(特別に)。
社長も営業に同行させてくれた人も、接した限りいい人だったと思う。

営業どころか社会人未経験、車の運転苦手、という点で不安はあるのだが…
内定はまだ出てないものの、余り向こうから「いらん」的ニュアンスを感じない。
公務員浪人の既卒状態もこちらが思うほどマイナス評価していない感じ。

決して悪い会社ではないと感じる。
ただ昨日の商談は最も楽な部類のものと容易に想像でき、
まだ見通せない営業というものの厳しさへの不安がくすぶっている。

思い切って新しい世界に飛び込むべきだろうか。

>>917
ある程度自分の中で妥協してその会社に面接にいったのであれば、良いのではないか？
車の運転苦手と言うが、営業なんて車使うのほとんどだろうし、俺の友達も3年で事故２回
くらいやってたぞ。まぁ、そんなもんだろ。

今日は午前から会社説明会とそのあと一次面接だった。
応募人数が多いとのことで今日は２回目の説明会で、約１５名
ほどの参加者。面接は２組に分かれての集団面接。
集団面接だと他の人の経歴など聞こえてくるのだが中途採用の
募集であるのに新卒応募の連中が結構混じってたのには驚いた。
新卒連中もやっぱり大変なんだな…

はぁ〜…しかし今日の結果については通過者のみに今日中に電話
しますとのことで未だ連絡なし…

時間つぶしにマン喫いったけど廻りの携帯が鳴るたびいちいちドキッと
してしまう…頼む！電話くれー！！

>>919
今漫画喫茶なの？

＞917ごちゃごちゃ言ってないでとりあえずやってみろ！それから考えりゃいい。

本日１３時から面接
はじめに説明会が２時間あったんだけど、給与は年俸制で年３００万以上と記載されていたのに
基本給１３万＋出来高という内容にビックリした。
しかもボーナスも出来高払いで、退職時には残りのボーナスは支払いなし。
残業代でないのオンパレードでつた。

さあ次だ次

911と同じ結果がでました。
おなじく毒男です。納得

357 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/28 13:53:21 ID:VMYLiiGU
適正検査にはライスケール（嘘つき度）をはかるトリックがある。
たとえば
10）人前に出るのがどちらかといえば苦手なほうだ
　　　　　　・　
　　　　　　・
34）見知らぬ人に会うのはいっこうに気にならない

この手の問題は回答が一致しなければ嘘つきとみなされる
（上がyesなら、下はNO）

あれ？
私一致しませんでしたが（上も下もyes）SPI通りましたよ。
（東証第一部上場企業）
この２つの質問、全然シチュエーションがちがいますよね？

って遅レス。
遅ればせながら３社目にしてこの板に来てみました。
ああ最終選考落ち・・・

>>919
もしかして○東？

すいません、皆さんと違って受けてるのは俺１人で、今度最終面接なんです
けど、これってどうなんでしょうか？受かる確率高そうですよね？

>>919
さっき帰宅しました。

>>919
○東？たぶん違うと思う。当方、某大手住宅メーカー。

帰宅後に一次通過連絡ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
とりえずつながった…クモの糸一本にしがみ付いてる状態
だが、また来週の二次に全力を注いでやる！

>>926
その日におまいが一人でも、おまいの他に別の日に数人受けてたりする。
（在職中の転職が多くなってるから、日程がどうしてもバラバラになったりする）
そうでなくても、企業は、利益になる人材が現れるまで
ゆっくりと構えるパターンが多いから、
（「とりあえず」の人手不足なら派遣で十分対応可）
おまいが落とされてから、改めて募集をかけることもよくある。
（長い間ずーっと募集をかけてる企業も結構見た筈）

つまり、油断するなという事。
おまいが「利益をもたらす人材」である事を面接で伝えられなければ、
やっぱりおまいは落ちるだろう。
気を抜かずにガンガ！！

ゴメン、あまりの興奮にどうかしている…
>>919＝920
>>919＝925だ

age

>>918
>>921
�dｸｽ。
もう少し踏み込んでみます。

>>917
しっかりした文章を書くね、関心。

今日、２ｃｈでもDQNで有名な会社の就職説明会に行ってきました。
とにかく長い。適正テスト、会社説明を含めて3時間かかった。
非常に退屈だった。

そのなかで、
「うちの会社は、社員を雑に扱うという噂があるがそんなことはない」
と採用担当者が力説していた。

しかしながら、入口から出口まで、社員の監視つき。
正面玄関には、「常務未満は通用口を使用しろ」との張り紙。
しかも、合格者には連絡するが、不合格者には何の連絡もしないとのこと。
やっぱり、体質は変わらないものだな、と納得した。

>>933
噂をいちいち面接で話す会社はDQN

初めて書類選考通りました。
何個か模範解答教えてもらえませんか？
特に、退職理由。どううまく言えばいいですかね？
レポはちゃんとします。

昔付き合った彼女が、penguinが見たいっていったから
サンシャインの水族館に行ったことある・・・

本社以外で役員面接することって普通にあることなんですかね？
何も言われなかったんでいつも通り支店に行くつもりだったんだけど
ふと、もし役員面接＝本社ってのが常識だとしたら…と不安になったもんで。
何も言われてなければ支店で良いってことなんだよね？

>935
職種や勤続年数も絡むから一概には「コレ」って
答えは無いと思うぞ、退職理由は

一番まずいのは「上司と意見が合わない」って言ったら
まず落とされる。
マ　チ　ガ　イ　な　い　！

面接前に会社の応接室に通され、採用担当者から会社説明があります。
このとき配布される会社案内パンフを、どのようにするのがマナーでしょうか。

・指示があるまでテーブルに置いたままにする
・説明が終わったら鞄にしまう

>>937
そんなの会社によって違うから何とも。心配なら確認すれば。思いこみ
で行って間違ってたらアウトだぞ。

>>939
子どもじゃないんだから、いちいち「しまってください」なんて言われないだろ。
説明会が終わったら普通にしまえばいい。

しまえなんて指示はしないだろ・・・

>>933
噂をいちいち面接で話す会社はその噂通りの会社ｗ

＞９３５
辞めた理由はなんだ？

＞９４０　９４１
二人とも好きだ！！
９３９には悪いが（ゴメソ）ばかな質問に
まじめに答える二人が好きだ。
どう考えたってパンフしまうタイミング
なんて各自違う。
学校で教科書しまうのにそんな指示
受けたことないよ。

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:i'　i:|　!:::l _,r.､;;;;;,r''´ヽi. ll::i　i::i　l:::'i

たまに面接で「夢はなんですか？」と聞かれるのが一番困る