大王製紙ってどうよ２

エリス続き

うああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ボーナスもらって辞める人！？

たまに募集出してるネーミングライターってどんなかんじなんだろうか
契約社員だから事情は違うかもしれないが、
大王自体ブラックランキングの常連だからなぁ・・

俺はある課長にむかついている。今度忘年会ででも吊しあげてやりたい。H&PCの教育のO課長だ。あいつはたまに電話してきて、まじうざい態度取るんだよね。誰か、わかる社員いる？

元旦を工場で迎える人！

６さんは 三島工場？そのほか？

この馬鹿会社に面接行ったぜ。
１９時から２２時までも拘束しやがってこの馬鹿会社が！！
くだらねー筆記と適性で無駄に時間取らせてるんじゃねーぞ、ゴルァ！
人事のツリ目馬鹿よ、消えろ。（早稲田にあるところ）

＞１
パート４くらいだな

人事のツリ目て、津守さん？

他に大王受けた人いない？

大王辞めて３年たったかぁ

ダレが嫌いでした？３年前は

>>13
いい会社でしたよ
給料安いことを除けば
ここでの危険を活かし
いい転職できました
一生勤める会社ではないね

新年は工場で迎えるな．．．

復活オメ

氏ねよ、ここの人事。糞しかいねーな。

人事は家庭紙の人事？名前は？

あなた方は優秀な人？

寂しいね。

人材紹介会社でも「あそこ有名ですから・・」だと
（言わずがもの）

ふむふむ。

>言わずがもの

え？！

>>23

えっ？言い方違う？（ごめんバカで・・）

言わずもがなじゃねーの？

古文勉強しなよ

大王の内定を辞退した者です。中途採用の受かり方教えます。

受かりたくねぇ

早く辞めたい．．

28
東？首都？西１？西２？スタッフ？

洋紙部門の人間だって辞めたいさ

洋紙なの？勤務地どこ？

エリエールだかなんだかしらねーけど、
そんな紙っ切れにブランド力なんてねーんだよ。
ヤスケリャカウ、それだけのもんだろ、バカだろ、特に早稲田の人事のツリ目バカ。

フリーネス

>>31
言えるわけねーべ

東京の洋紙と見たが…
あと、早稲田のツリ目てＯ課長？Ｔ守氏？

間かんぺいに似てた？

キムキム兄やん

内場勝則

背がひょろりと高く、見るからに陰気臭い奴がいました 早稲田に

なんか同じことばっか。

桑原和夫

桑原和男ではないのか？

あいたぁ。ごめんなさい。

給料安い、安いってレスが多いけど本当？

というのは、親戚に三島工場で３交代をやってる奴がいるのだが
去年の冬のボーナス２０代後半で８０〜１００万もらってるらしいぞ。
正月出勤すると、給料２倍らしく抽選で人員を決めるらしいね。

>>44
三交代勤務者はともかく
スタッフ部門は時間あたりの給与が安い

スタッフなの？工場の？四国本社の？

下請けより安井

出入り激しい

そうでも

ggm

age

関西で何年か前に面接うけた。襟エール売る事業部の方。

本当に激怒やった。１次面接及び筆記に受かりと言うか
事前に２回も「時間厳守でお願いします」と確認の連絡が
入ってたので余裕をもっていった。

本町の駅降りて、結構なビルに入って受付まで行ったけど電話
だけ置いてあったので呼び出して面接に伺った事を行って、待たされること
２０分、何か慌しい。しまいに誰かやってきて、「今日、面接って連絡が
入りました？」て言われ、絶句。この空気は嫌な予感がすると思っていたが
奥の部屋に案内され、「実は君には普通の紙の事業部門担当してもらいたい」
といかにも手違いをごまかしているような面してぬかしてたけど、その方向で
受けた。激圧迫面接。当然落ち。面接受けてる途中に切れて帰ろうかと思った
が。帰り、本町の地下鉄のトイレに入ってタバコ２本吸いながら「くそーくそー
」ってぼやいてたよ。

和解金１１億円を提示／大王製紙控訴審で東京高裁

秋田市への進出を断念した大王製紙（本社愛媛県四国中央市、二神勝利社長）と、
誘致した県が互いを訴えた訴訟の控訴審で、東京高裁の岩井俊裁判長は２日までに、
和解勧告書を双方に示した。大王製紙が県に和解金１１億１３２０万円を支払い、
県は同社が進出の担保として県に預託した５５億６６００万円を返還するとの内容。
県の代理人は２日、「最終的に県が勝訴する見通しはかなり厳しい」などとして、
受諾を勧める意見書を寺田典城知事に提出した。県は諾否を判断し、近く県議会に諮る。
　和解勧告書で岩井裁判長は、進出に反対する住民団体が県と秋田市を訴えた住民訴訟
（平成４年提訴）の解決見通しが立たず、用水単価が定まらないことを「進出断念の重要な原因」
と指摘。大王製紙については「当時の社会経済情勢や需要動向などを背景とした経営判断が（進出断念に）
寄与している可能性も否定しがたい」とした。
　その上で、県が進出実現に向けて巨額を投じ、約１０年にわたって準備を進めてきた点などを考慮し、
「担保預金の２割に当たる和解金を大王製紙が県に支払うことで紛争を解決するのが望ましい」と結論した。

age
age

大王製紙に技術系総合職で入社します！
機械系社員の人いますか？

ずっと三島 がんばってね

田舎をエンジョイしてね

三島に幽閉されることを想像したら地獄だ・・・

俺は田舎好きなんで大丈夫です！
ありがとうございました。

すんだことねえからそんなこと言うんだよ かわいそうに。排気ガスが美味しいと思えるようなとこだよ

おおげさなやっちゃな。

エリエールとキュートってどっちが上等なん？

紙は2強以外はやめておけ。

どうにでもなるもんやでー。

ａｇｅ

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居酒屋ほとんどないよ。。。
なあんにもない。
悲惨な町だよなぁ

俺んち

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10年前伊予三島に降り立ったときは、かなりにおいが酷い町だ。と思ったが原因は・・・・

まだ臭いのかね？

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自殺者1名

【大王製紙を受けてみようと思ったきっかけは何ですか】

丸尾 剛（マルオ タケシ） 商学部商学科 （総合職事務系）

アルバイト先でおむつや生理用品などを陳列しているうちに興味がでて、紙という身近にあり、当たり前になっている物の大切さや貴重さを仕事を通じて伝えたいと思ったためです。

http://www.daio-paper.co.jp/saiyou/info/enqmain1.html

あぶねー

８２へ
君は甘いよ
エリスなんて売りにくいこと、この上なしだよ。あとテークケアは売れなさすぎ。紙は安くしないと売れない。家庭紙営業の愚痴でした。

しかし

契約社員って社員の何％を占めるの？

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「リクルート情報」にポインタを当てると「新卒・既卒者向けの採用情報です」と出るのに
FAQでは「既卒の方や社会人経験者の方はご遠慮いただいております。」になっとるな

大王製紙やめますか？それとも人間やめますか？

>>88
いい加減なんだろ

元社員だが、Ｈ＆ＰＣはそんなにキツクない。
一般紙に比べるとフランクだし、むしろ楽だと思う。

何処でもそうだろうけど、上になるほど派閥や社内の空気を読む力は
必要になるけど、この会社じゃ一族やトップが普通じゃないから
生き抜こうと思うと、かなりの覚悟がいるかな。

>>84　シェアが低い商品は何だって売りにくい。
　　　ノルマが達成できないから給料が下がるという事もないだろ。

>>44　３５歳まではヒラでも給料は良い方だと思う。３５歳までは
　　　定期昇給もあるし。（あくまで紙パ業界との比較だ。銀行と比較すなよ）
　　　逆に３５歳までに管理職じゃないと、別の意味で辞めたほうが良いのだがな。

>86
　契約社員の比率なんて、どういう人が派遣か知ってたら
　大体わかるんじゃないの？　

生理用品などを陳列しているうち

うわぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁん！！

大王はすぐに陰湿な人減らしするから嫌いだーーーーーっ！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（契約社員談）

しかし

どんなやり方でひとべらしを？

大阪の営業はバカが多いな

>>97
大阪の営業マン全員と会ったことあるの？

あげ

100get

管理職で出社拒否とかノイローゼになる比率が、ここまで高いのも
珍しいんでは？

中には、報告中に心○発作起こした人も・・・　(((( ；゜Д゜)))）

同じく伊予三島に本社のある大王海運について教えてください

ん〜海運はさすがにわからん〜誰か答えたって。

１６年新卒入社の子で東京本社に可愛い子がいるね。パンスト美脚がエロくて、いつもオナで抜かせてもらってる

あほがっ

101

部長職・課長職・一般社員にいたるまで、ノイローゼ気味で体調不良になる
香具師が多い・・・

社員を辞めさせると出世できるという謎。

リストラは一度もしたことがないと人事は豪語しているが、
実際は「合理化」という名の下に、ねちねちいじめて
退職に追い込むパターンは今も昔もちらほら聞くね。
管理職なら調査役や主事への降格は事実上の退職勧告。

タック紙って撤退するのか？

＞104　
15年入社の東京本社勤務の一般職の子の方が
すげぇ可愛いと思うよ^^

パワハラ！最悪〜！

かわいい娘いいな〜

>>110
東京本社ばっか。
四国本社は？

辞めたいです。退職したいとき、何ヶ月くらい前にいいだせばいいか教えてください〜。

法的には2週間前。一般的には1ヶ月前。

ありがとうございます。こんなこと、先輩にも上司にもきけないし困ってました。人間関係うまくやれなかったし…社員手引きみても、やっぱ実際のところは違う気がして。年度かわっちゃうし、ちょっとタイミング悪いかな？と思うけど思い切って辞めようと思います。

１１６
あなた何年入社ですか？ 私は１６年入社ですが、私も辞めたいです

１６年入社の四国本社の子で、まあまあかわいくて、かなりエロい子はいますけどね。

社員手引き？？？

>>117
ﾜﾛﾀ

１２０
何で笑ったの？

私も16年入社。同期じゃん！！社員手引きって、間違ってました。新入社員に配られるやつです。

１２２ 大卒？俺は大卒事務系

私は15年入社ですが、正直辞めたいです。
上司はカスだし、女子社員は全然いけていない。
最悪だよ、給料安いし…
エリエール弁当まずいし。

★ぐちゅぐちゅま○このぱんしょくちゃん★

やってらんねぇ。

そう言わんと。

ここで言われてるように大王製紙がいいとはいえない労働環境なら
当然グループ会社の東京紙パルプ交易も非常に悪いということで
オッケー？

>>128
そりゃそうでしょ！
大王の関係会社の扱いなんてひどいもんだよ。
大王社員は「使えないＴＫＫ」ってやつあたりするしね。
ただし名パは労基が入ったから、
勤怠管理はちゃんとしているみたいだけど。

名パって労基入ったのか・・・

こんなに即レスがくるとは…ｗ
辞退してよかった。ありがとう。

>>124
女子社員はどんな感じよ？

エリ弁食うてことは四国やな

大王海運は残業もないし楽そうだよ

>>132
最近の東京本社に限って言えば、以前に比べて
美人で愛想がいい女子社員が増えたらしい。
でもブスのくせにプライドだけ高いお局さんもちらほら…
四国本社は基本的に田舎のせいか、おっとりしていて気立はよいが、
総じて容姿のレヴェルは期待できない。

やはり女は容姿か。

俺は１６年４月入社の美脚女と付き合うことになりました。社内でＨします

ここでＨネタで盛り上がってる香具師が大王社員なら、８割以上は
３年以内に会社辞めてるだろうな．．．

この会社がそんなに甘いものか。

１６年入社の子と付き合ってる男ですが、私は大王社員ですよ。社章の意味も知ってます 井戸と川だそうですよ

契約社員の子とは接点あるの？

あるに決まってるでしょう

>>141
フィールドサービススタッフとかいうやつ？
直行直帰じゃないのか？

らうんだー以外にも営業業務の子とか契約社員でいるよ

なんかいいなー。

家庭市には行きたくないと、配属面接で言えよ！

大王って新卒ではいるとどれぐらいの学歴が必要？

最低日当駒船
でも高卒も結構いるよ

過疎化したのか？

ヤバイ、ほんとに鬱かもしれない。
最近仕事中は意識がはっきりしてないし、どんどん集中力散漫でうまくいかなくなってきた。。。
こんなんじゃ大王ではやってけないかも・・・

気分転換。

>>149
辞めればいいじゃない

確かにそうなんだよねぇ。って、愚痴ってすいません。

まあ人生どうとでもやれるさ。

>>149
やめちゃいなよ。

age

age

>146
事務系なら１０００州でもいける
技術のことはよくわからん
技能系は高卒

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丸住精子

今企業モラルの低下がいろいろ言われているが、ここもひどいものがあるな。
もう時効なのかも知れんが、一つ書いておくかな。

岐阜の某関連会社である塗工紙の設備導入に関する話だ。
競合メーカーの塗工設備が品質、コスト的にも非常に優秀で、そのメーカーが持っていた
特許の有効期限が切れたため、そこの関連会社でも1億円以上かけて導入した。
その設備を使うと、従来使用していた薬品の量が大幅に減らせるというものらしい。
ところが何度試作しても現場から上がってくるデータは薬品の量は減らせないというものばかり。
薬品の量を減らせば、コストは下がるがその紙の基本的な性能が大きく損なわれてしまう。
そこで製造部署の管理職は、「このままでは社長に報告できない。データを作り直せ」と指示した。
指示を受けた現場は、社内で残しておくデータとは別に、報告用の改ざんデータを作った。

もづく

つづき

報告を受けた社長は、「さすが金かけただけあるな、ユーザーにも説明してどんどん売れ」
と喜びながら指示し、現場は本来あるべき使用量から大幅に減らした操業条件で生産を
開始した。
そして数ヵ月後…、全国の倉庫に検品に飛び回る社員の姿があった。
新しい設備で生産したその製品は、全国各地でクレームを連発したのだ。
その紙は、寒くなるとその性能がダウンする特性があるため、北陸、東北エリアからの
ユーザーからのクレームはすさまじいものがあった。
該当の製品は全てロットアウトとなり、返品量は千トンを超えたという。

普通なら、これだけ大きな問題起こせば相当な処分がありそうなものだが、
その時製造部署の責任者だった人間は、その後ものうのうとしていた。
紙だから直接健康に悪影響及ぼすなんてことはないけど、これって
モラルを無視して問題を引き起こし、世間から叩かれまくった企業と
同レベルじゃないかと思うね。

そうか

このままでは社長に報告できない　というのが　すべてを物語ってるようなきがする。
ここでは　上を見ながらしか仕事ができない。ユーザーのことはどうでもいいのだ。
こういう　この会社の自己満足主義は残念ながら矯正不可能と思う。

>>166
所詮は紙だから何かトラブルが起きた所で、人命に関わるような重大な問題に
発展することも恐らくないし、世間やマスコミにたたかれることもない。
一度、上を見ながら仕事することが原因で、何か人命に関わるような大問題でも
起こさない限り、この会社の考え方は変わることはないだろうね。

ここって会議の時、社長に３分でお茶、１５分でコーヒー出さないと
怒られるんだろ？

>>167
社員の人命に関わる問題はいっぱいある

社員の人命に関わる問題＝重大事故は、起きた所でせいぜいローカルニュースで
放送されて、その後関係部署の責任者が降格、左遷程度の処分が行われて糸冬だ。
会社とは無関係の、不特定多数の人間の健康や安全に影響する問題が起きない限り�_

へ〜すごい

ふんふん

age

製紙会社って大手はよく名前聞くけど、中小企業はどんなもんでしょうか？
どこか優良企業はありますか？

トーヨはドーヨ

いいんじゃないですか

>163
名パの特殊死・コーター課のこと？
あそこ大王の使えない香具師の掃き溜め部署だろ

>>177
残念、そこではない。
163-164は日○情○○○○工のある情報用紙での出来事。
設備導入というのは、もちろん2号コーターの改造に関すること、と言えば
関係者なら十分すぎるほど思い出すだろうし、163-164がウソでないことも分かるはずだ。

名パ・特殊紙の話題が出てきて思い出したが、あそこのコーターも傑作だったな。
何をトチ狂ったのか知らないけど、アンワインダー(塗工原紙を繰り出す装置)に
オートスプライス(巻取りを自動的に繋ぐ装置)が付いていなくてﾜﾛｽｗｗ
今は設備改造しているのかも知れないけど、数年前初めて見た時は目が点になったよ。

名パのコート死ってストリークのクレーム大杉
リュウオウコートはクズ紙だな

保守age

うあああああああああああああ

あべし

ひでぶ

俺はすでに飼い殺しになっている。

youはshock！

age

あげ

大王はどこかと合併しないのかな？

債務が多いためどこの企業にも相手にされていないと思う。

何年か前に大昭和の筆頭株主になって合併を阻止しようとしたことがあったけど、
そんな金があるなら借金返すか従業員に還元しろと（ｒｙ

製紙もあれだけど
加工紙もあれだ

辛いけど頑張れ

１６年入社のパンスト美脚って東京本社のあの子？？

昭和１６年入社のズロース美脚って東京本社のあの子？？

あのかわいい子？？

そう、あのズロースの子

age

御社は地球環境に対してどのような考えをお持ちでしょうか？

なにも持ってません

MDリベート

200get

背の高いあの子です

age

age

ここって髪自由？

あんなにデリバリーが増えるから意味わからん引越しが必要なんだよ。
ウゼェ。
しかも、出先の話聞くと、全然新デリバリーは使えないヤツらみたいだし。
地方のデリバリーの首切りまくった結果がこれだもんな。
人件費削るのはいいけど、取引先の信用まで一緒に減らさないでほしい。
欠品の上、誤配、遅配、手配ミスの嵐・・・。
またボーナスの時期が来るけど、今回は何人くらい辞めるのかな？

aggg

>204
紙は自由でしょ?
とんでもない髪型(コロ助みたいな人)もいるし。
カツラもいるしね。

コロ助みたいな人に逢いたい・・・

蛍光反応でまくりの糞紙を食品用包装紙に転用してること
バラしてもいいですか？

世の中のためにそういうことは明らかにすべきです

ケイコール

>>209
詳しく。

>205
ないものは減らせません

＞213
信用はなくても欠品すると、12億の赤字出したりする問屋はここぞとばかりに文句言って来ますよ。

age

age

age

コロ助てダレだよ。正課長のあいつか？

age

>218
ヨコハマ

age

yada

sinu

1

age

age

age

丸富製紙ってどうですかね
今度面接するんだけど

http://www.marutomi-seishi.co.jp/

ｷﾀｺﾚｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119464357/602
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119464357/607
情報流出があった顧客は以下のとおりです。
北海道電力株式会社殿、東北電力株式会社殿、北陸電力株式会社殿、関西電力株式会社殿、
中国電力株式会社殿、九州電力株式会社殿、日本原子力発電株式会社殿、戸畑共同火力株式会社殿、
和歌山共同火力株式会社殿、鹿島南共同発電株式会社殿、住友共同電力株式会社殿、
大王製紙株式会社殿
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

だれだれ

age

風俗でバイトする女子社員につきまとう悪魔のような最低社員

風俗でバイトする女子社員につきまとう悪魔の社員

風俗でバイトする女子社員につきまとう悪魔の社員

風俗でバイトする女子社員につきまとう悪魔の社員

風俗で働く女性社員につきまとう悪魔の社員

訂正、悪魔の元社員

悪魔大王

7月1日人事異動
あれ何？

どんなイドウ？

age

age

労働基準局の方へ
栃木県さくら市にある大王製紙の関連会社はひどいことをしているよ
残業代カットが問題になるからと、タイムカードを押してから働くように指示が出ているよ
助けてくれ〜〜

>>241
直接監督署に言ったら？

それで改善している関連会社はたくさんあるよ。

名○屋パルプとか、い○き大王とか。言わないと直りません。

言っても直りそうにないような気がする
こういうところでは悪知恵がはたらくのか、学習能力がないのか。

マー毛のＯ氏　辞めんの？

家庭紙人事て異動あるのかよ

もしかしてまたボーナス月に大量退職？
ちなみに俺も

降格とか多いよね

社員はどんどんリサイクル

有名な人で辞める人いる？

OMR辞めてくんねえかな

ボーナスカットだよ
最悪だ〜

栃木の労働基準局はなにしてるんだ
ボケ
労働者のために働け

今回のボーナス管理職で２割カット？

ボーナス管理職で２割カット。きつー

今の市況ではこの先もつらいな

>244
マー毛のＯ氏は今週金曜が最終出勤日です。
って明日か。
マー毛って毎月のように人が辞めてるょ。
ヤバくない？

ちなみに、ボヌスは微減でした。

毎月のレベルっすか・・・
なんでそんなことになるんかな。

製紙工場って煤煙がすごいよね。
勤めてる人は肺癌のリスク増えない？

あれは蒸気です。

紙を乾かす為に蒸気を大量に使ってますからね〜

家庭紙の早稲田の管理職ならダレがDQNよ？

Ｗべ

Hﾊﾞﾗ

>>262
こいつももういないんだっけ？

Hﾊﾞﾗもういないの？その横にいたWﾅﾍﾞは？

261
どこのW？

組合ほしいよ

Hﾊﾞﾗはまだいるだろ？

Wがいなくなったのか？

＞２６８
２６１がどっちのWのことを言ってるのかはわからんが、
どちらのWにせよ、まだいるだろ。

じゃあどっちのWがDQNだよ？

両方

営業はわかるが人事も？

営業も、人事もそんなに悪くないと思うんだけどなぁ。
特にチェインのWはいい人だと思うよ。

じゃあ人事か〜あいつは目が恐いよね

　　　　　.┌━┐　 　 ┌━┐
　　　　　 ┃┌╋──╋┐┃
　　　　　 └╋┘　 　 └╋┘
　　　　　 　 ┃　・ 　 ・　 ┃ 　 　　 　 ┌━━┐
　　　　●━╋┐　 　 ┌╂━━━━╂┐　 ┃
　　　　└━┷┴━━╂┘　 　 　 　 └╋━┘
同じｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟ　┌╋┐ 　　 　 　 ┌╋┐
できるけど、違う　 ┃└╋╋━━╋╋┘┃
ｽﾚにはｺﾋﾟﾍﾟでき　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
ない不思議ｺﾋﾟﾍﾟ　┃　 ┃┃ 　　 ┃┃　 ┃
　　　　　　　　　　　└━┘┘　　　└└━┘

＞２７４
目は恐いかもしんないけど、そんな悪い人じゃなひ。
もっと他にも嫌な香具師はいるだろ？

２７６ 誰が嫌なんだよ？

わるい

２７８
意味不明

各子会社のみなさん
親会社の出向社員からパワハラうけていませんか??

まぁ、エーペーテーだけがツラいわけじゃないからさ
いやなら辞めることだ

うーぺーてー

欠品でございまぁす

デリバリーは正常に機能してる？

エリアによってはとんでもないことになってるぽ
　

大王の欠品ぐせはほんといつもだね。
数量見立てと販売がずれてる。困るのはいつも営業

なに言ってんの！
適当な販売計画を立てる営業が多数いるから生産数と販売実績の差が出て欠品してるんだ
困るのは確かに営業だが自業自得だろ！
某商品みたいに計画数生産できなかった場合を除いてだけど

あのシステムにちゃんと計画を入れろって方が無理だろ
みんなだいたいの勘で入れてる　

予測を立てるのは難しい

２８９　予測？はぁ？
自分で売るって決めた数量をどうやって売っていくかを考えて
きっちり達成していくのが営業だろ
２８８とか２８９みたいなのがいるから
ちゃんとやっているこっちが迷惑被る

不思議とこの会社は予算行かなくてもなんも言われないからな
月末はウルサイが月が変わればリセットスタート
前の会社じゃ考えられん

って俺ももうこの会社とはおさらばするが

やっぱりいかれ大王だ

２９０へ
おまえ、関係会社のくせにうるさいよ。作るための会社だろうが。黙って作れ。

292強気だね〜
身内の潰し合いか。
馬鹿企業の典型だね。
売れないもんだから値下げして売るから余計に売れないだよ
馬鹿

ほんとEPTやDPCはウザいね DSPも

２９２　２９４
おまいらも関連会社に出向する可能性激高だろ
まわり見ててわからんのか
最高顧問様からしたら、大王本体の人間も、
関連会社の人間も「黙って働け」
同じ穴のムジナ

やっぱり馬鹿企業
血族のみが強い一族企業の代表だね

最高顧問って辞めたんじゃないの？

少ない見込みなんて入れられない
実現値を入力するものではない

だな
最終的には上が勝手に予算イジってるから
287の言ってる生産数と販売実績の差が出る

顧問様のいない大王はありえない。
でもはやく辞めてくれ

ほんとやめてほしい。

予算作るのは遅いし、実績の乖離激しいし、
早稲田はアホばっかだし。
まいる

早稲田の誰がアホなんだよ？

早稲田の空気が人間をダメにする

関係会社ですが
大王は潰す！！


誰でも来い！

大王が潰れたらあんたが勤めてる栃木のヘッポコ工場も
一緒になくなっちゃうでしょが
そんなヘッポコ工場で働いてる香具師の再就職先なんて
ありゃしませんよ
早稲田のアホよりあんたアホね

いいぞもっとやれ

なんだかんだいって
早稲田はやばいっす。
Ｎとかね。

まぁ
大王がつぶれたら、どっか買ってくれるでしょ
王子とか。
甘いか？？
関係会社の工場がなくなることはないでしょ。

Ｎって？

昔名古屋パルプに勤めていたけど今でも社長は創価大学出身バリバリの創価
学会員の佐光正義なの？

ちがいまっせ。

佐光さんは本部長になられたのだよ。
げろ早稲田の・・・。

でも俺がいた時は名古屋パルプは労働基準監督署のがさ入れが入った後な
ので残業代も５０時間くらいついたしね。それでもサービス残業多かった
けど。
あの時取締役総務部長で左遷された課長代理に降格させられた高橋さんと
か同じく左遷された専務の高橋さんとか元気かな？
そういえば工場内でぷかぷか葉巻を吸っている代表（今は元代表か。）に
はびっくりしたけどね。。。
俺は結局２年くらいで止めたんだけど、確固悪い話だけど正確に言えば止
めさせさせられたんだけど４ヶ月自由出勤＋ボーナス＝合計１２０万円く
らいお給料いただいたよ。まあ俺はラッキーだと思う。

ちょっと前に本部長通達がきてたなぁ・・。
会議は2時間！！
報告は速やかにって・・・。

へぇーー。
名パにいたんだ。
そのころはどうよ？
高橋専務以外。

佐光氏は怖い人だと思ったよ。
確か５人社員がいて４人がＡ評価の実力があっても一人がＣ評価だと全体
がＣ評価になるってよく言っていた。
いいかどうかは別にして典型的な日本型集団主義重視の人だったよ。

佐光氏は高橋氏とは大違いだったね。
高橋氏ってのは操業員向けに会社事業概要とか事業計画は絶対に説明
しない。しかもホワイトカラー向けの説明もＯＨＰを使ったかなりマ
ニアックな説明。
それに比べて佐光氏はホワイトカラーにも操業員にも全員集めて会社
事業概要とか事業計画を説明する。ほんとに一言一句違わなかったね。
あれにはびっくりしたよ。とにかく一致団結の集団主義が大好きな人
だったね。

わかる
賞与辞令もスタッフ操業員全員握手して渡してたからね。
500人以上いるのに。

後最後のレスね。
佐光氏は結構人前ではふとっぱらで気さくな人なように見えるけど実は無茶
苦茶細かく管理職クラスの勤務評定をつけている。かなり凄いね。大王出向
組みでもこいつは名古屋パルプに転籍させるとかまあいろいろ書いていたよ。
反面名古屋パルププロパーもお気に入りの奴は昇格させるっていう面もあっ
たけどね。
とりあえず、なんか太っ腹だし気さくだからいい人だーって勘違いするのは
よくないと思う。

まぁ佐光さんは本部長になっても
熱いっす。

それで名古屋パルプがよくなったか悪くなったかは
今名古屋パルプで働いている人のみぞ知るってかんじだな。
佐光さんいい人で、できる人って思ってたけどな・・・。

情報用紙はどうなのよ？専務が変わったはずだが・・

佐光さんは、本部長から常務になりましたよ
家庭紙ではもっくんの下のNo.２です
たしかに、かなりアツイ感じがするよね

佐光さんは大王の中では熱くて結構好きだけど・・・。
うちの会社からほかの関係会社に異動になる時泣いてたし。
ちょっと、ほろっときた。

この会社って北挑戦みたいなんですか？

うん

佐光さんは、総合職全員と面談しようとしてるらしいね
早稲田はともかく、出先の人はどうすんだろ？

Ｔ石は？

名パはＤＱＮ企業という２ちゃん情報を知って入ればそんなにＤＱＮ企業
じゃなかったな。中小企業のＤＱＮっぷりは凄まじかったからね。そこか
ら転職すればなんだかんだいって天国のような職場だよ。
子会社元出身者が言うのも僭越だけど、大王グループよりＤＱＮ企業はい
っぱいある。もっとも東証一部企業に転職するなら別だろうけど。
後、ここは人の辞めさし方が結構えげつないが、居直って反抗すればすぐ
ファビヨリます。もし転職を希望するのであれば、あの全体主義的風土に
飲まれて萎縮せずに強硬姿勢でできるだけ有利な条件で辞めることでしょ
うね。尤もそういう気質の奴はそのまま結局残り続けるっていう矛盾があ
るんだけど。
佐光さんは、まあ経営者とはちょっと全体主義的、なにか知性に欠けてい
るような感じがしたが、工場経営者としてはかなり能力あると思うね。
佐光さんは必ず８時過ぎに出勤してくる。それまでの人は午前７時に出勤
するような人だったから特に仕事も無いのに部長が午前７時に出勤し、そ
の煽りを受けて平社員も最低午前７時から７時３０分までに出勤しなけれ
ばならないという変な慣行があった。その変な慣行が無くなったおかげで
無駄な早朝出勤＆無意味なとりあえず遅くまで会社にいなければならない
という圧力が無くなって平社員としては大助かりだったよ。

ファビヨリってなに？

個人的な感想だけど、この会社そんなに言うほど悪くないと思うよ。
確かに、キツイ所も有るし、分からない上司がいるけどそれはどこにでもある
話しだし。同族会社だから一族の顔色伺う無能な方も多いかもしれない。
でも、仕事に関して上下問わず言いたいことを言える開放的なところもあるし
トップダウンだから即決で決まることもある。すんごく良い会社だよ！とは
決して言えないけど俺は悪い会社だとは思わない。

俺は悪い会社だと思う。

まぁ、感じ方は人それぞれということで。
でも、悪い会社だと思わない人でも、一生いる会社ではないと感じているのでは？
少なくとも俺は一生いるつもりはない。

334に同感

ファビヨリってなんだ？

どこもそんなに大きくは変わらんよ。
でも今時転職は当たり前。気の向くままに。

意高さんは藤原紀香とやっちゃったって本当ですか？

待っていたぞ。ケンシロウ。
あ〜　オイラも辞めるかな◎

>>241 栃木のエーピーに監督署立ち入り。サービス残業のこととか指摘されたよ。内部告発？でしょうね。

監督署入っても何ヶ月かだけはよくなるかもしんないけど
あんま変わんないでしょ。また、劣悪な労働環境になりまっせ。

やっぱりか・・・

これから入社してくる人も不幸になります

労働基準法は刑事罰もある取締法規です。時間外手当を支払わない場合、労働基準法第37条違反で「６ヶ月以下の懲役又は30万年以下の罰金」と定められています

最近では、青梅労働基準監督署が時間外手当を支払わないため、数度に及ぶ是正指導に応じずタイムカードの改ざんなど悪質と判断された事業主を逮捕

訴訟額が、30万円未満だと簡易裁判所で少額訴訟を行うことができるため、
訴訟を起こすケースが増えています。労働者側が勝訴しても、
事業主側が履行しないと、労働者側は裁判所に対して強制執行を
申し立てすることができます。

　裁判が行われると会社側のデメリットとしては、
�@公開の原則があるため被告として会社名が公になること、
�A出廷義務があるので欠席裁判になると訴えられた内容で判決が確定してしまう、そのため無駄な時間を費やさなくてはならなくなる、
�B時間外手当不払いの場合、原告の訴えにより未払い額と同額の付加金の請求が可能なため会社は、２倍の額を支払わなければならなくなる、
�C債権の差し押さえを行う際、取引先の売掛金や金融機関の口座を差し押さえるケースが多いので信用低下

最近のケースでは大手消費者金融が残業時間の上限を定め、支払われていないことが確認されたため全従業員に合計数億円支払っています

＞Xfbly8Ykさん
エペテだけぢゃなくて、全関係会社、大王本体の全営業所の分も
がんばって訴えてくだちい。チクリ頼もぅ。

>>341
エペテ
社長があれじゃ、無理だわな。
部長もロクなのいないし。w

エペテの社っ長さんも大王人なんだよね？
部長とかも、大王の課長さんだらけ？

１．密告があれば労働基準監督署ががさ入れする。
２．密告者は会社にいずらくなって退社
３．サービス残業解消
４．労働基準監督署の天下り社労士＆安全衛生関係のコンサルを顧問にする
５．いつのまにやらサービス残業復活
ということが今までＤ系会社ではなんどもくりかえされてきたわけだが。。。

がんばれ　労働基準監督署

age

稼働した98年当時の通達がそのまま放置されている整理の能のないDC-NETだが、98年頃に出ていた
「部長の土曜出勤の件」という通達のみ、コソーリ削除されていたの知ってるか？
要するに部長は土曜タダ働きせよという通達。

姑息な手段にマジ和路田。。。

公式リクルートサイトに、「創るスペシャリスト」と謳っておきながら、他の就職情報サイトでは
「当社ではスペシャリストよりもゼネラリストを求める」と矛盾する発言。
ぉぃぉぃ、スペシャリストでもありゼネラリストでもあるって、スーパーマンかよ？
そんなゼネラリストが嫌になって退職した。

労働時間1時間の考え方、残業時間の考え方について考えたことありませんか？
賃金カットや残業時間の計算を10分、15分、30分単位で行っている会社がほとんどだと思います。
でも端数の労働時間はどうなるのでしょうか？
残業時間がもし切り捨てられているなら積もり積もれば…これは給料の未払いになるハズだと思いませんか！実際そうなります。
では労働時間の単位について考えてみると

�@15分単位で、5分遅刻は15分遅刻に切り上げる取扱い
　　→違法です。必ず労働者に不利になってしまいますから…

�A15分単位で、5分遅刻は0分に、8分遅刻は15分に四捨五入する取り扱い
　　→違法です。労働者に不利になる場合もありますから…

�B15分単位で、5分遅刻は0分に、20分遅刻は15分に切り捨てる取扱い
　　→可能です。必ず労働者に有利になりますから…

こういうことです。
基本的には労働時間は1分単位で取扱うべきものですが、厚生労働省は、
賃金計算で１ヶ月の労働時間数を把握するときに、1ヶ月のトータルから
30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げるというのであれば違法としな
いとしていますので、労働者に必ず有利になるケースを除いては1日単位で
このような切り捨て、切り上げをするのは認められないでしょう。

一生懸命業務改善をして、残業なしで仕事を終えるA君。
なんの工夫もなくチンタラ仕事をして、たっぷり残業をつけるB君。
そんなB君に残業代を払っている会社にハラが立つA君でした。

実際、時間を基準に賃金を払うのって無理が生じるよね。
ま、成果主義ってのも、何を基準に評価するか問題だけど。

age

以前紹介予定派遣でここを受けたんだが、入社を拒否された。
その理由が「１人暮らしの人間は連絡などが取りにくいからダメだ」と。
これって理由になるのかいな。
その時は釈然としなかったけどな。

つか、エペテ
ガサイレ後、何か変わった？？

age

ホントこの会社辞めるヤシ多いよね。
今日も退職のご挨拶メールDCで２通来てたし。

勤務歴約２年。辞めてもう３年程経つけど、良い経験ではあったと思います。
その直後の転職先がもっと酷くて、その時は少し後悔した位です。
仕事は本当に忙しくて慣れるまでの半年は本当に地獄でしたが、流れが分かって
くるとやり甲斐もあったし、お給料も地元ではそこそこ良い方だったし。
人間関係には悩まされました。良い人がほとんどだけど、中には…。
１度だけ研修で行った、工場の独特の匂いと、エリエールタワーが懐かしいです。
現役の皆様、体調管理だけは本当に気をつけて、頑張ってください。

>>359
まったくそのとおりだ！！！許されん！

製紙会社ってドキュソ職業なのか？

まさかＫ課長がやめるとは・・・。

>368
K課長って一般紙？家庭紙？
部署は？

あいかわらずの離職の多さですね
いったいどれだけ人を入れ替えれば気がすむのやら

早稲田。
生産企画だったか？

ボーナス後はまじ人がいなくなる。
補充ないまま仕事が押し付けられていく。
そろそろ限界か？

生産企画ってスタッフの課長も大変なんだ。
営業に比べたらじぇ〜んじぇ〜ん楽なんじゃね？とか思うけど。
社内営業が大変なのかな？

そりゃ、上にゴマすらんと。
上の目もあるしな。
しかし、営業も大変だよな。
人数たりんだろ？

営業の人数は足りてなくてもいいから
せめて辞めるヤツは業務を
しっかり引き継ぎすることを
徹底してもらいたい。
みんな逃げていくんだもの。

異動と違うからな。
やめるからあとは知らん的な考えでは
残された方が大変だな。
でも、そうしてるのは会社だよな。
無能な管理職多すぎ！
特に部長・経営者クラスの連中。
上の反応ばっか伺って、
下の苦労なんてわかっちゃいない。
かんべんしてほしい。

営業だけじゃないぞ
工場はノウハウがまったく残らない

ほんと大王は上みて仕事。いかに報告がうまいかと誰に報告するかで
今後の出世が変わってくる。
そりゃ優秀な人材もやめていくわな。
以前人事にいた同期がぼやいてた・・・。
また５，６年前の大量採用時代が復活か

age

最悪のクソ会社

日本にも王子にも追いつかんだろうな。
特にカテイシは宣戦布告されたし。
まぁ、仕向けたのは大王だけどな。
今後は大量生産して、供給が飽和状態に陥って、
どうしようもなくなってくるだろうな。
設備投資もいいけど人を育てろよ。

別にスタッフの肩もつわけではないが
彼らには営業とは違った種類の苦労はいろいろあるようだ

>>381
戦線布告って？

今ドラッグストア行ったらHOXV安いでしょ

>>381
去年の日経とかの記事のこと？

新マシンとか。

あげてみるか

どんどん販売単価下がって、
採算の取れない工場もでてきている。
今後中小は間違いなく潰される。
大王も時間の問題かもな。

昨年末退職したものです。あー夏休み
大王って単価を守っていくという中期戦略じゃなかったの。
利益を出していくという。人事考課も利益ベースにも重点おいていくように
なってたのに。また以前の売上金額重視？
あーまた新聞頼みかな・・・。

age

＞389
年末に退職して大正解だったよ。
あの欠品問題は悲惨だったから。
あなたは、営業？スタッフ？

＞３９１
営業でした。当然ながらH&PC事業部。
欠品ってやっぱり紙ですか。大王時代も欠品に関してはいいイメージはないが
悲惨な体験は記憶にないです（あ、でもフレンドの時は・・・）。
まあ退職はベストタイミングだったのか。
大王を生き抜くのは大変だと思いますがみなさん頑張ってください。

age

大王に戦略などない。わけのわからん提案書という妄想をおしつけようとして結局破綻するだけの繰り返し

戦略
ｷｭｰﾄﾃｨｼｭﾘﾆｭｰｱﾙｷｭｰﾄﾄｲﾚｯﾄｴﾙﾌｫｰﾚ298
結局安売り？

大王製紙の馬鹿幹部の考え方は、馬鹿げてる。
今時品質で勝負して誰が買う　値段だろう

大王の下請け会社の馬鹿部長あれは馬鹿だ嘘つきyesﾏﾝだ

下請け会社の馬鹿部長とは誰のことでしょう。馬鹿はいっぱいいますからね。

エペテの部長のこと言ってんぢゃないの？
8JEJaej3さんはエペテの人でしょ？

ｷｭｰﾄﾄｲﾚｯﾄって…。
王子に負けないってのがｺﾝｾﾌﾟﾄらしいけどな。
はっきりいって、迷惑だ。
売れるならいいが、どうでもいいような企画はかんべん。
ｺｺﾝも売れてるのか？？

ｷｭｰﾄﾄｲﾚｯﾄってほんとに出るの？
なんで競合他社の方が情報持ってんだろ？
大王って不思議な会社だよね

そりゃ、王子の上に君臨する（願望）大王ですから！！
理想と現実はかなり違ってるけどな。

ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の大王海運はどんな感じの会社ですか。情報ｷﾎﾞﾝ。
回転率が大きいかも含めて。

グループ会社の東京紙パルプ交易について教えてください
激務だったりしますか？お願いします

あげ

グループ会社もいつも求人だしてるんだな

>>406
いつもということは、それだけ回転率が大きいということですか。
それを承知のうえで、誰でも入りやすいですか。
来るもの拒まずと言う形で。

今って　どんな企画品とかあるんかな。
あいかわらず　映画のタイアップのティシュとか売ってるみたいだけど。
あれって　実際うれてるんだろうか

マダガスカル企画品は以下の通り。
すべてに映画鑑賞時100円引きの割引券がつきます。
っていうか、もうほとんど残ってないと思うけど。
ｷｭｰﾄﾃｨｼｭｰ
ｴﾙﾌｫｰﾚ
超吸収ｷｯﾁﾝ
ﾚｷﾞｭﾗｰﾊﾞﾝﾄﾞﾙ
「マダガスカル」だから売れるってことは少ないと思うが、
こじつけで売り場は取れるからそれはそれでいいんでない？

>>139
便器のポットン穴と排泄物の汚水

来る者は拒まず
去るものは追わず。

営業サイドと工場サイドの議論が
以前あったようだが、問題の根本は
「売れないものを作る」商品開発・山本に
あることはいうまでもないだろう。
もっとも彼は「いつできるんや！」と
商品のアイデアから何から
下に投げてるだけだけどね。

>>412
でも、今の開発部長よかマシ…

>>412,413
スタッフも大変なんだな。
市場に商品を投入し続けることはメーカーの使命だとはおもうが、
なんでもかんでもやたらめったら出し過ぎ・・・。

>>412
でたー！商品開発担当の山本！
「いつできるんや！」の他に「はよ持って来い！」も言うぞ。
こいつの基本行動パターンは以下のとおり。

1.「○○(←新製品や企画等)はいつ出来るんや、はよ持って来い！」
　↓
2.試作品のデータを報告に行くと、「データはええんや、いけるんかいけんのか、どっちや」
　↓
3-1．いけると答えた場合、「何で行けるなんていえるんや」と問い詰められ、
「○○の理由でいけると思います」と答えると、「お前の感想聞いとるんやない、データ示せ！」→2へ戻る
2-2．いけませんと答えた場合、「どうするつもりぞ！」→1へ戻る
どないせえっちゅーねんｗ　小学生レベルのマネジメントだぞ。

こいつ、昔は三島工場の開発部門に居て、その後営業本部に行った後家庭紙担当になっているが、
行動パターン全然変わっていなくてﾜﾛｽｗｗｗ

あはは

>>415
おもしろい。
でも、山本部長って一般紙行ったよね？

大王はこんな思考回路の連中多い
わめけば仕事してると勘違いしてる
似たような基地外がのこってくことか

＞わめけば仕事してると勘違いしてる

違うだろ。それしかできないんだろ。
実務能力（エンプロイアビリティ）を持つ人は
さっさと転職していくから
「伝書鳩以外何もできない」輩が残って
管理職となっていく。それが大王。
会社がそれをよしとしてるんだろ、これって。

＞「お前の感想聞いとるんやない、データ示せ！」

違うでしょ。「お前のような若造のいうことが信用できるか！」でしょ。
信用できないのはお前の方だって（笑）
「コスト高　叫ぶあんたが　コスト高」って詩が
今年のサラリーマン川柳にあったな、確か。

まあ通常、「戦略」「もうかるプロセス」を考えるのが
上級管理職の仕事なのだが
日本の会社はボトムアップで、現場がそれを考えている
ケースが多いから、一概にはいえないのだが
それにしても、この会社の戦略・もうけプロセスが
あまりにも現場まかせなのは笑える。
というより、それを考えられる能力のある管理層が
いないのが現実だろう。
最高顧問指示を現場に伝える、伝書鳩能力しかない。
それが現実。
こういう悪い報告は最高顧問にあがっているんだろうか？（笑）

この掲示板に書き込んでる香具師たちって、
今もこのDQN企業で働いているんだよな？
これだけ文句言っておいて勤務し続けるっていうのは
いったいどういうつもりなんだ？

辞めるよそう遠くない未来に

俺もです。
次のボーナスを最後にして

どうせ辞めるなら９月でしょ？
９月以降は制度が改悪されて
退職金半額以下になってまうよ？

ちょっと前に辞めたんだけど、今では大王に感謝してます。エキスパートでなく、幅広く
浅くマルチな仕事スタンスとか、おばかなお偉いさんでもわかりやすい報告書の
作り方とか。（笑）いろいろ勉強になりました。これって他の会社行ったときにも
結構生きるよ。

>426
おいおい、まじっすか。
まともな退職金が出るとこに
移ったほうが、トータル的な
退職金は多いかの。
なんだろう、今後大量リストラ
計画でもあるのだろうか？

まぁ髪業界自体が先行き暗いしな

>>428
まぁ、もともとまともな退職金は払われませんけどね。

２週間前に辞めるって言えば間に合うんだったよね？

しかし、こんなに文句の出る会社珍しいよね。
外部のものですけど、あんたら何のために働いてるの？
僕は１度転職してるけど、転職に要するエネルギーはかなり要るもので、
今の会社に満足はしていないけど、けど自分にできるものは何かを
よく考えて満足できないものをいずれ満足できるように変えてやろうと
しています。そのほうが転職より前向きだと思います。
文句言っている人はちょっとでも良くなるように活動しているのだろうか？
多分、ココでは声が大きいけど、会社では目立たない、いわゆる変な奴なのだろう。

保守いたします

>432
金のために決まってるだろう。
理想論並べて、自己満足に浸るのなら勝手にしてろ。

そうね。
お金のためだよ。
４３２は「金のためだけに働くのはナンセンス」とか
言い出してしまうのかな？

434も435も金のためなら佐川でも消費者金融にでも行けば？
こんな奴がおるから大王がおかしくなるんや。
上のせいにするな！(※俺はﾕﾆｯﾄ長以上ではない）
理想論でも何でも上を目指してがんばらな何も変わらんし、
もう一度よく考えて行動しろ。5年以上の社歴の奴なら知ってるだろうが、
最近あったレポート、あれを真剣に考えん奴は辞めてくれ。性根の腐った奴は
ほんと、辞めてくれ。即行に。

４３６
お前は仮定死人事か

言われなくても辞めるって近いうちに

なんぞ最近あったレポートって　わからんぞ

最近のeptはどうよ

>>439
入社５年以上経っている社員対象にレポートの提出が求められたのさ。
テーマはヒ・ミ・ツ…
ってことで４３９は入社4年以内であることが確定!!ズボンッ!!!

>>440
EPTのことなんか全然気にならないのですが？

こんな会社に5年もいること想像すると
気が狂いそうになるぜ

テーマが気になるの
どうやったら紙を高くだまくらかして売るか　などだろうか

>436
ﾕﾆｯﾄ長って言っているあたりが
営業のやつっぽいな。
営業のおかげでって偉そうに言っているやつか？？

この会社って何年も勤めてるほうが珍しくなってくるからな。
10年以上おるやつってどこか考え方おかしなやつが多い

>>436
勘違い野郎が

そろそろ話題でも変えませんか？

何か馬鹿が一匹湧いているな。
何が上のせいにするな、だよ、ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？
お前みたいなのばっかりだから、大王は駄目なんだという事に気づけﾁﾝｶｽ。

しっかし、大王の紙はどれもこれもボロいねー。
黒くてゴミが多くて地合も悪い。
塗工紙は、強度は低くストリークは多くて紙粉も多い。
値段に見合った製品ってあるのかね？

だって基準なんて関係無いって感じだからボロくても仕方ない
基準値以下でも日報には適当な数字入れてるし

>>449
>基準値以下でも日報には適当な数字入れてるし
基準値外れて格外品出したら現場がグチグチ言われるからな。
そして品質調整等で手間取り、予定通りの生産量を出せなかったときも責められる。
管理職は「どうするんぞ」「何時出来るんぞ」って言うだけ。
こんな状態じゃ、そりゃ現場も数字ごまかして日報つけるわな。

結局、悪いことが報告できない、上を見ながらしか仕事が出来ないという
大王の体質が全てを物語っているのだ。

辞めてよかった・・・

三島のボロイ独身寮はまだ有るの？
すんごく狭いし汚くてスプルース寮がとても良く思えてしまったよ。
寮の食事も最悪だったな。カレー食ったら下痢とか。
夜に食堂行くとゴキブリの数が凄かったし。
まあでも、寮に居た頃が結構たのしかった思い出があったり。

ユーカリのこと？

三島工場の近くにある社宅って、快適なんですか？
社員同士や妻同士の人間関係ってどうなんですか？
外見から見る限り快適ではなさそうですけど・・・。

寮には研修のときしかお世話になってないからなぁ〜。
研修のときには、寮で死人が出たってのでもっぱらのウワサだったですけど。

大王精子

となりの新聞も同じようなもんだ

>>454
三島工場の近くにある社宅っていうのは、旧ダグラス寮の北側にある奴のこと言ってるのかな？
あそこは確か管理職に上がる前の社員(企画指導職あたり)が入るから、
社員同士の人間関係は、比較的まともだと思う。
工場に近いから、例のにおいはどうしようもないがｗ

問題なのは、寒川にある管理職用のアパートだ。
ここは部長、工場長代理クラスまで居る。
当然会社での上下関係を引きずることになるし、奥さん連中で派閥が出来たりする。
近所に養豚場か養鶏場か何かがあるから、この地域独特のやまじ風に乗って
フンのにおいが飛んでくるしな。環境としては最悪と言っても良い。

>>453
ユーカリだかダグラスだか忘れたけどスプルースと線路挟んで向かいに有った寮。
畳敷きでとにかく狭かった記憶がある。
入社式前に寮に引っ越してきて、余りの寮のボロさに絶句し当日辞めた奴もいるらしい。
俺、Ｂ棟だったけどスプルース以外は入りたくなかったな。
まともなエアコンあったし。

>>455
死人が出たのは本当だよ。
俺が寮に居た頃でもＡ棟の風呂場の前（２階部分）に飛び降りた人いた。
スプルースの隣の寮はお化け屋敷って呼ばれてたし。

最近の寮生って訳分からんのが多いみたい。
風呂場に女連れ込んだ奴とか居たって聞いた。

部屋数足んなくて３０歳以上は退寮させられるって本当？

>>459
>ユーカリだかダグラスだか忘れたけどスプルースと線路挟んで向かいに有った寮。
>畳敷きでとにかく狭かった記憶がある。
>入社式前に寮に引っ越してきて、余りの寮のボロさに絶句し当日辞めた奴もいるらしい。
それ、今は建替えして綺麗な社宅になってたと思う。

年齢制限については、あって無いようなものじゃないかな。
本当に部屋足りなくなったら退寮させられるのかも知れないが、今は結構空いてるんじゃね？
ただ、ある決められた年齢超えたら、部屋代が急に上がるとかいう話は聞いたことがある。
(既婚者が入る社宅の家賃を基準にする感じで)

既に昨年退社していますが、一応、ペーペーですが管理職でした。
自分の恥をさらしてはずかしい限りですが
大王へ入社、または退社を考えている人への参考になれば。

辞した原因は、３年ほど前、当時（今はどうなってるか知りませんが）
H＆PC事業部・商品開発部長（＝役員）である
「山本」くんに

顔面空手チョップを食らった

からです。理由は
「お決まりのわがまま理不尽」といっておきます。
当然、いっさい謝罪なし。それどころか
これが正当で当然と思っている様子。

それなりに
「そういうことをしそうな」雰囲気をもつ人物だと
入社以来思ってはいましたが、
かくにも「一部上場の会社の役員」が、
まさかほんとにそういうことをする人物
とは思ってませんでした。
しばらくは起こったことが理解できず、自己崩壊してました。

(続き）
当時の直上上司O（現某栃木工場長）に即この件を話しましたが
「山本部長のことを誤解している！」と
逆に非難・説得をうけました。
誤解もなにも、理由どうのこうのじゃなく
仮にも役員が顔面チョップはまずいでしょう。
生理用品とか女性向けのブランド商品を
扱ってる部門長がやることじゃないですよ。
もちろん社会的にも「人間的」にも。
高校野球ですらそんなこと常識ですよ。

辞するときにH＆PC事業部の人事部・W部長にも
この件を伝えましたが「わたしにはどうすることも
できません」と一喝。

暴力が当然の役員とそれをよしとする会社。
そういう会社ですよ、ここは。
入社される方は「顔面空手チョップ」にご注意ください。

人事のＷは自己保身のために人事の部長職にいるんだろ

HPCの大盛り、嫌い。足踏んでも謝らない。たばこの煙は人に向けて吐く

>>459（四国）
最近は晩婚化（？）のおかげで30歳以上の社員は定期的に退寮させられている。
新入社員（配属決定後の）が入るところがない。
でも、それが待てずに自腹でアパート借りる者もいたな。少しぐらい補助したれや。

最近は、新入社員（配属決定前）の研修時の宿泊がホテルになったって本当？
聞けば良かったが、もう辞めてしまった。

>>４６５
ホテル　マイルドですね

443 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/09/03(土) 22:04:03 ID:0dUQMKRA
テーマが気になるの

テーマは「予実績の乖離」ですた。
モックンが読むらすぃよ。

<<462 当時の直上上司O（現某栃木工場長）　は今外国で社長。へんなのばっか出世するよね。

467
もくんがよむんか
もうどんなの書かれるか想像つくな
かぎりなく現場から乖離したレポート
テーマを　「レポート内容と現場との乖離」に変更しろ

馬鹿ばかりでメデタイ会社…
ＨＰＣの去年つくった関係会社はボロボロらしいね。

Ｆ士ＰＳ？

関係会社で一番ボロボロなのは、どこかな？？

どこも似たようなもんだろ。
上市日までに新商品の生産が間に合わないかも？
みたいなとぼけたこと言ってるバカちん工場ばっかだからな。

>>ん？どこ？？

つーーか
上市日まであと1ヶ月ってときも
販売予算できてないってどういうことだ？
工場責める前にやることあるだろ。

Ｆ○Ｓでまた人が辞ぬるみたいだな。

早稲田でもやめますよ。

どうせ自主退職に見せかけて辞めさせる大王精子のお得意なパターンだろ。
俺の知り合いもそのパターンで去っていった…
本当に嫌で自分から抜けていくやつも多いけどね。

俺の知り合いは、工場三交代から営業に異動になり辞めていった。
交代手当ても深夜手当ても残業手当も無いのに、車のローンを払ってさらに
アパートも自費で借りてはやっていけないと云って。
しかし、地元で就職したそいつはやっぱり大王辞めなきゃ良かったとか云ってる。
地元企業はさらに給料低かったらしい。
そりゃ、また一年目から始めるんだからな。

age

>>480
ageるならなんか書き込もうよ

age

退職の申し出が
「退職日の最低１ヶ月前」から
「最終出勤日の最低１ヶ月前」に
こっそり9月1日に改定されてたみたいです。
有休はみんな取れるはずもなく、１ヶ月くらいあまってるだろうから、
申告するのが１ヶ月くらい早くなったってことですね。
あと、退職後の守秘義務も追加されたみたい。

退職の書き込みがなんか多い気が・・・・
なんか　大量にやめる状況にあるんだろか

ここ辞めて転職して年収２５０万ｕｐ
オレにとってはいい会社だったかな
英語教育半年させてもらったし
いろんな資格を会社の費用でとらせてもらったし
精神修行の場にもなったし（ｗ）
管理職になる寸前で辞めるのが正解

ｴｰﾍﾟｰﾃｰはくそ

>>486
なぜに？

ｴｰﾍﾟｰﾃｰはあれだけ退職者が多くてよくまわるよな

ＥＰＴより、大王本体の方が退職者が多かったりするので
ＥＰＴごときは回って当たり前かと。
もっとも大王本体は回っているとは言いがたいが。

すべての真実は黄門様の言動のみ

大王は毎年毎年大量に辞めますが

最近は辞めていっても、中途の補充なしだよね、現状にて対応
以前はこれでもかと中途採用してたのに。不況だからかな・・・

いっそのこと潰れればいいのにね。
昔一回潰れた時そのまま潰れてればどれだけの人間
の人生が救われたことか・・・

下を見たらキリないけど、大王ってまだマシなんじゃない？

>>492
ヒント：契約、派遣

ＳＤは工程表のとおりに作業が進んだためしが無いな。
元々の時間配分に無理が有るんじゃないのかと思うのだが。
他の現場はどうなんだろうか？

社内文書ってなんでカタカナは半角で書かなきゃならないの？
半角にするとバランスが悪く見える様なのだが。

>ＳＤは工程表のとおりに作業が進んだためしが無いな。
>元々の時間配分に無理が有るんじゃないのかと思うのだが。
そりゃー、終りの時間決まっているのに、やる事詰め込みまくるんだから、
時間通りに終って、マシン動かそうという方が無理な相談。
しかも生産増やそうとして定期修理の頻度や時間も削ろうとしてくるしな。
結局それで故障とか事故起こって、マシン停止＞減産のコンボ喰らうんだから、
呆れてものが言えん。

＞退職の申し出が「退職日の最低１ヶ月前」から
＞「最終出勤日の最低１ヶ月前」にこっそり9月1日に改定されてたみたいです。

＞あと、退職後の守秘義務も追加されたみたい。

労基では、退職の申し出は最低退職の２週間前にすれば大丈夫です。
守秘義務も、在職中に得た個人情報などの特殊なものを除き
一般常識の範囲で守秘すれば大丈夫です。
過剰な守秘義務は労基違反かと。労働監督署に確認してみてください。
あまりに過剰な守秘義務を押し付けてくるようなら
署名する前に、労働監督署に入ってチェックしてもらうのも手です。

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大王精子
Great king sperm

早稲田のヤリちんＭが社内の女子社員喰いまくって
早稲田の女性社員の間で性病はやりまくりって
人事にチクリが入って問題になっているってホントですか？

>>505
あんた何歳？

高卒で入った友人がみんな辞めたけどそんなに仕事きついの？

土日なくて兵隊扱いされたいならいくべし

高卒はみんな兵隊じゃないの？
それにしても離職率高いな。

好きな人がここで働いています

>>507
高卒も取ってるんだ。
初めて知った。
>>509
前２ちゃんの書き込みで見たんだが
某人事が面接でまたここの奴かと言ったらしい。
>>510
君は女？

高卒で入社てことは工場三交代勤務だろう。
三日間仕事して一日休日の繰り返しで連休も無く、周囲と休日が合わないため
友人と遊ぶ機会も激減する。
盆正月ゴールデンウィークも関係ないし。
だから遊ぶ相手も会社の人間だけになったり、パチンコにハマッたり。
若くても夜勤がきつかったり変則勤務が体に合わない人も居るだろう。
そんな理由から辞めていく操業員は多い。
実際俺も夜勤の時は、昼間寝れなくてシンドイので病院で睡眠導入剤を
もらって来てる。
週末も家族と休みが合わないので何処にも出掛けられない。
休むのも二交代を頼まなくてはならず、休みを取りづらい。
定年まで勤める自信無いな。

>>５０６
３●才ですがなにか？

>>511
そうです。女です。

3交代勤務は3日ごとに勤務シフトがズレていくから体調維持が大変だね。
何か用事が出来たり体調が悪くて休むと、同僚が代わりに出ることになるから負担かけるし。
連休取れないのもつらい。
大王もバブルの頃は5組3交代(夜勤明けのあと丸2日休める)だったそうだが。

>>510,514
相手がただ好きなだけな相手(片想い)ならいいけど、
付き合っているなら、考えたほうがいいです。
結婚は考えてはいけません。ダンナが大王社員だなんて論外ですよ。
大王の男との結婚は不幸への入り口、離婚への序章です。
この会社、離婚、別居の確率が多すぎますから。
仕事が忙しすぎてプライベートの時間が持てないことが原因ですね。
そういう私も離婚しますた。
妻の言い分は「仕事って言ってるけど、浮気してるんじゃないか？
浮気してなくても、こんなに私のことをかまってくれないのなら
別れます」ってことですた。

四国の製紙の雄として、
社員の皆様は
強い精神力をもって
頑張って下さい。
陰ながら応援しております。

>>513
30代にしては幼すぎない？
こんなもんなの世の中の30代って？
俺は20代だが。
>>514
何歳？彼も何歳？

大王社員の方は、転職すれば
他で立派に通用するハイレベルな
人材だと思います。
限界がくれば去れば良いと思う。
日々の厳しい業務が自身の
スキルアップ、メンタルアップに
なっていることには
なかなか気付かないかな？

ここって社内結婚率高い?特に四国本社。

要するに給料に問題があるんだろ？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

仕事はきついし終わっても遊ぶところもないし若い人にはきついんだろうね。

>>516
子無しの割合も多くね？

遊ぶところはジャスコくらいしかないって聞いたが

>>505
Ｍって誰？何回の人？

遊びに行くにも不便なとこにあるよね

もし結婚するとしたらあの社宅に入ることになるんですかね・・・

関連会社もふくめて、人柄の良いひとほど退職率が高いね。新しく入った人も、残った人間に嫌気がしてまた退職。悪循環ですね。

そんなにひどい会社なのか？ここは

楽して稼げる仕事は無いぞ。

ひどい

楽して稼げる仕事はないけど
この会社より楽なところはごまんとある

性病は知らないけど、今早稲田では早稲田ビル勤務者全員が
結核の検査を義務ではないけど、受けるように言われています。

誰かが感染しちゃって結核菌をバラまいてる可能性があるらしいです。
結核の社内感染だなんて労働環境の悪さも甚だしい。

大王製紙は定年まで長く勤められる会社ではありませんよ。上位役職に上がれない人はどんどん、窓際に追いやられ退職を迫れるからでした。部長までやった人が、主事に落とされ、首吊り自殺しました。自殺者は年に数人でます。

大王製紙には50代、40代の平社員は存在しません。せっかく入社しても、40才までに課長、50才までに工場長ｸﾗｽ、55才までに役員まで昇れないと退職を迫れれますよ。50才で退職を迫られ、苦悩している人は多い。会社役員まで上がれる自身のあるひとはどうぞチャレンジしてね。

カラダに不調がなければ続けるべし、そうでなければやめるべし。
自律神経失調症とかウツ病になってまで頑張っている人、この会社
多いみたいだけど、周囲の人間からみても痛すぎ。
ちなみに私は転職してから、慢性的な頭痛と貧血がなくなり、
情緒不安定がなくなり、ストレス太りを解消し、
血色と肌ツヤがよくなり、生理が順調になり、
人間としての生活を取り戻しました。

どうゆう風にきついのかが知りたい

言葉では表せない。精神的なきつさ。
人間を人間と見ない。
ジョブローテーションというきれいな言葉で、人をたらい回しにして、専門職のいない職場。
専門職より広く浅く知ったひとばかり。
毎回同じ失敗ばかり。
おまけに子会社での失敗は子会社の社員のせいにする。

で、精神的とか知力的以外にはキツくないんだろ？

ジョブローテーションって都合の良い言葉ですよね。
何年も抄紙課の操業員やっていても突然、技術課に異動になったり。
操業員から営業。
電気係から抄紙課操業員や工場内の下請け会社に転籍とか。
一箇所できっちりと一人前に育てる風土ではないよね。
行動理念とか毎日唱和してるけど…。

精神的とか知力的以外には金銭的にも肉体的にもキツいですね。
スタッフでも深夜の呼び出しあるしね。
そのくせ残業手当付かなかったり。
俺、工場勤務だから営業とかは良く分からんけど。

罵詈雑言の嵐だの

待っていたぞ。ケンシロウ。

僕は現役社員おまけにH&PC管理職ですが掲示板読んだけど非常に面白い。
ここに書き込みしているほとんどがH&PCの人間というところに問題の本質があるのかなと感じる。
営業サイドと工場サイドでこれだけ言うことが違うというところが又驚きだ。何故こうなるんだろう？
不思議でしかたない･･・。
組織について繰り返し変更を繰り返してきた割に、かなり縦割りになって協調すべき相手の意見を聞く環境になっていないのかもな−と感じました。

好きに任せて感想を書きましたが、今後、事業部及び会社がどうなっていくのか、見ていくのが楽しみになりました。

ちなみに僕も今年で会社を辞めます。
いい勉強になりました。ある意味で感謝しています。

転職活動で数回集団面接なるものをやりましたが
２回ほど大王製紙の社員の方と同席しました。
しかも役職がつくようなそこそこの年代の方。

あと、近所のコインパーキングに深夜から朝に
名前入り営業車が止まっています。
深夜から止まっているので帰りが遅いんだな・・・と。

>>５４４
資格はＭ何ですか？
管理職になる前にこの会社を去ることは考えなかったのですか？

私は２０年前に逃げ出しました。
今でも電話で「もしもし」は言えません。
トラウマです。
KYTは感謝しています。
でも息子は絶対に入れません。

そうそう
「もしもし」は言ったらだめだよね。
今までの癖直すのにだいぶかかった。バカみたい。

>>546
資格はM2です。
多分今まで一生懸命に仕事をするのでいっぱいでやめることを考える余裕がなかったのだと思います。
仕事に夢中だったのだと思います。それはそれで幸せなことですね。
そのおかげで自己評価ですが、仕事に対する考え方はシビアになったと会社には感謝してます。

辞める理由は長期的に自分の将来を考えたときに、リスクが大きい割りにどうしても見合うリターンを得られそうになかったからですかね･･･。
僕も会社を変えること自体が大きなリスクで、できればやめたくはないけれど、最近は会社が足踏み状態なので仕事自体ぬるいと感じているのも確かで、このままここで立ち止まっていることのほうが恐いからというのが本音ですね。

まあ、電話で「モシモシ」言わないというのはいいんじゃないかね？
漏れは大王から他の会社に移ったクチだが、他の奴が電話取った時に
「モシモシ」言ってるの聞くと、やっぱり間が抜けてると感じる。

大王の電話マナーに関してはクソみたいなのが多い(例：役員からの電話で
相手が沈黙したら自分の部署と名前を言い続けるとか、もうアボガド)が、
「モシモシ」を言わない習慣つけたことだけは、他の会社行っても役に立ってると思う。

>>549
入社した当初、当時の部長に「家賃の制度は
組合員のうちに変えてもらうようにしっかり言っておけ」
って言われました。現行の制度だと、給料が上がっても
社宅使用料が年々上がるから意味がない。
かといって、持ち家の補助も出ない。
と「ない」「ない」尽くしですからね。

言われたときは入社したばっかで
そんなに長くこの会社にいるつもりも
ないからなぁ・・・とか思っていたのですが、
いつの間にやら同期もだいぶ辞めて
転職するにもキビしい年齢になってしまいました。

転職してからモシモシは使ってます
電波の悪いところでケータイ途切れたとき
よく使います

>>同期の人は何割くらい残ってますか？

多分2割くらいじゃないのかな？

>>554 え−８割も辞めたのですか。

そんなわけないと言いたいとこだけどありえるかも

>>555
大げさでなく3割残っていないと思うよ。

この方は、早稲田の人？

早稲田以外で辞めてる率ってぢつは低くないですか？
ってことで塞翁が馬さんは早稲田の人では？

そうです。
でもそろそろ移動の季節なので･･･
明日出勤すると内示があったりするのかも知れない。
558＆559も他人事ではないかもよ。

日本で　電話で　もしもし　使ったことのないもんがおるんか？
そんなことを否定する意味があるんか？
バカじゃねーの

この会社内示はいつも直前ですからね。
また、９月３０日とかに出るんじゃないですか？

課員の誰かが交通違反すると、全員での朝７時から掃除は
まだ続いているのですか。
違反者の運転免許は課長預かりとなる
のも続いているのですか。

久しぶりに大王のスレ見つけたので懐かしさでカキコしてしまいました。
大王は相変わらず変わってないですね。
早く転職したほうがいいですよ。家庭紙事業部がH&PC事業部にかわる寸前に辞めて新しい会社に移って2年半ようやく人並の生活になりました。
社内営業や出来もしない事をパフォーマンスとして言った奴が評価される人事評価、悪い事は全員部下の責任にする上司など挙げればキリがないのもいい想い出です。
良識ある方は早く新しい会社を探して下さい。
自分は異常だと思っていない奴は一生大王で働いて下さい。

一生大王で働く気は毛頭ないです

塞翁が馬、だれ？って、言うわけないですけど。
それにしても今のＨ＆ＰＣの閉塞感、会社としてやばいんじゃないかと思う。
全カテゴリー販売大幅減。
これが独立会社だったらと思うと恐ろしい。ボーナスどころか給料さえ
出ない。
大王、ダメだね、そろそろ本当に。
９月末までの人事の自主退職者見込みは100人らしいが
退職金半減をまえに辞めた人のほとんどは辞めて欲しくない人ばかり。
有能な人ほどどんどん辞めて、カス社員ばかり残ってる。

ａｇｅ

退職者　まじで　100人もいるの？
マジでやばいんじゃ

本当にいてもらいたい人が沢山いなくなったね！

>>465
＞最近は、新入社員（配属決定前）の研修時の宿泊がホテルになったって本当？
＞聞けば良かったが、もう辞めてしまった。

俺の時は、寮に空きがないという理由で、ホテルだった。

紙おむつとナプキンが売れているように見えない
俺が居た頃は、死ぬほど推奨販売させられたよ。
フレンドHXはよく売れたｗ

まあ度胸がついたので今では感謝している。

内示出なかったですね。
いつ出んだろ？

今　ＧＯＯＮて売れてんの？
だんだん　しょぼくなっていってそうな気がするが

ほんとに今退職者が１００人近くいる状況なら
内示出ないというか出せないでは・・・・
まあ出ないのはいつものことですから

ネタが無いのに、よくおまいらそこまで無駄話できるな。

ＧＯＯＮはぐ〜んと販売好調!!
いまやメリーズを抜いて業界３位!!
(４月度〜８月度ＳＲＩデータより)

>>576
2位は？
1位はユニチャでしょ？

＞576
馬鹿か？大王のSRIは都合のいい所だけを抜粋して使用しているの！マーケが！
第一、SRIは特定地域もしくは特定販売店のPOSを全国対応用に倍掛けにしてるだけ。
それも知らずにSRIを鵜呑みにして「業界３位」とは・・。
現実を知れ！

このスレにいる人って、元大王社員？それとも現役？

>>576　GOONの工場はほとんど動いていないよ。売れてないから

＞５７７、５７８、５８０
おおっ！こんなにも釣れるとは思わなんだ。

エリスはどうですか？

今日(昨日？９/２８)の日経の朝刊一面にエリエール
トイレットの記事が出てましたね。
「少し高めのトイレットペーパーの売れ行きが好調」
「生活用品も安さ一辺倒ではなくなってきた。
同じトイレットペーパーでも質感の高い少し高めの商品が売れ始めた。」

ってそんな中キュートトイレットだの、エルフォーレだのが出るんだけどね。

恥ずかしながら現役ですぜ

>>584
ティッシュのMPは今いくらですか？

オンマシンブレードコーターＮ10マシン新設だってね
ワイヤー幅8100mm、抄速1800m/minって、断紙を想像すると恐ろしいな

エリスもだめだよ・・・。

内示でた？

内示でましたよ。
噂では家庭紙から一般紙への内示もあったそうな。
元事業部長のキーさんの影響ですかね？

塞翁が馬さんは内示なしでしたね。

もうすぐ10月１日だが、昔は大王製紙って内定式しなかったね。
いつからやるようになったのだろう。
今年は土曜日にやるのかな？学生の立場からは土曜の方が出席しやすいと思うが。

家庭氏の営業って辛い？

ははーん。過程氏から一般紙へ？おれ一般紙で9月末にやめたんだけど一般紙も
退職者多いでしょ。だって退職金グッと減っちゃうんだもん。やめた人間と連絡とリあってるけど
みんなすっきりしてるよ。次の職もすんなり決まったし。
退職してみてよーくわかるよ。すんごくブラックだってこと。
まあいろんな意味で勉強にはなったけど、もううんざりだな。

紙扱い系はブラック多し。。

北九州の社員はどうなるの？

紙器段ボール業界、ならびにそれらに関係する業界は絶対やめとけ。
畳の上で死にたいならな。

紙業界は昔から良い業界だけど、これからは中国の進出で、どうなる
か分からないらしいね。

電力事業にも参戦してると聞いたんですが実際電力は奪えてるんですか？

人がかなりいなくなったようですが
会社は問題なく運営できているのでしょうか？
実態を知りたい。

本部長・部長・課長クラスの異動ありました？とくに早稲田

新卒で3年以内に辞める人の数って何人くらい？

電力事業参戦て云っても動力部のボイラーで余った電力を買い取ってもらう
程度でしょ？

退職金のポイント制はやめてくれ
それに夏ボーの下がり具合にはビックリしたぞ
大王はヤバイのか？

>５９９
今回の内示は思ったより大きい異動はなかったですね。

ここには女性社員はいるのですか？（レベルの高低に関わらず）

Ｍえ木さん、どうしてる？

＞６０５
東京●課のＭえ木係長のことですかね？
辞めちゃいましたよ。

１課のＭ係長です！え！辞めたんですか…

早稲田のスタッフのＯ課長とかは？俺も今年の３月で辞めたんですが…

タック紙ってまだやってるの？

＞６０７
９月中旬頃が最終出勤日だったと思います。
スタッフのＯ課長ってのがよくわかりませんが、
業務とか計画予算にいたＯ川課長ですかね？
Ｏ川課長も辞めちゃいましたよ。

じゃ、人事とか教育のＯさんは？てか業務の方の人、あの人タバコ休憩ばっかだったよね

Ｏ田課長は秘書室の後に北陸(?)の方の営業所の所長になったような。
Ｏ森課長は千葉で所長やってます。

Ｏ川課長はタバコ吸いに行ったら必ずいたからな。

課長から所長に落ちたの？秘書室てことはHPCじゃなくなったの？

そう言えばＯ田課長の真後ろに君臨してたＷ部部長は？

降格ってわけではないでしょうね。
秘書室は本社でしたが、今は家庭紙に戻っての所長です。

Ｗ部部長は組織上人事と業務が合体して、そこの部長をやっています。
(今回の辞令がなければだけど)
課長時代からだとだいぶ人事長いね、彼も。

人事にＯ山君っていたじゃん？あいつどうなったの？何回か飲んだんだけど

＞＞６１６
辞めたそうですよ。
てか噂のＭ君分かりました。やっぱり・・・
さすがに彼も異動になったんですかね？

噂のＭ君？

つかさ、早稲田の開発って何やってるの？？
カスしかいないけど w

ここのボーナスって何ヶ月分ぐらい？

早稲田の家庭紙チェーンて誰が課長やってるの？

え？人事Oくん辞めたんだ。
おいら動機だし、ながーーーいつきあいだったからうれしく思うよ。


結核ってうわさのヤクザみたいな部は今どこでなにしてんの？
早稲田や立川の連中は要検査だね。

ヤクザみたいな部長ね。
ＳＺ木部長。昔ダイエーやってたやつ。

法人？

＞６２２
ＭＳと見た！

マイクロソフトか・・・。
すごい企業だよね。

>625
ぶっぶー！！ハズレ♪

そういえばヤクザの後任のダイエーやってたGとうさんは今ごろどうしてんのかな？
あのラーメンバカのG藤さん。

だれか知ってる？

早稲田って人足りてます？
もうすぐ１２月ボーナス時期なのですが…

Gさん辞めたの？Wは？Hは？

早稲田開発変わったらしいね。

どうなったの？

>627
Ｇ藤部長のことかな？
今中国の部長だよ
>629
もうちょっとヒントくれないとわからんよ

はい、今日も今帰宅ですよ、っと。
＞６２７
てっきりＳ藤VICTORYかと思ってました。
間違ってすんまソン。Ｍか？

チェーンの課長してたWとHですが‥

結局9月末で何人やめたのですか？

まああれだ、激務でも給料よければいいじゃん。
年齢：
年収：
どのくらい？
年齢＝手取り位はみんないってるの？

これは…？

ttp://career.mycom.co.jp/job/backnumber/jinji_interview/index.cfm?volume=7

人事が労働基準監督署につつかれたのか
残業代がフルでつくようになったので
３０代前半で額面６０萬弱ですよ
早稲田バンザイ！
もらえるモンはもらっておかないと

>>637
もうすぐ係長だな

age

>>638
ブラックでも給料はいいんだな
それでも離職率高いということは・・・

残業も含めて給料が高くなってきたら辞めさせられるよ。仕事を
しているふりだけしておけば、４０歳ぐらまで粘れるかも。

ところでいわき大王製紙の評判はどんなん？

大王系列はどこも基本的に同じ社風

>637
早稲田ってそんなに残業代つくわけ？
釣りか？

四国はどうなのさ

大王でＤＨＰって何のこと？

やめま〜す

洋紙・情報用紙などはどうよ？本部長・副本部長がクソの役にも
立たないらしいけど･･･。

>>646
ダ○オーホームペーパー

残業代と時間については2年前までのリストを作り、直近の月次単位でも
個人別に順位までつけました。人事の人もカキコしているので全ては
語りませんが、とにかく社員は誰でも、どうなってもいいんです。
せっかく韓国人みたいに高学歴を手に入れて喜んでも、こんな組織に
入ってしまいがっかりしました。

あ〜っ！
奥ぴょんだぁ〜!!

経理関係の人へ、
なんか暴露することないの？
盛り上げて！

奥ぴょんって、まさか…ＰＣ好きそうだけど

四国本社の取締役Mって何者？

くせ者

始まりましたね　欠員補充

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002338274

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002365533

未経験者O.Kですか．．．なぜ？
なんちってわかる人にはわかると思いますが。

年間休日１０４日なのに夏期休暇が９連休？の謎．．．なぜ？
なんちってわかる人にはわかると思いますが。

欠員補充だなんていうから営業かと思ったら
工場の開発の補充じゃん
スレのタイトルは「大王製紙ってどうよ２」なのにね

残業代がフルでつく？ばかじゃん？
労基対策として名目上そうなってるけど
実情は、自己保身を優先する部長の下になんかなった日には
無理矢理１９時退去。仕事は終わんないから持ち帰りまたは会議室とか
違う部屋で隠れ居残り労働してんだよ。
ブラックの典型っしょ。

分かりきったことを・・

>>657
確かここの開発って
ほとんど出向社員で占めてるはずよ。
だからなんじゃないの。

ひとの世の幸不幸は
人と人とが逢うことからはじまる
よき出逢いを

もう辞めます。
残る人は頑張ってください！

>>659
ブラックだけど給料良い、という間違った理解が広まって
新たに入社してしまう不幸な人を出さないためのカキコでしょう。
わかりきったことを、なんていうのは間違いなく管理職が
書いてるとしか思えない。しかも、はえぬき。

生まれたての僕らの前には　ただ　果てしない未来があって
それを信じてれば　何も恐れずにいられた

そして今僕の目の前に横たわる　先の知れた未来を
信じたくなくて　目を閉じて過ごしている

生まれたての僕らの前には　ただ　果てしない未来があって
それを信じてれば　何も恐れずにいられた

そして今僕の目の前に横たわる　先の知れた未来を
信じたくなくて　少しだけあがいてみる

いつかこの僕の前に横たわる　先の知れた未来を
変えてみせると　この胸に刻み付けるよぉぉぅ

>>664
君の考えている未来はまだ楽観的ではないだろうか？
今年度中には予想しなかった事がおきるだろう。
君の言うように未来は帰られないが、未来はいくつかあり選択できるさ･･･
がんばれ！勇者！！！

大王のある系列会社に勤めて７ヶ月目の者です。
会社の雰囲気は最悪。皆いつも喚き怒り散らしながら仕事。

管理職は年功序列。しかも勤めて数年で課長係長になれてしまうこともあり、
管理職は「自分はこの歳で管理職になれるんだ、偉いだろ」と
イキがる連中が多いですね。年功序列でそうなっただけでしょうに、と
言いたいです。それだけあって、実務はそれなりにこなすことができても、
スタッフ・操業員をとりまとめると言う意味では最悪。下のスタッフ・
操業員としては劣悪な環境と言ってもいいかと思います。本当に、この
大王製紙・或いは系列会社への就職・転職は考えた方がよいと思います。

ちなみに、自分も入社後知ったのですが、履歴書だけで合否を決められて
いました。さすが定職率の悪い会社だと思いましたね。

>>666
パルプなんちゃらって会社でしょうか？
俺書類で落とされましたがorz

ほんと仕事の出来る人が次々辞めていってしまうんだよねぇ・・・・・・

履歴書では仕事が出来るかどうかなんて分からないのにねぇ・・・・・・

高学歴でも使えない管理職とか多いしねぇ・・・・・・・

隣の国みたいだねぇ・・・・・・・

会社内では肩たたきが始まってるし、こりゃ、年内に何か起きても不思議じゃないねぇ・・・・

社員は何もなく年越せたらいいのにねぇ・・・・・

>>666
Ｎパルプだな？

>666
エペテだろ？

ていうか
>665
664はミスチルの歌詞ではないか？
ポカリスウェットのＣＭの歌ね

>669
>670
いっしょ、いっしょ。
Ｎパルプでも、エペテでも・・・。
同じ系列なんですから・・。

俺はいつまで出向社員なんだ？

そこの社員になるんじゃないの？
十八番でしょ？

それは困る。
給料激減するよ。
大王も王子に吸収されないかな。
トップが代われば職場も脱ブラックすると思うのだが。

合併したら何になる？

皇太子製紙？

夏にこの会社辞めたんですが、会社の仲間は良い人が多かったですよ。
他の会社の状況がどういうものなのか知らないので、大王のどういう
点がブラックなのか分かりません。残業代もちゃんともらえたし。
確かにトップに対する崇め方が尋常じゃないとは感じましたが、
他の会社に行けば分かるのでしょうか。

村○ファンド入ってくれないかなぁ・・・

>677
禿同っ!!
今１２チャン見てて
「上場してるってことはどうぞご自由にしてください、
ってことなんですよ。それが嫌なら上場するな！」
って言ってる村●さんを見て
とりあえず、経営陣だけを一掃してくれやしないかと思った。

>>675

ありえんやろ（ｗ

>>678 >>679

村△さんは通産省時代に大王を担当していたらしい。

今の社長も一族なの？
名前違うけど。

てか、通産省時代のよしみで、株買ってくれよ・・・

社長は違う。
最高顧問と会長が井川です。
この会社って副社長大杉でないかな。

コスト高。そういうあんたがコスト高

引越し完了！

>>684
おつです。

age

プロぐれ

>>684
異動ですか？

>632
遅レスごめんよｗ
あいらはダンス踊れないし、彼女が美人でもないです。。北海道の岸谷五郎でもないっす。

ちばにいた背のでっかい課長（M田？）さんて推進だっけ？
いまでも壁にカンフーしてるのかしらｗｗｗ

>651　>653
奥ぴょんを探さないで下さい。

そういえば早稲田に結核ヤクザが復帰したと聞いたのですが、皆様社内感染には気をつけてくださいね。

ちばっていえば。
何年か前に所長してた●島ってやつ
口先だけの男でした･･･

今は何をしてるやら??

大王製紙なんて、関連会社も最悪！　特に大王海運！　８階のキチガイ、なんとかしてくれ！

８階のキチガイ、何とかしてくれよ！　電話で１時間も説教たれてるよ。
もうキチガイのレベル超えて宇宙人やな！

新聞用紙部のつ○きさん！　好きだよ〜、僕のチンポ舐めて〜☆

名古屋パルプの生産ラインの現場も離職率が高く残業代全てでないのでしょうか？

>>693
俺じゃダメか？

静岡の営業に綺麗な子いたね・・・名前、何てったっけ？

名パは残業代出たよ
2年前の話だけど。

地方の国立大学卒業後、某大手樹脂メーカー勤める３２歳です。
現在会社に関しては待遇面も人間関係も何も不満がありません。。。
が！！このまま会社に引かれたレールに沿った人生でいいのか！？
と３０を過ぎて強く思い始めています。

そこで皆さんにご相談したいのですが！、�晦●TO　WAVEと言う会社は
ご存知でしょうか？
よく一般の自動車雑誌、求人誌にも掲載していますが、「個人でする中古車仲介業」
と言うものです。
なんでも、中古車屋で発生してしまう中間マージンを個人が仲介することに
より、大幅にカットが可能。結果ユーザーにとっては売り買い共にメリット
が出るというものです。
手当は一件成立するごとに５万〜というシステムで、ＰＣと携帯があれば在宅も可との事。
簡単な電話面接はあるらしいのですが、元々新規開発には自信があるため、
頑張れば頑張るほど・・・！！と言うフレーズに強く惹かれているのですが・・・
ちなみに開業費として５０万は必要とのこと（研修費、名刺他諸経費込み）

私は騙されかかっているのでしょうか？（笑）
今真剣に考えているので皆さんのご意見を是非お聞かせください！
よろしくお願いいたします！

　

>698

>698　DQN

>688
異動でなくて、移動です。

想像してたほどではなかったですね(17歳・漁師)

age

カキコに多くあるように、問題の多い会社かもしれません。
でも、数多くの企業の中には多かれ少なかれ問題はあると思います。
少しでもいい企業になるよう力をあわせなければ何も変わらないのではないでしょうか。
一歩一歩前に進みませんか？

>>704
良い意見だと思う。賛成だ。
ただし会社としての立ち位置はよく確認したほうが良いと思う。
多分、第二次大戦のドイツには優れた将校、エンジニアがたくさんいたと思うががヒトラーという一人の男の名前でしかくくられない。
組織の行方は少数の誰かが決めた方向に向かっていく。
優れた技術やエネルギーも間違った方向に向かうと間違った形になる。
自分の会社を良くしたいという気持ちは誰にも当然あるが、ただし会社員として生きていくならば漠然とでも会社の行く末は考えたほうがよいと思う。
一ついえるのは組織が良い方向に向かうときは、才能のあり高い指揮がある人間が登用されて活躍いる状態だ。
悪い組織の典型はコネ、馴れ合い、年功序列で疑問がある人間が登用されたり、失敗しても残留し続ける状態だと一般的に思う。
株式会社の基本は資本が全てなので、それは前向きなだけではくつがえらない。
だからこそ前向きに自分の力を活かすなら、組織の状態は職位が無い人ほど良く見極め行動したほうがよい。

age

今日体調不良で休みました。
日曜の夜になると、月曜の仕事のこと考えて憂鬱になるって話はよく聞くんですけど、私の場合、土曜日の夜からすでに月曜からの仕事のことが気になってしまいます。
結局、日曜の夜から急激に吐き気を催し、朝になってもよくならず月曜に休むわけにはいかないとは思ったのですが、限界で休みました。
ここに書き込んでいる人は、会社に対して否定的な意見を持った人が多いですが、精神的に追い詰められている人もいるのでしょうか？
吐きながらでも、這ってでも、がんばって仕事をすべきなのでしょうか？

辞めるべきです

>>707
本当に単純な疑問だけど、何がそれほど嫌になる要因なの？

>>707
この会社のほとんどの人間はどこか病んでるから気にすんな。

とりあえず「精神的に苦痛を受けて今は業務が出来ない」と言って休むのが吉だな。
直ぐに辞めるのはもったいないから休んでよく考えることをおすすめする。

一つだけ言ってオクが、頑　張　ら　な　く　て　い　い　ぞ　！

一人欠けたところで会社が潰れることはない。
立ち止まったり、ゆっくり歩くことも時には必要だ。

辞めるのはそれからでいい。

一刻も早く辞めた方がいいと思うけど。
どうせ会社は変わらないし、イエスマンだけが残る社風だし。

人間関係のトラブル・成果主義の圧力・過大な業務量などが
引き起こすストレスは、多くのビジネスパーソンの心を蝕んでいます。

簡単な連絡などはＥメールで済まされることが多くなり、企業内で
は直接的なコミュニケーションが激減・・・。精神的に参る人が増
えても、周りの人は気づかないし、精神的に参ること自体がどこか
しらタブー視される環境だったりしないでしょうか。

会社を休むことになってしまったら、行けない本人は辛い、人件費
がかかる会社は辛い、業務のしわ寄せが来る同僚は辛い・・・。
誰にとってもいいことはありません。

海運８階のキチガイ、オレの報告書「くだらん！」とか言って破っておきながら、
会長来たからってまたＦＡＸしろって言うな〜！　お前はやっぱキチガイじゃ〜
会長のムスメが鈴木紗里奈に似てると思ってんのってオレだけかな？

関連会社です。
先週休職をするよういきなり言われ、休職拒否し、働きたい旨を2週間続けてきましたが、
結果退職となりました。引継ぎもしなくていいとのこと。
この会社に入って、欝がひどくなり、休憩が多くなり、それが会社として迷惑だ。と言われました。
すべて大王在籍の上司です。
次の仕事も見つかっていないのに、急に辞めさせられて、途方にくれています。
今月営業部で一度に3人辞めますが、補充はありません。
メンタルクリニックもないですし、大王は最低だと思います。
2度と就職するか！！

近江段ぼーるか

もっと悲惨な現状を語ってください

いい話は無いのかよ？（ｗ

エリエールフーズも関連会社ですか？

大王製紙経験のある人で、信じられない人がいます。
いつも、口害をまきちらし、周りの人々を苦しめています。
大王製紙は、こういう人を量産しているんですか？
人の幸せは、とても憎いようです。

age

大王製紙も含めて大王関連で働いている社員で「いつ辞めようか？」って考えない人間ているのかね？ホントここで働くやつらは可哀そうだよ。
自分が異常だってなかなか気づかないんだよ。結局、残る奴ってのは新入社員で入ったか他に転職できない年食ったやつらばかり・・・。 新入社員で入った奴らは他との比較ができないから、
変だと気づいていても確信できないんだ。 年食ってる奴らは「この年齢でこの年収くれるとこはない」って呪文のように唱えながら生き永らえるみたい。一生働きたくても働けないことが多いし
可哀そうだねぇ。製紙業界は２大会社で充分だから３番手以降はじわじわ衰退していくか吸収合併だろうな。でも、人を大切にしない会社の末路は悲惨だよ。傾きかけたら早いねだろうな。
「いつ辞めよかな？」って考える奴ばっかだもん。

家庭紙の営業は棚替えや新店応援に借り出されることってある？

そだな。
人を大切にしない会社はどの道駄目になるよな。
まぁ一回倒産した会社だしここは

>>723
人を大切にしない会社以前の問題です。
大王製紙は社員を人とは思っていないのです。
マシンの1台くらい。だから社員もフル操業状態で働かす。
壊れたら、生産能力（ただ体力あるだけ）高い若い社員を雇う。
それだけのこと。
マシンだから、考えるとか疑問をもつとか、高尚な能力（つーか、普通の
社会人なら持ってる能力）は不用なわけ。
むしろそんな物持ってるヤツは邪魔。
なんも、考えず、ただ言われた事に従える、もしくは
大王イズム遂行能力だけに長けてるような社員がエラくなれるということ。
たとえば、早稲田のＫ原課長みたいなの。
あんなパワハラ上司が評価されてるからね。
精神病む前に、全員辞めるのが正解。

潰れたらいいのにね！

>724
何気に早稲田にＫ原課長って何人かいるのですが…？
前まで広●宣●にいた香具師かな？

塩田

しっかし、ここまでクソミソ言われる会社も珍しいな。いかに普段から、いや過去から遡って
社員をこき使ってきたかよくわかるね。掲示板は匿名だから思ってること好きに書いていいけど
ここまで書かれる会社には絶対問題ありだな。大規模投資で生産能力向上させるみたいだけど、傍から見る
限り最後の大勝負って感じがするぜ。企業価値って継続してこそ成り立つもんだよね。
大昭●製紙と同じ運命になりませんよーに！パンパン！合掌！

こんなことってあるの？

灰って看たら判るよ（ｗ

この会社のいいとこ教えて。ないと思うけど。

>>731
いいとこ：電話でもしもしを言わなくなったので時間短縮できた。
悪いとこ：人生の無駄。時間を返せ！

>731
営業所の近くの倉庫から
オムツ持ち帰り放題！
ティッシュ持ち帰り放題！
だったところかな？

>>733
それは助かるね

私もやめる前に大量にティッシュ　トイレットペーパー　ナプキン
持ち帰ってまだそれを使ってる。
それがなくなったらもうエリエールのものは使わんけど
買ってまで使うか

>726
広●宣●にいたK原は最悪だね。今は関係ないけど、どっかで会ったら殴るね。
なんで、あんなにえらそうに出来るのか誰か教えてくれ。

＞736　理由が知りたい？
　答えは簡単。知能が低いから。
　ふつうのＩＱがある人なら、あんなひどい事は言えない。
　だって、部下に「死ね」とか「明日から来るな」とか
　怒号を浴びせるんだよ。
　鈴木ムネオよりひどいかも。
　人事もさ、もうちょっと人を見て昇進させようよ。
　ね、Ｗ辺部長。
　もしくはＳコウさん。ぶたっぽいから仲間と思ったか？

>736
おまい関●かよ？

　　　 ﾊｲ! ﾊｲ!
　　(. ｀Д)_(Д´ )
　　ﾉ　ﾉヽ　|　　|>
　　ﾉ　>　　<　ヽ

君たちみたいのを見ると
経営者の苦労が手に取るようにわかるよｗｗ
結局、結果が出ないんだろ？ｗｗ























何この劣悪な環境・・・・
ここは、結果が出せない環境で、結果を出す事を求められる辛さがわかるスレだ・・・・

良いことは皆無だったのか？

辞めるからどうでもいいです。
結果とか。

川之江の中小企業に大王出身者が如何に多いか、都会の者にはわからんやろ。

大王はやはり良くないのか・・・
大王を信じて十数年がんばってきましたが、結局体調が悪化し、解雇された・・・
体調管理ができないやつは、社会人失格だ！！と折りあるごとに
いわれてきましたが、大王では体調管理はできません。体調が悪い、無理だ
というのに仕事で忙しいプラス、エリエールレディスオープンのサブリーダー
だの挙句はリーダーだのに任命して、体力を徹底して消耗させ、完全な病人
にまで落とされた。使い物にならなくなると解雇・・・ひどすぎる(ToT)/~~~
いま職にもつけず、路頭に迷っています・・・えーん(泣き）

この会社の試用期間は、実質2年程度。

川之江や三島だけじゃなく、いわきも大王出身者が多くなるね、絶対！

なんで？今は減ってきているんでは？

いわきは辞めたあとの受け皿会社はあるのか？

>７４８　う〜ん、辞めたヤツはみんな消息不明になるからな〜☆

ちなみに平均年収はおいくら？

みんなこの会社の気質を悪く言うが、知らないうちに自分もその気質に
染まっていっているものだ。

***

yyy

age

age

なんぞ？

age

age

大王製紙のいい所は、いっぱいある。
表の仕事だけでなく、裏家業あり(言えないけど・・・）
いろんなところに短期間で異動させてもらえるから、いろんな人とつきあうことが
できるし、人間性が悪い人がたっくさーんいるから、精神的に鍛えられ、口喧嘩も
達者になる。着任してもすぐ結果を求められるので、いろんなコストダウンや業務改善
を考える癖がつく。ほんとうにすばらしい会社だ。修行するには最適では・・・(^_-)-☆
しかし、病気の人は悪化するし、解雇されることも大いにあり・・・要注意。
あまり長居しないほうがよい。

age

ほんとだ。

age

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　アハハハハハハハハハ！
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　　　だから、ブラックは止めとけって言ったんだ！
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　　　　　　バーカ！一生基地害のケツでも舐めてろよ！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

おっしゃるとおり・・・でもその言い方はよくないぞ!!
人間失格だ!!

http://www.daio-kaiun.com/
巷でウワサのダイオウカイウンだよ！！
ここの管理部長やっているＹ川Ｙ生って
知っている人情報キボンヌ

age

ここって労働組合ある？

>>767
なんで？
会社のゾヌだがあるよ。

>>768
ゾヌってどういう意味？
いいなりってこと？

退職届出しました。
ボーナス査定は最低ランクだな。あと少し、待てなかった・・・

>>770

何年持った？

>>７７０
ＩＰアドレスを見ると西○寮からの書き込みか？
首都圏組？
漏れも３月に続くぞ！

平均年齢３６才そんなに悪くないね四電とあまり変わらないんだけど。
辞める人多いのに平均年齢高いねなぜ？

漏れはボーナス支給日の朝、入金を確認してから出社し即退職届を出した。
「おまえは汚いやつだ」とか「そんなに金が大事か」とかいわれたが「ざまーみろ！」
って感じだったな。

>>774
おめでとう

俺も早く楽になりたいよ

レディー巣オープンなんかやってる場合じゃないな

会社は儲かってるのに・・・

>>778
儲かってる？中間実績（単独）を見たら、

売上　0.8％減
営業利益　7.7％減
経常利益　4.7％減
中間利益　52.7％減
（全て前年中間実績対比）

冬ののボーナスはあまり期待しないほうがいいかも。

沢山辞めさせたのにショック！！

>>７７０
とりあえず、これ↓読んでみ。

幸せなサラリーマンになる方法
http://www.1mouke.com/mlmg/shiawase/

誰がこんな会社にした・・・・・

会社を良くするも悪くするも、結局、社員を切り捨てても利益・社会的見栄を優先的に追求する井○一族並びにYESﾏﾝ達の努力でしょう。

悪いことをしている奴らにはそれ相応の天罰が下るでしょ？

いずれわかるときがくるよ。

それまで逝く末を見ているのも悪くない。

>781
これって別に他社に転職するのを止めろ！とは言ってないよね？
起業ブームに躍らせられるな！ってことでしょ？
だから、別にこのクソ会社に残る理由にはならないよ。

ここよりいい条件の会社に転職できる？

>>ALL
この会社の具体的な悪いところ教えてくれ
なぜ一族経営がダメなのか、論理的に教えてくれ
ノルマなら他の企業だってあるんｼﾞｬﾏｲｶ？

同じ一族経営の穴吹や今造船の悪い噂は聞かないけどなあ

age

>>788
会社の全てがダメ

>>788
基本的に予算はあれど、ノルマと呼ばれるものはないよ。
この会社にきてびっくりしたのが予算に対する上層部の甘さ。
月末はたしかにガンガン上から叩かれるが
月をまたいでしまえば、予算が行こうが行くまいが
ゼロスタートで新しい月がはじまり、
前月の予算負けに対するお咎めは一切ナシよ。

井川一族の悪いところは、常人には理解不能な
行動の多さではなかろうか？
んで、その悪さを四国出身の管理職が
引継いでしまっているからさらにタチ悪い。

例）�@報告時に「もう出て行けっ!!」と井川叫ぶ
　　　　　↓
　　�A報告者が部屋を出た瞬間
　　　　　↓
　　�Bピンポーン♪(再呼び出し)
　　　　　↓
　　　�@へ戻る

>>788
悪いところ：1：隠すところ(習慣として怒鳴り散らすから、誰も本当のことを言わない)
　　　　　　例：予算は達成できないと分かりきっている数値、それを見てできないことを分かっているのに通す上級管理職
　　　　　　　　本当は分かっているがどうしたらいいのか分からない。それが分からないから通る数値で通してしまう。
　　　　　　　　数値で安心して1ヶ月、次の一手が打てない。1ヶ月後、次の月だけ本当に近い数値に直す。後の月は帳尻が合うように上げる。
　　　　　　　　半期、もしくは通期が終わるまでこの繰り返し。
　　　　　　　　従業員に対する環境が良い悪いでなく、調子のよい管理職が揃った会社の方が問題がある。
　　　　　　　　管理職が無能であればそれにさらに輪をかけて悪い。
　　　　　　2：考えないところ(従業員全体に無理して1番になるより、2位どころか3番手のほうが楽ではないかという意識がある）
　　　　　　例：ごめんなさい。もちろんそうでない人がいることも知っています。　
　　　　　　　　でもほとんどそういう人がほとんどでないの。
　　　　　　　　王○製紙、日○製紙、ユ○・チャーム、花○が何をしてるか、をみてからでないと次の一手が打てない。
　　　　　　　　競争相手を見るのは大切だけど、やっていることはほぼ真似。
　　　　　　　　しかも自分の会社のポジション、財務内容、競争力が理解できていない。
こんな感じかな。

　　　　　

>>788
悪いところ：1：隠すところ(習慣として怒鳴り散らすから、誰も本当のことを言わない)
　　　　　　例：予算は達成できないと分かりきっている数値、それを見てできないことを分かっているのに通す上級管理職
　　　　　　　　本当は分かっているがどうしたらいいのか分からない。それが分からないから通る数値で通してしまう。
　　　　　　　　数値で安心して1ヶ月、次の一手が打てない。1ヶ月後、次の月だけ本当に近い数値に直す。後の月は帳尻が合うように上げる。
　　　　　　　　半期、もしくは通期が終わるまでこの繰り返し。
　　　　　　　　従業員に対する環境が良い悪いでなく、調子のよい管理職が揃った会社の方が問題がある。
　　　　　　　　管理職が無能であればそれにさらに輪をかけて悪い。
　　　　　　2：考えないところ(従業員全体に無理して1番になるより、2位どころか3番手のほうが楽ではないかという意識がある）
　　　　　　例：ごめんなさい。もちろんそうでない人がいることも知っています。　
　　　　　　　　でもほとんどそういう人がほとんどでないの。
　　　　　　　　王○製紙、日○製紙、ユ○・チャーム、花○が何をしてるか、をみてからでないと次の一手が打てない。
　　　　　　　　競争相手を見るのは大切だけど、やっていることはほぼ真似。
　　　　　　　　しかも自分の会社のポジション、財務内容、競争力が理解できていない。
こんな感じかな。

　　　　　

エリエールゴルフ大会ってどうなのよ？
キャディー役とかは、大会中会場(確か奥道後のさらに山奥だろ？)の宿舎に
泊り込みとかで大変だと聞いた事あるけど。
上位に入った選手に付いたら、チップとかもらえるんかね？

赤松早く死なないですか！

松山エリエールレディスのスタッフに当たった社員は悲惨そのもの・・o(ﾟДﾟ)っ
季節が初冬で、標高が高いので冷え込みが厳しい、ひどいときには霜が降りていたりする。（そういえば雨で
なく、ヒョウかミゾレが降った事もあった）
朝早いスタッフは５時前起床、６時にはスタンバイというところもあり、真っ暗で冷え込みの厳しい中で
１日をスタートする。１日が終わっても、ギャラリーが帰るまで宿泊先には戻れないし、ギャラリーが
帰った後も、当日の反省と翌日の準備で、全て終わるまで夜の７−８時は当たり前、各パートの責任者とも
なると、さらに遅くなる。本業の仕事もあり、会社からも電話が入り、ドタバタする。しかし、１日の
手当ては2,000-3,000円/日、しかも責任の度合い関係なし、サボっていてももらえる、不公平。
労基署に残業手当の問題が発覚する前は、仕事なんだから、ゴルフの手当ては廃止との強行意見があり(予算の都合上）、
廃止の話があった。しかし、スタッフから、異口同音で一斉に猛反発!!これにより手当て廃止の無謀論は消え去った。
しかし、泊り込みで終日宿泊先（小学生が泊まるような野外活動センター・・何もない）でに監禁され、
何の自由もないのに、この手当ては少なすぎるし、時間外の概念もない。(長い人は１週間以上このありさま）
さらに、いくら大会前にゴルフの準備に携わっていても、手当てがつくのは大会が始まってからの4日分のみ、ケチり
すぎで、松山のゴルフスタッフの士気は下がりっぱなしヽ(`Д´)ﾉ
仕事+ゴルフで中には、大会終了後入院する人もいる・・・過労死しないほうが不思議なのだ!!
その点、大王製紙の社員はタフすぎる・・・(感動!!涙!!　？？？＼(゜ロ＼)ココハドコ? (／ロ゜)／アタシハダアレ?）
まだ、香川県財田のゴルフ場のほうが、楽です。なぜなら自宅に帰って寝れるし、自由時間がある。
松山でも帰えろうと思えば帰れるが、次の日は新聞配達より早く起きないと無理ムリムリ・・・<(｀^´)>

>>797
詳しいレポート�dクス。これは悲惨だね...。
松山エリエールレディスのスタッフに「当たった」ということは、本人の希望とか
全く関係なく、ある日突然「お前は今度のゴルフ大会のスタッフで行け」と言われて
有無を言わさずやらされるってことだろ？
俺はゴルフ好きだから、有名プロ選手にキャディーで付いてラウンド回れるなら
面白そうだなと思ったけど、そういう状態ならダメだなこりゃ。
高々3千円の手当てを廃止するとか言い出してるんじゃ、上位入賞した選手から何か
お礼の品物とかもらったところで、全部取り上げられるんだろうね。

＞＞７２２
新店応援はあるよ。というか昔はあったよ。
体質の変わらない会社だから今もあるだろうね。

>>７９９
１年ごとに松山と財田で持ち回りで開催されるから　
「当たった」って７９７は言っているのではないか？
基本的に自分から立候補しない限りは参加しないでいいハズ。
最近はカテイシの新入社員は参加必須になってるって聞いたけど。

全員誰も進んでエリエールゴルフに参加したい人はいません!!強制参加です。
一度参加した人は、翌年もさらに翌年も強制参加という蟻地獄に入るのですo(ﾟДﾟ)っ

ゴルフよくわかんね・・・

何回か大会スタッフやった事がある俺が書いておいてやろう。
○キャディー・・満足度Ａ
　ゴルフ好きなら楽しめる事間違いなし。上位選手につけばTVにも映る。ただし調子の悪い選手や
　シード権獲得スレスレでナーバスになっている選手につくと苦労することも多い。
　当り前だが、コースのレイアウトやクラブの特性等、かなり詳しいゴルフの知識が必要。
○マーカー・・満足度Ｂ〜Ｃ
　選手のスコアを記録したり、ボードを抱えて選手やキャディーと一緒にコースを回る。これも
　最終組の担当とかになるとTVに映る可能性は高い。記録担当は女の子がやることが多い。
　ボードを抱えて回る方は男がやる。要体力。あのボードは結構重い。
○速報ボード・・満足度Ｄ
　据え置き型のデカイスコアボードに選手名やスコアのパネルを入れ替える役。
　今はコンピューターでスコアがリアタイムで連絡されるから、トランシーバーで情報を
　知らせていた昔に比べると段違いに楽になった。TVに映る事は皆無。また最終ホール以外の
　ボードでは、客が居なくなった後もしばらくそこに居る必要があり、かなり空しい。

つづき
○設営係・・満足度Ｄ〜Ｅ
　完全な裏方で表舞台に出る事はない。テント、仮設ハウス、ギャラリー席等の
　様々な設備を組み立てたり解体する。(専用の外注業者もいる)完全な体力勝負。
○ギャラリー整理・・満足度Ｂ
　そのものズバリ、押し寄せるギャラリーをコース内に出ないよう案内し誘導する係り。
　予選落ちした選手に付いていたキャディー役がこれに回る事も多い。18番担当とかになると、
　TV画面で見るより間近でプレーを見ることが出来る。責任も少なく、ある意味一番気楽な役。
○駐車場係・・評価外
　一番悲惨な役。ゴルフ場から離れた所の駐車場で車の誘導をするため、プレーの情報は
　一切入ってくる事はない。中には「今宮里は何アンダーなんだ？」とか聞いてくる客もいて、
　当然こちらは答えようもないのだが、「その位知っとけ！」とか切れ出す糞もいる。
　「そんなこと知るか！知りたかったらさっさと会場池ボケガ」と言い返すわけにもいかず、
　ストレスがたまる。この役だけは避けておくのが吉。
その他来賓役とかのパートもあったと思うが、これは良く知らないので省略。

井川の俊ちゃんのご尊顔を久々に
拝見した。相変わらずバカそうだった。

　

http://d-city.kk-spc.co.jp/mobo-gpx/cont/00111.html
２人とも大王海運の社員です。
給料が少ないのでこんなことをやって
補填しています。

漏れの友人がエリエールのゴルフ場に勤務してるが、大丈夫かな？　

>>807
別に良いでしょう。彼女等が悪いわけじゃないんだし。

みんなかわいそうだなあ・・・(´･ω･`)

>>809
そうだよ、彼女等はマシだよ
給料が少ないから風俗嬢のバイトする子だっているんだし
彼氏だって同じ会社なのによくやるなぁ

>>811
そんな子いるわけねえだろ誰だよいってみろよ。

















指名しよ

営業で入ったのに・・・いつのまにやらゴルフ場の管理係・・・
俺はもう、駄目なのか・・・・・・・・・・　　　　

エリエールのゴルフ倶楽部はそんなにヤバイですか？　

>>815
入り口には北朝鮮よろしく
井川の俊ちゃんの銅像が飾ってある。

>>813
これはもうだめかもわからんね

以前大王系のＨに勤めてました。
>>792の「ピンポーン♪」システムってグループ共通なのねｗ

今日のガイアの夜明けを見てたら
なんだかむなしくなってきたよ。
若いっていいねぇ…。

「明日からやれ！今日からやれ！」(Ｂｙほりえもん)

9月末までに辞めときゃ良かった。年収を気にして転職を渋ってたが、続けられない会社での生涯賃金はやっぱり低いよな。

a

名古屋パルプって今どんな感じ？

大宮製紙ってどうなってる？

えぺて　って最近どうなのよ

>>823
何も変わってないよん

>>807
お前大王海運の社員だな
しかも四国本社
通報しますた
総務の高橋を晒した罪は重い
ちなみに漏れは石川祐子派

大王製紙の子会社に勤めているものですが
子会社の閉鎖とかあるでしょうか？

生産性の悪い工場は閉鎖させて当然なんだろうだけど･･･
この会社、無理やり運転させて利益求めようとしてるから
性質が悪いｗ
三島、新工場、川之江工場で莫大な利益上げてるのに
半端に買った子会社で赤字出してるなんてｗ

>>827
関係会社って一族のおこづかいの元だから仕方ないじゃん。

＞＞８２５
総務の高橋を晒した罪は重い
ちなみに漏れは石川祐子派

脇妙子はまだいるの？

この間建○、浅○、金○、公○と合コンした。
みんなマ○コが渇ききっているらしく、
ヤリたくてたまりませんオーラが出まくってた。
建○＝赤オーラ
浅○＝レインボーオーラ
金○＝レインボーオーラ
公○＝黄オーラ

ＨＭＶの公開放送に来てたショートカットのあなたすきです。やらせてください。

>>831
俺じゃダメかな

>>831
いいわよ。私のおまんこ綺麗にしてね＾＾

3交代でマシンやってる人に質問！
給料いくら貰ってるの？
漏れはとある会社の子会社なんだけどマシンやらされてる（本隊出向）
年収350万・・・
もうすぐ30歳だよ

age

4Fの○井さん、そーとー可愛くないか？？

どこどこ？早稲田？？

潰れろこの会社

>>836
だから　その○井さんがレインボーオーラだったんだってば!!
かわいい娘ほどやりマンってヤツですわ。

イワキの工場立ち上げ時に三交代で参加したけど
26歳で年俸が800万超えたよｗ
血のしょんべん、切痔になって苦しい思いしたけど
今ではいい思い出ｗ
大王の子会社で働いている奴は恵まれてるんで
辞めようとは思わない方がいいよ・・・
場所によっては、子会社の方が報酬いいところもあるし
そんな所にがぎって事業赤字出してるがｗ
中央市の工場は、今正に戦場だぜ！
工場の人員減らし過ぎてまともに休みは取れないし
新人入って来ても、激務と工員の主にいびられて、大半が
止めていく。下手に仕事が出来る奴にのし上げられたら
自分が飛ばされるからな

ゴルフ倶楽部の管理している漏れは負け組ですか？

いわきの立ち上げ、もう８年前か。懐かしいな。
あの頃は、今と比べて、いろいろ恵まれていたな。

東京紙パルプ交易って会社はどうでしょうか？

>843
リクナビ見ると、
東京勤務／月給22万5000円以上
賞与年2回(04年6ヶ月)
完全週休2日制(土日)
従業員数： 166名（男112名・女54名）
おー、なかなか？
手当に残業の２文字がないのが気になりますが、
そこんとこ、どうなんでしょう？

age

みなさんのボーナスはいかがだったでしょう？
私は、前期よりも評価が下がったので一概に比較できないでいます。
前期と同評価だった場合もやはり下がってしまっていますか？

839>
死ね

まあ死ねといわれるのも当然だな。
内輪の話はせめて仲間内だけでするもんだ。
最低限のルールが分かっていない人間が多いんじゃないのか？

賞与に対する記事です。
12月5日　日本経済新聞　23面法務　リーガル3分間ゼミ
Q：賞与の大幅カットを言い渡されたが･･･
A：一方的な変更は認められず
だそうな。
しかし読むとなかなか微妙なラインがある。
ポイントは
　1：金額を明示していなければ会社の判断で減額できる。
　2：減額で生活に支障がでるかどうかが焦点
だそうで
　過去の賞与30％カットした企業が後に従業員に対して支払命令を受けたことが
　あるそうな。
ボーダーラインは10％と読み取れる記事だったので、10％以内に収めた企業は
それなりに法務部が調べているんだろう。
でも一般職でなく管理職でも同じ扱いじゃないのかな？
そこが少し疑問だな･･･　

847>
同感だな。
ま、大王製紙にいるやつで常識があるやつはおらんわな。
常識があったらとっくにやめてるよね。
経営者に常識がないから。
もっと常識のある行動、言動をするようにうえのもんはしたを指導すべきだが、
上に常識ないからわかんねーのじゃねーか？
そのうち、つぶれる、つぶされる会社だから皆さん用心を。

http://www.daio-paper.co.jp/img/ceo.jpg
これでAA誰かやってください。

http://www.geocities.jp/pioneer_kaz/
遅刻中央市連動型HP

>>830・836・839

お前らまとめてほんとうせろ。
Ｍに笑われるよ。
レベル低すぎ。

一時期、830の金○さんは更衣室でＭさんの文句言いまくりで聞いてるこっちが参るくらいでしたよ。
とか余計なこと書くと、またいろいろ誹謗中傷を浴びせられそうですけど・・・。

Mって誰なんですか？って聞くとだめなんだよねーー

>>853
つか、お前もな

Ｍ橋。Ｏ原のヨメの！

流れ的にＭは男かと思ってた。

折れは近畿でしか働いた事ないけど恩名は少ないから
とにかくいるやつとたくさんやった。どんどん恩名が
いなくなるからサミシー。

ところでなんでみなさん転職板なんてのぞいてるんですか？

みんなこの会社のおかしさに気づいてるからじゃん？

また同期がやめることになった。ぶらさがるやつばっかりが上に残って
きた感があり、気力が失せてきた。やっぱりやめとけば良かった。

>862
すまん、俺もだ。

ここって総合職の平均年収どのくらいなんですか？
技術系とか。

金の問題じゃないよ

世間は景気回復して好調なのにこの会社は相変わらずだな。
あと10年もてばいいが。

ここに商品を納めている納入業者です。

ここは納期が遅れるとペナルテイを代金から引くんだよね。

おー、コワコワ、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

>867
書き込みご苦労さん

867>
納期が遅れなくても代金を支払わないことありますから。。。。

この度、大王製紙・エリエールゴルフ倶楽部に内定が決まったのですが、正直、どうなの？
将来性あるかな？考え直した方がいいかな？　　　

≫870
高校は三島高校？

age

早く早稲田から出てー。3階はクズばかり。2階はバカばかり。

873>
4階はどーよ？

age

そんなに悪い会社なんですかね？定年まで働けるのでしょうか。。

働けないよ

874>
４階？論外。最悪を超えてるし、存在の意味なし。

age

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　　.ヽ.|　| 　 　/　　　　　'二〈___〉二` 　 　 　 ヽ 　　|　 |./　　＜ 大王海運株式会社
　　　　|　|　　　　　　　　　　`-;-′　　　　　　　　　|　 |　　　　 |　　は、やめとけ…
　　 　　iヽ|.　　　　　　,,... -‐"`‐"`'‐- ､、　　　　　|／i　　 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 |　 ヽ　　　　 /...---‐‐‐‐‐----.ヽ　　　　/　 .|
　　 　　|　　 ヽ.　　　　,, -‐ ''"~ ~"'' ‐- ､　　　　/　　 |
　　　　.|　　　 ヽ　　　　　　　　 !　　　 　 　 　 ./　　　.|
　　　 ,,|　　　　　ヽ.　　 　 　 　 |　　　　 　 　./　　　　 |、
　　　 |＼.　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　／　　 　 ／.|
　　　.|.　　＼. 　 　 　ヽ､＿___　　　＿__／　　　 ／　　 .|
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最近もりあがってないぞ
どうした
かすども

タック紙は好調

　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　大王海運は労基法違反

　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

age

海運だけではないぞ。
もっとひどいところはある。

紅嶺製紙と合併するのは大宮製紙か？大日製紙か？

おおみや

業界内でも評判悪い。
紙質も悪いし、クレームばっかり。
進められないね、ここの紙は。

まったくだ

この会社は旧大昭和製紙みたいに
崩壊しないのかな？

○○待遇は期限付き

age

ここの新卒３年以内の離職率ってどれくらいなんですか？
四季報にデータがないので。。受けようか迷ってます。。

>893
つりだとは思うがとりあえず回答を。
このスレを見ていてこの会社を受けようと思うのはいかがなものか？
離職率以前にこのスレに書き込んでいる社員の生の声を聞いていれば、
この会社を受けようか迷うことなどないはずだ。

>894
そんなにひどい会社なんですね。。。
エントリーしてたんですけどリストから外します！
こんなに叩かれてる会社に入社する人はどんな人なんでしょうね。。

海運の常務の杉村は
テメーの息子を製紙に入社させた。

社員でないやつの書き込みが多いな。
まあ、それだけ憎んでるやつが多いんだな。
ここの仕事、もうあきた。

こんなにﾎﾞｺﾎﾞｺに書き込まれてるような会社、よく続くよな。。

この会社と関連会社はやめとけ

900get

>>899
３０代の働き盛りの課長クラスもドンドン辞めていってるよな？

ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1133513037/687

市公式ＨＰ掲示板より
www.city.shikokuchuo.ehime.jp
１月４日の仕事始めの日　Ｅ県Ｓ市Ｋ支所では数人の担当を除き半ドンで帰ったと聞きました。
早退とか半日有休とかの扱いになっているのでしょうか？
仕事始めの日とはいえ、通常の勤務時間拘束されるのが普通だと思いますが、恒例であたりまえになっているのなら即刻改めるべきと思います。税金泥棒といわれてもしかたないのでは・・・。

ありえない・・・・

ひとりレスご苦労。

age

なるほどねぇ・・・。

大王海運の専務　倉谷は３年前の５月２５日（月）に
平日ゴルフをやりやがった！！
指名手配だ！！

　　　[email protected]

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116432793

907>
3年前の話を出してどうするんだ？おせーよ
個人情報出すなよ、それに

この会社には個人情報も何もないのだ

３年以内の離職者ってどんなものなの？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060119-00000188-kyodo-soci

大王海運の山川能生！！テメーのことを言っているんだよ！！

ていうか、２ちゃんねるはIPアドレスから
面が割れることを知らんのか、コイツは。
あほだな。

東京紙パルプ交易って大王の子会社ですか？
従業員１５０名程度で売上げ９００億ってすごくない？
資本金もっと増資すればいいのに。

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・・・

この会社には、みらいは？

あほ

この会社に、きぼうは？

ばかん

テクセル　タックやばいでしょ

ゴミ　タック死・・・

やばすぎ　

四半期の決算短信見たら
そりゃあ、辞めたくもなるわ。

就職四季報買ってみた。
大王製紙の3年後離職率N/Aって書いてあった。
未回答かよ･･･。平均勤続年数もデータ無しになってた。
まぁ答えたら誰も来なくなるだろうから、答えようがないな。
こんな本が昔からあれば俺も会社選び失敗しなかったかもしれないのになぁ。

会社を辞めても辞めなくても、人生は続きます。
一日早く会社を辞めれば、一日早く幸せが訪れます。これは事実です。
みなさん、頑張って下さい。

未回答というのもあからさまにブラックだな・・・・

社会・環境報告書に記載されている従業員数
2002年３月期　３１１１人
2003年３月期　３１１１人
2004年３月期　３０００人
2005年３月期　２９６７人
2002年と03年が同じ、04年がキリ番というのもぁゃιぃ・・・

またまた
「俺らの仲間がどんどんいなくなるぞ！」

またまた大量退職時期到来。

うちの町の隣町に大王の工場あるんだけど、あそこの
工員って、やっぱりキツイの？
くさいのはわかるんだけど、それ以外に、かなり激務なの？
あと、やっぱ工員にも県外者ってかなり多いのかな？

この会社の子会社合併が多いぞ

近所に子会社の工場があっていっつもいろんな職種で募集してるんだよね
でかい所だから儲かって人足りないのかなと思ってて俺も受けてみようかと思ったんだけどこのスレ見たら怖くなってきた

大王ならぬ大三○紙っていう会社が近所にあるんですけど
子会社かなんかですかねえ？？

1

ローションティッシュやわらかくていいですね。
でも、昨日買ったティッシュはなんか変なにほひがしました。

age

>>937
スマソ！
それ漏れの製紙のにおいだわ

日本ガスラインってどうですか？

＞８３０
俺は建○がいい。。

最近東京本社はどうでつか？

家庭紙じゃないよ。八重洲ね。

なに。また異臭クレームでたの？
これから需要期なのに大変やねぇ･･･

age

王子製紙とどっちがいい？

愚問だな
大王の方がいいに決まってんだろ！

王子の方が1万倍くらいいい会社

どっちだよ

名前だけは立派な大王

大王の名前自体王子のパクリだからな

就活中の学生ですがこのスレを見てこの会社へのエントリーを止めることにしました。
間違ってないよね？

俺の姉が働いていたけど会社は社員を人間とは思わない。
大企業だから新入社員が毎年入ってくるから使い捨ての体質。
エントリーをやめて君はえらい。
就活頑張ってくれ！！

工場と営業では待遇の差があるのね。工場は監督所にヤラれているから
残業もつくけど営業部門はほとんど付かないし、アフォなYesManが
揃っているからどうしようもない。上が基本的に何も考えてないから
終わってる。エントリーはやめて正解。

あげ

時間があるなら、エントリーして三島工場だけでも見てきたらいいのに。
かなりでかい工場だし、一見の価値あると思うけどなぁ。
でも入社しちゃダメ。

営業に残業手当がつかないのはこの会社じゃなくても結構普通だと思う。
業績だって悪くない。
転勤が多目な事だって考え方によっては、その土地土地の文化や
新しい趣味をはじめたりして人間性を高める事ができる。
頑張れば表彰されて金一封がもらえたり、賞品の中に研修旅行(遊び)もある。
若い管理職も結構いるし、評価制度もちゃんとしていて管理職は部下に評価の
フィードバックをしなければいけない事になってる。
工場部門は労働災害が起きないように、委員会を設けてきちんとやっているし、
安全装置の取り付け(追加)にも積極的だ。
製紙業界は労働災害が多いので安全対策はかなり気を使っている。
特許に関しても出願や登録、権利行使時に
補償金(現金)がもらえる仕組みができている。

表面上は、結構良くできていると思う。
嘘を書いたつもりは無い。
問題は、中身だ。

え〜？
特許取っても３千円しかくれませんでしたよ

<955
中身とは具体的に？

社風

出願5千　登録2万　権利行使等で収入があった場合は別途表彰
ただし、発明者が複数の場合(チーム等)は貢献度により分配

だったハズ。変わったのか？

956です。
>>959
関連会社だとまた違うのかも？

>>960
あー、どうだろう。
俺、仮定死だったけど、事業部変わったら違うかもしれん。
仮定死の中は関連会社含めて全部一緒だったよ。

仮定死は関連会社含めて最低ですな

>>927
平均勤続年数は有価証券報告書にて公表済。

平均年齢：36歳
平均勤続年数：13年11ヶ月

仮定死って最低なん？
よくそう言われてたけど、俺は他を見た事がないからわからないや
予算達成しなくてもたいして怒られないから
楽っていえば楽だよ

怒られるという感覚が麻痺してるだけかもしれんけど
そのへんはようわからん

平均勤続年数、そんなに悪い数字じゃないんだよね。
現業を大切にするからかなぁ？不思議。

平均勤続年数がやけに長くなってるのは
高卒で他の会社にいけない香具師が定年まで勤めるからだろ

大王製紙ってどうよ３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140820933/l50

高卒って今30名取ればいい方だろｗ
高卒：専門、高専、大卒　の割合が1：10位だぞ
高卒や短期学卒組ののオペレーターの多くは半年以内に
多くは止める。半年経たないで直番入る新人は可哀相だよ
それ乗り切ればそうそうは辞めないだろうけどね

今、だいぶ営業所閉めてんの？ここ　

やっぱり○○待遇は期限付きだった件について

誰か今の井川一族の家計図を書いてください

969>
　当たり前じゃないですか。給料減らしですよ。要は
　まー、今までがおかしかっただけですから。
970>
　認知されてる者、認知されていない者、複雑すぎてかけません。
　でも、みんな顔が同じだから分かるでしょ。

○○待遇？

>>972
仮定死はダウンサイジングという名目の元、
多くの本部長が部長に、部長が課長に降格なったのさ。
その際の人事異動通知にはカッコ書きで本部長待遇とか、
部長待遇って書いてあったわけ。

ダウンサイジングか・・・いい言い回ししてるつもりなんだろな
待遇ってどういうことなんかね。
だったら名称も本部長でも部長でももとのままでいいじゃん、って感じも。
もう辞めて長くなるからよくわからんけど、

待遇＝給料ぢゃね？

ｶﾋﾞ

誰かいます

何ソレ
いくらなんでも酷いな。ありえねーよ
誰も文句言わなかったの？
・・・言えるわけないか。

俺ももう外部の人間だからよくわからんけど

age