●○●経営企画で働きたい場合●○●

経営企画で働きたいと思っとる者です。
現在35歳。
経営企画で働く場合、どういう道を歩んでいけばいいか教えて欲しい訳です。
20代はフリーターで自由気ままに過ごしました。
一応、早慶経済卒の学歴あったもんで
29歳で腰を上げぎりぎり就職。そこは新興市場の経理でやした。
そんで四年半、短信だの有報だのの開示資料作ってました。
そんで次の1年は、財務でしこしこ株を運用するお仕事。
今の会社で経営企画へ移動できそうなんですが
なにせ、給料が安いもんで転職考えております。
今の会社で経営企画に移ってから転職すべきでしょうか？
それとも、今すぐに転職すべきでしょうか？
35歳っていう不可思議な制限があるので迷ってる訳です。

ちなみに経営企画って名前じゃなくてもＯＫです。
他の名称といえば社長室とかになるのかなぁ？
つまるところ、Ｍ＆Ａとかやりたいわけですな。
たのんまっせ。

>>1
２９歳の週活は、どんな感じですたか？資格とか、もってますたか？

>>3
君はなんで職歴ないわけ？

>>4　　資格挫折人です。

１０分ぐらいお時間ありましたら、

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101397213/101-200
の>>161あたりから読んでみてくださいませ

>>5
読んでみた。
単なるエロ坊やじゃないか（笑）

資格は勃起1級もってるぞ。大原勃起学校通ってた事もある。

>>6
サンクスです。
１さんは会計士浪人？それとも、
まじでグータラしてて、就職のために２７歳ぐらいから簿記やりはじめたとか？

>>7
他にやることなかったから、大原勃起学校通った事ある。
短刀とかいうテストにも受かった。
ま、あほらしい試験だったことは確実だが。

ちなみに今はＴＡＣの株主でもある。

経営企画っていいかあ・・・？
経営成績が直接評価に繋がるって、やり甲斐あるかもしれんが
激務っぽいイメージでなんか嫌

経理や財務の方がよくね？

>>8
会計士タンとう合格者！？
あ〜、だったら２９歳でも大丈夫なんかなー（大手とかでなければ）。
職歴ないものの、「学歴通りに優秀、今後の見込み十分あり」
みたいな評価がされそうですね、なんとなく。
というか第一、短刀受かってれば、普通に「会計士の勉強頑張ってました」
って言えるもんね。いい加減な人間と思われずに済みそうだ。

ちなみに最初の給料とかはどんぐらいですたか？

>>11
最初の一年目は420満の約束だったが
残業代がついて510満くらいだったと思う。

ちなみに、当時大原勃起学校で知り合ったべテラン受験生は
同じ時期に就職して620満だったとか。
その人は今の俺と同じ年くらいだったなぁ。

>>10
経理は飽きたよ。
特に馬鹿な会計士が来てあれこれ聞かれるのが嫌になった。
会計士って無能な人間がなるもんだと悟ったよ。

>>12
すごい！
ってか、なんでそんなにもらえるの？
運よくいい会社に入れたから？
儲かってる業界を狙ったとか？？
それとも、会計知識ってマジでそれだけ貴重がられるの？？？

２９歳で５１０マンなら、良くはなくても決して悪くもないよね？？？

応募とかでは、何勝何敗みたいな感じですたか？あ、あと、英語力は？？

>>14
ちなみにそれから全然伸びておらん。
去年の源泉540だよ。あまりにあほらしくてびっくらこいた。
まぁ、短刀通過したら、450は最低レベルでもらえると思ってたが。
当時、10月に論文とやらの発表あったが、入社したのは12月。
9月から活動して書類落ちゼロ。面接落ち１。結果待ち２。
で採用が入った会社で１。こんな感じ。
英語は、まったく喋れん。
会社入って受けたがトーイックというのが420くらいだったよ。

今変わったほうがいいんじゃないか？
数字のわかんない企画マンなんてありえないから、そういう意味では
これまでの経験は悪くないと思うけど。ただTOEICで420なんてのは論外。
英語が出来ない逆アピールにしかならないから書かない方がいい。
英語出来たら外資の日本現法社長の補佐とか簡単にやれるのにね。

>>15
すげえな

経営企画って英語力必要なのかなぁ？
日本企業だったら英語なんて使わんだろうし。
今から英語やり直しても中途半端だしね。
うちの経営企画は、英語なんてまったく使ってないから必要ないのかと。
Ｍ＆Ａやるとき会計の知識は必要だろう？
監査やってる会計士よりは、最近の会計、分析する上では知ってると思うが。
てか、監査法人行ってる奴らって、まじアホだしね。

これからは税務の時代がきますね♪

↑
なんで君が1番なんですか？

ナンバーワンを目指しています☆

経営企画って　中期計画だの　事業計画だのって　社長や役員の会議の
資料ばっかり作ったり、新しい経営指標なんって　はやり物勝手に導入して
社内の嫌われ者　お役所野郎です。悪い数字をうまく見せかけたり
何年かごとに　組織を縦型　横型　に置き換えていかにも改善したみたいに
します。
机の上だけで仕事をする　頭でっかちの御殿女中どもです。

俺がいた会社の経営企画は雑用係でした。
講釈ばかりでつまんね。

そうかなぁ。
Ｍ＆Ａとか面白そうだぞ。

俺も某一部上場企業の企画部にいました。
経営計画、組織改正等に携わっていました。
でも１さんが想像しているようなかっこいい事はしてません。
毎日社内調整。
しかも自分よりかなり地位の上の人が相手なんでかなりイヤな事も言われました。
でも、今の部署よりは確かに面白かった・・・。

経営企画室ってけっこう会社によってやること違いそうだなぁ。
俺がやりたいのはＭ＆Ａ。
無理かなぁ。

俺の居た会社は事業部制で各事業部（工場）に担当役員（事業部長＝工場長）が居て
それぞれ経営企画部を持っていた。
それぞれの役員さんが会議で発表する資料作りがMAINのお仕事だったね。
中期計画　事業計画　経営会議　役員会議　いっぱい有るから結構忙しそうで
よく手伝わされました。
POWER　POINT　と　EXCELの達人になれます。
だが　しかーーし　やっぱ間接部門だから景気の悪い事業部の経営企画部は
リストラ食らって苦労していたよ。

＞１
別に宣伝する訳じゃないが、ここのエージェントに
コンタクトしてみ。
ttp://www.movin.co.jp/
本業は、コンサルの人材紹介だが、
コンサル→事業会社の経営企画、という転職例が結構あるらしく、
事業会社の経営企画の情報も持っているよ。
漏れの場合は、担当者が親切で、いろいろ相談に乗ってくれたが、
いかんせん、経歴が悪かったので上手くいかなかったが。

POWER　POINTかぁ。やっぱ必要だろうね。
ほとんど使えないとこがみそ。
これでいて経営企画室志望なんて我ながら笑っちまう。
覚えるかな。

ＭＢＡホルダーなら転職しやすいかな。

POWER　POINTを早く身に着けるにはどうすればいいだろう？
やっぱ地道に本でも読むしかないかな？
今仕事暇になってきたから会社で覚えるか？
なんか、高校生の自習みたいだな。

一連の書き込みを見て、これが３５才の書き込みか？と苦笑い。
学生の勘違いから来るあこがれと同レベルね。

あとな、変なプライドを持っているようだが、
会計士はあんたの受からなかった試験に受かった人達ということをよく考えた方がいいよ。

>>32
ははは。悪かったね。
もしかして会計士君？　だったら今の自分のスキル考えてみたら？

会計士じゃなくてもそう思うよ、客観的に見て。
M&Aに随分拘ってるけど、M&Aを繰り返しているのは楽天みたいなIT業界の
一部の会社だけだ。
経営企画という職種の仕事とは基本的には関係ないし、普通の会社なら
M&Aなんてやるのは何十年に一回だけだ。

それでも経営企画に行きたいならエイブリックにでも登録して相談してみれば？
１００％止めた方がいいって言われるけど。
いまは経営企画の部署を縮小する会社が大半で、元経営企画の人が転職市場には
あふれかえってる。

銀行、証券の経営企画に転職したいのですが、どんなスキルが求められますか？

|-`).｡oO（経営企画を目指すよか経営者を目指せばいいのに）

経営者になる前に人の会社で経営の予行練習を、お金貰いながら
人の金使って出来るんだから。
経営企画はいい部署だよ。

でも結局意思決定は経営者がするんでしょ
バカ経営者でも仕えなければいけないあたりに経営企画の悲哀が

35歳ならもう腰を落ち着けた方がいいのでは？
給料が安いのは20代をフリーターで過ごしてしまって他の人と差が着いてしまったから、仕方がないのではないでしょうか？
給料が安いからまた転職なんてしてたら雇ってくれるところが無くなってしまうんじゃないでしょうか？

当たり前じゃない、最終決定を経営者、役員がするのは。
そのためにいるんだから。あいつらは。
その最終判断がし易いように仕事をするのが経営企画の仕事だよ。
知ってた？

|-`).｡oO（それじゃ結局他人の褌で相撲を取っているのと同じでは）


ま、どうでもいいけどねリーマンなんて
( ´∀`)ｱﾊﾊﾊ

ところで１って独身だよね。
扶養家族がいたらさすがにこんな夢想はもたないよね。

なんだか、いろいろ言われてるなぁ。
35歳で夢を持ってはいけないのかい？

夢とかそういう問題ではないのでは？
自分が見えてなさそうだし、経営企画という仕事も理解していない事が問題だと思われる。

>>44
厳しいな。
つまりだよ、俺は経営企画がやりたいのではなくて
Ｍ＆Ａにかかわる仕事がしたいわけ。
ちなみに、中期計画だとか予算編成だとかは
今の会社の場合、経理がやったりするので多少の関わったこともある。
それらの仕事は面白いとは思ったことがないが

関係ないけど、中期計画・予算編成をする上での予測はどういった手法を使ってた？

あと、１の経歴からＭ＆Ａにかかわるには、
会計士になるのが最も現実的で数少ない方法では？

だったら投資銀行のM&A部門に逝けや。
まあ仕事の大半は法務で構成もロー・スクール出身者が大半だけど。

>>47
あなたM&Aについて知らないでしょ？
笑われるよ。

>>46
予測ですか？
どうでもいいが、多少の期間だけ会計士の受験して短答にも受かってるので
ここの方より財務論等々のお話については詳しいかと。
あと、商法、経済のお勉強もしてるし。もち財務諸表論もね。

↑
ごめん俺、1番。
トリップつけた。

近い部門　経理部　財務部　秘書課　IR　

あと、会計士資格もってたら余計Ｍ＆Ａからは遠ざかってしまう。
知らない人も多いだろうが
会計士は二次試験受かると普通、大手監査法人に行くが
ほとんどの奴はそこの３〜４年で浦島太郎になっちゃうんだよ。
監査って資格なきゃできないが、誰でも出来る仕事だから
せっかく会計勉強しても会計の「か」の字すら理解不能になっちゃってる。
俺の会社に来ていた会計士、まじ馬鹿だったから。

Ｍ＆Ａって、戦略の一手段に過ぎないのにさ。
それだけに関わりたいっていうのは意味不明。
勉強しなおしてね。

「会計」って会計士が一番知ってると思うのはそれこそ違うよ。
もちろん、会計士でも一部の人はスーパー出来るが
監査やってると、誰もが脳みそ腐ってしまう。
会計って実際作る側に立ってみないと分かんないもんなんだよ。
だから、大手監査法人の監査やってる奴より
上場会社の経理マンのほうが普通、会計について良く知ってるし
年収も高いのが普通。

>>53
Ｍ＆Ａについてよく知ってるのかな？
合併や株式交換、株式移転、法的にどうするか？
会計的にどうするか？　知ってる？

まあまあ、子供みたいにならないでね。
要するに君は、野球のＤＨにようにスポット専門職員になりたいのね。
まあ頑張ってね。

Ｍ＆Ａに関わりたいという一言から先の話が全くでないね。
出てくるのは会計士批判ばっか。
あんたがやりたいこと（やれること）は監査法人を格付けする
商売だと思うが、どうかね？

>>55
そんな「作業自慢」はどうでもいいよ。

おれにききたいことない？

ない。

１は全てにおいて底が浅そうだね。

中期計画・予算編成についてもあまり知らないと見た。
経理として本当に少し係わっただけでしょ？

会計のお勉強してきたら、このスレッドの人間より
財務諸表論、商法、経済について詳しいと言いながら、会計士批判。

３５にして実務経験６年。

お勉強も実務経験も人より劣ると来た。その自信はどこからくるの？

>>60
中計、予算編成は会社によってやり方違うと思うが。
うちは経理が主で予算組む会社なので少し関わっただけというのではないな。
どうでもいが、経理→試験→監査より
試験→経理のほうが数倍知識が生かせると思うが。
>>58
何処の監査法人ですか？
俺たくさん会計士の知り合いいるから、興味あるなぁ。
自信有るなら教えて。

>>28
あと、その経歴だとまだ主査にはなっていないんじゃない？
残高確認しこしこやってる会計士なんて
スキルうんうんは無理だろうねｗ
監査何処くらいのレベルでやってる？
退職給付やデリバティブ、連結、申告できる？

↑
間違えた。上のは、58の東大卒とかいう28歳の奴にあてたレス。

レコフ�梶@会計士５名募集・M&A業務
E&YGSB　会計士募集　M＆A・企業価値評価

デューデリ・価値評価の基本は監査

ちなみにデューデリジェンスちょっと関わった事ある
つーか、そういうの経理の仕事だから。

もうやめようよ。
見苦しいから、背伸びするのはさあ。
単語や監査法人の名前あげてもスキルの証明にはならないのだからさ。
もっと生産性のあるスレにしてくれなきゃさ。面白くないし。
このままならもう終わりにしようかこのスレ。

>>66
つーか、俺は生産性のあるすれにしたいのだが
なぜか、俺につっかかってる連中がいるわけで。

いずれにしても、俺はＭ＆Ａがやりたいのだ。

まあ、Ｍ＆Ａやるにしても弁護士だの会計士だの
外部の有資格者と打合せはかかせないな。
だけど、経営企画室の人間が有資格者である必要もないと思うんだ。
会計士が必要なのは、Ｍ＆Ａやるにあたって
上記のデューデリするからだからね。

で、具体的に経営企画希望（Ｍ＆Ａ希望）で転職活動はやってみたのか？

>>69
まだやってない。
ていうか、このすれで今後今の会社でどういうスキルを学ぶ必要があるのか？
即、他社の経営企画室へ応募するのがいいのかを聞きたかったわけ。

会計士試験崩れのジャスダック６年では
無理だろう。

ちなみに面接は得意なんだが。
上で書いたが、今の会社入る前は、職歴ナッシングだが
けっこういい線だったと思うぞ。
履歴、職務経歴の書類加工するのは得意だし面接もそこそこだと思う。
ていうか、そうじゃなければ、職歴ナッシングの時点で
就職できんだろ？

↑
ごめん、1番です。
他板でコテハン消してるので。同時並行はむずいなあ。

スレが伸びてるね
誰か燃料投下した？

>退職給付やデリバティブ、連結、申告できる？退職給付やデリバティブ、連結、申告できる？

ﾜﾗﾀ
程度が低すぎ。

>>75
おいおい、程度すら分からん馬鹿が来たなｗ

それら全部出来る経理マンはなかなかいないぞ。
俺は卒業したが。

１へ

そういう悩みは誰だって持つが、職種変更で転職するなら普通は20代後半でやるもんだ。
35歳じゃ転進を図るにはもう遅すぎだし、その甘さと自覚のなさが痛すぎる。
同じ能力と職歴なら（というか多少劣っていても）経営者は若い人間を採用する。
経営者が35歳以上の人間に何を要求するかを考えてみりゃ分かるはずだ。
俺ももうそれに近い年齢だから転職の難しさは痛感しているが。

今より少しでもマシな人生にしたいならまず現実を直視しろ。
そんなの信じないというならインテリジェンスにでも登録してみろ。
話はそれからだ。

>退職給付やデリバティブ、連結、

退職給付は有ってもせいぜい簡便法ｗ
デリバティブは金利スワップだけか？ｗ
連結対象４〜５社ぐらいで卒業した気になるなよｗ

>>77
同意権だな。
35歳で転職なら（しかも経営に関わる部門への）引き抜きされる
位の実力が既に無ければ無理かな。
何か知らんがＭ＆Ａにこだわってるからさ、それれなら自分で
起業して買収しまくればいいじゃない。
今まで実績無ければ、無理だよ。その年齢時じゃ。
経営企画志望なら経営者になったつもりで自分を採用するか
考えてみなよ。

>>77
>>79
あのさ、普通にうまくいくと思ってないからすれ立てたわけだろ？
まあ、今の会社で経営企画やるって手もあるがね。

MAって糞つまらん地道な作業よ。何幻想いだいてんの？
所詮リーマンだろ。79他に同意。

なんだ！今の会社に経営企画部門あるのか。
じゃあまず、そこで働いて実績積むのが一番でしょ。
自社内で認められない人が、他社で（しかも経験ない部署）認められる
わけないのだから。

>>82
だからさ、今の会社にもあるわけよ、経営企画室。
Ｍ＆Ａなんかもやってる。
中計、予算は経理っていう少々変形パターン。
ネックなのは、給料。業績悪化で先細りの会社。
だから今の会社で経営企画室入ると、２、３年は安月給確実。
経理での転職なら、紹介会社からばんばん紹介来る。
今の年収の１５０〜２００アップくらいで。
だけど、俺はＭ＆Ａがやりたい。一方、給料も上げたい。
そんな感じだ。

あのさ、別に経理ってさ、正しく計算してればいい仕事の人がさ。
経営（Ｍ＆Ａもライン作業じゃなくて）に関わるスタッフ部門の一員
として働くには感性や判断・決断力が絶対条件の仕事できるの？35でしょ。
もう頭固まってき始めてるでしょ。資料作りだけじゃないよ仕事内容は。
基本的に違う仕事だよ。経理的知識は必要だけど、経理マンが必要な
わけじゃないから。

>>1
あと10歳若かったらいいけど、今更夢見すぎ。
35にもなりゃあ世間から見たら所帯もってるような歳なんだから、腰落ち着けたら？

>>84
言ってることは分かるよ。
今の会社の経営企画室は、一人はもうすぐ定年退職のジジイ。
二人目は、もうすぐ他社に転職する40手前。
三人目は、最近転職してきた人。
特に三人目は、Ｍ＆Ａの経験、ＩＲの経験豊富だが
経理知識がないのと、今の会社のこと分かってないから
俺の白羽の矢が当たってきたわけ。
ただ、俺の仕事を引き継げる人材もいなく4月まで保留って感じになってる。
だから、そのまんまであれば、今の会社の経営企画室には行ける。
安月給で死にそうなくらいの給料で我慢すれば。
早慶経済卒なんてうちの会社じゃ珍しいほどの高学歴でもあるから
俺を経営企画室に引っぱってきたいという社長の構想もあるように
俺は一人思ってる。（ここ突っ込み入れてね）

いろいろ批判が書き込まれているけど、すでに35歳とか
変えようのない制約条件についてはおいておこうぜ。
常識として認識することは大切だけどさ。

可変の条件を見つけて、それをてこにして目的を達成するためには、
どうすればいいのか、を考える方がいいだろう。
結果的に目的が達成されなかったとしても、身につくものもあるだろう。

>>87
君ｲｲ！！　そういう考えの人を待っていたんだ。
ところで俺はどうしたらいい？

経営企画や営業企画って○○企画系の部門は人気あるよね。
響きがいいからね、かっこよさげで。
自分は新卒から一貫して営業企画部門一筋だけど。
部門の名前に憧れれるだけじゃ何も出来ないよ。
ビジョンがないとさ。もし希望部門に入れても、普通この手の部署は
社内でも優れた実績・経験を持ってる人が召集される部署だから、
実力ないと、底の浅さはすぐばれるよ。
背伸びして、場違いな場所で苦労するのは自分だから、今の会社で
修行して、他社にもうわさが広がるくらいの実績（ハントされるくらいの）
出してからでもいいのではないの。

＞＞１つか８８

「どうしたらいい？」と、必死なのが痛々しい。乞食みたい。

もう少し自分の意見を言おうよ。
どーせアドヴァイスされても文句言うんだろうから。

ウダウダ言うなら、応募して見れ。

>>89
響きはいいね、確かに。
今の会社の三人目の人、凄く出来る人なんだが（経歴的に）
結局、経営企画って会社の事分かってないと駄目じゃん。
だから、いろんな部署行って聞いたものを右から左に移してるだけのようで
さらに経理数値の読みがそれ程でもないから
よく経理、財務にも聞きに来てる。
そういう意味じゃ、経理数値の内容は俺だったら
有報さえ手に入れれば、背景とか中身とかも分かるしね。
会社にももうかれ数年いるから、彼よりも出来るはずだよ。
ま、パワーポイントできないのが致命傷ではあるが。

低いレベルの中で働いてるから、勘違いしちゃってるんだな。
あとは会計士コンプレックスか.....

>結局、経営企画って会社の事分かってないと駄目じゃん。

ここにも答えがあると思うけどわかるかな？

えっ？何？
パワーポイントってあのプレゼンソフトのパワーポイントの事？
あんなの、開ければ手順を表示してくれるから一番簡単に誰でも出来る
ソフトじゃない！！
えっ！？えっ！？大丈夫？？？
経営企画云々以前の話だよ。あーもうやめやめ。
経理してなさい。

>>93
そうなんだよ。パワーポイント使ったことほとんどナッシングなんだよ。
明日から資料はパワーポイントで作ることにするかな。
仕事で常時使ってる奴はほんとうまいからな。
俺もエクセルは結構使えるが、
ワードは派遣のねえちゃんに聞いたほうが遥かに早くできる。

俺の知る限り、

経営企画室の存在する多くの場合、その会社は同族経営で、
おばかな息子が経営企画と立派な札をぶら下げ、実際は一日中
遊んでいることがあまりにも多い。

1番クンはプレゼン経験がないとようね。
経営企画の仕事は資料作りとﾌﾟﾚｾﾞﾝ（役員対象）の2種が主な仕事
と言ってもいいくらいのも。
資料作りのソフト使いこなしは実務でやってれば好く出来るようにな
るし、作成するための知識はあるんでしょ。
でも、ﾌﾟﾚｾﾞﾝが一番重要な仕事なのよ。
これで役員説得出来なきゃ全て徒労に終わるんだからね。
ﾌﾟﾚｾﾞﾝも経験だよ、人前でしゃべって、自分達の意見の正当性を
納得させるんだからさ。
でも、経理にいる限り関係ないよね。このスキルは。

>>96
うーん、そこなんだよな。
プレゼンは学生の頃はうまいと言われてた。
会社に入ってからはほとんどないが数回研修でやって
「経験ないのにうまいね」との好評をもらったことがある。
ただ、経験値が少ないだけに、このへんは営業企画の人達にはかなわん。

>結局、経営企画って会社の事分かってないと駄目じゃん。

M&Aて有報なくて対象会社分析すんだよ。
有報ある、自社資料もあるで会社の事分からないじゃ話にならん。

パワポやエクセルが使えない35歳で職歴6年の経理職が経営企画志望、
しかもその年齢になってもまだフリーター歴の方が長いようなｵｻｰﾝが
M&Aやりたいやりたいって、あんた・・・もしかしてここネタスレ？？

>>99
飯食ってる間にまたアホが。
能力のない人間はやたら年数、経験年数語りたがるんだよな。
強みってそれくらいしかないからな。
俺はたった、四年超しか経理経験ないが
そんな奴、普通、決算すべて一人で組めるか？　組んだ経験あるか？
連結一人で出来るか？　申告書一人で出来るか？
監査対応出来るか？
そういうの全部経験したんだよ、この５年で。
もちろん、俺よりも経験年数長い奴らしか経理にはいなかったが
全部俺がやったよ。
経理なんて「新卒から十年やりました」で身につくものか？
会計士の落ちた試験での勉強が役に立ったわけよ。
十年選手じゃできないことが俺には出来たわけよ。
ま、うちの会社じゃ、早慶なんてめったにいないし、
高学歴で全貌の眼差しで見られてたからかなりのプレッシャーあったがね。

>>100
まあ、経営企画とかの仕事につけるかどうかというのは
スキルや能力よりも、経営企画セクションの管理職との人間関係を構築できるかにかかっているんだよ。
それには在社年数というのはかなり大きなウェイトを占める。

それに、経営企画の実際の仕事ってのはクソの部類に入るものが多いよ。
役員の気紛れに振り回されつつパワポの紙芝居作ったりとかね。
漏れは経営企画に異動させられそうになったとき断ったくらいだ。
日常業務で彼らのから受ける質問の下らなさから仕事のレベル感は掴んでいたからね

今のアナタの状況から経営企画の仕事をする方法は
今のポジションで「何でも雑用引き受けます」というスタンスを取ることだ。
そうしていると、どうしょうもないゴミ拾いみたいな仕事が回ってくるだろう。
そんな仕事の中に経営企画の仕事（の下請け）が紛れていたりする。
そこでがんがれば、管理職の目にとまって異動できるかもしれん

この年で学歴にすがる人間にできるやつは100％いない。
断言する。

>>102
そんなに早慶がうらやましいのか？
かわいそうな奴だ。

本当に経営企画に行きたいなら、リスクをとる必要があると
思う。つまり海外ビジネススクール、それが難しいなら早稲田か
慶應のビジネススクールへの進学。
そうすればあなたの経歴で経理のイメージを薄めることができる、
と思うし、似たような経歴で経理から経営企画へのキャリアチェンジは
結構聞く。自分も該当するが。

それか今いる会社でいろいろ問題はあると思うが、経営企画に移って
実績積んで転職がいいのでは。

ttp://www.geocities.co.jp/Playtown-Domino/1946/jinseiron.html
これでも見てﾏﾀｰﾘしろや。

1番アホじゃね？
やりたいようにやりゃいいじゃん。
すぐ潰れそうだけどね…。まぁ人の事だし、アホなオサーンがいるねー位でいいんじゃない。

経営企画の善し悪しが会社の命運を握っているといわれたきたが、
いまや無用論が台頭してきてる

６年前ていうとオレが会計士受かった頃か。
連結の基準が新しくなった頃ね。
もう恥ずかしいから短刀受かったとか云わない方がいいよ。
それと３５で学歴が総計とか云わない方がいいよ。
DQNジャスダック会社の典型みたいだね。
あれから退職給付・金融商品変ったけど、ついていけてるか？ｗ
あんたの好きな企業結合も基準変るけど大丈夫？ｗ

やっぱり低いレベルの中で働いているから勘違いしているね。

はっきり言ってあんたの経歴はしょぼい。しょぼ過ぎる。
特に転職時には、実際に仕事ができる以前に、
表面上の経歴が他人にどう評価されるかが重要なんだよ？

>俺はたった、四年超しか経理経験ないが
>そんな奴、普通、決算すべて一人で組めるか？　組んだ経験あるか？
>連結一人で出来るか？　申告書一人で出来るか？
>監査対応出来るか？
>そういうの全部経験したんだよ、この５年で。


５年でマスターした事を自慢するのも痛いが、それ以前に
あんたは３５才なんだぞ？もうちょっと考えて発言しないと痛いって。

35歳ではちと遅いかのう。

夢を見るのは万人の自由。
だから経営企画やＭ＆Ａとか空想するのはかまわない。
しかし、そこまでで満足できないのないで、夢を現実に近づけたいのなら
夢と現実の差をしっかり認識しないと。
経営企画というセクションに入りたいだけなら可能だろうが
それ以上を望んで、仕事がしたいなら今の経歴ではショボイかな。
ここで問題。経営企画室の一員としてリーマンしたいの？
それとも、経営者としての仕事がしたいの？

>>109
というか１って経理やってる釣り師よ。
いくらなんでもここまで痛い35歳なんて存在し得ない。

>>112
いやあ、最近の35歳は結構気が若いからね。
良く人を殺してるのも50代か30代だからね。

俺27歳で経理総務労務財務を経験して最近Ｍ＆Ａとかやらしてもらってます。
一応一部上場企業ですよ。
Ｍ＆Ａなんて特に面白くないしそんなに難しいものでもない。
１はどうしてＭ＆Ａなんてやりたいの？
俺は人に使われるのが大嫌いだから俺の好きなようにしたいという考えはあるんだけど。

>>1
会計事務所への転職をお薦めする。記帳代行、財務諸表はもちろん、
へたな経営コンサルよりはるかにドロドロした経営に携われるよ、それも
何百の会社のね。

ただし最低でも会計事務所の規模は30名以上、でないと事務所の所長が
資格馬鹿、ワンマン馬鹿、従業員奴隷馬鹿、ただの馬鹿。と、意味のない
ストレスがかかる場合が多いからね。

１様は私です。自作自演していますた（ｷｬﾊ

というわけでネタスレ終了！

さすがに、こんな馬鹿な35歳いないよな。
新卒の大学生22歳なみに酷かったもの。

ま、ほっといてもそのうち経営企画室には行けるから
今の会社ならだけど
でも思うよ、新興市場っていうのは、
箱根マラソンみたいな大学しかいねぇんだよな
早慶っていっただけで凄い事になっちゃうから。

ごめんなさい。またあちこちで自作自演しています。
別の板にも対立している部門間の問題解決の糸口を知るために
スレを立てているので、私の情報収集にご協力くださいね（＞＜）☆

age

途中でROMるの止めたが、>>1って勘に触るね
まぁ、せいぜい頑張ってください。

１はやはりまず今の会社の経営企画で修行したほうがよかろう。

(かなり図星な予想）
＞＞1って実は普段、社内で認められない悔しさをここで妄想スレすることで
発散してるのでは？
でも、あれだけ皆に叩かれても凹まないとは・・・・会社でもこんな感じなん
だろうなぁ〜。「ここで負けたら、2chで築いた早慶卒に傷が！」とか思ったり
して一生懸命ネット検索で専門用語拾い集めてる姿が目に・・・（悲ｗ

あれ、本当に図星だったみたいｗ
なんだか>>1に同情したくなってきた＾＾；

経営企画なんて糞の役にも立たない評論家集団
高度成長平和ボケした頭の固い経営者連中の飼い犬
３０歳も過ぎたら企業内ベンチャーで社長やってみな
わたしのように

専門学校の企画運営スタッフってどんなことするんでしょうか？
明日面接なんですが。

社長が２ｃｈ．．．．．

>>127
神奈川情報通信専門学校？

＞１
今の会社で経営企画に行って、今の会社を大きくして
自分の給料も上がるようにする、ってのはどうだ？
そもそも「経営企画」ってのは、そのくらいの気概が
ないとできないじゃないの？

と>>1が自作自演してみました。

>>130
いや、おきらくごきらく

あて

age

経営企画室　ねらってるかたいないの？



というわけで、同じくage

経営企画室勤務ってのは営業経験、商品開発経験が無しで
いきなりってのは通常ありえない

>1

私だったら，経理で＋200万の職に転職し，その後その会社の経営企画に移る
というストラテジーを考えますがいかが？

>>137
いいんでないですかい？

ちなみに、どんな業界・商材ですかい?

>138

1が経理だったら自分の経験が高く買われて，給料のいい仕事があるけど，
自分がやりたい経営企画はないって言ってたよ？だから。
回りくどくて面倒なのが難点だけど，言ってることがほんとなんだったら，
それが合理的な道筋だと思う。

( ･∀･)「なにはなくても、age 保守はしておきますね。」
面接官「（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ」

未経験者があこがれる気持ちはわかるが、くだらない仕事dane

( ･∀･)「どのへんが？？」


でも、いわゆる取締役ほか上司の言われたことを
ただタンに、ドキュメント化するだけのと、

資本政策にも関わってくれ、ちゅー経営内部要因
とでは、一口に経営企画といっても違くね??

age

経営企画とかの肩書きの人って
頭良くないけど
人の値踏みとか凄いですよね。
ボク結構色々会いますけど
経営企画の人って腹黒いように感じます。
そういう才能がいるのでは？？？

まあ、経営企画室とか総務部とかは、
会社従業員の不平・不満・反感をも担当する部署ですからね。
そういうのは慣れてるから別にいいんですけど。

ヤマハが経営企画５人募集してる。
やっぱ総務、人事、経理の業務５年以上経験ないと難しいんでない？

昔海外院卒28歳で就職したとき、大手メーカーの経営企画に配属になった。
ＭＢＡとかアカウンティングメジャーでもなかったので配属には不満だった。
いろんな人が言っている通り、Excel＆ＰＰを駆使しつつ役員どもに媚びる
茶坊主みたいなもので、汗を流してモノを作ったり売ったりする訳でもなく、
ほぼ定時で帰ることができ、残業するヤツが少ないので残業もつけ放題だった。
入社2年目から世界各地の子会社への出張も頻繁にあった。しかし社長の手先
みたいなところがあり、他の部署の奴らからは正直好かれていなかったと思う。
毎年新卒が入ってきていたが、つまらない仕事が多いのとキャリアの展望が描き
にくいせいで途中で辞めてしまう香具師も多かった。

>>147
147さん情報乙。離職率も高いのか...

RX-8 アテンザ etc... で堅著なマツダが、経営企画室で募集かけてる
みだいだね。企画室ってことなんで、本社勤務 = 広島市ってわけだが
東京の人は、Uターン Iターンですな

ヒント：広島大学ＯＢ

俺経営企画。零細企業の。零細なのに経営企画なんかいらねーよね。
入ってからそう思ったよ。実際、仕事ないのでこうして２ちゃんねる。
今年31歳。年収300万。お呼びでない？。

いや、業務内容と経理屋との相互関係あたり
おしえてエロい人!

いや、業務内容と経理屋との相互関係あたり
おしえてエロい人!