新卒早期退職者のためのスレッド

なんか相談したら､面接することになってしたのに…なんで辞めるの？とか辞めてどうする？とかなかなか納得してくれなくて…なんて言えばｽﾑｰｽﾞに辞めれるます？

つか、退職2週間前に辞表を出せば、法律上辞められるよ。
折れは引き止められたことはあんまないから羨ましいけどね。
まあよく考えて頑張れ〜

>>784
バックレろ。
辞めると決めた会社に居続けるのは時間の無駄。
自分のことを最優先に考えろよ。
今なら引き継ぎもないだろ。

今年四月入社。もうすでに辞めたいです。
748さんが書いてたように公務員に逃げたいです。
でも公務員受けて１次受かっても２次が…。
公務員の志望動機とかないよ…。

辞表にあたる文書が、所定の用紙でしか受け付けてくれず
その所定の用紙は上司が持っているというお話。

…上司になんていえばいいのかわからないが、試用期間内に絶対やめる。

今の職場から公務員に逃げようと思っても
まず待っているのは無職の試験勉強地獄…
さらに合格出来なければ、
残るのは１〜２年の離職期間という経歴だけ…

そんなリスクを背負い公務員に挑戦する価値はあるのだろうか？
何れにしろ、今の会社は辞める。

784です。また上司と面接です。辞めますって何言われてもﾊｯｷﾘ言えばいいんですよね。ビビりなんでﾊｯｷﾘいいづらくて。明日にでも辞めたいんですけど…

>>790
はっきりと言えばいいんだよ。

でも、その時に感情を剥き出しにせず正直に丁寧に相手に伝える事を忘れずに。
俺は去年の新卒早期退職者だが、もう少し誠実に辞めれば良かったと後悔してい
るから。

４月入社で２週間くらいしかやってないけどすでに辞めたい
外食に就職したのが失敗だったな・・・
店長や一つ上の社員を見てても毎日１５時間以上の労働とかしたくないし
辞めるなら早いうちがいいのかなぁ・・・

外食w

>>792
早めに辞めろ。外食は希望がないぞ。

俺も４月入社の新卒なんだが、辞めるか転職したい･･･
ちなみに入ったのは機械系のもの何でも扱う問屋商社。
サビ残や休出多すぎ。なんか入社するときとずいぶん話が違うし･･･
上の方にも書いてあったけど機械とか工具はマジでブラック多いから注意したほうがいい。

とりあえず俺はまた就活やるわ。
精神的にも肉体的にも安定しない会社になぞいたくない・・・

外食とか行った俺ｱﾎｽｗｗｗｗ
とりあえず今月来月中には辞めてやる

今週の月曜日から金曜日まで新人研修に来てます。説明とか受けても、どうしたらやめられるか考えてばかりで、頭に入らない。あと3日…

知り合いの古着屋のお手伝い誘われて､そっちやりたいんだけど…会社が全然納得してくれなくて…みなさんならなんて言います？？

798です。ﾅﾝﾄﾞもすみません！新卒早期に辞めた方はなんて上司に説明したんですか？

漏れ、小売だけど勤務時間は外食と同じかも…
転職したくても親がなぁ…大手に入ったから親がなんでか知らないけどよろこんじゃって…

漏れ、小売だけど勤務時間は外食と同じかも…
転職したくても親がなぁ…大手に入ったから親がなんでか知らないけどよろこんじゃって…
勤務時間なんてどこも同じなのかなぁ〜
漏れは特に資格もないし…

同じカキコすいません↓

>>798
民法６２７条には、労働者は会社に対して退職の意思表示をすれば２週間後に退職出来る、と定めてあります。
http://www.pref.tottori.jp/minakuru/taishoku.htm
↑ここのURLでも参照してみて下さい。
法律に則っているわけなので、会社にその旨を伝えてみてはいかがでしょう。
私が退職の意思表示をした際、会社側は民法の規定を知っていたのか、引き留めてくることしかしませんでした。

ちなみに私が会社を辞める意思表示を上司にした際、私はは他の環境でもっと成長したい、とか前向きな事を言いました。
リクナビネクストなどの転職サイトには、退職意思表示のアドバイスみたいなのが載ってるので見てみては？

>>799
ホントに古着屋をやるんだったら嘘を言ってもしょうがなし
今の仕事より古着屋の方がやりがいがあるって言うしかないだろ。
それに結局何を言っても納得してくれないよ。

うは、うちの会社これから毎日朝礼とか言って就業開始時刻より４０分速く集合とかいってんのwwwwww
しかも残業代全然でねーし、やってらんねwwwwww
そのことを得意げに新聞片手に語ってる社長ﾃﾗﾜﾛｽwwwwwwww
決めた、俺来月中には辞めるwwwwwww
最初に言われた労働条件と違いすぎwwwwww

>>805
俺んとこも朝礼ある。
説明会の時は「うちは9時半始業だから、遠いところからもゆっくり通えますよ」とか言ってたのだが。
入ってみたら8時半から9時まで朝礼、その後そのまま仕事。

朝礼やるのになんでそんな時間かかるんだ？
朝礼でなにやってるんだ？
うちの会社では９時始業だが、９時から簡単な連絡事項の確認程度で２〜３分ぐらいで終わるよ。

>>806
同志。
まじでそういうの労基に密告できんのかな？
９時始業って書いてあるならきちんと９時からにしろよと思う。
週一で朝礼くらいなら納得するけどさ、毎日はきついよね。
しかも新聞見ながらニュース語るだけだよ？
もうね、アホかと。バカかと。
社長のくだらない話３０分よりその時間でもっといろいろ情報仕入れられるし、
遠くから来てる人にはなお迷惑。
しかもニュース以外の話はキツイとか社員ががんばって盛り立てて池とかだし。

朝礼に遅刻したら（どんな理由であれ）給料カットってバカすぎる。
まじ機械系はDQN会社多い。注意汁！

>>807
くだらないことだよ。
経済新聞片手に社長のニュース解説を延々と３０分。
バカもいいところ。時間早く来なくちゃいけないし、いいところ０．
ニュースネタが終わるときつい状況〜とかこれからは改革の〜とか・・・

まず社長の頭から改革しろっての

先物屋と同じレベルだなｗ
気合だ根性だ、で9時始業なのに7時出社だってよ友達。
出社後は日経読んで、声だし？やって、朝礼で大声出すんだってさｗ

>>807の会社はそのレベルだわｗ

先物で昨年入って今年の1月で辞めたものですが、
>>805-809は同業かとｵﾓﾀ。

>>810
うちでは、朝礼後に体操をして、
「新規をーーーーーーーーーーーきるぞぉぉぉぉ。せぇのーーー、」

↓全員で
『たちあぁぁぁぁぁぁーーーーい！！』

と意味不明に発狂しまくってたなぁ（ｗ
それから、朝から夜まで電話ばっか。

まぁ、5月から法律変わるから今までみたいにはいかず、
先物業界の6割は倒産といわれてるらしい。
（俺にはもう関係ないが）

辞めたければ早い方が良いぞ！嫌な会社にいつまでもしがみつくな！

俺は今日辞めました・・・

>>813
詳しく

今日人事の人に電話で辞める事を伝えた
「２週間やで？じゃぁ何で入社したん？」「人として間違ってる」と言われ、
今度時間が合う時に会って話しましょうみたいな流れになった
('A`) =3

昨日、辞意を表明して辞表を渡しました。
で、それから今日保険証などを持っていき、手続きは全て終了しました。
全て難なく進みました。

今は随分と気が楽ですけど、これからまた新しい職を探さなければなりません。
皆さん　がんがりましょう！

>>814
もう自分の中で辞めると決めてるんならその話し合いも無駄

手続き早いなぁ
羨ましい
俺の場合人事の人と会って話すのは早くても来週中になるだろうし
それから色々と手続きするだろうから結構かかるなぁ・・・
早く辞めたいのに・・・

>>816
俺もそー思う
辞めるとか考えながら仕事やったりコレ覚えろ、とか言われても全く頭に入らんしねぇ
だからその話し合いの時にはっきり言ってやる

そうそう、辞めると一度考えだすともう辞めることしか頭にないからね。
辞めると伝えると、上司や会社によっては説得させられるとは思うけど
仮に説得させられても、本当に納得できない限りまた辞めたいという気持ちになるよ。

…で、俺も結局勇気を出して辞めると言いました。
実際は来月中旬までは働くことになってます(´･ω･`)
（この間に次の職探したいけど、忙しい＆休みは疲れてて何も出来ない；早く辞めさせて…）

辞められると人事にとって汚点になるとかそういうことでねーのか、たぶん。

>>776
バイトじゃないよ。デザイナーとして入社したけど、その会社で倉庫番もやってるの。
しかも倉庫番で土曜も出勤してるが休日出勤手当てﾅｼ

俺は一週間前にやめたぞ。でもやめる前よりやめた後の方が辛い！これだという職がないし、パチスロに行ったり…底辺だ。無職の人間の一日は幼稚園児以下って感じ。マジでやめる前にやめた後の事考えれ！

>>822
>マジでやめる前にやめた後の事考えれ！
ホントそうだ。
つーかおまいは何で辞めたの？明確な理由もなくただ仕事が
つらいってだけで辞めるのはオススメできないぞ。

>>823
社長「どうしたお前？具合でも悪いのか？」
俺「毎日欝です。高校んときにやりたい事ができなかったんすよね。今になって求人出てきて…」
社長「そんな気持ちでこの仕事やってるんならもう来なくていいよ。お前おかしいよ。」
俺「…。」
いや、正直アンタの教育がおかしいよ。入って二日目にして、まだ覚えてない道具を持って来いとか、ある場所聞けばキレるし。俺がやる事すべてを否定する。親方はうまくなったな。とか誉めてくれるのに…。
二週間目、俺が辞めた日は出来もしないのに、現場を一人任され…。最悪だった。ちなみに配管工。

覚えてないのならメモもとらないお前が悪いが
教えてもらってないのなら問題だな

>>808
うちは先日労基来たけど、一向にサビ残なくなりません。

労基はマジで使えねえ。

転職が怖い。
入った会社がまたﾌﾞﾗｯｸだったら・・・と、おもうとｶﾞｸﾌﾞﾙだよ。
２０代で２回の転職は致命的だしね。

>>825
ちゃんとメモはとって、帰ったら復習はしてた。持って来いと言われたのは教えられてない物だった。
はぁ…次行く会社も同じだったらと思うと死にたくなる(T_T)

今日人事の人と話し合った結果来月１５日付けで退職する事に
明日店長にいわなあかんけどね・・・
明日からの退職までの日々が辛い・・・

店長とか配工管だとか何なの？
大卒でその程度かよ

>>808
　遅刻を理由に給料カットって何かの法律に違反していなかったけ？まして、
勤務時間外だったらなおさら
　労基に匿名で相談してみたら？

　サービス残業とかさせられている奴って何でみんな黙っているんだ？
　俺なら辞めるにしても残るにしても、密かに証拠集めて、労基にチクるぞ

８流大卒業後、一部サラ金に入社しましたが、２ヶ月で退職。
でたまたま決まったＤＱＮ小売に入りました。
６年必死で頑張り未経験で法人営業に内定もらいました。

８流大新卒でサラ金しか受からずやむなく入社、しかもわずか２ヶ月で辞め
てしまうという３重苦のスタートでしたが何とかここまで立ち直りました。
無職期間も一月づつでしたし、派遣・バイトにも手を出さず耐えました。
新卒早期退職者の場合若さが唯一でかつ最大の武器です。
なのでまずは職歴をつけるために多少のＤＱＮには目をつぶりましょう。
修行と思いましょう。
そこで３つはスキルを身につけてください。ＤＱＮとはいえ探せば
身につけるものはあるはずです。その上で再度転職しましょう。
そうすれば少しは道が開けてくると思います。まずは職歴がないと
見る目は厳しいです。
若干遠回りにはなりますが結局は近道ではないでしょうか。
あきらめないことです。
ただ、キャリアに一貫性をもたせること、各々の入社・退職理由を
きちんと説明できることが大切です。
それぞれの経験職種の共通点がはっきりいえればＯＫ。
３０歳までに落ち着くことと転職３社までにすることを絶対条件に
頑張ってください。

新卒で入った前の職場１年７ヶ月で辞め、その後資格を取るために某学館の短期講座受けた。
そこで知り合った人２人とお茶している時に前の職場の事について聞かれた。
簡単に答えたら「何で辞めたの？お給料高そうなのに〜もったいない！」だって。
そんな簡単な問題じゃなかったんだけど。
１９歳で１浪して正社員未経験の子と、結婚が早くてパートしかした事ない４０代後半の女性。
その業界に経験のある人なら本音や辞めた理由を色々話せたかもしれないけど。
因みに「給料高そう」といっても、大卒手取り１３万で独り暮らししてた。