★　シンクタンク総合　NRI　DIR　JRI　★

どこがいい？
給料はNRIがいいのは分かるが、社風はDIRが良いと聞く。
JRIは・・・？
ttp://www.nri.co.jp
ttp://www.dir.co.jp
ttp://www.jri.co.jp

自己レス

どのシンクタンクにも総合職と契約職ってあるの？
待遇の違いってどんなもの？
某総研に内定もらったんだけど、契約職って言われて躊躇い中。

hage

4様

人気ないな。

2chネラーごときには縁のない会社ってことだよ。

給料で言うと
NRI主任（組合員）>>DIR次長（非組合員）
金融業界の認知度でいうと、
NRI>>>>>DIR
精神的余裕で言うと
大和>>>>>>>>>>>野村

でも所詮は証券系。

http://www.mri.co.jp/
ここは？

働くならDIR>NRIか？

三菱ってつくだけでイメージ悪くね？

DRIは所詮大和系。
大和證券が青息吐息なので、DRIはもっと青息。
やっぱその点NRIは野村證券が最強だからNRIも安定。
DRIは今相当やばいらしいよ。

>>10

三菱ってつくだけで殿のイメージだが

三菱自動車を筆頭に三菱ふそう、三菱電機、三菱重工、三菱・・・。

大学院でシンクタンク（IT系じゃなくて、情報収集や分析・加工をするよな情報系専攻だったので）
見込みありますかね？　修士までしか学位ないけど。厳しいでしょうか？
最近のシンクタンクは実質ＳＥ業務だと聞いているので・・・・

そんな贅沢いってられるのか？

>>14
システムなら行けんじゃないかな。

>>14
データ加工会社に行け。

シンクタンク系はその分野の専門知識・人脈が必要なんであって、
情報分析や加工は外部・関連会社に指示するだけ。

D…証券アナリスト
N…知らない
J…システム屋

Nはリサーチ部門捨ててる。

>>17
ということは、やはり経済関係の修士号あたり持ってる人が優遇されるんでしょうかね？

大学院で情報収集や分析、加工って。。。
歯かですか？

30歳の給料は
NRI　1000
DIR　800
JRI　650
でよい？

MRIは？
評判悪いの？

MRI中途なんて採ってるの？

>>21
だからNRIはもうやってないって。市くんタンク事業。死んでください。

Mか？
確かにリサーチをしているが、よほどのコネ（大学、公官庁に）がないと採用して貰えるとは思えない。
恐ろしい程の結果主義だから、中途が結果を出せる状態にあるとはとても思えない。
出せる香具師は自分で会社を興せ（ｗ

Mで干された香具師の30%がJに流れてた時代もあった。
位でいいか？

だからNRI粘着は（

>>20
なぜに歯か？

こないだNRIがうちの会社にシステムの売り込みにきてたけど、NRIってシステム開発系に力入れてるの？

NRIはシステム開発にしか力を入れてないんだよ。

ＮＲＩ30で１０００はいかないだろ！！

>>30

そうだね８００くらいがいいとこ

DIRが700、JRIは600くらいだな。

>>2
で、どうした？

来襲東京市場かなり強含みで
上は１０８００　下は１０３００ってどういういみだ？？

ＵＦＪ宿　輪　ってホンマの馬鹿？？？？？？？？

年俸800マソて言われました。
仕事の量は減るけど、微妙に今より下がりそうでつ。
年内一杯保留しました。

それって契約社員？

Ｍ日キャリアアップナビの転職メールマガジンみたいので、
シンクタンク事務からの転職のような特集号やってたので、
「こういう職業もあるのか」と興味を持ってみたのだが、なんかこのスレ見る限り、
シンクタンクはかなり高い専門知識持った超ハイスペックじゃないとやっぱダメなんだね・・

>>37
ここをどう読んだらそう思えるんだ？

NIR

>>2, 35
もしかして、NRIの特別専門職か？
だったらやめとけ。
ただの格下、契約社員。社内差別の対象だ。

>>35
何歳なの？ 800あれば良さそうだけど・・・

31際です。

三菱総研は給料安いよ。

>>43

書類を送って応募したけれども3週間経っても全く音沙汰がない。
さらに給料が安いとなればこちらから願い下げだな。

給料　NRI＞＞DIR＞JRI
仕事のきつさ　NRI＞＞＞＞DIR=JRI
社内の雰囲気　DIR＞JRI＞＞＞＞NRI

総合　DIR＞＞NRI＞JRI

DIR社員

三菱総研ってあんま2chで話題にのぼんないね、なんで？

>>47
社員少ないし､中途入社できないからだろ。

DIRは実際給料良いよ。
NRIよりは低いけど、JRIよりは確実に高い。
DIR>>>JRI位の差。
DIRとJRIから内定もらった俺が言うんだから間違いない。
NRIは落ちますたw

NRIに落ちてるようじゃなぁ

>>50
NRIデータiテックの社員ですか？

>>49
DIR何歳で幾ら？

三菱総研なんて社員の８割が東大の院卒だぞ・・。
日本一の高学歴エリート企業じゃん。

>>53
だから中途ではいる余地無し。
よって転職版の話題にも上らない。

以下､MRIネタ禁止。

相変わらず人気ないな。
JRIは幾ら？

みずほ情報総研（MIRI）は？

これもシンクタンク？　
http://news.goo.ne.jp/news/yomiuri/shakai/20041130/20041130i101-yol.html?C=S

私の彼はDIR。勤続1○年で自称年俸1600万とか言ってるけど
ホントなのかな？自分でいうのもなんだけどいい男ですよん。
金払い良いしお酒もあっちも強いのでサイコーに楽しいんですが

華麗にスルー

>>58
精力あって高収入、酒も強い…それはかなりうらやましい
確かにイイ男の条件満たしてる…
逃がしちゃダメですよ！

勤続19年くらいなら1600万あるかもなー。

俺にもそんな彼氏を紹介してくれ。

NRIデータiテック社員が偉そうにしてるのはこのスレでつか？

hage

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1065878286/l50
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/999965961/l50
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097057632/l50

働くならDIRかな。

MIRIは合併で社内が混乱してそう。

社風は良いよ〜〜。
仕事はきついかもしれないけど、イメージ程きつくない。

ただ↑にあるように、特選はお勧めできない。マジ　危険！
特１，０００以外での入社が可能かは知らんが、
その他の職階で入社するべき

>>67
月の労働時間は300時間くらい？

300なら激務って感じはないよな。

>>67
特専の噂はよく聞くが、
中途で特専以外で入れるの？
エージェントのCAからは、
特専から一般？へ移ることができるって言われたけどホント？

学生なんですけど、うちの大学のゼミの教授にシンクタンク出身の人が居るんです。どれかはまだわかってないんですけど。
仲良くなってたらコネとかもあるんですかね?
証券市場論って書いてあるので証券系だとは思うんですけど。

>>71
ない

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ...
やっぱそうですよね。たかが学部だしなぁ。。。ちょっは望みあるかなと思ってたけど。。。

シンクタンクに限らず大手企業は中途の方が入りやすい。

真面目に答えてしまった・・・。

DIRは結構人採ってるみたいだな。
NRIは年中募集してるし。やっぱ離職率高いのかな？

DIR内定マンセー！

>>76
中途ですか？
今度面接なんですが、どんな感じでしたか？

いたって普通。穏やかな感じの面接だった。

NRIの札幌システム開発ってどうでしょうか？
残業多いですか？福利厚生は？
正社員で募集してますが、特専なのでしょうか？
それとも年俸制が特専？

NRIの中途は全員特専。
1年契約で、契約更新時に特専か総合を選べるらしい。
もっとも総合に移ったって話は聞かないが・・・。

特専と統合の違いってなんでしょうか？

社員の人答えてちょ〜だい♪

NRIは書類＆1次が通りにくい。
1次が通れば後は割と話が進む。

JRIは最近かなり採用を細めているので、かなりピンポイントでキャリア
がマッチしてないと書類も通りにくい。
書類が通れば割と選考は進みやすい。給与は人それぞれかな？

DIRは割と幅広に採ってる印象。中途は一律で1年目が契約形態だけど、
2年目以降で総合職シフトも可能なので、形式的なものの印象が強い。
給与もNRIほどは出ないが、まずまずだろう。

一度つかんだ甘〜い汁、吸い続けよっと。
どこか教えないよ〜だ。

児童が紛れ込んでますね、このスレ。

>84ですが、児童じゃないよ〜、５０を超えてるよ〜。
年収１０００万円超え。
仕事、マッタリ。
今の所、リストラの気配なし。
ラッキー。

知障が紛れ込んでますね、このスレ。

>>86

50overで1000超えって少なくないか？

俺、30だけど1000弱貰ってるよ。

>>88
職種と業種は？

くだらないすれたてるな

2ヶ月も経ってから何言ってんだかｗ

シンクタンクの実情が良く分かる
書籍はありませんか。
教えて下さい。

NRIは「きっと勉強が出来たんだろうなぁ」という人が多いですね。
でもそれだけですけどｗ

高学歴が集まってる会社ってどこも似たようなもの。
「勉強ができる」≠「仕事ができる」ってことは事実だが、
「勉強ができない」＋「仕事ができない」奴より「勉強はできる」奴のほうがましだろ。

>>94
結果だけを見れば一緒の気もしますが・・・ｗ

＞８６

仕事ゆっくり、のんびりいうのがいいですね。
残業なしで。

>>91
ﾌﾟｯ

90=97 必死ですね。

高学歴であれば少なくとも「勉強はできる」わけで
「勉強もできない」よりマシだろｗ
「仕事ができない」という結果には変わりはないが・・・。

DIRのシステムはだめぽ
よくダウンしてるよ

札幌と福岡の位置付けってどうなのよ？

>>99
結果としては同じじゃんｗ

test

>93,102
典型的な高卒の常套句、あんたが高卒か帝京卒かは知らんが。。。
ちなみに、社長も東工大。
まあ子会社、下請けで大変なのは理解するがナ。

給料や待遇良くても、激務なら勘弁。

既に前職で体を壊してるもんで、無理できないし。

ていうか、SEの「できる」とお勉強の「できる」はかなり近似してるから、
高学歴を採用するのは正しい方針だと思われ。

まれに低学歴のできるSEもいるが、そういう人も潜在的には勉強のできる人で、
たまたま18歳のときに勉強しなかった、というだけだと思う。

>>104
悲壮感が漂ってますねｗｗｗ

高学歴を採用するのは当然と言ったつもりなんだが。
「勉強もできない」人には理解されなかったみたいだｗ

>108
禿げ道、って言うのかここレベル低すぎるよ。
現職の人はシカトですかね。。。

a

DIRのシステム系(SI系)はどうよ？

b

c

>>111
リクナビで募集してるけど受かった香具師いるのかな？
受けてみようかな。面接行ったら報告するよ。

d

ﾆﾀﾞ

書類通ったヨ！

漏れも！！

がんがれ

１次面接受かったよ。

それぞれの提携銀行って、
JRI＝三井住友
DIR＝旧大和のりそな？
NRI＝・・・野村信託？？
給料の振込先とか指定されてるのかな〜

DIR含む大和證券Gと、大和銀行（りそな）系列は全く関係ないよ。

ちなみに上記3社とも振込先は全く規定ないよ。

むしろ大和銀行（りそな）系列の法が野村とかつて関係があったな。
大阪野村銀行（元大和銀行））の証券部門が野村證券になった。

NRIってCOBOLで開発してるって小耳に挟んだんですけど、マジですか？

あたりまえだがプロジェクトによるだろ

>>125
それはまあそうなんですが、その割合というか
内部で開発するシステムはノウハウを生かすためにいまだにCOBOLメインて聞いたもので…
NRIの中の人いませんかね？

COBOL以外は害虫って意味だろうな。

>>126
NRIのTheSTARは未だCOBOLメインらしいけど、
何か関係あるのかな？

そうそう、DIRは未だホストはアセンブラがメインとか

>>128

そんなこともない。＞DIR

＞ＮＲＩ
そんなコマンドはありません。
＞ＤＩＲ

来週２次面接だよ。これで最終？３次まであるのかな？

>>80
外の人がデマ流すなよ

MRIはどーよ？

>>81
遅くなりましたがお答えしましょう。
特別専門職と言います。この特別専門職は1年契約のため、退職金は
ありません。組合にも入れませんし、契約社員なので上司の気分次第で
いつでもすぐ首に することができます。年収の上限も決まっています。
仕事できる人の半分です。特専と言う役職なので一生特専です。一生出世もできません。
ようは奴隷です。いつかは転籍できるとうたっていますが、>>80が言うように
転籍はめったにできません。>>67が言うように本当に危険です。
エージェントは>>70みたいなこと言いますが、実際本当に転籍できる人は
ほんの数人です。

>>134
いろんなとこで乙

安い安いと言われるJRI。
シンクタンクは稼いでないから600万ぐらいかもしれんが、
システム系なら30代で1000万貰ってる奴はざらにいる。

JRIのシステムで給料高い人って、特別専門職みたいな人？
それとも残業しまくりの人？
または銀行出向者の給与差額補填かなｗ

年収１０００万円超え。
仕事、マッタリ。
今の所、リストラの気配なし。
ラッキー。
もう十分ためたしい・・・・。

＞＞139

どこですか？

間違えた。
＞＞138
どこですか？

★★マッキンゼーとその仲間達★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1106981016/l50

>140
ないしょ。
どれかだよ。
このスレの。

あげ

三井住友、大和証券統合へ　持ち株会社の合併も検討

三井住友フィナンシャルグループと大和証券グループ本社が、経営統合を含めた関係強化に向け本格交渉に入ることが１０日明らかになった。
早ければ２００５年度中にも持ち株会社同士が合併する案などを検討する見通し。
大手銀行と大手証券の経営統合で、業態の垣根を越えて金融コングロマリット（複合企業体）を目指す再編の流れが国内でも加速するきっかけとなりそうだ。
今後、統合時期やトップ人事を詰める見通し。三井住友は、大和との統合交渉入りを受け、ＵＦＪグループへの統合申し入れを撤回する。
両グループは合弁で法人取引向け証券会社を設立するなど連携を続けてきたが、経営統合によって銀行と証券を融合した総合戦略を作り、
国際競争を勝ち抜く収益力をつけるのが狙い。
（共同通信） - 2月10日9時20分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050210-00000026-kyodo-bus_all

DIRとJRIも合併か？

あげ

も一回あげ

DIRはもうだめだな

JRIも併せてリストラありそう。

上で話題になってたけど、
開発のかなりはコボルだよ。
まぁnri社員がコーディングするかは別にして、

基幹系をCOBOLでやるのは当たり前。CやJAVAで開発する必然性はない。
NRIはそのあたり合理的な判断ができているとおもう。

>DIRとJRIも合併か？

マッタリ状態で役員手前の俺達が、うまく妨害するから、大丈夫だよ。
人生逃げ切りもうすぐ。
まあ、合併して、どうなるか、
見届けるのも面白いか？
もう金はたっぷりあるし。

はぁ？

ちなみにリクナビにはJRIの給料は30歳で600万ぐらいって感じで
載ってました。

メーカー並だな

age

保守

DIRは未来ない

あげ

なんかネタないか？

他に中小零細のシンクタンク教えてくれ。
普通のサラリーマン並みの待遇で良いから、中途で採用してくれそうなところもあったら教えてくれ。

シンクタンクだから、アメリカのハーバード、ＭＩＴ、スタンフォード、
イギリスのオックスフォード、ケンブリッジ、ダーラム大学出身
の人結構いるの？

>>160
イギリスやアメリカにあるシンクタンクだったら結構いるよ

>>160
MRIのサイトの研究員のエッセイみたいなのに載ってる経歴だと
ダーラム以外は全部いるな

　

オタクマーケティング 参考文献は2ちゃんねるだった

“オタクマーケティング”の時代到来？――NRIに聞く「オタク市場の力」
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0412/21/news017.html

参考文献：2ちゃんねる
　オタク調査の目的は、アニメやゲームなど、国内外で大きな注目を浴びているコンテンツ
産業の実態を解明すること。同部の研究員ほぼ全員が「オタク分野に少なからず身に覚えが
ある」（北林さん）ことも、調査開始の強力なドライブになった。
　調査は、オタクという言葉からすぐに連想される分野――「アニメ」「アイドル」「コミ
ック」「ゲーム」「自作PC」――の5つをまずカバー。研究員はそれぞれの得意分野を担当し
た。
　分野の選定には、アンケートや「2ちゃんねる」のスレッドカテゴリー、スレッド数も参考
にした。調査は今後、車やAV機器、鉄道、旅行、ファッションといった分野にも広げ、結果
を順次発表する計画だ。

植草元教授に有罪判決　東京地裁
2005年03月23日11時25分

　ＪＲ品川駅のエスカレーターで、女性のスカートの中をのぞき見ようと手鏡を
差し出したとして、東京都迷惑防止条例違反の罪に問われた経済評論家で元
早稲田大学大学院教授の植草一秀被告（４４）に対し、東京地裁は２３日、罰金
５０万円、手鏡１枚没収（求刑懲役４カ月、手鏡１枚没収）の判決を言い渡した。

　大熊一之裁判長は「現行犯逮捕した警察官の証言は信用でき、証拠は十分だ。
犯行は手慣れているとの印象さえある。犯行に至るまでの間も、不審な行動を繰
り返しており、偶発的な犯行とは言い難い」と述べた。

　植草被告は「エスカレーターで手鏡を手にした事実はない」「否認すれば長期勾
留（こうりゅう）し、マスコミに公表すると警察に脅され、犯行を認める調書に署名し
た」などと述べ、公判では一貫して無罪を主張していた。

　判決によると、植草被告は０４年４月８日午後３時ごろ、同駅の上りエスカレータ
ーで１５歳の女子高生のスカートの下に手鏡を差し出した。

　─┬┴┬─　　　 ／ ├─　　 　┌─┬─┐　 ￣￣フ　　　　|　　　　　　　　　　　.┃　 ┃　 ┃
　／｜　 ｜＼　　∠＿、|＿,　　　　 |　　 |　　 |　　　　ヽ　　　|￣￣￣|　|￣￣￣フ　 ┃　 ┃　 ┃
　　ノ　　 」　　　　┌─┐　　　　　 ├─┼─┤ ￣￣￣フ　.├──┤｜　　 ／　　 ┃　 ┃　 ┃
　 　 ＿ 　 　　　　├─ |├─　　　│　 │　 │　　　｜　　　 |_＿＿_|　.|　　く＿　　 ┃　 ┃　 ┃
　　人　 フ 　 　 　 |―┤ |＿,　　　.└─┼─┘　　　｜　　 ｜　ヽ　　 ｜　　　　）　 ┃　 ┃　 ┃
　ノ　 ×　　　　　　　｜　ヽ　　ヽ　　　─┼─　　　　 ｜　　 ｜　／ヽ　｜　　､／ 　 ┃　 ┃　 ┃
　 ＿ﾉ　ヽ＿　　　ノ　 |＿＿＿ノ　　＿＿|＿　　　　　 」　　　 |／ 　 　 　|　　　　　　 ・ 　　・　　・

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// // //／::　<　　 ＿,ノ , 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 /////// //// ///
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　// ////// // /
// //,|:::　　　　　⌒　/　　　　ヽ⌒　　 　　　;|　　 ///// // ////
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////|::::　　　　　　 | |||| !! !!||| :| |　　 　　　;;;;;;|　　/// ///// /////
////|:::::　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| |　 　　　;;;;;;|　 /// // // // /////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　 　;;;;;;////////　///// /// //
// // ゝ::::::::　:　　| ｀ー----−'　|＿_;;;;;;;／//////　///////////

○
ノ| 　○
介。ノ|）
　　　<し


○
ノ| Σ○ �d�d
介。ノ|）＼○
　　　<し　 |）
　 　　　 　<＼

　　　　　　　 　　　　　　　　　 　。
○?　　　　　 　　　 ヽ○ノ　　○」　＜違う、鏡持ってただけだって！
ノ|　　　　　　　　 　　 ﾚ　　 「/
介　　　　　　　　　 ／＞　／＞　←早大教授

>>160
某シンクタンクでは専門学校卒が自分のバカさ加減を省みる
こと無く偉そうにしている

大和は人事や社員が異様に明るくてブラックな香りがするんですけど。

>>169
ブラックですよ。自虐的な社員だらけ

>>168
専門学校でシンクタンク入れるのか？
MRI とか採用規程が院卒以上だろ。他も実質そうだろ。

それともSEか？

>>134
まあ、よくここまで出鱈目を。
特別専門職から総合職や一般専門職への職種転換は入社３年後からOKで、
よほどのことでもない限り、認められてる。毎年、それなりの人数が
職種転換済み。
また、特専のままGM（課長待遇）になっているものもいる。特に
コンサル部門では、ほとんど差別はなし。

>>168
それってもしやＤＩＲ？
何の仕事もしないクセにやたら偉そうにしてるデブの専門卒が確かにいるよ。
なんでこんな奴が潜り込めたのかほんとに不思議・・・。

>>172
このスレを読んで、NRIの特専についてよく分かりました。
特に、札幌・福岡ではいつも採用活動をやっているから気になっていたんです。
中途で入ればずっと特専のままだと思っていたのですが、3年経つと総合職への
転換も可能なんですね。
中途採用受けてみようと思います。

>>174
正確には、入社３年たった後、次の４月のタイミングで転換可能。
だから、４月入社の人は丸３年で職種転換だが、それ以外の人は
３年とちょっと、となる

また、総合職から特専への転換も可能（廃止されたかな？）
ただし、いったりきたりは禁止

某シンクタンクでは専門学校卒が自分のバカさ加減を省みる
こと無く偉そうにしている

早稲田総研ってなんだろ

早稲田大学大学院教授の古巣のことだろ。

外注ばかりだから止めとけ

NRI、DIR、JRI、MHRI、MRI
MHRIも仲間にいれてやれｗ
むしろMRIよりもMHRIのほうがNRI、DIR、JRIに近い形態だしな。
しかしJRIは30歳で600万とかシンクタンクは600万でSEは30代で
1000万もらってるやつもいる、とか情報が錯綜してますね。

まぁそれよりもある年齢で一番人数の多い年収がいくらぐらいなのか
という情報が欲しいとこですな。（JRIに限らず、ね）
あまり情報がないってことはシンクタンクの中身の人少ないのかな。。

×MHRI
○MHIR

株式会社野村総合研究所
ビジネスイノベーション事業部イノベーションコンサルティング
グループ　グループマネージャー　上級コンサルタント　木村淳
次世代CRMを実現するためのデータ活用と管理ー顧客創造エンジン

http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/space/1116117932/l50
いーかんじに暴れている

NRIに転職考えてるのだけど、ここは転職者とプロパーの
間に大きな壁があって(退職金や給料等)お勧めできない、との
情報を聞いてちょっと迷ってます。
面談で直接聞けるような内容でないので、見識者の方教えてm(_ _)m

>>183
内定出てるの？
結構書類通らんよ。
ついでに１次面接がなかなか通らない。
選考進んでから悩んでみれば？

聞いてみてもいいんじゃない。それで落ちることは無いと思うよ。
それに実力が評価されれば、給料もプロパーと遜色無いとおもうけど。

>>183
職種は？コンサル？

>>183ですがコンサルではないと思います。
システムコンサルタントかITストラテジストだそうです。
とりあえず行って聞いてみますかな。

>>183
受かってから考えれば。

DIRはやめとけ

>>189
詳しく

>>190

【まったり？】大和総研PART2【高給？】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105721046/

>>189
そうでもないだろ。

よんだけど、協力会社のひとが暴れてているだけなのでは？

>>193
いやいや、そうでもないよ。
詳しくは言えないけど・・・

シンクタンクって何故システム屋なの？
研究するところじゃないの？

純粋なシンクタンクっていえば三菱総研とＵＦＪ総研ってところか。
三菱なんて社員の８割が東大の院卒だとか、
日本で一番高学歴が集まってる業界だろうね。

>>196
さすがに八割は妄想だわ

>>195
そもそもシンクタンクなんてものが儲からん。

>>197
全体の8割はないかもしれないけど、去年の新卒採用20人中15人は
東大だったみたいよ。

　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 |　今だ！ 200ゲットォｫｫｫ！！
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　　　　　　　　(ﾟДﾟ∩
　　　　　　 ⊂/　　,ﾉ
￣　￣　　　「 _　　|〜　ﾄ　￣ ￣　￣
　　　　　　　∪ ヽ l　　 ｵ
　　　　　　　/　　∪　　＼
　　／　　　　　　　:　　 　ｵ
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　　　　　/　　　　 |　:　　　ｫ　　＼
　　　　/　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　|　.　 　ｫ

不動産系のシンクタンクってどうなんでしょう。
実情を知っている人がいたら教えてください。
仕事の内容、労働時間、報酬等・・・

学生時代、MRIでバイトしたことあったけど、部署によって出身大学とかの
構成は違ってたよ。中途でも私学や駅弁系の人もいたし。
社員の8割が灯台院卒っていうんじゃなくて、社員の7-8割が理系だった。
自分がバイトしてたとこは100%灯台院卒（理系）だったけど。
当時は羽振りがよかったみたいだけど、今は結構キチキチで営業活動やら
なんやらで大変らしい。かなり部署も統廃合されたみたいだしね。
性格いい人もいたけど、もんのすごいプライドが高い人が多かったなぁ。

NRIデータサービスとDIRシステムテクノロジーを今度受けてみようかと
思ってる30歳男だけど、それぞれの年収と社風など色々教えてくだされ。

>>203
NRIデータサービスの中途の特別専門職は止めておけ。
就職板や派遣板や過去の情報システム板や転職板を読めばよく分かるよ。

NRIデータサービスは中途だと特別専門職でしか採用して
いないみたいだけど、やっぱり辞めておいた方が良いみたいだね。
DIRシステムテクノロジーはどうなの？

>>203どうせならNRIかDIRにしとけばいいじゃん。
あえて孫会社を受けるココロは？

孫はやめとけ。
せめて子。
子の中には人によっては本体より良い会社もある。

>>205

NRI ＞　NRIデータ　> DIR > DIRシス

シンクタンクって、院卒とかMBA持ってる人しか採らないんですか？
当方、大手市場調査勤務歴9年、中小企業診断士の資格を採って
シンクタンクに応募したいと思ってるんですが。。。

>>209

問題なし。応募汁。

そのスペックだと学歴によるな。

>>208
NRI ＞　NRIデータ　> DIR > DIRシス >>>>>>>>>>>>>>>>>NRIの特専

>>212

NRI ＞　NRIデータ　> DIR > DIRシス ＞＞＞＞＞＞＞＞＞NRIの特専
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞NRIデータの特専

>>213
NRI ＞　NRIデータ　> DIR > DIRシス ＞＞＞＞＞＞＞＞＞NRIの特専
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞NRIデータの特専
＞＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞＞NRIの勤務地限定の特専

新卒のNRIデータサービスは待遇いいの?

>>215
NRIと同待遇（NRIデータサービスへの出向扱いになる）

＞211　当方大阪大学卒なのですが、文学部国文学科卒です。院は行ってません。
今から経済の院にでも行った方がよいでしょうか？

文系の院はどうかな

死ぬほど忙しいってほんと？

シンクタンクって言ってもさ、
該当する研究員や経営コンサルは社員の総数の1割ぐらいしかいない。
どこも社員の9割がSEということを考えると実質はSI企業だよな。
正直どこもシンクタンク部門と全くといっていいほど連携取れてないのが実情。
おまけに収益に繋がらないのに、経費がやたら高くかさばる。
まぁ、それでもブランドイメージの定着という点ではかなり貢献しているが・・・。

ところでNRIだったかな、シンクタンク部門とSi部門を分離させるとう話が少し前に出たよな。
あと、大和證券グループと三井住友フィナンシャルグループが統合交渉していたよな。
上手くいっていないようで長期化するらしいが、
もし統合された場合、JRIとDRIはどうなるんだ？
確か、どちらも親会社の持株会社だったよな
もしや・・・合併するのか！？

NRIは東証一部上場後にコンサルは縮小傾向でしょ。利益を追求するうえで株主に説明できないとかで。
去年の夏のアエラに記事が載っていた。

それにNRIの研究職は、数年前に野村證券金融研究所に異動している。

>>220
MRI だと全員が研究員かコンサルじゃん。

全員が
　　　　　__＿___
　　　/　|____＿_　　　　|　　 ノ__|＿　　　/__＿___　　　 ‐┼─┼‐
　　ノ|　 |＼　／　　ﾉ　|　ヽ 　　|　　　ノ　_____　|　　　　　　又
　　　|　 |　 X　　　.　　|　　.　‐┼‐　　　______| _|　　　　　＿|＿
　　　| ノ ／ .＼　　　　|　　　＿|＿　　 |______＿丿　　　 _＿|_＿

大ガス子会社のオージス総研って実は単なるＳＩ企業なんだよね。

NRIの特別専門職に実際なったことのある方いらっしゃいますか？
>>134 >>172
どっちが真実なのでしょうか。トリップがある>>172さんが本当
かな。(信じたいだけかも)

>>225
134が真実に近い。
特専は相当に差別されるから、それに耐えられる精神力が必要。

>>226
返答どうもです。

あとできれば具体的な「差別」の内容を教えてもらえると助かります。
心構えができると思うんで。まさか学生時代のいじめみたいな感じ
ではないでしょうし。

あれかな。嫌な仕事きつい仕事ばっか押し付けられて死ぬほど
忙しいとかそんなのかな。うーん。

>>227

>226じゃないけど、まあプロパーには心情的にアサインしにくい
デスマーチ系の仕事がまわされることが多いね。
あえてそれを受け止めてやるっていう図太い人じゃないとつらい
かもね。

>>228
そういう差別でつか・・・。

そのくらいならまあ。なんか挨拶しても返してくれないとか、
中途の分際で偉そうにほざくなと罵倒されまくるとか、そういう系
じゃなきゃいいや。

>>134は極端すぎるな
>>172 ＋>>228かな
差別という言葉は適当ではないような気がする。
全般的に特専の人のほうがモチベーションが高く、世間に揉まれているせいか仕事の効率がいい。
世間知らずのボンボンが多い会社だから、どうしてもピンで立てる人材に仕事が集まってくる。
職種転換後の昇進は遅れる傾向にあるような気がする。
特専に対するいじめというのは、自分の周囲では聞いたことがないです。

>>230
お、中の人でつか。参考になります。
230 さんの内容を素直に受け取るなら、仕事ができる奴には仕事が
集まるってだけのように見えますね。その分期待にもこたえないと
いけないし仕事量も増すから大変だと。

>>231
問題は仕事量の増大に比例して報酬が増えるわけではないということ

>>232
そこは、間違ってないと思います。
年1回しか契約更新できないし、査定は辛目です。
自分の周囲で判断すると、NRIに入るからいいやって入社時に自分を安売りしてしまった人が多いです。
仕事量は、、、人手が足りないから募集するので、いきなりデスマーチ突入というのもあると思います。
>>227 が書いているみたいに余裕がないと消費されちゃいます。

>>227
あきらかに待遇で差別されます。
退職金込みの年俸がプロパーより格安で、トホホ。
恥ずかしくて、「NRIの特専」なんて友人に言えません。
将来不利になるからという理由で、「特専」ではなく「第二新卒」で
入った人もいます。
それでも、残業手当が付くから、特専より給与は高い。

>>234
NRIのプロパーって裁量労働じゃないの？
残業代出るの？
それは知らんかった・・・。

総合職は残業代出る。
ペーペーの総合職より退職金を年俸に加算されているはずの特専の年俸の方が安いという悲しい事実。
まあ、「社員」というふれこみで、実は「契約社員」だったということを見抜けなかったほうがバカなんだけどね。

証券系なんだから、組合あるでしょうが。
当然、組合員は残業代でるよ。
管理職は、残業代ないよ。

総合職という名前が誤解の元なんだろ。

入社から3年目までは総合職という職種で新人扱い。上限はありますが、残業代でます。
4年目から管理職になるまでは「みなし残業」が給与に上乗せされてますが、その範囲で残業時間が収まることはありません。

>>236
IDがカコイイ
定規っぽい

ITサービス企業 業績分析（3）】従業員の平均年収／平均年齢ランキング
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/

NRIは平均年齢で1000万円の大台ですか。

NRIが給与良いのは分かったけど、DIRはどうなの？

NRI勤めの独身一人暮らしの方いらっしゃいませんか？
首都圏には大手町・木場・天王町などの拠点がありますが、
実際どこに住んでますか？それから家賃はいくらくらいの
どういう間取りの部屋でしょうか。参考までに教えてください。

嫌です

独断と偏見

NRI：DIR
給料　　1:0.8
仕事量　1:0.7
イメージ1:0.8
総合　　1:0.9

>>244
おいおい、上の３つが０．９より低いのにどうして総合が０．９になるんだよ。

ﾜﾛｽ

仕事が楽な割りに給料とイメージが良いからだろ。

今度の衆院選に出馬する橋龍の息子ってＭＲＩの研究員だったんだな

NRIの特専で転職した人の年齢は平均でどれくらいなんだろうか。

SEとか、システム系なら、ＤＩＲが断然お得。
元々給与水準が低い職種なのに、
他のソフトハウスに比べて、給料が2倍以上。
昔の、証券と同じ給料であったときの影響だ。

てかJRIの話はみじんにもでてきませんね。

DIRの中内！！！！むかつく。

でもDIRって契約社員しか募集してないよね。いくら正社員採用
もありえるからって・・・。少なくとも現在正社員として仕事している
奴がわざわざ転職してまで行きたいだろうか。一応NRIは正社員
採用なんだよね？

NRIも特選じゃ、１年契約だ、ボケ。

正社員と偽って契約社員募集しているから気をつけろ。

実際数年で契約を打ち切られた経験者の方いらっっしゃいますか。
詳しく。

呪怨・・・

NRIに転職しようと思うんだが、地雷なのか。。
ttps://nri.saiyo.jp/2006/corporate/estimation.asp
キャリアはみんな特専なんだよね？

処遇交渉のときに、退職金・残業代を増して考えるといいのかな
他にプロパーがもらえて特専がもらえない手当や福利厚生があれば
教えてください
特専って組合には入れないんですよね？？

つ人権がない

住宅手当とかかな。

レスどうもです。

>>259
人権がないってそこまでですか？（汗

>>260
住宅手当か。結構でかいですよね。

今の年収がそんなに高くないので、それプラスxx万とか
言われちゃうと結構きついなぁ。

引き続き、情報を提供してくれる方お願いします。

>>261
給与に関する待遇面の話をすると、○○手当というような概念は全くない
と思ったほうが良い。全て年俸に含んで計算するとのことらしい。
資格手当、住宅手当は存在しない。

退職金もない。自分で退職餞別金という金を年収の一部から積み立てる
考え方だ。(ちなみに40万円までは非課税らしいが)

年金は確定拠出型。自分で運用することができる。

まあとりあえず、今どれくらいの規模の会社で仕事してるかしらないけど、
初年度は確実に前年度より待遇が悪くなると思ったほうがいいと思う。
年俸の提示額を見るとおそらく前職と同等か多少高くなるはずだが、
前述のことを念頭に置くととてもじゃないがやっていられない。

それでもここに来る気があるなら待っているよ。一緒に頑張ろう。

萎えますた・・・

>>258
特専は管理職扱いなので、組合に入れない。
当然管理職並みの給料はもらってない。

>>262
丁寧にありがとう

待遇交渉ってどのくらい可能なんでしょうね。
手当とか退職金とか交渉でうまく説明できれば
今より悪くはならないとは思いますが・・・。
上乗せ交渉したとたんにNGとかだったら困るなぁ。

>>264
やはりそうなんですね。
キャリアと新卒をそんなに区別する理由って何なんでしょうね。
キャリアはまたすぐどこか転職してしまうと思われているんでしょうか。
新卒とるならキャリア入れた方がパフォーマンスいいはずなんですけどね。

>>258
2chのいろいろな板の過去スレッドとかを読んでごらんよ。
ＮＲＩ本体だけなく子会社のＮＲＩデータサービスのスレッドも読んでごらんなさい。

>>266

おお、子会社のスレも何かの参考になるかもですね。
ありがとうございます。

でも、さすがにＮＲＩデータサービスに飛ばされるなら．．．断りますね（汗

地方の中途は
それ相当の覚悟がいるということですね。
>>266
中途はCPがよい交換可能な歯車って感じでしょうかねぇ。

☆■　９月１１日には、政権交代を実現させ歴史を大きく変えよう！　■☆

⇒世代間の大きな”希望格差”を、この総選挙で絶対に解消させよう！！

　　社会保障の世代間格差8100万円に・財総研が報告書

　　　財務省の財務総合政策研究所は17日、現行の社会保障制度の
　　　問題点や改革の方向性などを盛り込んだ報告書をまとめた。
　　　生涯賃金を3億円とし、年金、医療、介護を合わせた世代間格差
　　　を試算。保険料負担より給付が多い1940年生まれと、逆に給付が
　　　少なくなる2005年生まれとで8100万円の差が生じるとした。

　⇒”いやらしい票集め”に励む馬鹿な政党ではなくて、これからの
　　 『若者』のことを真剣に考える政党にこそ、皆で投票しよう！！

中途の方に質問。

以前の会社の規模ややっていた仕事、およびこの会社に移って
からしている仕事との差異など教えてください。希望通りの仕事
やらせてもらえてますか。

情報システム＠2ch掲示板
金融系ＩＴ会社ランキング
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107079663/

>>267
ここも読んだほうがいいぞ。

＠＠この会社には転職するな！＜ＩT企業編＞＠＠
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1006968965/

あげ

ネタつきたのか？

ということで
ＵＦＪ総研はどうよ？

今度NRIの面接があるんだけど、どんな感じなのかおしえてください

圧迫

うーん、なんかこのスレ見てるとシンクタンクあんまりよくないのかなあ。
IT系、業務改善系コンサルとして転職を考えてたんだけど。

シンクタンク業務やってるシンクタンクはMRI しかねーし。

どういう意味？シンクタンク業務って？？
NRIはほぼ完全にシフトしたが、他はまだ残ってるよ。
それにMRIは徐々にシステム分野に力を入れ始めてるね（DCSと提携）。
（システム）NRI-JRI-MHIR-DRI--MRI-UFJ,MHRI(研究)というイメージだが。

>>280
シンクタンクというのは本来的には政策立案あるいはその支援業務を行う
期間のことでしょ。各社が政策的な研究をどれだけやっているかは、総合
研究開発機構（NIRA）が一定の条件を設けて政策研究といえるものを集計
してるよね。http://www.nira.go.jp/icj/tt-outp/idx2/index.html

それによると、最新の成果一覧に記載されている研究件数は、
MRI108
UFJ 67
MHRI 59
JRI 49
DIR 19　（大和総研はDRIじゃなくてDIRね >>280）
NRI 4
になってるよ。

DCSを子会社化（提携じゃなくてBTMから買収だよね）したりとか、システム
部門の兵隊を集めてるのは確かだけど、シンクタンク部門が最も充実してる
のは実績から見てMRI なんじゃないの。

あとMRI が力を入れてるのはシステムより、民間コンサルみたいよ。もともと
インフラ系の規制業種はMRI にべったりだったけど、この春からコンサルティ
ング事業本部とかができて、これまで戦コンが受けてきたような経営コンサル
案件を獲りまくってるらしい。政策研究の実績と国とのパイプをちらつかされた
らころっとなる会社はいっぱいあるだろうからね。

UFJとMRI はくっつくのかと思ってたら、UFJがBTMの完全子会社になっちゃ
ったね。

>>281
おー、詳しいね。
DIRね、すまん（年金強いって聞いてたけど、件数は少なめなんだね）。
MRIが一番というのには異論はないよ。
UFJとMRIがくっつかないと言うウワサはあったが、もう確定なんだね。

NRIの残業ってどのくらいなの？
当然波があるんだろうけど、平均すると７０くらい？

>>283
部署によっては200を超える。

NIRAの集計結果の数なんつうのはあてにならんよ。
社内でも「またNIRAから来たよ。誰か提出しといて〜」という命令が下され、やる気を持って書くやつもいれば、やる気がないから全く書かない奴もいる。
しかも、あまりにも政治的に機微又は影響力のある内容で、重要だが会社として積極的に公開できない（あるいはクライアントが公開を望んでいない）レポートは、一切NIRAのリストには載ってないし。

結局は量じゃなくて質だしね。
公共事業と一緒で、役所の委託調査だって予算消化目的のものはいくらでもある。
だから量を比較すれば会社の規模が大きい方が受注本数が多いのはあたりまえ。

受注本数の社会的なインパクトを与えられるレポートの数、（あるいは学術論文で引用されるような報告書の数）は必ずしも比例しないと思われ。

↑訂正

誤）受注本数の社会的なインパクトを与えられるレポートの数、（あるいは学術論文で引用されるような報告書の数）は必ずしも比例しないと思われ。

正）受注本数と、社会的なインパクトを与えられるレポートの数、（あるいは学術論文で引用されるような報告書の数）は必ずしも比例しないと思われ。

>>284 最大が200じゃなくて、平均が200なのか？

>>287
部署とプロジェクトによってはね。

>>285
なんだかんだいってもNIRAの登録が多いのは「やる気」と「余裕」と「実績」
があるってことじゃん。政治的に微妙とかクライアントが望まないレポート
の数も実績の多い会社の方が多く抱えてるって考えるのが自然だと思うけど。
実際、外交・安全保障関係とかの国から非公開を支持される案件の数は
NIRAの登録実績の順に多いんじゃね。

>>288
ちょっと待て
200って、月20営業日とすると、10/日だぞ
個人単位ではともかく、さすがにそれが平均はありえない

まあ、個人差が大きくて100〜180ってとこかな
70ってのは一般・派遣も加えてやっとかな

つーか休日出勤含むでしょーが

>>290
月20営業日って・・・ｗ
休日なんてないよｗｗ

>>292
あの・・・最近休日出勤は厳しくなっていて、"付けない"管理職以外は、
全部したら分かるようになってんだけど・・・

保守

あげ

>>293
釣りも程々にしとけ

ＮＲＩから内定もらったんですが。

中途採用で特専ってやつです。
やめた方がいいっすか？

>>297
システムでつか？それともコンサル？

トーマツ、NTTデータ経営研究所あたりとか、
アクセンチュア、ボストンコンサルティングなどの外資系って
話題に上がってこないね。
どんな感じなんだろう？

レス遅れてすいません。

システムというか、コンサルというか…。
せきゅあっす。

重ねてすいません。
上の「280」は、「298」のまちがいです。

NRIセキュアってどうなん？

下流のＳＥだよ

せきゅあで特専ということは、めちゃくちゃ
忙しくて、処遇は割が合わないということですか?

DIRシステムテクノロジーって、DIRの子会社なのに
なんであんなに給料安いんだろう？

それはね、DIR本体ががっつりともって行くからだよ

DIRで1千万超えるのって３０前半ぐらいでつか？
ちなみにコンサル・チサーチ・システムのどこが一番給料いいの？

>>300
ボストンコンサルって名前はよく聞くが。
世界的に有名なところのはず。
堀なんたらっていう結構有名な人が日本法人の代表だった。
そのくらいしかわからん。

ＮＲＩせきゅあってどんな仕事してるの？

>>309
ﾎﾞｽｺﾝに堀さんはもういませんが。

age
ＤＩＲの中の人いませんかー
ＪＲＩでもおｋ

>>298=301
中途はすべて特専。特専は何年かしたら、自身に見合った階級になる。
あとは、セキュアのHPでも見て自分で決めれ

>>310
セキュリティ関係の仕事だと思われ。

レスありがとうございます。

特専というのは、このスレをみる限り非常に苦しい立場に
なるようですが、たとえばせきゅあのような関連会社に出向って
場合も、同様に、「同じくらい仕事しているのに、プロパーは残業代
がつくのに、特専は残業つかないどころか、あまり評価されない
（プロパーと成果を比較されない？）」という状況なのでしょうか？

ＪＲＩのシンクタンク部門ってそんなに給料安いの？
彼らの仕事垣間見たことあるけど、正直、専門性がなかったような・・・、
あれが高給なのかと・・・

以前勤めてた建設会社は、事務職の半数以上が男性でした。
ＰＣ出来る人が多かったけど

ＪＲＩのシンクタンク部門てコンサルのこと？

政策研究とか制度設計とか本来的なシンクタンク業務がやりたいなら
MRI しかないだろ。

結構話題に上っているNRIですが、経営コンサル部門の方はどうなのでしょうか？
情報を頂ければ幸いです。

>>314
ＮＲＩはもともと、二専以上は、残業つきませんよ。
苦しい状況ってことはないような気がします。特専じゃなくしろ
ってよく言われるらしいですし。評価については、ボーナス査定が
業務査定と比例するから厳しいと言われるのではなかろうかと思います。
セキュアに出向の件については知りあいに聞いてみることにします。

おねがいします。特にせきゅあでの中途の立場、気になります…。

セキュア採用はないよ。NRI採用で出向の形になるはず。

せきゅあってＮＲＩセキュアのこと？
ここも、ＮＲＩ本体同様激務なんだろうな〜。
残業２００くらい？

アゲ

age

あげ

あげ

この前DIRから内定もらいました。中途SE採用です。
最初は、専門職として。1年後総合職になることも可能とか。。。
実際、総合職になるのって大変なんでしょうか？

>>328

おー神！
ちなみに年収おいくら？

>>329
800です。

>>330
ありがとー
自分もDIR志望でつ。
年齢とかも聞いてよかとですか？
曖昧にでもかまいませぬ

ちなみに私の知り合いの話では
総合に転職する人もままいるとのことでつ
専門のままの方がいいと考えている人もいるようでつよ
1年経過すれば
年4回聞かれる機会があるとか

>>331
約30歳(曖昧ですみません)

>>332
情報ありがとうございます。
1年経ったらクビなんてことあるんでしょうか。。。？
(もちろん本人の能力の問題が大切だと思いますが)

>>333
>1年経ったらクビなんてことあるんでしょうか。。。？

可能性としてはもちろんありえます。
本人の能力次第ですが。

NRIの年俸＋インセンティブ
インセンティブってみんな上限の何％くらいもらえてるの？

上限の何％って仰ってますけど、上限ってなんですか？

条件提示で年俸＋特別加算？みたいなこと言われた
特別加算は上限が決まってて、出来によってプラスされるらしいんだが。。。

情報求む！

>特別加算
そもそも初年度だけの処置なん?
毎年年俸にプラスして提示されるものなん？

＞335
部門はどこ？

>>339
部門ってまだ言われてないから分からないんだよね。
つか特別加算というものがわからん。

説明お願いします（TT

>>340
今帰宅。

で、コンサル？SI？。経営コンサルではないとは思うが・・。
特別加算もそれによって評価の概要がかわるよ。

おーまってました！
ＳＩ（ＳＥ）で採用です
よろー。

コンサル募集で実質SIってなんか違うような。。。

今日、中途採用募集広告出してたみたいよ。
コンサルティング部門、人事部門。
僕自身リサーチ部門の中途採用だけど、最近は少ないみたいね。

今日、中途採用募集広告出してたみたいよ。
コンサルティング部門、人事部門。
僕自身リサーチ部門の中途採用だけど、最近は少ないみたいね。

>>335からの流れの回答に期待する俺ガイル
転職したのはいいが、安くうっちまったか？と軽く後悔も・・・

東レ経営研究所は？

>>335
部署にもよるけど、特別加算はだいたい３分の１くらいが平均じゃないかな？

平均して1/3か
結構厳しいんだね

ＮＲＩセキュアの残業時間ってどれくらい？
好きな時に休めるの？
今度中途採用受けてみようと思うんだけど。

あんまり働くのいやだな〜。
ちなみに、今は残業６０時間くらいかな。

>>351
>ＮＲＩセキュアの残業時間ってどれくらい？

180くらいかな。

>好きな時に休めるの？

ハアァ？

>今度中途採用受けてみようと思うんだけど。

お前には向いてなさそうだ。

NTTデータ経営研究所は？
やっぱここも激務ですか？

何で楽な所を求める香具師ばっか？
コンサルって楽なイメージでもあるの？

今度dir中途で受けようと思っています。実際社風とかどうなんでしょうか？給与とかどうなんでしょ？ちなみにSE希望です。

>>349

何に対しての1/３ですか？
月給、ボーナス、年俸のどれでしょうか？
教えてください。

>>354
楽なところを探してるんじゃなくて、激務がいやなだけじゃないかな〜。
実際残業６０を超えるということは、会社にいる時間が１日の半分を超える
計算になるわけじゃない？

>>357
仕事嫌いなら応募しなきゃいいのに。

>>358
いや、オレは正直激務がいやでやめたいんだけどさ。

なぜ「激務が嫌い」が「仕事が嫌い」とイコールになるのか素でわからん。

>>360
このスレの住人がそれだけ激務を耐えていると言うこと
あなたいまほんとに激務なの？

>>359
>いや、オレは正直激務がいやでやめたいんだけどさ。


なら痴呆公務員にでもなるんだな。

>>362
どうしてそうなるのかな〜。
残業１００時間も２００時間もやる生活が人間らしい生活だと
思ってるの？

あたまよわっ！

ぶっちゃけ100時間は意外にいける。
200時間は「激務が嫌い」が「仕事が嫌い」とイコールになり得る。
私見だが。

>>364
意外にいけるけど、プライベート犠牲にしているでしょ？

>>365
仕事に対する各人の考え方によるかなと。
そう思う人も一般的には当然いるだろうとは思う。

>>363

人間らしい生活とやらがしたいならNRI やデータはやめときな

>>367
禿同

仮にDとJが合併したとき、SI部門はリストラかかるのは
当然として、それぞれの非SI部門はどうなるんでしょう。

>>369
>DとJが合併したとき

そんな話があるの？

>>369
むしろ逆だろ。
DもJも合併のシナジーで仕事増えるからSEは切らない。
大変なのはエコノミストなどの部門。
ただでさえ赤出してるのに、合併するともっと赤字が増える。
んで、リストラと。
まぁ、両社のエコノミストとも優秀な人が多いから転職はたやすいと思うけどね。

＞371
シナジー　
どっかのお偉いさんがお題目のように唱えていた言葉。

Ｄって残業どれくらい？

>>370
いや、大和とSMBCの距離感からの単なる類推です。
そういうことが起こる可能性が無いことはないだろうと。
学生の妄想ですが…一応関係者なので。

>>371
なるほど。ただ非SI部門は2社間で若干異なりますね。
完全に被るのは仰るとおりエコノミスト部門。あとはコンサルですか。
Jはインキュベーションなどの最初から利益を出そうとしてない部門が
どのように扱われるのかが気になるところですね。
Dはほとんどリサーチ屋という意味では本社に再吸収されるという
シナリオも考えられるかなと思ったりします。

>>374
合併はほぼないと思うよ。
そもそも本体同士の合併交渉が破綻しかけてるしね。

ホントんとこ、NRIやDIRって残業どれくらいなの？

100時間／月　〜　くらいかなあ
最近は監督官庁の指導があるんで、部署によっては残業なくすようにしてるところもあるけど、、、
他部署を見ても、まじめに仕事やってるなと思う人は大体100越えてる。
デスマーチ進行中だと200超えて、デスマーチ掛け持ちだとホテル住まい（ｗ
さすがにホテル住まいは、最近は聞かなくなった。

ああ、デジドカ部門のやつか。奴隷階級じゃなくて支配階級（リサーチと
コンサル）のことが知りたい。

>>378

意味ぷー

自分で調べろ

>>377
やっぱり忙しいんですね。
残業２００時間って…。

デジドカに人間らしい生活を期待しても・・・

>>377
どこの部署だよ。
私は月50時間くらいだよ。

>>383
支配階級（リサーチかコンサル）の方ですか？

こないだの異動で大量に人が入った所の部署では、月２００位
残業している人が結構いるみたいです。
私は、残業月４０位ですね。

>>384
支配階級って、自分はリサーチやコンサルの人たちに
支配されているって認識なんですか？

社内も仲悪いんですね。

>>386
リサコンはブランドイメージを高める広告塔、デジドカは地味な稼ぎ手。

知り合いがDIRのアナリストですが、残業は半端ないですよ。
土日も仕事してる。

>>386
頭だいじょうぶ？

>>389
同じ会社の中で、支配だ、奴隷だって言ってるから
「仲悪いのか？」って言って何が悪いんだよ？

ちなみに、オレのあたまはたぶんおまえよりいい。

>ちなみに、オレのあたまはたぶんおまえよりいい

ｶｯｺｲｲ！
　
ﾁﾅﾐﾆ､ｵﾚﾉｱﾀﾏﾊﾀﾌﾞﾝｵﾏｴﾖﾘｲｲ

>>390
お前は社会の底辺ｗ

>>388
詳しく

>>391,392
わーい。
二匹も釣れた〜

良かったね。

今、京大の博士課程に在学中なんだけど、
こんなおっさんでもSEとして新卒採用してくれるかな？
NRI＞DIR＞JRIの順に志望しているんだけど・・。

>>396
どこの学部の毒かによる。

>>397
レスありがと。
専門は数学。
やばい？

もう疲れたので早く就職したい・・。

>>398
SE志望なのか？学歴的にはMRIだって狙えそうだが。

MRIかNRIにしとき

>>400
DIRはだめなの？

>>401
証券アナルストになりたいの？

>>402
ごめんごめん。
オレ、398とは別人。

ＳＥだったらどうなんでしょ？

なんでＵＦＪの話が全くでないのか。ＳＥばっかか、ここ？

UFJはもうない。
今はMURC。

>>45
いやＭＵＲＣにしてもさ。
ＭＲＩの話しか出てないじゃん。

MURCってUFJ総研、ダイヤモンドBC、東京リサーチの3社が合併。
実力としてはどの程度と見たらよいのでしょう。

UFJ総研と合併したダイヤモンドコンサル、東京リサーチはBTMの２大不良
債権子会社。

BTMに相談のあった案件、MURCに直接来た案件ともMRI のケース振り分
け会議にかけられ、筋のいい案件はMRIへ、クソ案件はMURCにアサインさ
れる。

まあ、もともとダイヤBCとTRIは銀行顧客向け情報誌作るくらいしかしてないし、
UFJは中小企業向けコンサルしかやってなかったが。

三菱グループはMRIをグループの看板にすることに決めている。
来年上場するし。

>>408
>BTMに相談のあった案件、MURCに直接来た案件ともMRI のケース振り分
>け会議にかけられ、筋のいい案件はMRIへ、クソ案件はMURCにアサインさ
>れる。

まじっすか？
407はMRI関係者？でなければソース希望。

>>409

違うけど、金曜会の会社のもんなら誰でも知ってるよ。

>>409
>でなければソース希望

ネットに出てるソースなんてないから信じてくれなくてもいいけど、
知り合いに三菱系の人間がいるならMonthly Mitsubishiかなにか
の記事は見せてくれるんじゃない。各社の位置づけはグループの
人間には常識。

age

シンクタンクから転職する人ってみんなどういうところに転職していますか？
同業他社？大学？それともぜんぜん違う業界？
SE、コンサル、調査とかの職種によっても違うと思うけど。

NRIセキュアって30代前半で年俸1200万ぐらいってマジ？

>>414
大嘘だよ。今時NRI 本体だって大台乗るの大変なのに、子会社ごときが
そんな行くことあり得ない。いいとこ800台。

子会社ごとき・・・はともかく、NRIは平均1043じゃなかったか？

MRIが上場するってホント？
金曜会でそういう話が出てるのかな？
ここと旧UFJ総研の上場はないと思ってたから意外。

ＵＦＪ総研落ちたので、うんこ食べたいと思います。むしゃむしゃ。

>>418
どの部門受けたの？俺は来週筆記。

UFJ落ちるような奴は、そりゃウンコ食わなきゃダメだな。

>>417
本当。
話が出てるとか言うレベルじゃなく確定事項。
三菱金曜会構成企業で最後の上場。

>>421
上場の主幹事はやっぱ三菱UFJ証券？

>>419
UFJって筆記あんの？
俺二次面接まで受けたけど、
そんな話出てないよ。

これから？

>>422
いや重要案件だし、規模的にも野村になるはず。

落ちたのは２年前の話です。
うんこ、むしゃむちゃ。

>>423
適性検査のこと。まぎらわしくてスマン。
そちらは二次まで行ったとのことですが、
ここって４、５次くらいまであると別の筋から聞きました。
選考プロセスの遅さがたたって、優秀な人材をみすみす他社に奪われちゃってるとか。

4次まではあるって聞いた。
でも次の事業部門の部長か何かの面接クリアすればそこでほぼ決定するって言われた。

確かに選考プロセスは遅いね。
連絡も遅い。
まぁマタリ逝くわ。

つか適正試験ってどんなの？

以前と同じなら、数的処理と国語の問題、それに性格特性を探る簡単なアンケート状の質問かな？
頑張ってね。

>>415
NRIセキュアは、NRIからの出向扱いなので給与等待遇は
NRIと同じです。職種によるけど昇格のペースや賞与は
部署(子会社だとその会社）の業績に関わるので、
NRI本体の赤字部署よりも景気のいい子会社に
出向している方が賞与が良かったりします。
どこの会社でもそうなのかもしれないけど。。。

>>428
ＳＰＩとかじゃないの？

>>431
多分、そうだと思う。

何がSPIかよくわかってないんだけど、
そんなに難しい試験ではなかったのはたしか。

NRIもデータもセキュアも社員はみんな非人間的生活してるよ。
毎日タクシー。子供も小さいのに起きてる時間には帰れない。
出社時間も子供はまだ寝てる。
仕事ができる奴はきっと給料もいいんだろうが、それで人生満足
なのだろうか。
俺はちなみに忙しいは忙しいが仕事ができないので給料は安いです。

そうでつか、気の毒に。

俺のIDがNRI。
・・・そんだけ。

あれ？違う・・・orz

藻前はNRI ではやって行けそうにないな・・・

>>435-436
（´・ω・）ｶﾜｲｿｽ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=257

通りすがり 22:06 01/25 2006
↓特専がえらそうに。ただの奴隷の癖に。バーカ。
正月出勤だって社員は一日３万円の手当てで、特専は一円も支給なし。
そんな奴隷さんが偉そうに語らないでくれる？（笑）

MyNewsJapan 元社員インタビュー記事
http://ime.st/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=257

【Digest】(本文内へジャンプします)
■総論■「仕事」■「生活」■「対価」
　◇野村證券向けだけで400人
　◇人格を問われないカルチャー
　◇野村用語「つめる」の意味
　◇コンサルとの融合はなし
　◇30代前半〜半ばの社員が少ない
　◇「人柱」になる
　◇「10年以上同じ部署」がゴロゴロ
　◇横柄な態度で理不尽な要求
　◇週１で16時間労働
　◇28歳の社員が2人亡くなった
　◇協力会社も容赦なく「つめる」
　◇前科後も昇格し続けた植草氏は象徴的
　◇体育会系が多いＩＹグループ
　◇30代前半で1000万
　◇女子寮は風呂・トイレ付個室
■向いている人・向いていない人
　◇会社人間志向が強い人向き
　◇自己管理力、精神的タフさは必須
■会社発表の「白い嘘」
　◇コンサルとＳＥのコラボは嘘
　◇シンクタンクっぽさは主力部署にはない
　◇異動が極めて難しい
　◇社員の発言は都合の良いことだけ掲載

MyNewsJapan 野村総合研究所
http://ime.st/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=145

同社でのキャリアは、最初の配属で方向が決まってしまうところがある。
「本部」の壁を越えた異動が、難しいからだ。本部というのは、大括り
の業界別組織である「セクター」の更に下の組織のことで、たとえば
「金融・社会ソリューション・セクター」の下には、「保険システム事
業本部」「金融システム事業本部」など6つに分かれている。

　あるとしたら、この「本部」の下の「部」の間の異動くらい。本部が
違うと、まるで違う企業のようなタテ割り組織になっているという。社
員が希望すれば人事部と面接が出来る仕組みはあるものの、社内では、
「移る人＝使えない人」といった印象を持たれる傾向にあり、前向きな
異動は少ないという。

　昔は流動的であったが、最近は各組織ごとに、閉鎖的になってきてい
る傾向が強くなっており、このため最初の部署で「使えないヤツ」と判
断されてしまうと、復活のチャンスが与えられにくいといった問題もあ
る。

　新入社員は、例年、文系：理系で半々くらい。院卒も3〜4割と多めだ。
2ヶ月強の全体研修の後、配属先ごとの研修が2〜3週間あり、正式配属と
なる。基本的にプロジェクトワークが中心。期間は、1ヶ月程度の小さな
ものから、数年単位の大掛かりなものもある。完全なプロジェクト組織
ではないため、空いている人は新たなプロジェクトを獲得するための提
案活動を手伝ったりしている。

http://ime.st/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=257
　◇野村證券向けだけで400人
　◇人格を問われないカルチャー
　◇野村用語「つめる」の意味
　◇コンサルとの融合はなし
　◇30代前半〜半ばの社員が少ない
　◇「人柱」になる
　◇「10年以上同じ部署」がゴロゴロ
　◇横柄な態度で理不尽な要求
　◇週１で16時間労働
　◇28歳の社員が2人亡くなった
　◇協力会社も容赦なく「つめる」
　◇前科後も昇格し続けた植草氏は象徴的
　◇体育会系が多いＩＹグループ
　◇30代前半で1000万
　◇女子寮は風呂・トイレ付個室

野村証券と共通する独特の「つめる」文化。
現場では、人格を問われぬキレやすい上司と、
反撃できる気の強い部下が、連日のつばぜり合いを繰り広げる。
体育会系カルチャーは強く、部下の工数は雪だるま式に増えるが、
裁量労働制の下で歯止めなく、部署異動も叶わぬままに、潰れる人も。
その対価は高収入と雇用安定というズブズブの“戦後ニッポン型企業”

ジョブダイレクト
転職・求人情報の専門検索エンジン
日本全国の企業の中途採用情報をリアルタイムに収集中
http://www.jobdirect.jp/corp/CorpList.html?move=8&range=1&mode=1&corp_id=4102

この求人情報に近いのは・・・（解説）
・株式会社テクノア - ネットワーク エンジニア
・株式会社レーベン - サーバー構築・設定業務
・株式会社ユニーク・リンク - 開発エンジニア
・株式会社テクニカルスタッフ - ネットワークエンジニア
・有限会社アップステア - ネットワーク管理者　（1.正社員

age

>>442

＞人格を問われないカルチャー

これはよく分かる。
色々な大企業の顧客を相手にしてきて、ＮＲＩとトヨタの社員ほど
ビジネスマナーのかけらもなく、キれかかった子供同然だと思ったよ。

今では外資系シンクタンクで勤務しているが、従業員の人格は
しっかりしている。

今、NRIの面接で２次選考中。NRIの産業システム事業部ってどんなお客さん担当しているの？
エーザイとかオリンパスとか聞くけど。特に面接している産業システム事業三部ってどこを担当しているのか知りたいです。

シンクタンクと公務員（区役所）ならどっちがいい？

>>446
人事部もここ見てるよ














落ちたな

NRIiテックってどうですか？
やっぱり社風はＮＲＩとほぼ同じで、
激務＆体育会系＆つめる文化ですか？

あげ

NRIの中途採用(このスレで言う特専)を受けてみようと思っています。
そこで質問なんですが、

・給与は年俸制ですが、それは退職金を含んでいるのですか？（退職時は退職金無し？）
・社内で月に200hも残業している人がいるのは本当なんですか？

>>451

どっちもYes.

真面目に月200残って可能なのか？
今月は結構きつかったなって思っても稼働時間(残業以外も含む)は200〜220だぞ。

>>453
　31日間のうち、４日だけ休んで残りは一日14時間労働(8時〜23時)すれば、

　 平日(23日)…6.5×23=149.5時間
　 土曜(4日)…14×4=56時間
　 ----------------------
　 計 205.5時間

　この密度の仕事なら、数年に一回はありそうだな。

休日出勤が頭から抜けていたよ。幸せな証拠か。

上司と嫁の許可さえあれば、確かに可能な数字だな。
別にやりたいわけじゃないが、俺でもできそうだ。

451です。返信ありがとうございます。

退職金が無いって、大丈夫なんですかね？
いくらNRIは高給とは言っても。
退職するまでに、老後の資金も稼げってことですかね。。。

200時間って、異常ですよね。
上司の管理体制も疑いますね。。。

>>456
いや、残業代つかないから.....

>>456

>退職金が無いって、大丈夫なんですかね？
>いくらNRIは高給とは言っても。
>退職するまでに、老後の資金も稼げってことですかね。。。

過去レスとか他の板のスレとか読んだことないのか？
ＮＲＩが高級なのは社員だけ。特専は安い。

外資系企業の年俸ももらえない。退職金を含んでいるとは思えない。
日本の企業の同じ年齢の人の年収くらい。
最初に提示される年俸額は、今勤めている会社の年収と同じくらいの金額。
>>439-442のリンク先をよく読め。

面接などで2年目以降にあがるような期待を抱かせるような発言はあるが
実際はたいしてあがらない。
早い人ではその時点で再転職活動を開始して半年後くらいには辞めていく。
そのため２年目で辞める人が多い。
３年くらいてほとんどの人は辞めていく。

会社概要
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html

【特色】野村証券系ＳＩ。コンサル・システム構築・運用までの一貫体制に特色。金融・流通業に強い
【連結事業】システムソリューションサービス84(11)、コンサルティング・ナレッジサービス16(14)(2005.3)
【本社所在地】〒100-0005 東京都千代田区丸の内１−６−５ [周辺地図]
【最寄り駅】東京 〜
【電話番号】０３−５５３３−２１１１ 【業種分類】情報・通信
【英文社名】Ｎｏｍｕｒａ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ，Ｌｔｄ． 【市場名】東証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1966年1月5日 【単元株数】100株
【代表者名】藤沼　彰久 【上場年月日】2001年12月17日
【従業員数（単独）】3,582人 【平均年齢】35.7歳
【従業員数（連結）】5,042人 【平均年収】10,300千円

NRI社員の序列

1 NRIプロパー
　　V
2 NRIセキュア
　　V
3 アルゴ21とハイマックスの上流優秀社員
　　V
4 NRIプロパー(野村コンピュータシステム出身)
　　V
5 NRIプロパーでNRIデータ出向者
　　V
6 NRIネットワークコミュニケーションズ(旧 NRI関西)
　　V
7 NRIプロパー(野村コンピュータシステム出身) でNRIデータ出向者
　　V
8 NRIの特専
　　V
9 NRIデータのプロパー
　　V
10 NRIデータの特専
　　V
11 NRIデータiテックのプロパー社員
　　V
12 NRIシェアード、NRIデータ技術職(野村オペレーションサービス出身のオッサン)


3以下は入社後は下請け社員とみてよろしい。

>>460

NRIセキュアの特専は？

NRIの特専でも、30代前半で年収1000万もらえますか？
それなら転職したいです。

すげー身分制度だな(w
アフォが多い証。

>>462
無理

NRIってどっかからの派遣とか多い？

age

>>462
ものすごいスーパーマンだったら可能性０ではないが、その前に身体壊して辞めてしまうと思われ。
とにかく、NRIの中途だけはやめとけ。

>>460
特専はヒエラルキーの最下層。データやシェアードなんかよりはるか下の奴隷階層。

これまで出てきた某社のリサーチ部門にいるが
基本的に仕事やっていることそのものにオナニー的な
楽しみを感じられるような人間が一番向いている。
仕事が片付くまで、作業に終わりが無いので、残業と言う概念が無い。
月間300時間労働がごくごく普通の世界。
漏れは激務に嫌気がさして、転職活動中。

>>462
いや、大台行く人もいるんじゃない？
どちらにしろ体を壊すことには変わりないけど…。

age

age

保守

age

今日は３月３２日かよｗｗｗ

あげ

日本総研分割しちゃったね。採用は別々なのかな？

age

横浜市、野村総研など３社に助成・企業立地促進条例で
更新：2006/03/29
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20060328c3b2804o28.html

　横浜市は28日、最大で投資額の1割を助成し、固定資産税などを5年間半減する
企業立地促進条例で、野村総合研究所、イリソ電子工業、サンケイエンジニアリ
ング（横浜市）の3社を認定したと発表した。3社に対し、合計で約13億5000万円
を助成するほか、約2億9000万円の税を軽減する。

　野村総研は約124億円を投じ、国内4カ所目となるデータセンターを新設する。
地震などの発生時にも、安定稼働できるのが特徴。横浜市は約12億4000万円を助
成するほか、固定資産税と都市計画税合計で約2億6000万円を軽減する。

　イリソ電子工業は約10億9000万円を投じ、新横浜地区に本社ビルを建設するほ
か、サンケイエンジニアリングは約2億8000万円をかけ、電気接触測定機器の工
場を新設する。横浜市はイリソ電子に約1億1000万円を助成し税を約2000万円軽
減する。サンケイ社には税を約600万円減免する。

　横浜市は企業立地促進条例で、今回を含め、これまでに13件の事業を認定して
いる。

さすが中出し市長・・・

JRIの話題が全然ないのは、社内の風通しがDIRに比べりゃマシって
ことなんだろうな。DIRのシステムの奴らって、なんであんなに暗い
＆自虐的＆意欲０なの？JRIのほうが遙かに活き活きしてるぞ。

取引相手から見た感想ですた。

>>481

JRI工作員ばればれ乙ｗ

>>482
いや、ほんとなんだけど・・・。

＞DIRのシステムの奴らって、なんであんなに暗い＆自虐的＆意欲０
これ間違ってるか？最もだと思うんだけど。

そういうヤツを人事が採っている。
そうでないヤツは辞めて行く。

で、ぶっちゃけリサーチではどんな順序になるんだ？
他のスレでMRI>野村金融研>DIR>JRI>その他って書いてあるんだが、
その認識でOk?

OK．

>>485
あんなのリサーチっていっても研究じゃない
IBM基礎研、NTT研が本当のリサーチ

IBM基礎研とNTT持ち株は自然科学だろうが・・・・
NTTデータ研は大したことないよ。

>>488
市場調査とかそういうのは
研究じゃなくて調査というのは確か

だって、リサーチって「調査」じゃん。
と、言葉遊びしてみる。

政策を立案するというシンクタンクの本業も英語ではResearchと言う。

JRIのサイエンス系のとこはソリューションズに行ったのかな？