履歴を省きたいんだけど…

さすがに直近のところはそのまま書くけど、
転職回数多いんで、短い期間しか働いてない会社の履歴を
省いて、そのぶん1社を長くしたいんだけど、ばれるのかな？

年金手帳見れば一発だと思うんだけど、
預けた後いちいち履歴書と照会とかするかな？
年金手帳見る可能性のある事務の人と採用担当とかって
別だと思うんだけど…

とりあえず２ゲト

人事とか事務経験者のマジレスキボン。

社会保険庁の指導により、年金手帳は会社が保存してはいけないはず。
個人の記憶違いってことで多少、
年月がずれたくらい許してもらえるのでは？

年金手帳は会社が手続きしたらすぐに個人に返さなければいけないし、
いちいち照会したりしないでしょ。

>>4

ありがとう。

記憶違いどころか、社名ごと削除して
やるつもりなんだけど、OKかな？

転職歴多くて同じ悩みの人いない？

雇用保険でばれないのか？

>>6
いや、雇用保険の手続きする事務の人が、
履歴書と雇用保険の書類を照会ってするのかな？と思って。

短い期間がどのぐらいかはわからんが
たとえ短くとも社保に加入してたのなら形跡が残るから
そのままに書いといた方が無難

その人事によるね。
適当なとこは見比べたりしないだろうが、
ちゃんとやるところは見るのかもねー

まぁ前々職なら、バレルことはないな。

社労士を通してる会社（かなり多い）ならばれないと思う。人事がわたされた雇用保険被保険者証をじろじろ見たらばれるかもしれないが、たいがいは女性の事務に預けるのでばれないですむと思う。
ばれるとしたらその会社の人事が前職にリファレンスの電話いれるときだろう

似たような悩みの方が、、。
私の場合は三回転職で現在三社目です。
今の会社の前は2ヶ月（2年前）でやめました。
次の会社うけて入った時、前々職の2ヶ月でやめた
会社のことってばれるもんなんでしょうか？
一さんと同じように短い部分は一番最初入社した
会社の期間を少し延ばすつもりなのですが、よろしく
お願い致します。

私の場合は、雇用契約書だとか保険の手続き等の
書類は未提出のまま、一週間でやめたのですが、
書類提出していないので、履歴書にかかなくてもいいですよね？

俺、以前ごまかして入った会社あとでばれた。
一番最後の会社を書かなくてばれた、でもうるさく言われなかったよ。
12さんは２番目のとこは書かなくても大丈夫だと思う。
今履歴書書くときでも途中２社消している（２ヶ月と８ヶ月）
最後に辞めた会社だけは書くように。
まあばれたらその時じゃん、気楽に考えようぜ！

>>13

問題なし！履歴書に書くな。

>>14さん
アドバイスありがとうございます。
ごまかすのは本当はイヤなのですが、シツコク聞かれるのも
つらいので、、、。
皆でがんばりましょう！私もがんばります。

正直に書いて採用されないより、
後でばれる可能性（低いと思うけど）あっても、
嘘書いて採用されたほうがいいと思う。

とりあえず、社会的には良くないことだからその場で首になっても
文句言えないが、法律違反じゃないみたいだし。

前職を正直に書いておけば、
前職調査まではしても、前々職調査まではしないだろ？

どう思う？

前職以外は全部一般派遣だったことにするor個人事業主扱いだったことにする
てのはどうだろう

数ヶ月で辞めた職歴が２社あったけど省いた
一応社員ってことだったけど、待遇はバイト並、俺の意識もバイト並だったんでｗ
突っ込まれたら各種保険完備のバイトだったとイイワケするつもり

前職が合併や倒産して会社商号自体が消滅した場合はどうなるのか？

労働組合があるような会社は調べると思う。
ハロワ常連会社、就職情報誌に記載されてる会社はそこまでしないと思うが・・・

>>17
詐称は犯罪扱いされる恐れがありますよ。

何も書かない場合詐称になるのか？

例えば、3カ月とか半年またはそれ以下でやめた会社が
あったとしよう。そんなの、誰がどーみても会社が会わなかったと
もしくは、リストラだとか、、、。結局、面接官に対して
あるいは、会社に対して
「私はこんな仕事のできない物です。」と書いてるようなものだろ。
大嘘つくのはいけないが、どーしてもその会社に受かりたいなら
情熱で、纏めて書いても問題ないでしょ。
「詐称」は、派遣会社の人材営業では当たり前。
そんなことで、気を使ってるヤシは何がしたいの？

ｽﾏｿ、某中小で人事やってます。というか総務も経理もやってます。
元超大手メーカーの人事でしたが不祥事起こして諭旨解雇。
大手って、選考者の古い職歴なんて全然調査しません。けど、
今の中小入ったときに、俺もそうだったみたいだけど前に会社に
TELして、ヒアリングされました。
今も毎月求人出しているので（DQN会社です）、採用予定者のリスト
渡されて、「こいつらの前職すべてに電話して人物調査しろ」と。
けど、調べても、�@そんな会社存在しません。�A連絡しても、
「さぁ、どんな社員だったか覚えていません」�B怪しまれて
「お答えできません」、ばっかです。

気になるからage

公務員に就かない限り犯罪にはならないんじゃないかと思う。
バレたら解雇かもしれんが調べるなら内定出す前に調べるから
自爆せん限りバレないと思ったりするが実際に詐称する香具師って
多いんでしょうか？
教えてエロイ人事経験者！

age

前職・前々職だけはキチンと書くこと（リファレンス対策）

年金手帳はほぼスルー

西武のオーナーだって日テレのオーナーだって有価証券報告書に嘘かいてるじゃん。
元橋本首相や青木氏、野中氏なども金受け取ってないと嘘ついてるし。
もうなんでもいいんでは？
俺ら庶民が細かい嘘ついてもいいじゃんｗ

「嘘を書く」んじゃなくて、「書かなければいい」だろ。
気づかれても「書きわすれました」で済む。

>>31
ソレダ！
「嘘を書く」のと、「事実を書かない」のとは、違うからな。



いや、同じ気もするけど…

>>31
ガキの言い訳かよ。
社会にでたらそんな馬鹿発言たとえ事実であっても
誰も信用しないし。

>>33
寝言いっちゃイカン
マスコミから垂れ流される情報の多くは、
「嘘を書く」んじゃなくて「一部書かない」ことで情報操作してる。
社会でもかなりの勢いで通用してるし信用されてるってことだ。

政治家から流される情報もそうだな。
都合の悪いことは発表しない、言わない、書かない、記録に残さない。
それでも社会は回ってる。
通用してるってことだ。

漏れなんて転職回数大杉でまともに書いたらどこにも入れん。
なんで直前以外は転職先に関係ありそうな職種をひとつだけ書く。
一度もばれた事ない。中小零細は仕事できれば生き残る。
まぁきちんと照合するような会社を受けてないだけだが。

>>34
バレたら信用失墜するだろうが。その際に
忘　れ　て　ま　し　た
などという、人を馬鹿にしたような言い訳をして
許してもらえるか？

そもそもきちんと経歴調べるような会社には採用されんから安心汁。
もし調べたら書類選考でﾊﾈられるだろうよ。

高卒ですぐ入った前前職を試用期間のうちにやめました。
保険等には入っていませんでした。
この場合は省いてもＯＫ？源泉徴収表とかでばれますか？
卒業後はバイトしたことにしようと思ってます。
それか就職したが試用期間で辞めたと言ったほうがいいんでしょうか？

２５歳今年新卒ですが、５月下旬に辞めますた。
前職は豆屋で業務は電話でのアポ取りだけしかやってないから
苦戦してます。インテには自己ＰＲを書くように言われ書いています。
一応書きましたが、添削要望するも無視。最近は紹介もなくなり、
いよいよ追い詰められてきてます･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
どなたかアドバイスくださいm（_　_）m
【学歴】早大文系
【資格】原付二輪免許、中学校・高等学校１種免許
　　　　TOEIC650点、TOEFL520点
【志望】営業

上記の経歴では「職歴とはいえない」というカキコを何度か
頂きました。どういう身分で活動すればいいでしょうか？
今は自分で勝手に「第二新卒」として活動してますが･･･

国立系はやめておいたほうが無難。
友人は国立病院に採用された際
前職すべてのところに執務態度等の調書を提出させられたみたいだよ。

>>39　源泉票でばれるということは考えられません。
>>40　派遣などで経験を積むという事も視野に入れたらいかがでしょうか。
今は登用を前提とした派遣もあるようですし、うちの会社のように
経験よりもやる気重視のところもあると思います。

>>42
安心しました。バイトで行こうと思います。
別に人あてのレスですが、経験なくても派遣てできるものなんですか？

>>43
要資格、経験でなければ。
どなたでもできますよん。
ええ、どなたでも。例えば不法入国のガイジンさんでも。
ま、最近は派遣屋も不審者はエントリーしないみたいだけど。
うちに来てる派遣さんは素人ばっかだよ。

>>44
そうか。派遣も視野にいれて考えてみます。
ありがとうございます。

>>42
派遣ですか？派遣では職歴が付かないと聞きましたがどうなんでしょうか？

>>46
派遣でもフルタイムで長期にやってれば基本的に職歴にはなるよ。
だいたい、派遣で職歴つかないんだったら、世に多くいるIT派遣者は職歴なしになってしまう！

言いたいことはわからんでもないが、ちと違うような・・・

短期アルバイトと2ヶ月でやめたスーパーしか働いたことない今年
卒業して週浪中の学生ですが、スーパーで働いた期間を一年程度にのばして
短期派遣の履歴書に書きたいんですが3年前ほどの勤務なのですが
調べられます？

＞今年卒業して週浪中の学生ですが、
よう意味がわからんのは俺だけか？

試用期間中の解雇またわ退職は経歴扱いにならないの。だから履歴書に書く必要なし

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099931526/224

やる会社は生まれてからの過去まで全部調べるよ。

前々の会社３ヶ月で辞めたんだが、履歴書に書きたくないんですが、今手元に厚生年金基金の加入員証があるんですが、関係あるのかな？大丈夫？誰か教えて！！

>>54
厚生年金基金の加入者証は、新しい会社に出さなくても処理できるけど、
ほかの事できっとばれるよ

そうなの？　年金手帳とか雇用保険でばれるってこと？

age

ばれてもたいした事ないよ。・。・

ほんと？・・・でも　同業他社なんだよなぁ・・・・やっぱまずいかな

10ヶ月ほど株式会社ですが厚生年金なし、社会保険なしの会社にいたんだけど、
履歴書書かなくても大丈夫でしょうか？
素人でスミマセン。

前々歴以前の経歴消すのはそんなに問題ないと思う。
特にそれが試用期間だったりしたらなんら問題ない。
経歴引き伸ばしたりとかはやらない方がいいと思うけど。
俺の会社の場合興信所使ったりはしないし、雇用保険の事務処理する人間と
採用担当の人間が完全に違うから絶対にばれない。
自分でばらしたり周囲から漏れたりしない限りは大丈夫だし、以前経歴消してたこと
ばれた奴いたけど、試用期間終わってたこともあって、しょーがねーなー。で終わった。
派遣が山ほど入ってきてるし、犯罪者でもない限りはなにがあってもたいしてお咎めなし。
これでも2000人規模の製造工場なんだけどね。

人事に勤務の者ですが、皆さんのレスを見させてもらいました。
詐称するかどうかのお考えは個人の自由ですが、人事というものは大抵
わかっていますよ。それを面接等の時にあえて言わず本人の言動で
人間性を判断するところも多いのです。その状況を踏まえ判断します。
だた、よっぽど人材不足（急募も含む）で必要な場合はいたしかたなく
する場合もありますが、その方の信用性はなくリストに載せさせます。
そして、昇給や人事効果の時に大きく影響されます。また解雇が不可欠に
なった場合は、優先してその方が対象になります。すべての企業が
同じとは言いませんが、信用の上成り立っている企業社会、詐称を行うことに
対してもう一度考え直して下さい。本人はだませていると思っていても
少なくとも人事部署関係は、分かっているもんなんですよ。

今時はワープロ履歴書でもOK
再就職支援センターが教えてるぐらい
手書きが欲しけりゃ、寄越せ言うでしょ

おいおい
そう言うことじゃなくて詐称しないと入れないから仕方なく詐称するんだろうが。
そういうリカバリーの効かないチャンスを与えない閉鎖的な社会をむしろ問いなさい。

人事だかなんだか知らんけど、
まさに木を見て森を見ずだな。
誰だってそりゃ正直に話したいさ。　うそをつくのだって疲れるし嫌なことなんだ。
仕方なく必要性に駆られてしているんだろ。

>4
＞社会保険庁の指導により、年金手帳は会社が保存してはいけないはず。

昔は会社保存だったんですけど、今は返却されて家で管理してますね。
会社にもよるけど。

>64　詐称しないと入れないから仕方なく詐称するんだろうが。
>65　仕方なく必要性に駆られてしているんだろ。

過去の経歴にウソをつく。都合の悪い経歴は沈黙する。
それを知りつつ入社させると、その人事担当者は
会社の職務への背信行為をしたことになる。
だから経歴がウソと分かった人を入社させることはしない。
ウソつかなくても大丈夫な経歴の人が、他に何人も応募してくるからな。
むしろ正直に、不都合なことも書くほうがよいのではないか。
（おれは62の人事屋さんじゃないけど）

正直に不都合なことを書いて落とされてきた人間がするわけだが？

62に書き込んだ者です。少し時間が空いたので除いてみました。
反応がすぐあるんですね。驚きました。
詐称についての良し悪しに関しては個人の自由だと思っております。
ですが、なぜそのような経歴をお持ちなのかを理由を聞かせてほしいと
思っているのです。それが皆さんが俗に言うDQN会社だった・・・云々でも
構わないと思います。そして一番重要なのは、応募してきた方がなぜ
弊社を応募してきたのかの動機を素直に伝えて欲しいのです。もちろん前向きな
意見ですよ。例えばこれをやりたかったからとの信念、筋を通していることを見ているのですよ。
それから、”木を見て森を見ず”との指摘がありましたが、もちろん木だけではなく
両方を見るようには心がけてはいます。じゃないと勤まりません。この仕事は時には
シビアにいかなばならない場合もありますから。
今の時代は、個人個人の物事に対する考え方、捉え方が問われている時代だと思います。
なぜそのような経歴を積み重ねてきたのか理由があると思います。会社に対してだけ
でなく、自分自身もです。そうすれば違った視野が広がってくるかもしれません。
上記の内容は、あくまでも参考にしてくださればと思います。後は皆さんの
考え方次第です。もうこれ以上私から言うことはありませんし否定はしません。
乱文になりましたが、このあたりで失礼します。

就職難で希望の職になかなかつけないこの世の中で何が理由だよ。
言わずもがなだ

>>69
この人の意見は貴重だよ。ほんとにどういうところを見られてるのかって
いうのを聞きたい。いや世間体ではなくて、本音のところを聞きたいです。
1時間かそこらで人となりを見抜かなければならない人事の人は何を
判断基準にもっているのか。どういうことを言える人がいいわけなんですか？

>>71
礼儀正しくして誠実そうに見せる。

面接では自然に笑顔がでるくらいの余裕を持つ。
→笑顔がでるときは、リラックスして答えられるし相手もリラックスする。

志望動機はしっかりと。
→これが大変だよｗ

退職理由は短く簡潔に。
→あんまり長いと言い訳してるみたい。

質問は、積極的に。
→働くときにギャプがないように。

あと、履歴書・職務経歴書で印象をよくしておく。
→誰かに添削してもらうといい。

あとは、やる気と協調性アピール。
→ん〜やる気があんまり・・・

あと、俺は人事じゃありませんｗ
こんな感じで面接受けにいってます。

現在22歳で今年3月短大卒→公務員試験浪人→9月にアルバイト採用
まだ親の扶養に入っているので、自分が払っているのは国民年金のみ（保険料は扶養に入ってるから払ってない）
履歴書には今年3月短大卒→学生時代より続けているバイトを7月まで→無職→
と書いてしまいました
この場合、税金の手続き上で嘘のバイト履歴がばれたりしますか？
つか、年末調整とかまだ何も言ってこないんだけど、どうなの？
税金に関してはさっぱりなものなので情けないんだけど

>>73
スマソ。年齢間違え
卒業時20で現在21だった

age

私もトピ主と同じような悩みを持つものです。どうか是非教えてください。
私の職歴なんですが、前職で試用期間１ヶ月で（あまりにもDQNだったため）辞めたのですが
面接ではやはりそこがひっかかるようでなかなか就職が決まりません。
現在約１年ほどフリーの状態にあります。
できればこの説明を省ければと思っておりました。
私が思うのには雇用保険被保険者証でばれるという話がありましたが、
これは前職の会社名と入社日だけがわかりますよね？
退職日はこれではわからないと思うのですがどうでしょうか。
もちろん前職に電話されたり、興信所を使われるとばれるとは思いますが。。
あと年末調整の時に源泉徴収表を提出する際は今年の所得はないとはっきり言うつもりではあります。
つまり前職の退職時期を少しだけずらして書きたいのです。
１ケ月なんかで辞めずそれなりに勤めていたということで。
雇用保険被保険者証は１通しかないため、前職の経歴を書かないわけにもいきません。
どうかお願いします。
参考になる意見をお持ちの方どうかご意見よろしくお願いします。
あとそんなに前職調査（電話）、興信所を使うってことあるのでしょうか。
もしご存知であればそれも伏せてどうかよろしくお願いします。

雇用保険被保険者証にはちゃんと
会社名と入退社日は印字されてるよ。

どこの会社にも「就業規則」がある。その中で、
　入社に際し、履歴をいつわり、又は不実の陳述をした者は
　採用を取り消す。
という条文がある。
小さな偽り・不実ならば、採用後でばれても、たぶん黙認だが。
しかし、なにかの折りにそれを理由にクビきりの対象になることは覚悟しとけ。

440 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/11/20 15:03:49 ID:1E3IHyCQ
私、社会保険事務所のものです。皆さんの疑問にお答えいたします。
まず厚生年金の基礎番号でその人の履歴は全てわかります。
但し会社の方が厚生年金、雇用保険(こちらはハローワーク)の手続きに
きても4〜5分くらいの手続きで終了。つまり手続の時にばれるなんてよく
皆さんおっしゃいますが例え何人が窓口、�рﾅ問い合わせても社会保険
事務所の人間が答える事はありえません。断言します。もし答えるならば
本人が窓口にきて身分を証明できれば別です。
後、厚生年金と雇用保険は一定以上の勤務時間をクリアすれば例え正社員
でなくとも加入できます。従ってアルバイトでも雇用保険の発行は可能です。
後、源泉で職歴がばれる事もありえません。もしあるなら源泉をくれた会社に
直接問い合わせるか、調査会社に依頼するかだと思われます。但し聞いた話ですが
調査会社の身元調査もいい加減で調査期間は10日前後必要らしく調査員の質にも
よるとの事だそうです。この不景気、普通の中途採用者にそこまでして採用する
ような会社はかなり少ないとの事。ある程度面接官のフィーリングで最終決定する
のが一般的、身元調査は入社いきなり年収800万とかの人くらいしかしないのが相場
とか。求職者も生きるか死ぬかの瀬戸際。企業もさんざん嘘、ハッタリかまして
求職者を苦しめているのですから皆さんも強くしたたかに生きればよいと思います。
但し無いものをあるとするのは(高卒→大卒等)如何がなものかと思いますが
職歴の4社を3社にするとか期間を前後するとか位なら生きるための一つの手段かも
しれません。勿論モラールの無い事は重々承知と万が一ばれたときは自己の責任の
名の下に頑張ってください。皆さんの検討を祈っております。

>>73
そんなことより国民年金って２０歳以上なら、親に扶養されてようが、
されてまいが払わなくちゃいけないんだよ。
親の扶養に入ってるから免除されてるとでも思ってたのか？
面白い人ですね。
就職以前に社会常識身に着けないと一生どこも雇ってくれないよ。

雇用保険被保険者証には退社日は書いてないだろ？
適当な事いうのどうかと思うが
次の会社に入って年末に前の会社の源泉提出を要求されて（年末調整のため）
本当はないですなんてことになれば終わりだけどね

>>79　貴重なｺﾋﾟｰありがと。

同一業界のアルバイトを転々としていた時期が５年位あるんだけど
省いた方がいいかなぁ・・・

会社にいた期間なんてテキトー
その会社にいたのがウソでないならなんも問題なし

>>81
一年に2社以上から給料をもらったときは確定申告になるはずだが。

あ、つまり、年末調整は年末に在籍した会社では行わないってことね。

>>86
馬鹿か？釣り？
ま　やってみなよ　笑
こんな常識知らんとはアフォを超えてるねｗｗ

こんなところで優越感に浸る可愛そうな>>87

優越感に浸るってｗｗ
後で泣きを見ないように教えてあげたのにね
必死なのもいいけど他人の優しさをはきちがえないようにね
ま　信じたくなければ信じなきゃいいよ　別に俺にとってはどうでもいいし
痛いめにあった時点で言ってた意味がわかるだろうよｗｗ

>>17
＞法律違反じゃないみたいだし。

ここは重要です。
そもそもリストラをする企業の株価が上がる時代なんですよ。

どなたか教えて下さい。既に他の方が質問をされてるかもしれませんがご容赦下さい。
再就職の手続きをハロワでして新しい職場でスタートしたもののまだ年金手帳
保険等の手続きは保留中というかまだしていません。
もうこの会社には行かないようにしようと思うのですが、最初のハロワの手続きだけ
では次の会社に行った時に、短期職歴ばれないでしょうか？
自分がした手続きは失業保険関連だけだと思うので雇用保険や年金手続きをしてい
なければ大丈夫と思っているのですがいかがでしょうか？

ハロワに再び行って再手続きをしてくるつもりですが、これは失業保険の関係
だけだと思うので他のことに関してはばれないのではないかと思っています。
どなたかお詳しい方おられましたらご教示願えますでしょうか。

履歴書に書けなければ省くのが普通。

やっぱ最終在籍会社以外は自分の都合のいいように書くやろ。
正直に書きすぎて面接での応答がしどろもどろになってる人が
いたけどあれは見苦しい。面接とおらんで。

今まで２回転職して３社とも年金払ってたけど
俺の年金手帳なんにも書いてない

会社だって求人広告にウソ八百書きまくってるじゃん

「業界ではトップクラスのシェアを誇っています」
「日本で最初に○○を発売した会社です」
「年齢・経験・学歴不問」
「未経験者でも親切に指導します」
「月収○○万円以上可」
「勤務地相談に応じます」
「正社員登用制度あり」


それにこの不況の世の中
今時の会社は
「マジメに正直にやって業績上げられない奴」よりも
「インチキイカサマやりまくって業績上げる奴」の方が欲しいんだろ

だから
「本当のことを書いて落とされる奴」よりも
「履歴書にウソ書いて採用される奴」の方が偉いんだよ

１５社転職、面接時に１５社の転職理由を説明するのが、どうでもよくなってきた。

年金手帳は一応持ってるんだけど、社会に出てから１度も払ってません。
会社に提出するとき記録がない年金手帳を提出するのは、なんかまずい
気がして･･･。
しかも２０代後半になるし･･･。
今年から国民年金を払おうかと思ってます。

私は学歴を省きました。
本当は大卒なのですが、面接に行くと、
「大学を出ているのになぜうちのような会社に来られるのですか？
　もっといい所があるでしょう。もったいない。」と言われ不採用になります。
最初はお見合いの時の「私にはもったいない人です」みたいな、
体のいい断り文句だと思っていたが、たいていの会社で「大学まで出て」と言われます。
そんなわけで試しに学歴を高校までしか書かずに面接に望みました。
すると採用されました。それが今の会社です。夜勤の仕事です。
偶然だったのかも知れませんが、学歴があるというのが障害になるんですね。
大卒って使いづらいのでしょうか？

>>99
その経験、自分も有る

自動車工場で期間工をしてたんですけど、職歴になるんでしょうか？
ちなみにトヨタの厚生年金、健康保険に加入していました。
客観的な意見をお願いします。

>>99
気持ちはわかるな
その面接官が言う「もっといい所」ってのは
キャリアやらスキルやらマネジメント能力やら何やかんやと求められ
敷居が高く、また自身の能力不足もあって入れないんだよな
俺も詐称するか　大学が足かせになるなんて・・・

>>101
そりゃ職歴になるでしょう。期間工でもバイトでも仕事なんだから
多少なりとも専門的な知識や能力は必要な分けだし。
それに、社会保険に加入してたなら履歴書にも記載しなきゃしょうがない。

私の場合は、省いたのでは、なくて
半年で辞めたところを、二年と履歴に書きましたよん。

そこが、次回最終面談で、受かりそうなんですが、
当然ばれるかな？なんかいい方法はないかな？マジです。

>>104
採用されたのなら、そんなことは気にしないことだ。
とりあえずは一生懸命仕事することだよ。
会社が認めてさえくれれば、結局は何でもありなんだから。
所詮は会社なんてそんなもんだよ。

>103
レスありがとうございます。
昨日、某会社の面接を受けたんですが、期間工は履歴書に記入したら
駄目だと言われまして・・・
書かなかったら11ヶ月無職になるし・・・

105サン→どうもです。104ですが、保険等やら
の事で突っ込まれたら、どうしようかと思ってます。

高校中退を卒業に！
証明書提出させられるかな？

一部上場の建設系なんだけど…

卒業証書を提出ってすくないんでないかい？

私も省くことにしました。人事担当の皆様どうぞよろしく。
学歴や資格にウソを書いたりなどはいたしません。

ただ職歴については、少々省こうと思います。
理不尽な退職依頼や、夜中の２時３時まで働かせるブラック、休日や給与の偽り、
ひどい企業が多すぎます。入ってみるまで実際はわからないのです。
また退職理由など、正直に言うことも私にとっても、元の勤務先にとっても、面白いことではないのです。
４０人入った同期が今は３〜４人残っているだけです。などと、言ったところで、悪い評判を流すようなものです。

そこで、似たような職歴については、省略し、簡潔にすることにしました。
重要なのは応募先にとって必要な実務経験が長くなるような有利な履歴にはしない。
学歴、資格、はウソを書かない。なるべく少しの省略だけにする。
企業秘密だとか産業スパイに関係してしまうことは明記する。

あまりに過去に囚われすぎ、就職もせず、税金も払わず、では今の政権にとっても良くないでしょう。
早く仕事に就いて税金を払うことが何よりも大事だと思います。
人事にばれたとしても、臆することなく、ここで御社で働き税金を納めることが国の為だと言います。
ほんの些細なことしか省略していないのですから。
このスレを見てやっと一皮剥けて前向きに活動できそうです。

そうですか、よかったでつね！

みなさんが気になさっている前歴調査に関してですが、実際、現場においてはほぼなされていません。
会社への提出書類にて判断するのみとなっています。ですから、基本的には書類上問題がなければ、わかりません。
私は人材関係の営業をしていますが、少なくとも国営、金融関係以外では前職の会社にわざわざ電話して調べるということはないようです。
私が知っている中でも、前職を懲戒解雇になったことを隠して、普通に大手に転職したものもおりますし、面接、履歴書による選考をいかに通過するかということに集中しておけば
大丈夫です。

職歴、何社か省いて内定
入社して１０日以上経つが、保険、年金の手続きがされてません。
やっぱ、ばれて社内で相談してるのでしょうか？
上司が電話取る度にビクビクしてます。
毎日、いつ個室に呼ばれるか心臓ドコドキモノです。
保険、年金の手続きでばれるのでしょうか？
上の方のレスでは大丈夫と書いてましたが？

大学卒業後2年間アルバイトをしていたのですが
アルバイトを契約社員と偽った場合
ばれる可能性はあるのでしょうか？
保険は入っていません。

大学卒業後、就職して半年で退社その後、専門学校にいきましたが1年半で辞めました。この1年半の期間をアルバイトしてたと履歴書に書くとやはりバレるのでしょうか？誰か教えて下さい。

>>114
契約社員でも色々ある。保険入ってないなら契約と書いてもいいけど、
電話で聞かれたらおしまい。向こうが知りたいのは、契約かバイトよりやった中身だと思うけど。
卒業後2年も契約な時点で、向こうだってある程度君をそれで判断するだろうし。
ある程度の書類をパスしたら、面接に呼んで人間で判断すると思うけど。

>>115
なぜ専門学校を消したいのかわからんｗ
1年半のバイトなんて、企業が評価するわけないだろ、
書きたきゃ書けば？正社員で働きながらバイトしてる人が、履歴書に書くか？

>>116
保険に加入しているかどうかは
何を確認すれば確実に確認できるのでしょうか？

>>114
116じゃないけど、年金手帳を持って、
社会保険事務所に行けば良いんじゃないかな。

私は職務経歴書を部署や在籍期間などの骨組みはあってるんですけど
内容を多少華々しくしてしまいました。そもそも数値実績等のの書類は退職時に一切返すように
いわれたので記録がないし、昔の実績なんてやめるつもりもかったから
記録も記憶もない。
職務経歴書もしらべたりするのですか？

すみません別スレに書いた内容なんですが、
こっちのスレの方が適切だと思いこっちにもカキコします。
マルチになってしまいます。ごめんなさい

質問なんですが、履歴書に書く職歴なんですが、
3日で辞めた会社（正社員）でも書かないとまずいんでしょうか？
ちなみに、保険・年金関係は加入になってますが、
年金手帳等提出する前に辞めました。
それでも、次の就職先では調べれば、ばれてしまうの？
出来れば書きたくないので。

年金手帳の番号がわかんないと社保の加入できないんだと思ってた。
ホントに加入になってるの？
どっちにしても3日で辞めたのは書かなくてもいいような気がするけど。
わかっても、3日で辞めたので書かなくてよいと思いました、で
いいんじゃないのかな

今、社員でも年金や保険を掛けてくれない会社って
ありそうなんだけどそういう会社だったってことにしては
どうでしょうか？

>>99
私はまたちょっと違いますがイベント関係の専門学校を出てるんです。
実際に自分が進みたい業界は違う業界で、必ず聞かれるのが「なぜ、こういう
学校を出てその方面に進まないのですか？」という質問。
高校卒業する１８歳の頃に全ての人が将来の方向が確定しているとは限らないですよね。
私ももちろんその時はそういう仕事に興味があったので専門に入りましたが
その後いろんな出会いや経験があり違う方向に進もうと思ったし。
でもそういう事言うとマイナスなイメージで取られるし・・・。そもそも専門学校
出てその専門の仕事に進む人ってどれくらいいるんだろうか？少なくとも私の専門時代
の友人はほぼ全員違う道に進んでます。

「履歴書メーカー」
履歴書・職務経歴書がpdfやhtmlに書き出せる
http://resume.meieki.com/

↑ここのサイトで履歴書作成して、他にも面接受ける会社があったから、もう一回
時間が経ってから履歴書出そうとしたら、自分が入力した覚えのない（省こうと思って
入力しなかった）在籍していた会社の名前が入っていた。

やっぱり調べれば分かっちゃうのかなぁ・・・。
なんか恐かった。知らない人が自分の経歴知っているって感じで・・・。

>>124
詳細希望

>>125
>124のサイトで、
「履歴書自動組（JIS規格/ノーマル/ワイドの３種５印字パターン）」を選んで、
「実用JIS規格タイプ」を選んで、自分の情報（氏名・生年月日・住所）を入れて
いったんだけど、124でも書いてるように、時間が経ってから(1日以上）また同じ
ページを開いてみたら、省いたはずの社名まで入ってた・・・。

これってさ、他人の名前・住所・誕生日を知っていたら、その人の経歴が
分かっちゃう・・・て、事だよね。

>>127
ありえないだろ。

>>128
そう思うなら、やってみて。
そいで、結果を聞かせて！

やっぱり出るよ・・・怖い
詐称は出来ないってことになるのか？？？

ほんとかね？？

だとしたら卒業アルバムを片手に暇つぶしが出来るな
気になる人の経歴を簡単に　ﾌﾌﾌ

質問。高校卒業してから、�@とある会社に契約社員(ほぼパートみたいなもの)で2年、
�A某企業にアルバイト(一応契約でもある）で入社して、まあ同じく2年。
で、�Bある大企業に正社員として入社出来たんだけど、�Bはいいとして、
最初の�@を省いて、�Aを4年勤めたとして履歴にしたらバレるかな？
ちなみに�Bの入社日素で1ヶ月間違えて早めにしちまった。

年金手帳ってちゃんと確認してるんだかなー

学歴を低く偽り２人免職　青森市営バスで３人目

　青森市交通部は２１日、高卒以下でないと受けられない
市営バスの運転手試験で、大卒・短大卒を隠して合格、要件を
欠いたまま勤務したとして大卒の４３歳と短大卒の３５歳の
男性運転手２人を２０日付で懲戒免職処分としたと発表した。
　同市交通部では昨年１０月に別の男性運転手が短大を卒業
していたことが発覚、懲戒免職に。今回処分された２人は市の
調査に対し「詐称は認識していた」と話しているという。
　昨年１０月の処分後、青森市は受験資格の制限ができた
１９９６年以降に採用したバス運転手を含む技能職員１９０人全員から
聞き取り調査をした結果、２人が学歴詐称を認めた。
（共同通信） - 1月21日13時16分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050121-00000092-kyodo-soci

詐称する時は役職も詐称したほうがいいですか？

職歴2年→5年
役職ヒラ→係長
みたいな感じで。

係長で部下が何名いて、どのような業務を取り仕切ったのかが
説明できるのなら、詐称すれば？

もはや残された道は、
経歴詐称しかないわ。
でも、それで受かっても何時もビクビクしてなきゃならないんだろうな…
この世のあるべき道筋を悟った時には、時、既に遅し。
さぁ、今から詐称満載履歴書作成に取り掛かるか

はじめまして

私は約一年プーやりながら資格取得に向け勉強してました。
その資格関連の職に就いたけど半年で辞めました。（薄給の為、面接で言っても納得してもらえる位の額）保険等全て付いてましたが正社員ではなかったです。
そしてプー二ヶ月目の今日、その資格関連の求人出てました。
そこで職歴ですが「約一年半、アルバイト（求職活動）しながら資格取得に向け勉強してました」
ってな事にしようと思ってますが・・・
いかがですが？

人事担当者ですがウソはばれますから、またそれを調べるのが仕事ですから！！
あなたたちの履歴書職歴はなから信用してませんから！！残念！！
内定取り消し！切り！

人事担当者ですがウソはばれますから、またそれを調べるのが仕事ですから！！
あなたたちの履歴書職歴はなから信用してませんから！！残念！！
内定取り消し！切り！

今まで数々の会社を渡り歩き
ほとんど履歴は詐称。
でも一度もばれたことはありません。

人事担当者ですがウソはばれますから、またそれを調べるのが仕事ですから！！
あなたたちの履歴書職歴はなから信用してませんから！！残念！！
内定取り消し！切り！

年金手帳２つ（オレンジと青）、基礎年金番号２つ持ってます。
オレンジの方に年金手帳と基礎年金番号を統一したいんですが、できますか？
オレンジに統一した場合、青の記載内容がそのままオレンジの方に記載されますか？

詳しい方教えて下さい。

三年幼稚園で働いたあと、バイト…三ヶ月、保育園に就職…一ヵ月、その後花嫁修業を経て結婚。
今生活が落ち着いてきたので再就職したいのですが、履歴書の書き方を迷っています。
三年勤めた幼稚園だけ職歴として記載するだけでよいでしょうか？

中小企業・同族企業の方がチェック厳しいよ

学歴・資格を詐称するとさすがに懲戒解雇の対象
職歴を詐称されたら会社は解雇しても問題ないんだけどな

社会保険加入してたら前職なんて、あっちゅうまにバレルよ

保険加入なしのバイトや仕事なら省いて大丈夫じゃない？
源泉あがらないし

(*≧▽≦)ノ　　　こんがんがー

先日。面接で｢いつからこれますか?入社してお話したいですね｣と言われました。
10日後に不採用通知。もう一つは、東京まで行き、会長面接、交通費支給、一週間
後に不採用通知がーーーーー実は､前前職を勤務期間を延ばしてます
これがばれたのでしょうか?人事に詳しい方のご意見お願いします。。。。。。

>>149
勤務期間を延ばせば採用になる職種なんてあるのかな？
悪いこと言わんから、正直に書いてチャレンジしてみなよ。

それとも正直に書いていたら書類でハネられまくったのかな。
それだったら、しかたないね・・

現在転職活動をしております。
新卒時に３週間弱で退職したあと、前職を３年勤めました。
やはり、３週間でも履歴書に記載しなくてはいけませんか？
雇用保険被保険者証は前職のものだけです。
自分的には３週間で辞めたところは記載したくないのですが、
あとあと問題になるのもイヤだし、許容範囲なら省きたいのですが。

馬鹿正直に書いてたら100％ハネられるから誤魔化すんだよ！
馬鹿正直に書いて採用される履歴なら誤魔化す意味無い！

入社して免許証提示の際って免許証の裏面って見られる？
前の会社に勤めた際の転居先とかが書かれているんだが、１週間で辞めたところだし、
保険等も加入してなかったしたぶん大丈夫だとは思うんだが・・。
横線とかで見えなくしておいたほうがいいのだろうか？
下手に突っ込まれた場合が一番怖いです。

だいたい会社側だって誤魔化してんだろ！
勤務時間、錆残、某那須etc…
こっちだっていい加減な会社ってわかって妥協して働いてやってんだ！
三流ＤＱＮ会社のくせに人選べる立場かコラ！

誤魔化して採用されないなら自分で会社作れば履歴関係無いから文句無いんだろ！

誤魔化して採用されないなら自分で会社作れば履歴関係無いから文句無いんだろ！
薄給で嫌々しがみつく位なら自営した方がよっぽどマシだよ！

>>154
いいこと言った。　その通りだ。

今日面接に逝った
転職回数10回以上あるんだけど4回にしといた
やっぱり3回位にしてた方が良かったかなぁ？
と、反省をしてみる1日だったｗ

10回の転職を4回にしたけど不採用だったyo
前回の離職から1年半、無職としたのがまずかったな！
今度は前回の離職から6か月にしとくよ。
本当は前回の離職から5年なんだけどな。
5年間何もしなかったんじゃなくて途中で自営業やったんだけど失敗して
実際に収入が無い期間が1年半なんだけどね。

前職を1ヶ月半で辞めてこれを省きたいんだけど、年金手帳を見たら何も書いてないから誤魔化せる？

↑前職の１ヶ月半で辞めた会社の雇用保険被保険者証が無かったらOKだが。
その辺はどうなってる？

保険証はもらったよ。返却したけど。

「健康保険証」は返すけど「雇用保険被保険者証」は「年金手帳」
と一緒に付いてるはずだけど。
その雇用保険被保険者証に会社名と交付年月日が書いてあるので
前の会社にはいつ入社したかがわかるようになっているが。
ちなみに前の会社をいつ辞めたかは分からない。

まじで！そんなの無かったよ！
手元に帰ってきたのは青い年金手帳とカード型の保険証だけだけど…

>>164
離職票と一緒に雇用保険証も送ってくるんじゃないのかな？

>>164
雇用保険被保険者証は年金手帳と一緒に入ってるか離職票と一緒に入ってるはずだけどね。

そうなんですか！
離職票ってのも初めて聞いたんだけど絶対に送られてくるもんなの？無い会社もあるのかな？

>>167
離職票は雇用保険をかけるときに使うものだから
半年以上勤務していなければ言わないとくれないこともある。
が、雇用保険証は保険をかけていれば絶対にくれる。

入社と同時に手続きしたなら、手続き終了と同時に
年金手帳と保険証と雇用保険証の3点セットで返してくる会社もあるし、
雇用保険証は会社で保管していて、退職した後に離職票と一緒に
送ってくることもある。
離職票は最後の給与計算が終わらないと作れないから
退職した後に郵送されてくるよ。

誤：離職票は雇用保険をかけるときに使うものだから
　↓
正：離職票は雇用保険をうけるときに使うものだから

なるほど。
ということは、今月の給料の締日の後に辞めた自分は再来月に送られてくるということですね。

>>170
給与をもらうのが再来月でも給与計算は退職したらすぐにできる。
1週間ぐらい待ってみて送ってこなかったら会社に連絡してみた方がいい。

>>159
>前回の離職から1年半、無職としたのがまずかったな！
>今度は前回の離職から6か月にしとくよ。

その通り前回の離職から1年半、無職としたのはまずかったね。
今年、就業したか、してないかを隠すのは税務上、難しいけど
去年、就業したか、してないかを隠すのは当然、無職期間が長いなら
去年は就業したにした方が就職には有利だわね。
無職期間の長い人は去年は就職してた事にして今年は就業してないと
した方がグッド。

個人情報保護法マンセイ

転職回数とか、書きたくないことは書かなくていいよ
不安なら、ハロワに相談してみな。まー、たいていの職員は
『書きたくない事は書かなくて良い』と言うよ。
もし、省略ごときで解雇とかになったら、まじで労基に駆け込みな

参考に下のサイトを見てみな

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

そもそも、会社の求人票の嘘の方がひどいだろ。
このことには何の罰則もないが、法律で規制してほしいよ

転職回数とか、書きたくないことは書かなくていいよ
不安なら、ハロワに相談してみな。まー、たいていの職員は
『書きたくない事は書かなくて良い』と言うよ。
もし、省略ごときで解雇とかになったら、まじで労基に駆け込みな

参考に下のサイトを見てみな

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

そもそも、会社の求人票の嘘の方がひどいだろ。
このことには何の罰則もないが、法律で規制してほしいよ

履歴書の空白は埋めるようにしましょう。

履歴書の空白を埋めない人は必ず不採用となりますので。

転職回数とか、書きたくないことは書かなくていいよ
不安なら、ハロワに相談してみな。まー、たいていの職員は
『書きたくない事は書かなくて良い』と言うよ。
もし、省略ごときで解雇とかになったら、まじで労基に駆け込みな

参考に下のサイトを見てみな

ttps://career.mycom.co.jp/job/qa/oubo/012.cfm

そもそも、会社の求人票の嘘の方がひどいだろ。
このことには何の罰則もないが、法律で規制してほしいよ

これ見て少し安心したよ。

ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/saiyo/keirekisasyo.htm#経歴詐称

職歴欄の空白から発覚

転職回数が多いと就職に不利になるので、これを隠す人もいます。
短い期間の職場は書かなくても嘘をついた事にはなりません
（推奨している訳ではない）が、ばれた時には相応の覚悟は必要です
（資格や学歴などを偽るのはまずい）。


そもそも、書きたくない物を書く必要がないのは当然でしょ。
求人票の不正・うそっぱちにはなんの制裁もなく、
なぜ応募者にだけこんな不利なことがあるんだよ。

上の香具師
ググッタけど「サーバーが見つかりません」だってよ。
もう少し責任を持って貼り付けましょう。

　　　　　　 ,／.:.:／）.:.:.,-'~／.:.:.:.､::,r.:.:.:,,ｬ''.:.,,,ｨ.:.:.:.:.ﾞヽ、　　　　　　　　　　　　 　　 ／）
　　　 　 ／.:.:.／／.:.:.:.:.／ｨ::,,ｨ,／/Ｘ'~／‐''／|.:.:.:.:.:.:.:.ヽ　　　　　　　　　　　 　 ,／／
　　　 ／.:.:／` ‐┬ｧ.:.:.:./／/ ／＝=ヾ、 '´　 | ﾊ.:.:.i.:.:.:.:ﾞ､　　　　　　　　　 ,,,ノ'ﾉ_,ｲ
　　 /.:.:.／ ＼~ﾞ'i'/.:.:/~/ ﾚ´/ /:::;;;;Ｏ　　 　,,,,|/_|.:.:i|.:.:.:.:.:i,　　　　　　　　/　 r' ノ冫
　 /,,r'Y　 ⊂-'‐ｿ.:.:.| 　 /　`　i:::;;;::ノ　　　　,r＝､i/|~''i.:.:.:.|--､　　　 　 ,ｲ　　K,／ ﾉ,
r'~〈ヾ　ﾞ、,,,'-ニ´-‐ヽ. /　　　 `‐''´　　　　/::;;;;Ｏﾞ'i.| /.:.:.:.i.:.:.:.ﾞヽ　ノ7i|~|' 　 ﾉ ヽ‐'ノ
:::::::i, ヾ, メ_|　　　　　　{　　　　　　　　　　 {::::;;:::/ /|/.:/, ﾘ.:.:.:.:.:／::::::i ii .{　　　,,,,ノ
::::::::ﾞi,　ヽ／　　　　　　ﾞ､　　　 ,r-､　　　　 `'''''´ '　/i/ノﾉ.:.::／:::::/"::i, ii ヽ_／ノ
:::::::::::`'''/　　 　 　 　 　 ＼　　'､::::::::ﾞ'ヽ　　　　　 ,ｲ'"'ﾉ.:.／:::::::::,':::::::::ヽ＝テ'´
:::::::::::::/　ﾞ'''─v┬---､,,,,,_＼　　 ﾞ'''‐-'　　　　 厶-‐':／::::::::::::::::::::::::::::::::,ノ 　>>179は逝ってよしです
::::::::／:::::::::::::::ﾊ i!　　　　//　ヽ ､,,,,,＿＿,,,,,, イ_|,,／:::::::::::::::::::::::::::::::::／　　

大学院中退で職歴無で就活中なんだけど、
大学院中退は履歴書に書かなくても大丈夫でしょうか？

いろんなところ三回中退してようやく大学卒業できそうなんだが二回中退あたりにできないだろうかorz

中退は書いても書かなくてもどっちでもいいんじゃなかったっけ。
中退理由が不利になることなら書かない方がいいんじゃない？

書いたほうがいいに決まっている。

道徳的にはね

だが本人にとってはなんとも言えない質問だな

俺はやたら転職回数が多く、プ〜の時代も長いのだが、これまで正直に履歴書に詳しく書いていたら書類選考で落ちること３０数社、面接で不採用が１０数社。
今回、うそは書いていないけど、職歴記載を大幅に省略（６年間くらいの空白だ出たｗ）して、簡素な履歴書にして、その代わり職務経歴書に何が出来る。とかこんな内容の仕事をしてきたということを詳しく書いて提出したら、やっと採用されたよ。
面接のとき、空白年のこと聞かれると思って、それなりの答えを用意していたけど、まったく聞かれなかったなぁ。

↑　あ、給料締め日の関係で、１６日から出社します。

↑それ、どこの会社？
今の時代に6年の空白明けたら100%取らないよ。

IT関連のメーカーで、２年後にマザーズに上場するって言ってたな・・・
１次面接の総務部長も、２次面接の社長も、面接のとき履歴書はほとんど見ていなかった。
職務経歴書に書いてある内容確認がほとんどだったよ。
で、会社の現状の問題点に対して答えた、俺の回答がえらく気に入ってもらえたみたい。
本当に、面接は運次第と感じたよ。

社会保険がガンなんだよね。
大学出て2年社会人をやって、その後無職を3年。
（自営をやってNG、その間確定申告せず。）
ただ、借金があるのではと思われるのもだめなので、隠す。
とりあえず派遣登録をして、他社で派遣をやっていたといい、
その間は社会保険に入っていなかったことにした。
Aという派遣会社で勤務2年やって、若干の実績を作り、
IT系企業（子会社系）に正社員として入社。そこで4年目。

派遣会社は所詮、採用は仕入れだからあまい。
勤務実績を作るためだけで、長居は禁物。

在職中に転職活動してる人に質問です。今在職してる会社も職歴に記入してますか？あたしは試用期間中でパート扱いなんで書くべきか迷ってるんです。

g

高校卒業から〜現在（２３歳）に至るまでの職歴
電子系製造(派遣）１ヶ月で日曜しか休みなく残業ありまくりでやめ
パン配達（社員？）あわないと２日でやめさせられる。
ビデオ店（バイト）４ヶ月で他の仕事やりたくなりやめ
ゲーム機製造（請け）３日で体調くずしやめ
ドラッグストア（パート）３日で高校生ばっかでうざくてやめ
新聞営業（バイト）２日で社長が怖すぎてやめ
半導体製造（派遣）２ヶ月で首切られやめ
清掃業(バイト）勤務日数少なすぎでやめ
半田製造（契約）いらいらして７日でバックレ
旋盤製造（派遣）５ヶ月で飽きてやめ
どうでしょうか？？

>>194
"(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"

>>195
つられてるし

職歴を省くのは詐称じゃないよ。
ハロワ職員もそう指導してるよ

age

三ヶ月で六月末に退職した会社。雇用保険にはいってしまったが、これ
履歴書省くのまずいですか？
ほんとは正社員っだったんだけど、契約社員だったとか言ったらまずい？

どこの面接行ってもなんでこんなに短い期間で辞めたのって聞かれるんですけど、
実際は社長が嫌で辞めちゃったから、うまく理由が答えられなくて・・

age

省け省け!!

>>199
入ってみたらＤＱＮな会社で社長から嫌がらせを受けました、
と本当のことをいって転職先の人事担当者を納得させてみては。
あとバイトでも契約社員でも雇用保険加入義務があるから、
３ヶ月だけ軽くバイトやってました、と答えてもいいのではないかな。
しかし「雇用保険被保険者証」には事業所名欄があるからガンだよね。

漏れは学歴省略したい・・・。

中学校から大学までずっと一緒の場合って

＠＠＠中等部卒
同高等入学
同高等部卒業
同大学XXX学部入学
同大学XXX学部卒業
ってぐあいにしたらだめ・・・？

>>202
ありがとうございます！火曜日面接だから本当のこと言ってみます。

>>203私は高校卒業からしかいつも履歴書に書いてません。

>>204
いえいえ、何か照れるな(w
何となく思いついたことをレスしたまでですので･･･
まぁ3ヶ月の理由に関しては
人事担当者も理解してくれると思いますよ。

>>204 >>205
殺伐としたご時世なのに、ええやりとりや

>>202
ＧＪ！

加入保険によって会社名とその在籍期間がばれるからね。
国に職歴を統制されている、って感じ。
厚生年金だって、もともと太平洋戦争中戦費調達のために
国策上つくられた制度なんて歴史もあるみたいだし。
国家統制の歴史が今もなお(ry

>>207
＞厚生年金だって、もともと太平洋戦争中戦費調達のために
＞国策上つくられた制度なんて歴史もあるみたいだし。

え、そーなの？
軍事費をプールしとくための手段が発祥かよ。
敗戦したら年金基金がパーになったということ？
戦後は保障されなかったの？
軍票と同じじゃん？

>>204
履歴書って中学卒業から書くもんだと思ってた・・・

履歴書て小学校卒業から書くものじゃないの

俺は高校入学から書いてます。

前職は保険に入っていて半年で辞めました。
今度面接しようと思ってる会社は、
保険に入らないっぽいんですけど、
その場合前職を1年勤めたことにして
履歴書に書いてもばれないんでしょうか？

保険には未加入で、数日の職歴でも源泉徴収表がくれば職歴にのこってしまうものでしょうか？今日いきなり二日かんの明細と、源泉徴収表がとどきました。口座番号の入社書類をおくれとのことでした

あげます

入社時に提出する雇用保険者証によっていままでの加入期間とかばらたりするものかな？
実は履歴書等偽ってしまったのです。
また、年収等もばらたりする？

高校卒業してから社保なしで新聞店(都内)で二年間働いていました。
それから地元に戻り派遣(社保加入)で大手メーカー(工場)に一年間働きました。
その後、違う派遣(社保なし)で二社を七年間働いていました。

高校卒業してからの三年間を派遣で行ってた大手メーカー工場に直雇用で就職
した事にしたいのですが、社保は派遣会社で入っていたので年金手帳渡したらＯＵＴですか？
年金手帳は派遣会社名は記載されていません。
国民年金の記録は１年間被保険者でなくなった日付が記載されています。

地元は高校卒業すると大体(95％)が就職するので、卒業して新聞店に就く事や
派遣に就く事は面接でおかしな目で見られます。
だから少し詐称したいんですが、年金手帳渡すと社保手続きでばれますかね？
７年から１０年前の事なので大丈夫のような気もするんですが・・・

職歴は三社となっているので最初の会社(詐称した所)のところは
社保手続きでばれないですよね？

>>123みたいに専門に通ってた学歴省いたら、
1社目に正社員で入社するまで、5年もブランクができてしまった。
1年はスクール通ってたことにして、後4年をフリーのデザイナーを
していたことにした。書類審査待ちだけど、面接までいけるかな。

私の場合、短大→専門に行ったから
なんで4年も勉強した分野の仕事に就かないんだって
面接で突っ込まれて、うまく説明つかないんだよね。
やりたいことが変わったんだから、仕方ないじゃん。

なんでも正直に言ってたら、
いいってもんでもないことがわかった。
したたかに生きたもん勝ちだねぇ。

大卒28歳・男です。質問させて下さい。

�@新卒でＡ社3年→スクール1年半→Ｂ社3ヶ月→無職半年→Ｃ社3ヶ月→現在離職9ヶ月
が実際の経歴ですが、Ｂ社（試用期間）を消して
�A新卒でＡ社3年→スクール2年→無職3ヶ月→Ｃ社3ヶ月→現在離職9ヶ月
にしようか迷ってます。
ちなみに、Ａ、Ｂ、Ｃ社共に同職種であり、Ａ社の退社理由は別職種に挑戦。
スクールに通いましたがうまくいかずに、元の職種に戻りました。
現在の離職期間も問題なのですが、経歴2社と3社ではどうでしょうか？
これまでは素直に�@で受けてきましたが、�Aにするメリットはありますか？

どなたかご教授お願い致します。

参考にしたいんでage

>>218
�Aに変えてもメリットは特に無し。
今回も同業種受けるのか？
その意図がよくわからない。

>>218
どうせなら、
Ａ社３年→スクール２年→Ｃ社３ヶ月→２ヶ月前までバイトしてた

バイトは最近潰れたようなところを適当に書けばいい。

新卒で入ったＡ社、今いるのがＢ社。
Ａ社には契約社員で入って、保険に入ってませんでした。
在職期間は5ヶ月です。
Ａ社にいたことを無かったことにはできないでしょうか。
新卒でＢ社に入って、最初の5ヶ月は契約社員で保険にも入っていなかったことにしたいです。

>>222
面接で履歴書出した時に「自分、経歴詐称してます」っていう雰囲気
さえ出さなきゃ大丈夫。堂々と面接受ければ絶対に大丈夫。
世の中ってさ、そういうもんだよ。

レスありがとうございます。

>>220
�@だと、経歴3社で内2社は短期間での退職になります。
�Aだと、経歴2社で、短期間退職1社となります。
書類選考や面接の際に、短期間の退職が1社なのと、2社では
イメージが違うのじゃないかと思って相談させて頂きました。
入社してもすぐ辞める人間と見られる事に関して、�@より�A
の方が多少はマシかなと・・・
1度はわかるけど、2度となると問題あると見られる確率高く
なるんじゃないかと思いまして。
職種に関しては、経験職メインで探しておりますが、他職種
へいけるなら行きたい気持ちもあります。
もう28歳なので、厳しいんですが・・・

>>221
Ｃ社退社後から現在までは、契約社員でバイトようなことは
してます。履歴書には書かずに面接で伝えてます。


メリットないなら、このまま素直な経歴にした方が無難ですか？
スクールは卒業が明確になってるわけじゃないので、諦めた時期
は調整可能なんですが。何かでＢ社の存在がバレても、保険加入の
あるバイトでしたで済むし、省くことで多少メリットあるんなら、
�Aへ変更しようかと思うわけですが。

216です。

誰かレスしてください。

あげときます

>>216
あなたが応募する会社の種類(大手、中小など)によって、
ばれる場合とばれない場合があるし、
ばれたことで採用取消、あるいは解雇になる場合もあれば、
うまく言い訳して、そのまま勤務できる場合もある。
結局、都合いいようにするのだから、
リスクあるのは当たり前の話。

職歴が多いと、スキルがあると思わせることができる
転職回数が多いと、定着しない人間と思われる
履歴も省き方を間違えると悲惨なことになりそうだな

まだ決めかねてるんですが、
どなたかレスお願いします・・・

返事が無いときゃ自分で判断しろってこった

自分で判断

age

age

誰か返答してageれ

俺がレスしてageる

省きたいよなぁ・・・

いやいや省けば良いってもんでもないよ。
せっかくいい環境で入っても、履歴詐称で首ならもくあみだしね。
うまい言い訳を考えるほうがよいんでないかい？

う〜ん・・・そうだけどね

上に書き込んでる人達みたいに、数ヶ月退職だから
いい言い訳が思いつかないんだよね。

てか、>>216と>>218はどうしたんだろ？

切実そうだから気になるな。

人少ねぇ〜な・・・

>>1
俺も同じことを思い、実行した。
年金手帳の再発行である。
紛失したと言い、近くの社会保険事務所に申請してまっさらのを手に入れた。
会社へ入っちゃったら、何とでも言い訳つくよ。
アルバイト待遇だったとか・・・・うまく誤魔化せ!!

悩み疲れたので、ありのままでいきます・・・

★今度の総選挙で、こんな暗い日本を少しは、良くしましょうよ！！★

　１２日の閣議に提出した０５年版の国民生活白書「子育て世代の意識と生活」

　　若年層の夫婦の就業形態では「フルタイム同士」が減り、 「パートタイム
　　同士」が増え続けており、将来の見通しが立たないことも 子どもを育てる
　　余裕を持てない要因と分析している。 白書では「所得格差を 固定化させ
　　ないこと」を提言。（１）正社員かパート、アルバイトかの二者択一では
　　なく短時間勤務が可能な正社員など多様な働き方を認める（２） 職業能力
　　を向上できる教育訓練プログラムをもうける、などを提案している。

省いてもうかんねー
３つ辞めたぐらいでガタガタ抜かすなよ・・・・・・

質問です。
前々職は約７年の勤務で
前職一ヶ月の履歴（試用期間内）を省きたいんですが
もちろん雇用保険は加入済み、
雇用保険被保険者証は前職の会社より
前々会社のそれも一緒に返却されたため
現在両方の雇用保険被保険者証を持っているのですが
次に就職した会社に前々職の会社の被保険者証を提出すれば
履歴書から省いても前職はバレないでしょうか。

仮に年内に就職した場合前々職退職後
１年以上経過しているため
前職の源泉徴収表は発行してもらっていないのですが
確定申告をした場合次の就職先にバレるものでしょうか。
１ヶ月と短期なためしなくてもいいものでしょうか。

余裕で省く

僕も履歴書を適当に見栄えよくして採用された

年金手帳再発行依頼したけど中身は本当に何も記載されていないの？

>>245
俺も最近、勤め出した仕事（派遣）を辞めたいんだけど
すでに雇用保険も加入しているみたいなので困っている。
わずか１ヶ月だし、履歴に書いて面接で短期の派遣と偽るべきか、
書かなくても、バレないないなら書きたくないし・・・

間違えた、バレないならに訂正

普通の会社なら前歴調査くらいはするだろう。
その際は面接時に言ってくれると思いますけど
俺の場合は、保証人２名必要なのと、前歴の職場に確認します
とちゃんと言ってました。
社員採用時の会社の規定なんだとさ。

履歴書から省いても前歴ってバレるのかな。
１ヶ月未満で退職したけど・・・
・雇用保険加入済み
・社会保険未加入

書かないのは経歴詐称にならないと聞いたけど？
省いた事を面接で聞かれた事もあったけど、捏造書かなければ問題
ないと思う。

立派な詐称です

ハロワで紹介状もらうために求職申込書に職歴やら資格やら
書くんだけどその求職申込書の内容って受ける会社にも
見られるんですか？
実際は紹介状だけ送るけど・・・

１．A社（6年勤務）退社後一ヶ月プー　
２．B社（1年勤務）退社後一ヶ月プー
３．C社（3年勤務）退社後一年プー（内半年職業訓練校）
４．D社（2年勤務）退社後半年プー
５．E社（3年勤務・在籍中）

同業のF社に転職を計画中です。
２．B社は勤務年数が短い事と、
これ以外の職務経歴と無関係な業務内容である事から
履歴書に記載したくありません。
職務経歴を１．３．４．５．だけの記載で応募する場合、
２．の存在はばれるものでしょうか？
アドバイスお願いします。

因みに２．と５．の就労地は遠く離れた県外です。
転職の比較的多い業界ですが、大手企業である事から
ばれないのならば２．B社の職歴を隠して心象を良くしたいです。

上記に紛らわしい点があるので訂正します。
１．A社（東京）
２．B社（東海地方）
３．C社（東海地方）
４．D社（九州地方）
５．E社（九州地方）

　　F社（九州地方）
地元は九州です。

F社に転職を志望する動機は
１．保有資格とスキルが求人内容の条件に合致
２．同業大手で賃金などの待遇向上
３．現職の給与水準に不満
です。

質問です。
A社（３ヶ月）→B社（４年）→C社（３ヶ月）で現在無職、すべて同じ職種です。

C社は３ヶ月の試用期間終了後に正社員にしてもらえる事になり、
正社員時の待遇の話をしてもらえたのですが給与額が少なかったので
正社員になるのを辞退して辞めました。
試用期間中はアルバイト扱いだったので保険には加入していません。

次に受ける会社も同じ職種なので３ヶ月といえどC社は履歴書に書いた方がいいのでしょうか？
もし省くとなるとB社を退職してから１年間無職になってしまうので悩んでいます。
３ヶ月だとすぐ辞める奴と思われるでしょうか？

直近に勤めた会社はゴマかしてないけど、年金手帳と履歴書の職歴が
全然合ってない。無職期間とか、短いアルバイトとか。
でもどこの会社でも何も言われた事はない。
だから最近じゃもう図々しくなって、たいがいの事やっても大丈夫な
気がしてきた。いや、出来ればもう転職したくないけど。
たいした職種じゃないからうるさく言われないだけかな？

前職を１ヶ月以内で退職。保険、年金は未加入、給料はもらわず。
新しい会社の面接時に前職を半年間勤めたことにしてその会社から
内定もらいました。入社時に前職の源泉徴収票が必要だと言われ
提出できないんだけどどうしたらいい？
前の会社と連絡取りづらいと言い、年末調整は自分でやると言って逃げるべき？

それでいい

>>263
了解

半年ぐらいで辞めた会社だったらアルバイト（パート）でしたけど
社会保険に入ってました。というのは駄目なのか？
電話されなきゃばれんだろうし、アルバイトでいちいち電話調査する企業は
少ないと思うんだが。
ばれたらパートだと思って私は契約してましたとか適当にごまかせばいいんじゃね？

>ばれたらパートだと思って私は契約してましたとか適当にごまかせばいいんじゃね？

パートは時給だということを考えるとやっぱ無理がある。ｽﾏｿ
しかし短期間でやめた場合パートでした。っていえばｎ

しかし短期間でやめた場合パート（アルバイト）でした。って履歴書に書けばなかなか
ばれないと思うよ。

ばれますよ。

うんこ

ちんこ

>62 日本の企業の人事ってたいてい見る目がないって世間ではいわれて
いるよ

第三者からの在籍確認等のお問い合わせは
本人の許可無くお答えできません。
当社は個人情報保護法に基づき厳正なる管理を
しております。とあるから後は、年金手帳を再発行
して過去の記録を消して、何か聞かれたら、
年金手帳無くしたので再発行してもらったと
答えれば良さそうだね。

デプロメール、リスパダール、ノリトレン、ドグマチール

ﾔﾊﾞｲ…ﾊﾞﾚるかも
今月から契約社員で社会保険加入しました｡3年前からしてる販売のﾊﾞｲﾄがあり､今年になって派遣の事務とﾊﾞｲﾄの事務2社(どちらも2ヶ月で辞めた)をしながら
掛け持ちをしてました。そしてﾊﾞｲﾄ事務の方を履歴書に書かず､派遣の期間を延ばした｡
今月入ったとこから前職の源泉徴収票を提出してって言われ､その場合派遣の徴収票も提出しなきゃいけないよね?もし提出って言われたら2ヶ月分しかないから100%ﾊﾞﾚる…
あ〜怖くて眠れないorz

ちなみに今までは社会保険等の手続きは一切したことはなく､年金を実家に帰った時に何ヶ月分まとめて親に渡してました。
今回初めて年金手帳と保険証というものを会社に提出しました｡
一昨日総務の人がﾊﾛﾜで手続きしたみたいで､昨日も今日も何も言われなかったですが…
けど来週中に販売のﾊﾞｲﾄだけの徴収票提出したら､明らかに収入少ないから言われる可能性大ですよね?

総務の人が274の職歴をどこまで知ってるかだよね。
開き直って提出するか、年末調整は自分でやる、とか言ってお茶を濁すしかないね。

派遣から正社員になって2〜3ヶ月だけど、仕事が難しくて全然できないし
人間関係うまくいかないからやめようと思っている。
もう一度同じ派遣会社に戻り、今回の正社員のことを
なかったことにしようと思うんだけど。

転職して２ヶ月。生活ぎりぎりの給料しかもらえず、辞めようと思ってます。
そしてまた就活する予定ですが、どうしてもこの２ヶ月を省きたいんですが、
なにか良い方法はありませんか？
新たな転職先にもやっぱり雇用保険被保険者証って提出しなきゃいけないんですか？

>>278
俺は出さなかったよ。
前職の派遣会社がいい加減で、なくしたみたいだから。
ただ、それでも番号は聞かれた。

試用期間中に辞めたのは書かなくてよいはず。
正社員になってないと言われてるわけだからバイトと一緒でしょ。
ただ直前の会社だけはどんなに短くても書かないとね。

このご時世、入ってみたら「騙された、なんじゃこりゃ」って会社も
多いからね。人事の人間とかもわかってるでしょ

278です。
279さん、280さん、ありがとうございます。

現在使用期間中ですが、直前の会社＝今の会社（2ヶ月）なので、履歴書には書かなきゃいけないんですね。
悪い印象を与えない理由を考えてみます。
「給料安い」とか「勤務地の交通の便が悪い」とか言えませんもんね。。

どこかで言われたけど、職歴を書いて、省いたことに抵抗があったら
その下に「バイト・短期の職歴は省いてあります」っていう注を
つけたらいいんじゃまいか？ってことだがどうよ？

これなら後でばれても「履歴書に省いたと書きましたが。」
ってことで最低限のエクスキューズはできる

要は新しい会社に雇用保険被保険者証を提出することによって前職の在籍期間など
バレる訳で。
雇用保険被保険者は総務が確定申告の際に必要だから提出してくれと言ってくるだけ。
来年になってから就職すれば雇用保険被保険者証は提出しなくていいんだよ。

>>283
源泉もそうだよね。俺は年内いっぱいで今の会社辞めて
新年早々から新しい会社で働くのが夢です

>>283
そうなんですか？？知らなかった・・
それじゃ来年就職すれば、短期の履歴を省いてもバレないんですね！

>>285
ごめん！間違えた！
雇用保険被保険者証じゃなくて源泉の間違い！
源泉の話は>>284の言う通り。新年を迎えてから就職すれば源泉は提出しなくて
良いんだった。
雇用保険被保険者証は、出さなきゃいけないから、転職先が決まってから白々しく
提出すればいいんじゃない？

>>282
俺は「主に」ってつけて逃げた。

短期でも雇用保険入っちゃうと職歴がばれるんで、仮採用の間は入らななくていいなら入らない方がいいかも。

>>286
訂正、ありがとうございます。

やっぱ出さなきゃいけないんですね・・。

皆様のご意見を参考に、転職活動始めたいと思います！

前々職１年で退職→その後、半年無職
だったんだけど無職期間も前々職で働いて
いたってことにすればバレますか？

何年か前にDQN会社に正社員で入社して、入った後で気づいて
２ヶ月後に退職したんですが雇用保険の加入手続きをされました。
その期間は短期間のバイトということにして履歴書に書いているのですが、

今後正社員で就職した場合、過去に正社員で働いてたことはバレますか？

>>289
ばれない気もするけどばれたときに言い訳が聞かないからそこは正直にいこう
>>290
それはばれないし3ヶ月以内なら書かなくてもいいとどっかで聞いた。
バイトと言い張ればいい。うだうだいう会社なら行かなければいいんだし

>>291
ありがとう

さすがに会社都合で退職
（俺の場合他社に会社が吸収されて人員整理された）は
省くとまずいよね？

俺、その会社を入れて転職回数が4回なのだけど
（今5回目の転職活動中）
正当な理由で退職してても
『会社都合で人員整理』って部分を見て貰えず
転職回数だけではじかれる事が多くてorz


自己都合以外の退職（解雇になるんだろうな）は
どっかのお国の機関に問い合わせれば分かっちゃうんだよね？
違ったっけ？

以前、即失業保険が欲しかったので、
会社都合にしてもらって辞めた事があります。
被雇用保険者証(だっけ？）に自己都合か会社都合かは
番号で明記してあったと思うけど。
私はその後に失業保険貰ってポリテク行って、
普通に自己都合で新しい会社入社しましたよ。
失業保険貰ったから新しい雇用保険になったかどうかは覚えてないけど。
汚職したとかじゃなければ別に自己都合で良いと思う。
前会社に問い合わせされても「退職しました」しか言わないんじゃないかなぁ？
省くかどうかは期間とかにもよるのでは？

>>124
俺は釣られたのだろうか？

>>124これって本当に出るの？

出ねえよ

個人情報勝手に取得してるのがバレるじゃん

なーーーんだ。信じちゃった！

ショボいスネーク情報age

俺も省こうと思っていたんだが心配なので
人事の知り合いがいる人にそれとなく聞いてもらった。

聞いてもらった会社は60人くらいの規模の会社で
250人くらいいる会社（未上場）の子会社。
そこは俺も以前勤めていたので判るのだが
そんなに規模が大きいとは言えない工事業。
今、人がいないので高卒未経験でも応募者がいれば採用する所。
まあ、DQNではなく普通の会社だ。

なんと、そこは10年位は余裕でさかのぼって調べるそうだ。

最近は個人情報うんぬんもあるので
どうやって調べるのかについて中心に聞いてくれと頼んだのだが
それに関しては「（どこかに）お願いするからわからない」とのこと。
知り合い自身が「なんでそんなこと聞くの？」と言われてしまったので
それ以上突っ込んだ話は聞けなかったそうだが…

調べるのには興信所を使用するみたいだね。
「採用調査」でググれば色々出て来るし
こんな裏話もある↓
ttp://www.ks110.com/hm/cat22/index.php
まあ、これは極端な例だが…

この、「聞いてもらった会社」にいたことのある俺は
まあ、調べても前職位かと思っていたんだが
ココがそんなに調べるとなると、
他の会社も普通にこの位調べるんだろうなと愕然とした。
まあ、俺の基準の中での予想だし
勿論調べない会社もあるんだろうけど。

ちなみに1次面接を通過した人のみ調査対象みたいだ。

俺がこないだ面接に行った所で
すげえ少数で雑居ビル内のワンルームみたいなスペースの事務所で
個人宅みたいに玄関（靴脱ぎ場）があって、
打合せスペースと思われる場所に仕切りもなく
社内ちらかり放題、普通に席で煙草バカスカ
どうみてもDQN会社だな、ってところなら調べそうにもないが。

小さくてこじんまりしてても普通に「会社」してる会社は
調べるんだろうと感じたよ。
俺がこないだネット経由で応募したところ、
すげえ履歴省いて送って面接の知らせが来たけど、
この面接通っても調べられてアウトっぽいorz
省いた事にすごく後悔。

今年の4月に部署異動して10月で辞め
今募集している会社に履歴書、職務経歴書を
送ったのですが、異動したことは書きませんでした。
面接で突っ込まれないでしょうか?

今の会社（正社員1年半勤務）を辞めてから前の会社（正社員3年勤務）に
出戻った場合今の会社の経歴を書かなくてもバレないでしょうか？
出戻ってどれくらい経てば沈静化できるでしょうか？

>>304

携帯からなので見にくかったらすまん。
俺はA社に三年（社会保険なし）→
B社に半年（試用期間の後二ヶ月社保加入）→
A社に出戻りして一年
そして最近、一応一流企業とされるC社に採用され、もうじき勤務が始まるが、B社の事は無かった事にしてる。
面接後の審査期間が三週間と長かったので、ビクビクしてたがとりあえず受かったw
社保の関係できっとバレると思うが、とりあえずそれは忘れて一生懸命働くつもり。


ごめん、今思ったがレスが噛み合ってないか。

>>305
ありがとうございます。
ばっちり保険ありでしたが、出直したいと思っております。
いいな〜速く浄化したいです。。

>>306

305だけど
やっぱり出戻りってのは今後を考えるといろいろな面できついからね。
出戻り先での出世はまず難しいし、場合によっては他の社員と比べて待遇面でも損をする。
人間関係に悩まされる事も多い。
そしてそんな状況を打破しようとまた転職するにしても、今度はその経歴が邪魔になる。
俺も散々悩んだり苦労があったよ。
今後もきっと悩まされる事があるだろう。
それでも自分が出戻りを選んだ事に、後悔は無い。
あの時の自分にはそうする事しか選択肢が無かったんだと思ってる。
できれば履歴書もごまかしたりせずありのままで行きたかったが、それだと落ちまくりだったし。
とりあえずは受かったんだから一生懸命やればクビにはなんないだろうと勝手に思ってるよ。
甘いかもしれないけどね。
304も今までも多くの苦悩があったろうし、今後も大変な事があると思う。
ただ俺は少なくとも希望は捨ててないし、それまでの自分を誇りにさえ思う。
事態が沈静化というか、自分がこういう風に思えるようになるのが大事だと思うよ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！


携帯、長文ｽﾏｿ。

履歴を省きたい人に質問だけど、履歴を省いてしまうと空白になるよね？
空白期間の説明どうするの？
素直に、合わない会社だって理解もらうほうがいいと思うけど・・・
空白のイメージよくないよね？
バイトしてたとでもいうの？

省いて辞めた日や入った日をずらす 最後に辞めた日だけ本当の事を書く

>>308
俺は3ヶ月以内で辞めたとこは（1社）契約社員で働いていたと言ったよ。
あとは入社直後に支店閉鎖が決まって転勤を強要されたので辞めた（実話）と言ったら
納得してくれた。無職期間は半年くらいあったけど「希望の業種を諦め切れなかったので
就職活動した」と言った。まあ、今の会社は希望職じゃないんだけどなorz・・
ただ人間関係が良好なのでこのまま頑張ろうと思ってる。

診断頼む

１社目　大学卒業後、新卒で大手企業に入社（二年働く）
二年遊ぶ
２社目　１社目の関連企業に就職（一年働く）
三年遊ぶ
３社目、先月入社　中小企業。


数ヶ月今の会社で働いてから転職しようと思っているんだけど
その際、２社目を省いて新卒で入った１社目で８年働いてた事にしてもバレナイ？

詐称後↓
１社目、新卒で大手企業に入社（八年勤務）
間を空けずに
２社目、今の会社。

↑こうまとめると履歴書も簡潔になって、最高なんだけど。

警備会社を受けに行ったら、過去５年間の経歴の裏を取ると言われた。
なんでも、警備法で決まっているらしい。
警備会社を目指す人は気をつけてください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

俺も省こう…

>>312さんみたいに正社員で働いていたのを
契約社員で働いていましたといっても問題ないですけ？

明日書類選考の書類を郵送しようとおもっているのですが
なんか、ここ見てると省いていいもんか悩んでます。
当方、転職３回で４社目を探しているんですけど
新卒で採用された、最初の会社は今まで書いてこなかったです。
それでも、なにも突っ込まれず採用だったのですが、今回
初めて書類選考ー面接ー筆記での形なので、書類選考の段階で
企業側も職歴等を調査するのかなと不安です。
素直に書き直したほうがよろしいでしょうか？
あまり回数が多いと不利かなと思って書かなかったんですが
良いアドバイスお願いします

職歴ってどこを調べるとばれるんですか？
年金手帳？雇用保険？健康保険？
２ヵ月で辞めてしまった会社の履歴を省きたいんだが、いい方法ありませんか？ちなみに辞めたのは先月です。

>320
雇用保険被保険者証で前職の入社がわかる。

>>320
散々いわれてると思うが、前職はごまかせない。
前々職なら、万が一ばれても、「二ヶ月とゆう短期なので履歴書に記載せず
でした」でごまかしようもあるし、詐称にはならないみたい。
けど、前職は>>321氏の通り、保険者証の提出によりバレる。
前職の会社名と入社退社がバッチリ記載でしょ？
素直に「ＤＱＮでした」っていうほうが賢明。

>>322
会社で雇用保険入る際、何か書いたりするんですか？

前職の「雇用保険被保険者証」を提出する。
前の会社から退職時に貰ったでしょ？
なくても、再発行されるはず。

>>324
あっそういえば貰いました。

レスありがとうございました。

個人情報保護法の施行により、今年の8/1から、雇用保険被保険者証への、
事業所名・加入年月日などの情報は記載されなくなりました。
氏名・生年月日・被保険者番号のみの記載に様式が変更となりました。

個人情報保護法の施行により、今年の8/1から、雇用保険被保険者証への、
事業所名・加入年月日などの情報は記載されなくなりました。
氏名・生年月日・被保険者番号のみの記載に様式が変更となりました。

本当なの？

>>328
うそ

>>328
本当です。ウソだと思うなら、職安に電話で聞いてみたら分かります。

330です
追加で・・・。
自分は今年の11月に前職を退職し、会社からもらった雇用保険被保険者証には
会社名などの記載は一切なくなってました。
切り取り線で上下に2つあって、1つは雇用保険被保険者資格取得確認通知書、
でこちらは本人保管用。（前勤務先名・加入年月日の記載あり）

もう1つは雇用保険被保険者証で次の会社に提出するもの。
（氏名・生年月日・被保険者番号のみ記載）
職安の人に説明を受けました。
次の会社には、会社名の入っていない雇用保険被保険者証を提出すれば良いそうですよ。

8月１日以前の雇用保険被保険者証は破棄されたという事なの？
自分は入社した時、自分で持っていてと言われたので、会社名はいったのを持っているけど

8/1以降に発行される被保険者証は、会社名などが無記名になるようです。
それ以前から持っている被保険者証が破棄される、という事ではないようです。
自分は、去年1月から働いた会社を合わずに、去年の6月で辞めてしまいました。
そのとき、会社からもらった雇用保険被保険者証には、確かに会社名が記載されていました。
しばらく休んで今年の3月からまた働き始め、11月に退職したのですが、
その会社から後日、年金手帳と一緒に雇用保険被保険者証が送られてきました。

それにはもう、雇用保険被保険者証には会社名の記載がなくなってました。
もちろんずっと被保険者番号は同一です。
ただ、いくつかの記載事項の省略、というだけで、番号も変わるわけではないので、
ので、様式が変更になっただけ、との事らしいですよ。

333です。間違えてました。
今年は9月から働き始めて、11月に退職です。
だからたぶん、今年8月以降に入社されて、会社が雇用保険加入手続きを
されている場合、自身の手元に戻ってくる被保険者証は、番号そのままで、
新しい様式に変更されたものになっているんじゃないかな、と・・。

>>99
はあ？警備員？運送？

退職理由コードは記載されてるのですか？
自己都合とか会社都合（解雇）とか

前職と前々職は、正直に書く。
前々々職以前を省略＆結合させる。

例えばＡ社を省略してＢ社の在職期間を延ばしてみる。(両社共、社保加入)
これはOKですか？

雇用保険の履歴や、社保の履歴からバレるの？

>>338
???

自動車ディらー勤務１年２ヶ月で無職期間１年でその後にメーカー勤務１年７ヶ月勤務で
その後１年無職でその後に住宅設備会社に２年勤務で現在やめようとおもってるんですが
無職期間をすべてつなげて働いていたことにするとばれますかね？

ａｇｅ

うほ

漏れの友人、大学中退なのに履歴書に中●大学法学部卒と書いて内定とったが
入社時に卒業証明書の提出を求められてバレたらしい。

　　　　　　　　

ふーん

そりゃだめだろう。

>>343
でた、俺の友人が、私の友人が、ｶｷｺ。
こういうのたいてい嘘だから注意ね

　　　　　

資格は持ってても書かないでOK？
たくさんありすぎてめんどい。