>>136-137 求人広告(票)見てて不思議に思うのが、「未経験者歓迎」と「経験者優遇」という言葉が
一緒に使われてる事が多くない?
>>137 やれと言われても、トーシローは監督出来ない・・・・
未経験歓迎とゆうのは
「会社側が求めている以上のスキルが有って、まだ業種で働いた事の無い方歓迎」
と言う意味だからな。
うな奴居るか?矛盾している。
未経験歓迎とか使わなければ募集も出来ない会社と人事の怠慢だよ。
教育はしたくないし金もないので、技能のある奴を安く雇いたい。
趣味で知識を極めた奴、学校は出たが別分野に一度就いて
すぐやめたような実質第二新卒の奴がイイ!
(安く雇える業界)未経験者(で知識は熟達して即使える奴)歓迎。
142 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/08(金) 16:04:27 ID:O0Dgeoul
私も未経験歓迎の会社に面接に行ったけど、未経験なんだーー・・みたいに
言われました。。。なら、経験者のみで募集してくれー!
143 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/08(金) 19:57:40 ID:PCy+WNYt
やる気云々を求人広告に書くなら、企業側もそれなりの態度を示せ。
口先だけでモノを言うな。そんなもん誰でも出来る。
5月終わりから転職活動始めて、今日までに10社近く面接受けたが、言行不一致も甚だしい。
常識があり、しっかりとしたモラルのある企業はないものか・・・
バイトの面接受けてるのと違うぞ、DQN企業め
144 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/16(土) 02:33:28 ID:EkiZKLjZ
単なる自業自得を企業に責任転嫁するなよ
見苦しい┐(-。ー;)┌
145 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 02:22:01 ID:0gergO5t
未経験者歓迎=初心者歓迎 では無いよね?
146 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 02:29:58 ID:M9XfzBE4
研修・指導ありの文言がなければ、業界・業種未経験OKでスキル無しは不可。
経験者を募集したら応募が少なかったか、内定出しても断られた、てな事情もある。
147 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 02:37:02 ID:iynOAzlW
やる気って何ですか?
応募者数を伸ばすために
あえて未経験者歓迎と記載する企業もあるだろな
149 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/27(水) 03:39:49 ID:HmMPskQN
そりゃね
要は未経験歓迎
この場合、経験者と違いその会社の方針をスムーズに受け入れられる、人物がいい、人当たりがいい。
こういう場合には雇われる。
厳しいがその「人当たりの良さ」、コレが経験者より上じゃないと経験者には勝てない。
残念ながら「人当たりの良い経験者」 と競争した場合はほぼ落ちる。
まあ 運もあるね。
>141
いいとこついてる。私コレだわ。
その業界で就職はないけれど、大学の専攻が同じ分野で
業務委託されてた仕事が5年程の経歴がある。
案の定、コキ使われました。orz
151 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 01:05:34 ID:w9s+PbBS
152 :
名無しさん@引く手あまた:2005/07/28(木) 01:10:51 ID:Y/cv0UkI
やる気オンリィで入れる一部上場企業あるよ!
経験なぞなくてよし!
やる気のみで採用やで
そんなあなたは
ガリバーだよ!
他スレで話題のエフォードって、かなりDQNだな。
リクナビに募集出してるが、やる気重視と書いてある。
やる気重視は、DQN率高そう。
154 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/11(木) 16:13:04 ID:MmVHxGYz
文部省の『学校基本調査』の統計数値をみれば、いかに現在の大学生・院生が
将来に対して悲観しているかが、明確に分かる。
経済活動が右肩上がりで、(若いときに心配なく過ごせた、失敗しても大目
で見られた)団塊世代、バブル期入社世代が幸運すぎただけ。
(それを、事実としてしっかりと認識している人は、実はは少数派)。
いくら頑張っても、自分が頑張っただけのリターンが得られなければ、
それをやめてしまうのが、人情、というもの。
今時の、ニート、フリーター、パート、派遣を責めても、意味がない。
(いずれ社会保障に及ぼしてくるであろう悪影響のことは、ここではさておき)
そのような方々を作り出してきた社会構造、経済構造こそが、真の元凶。
このような”現代社会の暗部”を自分達の問題と直視出来ず、冷笑的無関心
を装う、人口の多い無気力中高年(多くは、会社に用もないのに、ただ居座って
いる)の雇用削減、流動化こそ望まれる。
それが、世代間の雇用公平につながる道。
155 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/12(金) 23:03:27 ID:BdVi8DMG
やる気重視=体育会系馬鹿
理屈が通じない会社
156 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/12(金) 23:31:37 ID:R+l4xVgz
経験者募集でも未経験者が採用されることもあるし、経験、未経験は案外適当だと思う。
157 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/23(火) 02:56:25 ID:SEr9fdNl
未経験者でも可、いちから教えます!とかあったからちょっとその業種に興味持って応募しても
即不採用通知が・・・やっぱ格好の良い釣りえさとしか見てないような・・・
159 :
名無しさん@引く手あまた:2005/08/30(火) 00:01:26 ID:NfcKgM+C
未経験者可に未経験者の採用なし。
やる気は「誰でもある」と蹴られる。
でもコネありゃ未経験者可でも採用。
大した業績を上げてるわけでもなく、人員確保には拘る企業たち・・・
スペック重視なら書類選考を実施して、門前払いしてくれるか?
面接行っても交通費もくれんし。
161 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/13(火) 22:16:42 ID:AS033+L5
不問にしとけ♪
普通に考えたらわかるはず。
そうそう旨い話が転がってる訳がない。
なんだかんだ理由があるはずだろ?
実際、離職率が異常に高いとか、営業として使い捨てにしてるとか...
巷にでまわっている求人広告は、万人受けするように書かれているのさ。
素直に信じて、「話が違う!」とのた打ち回る浅はかさよ...
163 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/18(日) 06:32:19 ID:1WeYx9yu
あんたも浅はか仲間だろ?
僕が面接に行った会社はまさにこれだったね。
求人には、未経験者歓迎。一からしっかり教えます。やる気のある方大歓迎。
学歴については高卒以上なら無問題とか書いてあった。
が、こりゃ企業イメージのアップか、数うちゃ当たるだね。
実際にはやる気なさそーな面接官で、やる気ない奴は受けに来ないのよ。だの、
やっぱり企業としては即戦力がほしいでしょ、だの。
無駄に時間を投資してしまったね。
165 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/19(月) 08:02:36 ID:pVZgC+3o
折角、党首が若返ったことだし、民主党は、今後、いかに
対立機軸を作るかですね。
「年寄りの年寄りによる年寄りのための自民党」では、日本に
明るい将来は見えてきませんよ!!といかに上手く訴えるか。
キーワードは、若者(教育・子育て)重視・社会保障改革
(年金一元化)・アジア外交改善・憲法の改訂(徴兵制は
NGだが)・雇用対策拡充・・・・
166 :
名無しさん@引く手あまた:2005/09/24(土) 20:13:42 ID:jIimj4E1
事務職で未経験者歓迎!
でうまくつられて、
入ってみると、試用期間半年なうえに、
いつの間にか新規開拓営業という誰でもヤルキだけで
入れて、継続困難な部署に配属決定!
だってよ。
もちろん内定けりました。
>>166 入ってるから内定蹴ったとは言わないわけだが。
168 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 13:19:38 ID:/hfoYc9t
”キーワードは若者”
クスクス。
169 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 14:20:48 ID:lvi2L1R+
該当しようと「社会未経験」者を求めてる会社は辞めた方が良い。
やることなすこと無茶苦茶で通常の感覚では働けない、て意味。
実務を問わない会社は、指導係がアタリなら(聞けば)教えてくれるよ。
親切であればあるほど、新人が仕事に慣れた頃、その指導係は辞めるけどね。
170 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 21:29:36 ID:oMC3MuUb
>>該当しようと「社会未経験」者を求めてる会社は辞めた方が良い。
つまりニートは一生ニートでいろと・・・
>>170 ニーとはまずは社会人経験をつけるためにブラックっぽいところでも文句言うなと
能力無いのに高望みじゃあ仕事無いよな。
172 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 23:18:30 ID:bhPJigxo
>>169 脱・フリーターとか書かれた土方の現場監督のヤツかな?
173 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/01(土) 23:46:38 ID:vhgwzhxb
朝の8時から朝の8時まで(@鳥肌)働かせて、辛いと訴えれば「仕事は辛いものだ」云々
やっぱり朝の8時まで説教して下さる有り難いクソ上司が居る、そんな会社は社会未経験を歓迎する。
業種問わず。
でも高望みしてるニートは(←ニートの全員がそうだとは言っていない)
一度そういうとこへ放り込んで3ヶ月ほどフタをしたら、自身の容量がわかるんじゃないか?
174 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/02(日) 08:22:21 ID:PjAKManZ
余計に塞ぎ込むんじゃないのか・・・・
175 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 13:25:38 ID:eRqGm82k
生活保護狙ったほうがいいよ。
それまでは株とかやりながら。
176 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/04(火) 14:30:02 ID:GAt5BKdv
>>156 未経験を採るなら、新卒をとったほうが早い
177 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/05(水) 01:44:38 ID:5hFp5u95
29はいい事言った。
まあ働くことは全体に自分をだまし世間にだまされ今を生きることだから。
生活保護なんてそう簡単のもらえんぞ!
平たく言って第2新卒ならとってもいいってことです。
そんなにハイスペックも自分のライバルになるから嫌でしょ。
ちょうどいい湯加減ってものがあるから
焦らないで活動!
生活保護もらえず餓死した人っている?
179 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/17(月) 20:28:30 ID:LnmJGT1C
未経験者歓迎っていうのは、一種の保険のようなもの。捨て駒のようなもん
だよ。募集かけた際に、経験者にいい人材がいなければ、応募してきた未経
験者から採用者を決めるって感じ。とくに、絶対にスキルが必要な仕事なの
に、未経験者可とか書いている企業にかぎって、こういうことやってること
が多い。例え、企業側がどんなに弁解しようが、それが事実です。でも、す
べてがそんな企業だけじゃないから、なんとも言えないけど、運まかせだね
。ただ、募集人数が少ないのに、未経験歓迎の場合は、あまり信用しない方
がいいよ。
180 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/18(火) 00:57:34 ID:lD7Of0Gt
>>179 3ヶ月前に、募集人員3人+未経験歓迎の企業に応募したが、アウト。
その後、同じ企業が月1で募集をかけてる。しかも毎回募集人員が同じ。
取る気ないようだな・・・
181 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 00:50:19 ID:hr2E96e/
まあ確かに未経験歓迎ってのは騙しも多い。けど要はやる気なんじゃないの?
俺も結構騙されて落ちるけど、やる気を見せれば評価してくれる企業も少なくない。
やる気って一つのスキルだと思うよ。
182 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 00:57:24 ID:ivEPaowK
やる気ってのは退職動機、志望動機から読み取られるものが多いだろうから
いくら大きな声でがんばりますって言っても過去からは逃れられない。
183 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 01:02:22 ID:hr2E96e/
俺の職歴そこまで汚れてないもん^^;
それに・・後ろ向きなご意見ですなぁ。。
過去から逃げないで向き合って越えていかないとずっと逃れられないままだと思うけど。
一度山を越えれば楽になるよ。仕事も楽しくなるし。
やる気ってかんたんに言うけど、なかなか持続しない人がほとんどだと思う。
だからこそ一番大事だと言っているので。
184 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 01:12:37 ID:ivEPaowK
後ろ向きか、言葉が足りなかったよ
退職理由、志望動機ってのは感情や給与面が多いのは分かってるけど
その中で以下に前向きな理由を見つけるかが大事だよね。
そうした模索の中で新しい発見があるかもしれないし付け焼刃の
志望動機じゃすぐに見抜かれるから自己分析して自分が満足、我慢、妥協できることを(これも後ろ向きかもしれないけど)
自分で認識していかないと同じことの繰り返し=過去から逃れられないと言いたかったんだけど
ほろ酔いだから勘弁してちょ
185 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 01:19:15 ID:hr2E96e/
まあ何となく言っていることが理解できますよw
わたくしはかなり酔ってますが、何か?www
仕事のあとのこの一杯はうまい(^_-)ネッ!!このためだけに頑張ってます。
186 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/19(水) 01:24:33 ID:ivEPaowK
さっきビール3本目空けました
飲んで帰ってきたんだけどねwww
少しでも理解していただけて幸いですw
これ飲んだらねるべさ
187 :
名無しさん@引く手あまた:2005/10/26(水) 00:31:34 ID:pwTp7a/V
あげ
188 :
名無しさん@引く手あまた:
いげ