失業保険について　５

1 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 23:33:00 ID:q6PNa6Qe

前スレ　失業保険について　４
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1087619799

2 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 00:11:38 ID:Jrvixv9T

1お疲れ様

だれか前スレ998から1000をガイドラインの輝いてなかったレスに載せてあげて
私やりかたわからんくて…しかしめちゃくちゃﾜﾛﾀ気の毒すぎ>>1000

3 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 11:11:21 ID:iUz5jK5H

>>2
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/gline/1094373661/538

今さらだけど1000と1001だけでも良かった希ガス

4 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 12:15:34 ID:Jrvixv9T

3ありがとう。
向こうでわざとてレスだね…
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
めちゃくちゃ笑ってもたやん

5 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 14:06:45 ID:yqTTBAzA

失業保険の待機期間終了間際に妊娠が発覚しました。
この場合延長出来ないのですか？
色々調べてみたのですがどうもよくわかりません。
わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 15:20:46 ID:W3L4W/Ol

7/20に自己都合退社し、10/@に職安に離職票提出したら、待機期間ってｶｳﾝﾄは10/@からになってしまうの？退社後はｱﾙﾊﾞｲﾄで食いつないでたのですが、それはなにか受給の不都合に繋がりますか？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 15:27:25 ID:C721puxA

>>5
離職前でも待期中でも受給中でも
妊娠なら延長できると思うよ。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 15:47:41 ID:C721puxA

>>6
待期は職安に出頭した日からカウント開始です。
それ以前のバイトは関係ないはず。

9 ：5：04/10/04 16:29:01 ID:yqTTBAzA

有難うございます。
早速ハローワークに電話してみます。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 18:42:32 ID:c1sqGqZK

１１月２日に認定日で、内定でて１１月１日から出社とかだと
どうなるんでしょぅか？保険は貰えないんですか

11 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 19:08:23 ID:C721puxA

>>10
失業は1日単位で認定するので
初出勤の前日までの分がもらえますよ。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/05 06:28:37 ID:vmE1y97G

質問です。
会社都合で先月退職しました。

求職申込日 10/4
待期満了日 10/10
初回認定日 10/25

待期中に応募した派遣で10/12から半年働く事になりました。
失業認定一日になり、この日に求職活動しない場合は早期就業支援金は対象外になってしまうのでしょうか？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/05 18:23:41 ID:4X+GMVb3

>>12
そんなことはない。対象になりうる。

14 ：12：04/10/05 21:39:43 ID:vmE1y97G

>13 ﾚｽありがとうございます。がんばって働きます！

15 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 01:51:39 ID:JUpk5w3x

自己都合で会社を辞めて、9/22に離職票を出しました。
来年1月くらいから給付開始らしいいのですが、給付まで何もせずにしているのは、
やはり給付の対象から外されてしまいますか？
最低、何社ぐらい面接に行けば給付の対象になりますか？
初歩的な質問ですみません・・

16 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 01:54:46 ID:XGjaso+f

＞１５
説明会はすみましたか？
そこで詳しく説明ありますよ。
面接じゃなくても、ハロワのパソコンで求人検索すれば
求職活動としてカウントされますよ。

17 ：15：04/10/06 02:00:26 ID:JUpk5w3x

>>16さん
明日、説明会なんです・・
パソコンで求人検索を何回かしていたら、求職活動としてみなされるんですよね？
安心しました。ありがとうございます

18 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 08:05:15 ID:lFF2UUQg

質問でつ。

止めたらすぐハロワに行かないいけませんか？
気力が無いので、３ヶ月くらい何もしたくないのですが、
その休養後にハロワにいって、そこから失業保険もらうこと可能ですか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 10:22:13 ID:QYCLuPW0

可能です。ただし、受給できるのは辞めてから1年以内の間だけで
ハロワに行ってから1年ではないのでご注意を。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 10:59:33 ID:HQSaS0C0

失業保険は仕事を自分で辞めたら３ヶ月は下りないって書いてありますが
自分の意思でやめても、理由がある場合なら
問題ないのでしょうか？
例えば、家庭の事情とか、職務に支障をきたすような病気になってしまったとか・・・。
ＨＰとかで調べたら、「正当な理由なく～」と書いてあるのですが
どこまでが正当は理由かがイマイチわかりません。

あと、失業保険を給付されている時に
バイトをするには申請すればいいのでしょうか？
調べたらバイトをしてもいいとかいてあったので・・・。
すぐに仕事が見つかるとも思えないし

21 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 11:04:36 ID:lFF2UUQg

>>19
ありがとうございました。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 11:30:33 ID:FmqFiI01

半年前に失業保険を貰っていたんですがまた半年で仕事を辞めてしまったので貰う予定なんですが職員の方に何か言われないか不安です

23 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 12:07:58 ID:PSqnmKMl

>>16
すみません。質問ですが、
ハロワのパソコンで求人検索だけしても
就職相談までいかないと履歴が残らないですよね？
それでも自分が○日に検索を
したと書けば大丈夫なんですか？

24 ：１６：04/10/06 14:17:07 ID:+frTiHJ+

>23
えっとですねぇ
検索する時に「雇用保険受給資格者証」っていうのを忘れずに持って
行ってください。
受付で資格者証を出して検索した由のはんこをもらえばＯＫです。
私が行っているハロワは検索後に所定の用紙に必要事項記入して
資格者証と一緒に渡して、資格者証の裏にハンコもらっています。
職業相談までしなくても大丈夫ですよ。
ハロワによって多少違うかも知れないので受付で聞いてみてくださいね。

25 ：１６：04/10/06 14:36:35 ID:cSgLnxLT

>20
退職理由は自己都合でも理由があるなら大丈夫ですよ。
自己都合の場合は保険給付が３ヶ月後になります。(給付制限期間)
給付中のバイトは週２日、２０時間以内なら問題ないです。
ちゃんと認定日に申告してくださいね。
バイトした日数分はその時は引かれてしまいますが、後に回されるだけなので
損はしません。
例えば、５日間バイトしたとしたら、
２８－５＝２３で、その時の認定では２３日分の給付になりますが
５日分は後に回されるということです。
ただ１日の勤務時間が４時間以内の場合は、就労ではなく手伝いになるようで
バイト代によっては支給金額から減額されるようです。(２８－○日はしないで)
減額されるのなら、しっかり１日７～８時間バイトして後回しにされるほうが
いいと思いますけどねぇ、どうでしょう。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 15:01:00 ID:GPIeiF51

>>25
レスありがとうございます。
バイトの日数とかもいろいろ決まりがあるのですね・・・。
知らなかった・・・。
すぐに仕事見つかるといいな・・。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 17:56:41 ID:jFpfSUIR

>自分の意思でやめても、理由がある場合

・退職勧奨によるもの（離職コード３１）
・事業所の移転に伴って通えなくなったもの（３２）
・その他正当な理由（３３）

３１ｏｒ３２の場合は倒産・解雇と同じく特定受給資格者になり、
給付が手厚くなる。３３は給付制限がかからないだけ。

で、３３にあたるものとしては、

・給料に遅配がある場合
・給料が急に大幅に下げられた
・結婚による遠距離への転居
・セクハラ等の嫌がらせがあった場合
・労働条件が法に照らして明らかにおかしかった場合
・仕事が続けられないような病気等
・体力低下で続けられないＩ（主に肉体労働の場合）
・いわゆる「結婚退職」を会社に強要された（形式上は自己退職）

・・あと何かあったかな？？

病気も正当な理由になりうるが、他の仕事にも就くことが出来ないような状態
だと、「失業者」にならないので資格者証がつくれないので注意。立ち仕事は
出来ない状態なので辞めたけど、事務なら出来ます、とかならオッケーだけ
れどね。この場合もちろん要医師の診断書。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 18:04:22 ID:Cl7Yo084

>>20
> 例えば、家庭の事情とか、職務に支障をきたすような病気になってしまったとか・・・。

それは正当な理由ではあるけれど、今すぐ働ける状態ではないとみなされて
給付制限が延びる可能性がありますね。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 19:12:53 ID:PSqnmKMl

>>24
ありがとうございます。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 21:00:53 ID:eptWeYyu

＞退職勧奨によるもの
これは何をもって認められるのでしょうか？
私の場合は、会社都合により解雇を告げられましたが、転職の際に不利になると思い自己都合にしてもらいました。
もう手続きを終えて制限期間中なので知っても意味はないのですが気になります。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 21:04:26 ID:ZlTUdJzw

九州の電力会社の子会社をやめた荒　は、自己都合にもかかわらず、
強引に会社都合にして不正に給付をもらっていた．
その期間も会社から、仕事の延長でバイト代までもらっていたのに．

32 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 22:03:01 ID:STsYoOUn

検索してはんこ貰うだけで満額もらえ続けられるものなのですか？
途中で面接とか何もしないと、就職の意志なしと判断されて打ち切られた
とかってあります？　

33 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 22:35:18 ID:HJjWMa7W

とりあえず　イマサラ説明する気にもならんから過去ログでも嫁

34 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 23:07:17 ID:jFpfSUIR

>>30
＞これは何をもって認められるのでしょうか？

何をもって・・て。社会通念上で考えるしか仕方ないんじゃない？「クビとは
言わないが、経営が苦しいんで他の会社探してほしい、退職金は上増し
するよ」と社長に言われて、自発的に退職願提出に応じたような場合でしょ。。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 23:56:28 ID:eptWeYyu

>>34
自分だけの言い分で認められるものなのでしょうか？
私の場合事情説明はしましたが、退職願を出しているので、ということで
理由のない自己都合退職になりちょっと切なかったので。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 01:40:10 ID:UKiygi9F

>>35
それよりも、会社都合の解雇だったら転職に不利にならない気がするから、
変える必要なかったのでは？
自己都合と決めて離職票書いたらそれで話は進むのは仕方ないですし。
観点ずれてたらごめんなさい

37 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 09:21:30 ID:0MvaqVAg

ポリテクなどで２年くらいの講座を受けるには
年齢が30歳以下じゃないと無理ですか？

38 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 13:17:37 ID:b/foTG9P

私、検索だけでいつも失業手当もらっていますけど。
検索しても「ここに就職したい」っていう企業がなければ
応募したくてもできないでしょ。
そういう理屈よん。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 13:27:13 ID:oPXaof1m

質問です。
求職活動計画という紙をもらった人は毎月決められたことは最低限やるんですか？（例えば今月は職業相談とか応募に●が付いているんですけど。）

40 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 18:27:35 ID:EjOvdMc7

>>38
レスりがとう。いや最低１カ月に１回は面接とかやんなきゃいけない
のかと思ってました。俺もハロワは検索だけかましてリクナビで探します。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 19:57:28 ID:3uPKOce3

今日認定日だったのにすっかり忘れてていきはぐった・・・
しかもハンコ２つもらってなきゃならないのに１つしかなかった・・・
今さらジタバタしても今月分はもう貰えないんですよね？
まあ貰えないとして、その今月分は来月以降にちゃんと繰り越されるんですか？
今月分貰って無いのに残高が減るってことはないですよね？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 20:04:55 ID:+SgfnFUM

>>41

しおりを読もうぜー。明日にでもハロワに電話しようよ。

43 ：41：04/10/07 20:22:23 ID:3uPKOce3

>>42
「積極的な求職活動の事実が無い場合にはさらに次の認定日にも支給されない」
みたいなことは書いてあるが、残金というか給付が受けられる残り日数が
持ち越されるかということは一切説明がない。。。
まあ明日逝ってみるけど、今月金入らないのはキツいなorzまあ自分が悪いんだけどさ・・・

44 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 21:28:08 ID:QDd+9dEZ

もうすぐ３回目の認定日で、残り日数が３５日なんだけど一気にもらえるんかな？
しおりみてもよく分からん…。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 22:03:39 ID:W0PZiUOY

>>44さん
1回の給付はあくまでも28日分らしいです。
44さんの場合、（残35日）-（給付28日）＝（次回給付7日）になる。
だけど次回認定日は、3回目の認定日の28日後。

ついでに質問なんですけど、
給付終了日　10/20
認定日　　　　10/28
上記のようなケースで、10/23からの仕事が決まった場合
最後まで給付されるのでしょうか？
認定日はすでに就業している予定なので出頭もできん・・・

46 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 22:24:56 ID:UKiygi9F

>>45
仕事決まったら就業前日にハロワに行く。
休日ならその前に行っていろいろ最後の手続きをするので
最後の認定日は関係なくなるはず。だったかな

47 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 23:03:07 ID:e90B7NhW

>>43
>「積極的な求職活動の事実が無い場合にはさらに次の認定日にも支給されない」

これって検索だけで面接しないとダメってこと？？
実際検索のみで貰い続けることは可能なのでしょうか？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 23:58:34 ID:W0PZiUOY

>>46さん
なるほどー。そーいえばそんな話を聞いたよな・・・。
レスありが㌧

49 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 00:08:26 ID:K9xVbleW

>>45
サンクス！
実は就職決まってて認定日の３日後に働くことになってるんだけど、
言ったらお金もらえないよね…？
黙ってて次回の認定日に申告したら怪しまれるかな。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 14:11:34 ID:qJ8cT49c

前に、ハロワでの、活動履歴が
なくて、リクナビ、その他の応募のみで、
失業認定の書類だしたとき、認定してもらえたけど、
なぜか、怖かったので、雨の中、ハロワいってきた。。。。

こんな臆病な奴、就職できるだろうか。。。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 14:45:34 ID:n+3kD6EZ

バイトしていいのかと思ってた

52 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:40:02 ID:LRSovmK1

現在給付制限中ですが先ほど仕事が決まりました。
早期就職手当てが出ると思うんですが、勤務日までバイトをしたいと思ってます。
その分は引かれてしまうのでしょうか？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 21:58:55 ID:dKC5L5hd

先月会社都合で退職しました。
なかなか離職票を送って来ないし、どうせ給付金もらうまで
１ヶ月ぐらい掛かるらしいので、バイト始めました。
バイト始めたら離職票が送られて来ました。
当然、給付金はもらえないと思うので、ハロワに行かないでこのまま
バイトを続けた場合、どうなるのでしょうか？

バイト辞めた後、ハロワに行けば同じ会社都合ということで
給付制限なしで給付金をもらえるのでしょうか？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 21:59:53 ID:n+3kD6EZ

言わなければOK

55 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 22:21:19 ID:PlEidTcC

>>41
持ち越されるべや

56 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 22:27:43 ID:0S7mX2n4

>>52
たぶん早期再就職支援金のことだと思いますが、引かれません。
バイトしたら引かれるのは、基本手当（いわゆる普通の失業保険）です。

>>53
バイトしているともらえない云々って話は、ハロワ初出頭後の話です。
ハロワに行った後に失業状態であれば、会社都合として制限期間なしでもらえます。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 23:02:23 ID:bGSmPdKi

>>53
週２０時間以上のバイトをしていれば資格者証が作れないので
、もし雇用保険がほしいならバイトを辞めてから行くべし。この際、
「会社都合」適用で給付制限はかからない。

ただしバイト期間があまり長いと、受給期間満了日（退職日から１
年）が過ぎてしまう可能性有り。いつまでならハロワに申し込まな
くても「損が出ない」かは、満了日から給付予定日数を逆算して要
確認。例えば満了日が１７年９月３０日で、給付日数が１８０日なら、
１７年３月２５日頃までには求職を申し込んでおかないと、実質もら
えない可能性のある部分が出てくる。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 23:06:39 ID:qttGmAwd

バイトしながら保険もらってバレたひといますか？また、バレない方法ありますか？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 23:17:44 ID:bGSmPdKi

絶対バレない方法など無い。バレた場合、１．５倍返し＋残日数没収
のことが多いようだぞ、バレた人の話では。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 00:16:19 ID:RfOKaz7Z

>>35
自分だけの言い分でいいわけがない
そんなことしたらみんな会社都合になっちまう

61 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 01:33:01 ID:xz4tZ4lp

このスレやたら詳しい人が居るけどもしかして職員？
それとも何回も受給経験がある人か・・

そもそも、過去ログ見るとハロワによって対応が違うみたいだし
レアなケースもスラスラと決めつけるのもどうかとおもうがなぁ・・・

62 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 01:55:34 ID:JChDzuTR

それよりも、失業保険をもらう事に必死で職探しが二の次って感じの人が多い事に驚く

63 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 02:39:13 ID:3EfxPXyD

>>61
57ですが、自分は社労士です。就職板とかぼーっと回って、自分の
知識に責任の持てる内容についてはちょくちょくコメントしてたりして
ます。

コメントしてる他の人はどうなのか知りませんが、自分はハロワによって
対応が違うだろうことについては敢えて書きませんね、自分の近くのハ
ロワの対応を知ってても。少なくとも57の内容については「全国共通」の
取り扱いです。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 13:51:56 ID:v774tSFb

失業手当給付中の身なんですが、
知り合いに頼まれて10日間だけ（週５日勤務の２週間）フルタイムでバイトしてます。
こういう場合はどうなるのかな？
10日だけの話なのに就職届と退職証明書出さないといけないとか？
不正受給するつもりは無いので、認定日にきちんと申し出ますけど、何て言われるだろう。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 14:01:52 ID:deWMKVIC

その１０日分の給付が出ない（後に繰越）だけですよ。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 14:52:55 ID:6CSeblPv

4日が認定日で、8日にはもう振り込まれてた
仕事早いな、ハロワ札幌

67 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 15:23:40 ID:O7crrqoD

私なんて６日認定日で、８日に振り込まれてたよ。
どうだ！一応県庁所在地のハロワだ。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 20:31:19 ID:/Gd+aDGW

このスレに質問に来る奴は説明会をちゃんと聞いてない奴ばっかりだな。

69 ：53：04/10/09 21:35:04 ID:ayMowtfO

回答いただいたみなさん、ありがとうございました。
いざバイトしてみると就職活動している時間がないことに気づきました。
かといって休むと収入に響くし・・・

>>64
６年前自己都合で失業した時、やっぱり家にいると鬱になるのでバイトしたら
手当もらえなくて・・で「辞めてくればいいんだろ」って
窓口でハロワの職員と喧嘩になったら退職を証明するもの持って来いって
言ってた。

バイト代だけじゃ喰っていけないんだから、前の収入との差額ぐらい
出してくれよ・・・・・

70 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 23:46:28 ID:JChDzuTR

>>69
それは勝手すぎます

71 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 03:03:43 ID:amxOe4E3

給付制限中ならいくらでもバイトしていいって前スレで言ってなかったっけ？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 07:26:31 ID:DkFI5IcS

過去ログ読むのが面倒な人が多いですから　

73 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 09:31:45 ID:Fwjl3uuW

倉庫に格納された過去ログは読めません

74 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 11:07:55 ID:wE/hMVAr

>>73
少しは努力しようぜ。
http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%8E%B8%8B%C6%95%DB%8C%AF%82%C9%82%C2%82%A2%82%C4&andor=OR&sf=0&H=&view=table&D=job

75 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 17:42:19 ID:YjccejAJ

働く前に認定日があったら、その時申告しちゃえばいいんやんな？
んで、後日就職届け出すように言われるんかな。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 20:50:53 ID:0c8CVgCw

説明会の時なにしてたんだ？？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 21:03:06 ID:ZTrhzkod

説明会まだ行ってません

78 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 21:06:41 ID:aW8q6OVx

説明会行ってそこで質問してください。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 21:08:20 ID:3pyJ0e5f

つか　それならバイトしてもなんも問題ないじゃん
まだ失業者として認定すらされてないんだから

80 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 21:55:35 ID:0z4fPYeF

退職してまだ失業保険貰ってないんですが8日まで有給扱いになっていて、20日が給料の締め日になっていて退職は決まってるんですが､退職日が決まってないんですが20に退職日になると欠勤扱いになってしまうので、退職日を8日にしてもらうことは可能でしょうか?

81 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 22:03:09 ID:VepCfdJB

それにしても、メチャクチャな文だな。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 23:53:33 ID:/QfogK4f

>80
そういうことは会社の担当者に聞くことだね。
ハロワは関係ない。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 00:15:32 ID:Gls37EPM

>>74
ありがと

84 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 00:43:12 ID:Y2nH6V9f

75です。
15日に3回目の認定日があって、就職が決まってて認定日の1週間後に働くんやけど
認定日に申告したら働く前日に手続きしなくてもいいんやんな？
で、就職届けは後日に出したらいいのかな？

85 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 02:43:35 ID:SbA0qP/6

>認定日に申告したら働く前日に手続きしなくてもいいんやんな？

原則論としては働く前日に、就職届け＋４回目の認定日の繰り上げ
（就職前日までの最終回分の支払い）＋条件が揃っていれば再就職
手当の申請書交付。

まあ別仁働きだしてからの手続きでもいいけど、あまり遅くなると最終
回分の受給分を受け取れなくなったり、再就職手当の申請期限過ぎて
しまったり、不都合が。働き始めたら平日ハロワに行きにくいだろうし、
前日行っておいたほうがいいよ。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 11:51:26 ID:Y2nH6V9f

>>85
ありがとう！めっちゃ助かった！

87 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 00:24:49 ID:0UzFok4B

4回目の給付ってスズメのなみだ程度しかないから別にいらないんだけど
認定日に行かなかったりしたら電話とか掛かってきたりするんですか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 01:48:12 ID:8Rpjh4sb

4回目というのはスズメのなみだなんですか？

89 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 03:06:08 ID:nZORKHmb

バイトしても未だカネ入ってないから
認定日にはそう言う。って事で全額支給されるわな？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 11:17:06 ID:UmWUz7jt

傷病手当を貰いながら、失業手当を申請できますか？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 15:16:52 ID:j+Mmrqjl

株で小銭稼ぐのは大丈夫ですか？
待機期間が終わったばっかりで雇用保険説明会は来週にあります。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 18:17:28 ID:LOkG21h7

給付制限中に採用通知いただきました。
２１日から働きます。それまでバイトしたいのですがなにか影響でますか？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 18:42:20 ID:aqjlxf/Z

>>87
かかってこない。放置されるだけ。
>>89
カネはまだでも不認定になる。
>>90
無理。
>>91
大丈夫。

94 ：91：04/10/12 19:24:26 ID:8xDV5j8J

>>93
心配事がなくなりました。
ありがとうございます。
今日は580円稼ぎました。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 22:04:38 ID:968XwUyn

デイトレ？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 23:25:10 ID:nfzsYnv5

＞前日行っておいたほうがいい
就職の手続きって就職日の前日にって書いてあるけど、証明書を書いてもらって
ないんで間に合いそうにないんですげど、なんで前日のほうがいいんですか？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 23:48:43 ID:WibnL+Zl

>>96
1.失業給付は後払いなので就職する前日まで認定されないと
就職する前日までもらう権利が発生しない。前日にいけない理由が
ない限り（就職日が月曜日とか）前日に来るよう指導される。
2.就職後に安定所に来れば就職する前日まで認定できるが、
仕事にいってからではなかなか安定所に行くヒマはとれないだろう。
3.証明書提出を就職日前日にする必要はなく、会社に行ってから
書いてもらってもいい。とにかく就職する前日に行くように説明されなかったか？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 04:29:12 ID:/A7rf843

給付の残り日数が29日なんだけど、
次もやっぱり28日分しか出ないのかな？
たった1日分（しかも認定日の分）のために
もう1回行かなきゃならんのはちょっとなあ…。

99 ：失業者：04/10/14 04:34:05 ID:wpsPskw0

教えて下さい。
10/12失業の手続き
10/19まで待機
10/28説明会
11/9に1回目認定日
という流れのはずでしたが短期1ヶ月の派遣の仕事が決まり
10/22からの勤めになりました。勤めの契約が１年以上ないと就職手当？みたいのも貰えないみたいなんですけどこんな場合はどうしたら１番損しないですか？よかったらｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 12:15:21 ID:PNYO2rSj

看護資格をとるために今の会社辞めようと思うのですが、やはりこれも自己都合になってしまい三ヵ月待機になるのでしょうか？
後資格手当てみたいなものはでないのでしょうか？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 12:29:23 ID:c7h5G+72

>>99
認定日に、働いた日を報告すれば良いんじゃないですかね。
その短期派遣が終われば基本手当(失業保険)もらえるし。

>>100
自己都合でしょうね。給付制限3ヶ月です。
資格手当は無いですが、学校に通うのなら教育訓練給付金が使えるかも？

102 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 19:55:10 ID:688sX3rw

＞100
残業ながけりゃ早くでるぽ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 21:23:37 ID:MB03OS/m

失業保険給付中にバイトした。
ちゃんと申告した。
バイト先を聞かれたので答えた、でもなんで？
バイト先に電話でもして調べたりするのか？？？

104 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 21:44:55 ID:4+/t18d1

認定書に求職活動の内容を書くと思いますが、
実際には応募していないのに、応募して不採用になったと
書いてもバレませんか？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 22:36:01 ID:9BoFjuYG

不正給付してばれた人って、やっぱりチクリが原因？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 02:38:55 ID:ESupj8bE

会社の同期だった奴が、その会社を退職後すぐにフルタイムのバイトをし、その後バイトをしているにもかかわらずハロワに給付の手続きをしに行ったそうです。
これってやっぱ不正？？ていうか、こういう人ってけっこういるって聞きますけど、こういうのって確実にばれるもんなんですかねぇ？バイト先が源泉徴収票も提出したみたいだし、かなりビビってます。
ハロワの職員がいちいち一人ずつ不正受給してないか細かく調べるとは思えないし、大丈夫さって励ましてます。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 19:30:38 ID:8U4SZF1e

今年9月末で退職しました。
理由は自己都合となっています。

実際のところは、残業が多いせいで（4～6月平均80↑）体調壊しまして（肝臓異常）、
7～9月は残業減らしてもらったんですけどあまり改善されなかった＆
治ったらまた残業時間が増える見込みだったのでので辞めることになりました。

残業時間だけ見ると直近3ヶ月は平均45時間いってないんですけど、こういう時って
待機期間発生してしまうのでしょうか？

引っ越したせいで蓄えほぼ0でもらえないとかなりきついです･･･

108 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 21:17:12 ID:yhwyhRtE

106
不正です。
密告お待ちしております。
三倍返していただきます。
悪質な場合は詐欺で告発(ry

109 ：失業者：04/10/15 21:17:51 ID:U2/IO6Mw

101 ありがとございます。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 22:02:42 ID:j6623inx

>>106

給付制限中のバイトは許されてるよ。
待機期間の一週間はバイトもだめだけど。
それ以外は受給中じゃないならバイトＯＫ
だから不正とはいえないぞ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 22:23:42 ID:j8EqyLQY

>>107
待機期間は発生するが、給付制限ははずせると思う。
医者にかかっているんならハロワ職員に言ってみる価値あり。

>>110
バイトをしているのに手続きをした時点で不正となるぞ。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 22:27:56 ID:j6623inx

なんでさ？　待機期間にバイトしてなきゃいいんじゃなかったか？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 22:38:10 ID:OB4naFWW

>>110　>>112
>>106の件については、週２０時間以上のバイトを継続的にしている人は失業者
として見なされないので、そもそも資格者証を作れない。申し込みの段階で審査
にはじかれる。

申し込みの際に「働いてませんor週２０時間未満のバイトです」と嘘を付いて資格
者証を作ったのであればそれは不正受給。給付制限中のバイト云々とは話が違う。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 22:45:36 ID:j6623inx

ちょっと待て。申し込みの際に一度バイトを辞めて待機期間
の一週間を凄し、また再度バイト（週２０時間以上）を
すれば問題ないわけだな？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 01:34:03 ID:5q0VNIXt

106です。　やっぱ不正なんでしょうねぇ。ただ、ハロワにばれてしまうのかどうなのか、それに友人はびびってるのです。
まぁ、びびるなら最初から申請なんかするなって話ですが。
でも実際に、バイトしてても全然ばれなかったって人をよく聞くのも事実。
どんな基準で調査するわけ？申請者の全員を隈なく調べるわけ？？でもそんなことしてたらハロワの職員さんかなり大変やろうし。。。
生活保護とかの不正受給も多い（特に大阪）らしいし、失業保険の不正受給もかなり多いというのが現状なのかなぁ・・・と勝手に判断しとるんですが、皆さんはどう思います？？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 02:42:07 ID:9R7mOqcT

８月～10月が待機期間。
１１月からやっと給付金が貰えます。
９月に単発のバイト３日間、１０月に単発バイト４日間しました。
１１月に８日間の短期バイトの予定がありますが、どれも申告
すれば問題ないでしょうか？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 02:44:44 ID:JisJH2P9

今まで居た会社が雇用保険被保険者証をくれないんですけど、
離職票だけ持ってハロワ行っても大丈夫なのですか？
会社の人は離職票だけで大丈夫って言ってたんですけど、
どの資料見てもお持ちいただく物の中に書いてあるものですから心配です。ハロワで発行してもらえたりしますか？

118 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 07:51:07 ID:Pd5YXFFs

雇用保険被保険者証と離職票をセットで持っていかないとダメ
ハロワでは発行しない

119 ：63改め見習い社労士：04/10/16 09:00:54 ID:XFTtjl8R

>>116
９月、１０月分はきちんと申告すれば減額処置等無し。希望すればその
７日分「４割支給」が出るが、もらうと残日数が減るので不申請が吉。

１１月の分は微妙だね。「週２０時間以上」になってる場合、仮に働いた期
間が「１１月１０日～１１月２３日の２週間のうちの８日間」のような状況だと、
「働いてない日の分も含めて２週間分は就職中のため不認定（＋その期間
は希望すれば４割支給）」になるかもしれない。一方、「８日間連続で働いた
（のでほぼ１週間で仕事終わり）」ような場合は就職扱いにならず、「働いた日
の分だけ不認定（＋仕事をした日は強制的に４割支給）」になると思われ。

「就職扱いにされる統一基準」はあるはずだが、どれくらいの期間仕事を続け
ていれば就職とされるかはいまいち不明。一説には２週間。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 10:16:30 ID:9R7mOqcT

>>119
116です。ご丁寧にどうもありがとうございました。
とても参考になりました。
ちなみにバイトをする期間は11/1～8の8日間です。
働いた日数だけ不認定ということは、日数が引かれると
いうことでしょうか？それは特に問題ないので、バレる
よりは申告した方が良いですよね。
職安に行って、話を聞いてみます。
どうもありがとうございました。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 11:12:06 ID:7EZsmTpv

106
チクってくれ。
処分したる！
ゆるさん。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 11:26:30 ID:7EZsmTpv

ちなみにこの前、300ﾏﾝ返還したヤシがいたぞ。
マジです。
ルールを守って受給している人たちのためにも、不正なヤシはこらしめなければ。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 11:30:17 ID:EwVBkpnV

不正受給をちくったらハロワから報奨金が出るってほんと？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 11:37:36 ID:FZN/GC12

>>117
離職票だけでできます。被保険者証はハロワで発行できます。>>118は嘘です。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 12:09:03 ID:LUsehNIW

あの～参考までに私の経験を・・
私、７日間の待機期間中に１日だけバイトしてしまいましたが、
ちゃんと申請したら、待機期間１日延びただけでした。
ハロワの人はびっくりしていましたが・・・
離職票もって手続きした次の日にバイトの予定が入っていたのを
話したんですけどね。
今から思えば、バイト済んでから行けば良かったんですけどね。
初めてだったから、無知でした。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 19:11:27 ID:7EZsmTpv

123
いい案だね。
残念ながら今はでないよ。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 20:25:57 ID:nweT5AXr

今日、早期再就職支援金の決定通知がｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

128 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 20:34:04 ID:+w2VufXD

>>100
看護学校に通うということなら、自己都合の以前に学校教育法に規定された学校に通う昼間学生にあたるから失業給付の手続きが取れないよ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 20:44:01 ID:dTCFIXgJ

就職手当てについてですが、
手続きして待機期間を過ぎ現在２週間目。
来週あたり仕事が決まりそうです。
この場合（一度ももらってない）就職手当ては出ないの・・・?

130 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 21:03:25 ID:+w2VufXD

>>129
制限がないのなら出る
制限があるのならハロワ紹介じゃないと出ない

131 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 00:06:51 ID:s2NXMnxi

>>127
どの位時間かかりました。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 04:04:35 ID:4ZkclMzZ

１２２
その人はなんでばれたの？ちくられた？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 06:02:02 ID:4GPEDtcE

求職活動てどんくらいまですればいいの？
ハロワの検索はわかるけど。
例えば、
「リクナビとかで説明会の予約した」だけでOKなのか？
「説明会に行った」ならOKなのか？
「筆記試験・面接などを受けた」ならOKなのか？
ようわからんちん。。。教えてエロイ人。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 08:05:11 ID:a1UxKI3r

リクナビとかで説明会の予約した・・・・・・・ダメ
説明会に行った・・・・・・・・・ＯＫ
筆記試験・面接などを受けた・・・ＯＫ

135 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 09:37:29 ID:yXGJ4G8E

>>131
127ではありませんが私の場合は約１ヶ月。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 22:56:33 ID:3ewSS725

失業保険をもらいながら家族の扶養に入るのって無理なのでしょうか？給付日額が4000円程度で
あまりにも経済状況がつらいもので。レスお待ちしています。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 23:04:33 ID:g2X+HJQE

>>136
その金額だと無理。扶養先がはねる。

138 ：見習い社労士：04/10/17 23:07:06 ID:Mo4+oVMU

>>136
所得税については被扶養者扱いになれます（家族の所得税が安くなる）。

社会保険（健保・年金）の扶養は基本手当日額が3611円以下であれば、
扶養に入れます。日額3612円を超えるとみなし年収130万円以上にな
るため、受給中は自分で保険・年金に入らねばダメです。

それから家族（配偶者or親）の会社に扶養手当の制度がある場合があり
ますが、これは会社の規定によります。日額3612円超えると駄目な場合
が多いと思います。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 23:21:02 ID:1igtUSPQ

>>127
ゴチになります。ありがと。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 11:28:29 ID:BGJ3hJcw

友人の話ですが、在職時の月収が２５万円程度で退職後父親の扶養に入り、失業保険をもらいながら
も扶養を続けたそうです。日額３６１１円越えていると思われますが、なぜこういったことが可能
だったのでしょうか？不思議です。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 15:51:59 ID:grDslWez

仕事は半年以上勤めましたが最後の月の欠勤が7日あります。失業保険は受給できないでしょうか?

142 ：117：04/10/18 16:55:04 ID:szQ88hnw

>>124
ありがとうございます。今日、早速手続きをしてきました。

>>皆さん
で、また質問なんですけど、特定受給資格者と認めてもらおうと思って、過去２年分くらいの
残業記録を持っていったんですけど、評価の対象は過去３か月分だけ、と言われ３け月の給付制限は無し、
しかし最後の一ヶ月をほぼ、有給を使ったため、特定受給資格者としては認められませんでした。
ただ、過去２年間、月の残業平均は７０時間を越えるため、最後の３ヶ月で判断と言うのは納得いかないんですけど、
ハローワークの女性職員は聞く耳持ってくれません。
何とか特定受給資格者を勝ち取る手段は無いものでしょうか？ちなみに残業時間は紙面に出してあります。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 17:38:38 ID:JQxdEvRI

確か不服申し立ての制度があったような・・
まず、そこのハロワの課長、所長に直訴してみたら。
都道府県労働局の雇用保険審査官にいってみるとか。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 19:36:30 ID:rGqU9KiA

>140
そりゃ、破顕倭じゃなくて健康保険の問題。
禿しく擦れ違いなんだが・・。

親父殿の勤務先の扶養認定が大甘なのか、節穴なのか、
解っててしたのかは不明なのだが。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 20:53:00 ID:RmGv49ST

>>140
健康保険組合によって多少の違いがあるからそういうことも起こりうる
>>144の言うようにスレ違い

146 ：127：04/10/18 20:55:45 ID:yHf1a+Nj

今日早速振込がｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!

147 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 22:25:27 ID:mRnBSIFj

>>142
特定受給資格者かどうか評価するためにみるのは残業の場合、
確かに最後の３カ月です。それ以前にどれだけやっていようが関係なし。

しかし、門前払いというのは確かに納得行かないんで（制限は
はずれるかも）>>143のいうようにハロワの課長に異議申し立てしてみよう。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 01:59:37 ID:Yv5UqNaG

健保の方じゃなくて、ハロワで頂ける「傷病手当」について教えてください。
日額いくらからは頂けるのでしょうか？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 07:05:38 ID:q9gHBfs9

ハロワに聞きなさい

150 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 10:39:34 ID:fyiIPF8M

>>148
基本手当と同じです。
それで、もらった分の給付日数が減らされます。

151 ：141：04/10/19 15:08:06 ID:FImmsZbc

誰か教えて下さい(ToT)

152 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 16:25:36 ID:Zgz5mPyC

↑自分で問い合わせてみろや

153 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 16:39:14 ID:Td54Wi5Q

>>151
過去１年間に１４日以上出勤した月が６つ以上あればOK

…だったような気がする。
たしか離職票に書いてあったはずだけど。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 19:00:15 ID:fyiIPF8M

>>141
ギリギリ6ヶ月の場合でも、その最終月に14日以上出勤なら大丈夫でしょう。
14日に足りなくても、その欠勤の7日間が有給扱いならおっけ。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 21:51:42 ID:CK/00/ZN

>>100
学生には受給資格はない

156 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 22:32:11 ID:3WtFE0VN

質問です。
初回は13日分の失業手当が給付される事になっているのですが、
「基本手当日額」×13日という計算で良いのですか？何か引かれたりするのでしょうか。

157 ：見習い社労士：04/10/20 07:09:46 ID:49Pl1Kp9

>>156
支給対象の１３日間の間にバイトをしてなければ、その計算でオッケー。

158 ：156：04/10/20 13:41:52 ID:UsfPBKT/

>>157
ありがとうございます！！
求職中の身なのですが、
月一の支払い日までに仕事が見つからず、
お金面で焦っていたのです。
なんとかなりそうなのでホッとしました。
引き続き、仕事探し、頑張ります！

159 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/20 23:20:12 ID:2RxfnadD

契約期間が2004年9月15日～2005年3月14日（6ヶ月）の場合、
失業保険の給付を受けること出来るのでしょうか？
もちろん雇用保険には入ってます。
継続更新もあるそうですが、半年でいいので・・・。

160 ：151：04/10/21 11:01:11 ID:IzgaNZJo

レスありがとうございます。最終月なんですが15日退社で
7日欠勤の後は有給なんですが・・・・3月10日に入社しました

161 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 11:04:07 ID:9lN0eW9x

保険もらいながら専門学校で委託訓練に通ってる方います？
ハロワの職業訓練で、無料で学べるというもの。
あれって毎日びっちりあるので、そのときの就職活動って
どうするものなんですか？
たぶん、説明会でそういうのを言うとは思うのですが、念のため・・

162 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 11:52:03 ID:9LCr8kpU

>>161
こっちのスレの方が詳しいですよ。
職業訓練校＆ポリテクについて 20
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096427379/

163 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 13:23:36 ID:JDFwU1Gq

>>161

訓練はじまった時は授業が最優先だから、求職活動しちゃだめ。
訓練も終わり頃になると求職活動解禁になる。
でもその通りにすると訓練卒業して無職になる人も多いので
訓練しながら皆ハロワネットサービスや求人誌見て必死。

164 ：161：04/10/22 13:30:59 ID:9lN0eW9x

162,163様
うわーそうなんですね。
スレ誘導ありがとうございます。行って来ます。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 16:38:16 ID:0TvaMAcD

失業保険って具体的には
いつ振り込まれるんでしょうか？
例えば、3日にハロワにいって、7日間待機期間で
説明会が20日で、そのあと認定日が26日の場合・・・。
三ヶ月の制限は無いという条件でお願いします。

166 ：151：04/10/22 17:32:54 ID:rirnMkpu

何回もすいません。就職がきまったんですが、
次の会社も社会保険があるのですがすぐ例えばすぐ辞めてしまった
場合（一週間とか）カキコした離職表でもまだ手続きできるんでしょうか？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 22:26:07 ID:oAcvx73J

>>165
認定日の１週間後ぐらいだと思うよ

168 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 01:30:17 ID:y8OU0+cG

このスレを読んだのですが、よくわかりません。
派遣で７ヶ月働きましたが、派遣先の業務縮小の為に契約満了で辞めました。
しかし、退職意思は私から伝えました。
この場合は自己都合　OR　会社都合でしょか？
宜しくお願いします。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 02:54:54 ID:m9Sejjda

>派遣先の業務縮小の為に契約満了
>退職意思は私から

契約更新をしない、と自分で伝えたのか？それなら「業務縮小のために」
という理由付けはおかしい気がするが。。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 08:38:05 ID:u7yaQINM

すいません、質問させてください。
今給付制限中なんですが、バイトを暫く続けたいので
認定日にわざと行かずに給付開始を遅らせる事は
できるんですか？
もし出来たとして、その間のバイト日数について減額受ける事になりますかね？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 09:41:07 ID:Z9gnpF8P

認定日にわざと行かなければ失業保険もらえない

172 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 18:12:31 ID:UmNml64f

つか　フツーはもっともらしい理由をでっち上げる

173 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 20:12:53 ID:xyyf8Dit

前スレにもありましたが来月の初め頃一回目の認定日なのですが就職が
昨日決まりました。まだ一回も給付を受けてなくても就職手当てはもら
えるのでしょうか？ちなみに仕事はハロワ通して見つけました。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 22:28:11 ID:ibRh7h6n

>>168
業務縮小をされる結果、派遣会社から次の会社を紹介できないと言われたか契約が満了して1ヶ月程度たっても紹介されなければすぐ出るが
その前に勝手に辞めたのなら自己都合
有期雇用契約なら契約満了ですぐ出るが、派遣はあくまでも派遣元との雇用契約だから派遣先の事情は関係ない

175 ：168：04/10/23 23:32:57 ID:y8OU0+cG

>>169
>>174
どうもありがとうございます。説明不足ですいません。
（１）１ヶ月前に派遣先にて業務縮小による終了がわかる。（３ヶ月更新にて９月終了）
（２）それを派遣元（会社）に伝え、自ら退職の意思を伝える。〔本来は派遣元（会社）⇒私ですが…〕
（３）現在、派遣元（会社）の案件を紹介待ちという状態です。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/24 00:08:07 ID:WkPeGTrh

>175
?@派遣先で労働していたのは派遣元と派遣先の契約関係
→ここが重要。175さんと派遣先の契約ではない。
?A175さんが派遣元の従業員である以上、雇用契約期間中は次の派遣先に派遣するなり研修にして雇用するのが派遣会社の責任。
代替派遣先が無いのでお辞めいただく（人員整理）なら会社都合、
たとえ「派遣元の会社の苦しい事情」を察して、自分から辞めると申し出たなら自己の責任なので自己都合。
?B派遣元会社の処理は派遣元との雇用契約によりますが6ヶ月の有期雇用契約で1ヶ月延長して契約期間終了みたいな感じだと思うのですが・・。

177 ：168：04/10/24 01:25:21 ID:zqa2n0Qs

>>176
176さん詳細にどうもありがとうございました。
本当に心から感謝です。
また何かありましたら宜しくお願いします。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/25 16:10:26 ID:DvE2/rmy

次の場合は失業認定報告書にきちんと記載しないと不正受給になるのでしょうか？また、バレてしまうものなのでしょうか？

・ハローワークの紹介により企業に採用されたが、試用期間一日目で辞めてしまった。
（企業へは雇用契約書や年金手帳など書類は一切提出していない。
またハローワークにも採用の連絡や採用証明書は提出していない。）

・ハローワークの紹介により面接を受けた企業から採用の電話連絡があったが、辞退した。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/25 17:27:32 ID:dyifRhwe

すいません質問があるのですが。
自衛官や警察官等、公務員は失業保険がもらえないと
聞いたのですが。
事実なのでしょうか？
当方自衛官で1年６ヶ月の期間で退職予定です。
お願いします。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/25 19:42:18 ID:UPio7P58

>>178
前者は隠したら不正受給。申告しておいた方が精神衛生上いい。
その日の分はさすがに無理だがその日だけ○をふっておけばいいと思う。
後者は別に不正でもなんでもない。安定所からの紹介を
受けた場合、その結果も申告することになっているので
どっちみち聞かれます。素直に答えればいいですよ。

>>179
ttp://media.jpc-sed.or.jp/jinji/686.html参照。
国家公務員退職手当法に基づく退職手当が失業給付の
代わりをしているということで。

181 ：178：04/10/25 20:24:16 ID:DvE2/rmy

>>180
ありがとうございます。もうひとつ質問があるのですが…。

失業認定報告書の項目5の
「就職もしくは自営した人又はその予定がある人が記入してください。」のところには
1日で辞めても記載するべきなんでしょうか？

182 ：180：04/10/25 21:08:15 ID:zEAmO0/Q

>>181
たぶん要らないと思うが念のため職員に申告しておけば、
書き方は指示してくれるはず。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/25 21:56:13 ID:yL6jhfis

先日、失業保険の手続きをして、今、７日間の待機中なんですが、
この７日間の間は就職活動もしないほうがいいんですか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/25 23:16:42 ID:IHLVLc5m

ゆっくり休んどけ
これから地獄が始まるから

185 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 16:30:16 ID:/1npyxL6

給付手続き→2週間→説明会→2週間→失業認定日

ってうわさきいたけど、最初の手続きから認定日までこんなにかかるの？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 17:43:10 ID:tWCf5V8q

会社都合で退職しました。
しかし、１ヶ月限定の短期アルバイトを始めました。
バイトを始めたら今日になって離職票が家に来ました。
バイト退職後にハローワークに出頭すれば会社都合で、
大丈夫なんでしょうか？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 17:46:12 ID:kaZNzR7b

>>185
給付手続き→10日間→説明会→10日間→認定日って感じだけどね、
うちの近くのハロワは。地域によって違うんじゃない？

で、給付制限明けの認定日はそのさらに84日後。その時もらえる初回
給付って７日分くらいなんだよな。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 17:55:55 ID:kaZNzR7b

>>186
「障害を持っている」とか長期勤続の４５歳以上とかで、330日～360日の所
定給付だと、資格者証の有効期限がカツカツになる、離職から１ヶ月以上経
っての申し込みだと。結果として認定日を１回も休めなくなる。

それ以外は基本的に問題なし。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 18:06:11 ID:tWCf5V8q

>>188
即レスどうもありがとうございました。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 18:21:42 ID:sDT2BPsk

>>188
>結果として認定日を１回も休めなくなる。

私も全く同じ悩みを抱えてました。
認定日を１回も休めなくなるとは、どういう意味ですか？

191 ：188：04/10/26 22:28:10 ID:kaZNzR7b

>>190
給付日数90日の人が「認定日不出頭」やっちゃっても、通常は４週間もらえ
るのが遅くなるだけ。（もし仕事がしばらく決まらなければ）最大90日もらえ
るっていうのは変わらないんだよね、特殊な場合を除いて。最後までもらう
ことを想定すれば、金額的には損をしない。

ところが所定給付日数330日なんていう人は、「受給期間満了日（＝資格者
証の有効期限）」も気にしなきゃいけない。通常330日の人っていうのは資格
者証の有効期限は退職してから「１年と１ヶ月」なんで、仮に退職後すぐ手続
きをした人でも、２回不出頭やっちゃうと、「給付日数が残っているはずなのに、
有効期限切れでもらえない部分が発生」という事態になる。ようするに給付を
先送りにする余地がほとんど残っていない、ということ。

こういう条件の人が、退職後１ヶ月以上経過した後に申し込みをした場合、１
回でも不出頭をすると残り給付日数が削られていったり（有効期限までの
日数以上には給付日数はキープできない）、申し込みがもっと遅いと、最初か
ら「有効期限切れまで残り280日（なので給付日数も最大280日）です」なんて
いう話になって大損をするわけ。

わかりにくいかな。。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 22:53:06 ID:sDT2BPsk

>>191
早速の返答ありがとうございました。
とりあえず、認定日不出頭をしなければ大丈夫なんですよね？
と言うより、早く無職を脱出できるように頑張ります。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/26 23:38:30 ID:6pdNfqEj

過去スレ読んでもみつけられなかったので質問していいですか？
１０/４に申し込み
１０/１９に説明会
１０/２５が初回認定日。
給付制限３ヶ月なので、次回は１/１７にくるように言われました。
最初の待機７日間で10/10それから３ヶ月後って1/10？
実際に1/17の認定で支給になるのは、1/10～1/16までの期間って
ことですか？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 00:15:47 ID:qBeiByHd

失業保険の手続きをして、今７日間の待機中なんですが、
この７日間の間は就職活動もしないほうがいいんですか？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 00:37:04 ID:pjxtMCbn

>>194
したほうがいいに決まってるでしょ！
だいたい失業給付は失業の時に貰えるものです
失業＝就職の意思・能力があり実際に求職活動をしてるにもかかわらず就職出来ない状態
そして手続きをしてから「結果的」に７日以上失業状態が続いた時に支給対象となる
だから就職活動はガンガンやればいい（むしろやらないといけない）
というより失業給付を貰うために探さないのなら本末転倒です
3ヶ月の制限期間中も同様

196 ：名無しさん：04/10/27 00:37:09 ID:GVcDYZzE

>>142
別スレで
最後の月の有給消化は、カウントされず
もらった書いてました。
半年間で残業日数１８０時間でも
もらったという人もいます。
特需勝ち取ってください。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 00:38:32 ID:D1J6c0G1

４ヶ月働いて１年ぐらい無職状態なんだけど２ヶ月働いたら保険もらえるの？

198 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 00:42:21 ID:pjxtMCbn

>>197
無理
次の会社を退職した日から過去1年の間に6ヶ月雇用保険を掛けてないともらえない

199 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 00:45:19 ID:AGNbsks5

例えば5月1日に社員として入社したとしたら、
11月末で辞めたら失業保険は出るってことでいいんだよね？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 01:03:26 ID:0l6Wqz9F

８月下旬に退職しました。体調不良と家事都合で職安に行けず
１１月上旬にやっと行けそうです。
離職日から２ヶ月経っても大丈夫ですよね？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 01:05:59 ID:MUJOsvXV

>>199
10月末でも出る
ただし、６ヶ月ででるのはあくまでも一般被保険者（一週間の所定労働時間が３０時間以上）
短時間被保険者（２０時間以上３０時間未満）なら一年間掛けてないと貰えない

202 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 01:10:01 ID:pC9VQqMf

この制度無くてもいいな。
バイトしただけでももらえない。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 01:20:30 ID:MUJOsvXV

>>202
就労手当が貰えるでしょうに
貰えなくても繰り越されるだけだし
もちろん週２０時間以上働けば就職になるけど当然のこと
そもそも正社員とバイトの違いってわかる？
特に決まってるわけではなくただの会社内での身分でしかない
つまり会社が正社員て言えば正社員だし、バイトと言えばバイトなんだからね

204 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 13:21:56 ID:LSeFAMdA

だれもレスくれない・・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 20:03:47 ID:YGZ+yEqk

>>119
うほっ優しいお方
1に8時間以上働いてるから大丈夫
サビ残の件も訴えて倍もらっちゃおうかな～

206 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 20:43:41 ID:n+al4JcM

９月に失業・１２月から採用の仕事（バイト）決まりますた。

来月中旬から見習い期間（もお金は出るそうです）・１２月からバイト開始です。
月締めなので、本格的にお金が来るのは来年になってからです。

９月下旬にハロワに申請し、第１回振込が来たのは９月下旬です。
失業期間は９月１日から数えるのですか？それともハロワに申請した日ですか？

ハロワに就職ｹﾃｰｲしたよ、と報告するときに、紙出すんですけど
担当者から書いて貰ってすぐ出したほうがいいですか？

最後となる来月の認定日（１６日）もハロワに行かなくてはなりませんか？
よろしくお願いします。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 20:44:34 ID:n+al4JcM

中旬に申請し、下旬に振込です。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 22:44:07 ID:AgNko7SY

初回講習会って具体的に何をするんでしょうか？

209 ：117：04/10/28 13:51:30 ID:M08VzNng

>>143,147,196
ありがとうございます！是非戦って勝ち取ってみたいと思います！
196さん、出来ればそのスレを参考にしたいのですが、もしよろしければどの辺の板かだけでも覚えてませんか？
必要資料を集めて、万全の状態で戦いに望みたいものですから。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 23:14:12 ID:71FBrwTk

説明会の後、７日間の待機期間あるじゃないですか。
待機期間中に、カード作ったんですけど、そこに勤め先を
かいてしまったんですね。（実は働いているってことです・・）
その情報をハローワークがつかむということはありますか・・？
コンピューターシステムで不正は見つかるといっていたので・・

211 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 00:14:53 ID:lRvFjLmz

>>208
受給手続きの説明や就職支援のセミナーのご案内など、各所によってやりかたは違うけど
だいたいおんなじかな。結構な長時間にわたるので時間は空けておいたほうがいいよ。

>>209
ハロワヘ行くときは準備万端で行ったほうがいいよ。課長・所長はなんとか審査請求を
あげさせまいと行政法規とかで丸め込もうとするからね。

>>210
まずバレないよ。システムで見つかるというのは、アルバイトのつもりが会社側で
ご親切にも社会保険の手続きをとってしまったときくらい。ここでいうシステムというのは
職安や社会保険事務所にある機械のシステムのこと。カード会社のシステムとは絶対に
リンクしてないから大丈夫。っていうかリンクしてたらそれこそ大問題。

212 ：210：04/10/29 00:28:20 ID:Uqcuqrad

>211
返事ありがとうございます。でも何でリンクしてたら大問題なんですか？
不正者がいないかどうか探すのに、そういうところの情報もらっても
おかしくないなとあせってたんですが。。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 11:58:57 ID:cZAAAaWo

10月２０日に会社都合で17年間勤めた会社を退職。
個人的に探した所の面接を受けた所ラッキーにも
合格となり11月1日から来てくれと言われました。
前の会社からまだ離職票が送られてきていないので。
ハローワークに手続に行ってないのですが。
この場合早期再就職支援金は貰えないのでしょうか？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 16:15:45 ID:Xn3pV9zh

質問です。

９月に会社が倒産しました。
その時の社長の説明では１０月上旬には書類を贈るからみたいな事を言われて待っているんですが全然届きません。
メールを出してみても「まだ手続き中」とか「準備が完全に整ってない」って言う返事が返ってきます。
保険は出ると言ってきてるんですが、不安でなりません。
会社側から来る書類って、そんなに時間がかかるんでしょうか？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 16:16:13 ID:X50S+IMv

失業認定申告書に書く求職活動って　実際受けてもいない
セミナーとか書いて大丈夫そう？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 17:10:55 ID:vzXE7enV

>>215
嘘ついちゃいけませんってママに教わりませんでしたか?

このスレッドとか、「職歴や学歴を詐称した人いる？」のスレッドとか、
なんで平気で嘘つける奴が多いんだ?

217 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 20:58:15 ID:nwKRsgfy

>214
とっとと派路倭に駆け込んで泣きつけ！。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 21:19:58 ID:c5WXb52T

アルバイトでも労働保険は強制加入なんですよね？
その場合ハローワークにばれる可能性高いですよね？
就労手当をもらう場合もハローワークで見つけたバイトでないと
いけないのですか？いま給付制限一ヶ月です。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 21:35:06 ID:EDsQA37W

教えて下さい。
10/26付けで退職、11月から委託訓練校に通います。
ぎりぎりまで在籍していたので雇用保険受給手続きに必要な離職表にがまだない為退職証明書で仮手続き中です。自己都合で退職しましたが訓練校に通う場合、基本手当の給付制限三ヶ月は免除されてすぐ貰えますか？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 21:52:57 ID:XY/EhJMR

>>213
個人的に探した所の面接を受けた

はい消えた！

221 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 22:44:51 ID:7dxCSzeV

>>220（　>>213　）
安定所紹介でなければならないのは、待期期間満了後、給付制限期間中1ヶ月以内に
就職した場合。つまり、自己都合退職などの場合。213さんは会社都合ってかいてるけど
離職票が手元にないということは、あくまで本人申告ですね。会社側が会社都合でない
と離職票で書いてきた場合は、自己都合になってしまうね。
それに、離職票が手元にないということは、受給資格者の認定を受けてない様子。

>>214
はっきりいって記入自体は時間はかからない。でも、倒産のための会社の整理で
それどころではないという感じでは？

>>218
大雑把に言って、週20時間以上で保険に入る義務が生じます。保険に入るとき、
事業主が提出する雇用保険被保険者資格取得届を安定所へ提出し、システムに
読み込ませた時点で、機械処理上、就職として給付は止められます。
安定所の紹介で就職しなければならないのは給付制限1ヶ月以内の就職です。
2ヶ月目以降なら安定所の紹介で就職する必要はありません。

>>219
たしかに給付制限期間中に受講開始すれば、給付制限は解除されます。

222 ：210：04/10/29 22:53:16 ID:Uqcuqrad

何度もすみません。
212で書いた、クレジット審査の情報は絶対流れないですか・・？

223 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 22:58:32 ID:7dxCSzeV

>>222
大丈夫。警察などの捜査以外の目的で民間会社から個人情報を
国が得るって事はまず考えられない。
ぶっちゃけ、不正受給は大半が調子こいて人に話してしまったため
密告されてアウトのケースが多いようです。

224 ：210：04/10/29 23:02:06 ID:Uqcuqrad

ありがとうございます。奨学金返済にあてたくて・・はぁ。
多分昨日返事下さったかたと同じ人かと思うんですが、
詳しいですねぇ！

225 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 23:07:40 ID:7dxCSzeV

>>224
＞多分昨日返事下さったかたと同じ人かと思うんですが
ええ、そのとおりです。

＞詳しいですねぇ！
それは・・・あまり突っ込まないでね。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 23:10:38 ID:Uqcuqrad

でも安心しました。ありがとうございました。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 23:12:51 ID:INYV6UxV

質問です。
１年以上勤めていた会社を10/31で辞める事になりました。
失業保険を貰える条件は大丈夫なんですが
今年の６月に仕事場で怪我をして、２ヶ月程入院してしまいました。
その２ヶ月間は労災から出ていたんですが・・・・・

先ほどハローワークのサイトを見ていたら
失業保険が貰える分は、失業する前の６ヶ月分を計算すると書いてあったので
２ヶ月間入院していた分は貰えないんでしょうか？

宜しくお願いします。

228 ：220：04/10/29 23:25:03 ID:XY/EhJMR

>>213さんへ
失業保険の事を充分理解していませんでした。
本当に申し訳ありません…
>>221さん
本当にどうもありがとうございました。
しばらくROM専でいきます。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 23:37:23 ID:EDsQA37W

221さん
ありがとうございました。
雇用保険受給手続きが初めてで全く知識がありませんでした。

230 ：２１８：04/10/30 00:03:40 ID:9pDGE5pP

２２１さん
ありがとうございます。
この前バイトに行ったときに、
店長がかかってきた電話口で、私の名前と住所を言っていたので
「今の電話はなんですか？」と聞いたら「労働保険だよ」
と言われてあせりました。自分が知らない間に保険に加入される
こともあるので気をつけた方がいいですね。義務なら仕方ないですけど。
従業員３人の小さな店だったので保険とかないと思っていて勉強不足でした。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 09:07:52 ID:VvBFVQkB

>>227
　まず、給付金をもらえる資格があるかどうかの判定は、離職の日以前1年間に
6ヶ月以上の被保険者期間があるかどうかで判断します。要するに会社に在籍
していて毎月給料の支払いを受けていた月が6ヶ月以上あればよいのです。
　そして離職の日以前1年間に病気・出産等の理由で、会社から30日以上賃金の支払い
を受けなかった日がある場合は、その日数が離職の日以前1年間に加算されます。
227さんの例で言うと、10/31から過去1年間の間ではなく、10/31から過去1年2ヶ月の間に
被保険者期間が6ヶ月以上あればよいのです。

　もらえる金額については、被保険者期間の長さで判定します。倒産などで離職した
人には、自分の都合でやめた人よりももらえる金額が多くなります。「所定給付日数」
というものがあり、90日から360日の範囲内で定められています。失業している日について
支給されます。もらえる1日の額は、離職の日以前6ヶ月間に支払われた賃金の総額を
１８０で割ったものの80％から50％です。227さんの場合、2ヶ月入院してましたから
その間の日数は180から差し引きます。

　雇用保険（失業保険）は基本的には「掛け捨て」の保険です。事故（失業）がない限り
支給されません。たしかに保険に入っている期間が長ければそれだけもらえる給付金
の額も増えます。しかし、[1年未満][1年以上5年未満][5年以上10年未満]・・・・
といふうに5年刻みですので、4年11ヶ月とか、9年11ヶ月とかギリギリのケースも出てきますが
1ヶ月、2ヶ月で額が変わるものとはいえません。
（ただし、教育訓練給付金は失業していない人でも要件を満たせば受給できます）

232 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 13:00:16 ID:a8nY7tgo

現在契約社員で働いてるのですが
働き始めから長期間になったので
健康保険と雇用保険に入ってください。と書類を渡されました
しかしながら
健康保険は国民健康保険に年間一括で入っていますし
雇用保険は契約社員で雇用保険ってどうよ？とピンときません

例えば現在の派遣先の期間を満了して次の派遣先の紹介を待っている間は
失業手当を受けられるのでしょうか？
それだったら手当てを受けながら（派遣先の紹介を断りつつ）
正社員の就職を探したいのですが、これは可能でしょうか？

ぶっちゃけ健康保険と雇用保険は入るべき？

233 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 13:32:43 ID:vh9+/4zl

国保から社保に切り替えた方がおそらく安くなるでしょ？事業主半額負担
なわけなんだし。国保前納分の残額精算がどうなるのかは微妙だけれど。

234 ：227：04/10/30 15:10:36 ID:30Q9q7Ai

231さん
ありがとうございました。
初めての離職なので不安がありましたが
安心して求職したいと思います。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 16:28:38 ID:x/+33Omq

教えて下さい。4年勤めた会社を今年の7月に退職。8月に再就職したのですが11月に退職します。その場合、給付金はもらえませんよね。

236 ：しょくいん：04/10/30 17:48:37 ID:8y0akvm4

235
その質問じゃなにを答えたらいいかわかんないよ。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 18:19:56 ID:7yj7EHfh

独りごとでしょ

238 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 18:30:50 ID:+gCGw/Pj

>>235
基本的には、4年間勤めた会社の分の資格があります。

その会社がきちんと雇用保険をかけていたか？
前の会社の離職票はあるか？
8月の再就職まで給付（特に再就職手当て)を受けていなかったか？
など、確認すべき点はありますので、ハロワに相談してください。

239 ：受験番号774：04/10/30 21:43:46 ID:k/ABjKJa

自主退職の場合、1回目と2回目の認定日の間に
何回、転職活動しないといけないんですか？
教えて下さい！

240 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/30 21:59:55 ID:HG+qxkJl

つか　ハロワで訊け

241 ：１９６：04/10/31 11:55:33 ID:mYG7KA0y

>>117
現在倉庫にあり２ｃｈビューアが
ないと見れないみたいです。
該当するとこありましたので参考までに。

【失業保険】　自己都合にならない理由

129 ：名無しさん＠引く手あまた：03/09/30 20:09 ID:UET/hMWH
質問です
『離職の直前3ヶ月間に連続して各月45時間を超える時間外労働が行われた
ための離職は「会社都合退職」となる。』
とのことなんですが、給与明細を確認したところ時間外労働時間が
離職直前→半年間で
４４，８７，９８，８１，７３，１１９
なのです。
４４・・・
戦い次第で給付制限なしを勝ち取れるでしょうか？
それとも『４５』という数字は絶対なのだろうか・・・
ご意見をお聞かせください。
よろしくおねがいします。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：03/10/03 00:22 ID:mVNoyP6S
>129
6ヶ月前の労働時間が200H超えていたことを理由に、
過去3ヶ月が45H以下でも自己都合で貰ってた人いたよ。
担当者とけっこう話したらしいけど。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 12:12:00 ID:BLEZR84M

>129
あ、時間の証明は必要だよ。自己申告じゃなくてタイムカードとか時間報告書とか・・。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 18:02:24 ID:ywTfCCwg

来週でやっと3ヶ月の待機期間が終わる。
ある意味会社に解雇されたようなもんなので、突然の無職(しかも貯金なし)。1ヶ月後すぐにフルタイムのバイトを始めた。
身内の不幸ごとや慣れないバイト疲れで求職活動出来たのは一度きり。
これじゃ絶対認定されないな…。＿|￣|○

244 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 20:40:34 ID:MXvmW45e

現在『通勤災害』で休職中です。
休職中は給与が無く、代わりに『通勤災害から休業補償』が
総支給の6割出てまして、健康保険から焼く10万程度出て、
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、住民税等が引かれております。
怪我が治ったら退職しようと思うのです。
給付金のベースは、休職日の前で計算されるのか、
それとも退職日の前から計算されるのでしょうか？

レアなケースだと思いますが、宜しくお願いします。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 20:50:48 ID:LK1f5wG8

>>244
おそらく退職日から計算されると思います。
私も約２週間休職（傷病手当金受給）→退職の流れでしたが、
退職日から計算されました。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 22:10:00 ID:XrScMPq+

9月末で仕事をやめ現在給付制限期間中です。(来年の1月10日頃終了)
もちろんその間転職活動はやるつもりですがその間にアルバイトができることを説明
会で知りました。そこで11月から最大1ヶ月間位のアルバイトをみつけやりたいなと
思ったんですが…
そこでお伺いしたいのですが給付制限期間内で大体いくら以上稼いだら失業保険に影響
するのでしょうか？できたら影響しない範囲内の金額に納まる日数でバイトしたいので。
失業保険は減額されるでしょうが最小限に食い止めたいんで。
なおバイトやるとなったら1日の平均就労時間は6～7時間くらいになると思います。
よろしくおながいしまつ (´･ω･｀)

247 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 22:38:30 ID:MXvmW45e

>>245
即レス有難うございます。
２週間休職（傷病手当金受給）も、給付金算定の
過去6ヶ月分に含まれたということですね？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 23:00:07 ID:BPxaO2Yc

皆さん失業保険何回貰ってますか?私今度三回目です。

249 ：見習い社労士：04/11/01 01:29:07 ID:1FGfQOsA

>11月から最大1ヶ月間位のアルバイトをみつけやりたいなと
>思ったんですが…
週２０時間以上の場合は「就労開始前に『就職』申告」「就労期間終了後
に『再求職申し込み』」をすべし。この場合『就職』開始は待期終了後（最
初の離職票提出日から８日目以降）にするよう注意。

再求職申し込みをするとその日から受給資格が復活できる。その申込日
がもう給付制限明け後であれば、その日の分から給付対象（ただし期間
満了日には注意）。まだ給付制限中の場合は、当初の給付制限が明ける
まで支給を待つことになるが、どちらにしても、就職届出後にどれだけ（時
間数and金額）働いていても減額等は一切無し。これは意外とと知られてい
ないこと。ただしちゃんと事前申告しとかないと色々面倒なことになることが
あるのでそのへんの手続きはしっかりと。

なお、条件によってはバイト先に籍を置いていた日数分、「早期就業支援
金申請しませんか？」と再求職申し込みの時に窓口で言われるが、結果
として損をすることがほとんど。給付制限期間中の分については給付は
任意なので、その分については辞退するといい。

週２０時間未満の場合は事後申告でオッケー。制限明けの２回目の時に
働いた日と時間を申告。

・・前にもこれ書いたな。何度も書くのアレだから次スレにテンプレでも貼って
ね。同じ事で悩んでいる人多いでしょ？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 11:28:53 ID:HARV8DjL

今度会社倒産で失業します。
失業手当の基本額はネットで探すとわかったのですが、
月何日分もらえるのか、わかりませんでした。
基本日額×30日分もらえるものなのでしょうか？
宜しくお願いします。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 11:31:09 ID:z1+EeQBi

>>250
ビミョーに違って、4週間に28日分だよ。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 13:06:04 ID:HARV8DjL

>>215
ありがとうございました。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 16:20:54 ID:V42h44QU

今年の6月に、2年前辞めた会社から突然離職票が送られてきました。
現在失業中なのですが、上記の離職票で失業保険を給付して貰う事はできますか？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 17:21:39 ID:Mv581Rp+

>>253
退職日が2年前なら無理。

255 ：246：04/11/01 17:34:54 ID:k5q20i6y

>>249
遅れてしまって申し訳ありません
ご返答ありがとうございます、よくわかりました
大変申し訳ないのですが、もうひとつお伺いすることがありまして、給付制限期間
内にバイトをやり一定の収入が発生した場合、給付制限終了日（失業保険支払い開
始日）がバイトをやった日数分繰り下がる等発生するのでしょうか？
本当に申し訳ありません、よろしくお願いします

256 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 17:39:11 ID:V42h44QU

>>254
レスありがと。離職票を見てみると、
離職年月日はH14年11月30日（つまり約2年前）なんだけど、
交付年月日はH16年05月31日になってるんだよ。それでもダメですかね？

離職票を送って下さいと会社に催促した覚えはないのに、会社から勝手に送ってきたって事は
何か理由があっての事（つまり俺にメリットがあるから）だろうと思ったんだけど、
単に会社側の事務的な手続上の事だったのかなあ。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 21:20:21 ID:JdCt0f6Z

>>243
認定日までに３回やっていれば大丈夫。ハロワの機械を後２回
見たらいいケースがありますのでハロワに問い合わせてみてください。

>>244
すまんが健康保険から出ている分は「給料」には該当しないので、
給付金は元気に働いていた時の分で計算されます。
>>245とは全然状況が違ってくると思われます。
あと、休業補償が続いている間は失業給付の手続きは
できませんので、そのあたりも含めてハロワに問い合わせてみてください。

>>256
残念ですが無理です。離職日から１年過ぎたら使えないので念のため。
たぶん会社的に作りたかったのでしょう。持っていて損はない（離職票にも
雇用保険番号はあるので記録を見る資料として使える）。

258 ：見習い社労士：04/11/01 22:20:27 ID:1FGfQOsA

>>255=246
週20時間以上のバイトを前提に話をすると、就職届け後の収入・労働時
間の多寡にかかわらず、給付制限終了日は変わらない。最初の認定（所定
の１回目の認定日orそれ以前の時期の就職の届けに伴う繰り上げ認定）時
に設定された日で確定。

ただし、待期期間（離職票提出後後最初の７日間）中から仕事をしているの
でなければ、という条件付。この期間中から働き始めてしまうと「待期７日間」
が確保できず、結果として給付制限そのものを設定してもらえない。246さん
にはもう時期的に関係ない話だけどね。。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 22:38:54 ID:5E7Sca/P

自主退職の場合、1回目と2回目の認定日の間に
何回、転職活動しないといけないんですか？
教えて下さい！

260 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 22:47:35 ID:Rj4dmEwW

>>259
　　三回です。
　　しかし、職安によっては、検索しただけでも活動に入れてくれるとか。
　　

261 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/01 22:53:00 ID:qSIE9tHC

>>259
その間に
就職すりゃいいんだよ

262 ：244：04/11/01 22:55:23 ID:EZkrcIGX

>>257
レス有難う御座います。
元気に働いてた時の給与明細を
とっておいた方がいいですね。
休業補償が終わったら、ハロワに行ってみます。

263 ：246=255：04/11/01 23:18:44 ID:qvUylcmF

>>258
助かりました
本当にありがとうございますた（・∀・）

264 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 14:46:46 ID:+DZ2bh2r

以前勤めていた会社(H15,3,31入社～H16,10,15日付)を退社しました。
自己都合退職です。(月給は、大体20万くらいでした）
健康保険は、社保から、父の扶養に入り国保になります。
厚生年金から、国民年金に切り替え済みです。
必要書類は揃って、あとは出すだけなのですが、質問があります。

現在、私は父と二人暮しをしていて(父は単身赴任)
母、兄弟は遠く離れた別の県にいます。
12月末～1月末くらいまでは、実家に戻って、そこでも就職活動をして
こようと思うのですが、その間に認定日などが重なった場合は、
その別の県のハローワークなどにいっても、
就職活動をしていると申請すれば、認められるのでしょうか？
また、父の扶養に入っていても、給付の対象になるでしょうか？

あと、ｽﾚ違いかもですが、国民年金の切り替えに行った時に、
支払いが困難な時の制度があるから、ご相談くださいといわれたのですが、
これがどんなものかご存知の方いらっしゃったら教えてください。
みんな、失業期間の国民年金はどうしてるんでしょうか？？

265 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 15:06:08 ID:/c2X4KWf

失業保険もらってる時に投資で得た利益は申告しなきゃいけないんですか？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 16:34:56 ID:6/oK371s

ある知り合いが不正受給をやっているらしいと聞いたのですが、

不正受給がバレる理由って密告以外に、
バイト先による所得税の支払いとかって有り得ますか？

ハロワの職員がそんなに調査しているとは思えないが。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 17:31:26 ID:e231ebZP

>>264
年金の件ですが。
私は現在無職の求職中で免除してもらっています。
「失業しているため、支払いが困難です」
みたいな事を役所の窓口にて、用紙に書きましたよ。
その時に前職からもらった退職証明書が必要でした。
とてもじゃないけど払えないです。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 18:15:55 ID:k5/jqboE

>>264
内容から考えて、国保じゃなくてお父様の会社の健保の扶養に入った
と言う事ですよね。たぶん。扶養だと給付されないのかと言うよりも
受給中は扶養に入れないと思います。
健保の扶養になれるのは年収130万円未満ですが、受給中の収入は
年収換算で130万以上になるはずだからです。
待期＋給付制限期間中までは扶養でいられると思いますが。

失業認定日に別のハロワに行っている場合ですが
認定日の変更は認められないと思います、たぶん（自信なし）。
変更が認められるのは、面接・試験・冠婚葬祭等の日と
重なった場合なので、単に職探しをしていただけではダメなのではないかと。

国民年金に関しては、低所得者等のための免除制度があります。
この場合の所得は、あなた自身だけでなく世帯単位で判断されます。
あなたの場合、お父様と同居なので免除は難しいのではないでしょうか。

>>265
就業しているわけじゃないので、必要ないと思います。

>>266
所得税まではチェックできないはず。
やっぱり密告が主じゃないでしょうか。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 18:19:42 ID:/B6YlOB7

>>264
認定日に実家のある地域のハロワに出向いて、認定するなら
住所変更の手続きをして、担当ハロワのお引越しが必要だと思う。

あと、ここではスレ違いになるが、今年10月半ばで月給20万で働いていたたら
健康保険で扶養になるのは無理。
単身赴任で会社員と思われるのに、国保と言うのも少し妙？
扶養で国保に入るというは、何かの勘違いで
264本人が国保に入るの間違いでは？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 18:48:06 ID:+7r9DopZ

質問です。
失業認定申告書の求職活動には、
派遣会社主催のスキルアップセミナーの参加や、
ハロワの職業訓練の相談なども記入していいんでしょうか？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 20:02:05 ID:NgVRl3Yd

>>264
住所があるところでしか失業認定はできないので、他のハロワへ行っても
認定はできません。ただし、他のハロワで職業相談したということは求職活動に
認められます。
認定日を確認しておいて、そのときだけは手続きしたハロワへ戻れるように
日程調整しておいてください。

>>265
株取引の利益は申告する必要なし。大いに稼いでください。

>>269
２カ月後には元に戻るのですから、住所変更の届け出までは
いいのではないかと。

>>270
ハロワで職業相談した場合はそれだけで求職活動となります。
受給資格者証に記録を残しておいてください。
スキルアップセミナーについては派遣会社の方に聞いてみるのが吉。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 22:18:13 ID:dYspEj0e

失業給付受給してるのに年金払ってないんだけど、まずいかな？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/02 22:26:17 ID:8vQlFknV

つか　免除申請してない方がｳﾞｧｶ　┐(-。ー；)┌

274 ：270：04/11/02 23:51:30 ID:+7r9DopZ

>>271さん
レス、どうもありがとうございました。
助かりました。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 00:03:29 ID:koYD+Ejy

検索だけでも活動に入るよね？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 00:04:45 ID:iQvR+/XZ

今日、ものすごい態度の悪い職員だった。
暫く、呼び出された番号に気づかず、5分たったところで、そいつんとこ
いったら、「呼び出したのに、聞こえなかったんですか？」と怒鳴られた。
まぁーその一言でかなり、頭にきたんだか、次に応募状況を教えてくれっと、
いったら、「おたくには、詳細は教えられません」と、言われた。
あまりの態度にびっくりして、「では、結構です。」とその場を立ち、
他の職員に仕事の紹介の手続きをしてもらったんだが、あまりの態度の
悪さに腹がたつと思わない？番号を呼び出して、暫くして、行ったのが
そうとう、頭にきたのか？
どうしたら、いいと思う。やっぱり電話して、上司の人に注意してもらうべきかな？
でも、なんて、ゆったらいいんだろう？文句いうの慣れてないしなぁ・・・

277 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 00:24:04 ID:KanOH0zu

>>266
　不正受給は密告による発覚率が一番だと思います。社会保険（年金）の加入データ
から足がつくこともありますが、稀でしょう。
　不正受給した場合、実際には返すことになるのは、元本の2倍弱くらいだと思います。
職員は説明会等で「3倍返し」を強調しますが、これは「最高で」という話です。
実際には「宥恕（ゆうじょ）」というのがあって、職安から呼び出しを受けた時点で
素直に認めれば、ある程度、返すお金はすくなくなります。
　　　　　（１）　　　　　　　　　　　　　　　　（２）　　　　　　　　　　　　　　　　（３）
　（不正受給した額）＋（不正受給をした額の2倍を超えない額）＋（延滞金）

（２）が最高で（１）の2倍になる場合があるので3倍返しなのです。対処する職員の
考え方によりますが、不正を指摘された時点で素直にごめんなさいすると、（２）の
額が減額されることがあります。
　明らかに支払能力のない人にはそんなにふっかけないのではないかと私は思います。
なぜなら、不正受給事案は対外的にみると、職員が不正を見抜けなかったことを
公言するに等しく、もしお金を回収できなければ債権として延々とつきまとうことに
なるので、返済額は少なくなっても完済してもらうことのほうが重要だからです。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 00:37:15 ID:sx4tWvtk

>>276
そういう輩には、直接不満を言うよりも、上司に言うのが一番効きます。
電話が苦手なら、手紙でもいいでしょう。ハローワークに出すのではなく
ハローワークの上部機関である労働局あてで出しましょう。その職員の
態度が改まるまで何度も出すのがポイントです。1回や2回では、単に
思い込みの激しい人が勝手に投書していると思われかねないので、
何回か出してみましょう。腹の立つ態度を詳細に、理由をつけて。
少しおっくうかもしれませんが、あなたのためだけではなく、その職員の
ためでもあるのです。

279 ：見習い社労士：04/11/03 00:50:24 ID:J7o0K/WY

>>277
一番多いのは1.5倍返しみたいだね。誰が見ても仕方ないような
貧困ケースだと、不正受給分だけ返還+分納を認めるなんていう
のもあるし、ある程度計画的・周到だと当然2倍返しもある。1.25倍
ってのもあるはずだけど・・ちょっと自信なし。

素で3倍、っていうのは今の制度に変わってから日が浅いせいもあ
るだろうけど、適用例聞いたこと無いな。どれくらいの悪質さだと適
用になるのかねえ。

密告の他は、（隠れて働いているバイト先での）雇用保険加入から足が
着くルートは結構多いと思いますよ。少なくとも「稀」ではないです、摘発
例中からのシェアでいくと。まさかバイト先で雇用保険かけてくれるとは
思わなかった・・と思っても後の祭りってことで。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 00:52:09 ID:6y62EpSm

失業認定書に書く求職活動実績で、たとえば会社への面接や郵送での
履歴書送付は実績として認められるってしおりにも書いてあるけど、
受けたい会社がネットで募集してて、指定どおりインターネットを使って
履歴書送信した場合ももちろん認められるんだよね？
結局郵送とやってることは変わらないんだし・・・
（アホみたいなうるさいハロワによってはダメかな？）

281 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 06:05:55 ID:swqXOCN2

質問させてください。
会社を退職して、夜学（夜6時から）に通いはじめました。
しかし、昼間はフルタイムではたらこうと思っていますし、
実際そういう人がおおい学校です。

失業保険を申請しようと思っているんですが、
夜学に通いながら失業保険はもらえるんでしょうか。

また、学生なので年金の支払いを延長する手続きを取ったのですが、
学生の申告をせずに、もし失業保険をもらったばあい、
そこからばれたりしてしまうんでしょうか…。

お金がなくて働きたいのは事実なので不安です。
すみませんが教えてください……。
下手に聞いて受給資格がなくなるのが怖いです。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 07:52:15 ID:t27zwoSA

>失業保険を申請しようと思っているんですが、
>夜学に通いながら失業保険はもらえるんでしょうか

基本的にそんなムシのいい話は無理だよ
理由が解らんのなら、そもそも何のために雇用保険があるのかそこから考えてみれ

>また、学生なので年金の支払いを延長する手続きを取ったのですが、
>学生の申告をせずに、もし失業保険をもらったばあい、
>そこからばれたりしてしまうんでしょうか…。

お役所仕事だから直ぐにバレる事はないけど、
未納が社会問題に発展した以降は社会保険庁も必死だから遅かれ早かれバレるんじゃないの
つーか　収入があるんなら年金くらい払え
だいたい　おまいは甘えすぎなんだよ

283 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 08:29:48 ID:kKtW9svi

ちんこ都合だけど金すぐくれるの？

284 ：277：04/11/03 08:46:58 ID:eh7PUh11

>>279
＞素で3倍、っていうのは今の制度に変わってから日が浅いせいもあ
＞るだろうけど、適用例聞いたこと無いな。どれくらいの悪質さだと適
＞用になるのかねえ。

そうですね。宥恕の基準なんてあってないようなものみたいですから。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 08:48:46 ID:eh7PUh11

>>283
不覚にも笑ってしまった・・・

286 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 09:46:23 ID:xKVUYnmL

>>281
学生は失業者ではないのでもらえません。
昼間にフルタイムで働く人も失業者ではありません。

>>283
自己都合に該当すると思われるので
3ヶ月の給付制限があります。

287 ：見習い社労士：04/11/03 10:19:13 ID:J7o0K/WY

>>281
「学生は失業者ではない」は事実ですが例外規定があって、
夜間定時制・通信制の高校生、及び夜学（二部）の大学生
は、昼間の仕事に就きたい意思があるのであれば失業者と
して受給資格が得られるはず。これは、上記のような課程に
在学する高校生・大学生ならば「昼間に安定した職で働きな
がら学びたいたいと思うのが社会通念上当然」という考えに
に基づいている。

詳細はちょっとわからないのでハロワできちんと相談することを
勧めますよ。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 13:02:12 ID:XILuo3tf

>>276
労働局と厚生労働省にも報告しる
どっちにしろチクられたら必ず本人に情報いくから
出来ればそいつの名前、それが無理なら年恰好などをチクれ。
公僕がそんな生意気な態度とるなんて許せない

289 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 14:01:33 ID:0+eGTO1n

9月末に自己都合退社
10月22日に説明会
11月2日に初回認定日

2日の初回認定日、行くの忘れました。
(明日4日に会社面接があるため準備してたら完全に忘れていました。)
祝日のため、どうしたらよいかハローワークで聞けません。

心配でたまらないので
どうなるのか教えて下さい。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 14:07:15 ID:PhwR77KF

つか　説明会の時にキッチリ説明していたはずだが…

291 ：289：04/11/03 14:33:31 ID:0+eGTO1n

>>290
確かに聞いていました。
しかも俺は前日の1日にハローワークへ仕事探しに行っている。
まじで天然、今日気がついた時自分のダメっぷりにビックリした。

なんか調べたら１ヵ月無駄にしたっぽい。。。＿|￣|○
同じような人いたら、どうなったか教えて下さい。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 15:52:43 ID:P5ejzYTX

私は現在3ヶ月の給付制限をうけています。12/1から支給開始です。また認定日は12月20日頃だったと思います。

そこで質問です。
今月からアルバイトを始めたんですが週の勤務時間が20時間を超えてしまいそうです。
それで例えば月火水の3日働いて（およそ1日8時間）、木金土日は休みとします。
この場合月火水の分の失業保険は給付されなくなると考えていいのでしょうか？
もしくは失業保険が一切もらえなくなるのでしょうか。教えてください。

また、12/1が支給開始ですが、認定日までの20日間は毎日保険が下りてくると考えていいのでしょうか？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 17:06:50 ID:3z+hkCcA

間違えて健康保険スレで質問してしまいました…。

失業保険を申請しようと思っています。
辞めた会社から離職票が郵送されてきたのですが、
雇用保険被保険者離職票-２の離職理由欄の
『具体的事情記載欄（離職者用）事業主が記載した内容に異議がない場合は「同上」と記載してください。』の欄に
黒ボールペンで勝手に同上と記入がされています。
かつ、
『離職者本人の判断（○で囲むこと）』欄にも異議なしに丸が付けられており、
『自ら記載した事項に間違いがないことを認めます。』欄に私の氏名が書かれ押印されていました。

この場合、会社に文句を言って書き直してもらうべきか、
ハローワークで会社にこういうことされたんですけどと言うべきか
どう対応したらよいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 17:11:57 ID:W6InxY+l

>>293
会社ともめたくなければハロワ経由で会社に確認してもらうのがいい希ガス

295 ：293：04/11/03 17:40:58 ID:3z+hkCcA

>>294
やはりそのほうがよさそうですよね。
ハロワに相談してみます。
レスありがとうございました。

それにしても、
会社側がそこまで一身上の理由にしたがるのに何か理由があるのでしょうか？
解雇となると都合の悪いことでもあるんですかね…

296 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 17:50:16 ID:1u5TD3ih

>>295
社員を解雇すると助成金もらえなくなる。
（たいした額じゃないが、あてにしている会社もあるみたい）

297 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 18:58:14 ID:PlnQZmFI

明日、失業保険の最終認定日なんですけど明後日からアルバイトをしても
問題ないんでしょうか？それとも支給日(来週の火曜日)まで待つ必要はあるんでしょうか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 20:08:12 ID:WfltpsLp

認定日時点での話です
認定日を過ぎたらｵｹｰです

299 ：831：04/11/03 21:54:02 ID:3LQ+GINy

質問なんですけど、会社都合による退職で11月1日に
失業保険の手続きに職安へ行きました。
次回は、11月11日に来て下さいとの事ですが、
もしその間に就職が決まって、その会社で働いて、
11月12日に再び辞めた場合は、11月11日の手続きに行けない時点で、
失業保険はもういただく事が出来ないのでしょうか？

就職が決まったのですが、離職率が高いと面接官の方がおっしゃって
たので、私も続けられるか心配なのですが、せっかく決まった会社
なのでチャレンジしたいのですが、もしもの事を考えると・・・

300 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/03 23:42:55 ID:RSVYH/Uv

>>292
月火水は確実に不支給。おっしゃるような契約で継続的に
働くなら「就職」と判断される可能性が高い。すべて早期就業支援金
になるかも。
給付の支払いは「認定日ごとにそれまでに失業している日数分を一括払い」になります。

>>299
就職申告と再離職申告をきちんとすれば手続きは進む。詳細は
お近くのハロワで。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 01:59:34 ID:RD7EG5DN

質問です。よろしくお願いします。

10/31付で会社都合で辞めました。
辞める時に人事の人に「離職票は12月に入ってから郵送する」と言われました。
11/20に10月分の給料が出るので、それを過ぎないと離職票が作成出来ないから
だそうです。

この場合、離職票が届いてから職安へ行くべきか、それとも離職票がないけど
職安で手続き出来るのか教えて下さい。
また、受給制限7日間は職安で手続き後の1週間であってますでしょうか？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 02:35:46 ID:4SsJ5rYh

>>301
>受給制限7日間は職安で手続き後の1週間であってますでしょうか？
あってる。

最後の給料が出てなくても、離職したら離職表は作成できる。
会社の担当にそれを伝えるか、職安に相談して電話してもらうとよい。
でないと、すべてのカウントが始まらない。一ヶ月時間を損する。

303 ：302：04/11/04 02:40:24 ID:4SsJ5rYh

参考資料に
ttp://www.otasuke.ne.jp/jp/kihon/roumu_rishoku.html

304 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 02:56:49 ID:sq+9sTps

スミマセン…質問ですが…

7月末に会社を退社させてもらうように頼み、今年12月末までで退社となりました。
で、そろそろ就職活動を始めていた矢先に上司から
「客先都合なんだけど、もう人員イラナイから12月と言わずスグにでも辞めて欲しい」
と、言われました。

この場合は自己都合から会社都合の退職に切り替えって出来るのでしょうか？
11月中に首きられるのであればスグにでも失業保険の支給を当てにしたいので…

305 ：301：04/11/04 12:23:27 ID:RD7EG5DN

>>302
ご回答ありがとうございます。
退職が初めてなので人事の人の言うこと信じてしまいました。
1ヶ月待機になってしまうようなものですもんね…。
職安に行って相談してきます。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 15:09:33 ID:e0q/QEeP

求職活動計画という紙をもらった人は、やっぱり紙に書かれてある通りにやらないといけないのですかね？
職業相談はしたいけど、良い仕事がないから相談しようが無いんです。
でも、しないと失業保険も貰えないし。
今月は職業相談しないといけないし。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 18:59:44 ID:9z97EOr4

>>304
レスを読む限りでは会社都合でしょうね。会社側に会社都合で離職証明書を
出してもかまわないか確認とるべきだね。いざ辞めたら「勝手に辞めた」とか
言われかねないから。
自己都合なら最大3ヶ月間の給付制限を受けるよ。3ヶ月の給付制限経過した
あとの日から失業の認定を受けることになるから給付金を受け取れるのは実質、
仕事やめてから4ヵ月後になるよ。

>>306
それはあくまで「こんな感じで進めたらいかがでしょう？」くらいのもの。きっちり
そのとおりでなくてもいい。何をやったらいいかさっぱりわからんっていう人用に
作ってあるものだから。求人票の閲覧だけでも実績になるんじゃないかなあ。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 19:04:16 ID:e0q/QEeP

>>307
306です。
そうなんですか。ありがとうございます。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 19:21:08 ID:mXzhZRqo

>>296
＞（たいした額じゃないが、あてにしている会社もあるみたい）
ところがどっこい中にはかなりお得な助成金もあります。かなりの
会社が申請すればもらえると思いますよ。ただ、申請には時間が
かかったり、監査がめんどくさかったりするので申請していない
という会社が多い模様。単純に知られていないということもありますが。
「雇用の安定のために」という冊子をハローワークで手にとってご覧になると
わかります。昔と違って助成金の種類も増えました。国の管轄の助成金よりも、
外郭団体の助成金のほうが太っ腹な額となっております。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 19:38:34 ID:kyLO0myF

質問です。
11月1日から働き始めた会社がどうしても合わなくて辞めようと思います。
無職のままだったら11月中旬が第2回目の認定日だったのですが、
この場合11月中旬に給付は受けられますか？

11月1日入社で実質4日の勤務ですが、やはり自己都合ということで
新たにカウントし直し給付自体がもう消滅してしまっているのでしょうか？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 20:07:22 ID:+T/ijrZ9

>>310
大丈夫。受給権はまだ生きている。
認定日に4日間の勤務を申告してね。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 20:24:47 ID:kyLO0myF

>310

ご返答ありがとうございます。

313 ：310：04/11/04 20:26:03 ID:kyLO0myF

間違えました。

>311様
ご返答ありがとうございます。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 20:27:13 ID:CRfIrLaP

>>304
退職自体は自分の意思なので基本的には自己都合となります。（会社はあくまで退職日を決めてるだけなので）
まあ後は会社との話し合いですね。
こういう場合だとハロワに言っても会社と話してねと言われるだけですよ。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 20:37:21 ID:CRfIrLaP

>>281
>>287を補足すると給付が貰えないのは学校教育法に定められている学校（具体的には小中高と大学院・大学・短大・高専・専修・各種）の昼間の学生です
無認可校（いわゆるスクール）なら問題ありません
>>310
就職の申告をしてるならあらかじめ再求職の手続きが必要です
その再求職の手続きをした日から給付が復活します

316 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/04 21:10:24 ID:2YR3yOzp

新卒で入社して半年で辞めた場合、健康保険は継続するほうがいいのか、
国保に入るほうがいいのかどっちが得ですか？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/05 00:03:18 ID:c/9mTrCW

>>316
保険料の事かな？継続の場合、新入社員だったら保険料は
退職前の２倍だと思って良いでしょう(会社負担がなくなる為）。

国保は各自治体毎に違うので、地元の役所に確認してから
両者を検討するといいんじゃないでしょうか。

ってか、スレ違い
★健康保険・年金・労働保険－４本目★
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096029485/

318 ：304：04/11/05 01:19:25 ID:3JePhTmL

>>307さん、314さんレスありがとうございます。
304です。
本日、上司と話し合ったのですが、会社都合での退職は難しいだろうと言われました。
一応、総務に掛け合ってくれる…とは言ってましたが、無理でしょう。

さて、明日からハロワ通いだ…がんばろう…。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/05 05:42:51 ID:Rb4TvSIi

退職して一年半経ってから、
登録しに行ったら期限切れだと言われました。
知らなかった。調べてみたら「原則として一年」と
ありましたが、どういう時に一年以上も可能なので
しょうか？私はもう失業保険を受け取るのはムリですか？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/05 06:02:33 ID:SAfLKRVZ

>>319
病気とか、出産とかで延長（と言うか先送り？）がありです。
先に手続きが必要です。

319さんの場合は無理です。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/05 22:32:08 ID:alK8AucZ

来年４月１日から採用が決まった場合
１２月～２月まで失業手当もらっていいの？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/05 23:15:37 ID:6r7HZI5m

公務員試験受かったら、雇用保険受給資格者証提出しなければなりませんか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 07:40:16 ID:i26ZHxo0

受かってから訊け

324 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 08:03:38 ID:doO8DTmY

>322
つーか公務員試験受かっても辞令出るまでは採用じゃなくて
採用「予定者」なんだけどな。
予定は予定なので、内定とも少し違う。
極端な話、採用直前に健康診断していらんからカエレ！もありうる。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 10:02:24 ID:s9051z3B

教えてください。

10月末で自己都合で退職し、
11/1で離婚して名前がかわりました。
前の職場には離婚の事は報告してませんので
離職票は旧姓のままです。
失業保険をもらう時に何か支障はありますか？
ハローワークで氏名の変更をしてもらえるのでしょうか？

それと来年４月に引越をする予定です。（他県へ）
失業保険の受給中になるのですが、
手続きさえすれば受給は継続できますか？

すみません。よろしくお願いします。

326 ：見習い社労士：04/11/06 11:11:14 ID:GxsrV0Kq

初回手続きの際、通常の書類等の他に、現在の氏名が確認できるものが
必要です。車の免許証をお持ちならば、名字書き換え後のそれを持ってい
くのが一番無難（旧姓、新姓両方を確認できるため）ですが、多分住民証
だけでも受理してくれるかと。・・戸籍謄本（抄本）の提出は求められないん
じゃないかな。。一応事前にハロワに確認を。

引越し後はあらためて新住所地の住民票をもって、転入先管轄のハロワに
持っていってください。続きの認定はそちらで受けられます。

327 ：325：04/11/06 13:30:06 ID:s9051z3B

>>326
ありがとうございます。
免許証は変更済みなので、それだけで済むなら一番手軽なんですが。
月曜日にでもハローワークに聞いてみます。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 15:10:16 ID:1S+4BO4x

>>325
すでに名前が変更済みであれば（裏書きしていれば）
その免許証で氏名変更して手続きが進みます。
離職票はそのままもらってそのままハロワに提出してください。
ただし、振込先も新氏名で口座をつくって行かないと、
振込先が指定できませんので、新氏名で通帳をつくって
その通帳を持っていく必要があります。

引っ越しするときの手続きはハロワに問い合わせてみてください。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 23:36:08 ID:V8Lf81JD

リストラ要員になったみたいで、
会社から仕事をなくされて、居場所ないです。
やめようかと思ってます。
東京都内の会社の寮のままで住所は残しておき、
郵便物は大阪の実家に届くように転送設定し、
歌舞伎町のキャバの寮で６ヵ月働き、
半年後に転職できるように正社員のところを探そうかと思ってます。
この場合、失業保険は問題なくもらえますか？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/06 23:43:43 ID:VCJCE8x9

↑　ｱﾌｫですか？

331 ：35歳男：04/11/06 23:50:55 ID:0Obt4fDJ

自己都合でなければ、すぐに至急されます。
ただし給料貰いながらは、正直難しいかと思います。
裏ワザ使わない限りに

332 ：２９９：04/11/07 03:57:14 ID:0yjuarDS

わかってます。だから、３ヵ月じゃなく半年と言ってるのです。
３ヵ月待ったら、３ヵ月支給されるでしょ？
キャバの寮の住所で申請しないので、
キャバでﾊﾞｲﾄしながら、失業保険もらえるかなと思いまして。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 05:25:37 ID:yXeAQcjS

>>332
わかってます。だから、裏ワザ使わない限りにと言われているのです。
働きながら貰うのを「問題なくもらえる」とは言わないでしょ?
あなたの受給日数が何日あるかなんて>329のｶｷｺじゃ判らないし、
違法なことを訊いてるって認識が欠けてるし、
人様の番号(299)まで騙るし、困ったチャン？かと思いまして。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 07:45:22 ID:QDLt3IPU

大変大変

335 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 07:54:36 ID:5Z+wjMJw

でも考えたらリストラ要員になったから会社都合でいいんですよね？
会社から仕事をなくされて、やめようかと思ってます。
キャバでﾊﾞｲﾄしながら、失業保険もらえるかなと言っているんです。
あと色々と生活も大変なので。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 07:54:59 ID:56dLBZnW

おまいら　これ読め

http://www.incl.ne.jp/~ksk/ksk/seido/puchi.html

337 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 10:30:51 ID:yXeAQcjS

>>335
だから、キャバでバイトしながらは失業保険もらえませって言ってるんです。
キャバで就業してるんだから。

それにリストラ要員になっても解雇されるので無ければ会社都合になるとは限らない。
閑職にやられて自分で退社言い出せば自己都合。
会社都合と書いてくれならやめても良い、と会社に交渉してみれ。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 13:00:36 ID:0yjuarDS

キャバで働いてもバレないんじゃ？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 13:45:57 ID:YygJgVjN

事業主が雇用保険の加入手続きをするとき、
労働者が前職を会社都合・自己都合で辞めたのかを
確認することができるのですか？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 15:53:04 ID:Nbsu37nZ

できない

341 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 15:59:12 ID:n/Y4SDDm

できますよ。
離職した書類に書いてあるべ

342 ：見習い社労士：04/11/07 16:16:27 ID:uMnCfcQZ

>>341
離職した書類を、新会社の人が見ることは出来ないでしょ。
個人情報なんでハロワも教えてくれないだろうし。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 16:23:00 ID:n/Y4SDDm

それがね、ちゃーんと見れるようになってるんですよ！
事業主だったら不安でしょ？こいつ本当に自己都合なのか会社都合なのか、
懲戒解雇なのか・・・・・。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 16:33:10 ID:n/Y4SDDm

345 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 17:14:21 ID:YygJgVjN

なるほど、やはり確認できるみたいですね。
そうでなければ、自己都合で辞めた人が
会社都合で辞めたと口頭で言ってしまえば、
確認の方法がありませんからね

346 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 17:31:25 ID:n/Y4SDDm

雇用保険は一生ついて周る物だから、軽はずみな事はしない方が良い。
後々面倒だし

347 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 17:42:47 ID:YygJgVjN

＞346

軽はずみとは例えばどんなことですか？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 17:50:52 ID:n/Y4SDDm

いろいろありますが、例えば辞め方や、辞めた後、失業給付金を
受け取るさいに嘘の申告、早期就業支援金の詐取、とかいろいろ・・・。
上げればきりがないですよ？
何かの裏ワザがしりたいのですか？

349 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 17:53:49 ID:yXeAQcjS

>>343
どんな手続きで確認できるのでしょうか？
疑うわけじゃないけど、それを雇用決定の参考に出来るとしたなら、
雇用前の段階でと云うことですか？
ハロワがそれを教えてたら、個人情報漏洩だと思うのですが。

よかったら、ソースになるものを示していただけたらと思います。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 18:14:24 ID:n/Y4SDDm

ソースですか・・・・・・。例えば転職したら年金手帳＆雇用保険被保険者証って
提出するでしょ？それを事業主がハローワークに提出するんだけど、
そこで、今までに何処で何年働いていつから加入したかが全て分るようになっているはず。
個人情報の漏洩という見方もあるかとは思いますが、事業主側から言わせれば、
初めて面接に来た人間の言った事を信じて下さい！ってことも無理そうだし・・・・・。
因みに、おおまかな年収も全て分ります

351 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 18:16:07 ID:1pOVF3rd

再就職手当について教えて下さい。
例えば、１１月３０日に今の職場を退職し
１２月１日から再就職した場合
再就職手当の支給はなされるのでしょうか？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 18:20:23 ID:n/Y4SDDm

されません！たしか、待機期間とやらがあり、
一週間位だったかと・・・・。
それをどうしても貰いたければ、入社日をづらすしかない。

353 ：見習い社労士：04/11/07 18:26:21 ID:uMnCfcQZ

>>350
だからね、事業主が被保険者証をハロワに提出して資格取得届けを出す際、
ハロワは事業主に最低限の個人情報以上のものは出さないでしょ、という話、
349さんが言っているのは。事業主から過去の職歴の照会があっても拒否す
るはずだよ、そのための（プライベートな履歴が分からない番号だけと名前だ
けの）「被保険者証」なんだから。

個人情報を、事業主の求めに応じて一方的に流出させてる、っていうことのソ
ースはなに？ただの憶測？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 18:32:25 ID:abv7BdyC

>>350
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html
雇用保険被保険者証のどこを見れば、今までにどこで何年働いていたか
分かるというのか、小一時間問いつめたい。

離職票を見せちゃっていたら話は別だが。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 19:38:37 ID:n/Y4SDDm

だからさー！雇用保険被保険者証ってのは、あくまで、紙切れ一枚なわけよ。
生年月日と名前だけで加入履歴やらなんやら全てわかるの！
それから、離職票はハローワークに提出するもんなんだけど、
雇用手続きしに行った時にそれも全て見れるんだっちゅうに！
そんな事も知らないで今までノホホーンって働いてるのか？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 19:48:46 ID:9X6QqCWK

>>355
履歴は職員権限で見られるけど、無関係な他人が見ることは出来ないだろ？
雇用保険被保険者証上は、前職の加入年月日と氏名などが解るだけ

357 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 19:53:38 ID:n/Y4SDDm

履歴は雇用主関係なら、見れる。
見れなかったらどんな奴か分らないだろ？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 20:04:04 ID:yXeAQcjS

>>357
見たことあるの？
私は見たことありません。寡聞にして見た事あると言う話も聞いたことありません。

>そこで、今までに何処で何年働いていつから加入したかが全て分るようになっているはず。（350)
の『はず』というのも気になってます。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 20:07:16 ID:n/Y4SDDm

358へ
手続きしに行ったことあるの？
あって言ってるなら、相当な幸せもんだ！
なくて言ってるなら、会社の歯車野郎だね！

360 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 21:15:13 ID:EaiJjvED

>>355
生年月日と名前だけで加入履歴が分かるのは事実なんだが、
それを見れるのは職員だけのはず。
職員じゃないのにそれを見ているということは
職員がべらべらしゃべっているわけで、
個人情報が今より騒がれていない時期ならあり得るが、
今それをやっていたら犯罪者ですが何か。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 21:28:17 ID:YygJgVjN

確かに職員は見れるとは思うが、
事業主とはいえ、誰でも見られるなら問題かも。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 21:36:45 ID:u0CsZXzP

で、ID:n/Y4SDDmさんは何者なんですか？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 21:44:35 ID:n/Y4SDDm

過去に失業保健受給＆早期就業支援金を貰い、そこそこ
その関係の裏事情を知っているものだよ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:06:06 ID:0yjuarDS

キャバのバイトを遠くの地域でしてもばれますか？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:22:38 ID:yXeAQcjS

>>359
手続きに行ったことあります。っていうことでとても幸せ者ですね。(ﾖｶｯﾀﾖｶｯﾀ､ｼｱﾜｾﾃﾞ）

ところであなたこそ結局、手続きしたことなさそうね？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:25:08 ID:n/Y4SDDm

事業主によると思うよ。会社の裏金から、しばらくは給料もらうとして、
手当てを貰い終えてからちゃんとした給料を貰えば問題無し。
遠くても近くても、同じ。いかに事情を話して、受け入れてくれるか。
貴方の才覚しだい

367 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:30:41 ID:n/Y4SDDm

365へ
幸せ者＝何も知らないで、ただ単に会社からの支持を受けて、はい！提出して
きました！って喜んでる支持しか仕事しません、言われた事だけやる
喜び組の事を表したんだよ！
下敷き野郎

368 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:34:17 ID:9X6QqCWK

ID:n/Y4SDDmは頭悪そうだな

369 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 22:37:23 ID:n/Y4SDDm

ID:9X6QqCWK様
貴方には負けます

370 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 23:23:50 ID:AegK/Jzv

371 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/07 23:24:37 ID:AegK/Jzv

生年月日と名前がわかれば端末で被保険者履歴を
追っていくことは可能。ハロワにある端末は全国オンラインで
つながってるから、職員であれば誰でも調べることは可能。
窓口に誰もいなければ、触れることも可能ではある。でもそんな状況は
まず考えられないし、触れても普通のパソコンとは少し入力方法が
独特なので、まったくの初見の人は扱えないでしょう。あんまり書きすぎても
なんですが、「帳票種別」って言っても大抵の人は「なんのこっちゃ？」でしょう。

万が一情報が漏れているとしたら職員発信でしょう。
警察からの問い合わせがあっても電話では絶対に照会に応じない。
所属長名の文書がなければ、取り合わない。

ただ、会社都合か自己都合か知る機会はある。それは助成金を申請するとき。
雇い入れ助成金のなかには、前職を事業主都合で離職した労働者を雇い入れる
ことが要件になっているものがある。申請書は代行社労士や事業主が
作るんだけれども、申請書の前職の離職理由について、労働者本人の言葉を
信じるしかないでしょ。で、いざ審査の段階でデータが自己都合退職であれば、
助成金はもちろんもらえないし、嘘をついていたことがバレる。
事業主に対してはアバウトに「審査要件を満たさなかった」で済ますか、
「この方の離職理由が違いますので」と告げるのか、ケースバイケース。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 01:27:27 ID:wCo06XjR

すいません教えてください。
今月いっぱいで会社を自己都合退職するんですが、失業保険もらえるまでの
三ヶ月間ともらっている間に、インターネットのアフィリエイトなんかで
月２～３万程の収入があった場合、ハロワに報告する必要はありますか？
あと、受給の金額に影響はありますか？
よろしくお願いします。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 01:31:49 ID:yP9xr9ZF

突然すみませんが、教えてください。

今年3月に会社都合で退職し、失業手当てを少しもらっていましたが
すぐに再就職したので、早期再就職支援金をもらいました。
今の会社に入って4ヶ月半くらいなのですが、いろいろあって再び退職を考えています。

以前の失業手当は全額受け取ってませんし、受給期間も来年の3月末までになっています。
また無職になった場合、失業手当は再開してもらえるのでしょうか？
離職理由によってはまた3ヶ月の待機期間が必要なのでしょうか？

宜しくお願いします。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 02:22:24 ID:UH5Ek0dR

質問です

8/15で退職し、離職票を催促したにもかかわらず
やっと11/2に離職票が届きました。

11/16から新しい職場で働きます。
これって今更職安に申請しても
失業手当でませんか？

もし出るのならば、
8/15～の分が出るのでしょうか？
大変困っているのでどなたか回答願い致します。

375 ：見習い社労士：04/11/08 07:44:08 ID:lD0XMRGu

>>372
アフィリエイトって、リンクを踏んでもらって成功報酬もらって・・ってやつだよね。
内職収入扱いになる・・のかな？自信ないけれど仮に内職収入扱いになった場
合、月３万円くらいなら減額対象にはならないです。ハロワに要確認。

>>373
受給資格者証をハロワに持っていけば続きがもらえます。ただし早期再就職支
援金をもらっているので、残日数は３割減の扱いです。再度の給付制限というの
はかかりません。
ただし新しい会社で（一般の被保険者ならば）半年働くと、新しい離職票による受
給権が発生するので、受給期間満了まで日にちがあったとしても古い資格者証
は無効になりますので注意。

>>374
残念ながら出ません。もう内定出ているようだしね。退職して2～3間後に「会
社がどうしても離職票を出してくれないんです～」とハロワに泣きついていれば、
場合によっては職権で受給資格が得られたかも・・。後の祭りだけれど。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 12:05:33 ID:ic+pFIBc

説明会がまだで、よくわからないので質問させてください。
初回認定日までにもやはり就職活動しておかないといけませんか？
1週間ほど旅行に行くからあんまり時間がないけど
無理にでも検索だけでもするべき？

もうひとつ。
バイトは週20時間以内でないと無理？
年末までは短期バイトしようかと思ってるんだけど
短期契約でも週4とか週20時間以上だったらマズイことが起きますか？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 15:45:12 ID:8mTwgrJb

>>376
説明会に行けばわかる

378 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 20:18:07 ID:bqc54frb

１２月に正式契約で今週から２週間見習い・来週ハロワにラストの失業保険申請に行くが、
職場は１１月はバイト（雇用保険でない）だから働いたに○するなと言う。
ハロワに問い合わせていたが、絶対１２月雇用と言っている。

ﾔﾊﾟｰﾘ申請するべき？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 21:32:46 ID:l1ebL5K7

>>372
「自分が労働して得た収入」には当てはまらないはずなので
申告しなくても大丈夫なはず。よって影響なし。
>>373
辞めてからハロワに受給資格者証を持っていって再求職の手続きをする。
認定日とかの話はそのときに話があるはず。
あと、資格喪失確認通知書を早めに会社からもらうこと。
雇用保険から抜けてないと、再求職の手続きが完了しないので。
>>374
説明会に出席すれば初回認定は大丈夫というところが多い。
説明会そのものが求職活動になるということ。
週２０時間以上だと就職扱いにされてしまう場合があるので
押さえておいた方が無難。それか、就職申告しておいて、
バイトが終わってから再求職してもらうことにしておけば何の影響もないけどね。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 21:34:54 ID:l1ebL5K7

>>378
申請しておけば、ハロワ職員が悩む。
申請しておかないと、自分が悩む。

どっちがいいかはおのずと分かるはずだが。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 21:51:06 ID:21QbPwj6

うーん　前者かな？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 22:30:42 ID:smzhlVjp

教えて下さい(´･ω･`)
とある理由で、今の会社はいつでも辞められる状態になってます。
今は有休使って就活中で、明後日ハロワで紹介された企業の面接を控えてます。
この状況で、もし明日、今の会社に退職願を出し、そのまま失業保険の手続きに行ったとすると、
明後日の面接でうまく決まった場合、再就職手当というものは貰えるのでしょうか？？
ちなみに退職理由の方は自己都合扱いになってしまいます。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 23:01:19 ID:l1ebL5K7

>>382
無理。
離職理由による給付制限を受けた場合は、
待期期間満了後1ヶ月間は公共職業安定所の
紹介又は厚生労働大臣の許可した有料・無料
職業紹介事業者の紹介により職業につかなければならない。

正直、あなたのようなケースをシャットアウトするためにある
条件なんですけどね。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/08 23:19:27 ID:/5ESREXe

質問です。

7/31で前の会社を会社都合（希望退職）で退職しました。
退職後1週間くらいで前の会社の取引先が人が足りなくて困っているので派遣だけどきて欲しいということで
1月までという条件つきで（5ヶ月以内なら前の会社の条件で失業保険がもらえるから）派遣会社に登録して働いています。
離職票が来たのが遅かったためハロワで失業手続きする前に働きだしてしまいました。
2月から正社員で仕事を探すつもりなのですがそれまでに内定をいただいた場合、早期再就職支援金を
もらうことはできないのでしょうか？
希望退職だったので再就職支援会社を紹介してもらっててそこの職員が失業保険はでないけど失業の手続きだけ
した方がいいというのですができるのでしょうか？
今の派遣先で雇用保険に入ってもらっています。

今の職場の人はとてもいい人たちなんだけど前の会社の人と仕事するのは精神的ストレスも多く、
給料も言われていたよりも残業も少ないため生活が苦しくてし契約期間中だけど辞めて再就職活動したいです・・・。
贅沢なのはわかっているけど・・・なんだか1日1日が無駄に感じます。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 00:08:41 ID:if+jhbLV

>383
ﾚｽｻﾝｸｽ。
明後日のはハロワからの紹介の面接だけどダメなのかな。紹介受けた時点では辞めてないしね。
離職票って、会社によるかもしれないけど、大体どれくらいで貰えるものなのでしょうか？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 00:22:45 ID:bXmsm1XV

教えてください。
この10/31で契約の仕事が完了し、
今日、離職票が届いたので
まだ出頭してません。

今月末から１ヶ月の短期の仕事をして
終了した後に職安に出向き、10/31までの
離職票を提出するのは問題なしですか？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 01:23:21 ID:LHZA80hU

>>386
別に問題は無い。

けど、特に自己都合退社の場合など、1週間の待機期間（と3ヶ月の受給制限）を
考えれば、先に出頭（？）しといた方が有利だと思うよ。
有利というのは、早く受給できる、もし早期に再就職が決まった時も
再雇用手当ての要件を満たす可能性が高くなる、などです。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 01:26:09 ID:wJveSbG9

>117さんは結局特受勝ち取れたんかな？

俺も先日手続きしに行ったけど最後の月を半分有休使って
残業45時間以下だからダメだと。
なんかの冊子見せられて
「直前の3ヶ月と決まってますので」
だって。有休使った場合も含むって表記もないじゃん、
辞める時しか有休取れないような雰囲気で、とったらコレかよ？
ってあげ足取りたくなったけど
これ以上話しても進展しそうになかったんで
「じゃぁ、ハロワ以外でどこに相談したら良いですか？」
って聞いたら

「あ、でしたらこちらで再度労働時間などさらい直して連絡します」

と半年間ほどの給与明細コピーして保留になった。
あのまま何も言わなかったらめでたく自己都合ｹﾃｰｲ。
担当者の人、対応自体は丁寧だったけど、それはそれ（ry

389 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 07:00:27 ID:m5s/mLTd

再就職手当って、書類を提出してからどれくらいで支給されるものなんでしょう？
いちおう、会社にも書いてもらい、就職してちょうど１ヶ月目に出しましたけど。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 10:23:06 ID:we7VWwEG

9/20付で退職しました。
体調不良を理由に長期休暇を取りたかったのですが
それなら一旦辞めて、体調が改善したら復職するよう
会社側から指示されました。
まだ復職する予定はありません。
ハローワークで尋ねたところ申請には
離職票と雇用保険被保険証がいると
教えてもらったのですが、どちらも手元にありません。
これは会社からもらうものですか？催促しないとだめでしょうか。

回答よろしくおねがいします。

391 ：386：04/11/09 11:29:54 ID:3Gn43VdS

>>387 ありがとうございました！

392 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 12:03:26 ID:MW/NaCmB

>>390
どちらも退社すると会社から貰えるものですよ。
時間が経ちすぎてるので、問い合わせたほうがいいです。
会社の総務に問合せ＆催促しましょう。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 15:41:05 ID:4nGEHATj

待機期間っと言うのは、失業保険の手続きをして
受給資格者のしおりと貰い、説明会に行くまでの期間を
さすのですか？
それもと、説明会を聞いてからの１週間をさすのですか？
どちらなのでしょうか？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 16:18:30 ID:CsMpSiMm

最初の手続きから1週間だよ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 20:25:46 ID:ZaCaMi0D

ハロワ行ってきました。
やはり前職場の離職票発行が遅く、次職場が決まっているという事で
認定対象にならないとの事でした。
残念･･･

396 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 20:34:08 ID:LKIMZYVg

失業認定日2回目11月22日・3回目12月20日・4回目1月1月17日の予定です。
今月11月18日に面接があり、これで合格すると1月1日からの就業と
なりますが、11月18日～12月31日の失業保険はもらえるんでしょうか？
11月22日・12月20日の認定日には「就職決まっているけど来年
1月1日からの就業」の理由で失業保険おりますか？経験者の方、
教えてください。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 21:05:53 ID:aBBRQ4CU

俺も次の職場が決まっているという事で認定対象にならなかったよ。

でもおかしいよな、だって就職活動してたから次の仕事が決まったのにさぁ、
その間のお金が貰えないなんて、だったら求職してた期間は何？って感じだよ。
毎月給料から保険かってに引かれてて頭にくるよ。
これじゃあ生命保険かけていざ怪我をして使おうとしたら使えない、これと同じだろ。
職安のバカにこれと同じことを言ってやったよ。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 21:06:28 ID:aBBRQ4CU

俺　「失業保険払ってていざ自分が失業した時に貰えないって、何だそれ？」
バカ「次の会社が決まってるともう仕事を探す意思がないっていうことで払えないんですよ」
俺　「はぁ？仕事をさがしてたから仕事が決まったんだろーが!!その間の金払えや」
バカ「それは仕事が決まる前に手続きしてもらわないと･･･」
俺　「離職票が来ないんだからしょーがねーだろ」
バカ「･･･」
俺　「だったら今まで何のために雇用保険払ってると思ってんだオイ!!」
バカ「雇用保険は他の失業した方々ににも使われますから･･･」
俺　「ふざけんな!!自分が困ったときに使えねーんじゃ意味ねーだろ。
　　　だったら今までの雇用保険の金、お前が俺に払え！」
バカ「そんな事言われても困ります」
　
だとよ。本当にふざけてるよなぁ。なんの為の雇用保険なんだか。
ムカついたから腹いせに大便の便器の中にトイレットペーパー一杯詰め込んで水流して詰まらせてやったよ。

399 ：396：04/11/09 21:33:21 ID:LKIMZYVg

397さん
お気の毒でした（泣）
ほんのすこしのタイミングで、もらえたりもらえなかったりするんですよね。
離職票を提出する前に決まってしまったパターンですね。
私の場合はもう一回目の認定を受けていて、それ以降の受給なんですけど
やっぱり、就職が決まっていたら、それまでに1ヶ月半ぐらいの期間が
あったとしてももらえないのかな・・。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 21:34:59 ID:bU4VK3Ah

>>384
雇用保険に入っている人は絶対に手続きできません。
辞めてから手続きしてください。
>>385
早いと辞めた翌日。一応離職日の翌日から１０日以内に作ることと
なっているので、２週間くらいは見ておいた方がいい。
>>389
スムーズに行けば書類を提出して受理されてから
１月半から２月すればお金が振り込まれます。
スムーズに行かない理由で一番多いのが「雇用保険加入がまだなんですー」
>>396
もらえるはず。１１月２２日、１２月２０日の認定日はきっちり
求職活動をした上で請求すればいい。その後の分は、
年内最後の日（おそらく１２月２８日）にハロワに行ってそれまでの分を
まずもらい、その後のことはそのときに話を聞いて下さい。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 22:17:43 ID:m5s/mLTd

>>400

>>389
なんですが、回答ありがとうございます。
そうですか、締め切りギリギリ出すものじゃなかったんですね。後悔。
たとえば、その受給までに離職してしまったら、
また無職になるにしろ、転職するにしろ出なくなるんでしょうか？
自分の場合、まだ受給期間自体は４ヶ月ほど残っていますけど。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/09 23:46:49 ID:4nGEHATj

>>395
ありがとうございます。

失業保険の手続きがの第一回目の説明会が、11日なんですが、
もし明日（10日）職安から紹介された会社から採用の連絡をいただいた場合
11日の説明会が終わってから手続きをしたら、再就職手当は貰えますか？
11日以前に決まったらば貰えないものですか？
それとも、入社日が11日以降ならば貰えるのですか？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 00:14:39 ID:xKtLVMh3

>397,398
失業保険貰わずに次の仕事決まった場合、それまでの雇用保険の被保険者期間は消滅せず、次の雇用保険に上乗せされるらしいよ。
ただまた失業するかどうかなんて分からないし（普通は二度と失業なんてしたくない）、どっちが得かはｹｰｽﾊﾞｲｹｰｽ。
例えば失業保険の給付日数なんかは十年単位で区切られてるから、十九年雇用保険入ってた人なんかは、期間限定かなんかで無理矢理でもあと一年雇用保険付きの仕事をして、それから失業保険の手続きした方が得だったりする。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 00:15:55 ID:Lh5PYUcf

失業認定申告書をうっかり紛失してしまいました。
これってまたﾊﾛﾜに行けば貰えるんでしょうか。
怒られるだけならいいけど再発行してもらえなかったら
失業保険貰えなくなったりして・・・困った（　´ﾟдﾟ｀）
自分が悪いんだけど、どなたか知恵をお貸し下さい。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 00:29:41 ID:xoNLdBw2

>>401
支給決定される前に離職してしまったら再就職手当は出ません。
ですが、残日数は残っているはずなので、再求職すれば
認定日ごとに認定する通常の流れに載ります。

支給決定後すぐ離職しても問題なし。以下同文。

>>402
資格決定日（安定所に離職票を持っていった日）と待期期間と認定日と
就職予定日を書いてください。出ないと出るかどうか分かりません。
ちなみに、説明会は認定する日ではないので一切関係ありません。
ただ、説明会に出席できるならそこでハロワに聞いた方がいい。

>>404
受給資格者証を持って「なくしたので申告書下さい」でOK。
もらえなくなることはない。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 00:32:13 ID:CZaD72Rk

>>388
オレも有給使った場合の残業時間についてあらかじめハロワに聞いたこと
あるんだが、話した職員では有給使った月は含めない前月からの３ヶ月と
言ってくれたぞ？　まだオレは辞めてないけど。
つまり今月の中旬から２週間有給使って今月末に退社ということなら、
８月、９月、１０月の３ヶ月が対象じゃないの？
でも答えてくれた職員もなんか頼りなさそうな若いねーちゃんだったから、
間違ってるかもしれんなー。詳しい人オレも教えて欲しい。

407 ：402：04/11/10 00:39:34 ID:oCby/bzP

資格決定日が、11月2日で、
第１回目の説明会が11月11日で、
認定日が、11月30日です。
就職予定日はまだ決定してませんが、早い方が良いといわれてます。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 00:53:56 ID:yR7fFoCe

退職後に資格専門学校へ通うのですが黙っていれば保険貰えます？？

409 ：404：04/11/10 01:51:19 ID:Lh5PYUcf

>>405さんありがとう！
明日ﾊﾛﾜ行って来ます！

410 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 12:01:13 ID:MZ6/rhKK

>>407
>>405さんではないけど、ハロワの紹介での就職という事なので
待期（資格決定から7日間）が終わった後に再就職（初出勤）するなら
再就職手当はあると思います。

>>408
学校教育法第一条に規定する学校の正規の昼間学生はもらえません。
（学業に専念＝就職する気がない、とみなされるから）
資格予備校などで勉強しながらしっかりと就職活動するという事ならもらえるはず。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 13:34:37 ID:oCby/bzP

>>410さん　ありがとうございます。
入社日を待機期間後にしてもらいます。
本当にありがとうございました。
　

412 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 22:08:16 ID:zxP5t2S1

先日退職し失業保険の給付資格が生じたのですが、自分で計算したところ日額４０００円程度と
小額なのでとりあえず家族の扶養控除に入いり、就職活動をしようとと考えています。
今年の退職までの収入が１４１万円を超えるのですが、扶養控除に入るのは問題ないのでしょうか？
ご存知の方がいらしたらぜひアドバイスをお願いいたします。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/10 22:18:28 ID:uSefrynM

>>412
扶養する人の収入が１４１万円×２以上が必要

414 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 01:50:38 ID:QNjx0xW5

夏で会社を退職しました。
まだ保険の申請には行ってないのですが、
フリーで細々と仕事が来そうです。
それでもしばらくは10万ちょいくらいの所得だと思うのですが、
この場合はもう給付金は出ないのでしょうか？
バイトだと給付金が減らされるだけだと聞いたのですが…

415 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 07:46:37 ID:IXv2OW5w

>>414
減らされるのではなく、先送りになる（＝支給総額は変らない）

416 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 13:19:41 ID:q3xH/6+g

>>412
> 今年の退職までの収入が１４１万円を超えるのですが、

扶養に入れるのって年収１３０万までじゃなかったっけ？

417 ：416：04/11/11 13:24:18 ID:q3xH/6+g

あ、もしかして健康保険の扶養じゃなくて、税金の方？>>412
だったら自分で確定申告すれば戻ってくるよ。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 15:59:10 ID:VGZFSF1c

初めの7日間ってなにもできないのかぁ。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 19:34:44 ID:OzszVeCA

４１２です。
すみません。税金の話と健康保険の話をごちゃまぜに理解していました。
手元の書類を見直すと、健康保険に関しては年収が１４１万円を越えても加入可能なことが分かりました。
今年の場合は家族の扶養控除からは外しておいて、自分自身の確定申告をすればいいということですね？
間違えていれば教えていただけますと助かります。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/11 23:42:57 ID:S3GhnWFS

>>398 まず、保険制度そのものがすべての人が「元をとってやろう」
　としたら破綻する制度です。
　　あなた自身が支払った保険料なんて、千いくらくらいのもの
　ではないですか。
　　就職活動をしている人に支払われるという決まりがある以上、それに
　適合しなければもらえないのは当然のことでしょう。
　　自動車保険をもらうために、事故を起こす人はいないでしょう。
　　「払った分返せ！」というのですか？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 00:31:16 ID:OFELoFZ6

>>405
便乗質問です。
再就職手当ての支給決定は、申請から何日くらいなんですか？

422 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 10:18:23 ID:fha1H+f7

>>421
昨日職安の説明会では、６週間ぐらいだとお考え下さい。
と言ってました。
けど、あの言い方だと、余裕を持って６週間だと思うし、
もうちょっと早いのでは？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 18:41:46 ID:CSflgwQp

９月２０日付で会社都合で退職しました。
なかなか離職票送って来ないので、日雇いのバイト始めました。
先週やっと離職票が送られて来たのですが、これから年末に入るし
来年から失業手当もらいながら、腰据えて就職活動をしようと思うのですが
最初に手続きに行ってから、どれぐらいの期間で
実際にお金が手元に入るのでしょうか？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 18:43:37 ID:LPvmkyAt

雇用保険を納め、派遣で就業終了(期間満了)の場合って就業6ヶ月
以内でも失業給付金がもらえるって本当？

425 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 19:00:50 ID:dMXG5sCE

>>423
会社都合なら、手続きから８日目以降が支給対象。実際には初回認
定日まで手続きから３週間くらいかかり、さらにそこから入金まで４～
６日くらい。今申し込んだら、年内には初回支給あるよ。

>>424
過去１年以内に、合わせて「６ヶ月」以上働いていれば受給資格がつく。
例えば今年に入って、Ａ社の派遣３ヶ月、Ｂ社の派遣４ヶ月とか。
別に期間満了だからって優遇されるということはないよ、受給資格決定
上は。受給資格があることになった場合、給付制限云々には関係してく
るけど。。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 19:04:13 ID:lYy01uNS

質問です。
失業給付金の額って、『離職の日以前6ヶ月間に支払われた賃金の総額を
１８０で割ったものの80％から50％です』となっていますが、
実際に受け取れる額は、どうやって算出したら良いのでしょうか？？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/12 19:19:39 ID:CSflgwQp

>>425
ありがとうございます。
１ヶ月近く掛かるのか・・・今年いっぱいバイトして年明けハロワ行って
２週間ぐらいで貰えるかな、と思ってたのに。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 00:20:53 ID:mfDKsOpo

質問です。
１２月１７日に第一回の認定日があります。
今度から派遣のバイトで週に４日くらい働く事になりました。
派遣のバイトも早期再就職支援金の扱いになるのですか？
この時は認定日より前にハローワークに行ったほうがいいのですか？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 01:37:15 ID:KUw3i6OI

>406
翌日の朝9時ごろに
「特別受給、大丈夫です」
って連絡きたよ。...はやっ！！

俺も有休使った期間は計算対象にならないって聞いてから
余裕かましてたんだけど一時停止くらった。ただ俺、月〆またいで
有休使ったからなー。10月、9月と2ヶ月分対象外になったのが
問題だったんかな？まぁ、将来有休で何か言われたら参考にしてくれ。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 01:56:03 ID:KUw3i6OI

またハロワ民営化なんて話が昨日の新聞に載ってたな。

>420
正しい事言ってるのは分かるんだけどさ、国民年金も
厚生年金もなんだか良く分からないものに使われて、
公務員用の共済年金だけは無事に残ってる現状をみると
もらえそうなもんはもらっとこう、っていう
>398の気持ちもちょっとは分かるわけよ。

「特殊法人である雇用・能力開発機構を運営する金持ち父ちゃんは
　失業保険（雇用保険）の積立金を4500億円使い、全国に2000個所に
　福祉施設を建設しまくりました。そのあげく、
　ついには失業保険の積立金は底をついてしまいました。」

http://mazzan.at.infoseek.co.jp/lesson19.html

431 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 12:55:15 ID:DAm+EM93

「もらえる1日の額は、離職の日以前6ヶ月間に支払われた賃金の総額を
１８０で割ったものの80％から50％」
とありますが、
賃金の総額というのは、税金等を引く前の基本給ですか？
それとも残業代など諸手当も含めますか？

432 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 13:03:37 ID:fcCCjrEH

>>431
残業代も通勤費も含めて、税引き前の金額。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 13:06:17 ID:DAm+EM93

＞432
ありがとうございました。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 16:05:42 ID:XtO97UZw

>>398
ていうか法律で決まってるんだからその職員に文句言ってもどうにもならんだろう
ただ単にガラの悪い客だよ・・・

435 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 16:13:14 ID:0C6iH/5H

>>434
だとすれば明らかに法律に問題があるね。
失業者というのは法律のプロではないからね。

自分が失業した場合に救済するために自分自身で
雇用保険を払っているわけだからね。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 16:18:54 ID:4oYNYIiA

>>398
離職票が来ないことをハロワの職員に怒ってもお門違いでは…。
辞めた会社に早くよこせって催促しなかったのが悪い。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 16:46:12 ID:XtO97UZw

>>435
その法律を作るのは>>398を含めた国民が選んだ政治家です

438 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 17:00:59 ID:DJQAXH6E

>>435
役人に「法律に反してでもオレに便宜を計れ」っていうのが、どれだけ滑稽
なことかわからんのか？

法律に文句があるなら自民党なり民主党なりの本部や県連にでも行ってこい。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/13 21:49:09 ID:KsU6DI1z

>435
法律のプロと言うより一般常識の範囲だと思うのですが？
知らないなら素直に聞けば済む事だし

440 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/14 22:14:31 ID:kMtli1VP

現勤務先に
７ヶ月後に退職したい旨を伝え
退職金は退職後ではなく
これから６ヶ月間、月給に配分して欲しいが、、、、
そんなの、無理に決まってるだろうな～

その作戦、まちがって万が一上手く行けば
失業保険の基本額が上がるからね。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 07:05:39 ID:TT+xXzv8

雇用保険説明会行かないとどうなりますか？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 09:53:42 ID:UTWS4bij

>>441

説明会行くと、雇用保険受給者証がもらえて就職活動一回したとみなされる。
行かないと、なにもかも始まらない・・・

443 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 15:14:05 ID:zhdSMVec

>>440
仮に配分ができたとしても退職金は算定に入りません
退職金ということを伏せて申請すれば会社ぐるみの不正にもなる

444 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 20:55:10 ID:7rkbUcUF

>>441
行かなかったことによる直接の影響はないが、
受給資格者証はハロワに残ったままだし、
認定日がいつになるのか分からないままだし、
求職活動を別に１回しなければいけない。

行き忘れたなら電話でいいから聞いてみて。

>>443
>>440の払方は前払い退職金として算定基礎に入りそうな気がする。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 21:19:03 ID:SFXtVuqG

ハロワから紹介された仕事なんですが
面接を受けたとして、受かったら
行かないといけないんですか？
ハロワからの紹介で受けたのが受かったら
即刻失業保険うちきりとかあるんですか？
結構考えていたのと仕事内容が違ったり
条件にあいそうにないんですが・・・
まだ、合否がわからないんでなんともいえませんが・・・
たぶん、続きそうにない

446 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 21:31:23 ID:wKrWyvqJ

ことわってもいいんじゃない

447 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/15 21:56:11 ID:SFXtVuqG

いきなり断るのも悪いし・・・

448 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 09:41:52 ID:+v9rTyw4

面接にいって、自分には合いそうになかったというのは
正当な理由だよ
それに面接にいくんだから「いきなり」じゃあない
ただあなたが就職ﾏﾝﾄﾞｸｾとかいうハラなら話は別だけど

449 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 13:41:33 ID:nbaeWkVI

失業保険の初回の受給日が、11月30日なんですが、
職安から紹介してもらった会社から、11月22日から入社の連絡を貰いました。
この場合、再就職手当を貰えますよね。
でも、直ぐにこの会社（再就職手当を貰う前に）辞めた場合は、
手当も貰えずに、失業保険も何も貰えなくなるのですか？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 15:34:36 ID:zCGlDb8e

知人が妊娠中にもかかわらず
失業保険の申請にいき受給してるんだがこれって不正じゃないの？
ハローワークで「妊娠してませんよね？」と訊かれて
「してません」って答えたらしい。
まだお腹が目立ってないので騙せたんだろうな。
ちなみに今後（少なくとも子が３歳過ぎるまで）働く気はないそうだ。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 16:58:37 ID:O/+IdUww

>>449
基本手当が復活。

>>450
不正。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 17:27:49 ID:Q173qBFc

>>450
どのみち、産むんだろうから、バレルよ。
市役所に出生届け出すんだろうしね、出さなければ、学校にも行けないし。

今はシメシメとおもって金もらったら、バレタ時点で3倍だっけ？
支給された金額の3倍返金しないと、裁判沙汰＆大事になるから、馬鹿な女だなそいつ。
60万支給されたら180万返済ですよ。ウマー

453 ：見習い社労士：04/11/16 18:41:57 ID:MHzKZBk/

>>450－>>452
「就職活動の意志があるならば」妊娠中に受給申請をしても不正には
ならない。実際家計が苦しくて産前６週ギリギリまで働かなくてはいけ
ない人も存在するしね。それに男女雇用機会均等法の建前上、妊婦
は就職活動するな、などとは労働行政の側からは口が裂けても言え
ない。

問題は「就職の活動の意志」を判別する手段が存在しないことなんだよ
な。明らかに仕事探しをする気がない人でも、形式的な就職活動だけ行
っていれば認定は受けられるわけで。。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 19:12:34 ID:watRu9Rd

失業保険は会社都合で辞めた場合でも雇用保険に入ってから六ヵ月たたないともらえないんですか？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 19:42:48 ID:G8h/wM1g

裏・茅ヶ崎ちゃんねる
http://jbbs.livedoor.jp/travel/3861/

456 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 19:52:40 ID:xPJAX+98

>>450
妊娠中だからダメという決まりは特にないかと。でも、「妊娠してません」って
嘘をついたのはまずかったね。悪質性が増す。不正まではいかなくても、
本人を説得して過誤払いということで回収もあり得る。

>>452
＞今はシメシメとおもって金もらったら、バレタ時点で3倍だっけ？
＞支給された金額の3倍返金しないと、裁判沙汰＆大事になるから、馬鹿な女だなそいつ。
いやまあ、裁判まで持ち込まないようにうまーく職員が話をもっていくでしょう。

＞60万支給されたら180万返済ですよ。ウマー
プラス延滞金（年5％）。一回の振込みが一件の債権となりますので、振り込まれた順に
延滞金はかさんでいきます。

>>453
＞男女雇用機会均等法の建前上、妊婦は就職活動するな、などとは労働行政の側からは
＞口が裂けても言えない。
ふつうに言っちゃった人知ってますけどね・・・・。予想通り、抗議殺到ですよ。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/16 23:44:16 ID:m5QjVTlv

１回目認定後、２回目までに何回の活動が必要でしょうか？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 11:17:42 ID:WrGA7FVk

転職して3ヶ月、前職は9年間勤めていました。
このような場合雇用保険に6ヶ月以上加入していたことになるのでしょうか？
転職と同時に雇用保険には加入しています。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 18:21:10 ID:eVJh49Sf

>>458
前職を退職して１年以内なら、前職の雇用保険がもらえます。
転職して３ヶ月ということは６ヶ月に満たないので、今の職の雇用保険は
受給対象になりません。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 19:13:00 ID:HNXwEeep

先週の火曜、ハロワに行って失業保険の手続きをしてきたんですが、
今日、ハロワから電話が。（外出してたため留守電にメッセージ）
「希望されていた職種でとても条件の良いところがありますので
なるべく早めに窓口までお越しください。
どの担当者でもわかるようにしておきますので…」と。

これって窓口には行った方がいいんでしょうか？
説明会もまだなのでよくわからないんですが、
もしここで就職が決まってしまうと、今回の雇用保険分はどうなるんでしょうか？
次の退職時に今回の加入期間を繰越できるんですか？
当方、10月末に自己都合で退職しています。
正直言うと、前職で疲れきってしまったので今年いっぱいはのんびりしたいのですが…。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 21:40:06 ID:Qpx861x+

じゃあ　断れば良いだろ
全ては自分に決定権が有るんだから

462 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 22:08:26 ID:LHKmwoR2

>>460
当然窓口には行った方がいい。
今回の雇用保険分は次の退職時に繰越できる。

463 ：受験番号774：04/11/17 22:57:11 ID:vF6txXy/

１回目認定後、２回目までに何回の活動が必要でしょうか？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/17 23:01:45 ID:dZGY+xoo

最低２回じゃなかったかな？
説明聞いてないの？

465 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 00:03:31 ID:BIHRSP6B

ひとつ質問なんですが

次の会社に入って雇用保険の加入手続きをする際に
その会社は、加入者の過去の加入／喪失／受給履歴はわかってしまうんでしょうか？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 00:14:34 ID:srq7csdX

最低３回だよ。
それもちゃんと面接いかないとダメ。
今は不正受給すると刑事告訴されるから皆絶対に不正はダメよ。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 00:40:17 ID:PoD7U5kq

私が行ってるハロワでは２回と言う指示ですが。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 03:59:11 ID:ZZAFG+9h

失業保険の給付が次回の認定日で終了するようなんですけど、
失業保険の給付が終了した場合、受給者証は無くなるのですか？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 04:08:03 ID:waYKu8FV

7月に手続きをして、10月まで給付制限中でした。
10月の認定日ちょっと前にバイト採用が決まり、
認定日前日に電話したところ、「早めに再就職手当ての手続きをしてください」と
言われ、忙しかったので「来週以降になります」と言っておきました。
ところが家庭の事情でバイト先を一週間ちょっとで辞めることになってしまい、手続きにも行ってなかったたため
ハロワの職員さんに相談したところ「会社の方で就労証明書に記入してもらって、提出すれば給付できます。」とのこと。
さっそく証明書に記入してもらい提出、数日後の2回目認定日を先日終えました。もうすぐ給付です。
ほっとしていたのですが、よく考えると正式採用の前に4日ほど試験期間として（同所で）日雇いで働いていたことを
思い出しました。それは給付制限中だったので気にしていなかったのですが、
やっぱり届け出した方がいいのでしょうか？
一日5時間×4日の単発バイトなのですが「週に２０時間」とかに引っ掛かるのでしょうか？
本格採用は、ほとんどが認定日後に働いているのですが、単発バイトは制限中です。
働いていたところは同じ・・・ただ身分が日雇いなので就労証明書には書いてありません。
給付が制限されたり貰えなくなったりしますでしょうか？
今、働けないので給付がなくなると本当に困ってしまいます・・・。
長くてすみません。よろしくお願いします。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 13:52:07 ID:8PlLRvYx

就業手当と早期再就職支援金の違いがよく分かりません。
以前は、例えば１ヶ月の失業期間の間に５日間アルバイトなどを
した場合はその５日分を申請すると、その月には支給されずに
支給月の最後に５日分が繰り下がると聞いたのですが
それとはこの就業手当などとは別の話ですか？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 20:55:05 ID:8uh4rfGg

>>463
給付制限がかかるかどうかによって違う。かかるなら３回、かからないなら２回。
>>465
きちんと被保険者証を提出すれば、普通はその番号で行く。
番号が分からないときに、ハロワが調べる中で断片的に伝わってしまうこともある。
>>468
手元に帰ってきます。もらい終わった証明書なのでお大事に。
被保険者証が無くなったときの代わりとしても使える。
>>469
正直、届け出てみないとなんとも言えない。
ちなみに、認定日に届けられた場合、多少よけいな手間がかかるくらいで
同じような感じでもらえたはず。
>>470
再就職手当：安定した職業に就いた場合に出る手当。
就業手当：再就職手当の支給対象とならない常用
雇用等以外の形態で就業した場合に出る手当。
一時金になるか働いた分だけ後払いになるかが違ってくる。

472 ：465：04/11/18 23:00:22 ID:BIHRSP6B

>>471
ありがとうございます。
被保険者証は失業後初めてハロワに行った際に提出しました。

先回の質問と内容がほぼ重なってしまうんですが・・
数ヶ月前全ての失業保険をもらい終わりました。
受給期間中は当然ながら無職でした。
しかし、その期間をアルバイトをしていたことにしても
次の会社でばれないものですか？

次の会社で、雇用保険の履歴が発覚しないようなら
詐称したいと思っております。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/18 23:06:38 ID:wXw/fhri

確認なんですけど、
２回目の認定は、２回のパソコン検索で、
良かったですよね？

474 ：469：04/11/18 23:22:46 ID:9OyN4Yle

>>470　レスありがとうです。
なんとも言えないですか・・・。
やっぱりきちんと届け出たほうがいいんですよね。
まだ一回目の振込み日まで少しですが日数があるので、明日電話で問い合わせてみます。
心配なのはまったく貰えなくなってしまうことです。
多少減額（働いた日数分）されても仕方ないと思えるのですが・・・。
多分大丈夫だとは思うんですが・・・自分から申告すれば詐称にはなりませんよね？
それで給付がなくなるとかになったら、と思うと怖くてちょっと心配です・・・。
認定日までの給付制限中のバイト（常勤ではなく日雇い）には制限があるのしょうか？
ハンドブックを読んでも全然分からない・・・。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 11:40:56 ID:mScNKmEr

調べてみましたが手詰まりです、質問させてください。
給付期間中に内定がでたらその時点で給付は打ち切りですか？
もしそうなら内定から勤務開始まで期間がある場合は不利ですよね。
内定をキープしつつ就職活動することにすれば給付されるのでしょうか？

476 ：469：04/11/19 15:37:26 ID:TkP0X0Oc

今日、ハロワに言ってきたところ自分から申告すれば
特に問題はないそうです。解決したしました。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 17:43:22 ID:AeQ8AyNR

>>472
被保険者番号だけ伝えれば雇用保険がらみからはばれないのでは。
他の所もつじつまあわせてね。特に税金。

個人的にはお薦めしない。

>>473
ハロワに問い合わせてみてください。ハロワによって違うという報告あり。

>>475
就職する前日まで失業認定は可能。よって、求職活動をきちんとしていればいい。

>>476
おめでとうございます。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 18:09:37 ID:MjmQmRxI

ハローワークで失業保険給付の説明を受けました。

①約１年半、郵便局で短時間職員として働いて
　その時に雇用保険を払っていました。
②その後転職をして約３ヶ月半雇用保険を
　払っていましたが退職しました。

このような状況です。

今月初旬のハローワークでの説明では
①と②の賃金支払対象期間から計算して
約５０００円の基本手当日額と告げられました。
しかし今日の説明会では②の期間は計算に含まれず
①の期間からの計算のみで約２５００円基本手当日額と告げられました。

雇用保険の支払いは通算で計算されるはずですが
なぜこのようになるのですか？
ハローワークではちゃんと説明してもらえず
ただ「②は関係ありません」とだけしか言われません。

通算ですので、１年のうち前職で３ヶ月、現職で３ヶ月でもＯＫ
とネット上や最初の説明で言われたので納得がいきません。

②の離職票には「法第１３条不該当」と判が押され
返却されました。

誰かわかる方、この説明をよろしくお願いします。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 22:13:53 ID:yBIIhrG1

うちのハロワは再就職セミナー(１時間くらいで終わる)というのを受講すると
月に２回就職活動したことになるんだけど、
他のハロワでもうちと同じようなところって多いのかな？

480 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 22:26:57 ID:7nleAd4a

>>478
②で雇用保険は控除されていたが、会社が正式加入手続きしてなかった・・・では？

481 ：見習い社労士：04/11/19 23:46:50 ID:M3RGcnsE

>>478
>通算ですので、１年のうち前職で３ヶ月、現職で３ヶ月でもＯＫ
>とネット上や最初の説明で言われたので納得がいきません。

確かにそのような事例だと、両方の離職票を参照の上、賃金日
額、給付日額金額が決定されることとなる。ただしそれは、
単独で６ヶ月（「短時間被保険者」の場合は１年）を満たす離職票
がない場合の話。この場合は６ヶ月以上になるまで、新しい離職
票から順に足していくことになる。

478さんの場合は郵便局勤務時の離職票単独で受給資格を
満たす（文面では「短時間被保険者」なのか「一般の被保険者」
なのかちょっとはっきりしないが・・。どちらでも478さんの場合は
結論は同じ。１年以上勤めてるようなので）。したがって、郵便局
の職員の離職票のみで資格決定と賃金日額が決定される。その
後の「はんぱな期間」の離職票は関係なし。

よって、職員の「２番目の離職票は関係ない」は正しい。説明と言っ
ても・・そういう決まりだから。「法律で決まっています」以上のこと
は職員も言えないんじゃない？

482 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 23:50:42 ID:GEJ0uQof

会社を退職して、仮に次の会社では保険が一切無いところだったら、
失業保険もらってもばれないもんですか？
結局ばれるのって、垂れこみ、雇用保険でってとこでしょ？
実際保険が一切無いところでなんて、働きたくないけど、、

483 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/19 23:58:40 ID:oVPmM0FU

>>478
残念ですが、そのハロワの処分は正当。
もらえる資格があるかどうかを見る際には、雇用保険法第１３条により、
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.htmlの
受給要件を確認する必要があります。このとき、
１社だけで１４日以上の月が６カ月数えられればいいのですが、
>478の場合、直前にいた会社の分では明らかに数えられません。３カ月しかないから。

この場合、その前の部分も使って受給要件を確認することとなります。
その意味で、
＞通算ですので、１年のうち前職で３ヶ月、現職で３ヶ月でもＯＫ
とネット上や最初の説明で言われた
という説明は正しいです。

しかしながら、そのときの賃金計算は「単独で受給要件を
満たす離職票があるときはそれで計算する」というルールが存在します。
>478の状況では②は単独で満たしませんが、①は単独で満たすので、
そっちを使って計算する、ということになってしまうのです。

両方ともに単独で満たさなければあわせて使うこととなります。

この措置がとられた場合、②の離職票は返却されます。
使わないので（ハロワによってコピーを取ることもあり）。

これについてネットで書いてあるところを探してみたけど見つからなかった。ｽﾏﾝ｡
でもそういうルールがあることは事実。というか自分がそうなった。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 00:52:57 ID:/2Y4vvfH

私は前職を７年半で退職し、その後すぐ新職場を３ヶ月で退職しました。
支給計算は、直近の職場３か月分と前職の３か月分のでしたよ。
直近の職場のお給料の方が４万ほど高かったので、
前職分だけで済まされたら支給金額が低くなるよ～
と思ってたので助かりましたけど。
職安で聞いてみれば？？

485 ：478：04/11/20 01:35:31 ID:EgWldj+P

いろいろ説明をしていただき
ありがとうございました。
ハロワでもう少し説明をしていただければ
ココで聞くこともなかったと思いますが
皆さんのおかげで気を静めることができました。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 01:40:02 ID:EG2Kxxnh

>>482
所得税や年末調整でもﾊﾞﾚﾙ

487 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 08:04:28 ID:BoVDZbxG

それは確定申告を放棄すれば回避できる
ただ次の年の住民税は高くなるが…

488 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 16:26:46 ID:UWdPyYjP

失業保険をもらいながらナイショでバイトしてると、
バイト先から銀行の口座にお金が振り込まれることで、
バレるって友達に聞いてたのですが、
そんなこともあるの？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 16:48:23 ID:ZLMwJwLR

つか　バイト先で所得税が引かれてるとばれますよ

490 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/20 22:08:23 ID:iKgaPjlP

>487
失業中ということで確定申告したらOKですか？
会社側が雇ってないってことにもししてくれたらいいのかな？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 06:53:26 ID:u9Q7v4YG

今、失業保険給付中です。
１２月の１ｶ月間だけバイトをフルにしようと思います。
その時点で給付は止められますよね？
そのバイトを辞めた時点で又、給付は復活するのでしょうか？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 08:33:15 ID:6Bho+St8

職安から紹介してもらった仕事を断った場合
認定日に出す活動実績には
なんて書けばいいのでしょうか？
また、断った時点で職安にも断ったことを言わなければならないのでしょうか？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 09:30:25 ID:QLxuiVdA

なんで？

494 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 11:36:54 ID:cg4IaN9q

>>493
職安から紹介してもらった面接だから
何か決まりとかあるのかなと思って・・・

495 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 11:50:44 ID:znqPx+jP

いや特にないですよ
断るのも自由です
けど何かあってもハロワは何も保証しないだけ

496 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 12:12:48 ID:q0D77H1W

>>491
給付は復活

497 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 17:30:24 ID:r9APdcWW

わかる方教えてください
退職する直前に引越しして…というか友達の家をてんてんとしているのですが
離職票はその時に居候させてもらっていた友達の家に届けてもらいました
今はすでにまた違う友達の所ですが
ハロワではじめの手続きの際、提出する免許証は退職前の住所なので
離職票とは異なります。
この場合はもらえないでしょうか。いわゆる住所不定です････
離職票の住所に一度住所をうつせばいいのでしょうか。

手続き後、終了まで何か郵便物など届きますか？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 17:44:49 ID:0hIipc4f

住所不定はもらえません
便物など届きません

499 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 17:46:47 ID:r9APdcWW

498さん　ありがとうございました

500 ：見習い社労士：04/11/21 21:40:43 ID:mjAEgEyE

>>497
とりあえず可能なら、手続き時時点に住んでいる場所に住民登録を移し、
その場で市役所で住民票を取る。それを一緒に持っていけばとりあえず
受給資格は取れる。それが不可能なら民生委員の居住証明、っていうの
を持っていけばいいのだが・・正直住民登録移すよりめんどくさい。債権者
に追われているとかそういう事情でなければ、素直に住民票を移すのが吉。

問題はそのあとかなぁ。建前論から言えば、認定日に住所地が変わってい
れば、それを住民票などを添えて届けなくてはいけないが・・。郵便物に
ついては紹介部門の窓口からＤＭみたいなのが届くことはあり得る。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 22:08:31 ID:T63dJhCU

>>489
ありがとうございます。
所得税は引かれなかったとしても、
振り込みでバレちゃうことってあるんでしょうか？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 22:16:19 ID:upaUD3TA

>>501振り込みでバレちゃう

振込みでばれるってことは個人の銀行口座でのカネの出しいれをハロワが
調べないと分からないだろ！
そんな権利もヒマもないし、銀行も預金者のプライバシーの問題もあるし。
振り込みでバレることはありえない！

503 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/21 22:54:12 ID:/wCqWeVh

所得税って事業所単位だから、所得税引かれててもバレないんでないの？

504 ：無知で恥ずかしい：04/11/22 14:25:07 ID:Jq/vFOh1

今日職安に失業保険の手続きに行って来ました。
８月２５日に退職して９月１日に再就職して
１０月３１日に退職して１１月１日からパートに出て
１１月２０日に退職しました。
そして今日の面接で明後日には再就職が決まりそうです。
ハロワの人に最初の会社を退職してから２ケ月仕事を
しているので給付制限はあと１ケ月になります。
待機期間７日を過ぎて就職すると早期就職手当てが出ます。
って言われたんですけど、
今日から７日間というと１２月２日までですよね。
もし今日面接を受けた会社には１２月１３日から
出社できますと答えたのですが、採用決定の通知は
明後日なんです。この場合早期就職手当ては
もらえないんでしょうか？
それと失業保険ってだいだい前回賃金の何割が
出るのでしょうか？
全然無知で恥ずかしいのですが、
どなたか回答をお願いします。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 20:26:57 ID:PM/3KVeF

>>504
今日離職票を持っていったのなら７日後は１１月２８日になるはずですが。

それ以上のことはなんか複雑そうなのでハロワで聞くのが確実かと。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 22:58:22 ID:9kCa4LvS

≡(（　´Д｀）／≡=　先生！「試用期間中」だったとしても　2ヶ月の勤務だたとしても　失業保険は下りますか

507 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:00:01 ID:9kCa4LvS

506です。
ちなみに「倒産」が失業の理由です。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:12:05 ID:/irRZ3Ws

>>504
最初に求職を申し込んだ日後の失業日数が
通算して７日間になると待期が満了したことになります。
仮に８月２６日にハロワに出頭していたとしたら
待期はギリギリで終わるんじゃないでしょうか。

さらに仮に、まだ待期中だとしても、「再就職日」と言うのは
内定日の事ではなくて、初出勤日の事ですから
出社までには待期期間は終わっているハズです。

基本手当(いわゆる失業保険)の金額は
前の賃金(この場合8月の仕事と思われる)の５～８割です。
賃金の高い人ほど５割に近づき、逆に低い人は８割に近づきます。
この割合は、税金や社会保険を引く前の額面の賃金に対しての
割合ですから、いままでの手取りとそれほど変らないパターンが
多いと思います。

>>507
残念ですが…
試用期間なのは問題ないけど、6ヶ月ないとダメ。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:25:45 ID:9kCa4LvS

ありがとうございます。そこは2ヶ月で倒産しましたが一応通算の働いていた期間は6ヶ月あるとは思います。
以前の会社から合わせたり、以前の会社から離職票をもらえば可能姉妹なのだろうか・・

510 ：おしえてください：04/11/22 23:26:51 ID:ZN1Pkcyf

今年の２月に、短時間労働でない、普通の会社に入社して８月にやめました。（約５ヶ月）。
それから、９月に新しい普通の会社に入って、１１月にやめました。（約２ヶ月）。
　この２つの会社で働いていた期間は合計で６ヶ月以上になるのですが、これは失業給付の
対照になるのかならないのか教えてください。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:44:18 ID:lhsNfiM7

>>509
試用期間中は雇用保険に加入していない所もあるから
給料明細から雇用保険料が引かれているか確認汁。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/22 23:51:02 ID:/irRZ3Ws

>>509-510
最後の退職前１年間の範囲なら通算できますよ。
前の会社の離職票が必要になりますが。

>>509さんについては
前職だけで６ヶ月を満たしていれば、後の２ヶ月は関係なく受給できます。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 00:47:15 ID:vsmA2mJp

ガイシュツだったらすみません。再就職手当に関して質問。
「契約社員」での就職は手当ての対象にはならないのですか？
転職しようとしている会社はとりあえずすべて契約社員での採用で、今の時期の入社だと来年3月までの契約らしいのです。
しかし、ほとんどの転職者がそのまま正社員へとなっているらしいのですが。
「正社員」もしくは契約期間が1年以上ないと再就職手当は出ないのですか？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 01:00:43 ID:Dnee5vx7

>>513
一年未満の契約でも更新して一年以上が見込まれるのなら該当出ます
逆に更新の可能性が最初からなければ出ません
ここは事業主がどう証明するかで変わります

515 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 01:01:33 ID:zC5+je39

>>513
「契約社員」の時期から雇用保険にはいるのですか？

入社時点で雇用保険に入り、なおかつ１年以上の雇用見込みがあれば、
通常は対象になり得ます。
ただ、保険会社などの場合、契約の内容から雇用見込みがあるとは
みなせないため対象外となるケースもあります。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 01:06:56 ID:vsmA2mJp

>>514.515　さん　さんきゅです。
契約社員でも正社員とまったく同等の雇用条件ですので、もちろん雇用保険も加入します。
事業主が「うまく」証明してくれれば対象にはなるのですね？安心しました！

517 ：見習い社労士：04/11/23 01:18:56 ID:KIFriS2l

>>513
契約社員であっても、契約更新の条件にノルマ達成などの不確定要素
が無く、「更新される見込みがかなり高い」と判断されれば再就職手当は
支給対象になる。要はケースバイケースなわけだが、513さんの場合は
見込みがあるかと。

>>504
文面を読む限り、自己退職後、給付を受けず一定期間他事業所で就業した
ことによる給付制限短縮（離職理由45）というちょっとレアなケースのようだけ
れど、その場合でも、通常の三ヶ月の給付制限がかかる人（離職理由40）の
人と同じく、「再就職の時期と紹介経路についての制限」が再就職手当の申請
要件に対してつく。すなわち、待期明け（通常初回手続きから数えて８日目）
から１ヶ月間は、自己就職では支給対象にならないので注意。すなわち、もし
「１１月２２日」が初回手続きで採用日が１２月１３日付ならば、安定所か国か
ら許可を受けた紹介事業者経由じゃないと支給対象にならないということ。

ちなみに、内定日は初回手続き日以降であれば問題がない。

基本手当の金額は賃金日額（直近６ヶ月の給料÷１８０）の５割～８割（上限有り）。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/table.htm参照のこと。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 01:40:56 ID:XAROuxZL

失業保険って確定申告で課税されないんですか？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 07:42:21 ID:sDdWJDOI

非課税です
申告の必要もありません

520 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 08:17:37 ID:IAfYnVEV

非課税です。恵まれない人達のためのカンパみたいな物ですから

521 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 08:20:58 ID:RqXwrD5n

>>518
早期再就職支援金、早期就業支援金は一時金として課税されますが、
それ以外は非課税です。収入として申告する必要もありません。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 10:36:16 ID:v7IBOBAz

7/7に入社。あまりのDQN会社に有給と失業保険受給資格が発生したら即退社を考えております。
有給は1/7から発生するので出勤は年末までとし1/5～1/6は欠勤し1/7～有給消化する計画です。

この場合失業保険の受給資格についてハローワークや労働相談センターに話を聞きに行ったのですが
その時々、対応して下さる方によって見解がばらばらなのですがどれが正解なのでしょう？
ちなみに雇用保険には入社日の7/7から加入しているようです。

（１）7/7～8/7までを１ヶ月の単位とし1/7までの６ヶ月間
　　　１ヶ月の出勤が14日以上であれば良い。
（２）給料が10日締なので7/11～8/10までを１ヶ月の単位とし
　　　1/10までの６ヶ月間１ヶ月の出勤が14日以上であれば良い。
（３）月給制なので１ヶ月の出勤は３０～３１日となるので途中欠勤があっても関係ない。
（４）有給を消化するのであれば退職日は1/21となるのでそこから逆登って６ヶ月となるので
　　　1/21～12/22を１ヶ月の単位に１ヶ月に１４日以上出勤した日が６ヶ月。

（１）と（３）ならば問題なく有給も失業保険資格も獲得できるのですが
（２）だと途中、年末年始の休暇が入る為、半ドンの土曜日を入れてかろうじて１４日となります。
（４）の場合だと年明けも４～５日ほど出勤しなければ資格が発生しないことになります。

長文ですみません。窓口に行く度説明が違うのでなかなか退職日を決められません。
本当は明日にも辞めたいくらいなんですがここまで耐えたので
もらえる物はもらってから退社したいと思っていますので詳しい方よろしくお願いします。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 11:17:48 ID:hx9s/9nH

昨日、自主退職させられました。
最初に11月いっぱいで辞職と上司にお願いしたのですが、
考えが変わり、やはり年度末まで頑張ろうと思った矢先
有給残っているし、今日ずけで退職してくれと言われた退職しました。

年度末まで働かしてくれと頼んだのですが、「あなたの顔色を見ていたら
今迄以上に元気で働けるならともかく、そうは思えない。
まわりに迷惑がかかる。そう簡単に右から左へと要求は覆せない、
会議で後任の人も決めた」
の一点張りで半泣きで自己退職に判を押しました。
一度辞めるとは言った手前、ボーナス前だったのでショックです。

この場合会社都合で失業保険を貰う事はできないでしょうか、
詳しい方お願いいたします。

524 ：見習い社労士：04/11/23 11:32:04 ID:KIFriS2l

７月７日入社、翌1月21退社ならば期間の算定については（４）が正しい。す
なわち1／21～12／22、12/21～11/22、・・8/21～7/22で６ヶ月。

で、「賃金の支払の基礎となった日数」日数の問題だけれど、月給制ならば
通常は30～31日。有給を取った日は出勤したものとみなされる。最終月は
欠勤２日予定ということなので「29日」になる。

よって、1/21に退職しても受給資格はつく。ただし月給の締め日・支払日の
関係で退職時には賃金が５ヶ月しか計算上取れないかもしれず、この場合
金額の計算はちょっとめんどくさい（ハロワの中の人がめんどうなだけだが・・）。
詳しいことはちょっと知らないが、仮認定の形になって、金額確定まで申し込み
後にちょっと待たされるかもね。

以上、多分間違いないが責任は持てん。上の文章をプリントでもしてハロワの
窓口でもう一度確認をお勧めする。曖昧な返答であるなら担当課長を呼ぶべし。

525 ：見習い社労士：04/11/23 11:46:30 ID:KIFriS2l

さっきのは>>522に対するコメントな。で、

>>523
>昨日、自主退職させられました。

>最初に11月いっぱいで辞職と上司にお願いしたのですが、
>考えが変わり、やはり年度末まで頑張ろうと思った矢先

>まわりに迷惑がかかる。そう簡単に右から左へと要求は覆せない、
>会議で後任の人も決めた

客観的に見ると、会社の言い分にも合理性がある。補充の人を採用
とか配転決定した後に「やっぱり辞めずに残りたい」と言われても会社
も困るわな。

離職票に「自己都合」と書かれてしまった場合、最終的にはハロワの
担当課の判断になるので一応申し出てみるといいと思う。が、「11月一
杯で離職」の退職を事前に正式に願い出ていて、かつそれを思いとど
まる意志を退職予定日９日前の２２日まで全然会社に示していなかっ
たのであれば、この時期に「やっぱり来春まで働かせてくれ」「それは
無理」というやりとりがあったとしても、会社都合との判定はしてくれな
い気がするな。自分がハロワの担当者なら「自己都合」に判定すると
思う。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 12:14:38 ID:IrW2dnPq

教えてください。
今年の８月、失業保険の待機期間中に仕事が決まり、受給することなく
就職したのですが、訳あって１ヶ月で退職、その後再び失業保険の
申請をして１ヶ月程の受給を受けたところで再就職が決まりましたが、
こちらも来月で退職することになりました。
再就職をした２社共雇用保険には未加入です。
こういった場合、最初に受けた失業保険の残り約２ヶ月分の受給を受けることは
できるのでしょうか？

527 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 12:20:28 ID:U6PMWy5u

>>526
次から次に再就職会社を辞めるような人には失業保険はでません。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 12:34:32 ID:iwZLRNpD

以前５年間会社に勤めていて１０月にやめました。
３月から１年間海外に行く予定なんですが失業保険は３ヶ月後以降からでもらえるかもらえないか日にちが分からないので受給しようか検討中です。
でも、どっちにしろ就職する気はないってことになるので受給はできないんですか？
職安に通ったりもしなくちゃいけないみたいで、就職する気もないのに面接とかは受けられないし。
失業保険の給付って難しいんでしょうか？あと３月から海外に行くわけですがその時の失業保険受給の取りやめとかはどうしたらいいんでしょう？
職安の人に聞くわけにもいかないので・・・。
だれかご意見ありましたらおねがいします。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 12:44:17 ID:OhcOKGVh

>>526
できる。ただし前々職を辞めてから1年以内に限る。

>>528
就職活動しなければもらえません。
取りやめも何も、放って置けばもらえないだけです。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 16:09:22 ID:IrW2dnPq

>>527 >>529
レスありがとうございました。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 19:59:23 ID:74rJSe4L

明日認定を受けるものです。
今月の上旬に１日だけバイトをしました。
しかし、バイト代が今月末に入るので認定日までは収入がなかったことになるのでしょうか？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 20:41:15 ID:1HQCBR1z

質問です。
自己都合退職で3ヶ月の待機期間が発生して、
その3ヵ月後になる前に再就職が決まり初出社の日を迎えた場合
早期再就職支援金は出るんですか？

さすがに給付金が出るまで待つようなことはしたくないですし

533 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 21:19:39 ID:RecBtYQc

>>531
働いたのが４時間未満ならあなたの言うとおり。
４時間以上なら、収入があろうと無かろうと失業状態には
当たらないので関係ない。その日は対象外になる。
素直にハロワに申し出るのが吉。
>>532
３カ月待つのは「給付制限」ね。
給付制限が付いた場合、最初の１カ月は安定所紹介による
就職でないと対象外です。それ以降は、自分で探した仕事でも対象になります。
就職日を最初の１カ月より後にすればこの条件は関係なくなります。
ただ、他にも条件はあるのでここ参照。
ttp://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/saisyusyoku_teate.html

534 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 21:24:01 ID:SPWr3HWV

密告ってそんなに多いんですか？？？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 21:36:23 ID:mfR68Cmf

ハロワ職員談では密告は多いらしいが
実際にそんなに密告が有るとは思えない
得意気に不正受給を自白するｳﾞｧｶなんてそうそう居ないし

だから職員のハッタリに過ぎない

536 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 21:44:59 ID:5dcL97M9

月に五十時間以上の残業と上司からの暴力がある環境の為退職したいと思ってるんですが、
このまま辞めても自己都合になりますか？

暴力を受けたときは病院に行って診断書もらってきました。
全治5日の打撲だけでしたが・・・

537 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/23 21:55:11 ID:SPWr3HWV

>>535
雇用保険と社会保険さえ入らなければバレない気がするんですが
考え方間違ってますか？

誰か不正受給について肯定的な意見お願いします！

538 ：523：04/11/23 22:21:06 ID:GO/0qxws

>>525

やはりそうですね・・・、頑張って次の仕事頑張ります。
レス、ありがとうございました。

539 ：無知で恥ずかしい：04/11/23 23:46:27 ID:cXLfcnUo

>>508
レスありがとうございました。
明日面接の結果の連絡を貰う予定なのですが
どうしても待期期間の事がピンとこなくて
祭日と土曜・日曜日を抜いて計算し
雇用保険説明会が１２月２日にあるので
ちょうど７日間目に当たるので勘違いしていました。

そうなんですか！
再就職日って言うのは内定日ではなくて初出勤日なんですか！！
って言う事は明日仮に採用通知を貰っても初出勤日を
１１月２２日から７日間の待期日を過ぎた１１月２９日以降にすれば
早期再就職支援金を貰う事が出来るのですね。

本当にアドバイス有難うございました！

内定通知日が待期期間内じゃいけないんだと思い込んでて
明日採用の連絡を頂いたら、”職安への紹介状に対しての
採用通知の日付を１２月３日以降の日付でお願いします。”
なんて言った方がいいのかなって真剣に悩んでいました。

とんちんかんな厚かましいお願いをするところでした（笑）
本当に本当にありがとうございました。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 00:27:55 ID:nXm+hbyE

所定給付日数が９０日あります。
これはどのような配分で貰えるのでしょうか？
基本手当日額３０日×３ヶ月ですか？
受給資格者のしおりを見てもハッキリと書いてないのですが…。
もちろんバイトはしてない状態です。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 00:43:07 ID:dQVtfNmy

>>540さん
同じ質問を過去にしました。
またまだ上のほうにのってますが、1ヶ月まるまるだと28日。

すみません。新しい質問なんですが、よろしくお願いします。
だいたい収入から算出した賃金日額の何パーセントぐらい貰えますか？
50～80％と幅が広いですが、半額ぐらいでしょうか・・・。
だとしたら、ほんとバイトしないと失業生活やってけないですね・・・。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 02:04:18 ID:K/xc9m4u

>>541
収入によって割合が違うので、
↓　これで計算してみて。
ttp://www.esampo.com/work/shitsugyo/a1.htm

543 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 14:19:07 ID:qXHmXtEW

>>536
打撲に関しては訴えた方が良いと思います

544 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 17:44:29 ID:8vDSJja3

失業保険は6ヶ月間以上雇用保険に入っていないと支給されないと聞いたのですが、
この場合は今日申請したとして支給されるのでしょうか？

A社…2003年1月入社～2004年5月退社
B社…2004年6月入社～2004年9月退社

545 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 18:00:04 ID:0jWkNAM4

>>544
通算して加入期間が6ヶ月あれば受給出来ますよ
2社分の離職証明書が必要ですが

546 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 18:35:36 ID:cPC91iKS

>>537
＞雇用保険と社会保険さえ入らなければバレない気がするんですが
＞考え方間違ってますか？

間違ってない。不正受給は自己責任で。みんなが不正受給すれば
その分、給付金の財源が少なくなり、雇用保険料率が上がっていくという点
もお忘れなく。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 20:12:51 ID:dQVtfNmy

>>542さん
すっごく便利なモノ、ありがとうございました！

548 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 20:51:59 ID:8vDSJja3

>>545
どもです。
そういう意味なんですね。
2社分の離職証明書というのがつらいとこです。
一応もらっておけば良かった……

549 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 21:12:19 ID:0jWkNAM4

>>548
離職後1年以内なら会社に請求すれば発行して貰えます

550 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 22:00:14 ID:gus0GbtL

5年間勤めた会社を10月に自己都合で退職、11月に再就職しました。
早期再就職支援金が出ると言われ、現在会社に雇用証明書等お願いしているのですが、
どうしても職場に馴染めず辞めようと思っています（試用期間中ですし…）
今回は手当の申請をせず、例えばその後再就職出来たとしても手当はもう出ないのでしょうか？
また、私はすぐに就職が決まってしまったので雇用保険説明会に出ていないのですが、
何か不利になることはありますか？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 22:11:03 ID:0jWkNAM4

>>550
退職証明書（しおりの最後についている）に会社の証明印を貰い、ハロワにもって行って下さい。
残日数があれば、継続して支給されます

尚、上記は雇用保険加入前の話です。
既に雇用保険に加入済であれば、ハロワに相談してみて下さい。

552 ：550：04/11/24 22:24:09 ID:gus0GbtL

>>551
ありがとうございます。
雇用保険の紙も年金手帳ももう出しちゃった…_|￣|○
でも16日入社だから、もしかしたらまだ大丈夫かも。
早めにハロワに行ってみます。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/24 23:01:56 ID:C0Bvx5YM

質問です。
多分、いや間違いなく既出だと思うのですが、見つからなく、、、
お教え下さい。

認定日までは閲覧とかを何回すればいいのでしょう？
また　閲覧以外では何をすればいいのでしょう。
認定日まであと１週間。自宅でＰＣから求人を見ていますが
希望するところがなく　ハロワに行くまでもないように思えて
行っていません。
何を何回すれば　認定を受けれるのでしょうか？
教えて下さい。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 00:23:44 ID:lEpZRxtA

いろいろ探してみたんですが、分からなくて・・教えてください。

１０月３１日付けにて、業務縮小による会社都合により退職しました。
で、その話を聞いた同業他社の方から
誘われていましたので、１１月１日よりバイトとして働いています。

友人からは、「会社都合なんだから絶対に失業保険もらえる」
と言われているんですが、いったいその根拠は・・・？

がっちり週５日時給７５０円で連日１０時間ほど働いているので
簡単にハローワークにも通えません。

何にももらえないですよねぇ・・・？

555 ：396：04/11/25 02:05:51 ID:Fw0yvAge

>>400さん
遅くなりましたがご回答ありがとうございます。
試験は落ちちゃったんですけどね・・。
ただ、またもう一本面接ができそうなので頑張ります。
>１１月２２日、１２月２０日の認定日はきっちり
求職活動をした上で請求すればいい。、とのことでしたが、
内定もらってるのに、失業認定申告書にはどうやって書けば
いいんでしょうか？ハロワの端末を２回使った証拠だけ
提出すればいいのでしょうか？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 02:09:37 ID:UY9GLCUc

>>553
初めてココ来たから答えるけど、説明会とか行った？

557 ：ゆか：04/11/25 11:36:21 ID:1OHRaYdl

ちよっとお伺いしたいのですが1月から第一回目の支給があるのですが 10月に二週間ほど株式会社で働きました。研修で合わないと感じ辞めてしまいました社会保険にもまだ入ってなかったのですが申請をもししなかったらﾊﾞﾚてしまいますよね？

558 ：sage：04/11/25 19:17:57 ID:hlZRZ549

初歩的な質問ですが
自己都合で辞めて１２／３に手続きに行ったとして
その後何日後又行くんでしょうか？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 20:14:45 ID:Ct/r82l1

>>554
現に働いていたら受給資格は保留です。
前職退職後1年以内にまた失業したら、
その時は給付を受けることが出来ます。

前職から交付された離職証明書などの書類は
大切に保管しておきましょう。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:00:56 ID:KDxtCEfE

>>557
給料貰ったのなら正確に申告したほうがよい
ばれないとは思うが。

正しく申告しても、給付期限が先に伸びるだけ
給付金額を減らされる訳じゃないよ

561 ：ゆか：04/11/25 21:07:13 ID:1OHRaYdl

ありがとうございます申告するときは退職証明書はひつようなのでしょうか？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:11:07 ID:KDxtCEfE

>>561
就職前にハロワへ再就職すると届け出ているのなら、必要です。
届け出していないのなら、失業認定書（だったっけ？）に
働いた日をマークして申請するだけです。

尚、給料を貰っていないなら、申告しなくてOKです

563 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:31:29 ID:XZE9lINL

失業保険のことを詳しく理解してないので教えてください。
１０月末で退職して、２月から新しい会社へ入社の内定をもらいました。
失業保険はもらえないとわかっていますが、再就職手当ては
もらえるのでしょうか？
次の就職先にハローワークは利用していません。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:31:45 ID:cxIEMnqx

来年の1/10に今の会社を退職し
来年の2/1から新たな職場で働くこととなりました。

自己都合退職で待機期間があるので失業給付は受けられませんが
上記の場合、再就職手当てはもらえるのでしょうか？
どなたか詳しい方いましたら教えて下さい。

ちなみに年齢は33歳で雇用保険は10年以上払っています。
過去に失業給付を何度か貰ったことはありましたが
再就職手当てを貰ったことは一度もありません。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:34:19 ID:KDxtCEfE

>>563
再就職手当は貰えます。

>>564
原則的には貰えなかったと思う。
最初の1ヶ月間はハロワの紹介のみが再就職手当の
対象となっていたはず

566 ：見習い社労士：04/11/25 21:39:55 ID:6op0OHu5

>>557=561

>>562の
>尚、給料を貰っていないなら、申告しなくてOKです

これは間違い。収入はまだでも、また仮にもらう予定が無くても、
働いたらきちんと申告せにゃあかんぞ。

給付制限かかっていて来年１月に以降もらえる予定・・って話ならば、
「最初の申込開始後８日目～給付制限終わり」まではどれだけアルバ
イトをしていても、何らのペナルティ無く、支払いは行われる。

万が一後から不申告がばれたら遡って「全額返還＋αの納付金」になる
恐れがあるんだから、余計なリスクを犯す必要はないかと。それ以外の人
が不正申告していいとは言わんが、特にこのケースだと不申告の「メリット」
って全くない。あるとすれば、その働いた「２週間」が「初回申し込み後７日以
内」という期間にかかってしまっている場合・・くらいだが、それでも支給開始
がちょっと早くなるくらいだ。この場合でも、申告することで金額が目減りする
ことは無し。

>>558
通常１～２週間後に説明会。そのあとさらに１～２週間後に初回認定。

567 ：見習い社労士：04/11/25 21:48:38 ID:6op0OHu5

>>563
既に雇用保険の申し込みの手続きをしているのかが重要。既に受給資
格を得ているならもらえる可能性有り。

申し込みがまだならば、今からの申し込みは出来ない。次に述べる564
と同じ状況。

>>564
内定先が決まっている場合は、失業者とみなされず、受給資格者証が作
れない。当然再就職手当の対象にもならず。掛け年数は次の会社に持ち
越し。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 21:51:17 ID:cxIEMnqx

>>565
そうですか・・・。
確か私もそのように聞いていたのですが、
なんせハロワで聞いたのは数年前のことでうる覚えででしたので。
返事ありがとうございました。

>>567
詳しい説明ありがとうございました。
感謝です。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 23:18:24 ID:Un5zS9ZF

398 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日： 04/11/09 21:06:28 ID:aBBRQ4CU
俺　「失業保険払ってていざ自分が失業した時に貰えないって、何だそれ？」
バカ「次の会社が決まってるともう仕事を探す意思がないっていうことで払えないんですよ」
俺　「はぁ？仕事をさがしてたから仕事が決まったんだろーが!!その間の金払えや」
バカ「それは仕事が決まる前に手続きしてもらわないと･･･」
俺　「離職票が来ないんだからしょーがねーだろ」
バカ「･･･」
俺　「だったら今まで何のために雇用保険払ってると思ってんだオイ!!」
バカ「雇用保険は他の失業した方々ににも使われますから･･･」
俺　「ふざけんな!!自分が困ったときに使えねーんじゃ意味ねーだろ。
　　　だったら今までの雇用保険の金、お前が俺に払え！」
バカ「そんな事言われても困ります」
　
だとよ。本当にふざけてるよなぁ。なんの為の雇用保険なんだか。
ムカついたから腹いせに大便の便器の中にトイレットペーパー一杯詰め込んで水流して詰まらせてやったよ。

「俺」ってヤシのほうが大ばか。
社会のルールを自分の勝手に解釈するやつ。
だから、失業してんだよ。
どーせ会社のルールも守れないんだろ。新しい会社もすぐ首だな。
ご愁傷様。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 23:53:41 ID:5YV/zhju

職業訓練校に通いながら失業保険をもらっているのですが、
それって旦那の年末調整の妻の所得の欄に書かないといけないのでしょうか？
実は旦那の扶養に入ったままで年金も健康保険も払わず、旦那の会社から家族手当ももらっていて
そのうち払いなさいと封書が届いたりのではないかとはらはら

571 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 23:54:38 ID:5YV/zhju

（続き）しているのですが、誰か

572 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/25 23:55:58 ID:5YV/zhju

そのような経験がありますか。（すいません、書き込みが３つに分かれました・・・）

573 ：ゆか：04/11/26 02:31:41 ID:hVPsUR01

566 見習社労士さんありがとうございました申告はちゃんとしようと思いました！ 1月に受給の場合たとえば今また短期のｱﾙﾊﾞｲﾄをしたとしたら給付の時期が遅くなるということですか？

574 ：554：04/11/26 06:40:42 ID:2q0SIHrB

>>559

ありがとうございました。
友人が言うには、「言わなきゃ分からん」とのこと。
チキンな私には、そんなことは出来ません。

バイト、がんばります

575 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 11:48:18 ID:Ublj6RaI

出産のため、退職した場合、届出をすれば期間延長してもらえると
聞いたのですが。
たとえば子供が生まれて半年後くらいに、今から職を探したいと
申し出た時には、やはりそこから三ヶ月の待機期間があるのでしょうか？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 13:11:36 ID:1SycTrB+

3ヶ月の給付制限あるのは。「正当な理由のない自己都合退職」の場合だから
出産のための退職なら、正当な理由と認められてこの制限はないかも知れないよ。
ちなみに「待期期間」って言うのは最初にハロワで申請してからの7日間のこと。

>>570
給付も所得になるよ。
額によっては扶養を外れなきゃいけないんじゃないかな。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 19:24:19 ID:74UfjG20

受給期間中も週20時間未満なら大丈夫って聞いたんですが、誰かご存知ですか？？

578 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 20:19:29 ID:1OmntiLC

そうらしいね。
今度説明会行くから、きちんと確かめようと思う。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 22:54:34 ID:2d+2CMfJ

>>577
そうですよ。ハローワークの窓口で確かめたらそのように言われました。
ただ、収入に応じて基本日額手当は減額になります。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 23:02:42 ID:kCCWDl9B

黙ってりゃいいんだよ

581 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 23:11:49 ID:n2j1Yrw2

今待機期間中でこれからの認定日が二月の半ばなんですが、その期間中にした求人活動計画を見せに行かなければいけないんですか？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 23:43:06 ID:IIAYv/Py

質問です。
受給資格認定日11月初旬
会社都合で解雇となり１２０日の給付期間があります。

4月入校の職業訓練校に行きたいのですが
3月中旬に失業給付が切れてしまいます。
受給期間満了日は来年9月までなのですが
どうにかして失業給付を職業訓練校に行きながら
貰う方法は無いでしょうか？
非常に困ってます。どうにか私をお助けください。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/26 23:44:27 ID:IIAYv/Py

↑
訂正　来年9月→来年11月。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 00:24:10 ID:+o6o5Gx2

>582
認定日行かなきゃ支給日数は減らないよ・・。

585 ：見習い社労士：04/11/27 01:46:42 ID:UDydY+Jh

>>582　>>584
途中の認定日すっ飛ばして、職業訓練を受ける日まで残日数を温存すると
いう手口が一時期横行したんで、もしかしたらその辺対策を取られているか
も。具体的には日数残っていても、不出頭歴がある場合は選考で落とされ受
講指示されなかったりとかね。一年訓練とか半年訓練を受け始めると延長給
付で支給日数が大幅に伸びるということで訓練受講を狙っているのかもしれ
ないけど、「不出頭で残日数残す」という方法はかなり微妙なところ。

なお、将来の職業設計のためにどうしてもこの課程を受講したいんだ、という
真摯な理由があって（たとえば自動車整備科みたいな特殊な資格取得のた
めの課程とか障害者向けの課程とか）、経済的事情も勘案した上で安定所が
それを適当だと認めた場合、制度上は訓練開始まで給付を延ばす「受講前延
長給付」というのもある。ただ、運用上これをどこまで認めているのかは知らな
い。適用例っていうのは寡聞にして自分は聞いたことがない。・・が職員に相談
の余地はあるかもね。

586 ：582：04/11/27 03:04:45 ID:n00c8ioz

貴重なご意見ありがとうございました。
>>585
職員に長時間伺ったところボソッとアルバイトを足りない期間分するとか
そうすれば受給日数が後に繰り越されるとかそんな方法はあるのでしょうか？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 06:37:28 ID:9HEsqT3+

伸ばしてきた失業保険が
も・・・もう・・もうう切れるORZ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 09:41:15 ID:/fDxMwp8

ざ　ん　ね　ん　！

589 ：581：04/11/27 12:32:50 ID:YBH+zWNK

すいません(>_<)教えて下さい

590 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/27 14:36:57 ID:MvM245+4

>>589
計画って程大げさなものではなく、
規定数以上の求人応募実績を認定書に書くだけ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 00:05:53 ID:1AVYKMBT

Ａ社に履歴書出して、その後Ａ社の面接を受けた場合は
2回の休職活動実績になりますか？

すいません、教えて頂けると幸いです。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 08:17:57 ID:EgdyO4xy

つか　そんなややこしい事せずにハロワに2回逝けば済むんだよ？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 08:59:33 ID:LBbGeljN

>593
そんなまんどくせぇこと出来るかてんだ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 09:23:54 ID:EgdyO4xy

自分がﾏﾝﾄﾞｸｾｰんだな

595 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 10:40:14 ID:DhdDJIWh

>593

何事に対してもしっかり確認する癖がない人はロクな転職できませんよ　┐(-。ー；)┌

596 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 12:53:54 ID:ahMuORK0

>>591
１回

597 ：591：04/11/28 13:18:41 ID:r70T51tN

>>596
助かりました。ありがとうございました。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/28 22:49:17 ID:qYIK8ghv

失業保険の不正受給をしている知人がいます。
失業保険の給付期間中にフリーとして毎月20万近く稼いでいるそうです。
頭にくるので通報したいのですがどこのハロワでもいいのでしょうか？
しかしなるべくはそのような事をしたくないので（一応は友人なので）
勝手にばれて欲しいのですが、知人は雇用保険にも加入しておりません。
雇用主の源泉徴収の申告や確定申告で勝手にばれてくれないものでしょうか？？

それで勝手にばれてくれない可能性がないのであれば、やるしかありません！
通報の仕方教えて下さい！

599 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 11:48:39 ID:4TZmiUOn

認定の際に「再就職活動状況報告書」って紙を渡されました（給付の残り日数が少なくなったかららしい）
履歴書の準備は出来てるかなど質問がいくつか書いてあった。
これを提出する時は相談もしないといけないんですか？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 14:47:23 ID:tSSzzdvI

３ヶ月の待機期間て長すぎですよね?皆さん短期の仕事とかしてるんですか?

601 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 19:54:46 ID:FHwD1S7w

>>598
是非ともあなたの手で正義の鉄槌を！勝手にばれる可能性は低いよ。
まず手っ取り早いのが電話で通報。もちろん匿名でかまわない。
通報先も同一県内であればどこの職安からでもオーケー。

　「職安の説明会で見かけた人が、○○の店で働いているの見かけました。
　もしかしたら手当てをもらいながら働いてるんじゃないでしょうか？
　私も失業中の身で切り詰めながら生活しているのに、不正にお金を
　もらっているとしたら許せません。是非、確かめてもらえませんか？」

ってな感じで。それか、働いているそこの事業主宛に密告するのもいいかも。
通報すれば、職安職員が本人のもとへ調査に行きます。

602 ：見習い社労士：04/11/29 21:09:44 ID:OUybK9+8

>>598
一応通報する前に確認な、本当に不正かどうか。勘違いだと密告された方もい
い迷惑だろうし。

１．もしまだ給付制限期間中であれば、フルタイムで働いてても不正ではない。
　　（２回目の認定日に申告は必要だが、結果として減額されない）

２．就労が週20時間未満であれば、仮に収入20万稼いでいても受給資格はある。
　　例えば　塾講師で　時給2500円×3時間×週6日→月30日換算で月収19.5万。

３．株の譲渡所得などは就労とはカウントされない。あとはヤフオクの売り上げとか。
　　まあ後者の場合、利益が月20万あると自営古物商に準じた扱いにされるかもし
　　れないが。

ちくる際は、相手の氏名、住所か生年月日など個人特定情報、就労先の会社の3つだ
けははっきりさせておくこと。どれかが曖昧だとハロワも調べようがないぞ。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 22:07:12 ID:mB/wMU59

3年ちょっと働いた会社をもうすぐ会社を辞めます。
提出しなくてはいけない書類で雇用保険離職届
というのがあって”雇用保険金受給の必要の有無”
を記入しなくてはなりません。

皆さん、こういう書類を提出したことありますか？

転職先は決まっているので、会社からは”不要”と記入するように
言われていますが、こういうのって自分で書くものなんですかね？
イマイチ意図がわからなくって。。。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/29 22:28:42 ID:ZAH/mgpL

>>598
やめとけよ
その金喪前がもらえるわけじゃないだろ

605 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 00:08:30 ID:XantQpqy

彼氏が失業保険を貰っている間にフルタイムでアルバイトをしていました。
不正だとはわかっていたのですが、私も彼も金銭的にかなり苦しかったので。
これは確定申告や、
会社が役所に提出する給与支払報告書で発覚してしまうのでしょうか？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 03:01:51 ID:0HFI+uc+

正当な理由があれば自己都合でもすぐに給付が受けられるとのことですが、
ストレスなどによる心身症のような病気にかかり、
医者から環境を変えたら治るといわれたのですが、
このような場合でも正当な理由かつすぐに働ける状態とみなしていただけるんでしょうか。
また、ぎりぎり6ヶ月の就業の場合、最終月が14日以上出勤がないといけないとのことですが、
6月社員雇用、12月末退社の場合、12月は14日間就業が必要でしょうか。
すでに通勤がこんなんになってきているので、14日行ける自信がないです。
すぐに次の仕事が決まれば受給できなくてもいいのですが、
決まらなかった場合が心配です。

607 ：598：04/11/30 04:32:18 ID:hL5F/4zv

皆様、アドバイスありがとうございます。
彼奴は普通に生活できる収入を得ていながら
失業保険を受け取っている犯罪者です。
放っておいても何の処罰もないというのは間違っています。
可能性が低いのであれば、通報するしかありません。
彼奴は友人の一人ですが、このような犯罪に手を染めてしまうというのは
彼奴の為にならないとおもいます。
友人だからこそ、通報したいと思います。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 05:06:02 ID:J9AEaK95

>>607
通報して不正が判明した場合、かなりのペナルティだからその人はどこからバレたのか考えるよね？
失業給付中＆働いているって事を知っている人が他にもいればいいけど、598さんだけだとしたら・・・

>>602の可能性も考えて慎重にね、お金が絡むからさ。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 07:31:11 ID:YQm+xibP

>友人だからこそ､通報したいと思います。
嘘だろw。ほんとはただ羨ましいだけww。

610 ：どうしよう：04/11/30 12:23:55 ID:8mxp0EdK

今日職安に行かなければならないのに
職安に求職する前に少しだけパートとして働いていた会社から
離職証明が届きません。
パートで働く前に勤めていた会社の離職票は持ってます。
（求職するときは前の前の会社の離職表でしました。）

１１月２２日求職
１１月２８日待期満了
１２月２日雇用保険説明会
１２月１６日１回目失業認定日

上記の流れでしたが、１１月２２日に職安の紹介で
面接を受けた会社から１２月１日より採用の決定
（試用期間１ケ月有り）の通知を頂いて職安に説明
会に参加できない旨を連絡したら前日に職安に来る
ように言われました。
そのときパートで働いていた会社から離職証明を
貰うように言われ会社に連絡して郵送したのですが
返送されてきません。

求職日よりも前に働いていたのに、この離職証明は
必要なのでしょうか？
今日早期就職支援金の手続きをしたいと思っている
のですが、離職証明がなければ無理なんでしょうか？
パートと言っても保険も加入してないし
アルバイトみたいなものです。
申告しなければ良かったのでしょうか？

どなたかアドバイスお願いします。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 19:13:33 ID:z6eZP72e

もうすぐ自己都合で会社辞めます。
3ヶ月の待機期間中あるいは給付期間中にバイトとかしても
失業保険ってもらえるのでしょうか？
また、その間に職が見つかったらお祝い金みたいなのは普通に
もらえるのでしょうか？まぁ見つかったらの話だけど。。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 19:23:34 ID:0igf9GkE

>友人だからこそ、通報したいと思います。

なんかウケた。私も友人に気をつけないと。

613 ：どうなるの？：04/11/30 20:24:23 ID:WNvz8rCv

こういう場合は認定日に申告するだけで良いのだろうか？

給付制限中に、知り合いに頼まれて保険会社の研修を受けてしまった
（行きたくなかったが、あまりにしつこかったので）。
これって入社したことになるんじゃないか？と思い３日で辞めてしまった。
３日間ぶんの手当てと交通費が出るらしい。
１２月に認定日があるが、その時に失業認定申告書に書けばいいのだろうか？
申告すれば、１２月の認定の支給から差引かれるだけなのか、制限期間が増えるのか？
ハロワに聞けば良いのだろうが、どうなってしまうんだろう？と考えると
とても聞けない・・・
不正受給はしたくないし・・・
どうすれば穏便に事がすむのか教えてください。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 22:47:50 ID:XadYqXEJ

社内の圧力などで会社都合にしてもらえず、泣き寝入りしない方法はありますか？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：04/11/30 23:29:34 ID:0nuTEy3r

>>606
正当な理由と見なされるはず。ただ、医者が就労可能といってくれるかが
問題になる。求職申し込み時点で「就労可能である」と書いてくれるか
どうかが分かれ目。
あと、別に最終月が１４日なくてもいいが、あなたのケースでは
１２月に１４日就業しておく方がいいと思う。要するに
１４日以上就業している月が６個とれる必要があるので。
何とかして１４日出勤してくれ。
>>611
待期期間中は仕事をしないこと。した場合、失業状態が７日とれるまで
待期は空けない。
給付制限中は申告さえあればある程度はバイトできる。
どこまでできるのか、再就職手当ての支給要件などはハロワに行ったときに聞け。
>>613
申告書に書き、申告すればいい。給付制限中の就労であれば、
制限が空けた後に給料をもらっても何の影響もない。
>>614
最終的には裁判に持ち込むしかないので、とにかく証拠集め。

616 ：614：04/11/30 23:52:17 ID:XadYqXEJ

>>615
具体的に有利な証拠とかあるのでしょうか？
休日出勤などは当たり前の状況ですがタイムカードは押させてもらえません。
この場合は、自分の手帳等に出社時間と退社時間を書く、というものでも証拠になるのでしょうか？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 00:14:44 ID:FunvPpGY

アドバイスお願いします。

このたび6ヶ月の契約が満了し、退職することになりました。月20日勤務で残業が50時間近く、
この後契約を延長してとても働きつづける気力がありませんでした。契約先の派遣会社は欠勤もなく、
文句も言わず残業をする私と当然契約を延長して使い続けたかったようですが、
契約期間の満了を持ちまして契約を終了させてもらうと連絡しました。

この場合、自己都合退職になるのでしょうか?それとも会社都合退職なるのでしょうか?離職の際、
一身上の都合で離職させていただきますという一文が入った文章を書かされ（契約満了に付きなのですが？
と担当の人間に話しましたが、必要な書類だからとのことで強要）、その後、自己都合退職になると連絡が入りました。

ハローワークで確認して連絡をすると告げましたが、この場合どうすればよいでしょうか？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 00:17:19 ID:TW3snOyV

>>613
ちなみに20時間越えたの？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 03:37:51 ID:MGezxKEX

>>615
>>606です。レスありがとうございました。
病気を正当な理由として申請する場合、退社の時点会社側に書いてもらうのでしょうか。
退社時は一身上の都合とし、退社後に医者に詳細を書いてもらうのでしょうか。
また、6月1日から社員雇用されて、6月～11月までは14日以上勤務している月が
6個取れているので条件は満たしているかと思いますが、
6月社員雇用がきちんとカウントされているのかが心配です。
いい加減な会社なので手続きが送れて7月からになっているかもという不安があります。
もしこういった場合、会社側のミスとして6月分をさかのぼって
雇用保険を支払うよう会社側に手続きさせることは可能でしょうか。
いろいろ聞いてすみません。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 04:02:36 ID:p7Zjn63T

初めまして。質問です。

・現在給付日数45日以下
・単発ﾊﾞｲﾄで15日間中11日働く

次回の認定は、11日分の給付が後回しになるだけで、残りの日数（28ｰ11=17日）の失業状態は認定されるということでよいのでしょうか？

よろしくお願いします。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 13:51:15 ID:4gjbjXMi

質問させてください。

求職申し込み　H16　9/27
資格取得　H15　１１/16
受給期間満了　H17　7/15
所定支給日数　90日

第１回の認定は　H16　10/19で済んでいます。
次回第2回が　1/18です。　

この期間に、体調（胃潰瘍）になって今求職活動しても、すぐ働ける状態ではない、に当てはまってしまう状態です。

第一回の認定の際は、すぐに働ける状態だったのですが。

●この場合、次回に正直に体調不良のため、求職活動が出来なかった。と言うとどうなりますか？
　傷病手当扱いになったりするのでしょうか？基本手当はもらえないでしょうか。

●また、上記の日程で、もし基本手当が支給されることになるのは、何月ごろでしょうか？次回でしょうか？

貯えがどんどん減っていって、かなり切実です。
お答えどなたか、よろしくお願いします。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 16:55:02 ID:0RgtcacY

受給中に１日三時間程度のバイトを平日毎日やってる場合は減額されるだけですか?

623 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/01 18:28:55 ID:YR0G+TM9

求職申し込み　H16　11/2
受給期間満了　H17　9/20
所定支給日数　90日
会社都合の資格取得です。

11月22日に再就職先が見つかり、職安に行き再就職手当ての手続きを
済ませて、現在まで働いております。

ですが、早期再就職支援金の12月22日の提出期限までに、
会社を辞めようと思いますが、この場合は、12月22日までに辞めて
職安に行けば、再び失業保険を受けられる資格が得られるのでしょうか？
教えて下さい、よろしくお願い致します。

624 ：見習い社労士：04/12/01 23:51:46 ID:0/3jtaTa

>>610
前々職の離職票単独で資格決定受けられてるならば、通常いらないはずだけどね。
・・もう安定所に昨日行ってるか。無くても構わないって言われなかったかな？
>>611
249を参照。再就職手当も、該当するような条件の仕事への就職ならばちゃん
と申請できる。待期期間は単発のバイト以外はしちゃいけない。この期間から継
続的なバイトを始めると、給付制限が明けるのが大幅に遅くなる恐れ有り。
>>613
615の言うとおり。
>>614
「休日手当不払い」の実態があることを、手帳の記録等と記録と共に、ハロワ
受付時に申告。あと、どういう圧力を受けたかも可能な限り説明。場合によって
は職権で「やむを得ない事情のある自己退職」or「会社都合扱い」にしてもらえる。

未払い賃金を取り立てたければ基準監督署→紛争解決あっせん手続きへGO。
裁判は最後の手段。
>>617
通常、「契約満了」になるケースと思われ。契約書のコピーがあれば持っていくべし。
あと、月45時間以上の残業は原則違法。それをきちっと立証できれば、契約満了に
仮にならなくても「やむを得ない自己都合」扱いになるはず。
>>619
退社時に「体調不良のため職務継続が困難」と書いてもらい、その上で医者に
「職場環境が変われば就労可能状況」と証明をもらうのがベストかと。さかのぼって
払う云々は色々めんどくさい話になるんで、まずは加入歴を確認のこと。通常手続きが
多少遅くとも、採用日から加入状況になっていることがほとんど。「試用期間は保険に入
らないよ」というような約束があった場合は別だが。

625 ：見習い社労士：04/12/01 23:52:07 ID:0/3jtaTa

>>620
「就職状態」として15日間、不就労日も含めて先送りになる可能性大。
>>621
どのみち1/3までは基本手当も傷病手当も支給対象外。1月4日～に就労可能状態なら、
12月中が仮に働けない状態でも支給に影響無し、1月18日認定時に直近の14日分支給。
1月4日以降も働けない状態なら傷病手該当の可能性有り。
>>622
週7日勤務（休み無し）なら週21時間になるので就職状況と取られる可能性大。
週6日までで1日3時間勤務なら、減額支給。
>>623
出頭期限は基本的にない。受給期間満了まで余裕があるので、来年１月でも２月でもOK。
ただし現就職先で半年以上雇用保険に入る（退職日が来年５月21日以降）と、離職票作り
直し＆給付制限がかかる。

ふう、疲れた・・。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 09:56:35 ID:LjF+PzBL

質問させてください。
職業相談をしたすぐ後にハロワのパソコンで求人検索した場合、
求職活動2回分となるのでしょうか？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 12:12:47 ID:ChluTuDS

突然すいません。質問させてください。

11/30で契約満了の為退社しました。が、同じ会社に2月から来てくれと言われ、
また勤務する予定です。この間の2ヶ月の失業保険は貰えますか？
ちなみに、離職票は１2月20日頃にしかもらえません。
どなたか教えてください。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 14:21:11 ID:t0NJW/10

転職して3ヶ月なのですが会社都合で解雇になる場合、
失業保険はすぐにもらえるのでしょうか？
ちなみに転職前は8年間違う会社に勤めていました。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 16:58:19 ID:M8+ElCrs

ちょっと聞きたいんですけども。
明日が最後の認定日なんですけど、求人活動計画に書いてある求職活動期間が、11月５日から11月25日までになってるんですけど、その間に求職活動が２回しかやってなくて、26日から昨日まで２回したんですけど、これって失業保険は貰えないんですか？

少しわかりづらいかもしれませんが。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 18:28:53 ID:xRrfh8Pp

>>625
有難うございます。
辞意を伝えたいのですが、緊張して伝えられなくて
まだ時間に余裕があると知りほっとしました。
本当にありがとございました。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 18:32:42 ID:e+7TpaCQ

>>626
少なくとも私の管轄署ではならない。

>>627
内定が出ていて求職の意思がない場合、対象とはならない。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 18:38:21 ID:5yX24B9h

質問です。
給付制限中ならバイトしてもオッケーって言うのは
申告しなくてもいいってことなんですか？？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 18:41:42 ID:6kdlQLj5

失業保険給付中に週3回ぐらいのバイトしてもバレませんか？バレた場合はどうなるんでしょうか？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 20:03:24 ID:HX/sYN34

>>627
前の仕事と新しい仕事の間が1年以内だと被保険者期間が通算されるから
経済的に困ってないなら基本手当は貰わない方が得だよ

635 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 20:06:45 ID:ElBerOVw

体調不良で退職→失業保険受給延長→受給開始→
受給期間残2/3を残して就職の予定です。

再就職先に受給延長手続きしていた事（現在、受給中だという事）を
知られたくないのですが、無理なのでしょうか？
再就職手当てはいらないのですが・・・・

636 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 20:44:55 ID:aYOWR0nM

>>626
２回分にはならないはず。
>>627
２月から行くのは雇用保険にはいるのでしょうか。
入るのならもらわない方が将来お得です。>634参照。
離職票はそのままもらっておきましょう。
>>628
３カ月ではそれ単独での資格は発生しないので、その前の会社を辞めた理由次第。
離職票は請求しておく必要があります。
>>629
ごめん、ハロワに聞いて。
>>632
申告は必要です。給付制限中に就職して給付制限中に終わったら
就職申告と再求職でもっていけるという意味です。
申告しなければ不正。
>>633
ばれたら不正受給になり給付は止まります。それ以上納めることも。
>>635
就職申告をした場合、会社に採用証明書を書いてもらうよう求められる
ことがあり、その場合は「受給していた事実」を隠すことは難しいです。
認定日から就職日の前日までの認定をあきらめて不出頭にしてしまうとか…

637 ：635：04/12/02 21:09:41 ID:ElBerOVw

>>636
ありがとうございます。
不出頭で過ごしてしまった場合、後々、何か困るような事はないのでしょうか？

638 ：627：04/12/02 21:48:54 ID:08g4hHyQ

有り難うございます。２月からも雇用保険にはいります。
＞前の仕事と新しい仕事の間が1年以内だと被保険者期間が通算されるから
経済的に困ってないなら基本手当は貰わない方が得だよ

申し訳ありません。勉強不足なものでわかりやすく説明して頂けますか？
おねがいします。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/02 22:16:47 ID:0RwmlI11

転職活動中です
契約社員として1年働きました（フルタイムで週5日）が、
3ヶ月ほど前から週2日にしてもらってます（融通が利くところなので）。
今辞めると3ヵ月後から支給ということになるかと思うのですが、
やはりかなり低い支給額になっちゃいますよね？

640 ：636：04/12/02 23:32:29 ID:gpi/eym8

>>637
その資格で二度ともらう気がないならそれですんでいく、はず。
>>638
失業給付の所定給付日数（最大限支払われる日数）は、
失業までにどれだけの年数雇用保険にかけているのかによって
決まります（辞めた理由と年齢によっても変わりますが）。
同じ会社にずーっといたなら話は簡単なのですが、転職を繰り返して
いた場合、どれだけの分を使うのかが問題になります。
A社とB社とで雇用保険にかけていたとき、辞める直前のB社の
分は使うものとして、
１．A社を辞めてから１年以内にB社に就職した
２．その間に失業給付、就業促進給付をもらっていない
の両方を満たせば、A社の分も通算されることとなります。

１円でももらうと２．の条件を満たさなくなるので、ゼロから再スタートとなります。
よって、無理にもらおうとするよりも、通算する方がお得ですよ、となるわけです。
>>639
まずあなたが今現在雇用保険に入っているかどうかが疑問なので、
（１週間の所定労働時間が２０時間を切っているので）
近くのハロワに行って自分の履歴を確認してください。本人確認用に
運転免許証も持っていってください。

辞める直前の６カ月の給料で見ることになるので、低い金額になることは
間違いないです。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 00:11:12 ID:qZ0+r0aD

失業保険は給料の何パーセントぐらいもらえるんでしょうか？

642 ：見習い社労士：04/12/03 00:13:13 ID:NmQudBEP

>>627=>>638
話の腰を折って悪いが、前の職場に戻ることが確定しているなら
失業者として認められないので、求職申し込み自体が出来ない。
もちろん基本手当の受給権もつかない。従って、必然的に640の人
が説明しているような「通算」の取り扱いになる。

>>639
週20時間を切っているなら、雇用保険の資格喪失届けが会社から出
ている可能性がある。また、出ていないなら、届け出してくれと言うことも当
然出来る。この場合には会社から離職票の発行か可能であり、現在転職活
動中ということならば「週2回働きながら、雇用保険を申し込み」ということがで
きる。

なお働いている日の支給分は不認定（先送り）扱い。今の状態で離職票の発
行を会社から受けハロワに求職申し込みを行い、しばらくの間は今の時間数
で今の職場で働くと仮定すると・・。所定給付日数が90日（勤続10年未満、自
己都合）ならば、申し込みから７日待期+3ヶ月給付制限後、週5日（月21日くら
い）×最大４ヶ月半程度かかっての受給となる。

なお、離職日（週20時間未満に変更）が「3ヶ月ほど前」とすると、離職票の有効
期限はあと9ヶ月しか残っていない。上に述べたように申し込みから受け終わり
まで最大8ヶ月くらいかかるので申し込みの時間的猶予はほとんどないぞ。

643 ：見習い社労士：04/12/03 00:17:59 ID:NmQudBEP

>>641

>>517参照。

644 ：635：04/12/03 00:26:54 ID:bKaLGNJu

>>640
ありがとうございました。
大変参考になりました。感謝

645 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 01:33:22 ID:l7eLsXrN

age

646 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 01:33:55 ID:l7eLsXrN

age

647 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 08:11:13 ID:qJRmey0H

詳しいご説明ありがとうございました>>640.642

648 ：627：04/12/03 14:38:16 ID:45gk7exb

詳しいご説明ありがとうございました。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/03 20:10:28 ID:sFq5y2nO

待機期間からバイトを始める場合仕事する前から申告しなければ駄目ですか?来週から働くんですが、平日5日三時間から四時間です受給中になっても働きたいんですが。以前経験あるバイトなんで

650 ：困っています：04/12/03 20:11:29 ID:Gi0Z3DYs

どうか教えてください。
ハローワークの紹介で現在の仕事に就いて３日目なんですが
求人票の内容と全然違っていて
週休２日盆・正月休み有り賞与有り
となっていたのですが、年中無休で休みは申告制でほとんど
取る事が出来ないそうです。
残業も多くあまりにも求人内容と違っているので辞めたいと
思っているのですが、早期再就職支援金の用紙を提出して
申告したばかりなのです。
家庭の事情でどうしても早期再就職支援金をあてにしているので
どうしたらよいのか困っています。
早期再就職支援金は申告してからどれ位でもらえるのでしょうか？
それをもらってからすぐ今の会社を辞めると返還しないといけないのでしょうか？
もらう前に会社を辞めて転職するともちろん支援金はもらえないですよね？
年の瀬を迎え、支援金でなんとかしのごうと思っていたのですが
あまりにも内容の違いとハードな業務内容で疲労困憊しています。
どうかよろしくお願いします。

651 ：649：04/12/03 21:40:12 ID:sFq5y2nO

給付制限期間中から働いた場合でした(>_<)すいません

652 ：636：04/12/03 23:12:51 ID:pthkwBFP

>>649
給付制限中は申告さえすればオッケー。
支給開始後は、１日四時間未満であれば「手伝い」扱いとなり、
バイトをしていても給付が支給されます。ただし、もらう金額によっては
減額されます。

>>650
再就職手当、早期再就職支援金は安定所に申請してから
実際にお金がおりるまで、スムーズにいっても一ヶ月半から
二ヶ月はかかる。よって、今月就職なら早くても来月中旬だ。
すぐお金が欲しいなら、仕事を辞めてハロワにそのことを申告して、
働いた分の就業手当をもらうしかない。
詳細はハロワに聞いてくれ。

653 ：649：04/12/03 23:37:15 ID:sFq5y2nO

レスありがとうございます。もう一つレスすいません。来週の月曜日から働くのですが、申告するのは給付制限後の２月半ばの認定日の日で良いんですか?

654 ：困っています：04/12/04 00:05:33 ID:jooZf+eB

＞６５２
レスありがとうございました。
もうひとつ質問してもいいですか？
たとえばここで仕事を辞めてまたハロワで仕事を紹介してもらって
採用が決まると再就職手当てはもらえるんでしょうか？
今の会社は１１月２２日ハロワに求職申込みして
７日間の待期期間を経て１２月１日に試用期間１ケ月付で
採用されたんですが・・・
どうなのでしょうか？
あまり長く勤めると辞め辛くなりそうで・・・
それならばいっそ再就職手当てがでるのならば
頑張って次の仕事を探したほうがいいのかなぁって
思っているんですけどよくわからなくって
よろしくお願いします。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 00:19:46 ID:SDdoEt71

失業保険給付寸前で、就職しました。
ハロワのシオリを見ると、
就職した会社で雇用保険に入っていないと、
再就職手当が出ないと書いてありました。
就職先が正社員雇用が極めて少ない、
ア●メ業界で、こちらとしては
会社に雇用保険を要求はとてもできません。
もう、再就職手当はあきらめるべきなのでしょうか。
生活が苦しいので、手当を貰らえたら助かります。
同じ事に悩んでいる人もいると思います。
アドバイス頂けたら助かります。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 07:25:00 ID:tMBYkyEL

諦めましょう

657 ：見習い社労士：04/12/04 10:23:02 ID:xQVOGPih

>>649
1日3時間の就業なら636の言うとおり「手伝い」扱いであり、働いた日と収入の
申告も給付制限明けの２月で構わない。給付制限明け後も原則支給（一部減額
の可能性有り）。

が、１日4時間となると「就業扱い」になって給付制限明け後は就業日は原則不支
給となるばかりか、649の条件の場合「週20時間以上の継続就業」になるため、事
前またはすみやかに就職の届けをしなくてはいけない。当然雇用保険の受給資格
も止まる。このように週20時間以上と未満では大きく取り扱いが異なるので、シフトを入れても
らう際、よーく考えること。

>>654
離職＆再求職申し込み手続き後で、条件を満たして次の再就職先を決めたなら、再度
再就職手当申請書がもらえる。ちなみに「給付制限がかかっていない」ならその日から
通常の基本手当の支払いが再開。

今すぐ（年内）に雇用保険からお金がほしいなら、退職して再求職申し込みをした上、、働
いた分の早期就業支援金（割増しの就業手当）をもらうしかないが・・。「在籍してた日数×
基本手当日額の4割」なんで年の瀬を越せるような金額にはならないね、１２月１日～採用
ということだと。残日数の減り方も再就職手当とは異なり計算が不利（4割しかもらっていな
くても日数は１日分消費）。よく考えて決断を。

658 ：見習い社労士：04/12/04 10:25:31 ID:xQVOGPih

>>655
再就職手当（早期再就職支援金）の申請条件の一つは
「原則として、雇用保険の被保険者となっていること。」
となっている。この「原則」という文言後の部分で救済される可能性有り。

他の支給条件は全て満たしているという前提で話をすると、雇用保険に
加入してもらうことがしかるべき条件（週20時間以上を毎週切れ目無く継
続的に長期で働く）で雇用されるのであれば、雇用保険加入を希望するの
に入ってもらえないのは本人の責任ではないので、最終的に申請は通ると
思われる。就職の届け出をハロワに出せば申請書がおそらくもらえるぞ。

なお、「長期雇用の見込みがたたない」という理由で再就職手当（早期再就
職支援金）の対象にならない場合でも、就業手当（早期就業支援金）という
別の制度が利用できる場合がある。

まずは就職の届けに出来るだけ早いうちに行くこと。再就職手当の申請期限
は就職日の翌日より１ヶ月。この日までに就職の届けを出した上、申請書に
雇用証明と社長の印とをもらい、ハロワに提出をしなくてはいけない。急ぐこと。

>>654
前のレス3行目の「その日から」は「再求職申し込みの日から」な。日本語変だっ
た。。

659 ：649：04/12/04 11:42:48 ID:hZlyWAXq

何度もすいません。仕事は終わる時間によって
ばらばらなんですが、4時間働いた日を3時間のように
申告しても大丈夫でしょうか？タイムカ－ドがなくて
手書きの日報ですがばれますか？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 12:40:06 ID:XcCVO1Jd

既出かもしれまなせんが雇用保険受給期間中にバイトした場合
１ヶ月、何時間まで基本手当が減額されないのでしょうか？
１日４時間未満までは大丈夫で合ってますでしょうか？
（冊子には書いてないんです）

661 ：見習い社労士：04/12/04 13:03:56 ID:xQVOGPih

>>660
・１日（週平均）４時間未満かつ週20時間未満
→原則支給、収入によって働いた日は一部（全部）減額

・１日（週平均）４時間以上かつ週20時間未満
→働いた日は原則不支給、場合により3割または4割だけ支給

・2週間以上の期間、週20時間以上
→就職扱い、雇用保険停止。

4時間未満の時の減額ラインは人によって違うが、基本手当日額
3328円以下の人はラインは日給1369円。基本手当日額がもっと高
い人については、『基本手当日額+日給-1369円が「（在職時）賃金
日額」の8割を超える場合』減額対象。それぞれ、働いた日の分は
超えた分は雇用保険日額が減額される。

何度も言うのめんどくさいから、次スレでテンプレ貼ってくれ。
>>659
もし雇用主が、「１日４時間働いている」として雇用保険加入の手続き
を勝手に取ったら確実に発覚。虚偽申告がばれるリスクとペナルティ
は自己責任で。

662 ：659：04/12/04 13:29:58 ID:eqznhnPs

そこの会社は以前も働いてた事がある職場なので
雇用保険はありません

663 ：639：04/12/04 16:24:30 ID:QMKTyp4I

すみません>>639の件についてもう一度伺いたいのですが、
>>642で説明していただきましたが、
週5勤務→週２に変更した日付での離職票を申請すれば、
会社で出してもらえるということですよね？
そうすると、フルタイムで働いていたことを元に支給額が計算されて、
失業保険が支給される、という理解で間違いないですよね？
ちなみに今現在も雇用保険料は払っております

664 ：660：04/12/04 17:34:58 ID:AB6FHS1U

　ありがとうございます
　バイトしないで大人しくしようと思います

665 ：見習い社労士：04/12/04 18:50:09 ID:xQVOGPih

>>639
本来、「週20時間未満になった日」の翌日から10日以内に、会社がハロワに手続き
しないといけないんだけれど、遅くなっても手続きと離職票の発行は可能。賃金計
算は、週20時間に切り替わる前日からさかのぼって６ヶ月。

・・ただ過払い分の保険料はどうなるんだろうねぇ。無資格者が保険料収めてた場
合の返還手続きっていうのはやったことないんでアレなんだが、そのあたり取り返す
のは少し面倒かも。

666 ：639：04/12/04 21:49:23 ID:uhMNlBjS

なるほど。。
過払い分の保険料は大した金額ではないので（月600-1000円位）
良しとします。
失業保険全然期待してなかったので聞けてよかったです
どうもありがとうございました

667 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 22:32:48 ID:4zi3ombu

って事は、待機期間の間はバイトしても大丈夫ですよね？
給付期間に入ったらバイトをすると勤務時間により減額または給付停止
となると言う事でオッケーですか？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/04 23:20:43 ID:ES3W9sNd

658様
655です。有り難うございます。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 00:49:19 ID:g7/csrUR

すみません。ちょっとお聞きしたいのですが、本年の6月に契約社員として働き始めて7月から雇用保険料を納め、来年の1月で期間満了となって退職した場合、失業手当は頂けるんでしょうか？教えて下さい、宜しくお願い致しますm(__)m

670 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 02:08:57 ID:opK9D8uC

　
　　　　　_　-一-、,- 、
　　　／三三三彡lミミ`
　　/〃三三三彡ノ`ヽミl
　　/,_二一テ￣　　　　`J
　　l川テ~　⌒　　 ⌒　　l
　　l川　　　●　　●　　l
　 (６l　　　　"""つ"""　〈　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　l　　　U　　＿っ　　　ヽ　／
　　l　　　　　〔＿丿　　　 )＜大人は皆働いてると思ってた…。
　　入　　　　　ー- 　　　/ 　＼
／　　へ　　　　　　　　ノ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
l 　　　＼` -ー―ーフl
　　　　　　＼／＼／　＼

671 ：困っています：04/12/05 03:05:32 ID:11KsXf9L

>657
ありがとうございました。
早く退職して次の就職を年内に決めれば再就職手当ての
申請が出来るんですね。
もし決まらなくても失業保険は働いた日数分を引いて
出るんですよね？

なかなか勤め出すと辞めると言い出せなくて・・・
このまま勤めているよりは失業保険をもらいながら
新しい仕事を探した方がいいのかなって思うように
なりました。
現在働いて頂く給料よりも失業保険の金額のほうが
多いので・・・
でも一度再就職手当ての金額を提示されてついその金額が
頭から離れなくて欲を出してしまいました（恥）

結局勤めていると失業保険や再就職手当ての支給日数が
消費されてるって事ですよね。
もう一度よく考えてみます。

672 ：649：04/12/05 06:04:25 ID:x9uPeCtr

月曜日から働くんですが月曜日に職安に申告しても良いんでしょうか?会社の印鑑とか必要ですか?

673 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 14:10:42 ID:Zp9rPo9r

>>669
６箇月加入すれば大丈夫。
１月いっぱいまでなら７箇月になりますよね。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 16:07:39 ID:g7/csrUR

673さんありがとうございます。ちなみに手当支給額は六割ぐらいと思って大丈夫ですか？以前、正社員で働いていた時は全くもらわずに手続きもしなかったので今回はもらっておこうかと…

675 ：大丈夫？：04/12/05 16:29:42 ID:11KsXf9L

退職してすぐ職安からの紹介を受け早期再就職支援金申請の手続きを
しばかりなんですが、入社してすぐ経営状況が苦しい事や雇用条件とは
全く違っている事がわかり退職しようと考えています。
しかし、すぐ次の職が見つかると言う保証がないので、このまま勤めて
早期再就職支援金を受給した後で退職しようかと考えていますが
大丈夫でしょうか？
受給した後で退職すると不正と言う事になり返還しないといけないのでしょうか？

もうひとつ早期再就職支援金を受給した後退職しても、
また職安に求人登録をすれば失業保険の対象になるのでしょうか？

勝手でがめつい事ばかり書きましたがアドバイスをよろしく
お願いします！！！

676 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 21:03:40 ID:Xd+8KLSO

このスレをQ＆Aにしてサイト作れば
アフィリエイトで食っていけるかも～

677 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 22:49:16 ID:6grtWK/n

>>669
週３０時間以上働いていて特に長期休みを取らなければ該当する。
週３０時間未満なら１年必要だから無理。
>>672
自分がハロワにいけるならそれでいいです（仕事終わりとか行く前とか）。
会社の印鑑は要りませんが、受給資格者証と申告書、自分の印鑑が必要です。
>>673
受給後退職は全く問題ない。少なくともお金が振り込まれた後次の日に
辞めたって不正にはなりません。さらに、早期再就職支援金が支給された後も
残日数は残るので、支給対象になる。会社を辞めた翌日に安定所に
行けば、その日から支給対象になります。
ただ、そういう会社が素直に雇用保険の手続きをとってくれるかどうかが
問題なんですが…
スムーズに手続きが済んで、お金が振り込まれるまで
１月半から２月はかかると思われますので念のため。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 22:59:32 ID:4ViTp0Ek

不正受給がバレた場合、刑事告訴されて起訴される事ってありますか？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 23:03:17 ID:iny7qj+H

>>678
とりあえず罰金は確実です。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 23:06:33 ID:4ViTp0Ek

>>679
例の２倍払いですか？
それくらいならいいかなあ。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/05 23:18:53 ID:4ViTp0Ek

刑事告訴されて起訴されるのはゴメンです。

682 ：百ｴｰｶｰの森：04/12/06 05:13:52 ID:DwvX8zqG

給付日数が45日以下で、一ヵ月の短期ｱﾙﾊﾞｲﾄ（週５日30時間以上勤務）をした場合、就労日分は給付は受けられず後に持ち越しされますよね。

就労期間が一ヵ月くらいなら給付が打ち切られることはないですよね？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 05:23:59 ID:FLLpb/ei

祭り開催中!!　+8OhjRFhが自分の学歴を聞かれてキレまくってます。10時間荒らし続けてます。

http://live14.2ch.net/test/read.cgi/nhkdrama/1102277813/

馬鹿が発狂してますのでよろしく。中卒が口癖ですので、あまり挑発させないでねww ID変えまくってますww

お暇でしたら記念カキコのひとつでも。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 13:12:21 ID:Ytp7+X6B

>>680
詐欺罪により処罰されることもあります。
不正受給した金額は全額返還してさらにその２倍返還しなければなりません。
要は不正受給した３倍納めなければなりません。
納付を怠った場合は、差し押さえが行われる場合もあります。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 15:02:37 ID:dlb4JVjq

経験者はいませんか。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 16:26:56 ID:cK2eqx/X

会社都合だから７日間の待機の後、すぐ金貰えるのかと思ったら
来年７日が認定日でその後なのね。
１ヶ月どうやって凌ごう・・

687 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 18:56:04 ID:5KOOClH5

就職したのですが、届けを出していません。あと3ぶんの1受給日数があります。就職したのなら認定日すぎてから手続きしても支払いはされますよと聞きました。が、もう3ヵ月たちました。今からいってももらえるんでしょうか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 18:56:33 ID:5KOOClH5

689 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 19:02:29 ID:5KOOClH5

就職したのですが、届けを出していません。受給日数3ぶんの1残ってます。就職したのなら認定日すぎてから手続きしても支払いはされますよと聞きました。が、もう3ヵ月たちました。今からいってももらえるのでしょうか？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/06 21:00:22 ID:WvLalFln

>>687
正直３カ月も前の就職申告だと、就職日の前日までの分も
認定できないし、再就職手当の申請期限も切れているから、
行く意味は全くない。ただ、後々もらえるようにしたいなら
行っておくのもいいかも。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 00:28:51 ID:jPNWhESV

再就職手当の申請条件について質問した655です。
就職した会社で雇用保険が適用されていない
ことで相談させていただき、
658さんから
「就職日の翌日より１ヶ月。この日までに就職の届けを出した上、
申請書に雇用証明と社長の印とをもらい、
ハロワに提出をしなくてはいけない。急ぐこと」
とアドバイスをいただきました。
しかし、会社からのその雇用証明が発行されないのです。
「当社の社員は法律的には業務委託者なので、雇用関係にはならないので、
会社としてそのような証明書は出せない」ということを総務から
言われました。
さらに「業界の事情は良く知っているはずだから
職安に余計な申請はするな」と念を押されました。
映像業界に身を置いた方ならご存じだと思いますが、
「口約束」＝「信頼関係」、「文書交換」＝「相互不信」
図式があり、立場が弱い私からこれ以上言い出せません。
一方ハローワークの方からは、「定型ではなくていいから、
必ず文書で証拠を出せ」と言われています。
自分としてはやっと希望の職種を手に入れたので、
入社早々、会社と対立するわけにはいきません。
ここで、私は再就職手当はもうあきらめるべきなのでしょうか？
それとも妥当な方法がありますか？
どうか教えてください。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 00:40:26 ID:HWNKFCJk

>>691
業務委託となると、雇用関係にはならないので、
雇用保険には加入できない。
よって、再就職手当には該当しない。
あきらめるしかない。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 18:09:18 ID:ivLf5FX4

>>691
再就職手当は無理だが、就業手当ならいける。
業務委託ということはたぶん個人事業主としてやっているはずだから、
「自営」の申告をすることになる。その場合、
働いていることを証明するのは「事業主＝自分」なので、
会社に何も言う必要はないはず。

ハローワークに行って、「業務委託なんで（雇用関係にはないんで）
雇用保険には入れないんですー」と泣きついてみてくれ。
ハロワの方で教えてくれるはず。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 23:37:22 ID:S3ggGBj9

すみませんが教えてください。

実は11月17日からA社に採用されて19日まで働いて、合わないな～と思い、
20日の早朝に辞職の電話をしました。
（17～22日まで遠方の支社で研修だったためホテル泊だったが、20日の朝電話
したら、｢もう直ぐに帰りなさい！｣と言われたから直ぐに帰りました。
勤務は一切してない）

その後、別の会社に就職が決まり12月1日付で採用になったので、前日に
職安に行って、手続きをした際に書いた申告書には11月17～19日まで○をつけ、
早期就業支援金の申請書を貰いました。
しかしながら、後日Ａ社から送られてきた離職理由証明書には11月17～20日まで
働いたことになっており、17～20日までの給与も支給されるとありました。
（雇用保険のみ数百円引かれた額を）

私は申告書には20日には○をつけてません。A社から貰う給与は小額ながら
雇用保険が引かれるらしいんで私は嘘をついたことになり、早期支度金が貰えなく
なったりするのでしょうか？それとも、ハロワに電話なりすると訂正出きる
ものなのでしょうか？

長文になって申し訳ないのですが、今の仕事は土日休みで職安にいけず、
早めに電話した方がいいのかなぁ？と迷ってます。
よろしくお願いします。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/07 23:58:26 ID:gfGVTjFG

>>694
その２０日の分をどう申告したらいいかは結局の所
その申請を受け付けるハロワにお任せすることとして、
まずは早めに電話をしておく。
会社の就業証明が１７日から２０日までか枯れる可能性もあるので、
何も言っておかないと話がややこしくなる。

で、訂正することは可能だが、ハロワに一度出向く必要が出てくる。
今年は１２月２８日まで空いているはずなので、その間に
なんとか１日ハロワにいけるような日程を空けておくこと。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 00:12:26 ID:gLyTmyN0

>>695
ありがとうございました。明日にでも電話してみます！

697 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 00:46:16 ID:4lXRdnXf

>>692
>>693
691です。ご回答有り難うございました。
最善を尽くします。
ハローワークの対応は、
担当者の裁量によって決定の内容
が相当違うように思えました。
こうやってネットで相談できるのが、
救いです。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 01:41:25 ID:BVwQ3CCA

再来週で切れる・・・＿|￣|○・・
今日頑張らなくては

699 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 13:00:29 ID:GMsXLKsj

聞きたいんですが最近失業保険をもらうのに厳しくなって。
１回目はすぐもらえるが２回目から厳しくちゃんと就職活動しているかを
調べるとか聞いたんですが本当ですか？
面接に行かなきゃいけないんでしょうか？教えてください。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 21:32:28 ID:ObFQgS/q

既出だったらスミマセン。
今年の8月に6年勤務していた会社を退社し、10月から派遣社員として働いてます。
離職票等はハロワには一切提出してません。現在の仕事は来年の1月で契約満了になるのですが、
失業保険を待機期間無しでもらう事って可能でしょうか？
どなたか教えて下さい！

701 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/08 22:48:21 ID:GM3zNJLK

>>700
すぐにもらえるよ。
私の場合、４月に転職し３ヶ月で退職してしまいましたが、
前々職（も自己都合）の離職票を提出したら、３ヶ月以上経過していたので、
待機期間なしでもらえました。

702 ：700：04/12/08 23:30:53 ID:/Pn5UUQl

701
本当ですか？ありがとうございます！

703 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 00:22:22 ID:3c2R6hMI

700 もらえないと思うんですが・・

704 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 01:16:42 ID:+br0LUdm

教えて下さい。11月末に退職致しました。ですがまだ会社から離職票が届いておりません。待っているべきでしょうか?

705 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 01:33:11 ID:m5ktWV6O

>>704
一応人事には確認すべし
失業保険の手続きをしたいのですが
離職票はいつ頃届きますか？
orいつ取りにいけばよろしいですか？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 01:54:38 ID:+br0LUdm

705 ありがとうございます。初めてなもので。明日早速電話してみます。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/09 18:32:31 ID:Q9dxq9TS

失業手当の受給について質問です。

昨年12月～今年の10月まで働いていたのですが、5月に体調を崩し
それ以降ずっと休職していました。
休職期間中は傷病手当を受給していましたが、先日完治したので
ハロワに行ったところ、14日以上勤務の月が5ヶ月（12月～4月）しか
ないので受給資格がないと言われました。

病気休職の期間（勤務がゼロの月）も含まれるのはおかしいのでは？
と質問したのですが、担当者の回答は「直近の1年間の勤務状態を
見ますので受給資格はありません。求人検索の利用は問題ないので
ご利用ください」とのことでした。

このような場合本当に受給資格はないのでしょうか。
勤務出来ないほどの病気にかかっていたため、給付制限も掛からない
と思っていたのですが、失業手当が出ないとなると非常に苦しくなります。

恐れ入りますがご回答よろしくお願いします。

#ちなみに昨年12月以前は別の会社で働いていました。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 09:03:27 ID:bNYkcLoT

失業手続きした後の雇用保険説明会って行かなきゃﾀﾞﾒ？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 09:24:11 ID:E9W6Ei6q

>>708
　　もちろん。
　　失業保険の手続きには、説明会に出席もすべて含まれるので
　　説明会に出席しなかったら、受給資格が無くなります。
　　ｳｻﾞｰですけど、頑張って参加して下さい。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 18:55:52 ID:S9TL4Xl+

事業所の大規模縮小で、退職勧奨の理由で今月いっぱいで退職
しました。
勤めて５ヶ月にしかならないので、失業保険は無理だろうと、
離職票はもらわず辞めました。

だけど、今日辞めた職場から電話があり「会社都合の場合、
または退職勧奨だとハローワークの条件にあった再就職を
すれば給付金がもらえるので離職票を郵送しますので、
ハローワークで手続きを」といわれました。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 18:59:55 ID:S9TL4Xl+

続きです。
でも５ヶ月しか働いていないので手当支給の対象に
ならないと思うのですが。
ハローワークのHP見てもよくわからなかったもので。

ちなみに現時点では、今年いっぱい自治体主催の再就職講座
に通ってます。
講座終了後に就職活動としての証明書みたいなものを発行する
との事ですが。再就職はすぐにでもしたいと思ってます。

支給対象なのか、手続きが必要なのかおしえてください。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 22:42:45 ID:FbctYFZz

待機期間の３ヶ月の間にハロウ観覧のハンコが三つあれば良いんですか?

713 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 22:43:01 ID:W8T5OBth

来月から失業ですが、退職して3ヶ月も過ぎてから
ﾊﾛﾜで手続きしたら怒られて失業保険もらえなくなりますか？
いくら怒られても耐えますが、もらえないと困ります

3月まで、認定日によってはﾊﾛﾜに逝けないので

714 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 22:47:55 ID:W8T5OBth

もう一つ質問です

例えば上旬に認定日が来ないようにするには何日頃、
中旬だと何日頃、下旬だと何日頃
ﾊﾛﾜで手続きすれば大丈夫という目安はありますか？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 22:53:11 ID:W8T5OBth

連投ですみません、訂正です
>>713の
3月まで→3月末まで

716 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/10 23:47:31 ID:e/u7WWmk

お願いします。
主人が外国人で３年前に主人の国へ行き、そこで暮らしていました。
配偶者の転勤等しかたがない場合は、雇用保険を延長することができると
聞いたのですが、勝手に配偶者が帰国したのについて行った場合は、どう
なるのでしょうか？＜夫の病気が原因ですが、診断書はありません。

９月に帰国し、１０月には正社員で勤務してしまいましたが、残業が多く、
１ヶ月で辞めてしまいました。１２月からは年内一杯の派遣で働いています。
今更、失業保険の申請はできるのでしょうか？

また、１月から働くことになっている所（週20時間以上を３ヶ月契約で働く）
があるのですが、雇用保険加入がないようです。雇用保険未加入は本人の責任
ではないと上に回答がありますが、私の場合、最終的に申請は通るのでしょうか？
就職の届け出をハロワに出す必要はありますか？

３年前の離職票はとってあります。長文、わかりずらくて申し訳ありません。

717 ：７１６：04/12/10 23:49:43 ID:e/u7WWmk

続きです。
３年前は月額かなり稼いでいました。１月からの契約は勤務日が少ない
ので、支給額はかなり少なくなってしまいます。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 00:01:16 ID:9UJpagYc

>>713-715
１年間の受給期間内であればいつ申請してもOK。
ただし給付期間・待機期間・給付制限期間を考えて、まるまる給付受けられるようにしましょう。
ちなみに私は５か月半経過してから申請しました。自己都合・９０日給付だったので結構ギリギリ。
でもぜんぜん怒られはしませんでしたよ。
（離職から３か月間旅行三昧だったので、認定日とぶつかるのが嫌で申請遅らせたんです）

私の住んでる京都の場合は申請日から２８日（４週間）ごとに認定日が設定されていました。
たぶん全国一緒でしょうから、ヤバい日をさけるように逆算して申請するのがよいでしょう。
あと、自己都合退職で３か月の給付制限がかかるなら、２・３回目の認定日は省略される場合もあります。
認定日に行けなくても、給付が後にずれるだけだし、正当な理由があれば認定日を変更してもらえます。
認定日を避けるだけのために３か月も待つのはバカバカしいので、とっとと申請してしまった方がイイと思いますよ。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 02:04:00 ID:afV+fql9

上司との人間関係が最悪で「辞めれ」と言われ退社。
退社理由は自己都合としてくれと総務より指示あり。

退社後、ハロワにて退社理由についての申し立てをしたが
会社側からは、あくまで自己都合によって退社したとの返答。

会社の不正をいろいろ知っているので、その旨書き連ねて
再度、申し立てやろうかと思ってるのだけど、効果はあるでしょうか？

ちなみに再就職先は決まっているが、どうにも腹が立つので
あのクソ会社になんとか一矢報いたいのです

720 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 06:55:18 ID:Uq5G7trk

いまの就職先から退職したいのですが上司にしつこく引き止められるので
家業を継ぐからやめさせてくれと言いました。実際はそんなつもりは全然
ないんですが、よく考えたらこれだと失業してないんで保険もらえなくなってしまうんでしょうか？

会社からハロワにそういうことまで報告されるんでしょうか？
それとも事情が変わったとか適当なことを言えばだいじょうぶ？
まだ話は進んでないので理由を変えたほうがよさそうなら、変えるのですが。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 07:49:21 ID:LQhyFrpd

その前に失業の定義ってのを調べてみましょう

722 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 09:59:16 ID:t1tFtKRf

辞めた理由なんて関係ないでしょ

723 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 10:44:18 ID:T8CZSsad

>>720
もちつけ。
理由がなんであれ、会社辞めれば失業。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 11:17:52 ID:g7nAabeO

>>707
おそらくハロワの説明は妥当。
もうしわけないが失業給付の対象にはならないと思われる。
受給要件を満たさないため。
>>708
別に出なくても手続きじたいは進むが、制度の内容や認定日などの
説明がある日だから、行っておかないと損をする。
行けなくなったら事前に連絡すること。
>>710
５ヶ月しか働いていないなら、支給の対象にはならない。もちろん手続き不用。
しかし、二つの会社の離職票を合わせるともらえるようになる事もあるし、
せっかくあげるといっているのだから黙ってもらっておくのが吉。
>>712
それでいいかどうかハロワによって違いがあるようなので
手続きしているハロワに確認すること。
>>713
>>718参照。認定日の設定はハロワによってどう設定するか
違いがあるため、いつ行ったら認定日がどうなるかは人によって
違いが出てくる。ただ、最初の認定日が決まれば次からは
４週間ごとに設定される。
最初の認定日を3週間後ぐらいにしてもらうよう申し出てみてはいかが？

725 ：724：04/12/11 11:28:25 ID:g7nAabeO

>>716
それ以前に、離職後１年以内に何らかの手続きをしないと
１年たったら以前の資格は一切使えなくなる。よって延長は不可。申請も不可。
あと、雇用保険に入れるかどうかは会社との契約によって決まり、
｢加入要件を満たさないため適用できず｣という契約で働いていた
場合はどっちみちはいることはできない。
週２０時間以上という点はいいが、１年以上の雇用見込みがないという
ことならば加入要件は満たさないので残念ながら加入できずということになる。
>>719
正直見込みは薄い。同僚が証言してくれたりすると本人に有利だが。
一矢報いたいならば他の方法でどうぞ。
>>720
失業給付をもらうためには｢仕事を探す意志と能力｣が必要。
家業に専念するなどと行ってしまうと｢それだと払えませんね｣という
ことになってしまう。
退職時の理由は｢一身上の都合｣にしておくのが一般的なので、
離職表にもそう書いてもらうようにするのが吉。
それに同意しておけばハロワから離職理由の照会をすることはない。

726 ：710：04/12/11 13:22:37 ID:ZQPcnbqP

>>724
ありがﾄﾝ

727 ：720：04/12/11 16:04:26 ID:izfBllD5

>>721-725
お答えくださってありがとうございます。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/11 22:56:13 ID:h6vXWCBG

素朴な疑問ですが、失業保険を受けていることを前に居た会社に知られて
しまうもんなんでしょうか？

729 ：７１６：04/12/11 23:03:29 ID:pwiAkL2B

>>724　７２４
ありがとうございました。
すぐに問合わせしなかったのが、悔やまれます。
なんだかんだで９年は雇用保険（３年前とは別に）
支払ったことが過去にあるのに失業給付って１度も
もらったことがないです（ToT)
こういったサイトをもっと早くに知っていれば・・・。
すいません。愚痴でした。

730 ：713-715：04/12/12 00:06:53 ID:T0aYvqh8

>>718
>>724
ありがとうございます
何とか認定日に予定（1週間程旅行）がぶつからないように手続きしてみます

>最初の認定日を3週間後ぐらいにしてもらうよう申し出てみてはいかが？
そんな事可能なのですか？
ぐぐって調べている所ですが知りませんでした

731 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 10:01:28 ID:00H7PKBt

>730
ハローワークによって認定日の指定方法が違うので一概には言えない。ただ、それなりに理由があれば中の人も鬼じゃないから考えてくれるはず。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 10:29:51 ID:K0ZxMvY7

＞７２９
もったいない！これは満期の積み立ての金融商品なんだから、
失業したらすぐ積み立て金を返してもらわないとかけすてになってしまいますよ。
本屋に行けばこうした本はたくさん売っているのに
どうして無知な人が多いのか不思議。

＞７３１
旅行ではだめ。基本的には、就職面接とか病気（共に証明書必要）でなければ
認められません。最初に旅行をすませてから、出所すべきなのです。

733 ：730：04/12/12 18:57:07 ID:fjSDCw82

>>731
>>732
ありがとうございます

手続きを4月にするか、認定日にかからないように手続きするしかないようですね
会社都合なので3ヶ月後に手続きしたら怒られそうですが、
旅行は先方の都合で3月の特定の日にしか行けないので

734 ：730：04/12/12 18:59:49 ID:fjSDCw82

当座の預金はあるので、もらうのは遅れても構いません

735 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 19:41:18 ID:x4wiiROA

>>733
認定日ってのは行かないと全て終わり、というものではなくて、
行かないとその次の認定日まで資格を凍結しますよ、という程度のものです。
だから認定日を１回サボると給付が２８日遅れるだけと考えて下さい。
認定日に行くも行かないも、あなたの自由（自己責任）なんですから。

会社都合なら、なおさら退職してすぐ手続きとるべきですよ。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/12 23:44:06 ID:i0QD2UwX

是非教えてください。
１２／１６日に認定日があるのですが、
一つ面接に行ったところで「２，３日（14,15,17日にお互い
採用するかどうか見るためにバイトのような感じで来てみてください」
と言われました。で、行くことにしました。
でもお互いに同意をしていないので、まだ採用とは言えないと思うのですが、
これって、16日の認定日の時に試用期間として申請すべきでしょうか？
内職という事で申請すべきなんでしょうか？
１６日には申請しなくても、後日申請でも大丈夫でしょうか？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 01:58:00 ID:iei2vync

失業認定申告書の書き方なんですが
自分で求人広告を見て応募したのを書く場合
応募日っていうのは、履歴書を送った日ですか？
それとも面接を受けた日ですか？
応募したきっかけについては
その会社の募集の紙を見たということで
「その他」で問題ないですか？就職情報誌や新聞広告とも違うと思うので・・・
あと、ハロワで検索をした日についての活動内容には
「求人閲覧」と書けばいいですか？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 08:56:07 ID:QVv7CWwh

すみませんが質問させてください。
来年四月で四年間務めた勤務先（契約職員）での契約が切れます。
その後は貯金で一年間某大学にて科目履修生をして
教員免許を取ろうと考えているのですが、
このような場合失業保険の受給はできるのでしょうか？
貯金だけで学費と生活費のやりくりをするのはぎりぎりなので、
出来れば数ヶ月だけでも受給できるのなら助かるのですが。

739 ：732：04/12/13 09:21:33 ID:QVoow8jv

>>736
わたしは１５日に認定する者です。

あなたの場合１１月から１２月の１５日までの就職活動としてその会社の
面接を受けた実績として申請できますよね。（１４日、１５日の研修採用
試験）　

まず１６日の提出の認定書の一番上のカレンダーの
欄に両日働いた日に丸印をつけてイの「就労した」に丸で
収入がある場合は２に額を書いて出せばいいわけです。

受け取りが後日でも、面接先に１６日の認定日で
社会保険庁に提出するので、、額だけでも事前に
教えてくれ、と聞いて１６日に書類をだせばいいわけです。

もちろん、これはまだ面接中の企業、です。

740 ：732：04/12/13 09:29:50 ID:QVoow8jv

>>739
７年勤めた企業との契約がきれて、現在雇用保険受給中の者です。
今月で満額受給したので、わたしも来月から教員免許をとる予定。

「就業の意欲がなくてフルタイムの学生に戻る」人間には
受給されません。

確認すべきは、勤務先との契約で雇用保険がもらえるような
契約、つまり毎月の保険料を勤務先が国に払っていたかどうかです。
払っていれば、退職後、もらえます。

もらえる場合は、保険庁には「就職するつもり」でずっと通して
ください。学生をやっていることは言ってはならない。

毎月の認定日にでかけ、毎月２回の就職活動をしてその活動を
ハローワークに報告さえすれば毎月受給されます。

年齢にもよりますけど、４年勤務だと、３か月くらいは
受給されるはずです。

741 ：732：04/12/13 09:35:19 ID:QVoow8jv

>>732
ハローワークの事務員に直接聞いてください。どうせまちがっていた場合は
提出時に職員から書き直しを要求してきます。

公募は「１２月１３日　履歴書を郵送：１２月１２日掲載の朝日新聞
で見て」
のように書くのです。

とくに決まったフォームはなく、活動の状況を自分なりに具体的に
書いて報告してください。

２社以上就職活動をした、と認定されれば失業と認められるわけです。

認定のための報告ですから。

742 ：736：04/12/13 10:18:50 ID:GrMn0b6r

>>739
レスどうもありがとうございます！

743 ：738：04/12/13 13:38:32 ID:QVv7CWwh

>>740
ご回答有難う御座います。
今の勤務先ではずっと雇用保険を払っていたので
受給資格はあると思います。
ハローワークのHPで詳しく調べたら３ヶ月は受給できそうです。
有難う御座いました。

744 ：639：04/12/13 17:23:31 ID:QPT+W64G

>>642の件で報告
20時間未満に変更したときから健康保険証を一度でも使うと、
駄目だそうです
でもあまり信用できないのでハローワークに直接聞いた方がいいですかね？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 19:09:25 ID:vuhzqUna

失業保険を受給中で、派遣で仕事が決まったのですが、
その場合、失業認定申告書に就職先の所在地・電話番号などを書くときには、
派遣会社の所在地などを書いておけばよいのですか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 22:20:42 ID:GgsV3IW5

>>745
派遣は派遣元に雇われるのですから、とうぜん派遣会社の
データを書くことになる。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/13 23:09:06 ID:ZUuxnVyZ

教えてください。
自己都合退職で待機期間の３ヶ月を待つことなく、失業保険をもらうにはどうしたらよろしいでしょうか？
もし、会社の規則を破って首になると退職金が出ませんし、うつ病を装うのがいいのでしょうか？
私は３０歳の独身男です。退職後自営する予定です。
よろしくお願いします。

748 ：７40 ：04/12/13 23:16:38 ID:1WPcaxdE

>>743
良かったですね。もう１年我慢して５年勤務すれば６か月受給できますよ。

自分は８年勤めた契約社員だったのですが、あと２年がんばれば１年間受給
できたんですよね。

自分は海外の９か月のコースを取りにいくんですけど、海外の場合は
「留学」とみなされるので、完全に学生に戻ると受給資格が無くなってしまうんです。
仕方がないので、この半年間受給しながら就職活動もフルにしました。
決まらなかったので１年勉強してそのあとにまた活動します。

あなたの場合は自己都合ですから４か月の給付制限はありますけど、
確実に３か月は受け取れます。授業料の足しになりますね。
受給期間中は月に２社に履歴書を送り月に１回ハローワークに出頭すれば
あとの時間は勉学に専念できますね。　

749 ：７48：04/12/13 23:49:20 ID:1WPcaxdE

>>747
会社に会社都合であると認められなければ無理。通常、自営業や
フリーランスになる人は自己都合で退職金をもらって、待機期間
を過ごしてから受給しています。待機の期間中にすでにフリーランスの
仕事をして待機するしかないのです。

失業者とはあくまで「就職する意思がありつつも就職できない
でいる」人のことです。

自営したらもう失業者ではありません。失業者でないのに給付が
もらえるのですから、待機期間を待つしかありません。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 00:00:36 ID:tE+hncZ6

教えてください。
1月から3ヶ月間委託訓練に通う事が決まりました。
今は給付制限中で通常だと1月から4月まで給付金がもらえます。
この場合は訓練したからといって給付は延長にはなりませんよね？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 00:35:31 ID:a5lkWVyD

>>748
いつの話をしてるんだ？
今は全然違うぞ。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
>>750
たぶんのびないか、ちょっとのびるか。ハロワに聞くのが吉。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 01:07:01 ID:YCe9F/Kk

再就職支援金の支給決定通知書が届きました。
交付日は８日なのですが、いつになったら振りこまれるのでしょうか？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 11:40:01 ID:hHsQtu29

失業保険の申請を１１月６日にしました。自己都合なので３ヶ月待機があるんですが、１２月７日の認定日に行けませんでした。１２月１０日に職安いって今度の認定日が１月４日。このまま認定日に行けば、一体いつ失業保険がはいりますか？
入金されるだいたいの日が分かれば助かります。職安の人にきいてもおしえてくれないんです！

754 ：748 ：04/12/14 12:58:28 ID:w5K5kv42

>>751
どこが違う？現在受給中でハローワークでもらった
しおりを見ながらレスしているぞ。

>>752
おめでとう。自分も以前もらいましたが、かなり振込みは遅かったような。
次の会社で働きはじめてから１か月後くらいだったんじゃないかなあ。
気になるんだったら直接社会保険庁に聞いてみたら。　

>>753
教えてくれますよ。市販の本にも書いてありますよ。待機期間があることは
わかっているんでしょ。１月４日は説明会です。そこで申請。待機があるから
１回目の認定は４月でしょう。そこで認定されてから数週間後ですから
４月末か５月でしょう。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 14:13:15 ID:mEoioOHY

初めての失業認定日に持っていく失業申告書の求職活動欄に
「ハローワークにて情報検索」と記入した場合、認定されますか？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 14:33:59 ID:Q/NLfrO9

>>755
初めての認定日の場合は活動記録は1回で良くて、初回講習受けてれば1回としてカウントされ
それが活動記録になるって、初回講習の時、職員の人言ってたよ。
次回の認定日から2回（ハローワークにて情報検索含む）必要だって
地域によって違うのかな？？？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 18:02:12 ID:yEEAFky0

会社都合で退職し、今日説明会でした。給付日数は90日です。
１月７日が最初の認定日ですが
７日間の待機期間っていつまでを指すのでしょうか？
６年前に失業した時は待機期間終わった後にハロワに行ったような
気がするのですが（その時は自己都合でした）。

また、待機満了の日から認定日の前日までの分が給付されるそうですが
この計算だと３回目（２月28日）の認定日までに90日分にならないと思うのですが
４回目もあるということでしょうか？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 18:09:34 ID:V1Vs2VYK

説明会で何を聞いてきたのかと小（ｒｙ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 18:44:42 ID:yEEAFky0

帰り際に聞こうかと思っていたのですが、
個別に質問している人が多くて帰って来てしまいました。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 18:55:43 ID:uecohnCh

>>759
全体の説明で言うはずだけど…

待期は求職の申し込みから7日。
4回目の認定もあります。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:27:36 ID:Eb/2bM5P

>>752
公布日が８日で１４日現在まだなら、１５日には入るのではないかと。
紙が手元に来てから振込まで一週間くらいかかる予定。
>>753
12/7が最初の認定日ならば、12/7までは不認定になって、
12/8から待期期間と給付制限が計算されるので、
3/14までが給付制限になるかと思われます。1/4の認定の
次がその後に設定されて、支給もその後。
>>755-756
ハロワによって求職活動をどう２回認定させるのかが
違っているという情報あり。怪しいときはハロワに行くのがいい。
>>757
最初に安定所に行った日から（求職申込日）７日が待期期間。
ただし、「失業状態にある日」を７日とる必要があります。
あと、残日数がなくなるまで認定は続きますので、
人によっては５回とかもあり。

１＋２８＋２８＋２８＝８５となれば、当然５回目もありますね。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 21:49:14 ID:wquv59Il

今更ですが、お礼を・・・

625 さん　お答えありがとうございました！！
感謝。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 22:15:27 ID:L2ScFq3r

すみません
認定日に歯医者いく予定でどうにもいけなさそうです。
前もって連絡したらどうにかなりますか？
後日にいくことになるんでしょうか？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/14 22:20:12 ID:lYpCAkiQ

今待機期間中で就職が決まったんですが､採用証明書は職安にもっていくときに必要でしょうか?働く前日に行けば良いのですか?

765 ：757：04/12/14 22:25:30 ID:yEEAFky0

>>760-761
そういうことですか。
てっきり30+30+30ってきっちりしてると思っていました。
その割には認定日が中途半端なので。

ありがとうございました。

766 ：７６３：04/12/14 23:05:36 ID:L2ScFq3r

続きで因みに最終の認定日なのですが
前もって電話したらよいですか？
過去に１ヶ月ズレるとかいてましたが、最終認定日の場合はどうなるのでしょうか？
どなたかお願いします

767 ：764：04/12/14 23:36:09 ID:lYpCAkiQ

給付制限中でしたすいません

768 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 18:00:21 ID:gCMGtLS4

失業認定報告書に今月このままだと1回しか求職活動報告が出来ないのですが
このような場合どうなりますか？
今回分の給付は繰越？

769 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 18:26:07 ID:5PmRB+vS

>>768
取りあえず、認定日までにハロワへ行ってパソコンで求人検索しなさい。
それで、求職活動一回になる。
その時受給資格者証忘れずに持って行き、検索したというハンコもらうこと。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 19:10:21 ID:gCMGtLS4

>>769
大ボケしてしまい明日が認定日なのです・・

771 ：754：04/12/15 19:21:51 ID:1oXfrplI

年末は繰り上げ認定なんだね。今日の午後行ってきました。もうこれで最後
かと思ったら次回の認定日は１月１９日だって。残り５日分もまとめて
今日もらえるかと思ったのに。　

今回は１回の活動で認定される、とのことでした。

とりあえず面接まで進んでいるところがあるから
あと３社、がんばってみます。

きまらないと来年そうそう収入がなくなってしまうなあ。

772 ：miyazaki：04/12/15 22:07:14 ID:BzsAUbIj

今日15日、認定日でした。
あと20日分給付日数が残っているようで、次回最終認定日が1月19日とのこと。
そこで教えて頂きたいのですが、1月4日からは（つまり今日15日から20日後）週20時間未満など気にせずに
アルバイトをしても問題ないのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

773 ：826：04/12/15 22:55:45 ID:hgXsdPRN

現在、失業保険を受けていますが
先日フリーでの仕事依頼がありました。
知り合いの仕事のお手伝いなので、バイトとか契約社員といった正式なものではないです。
時給でも月給でもなく、仕事が終了次第収入を得ることができます。
ですが納期は受給期間終了後になりそうです。
この場合、受給期間中に収入が無くても申告するのですか？
また減額や受給停止の対象となるのでしょうか。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/15 23:03:48 ID:DoEb/B01

>>773
収入の有無に関わらず、働いたら申告しなきゃならないって
説明会で言われました。

不思議な制度だ・・・

775 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 10:04:01 ID:KwnsK0cI

１２年間働いた会社を辞めて、これから失業給付を貰おうと
思っています。しかし私は身内の会社の役員をしていまして、
少しだけ報酬を貰っています。毎年確定申告はしています。
率直にお聞きしますが、やはり不正受給ですよね。
でもバレませんよね？　私としては逆にバレる理由が
見当たらないとさえ思っているのですが…　どうでしょう。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 10:28:18 ID:6HBl0JV2

>>775
釣りか？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 12:18:30 ID:A2XuWDOw

７月に退社して、病気がひどく、ハローワークでの手続きを一切していません・・・
病気は鬱病発症です。会社からは自己都合退職にしてくれと言われて、
自己都合ということで退職しました。
本来ならば、すぐ手続きに行かないといけなかったのでしょうが、
家の外に出ることすら出来ない状態が続いていました。
現在やっと、回復傾向で、外へ用事を片付けるために
出歩くことが出来る感じになりました。

失業保険の受給が可能かどうか以前に、
５ヶ月後の今から、離職表などを持って求職手続きに行っても、
大丈夫なものでしょうか？
スレ違いかもしれないとは思ったのですが、手続き等詳しい方が
多数いらっしゃるように読んでいて思ったので、失礼を承知で
書き込みを致します。どうぞよろしくお願い致します。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 12:23:50 ID:XFPYeRMw

大丈夫です。僕も3月にやめて、手続きしたのは6月でしたので。もうすぐ年末ですので、今日にでもハローワークに行って来た方がいいと思います。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 12:46:38 ID:6HBl0JV2

>>777
求職手続きは問題ないと思います。
ただ、雇用保険をもらう場合、
給付日数が残った状態で手当てが打ち切られちゃうかも・・・。

と、いうのは、退職してから1年間が受給資格がある期間で
それを過ぎてしまうと、給付日数が残っていても支払われないんですよ。
今回のお話だと3ヶ月の給付制限がかかるので、
実質4ヶ月で所定給付日数分貰いきれるかっていう事です。

何年雇用保険を支払っているのか文面では分からないのと（年齢とかで変わる）
病気の場合はどうなのかちょっと、わからないので
とりあえず、ハローワークに急いで行ってみてください！

780 ：779：04/12/16 12:54:44 ID:6HBl0JV2

あ、この話は今日を基点に話した場合です。＞実質4ヶ月等
手続きは至ってシンプルなものですから、778さんの通り、今日にでも出向いて
済ませてしまった方がいいです。
もって行くものは写真と銀行の通帳と離職票1・2と身分証明書（免許証・健康保険証・住民票など）

ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html　に詳しく乗っているので、ご覧になってください。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 13:02:35 ID:A2XuWDOw

>>778-780
丁寧な回答を本当にありがとうございます。
会社にはH14年3月から在籍、年齢は29歳です。
取りあえず、写真等を用意して、ハローワークへ行って来ようと
思います。回答して下さって助かりました。ありがとうございました。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 13:30:19 ID:KwnsK0cI

>>776
すみません。釣りじゃないです。
バレる人っていうのは、どんな理由でバレるのかを
聞きたかったのです。
私が親の経営している会社の役員をやりながら、
失業給付を貰うことは、親しか知りえない事実ですので、
そんな状況でもバレる事はあるのかどうか気になったのです。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 18:55:53 ID:Hnjjsrjf

１，実際の雇用期間は３年ほどあります。さかのぼって支払う事は可能でしょうか？
２，自律神経失調症により通院中です。疾病を理由に会社都合にはできるんでしょうか？
ドクターいわく原因は職務上のテクノストレスみたいですが・・詳しくは理解できてません。
３，完治後に受けられる手当の総額は<30歳未満6,580円>x<90日>=592200
間違いや情報不足があれば指摘して下さい。

派遣社員・雇用保険期間　１年ほど
賃金は日給換算で約１万円
独身男・齢２８

784 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 19:04:11 ID:f2qRuAa3

>>783
１，二年前までしか遡れません。
２，わからん。会社次第
３，手元の資料によれば30歳未満だと手当の上限6030円
　　日給換算で１万ぐらいだともうちょっと少ないかも。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 20:15:56 ID:myYJUsES

ログをよんで無いので、あれなんですが、
自己都合で辞めた為、給付制限が３ヶ月つきますよね。
その間、バイトなどをしていた場合、失業給付金はもらえるのでしょうか？
もちろん、ちゃんと申告はしますよ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 20:25:47 ID:LiU4G2T0

減額至急
普通は一日につき「賃金日額の５０ぱー」暗い支給される。
一日につき
「基本手当て」と「そのバイト収入マイナス１３００円」を足して「賃金日額の８０ぱー」まで至急
「賃金日額の８０ぱー」逝かなければ全額至急
「賃金日額の８０ぱー」をこえるとその分不至急

787 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 20:25:48 ID:A2rzH25d

> ログをよんで無いので、
やれやれ。自助努力する気の無い怠慢な性格の人なんですね。
ハローワークには実際に逝きましたか？　手続きをしましたか？
それらを済ませば、嫌でも説明会的な物を受講させられますので、
基本的な疑問点はそこで解決です。
それでも不明な点が有れば、そこで職員さんに質問すれば良いだけの話です。
わざわざ２ちゃんねるで訊く意味は有りません。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 20:28:39 ID:LiU4G2T0

786

すまん給付制限期間中は減額しない
バイトしてもかまわない

789 ：787：04/12/16 20:33:50 ID:A2rzH25d

>>788
謝るこたぁ無い。その知識でお金を貰ってるプロでもないんだし。

>>785
２ちゃんねるで素人から間違った情報を吹き込まれるのと、
ハローワークで職員から正しい情報を教えて貰えるのと、どっちがいい？

790 ：785：04/12/16 20:35:07 ID:myYJUsES

早速教えてくれてありがとうございます。
787は、この膨大な文章を読みつくしているご様子。
たいそう暇なお人なんですね。ﾌﾟﾌﾟ。

791 ：783：04/12/16 20:41:16 ID:Hnjjsrjf

>>784 ありがとう。　
質問３の給付金額については、ここのサイトを参考にしました。
<30歳未満6,580円>に対して、さらに別の要素が加味されるって解釈でよろしいですか？
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/151.htm

追加で質問して申し訳ないです。前回の失業時に雇用保険の知識に乏しくて
１円も受け取れなくて悔しかったので、、今回はキチンともらいたいんです。

>>785
さっき調べ始めたばかりだから間違えてる可能性が高いけど～
２週間未満や日雇い労働などの短期就労については問題ないみたいなことが書いてあった。
上記にあるサイトから巡っていけば答えにたどり着けると思う。

人の事は言えないけど、ハロワに電話して確認するほうが確実で的確な答えが
得られると思うよ。もちろん、おれも最終的にはそうする。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 21:03:05 ID:zCHIaXXz

不正受給のほとんどは働きながら認定日に行くケースだよね。これ以外にあるの？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 21:03:07 ID:LiU4G2T0

http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/koyoQA/koyo03.html
>>785

794 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 21:15:47 ID:3t3olFLK

所詮2chだからしゃーないけど、不毛な展開だな。
おまいら、>>790みたいな傲岸不遜な態度の相談者にマジレスしてて、楽しいか？
俺なら知ってても教えないね。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 23:01:03 ID:raoPADRr

↑　そういう風にしか自己顕示できない人も淋しいですね

796 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 23:36:01 ID:0LqbLyGV

と言う事は、、、

てじなーニャ！

797 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/16 23:56:19 ID:qKZqmMdj

>>775
雇用保険に加入している役員ですか？普通は加入ができないはず。
役員が労働性があることを証明する書類を提出して認められることが必要。
退職の離職票で被保険者に該当しないとされ資格喪失の場合も多い。
身内の会社といっても株式ならやはりばれるでしょう。

>>789
同感。ここのスレでの質問のほとんどはハローワークでの受給者のしおりとか
聞けばわかることばっかだぞ。保険についての本にも書いてあるし。
ここで基本的なことを聞くのはやめてほしい。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 00:17:43 ID:WJp/E+9m

３ヶ月ｎお待機期間中にバイトを週５してしまった。
うちの職安は大丈夫って言われたけど、他の職安のホムペ見てると、
駄目みたい。失業手当受給してないから不正にはならないけど、
何が本当なのだ。
ていうか、職安によって言う事がバラバラなのは何で？？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 00:25:22 ID:PuiYS8Ke

認定日に特別な理由なく出ないで後日ハロワに行ったら、
めちゃめちゃに怒られますか？
それとも淡々と処理されて支給が遅れるだけですか？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 00:46:13 ID:neZDxOo7

>>799
俺が行ってた職安ではちゃんと理由がないと
貰えないと言っていたよ。

８００get

801 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 12:14:15 ID:f2MSUTcc

>>791
その表って15年度のじゃん。
今年改正されてるはずからその表はアテにならない。
あと賃金は日給換算で１万ってどういうこと？
「賃金日額」のこと？

>>798
待機期間？
給付制限中ならバイトしてもいいって説明会で言われたが。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 18:54:01 ID:mbdv4EmT

早期再就職手当ての申請をしようと思っているのですが
今の職場があまりにも条件が違ってすぐに退職して次に行こうかと思っているのですが、
この場合再就職手当ては貰えないですか？

803 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 19:00:14 ID:I26YWE1Z

過去三年にもらってなきゃもらえるんじゃね

804 ：783：04/12/17 19:23:53 ID:iyJFQNbG

・・変更されていますね。
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/07/h0706-1.html

賃金については、残業手当や休日出勤など、その他の諸手当を抜いた金額です。
基本給もしくは本給って言い方のが正しいかな。

ハロワに確認の電話をしましたが、「直接来い」って言われました。
忙しいのはお互い様なので文句は言えません。orz

805 ：783：04/12/17 19:35:40 ID:iyJFQNbG

でも涙が止まらないのはなんでだろう。。

当面の生活費には困ってませんし、実家に帰るつもりなので、多少の金額の誤差は
構わないのですが聞かずにはいられない。やっぱ病んでるorz

結論を求めます。
5000円ちょいｘ９０＝４５万～５０万弱でＯＫですね？
答えはＹＥＳかＮＯでおながいしますだ。あはｈ

806 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 20:00:46 ID:I26YWE1Z

いぇｓ
けど、
派遣元での自主退職だろうから、給付製厳には気をつけろよ、

807 ：724：04/12/17 22:10:18 ID:vojDDhlQ

>>802
会社への調査の時に既に辞めていると支給対象外。
もらってから辞める分には問題ない。
>>803=783
手当てを計算する時の｢賃金｣には、残業手当や休日出勤、
その他諸手当は全て含まれる。よって、あえてNOといっておく。

ただ、あなたの場合、さかのぼって加入するなどの難しい問題を
含んでいるので、ここできくよりハロワに納得いくまで聞きなさい。
給料明細をあるだけ全部と、運転免許証など本人確認ができる公的書類を
もって、住んでる所を管轄するハロワに行くのがいい。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/17 23:43:35 ID:WJp/E+9m

>>803
関係ないよ。

809 ：797：04/12/18 02:26:02 ID:vWG+D3xu

なんでみんな直接ハローの職員に聞かないんだろ？

聞いてまずいことはないのに。聞いたうえでこのスレに相談を持ちかければ
いいのにね。

810 ：802：04/12/18 07:47:47 ID:9RGNc8qJ

>>803、807
どうもありがとう、やっぱり審査って会社にも行くんですね。

ハロワって在職中の人間ほど行きにくいですからね、
これから辞める予定って人は行くのは厳しいかと、
あと単純に混み過ぎ、昔を知らないんですが不況だからですかね、

811 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 12:57:33 ID:ISNpuJy3

すみません、教えてください。
12/8に認定日があり、次回は1/7で最後の認定日になります。
支給日数残が16日分あり、全額受給するつもりで２回以上の求職活動をします。
ただ、16日分は少ないのでアルバイトか派遣で仕事をと、考えています。
そこで疑問なんですが16日分全額受給を前提に、
A いつから派遣で仕事をしても支障が無いのか？
B アルバイトは何日間OR何時間までなら支障が無いのか？
以上、２点について教えてください。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 22:34:45 ID:jG8RQy8h

会社を年末で退職予定で、現在有給消化中です。
　本当は、年末まではたらいて、来年有給消化と上司に話をしていたのですが、職場でのいづらさ（八つ当たりや、仕事を教えてもらえず陰口を言われていた）
のため、精神的に耐えられなくなって、直属の上司ではなく、部長に間に入ってもらって、先週から有給消化という感じです。（直属の上司は、仕事をせず、その悪口を言っていた先輩の言いなりだったので、相談できませんでした）
　失業保険の手続きをしたいと思って調べていたら、「解雇による離職」欄に「上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者」というものがあり、私はそれに当てはまるのでは？
と思いました。
　このばあい、診断書はひつようなのでしょうか？
　２、３ヶ月前にも同様のことから体調不良となりましたが、医者からは「風邪でもないし・・・」という状態で、とにかく胃を悪くしてしまって、最悪の状態でした。
　いまは、そこまでではないものの、精神的にあまりよくない状況で、医者にかかることも考えているのですが、このときは失業保険のことも踏まえて医者に話をしたほうがよいのでしょうか。
　受診するとしたら、精神科を考えているのですが・・・
　おしえてください。　

813 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/18 22:35:45 ID:RXSvQLIU

あげ

814 ：ぷ：04/12/19 00:01:18 ID:183JZEXc

質問です。失業保険給付中に派遣会社の単発のアルバイトをします。
そこで「給与所得者の扶養控除等申告書」を書かされた場合
給料をもらっていたことはハローワークに言わなくとも、
分かってしまいますよね？？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 00:15:53 ID:9KJdNf5h

>>814
税務署とハロワは別だからわからないけど、
ちゃんとハロワに申告すべし。
３ヶ月の待機期間以外は副業禁止。

816 ：sage：04/12/19 00:40:19 ID:IDOUIxS3

>812
診断書は特に必要ないけど、事実関係の確認が必要なので、同僚なんかに
証言してもらえるようにしておいた方がいいかも？
基本的には事業主に確認するけど、なかなか「はい、そうです。」って
言わないんで、そん時は同僚に証言してもらう、という方法があります。
ただ、大なり小なり、「いやがらせ」って思うようなことは何処でも、誰でも
あることなので、一方的な言い分は聞かないと思いますよ。

817 ：sage：04/12/19 00:44:14 ID:IDOUIxS3

>811
１２月８日を起算日にして１６日経過してから就業すれば問題ないと思われ。
ただし、その場合は１７日以降から（常用又は臨時）就職という形で届け出れば
いいと思われ。
ハロワで「全額もらってから」みたいなことは言わないように。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 09:20:07 ID:DjJ18UM3

不正受給が発覚した場合、どのような罰則がありますか？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 09:26:26 ID:j98Rao6q

死刑

820 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 10:02:40 ID:I0FLv6rm

もらった学の３倍帰す

821 ：811：04/12/19 12:16:43 ID:53+1CyJu

>817
大変参考になり、助かりました。頑張って働こうと思います。
どうもありがとうございました。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 12:53:09 ID:JMX2WMG4

816さま
　丁寧にありがとうございます。
　陰口を言われていたのは、同僚から聞いた話なので、その人に、何かあったら証言してもらえるか、
聞いてみます。
　たぶんどこも認めないでしょうね。
　どういうことを言えばこちら側の有利になるのですか？
　ごめんなさい。初めてのことでよくわからなくて。
　よかったらおしえてください。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 12:55:54 ID:T+VklX9Q

自殺して保険金を家族に残してやろうと思います、、、。

http://blog.goo.ne.jp/ishida1113

824 ：sage：04/12/19 13:16:45 ID:YkzEufSL

>822
有利に、なんていっているようじゃダメですね。「陰口」なんて誰でも言われていること。
故意の排斥、著しい冷遇、ていうのは、自分ひとりだけ仕事を与えられずに
放置プレイとか、大勢の従業員の中で面罵されるとか、そういうのを言います。
また、他の人間も同様に叱咤されている場合も「排斥」にはなりません。
特に「同僚から聞いた」なんてのは、自作自演可能なので、逆に「お客様」
判定されて終わり。
診断書もって行くと、「その程度で就労できないような人が他で再就職できるの？」
って思われ、受付すらしてもらえない可能性あり。
法務局で人権侵害を受けているって相談してみたらどうです？　これだと、
離職理由判定で「有利」になるかもしれません。　まぁ、ガンガレ。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 13:24:46 ID:8OvnXMDe

無責任な事かいてあまり煽るなよ　┐(-。ー；)┌

826 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 13:32:13 ID:YkzEufSL

スマソ。　一応カウンターの向こう側からの感想なんだが…
もう書かないことにする。　すまんかった。
みんな、ガンガレ。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 14:35:59 ID:82srF6ue

>>812
最初に断っておくけど、悪気はない。

組合あるなら、第３者のいるなかでトコトン口論しなよ。
もちろん、法律等、予備知識をつけてからね。
辞めるのを前提に考えているなら飛ばされても構わないでしょ。

へたにというか、中途半端に精神科や心療内科などに通ってしまうと
生命保険に加入できなるし、社会生活上、不利益を生む事になるよ。
（具体的な説明は求めないでね。おれも詳しくないなら。）
もう加入済みならいいけどさ。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 15:47:09 ID:Hy7N1w3G

質問させてください。

今年末で１０年勤めた会社を退職します。
それとは別に３年ほど前からある業界誌に原稿を書き、
年間１００万円弱の原稿料収入がありました。これは今後も続ける予定です。

このような収入があると失業給付を受けられないと聞きましたが、
それはまったくのゼロになるのか、それとも減額されるのか、
はたまたバイトするときのように期間が後ろへズレていくのでしょうか？

また、出版社に頼んで給付期間終了後にまとめて原稿料を受け取った場合はどうでしょうか。

どなたか解る方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/19 19:09:22 ID:/GveFjcv

つか　少しは自分で調べろ
調べれば一瞬で解る事だ

830 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 00:38:36 ID:55uB7voy

年末年始はハロワの給付係も忙しそうだな。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 11:54:07 ID:QcAQ2YE0

８２２はムチャクチャな事を言いやがる・・・（＾＾；）

832 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 12:06:19 ID:Ns98UAqv

>>822
離職票提出の時、ハロワ職員に嫌がらせがあった旨伝えたところ、
自分で退職願出しちゃってる場合は難しいと言われ諦めました。
私の場合は、離職票の記入に不備があって貰えるはずの失業保険
が貰えなくなるようにされていたので、その件で訂正を求めに自分で
ハロワに行ったりしていたのでかなり親身になって話は聞いて貰えた
のですが、それでもダメでした。
訴訟起こすくらいの覚悟でないと難しいですよ。

833 ：828：04/12/20 12:06:23 ID:l5cPhvtg

>>829
一瞬どころかどれだけ調べてもはっきりしないんです。
どうぞよろしくお願いします。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 12:14:41 ID:IyD5y4oG

>>833
匿名でハロワに電話して聞くよろし

835 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 16:21:25 ID:GeqbVKVK

７４７です。お答え戴いたかたありがとうございました。
参考になりました。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 17:17:24 ID:0Vgyx/vI

てか、甘えんな。働けボケ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 17:28:51 ID:2jGcaEr0

>>833
わかる人間でないけど、出版社が後で支払うような処理をできるなら
何の問題もなく失業給付受けれそうだけど。
出版社の人間に聞いてみれば？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 17:47:26 ID:0Vgyx/vI

聞けよ、ハゲ

839 ：828：04/12/20 23:17:37 ID:l5cPhvtg

>>837
アドバイス感謝します。
出版社に恐る恐る聞いたらＯＫでした。
年明けから仕事探しに集中できます。
本当に有り難うございました。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/20 23:40:40 ID:55uB7voy

質問です。
会社の年末調整や確定申告と、不正受給の絡みがわかりません。
所得税を支払う事で不正受給が発覚するという事は、
年末調整や、確定申告でも当然発覚しますよね。
どうなのでしょうか。
当方、社労士の勉強中です。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/21 07:13:34 ID:Ut5zWDy4

>840
雇用保険法でも労働保険徴収法でも出んな。
そんな問題。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 00:41:18 ID:/bEqOhIt

質問です。＞３２１　の場合と似ているのですが。
現在失業給付中のものです。
二月末まで受給期間があります。このたび採用選考試験に合格しました。
採用予定は４月上旬です。しかし内定確定というのではないようです。
この後もハローワークで閲覧などをして認定日には行くつもりです。
このような場合、今後の受給分は不正受給になるのですか？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 14:42:52 ID:YwdvAPZB

質問です。
上のほうで1度質問が出ていたんですが答えが2つあってわからないので確認させてください。

会社のほうから離職票①と②が送られてきたんですが、
雇用(失業)保険被保険証がありませんでした。
会社に請求するのでしょうか？
それとも会社によっては提出できないのでハローワークで発行するのでしょうか？
その場合離職票①②と免許証、印鑑、写真、通帳を持っていけばいいのでしょうか？

844 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 15:23:01 ID:I95yqEWx

>>843
一般的には会社が保管していますので、退職後に会社に請求して下さい。
雇用保険被保険者番号は転職後も同じ番号を使用します。
転職先の企業から雇用保険被保険者証の提出を求められますので
大事に保管して下さい。
もし、企業側でなくしてしまった場合は、被保険者番号を確認し
退職した企業を管轄しているハローワークに相談してもらって下さい。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 16:27:15 ID:X8YkBXHY

８２２の書きこみを見たら涙が出てきた。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 17:22:35 ID:/xbJD3K2

急に仕事が決まりそうで、ハローワークに確認しに行けないので、
誰か教えて下さい。

9月に自己都合で退職し、1月19日で待機期間満了となります。
今、派遣に登録していて
もしかすると1月４日から就業する事になりそうです。
この場合は、就業手当はもらえませんか？
もらえないと生活が・・・。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 17:33:13 ID:wTgl/yTb

待期満了前の就職だったらもらえませんよ。

でも、あなたの言っているのはたぶん
「給付制限期間」が終了するってことでしょうね。
それならば、早期再就職支援金か
早期就業支援金が出るんじゃないかな。

848 ：８４６：04/12/22 17:43:53 ID:/xbJD3K2

＞８４７
ありがとうございます。
待機満了ではなく、給付制限期間でした。
ちょっと安心しました。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 20:28:13 ID:CtZWD47b

しまった　今退職したら給付制限中に訓練校に入校することになるのか。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 20:32:18 ID:Y+Ukpy49

>>849
それでと訓練手当てもらえないよ。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/22 22:01:32 ID:tLk+2IHP

>>849
むしろ給付制限が訓練に行く日からはずれるから
いいじゃん。もちろん手当はでる。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 00:48:45 ID:pzvf8mq8

10月に辞めた会社の退職金がなぜか今ごろ振り込まれました。
現在給付制限期間なんですが、ハロワで申告した方が良いのでしょうか？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 02:23:48 ID:mDQ09jh+

なんで？

854 ：草薙素々子 ◆57s4eR38mE ：04/12/23 03:31:55 ID:U47BeOmD

>>851
手当てはでない。
失業手当の支給日に一日でもかからないとダメ。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 11:09:26 ID:t2FZJEIX

>>852
それは関係ないです。
失業後に労働したわけじゃないから。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 17:13:42 ID:SvHBc5T4

>>854
訓練初日から前倒しで支給されるよ。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 18:58:27 ID:bwk1VPmM

公務員試験浪人ですが、一年間の契約で非常勤の県職員をやっており
その契約が３月末で切れるので、それまでになにかしら職が見つからないと
失業状態になります。

来年度も官公庁志望で受験勉強を続けていくつもりですが、
そういった公務員関係の採用試験を受験するのは
失業認定申告において、積極的に就職活動をしているとみなされ
失業手当給付の対象にはなりえるのでしょうか？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 20:49:31 ID:0rVn/hOh

税金使いの試験は資格試験で採用選考とは別物。
したがって×。

859 ：852：04/12/23 20:56:48 ID:pzvf8mq8

>>855
遅レスですがありがとうございました。
安心しました。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/23 21:02:41 ID:bwk1VPmM

>>858
なるほど、それでは試験とは別に月２回以上の
民間企業に対するアプローチが必要になるわけですね。
ありがとうございますm(--)m

861 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/24 01:19:03 ID:uCgjol5N

質問です。
失業保険の早期再就職者支援金というのはどの位の期間で貰えるものなのでしょうか？

１１月７日にハロワへ離職票を提出し、同月１５日に説明会へ参加し
22日より現在の会社へ就職して、３日前にハロワより在籍確認の電話がありました。
ただ、間もなく年末になるのでこのケースの場合、早期再就職者支援金の振込みは
今年中に振り込まれるのでしょうか？それとも年明けなのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらお願いします。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/24 11:00:20 ID:m4HL5I6F

あげ

863 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/24 19:06:56 ID:foea7D3Y

>>861
スムーズに行っても来年ですね。

864 ：草薙素々子 ◆57s4eR38mE ：04/12/25 00:59:11 ID:k6ZrZqmy

>>856
給付制限中は未支給ではないのか？
私は職安職員にそう聞いたが。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 01:22:44 ID:atSGgaMg

〉861
支給残日数分もらえますよ
ペーパー社労士より

866 ：草薙素々子 ◆57s4eR38mE ：04/12/25 03:18:30 ID:k6ZrZqmy

>>865
社労士は取得後が大変だな。
職はあるのか？

867 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 10:33:30 ID:6jb/L3Pf

年末年始なんですが
ハロワって今年はいつまでやっているんですか？
手元のパンフレット見てもハロワのサイト見ても
どこにも載ってないんですが・・・・

868 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 11:26:33 ID:O9N2Nwpa

28まで

869 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/25 23:29:32 ID:yHv8F8xF

給付制限中に仕事が決まって再就職手当てを貰う予定になりますがまだ仕事には行ってないんですが再就職手当て四割くれるらしいのですが再就職手当てを貰った後に仕事を辞めちゃったらもう一切失業保険は貰えないんでしょうか？

870 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/26 08:10:42 ID:qnGjL8cF

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

871 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/26 10:44:20 ID:xgfeZ2zl

>>869
再就職先で要件を満たせばまたもらえるよ。

ってか、句読点ぐらい打ってくれよ…。

872 ：869：04/12/26 12:09:28 ID:PDms23n4

じゃ就職先が二ヵ月くらいで辞めてしまっても貰えるって事ですか？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/26 12:36:00 ID:Qse4lAdx

>>869
申請書出してから1.5～2ヶ月以内に退職した場合、再就職手当自体が出ない。
それ以降に辞めた場合再就職手当は出るだろうが、給付残日数は3割減る。

正確なところは就職の手続きする時に職員に聞け。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 00:17:55 ID:K9Mype+z

12月末日で退職することになりました。
書類上は「自己都合」ですが、実際はいじめが原因で、上司に勧められて辞めることにしました。

できれば認定を受け、早く給付金が欲しいのですが、
いじめのあった事実を証明する為、何度もハローワークに通ったりしなければならないのでしょうか。
それと、いじめの認定が認めれらた場合、通常の給付よりどのくらい多くもらえるんでしょうか。

金額がそれほど変わらず、また手続きがあまり長引くようなら、
給付制限3ヶ月を待って普通に支給してもらうことも考えています。

どうかアドヴァイス宜しくお願いします。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 20:02:10 ID:alZoVnRE

いじめだったら金額かわるの？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 20:24:03 ID:6iegWiaC

>>874
たぶん金額は変わらないけど、年齢と勤続年数によっては支給日数が
延びる場合あり。
ただし>>832にも書いたけど、既に退職願を出しちゃってる場合は相当
厳しいと思ってください。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 20:59:08 ID:32P8kU+f

別件だけど退職願いは出すとかなりもめるらしいね。
前スレかなんかで契約社員の人が契約満期で辞めたけど退職願い出したが
ゆえに自己都合にさせられかけて、かなりもめたってのを見たよ。
俺も契約社員で満了退社予定だけど、退職願いは絶対に出さないつもり。
辞意（というか更新を希望しない）は伝えてあるけど。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 21:36:28 ID:450VhR/O

>>874
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
>>876の話はここを参照してください。

いじめの事実認定自体は相手が否認した場合確かにきついね。
最終判断がでるまで１カ月くらいだと思われます。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/27 21:58:30 ID:7CIGwXpv

契約社員だと更新できる可能性があっても待機なしでもらえるから微妙だよね

880 ：874：04/12/28 17:31:40 ID:wgc0dqrh

皆様、レス本当にありがとうございました。

>>876
私の場合は支給日数は同じでした。
上司に「こんな感じで書いて」って下書き書いてもらったんですが、
証拠にならないかな。。

>>878
> いじめの事実認定自体は相手が否認した場合確かにきついね。
> 最終判断がでるまで１カ月くらいだと思われます。

１カ月も引き摺るのは精神的にキツイです。
支給額が変わらないなら、特別受給の申請止めるかもです。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 02:01:48 ID:MLhM54zI

会社都合ですが、7日間の待機期間内に認定日（第一回）が来る事はありますか？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 03:04:59 ID:uPwZqnoQ

もういいよ。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 12:27:16 ID:gSW2sQ8C

ハロワって年明けはいつから開いてるの？

884 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 13:05:02 ID:ZOPNajfe

>>881
そんな指定はしない。ただし、手続きした次の日から
単発仕事をしていたとかの場合はその限りではない。
認定日までに「仕事をしていない日」を７日そろえない限り待期は空けない。
>>883
1/4から。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 13:11:50 ID:JC47m5Ye

契約やるなら派遣がましだと思う。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 14:41:38 ID:es9cJL5h

質問
給付制限中にバイトできるのは既出だけど
給付制限が切れる直前にバイト辞めるにやめられなくて
その後も１～２ヶ月バイトする事となったら
給付制限期間中を引き伸ばす事はできるのでしょうか？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 16:14:18 ID:8uWTjs+g

>>896
事前にきちんと、これからしばらくの期間アルバイトをしますと「就職申告」済み
なのが前提ならば、バイトが切れたあとに「再求職申し込みをした日」から支給
開始。事前（または就労途中でも）に就職の手続きをしないでバイトを続ｊけ、給
付制限明け以後の認定日にも行かない状態だと、後々に手続きに行った時、
長期「認定日不出頭」の扱いにされて、支給開始が遅くなる。

ただし給付制限明け後も相当期間（４ヶ月とか５ヶ月とか）にバイトが続くと、有効
期限切れの問題が生じる可能性があるので注意。あと勝手にバイト先に雇用保
険に入られていて、もしその状態が６ヶ月以上続いたりすると、もう一度一から資
格証作り直し＆給付制限もう一回という罠もあったりする。

888 ：887：04/12/29 16:14:52 ID:8uWTjs+g

おっと。>>886だたーよ。。

889 ：雪国ドラ君：04/12/29 20:53:49 ID:4t5yCPGj

なぜ不正受給はばれるのですか？密告とならば解かるのですが・・・
受給者をマークしているのですか？
求人を出した企業を定期的に調査しているとか？
税務署と連携して（所得を調べる、この場合失業期間中の所得と照合する）
私はバカですから、この3点しか思い浮かばないのですが。
なぞです。どなたか教えて下さい。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 20:54:07 ID:9e28L7ZU

ふええええ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 21:14:16 ID:9e28L7ZU

で

892 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 21:40:57 ID:ZprwKBl0

>889
一番多いのは自白からバレるケースです

不正受給してることを友人とかに得意気に自慢するｳﾞｧｶが意外と多いそうで
それがまわりまわって取り締まりに遭うそうです

893 ：雪国ドラ君：04/12/29 22:03:45 ID:4t5yCPGj

>>892
早速の御回答有難うございます。

受給者をマークしているのですか？
求人を出した企業を定期的に調査しているとか？
税務署と連携して（所得を調べる、この場合失業期間中の所得と照合する）
それでは以上の3点に付きましては私の妄想ということでよろしいのですね。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/29 22:56:53 ID:UQucZWaw

雇用保険被保険者証って退職してから離職表と一緒に持っていって
すぐに返してくれるものでしたっけ。今、手元にないし、初回公衆
受けて資格者ももらったので、職安には出したはずなのですが。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 00:01:34 ID:0Qf1Ezx2

>>884
すみません、質問の仕方がまずかったようなので書き直します。

会社都合により離職しました。
年が明けてから失業保険の手続きをする予定ですが、
7日間の待機期間内に認定日（第一回）が来る事はあり得ますか？
もしなければ、旅行などと認定日が重ならないようにうまく調節できるのですが。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 08:11:15 ID:e9hXoDs/

つか　調べれば一瞬でわかる事だろ　

897 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 09:04:13 ID:hLn9CpVz

>>894
すぐ返されるはずですが。
>>895
安定所に離職票を持って行ってから７日以内に安定所が
認定日を持ってくることはないが、ただし、本人の行動次第では
認定日時点で待期が空けてないことはあり得る。

説明会はこの限りではない。だが、別の日の説明会に参加すればよい。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 10:16:44 ID:4zb3K+Nn

自分も会社都合でやめましたけど、初めてハロワ行った日をAとすると
Aから10日後が初回の説明会
Aから7日後が需給開始（Bとします
Aから4週目が初回認定（Cとします

なのでBとCの３週間分、１回目はお金が支給されました

認定日はCから4週ごとになるようでした（曜日が同じになる

私もこの辺が知りたかったのですが、なかなか調べられないですね

899 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 10:21:28 ID:4zb3K+Nn

人によってはAの曜日重要かもしれないですね

900 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 11:07:04 ID:Bp0yVLFe

失業保険の受給に関することでお聞きしたいのですが
自己都合で会社を辞めたんで

待機満了の日（９月２０日）
　　　　　　↓
給付制限期間が三ヶ月間（１２月２０日）
制限期間内に初回認定日（１０月１３）
　　　　　　↓
次の認定日（１月５日）

このような場合、実際に失業保険の受給が始まるのは
いつになるのでしょうか？

認定日から１週間後に指定の口座に振り込まれるという
ことだったんですが、私の場合１月５日から一週間後に
振り込まれるということでしょうか？
１２月２０日の制限期間明けから
一週間後に振り込まれると思っていたのは
私の勘違いだったんでしょうか？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 12:17:36 ID:SDsM/b6S

実際は7日＋３ヶ月＋３週「後」くらいですよ

1/5なので早くて1/7、恐らく翌週です
額面も上にあるようにx21日分だと思います

902 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 14:03:08 ID:a3CR8LRs

認定日当日に認定より前にパソコン検索を行った場合、
求職活動として認められますか？
1.当日の認定日に求職活動1回としてカウントされる
2.次回の認定日に求職活動1回としてカウントされる
3.どちらにもカウントされない

また、認定日当日に認定より後にパソコン検索を行った場合は
次回の認定日に求職活動1回としてカウントされますか？

903 ：教えて下さい：04/12/30 14:07:23 ID:CxCnw/yh

う～ん最初から読んだけどあまり理解できません。すみません。
結局ひとつきにどれだけの収入があれば×なんですか5万、6万
位なら減給されずきちんと報告していれば満額もらえますか？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 14:51:18 ID:nBLshdbO

>902
就活は前日分まで

>903
金額はどうなんだろ
週24h働くと就職になっちゃうみたいだけど

905 ：902：04/12/30 15:14:15 ID:a3CR8LRs

>>904
ありがとうございます
「認定日当日の就活は次回の認定日に求職活動1回としてカウント」
という認識で合っていますか？

906 ：教えて下さい：04/12/30 15:38:33 ID:CxCnw/yh

>>904
そうか～時間も関係してくるんですね。
24ｈですか。わかりました。ありがとうございました。

907 ：894：04/12/30 18:45:13 ID:dQ+v69c4

>>897すぐにというとその場でてすかね。

908 ：ハロワ職員：04/12/30 20:34:28 ID:PkQKt+yO

どうでもいいけど、離職票受けとったら、まず付属資料をよく読んでください。
また離職票を提出すると必ず受給手続きに関する資料を渡すんで、熟読して
みてください。
たいていのことは書いてありますよ。それでもわからないことは直接ハロハに
確認してください。基本的には親切に説明してくれますよ。聞いたからって
目をつけられたりはしませんから、安心してください。
ってゆうか、同じ質問多すぎ、最初から読めばおのずと回答出てると思われ。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/30 23:24:01 ID:o6kWG3dC

>>908
ﾊｹﾞｼｸﾄﾞｳｲ
電話して聞けよ。

ハロハってドコだよっていう話ではありますが

910 ：895：04/12/31 00:16:15 ID:l6ju/MJh

>>897
>>898
どうもありがとうございます。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 00:27:57 ID:54avBqK0

>908
自分だって転職考えてきてるんでしょ？
そんないい方しなくてもいいじゃん
スルーだって出来るんだしさ

912 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 00:39:01 ID:iktswewq

>>908
中の人にとっては当然のことでもお客にとっては初めてのこと。
付属資料やここのログを読んで自ずと解答を導き出せる
人ばかりではありません。というか、そんな人はハロワのお客さんにはならないかと。
お客さんに同じ質問を何度も聞かれても的確な解答を出すのは
サービス業？に努めるものとして当然身に付けているべきですが。

まぁ、気持ちはよく分かる。自分も中の人だから。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 08:35:07 ID:v65+hZk9

691です。
693さんのいうとおり、就業手当が給付されました。
会社員→自営業（扱い）になっても、
特に問題なく就業手当はもらえると思います。
給付額は失業保険の4割で少ないのですが、
何もないよりははるかにマシです。
自分のようなケースで
ハローワークに報告せず、
本来当然貰えるものも貰えていない方が
多いのではないかと思います。
自分も2chに相談していなかったら、
報告をバックれて貰えていなかったかも知れません。
回答して頂いた方、有り難うございました。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 10:25:47 ID:M+jlzFDq

>912
つーかどんな事でも直接聞いて貰わないと。
似たような話でも事情はそれぞれの人によって違うけんの。
人から聞いたとかネットで見たと言うから
詳しく聞いたら全然違う話を一纏めなんてことも良くある。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：04/12/31 10:26:42 ID:M+jlzFDq

人から聞いた→友人とか家人からの意味な。

916 ：omikuji dama：05/01/01 03:31:45 ID:6eEDvwIQ

しんど

917 ：omikujidama：05/01/01 03:32:16 ID:6eEDvwIQ

ｓ

918 ：【大吉】【216円】：05/01/01 09:43:52 ID:s36yVxGK

919 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/01 12:31:33 ID:8klrZrOi

失業保険手続き時の身分証は保険証では駄目ですか？
国民健康保険世帯で世帯主ではないのですが

920 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/01 12:55:19 ID:qNjOOcWo

>>919
国民健康保険証ならば可能。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/01 13:07:11 ID:8klrZrOi

>>920
サンクス

922 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 16:40:55 ID:mzqTde1R

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
現在非常勤職員で、3月で契約期間が切れるのですが、
更新をしない場合は、90日の給付制限は発生するのでしょうか？
たとえば、事業所は更新を希望だが、私が拒否した場合は、
自己都合になるのでしょうか？

923 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 17:03:43 ID:mzqTde1R

質問です。
１．H10／７～H13／5　勤務
ここで再就職手当てを頂く
２．H13／６～H14／１　勤務
３．H14／３～H15／５　勤務
４．H15／６～H16／３　勤務
５．H16／４～現在
（ブランクを作らずに転職するのが得意になってしまったー蛇足）

２～５の転職の間には、失業保険は頂いておりません。
雇用保険は5年以上払ってきたつもりです。

教育訓練給付の5年以上の対象にはなるのでしょうか？
一度、再就職手当てを頂いているので、3年以上5年未満になるのでしょうか？

すれ違いですみませんが、よろしくお願いします。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 17:54:28 ID:wea7btQi

失業保険をもらっていると、国民年金保険料の免除は下りませんか？

親と同居、の時点で難しいとは思いますがorz

925 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 18:19:46 ID:F1MyaDvV

>924
別所帯にして申請してみるアル。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 18:27:25 ID:wea7btQi

>>925
レスどうも
が、世帯分離すると、今度は国民健康保険の方がorz
（親が国民健康保険で世帯主なので、現在は国民健康保険の方の負担はゼロ）

一旦世帯分離しても、後でまた戻せますか？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 18:52:55 ID:gJ7jcJmK

>>923
加入期間は、「同一の事業主に雇用されていた期間」の事なので
転職したら振り出しに戻ってしまいます。
つまり、残念ながら3年以上の要件を満たしていないですね。

ちなみに、再就職手当や失業等給付を
もらったかどうかは関係ないです。

928 ：927：05/01/03 18:56:17 ID:gJ7jcJmK

>>923
あ…、大きく間違えたｗ

ブランク1年以内なら通算できるので
今までの期間全部合計してOKです。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/03 21:13:01 ID:pyEt9B85

>>922
「私が拒否」しているんだから自己都合。
給付制限は付くと思っていた方がいい。

後、給付制限は３カ月ね。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 00:23:00 ID:MXZquULB

質問です。

Ｑハロワに書いてある、基本手当の所定給付日数の就職困難者とは
どういったことでしょうか？
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html　←の（３）
病気などで就職できない人の場合には受給資格が得られませんよね？
どのようなケースを指しているんでしょうか？

Ｑ知人に事故で片手が不自由な（野口英世状態）人がいます。
等級は忘れましたが、障害者手帳を持ってます。

自己都合で辞めた場合には障害者認定を受けていても支給日数には変わりないのでしょうか？

Ｑ前回、失業保険を受けた事がある場合、次に雇用保険を受け取るには
どれだけの期間が必要でしょうか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 00:35:25 ID:MXZquULB

>>922
あけましておめでとうございます。

適当な理由をみつけて、担当に頼めば会社都合で通してくれるかも・・
まあ、、キレイに辞めたいよね。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 09:47:38 ID:4Enf8t9k

質問させてください。

求職中の身ですが、なんとか一社内定をいただけそうです。
相手企業のルールで入社日が一日付けという事になり、3月１日か2月1日という事になりそうです。（調整中）
正式内定が頂けたら入社の意向で、求職活動はこれで終わりにしたいと考えてます。
今月より給付制限があけて失業手当が支給となります。

Q入社して就労するまでは、求職者とみなされ
基本手当て支払いの対象となるのでしょうか？

Q求職活動を行って無くても、アルバイト等には制限がつくのでしょうか？

Q早期再就職者支援金の手続きをするとしたら入社日以降でしょうか？

以上、よろしくお願いします。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 11:35:48 ID:2DCRvtdK

>>930
> 病気などで就職できない人の場合には受給資格が得られませんよね？
> どのようなケースを指しているんでしょうか？

障害者。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 12:51:00 ID:XV1lB7Z9

独身で、ハローワークでパートタイム職の紹介希望したら
失業保険受給に悪影響はありますか？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 13:34:51 ID:aqGbtGMC

ない。
理由ぐらいは聞かれるかも知れんが･･･
もちろん就業日や時間とかは明確に。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 14:09:15 ID:W5d7c6XS

雇用保険の（失業等給付の中の求職者給付の）基本手当と呼べ！
失業保険なんて名前の公的保険は存在しない　程度が知れるぞ
マジな顔して　失業保険　なんて言わないでくれよ
笑いこらえるのに必死なんだよこっちは

937 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 14:27:45 ID:MXZquULB

>>932
Q入社して就労するまでは、求職者とみなされ
・入社するまでは、ハロワにこちらから申告でもしない限り、内定もらっていようが
就職した事にはならないから問題ないんじゃない。

Q求職活動を行って無くても、アルバイト等には制限がつくのでしょうか？
給付制限中でしたら、申告すれば可能なようことがハロワのＨＰに書いてありましたよ。

Q早期再就職者支援金の手続きをするとしたら入社日以降でしょうか？
内定はあくまで仮の決定だから、そう考えるのが普通じゃない？

おれも詳しくは知りませんので、この発言に対しては責任は持ちません。
離職表を提出したハロワに電話するなりして聞くのが適切かと。

938 ：930：05/01/04 14:51:58 ID:MXZquULB

>>933 その他

Ｑ障害者手帳を持ってる人が会社を自己都合で辞めた場合には
就職困難者として選別されるとの（大まかな）認識でよろしいでしょうか？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 15:58:23 ID:GOxqBKSk

失業保険が貰えるのは、勤務年数は関係ありますか？
有給は、いつまでに使わなくてはならないのでしょうか？
辞めないほうがよい時期はありますか？
会社によって違うのでしょうか？

940 ：930：05/01/04 20:34:42 ID:MXZquULB

＞失業保険が貰えるのは、勤務年数は関係ありますか？
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3c.html
ttp://career.biglobe.ne.jp/hellowork/index.html

＞有給は、いつまでに使わなくてはならないのでしょうか？
会社によりけりなので失業保険とはあまり関係のないような。。

＞辞めないほうがよい時期はありますか？
・・・ボーナス前。　査定に響きます。

会社によって違うのでしょうか？
＞何を指しているんですか？

941 ：930：05/01/04 20:37:51 ID:MXZquULB

平日、ハロワに電話する機会が乏しいです。
誰か教えておくれ。>>938

942 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 20:40:24 ID:9KvLW/9f

>>938
本人が手帳を持っていって申し出ること。それでいいと思われる。

943 ：930：05/01/04 21:13:48 ID:MXZquULB

>>942
ありがとう。救われた。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/04 23:41:25 ID:+qksA95K

求職実績がコンピュータ検索のみでも最後まで普通に失業保険を
最後まで受け取れるんですよね？
一回目の受給の時に相談したりもっと積極的な活動をしなさい、
と窓口でたしなめられたので気になるのですが。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 00:07:21 ID:hYJBIPcs

>>944
コンピュータ検索のみだと求職実績と認めないハロワがある模様。
よって、「手続きしているハロワに聞け」が正解。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 00:10:14 ID:kAdSoLIW

ハロワを変えられればいいのにね。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 00:36:36 ID:fL8fE99+

>>945
ダメなところもあるのですか。
自分のところは一回目は支給されているし、ルール的にはOKなんですが。
けど窓口の職員に支給の判断をする裁量があったとしたら、先日のやりとりが気になるのです。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 00:59:33 ID:tYOuyzkv

池袋のハロワはPCの検索のみでカウントし続けてもらえますかね？
知ってる方お願いします。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 01:45:34 ID:4OL4g2O0

質問なんですが、良いですか？
失業保険の手続きは完了してて２月か受給開始なんですが、
現在１社から内定が出ています。働き始めるのは４月から
なんですが、２月３月分は失業手当はもらえるんですか？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 01:49:23 ID:4OL4g2O0

949です。すいません
前に質問と答え出てますね
すませんでした

951 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 01:54:51 ID:emG9kF9K

今給付制限中で明日から出社するんですが、辞退しようと思ってるんですが去年にハロウで就職申告はしたんですが、一日も働いてなくても退職証明書は欲しいんですか？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 02:10:37 ID:/mOqCKPC

>>951
無理。
就業申告した時点で、給付対象者から外れる。

953 ：951：05/01/05 02:14:13 ID:emG9kF9K

じゃどうすれば良いですか？

954 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 02:21:21 ID:VX9VOI/s

今度、夫の転勤先に引っ越すので、私が仕事を辞めるのですが、
夫は１年程前から既に単身赴任中です。
夫の転勤と同時に私が仕事を辞めると、雇用保険の給付の給付制限が
ないと聞いたのですが、夫の転勤時期と、私の退職時期がズレて
いる場合は、給付制限で３ヶ月待ちなんでしょうか？
仕事は探すつもりですが、見つかるまでの収入としては、かなり
あてにしているのですが。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 02:22:40 ID:/mOqCKPC

>>953
どうしようもない。
出社してから就業申告すればよかったが後の祭り。
もう半年頑張れ。

956 ：953：05/01/05 02:28:00 ID:emG9kF9K

90日丸々残ってるのに支給されないんですか？退職証明出しても。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 11:18:45 ID:HxWVNA5C

3カ月の待機期間の後、3月初旬から失業保険が貰える予定です。
早めに就職しようと思っているのですが
どの時期に就職すれば早期就職手当が出るのでしょうか？
また金額はどれくらいですか？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 11:51:10 ID:Q6feT7XJ

>>951
952の言ってることは間違ってる。
就職した事業所で、被保険者となって、新たな受給資格が生じて離職した場合は
この新しい受給資格によって雇用保険が適用されるが
新しい受給資格を得られなかった場合は受給期間内であり、
引き続き所定給付日数の残り分があるかぎり継続して支給されるよ。
要は、引き続きそれまでの受給資格を失うことなく継続されるということだよ。

959 ：932：05/01/05 14:23:14 ID:l+gFGjfJ

>>937 ﾚｽｻﾝｸｽ

ﾊﾛﾜの人にも聞いてきました。
内定もらっても、就職活動続けてないと給付は貰えない模様。
活動の実績は必要だそうです。

以上、補足でした。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/05 23:51:14 ID:zJAFyumB

質問です。
12月中旬に退職して失業保険の受給手続きを済ませました。
給付制限無しなのですぐに貰えるのですが、来月から２ヶ月だけ離職した元の会社で
短期のバイトをすることになりました。この場合、今の受給資格はどうなるのでしょうか？。
バイトの給料はかなり低いのでバイトの給料よりも失業保険のほうが金額的に高い
のではないかと思ってます。
どうせ短期だけだし、するだけ損なら断ろうかとも思っているのですが、バイト
終了後に以前の受給資格で失業保険がもらえれば、やってみようかと思っています。
ちなみにバイトは短期なので健康保険は付かないが、雇用保険は付くそうです。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 01:08:05 ID:X+QhESDs

自分で決めろ　って言いたくなるような内容だな

962 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 13:49:30 ID:YmwPDh6w

多分既出な質問だと思うけど………。
現在受給中で、仮に来月から２ヶ月の仕事（雇用保険なし）が決まった場合、
その仕事が終わったら残りの分の手当を受給出来るんですか？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 16:35:10 ID:B/sZkBt7

28日を三ヵ月だと84日？6日分ってもらえないのかな

964 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 16:54:14 ID:t/vPuzFa

実際はもっともらえない

965 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 18:11:17 ID:gCsl3LPP

すいません、質問させて下さい。受給の日額が例えば４２００円だとすると９０日間で
受給する額は、４２００×９０という計算で良いのでしょうか？皆様にとって愚問でしょうが
よろしくお願いします。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 18:20:39 ID:XLWvTvYD

質問させてください。
残業が４５時間以上になると制限なしで給付されると聞いたのですが、これって最後の３ヶ月全部ですか？最後の月は引継で残業少なかったんですが…。

また、

5) 離職の直前３ヵ月間に、労働基準法に基づき定める基準を超えて残業が行われたため、または生命・身体に重大な影響を及ぼす法令違反等について行政機関から指摘を受けたにもかかわらず、事業所で改善されなかったための離職

「行政機関から指摘を受けたにもかかわらず、事業所で改善されなかった」とありますが、別に残業多かっただけで行政機関から指摘も何も受けてないと思うんですが、残業多くてしんどいよ～って理由ではダメなんでしょうか？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/06 20:46:07 ID:atMjnEoo

立証できるかどうかだな。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 02:35:08 ID:3lXn7DL5

>>966
離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間
（各月45時間）を超える時間外労働が行われたため、

又は

事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から
指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を
防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者
（ハロワより原文引用）

又は・・（がポイント）と書いてあるので上記の内１つでも条件を満たして
いればよいかと・・つまり無条件で３ヶ月連続で４５時間超えるか、超えなく
ても病気や何かで健康に障害を起こす可能性を行政機関から指摘されたにも
かかわらず残業してた場合じゃないの？

969 ：966：05/01/07 09:29:51 ID:v54oO+nM

なるほど。ありがとーございます。

「直前3ヶ月間に連続して（各月45時間）」って
だいたい最後の月って引継になるから担当する仕事少なくなるし
残業ないですよね・・・「引継期間除く」とかにしてﾎｽｨなぁ。

あと、会社の入ってから治ってたｱﾚﾙｷﾞｰ（ｱﾄﾋﾟｰ）が再発して
通院を始め、あまりに酷くなったので先生に入院勧められたんですが
これはなんの足しにもなりませんかね・・・。

あとセクハラ酷かったんですが証明するものも無いしなぁ。
やっぱ３ヶ月待機しなきゃいけないかな。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 09:48:06 ID:v54oO+nM

B-ingとかとらばーゆとかで仕事探してるのは
求職活動だと認められないのですか？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 11:10:34 ID:Mvfc3hHk

>>970
読んでるだけじゃ無理。
面接受ければ活動になる。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 11:15:26 ID:mJoHvc5G

失業保険受給中に短期バイトやってたらバレる？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 11:15:39 ID:v54oO+nM

面接受けたことはどうやって証明すればいいのでしょうか。
何か発行してもらうんですか？
でもそんなの聞いたことない・・・

974 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 12:15:31 ID:3jDaBAIx

>>972
バレルかバレナイかはやって見なきゃわからない。
ここで、バレナイバレナイ!！と言って貰うのは簡単。
ただし、バレタラ自己責任。どうぞご自由に。

>>973
事業所名や電話番号、面接日、結果などの項目を失業認定申告書に記入する。
特に証明書はない。
認定日と重なって認定日を変更の時みら、要証明書。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 13:46:30 ID:mJoHvc5G

>>974
正論サンクス。
いや聞きたかったのは、バイトでも社会保険に入れられる
所が多数だし、オンラインで照合・発覚し易いと聞いたので
短期ならどうなのかと・・・

昔はチクリで発覚するケースが殆どだったらしいけど
今の状況ってどうなってんのかなぁ？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：05/01/07 17:45:51 ID:z/pnfZo+

短期ならきちんと申告してその間の手当は後でもらった方がいいのでは…。