★転職板＠何でも質問所★その24

スイマセン、「転職したけどヒマすぎて早くもまた転職を考えてる人」スレに質問したのですが
こちらのスレが最適と思いましたので改めて質問させてください。

ハロワーで二軒紹介してもらって二件とも内定貰ってその内の一軒に転職したんですけど
雇用条件が面接の時聞いた話と勤めて聞いた現場の実態が違うんですよ。　　隔週土曜休みどころか祝日も完全出社。
長く勤められるかなと思って選んだのですがウソはまだまだありそうなので
再転職を考えています。　　最初貰った内定二件のうちの一軒はよく考え見てもよいと言われた事に甘え
未だに断りの返事を入れていません。　雇ってもらえるかは聞いてみないと解りませんが・・・
今の会社に転職して一ヶ月以内なのですが、黙って再転職をした場合、
一時期別の会社に在籍していた事が再転職先にわかってしまうのでしょうか？
今の会社は雇用、健康、厚生アリです。

ハローワークからもう一方の内定先に連絡が行っていないかも気になっています。
時間が無いた本気で再転職を考えています。　お詳しい方是非教えて頂きたいと思います。

>>895のいう通り支払われる失業保険金が違うという事はない

ただ、親の扶養に入るか、国民健康保険にはいるかは検討したほうが良い

俺の場合、5月に会社辞めた。この時点の収入（1月〜5月＝125万円）
親の保険組合からは、年収103万以上はある者は扶養になれないと言われ

しかたなく国健康保険に入った前年の年収が550万円と多かったので
国民健康保険に55万取られた
もらった雇用保険は50万ぐらいだったので結局チャラ

親の加入している健康保険組合によっては
雇用保険のもらった額も収入とみなすところがあるらしいので

色々パターンがあるので自分が一番得する方法を検討したほうが良い

例

1.親の保険の扶養に入って、雇用保険ももらう。

2.国民健康保険に入って、雇用保険ももらう。

3.親の保険に入って、雇用保険は受給しない