塾業界の転職 part2

>>922
俺、３６歳だけど異業種にアタック中だ。
人材紹介会社に登録して、いろいろ紹介して貰っているけど
書類選考通過率は３割で未経験者にしては相当な高確率。
（同業種・同職種で通過率は３割だと）

未経験ながら厚かましく希望年収６００万以上希望だからそれなり
の規模の会社ばかり受けてるけど、面接で社会慣れしていない
雰囲気がどうしても出てしまう。

>年収６００万以上希望

現実を全然判っていないのではないか
３００万円でもいい方だ

塾講師を経験してから教員を目指すのはありですか？

あ〜俺（２９）も他業界への就職ができないよ〜！
夏期講習ぐらいから、塾業界へ復帰しようかと真剣考えてしまう。
でも、１年ほどブランクあるから塾業界でも落ちそうだ・・。
>>929さん
塾講師→教員は、めずらしい事ではないですよ。
ヤンキー母校の方もそのケースですし。
でも免許を持っておられるのでしたら、うらやましいです！

>>930さん
ありがとうございます。
教職免許数単位残しての卒業になりそうなので、一旦塾に就職して、
それから通信で免許取ろうと思います。

担当科目の事で先輩方の意見をいただきたいのですが、
私（２５歳）は塾歴２年で、中学数学、算数と中学英語
という変則的な科目を担当してきました。
わけあって他塾への転職を真剣に考えていますが、
どこの塾も理系、文系と分けて募集しているところが多く、
理科、社会と未経験で学力としても力不足のため
どっちつかずで悩んでいます。
数学一科目だけでも正社員として雇ってもらえる所なんてあまりないですよね。
同じ様なご経験をされた方おられますか？
理科を１から勉強すべきだとは思いますが、わからない事も多く正直不安です。
アドバイスよろしくお願いします。

>>932
あると思いますよ。正社員の仕事は教務だけではありませんから。
むしろ営業等がメインになるかもしれません。教務は学生アルバイトに任せて。

思うに、問題にしなければいけないのはあなたの転職理由ではないでしょうか。
現在の職場よりもより恵まれた（給金が良い）職場へ移りたいと思っているのならば
あなた自身にも相応の努力が求められると思います。
現在の職場と同水準、あるいは待遇が悪くなっても妥協する、とにかく数学一科目だけでよいところを、
と思っているのならば探せばあると思いますよ。

>>896
ING進学教室スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1116174201/l50

>>927
現実感に欠ける

中規模な塾でも良く求人を出しているね。
応募者が居ないのか離職者が多いのか
どっちですか？

塾って儲かるんですか？
こんな質問をチャットでしてみました。

アルバイト♀
「塾っておいしいよね」
社員♂（デブ　声がデブっぽかった）
「私は教師辞めて塾で働いてますけど生涯賃金だったら塾のほうが上ですね」
俺
「大学どこだよ、儲からねーよ＞デブ」
デブ
「国立です」
「退職金など生涯賃金なら小学校の教師よりもうかるんです」
俺
「ほんとかよ　体重何キロだよ＞デブ」

話しが変わって
アルバイト♀
「あたし理�Tの時に教育実習で先生セックスとかすんのとか聞かれてすごい辛かった」
「処女だったんだよ」
俺
「東大かよ！」
「そんなの儲かるに決まってんだろ！」
「デブ何処だよ」
「俺の知り合いは早稲田卒フリーターなんだけど塾辞めて松屋でバイトしてるんだぞ」
バイト♀
「人間関係とかでやってけない人いるから」
「生徒と合わなかったり」

こんな感じのこと言われました。
塾は儲かる儲からないどちらの意見もよく聞きます。
どっちなんですかね？

個別指導東京学生会、エルヴェ学院って求人出してるけど、どうなの？
働いている人の情報くれ！別業界からの転職考えている。

正社員講師は定年まで勤められると思いますか？

定年が30歳なら可能

>>940
いや、６０まで・・・
塾によると思うけど、大手じゃなければ可能でしょうか？

>>940
少なくとも「講師」として60まで勤めるのはかなり難しいと思いますよ。
まず体力的についていけないでしょう。学校の先生と違って、塾講師は
夜勤の工員と大差ありません。また、生徒とのコミュニケーションも
やりづらくなるという問題もあります。それは大手だろうと中小だろうと
変わりません。なんにしても、この仕事で世間一般でいう定年を無事に迎え
ようというのはかなりリスキーでしょう。

>>942
管理職になる必要があると言うことでしょうか？

なれなかった人たちの行く末は・・・

秀英予備校（業界初の東証一部上場）

これもいれろ。

辞職率高い（平均年齢２８になっているが、実際は大量の３年以下と古参（創業時からの協力者）の平均）
給料低い（ブロック長（課長）になれないと３０代で基本給２６万円）
残業でない（絶対時間内に終われないが、残業代は出ない）
一般�р�り（自分の担当校舎の全家庭に電話。一日８０件とかやったこともある。生徒が集まってないと休日にやらされる）
生徒に営業させる（紹介状というものを友達に渡せと迫る。しかも後追いといってちゃんと渡したか？いつ返ってくるか問い詰める。）
授業の予習は業務時間外にしかやってはいけない。つまり家でやれってこと。
授業の練習も業務時間内にやってはいけない。つまり、朝早く来たり深夜に残って練習する。（当然給料はでない）
各本部の３分の一は常に新人。残りの３分の２は２年目、３年目、４年目以降はごくわずか
年中中途をとっている。しかも誰でもカモンってかんじで、元ボイラー工とか
聞いたこともない大学（福岡工業大学とか常葉大学とか）を積極採用。あと
もと引きこもりで、入社後数か月で出社拒否症になるようなやつも１回の面接で採用。
地元は静岡だが、静岡大学の就職課からは薦めない宣言をだされてしまっている。

休憩室での社長のひとこと（大学受験部、部長との会話）
社長「イオングループ今年は大量採用するらしいよ。でも、一定の能力以上
ないと、定員に満たなくてもそこで採用終わりにするんだって。かわりに
出展店舗を遅らせるらしい」
部長「そうですか」
社長「うちは、人件費が無駄になってもいいから定員以上とるようにしてるんだよ。」
　　↑
この発言の意味はわかるか？つまり、毎年大量にやめるから多めに取っておく。しかも、
能力的にどうかはどうでもいいからとにかく採るってことだ。
実際、社員６００人くらいなのに、今年は１５０人も新人が入社してきた。
でも入社後の社員数は６００人でかわってない。

N研とSAPIだと、正社員はどっちが待遇上ですかね〜？
SAPIは退職金出るのかな〜？
N研は過労死しないのかな〜？

おいらこのスレに来てなかったらＳ英に応募してたよ。
おいらの経歴だとサクッと採用になってた気がする。
昨日も出来立てほやほやの立派な自社ビルの前通ったよ。
ここで言われてることを思い出してｶﾞｸﾌﾞﾙだったよ。

>>944
程度の差はあれど塾ってどこもそんな感じじゃない？

あまりにもひどいので実名さらす！
株式会社タイクーン
「東京学生会」というブランド名で個別塾を展開。
まず「社会保険未加入」
あまりにも社員から加入の声が多く、また求人も来ないので検討したようだが、
「10月までに売り上げ達成したら加入」ととんでもないこと言いやがった。
また、6月から賃金体系が変わって、基本給が最大10万下げて、成果給・行動給とやらを導入。
もちろん、就業規則の変更届け、労使協定、個々の同意書なんか書かせず、5月下旬に発表。
運営も行き当たりばったりでグチャグチャ。
ほんとひどすぎる・・・

【破産】広島市佐伯区五日市の木下スクール【俗物】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1113230868/

949殿本当ですか？転職考えていたのだが、辞退しようかと思う。
有り得ない制度だな。結構募集しているのはそういう事だったのかー。
募集条件と全然違うな。労働基準局に訴えた方がよさそうなとこだな。

まだ若い方がいたら、どうぞ早くまともな「社会」に出て下さい。
もちろん塾は普通の「社会」ではありません。
明るい家庭を持ち、健康に定年退職して悠々年金暮らし、
ってそんな講師皆無でしょ。
他で通用する何のスキルも無く放り出される時機が必ず来る。
回りは家族を持ちいろいろな道でバリバリ活躍している年齢くらいの時。
ああ、ひとりぼっち何もなし。その時の後悔。すごいものが来ますよ。

英語塾スタッフ募集　未経験者可

って怪しい営業をさせられると思って間違いなさそうですね。

951さん、マジです。
ほんと辞めといたほうがいいよ。
入ってから苦労する

ご無沙汰です。
part1が途中でdat落ちした、このスレもpart3ができそうですね。
次スレからはテンプレとかもつけた方がいいですかねぇ？

塾っていい仕事だと思うけどなあ
お金さえよければねえ

韓国がまたまた審判を買収！！！


完全オフサイド映像
http://sv2.st-kamomo.com/loader/dat/file296.wmv

実況も「オフサイドなんですが・・・」と言っちゃってますｗ

エルヴェへの転職は辞める事にする。というか、塾業界そのものに行く事
は辞める。確かに、他業界でキャリアあるのに、人生棒にふるようなものだな。
結局は斜陽産業だという事が色々検索してみてわかったよ。上場にしろ何にしろ
関係ないな。かくいうおいらは、以前栄光の最終面接で落とされた経験あり。
４回も面接しておいて、落とすとはなかなかすばらしいとこだわ。役員らしき爺さん
が出てきてた。なんか、まったりとすごしてきたって感じだったな、今迄。
まともな他業界では、使えそうにもないタイプだった、今思い起こせば。
まあ、俺がこの業界に向かないって事で、もう応募は辞めようかと思う。
何も良い事なさそうだし・・・。自分の子供を塾に行かせる時は相当気を使って選ぶ
事を覚えたよ。
その前に塾に行かせない可能性もあるが・・・。

>>958
俺も栄光の最終で落ちたけど、そこまで叩くこともないじゃんｗ

某FC展開をしている個別指導の塾に就職をしていましたが、経営者に嫌われたようで、クビになりました。
まだ試用期間で、あと1ヶ月したら正式契約だったんですが、保険は正式に契約してからにしようということで、保険未加入。
研修期間なので大した仕事を与えられてなかったので、一人でもくもく事務作業をしていたら、「おまえに聞く事はないってバカにしてるのか？」「こっちが高卒で自分が大卒だからって見下してるのか！？」と言われた。
研修でとったノートみながらでできただけだったんだが、それを聞いて、だめだこりゃorzって思った。
一応、書面で解雇通告を出すと言われて、それを待っているんだが、もうそろそろ1週間経つのに未だ届かない。
これって不当解雇になるかも……と考えてみたが、試用期間だと無効なんだよな。あまり詳しくないが。

ホント無駄な時間を過ごしたと思っている。

個別塾は地雷が多いですな。

>>960

高卒で塾経営か．．．．
高卒の奴，たまに劣等感丸出しの奴がいるよ．

そういう奴に出会うまでは，人間は中身と実力で勝負と思っていたが，
学歴低い奴は人間性が低い奴も多いことを知った．

９６０殿
高卒で塾経営しているとこ、ＦＣ展開している個別指導塾ってだけである
程度特定できそうだが、気になる。何処だ？

960です。
その塾はかつて優●がCMで出ていたところです。

私は仕事自体は特にこんなもんか……程度で、ツライとかイヤだとかは思ってなかったんですがね。
入って少ししてから、経営者が講師のミスか何かを怒っているのを聞いた時、「うちをつぶす気か！？」とか「恨みでもあるのか！？」果ては「頭くるってるんちゃう！？」（地域もばれそうだな）というのが耳に入り、
『怒られてる人は一体何をしでかしたのか？』とか、『ヤ●ザみたい…』と思いましたね。
で、私がクビだと言われた時も、上と同じ言葉で怒鳴られて、
『ああ、この人は何が原因で怒っているのかを相手に伝える能力ないんだなぁ…』と冷静に考えてしまっていた。
こんな人がトプの教育現場（まあ教室の数は少ないけど）って、どうなんだろ……

次スレのテンプレを頑張って考えてみますた

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ここから〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

■ＦＡＱ

Ｑ.塾業界に転職を考えているのですが

名前：名無しさん＠引く手あまた [] 投稿日：2005/06/04(土) 14:41:21 ID:1ILZC3/A
　塾っていい仕事だと思うけどなあ
　お金さえよければねえ



Ｑ.どうせ塾講なんて底辺なんだから、 中途半端に安定を求めない方がよいのでは？

名前：名無しさん＠引く手あまた [] 投稿日：2005/03/23(水) 17:58:11 ID:V2EX2iow
　塾講を底辺と言う人って大抵学歴が良くて
　一流企業や国家公務員の同級生と比べるからそう思うだけで
　実際底辺でもなんでもないんだよね

　中小ITの偽装派遣に比べれば全然上だと思うよ

名前：名無しさん＠引く手あまた [] 投稿日：2005/03/23(水) 23:15:24 ID:wBI3RUz/
　下を見ればホームレスまで視界に入るからキリがないよ
　底辺とは言わないまでも高学歴〜中学歴の落ちぶれ先のひとつではあるわな

　経営陣がほぼ全員塾講師あがりで経理・労務的素養に乏しいのが痛いな

Ｑ.ところで、塾講で生徒の女子中学生を食った奴っているの？

名前：名無しさん＠引く手あまた [] 投稿日：2005/04/07(木) 21:51:49 ID:+QDOwRes
　ガキを食う話はもういい加減やめてほしい！



Ｑ.塾は求人多いけど予備校って求人募集あまり無いですよね

名前：減益講師 [] 投稿日：04/12/21 01:35:31 ID:nVRoCoRv
　申し訳ありませんが私では判りかねます。
　基本的に塾と予備校はまったく別物とお考えください。
　たとえば、栄光のNAVIOであるとか、早稲アカのサクセス18、市進予備校などにおいては
　正社員の異動に限って塾部門⇔予備校部門はあるようです。

　ただ、ナガセの場合は学校法人でないので別ですが、大手予備校は塾業界といっしょくたに
　考えないほうがよろしいかと思われます。
　なお、一般的に「予備校講師」と呼ばれている人々は正社員ではありません。

ぅうん…Ｑ＆Ａ形式のレスコピペで作ると、ものすごく読みづらいですね
もっとシンプルで要点を絞ってまとめた方がいいのかなぁ

能○センター受ける人いるかな？一応５年勤務した漏れから情報
勝手に書いておくぜ！転職考えている方もしよければ参考にしてくだされ

�@正社員は基本的に新卒しか取りません
ただし、過去に営業実績や業界実績が高い方は正社員として拾われます

�A契約社員
未経験者の年俸は２５０〜３００万（未経験基準（憶測と情報）23歳〜26歳が270万　27〜30歳が280万　25歳未満が250万）
月収は年俸の14分の１（ボーナス2回給料12回）
よく30代とかで急に契約で入ってくる方がいますが、業界未経験なら年俸は300万を超えることはありません

�B契約社員と正社員の違い
正社員は住宅手当等の各種手当てが多少充実してますが基本的に大差はないです。
ただし学校責任者など勤務3〜5年で抜擢されます（新卒の場合5年程）
異動は正社員は全国ですが契約社員の場合は基本的にその都道府県採用となり県内でしか異動はありません（3年刻み程度）
近年契約社員廃止の動きが出ています。（決定ではない）

※学校責任者になると学校規模にもよりますが年俸は400〜650万クラス
※学校責任者で実績が悪いとヒラに落とされ大規模校（高知・大阪・和歌山・栃木）などに飛ばされます（正社員のみ）
※学校責任者は正社員なら３〜5年で契約社員なら10年のキャリアの方がなっています。
（２０〜３０代で正社員なら学校責任者　契約社員なら３５〜４０以上でしょうね）

�C社風・その他
・文系社員の色が比較的強めです。（どこもそうかな？）
・入社時に文系・理系に別れます。（小学・中学部の場合）
・土日は地方の小規模なら日曜はたいてい休みですが大規模校ならまずないと思ってください
・週休2日。（小規模校＝日曜と平日　大規模＝平日2日）　イベントなければ休んでも文句はまず出ませんが、
勤務経験が長くなると仕事に追われ、たいていの社員が週休2日のうち1日はつぶす程度でしょうか・・。
・GWとお盆最低3日は確約されます。ただし休みがつぶれるのはザラです。
年末年始も基本的に４日休めます。ただし正月特訓など行う校も多く、若手はまず借り出されると思ってください
ただし借り出されてしまった場合は特別ボーナスが出ます（1日3万程度）
・当然ですがサービス残業は当たり前です。
・１３：３０〜２１：３０勤務ですが、ほとんどの社員が午前中から出て深夜まで働いています。
・上下関係なく〜ざん付けで呼ぶのが決まりです。上司だろうが部下だろうが県責任者だろうが敬語で会話します。
上司の恫喝はあまり聞きません。お互いが理解しあって勤務は一応できます。
・年俸査定が毎年行われます。1年の実績が５段階表記されます
Aランク　年俸+30万　Bランク　年俸+10万　Cランク　変わらず　Dランク　-10万　Eランク　-30万
たいていの人がBランクで、相当頑張ってA。C〜Eは勤務にやる気が無い人、担当クラスの生徒を大幅に削るなどした人が対象になります。
あと査定に毎年生徒に対して行われる授業評価アンケートの得点も加味されます。（社員内で得点は全公表）

�D講師編
・社員に比べて恐ろしく楽です。昼から（人によっては夕方から）悠々と出てきてまったり授業の準備して授業こなすだけ。
休みは普通に休める。（社員からみればちょっとムカツクが・・）

・給料査定（時給制）
【小学生・中学生】
未経験　時給　2200円〜
（例）30代数学講師（経験10年）　時給　5000円〜（週15時間授業＝7万5千円　月収30万程度）
どんなに多くても本科の授業は週20時間以上授業が組まれることはないと思ってください。
【高校生】
未経験　時給3500円
10年無難にこなせば時給10000円以上クラス。

・10年以上キャリアの講師は大規模校なら講習で30万〜50万は余裕で稼ぎます。
まぁ彼らからすれば講習はボーナスみたいなもんです。
・10年ただ勤めればこういう風になるのでは当然ありません。(無難に10年こなすのは難しいってことです）
毎年時給査定が行われます。授業アンケートや実績を十分に踏まえます。ある意味社員よりシビアです。
アンケートは100点満点換算ですが、講師で10年以上のキャリアの人はやはり90点近くとります。（社員は平均70程度）
・参考ですが、60代・50代で講師やっている方もいます。
・学年別ミーティングやテスト監督・採点とかも時給の半分ですがお金が出ます。
・独身が多いですが、30代後半まで講師でやり通せた方はこの年ぐらいでたいてい結婚してます。

休みの件で追加ですが

休みの日休むことに関して何かちょっかい出されたりいわれる事はまずないです。
忙しいのは殆どの上司は重々承知です。
ただ、出世していく人や年俸が上がる人の殆どが休みを潰して出社したりしてます。
直接いわれませんが暗黙にそういう人に年俸をあげるのは自明の理なんでしょうか
頑張っているから・・とやはり評価は上がりがちです。
私からすれば単に仕事の効率が悪いだけにしか映らないのですがね。

そういう私は学校責任者になって2年で退社。
経験された方は分かるでしょうが、責任者になるとプレッシャーがとてもかかり安心して休む気がなくなりますね。
自分が休んでいる時にクレームがこないだろうかとか、部下がヘマをやらかしてないかとか・・
やはり気が気ではなりませんね。
そういう意味で上にあがってもいろんな意味で負担が大きいこの業界。
しっかり覚悟をもって就職していただきたいものです。

>>971
今はどこの業界で何してるの？

前に名工でバイトで働いた時、短大卒のブス室長でスッゲー腹たったよ。
幹部ももっと考えりゃいいのに。
学歴が全てだとは思わないが、短大卒に大卒が下につくのは無理があるだろ。
口だけ達者で高校入試の問題も解けんだろーな。
一度でも高校生を見たら俺も考え方かわったんだけどね。

7つの習慣Jってどうですか？

>>972
同業界です。このたび晴れて独立しました

>>975
他の業界は考えられなかったのですか？
私も塾業界ですが、独立か転職かで悩んでいます。