男性の事務職の転職【6】

もれは社内SEから総務にもぐりこもうとしてる。

医療事務は、言わば医療技術販売補佐。
事務仕事もあるが、みんなが雑用と思っているような仕事が本当はメイン。

だからもうここでは「事務職」について話そうよ。

医療事務ってそんなに世間体いいですか？
全然そんなイメージなかったけど。

>>954
世間一般には、
病院=儲かってそう｡
なんか特別な技術いりそう=つぶし効きそう
と思われているからじゃない?

今や病院で儲かってるのはごく一部だというのに・・・

病院の総務経理は異動もないし、人数も少ないから
出世できそう

>>957
安心しろ、そういう奴は人数少なくても出世出来ないから。
院長に嫌われてたり無能だったりしたら、他から引っ張ってきても出世はさせないから。

それに病院事務で出世しても、たかが知れてる。

ご存知の方がいたら教えていただきいのですが、監査法人の事務職って
給料はどのくらいなのでしょうか。

>>959
トーマツとかのこと？

大手事務所　勤務経験アリ
法人によりますが、給料は同規模一般企業と同じか低いかも。
高給のぞむなら、税理士か会計士の資格取り顧客の監査や企業指導できるようにならねば。。
ねば。。
ちなみにウチは低かった。（高いとこあるかもしれないが）
定年まで法人の事務職で勤めた人っているのかな。
２、３年で辞めて若い新しい人はいるを繰り返していたが・・・

>>960
はい。機関車のほうではありませんが大手の1つです

>>961
やはりフロント業務と比較すると給料に差があるんですね、、。
資格を取れば、、、とのことですが、事務職から会計士への
キャリアチェンジをされる方も意外と多かったりするのでしょうか

ケーブルテレビの総務（未経験可）が月給１６万
というのがあったんだけど受けたほうがいいかな
当方２５歳フリーター男です

＞９５８
お前はブタだから出世できひん

ジムって給料低いー.................
金が欲しけりゃ、営業しかないか.....でも営業はもうイヤ。
みんなそんなトコじゃない？

なるべく人間と関わらずに物事を都合よくすすめたい。
しかし、自営するには人脈も対人対応力も資金力も技芸も
ない。現場作業なんて絶対にイヤ。公務員も年齢制限で
無理。だから事務職。って感じか。

俺は給料は少なくてもいい
営業よりは事務職のほうがいい

元病院事務の総務にいたものですが、男性の医療事務は募集ほとんど無いですね。
入れる可能性があるとしても、あまりにも離職が多くて、補充を急いでるとこか、医事科の責任者又は
新卒で専門学校卒業とかだとおもいます。病院の規模や、事務室の構造にもよりますが、
総務系は狭い場所で真横に上司がいて（上司によっては、楽かもしれないけど）
プレッシャー感じまくりでした。それと看護師さんとウハウハっておもってる、そこの君！！
偽りと真実のギャップに驚くぞｗ
彼女にしろ、遊びでやるにしろ、狭い女社会噂はすぐ広がるよ。女性が多いとはいえ、やはり
もてない奴は・・・・もてないよ。悲惨な人になると飲み会すら、＠＠＠さんは呼ばなくていいよー
って。私の場合はお局様と仲良くなってしまったから、居心地はよかったけど、
２０台のような若い人にはお勧めできないなー（仕事の内容も）。病院にもよりますが、ウンコ系と風邪や
インフルエンザは移りやすいかも。後・・・個人的な偏見なんだけど、注射器の針などによる
医療事故は結構おきてます、その時にC型肝炎などに感染してる人もいるので、遊びで
やりまくろうなんて考えてると危険だよ。給料は３０歳くらいで総務で総支給額２０万〜２１万
医療事務は、２５歳くらいで１６万〜１７万ですかね。年１回の昇給で２千円から４千円UP基本的には
３千円UPでした。仕事できる人と、出来ない人の差が２千円と結うのも寂しいですね＾＾；
医療事務は、外来患者様が多い＝激務　少ない＝給料低くて人付き合いが重要
総務は、人事（上司と書類をつくったり公的な書類を役所に提出）物品管理（蛍光灯の交換や
医材料の管理、掃除屋さんがいなければ、ウンコの詰まりや垂れ流しの処理もあるよ）

>>968
いくら言っても一般人には、その声は届かない・・・
特に、事務＝楽、病院＝良い所、と思っている奴には。

>>968
>外来患者様が多い＝激務　少ない＝給料低くて人付き合いが重要
このあたりは事務職一般にいえるよな
外来が多い＝得意先が多い＝比較的大手＝激務
少ない＝得意先が少ない＝比較的中小零細＝人付き合いが重要。

（病院ではないが）
俺も前者にいたときは肉体的に激務だったが
後者になったら精神的にハードになっているよ・・・・・。

>>969
営業5年事務職10年やってる高齢者から言わせると・・・・
基本的に事務は「楽」だと思うけどな。
ただ、何か常に何かに「緊張」していなければならないところが馴れないと
ツライ所ではあるね・・・・。

「あなたが当社の花になってください。」
という事務職の求人があったんだけど、
こういう求人って女向け？

どう見てもw

自信があればw

一体いつになったら、日本の雇用市場から不当な性差別や年齢差別が無くなるんだ！？

差別しているのは社会でも会社でもなく、あなたたち一人一人。

役員がそれの場合もあるし上司の場合もあるけど・・・・一番は同僚=同じ職場
で働く「誰か」だったりするのよねこれが・・・・。

連続カキコすまぬ・・・・
反対の事例なら俺の会社かな・・・・
役員･上司を除いて平社員の総意で「男」の事務（ほぼ一般事務）入れたよ・・

だって、若い女入れるとイビッてすぐ辞めさせちゃうんだもん・・・それで
何人も逝っちゃったんで、役員も人事もみんなサジ投げて、人選を全てお局
共にまかせた結果だw

でも、これもある意味差別だよな?

経理をやっていますが、以前の職がガテン系だったので、
業務が少し物足りない気もします。
でもコーヒーを飲みながらできるPC入力作業は楽すぎ。
人付き合いが下手なので、経理の仕事の方が向いていると思ってきました。

経理になれたって事は簿記の知識を持ってたのか
羨ましい

ネタだろうに

>>977
本当かネタかはともかく、
若けりゃ絶対無理とも言えないと思うけど。
そりゃ会社の規模は小さいだろうけど。

社員100名ちょっとの小さい会社です。
特に簿記の資格も無いのですが、
経理みたいなことをやらされています。
小さい会社ですので、経理担当という肩書きだけで
実際は他にいろいろやらされています。
でも、稼いでくるのは営業や現場の人間ですので、
自分は会社に引きこもって黙々と作業している毎日です。

事務系で職種が資材管理と検収とでてるのだが、どういうことなの？？
現場ってこと？でも、事務系で現場ってことってあるの？教えてください。
資材管理と検収って事務かな？

677 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/02/02 19:11:41 ID:VL0jqC5+
事務系で職種が資材管理と検収とでてるのだが、どういうことなの？？
現場ってこと？でも、事務系で現場ってことってあるの？教えてください。
検収って現場じゃないのかな？？　どう思いますか？


678 ：名無しさん＠引く手あまた ：05/02/02 19:21:16 ID:R8c2kyBp
677
そういうのは、その会社によって表現の仕方が違うから、
直接その事業所へ聞いたほうがいいよ。
直接聞くのに抵抗があるなら、ハロワの窓口で
その旨を申し出れば、それなりの対応をしてくれるはず。

直接聞くのが一番ってことだね

>677
工場の生産管理みたいな仕事じゃないの？
うちの生産管理は毎日マターリ。パソコンいじって定時にかえっていくぞ。休出も無いし。

女性希望ならせめて「女性で構成されている仕事」と
入れておいてくれよハロワさんと事業所さん。
それだけでいいんだよ。

俺はね、自分に向いている（できる）仕事なら給料安くてもいいんだよ。
経験した仕事だから紹介を申し込んだんだよ。
『その件』に関しては求人カードには書かれていなかったんだよ。
それを紹介窓口で『女性に限る』って鉛筆で書き足さなくてもいいでしょ。
俺は窓口のイスに座る直前にテーブルの上のそれを見たんだよ。
どんなにへこんだことか。

俺だって考えて仕事探ししているんだからさぁ。

>>986
そりゃお茶汲み仕事だったんじゃないのか？
求人側も「お茶くみ」とは書けないから、それなりの業務内容書いちゃうけど、
大事な仕事は「お茶汲み」だったりするからなあ。

>>987
お茶汲みと堂々と書かれてある求人票あったぞ

お茶汲みとか女しか取らないとか
はっきり書かれてたほうがいいんですけど。
無駄足踏むだけ。

男女雇用均等を守らなければいけないから、ハッキリと書けないんだよ。
でも現実には女しか取らないとか、男しかとらないとか、本人にハッキリ宣告するんだから意味ないよな。

>>986
職種名→一般事務
業務内容→間接的・補助的作業（総務でいうなら、給与・社保手続き含）
学歴→高卒

上記の内容が一つでも当てはまれば「女性」希望じゃないかな？
こっちが吟味して受けたいと思っても、良く冷静になって考えな
いと、ハロワの職員も引いちゃうかもね。（ぉい、そりゃ女の仕事だろ！？

dayone

事務系で高卒だと女限定なのかひら・・・・？

>>983
人数少ないところだと、全部担当するんじゃないかな。
生産管理から検品まで。

>>993
原則はそう。例外として
１．残業非常に多し
２．力仕事あり
３．衛生環境悪し
の職場だと男もあり

「現在は女性で構成されている仕事」とかでいいのに。

要は、求人公開カード（求人票）で事業所がどんな人材を
希望しているかを一目でわかるようにしてもらえればそれでいい。
それは『男女雇用均等法』以前の問題じゃないのか？

求職者は一分一秒も無駄にしたくないんだよ。

997

998

999

1000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。