ウツ病でも雇ってくれる会社希望

>>217
> 面接時、もしくは就業後に
> 実はウツ病で通院、服薬してます　って上司に言ったら
> どういう事になるのかな
> などと、思ったりもする。

どうなるの？面接とかで正直に言ったほうがいいの？
隠してると不都合ある？社保とかでバレたりします？

いや、もう全快かな？と思って転職活動始めたんだけど。
休職などはしなかったけど、いまでも服薬してます。
そこで働きたいと思ったら隠すつもりだけどね。
入社しちゃえばどーにでもなるだろ。

たぶん隠すとか考えてる時点で駄目だと思う。
そういう思考してたら何かの拍子にまた重度の鬱になるし。
それにこんなこというと非難が飛び交うだろうけど、
鬱病とか言ってる奴は社会人としては失格と思われるんじゃないか？
人間だれもが様々な重圧に悩まされ苦しみ、それでも耐えて生きている訳で、
鬱病とか先天性・事故等が原因でない精神病患者ってのは重圧に潰された
社会的敗者なんじゃないの？で、なってしまった事は仕方ないとして、
克服しようとか我慢しようとか意識できないから『鬱でも就職できる会社』とか
悩むんだろ？はっきりいってそんな悠長な職場ありません。
会社の利益につながらない、下手したら損害を出してもおかしくない人間を
雇う奇特人間がいるならお目にかかりたい。
仕事をしようという意志を持つことはいいことだと思う。けど、それならまず
我慢するとか辛くても回りになるべく合わせるとかそういう努力
するべきなんじゃないの？それができないなら就職なんて夢のまた夢でしょ。
このご時世、健康な若者でもなかなか就職できないんだから。

>>222
１行目だけ読んだ

221です。

>>222
俺へのレス？ありがと。

主旨がよくわかんねーけど、俺は仕事に穴あけてないよ。
仕事を続けるために通院してる、ということ。

一時的にパフォーマンスが落ちたのは確かだけどさ。
医者行って検査して問題なくて、精神科まわされて
けっきょく「鬱状態」と診断された。薬のんで通常の
パフォーマンスに近づのなら、と考えたわけさ。


これが去年末のこと、春先には回復したと思えるような
状態になったけど、まだまだ減薬の段階というわけ。

で222のアドバイスは
「会社員としての責任を全うしてきた/これからもできる」と
自分が思えるならオープンにするべき、ということですか？


制度面からのアドバイスもありましたらお願いします。