【冗談かよ】不当解雇・パワハラ【北九州○労基】

三日間の研修で「ナポレオン・ヒルの成功哲学」を学んで来た７４４です。
大声を出し続けて声が変わってしまいました。（＾＾；

昨日、申立書を提出。
担当官　「はい。ではこの申立を会社に電話確認します。他に社員でこの申立について
証明してくれる方はいませんか？」

おいおい、まだ会社に居る人間が身の危険をかえりみず証言すると思ってるかよ？

「会社が認めなくてもその方が認めてくれるなら、申立は有効になるかもしれません。」
「認めてもらえない場合、弁護士と会社へ話をして認めてもらってください。」

全部棒読み・・・民事と聞いてもう逃げ腰でした。そして、今朝

「会社と社員に確認を取りました。会社は本社では解らないと言ってました。
親会社総務に確認を取りましたが知りませんとの回答でした。」
「社員の方は噂には聞いたが知りませんとの回答でしたので申立は受理しません。」
「後は民事ですのでこちらでは関知できません。弁護士さんと相談してください。それでは。」

逃げるように電話を切られました。

続く

続き
はははは・・・予想通りの答えが返ってきました。
別に期待していなかったのでショックではありませんが。
そして本日通院日。
少し早いですが症状固定の判定をいただきました。
先生長い間お世話になりました。10号様式の記入と今後また診断書等お願いします。

残るはＰ科の診断。
もう発作も異常も出ないし、失っていた自信と信念も取り戻したので
怪我をする前以上に仕事を出来るのですが・・・

年が明けたら本格的な決戦になります。
おかげさまでこのスレも２００を越えました。
今後も少しずつですががんばって報告します。

７４４さん、ガンバレ！

　ゴメン、実家が住宅屋とモメているので、明日の朝イチに帰省します。
いゃあ、楽しみでございます。某住宅屋に追い込みを掛けてきます♪

　栗は某・赤日新聞のような、思い上がりと悪意に満ちた正義はキライです。
でも、744氏のことは、見守りながら、できるなら支えてあげたい。
できることから、やっていこ♪

　本筋で言えば、『会社の申立』と『労働者の申立』は同じ重みなんです。
これは、職安職員が国家公務員であり、国民に対して中立の立場から
スタートして、自らの持つ調査権を元に、会社からその申立の裏づけを取り、
一方、労働者からも申立の裏づけを取り、その結果、事実として認められる、
または強く推量されることに基づいて決定を行なうべき。

　大体、会社が認めないから、申請を受理しないとする法的根拠はないはず。
本来、役所として受理を拒否できるのは、不備のある申請書だけなんです。
調査して、決定をして、不服があれば行政手続法に基づく審査請求の告知が
必要です。

　要は、一方的に会社の申立だけを受けて、ろくに調査をしないのはおかしい。
そこを弁護士に突いてほしい。極論すれば、不受理の理由について、公式の文書で
回答しろと職安に言えば、受理すると思います。民事上の問題と言えば素人さんは
引き下がると思っているようだが、民事でどう争えということか、どういう事件として
訴訟提起すべきか、職安職員に対して、しっかりと追及してやってください(笑)

　馬鹿も休み休み言えよ…って思うんだけど。

>>204-206
ありがとうございます。
申し訳ありません。今日は激怒していてこれ以上何も言えません・・・

先ほど証言をお願いした他の営業所の所長より連絡あり。

「７４４ちゃ〜んヤバイよ・・・ハローワークの奴、事務所に直接連絡しやがったよ・・・
しかも、代表取締役が来てる最中に・・・」
「こりゃ洒落にならんばい。どげんなっとると？」

ハローワークの担当官の野郎、何も考慮せず連絡入れやがった！
状況を理解しての行動か？それとも故意にか？
何の為に連絡先として携帯番号を教えたのか解ってないようです。

「絶対にまだ居る連中に迷惑をかけるような事はしないでくれ。」と言った筈だが
月曜日朝一番で抗議に出向いてやる！！
マジで頭キタ！！！！