■辞意→退職日までの苦悩（２日目）■

辞意を上司に伝えて、１ヵ月が経ったが、未だに脅迫、懐柔、所属部署がいろんな
手を使って先延ばしされており、人事部に対する手続きができない状態。
　某有名上場企業でも、というか、上司の性格が粘着性なんだろうけど。
　
　ところで、こういう膠着状態はどうすれば良いんだろうか？

今月始めに次が決まったから、１月上旬で辞めるって事で了承を得たのだが、正月も返上で仕事になってしまいますた(´･ω･｀)

退職前に妻子持ちの先輩としてから。先輩を忘れられない日々。
悶々し過ぎて死んじゃいそうでつ。

>>923
よく勘違いされているけど、有給休暇は労働者の権利なんだよな
だから、雇う側も有休をとれるくらいに人数揃えてなければだめだし、
退職の意思を表明するまでに有休をとっていなかったんなら、
本当はその分休めないとおかしい

根本的に、有休とるのが罪悪だという考えがはびこっているのが間違っている

>928

そうですよね！
自信持てました。
ありがとうございます。

>>929
たぶん、それだけの理由を持ち出して、休むなと言ってくると言うことは、
相当激務な職場で、休みを取ると、同僚達からも冷たい視線を浴びるかもしれないなど、
実際は言い出しづらいところもあるんだろうね
でも、ほとんど休暇で埋め尽くすというのが難しいかもしれないけど、
早めに引き継ぎがすんだら、休みを数日申請してみるのもいいのでは？
少なくとも、相手の言い分の方が一般常識的には、間違えているのは確かなのだから、自信は持っていいと思うよ。

>>930
俺は年末で退職＆年始から新職場の予定が、新勤務先の都合で2月からの勤務開始になった。
年末退職の予定で3ヶ月ほど前から計画的に有給休暇を消化して、年末にはほぼゼロになったん
だけど、年を越えると新規に有給休暇が20日間付与されるので、1月はほぼ丸々有給休暇を
取得する予定。

新勤務先から勤務開始日の変更の連絡があったのは、まさに翌日に退職願を提出しようとして
いた時のことで、前後しなくて良かった。12月末で退職を願い出た後に、新勤務先の都合で
やはりもう1ヶ月、しかも有給休暇使用でほぼ全休で、なんて変更はさすがに認めてくれなかった
ろうね。

退職金たくさん出そうだったら従うしかないかも知れんが１ケタとか２桁代前半だったら会社の事は無視して休んだほうが・・でもここに書いてるって事は結構退職金いい額もらえるんだろうね。
おれは２桁代前半くらいかと思ったら１ケタだった・・すごく腹が立ったよ・・

>>932
桁の基準がわからない。

>>931
すごいラッキーだな
俺、内定辞退した翌々日に早期退職者募集がかかって、
割増退職金３００万フイにしたことがある＿|￣|○

>>923
もう居ないか。
ただ相手に「有給全部消化します」といってあとは休めばいいだけ。
その後に「有給を取らせない」とか言われても日本語ではないと思って
無視すれば良いだけ。
ボイスレコ＾―だでも持っていきな。

>>935
いるよ

皆さんの意見、参考にします。
ありがとうございます。

次決まってないけど…　
今日仕事終わったら上司に言うぞ…
絶対言うぞと思い続けて早半年o-rz

絶対今日いうどおお「

937みたいな奴多いよな。口だけ。
本当に辞める気はないだろ

なんだ？　正月早々絡んで欲しいの？

さて…　もう30分言い出せないでいる訳だが…
なんて切り出せばいいんだろうか

>>940
で、言ったの？

俺は上司には伝えて既に今月末退職が決まっているんだが
未だに親に言い出せない…。

だからさあ
本気で辞めるつもりだったら、次決めてからにしろって
いつまでも切り出せないのは不安があるからだろ？
そもそも言い出す前にそれだけ迷っているようじゃ、
上司に説得されたら、簡単に決心なんて揺らいじゃうだろ？

次の勤め先を決めてからの辞意、激しく同意

世の中甘くないぞ！

しかし次の就職先が決まって1ヶ月できてくれといわれても、
引継ぎや後任など、1ヶ月でできる事は限られていて今の会社に迷惑をかける罠。

そんなもん　受かってから考えればいい
内定を貰った後なら少々無理が利くし結果的に何とでもなる

次の職場を探す労力>>>>>>>>>越えられない壁>>>>>>>>>辞める労力

厳しい言い方するが、すぱっ辞めることさえ出来ない奴が、
次に良い職場を見つけられるとは思えない。

>>944
迷惑かけるのが気になるぐらい愛着があるなら
辞めなければいい。新たに探す会社の方が居心地も
悪く愛着もわかない可能性が高い。

全く迷惑をかけない辞め方なんて無いよな。
ただ法的には２週間前に退職を宣言すれば良く、しかも有給が
余ってたら全て休んでも構わないわけだからね。１ヶ月でも引き
継ぎなどすれば誠意があるってもんだろう。

今月末退社の漏れだが、引き継ぎなんてほとんどやらないで
辞める勢いだよ。11月末に辞意表明して未だに後任決めない会社が悪い。
去る会社に迷惑かけるなんて考えるだけ無駄だよ。会社は残った人たちで
何とかしていかないといけないんだから。

俺は次きまったから今月中に退職願い出す。
迷惑は最小限にくいとめたいところだが。。。ごめんとなさいの繰り返しだろうな・・・。
試用期間で会社をためさせてもらいました。

>>949
試用期間で辞めるのなら、被害はそんなに大きくないと
思うので気にするな。というか、試用期間内でそういう風に
キチンと自分で向き不向きを考えて結論を出してもらえれば、
会社に取っては逆に有り難いと思われ。

>>950
だよねだよね！のこり少ししか試用期間がないので月初にケジメつけます。。
ただ、現状、ピンチヒッターが他に養成されてない。

まぁこっちから言わせてもらえば、試用期間中のものに期待すなということ
だけど。採用面接で「君にぴったりの仕事。期待している」と発言した部長に
ひと事いいたい。

ルーティンワークさせるために中途をとるな！！っと。。

揺れる♪思い♪
　体中感じて♪このまま社畜でいたーーーい♪

一つ、言い忘れていた。

転職が癖にならないようにな。
退職が悪いとは言わないが、次の会社が最初から腰掛というのは
褒められたものではない。

なるべくいいところ見つけろ。

言った!
理解のある上司でとてもいい辛かったが、正直に話したら判ってもらえた。
さて、次はコネを使って就職先を探すかー

試用期間で辞めるのは履歴書に書かなくてもいいんだよね？

話し合いで退職を了承してもらえたけど、
転職先の社名をしつこく聞かれて　つい言ってしまった…。

実は別の会社から話しが来て　まだ迷っているなんて今更いえない…orz

今日、有給休暇について話してきたが、あっさり了承。

去年の言い訳はどうなったんだって感じだよ。

さて、新年早々今週末に面接だ
どうなることやら

>>956
俺の場合、二つ内定出していかない方を会社に伝えたよ。
そして行った会社をこれから辞めようとする僕がいる。。
あまりにも期待はずれの業務だったので。。

>>959
　　　　　　 　○
　　　 　�d�dノ|） 　　　ｶﾞﾝｶﾞﾚ
　　　 _|￣|○ <し

　　　　　　　　○
　　　　　○　ノ|ヽ
　　＿|￣|　　<し

　　　　　 　 ＼○
　　　　＿_○　 |
　　　ノ)　/|　 <し

　　　　　　 ＼○
　　＼＿○　　|
　　ノ　 /|　　<し

　 　　 ＼/ ＼○
　 　　　　|○　 |
　 　　　 /|　　<し

　 　　　　|/ ＼○
　 　　　　|○　 |
　 　　　 /|　　<し

　　　　　　　(　 　 　 ○」 ﾊﾊﾊﾊﾊﾊ
　　　　　＿/￣　 　「/
　　　　　 ノ○　　 ／＞

>>961
おまいｷﾓｲ

既に退社が決まってるんですが転職先どころか活動すらしてません。
とりあえず２ヶ月くらいゆっくりしたいと思って・・・

>>963
そういう風だとあっという間に１年くらい経っちゃうぞ。
応募する以前に職務経歴書を作ったり面接で言うべき事を考えたり
応募する企業を選定したりとやることはいっぱいある。準備だけで
１、２ヶ月かかることもあるし、無職に慣れるとダレるから少しずつで
も何かやっておけ。

いや　のんびりするのは別にいいんじゃない？
長い人生これから2ヶ月も休み取れるなんて定年後しかないよ

しかしまあ下調べは大事だぜ
応募しなくてもいいから情報かき集めておけ

まぁ　2ヶ月くらい諜報活動を休んでも大差なんてないんじゃない？
つか　再就職の事をすっかり忘れないとのんびりなんて出来ないよ

今の世の中、そんなのんびりやに任せられる
まともな仕事なんてありません。
もっと勤勉なタイプを企業は好むものです。

現在病気(過労で労災と休職なし)で自宅療養(3ヶ月)しています。
来月の復帰後、リストラ部署に移動との通達が来たのですが
復帰後半年は働かないと失業保険はほとんどでないですよね？

いっその事、半年後の日付て辞表出したいのですか
これって問題ありますか？

今年４月から新しい会社で働けるようにスケジュールしていたつもり。
どうにか年末に転職先が決まって仕事初めの日に辞意を伝えた。
何時間か相談（喧嘩）をしてから
和やかな雰囲気で会議室を出来るときに言われたよ。

「引継ぎやってもお前の代わり務まる奴がいると思ってんのかぁ！！！
　ボケェ　なんとかしとけ」
めちゃくちゃだな。

なんでも後任を育てるのに年単位必要だそうで。
待ってられん。

２カ月で出来る限りは仕込むから
後任を早く指名してくれ

それが会社の責任だよ。

質問です。

あまりの重労働で精神が病んでしまって体調を崩して2日連続休んでいました。
2日目に体調が悪いと連絡を入れると、怒号が・・・。
もうここには行きたくないと思って、3日目にメールで退職届を
出しました（もちろん、正式な書類は後日郵送する）

返信メールを見ると、まーいろいろ書いてあったわけですが
書類に捺印が必要だから会社まで来いとのこと(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
個人的に、郵送をしてもらって捺印をしたいのだが
これって頼めるもんなんでしょうか？
もう2度と顔も見たくないし、話したくもないのですが。
郵送がどうしても無理なら場所を変えたい・・・。

会社は漏れを晒しものにでもするつもりなのか・・・。

退職時に受け取る書類（年金手帳、源泉徴収書とか）って
自宅におくってくれるんですか？
それとも次の転職先に直接送ってくれるのかな？

879じゃないけど、またショボイ会社に入社したくないから
公表して欲しい。
俺は悪名高い、栗グループ・・・

（ﾉ∀｀）ｱﾁｬｰ