ビルメンテネンス　目指せ総支給２５ﾏｿ

うちの会社は23〜60→20万だな

>>950
残業の時間にもよるよね。
青天井で１００ｈ超えたら＠１５００として１５万。
給与２０＋１５で３５万となる。
ちなみに950はｺ○ﾓｽﾗ○ﾌの人かな？

951すけど、残業100hてことは１日平均4時間半で22時半に帰るっつうことですね。帰ったら風呂入って寝て、また朝7時半に起きて8時家出る。こう言う毎日は俺の中ではﾅｼなんすよね。ちなみにｺｽ○ｽﾗ○ﾌではないすね。★は３つです。でも実際は２つっつう感じだな。

俺もデパート勤務１年だが、セントラル空調で、同じフロアから暑いと寒いと両方のクレームが来たりして困る。

>>955
吹出しの向き変えるっきゃないな。


ビルマルの障害対応は、ネットワーク構成だから切り分けがメンドイ...

今朝の新聞広告にあったがどうよ

http://www.coverall.co.jp/index.html

安定収入、営業は本部におまかせ、高齢者もバリバリ活躍！

コスモスライ○ってなんでいつ募集してるの？
離職率高いのかな？？

>>958
未経験歓迎ってな募集で未経験はシカトする会社
きつくて離職率も高いしね

>>814
禿同
この給料では生活無理でしょ？昇給もボーナスもロクにない
一生パラサイトですか？
定年迎えたじいさんがポリテクで勉強して資格とってやる仕事だと思われ
オーナー側も分かってるから契約金額安くしてるんでしょ？
若いのにこの業界選ぶのかが分からない
楽だからだと年齢過ぎた後に苦労、後悔するよ

だから無職だ悪いか？ と続きます。

題名：中途入社は使い捨て

中途入社の人材は基本的に「使い捨て」です。
中途採用が、どうして学歴を問わないかを考えた事はありますか？
答えは「使い捨て」だからです。

そもそも退職という前科のある人間が、
新卒者と対等に比べられるはずがありません。
使えなくなった時点で、切られるだけです。
出世など、夢のまた夢でしょう。
中途入社は、常にリストラと隣り合わせにあるのです。
その事をよく理解した上で転職されるよう…

よろしくです

>>959
>未経験歓迎ってな募集で未経験はシカトする会社
きつくて離職率も高いしね

レスサンクス。
やはり未経験は厳しいですか。。
応募しようと思ったんですが、
資格も経験もない俺はちと無理そうだ。。

中途採用　急募

意欲のある方を求む、人物重視

勤務中に試験勉強する資格マニアはお断り
↑評価の価値無し

○○ビルサービス

>>964

すいません。
それどこですか？
もう少しヒントいただけないでしょうか？

>>964
どう見ても資格持ってる奴にたいしての僻みだな（ｗ
そこまで資格取れない奴は可哀想になってくるよ

962は新卒でビルメン入社ですか。
ビルメン会社は中途入社の方が支えていると
思うのですが、間違いですか？
新卒ビルメンはぬるま湯どっぷりで
まったく動きませんよ。私が以前勤めていた会社が
そうです。

それから、退職は前科ですか？視野が狭いんじゃない？

>>967
そもそも>>962氏はビルメンじゃなくて無職だと思われますよ。
一般企業は新卒重視ですけどこの業界は新卒は使い物に
なりません。理由はマニュアルにあるビル管理の事しか判らず
工事関係の事が判らないからです。

967ですが…
私が以前勤めていたビルメン会社は
一流企業の早期退職者やリストラされた方が
中心で動いています。私のような新卒ビルメンは
期待されず、干されます。なのでビルマネに
転職しました。転職して正解だったと思います。
警備や清掃の指導も仕事ですが、割り切れば
ビルメンの経験と資格があれば大丈夫です。

私は、工業高校卒の新卒ビルメンですが
私の現場では、長く勤めている人で、仕事の出来る人は少数です。
（例えば、勤続１５年で資格なしとか、蛍光灯安定器交換すら出来ないなど）
上司は、そのような人達には何を言っても無駄と諦め、一部の人間に
負担が強いられています。（かといって仕事をしても、しなくても給料は一緒）
最近は、真面目に仕事をするのが馬鹿らしく思います。
かといって、このご時世転職も難しいと思うので、とりあえず今の会社で
頑張るつもりなのですが・・・

>>970
蛍光灯安定器交換より
役立たずと漏れを交換してちょ

正社員として転職できる業界ってﾏｼﾞでないんすか？今日のｸｲｽﾞﾍｷｻｺﾞﾝ、目覚ましﾃﾚﾋﾞSPでしたがｱﾅｳﾝｻｰは朝3時起きだってさ、給料よくても好きじゃなきゃできんな。ちなみに可愛い女が多い業界ってどこすか？俺、可愛い女がいれば頑張れるんです。

>>970
うぉー！ウチの現場とまるで同じ！
ウチなんて給料同じどころか、できない奴らのほうが給料高いです。
経験年数を重視しているから。
クレームは現場として絶対に対処しなければならない事であって、
できない奴ではなく、できる奴にやらせるのが常識。
でも給料に差がなかったり、逆に高かったりするのが現状。
中途の場合は、経験年数などにより給料を決める。
でも、現場でできなくても給料は保証される。
そいつの穴を優秀な安い給料の奴が埋める。
そんなことはバカらしい・・・。
だから漏れも転職を検討しているのだよ。。。

漏れもだよ。できない奴がでかい態度ですぐしてやがる。

>>973
やはりこの業界はどこも一緒なんですね。
新卒でビルメン業界に入ってしまった人たちは、もう抜け出すことが
出来ないのでしょうか？

いいなぁ。。おれもビルめんになりてぇなぁ。。
未経験だから相手にしてくんないや・・

俺も頑張っているよ。勉強もしているよ。なんでもやるよ。でも営繕は
まだまだよ。何でもできるようになりたいが、、なっても給与は上がらない
だろうね。お客さんから見ればみな一緒にレベルだと思っているだろうね。
でもいいんだよね。自分が頑張れば、協調性って大事だけど難しいね。

次スレは、
【仕事出来ても、出来なくても】ビルメンテワンス【総支給２６ﾏｿ】で

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1095253214/

ごめんよ、次スレ何気なく立てちゃったら立っちゃった(´･ω･`)

ビルメン求人で未経験可のとこは、誰でもウェルカムのとこと
もうひとつはかなりまともな人材求めてるんじゃないかな・・・人間的にだよ
それから渡り鳥が多いのがこの業界の特徴でもあるな・・・ビルメンは中途が大部分だろ
仕事ができるできないなんてのはオーナーサイドや経営陣から見たらちっぽけなもんだろな
基本的にトラブルや事故が起きなきゃどうでもいいんだろ
給料満足に出るのは東京なんかのごく一部の会社のみ
こんなビルメンで給料高けりゃ一躍大人気の職業になるよ

たとえばタクシー業界
大阪なんかは低料金をウリにした会社もあるし、そんなとこのドライバは悲惨としか思えんな
ただでさえ、タクシードライバーは給料安いのにな
そんなとこが東京にも進出してきてる
利用者からみたら大歓迎なわけだ・・・まるでドライバーの生活なんかどうでもいいようにな
マンション管理にしてもそう、管理費を安くするような本なんかもあるしテレビなんかもとりあげるよな
結局、この手の仕事は得とは言えんのだよ、そういう風にしか世間に見られてないからな
いくらがんばってもたかだか知れてるだろう

中途入社は使い捨て について：
そのとおり。現に、ほとんどの人が、2〜3年でやめていく。

使い捨てと言うか、逆に潰しが効く業界でもあるってこと。
売り込みようでは、32歳で年収800万超に上がった奴がいるのも事実。
業者発注していた分野も、彼が負う事でかなりお釣りが出ているようで、
会社は粗利が１0�l近くup。残りは彼の給与になっている（らしい）。
こいつは技術･知識も大したもんだけど、
現場サイドでスポットも取るし、営業（話術）センスも抜群なんだわ。

>>983
そんな方（かた）は100人に一人ぐらいしかいないと思う。

ビルメンというよりプロパテーの話かな？
ベンチャーかなんか知らんけど、もう少し詳しくその話聞きたい

>>983

そんな能力あるやつがあえてビルメン選ぶ理由が知りたい・・。

983の話がほんとならベンチャーしか考えられん
歴史あるビルメン会社じゃ普通ありえない話
日本のトップビルメンですら32歳くらいじゃ,せいぜい600万がいいとこだろ
ビルメン業界を知らないひとはカンチガイしないように

夜勤は相当数居るはずだが、深夜はレスがない。
やはり、書くのは、現場じゃなく事務連中だな。

普通、現場にネット環境なんてあるのか？

>>989
ｹｰﾀｲがあるだろ。

>>989
ｹｰﾀｲﾄｲﾚがあるだろ。

>>990
地下なので、電波が入らない（笑い）

そもそも夜勤で一晩中起きてるビルメンは少数だろ。
普通は仮眠（熟睡）してるし、起きてなければならない現場でも
椅子に座りながら寝てる奴がほとんどだろ。

>>993 >(起きてなければならない現場でも椅子に座りながら寝てる奴)
寿命を縮めます。そんな仕事は辞めた方が良い。給料はもらうが、
病気になる。

大手なんかだと拠点ごとにネットワークで全部つながってるから
当然ネットもやり放題、ただモラルがあるかないかの問題

変なコテがいるな

>>996
違がわい

1000

臭い

ビルメン

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