GEグループの会社ってどうなの

GEは技術力もらってすぐ捨てる

MBB

昨日発売の文芸春秋によると、旧三和銀行の
88年組のエースがＧＥに入社したらしいね。
ＧＡＬで見てみたら確かにそれらしい人がいた。
あの、日露戦争当時の第三軍参謀長と同姓の
方が、ＧＥＣＦ ＢＤ Directorでおわす。

やる気は乏しそう

いい加減な旅費精算システム作りやがって。

>>928
来週フリートを受けるのですが、そこもマターリとした雰囲気ですか?

数年在籍しましたがGE悪い会社じゃないと思いますよ。
ただGEを心の底から信奉しないといけないかのような社風が残ってる会社
も中にはありますので、ある程度社会人経験をつんで組織や仕事を
冷めた目で見てしまうタイプの人にはあまり居心地がよくないかもしれません。

特に営業だとそれこそ男性にでもタンポンを売ってくるようなある意味
無茶苦茶なタスクをこなすだけの営業力というか向こう見ずな姿勢を
求められることがあるので、それさえもチャレンジと喜んで臨めるタイプ
じゃないと能力はともかく精神的につらいかもしれませんね。

どっちかというと挫折を知らないような若きエリートに向いてる会社ですね、
あくまでも私見ですが。

>>928
あぁ、アレね。
面倒くさいわな。

造った人がフリートにいるよ

もういないよ。

a GE

フリーとでなくCFが基点だったんじゃね。
銀行の頭取やってるよ。
これはまた別か？

未だにどこのビジネスも人材流出が激しいのか？

GEグループ出身の頭取の会社、　来週上場なんだね。
一気に大金もちだな、　すげー。

>>936
人事が人を財とし扱わないのに問題もあるんだわな。

外資はどこもこんな感じでしょ。



と人事をフォローしてみる。

営業マンに対しての管理ってどうよ？数字（成果）管理は当然として、
日報とか日々の管理はやはりキツイのでしょうか。

人を辞めさせるようなことはしない！と言いながら、部店レベルで見ていくと結局、追い込んで辞めさせるように仕向けているんだわな。
俺が居たビジネスはそうしていた。

まぁ、そうでないと大きくならんわな。
日々の行動も監視されるんだろか？

日々どころかプライベートもない。
パワーハラスメントとは日常茶飯事。

ＧＥは長居する会社ではない。
上司にとって都合の悪い人間は追い込み、奴隷のように扱い辞めさせていく。

GECFの内定が着ました。12月から池袋でお世話になります。

ＧＥは会社としては間違っていないが、モチベーション維持にはかなり苦労する。
上司は基本的には使えない人が揃い、社内営業が上手い奴がのさばっているよ。
特にフリートは手に負えないみたい。

GEメディカルに知人がいます。
「年収2000万になると確定申告しなきゃいけないんだよなぁ。
めんどくさいなぁ〜」と言っています、すっごく給料がいい会社なんでしょうね。

フリートって俺の営業車、フリートさんのリースカーだったな。
オイル１万キロ交換ていう決まりらしいけど、不安なんだよな。
俺はちなみに自家用車は３千キロ毎にキッチリ交換してるけどな。

>>947
２０００万ですか、　上場企業の社長なみ？　そんな安くないか？
GEだと　GM級という感じだろうな。

>>948
それは　こまめ過ぎるような。　5000Kmぐらいでいいような。
さすがに　１万キロってのは脅威。　せめて8000kmぐらいにしてもらいたいね。
所詮リースじゃ　利益率はスズメの涙程度と見てるけど、　メンテのほうで儲けるんだぞな、きっと。

今は　中古車の海外でのニーズも高まってるから、　リース落ちの中古車でも
儲かるかもね。

>>949
それまでは５０００ｋｍ毎で会社で決められていたから、「営業車にもちゃんと気ィ遣ってくれてるな」と思っていたんだけど、
ある日突然リース車になってから１００００キロ毎だもんな。
整備工場も変えられちゃうのか？リースになると。自分の車も任せていた工場だから行きやすかったんだけどね。
ここにフリートさんじゃなくても、リース会社の人いたら教えてくれよ。
リースカーに変わった瞬間から、今までの工場は使っちゃいけないのか？
融通利かなくて困ってるんだけど・・。

リースは借り物みたいなものだからね。　貸主のルールがいやなら
別なところ、自分の理想に近いとこのリース等にするべき。
所詮は借り物だから、　ガマンするのもひとつ。
しかも会社の車となれば、　会社の方針に従うべきかと。
これが原因で営業成績ががた落ちするとか、　理想の条件のリース会社にしたら
3倍売り上げ伸ばせるとかになれば会社も利益追求のため方針変えるだろうけど、
まーそんなことはないだろうからね。
たわごととなるのでは？　

来年、赤坂に移るのは決定なの？

CLとREは移るって聞いたけど。
fleetは移転して2年だし、ないんじゃない？

ジェんわースってどうなんですか？

なんだかんだ、7年連続、世界で最も尊敬される企業Ｎｏ．１
Ｃｏｒｐｏｒａｔｅの人、怒るよ。

2000万なんてありえないね
格差ありすぎ
転職したけど年収半分だよ
仕事は減らないし、プライベートもなくなるしはっきりいってよくないね。

ＧＥＣＦに最終結論だすように迫られてる。皆さん意見をください。面接ではいいことばかり言われました。今の銀行にも文句はない。ただ辞めるとしても未練はないんだけど！

銀行の買収は夢と化してます。
業績はかなり↓です。
前向きな人には向いていません。

>>958
もし積極的な前向き転職なら止めませんが、今の会社が嫌だから、とか
仕方なく、といった理由なら止めたほうがいいですよ。
他の会社に比べれば仕事はかなりきついですし、精神的にも毎年きつい会社です。

>958
GEのアジア方面担当人事TOPが、英語の堪能でない人間はいくら仕事が優秀でも重用しないようなコメントしてたけど、英語はOK?

実務部隊をきっちり統率していくような人間よりも
パワポを駆使したプレゼンが上手な人のほうが
出世する会社です。CAS上がりで組織を統率した
こともないような30前のインド人が日本の組織の
Directorになってしまうような、そんな企業風土です。

私もＧＥＣＦに転職して本当に後悔してます。
ここで言われていることは本当のことです。
確かに学歴が高い、前職が良い会社という人は多いですが、
ほとんどが競争に負けて逃げてきた実績の無い部類の人間です。

>>963
だったら早く辞めたら？

垣根のない会社、官僚主義の排除とか書いているがまったくのうそ！

本でいい事書いてあったような気がする

もっと詳しく

縦割りで融通が利かない。
何でもベストプラクティスといって押付ける。
創造性が全くない、資本を使って後出しジャンケンで
勝とうとするが、やはり競争化では負ける。

なかなかリアルな書き込みがありますな

970

US至上主義の超官僚、差別組織。
金させ生めば何してもＯＫ。
戦略無しのハイエナ軍団。
数十万人も社員いるのに威張って宣伝するのは一部の事業のみ。
あとは世界中で何やってるか分かったもんじゃない。
いずれ会計操作バレるの時間の問題。

960>>ありがとうございます。今の生活に満足しており断りました。専門知識を活かせるとは思ったのですがやはり勇気がなく勝負にでられませんでした。

972さん、
良い判断です。一流商社、銀行からＧＥに入れても、
ＧＥからそれらの企業には入れません。
一度の人生ですから、道を誤らないようにすべきです。