GEグループの会社ってどうなの

GE（ゼネラルエレクトリック）グループの日本法人よくあるけど、社風とかノルマとか給与とかどうなの

2g

金融やリース系は日本社からの転職組が多くてまったりな感じ
やる気は乏しそう。
ノルマ給与も外資の割につまらない。
勤めてたわけじゃないので良くは知らないが。

いいなあ、まったりか。ますます8月から入社したくなったよGE

>4 プラ？

そうプラ。君も受けたの？

>セミナー受けるの面倒だったので、スカメ着たけど行きませんでした。
先々月はプラ募集盛んでしたね。

実は俺この会社に内定したが、この会社が前歴調査をやるというので困っている。
前の会社が上手く私の履歴に帳尻合わせしてくれていい回答してくれれば夢が8月から実現するのだが

GEのOBです。

＞金融やリース系は日本社からの転職組が多くてまったりな感じやる気は乏しそう。

これは事実と異なります。
吸収された日本企業組、転職組で日本企業のマッタリ環境でずっぽりだった人材には
とても厳しく、リストラ要員の第一候補になります。
仕事はとてもきつくて、やる気のないヤツはすぐにでも退職します。
私はキャピタルにいましたが、国内でキャピタル、メディカルシステムの2社が一番厳しく
ツブれていき辞めていく人が多いとは言われています。
新人も30人ほど採用する年がありましたが、9割くらいが3ヶ月以内に辞職していきます。
それくらい、仕事の質、量ともにハンパではなく、他の仕事場で「エース」として活躍
してきた人材をGEは欲しています。

周りでも色々と仕事の忙しい人間を見てきましたが、GEの職場は正に戦場でした。
そういった厳しい中で耐えられ、且つ仕事をハンドリングできていく者がエリートとして
生き残っています。

＞ノルマ給与も外資の割につまらない。

これはどうとるかです。
他の大手外資でノルマ給与の処でGEより安いところなんて山ほど存在しますし、
IT系を例に挙げると、ハードウェアメーカーで世界1,2位のI社、H社は信じられないくらい
給与が安いと思うし、あのM社でさえも仕事内容の割りに安いと評判です。

GEの給与は国内外資で見れば水準を十分に満たしていると思います。
ただ、ハンドリングしなければならない仕事量はハンパではないので、
それと比べると安いと感じるかもしれません。

>>9
今はどちらにお勤めですか？やはりGEの中でしょうか？
厳しい中で耐えられ、且つ仕事をハンドリングしていくことで
外部他社から評価されることを期待できますか？

９さんへ
GEプラスチックもやはり貴方のおっしゃる通り厳しいのでしょうか。また、GEの営業職ってノルマすごいんですか。
私はいい社風だと思ってるんで是非ここで頑張っていく所存なんですが

http://www.sankei.co.jp/pr/seiron/koukoku/2004/0408/danwa.html
正論
あなたは「２ちゃんねる」が好きですか、嫌いですか

適当なペンネームと住所入れて
とにかく応募汁

>>9
GEで働くことの意義はどこにあるのでしょうか？
人それぞれだと思うのですが、思うところを教えてくだちい。

内定したGEが前歴調査で採用を取り消したり、オファー掲示条件の変更を言ってきたら自殺するつもり。他はどこも決まっておらず年齢的にもこのクラスの会社や待遇を受けるのはこれがラストチャンスなので

あぼーん

荒木さん、早くリファの結果知らせてくれ。俺はその結果が吉報であることを一日でも早く知りたい。毎日心配で落ち着かず眠れず食欲無くの状態なんだ

もう俺には８月からのGE入社という選択肢しかない。これが没になるなら、あるいは詐称がばれて理由聞きたいなどといってきたらやむなく辞退したうえで来月自殺する。それまでに最後の人生を謳歌する。それしか俺は考えない。誰になんと言われてもね。
そのくらい硬い決意で待っている。

16=17????

16=17=無職？
やむなく？？？？

詐称がばれたら辞退して自殺する。

>10

現職はとある研究所に所属しています。
GEの中で数年間、激務の中で頭角を現せば、転職市場では高評価されると考えています。
かくいう私も現職にヘッドハンティングされました。

>>11
＞GEプラスチックもやはり貴方のおっしゃる通り厳しいのでしょうか。

プラスティックの社風はあまり聴きませんが、9のコメントで書いた2社ほどの厳しさではないと思います。

＞また、GEの営業職ってノルマすごいんですか。

日本企業のように「無料のサービス」、「大目に見て、今回のみ無料」みたいな事は私が所属していた頃(2年前)までは
ありませんでした。
なので、顧客からは「GEは強気で、サービス精神がない」と日本企業の中でも契約文書を理解していないような処からは評判が悪かったです。

競合の日本企業の営業が顧客の無茶な要望の口利きをして、何とか数字を作っていく中で、GEのセールスは顧客の無茶を聞く必要はありません。
しかし、その分、顧客へのアプローチは品質、価格でアドバンテージが無いとセールスは思ったような結果を残せないでしょう。
グループにも寄りますが、セールスは入れ替わりが激しい処もあるようです。

＞私はいい社風だと思ってるんで是非ここで頑張っていく所存なんですが

転職組は能力的にも人格的にも優秀な方が大勢います。
ただ、吸収された会社、特に日本企業の残党でドロ臭い営業畑の人間の中には
客にペコペコして、社内では威張り腐った内弁慶な無能な肩書きだけついた人材も少なくありません。
こういうスタッフに囲まれた時は不運です。

基本的にはダメな人材はリストラでいなくなって、中途の優秀な人材が大勢いるというのがGEの特色です。
ただ、上に書いた日本企業の残党で人格的に問題ありな人物も少なからずいる事も確かです。
ノルマや仕事そのものは本当にキツく、プライベートな時間も少なくなり、
休日は日常の激務をハンドリングするための休息をとる事になると思います。

>>13
＞GEで働くことの意義はどこにあるのでしょうか？

私がGE勤務時に、プライベートを一切捨てて仕事一筋の生活をしていた頃に
よく友人から「何故、そんなに働くの？」と言われました。

これには、まず仕事の捉え方が個人個人異なる点があるからです。
私の場合ですが

・仕事に対する向上心が人よりも旺盛であった。
・可能性に挑戦したかった。
・「寄らば大樹」的でなく、個人能力を評価してくれる職場で働きたかった。
・優秀な人材に囲まれて、切磋琢磨し、働きたかった。

等々、挙げればキリがないですが、後になった今ではマッタリしたムードで働く中、下記のように考えます。

・GEで勤務したキャリアは評価され続ける。
・GE時代に過ごした地獄の日々のお陰で、どんな仕事をしてもキツいと思わなくなった。

というのが本音ですね。
当時は同僚や上司がツブれて、入院する事も日常茶飯事で、かくいう私も2度ばかり入院した事があります。
その時に人生をもう一度見直す気分になった事でしょうか。

>>14

＞内定したGEが前歴調査で採用を取り消したり、オファー掲示条件の変更を言ってきたら自殺するつもり。他はどこも決まっておらず年齢的にもこのクラスの会社や待遇を受けるのはこれがラストチャンスなので

自殺はダメです。
死んだら何もなくなるし、周りに迷惑かけるだけです。

外資系企業は一般的に調査は行いますが（法的にはダメな筈）、これで取り消される人は
聞いた事がないです。

>14は経歴詐称をしているのでしょうか？
たとえば、出ていない筈の大学を卒業と書いたり、所属した事がない会社を書いたり、
短期間で辞職した会社を経歴に書いていないのでしょうか？

24へ
そう経歴詐称している、といっても勤めたこともない会社は一切かいておらず、ただ実際に勤めていた会社の一社あたりの在籍期間を長くして書いている為ばれたら困るのです。
これは内定取り消しですか。

もう詐称発覚したよ、辞退したけどね。ああGEって恐ろしい。徹底的に調べるみたいだ。これで後は余生１ヶ月過ごして自殺するつもり

>>26
アホか。おまいさん妻子持ちだろ？どうすんの？
持ち家持ってて団信で家族に家残せるようにはしてる？生命保険入って一年以上たつ？

まあ結構いい年らしいっつうのはあんた何回も書き込んでるから知ってるけどさ、
家族に何か残してから死ねよ。まさか見も知らぬ2ちゃんねらに慰めて欲しくて
「死ぬ死ぬ」言ってたんじゃないよね？
まあ「死んだつもりでもう一回頑張ってみます」つう気になれたらそれが一番いいけど、
死ぬだの前職調査がありそうなんですうううだので騒ぎ立ててるあんたは
この先の人生で何回も似たような事しそうだしな。

お疲れさん、もう頑張らなくていい。
自分の人生悔やんで悔やんで悔やみ尽くして死ね。

GEて本当に冷酷な会社なんだな。最初からスカウトメールなんか送りつけて面接三回も呼ぶなよ。採用する気がないのなら。

>>25=26=28

在籍期間の詐称ですか。
何故、詐称する必要があったんですか？
短期間の勤続なら、然るべき理由があれば、先方だって納得してくれるのに。

私の場合はアジア系外資に入った後、契約内容と異なり、片道2時間以上の通勤は
余儀なくされるは、残業手当はつかないはで、人事に契約内容と異なる点を指摘した処
無視されてしまったため、たった2ヶ月で辞職した経歴もありますが、正直に履歴書に
書いています。

GEに所属する前の話で初めての転職の時のことでした。

＞GEて本当に冷酷な会社なんだな。最初からスカウトメールなんか送りつけて面接三回も呼ぶなよ。採用する気がないのなら。

いや、採用する気がないのなら内定（オファーレター）など出しません。
もし仮に貴方の言っている事が本当なら、非は貴方にあるのでは？

それに一社断られたくらいで、自殺、自殺って大層な事をほのめかさないで下さい。

仮に自殺しても、誰も同情などしてくれません。
それどころか貴方の弱さをバカにする人ばかりですよ。

次がありますよ。
頑張りましょう！

>>29
死ねと言ったはいいが、気になったから見に来てみたら、
レスも無しに立て逃げ。そんなヤツなんだよ、GEマネージャー候補（仮名）は。
嫁は見る目が無かったとして諦めてもらうしかないが、
残される子供の事はどう考えてるのかね、自分勝手極まりないな。

いや俺は逃げてない。死ぬ前に当たるべき２社があるのでそこあたって駄目なら改めて自殺をすることにした。
GEには期待裏切られたよ。今まで一度もリファレンスなんてされたことないのに。ひどい人間味のない会社だって印象しかない。

>>31
良かったよ、まだ死んでないみたいで。
見も知らぬやつに人生の最後を罵られて終わりたくないなら
生きろ。生きて生きて生き抜け。
俺はあんたが死ぬとか言ってる限り
罵り続けるし、もし死んだら「就職の競争率が下がったｗぷぷぷぷｗｗｗｗｗｗｗ」
って思ってやるよ。あんたの親の育て方や環境や止めることが出来なかった親類友人含めて嘲笑ってやるよ。

見も知らぬやつから嘲笑われて死ぬんだ、あんたは。
悔しかったら生きろ。ドブ水すすっても生きろ。
家庭を持った人間が簡単に死ぬとか言うな。甘ったれるな。
生きてくれ。

＞GEには期待裏切られたよ。
＞今まで一度もリファレンスなんてされたことないのに。
＞ひどい人間味のない会社だって印象しかない。

経歴詐称したのだから、「裏切った」のは貴方の方でしょ。
何故、詐称したの？

どうしてもこれまでの転職歴の多さを正直に記すと書類ではねられるからだよ。俺が生きるうえでは詐称は絶対必要なんだよ。それがだめというなら死ぬしかないんだ。

GEプラの荒木という人事のやつは本当に冷酷。内定出してオファーだした後に前歴照会するからな。
最初からスカメなんかおくってくんな。３回分の面接交通費払え、ボケ

>>35
お前みたいな基地外が入れるような会社じゃ無いんだよ、ＧＥは。
何が冷酷じゃ、カス。人をだまそうとしておいて、バレたら逆恨みか？
ごちゃごちゃ言っとらんと、氏にたかったらさっさと氏ね！

＞どうしてもこれまでの転職歴の多さを正直に記すと書類ではねられるからだよ

お前みたいな奴がサラリーマンしたいってか？頭のぼせるな！！
ドカチンでもババ屋でも仕事あるやろ、このアダルトチルドレンが。

35
お前はどうなんだよ、カス。人のこと言えるほどたいそうな仕事でもしてるのかバカ。
お前もどうせたいした仕事してないんだろ。他人のこと悪く言う資格なし

GEはとんでもない会社ということでケッテイだな。まあ、外資なんていつクビになるか分からないし、そんなに落ちたくらいで３６みたいなバカよりは自分はマシだと思うから別のちゃんとした会社をあたるよ。
おい３６、お前経歴詐称しそうなバカって感じだから、伊藤園でトラッカーでもやってろ

>>37
＞お前はどうなんだよ、カス。人のこと言えるほどたいそうな仕事でもしてるのかバカ。
　お前もどうせたいした仕事してないんだろ。他人のこと悪く言う資格なし

全部思い込みの発言。必死だなｗ。
お前が「やとってくだちゃ〜い！」って泣きついた会社に勤めてんだよ、俺は。
まぁ、お前みたいな嘘つきの文無しは、ママンのおっぱいでもしゃぶっているのがお似合いだな。
どうせ1ヵ月後には現場で穴でも掘ってんだろ？　あっ、電車に飛び込んでるのかな（藁

＞おい３６、お前経歴詐称しそうなバカって感じだから、伊藤園でトラッカーでもやってろ

経歴詐称しているのは藻前。ｗ　痴呆ですか？？

39へ
じゃあお前はGEの社員か。もしそうならこんな会社入らなくてよかったな。お前みたいな究極のバカでも入れた会社でしかも２チャンの常連で。
お前を見て逆に自分のほうがGEなんかにつとめている奴より上だなと思ったよ。少なくともお前に対してはな。お前は能無しGE社員でリストラ候補間違いなし

>>41
(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
本当にお前は狂ったヤシだな〜。

経歴詐称して入社画策→当然落ちる→ヤケになって人事担当者の実名挙げて逆恨み→自殺をほのめかして同情請い

お前みたいな奴は落とされて当然。ＧＥに限らず何処の会社も無理だろうと思う。
転職が多いらしいが、こんな人間は誰も雇いたくないだろうねｗ
俺みたいな究極のバカでも入れる会社に落とされたんだろう？お前。ｗｗｗ

もうバカかと、アフォかと。

GEなんて日本ではヘボ会社。こんな会社に入れなくても他の優良企業探せばいいと思っているが、荒木や４０の奴見ててGEってバカの集まりなんだなと事前察知できてよかったよ。
これからも詐称してもっといい会社受けまくるか。調べないところは調べないし

事前察知って・・・、落とされてるじゃん、お前。
負け惜しみもここまでくると見苦しいぞ。ｗｗｗ

何度も言うが、お前みたいなアホウは何処の会社も無理。
電車に飛び込むか、便所で首くくるかが関の山。
まぁ、がんばりなよ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

生きていく為には詐称は必要。現に詐称してても受かって入社したケース（大企業）もあり、それを自信にして何とかやっていかんとな。
GE駄目だったことは正直ショックだったけど、自分には縁がなかったと思っている。というよりそうでも思わないと本当に死にたくなるからね。
４２みたいな冷酷で人の悩みも理解できない奴が多いGEにいくよりはマシだったか

43はGEの回し者だな。自分の会社を悪く言うスレを消す為のな。
まあ俺は君の言うとおり近いうちには死ぬが、君のような冷酷な人間にだけはならなかったことをせめてもの誇りにするよ。
別に人と比較してどうのこうのというより自分が安らかに暮らせるかどうかのほうが大切だからな。
君のような性格の悪いがきと一緒にならなくてよかったよ。まあ死ぬ前におじさんがこんなこというのもあれだけど、別に
その程度の人間ってことでもかまわないよ。どうせ俺はこういう運命にあったのだろうし

>>45
つくづくお前は鈍い奴だね。
経歴詐称してそれがバレて落ちたんだったら、自分に非があるんだろう？
それならそれで、気持ちを切り替えて、他をあたれば良いんじゃないのか？
こんな所で人事担当者の実名までさらして、逆恨みの発言を繰り返しているお前はおかしくないのか？？
お前、子供居るんだろう？　自分さえよければ嘘をついても良いと教えているのか？？

お前のその性根が腐っていることが問題であり、お前を落としたＧＥは大いに賢明であったと実証された。
お前、今までの会社で人間関係も悪かったのと違うか？

>>46
じゃあ、グダグダ言わず、さっさと氏ねよ。
奥さんも大喜びじゃないのか。ウジウジ虫みたいな男が居なくなって。
他の男をくわえこめるしな。ｗ

とにかく、お前はダメ人間。良い事・悪い事の区別もついていないクズ。

べつにお前に説教される覚えはないが、他をあたるも自殺するも俺の勝手であり、お前がこんなにタイムリーに俺のレス地卯付けていること自体何の意味があるわけ。
ココで聞くが、お前は俺に他にももっといい会社は一杯あるんだからあきらめずに頑張れといいたいのか、それとも俺みたいなくず人間は本気でとっとと死んだほうがいいと
思っているのか。妻にも自殺しないでとはいわれているが、ここまでくるとお前の意見で俺は自分の人生を決めたくなったよ。
それで悔いなしと思える状態だ。これまでにも詐称してはいるが上場会社で働いていたし、まったくそのようなチャンスはないわけじゃないけど、GEみたいに厳格にリファするとこ
だと無理ってことになっちゃうみたいだな。中小からは内定もらっているがいきたくない。
俺はお前のようにエリートサラリーマンにもう一度復帰したいのだ。判定求む

>>49
俺の意見で決められるような、軽い人生なのか？お前の人生は。
何をしてでも食っていく、食わせていくという気構えはあるんだろう？経歴詐称してでも。
俺はお前の、自分の悪い所を棚に上げて、一方的に何の非も無い相手を罵る姿勢が我慢ならんのだ。

俺の言っていることが理解でないのであれば、とっとと氏ね。
人間、いくら追い詰められていてもやってはいけないことがあるんだ。（お前の場合、人事担当者の個人名をネットで晒している事）

ただ、よく考えろ、お前が本当に守らなければならないのは、何かと言うことをな。

でもお前にわかってほしいことがひとつある。俺はGE以外にも落とされた会社はある。それでもGEが駄目になってしまったこと程死にたくなることは今までになかった。
それだけある意味で魅力ある会社だったんだよな、GEは。自分が満足のいく待遇（管理職）、社風、オフィスのきれいさ。
忘れがたい会社だからこんなに深刻になってんだよ。だからそこにつとめるお前にここまでひどいこといわれ傷ついたんだよ。
別に魅力のない企業から落とされたなら俺とて自殺なんか考えない。それはわかってくれよな。

>>51

43 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/10 22:05 ID:r17OKDnE
>GEなんて日本ではヘボ会社。こんな会社に入れなくても他の優良企業探せばいいと思っているが、
>荒木や４０の奴見ててGEってバカの集まりなんだなと事前察知できてよかったよ。
>これからも詐称してもっといい会社受けまくるか。調べないところは調べないし


言ってる事がコロコロ変わるなお前は。アホか

>>51
あんた、面接受ける前や受けてる時、家で何度も会社案内や募集要項見返して、ＧＥに入る事を夢見てたんだろう？
そんなに焦がれていた会社に対して、何故嘘をつけたのか？それこそが問題なのだ。
ＧＥの絶対的な理念「誠実性の原則」は知っているよな？もう嘘をついた時点で、理由を問わず採用は無理だったんだ。
ＧＥは最初に人を見る。たとえ転職が多くとも、キチンとした理由付けが出来れば問題は無かったはずだ。
俺はプラとは違うＧＥグループの社員だが、これは採用人事に共通していることだ。
三次面接まで行ったんだろう？採用決まっていたと言う事じゃあないか、もったいない。

どうしてもＧＥに入りたいのであれば、他系グループに再度アタックしてみることだな。詐称は無しでｗ

>>52
まぁそう言わずに。
本音を吐露してきたようだしな。

実際、俺も通りがかりの者だったんだが、あんまりムカついたんでつい粘着してしまったら、意外な展開に・・・。

もう落ちるわ。眠い...。

ここで生き恥さらしてるGE落ちのおっさんよ。同じ転職板の他スレ
「専門商社の営業」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1082211301/l50
のなかでも自殺予告でみんなを振り回しやがって、責任取れよおまえ。
かつて専門商社の第一実業株式会社に勤めていたという、40手前・妻あり
子なしのおまえは、今回GEへの転職で経歴詐称がばれたら必ず自殺する
と宣言したよな。
ところが、GE落ちが決定した瞬間からの、手の平を返したようなおまえの
態度は何だ？

「死ぬ前に当たるべき２社があるのでそこあたって駄目なら改めて自殺を
することにした。」
「GEなんて日本ではヘボ会社。こんな会社に入れなくても他の優良企業
探せばいいと思っている」

おまえみたいな真性ガキの相手するのはもううんざりだから、もう２度と
書き込みするな。ただひたすらＲＯＭってろおまえみたいなガキは。
みなさんも、こいつに言うことは「はやくしね」だけでオッケーですよ
私も言わせてもらいまーす。

おまえは　はやくしね。

>>9
>GEの職場は正に戦場でした。
>そういった厳しい中で耐えられ、且つ仕事をハンドリングできていく者がエリートとして
>生き残っています。
しかし、結局は負傷して退場する人が多く、離職率が高いわけだろう？
本国でも同じようなカルチャーなのか？それとも本国外のサブだと余計
使い捨て感が高くないか？
ネガティブ要素を上回って得たものというのは何なんだ？

人事考査で、下20%は自動的に退場なんだよ
嫌がらせされてのリストラじゃない分
逆に人間的
もちろん会社都合だから、退職金も出る

＞ID:r17OKDnE

今回のスレ立てした方へ
当初は真剣にレスしましたが、貴方のコメントから貴方の人間性が分かりました。
GEどころか、マトモな会社は貴方のような人間は拾ってくれないでしょう。
GEでの面接を突破したという事自体がアンビリーバブルですね。
きっと経歴詐称でもしたように、ご自分のプレゼンをする際にウソをつくのがうまかったんでしょう。
顧客にたとえウソでもいい事ばかり並べて、数字だけ強引につくるダメ営業の典型だと思います。

経歴調査は最終面接が終わった時に行うのが一般的なので、いくら貴方がここで文句並べようが、
負け犬の遠吠えでしかない。

逆に何回、転職してるんですか？
私の友人の中では10社以上のキャリアを持っている人材が何人かいますよ。
私でさえも現在8社目です。
能力さえあれば10回以内くらいの数字だったら、気にしなくていいのでは？

本当に能力さえあればですけどね。

おまけに、貴方は人事担当者の本名までここで晒してるんですよ。
たいていの会社の人事担当者はここの板に目を通しています。

ヘタすると貴方は今回、ここにスレを立てた事がこれからの転職活動に悪影響を
与えるかもしれませんよ。

そして、中途採用試験に落ちるたびに「XXXのYYYYがオレが2ちゃんで悪口書いてるって情報をリークした」だの
言い訳を並べて、ここで文句言うんですよ。

どうしてもGE入りたいって思っていても、無理ですね。
経歴詐称するような人物は一般社会では信頼されませんよ。
日本でGEグループを取り仕切るチームに照会が入った時点で貴方はアウトです。

この会社って離職率高いの。また、入社しても数字のしめつけ厳しいの。オフィスだけ見るとまったりしてそうだから

＞この会社って離職率高いの。

低くはないです。


＞また、入社しても数字のしめつけ厳しいの。

ノルマも高いですが、日本企業のように顧客のプレッシャーに負けて
「今回だけは特別に...」みたいなしょっちゅう起こる、特別対応が許されません。
顧客から「強気だな」と思われていて、一種なぁなぁな日本体質な顧客には売りにくいでしょう。

＞オフィスだけ見るとまったりしてそうだから

私が所属していた処はマッタリどころか休憩を取る暇さえもありませんでした。
デッドラインの短い大きなプロジェクトを常にいくつも抱えて、それをこなしていくだけでも
スーパーマン並です。
その上、一日のうち海外とのTコン（電話会議）、社内のトップ連達、別チームとの
ミーティングがいくつもセッティングされ、1分という時間の大切さを思い知る事になります。

逆に、マッタリしているオフィスがあれば、私が所属していたチームが該当チームの人員減らしを
すぐに実行するでしょうね。

GEグループの中でも吸収したばかりの会社なんて、日本体質のぬるま湯にひたりきっている
人材が多いため、人材の粛清が完了するまではマッタリしているのでしょうが。

ココに出てくるGEプラってそんなに人の入れ替えが激しいんだ。スカメ無視してよかった

GEプラはGEグループの中でも楽なところですよ。
先日、元・同僚に聞いてみました。

６３へ
てことは貴方が言うほど激務じゃないし、日本のメーカー並と解釈していいんですか。
また喫煙は社内でできるのですか。（喫煙場所の設置の有無）

昨日の経歴詐称のおっさん居なくなってるじゃん。
眠いから途中で落ちたが、正解だったみたいね。
ここのスレ見て行ったが、他スレでも暴れていたとは・・・。
あっ、俺は昨日おっさんの相手してい名無しさんね。ハンドルつけました。

みなさーん、ここで生き恥さらしてるGE落ちたおっさんが、同じ転職板の
他スレ「専門商社の営業」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1082211301/l50
で、自分はGEなんか受けてないと言い始めましたよ。

GE落ちの経歴詐称ホラ吹きおやじ←おまえは　はやくしね。

GEでは会議が多いんですか。スカメ無視して正解だったのか確認したいので。

GEはしょうもない冷酷企業ということでこのスレ終了。現役GE社員の下品えげつなさが光ってたな。スカメ無視して正解

結局、分かった事。

このスレ立てした人間はどうしようもない人間のクズ。

＞GEはしょうもない冷酷企業ということでこのスレ終了

違うだろ。

お前みたいな出来の悪いヤツを最終面接まで残してくれた温情企業だよ。

まったく。

一番、下品だったのは、このスレ立て男。

いや６９が一番下品だと思うな。というより性格最悪。お前が自殺しろ、人間のくず。
GEがえげつない企業であることを身をもって表していたGE現役君、お前はこのさきその調子じゃリストラ自殺だな。
救いようのないGE社員という感じ

ID:VJg3T7zc=スレ主

粘着なヤツだな〜。
まぁ、真剣に相手していないからいいんだがね。

あんたにとっちゃGEどころか全部の会社がエゲつない会社なんだよ。

それはあんたを受け入れてくれる会社はもう無いから。

自殺する。自殺する。って唸ってたのに、結局、その度胸さえもない。

こんな事だとは思ってたがね。

第一、あんたが生き延びても、ここでしている事が何を意味するか分かってるの？

これからいくつ会社を受けてもマチキン、パチンコ屋、風俗の呼び込み程度しか雇ってもらえないだろうな。

お前がいくらここで叫んでも、お前は無職の負け犬くん。

せいぜい、ネット上で復讐してるつもりで毎日カキコでもしてなよ。

家族は泣いてるだろうがね。ﾌﾟﾌﾟ

>>70
お前は、ほんっとうにくだらない人間だ。今度は自作自演か？
犯人探ししようかな。
お前、採用人事の実名晒したりしたんだから、同じ事されても文句無いよな。ｗ

君、随分と帰宅時間早いね。

GEはブラックケッテイですな

７２へ
犯人は俺だ。これ以上グタグラいうな

35 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/10 20:43 ID:r17OKDnE
GEプラの荒木という人事のやつは本当に冷酷。内定出してオファーだした後に前歴照会するからな。
最初からスカメなんかおくってくんな。３回分の面接交通費払え、ボケ

VJg3T7zcへ。
これでお前＝経歴詐称おやじと言う事が証明されたわけだ。ｗ
しかし、人事担当者の個人名をハンドルにするとは思わなかったぞ。ｗｗｗ
キチガイめ。(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>75:ID=VJg3T7zc

あ〜あ、とうとうやっちゃったという感じ。
オレはGEとは何の関係もなく、このスレ観てたんだけど、とうとうスレ主は
人事担当者のフルネームで書き込みをしてしまった。

これで企業側から訴えられても、何の文句も言えない状態になってしまったね。
しかも、スレ主の身元は企業側に知られている訳だし。

それにしても、このスレ主、怒りと混乱のあまりに犯罪に手を染めてしまうとは....

オレからGEの担当者にここのスレの事を匿名メールで送っておいてもいいんだけど。

そうなったらスレ主は裁判所に何回か出向く事になるな。

それにしてもあまりに痛すぎるスレ主。
こんな人間がマトモな企業に採用の応募をかけている事自体、信じられない。

＞GE現役さんへ。

ID:VJg3T7zc=スレ主をもう相手にしない方がいいと思いますよ。

ここでの暴挙(人事担当者の実名を名乗り、自分に都合のいい自論ばかり展開)は
民事裁判で訴えられる内容です。

自分が経歴詐称をしている事を棚に上げて、マトモな会社で勤めるには相応しくないと
判断され、ダメダシ食らってるのに、逆キレしてる。

やってる事は10代のDQNです。

放っておいても、訴訟というかたちで企業サイドから訴えられる事になり、本人にとっては
スレを立ち上げた事自体がアダになる筈です。

こんな異常な人は相手にせず放置プレーがいいのでは？

ヌー速住民でもある俺としては、ここまでイッてるとむしろネタ臭い。
釣り師ではないかと思っているのだがどうか？
だってここまで個人特定しやすい情報を自分から晒しておいて、
そのうえ社名、採用担当官の個人名を晒して名誉毀損だよ？法人格にも名誉毀損は
当然適用されるよね？

まあヌー速なら「通報しますた」カキコが5件はあるところだが、ここは転職板、
そんな暇人はあまりいない模様。

いやまて、このスレ主はまさかヌー速住人！？壮大な釣りということなのか！？

>>79
ν即もう無いじゃん。

もうこのスレは終了しよう。話すこともないし

>>81

自分のやってしまった事の重大さに今頃気付き、怖くなってきたと思われ。

しかし、時既に遅し。

通報しました！！！

77さんへ。
あなたのおっしゃるとおり、相手にしないことにします。
余談ですが、ＧＥプラの方には、このスレを「ヘルプライン相談」の形で通報しております。
（ＧＥ社員で無い方には解かりづらいかもしれませんが、「ヘルプライン」とは調査・回答義務を相談員が負う、当社にとっては最もアンタッチャブルな告発形態です）
近日中に、この下劣なおっさんに対して、何らかの措置がとられることでしょう。

ＧＥは外資、しかもアメリカの会社です。
アメリカは訴訟社会ですね。ｗ

GEは俺の最終目標だ！！って言ってもしがない４流大学の俺が入る方法はあるのだろうか？

　　　　　　　　　　　　　　＼≡○≡／
　　　　　　 ／￣￣＼＿_,（　 ´Д｀）/＿＿　　　　＜　　ハイハイ！
　　　　　／　　　/-∧i.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ　 ＼　　見せもんじゃないぞ！！
　　　　/　　　.／｀д´＞　/ 　/ /.il iー――‐u'￣. 　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　./　　 ／ー''　/　/　 / /　l　l
　　 i'　　／>>1 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
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　　　ﾄ、＿_＼/ﾄ、/ﾄ、　　y　　 l
　　　l　　　￣(　 ）y　）　 /l　　　i　　　　　　　　　　　ピーポー
　　　l　　　l 　 Y''/ー'　 / .l　　　l

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　　 ￣───────────＼_____／　　　　＼_____／────────
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しかし残酷なやつらだな。本当に俺に自殺してほしいみたいじゃないか。お前らのレス見て自殺は間違いなくすることにしたよ。
お前らは幸せにな

GEなんてカス。ほのぼのレイプだろ。

>>88
債務者の模様。ｗ

>>87　
「口裂け女」よりずっとタチの悪い「口先男」は、早く自身を
「死人に口なし」状態に仕上げちゃってください！
遺書もニュースになるよう詳細を書いて、僕たちが記事を読んだら
すぐに「彼のことだ！」と分かるようにしていただければ最高です！

出来ない奴は「出来ない」とハッキリいってくれて、会社都合で退職させてくれるのなら
嫌がらせで自己都合退職させる日本企業に比べて、人間的な会社じゃないか。

ＧＥフリートサービスってところに内定いただいてるんですが、
ブラック度高いですかね？

ＧＥ現役さん、まだいらっしゃったらお教えいただけませんか？

ＧＥフリートサービスですか？
旧日本リースオートですね〜、2000年くらいにＧＥが買い取った会社です。
正直言って、仕事がキツイかどうとかは知らないです、ごめんなさい。

ただ、私の友人が買収前のここを新卒で受けたときに、面接に出てきたジジイに大学を1年留年した事を執拗に詰問され、たいへんえらそうな態度を取られたとのこと。
結局、留年理由以外はまったく聞かれず、あまりな態度にこちらから断りを入れたようです。

何年も前の話ですし、買収後は組織体系も確実に変わっているはずなので関係無いとは思ったんですが、参考までに。
ＧＥＯＢさん、まだいらっしゃいますか？フリートの事でご存知のことがありましたら、教えてあげてください。

オマイラこれ以上GE関係の話は一切するな。オマイラ現役やOBにGEの悪い実態さらされるとこっちの人集めに支障が出るからな。
GEのいいちこだけ宣伝しろ。人事命令だ

いいちこいいちこ

からとみに続く 〉いいちこ

俺は【いいちこ】毎晩飲んでるよ

うまー

>>94＝GE落ちのおっさん

まだ死んでなかったの？お前はもう出てこなくていいから、はやくしね。
いいちこ飲んで氏ね。

GEがいかに崇高で誇り高い企業であるかをオマイラここでかたって、今までの悪い評判を払拭してくれ。
間違ってもサビ残多くて上司がDQN、給料安いなどとは書くなよ

おいGE現役とOBさん、君たちの身元が判明したよ。GEジャパンで既に確認済みなので、今度の人事考課さがること覚悟しろよな。
OBについても身元判明済み。君ら２人についてはGEグループにとって邪魔以外の何者でもないため今後監視体制をとる。

>>100-101=GE落ちのDQN男

この期に及んでまだ、こんな事やってるのか？
刻一刻と裁判所からの出頭命令が近づいてくる恐怖感からヤケクソになって、GE現役、OBに当たってるね。

DQN男がいくら頑張っても身元を判明させる事ができる訳ない。
常識で考えれば誰でも分かる。

単なるDQN男の負け犬の遠吠えだろう。

本当に分かったならお得意の晒しでもやってみる？

それよりも早く芯でくれ。

>>100-101
結局おまえって、ただの死ねない「かまってちゃん」なんだな。
文面から、さびしさとさもしさが滲み出ているよ。
でも、おまえって誰からも嫌われる存在だから、もう書き込むなよ。



ここはおまえの日記帳じゃねぇんだ、チラシの裏にでも書いてろ　な！

　 ∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　ところでこのゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 / ｳﾜｧｧﾝ ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ<｀Д´>ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（ >>100）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
　　　　　/　|＼ ＼
　　 　 ∠／

>>104

第一実業（株）総務部の岩山奇氏宛に送っといてください。
内容物は生ごみと記載し、送料は内容物負担でお願いします。

GE = Giant Enema　（巨大浣腸）

ちょと早い夏休みで久々に2chみたらこんなのがあるやないの・・。
>92さんへ
転職して現在現役です。
全然ブラックではありませんよ。
仕事量はどこのビジネスもハンパではありませんが、
それでも実績に対してきちんと評価をしてもらえます。
上司に対してヘコヘコしても意味のない行為ですから、
自分の仕事をしっかりと遂行できる会社だと思います。
福利厚生も他の会社よりもしっかりしていると思うし、
働くには十分過ぎるほどのいい環境だと思います。
私も転職して３年になります。仕事はキツイですよ、正直。
休みの日も出ている人も結構いるし。
だからって、それは評価の対象ではありませんから。
２３さんも言われているように、
・仕事に対する向上心が人よりも旺盛であった。
・可能性に挑戦したかった。
・「寄らば大樹」的でなく、個人能力を評価してくれる職場で働きたかった。
・優秀な人材に囲まれて、切磋琢磨し、働きたかった。
こういう人ならば、頑張れるはずだし、成功できるのかもしれません。
特に最後のは転職してきた人ならば痛いほど感じますよ。

92さん、頑張ってね。

92です。

ＧＥ現役さん、107さん、
アドバイス本当にありがとうございました。

正直、93の現役さんのお話で「エー」と思うこともありましたが、
私がこの会社に抱いた印象はとても良いものでした。
107さんも仰るように、「個人の能力を評価してくれる会社だなあ」と。
実際見学をしたところ、人事の方や先輩社員さんが
楽しんで仕事をしている姿に好感を持ちました。

仕事の内容はとても大変なようですが、
私は自分の一生をかけてこの会社と共に生きていく覚悟です。

ありがとうございました。

107です。

全てがトップダウンではなく、もちろんボトムアップもありますし、
きちんと社員の声を聴いてもらえる会社だと思います。
自分の能力をキャリアを積みながら大きく開花させてください。

僕は営業部門なのでお会いできることって少ないかもしれませんが、
どこかでお会いできることを楽しみにしています。

入社当初はこの会社の雰囲気に圧倒されてましたが、それも採用されなければ
味わえなかったことですから、採用してもらえたことにはとても感謝しています。

93さんが仰っていることはよく分かりませんが、選ぶのは会社ですから。
あまり気にしないで下さい。全てあなた次第だと思います。

では、また。

お久しぶりです。

>>92
お返事遅れて申し訳ありません。
既に107さんが回答されていて、大体の処は把握できた事だと思います。
仕事は大変ですが、周りは優秀な方も多いと思いますので、古き日本体質の企業のように変な社内政治に気を遣う事も少なくなります。

>>93さん事、ＧＥ現役さんが仰っているのは間違ってません。
ＧＥが買収する前の会社の体質は日本体質の生ぬるく、ＤＱＮな社員も多く所属している事が多いです。
既にＧＥは手放してしまった組織ですが、ＧＥエジソン生命（旧セゾン）も同じでした。
旧セゾンの社員は生ぬるい環境、楽な仕事でヌクヌクと高い年収を取ってきましたが、ＧＥに買収されてから粛清が始まりました。
それまでの生ぬるい環境で高い収入を得ていたダメ社員たちは頼まなくても自分から辞めていくのも多かったと聞いています。

なので入社後、ＧＥ買収後に中途入社した人材と、吸収前の会社から生き残っている人材を比較してみると、その違いが分かる事でしょう。

GEって残業多いってきくけど平均何時くらいまで残業してるの。俺今、プラスティックの二次面まで来てるものだから、OBさん教えて。

GEって買収屋だろ？
ディーラーとの契約無視してマージン懐に入れたりとか、エゲつ無い話ばっかり聞くんだが。

あんまり酷い事やってると足元掬われるから気を付けときな。

>>112

吸収された会社の元従業員？
で、ＧＥが買収した後にリストラされたクチかな？

日本人のくせに、日本の終身雇用制度を崩壊させた競争至上主義の
米国企業に就職とは･･････いくらエリート気取っていても所詮は
国賊なんだよ、おまえらは。
GEのような企業が弱肉強食よろしく日本の企業風土を食い荒らした
おかげで、いまや日本の雇用市場は派遣・契約社員・フリーターの
オンパレード、将来への不安におびえる人々を増やす重大な要因と
なっている。
米国企業に勤めてエリート気取りのおまえらの脳みそには、そんな
考えはこれっぽっちもないんだろうがな！

>>114

能力の無い共産主義的な生ヌルい環境でずっとノホホンとしていた人間の言い訳だね。

コメント書く前に自分で読んで、考え直してみた？

単なる負け犬の遠吠えにしか聞こえないよ。

GEに吸収された会社の元・従業員さん！！

どうせリストラされたんでしょ？

92です。
>109さん、110さん。
なるほど。
きちんと若手の声も聞き入れてもらえる会社なのですね。
ますます、やる気がわきました。

私も説明会のとき、人事の方や先輩社員のお話をお聞きして、
それまでに出会った企業のどこよりも社員を大切にしてくれる
企業だなと思いました。

私などのためにご助言してくださり本当に感謝しております。
ありがとうございました。

ところで、２２日の朝日新聞朝刊に「リース会計見直し難航」
という見出しの記事がありました。

国が例外規定の廃止を検討しているとのことでしたが、
これが実現すればリース会社の顧客が激減するのではないでしょうか？
リース会社にとって、かなり危険なものだと今更ですが感じました。

GE現役さんやOBさんはいかがお考えでしょうか？
お忙しい中申し訳ありませんが、ぜひ意見をお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。

>>115

国賊部隊の鉄砲玉のくせに偉そうな口を利くな！このドアホ。
おまえこそ、自分が洗脳されてることにさっさと気づけよーこのチンカス！

完全実力社会と謳うのは構わないんだが、
にも関わらず優秀な新人を潰す事しか考えていない社員が多い。

これは何故か。

精神的に未熟な人間が、間違った武器を手にしてウホウホな状態。
キチガイが包丁を握った状態に等しいかもしれない。


俺の言ってる言葉の意味がわからないようだと、将来的に後悔するかもしれない。

ここで、荒木某氏の話が出てるが、
あまりいじめてやるな。

やつは、正式なGEPJのHRでなく、
ただ単にHRLPで腰掛でいるだけだ。

能力のなさに関してはみんなが認めてるところなので
カリカリせず見守ってやれ。

あと、
>>63
お前、偽者だな（ｗ

プラの多忙さは有名だぞ。
良くあるALL GEの研修中でも携帯片手で会場をうろうろしてるは
大概GEPJの連中だぞ。

>>119
お前ちゃんと過去ログ読め。
荒木某氏をいじめているのではなく、荒木某氏の名を騙って書き込みをしたＧＥ落ちのおっさんをいぢめているのだよ。

>>117
そんな汚い言葉しか使えないＤＱＮだから、君は職にあぶれるのだよ。

>>121は国賊

外資勤務の俺らを国賊とかよんでるやつは、なんで生きてるの?

お前らよりはるかに日本に税金納めてるから。

テスト

>>123

税金納めりゃそれでオッケーっていう免罪符は通用しねぇんだよ、バカ。
日本の雇用形態と企業風土を破滅に追いやった米国型資本主義、その前衛たる
GEで鉄砲玉になってるおまえらは、間違いなく国家的犯罪者。
日本政府は米国を恐れて言えないだけだが、オレはまったく気にしないぜ。
おまえらGE勤務は
　　　　　　　　　　　　国　賊　の　ク　ズ

じゃあ、日本経済の発展に大きく寄与した財閥系商社は、銭型刑事に逮捕されるな。

君がよくご存知の通り、現実社会において君と僕らとは同じ人類であることすら疑わしいほど社会的地位に差があるんだよ。

じゃあね。

>>126

>現実社会において君と僕らとは同じ人類であることすら疑わしいほど
>社会的地位に差があるんだよ

HA？これ何語？？

>>126

あー分かった！俺が超人類で、おまえは類人猿ってことな。
もっと分かりやすく書けよ！！

GEメディカル、いまはGEヘルスケアかな。ここだったら良く知っているよ。何か聞きたいことない？

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
なんかおかしい奴が湧いてきましたね〜。ｗ
大日本帝国ﾏﾝｾｰのウヨクンですか、しかも粘着系。

＞税金納めりゃそれでオッケーっていう免罪符は通用しねぇんだよ、バカ。

ﾜﾛﾀ。税金も納められないお前は、発言すらする権利は無い。免罪符？当然の義務だろｗ。

＞日本の雇用形態と企業風土を破滅に追いやった米国型資本主義、その前衛たる
　GEで鉄砲玉になってるおまえらは、間違いなく国家的犯罪者。

ＷＷＷ。お前明治生まれか？米国型資本主義って、具体的にどんな物か説明してみ〜。
そんで何型資本主義なら満足なん？　っていうか、お前経済学の勉強した事あんの？？

＞日本政府は米国を恐れて言えないだけだが、オレはまったく気にしないぜ。

よっ、大統領！！　ｗ

>>127=128

126さんの文章がすぐ理解出来ない？(;´Д｀)ﾊｧ
別に難解でもなんでもないが。自分のアホを晒して、どうすんのお前。
お前みたいに学歴も無かったら、お前の好きな日本の企業風土でも落ちこぼれケッテイだろうが。

新卒で武田薬品に入社し現在東京で働いていますが、もう限界。
寂しくて実家に帰りたいです。

俺と同じ理由で転職する人もしくは転職を考えている人って誰かいる？

俺、おかしいのかな？

>>130

>＞日本政府は米国を恐れて言えないだけだが、オレはまったく気にしないぜ。
>
>よっ、大統領！！　ｗ

おまえのツッコミ、センスねぇなぁ

>>132
スマン。俺も自分でそう思うわ。

>>134

おまえって間抜けなんだな。相手のIDはいつも確認しとけよ。

>>134
(;´Д｀)ﾊｧ
あのなぁ、俺はやりとりを期待してあえてレスしたわけよ。
それで、何？間抜け呼ばわりで勝利宣言？？　やっぱり真性ＤＱＮだな、お前は。

それとな、お前、レスアンカーは確認して入れろよ。
自分で間抜け宣言か？ｗ

＞GE現役さん

おそらくなのですが、大日本帝国提督殿はGE落ちのDQNのなりすましか、
GEに吸収された沈没した日本企業でリストラに遭ったマッタリ社員だと思われます。

提督殿のレスからマトモな会話ができない事はお分かりになられていると思います。
マトモな第三者なら提督殿が近いうち、新宿中央公園でアウトドアのプロフェッショナルになる人材で
ある事は分かってますので、この度はお疲れ様でした。
ここまで相手のレベルに合わせて自分もバカを演じるているのに、相手は自分と同レベルのバカと
思い込んでいるのでしょう。

それにしても共産主義な旧日本体質なぬるま湯に浸かった人間の思考は本当に見苦しいですね。

１１９へ

１１９へ
もっとGEプラの現状教えてください。残業の多さ、サビ残ないか、社風はイケイケののりかどうかなど。
また今度社長がかわったらしいが、喫煙はこれまでどおりできるのかなど。

１１９へ
もっとGEプラの現状教えてください。残業の多さ、サビ残ないか、社風はイケイケののりかどうかなど。
また今度社長がかわったらしいが、喫煙はこれまでどおりできるのかなど。

>>131さん
本当に1さんですか？(GE落ちのDQNが1だと思ってましたが？)

武田薬品ですか。
いい会社だと思いますよ。
私の高校時代の同窓生も武田に所属している人材も少なくないです。
同窓生で大学で薬学部を専攻していた人材たちなのですが。
高校時代の同窓会で集まっても、製薬業界が安定している中で日本国内でナンバー1であるし
報酬もかなりいいと思います。(ただMRになると相手がお子様なドクターなので大変とは思いますが)
GEの地方支社に入社するよりも現職でご実家のある支社への転勤を希望された方がいいような気がします。
GEに関わらず外資の場合、東京本社と地方支社との温度差が激しい事が多いので。


私も現在東京(23区内)に住んでいますが、私の実家の地方都市の方が生活面では東京よりも何倍もいい事と痛感しています。
意外に東京は住宅地エリアになるとスーパー、飲食店等の店舗やフィットネス等の施設も夜早く閉店するし、
自然に触れようと思うとかなりパワー使って郊外に出て行かないといけなくなる。
かといって仕事の事考えると、西東京エリアのＸＸ市みたいな場所に住む訳にもいかないし。
多摩みたいな地方よりも田舎な処に住むと感覚も浦島太郎になってしまい世間から疎くなってしまいそうで。

大都市の便利さと余暇のアウトドアへの解放が当たり前だと思っていた私も東京のような
生活面で不便な街では暮らしたくない本音もあり、近いうち実家に帰ろうかと思っています。
幸い実家のある地方都市は雇用面でも今の東京よりもかなり潤沢という事もあるし、資産家の多い土地柄
ですので、東京で育ちの悪い、ササくれた人間と接して疲れる事もないので。

>>139さん

偉そうにまで言われて詳細を書くつもりはない。
喫煙の状況なんか聞きたいか？？

大いに聞きたいですね。また社長が変わったことを一次面で知らされ、方針がより厳しい方向に行くのかも知っておきたいのです。

>>142

社長が変わって厳しくなることを気にするくらいなら
面接進めるのはやめた方がいい。
他を当たった方が良いぞ。

ちなみに、社長なんて度々変わるので気にもしてないが・・

＞GEOBさん

131さんはおそらくスレ主（＝DQNおやじ）では無いと思いますよ。
他スレにも同じハンドルで、全く同じカキコがありました。

それとID:cxGcV0Ou　の提督クン、逃げちゃってますね。
私としては、もう少しじゃらして遊んでやっても良かったんですけどﾈ。

個人的な意見だが、

スーパーブラック企業よりはGEの方が良いような気もする。　

日本の企業は、会社ごっこやってる所も多いしな。

みんなシカトしてないで俺の質問にこたえてちょ。真剣なんだから。サビ残は、残業代はつくのか、平均退社時間は？

みんなシカトしてないで俺の質問にこたえてちょ。真剣なんだから。サビ残は、残業代はつくのか、平均退社時間は？

>>147

では、真剣に答えましょう。
そんなこと、なんでここで尋ねる？？
それくらいの交渉HRとできないやつは入っても使い物にならないと思われる。
他を当たれ。

それよりまず、自分の仕事の能力を示してから自分で交渉せよ。
GEはそういう会社だ。
入る前から甘えるな。

で、そこまで聞くなら、当然TOEIC700点以上、技術系ならPhD文系ならMBAは持ってるんだろうな？
スコアを持ってなければ、それなりの業績を残してるんだろうな？

>>148って、感じ悪いヤツだな･･･こういう傲慢な人間にはなりたくないね。

それからGE現役、おまえってすぐ感情的になって釣られるのな･･･気づけよ･･･。

ヤッパそうかあ　おいらの勤め始めた外資の会社もすぐ切りそうだね。
ガクガク　ブルブル

>>149
今度は釣り師宣言・・・・・・・・。アホかお前。

146＞
残業手当が欲しいなら、それがきちんとつくのかをＨＲに聞いてみては？
働くにあたっては給与面の質問は基本中の基本のはずですが・・。
もしかして、面接ではビビッちゃって聞けませんでしたか？「こんなこと聞いたら落とされるかな」とか・・。
そんなことで当落をきめるような会社ではありませんよ。聞かれたことに対してはきちんと説明してくれます。
残業手当の有無で会社を決められるのでしたら、ＧＥは受けないほうがいいでしょう。
頑張れば残業代なんかに拘らないほどに評価してもらえますから。

　　ＺＺＺ…
>>149∧_　∧＿∧　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 <,,-д（　´∀｀）　　＜　 どこも雇っててくれないんだね。
　　　(っ(,,_ノ 　 ソ　 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｀7　∧　〈
　　　 （＿）（＿_）

　　　　　　∧_∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 <　 ,,-> ´∀）　　＜　さぁ、ウリナラに帰ろうか。
　　　　　（,,)　っ(,,_ノ　 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　 /（_(_ﾌ　〈
　　　　 （＿ﾉ（＿_）
　　

みなさーん、ここで生き恥さらしてたGE落ちたおっさんが、同じ転職板の
他スレ「専門商社の営業」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1082211301/l50
で、また大暴れしていますよ。
祭りだ祭りだーい！！

ここでGE現役を名乗ってるやつは、実は無職の煽り屋

↑
無職ＤＱＮが何を言う。ｗ

ところで新卒のオモライ君は元気かな。ねえ木原君。久保田にはいじめられないようにしなよ。

このクソスレ　もうあげんなよ

晒しあげ

GEプラ気になります
三井化学との合弁のようなので
日本的なマターリさはあるのでしょうか？

１さん頑張ってね、色々嫌な事があるけど人生は頑張った人には必ず幸福が待っていますよ♪

自作自演は死ねって

このクソスレもうイラネエから誰もあげんなよ　こんなクソスレ落とせ早く

上げる

↑
こいつはゴキブリホイホイ以上の粘着

↑
それはお前。
早く死ね、じじい。

↑
あげ厨でしかもゴキブリ粘着＝最悪

↑
だから自己紹介やめろよ。ｗ脳無し。

↑
「６５８」ってなんだよｗ･･･他で書き込みしたら名前は修正しとけやｗｗ
能無しはオマエ　激笑

ttp://www012.upp.so-net.ne.jp/napoleon/josefn3.htm
このサイトってどうなのよ・・・。
なんか結局はGEでうまくやって行けなかった人がクダ巻いて
GEのあら捜ししてるようにしか見えないんだけど。
しかもGEと比べてすばらしい！！と褒めちぎってるSONYの今の
衰退ぶりを見てるとあんまり説得力がないんだよな。

俺はウェルチ教にはまってるつもりはないけど、彼がよく言ってた事に、
「GEには三種類の人がいる。GEの文化と価値を共有し、有能な人材。
GEの文化と価値は共有しているが、無能な人材。もう一つが
有能であるがGEの文化と価値を共有しない人材。この中で最もやっかい
で問題なのは３つめのタイプの人間だ。」ってのがある。
彼はまさにこのタイプだったのでは。。。
GEではどんなに有能な人でもGEの企業文化を共有できない人は
会社に居る資格がないと言われてしまうからな。それが良いことが
悪いことかは別にしてな。

晒しあげ

晒しさげ

169はチョンコ認定

GEプラから研究開発のスカメが来たけど、見込みあるのかな？
当方、地方国立大修士修了

>>171−173
どのスレの658に書き込んだのか教えろや、このドジｗ
狂ったようにあげまくるなよ　キチ害

>>170
見てみました。

まぁ、言いたいことはわかりますが〜...っていうレベルですね。

>>176
剥げ堂

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！

>>178
３２歳で４２万って、日系の大企業と比べても同じくらいか、それ以下じゃ？
GEって外資で大手、しかも激務でいつ首が飛ぶかわかんないのにそんなに給料低いの？

age

>>179

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092020206/l50

このスレ↑の９見ろ

>>179
コピ厨は放置プレイでお願いしまつ

>>182

ニセGE現役（実際は無職ヒマジン）はさっさと首吊れよ。
それからいちいちあげんなよ、粘着アゲ厨

いちいちあげるな、等とファビョっているキチガイ粘着無職が見れるスレはここでつか？

↑
さっそく来やがったゴキブリ･･･。
盆も行くところなく毎日が日曜日だと、ここに来るしかやることないんだな。
俺は今日からバカンスで海外出かけるんでしばらく来られないけど、
アホレスでスレあげんなよｗ

バカンスでウリナラに帰国するという、粘着チョンが居るスレはここでつか？

結局GEってどんな企業なのかハッキリしないままだね。
毎年首切り激務でそこそこの給料ってことはわかったが。

ＧＥって常に下位の社員は強制的にリストラじゃなかったっけ

age

GEって世界最大の総合電機メーカー「だった」よね。
あえて「だった」というのは、GEは航空機エンジンならまだしも、
プラスチックや金融など電機とは思えない仕事で稼ぎまくっている
イメージがある。
コジマでGEの電子レンジ、冷蔵庫や日立との合弁会社の電球は
見たことがあるが、AV、通信機器やPCなどは見たことがない。
オレの電機メーカーに対するイメージが古いのかなぁ・・・。

あと加えてモーターなどの重電機器も見たことがない・・・

現実無職の詐称GE現役は>>190に答えてやれよ　プッ

>>190
っていうかGEはかなり前から典型的なコングロマリットなんじゃ・・・？
メーカーっていうイメージ自体ないなぁ

age

>>190，193
ニュートロンジャックこと、ジャックウェルチの手で２位内に入れない産業はスピンアウトしちゃったからね。
今はコングロマリットと言っても、電機業界では無い。
むしろＧＥのイメージは金融業界に近いものである。
エジソンも生命保険になってさぞビックリしてる事だろう。

でもGEエジソンは撤退してAIGに売り払っちゃったよね？
そういう見切り、逃げ足の速さもGEの特徴。
金にならないビジネスはやらない。徹底している。

age

>>190
MRIでお世話になっております

age

俺の人事としての仕事能力が低くてこんな展開になってしまい申し訳ない。

↑この書き込みした方はまもなく自殺しますから、みなさんスルーしてやってくださいね。

age

↑
ここにもいた！ゴキブリホイホイもビックリの粘着無職
アホレスするときはちゃんとSageろよ。

GE・・・すごい会社だとは思うけど、社員さんは常に激務＆首切りのストレス
にさらされてる感じで、見ててつらそうなんだよね・・・。

さあ、みんなGEのいいとこ一杯宣伝しよう。来期の募集で好印象もたれるよう現役OB協力して語ってくれ

↑もう我慢ならん、明日リアル通報します。

age

↑AGEんじゃねぇよゴキブリ　おまえの粘着のすごさには鳥肌立つわ
「専門商社の営業」スレとこのスレにいつまでもベッタリ張り付き
　やがって　すげぇキモいな　オマエ

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
自己紹介が得意のゴキブリ男が再登場。ｗｗｗｗｗｗ
無職なんだからハロワに貼りついとけよ、お前。
遊んでいるヒマあるのか？　プッ。

>>208
|┌────┐|
|│　('A`)　　 | .|
|│　（　）ヽ　 .| .|
|└────┘|
|￣￣￣￣￣￣|
|＿＿＿＿＿＿|
　　　　 ∧＿∧ 　　ぷっ
　　　　（　　　　）⌒ヽ　=３
　　　　∩,,,,,＿＿⌒,つ

>>209-210
くだらんレスであげ続けて、そのガキみたいなはしゃぎようは何なんだ？
アホみたいなAA多用して･･･精神年齢の低さ丸出しじゃないか。
いい加減に人の言うこと少しは聞いて、せめてくだらんレスつけるときは
さげろよ。
そうやって人の意見を素直に聞けない人間だから、いつまで経っても社会
性が身につかない→精神年齢がガキのまま→仕事が続かない＝無職っていう
ことになるんだぞ。
言っておくが、GE現役を詐称してるお前と違っておれはちゃんと働いている
から、今後無職呼ばわりはしてくれるなよ。
最後に、ここは転職板であって、おまえのような無職が来る所じゃないから
出て行くべきだ。
おまえが行くべきところは、無職・ダメ板だ。　以上

いいちこいっぱい宣伝しよう

>>211
ＧＥ現役？
プ。
脳内就職済みクン必死ダナ。ww

＞そうやって人の意見を素直に聞けない人間だから、いつまで経っても社会
性が身につかない→精神年齢がガキのまま→仕事が続かない＝無職っていう
ことになるんだぞ。


|∀・)ｼﾞｰ…
何様？ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

だからあ、やめろってば。今後の採用イメージに響くから。最近GEマネージャー候補でてこないなあ。
まあほっとしてるが

ageageageageage

>>209-210　>>213-214 >>216

土日ともずっと2chにへばりついての粘着監視とは、おまえはよほど
やることなくてヒマなんだな。古いAAもたくさんストックしてある
ようで、ご苦労さん！
おまえには、コメントを１回のレスにまとめる能力がないんだな。
２回に分けてくだらないレスをつけ続ける習性がある。
レスを書き込まない間も、何度もここを訪れて自分へのレスが書き
込まれていないかワクワクしながらチェックしてる哀れなおまえの
姿が目に浮かぶよ。
俺には仕事もあるし彼女もいるから、時を選ばずここへ来るおまえの
マネはできないな。
ここまでヒマなおまえは間違いなく無職、付き合ってる女もいないな！
>>214の忠告は、人間としてステージの低いおまえに対する、俺の
老婆心だ。まじめに再就職したいと思っているなら、真摯に受け止めて
おいた方がいいぞ。
おまえは日本語に難があるようだから、もう一度心構えを箇条書き
しておいてやろう。
（１）中身のないレスを書き込むときは、礼儀をわきまえてSageる。
　　　”Email（省略可）”の欄に半角でsageと書き込むだけだ。
（２）転職板は、現在仕事をしていて転職を考えている人の場所。
　　　無職には、専用の「無職・だめ」板があるからそちらへ
　　　移動するように。おまえのように、無職にもかかわらず転職板
　　　にくだらないレスをつける人間は無用だ。
以上

俺には仕事もあるし彼女もいるから、時を選ばずここへ来るおまえの
マネはできないな。
　　　　　　 ∨
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |　
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

ちょっと失礼。
>>217
そもそもお前が>>158 >>163 なんか書き込むから悪いんだろう？煽っといて自業自得だろ。
なんでそこまでSageさせようとするんだ？やましい事でもあるのかね。

>>219
217は今後スルーでお願いしまつ。
池沼のようなので（藁

>>218-220

おい無職、自　作　自　演　す　ん　じ　ゃ　ね　ぇ　よ
無職のくせにGE現役詐称して荒らすわ自作自演はするわ、はては
自分の人格障害を棚にあげて他人を池沼扱いする･･･終わってるな
おまえだけは･･･無職なのも容易に理解できる。
社会性が感じられないんだよ、おまえには。

おまえのAAはスペースばっかり取ってオリジナリティーのかけらも
ないからつまらん･･･その辺で恥じ晒しはやめておいたらどうだ？

>>221
なんだ、駄犬か。

某医療機器メーカーで、GEﾏﾙｹｯﾄをジッと見ていたけど、
ﾏﾙｹｯﾄは失敗でしたね。
最近のメディカルシステムも元気ないけど・・・
私は、GEは能力の無い会社だと思います。
現場社員は優秀な方は多いけど・・・
経営者が・・・・

おっと、こっちもageておこう。

あいつにリファレンスしたこと自体間違いだったようだな。あいつをすんなり採用してやればよかった。

>>224

おーい「ＧＥ現役」クン、>>225　はＧＥに通報したんじゃなかったのかい？
またＧＥ人事担当者とやらの名前用いた人が再登場してるぞ。
あっそうか、



キミ自身がニセモノだからどうしようもないんだったね（爆笑）

企業が個人の前歴を調べ上げるのは違法であることがわかったし、個人にはいろいろ事情があるのだから今後候補者のリファレンスは止めることにしよう。
個人が今やる気があり能力があるかのみで見ることにするつもりだ。プライバシー侵害してた俺が誤るべきだった

ＡＡ大好きなニセＧＥ社員が無職だめ板へ退却して、ようやくスレが本筋にもどり
そうだね。


>>227
ＧＥ落ちたあと最後の頼みの綱だった大手子会社にも採用されなかったんですか。
あなたはたしか、８月はゆっくり過ごして９月に自殺すると言ってましたね。
もうその９月になってしまいました。さようなら。

あげるぞ、あげるぞ、あげてやるぞ！

↑
こいつは
リアル世界では仕事がないんで、このバーチャル世界で必死にアゲるのが
仕事だと思い込むようにしてます。

なんかいろいろと書き込まれていますね。
皆が言うほど悪くはないと思いますけど・・・。
外資が乗り込んでくるのなんか今じゃ当たり前だし、それで活性化が図れるのならそれでいいじゃん。
どんな場面でも力がある奴が勝つんだから。
どのビジネスなのか知らないけれど、ＧＥに入社したらＤＱＮだの何だの言ってられないよ。
目の前の仕事に集中しないとアボーンされちゃいますからね。

再びデマシタ！名前を変えて無職ニセGE社員の登場です。

>>232
別人だと思うぞ。
だいたい、別におかしな事を書き込んでる訳でもないし、いいんじゃねーの？
冷静に見て、一応現役さんやＧＥ現役さん・ＧＥＯＢさんを無職ニセ物呼ばわりする根拠がわからん。
発言に対しての批判ならまだしも、根拠の無い罵詈雑言はやめたほうが良いのでは？
それと、あげまくっている奴＝ＧＥ現役さんみたいに言われてるが、確かなのか？俺にはそうは思えんが。

GE

らっきょう食いたい

題名：中途入社は使い捨て

中途入社の人材は基本的に「使い捨て」です。
中途採用が、どうして学歴を問わないかを考えた事はありますか？
答えは「使い捨て」だからです。

そもそも退職という前科のある人間が、
新卒者と対等に比べられるはずがありません。
使えなくなった時点で、切られるだけです。
出世など、夢のまた夢でしょう。
中途入社は、常にリストラと隣り合わせにあるのです。
その事をよく理解した上で転職されるよう…

よろしくです

Does anyboy know about the leadership program?

>>237 anyboy>anybody

GEって給料どんなもん？部署によってかなり違うらしいね。
ランキングみると日系の一流どころだと３０前後で７００万ぐらいみたい
だけど、GEは外資系だけあって給料いいんですか？

age

>>240
早朝からボランティアご苦労さん。
お仕事まだ見つからないの？

age

GEジャパンて世間的にはあまり有名じゃないですよね。
知る範囲で航空機エンジン、白物家電、NBCぐらいか。
英語での会議も。

>>243
世間的に有名とは一般消費者相手のﾋﾞｼﾞﾈｽってことか？

ほのぼのレイクなんて有名じゃないか（Ｗ

ＧＥａｇｅ

日本では一般消費者向けの製品売ってないから
知名度低いのは仕方ないんでない？
海外だと一応家電も売ってるみたいだけど、
GEの家電は日本では受け入れられんだろ。
やっぱりウェルチが退任してから
GEの勢いもかなり衰えてきた感じだな。
結局ハウネルの買収にも失敗したし、買収先のリストラ
がうまくいかずに投資としてのNo1、No2戦略もグダグダ。
なによりウェルチ時代からほとんど基本戦略が変わっておらず、
イメルト独自のヴィジョンというものが見えてこない。
このままだとかつてのウェルチ出現以前の、日本で言うと
日立のような中途半端な状態になってしまうかも。

age

ここはストックオプションどのくらいもらえる？
またＥＳＰＰでは、一株いくらでどれだけ買える？

ちょっとスレ違いかもしれないですが
ＧＥ横河メディカルの医療機器の技術サービスを請け負っている
ＡＣＴ１０００って会社はどうでしょうか？社風、給与等
医療画像機器の分野には興味はあるのですが、この会社のポジションが
どうかと思ってます。メーカーのグループ子会社ではなく、ただの設置修理
請負会社みたいなのでやめといた方がよいでしょうか

age

元第一実業の自殺宣言オヤジにより、またもクソスレ誕生！
「ピックルスってどうなの」
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096798396/l50

おちちゃいそうだから保守しときますね。

私この会社がよくわからない。
募集をかけても、本当にどこまで本気で採用したいの？って感じだし
電話で話した人やアポの取り方、それからなんでもちょうかたつむりなんだけど…（わかるでしょ、いわんとすること・・・）
ふしぎ...

で、アクト・セン（ACT1000）ってどうよ

>>253
なんでもかたつむりワラタ。でも同意。
GEではスピードが命！といいつつ、案外のんびりな気が。

>>253
>>255
そうそう。なんか大企業びょうみたいなところはあると思われ.......
面接日時の設定だけで一週間以上もかかるなんて、いったい．。。。。。。
人を募集しているわりにはあんまり急いでなくて誰かいたら数年のうちにとれればとるかも。。。みたいな感じ。。。。。
本当にどこが優秀なのかは全くふめい...
なんかつかみ所がないわ〜

age

>>256
大企業病といえば日立を思い出すのだが。
原発から家電までやってるとこなんてちょうどGEと似てるし。
GEは人員を最小に抑えて一人に普通の１．５倍の仕事量をさせる
のが基本だから、いい人がいたら採用してもいいけど、なるべく
人は増やさないつもりなんじゃない？
それでももうちょっとサクサク進まんもんかね？

Fortuneなんかでのランキングも落ちてきてるとこからも、やっぱりウェルチが
退任してからあんまり勢いないね。。利益は相変わらずすごいけど。

何このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
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　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::

最近までアクセンチュアに勤務していた20代の女性（東京理科大出身）ですが、
自身が受けていたセクハラの実態を日記につづりました。
ttp://yuri-dfm.hp.infoseek.co.jp/indignation/indignation01.html

今はIBCSでウェルチめざしてがんばっています！
マネジメントプロフェッショナルになるためのティップスのようなものを
BBSに書き込んでいって下さるとうれしいです！

>>260
見ました。
おまえではウェルチは無理無理。
ボキのぶっとい　いやしん棒をぶちこんで差し上げますので、せいぜいマン汁垂れ流してください。
「おらっ！もっと舌使えっ！メス豚がっっ！！」

これほど世間から思われてる印象と現状の違いに開きのある会社は珍しい。
細かくは書けないけど、私的には絶対にアリエナイ。
本国のGEはいいみたいだけど.
社員のレベルは○均以○です。ただ親会社の名前に○○れて○○いしている人多いね。

実情知りたいので、細かく書いてください。

>>262
社員さんなんですか？
日本のGEで利益上げてるのってレイクくらいじゃないのかなぁ。。。
世界最強の企業のひとつであるGEではあるけど、それぞれの
日本のビジネスはなんかパッとしないね。

>>262
上のほうにGE批判のサイトが乗ってますよ。かなり詳しく問題を指摘してるよ。

>>262
>>264
とくにCFの方は外資と思わない方が。。。
単に日本の消費者金融の会社の一つという感じ。。。
いる人たちもイワユル外資にいるようなタイプの人たちではなくて
やっぱりそのへんの日本の消費者金融の人たちだし。。。

エジソンもがっかりだな。

3rd Quarterの決算出ましたね。
相変わらずとんでもない利益だしてるし、
思ったより順調に売り上げも成長してんだね。
四半期で41億ドルの利益を出せる企業なんて世界中さがしても
ほとんど無いし、数字で結果が出てる以上すごい会社だとは思う。
>>266
確かエジソンって創立者なのにGEに首にされたんだよね。。。
でもそういうところがGEって感じ。伝統もしがらみも関係なしで
数字を残せるもののみが会社に残れる、と。

結局GEグループの社員って、出入り業者扱いなんだよね。
「GEの看板と商品を使っていいから、お金を持っておいで」って。でも
「数字悪けりゃ（底辺の10％の人員）はいつでもすげかえるよーん。」
内部密告のオンブズマン制度、社外に対するエクスキューズのシックスシグマ
や意味不明で時間ばっかりかかるWeb上でのトレーニング。なーんにも理解
していない法人による会計監査。おっとそこの君、もうWebの6シグマの
テストには合格しましたか？プロジェクトは？メンターは？そんな事
やっても、しょーもない奴が来てブラックベルトでございってふんぞり
かえるよ。GE教に染まればそれも良しだが、自分の今が大切な君、
もう一度人生を考えましょう。

なんか意固地になってやってるんだけど
世間一般や他の企業ではもっと色々と進んでるのに
な〜んか変よね、ここって…　なんか空回りというか…
どうしたいの？って感じ
あと社員のレベルがどうみても、ありえないんだけど…
うそでしょう？？？
ＨＲもどの関連企業もＤＱＮだし

>>269
具体的にどういう所が社員のレベルがありえないんですか？
世間一般や他の企業ではもっと色々すすんでるって・・・
GEって世界でももっとも先進的な会社じゃないの？
だからこそ利益が出てるんだと思うんだけど？
それとも日本のGEビジネスに限ってDQNなの？

>>268
会社なんてどこも宗教みたいなところあるとは思う。アメ系外資はその度合いが高いとは思うけど、
特殊というわけではないだろう。

>>271
ここは別格。
GEValueに染まれない人は会社にいられませんって経営側が宣言してんじゃん。

何それ？　聞いたこと無いけど

>>272
ウェルチが散々言ってたじゃん。結果を残しててもGEWayで仕事を
しない人はGEにはいらないって。

GE教に染まりきれずにDrop Outする人も多いんですか？

染まっていたかどうか定かでないですが、ＧＥグループに１０年近くいた人がおなじ職場にいます（日系メーカー）。
もう年だということでまったりとマイペースにお仕事されています。
過去のことを聞くと、人生１回だし１度おまえも経験したほうがいいとよく言われます。
やはり、それだけキャリアをつけるには価値のある会社でしょうか？

>>276
他の日系企業の激務とは違う意味でとんでもなく激務らしいね。
仕事の密度が高くて一人で１．５人分くらいの仕事をしなきゃ
いけないので、１分の大切さを痛感するって誰かが過去スレで書いてた。
ちゃんと休日はとれるみたいだけど、休みの日はマジで体を
休めることに費やさないと潰れてしまうらすぃ。
若くて体力があるうちにGEで経験を積むのもいいかもですね。

激務は激務でも、単に「営業のノルマがきつい」とか「本来の仕事量が多い」
だけじゃない。監査やトレーニングや報告や英文メール等々。
　一つ一つはどこの会社でも有りえることなんですが、GEの場合は平行して
継続的にいろんなことがやってきます。つまり本来の業務以外のことで消耗
してしまうという感じでしょうか。
　もしGE関連の企業で働くのなら、英語が出来るとかなり有利です。大企業
ですから日本語の資料もかなりありますが、やはり最新情報は英語になります。
またGEの良いところとして、いかに新入社員であってもGE本社のメンバーと
わりと気軽にメールしても良い雰囲気です。GE本社との意思疎通ができるだけ
でも、そのメリットははかりしれません。また法に触れる事をかなり嫌うので
違法なスレスレの業務を強要されることもありません。
　とにかくGEのシステムの中で自分の時間を売り、全てGEの指示通りに
する覚悟があれば、そんなに悪いところじゃないと思います。６シグマも
その考え方を一度勉強してみる程度なら、価値はあります。どのビジネス
にも当てはめられるかどうかは疑問ですけどね。
ただ将来を見据えた場合、平均年齢が低いのが気にはなりますね。みーんな
若いうちに辞めちゃうのかな、と心配になります。
考えが明快な企業ですので、覚悟次第ではまぁ良いとこですよ。

>>278
そこまでくわしいところを見ると元社員さんとかですか？
リーダーシッププログラムってよく募集してますけど、どんな感じですか？
普通の社員と比べるとさらに激務なんでしょうか。

>279
激務

>>280
おお！！CLPってことはマーケティング系のリーダーシッププログラム
参加者ですね。
激務と一言しか書いてないところににじみ出るものが・・・。
これも他のリーダーシッププログラムと同じように２年限定で、
修了後はGEのいずれかのビジネスに正式採用っていう感じですよね？
プログラム中の給与はたいしたことないみたいですが、
プログラム修了後に正式採用された時にはそれなりの
ポジション＆給与が与えられるんでしょうか？

ＧＥ横河メデ○カルってどうでしょうか
社風とか、給与待遇とか、離職率とか、激務度とかご存知のかた教えて
医療機器（ＣＴ、ＭＲＩとか）のサービスエンジニアでスカウトが来たので
どうしようかと思ってます。
私は、２０代後半のエンジニアです。医療機器業界は未経験です
社風は外資企業ですか、日本的な企業でしょうか、英語力はやはり必要ですよね？
マッターリとはいいませんが、長く働けそうな会社を希望してますが
この会社は、競争とか、仕事量とかきつくて長く続かないでしょうか
前職はマッターリのメーカー系でした。

ＧＥメデ○カルよりはＧＥ横河メデ○カルの方が日本的で
マッタリしてるのでしょうか
ＧＥメデ○カルの方は前レスだと、キツイようですが・・

ここはいわゆる外資という感じではない

>283
どうも外資って聞くと、私は引いてしまします
英語苦手ですし、社風になじめるかも不安ですし、日本から撤退されたり
大幅な人減らししたり・・・そんなイメージがあります
ちなみにＦメディカル受けて、倍率高すぎてまいりました
見事に1次選考で撃沈しました。
私はＣＴ、ＭＲＩではなくてＸ線システムの方をやりたかったのですが・・

>>282
俺と境遇が似ているな。Fメディカルって欧州系か？
俺もGE横河受けようか迷ってる。
ただ医療系は昼夜ないから、よっぽどサービス拠点がないとしんどいんだよね。

>>282,286
おれも、巣亀きたよ。
そして境遇が似ている…
多分、技術屋対象に送ってるんだろうね。
とりあえず、説明会後の書類(履歴,職歴書)提出
でも可能らしいから、話だけでも聞いてみたら？
迷って後悔するのは嫌だから、俺は説明会だけでも
行ってみるけどね。
お互い頑張ろうよ。

Fメディカル
>日本のメーカーです。写真、フィルムとかの・・

説明会後の書類(履歴,職歴書)提出でも可能らしいから、話だけでも聞いてみたら？
>近ければそうしたいけどね

Fメディカルの時は、1次選考では、面接をしませんでした
説明会と、筆記のみで中途の私からすば、全くアピールする機会がありませんでした
WEBの掲載では、書類選考−＞面接−＞面接となってましたが
人数が多かったからなのか？面接はしませんでした。
面接しないんだったら、受けなかったかもしれなたったのにね・・・

>>287氏が行くみたいのなので、俺も行きます。
お互いがんばりましょう。

>>282
よく考えたら俺が受けたのはFメディカルではなくて、Pメディカルでした。
カタカナ読みだとFになるので勘違いした。

で、どうよ

給料安い

会社は強いけどさ。アメリカ本国で改革したジャックウェルチ氏は日本でも
有名だけど、結果としては、アメリカでは、40万人いたグループ企業の
従業員を20万人まで減らして、株主価値を高めた実績がある。
人を減らすだけでは業績は回復しないのも事実かもしれないけれども、
この路線は今でも変わってないと見ていいんじゃないかな？

会社としてはすごいんだろうけど、この会社では株主とトップの経営陣だけがハッピーな気がする・・。
１兆５０００億もの利益は従業員の阿鼻叫喚の激務の賜物です。

日本のGEでは年収1500万円くらいだと負け組み？

>>294
そんなにもらってんの？何歳？

盛り上がらないね。社員さん降臨きぼん。

じゃぁ俺は完璧に負け組みじゃねぇか・・。

GEって以外に給料低いって聞くね。外人はたくさんもらってるみたいだけど・・・。

>>298
高い低いの基準はどのへん？こういう会社は年齢で話をしても意味ないだろうけど、
たとえば管理部門のマネージャーで1000ちょっとぐらいだと思うけど、どうよ？

給料も仕事もピンからキリまで
メディカル（今はＧＥヘルスケア）のサービス系での募集はアウトソース扱いかもね
Ｍ＆Ａ激しい会社だからＧＥの社風になじむのに苦労するかも。慣れだけど

>>299
マネージャーって日本で言うとこのどれくらいの役職なん？
Presidentって直訳だと社長だけど外資にはPresidentやVicePresidentが
うじゃうじゃいる会社もあるし、いまいちそれぞれの役職の位置づけがわからん。

age

もうすぐここの社員になりま〜す。よろしくねん★

おめでとう！

>>304
素直に喜んでいいのかな〜。すごい激務だと聞くし。でもとにかく頑張りまっす。

>>305
>>1にとってはうらやましい限りだろうなｗ
ともかくおめでとさん！！

>>305
おめでとーーー
こっちもちょっと前に入社しました。がんばってねーー
あ、ちなみに激務っす（笑）

GE Valueをまっとう出来るように応援してます。
会社の根本みたいなものですからね。
仕事は忙しいけれど、将来がんばったなりの成果が得られると思いますよ。

仕事以外にも、勤勉することも求められます。
様々な期待をかけられ、自分の能力よりも幾分か上のスキルを求められる、
非常に新鮮且つ、エネルギッシュな環境です。

がんばってください！！

おめでとう御座います！
まずは６シグマを早めに終わらせて身軽になりましょう。GEの場合は
1プロセス多く、DMAICです。（D＝定義プロセスが付加）
それからEHS等のWebテストがたくさん来ますが、常識があればそんなに
難しいものではありません。あとEMS、EHS、CTQ等の略語を覚えないと
何も出来ません。また何事も積極的に行きましょう。少しスタンドプレイ
気味でちょうどです。パソコンのセキュリティー意識も高めてください。
業務上、違法と思われるプロセスは必ず相談してください。あなたの
不利にはなりません。コンプライアンスは全てに優先します。
英語のメールが山ほど来ますが、これが読めれば完璧です。また目標で
出来ない事ははじめから出来ないと言いましょう。殆どが必達目標です。
出来ないことが前提ではありません。健康、人間関係、業務、全てにおいて
フォロー体勢があります。激務ですが、安心もあります。
ちなみにさすがに金払いはいいっすよ。　健闘を祈ります！

>>306-309

うわ〜、ありがとうございます！
結構社員さんがこのスレ見てるんで驚きました。
DMAIC=Dumb Manager Always Ignore Customersですねｗ
達成できない目標は立てるな、か。なるほど。
GEって目標のストレッチすることを強調するから少し無理っぽい
目標を立てるんだと思ってた。
でも皆さんカキコからエネルギーがバシバシほとばしってますね！
自分も頑張って働きますのでよろしこ！

無理っぽい目標を求められるのは確かなんですが、多くの日本企業の様に
取りあえず努力目標を掲げておいて、あとで「まぁ、あれはもともと無理
があったから」とかいい訳する感じでは無いと言う事です。逆に言えば、
いくら目標が低くてもそれを達成すればあなたは１００％やったと認められ
る訳です。目標を設定した→達成したという単純な現象として見られます
ので非常に明快です。日本的な根性論で、出来る、と言っておいて出来ない
のは外人さんには本当に理解出来ないみたいですよ。「それなら始めから
出来る範囲を言ってよ。こっちだって予算組むんだからさー」てなもんです。
30万人を超す大所帯なので、結局一人一人の事情を把握できないんですね。
つまり評価はいくつかの数値から判断するしか無いんです。
どのビジネスに所属されるのか分かりませんが、パワーシステム系はGEの
本流なので結構キツイですよ。ドライですが明快な企業ですので、さらけ
出せば何らかの道が開けると思います。コンプライアンスさえ遵守すれば
何でも相談に乗ってもらえる環境ですよ。

今までのカキコからも社員、元社員は口をそろえて激務だっていいますね。
休日はちゃんと取れるけど、休みだから遊びに行くというよりは
翌週の激務に耐えるべく体を休めることに休日は費やされるとか・・・。
そんなんだとプライベートはやっぱりナッシングですか（泣
彼女とか彼氏とかいる人とかどうしてんだろ。
過去ログでもCASの人とかは激務過ぎて家庭を省みることができず家庭崩壊
が待ち受けてるって話だった。
みなさん仕事に生きてるって感じですか？

Black Belt
Green Belt
Yellow Belt
All Six Sigma持ってます

Yellow Beltなんてあるの？始めて聞いた。
Green Beltが一番下なんだと思ってた。
Black Beltくらいになれば結構報酬もよくなるのかな？

>>314
「始めて」ではなくて、
「初めて」だろうが！

Six Sigma以前に、日本語の小学生レベルから勉強しましょう。

yellow beltなんてあるわけないじゃん。

>>316
Yellow Beltありますよ！
知らない香具師はあふぉ

316は無知を暴露したなw 痛い奴w

CAS等のGE本体と連絡を取る必要のある職種は特にキツイみたい。
時差を考えると休むヒマが無いんでしょうねー。一度現地時間の
午前３時にメールした時、すぐに返信があったのにも驚きました。

もうじき仲間入りさせていただきます。はじめてGEに応募したのが
３年半ぐらい前、それから何度か応募して、面接で蹴られ続けて
きましたが、今回晴れて内定をいただきました。年収もそこそこ
アップしての転職になります。これからがたいへんでしょうけど、
よろしくお願いします。

>>320
おめでとん。
GEって一度落ちても何度でも受けれるんだね。
自分ももうすぐ入社なんでちょくちょく６σについて勉強したりしてます。

GEって職種に拘わらずハードル高いんですかね。

別に、GEで偉くなれるとは思ってないけど、GEに5年くらい勤める
ことができたら、相当いろんなことを勉強できそうな気がするんですが、
じっさいのとこどうなんでしょ？ボトム10%に入っちゃったら、問答無用で
クビって言うのも本当ですか？

自分は結構あっさり決まったのでよくわからんけど、
一部のリーダー養成プログラム以外はそんなに難しくないんじゃないのかなぁ。
ある程度のレベルを満たしていたら採用して、
その中から結果を残していけない人をどんどん切っていくという感じなんじゃ？
まぁリストラのリスクうんぬんは受かってからすればいいじゃん。
とれあえず応募してみれ。

インメルトに変わってからちょっとずつ変わってきてるね。

下位１０％はあぶないだろうね。　首にならなくても居心地は悪いはず。
下位１０％だったら　昇給も期待できないはずだし。

６シグマも難しいかもしれないが、　ＤＦＳＳ、ＤＭＡＩＣといった基本手法が
あるのでそれに基づいて進めていけばそれなりに大丈夫。
とにかく、　目だって、　積極的に行動。
これだけでも　リーダーと呼ばれる地位には行けるはず。
あとは　ＴＯＰとの人脈ですよ、　外資といっても。

この会社の子会社に面接に行くと、
面接担当の人が行方不明でした

324さんのおっしゃる通りですね。６シグマは最初のハードルでしか無く、
BBでも狙わない限りは後々ついて回るもではありません。それに集中
すればそんなに難しくない。ポイントはトレーニングのあとすぐにweb試験
を受けることですね。あと今はグリーンベルトが必須ではなく、プロジェクト
も不要なので楽じゃないかな。
ボトム10％でも毎年でなければ問題ありませんよ。
またスタンドプレイ気味でちょうどなので、おとなしい人は割を食う傾向
にありますのでご注意。ただしオンブズマンの、いわば密告制度みたいな
ものがあるのでやり過ぎは足を引っ張られるよ。

>>密告制度
ｺﾜｰｰｰｰｰｰｰ。

グリーンベルトが必須ではないってことは、いきなりブラックベルトに
挑戦できるということですかね？
でもこういうなんとかベルトってのはあくまで６σプロジェクトにおいてのみ
関係あるんであって、給与とかは今でも８段階のバンドできまるんじゃないんですか？
なんかWebテストやらトレーニングやら新卒を採ってない割には
色々社員教育？があるんですね。

>今でも８段階のバンドできまるんじゃないんですか？
今は6バンド制だよ。
>なんかWebテストやらトレーニングやら新卒を採ってない割には
>色々社員教育？があるんですね。
沢山ありますよ。コンプライアンス、インティグリティ、コントローラーシップ等
ＧＥ社員になるためにトレーニングはね。。。

保守！！！

さっき別スレに書いたんだけど、日本にあるGEグループの会社も、
本国（アメリカ）からみたら所詮は現地法人に過ぎないわけで、
そこで働く日本人は二級市民的な扱いなんですかねぇ？

ＧＥの秘書が昔「ドシロウト」という番組に出たことあるの知ってる？

その時、司会者の「どんな会社なんですか」という質問に、

「アメリカでは有数の大企業です。日本でも家電などで知られてますよね」

と答えていた。

３３０さん
恐らくそうだと思うなー。日本人は軽く見られているというか、バカにされて
ますよね。日本の外交と同じ構図ですよ。あんまり本国に文句言うと、簡単に
目標を上乗せされて嫌がらせまがいの仕打ちを受けたりする。
一見、社員の健康を気遣っているようなWebテストでも結局「はい、会社は
トレーニングしましたよ。その証拠もあります。あとは何かあっても
あんたの責任ね」って感じを受けますね。大企業としては仕方ないんだろう
から、クールに働くべきでしょう。
ところで平均年齢が比較的低い気がするのですが、続かないわけ？
買収された会社に元々居た年配の方とか、役員レベル以外の平均年齢って
どんなもんでしょうか？

もう少しでGEマン．．．

心配ないって。コンプライアンス、インティグリテイーさえ遵守すれば
なんとかなるよ。相談先はたくさんあるし、外資らしくカウンセリングも
希望できるので、受け入れは万全だと思うよ。それよりも入社が買収された
元日本企業だったとしたら、そこの古参社員とＧＥのギャップが大変かも。

話を聞いてる限りではすごく風通しがいい社風で
いい意味で外資らしい企業みたいだね。
合う合わないがあるだろうけど合う人にとっては結構天国な会社かも。

それにしてもここって女性が多いね〜。
女が大量に集まる場所はドロドロしがちだけど・・・
男性社員にとってはやりにくかったりしないんですか？

あのＧＥ批判サイト、個人名まで晒して批判してるけど大丈夫なの？

5年間GEに勤めて、45になったら日本の会社に戻るぞ！

現在４０歳ですか。その歳でＧＥに転職ってきつくないですか？

内定取れました。

GEって40歳前後で採用するのは結構多いよ。新卒日本企業できちんとした訓練を受けて、
その中でそこそこの仕事をした人間を採りたがるみたい。

本当の意味での”即”戦力しか採らない訳ね・・・・

そうそう。結構多い。入社してすぐにＢＢになるパターンで、人間的にも
感じの良い人が殆どの印象です。ＧＥも良く人間を見てるじゃんって
思う。ま、身の回りで例外もありましたけど。
　339さんのおっしゃるのは４０でＧＥへの転職することが無理という意味
ではなくて、転職出来ても適応がきついって意味じゃないかな。

さぁ〜て、今年は１０％成長を達成できたのかな〜〜？
一兆円以上もの利益はどこいくんですか？株主還元？

とりあえず履歴書に書いて箔はつく。

そういうもんですかね？
知ってる人からすれば「おぉ！なんかすごそう」ってなるかもだけど
GEって基本的に日本で知名度低いよね。
総計レベルの大学生でも非ビジネス学科だと知らない奴多し。
ああ、あの北米でトヨタにボコられてる自動車会社？っていわれたりする。

アメ系外資で転職するんだったら、GEでの職歴は「凄そう」っていうハッタリかますには
利くと思うよ。

>>346
別に大学生程度の人に知名度なんてなくてもいいでしょ

履歴書見るのは、人事であり、役員なのだから
役員でＧＥ知らないのは、ちょっとまずいのでは？？？
知らないと言われれば、入るのは、考えたほうがいいのでは？
経営に関する考えで、有名なのは、トヨタ、キャノン、ＧＥ、、その他多数の大手

リストラ半端ないよね

リストラの元祖とも言える会社ですからねぇ・・・



で、そんなに首切り激しいの？？？ガクブル

そりゃ、やるときはバッサリでしょ。

首切り、と言うとちょっと違うかもしれないけど、企業ごと
売ってしまうよね。ま、リストラには違いないっす。

NikkeiNBCってGEだよね？誰か働いてる人いる？

えーっと、１００％出資じゃないよね？

>>353、354
自分で調べろ！

えーっとね？

内定Get!年収1200万円ですた。

おめ。結構たくさんもらえるのね。さすが外資。

ほんとかよ。どのビジネス？それとも赤坂の本体かな？あそこは
何十人しかいないよ。ＧＥの場合はインセンティブを計算に
入れないとそんなに高給でもないぞ。それともある基準での
試算なのか、最低保障額なのか。　ま、いいか。ごめん。

マネージャー待遇ならそれぐらいいくんじゃん？
赤坂の本体なんて形式上置いてあるみたいな組織だって聞いたけど。
赤坂所属の人って何やってんの？

マネージャーならそうだなー。ま、試算した数字なんでしょな。
赤坂は各ビジネスの管理やら６シグマの指導やらだよな。でも
発電機のタービンの営業も赤坂か。

前レスではっきりしなかったので。
メディカルシステムのサービスエンジニア
ってどうでしょう？給与面良さそうですが
やっぱ休みないですか？
あと転勤多いんだろうね。

>>362
ビジネスが違うんで詳しくはわからんが、悪くないんじゃないの。
ＳＥ自体が持つキツさは変わらないだろうけど、ＧＥ系だから特に
キツいわけじゃ無いと思う。
　ＳＥだと現場の手順とかで法令の遵守に関わる機会が多いと思うけど、
法律と現実の間に板ばさみってあんまり無いと思う。運輸関係でよく
聞くじゃん。「会社は法定速度を守れっていうけど、現実には違反しないと
仕事がはけない」って。ＧＥの場合はコンプライアンスが最優先なので
これが無い。「その業務は法令の違反を犯さねば完了できなかった」ケースは
原則やらなくてＯＫです。現場からリーガルに相談も出来ますよ。
上司もそれを強要出来ない仕組みで、匿名で苦情も言えます。
休みも人並みだろうし、転勤も赤坂の本体の人でないとそんなに無いんじゃ
ないかなぁ。外資ってことで一般に誤解されてるみたいだけど、ＧＥって
地元で働かせて力を出させる思考だよ。よっぽど優秀なひとで、それこそ
あちこちのビジネスから引く手あまたなら別だけどね。そんときゃ自分の
才能を恨んでくれ。

赤坂勤務、中間管理職、年収1200万

GEジャパンの人？
CASとかは本体所属だから給料いいのかな？

>>364
妥当なところだな。みなさん元気でやってるか？

ブラックベルトって給料的にはどうなんだろう？

ざっくり言えばあまり関係なし。給料はその人のバンドで決まります。
ＢＢは「ＢＢの仕事をやりたいよん」といって手を上げ、認められたら
その時点でＢＢです。別に先に実績ありきじゃないんですね。

へぇ〜。勉強になるなぁ。

赤坂勤務、中間管理職、1200万か、それが本当ならあんたが誰なのかすぐ分かるな。ま、イジメられないように気をつけてね、ふふふ。

子会社から上がった人か？英語の方が得意な人か？
タービンの人か？

GEって何やってる会社なのか、イメージがはっきりしない気がする。

ほんとわからんな。一般の人が買うような製品があまり無いからな。

あげときますね。

さんくす。
皆さん、達成率はどうでしたか？

ＧＢ、ＧＢってうるせーんだよ！
仕事に集中させろや！

まぁまぁ、取ってしまえば思い出になるから。
プロジェクトもしなくちゃいけないの？
ビジネスによってちがうのかなぁ？

思い出にしてどうするｗ
まぁでも実際にはその程度の意味合いしかないんだろうな。
この会社も独自の珍妙な制度いっぱいもってるよね。
本当にそれらが役に立ってるのかは微妙だけど、
会社の利益が出てる限りは変わらないんだろうなぁ。

独自の珍妙な制度なんて、どこの会社にだってあるよ。GEが特別なわけじゃないだろ。

まぁ、そりゃそうだ。ＧＥだってＧＢ取得時の知識を維持するような
フォロー研修も無いし、そんなに重要視してる風でもないしな。
ただＧＢ取った者同士の統一された考え方があると、話がし易いのも事実。
６シグマの考え方が、少し頭に残ってればいいやー程度に考えてるのでは。
それにしちゃ、めんどうか。

GBは、GEの中での運転免許みたいなものですから。
さくっと、取ってしまった方が後が楽。

では、さくっと取ってしまいましょうか！！というようになれないのが現実・・。
仕事忘れてゆっくりするぽ。

ＧＥグループは基本的に今日までだよね。
ＧＢ忘れてゆっくりして下さい。まぁ、集中すればそんなに
難しくないよ。

GEに転職して初めての正月。思ったよりゆっくり休めるのでほっとしています。

ところで、このスレの前のほうで話題になってたサイト、

http://www012.upp.so-net.ne.jp/napoleon/josefn3.htm

読んでみたんだけど、どうなんでしょうねぇ。私も日本企業に１０年以上勤めてから、
他の米系外資を経てGEに来てるんで、筆者が言わんとすることはわかるし、かなりの
部分は的を射ていると思う。だけど、なんかこう、文章全体から怨念のようなものが
感じられて、正直のところ快くはない。

皆さん、どんな感想を持たれますか？

>>385
同意です。
言いたいこともわかるし、GEの欠点と日本企業の長所をうまく指摘してるとは
思うんですけど、正直外資の短所なんてわかって入社したんじゃないの？
って思ったし、たしかに文章からどうしても個人的な怨念のようなものを感じてしまうね。
キャリアの長さから考えても古き良き日本企業のよさを懐かしんでいる人なんだろうと
思います。一昔前までは会社は従業員と経営者の物っていう観念が強かったしね。
GEはSONYを超えられないを言っているけども実際の株価と業績を見れば
企業としての勢いの差は明らかなわけで。
従業員に対していい会社が必ずしも株主にとっていい会社ではないですし、
その辺はなにをもって優良企業を見るかですね。
結局はこの人にはGEのドライな社風が合わなかっただけじゃないでしょうか？
自分は日本的なウェットな人間関係も嫌いじゃないですけれど、GEはそういうものから
得られるBenefitよりも馴れ合いによる弊害の方が大きいと判断してるだけだと思います。
まぁSonyをボロクソに言う人もたくさんいるんですからGEを批判する人が
いたって不思議じゃないですよね。

>>386
レスありがとうございます。

件のサイトの筆者が言っていることは、必ずしも「古きよき日本」を
懐かしんでいるだけではないとは思います。今週の日経ビジネス
でも、人材力が日本企業の強さだというような特集が組まれており、
それは確かにGEのようなアメリカ的な会社とは異質な人材観に根
ざしたものです。

でも、GEのような会社は、ソニーやトヨタのような共同体として存在
することには価値を置いておらず、会社それ自体が株主から見た
効率のよい投資ポートフォリオとなることを指向しているんでしょうね。

それを承知でGEに入社し、短期又は中期でそれなりに稼いで、最後は
日本の企業で、日本的な社会観・共同体観に立脚した会社で過ごす、
というのが私にとっては理想系です。この筆者の人もそういうことを
考えているんだとは思うけど、勢いあまってGEをほぼ全否定するような
論調になってしまったのかなぁ。

ソニーが一番大切にしているものは、ブランドイメージです。
二番目は株主です。
そして、三番目に従業員です。

入社の時にハッキリ言われました。

>>385
私も読んでみました。
確かにかなりの部分、的を得ていて良い踏み込みだとも思います。
私の場合ＧＥに買収されたクチなんですが、私が一番問題だと感じたのは
買収された側の古参社員とＧＥのギャップです。ＧＥ自体は割りに明快で
自分の意見をいう機会もありますが、ＧＥのシステムを旧来の考えで理解
しようとおかしくなる。
　ＧＥ側から見れば３３万人もの社員の都合をいちいち把握するわけには
いかない。つまりあらゆる事を数値化して評価するしかないですよね。
働く側からすれば、数値化するアルゴリズムを理解し見かけ上の数値を
ＵＰさせる事に邁進する。ここに歪が出来てしまうわけで・・・。
　ＧＥと付き合うにはドライになる他ありません。ＧＥの方針には従い
コンプライアンスも遵守する。但し愛社精神は必要なく、求められもしない。
まさに出入り業者の「契約」です。この割り切りについていけなければ辞める
しかないんですよね。つまり筆者はこのＧＥの割り切りについていけなかった、
旧来の日本人的な考えの持ち主であり、ごく当たり前の感覚の方と推測します。
勢いあまった感は否めませんが、理解は出来ます。
ただ実名は良くないですね。

GEって高給取りが多いんですか？

>>390
ポジションによる。本体からきた外人トップはがっぽがっぽもらってるけどね。
でも金払いはよいし悪くはないでしょう。

39歳、　中間管理職（部長レベル、部下6人）　1450万です。
部長レベルだとは　2200万ぐらいまでもらっている人がいる。

外人のなかでも、　EXPAT は別格でもっと貰っている。　resident 込みだから仕方ない。

↑ほんとか？ビジネスは？買収されて３年以内ではないか？

短い文章なのに稚拙すぎる。expertのスペルも違う。略語にもなってない。
部長「レベル」というのもあやふやだ。自分の能力で勝ち取ったのではなく
客が勝手に買ってくれる地区担当で、楽勝でインセンティブもらってる
パターンか？脳内か？

392のexpatは海外勤務者（本社から日本に来てる人）のことで、エキスパートのことじゃないでしょ。

なるほど。ＥＸ　ＢＡＮＤかと思った。

部長レベルってSPBってことでしょ？1450なら妥当なところだね。
俺は40歳でまだLPBだから1200しかもらっていない。

なんかそれほど高給ではないみたいね。
部長レベルで１５００前後ってことは日本の一流企業とたいして変わらんし。
長い目でみればやっぱGEでキャリアを積み、履歴書に箔をつけて日系に転職がベストかね。
経験積むにはなかなかいい会社みたいだし。
本社派遣の外人さんは会社もちで家賃がうん百万円するようなマンションに
すんでたりしますよ。

age

そっかー。
でも高収入の為に家族を犠牲にする・・みたいなのは
どうも本末転倒な気が。好き好きなので勝手にすればいいんだけどね。

でも激務なのは日系のトップ企業も同じことだし。。。
正直GEに勤めてる人ってちゃんとプライベートも持ててるんですか？
週に一回週末に恋人や家族とまったり食事やデートする時間ぐらいありますよね？？？

ビジネスによるけどその位はあると思うよ。但し「物理的には」。
激務って事は単純にかかえてるＪＯＢ自体が多い訳で、俺みたいな性格だと
時間が有ったとしても他の事が手につかない。
　例えば「あの商品は無事にＳＨＩＰされただろうか」「もし遅れたら、
どう言い訳しようかなぁ」「ちゃんとＵＳＡからメールきてるかなぁ」
とか思い出したら何にも出来ないの。これはＧＥに限ったことじゃないから
要するに「気持ちの切り替えが大事」ってことだね。しかし海外との連絡が
業務の柱になるようなビジネスなら、ホントにいつでも仕事がおっかけて
きますよ。

うわ。そうなんですか。社会人なら多かれ少なかれそんな感じなんだろうけど
気がめいるなぁ。家庭崩壊しちゃう人も結構いるんだろうか。

そこまでは・・・。
訓練だと思って、充分実力をつけて３５歳ぐらいで転職すれば？
きっと他の会社がマヌケに見えるよ。
それと、全体に平均年齢が低い印象なんだけどみなさんどうよ？

最近入社したけど、確かに仕事量は多いね。というか、仕事量に比べて
人数が少ないし、システム化が遅れているから無駄に手間がかかる。
まあ、雰囲気は悪くないけどね。

GEってシステム化が遅れてるの？
イメージからしてなんでもシステマティックに仕事してそうなんだけど。
人は最小限しか雇わないとは言うね。

仕事の仕組みそのものは確かにシステマティックなんだけど、ITインフラという
意味でのシステム化は全然レベルが低いですよ。

この前オフィスに尋ねていったけど意外とガラーンとしてて
人もあんまりいなかった。外国人が一杯いたのはやっぱ外資だなぁと思いましたけど。

確かにＩＴインフラのシステムレベルは低いけど、合併買収を繰り返している事を
考えると止む得ないのかなと思います。自分の会社も２年半ぐらいかけてシステム統合を行い、ようやく去年から開発に
入れましたし。

働いていてやる気が出る会社ですよ。
転職して良かったと思ってます

問題はすべてが数字のみ、結果のみという所ですが。。。
毎日、気持ちよく仕事が出来るのは、嬉しいですね

あとは６０歳まで働けるかどうかって事だな。団塊が退職後はリストラの
最有力候補だし、これから入社の後輩は高学歴でバイリンガル、ボーナス
の基準が変わって・・とか聞いた。入社後簡単にすぐＢＢになってるのを
見ると鬱になるよ。４０代で居づらくなったらどうしょうかと思うよ。
全体に年齢が低いのも事実だし。

40歳間近でGEに転職しました。

４０以降でも採用するんだね。別に年齢で切ってるわけじゃなさそうだし、
仕事の忙しさについていけて結果もちゃんと出してれば案外会社に長く
残れるんじゃないの？
それとも毎年ボトム１０％がリストラされるってマジですか？

結果がだせてればＯＫ。
でも目標が毎年あがるので、ずっとついて行けるかが大問題だな。
今の上昇率であと何年持つか計算しよう。
永遠に上がり続けることはないだろうが、×２まではありそうだな。
買収されたマッタリ系企業は３年目位から、営業に介入され
キツくなる。５年後、３５歳以上になるのなら一考しましょう。
ボトム１０％の件は何年か続かない限り大丈夫では？ただ会社側の
資料には残るだろうね。

age

あげ

所詮は現地採用の白人奴隷ですか？

プロジェクトも結構だけど、ルーチン業務をきちんとこなしていただきたいと
切に願う今日この頃。

プロジェクトって６シグマのプロジェクトの事？
あれはあちこちに迷惑かけるからなぁ・・。

そういえば先ごろ「入社決定しました」とかカキコした人達、
どうしてるかなぁ。６シグマのwebは終わったかな。激務で
ここに来れないんだろか。その後を聞きたいなー。

もうGEの話は終わりだ。GEPJの退職者が止まらんのはお前らのせいだ

ＧＥＰＪって辞める人多いの？若い人？

1のおじさんまた戻ってきたのか。

>>420
まだ捕まってなかったんですね。。。

最近プラスティックの面接がありましたが
２時面接進んだ方いますか？

シリコン・プラスティック・クウォーツのビジネスはずっと求人出してるね。
あとメディカルも結構。人の出入りが激しいのかな。

>>425
希望者をプールしておき、人材に穴が開いた時点でお呼びがかかるという
システムを採用しているらしいですよ。だから、年中求人を出しているという。。

本日も面接のお呼びがかからなかった。。OTL
次いこか。。

ほう〜。それは効率がいいですね。
すばやく人材補填できますし。でも受験者からしたらいつ採用されるのかどうか
わからなくて迷惑な話だな。

GEのFMPに興味持ってるんですけど、誰か経験者はいませんか？
某コンサルファームからの転職を考えているんですが、
年俸が下がることは必至の中、それなりの価値は見出せるのか不安です。

プロジェクトの内容、質などについてなんでもいいので聞きたいです。

とりあえず受けてみてから考えてみては？面接官の人はプログラムの内容とか会社のこととか
質問すれば快く話してくれますよ。
とりあえずかなり英語ができないと面接そのものがキツイかもですね。

私自身はＦＭＰではありませんが自分のビジネスに来たＦＭＰは・・・

・半年に一度ビジネスを渡り歩いていた。
・前任ＦＭＰの仕事を引き継いでいました（原価管理、関係会社取引）。
・自分の仕事に関連したプロジェクトを立ち上げていましたが、半年でビジネスを
　移るので完了はしていませんでした（経験させることが狙いなのか？でもメンバーに
　指名された場合はありがた迷惑でしたね）。
・テストがあってそれに合格しないとＦＭＰを続けられない。
・中には”帰国子女で英語がしゃべれるからＦＭＰになれたのでは？”と思われる
　方もいました。
・今はわかりませんが、親のコネでＦＭＰになれた人もいたようです。

私の上司はみんな、ＦＭＰ→ＣＡＳ→ＣＦＯというコースを歩んでいました。
ＣＦＯを目指すのであれば、ＦＭＰは必須ということなのでしょうか。。。

昔はFMP→CAS→CFOってのがGEの出世街道だったらしいけど、
最近はエグゼキュティブクラスのリーダーシッププログラムからCFOになる人も多いとのこと。
FMPに入れたからCFOになれるというわけではなくて、その中でもごく一部の優秀な人がCASになり、
またその中で頭角を現したものがCFOになるんでしょう。大部分のFMPは普通にそのまま
GEの関連会社に２年後に就職。ただ普通に入ってきた人達よりは多少出世は早いみたいだけど。
基本的にFMPはエントリーレベルのプログラムなので>>428さんの年齢とコンサルでの
キャリアによってはエグゼキュティブレベルのプログラムに応募した方がよいのかも。
そういえばずっとCASの募集が停止されてるけどなんでなの？

ＣＡＳって激務とは言われてるけれど、案外自分のペースで仕事が出来るみたいだからなぁ。
それにどのビジネス、どの支社にとっても一番嫌な存在でしょ。ある意味で
社長よりもコワイでしょ。だからどこでも丁寧に扱われる。辞める人がいないんじゃないの。
それにあんまり人が入れ替わっちゃダメな職制だろうしね、
あ、でもそれにしてはオンブズマンはよく代わるが・・・・。

みなさんありがとうございます。
とりあえず受けてみようと思います。英語は海外在住経験が結構長いので大丈夫かと思います。
ただ、お話を聞いていて思ったのは、FMPってあくまでGEの中でのキャリアアップには適しているけれども、
転職しながらキャリアアップするための教育としては、どうなんだろう？という印象がありますね。

現在の職業がらかもしれませんが、キャリアアップは転職しながら考える、というスタンスなので、
汎用性のない教育であれば少し微妙かもしれませんね。
GEという大手に目をつけた理由が「汎用性のある網羅的な教育」を期待してだったので、
そのあたりを中心に面接では話を聞きたいと思います。

>>431
エグゼキュティブレベルに応募するほどの経験はないんです・・・ぺーぺーなので。

お〜お〜、みんなすげぇじゃん。
やっぱ俺みたいにのほほんと仕事していちゃいけませんな。

ＧＥ横河メデ○カルって社員の平均年齢３８歳位って見たけど
離職率は高くないんですか？仕事についていけずやめる人も多いと
も聞きましたし、中途採用も他の企業と比べ多いような気がしますが
どうなんですか。サービスエンジニアには興味あるんですが
外資企業のイメージと仕事がきつくて厳しいイメージがあり
応募を見送ってしまいました。

間接部門（人事とか経理とかITとか）は、数年働くにはいいけど
長居できるような感じではないね。

俺は経理だけど、数年いたらどっかの外資でコントローラとか
CFOとかにおさまるようなキャリアだろうな．．．

アメ系外資で転職するんなら、箔付けには丁度いいところだと
思うよ。

CAS っていえば　ホント　ボンボンなのか、英語しか学んでないっていうのか
世間での常識ってのを　いちいち教えてやらないと理解できないんだよ。
監査だっていって説明させられるんだが、　小学生の質問で呼び出されたときは
これが　エリート街道　GEのCASかって思った。
これで　CFOにでもなられたら・・・・ゾッとした。

基本的にCASは純粋培養だから。官僚的組織構造打破を打ち出しているGEだが
幹部候補養成のシステム自体ものすごく官僚的だと思うんだが。
CASなんてそのいい例。ほとんどが早期選抜で実際の業務なんてほとんどやらずに
リーダーシッププログラムとかで帝王教育受けてきた人たちだし。
GEだとキャリア組と兵隊組がはっきりしてるからな。
基本的には優秀な人が多いと思うんだがね。

CASが常識知らずってのは、あの人達はいろんなGEビジネスを短期間で渡り歩いてるので
それぞれのビジネスの常識ってのは元々持ち合わせる必要ないからじゃん？
結局ビジネスごとの知識蓄えるよりも上に報告する
数字さえできればどうでもいいわけだし。

CAS出身のコントローラーが近所にいるけど、コイツUSCPAまで持ってるくせに
会計センスゼロ、地頭のよさもぜんぜん感じない。GEって言っても優秀なのは
一握りだね。

優秀なのが一握りなのはどの優良企業でも一緒だよ。
GEは無能な人は比較的ちゃんと淘汰されてゆくだけマシ。

ＢＢにも同じような事が言える。
新入社員でヒマな奴にデータ分析やらせたら、自分はデキルと勘違いして
ＢＢに立候補してそのままＢＢになった奴がいる。実務上は使えなくて
ヒマだから皆の手が回らない作業やらせたら、「皆の出来ないことやってる」
と思い込んじゃったんだな。最悪。

でもBBでいられるってことは内情はどうあれ結果（数字）を出してるんじゃないの？
ダメダメな人はすぐ首切られると思うけど。

いや、営業の部署では無かったしこれっぽちも実績あげずにＢＢになった。
あえて言えば英語が堪能なだけ。ダメダメかどうか分かりにくい部署って
あるしなぁ。６シグマは一番詳しいなんて思ってるみたいだけど、あんなの
ヒマな奴がやればたいして難しくない・・というのも分かってないし。
カンチガイも甚だしいんだ、これが。

ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1108167451/
【社会】"ほのぼの"じゃない？違法金利で、会社員や主婦らがレイクを集団提訴…さいたま

訴えられますた。インテグリティを声高に叫ぶ割にはあくどいことやってますね。

金融関係でインティグリティやコンプライアンスを守るのって
結構難しいと思うよ。例えどんなに個人が守ろうとしても・・・。
ビジネスは違うが、同情するなぁ。

GEで働いてる方
もっともっと自分の長い人生を考えてみてはいかがだしょうか。
これを読んでると寂しいいき方・考え方しかできない人間に
なってしまいそう・・・・・
５０・６０になったとき、あなたは何をしているの？家族は？
資産は？仲間は？　

これを読んでるとってこのスレを読んでるとってこと？
確かにプライベートと仕事のバランスってすごく大切だと思う。
仕事に忙殺されつつ年をとり、ふと金と地位以外になにもない自分の
人生の虚しさに愕然とするなんてこともよくある話なようですし。
でもGEみたいに首切りの激しい外資で働いてるとどうしても短期的に
生き残るのに専念してしまって仕事以外の人生の大切な部分がおろそかになりがちかもね。
私の知ってる女性も外資でVicePresidentまで上り詰め、給料はハーフミリオン＄、
ファーストクラスで世界中を駆け巡り、ビジネスパーソンとして考えうるほとんどの
ものを手に入れたけど、ある時ふと虚しくなっちゃって辞めてしまったらしい。
今は障害のあるお子さんの世話に明け暮れながらも旦那さんとも一緒にいられて幸せそうです。

ホシュッ！

age

GEPJから2ちゃんに繋がらなくなったね。

だから最近書き込み少ないの？

>>450
>>451
Ｆからもアクセスできないよ。

興和もだめぽ。
急にアクセスフィルタが増えた。

赤坂からわざわざご苦労さまです・・・

来年赤坂に引越し。管理部門はその時にリストラだな。何回目のリストラだろう。。。

おれはここの会社を辞める。転勤断ったら、部署替えか、やめるかどちらかだと
あっさり言われた。結局社員のプライベートは考えないで売り上げしかみてないだよな。
表向きにはいいことがいろいろと報道されているが、実態はホンとにゆがんでいる
会社だと思う。今の年収を捨てるのはもったいないが、これ以上生活をないがしろに
するわけにはいかない。
ピンで野望がある人にはいい会社だと思うが、家族もちにはここは会社は
進められない。GEへの転職を考えているひとには、今一度冷静に考えたうえで
内定を受けるか　辞退するか考えてくださいといいたい。

>>456

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

>>456
まじっすか。とりあえずお疲れ様です・・・。
そういえば以前あったマネージャーも虚ろな目で家族との時間を
とるためにそろそろ転職したいって言ってたなぁ。
GEで転勤ってそんなに転勤する場所日本にありましたっけ？
ほとんど東京なんだと思ってました。
自分も東京から転勤強要されるようなら転職するかな。
そんなんでも世界で最も尊敬される企業７年連続１位ですか。
内情は入ってみないとわからない、ということか。

>>457
インテリジェンス社員さん、まだやってたんですか。お疲れ様です。
でもこんな宣伝活動はちょっと恥ずかしいですねｗ

GEの転職セミナーでは、「転勤は強要ではありません。現に転勤嫌だ！と言った人も
未だに普通に働いているのでご安心を。。」という触れ込みだったのになぁ。。

やはり会社は入ってみないとわからないということですか。

>>456
GEのどの会社ですか？

今はどのビジネスかはいえません。すみません。
俺が所属しているビジネスは、社内規定には転勤はよっぽどなことがないと
原則的には転勤を拒むことは出来ないと明記されています。GEから見ると
家族事情はよっぽどなことではないということですね。
俺の場合、米系大手を渡り歩いているということもあり、転職活動は非常に
スムーズでした。いまさらインテリとかリクルートに相談しても裁くために
企業を紹介されるだけだと知っていたので相談はしていません。

>>456
他のビジネスのＧＥ内公募を見たか？ＣＯＳというやつ。

ブリヂストンは明らかに優良企業です。
他の企業から転職してきた私にとって、 ブリヂストンは本当に居心地が良いですよ｡
少なくとも、私はそう思います｡ 賃金も良いし、休みもきちんと休めます。
週休2日なので家族サービスもばっちり出来ます。
私は２ＬＤＫ（60平米）の社宅を用意してもらっています。
なんと家賃は月間12000円（車庫代含む）です。一般的な相場は14万円くらいでしょう。
年収も800万円を超えているため、家を購入しようと考えています。
私は30歳ですが、ブリヂストンの社員はみんな30歳を超えると家を買います。
残業せずに定時に家に帰る優秀な社員もたくさんいるし、人間関係も良好です。

http://www.bridgestone.co.jp/brandmessage/index.html
ちくり板にブリヂストンの悪口を書く人は、かわいそうな派遣社員です。
正社員ではありません。
馬鹿派遣社員どもが甘えるのもいい加減にしろ！　やめたい奴はすぐやめろ！
うだうだ陰でこそこそ言うな！男らしくない。　是正して欲しいなら
自分の仕事の成果で意見を通してみろ！
俺の場合､残業代はきちんと月間30時間（約6万円）支給されているよ｡
女々しく責任感のない派遣社員はすぐ辞表を提出しろ！
裏ちくりでなく正々堂々と表で意見を言えない奴はいつまでたっても使えない！
ブリヂストンは”最高の品質で社会に貢献”という企業理念のもと馬鹿な派遣社員が
不良品を社外に流失させない様に教育してやっているのだ。　
権利を主張する前に自分の仕事が誇れるか、胸を張ってやっているかよく考えて行動して欲しい。
正社員で会社に反感を持っている人間はほとんどいない。
確かにＫ社長の頃は行き過ぎた面もあったかもしれないが、今の渡辺社長は素晴らしい人だと思う。
労働環境もよくなり、 サービス残業は撲滅され、時短が叫ばれているし、リストラも無くなった。
就職四季報を読んでみろ。離職率はたった0，4％だ。日本の一般的な企業は7％前後だから、
比較すると社員がほとんど辞めていない。
それに平均賃金を読んでみろ。日本のメーカーの中でもトップレベルの給与水準です。
年間休日も130日を越えています。
ブリヂストンのような良い企業でやっていけないダメ人間はどこへ行っても落ちこぼれると思います。

ここの管理部門は使い捨て。人の入れ替わりが激しいから、わずか２年前の
ことも、誰も知らない。その辺の中小企業のほうがよっぽどまとも。

別に管理部門だけってわけじゃないでしょ。
ここはどこだって使い捨て。でも担当者がころころ変わるのは困るんじゃないかなぁ。
やっぱ転職する人は外資に行くのかな？
典型的な外資のGEから日系にいくと窮屈なんじゃないかな。

FMPってどうよ？採用のハードル高いの？FMPになったら
GEのエリート街道まっしぐら？でも、経理なんて99%は泥臭い
仕事だけど、綺麗な仕事しか経験しない（ように見える）FMP
なんて、実践（実戦）で使い物になるの？Webサイト見ると
若いネエチャンばっかりだけど、百選練磨の現場のオッサンに
太刀打ちできるの？外資ってこんなもの？

セカンドプラン？とかなんとかちゅーのあるらしいですね？
教えてくださいエロイ人
そこにも引っかからない人はアボーンなんですか？

FMPは女性が多いけど男性もちゃんといますよ。
帰国子女とかが多いのでどうしても女性が多くなるんじゃないかな。
男性は英語でのコミュニケーション苦手な人多いし。
それにGEは元々女性社員多いしね。
みんな若いってのはそもそもFMP自体がエントリーレベルの
早期選抜用のプログラムだからでしょう。

保守あげ、って言っても、話題がないのに無理やりあげるのもなんだかなぁ。

ブリジストンのタイヤは絶対買わねぇー
そんな給料払えるなら、もっと安くしろ呆け

>>470
あ、こんなところにＦの人が・・。

なんかここのリーダーシッププログラムって片っ端からいろんな人材業者
使って募集かけてるね。エイブリックから日系、Antelpeとかぐぐるだけで
ザクザク募集の記事が出てくるし・・・・。
そんなに人集まらないの？

まあ、人材は使い捨てと思ってる会社ですから．．．

来年秋に全ビジネスが赤坂に集まるらしいな。
Ｆだって移転したばかりだし、あまり本社動かすもんじゃないだろ。
ＧＥＪのビルに役員とかだけ集めりゃいいんじゃないの？なんてもうわけです。
ほんと、よくわからねぇ会社だよ。

リストラが狙いでしょう。
管理部門、特にＨＲやファイナンスなんかが可能盛大では。

>>475
うぎゃっ。まじか。

人事や経理？もう減らせるだけ減らしているから、すでに仕事が回ってないよ。
それより、カネクイ虫の外人を追い出してくれ。
人事といえば、今日アナウンスのあったＹさんの後任、ああいう、いかにも能力なさそうな勘違い女が出世するんだねぇ。

ここは女性の方がつよいの？
ホムペに乗ってる社員も女ばっか・・・。

女には働きやすい会社だね。いろんな意味で。

まあ、同世代で優秀な男というのはおおむね日本企業で働いているわけで、
外資に流れてくる男はどちらかというと使えない奴のほうが多い。
相対的に女性のほうが外資では優秀になっちゃうんだろうね。

それも有るんだろうけど、女性に対して腫れ物にさわる様な扱いが関係
あるんじゃないかなぁ。インティグリティも理屈は理解できるけど、
実際の職場での適用はいろいろと微妙。

みんなやっぱりセクハラとかにすごい敏感なの？

敏感になりすぎて、逆に女性に対して必要以上に萎縮してしまっている。
女性は派遣社員であっても大きな顔して言いたい放題。
そういう点で、>>481に同意。

まあ、男が情けないといわれりゃそれまで。所詮一流の男は外資の
現地法人なんかにゃいないですよ。

セクハラの問題も、後先考えないで「これで行く!!」って決めちゃうから、今の状態があるのかなと。
下手に女性社員と揉めれば、次第に辞めなきゃいけない状況に置かれて、悔しいけれど退職していく
社員を何人も見ている。
でも辞めるときにはそんなこと言えないし、言ってもどうにもならないことが判っているから、仕向けた人は
我が物顔でのさばっているよ。
辞めてった人達は、同業他社に転職して「これでもか！！」ってくらいに攻めてくるでしょ？
恨み辛みを転職後に晴らされちゃう。
まいったよ・・。そんなのばかりで、最近。

GEグループ全体のことなのか、いま自分がいる会社特有なのかは
わからないけど、どうも共同体意識がなさ過ぎて、正直疲れる。
セクハラ云々も、そういう社風だから過剰に神経質になってるような
気がする。

しょせんは出入り業者扱いだから、そうなるんだろうな。「ＧＥの看板で
商売させてあげましょう。稼いだ分、お金もあげましょう。しかし会社側は
特にあなたにこだわっていません。だから別段、愛社精神もいりません。
法律違反がなければなんでもいいです。従業員同士、仲間意識も別に必要
ありません」ってなもんだろ。厚顔ほどやっていき易いよな。

＞＞辞めてった人達は、同業他社に転職して「これでもか！！」ってくらいに攻めてくるでしょ？
＞＞恨み辛みを転職後に晴らされちゃう。
＞＞まいったよ・・。そんなのばかりで、最近。

なんか生々しい話が出てきましたねｗ
結論としては女性とは仕事の話以外で接点をもたず、嫌われないように
愛想を振りまきつつも割り切って仕事に専念してやっていくのが安全ということか。

まぁ、GEに限らず、それが正解ではないかと思料。

GEグループ、経理ならどの会社がお勧め？

アド●ンスセ●ミ●クと言う会社の工場で
セラミック製造設備の操作、監視（三交代）

こんな求人が出てるのですがどんな感じの仕事ですか？
仕事場の雰囲気とかを分かる方いませんか？
受けてみようかな…

いいと思います。

>>491
本当に雰囲気良い会社？ですか

>>483

> 所詮一流の男は外資の
> 現地法人なんかにゃいないですよ。

じゃあ、その「一流の男達」が牛耳ってきた日本企業がここまで後退戦を
強いられてるのは何故？男女雇用機会均等法なんか施行したからかな？（笑）

>>493
「日本企業がここまで後退戦を強いられている」という、ステレオタイプ名
認識が間違い。いかにも勘違い外資君らしい短絡思考ですね。

age

age

やめとけ

>>497
何をやめるの？

>> 494

確かに優良な日系企業もたくさんあるけど・・・実際は２極化で
買われたりしてるところもたくさんあるじゃない？

ま、人好き好きだから・・・一概にどっちが優れてるとかってい
う話でもないんだからさ・・。適者生存でしょ。

age

ネタも無いのに上げんなヴぉけ。

「君の××のところは、もう少し改善してもらいたいと思っている。具体的にいうと・・・。」
ＧＥではこんなふうに上司からきちんとフィードバックがあるので、ビジネスマンとして少しは成長することができたと思う。
前に10年ほど働いていた日本の某財閥系企業では、上司はちゃんと向き合ってくれなかったよ。
あ、ＧＥにももちろん、きちんとフィードバックできないような上司もいるけれど、いつの間にか辞めてるね。

アド●ンスセ●ミ●クと言う会社の工場で
セラミック製造設備の操作、監視（三交代）

こんな求人が出てるのですがどんな感じの仕事ですか？
仕事場の雰囲気とかを分かる方いませんか？
受けてみようかな…

赤坂

GEって害死の割りに福利厚生いいって本当？

福利厚生なんかないよ。もっとも、どの会社化によって違うかな。

age

口八丁、手八丁が出世して、地道な仕事を堅実にこなしてる人は出世しないね。

それはGEに限らず外資全般に言えることだと思うけど。

age

age

アド●ンスセ●ミ●クと言う会社の工場で
セラミック製造設備の操作、監視（三交代）

こんな求人が出てるのですがどんな感じの仕事ですか？
仕事場の雰囲気とかを分かる方いませんか？
受けてみようかな…

ＧＥＯＢだけど正直、評価はフェアだし良い会社だと思うよ。
上司も人物的に優秀な人も多く、同僚いいヤツがおおいし、組織はフラットで風通しは良い。
個々の考え方にもよると思うけど、すべてにおいて優秀な企業体。
日本系企業のように優秀（人物・実力的）でない人が上司になることはまずない。
というよりはなれないシステムになっていた。
但し、とんでもない複数の仕事を同時にこなせるキャパと実力がなければ生き残れない。
私は普通だったので、毎日夜中2時か3時くらまで仕事していたよ。
日本企業では見ることのない壁を超えられるとおもう。
↑こういう書き方をすると「俺も日本企業だけどそのくらいの時間まで仕事してるぜ」って
いう人もいるとおもうけど、ＧＥでの仕事は量・質ともにケタ違い。
給料は激務からするとよくないよ、中の上くらい。
ＧＥは定年まで働く会社ではなく、ビジネススクールにいったと思えばいいとおもうよ。
世界の正統派トップエリートというものがどういうものかということをみたければ行けばいい。
私はエリートではなかったんで、3年所属して日本系企業に転職したが、
仕事すべてであまりの違い（良い事・悪い事含めて）に愕然とする時が多い。
転職する際はある程度のＧＥでの経験と実績があれば転職先に困ることはまずない。
これからＧＥ行く人は、目標・成長するための到達点をきっちり見定めて行く事をお勧めします。

そんなすごいとこなのか。コワー。でも実力がつきそうでいいな。
でもそんな激務だと私生活なくなりそうだな。それともGEに勤めた時点で
私生活云々言うこと自体ナンセンスな状態なんですかね？
そんなに忙しいとなんか家庭崩壊しそうなんですが・・・。
彼氏彼女がいる人とかも会ってる時間なくて別れてしまいそう。
５１３さんの現役時代はどんな感じでした？

GEに入ったけど、仕事ができなくて自信喪失中。欝だ。

＞514さん
まぁ平日は激務だったんですが、逆に休日はきっちりとれた印象があります。
オンオフの切り替えはきっちりしていました。
仕事も特に無いのに休日出勤して上司にアピールなんてことする人はいませんでした。
逆に休日とか出ていると「仕事とプライベートの区別がつかないのはＮＧだ」と
注意されました。
正直これは私が経験したものだから、他の経験者はどういうイメージをもって
いるのかわからないです。いろいろな意見を相対的に見て判断してみてください。

>>516
返答ありがとうございます。
そういう社風ですと謳いながらサビ残の嵐の企業も多いですから、
実際にGEでそう徹底されていたとしたらすばらしいですね。
平日は限界に挑戦してバリバリ仕事、休日はしっかり休みプライベートも充実。
なんていうカッコいいエリートリーマンになりたいものです。

アド●ンスセ●ミ●クと言う会社の工場で
セラミック製造設備の操作、監視（三交代）

こんな求人が出てるのですがどんな感じの仕事ですか？
仕事場の雰囲気とかを分かる方いませんか？
受けてみようかな…

age

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00940.jsp?html_nm=engineer_sp/0025613008.html

今日のパーティー行きそびれた。

いい会社だけど、実務を知らない若手エリートが実務に口出ししすぎ。
国のキャリアと同じで、あいつらは大所高所で議論してればいいんで、
現場レベルのことに口出しするのは止めてもらいたい。

自分も若けりゃいいけど、中高年の平社員にはつらいかもな。

>>522
現場の要領（＝仕事の効率）が悪かったら、口もでますよ。

５１３さんが書くように、いいﾋﾞｼﾞﾈｽは多いようですが、金融部門は最悪です。上司も変なやつばかりです。

>>524
でも、その口出しがピントはずれだったりする。

英語が出来るだけのカンチガイが多いよ。
新人で使えないから集計の単純作業やらせたら「誰も出来ない事をやって
俺様はエライ」って思ってやがんの。実務はなーんにも出来ないのにね。

営業以外は全てその道のエキスパートばかりなんだよね。
そりゃぁもう見上げることもおこがましいくらいのレベルの高さだ。
でもなぁ、営業の気持ちももうちょっと考えてくれよ。

営業のような泥臭い仕事はGEでは軽視されるのさ。

実際は営業が利益を運んでくるのにね。やっぱ現場は軽視ですか？
室井さーん！

GEではPitch上手が偉いんだよ。

>531
入社した頃から疑問やねんけど、なんでピッチ言うの？
パワーポイントではあかんのんか？

俺は前職の癖で今でもスライドと言ってしまう。

GE本社の経営研究所でCEOがプレゼンする壇上をピットって呼ぶのからきてるんじゃない？
ジャック・ウェルチはこのピットで熱弁を振るうのが好きだったらしい。

「投げる」のピッチだと思うよ。野球などスポーツ用語を使うのが好きな会社だし。
"I pitched the presentation" というのを聞いたことがある。
最初は動詞で使っていたのがいつの間にか名詞になってしまった？

GEのグループ企業（日本）に入社してアメリカとか豪州とかに転勤することって可能ですか？
そういう希望は通る可能性ってけっこうありますか？

英語は一応出来ますがネイティヴなみとは行きません。
海外大学院卒業予定、日本での職歴アリです。

>536
希望すれば不可能なことではありません。
海外の大学院で何をされてきたのかわかりませんが、そういう人達もたくさんいますし、
海外でバリバリにビジネスをしてきた人達がたぁくさんいます。
とりあえず２年勤めて希望出せば？

可能です。６σ関連のブラックベルトが手っ取り早いかなぁ。
但し英語はかなり堪能でなくてはなりません。まず所属したビジネスで実績を
積み、面談を受けましょう。

ありがとうございます。頑張ります！
英語はどうなんでしょうね？
ビジネスには差し支えないはずですが、日常会話のように
話が飛んだり、多岐に渡ったりすると、
早口な人にはついていけないときもあります・・・
とにかく早速のご回答ありがとうございます

今アメリカに住んでいるのですが最近GEの求人広告をやたらと
見るのですが最近また大量首切りでもしたのでつか

そんなに簡単に首切っちゃうの？ここ。
一昨日ジャック・ウェルチがトークショーに出てた。
始めてみたけどちっこいおっさんで想像と違ってびっくり。
アメ企業のCEOは金もらいすぎじゃないかと言う話になったら
GEはNo1カンパニーなんだからペイだってNo1なのは当たり前
だとサラリと言ってのけるあたりは
自身の功績に対する誇りとカリスマ感が漂ってましたね。

>そんなに簡単に首切っちゃうの？ここ。

そうだよ、毎年10％はデフォ(OBいわく)

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命？だけなのかな？
教えてください

age

>>543
うまく行かなかったのかどうかは不明だが、非破壊で有名な某社がある。
手放してもらってラッキーとも言える。

>>541
で、80％は居てもいいけど、辞めてもらってもいい社員
トップ10%だけ大事にされます。

ＴＯＰ１０になれないとかなりきついです。

>>545
ありがとうございます。
ほかにもありませんか？

実はＧＥのある部門へ転職しようか考えているので…
あまり、詳しく書いてしまうと、ばれてしまうのでですが、転職すると、
勤務地が、関西の超ド田舎になり引越しをしなければならず、
転職後、身売りでＧＥのつもりで入社したのに違う会社で田舎となると、考えていますので。
ご存知の方、書き込みお願いします。

ageますね

ＧＥ横河グループのスペリオルアドバンテックという会社とはどういう感じの会社なのでしょうか？
仕事は激務なのでしょうか？知っているかたいらっしゃたら教えてください。

GE内での配属先で変わります。

昨日、今日と興和ビルの周りがザーメン臭い件について。

>>552
臭かったか？

臭かった。なんか、俺の精液がズボンについてるのかと思っちゃったよ。

aa

>>554
オンブズ行きにならんように十分注意してくれ。

GE横メデってどうですか？
3月の説明会の時に、リストラもなく
勤務地も希望出せば通ると言ってたのですが。

トレーニングとWEBテストと監査の合間に仕事が出来、なおかつ年々アップする
必達目標もこなせる自信があって、今後数十年にわたって成績上位にいられる根性
があればどうぞ。GEに逃げ道はありません。特に経理関係とインテグリティに
関わる部分は絶対です。よく日本企業にあるようなアバウトな経理処理は絶対に
不可です。もしあなたが２０代で、ビジネススクールと考えるのならベストな選択
だと思います。風通しとカウンセリングはGOODなので案外続くかもよ。

>558さんへ
　もし、私が書いた横メに回答していただいている
のならありがとうございます。つまり、リストラは無いが
自ら辞める者が多いと？20後半です。新卒と違いかなりキツイ
ってことですか？それともGEは新卒も同様扱いなのかな

リストラあるよ。
リストラとは言わないだけで。
優秀だったら勤務地は希望できるかもね｡

え？リストラあるんですか？
リストラとは言わないというのは
どういうことです？？
　転職で考えてるのですが新卒さんも
同じようにすぐリストラされたりもする
のかな・・・。

>561
いってしまえばリストラは日常茶飯事のようにあります。リストラ＝解雇では
ありませんので勘違いしないように。1年〜2年周期で部署内のメンバーの
配置転換が多いですね。その配置転換のときにその人材が必要か不必要か
の判断で人が動くことが多いです。部署替え、転勤命令が出され人材が動いて
いくのですが、その命令に応じられない人たちは自己都合でやめる人がいるのも
事実です。独身であればその命令に従いやすいのですが　既婚子持ちだと
事態は大変です。

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命？だけなのかな？
教えてください

>562
ありがとです。ということは辞令→妻子持ちで飛びまくれないような
事情→辞表。見たいな感じです？
これは、部署ですか？それとも例えばメデ→キャピみたいとか…。
つまり、説明では勤務地希望を大きく考慮みたいなこと言ってるけど
実際はかなり有能でないと意見は通らないと？

東京勤務じゃないとやだ。

有能無能で勤務地が決まるということはありません。その人がどの業務を
どのように考えどうしたいかによって決まります。ただしこれが該当するのは
セールス系がほどんと。
転勤・首切りが気になるようでしたらGEにはいかないほうがいいでしょう。
GEというブランド会社を味わいたいのなら　家族時間を犠牲にする覚悟で
望むべきです。
domesticな会社と比べると、　業績・人材に関しては次元の違うことを
認識したほうがいいでしょう。

>566
つまりセールス系に限れば、明確な信念があれば可能と？
首切りがきになるようならってそんなに首切りがあるんですか？
家族時間を犠牲にと言っても実際結婚して妻子持ちの人も
多いように見えましたが？

・・・まぁ、経験すればいいよ。
○×ガイドライン、○×トレーニング、監査、資料提出要求、アンケート、
面接、６σ、英文メール、ETC。これらが平行してやってきて、その合間に
本来の仕事で成果をあげなければばりません。
　妻子持ちはもちろんたくさんいます。ただ、家族との時間が短いのです。

一流の会社なら激務なところがほとんどだし家族との時間が
短くなるのはある程度しょうがないぞ。それなりの給料もらってるわけだから。
トヨタやソニーに勤めてても転勤転勤で年に１、２回数日しか嫁子供に会えないなんて
人も俺の知り合いで結構いる。

>568
呆れているようですが色々教えてくれてありがとです。
何か、最初から読んでるとトヨタとか一流と比べてかなり
きつ過ぎな感じも見受けられたので。

>>570
基本的に「ゆとり＝悪」という考え方なので､結構きついですよ。

>>571
ありがとです。
それはGEの考え方ということですよね？
キャピでも横メでも東芝シリでも…。
横河とか東芝が資本に入っている会社は
どちらのような社風なんでしょうね？

.

横メは実は日本で一番ＧＥっぽいぞ。

ＧＥモーゲージってどうなんでしょ？友達の父が役員待遇でヘッドハンティング
されたって喜んでた。

>>572
東芝尻は上層部もGE本部からの白人だったぞ。まさに外資って感じだったが。
>>575
すごいじゃん。役員待遇ならかなりウハウハだろうね。

>>574，576
ありがとです。横目は一番GEっぽいんですか
以前，スカメみたいのきてたからどうなのかな？
と思いまして。やはり下部１割は・・・って感じなんですかね
でも平均年齢は、国内の企業と同じ位なんですよね…

　東芝尻もまさに外資って感じですか。ありがとです。

>575
ＧＥは保険事業を切り離すためＩＰＯやったので、その一部のモーゲージはもうすぐＧＥじゃなくなるよん。

>575
ＩＰＯっていうことは新規上場ですよね？
グループでもなくなるということになりますか？
まだ完全に日本での事業が立ち上がっているわけじゃないんですよね？？？？
その立ち上げのために親父さんが採用になったって聞きました。

>>579
そのとおり。これ見てごらん。ttp://www.genworth.jp/jp/index.html

あれ？もうたちあがってるんですか？

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命？だけなのかな？
教えてください

>>582
GEエジソンは儲かっていたよ。破綻して価値ゼロになった東邦生命をたった数年で数千億円で
ＡＩＧに売れるまでにしたってこと分かんないかな。
うまく行かなかったからじゃなくて、世界的な戦略の見直しで売っただけ。

そうなの？昔のエジソンの過去スレ見ると結構中身はぐちゃぐちゃだったみたいだけど。
利益のほとんどが東邦時代の契約解除の違約金だったて話もあったし。
genworthの売却もエジソンと同じような臭いがする・・・。
genworthも本国では散々GEが親だってのを前面に出して華々しく新会社として発足したのに
その後舌の根も乾かないうちに売却。売却益はたくさんでたみたいだけど。
やってることは米系投資銀行に似てるな。不採算企業を格安で買収→容赦無いリストラで立て直し
→他社に高値で売却。

GEって事業への愛着はないだろ。カネへの愛着だけだ。

今ウェルチの「我経営（straight from gut)」を読んでるんだけど、
これだけ読んでるとGEってなんてすばらしい企業なんだろうって思うね。
情熱、正義感、リーダーシップ、・・・・実際のところはどうなんでしょうね。
GEでは毎日３０万人の社員が毎日崇高な理想を追い求めて生き生き働いているんですか？

抽象的な理念は結構だけど、事業そのものへの愛着がないと思う。

シェア二位までに入らなけりゃ撤退だもんね。
そういやレイクの社員もGEグループの一員なのかな?

ＣＭでも「ＧＥコンシューマーファイナンス」って出てるくらいだから、一員でいいんじゃないのか？

もちろんレイクもGEだよ。レイクは日本のGEビジネスの中でも稼ぎ頭ですし。
ウェルチもレイク買収については高く評価してたみたいです。
かのウォーレン・バフェットがGEが買わなかったら自分がレイクを買収してた
と言った位ですから。

age

GEからスカウトメール来てた

age

リアルエスエートはどうなの？

>>人手不足ですからね、どこも。

ＧＥって、会社の評判をよくするために従業員にボランティア活動を強制する変な会社。

強制した時点でボランティアじゃないじゃん。

強制していない、強く勧めているだけだっていうスタンスだけど、もう見えみえ。それも、とにかくどんな内容でもいいからボランティア活動の数とそれに参加する社員の数を増やすことに熱心。

そうか。
ここって超優良企業って聞くけど宗教系ってことか。
昔の松下教みたいに。

GEバリューに共感できない人はどんな優秀な人でもＧＥにはいられないって
さんざん経営陣が言ってるからねぇ。企業文化ってのはどこでもある程度は宗教みたいなところが
あるんだろうと思う。ボランティアを社員に強制するのは会社の名声を高めるためでしょ。
経営陣もＦＴ誌とかフォーチュンの会社の名声を重要視してるみたいだしな。
でも企業業績と株価だけ見れば世界でも１、２を争う超優良企業なことはまちがいないわな。

>>600
ただでさえ家族と過ごす時間が少ない社員が、強制ボランティアにかり出されているんだけどね。
ボランティアの見返りが家庭崩壊？
だったら家族も一緒に会社のボランティア活動に参加せよっていうんだよね、きっと。

はーいジャック♪
の一言で家庭崩壊するぐらいだから
ボランティアの方がまし

何このミートボールみたいな会社

どっかの宗教団体のマークに似てるねえ

給料もっとくれ。

>588
あの地方なんで参加できるボランティアがないんですが・・・・

GEなんてそんなにいい会社じゃないよ。所詮は図体がでかいだけの
USドメスティックな会社に過ぎない。

トヨタやソニーのほうがよっぽどグローバルな企業だ。

確かに売上１４兆とかあるのに米国内の売上の割合が高くておどろいた。
世界経済の半分は米国であるというように
米国の経済規模の巨大さの裏返しでもあるんだろうけど・・・。
ただこの会社は食えないビジネスを切り捨てるのが早いんで、
これからゆっくりと衰え死んでゆくような日本経済でいつまでも
ビジネスをやってるかってのがちょっと心配だね。
日本経済弱体化とともに日本法人の行方も・・・・。

genworthのK田Y昭さんについて知ってることあれば教えてください。
どんな仕事をしている人なんでしょうか？

genworthはもうGEじゃないっす

へぇ

現役GE横河メディカルの方、もしくはOBの方、叱咤激励お願いします。
今までのレスを見るとかなりGE横河メディカルは激務であると実感
しましたが、具体的にどれほどの激務なのでしょうか？
例えば、家庭を持っている人は家族サービスができない程なのでしょうか？
健康面でも、あまりにも激務だと正直、倦厭しがちです。
ただ、オープンな企業風土、切磋琢磨し、チャレンジしてゆく企業精神
には深い共感を覚えます。甘えてるかもしれませんが、どうぞ、アドバイス
の程、宜しくお願い致します。

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命以外で 教えてください

ＧＥグループに最近買収された地方の工員です。
ＧＥに買収されたのは技術力を買われてだと思うのですが…
やはり、あまり利益が出せないと会社はアボーン！されてしまうのでしょうか？
転職を考えていたころにＧＥに買収されて…もう少しがんばったほうが良いのかな？
ＧＥマテリアルのかなり端っこの方にある部門の会社です
あまり、はっきり書き込むと身分が分かってしまうので…
ライバル会社のページを参考にはっときます
http://www.shinetsu.co.jp/

給料、安すぎ。官僚主義横行。　

>>614

もっとくやしく

給料たしかに安いね・・・っていっても同業者の日系と比べたらそこそこもらってるんでは。
ただ外資系で首切りにおびえなきゃいけない割にはたいしたことないと。
安いと思う人はどこと比べて安いと思うの？
でもココで生き残れたら履歴書に箔をつけるという意味ではいいとこかも。
自分も数年GEで働いてスキルと履歴書に書ける強力な経歴をつくったら転職しようと思います。

まあ、長居するところではないね。会社のほうも長居して
欲しいとは思っていないみたいだｓ。

おちちゃいや〜ん

>>612
部署によるけど、休みはたくさん取れるシステムになってるよ。
あとは自分の裁量しだい。要領よくやってくれ。３，４年前までは
ウェルチの跡目争いに巻き込まれて酷かったけど、今はそこらの
日本企業よりよっぽど雇用は安定してると思う。給料も良いし。

何だかんだて、上が儲かるだけ、末端の社員なんか安い給料ですよ、最近なんか
残業まで制約でアップアップだよ、まあそれにしても外資て無責任、日本に来る
外人なんて好き放題やって給料タンマリ、責任もとらずとっととサラバ、最悪な企業
風土です。

本国からアメ人派遣すんのに平均５０００万かかるらしいね。
んでコスト削減と更なるlocalizationのために現地採用の社員育成に力を入れてるってウェルチが
言ってましたが・・・・・・・・嘘ですか？
ついでに日本で女性社員が異様に多い理由は会社がマイナーなせいで
有能な大卒男性社員が集まらないからだとも。

女性はみんな優秀っちゅうか、こえー。男はたまにできるのがいるけど、
確かにばりばりっちゅうのはいないかなー。

中で働いていると、どうしてGEが一流企業と
言われているのか、まったくわからない。

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命以外で 教えてください

ＧＥグループに最近買収された地方の工員です。
ＧＥに買収されたのは技術力を買われてだと思うのですが…
やはり、あまり利益が出せないと会社はアボーン！されてしまうのでしょうか？
転職を考えていたころにＧＥに買収されて…もう少しがんばったほうが良いのかな？
ＧＥマテリアルのかなり端っこの方にある部門の会社です
あまり、はっきり書き込むと身分が分かってしまうのですが
みんながスルーするので貼り付けときます
http://www.advceramic.co.jp/

>>619

ご回答ありがとうございました。参考にさせて頂きます。
ちなみに、競合P社・S社（共に外資系）はどうなんでしょうか？
分かる範囲でお教え頂けると幸いです。P社⇔GE社間で結構
人の動きが激しいみたいですが。。。

プロ野球のトレードみたいなもんだ。同じ業界でぐるぐる回ってんのさ。
それだけ特殊な業界なのさ。

リクナビのスカウトメールが来てた。業務的に興味があるんだけど…

みんなに来てるよ

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命以外で 教えてください

ＧＥグループに最近買収された地方の工員です。
ＧＥに買収されたのは技術力を買われてだと思うのですが…
やはり、あまり利益が出せないと会社はアボーン！されてしまうのでしょうか？
転職を考えていたころにＧＥに買収されて…もう少しがんばったほうが良いのかな？
ＧＥマテリアルのかなり端っこの方にある部門の会社です
あまり、はっきり書き込むと身分が分かってしまうのですが
みんながスルーするので貼り付けときます
http://www.advceramic.co.jp/

俺はもうじき辞めるけど、これから入社する人達、とにかく我武者羅に頑張ってくれ。
激務だけど、ちゃんと評価はしてくれるところだよ。
とにかく頑張れ！！

age

age

藤原ヒロシ

適当にやりましょう。定年まで面倒見てくれるとはおもえないよ・・。

age

某氏が更迭されてしまったようだ。

「ＧＥコンシューマーファイナンス」ってどうよ？

age

>>638

所詮サラ金だよ。

>>640
イメージは悪いが日本のＧＥグループでは稼ぎ頭。ＧＥへのエントリーと
思えば良いと思うが。

「ＧＥコンシューマーファイナンス」に応募してみるか。。

>>642
中にいるのは元レイク社員が半数だが、外から入るのは超難関だ。絶対落ちるよ。

でも、てぃんぽが大きかったら受かるかも。

ＧＥプラステイック

マジ　体育会系

GE横河メディカルシステムのCT製造課は酷いです
精神的、社会的に未熟なマナーも知らないガキばかりの、社会不適合者が集まってます
しかも大抵が外部の派遣会社などの人間です

正社員は3階4階で、CT製造課を見下しています

age

パチンコで生活してる無職
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1120953170/l50

ダメプロ語りｖｏｌ.１
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1112367198/

よろしくね。

ＧＥプラステイックは出世コース？

>>646

日経ビジネス見たけど「ＧＥコンシューマーファイナンス」ってＧＥマネー
っていうブランドになったらしいね。ほんで、それをベースに本年中にＧＥ
バンクが誕生するんだって。入社挑戦しようかな。

>>649

ジャックウェルチは、もともとGEのプラスチック部門の
エンジニアだった。

GEの基幹事業の一つである事は間違いない。

>>651
漏れも見た。ただの消費者金融だと思ってたけど違うみたいだね。ＧＥはやはり
凄い会社だな。

GE東芝シリコンはどうよ？

ガオー！情報くれろ！

GE横河メディカルシステムのCT製造課は酷いです
精神的、社会的に未熟なマナーも知らないガキばかりの、社会不適合者が集まってます
しかも大抵が外部の派遣会社などの人間です

正社員は3階4階で、CT製造課を見下しています

ＧＥＯＢだけど正直、評価はフェアだし良い会社だと思うよ。
上司も人物的に優秀な人も多く、同僚いいヤツがおおいし、組織はフラットで風通しは良い。
個々の考え方にもよると思うけど、すべてにおいて優秀な企業体。
日本系企業のように優秀（人物・実力的）でない人が上司になることはまずない。
というよりはなれないシステムになっていた。
但し、とんでもない複数の仕事を同時にこなせるキャパと実力がなければ生き残れない。
私は普通だったので、毎日夜中2時か3時くらまで仕事していたよ。
日本企業では見ることのない壁を超えられるとおもう。
↑こういう書き方をすると「俺も日本企業だけどそのくらいの時間まで仕事してるぜ」って
いう人もいるとおもうけど、ＧＥでの仕事は量・質ともにケタ違い。
給料は激務からするとよくないよ、中の上くらい。
ＧＥは定年まで働く会社ではなく、ビジネススクールにいったと思えばいいとおもうよ。
世界の正統派トップエリートというものがどういうものかということをみたければ行けばいい。
私はエリートではなかったんで、3年所属して日本系企業に転職したが、
仕事すべてであまりの違い（良い事・悪い事含めて）に愕然とする時が多い。
転職する際はある程度のＧＥでの経験と実績があれば転職先に困ることはまずない。
これからＧＥ行く人は、目標・成長するための到達点をきっちり見定めて行く事をお勧めします。

転職して現在現役です。
全然ブラックではありませんよ。
仕事量はどこのビジネスもハンパではありませんが、
それでも実績に対してきちんと評価をしてもらえます。
上司に対してヘコヘコしても意味のない行為ですから、
自分の仕事をしっかりと遂行できる会社だと思います。
福利厚生も他の会社よりもしっかりしていると思うし、
働くには十分過ぎるほどのいい環境だと思います。
私も転職して３年になります。仕事はキツイですよ、正直。
休みの日も出ている人も結構いるし。
だからって、それは評価の対象ではありませんから。
２３さんも言われているように、
・仕事に対する向上心が人よりも旺盛であった。
・可能性に挑戦したかった。
・「寄らば大樹」的でなく、個人能力を評価してくれる職場で働きたかった。
・優秀な人材に囲まれて、切磋琢磨し、働きたかった。
こういう人ならば、頑張れるはずだし、成功できるのかもしれません。
特に最後のは転職してきた人ならば痛いほど感じますよ。

46歳から転職では少々きついでしょうか？

>>658
お前らの足元でちまちまやってるＣＴ製造を見たほうがいいよ
まさに天と地

今日は品川、Compliance training

他人事ながら心配なんだが、ＧＥマネーってコンプライアンスやインティグリティの
基準に合致できるんだろうか？ある意味で「キレイ事」の考えの中で収益をあげるのは
難しい業種だと思うんだが。

CT製造課は、10月の休み5日、9月の休み2日を返上して働くことになりました
正社員はしっかり休ませて頂きます

ほのぼのレイク

GE東芝シリコンの内定者いない？

>>658
GEってっても、馬鹿ばっかｒの部門もある。
田舎大学中退のもと引き篭もりの勘違い野郎だっているよ。

>>>呪われた666
それどこよ？

>>666
どこ？

ついでにリンク
GE横河メディカルシステム part1
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121149583/l50

20代の男でＣＡＳ上がりでもでもなくＦＭＰ上がりでもなくて
Ｆｉｎａｎｃｅの末端で働いているなんて、哀しすぎる。ＧＥに
間違って入ったとしか思えないな。自分のレベルの低さに
気付かないという点ではシアワセかもしれない。

それにしても、そんなの採用した奴はクビものだな。

>>670
>>ＣＡＳ上がりでもでもなくＦＭＰ上がりでもなくて

オマエ馬鹿なのか？

２ＣＨに本物のＧＥマンがいるわけない！

この俺が、GE横河メディカルシステムを最終で落ちた。

>>漏れもｏｂですが、印象違うんですね。私のビジネスは三流以下と感じます。インフラ面も人材面も評価、報酬もです。
買収された側の人材が五割を超えているところでした・・・だからかなあ？

>>674
どこ？

>>674
○芝シリコン？

>>674
どこ？

「ＧＥコンシューマーファイナンス」ってＧＥがアジアで最も力入れる会社
らしいけど社内の雰囲気とかどうよ？

>>678
リクナビ見ろよ。もう応募も締め切り定員満了したらしいよ。次回頑張れ。てか２ちゃん
で情報収集しようとしてる時点でＧＥは１００年早い。

>>679
リクナビで掲載終了したのは関係ないが定員は確かに充たしたって噂だね。

GE横河メディカルシステムの採用情報くらさい

まぁ、三流大学中退で塾講師やってたような引きこもりにはGEのFinanceは務まらない。

え〜もう定員満たしたのか。。。

応募したのに、残念。お祈り待ちか。

>>682
そいつは実力があるんだろ、きっと。それでお前は何なのよ？リストラ候補生か？

元GEの人って多いよね、やっぱ離職率高いのか？

レイク。

GE BANKに行きたい。

GEインフラストラクチャーはどんな感じ？

GEフリートとはどうよ？

日本リースの奴らが逃げ出してるよ
フリートやばい

ＧＥコンシューマーファイナンスはどう？リクナビから消えたので直接ＨＰ
から申し込もうを思うんだけど。

説明会行って来た。

確かに仕事は大変みたいだけど、社風は
よさげだね。ほんとのところは入ってみないと
わからんかもしれんけど。みんな真面目そう。

もっとドロドロしたところを想像していたので、
イメージ変わった。

40歳だけどＧＥ狙ってもいいよね？

>>693
マネージャークラスならいいと思うけど、ちょっと厳しくない？一般に外資
に入るのは遅くても30代前半までだと思うのだが。

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命以外で 教えてください

ＧＥグループに最近買収された地方の工員です。
ＧＥに買収されたのは技術力を買われてだと思うのですが…
やはり、あまり利益が出せないと会社はアボーン！されてしまうのでしょうか？
転職を考えていたころにＧＥに買収されて…もう少しがんばったほうが良いのかな？
ＧＥマテリアルのかなり端っこの方にある部門の会社です
あまり、はっきり書き込むと身分が分かってしまうのですが
みんながスルーするので貼り付けときます
http://www.advceramic.co.jp/

>>695
君の会社受けてもいい？

＞672
禿しく胴囲。
２ｃｈみてるヒマねーよ。そういうワタクシもＯＢでございます。

GEの金融系子会社で7月から働いてるんだけど、きついけど本当に良い会社だよ。
実力あれば定年までいれそうだし、この会社にすべてを捧げます。

いいなあ

>>698

ヒントでいいから、前職何やってたかおせえてよ。

>>700
素材系の日系メーカーで経理やってました。

>>701

入社難易度は高いの？？

>>702
面接は流石にこれまでえ最難関だった。論理的思考が徹底してないと1次突破も難しい。

>>703

論理的思考力ねぇ。むづかしい。

レファレンスはあったの？

>>703
経理だけど経理システムの構築に関与してたのでシステム系で採用。

会計システムを業務側で立ち上げたキャリアは、重宝がられる
キャリアの一つだよね。

ただのSIer出身だとＧＥ無理かな。確かにただのシステム屋は外注すればいい
だけだからね。鬱だ氏のう。。

陸の広告でＧＥはどの会社で入社してもエントリーに過ぎないとあった。
という事は最も入りやすい会社に入るのがリスクが最も少ないよね？
どこが一番門戸の広い会社か教えて！

>>708
GE横河メディカルシステムの、CT製造課
高卒でも入れる

ＧＥマンセー！内定ゲット！死ぬほど頑張るぞー！

GE東芝メディカルですが、何か？

私は仮にGE入れても辞退します。
だって将来というか明日が不安だ。
自分の身が。がんばって下さい。

>>712
なんでや？以外に平均勤続年数長いで。

ＧＥのリーダーシッププログラムってどう？？
ファイナンスとかのプログラムもあるみたいだけど。

ＧＥのリーダーシッププログラムって１，２年働いてからでも応募
できるの？30後半でも可能？

>>708

入りやすいということは慢性的な人材不足のところなのだ。
キミは滅私奉公（外資だが妙にピッタリの言葉）できるかな？

＞７０８
滅私奉公が「非常大きい意味」ですよね？
私は勘弁いたします。

失礼。＞７１６さんです。

GEフリートのリスク管理って仕事はどうですか？僕にとってはこれまでの
経歴にぴったりなので是非挑戦したいのですが。

age

＞＞713
確かに。一旦入れれば、頑張れる人だったら結構長続きするよね。

age

GEに入れたら高給ソープに７日連続で行きます。

この中で、GEコンシューマーファイナンスにリクナビ経由で応募して、
既にお祈りOR面接OR内定出たしといますか？

>>724
俺も優秀な友達も何の連絡もない。きっと書類通過者にだけ連絡するものと思われ。
俺はともかく友達は灯台出の優秀な奴なのに。ハードルは高いと思われます。

>>724
まあ、このスレだけ見ても社員は超ハードワークで効率優先らしいので
お祈りメール送付するような派遣のねーちゃんなんか雇ってないのだろう。

afe

２ちゃんにはGEグループの面接受験者すらいないのか？

やっぱ、難易度は総合商社の中途採用並というが本当みたいだね。

>>729
GEグループはあっさり内定でるらしいと聞くが。

>>729
でも内定もらった奴ここにいないジャン！

GEグループといっても千差万別だからな。
あえて言えばGEキャピタルリーシングが一番難易度高そうだが。

>>732
雰囲気的にはい一番入り安そうなGEコンシューマーファイナンスでさえ、
俺の友達の灯台⇒総合商社⇒簿巣婚の奴が放置プレーされてる位だからね。

たぶんそいつにはその内連絡あるだろ。
でもその経歴でGEコンシュマー受けるのは冷やかしにしか思えない。

>>734
でも、そいつはかなり本気で狙ってるけどね。少なくとも冷やかしではない。
入り口をそこにおくだけで、数年後にはリーダーシッププログラムに参加する
事が希望らしいけど。おれはレイープ大⇒元キャスタがＣＥＯの大手家電(
社内では勝手にナニワのＧＥと自負してる）だが。

三洋電機　次世代経営者　乙！

>>735
社内からは例の次世代経営者職には応募できないの？噂の安月給と
経営不安に耐えられなくなったの？ＧＥは高給だと思うけど格段に
厳しいと思うよ。

GOグループに転職する猛者が集うスレですか？

ボスコンが応募してる時点で、漏れの出る幕はなかったみたいだな。

GE、魅力的かもしれないが、給料は外資金融にしては安いと聞く。
そんなにドラスティックではないらしいものの、解雇オプションを
事実上売っていることを考えればいかがなものかと思うが。
あと、GEコンシュマーは今後力を入れていく事業らしいものの、
所詮は元レイクの消費者金融。GE行くならキャピタルリーシングが
選択肢としてはGE内のヒラエルキーからもベターなのでは。
先般GEジャパンのCEOになった人は前のGEキャピタルリーシングの社長らしいしね。

>>735
外部者だからよくわからないけど、灯台ボスコンの人は内定でそうだけど、
入社後、初めて出会うような消費者金融のＤＱＮオヤジが上司になったら
どうすんだろうね。大卒が元ヤンばかりのＤＱＮ職場に就職して10歳年下に
パシリにされたりするような目にあわないか心配。

>>741

フルタイム・シックスシグマ部隊の上司が、レイク時代のオヤヂなわけない。

そういう意味では、社内でも特別な部隊として編成されるんじゃないか？産業再生機構のこん去るみたいに。

灯台ボスコンが連絡来てないならまだ選考中なんだよね。リクナビ応募後、1ヶ月放置
されてるので完全に諦めてたけど。でも灯台ボスコンにしろスーフリ大酸世ーにしろ
エリートばっかりじゃん。おれ個人的にはこＧＥコンスマーって結構狙い目で凡人が
浮かび上がるチャンスだと思ってたんだけど、無理かな？今回の応募は社内の夢部隊
として一流大学卒のコンサル上がりとかだけの組織を目指してるのかな？

灯台ボスコンもスーフリ大酸世ーも内定出ていいけど辞退してくれないかな。
おれ日当駒船で弱小ＳＩ企業の社員だけど夢のコンサル部隊に入りたいよ。

まあ、くよくよするな。そんなに消費者金融がいいなら最大手の武富士さんが
年中募集してるから挑戦してみ。

偉そうな俺も陸ナビからＧＥコンスシュマー応募したんだけど2週間超で何の連絡もない。
流石に受かってる奴は1週間以内に面接の連絡あったんだろうな。灯台ボスコンは逆に
落ちて良かったのかもねw

漏れＭＡＲＣＨだけどＧＥコンシュマーで明日２次面接だよ。

↓以前のカキコだけど、おれの会社と大違い。暇だー！絶対受かりたい。

私がGE勤務時に、プライベートを一切捨てて仕事一筋の生活をしていた頃に
よく友人から「何故、そんなに働くの？」と言われました。

これには、まず仕事の捉え方が個人個人異なる点があるからです。
私の場合ですが

・仕事に対する向上心が人よりも旺盛であった。
・可能性に挑戦したかった。
・「寄らば大樹」的でなく、個人能力を評価してくれる職場で働きたかった。
・優秀な人材に囲まれて、切磋琢磨し、働きたかった。

等々、挙げればキリがないですが、後になった今ではマッタリしたムードで働く中、下記のように考えます。

・GEで勤務したキャリアは評価され続ける。
・GE時代に過ごした地獄の日々のお陰で、どんな仕事をしてもキツいと思わなくなった。

というのが本音ですね。
当時は同僚や上司がツブれて、入院する事も日常茶飯事で、かくいう私も2度ばかり入院した事があります。
その時に人生をもう一度見直す気分になった事でしょうか。

age

>>747
２次面接なんてネタだろ。おまえキモイよ。

誰か一緒にＧＥコンシュマー人事宛に「リクナビ選考結果教えてくれ！」メールしてみない？
俺は今直接ＧＥ MoneyのＨＰから書いたところ。

でも、もし書類受かってたらこのメールで×かな。送信後、後悔。

Resume送付ボタンから入り、「リクナビ選考結果教えてくれ！」と自己ＰＲ
に書いて送った。心証悪くしたかな？

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命以外で 教えてください

ＧＥグループに最近買収された地方の工員です。
ＧＥに買収されたのは技術力を買われてだと思うのですが…
やはり、あまり利益が出せないと会社はアボーン！されてしまうのでしょうか？
転職を考えていたころにＧＥに買収されて…もう少しがんばったほうが良いのかな？
ＧＥマテリアルのかなり端っこの方にある部門の会社です
あまり、はっきり書き込むと身分が分かってしまうのですが
みんながスルーするので貼り付けときます
http://www.advceramic.co.jp/
>>696
来い！

GEは毎年下位10%解雇。売上が110%行かないと会社は存続させないことで
有名ですが。もちろん厳しいと思いますが、GEはいい会社だと思います。

>>755
まじで？

GEコンシュマーとかいってるけど、要はほのぼのレイクだろ
何カッコつけた名前で誤魔化してんだよｗ
ただのサラ金じゃねえか。ディックファイナンスとかそんなレベル

>>757
レイクはGEコンシュマーの１サービスに過ぎないのだが。無知だな。

>>750〜753
お前真性のアホだな。万が一、書類選考受かっていてもそんな事したら精神状態
疑われて100％落ちるよ。ご愁傷様。

またしても２ちゃんからは内定者出ずか。書類に受かった奴するいないのは
寂しいな。

おれも3週間何の連絡もないのでもう諦めるわ。

あげとくか

何の連絡も来ない腹いせに￥２で援助交際でもするか。

うわーーーーーー！

今日2週間待ってようやくＧＥコンシュマーから面接の連絡来たよ。面接行かれた
方がいれば質問事項や面接の雰囲気教えてもらえませんか？

まじでＧＥコンシュマーで漏れ以外全員書類で落ちたのか？

>>766
お前も本当は書類で落ちてるので２ちゃんねらーはやはり全滅。

ＧＥには行かない方がいいよ。上司は自分の出世しか考えていないから。
部下はロボット。

ＧＥって自分の仕事に誇りとか愛着を持ってる人は
少ないよ。ギラギラの上昇志向剥き出しの人間が
出世する、殺伐とした会社です。

>>769
じゃあ、落ちてよかったのか。安堵w

age

>>769
いい加減な事言うな！

>>768
ボトム10％でクビになった腹いせか？ＧＥはいい会社だよ。

>>772
いい加減なことではないよ。実際そうなんだから。
自分の仕事だとか事業を大事にして、製品にしても
仕組みにしてもしっかり作り込むということより、
かっこいいピッチを作って自分がさも大層なことを
成し遂げたかのようにプレゼンできるような人間が
出世してるのは事実。

その業界のルールや常識、その国でのやり方、
顧客の視点での考え、そんなものを重視して
じっくりとものごとに取り組むことはＧＥではなんら
評価されない。ひたすらＧＥ的なるものに盲従して
自分をアピールすることだけに長けたものが、社内で
エリートと目されて短期間で出世の階段を駆け上る。

それがいいと思えばそのようにすればいいけど、
すくなくともそのような事実があることは確かだろ。
「いい加減」呼ばわりするのは如何なものか。

>>774
それは大変失礼した。謝るよ。でも、外資系はどこもそんな感じなのではないだろうか？
因みに私はＧＥコンシュマーのシックスシグマ部隊を目指しているのだが、リクナビから
一切返事が来ないのだが、もう定員は充たしてしまったのだろうか？

放置プレーするな、ＧＥコンシュマー！

大体、GEと言ってすべてのビジネスをまとめて考えている事態間違い。
って言うか、今　何部門に分かれているか正確に知っている人が何人いるか・・・・・・
GEが11businessなんて言ってるやつの意見は無視してOK。世の中変化は早いのです

GECFから　GECCかでも違うだろうし・・。
GETOSとYMSも違うだろうし・・・。ましてやGEPSなど・・
その辺は、corporate trainingへ行くと、”おおーー”って感じ。

ちなみに私はGEAMのある部門。
ここは、今もかなり求人は出してるが
TOIEC９８０、MIT＆灯台Ph.Dでも志望動機がへなちょこであったら入りません。
と言うか、この前必要なしと判断で不採用。
英語できなくとも、日本水準の技術者なら引き手数多だと思うけど。

GEコンシュマーがどうかだけ知りたいのだ。

age

漏れは3ヶ月前にGEコンシュマーに受かった現役だが、シックスシグマ部隊は
並みの奴では内定はおぼつかない。ここ自体そんなにレベル高い会社じゃないが
シックスシグマ部隊は全くの別世界だと思ったほうがいい。マッキンゼーやボスコン
でも落とす奴は落とす。

age

ここも忘れんなよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121149583/l50

GEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGEGE

GE最強！！！

>>775
>>780
シックスシグマ部隊って、何かの役に立ってるとは
到底思えないんだが．．．

>>785
何故だ？

シックスシグマ部隊最強！

６σが最強って？
ＧＥ教に染まっている

まあ、ＧＥで働くってことはＧＥ教に
入信するってこととほぼ同義だからな。

>>789
それを「素晴らしい」というのである。

GE様、放置プレーしないで書類選考の結果教えてください。

「ＧＥコンシューマーファイナンス」から
内定ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!

早稲田卒。戦略系コンサル会社勤務。今からシックスシグマ勉強しておこう！

age

だれかオメ！っていってくれ。

>>792-794

コンサルって、やっぱ自意識過剰だな。
半端なコンサルってことだけど。

>>795
内定者を妬むな。妬みを前向きな努力に変えなさい！

コンサルか。実務を知らない頭でっかちだろ。

結局、灯台卒のボスコンは書類で落ちて、人格最低のスーフリ大卒の
その他戦コンが内定ゲットか。。。。もう、どうでもいけど、なら最初
から一流大卒のコンサル出身募集とすればいいのにね。

お、俺にも、、、
内定ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!

MARCH卒の準大手機械メーカーの経営企画っす。796さん失礼な事言っちゃったけど
仲良くしよう。

落ちた人たちへ、

次の機会に頑張って我々のいる聖地を目指してください。

>>800
おめえも落ちてるくせにwww

上のコンサル内定者は痛いなぁ。

高らかに内定宣言
↓
誰も相手にしてくれなくて「age」
↓
それでも相手にされなくて「だれかオメ！っていってくれ。」
↓
やっと構ってもらえて「内定者妬むな」

このノリは、鳴り物入りで偶然入社してしまい、実力不足で現在
干されてる悪銭のコンサルだろ。　

まあいいや。　　

という訳で、漏れのところには、近々お祈りが舞い込んできそう
だな。

残念。

>>1
お前は大変な事をしたな。
GEに対して世間の人々が怖れるような誤解を植え付け、
且つ不利益になるような虚言を流布した。
GE広報部に「ご迷惑掛けてすみません」と、
電話ででもよいから詫びの連絡を取れ。
誠意を込めて謝罪すれば、少なくとも訴えられずに済むかもしれない。

最近、受かってもないのに内定キター！などと主張し選考状況を
調べようとしている馬鹿が多いらしいな。

>>802
あなたも書類選考で落ちたのですか？漏れもそうなりそう。

age

GE横河メディカルの経理に興味があります。

>>805

いかにも。

仲間だな。

4年で4回(ry
(*^_^*)P

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121149583/l50

姉妹スレ

ＧＥ今週まーから2度目のスカウトメールが来た。受けたいと思います。ちなみに地銀です。

素亀出してるのか。GEコンシューマーたん。

ってことは、２週間以上前に陸経由でアプライした漏れは。。。

府中にあるＧＥで督促ばかりしていました。

銀行からホノボノレイクですか？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121149583/l50

GEってみんながみんな優秀なのかと思ったら
意外とそうでもない人もいるんですね。

買収した会社じゃなく、興和ビルのとある部門に
最近入社したのですが、知識・経験・スキルの
どれを取っても見劣りするのに自信だけは満々、
っていう人間が結構いるのに驚いてしまいました。

お前らにGEは無理だよ

GEコンシュマー＝ほのぼのレイク＝消費者金融だからな。
アコムが三井住友銀行の子会社になったからって行きたいか？
それで尚且つGE流に1年とかで切られたら行き先なくなるよ。
落ちた奴はある意味良かったと思うよ。

スマソ。三井住友の子会社はプロミスやった。。。

>>818
落ちた腹いせか？みっともない。

age

ageage

>>816

英語力だけで生き残ってる人も居ます。

>>823
ハゲワラ。実際の業務は何にも出来ないのに理屈だけこね回してる奴な。
某ビジネスのなんちゃってＢＢの奴とか。

81：鋭い指摘ですね。その通りです。その人たちには合言葉があります。
素晴らしい！っていつも言ってますよ。

グループ総勢３０万人以上の従業員を抱えるＧＥですから、色んな人がいて当然です。私もＧＥグループの職員ですが、以前務めていた東証一部上場の超優良企業ともいわれる純日本企業と比較しても、
ＧＥは企業統治も財務体質もしっかりしていると思います。ほのぼのレイクでの顧客対処の事情は良く知りませんが、総じてしっかりした会社だと思います。
基本的にアメリカ流の経営手法を採用しているため、株主に良い顔をするために、社員には厳しい面もありますが、その厳しさを乗り越えていく気力のある人にはやりがいを感じられるところだと思います。

グループ内で色々あるでそ。。
ちなみに　GEプラスチックはばりばり体育会らしい。

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=43924&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0
ってどうなの？ﾌﾞﾗｯｸ？？

普通のヘタレ子会社だろ。
リースが終わったら買い取ってくれなかった営業車があまるから処分する会社。
廃物利用のかいしゃでそ。
割と楽かもな。でも　上のほうは本体から天下りのヘタレ親父が一日中
鼻くそほじっている可能性高いな。

グローバル環境、「海外業務もあります」ってバクだな　Ｗ

ロシアで「○○幼稚園」って書いたマイクロバスや　「xx販売」とか書いたライトバン
走っているのって彼らの業績なのね。

新規海外市場ってやっぱ将軍様の国だろうな。ｗｗ

>>829
ｻﾝｸｽです。
このグループのことはまだまだ勉強不足なんですが、、
給与ってどうでしょうか？
賞与何か月分とか・・・

仕事は楽な方なんですね。ﾏﾀｰﾘということでしょうか。
ということは給与は期待したらﾀﾞﾒですね。。

おれもフリート受ける。ソリューションスタッフでフルタイムのシックスシグマ
部隊のことなのかな？

GEフリートだけど業績悪くて撤退ってこととかないかな？やはり給料は激安？

どうよ？

ふりーと　って艦隊って意味だろ

社歌は軍艦マーチで決まり、社員もMARCｈ中心だったりして。。ｗ

ぐんかん　ぐんかん　ちーーんぼつ。ってのも有ったから　良い子は気をつけてね。

>833
社長・役員クラスでもそんなにもらってないよ。でも目標をクリアできれば
ボーナス18ヶ月も夢ではない。

ボーナス18ヶ月ってすごくない？

GE最高

ちょっとまって頂戴。。

目標を達成して賞与１８ヶ月ってことは　目標達成できないとどうなるの？？

普通に達成して　１２＋１８＝３０ヶ月でしょ　達成しなかったらその２．５分の１

普通に達成して１０００マソ　出来なかったら　４００マソ

明日はどっちだ？？

不利―戸はやめとけ。将来性ないぞ。

FLEET　から　FREETER　に　変換

やっぱ期間限定かな？
1)　リース修了で買い取ってもらえない車が毎年結構出る。
２）中古車屋に引き取ってもらっていた。
３）GEの役員がロシアとかベトナム出張したら元GE系リースの営業車が元気に
　　一杯走っていた。畜生　あの中古車屋め上手く商売しやがってと思った。
４）GE本体で暇になった管理職が出た。さて　どうしようか？　そうだ廃物利用だ。
　　自前で中古車屋やって売りさばこう。
５）おい　そこの窓際。　おまえ社長にしてやるから事業計画つくれ。
　　中途でDQN社員集めてリース切れの営業車集めて将軍さまの国に売りに行け！
　　とりあえず　今年の目標XXXXX台売り飛ばせ。
　　達成したら来年も継続させてやる！　
　　どうせ　後が無いんだからだめもとで頑張ってね。
　　　
　　社員も商品も廃物利用でリサイクルに貢献。世のため人のため
　　ISO１４００１

>833
それってモーゲージってとこ？

難波のＧＥの三洋電機との比較はどうよ？

ＧＥの内定もらいました。好条件であり悩んでます。実際の仕事を教えてください。

おしえてほしいならもっと詳しく情報提供しなさい

get848

>>846
あえてマジレスすると、あなたの年齢（２０代後半とかでＯＫ）、内定した職種
ビジネスを教えてもらえればおおよそアドバイスできます。あと英語能力も。

８４６は粘着している変体っぽいな。

age

フリートで内定出た奴おる？

sineya

>>852
応募して放置されてる

中古車やだろ、どうせ糞だよ

【ＧＥ、日本で銀行業に参入へ…来年にも支店開設】

米電機・金融大手のゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）は２６日、
２００６年にも日本で銀行業へ参入する方針を明らかにした。

ＧＥが海外で展開する銀行の支店を日本に開設し、
個人向けの業務を展開する方向で準備を進める。
国内金融機関への出資や合弁によって進出する案も検討している。
ＧＥは日本では、買収した消費者金融事業を展開しているが、
銀行業参入によってさらに個人向けの金融業務の拡大を目指す。

ＧＥは、欧州で「ＧＥマネーバンク」など多くの銀行を経営している。
これらの銀行の日本支店を設立する形で、銀行免許を取得していない日本に参入する方針だ。
ただ、金融庁から支店設立の免許を得るには時間がかかることも予想されるため、
免許取得の手続きと並行して、国内金融機関と組むことも検討する。すでに大手、
地方銀行やインターネット専業銀行などに幅広く提携を呼びかけている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050827-00000101-yom-bus_all

とうとう銀行業で日本進出！

そういえば、GEコンシューマーファイナンスに一ヶ月以上放置されてるな。

age

age

ＧＥフリート、本日書類オチ

>>861
おれはGEフリートからネット応募の結果連絡きたけど、正式応募として履歴書と職務経歴書
を送れってさ。いったい、どの位時間かける気だ。

GEフリートって今後数十年は大丈夫？将来性アル？

GEキャピタルって、実態はしょせん”サラ金”だからね。
ここの出身者が昔、同じ会社にいたが、人前では、前職名を
”GE”で押し切っていた。
こういうタイプ、非常に多い。でも気持ち、よくわかります。
お互い、家族に誇れる、仕事をしたいよね。

GEフリートも退職後は「GE」で押し切るしかないね。

日本のGEからアメリカのGEにも行けるかな？

ローカルスタッフって言葉聞いたことある？

>>865 だれも知らないから

FLEET艦隊？　GEグループに居たってことか。そういう言い方する
企業文化か、古い会社だから独特なんだな。

って考えるでしょ。

↑ＰＴ８６８

”レイク”に勤めていても、”GEキャピタル”で押し切っているそこの君たち！

”フリート”に勤めていても、”GEキャピタル”で押し切っているそこの君たち！

age

>>870 871
ＧＥ系列全体に言える現象だな。

みんなGE落ちたのか？

ここはあえて、"EPL"で押し切ろうかと。

age

GEフリートは選考に時間かけすぎ。優秀な奴はみんな逃げちゃうぞ！

>>858
1週間もしないうちにメールで面談の案内きたぞ

↑ＰＴ８７８

GEフリートそうとう辞めてる奴多いなぁまだ募集してるのか
リースいくならもっとちがうとこいったほうがいいぞ
オートリースならもっと他にいいとこあると思うけどなぁ

最近、大手からGEに流れる奴多いな。ベンチャー行くほどの勇気はないが、
外資流の実力主義に揉まれたいっていう感じの奴ら。

いや逆に元GEなんてやつ結構いるぞ
うちの会社にゃけっこういる。

GEに逝きたい

>>875

EPLなんて知ってるGEの人間なんて殆どいませんよねえ。
GEって金貸し業が本業だと思ってる人が殆どですから。
事実だから仕方ないけどね＜金貸し本業

GEって何の略か知らない人間が入社希望でくるぐらいですからな

吸収された日本企業組、転職組で日本企業のマッタリ環境でずっぽりだった人材には
とても厳しく、リストラ要員の第一候補になります。
仕事はとてもきつくて、やる気のないヤツはすぐにでも退職します。

私はキャピタルにいましたが、国内でキャピタル、メディカルシステムの2社が一番厳しく
ツブれていき辞めていく人が多いとは言われています。
新人も30人ほど採用する年がありましたが、9割くらいが3ヶ月以内に辞職していきます。
それくらい、仕事の質、量ともにハンパではなく、他の仕事場で「エース」として活躍
してきた人材をGEは欲しています。

周りでも色々と仕事の忙しい人間を見てきましたが、GEの職場は正に戦場でした。
そういった厳しい中で耐えられ、且つ仕事をハンドリングできていく者がエリートとして
生き残っています。

転職して現在現役です。
全然ブラックではありませんよ。
仕事量はどこのビジネスもハンパではありませんが、
それでも実績に対してきちんと評価をしてもらえます。
上司に対してヘコヘコしても意味のない行為ですから、
自分の仕事をしっかりと遂行できる会社だと思います。
福利厚生も他の会社よりもしっかりしていると思うし、
働くには十分過ぎるほどのいい環境だと思います。
私も転職して３年になります。仕事はキツイですよ、正直。
休みの日も出ている人も結構いるし。
だからって、それは評価の対象ではありませんから。
２３さんも言われているように、
・仕事に対する向上心が人よりも旺盛であった。
・可能性に挑戦したかった。
・「寄らば大樹」的でなく、個人能力を評価してくれる職場で働きたかった。
・優秀な人材に囲まれて、切磋琢磨し、働きたかった。
こういう人ならば、頑張れるはずだし、成功できるのかもしれません。
特に最後のは転職してきた人ならば痛いほど感じますよ。

おい、>886．
>107のパクリですか？

どうでもいいけど、フリートばかり叩くなよ。

フリートけっこう辞めてんだろ？

>>889
フリートは自主的な退職者以外は雇用は保証されてるだろ？おいしいと思うよ。

>>890
真っ赤な嘘

どうでもいいが、選考が進んでいるヤシはいないのかよ？

>>892
今週、フリート1次面接だけど。

フリート覚悟して入社した方がいいぞ
オートリースならもっと他あるだろ〜
なんで１年以上募集してるか考えてもみなさいって

ああいう業界にＧＥVALUEは合わないって。
ＧＥ　ＭＯＮＥＹなんかインティグリティやコンプライアンスがＧＥの基準に
合致するのか？と人ごとながら心配。

フリート1次で敗退しました。意外に面接は厳しく、するどい突っ込みもあり、辛かった。
オートリースのくせに一流の人材を欲しているようだった。

みんなフリートどうだった？

面接はめがね豚だった？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kk=2&k=%2583u%2583%258a%2583a%2583X%2583g%2583%2593

↑

うちの会社に転職したいのでしたら、しっかりこの記事読んで

申し込みしてくださいね。

低い離職率＜０，４％（四季報調べ）＞

社員がほとんど辞めない＝良い会社ではないでしょうか？

高い給与水準＜40歳で年収１０００万円（プレジデント調べ）＞

ただ、高学歴で良いとこお勤めの方しか難しい思います。

みんな、がんがれー

>>898
おれはソリューションスタッフでフリートに応募したがMYCOMに写真が出てた
意地悪そうな兄ちゃんだった。。。

GEコンシューマーファイナンスに放置されて３ヶ月。

GEマネーについての情報ってありませんか？

>>901
能力不足！！
すぐ来たぞ

>>902
所詮レイクだと思ってたが、中途は灯台＋マッキンゼークラスがかなり受けに来る
らしいので、この板の住人には関係ない。

>>901,902
俺は2週間ほどで1次面接の連絡来たが、人が多いとかで電話面談だった。
軽く見ていたが面接官はかなり切れる人で鋭い突っ込みが多かった。
落ちたけど。

携帯のカメラのシャッター音を消す裏技（注：悪用厳禁）

�@通話ボタンを1回押す
�A1を1回押す
�B再度1を1回押す
�C０を１回押す
�D１０秒ほど放置

これでシャッター音が消えます。
携帯の電源落とすと元に戻ります。

ひっかっからんよ。
インティグリティに抵触するぞ。

Ｎｏｎ−Ｂａｎｋマネーは、日本の国家予算を上回ってます。

ＧＥグループって給料いいの？

位置づけは消費者金融？

来年銀行やるんだったらサラ金とはちがうでしょ！

GE Value

GE Values

コンプライアンス

GE

ゲ

横河メディカルはライン工

現役のみんな、嫌いな言葉を書こう。
俺は

「来週、急にＣＡＳがくるよ。」

ＧＥは日本から撤退や買収したがうまく行かずに手放した会社はありますか？
ＧＥエジソン生命以外で 教えてください

ＧＥグループに最近買収された地方の工員です。
ＧＥに買収されたのは技術力を買われてだと思うのですが…
やはり、あまり利益が出せないと会社はアボーン！されてしまうのでしょうか？
転職を考えていたころにＧＥに買収されて…もう少しがんばったほうが良いのかな？
ＧＥマテリアルのかなり端っこの方にある部門の会社です
あまり、はっきり書き込むと身分が分かってしまうのですが
みんながスルーするので貼り付けときます
http://www.advceramic.co.jp/

ＧＢ

金融やリース系は日本社からの転職組が多くてまったりな感じ

アンケートうざい

BB

GEは技術力もらってすぐ捨てる

MBB

昨日発売の文芸春秋によると、旧三和銀行の
88年組のエースがＧＥに入社したらしいね。
ＧＡＬで見てみたら確かにそれらしい人がいた。
あの、日露戦争当時の第三軍参謀長と同姓の
方が、ＧＥＣＦ ＢＤ Directorでおわす。

やる気は乏しそう

いい加減な旅費精算システム作りやがって。

>>928
来週フリートを受けるのですが、そこもマターリとした雰囲気ですか?

数年在籍しましたがGE悪い会社じゃないと思いますよ。
ただGEを心の底から信奉しないといけないかのような社風が残ってる会社
も中にはありますので、ある程度社会人経験をつんで組織や仕事を
冷めた目で見てしまうタイプの人にはあまり居心地がよくないかもしれません。

特に営業だとそれこそ男性にでもタンポンを売ってくるようなある意味
無茶苦茶なタスクをこなすだけの営業力というか向こう見ずな姿勢を
求められることがあるので、それさえもチャレンジと喜んで臨めるタイプ
じゃないと能力はともかく精神的につらいかもしれませんね。

どっちかというと挫折を知らないような若きエリートに向いてる会社ですね、
あくまでも私見ですが。

>>928
あぁ、アレね。
面倒くさいわな。

造った人がフリートにいるよ

もういないよ。

a GE

フリーとでなくCFが基点だったんじゃね。
銀行の頭取やってるよ。
これはまた別か？

未だにどこのビジネスも人材流出が激しいのか？

GEグループ出身の頭取の会社、　来週上場なんだね。
一気に大金もちだな、　すげー。

>>936
人事が人を財とし扱わないのに問題もあるんだわな。

外資はどこもこんな感じでしょ。



と人事をフォローしてみる。

営業マンに対しての管理ってどうよ？数字（成果）管理は当然として、
日報とか日々の管理はやはりキツイのでしょうか。

人を辞めさせるようなことはしない！と言いながら、部店レベルで見ていくと結局、追い込んで辞めさせるように仕向けているんだわな。
俺が居たビジネスはそうしていた。

まぁ、そうでないと大きくならんわな。
日々の行動も監視されるんだろか？

日々どころかプライベートもない。
パワーハラスメントとは日常茶飯事。

ＧＥは長居する会社ではない。
上司にとって都合の悪い人間は追い込み、奴隷のように扱い辞めさせていく。

GECFの内定が着ました。12月から池袋でお世話になります。

ＧＥは会社としては間違っていないが、モチベーション維持にはかなり苦労する。
上司は基本的には使えない人が揃い、社内営業が上手い奴がのさばっているよ。
特にフリートは手に負えないみたい。

GEメディカルに知人がいます。
「年収2000万になると確定申告しなきゃいけないんだよなぁ。
めんどくさいなぁ〜」と言っています、すっごく給料がいい会社なんでしょうね。

フリートって俺の営業車、フリートさんのリースカーだったな。
オイル１万キロ交換ていう決まりらしいけど、不安なんだよな。
俺はちなみに自家用車は３千キロ毎にキッチリ交換してるけどな。

>>947
２０００万ですか、　上場企業の社長なみ？　そんな安くないか？
GEだと　GM級という感じだろうな。

>>948
それは　こまめ過ぎるような。　5000Kmぐらいでいいような。
さすがに　１万キロってのは脅威。　せめて8000kmぐらいにしてもらいたいね。
所詮リースじゃ　利益率はスズメの涙程度と見てるけど、　メンテのほうで儲けるんだぞな、きっと。

今は　中古車の海外でのニーズも高まってるから、　リース落ちの中古車でも
儲かるかもね。

>>949
それまでは５０００ｋｍ毎で会社で決められていたから、「営業車にもちゃんと気ィ遣ってくれてるな」と思っていたんだけど、
ある日突然リース車になってから１００００キロ毎だもんな。
整備工場も変えられちゃうのか？リースになると。自分の車も任せていた工場だから行きやすかったんだけどね。
ここにフリートさんじゃなくても、リース会社の人いたら教えてくれよ。
リースカーに変わった瞬間から、今までの工場は使っちゃいけないのか？
融通利かなくて困ってるんだけど・・。

リースは借り物みたいなものだからね。　貸主のルールがいやなら
別なところ、自分の理想に近いとこのリース等にするべき。
所詮は借り物だから、　ガマンするのもひとつ。
しかも会社の車となれば、　会社の方針に従うべきかと。
これが原因で営業成績ががた落ちするとか、　理想の条件のリース会社にしたら
3倍売り上げ伸ばせるとかになれば会社も利益追求のため方針変えるだろうけど、
まーそんなことはないだろうからね。
たわごととなるのでは？　

来年、赤坂に移るのは決定なの？

CLとREは移るって聞いたけど。
fleetは移転して2年だし、ないんじゃない？

ジェんわースってどうなんですか？

なんだかんだ、7年連続、世界で最も尊敬される企業Ｎｏ．１
Ｃｏｒｐｏｒａｔｅの人、怒るよ。

2000万なんてありえないね
格差ありすぎ
転職したけど年収半分だよ
仕事は減らないし、プライベートもなくなるしはっきりいってよくないね。

ＧＥＣＦに最終結論だすように迫られてる。皆さん意見をください。面接ではいいことばかり言われました。今の銀行にも文句はない。ただ辞めるとしても未練はないんだけど！

銀行の買収は夢と化してます。
業績はかなり↓です。
前向きな人には向いていません。

>>958
もし積極的な前向き転職なら止めませんが、今の会社が嫌だから、とか
仕方なく、といった理由なら止めたほうがいいですよ。
他の会社に比べれば仕事はかなりきついですし、精神的にも毎年きつい会社です。

>958
GEのアジア方面担当人事TOPが、英語の堪能でない人間はいくら仕事が優秀でも重用しないようなコメントしてたけど、英語はOK?

実務部隊をきっちり統率していくような人間よりも
パワポを駆使したプレゼンが上手な人のほうが
出世する会社です。CAS上がりで組織を統率した
こともないような30前のインド人が日本の組織の
Directorになってしまうような、そんな企業風土です。

私もＧＥＣＦに転職して本当に後悔してます。
ここで言われていることは本当のことです。
確かに学歴が高い、前職が良い会社という人は多いですが、
ほとんどが競争に負けて逃げてきた実績の無い部類の人間です。

>>963
だったら早く辞めたら？

垣根のない会社、官僚主義の排除とか書いているがまったくのうそ！

本でいい事書いてあったような気がする

もっと詳しく

縦割りで融通が利かない。
何でもベストプラクティスといって押付ける。
創造性が全くない、資本を使って後出しジャンケンで
勝とうとするが、やはり競争化では負ける。

なかなかリアルな書き込みがありますな

970

US至上主義の超官僚、差別組織。
金させ生めば何してもＯＫ。
戦略無しのハイエナ軍団。
数十万人も社員いるのに威張って宣伝するのは一部の事業のみ。
あとは世界中で何やってるか分かったもんじゃない。
いずれ会計操作バレるの時間の問題。

960>>ありがとうございます。今の生活に満足しており断りました。専門知識を活かせるとは思ったのですがやはり勇気がなく勝負にでられませんでした。

972さん、
良い判断です。一流商社、銀行からＧＥに入れても、
ＧＥからそれらの企業には入れません。
一度の人生ですから、道を誤らないようにすべきです。