会社辞めたいんだけど、辞めれない。

今働いている会社を辞めて、別の会社に転職したいのですが、
上司に数週間前に「今から一ヶ月後に辞めたい」と言ったのですが、
無視され聞き入れてくれません。

どうしたら今働いている会社を辞めることができるのでしょうか？
教えてください。

真面目な話です。

うん

>>1
一ヶ月前なら法律上それで辞めることができる。
くわしくは法律の板とかへいけば。

>>3
ありがとう

てか、引継ぎでもあるの？どうせ辞めたい会社なら行かなきゃ自動的に解雇じゃん・・

>>5
解雇は次の転職にひびくだろう

>>5
退職届けをもらわないと、
市役所で国民健康保険への手続きなどができなくなる。
だから、会社に行かないって方法だと無理なんです。

＞６　次に行く会社にもよるね。それに解雇されても自主退職にしたらいいじゃん
少なくても嫌な会社に対してオレは一月も待ちたくねーや

既存のスレでまかなえる内容のスレだな

＞７　国民健康保険なんか使わないし、速攻で仕事探して３日で辞めるオレ
には関係ない。人それぞれだろうけど、速く辞めたいなら次の仕事も探しに
行かないといけないし、そんな事でグズグズしてらんないじゃん。

>>10
病気になったらどうするのですか？
市役所の手続き上、以前働いていた会社の退職証明書がないと
国民健康保険に入れないんですよ。

辞めたいよ。
電話で言った後に辞表出していいかな？

在職中の転職活動は無理だったので
あっさり辞めました。おかげで存分に求職活動中です。
ある程度の貯金がないと無理だけどさ、この方法。
数ヶ月後には雇用保険も入るからなんとかなるさ！

「辞める」「辞める」言ってばっかりする奴最低だね。で、最後まで
辞めずにリストラに逢う。ｗｗ

>>１4
結局そんな奴は、ぬるま湯が大好きな向上心の無い奴なのさ！！
このご時世、最後は一人で食っていくような覚悟で無いと生きてけない！

ぬるぽ湯が大好きでつ

人それぞれ向き不向きがあるからいいんじゃない？
長く続けてるやつとか無理してるやつが
出来るやつだとは100％そうとは限らない

>>1
「３」の通り。辞表を書いて上司に提出する。それで「退職の意思表示」が
文書的にも成立するので、会社としては、法律上、無理に引き止められなく
なる。
俺も引き止められたけど辞表を出したら一発だった。

>>18
ご返答ありがとうございます

１８さんのおっしゃるとおり
辞表を提出して辞めようと思います。

あと、法律的に詳しいことが記載されているサイトをご存知ではないでしょうか？
法律的に厳密にここら辺のことを知りたいもので。

とにかく、ありがとうございました。

>>19
それくらい自分で調べろ、ｳﾞｫｹ

だったらそのＤＱＮで定年まで過ごせば？？ｗ

まだ辞めるって言える勇気があるだけ偉いよ。 私は辞めると言う勇気がない…。

>>22
言う勇気じゃないと思うよ。
本当に切羽詰ってるかどうかってことだ。

切羽は詰まってないですね。

離職票がなくても、役所の人が元の会社に電話確認して確認がとれれば国保加入できるよ。
私は離職票が発行される前に手続きに行ってしまったんだけど、上記の方法でＯＫだった。

以前同僚が辞めたい旨を社長に言ったとき
いきなりむなぐらつかまれて突き飛ばされ
「辞めるなら今まで払った給料を返せ！」って言われてた

ヤクザかよ・・・・・・

俺も７月末で辞める予定だが同じ目にあったら即効労基監に逝くけどな
（モチロン会話録音しといて）

>>1
どんな会社に勤めているのですか？？
辞めたいという事は、それなりに原因があると思うが・・。

>>26
んなもん、　すみません、ありがとうございました。社長のご恩は一生忘れません！！

と言うのが大人の対応ってものかもな。

下克上されますた。部下が主任に昇格。
部長にすりよっていたので、まさかとは思っていたが・・。
次期候補だった自分としてはくやしくてムカツキます。
人事権がやつにいってしまったので、元部下に評価されることに。。

でも部署内全員、そいつには「無理」という意見で一致。
自分もそう思います。実力がなさすぎ。実際にしきっていたのは自分です。
そいつが昇格したのは単に部長と仲がよく、いっしょにタバコ吸ってたりしたから。
おそらくその時にオイラの悪口ざんまいだったのかと思います。

半年くらい待てば動きはあるとは思うけど、降格があるのかどうか・・・。
経験者のかた、いませんか？　降格させた人、された人っているんでしょうか。

俺は辞表出したら、家にまで説得にこられたよ
５人ぐらいで入れ替わりに
俺は何を間違ったのか続けてしまい
今死の淵を彷徨うはめに・・・・

自分の人生。
続けるのも辞めるのも、どちらも勇気がいる事。
何がなんでも辞めようと決めたら迷う事はない。会社に行かなければいい。
自分を守る為の戦いだ。それぐらいの根性があればこの先どうにでもなる。
辞める勇気が無ければ無理に辞める必要もない。

>>29
自分がその場面で部長の立場だったらどうしますか？
昇格させた人間を半年後に降格しますか？
もし本社部門でそんなことをしたら他部署からいい笑いものだと思います。
本社部門以外でも人事部及び役員がそれを決済してくれるかビミョーですので
こんな感じかな？

�@他部署へ異動(他部署への責任転換)
�Aその人が主任らしくなる(人間は責任ある仕事を任されることで、ある程度成長する)
�Bその人はそのまま、他の人が仕事をフォローしなくてはならなくなる

　気持ち的には


　　現職維持51：49退職


　　僅差で退職せず。

漏れは転職４回経験したけど、基本的に会社なんてどこも一緒だよ。
人の芝生は青く見えるんだよ。
だから転職するだけ惨めになるぞ。
どんなＤＱＮ会社でも永く勤めて偉くなってる香具師はいるだろう？
人間的には何の魅力も無いかも知れんが、その生き方はある意味正解。

>>34
会社なんてどこもおんなじというのはそのとおり。所詮な無能な飼い犬の集団。
オレは自由を求めて脱サラすることに決めたモンね。これからは飼い犬から飼い主になるんだ。

辞めようとしたらどこまでも追いかけて潰すぞと言われたよ
勝手に辞めるなんて絶対に許さないとも

>>36
社名といった奴の実名を明かせ！れっきとした脅迫罪で告訴だ！

自分があずかり知らぬところで会社同士が年契とか結んでると
厄介なんだよ
自分の会社はそのピンハネ分を年間予算に組み込むから
その分がとたんになくなると経営がおかしくなる
また、相手先からの心証も悪くなる

>>36
そんなん無理だから。
同情しとけ

大事にされてるんだね。

人生一回こっきり。ひとつの会社で終わるのもいいが転職してみるのも自分を変えるチャンス。

辞めるつもりだったが新たに仕事を与えられた。
かなりの期間がかかりそうだ。
どうすんべ。

>>1
それこそハロワとか正式の機関に立ち会ってもらって辞意の届出をした事の
証人になってもらったら？
ハロワ、こんなときぐらい役にたってちょうだいよ。

以前退職願を数回だしにいったが
どれも受理されず、根性なしといわれ
がんばれ！とまるめこまれた
でももう限界。
辞表を勝手において出社拒否してやる！

>>44
内容証明郵便送りつけて終了。

俺の友達２名は、これで退職した。

おまいら！ICレコーダー使えよ！！！

どうしてもだめなら強行手段で退職届置いて逃げるしかないんじゃない？

八月２０日で退職をするものですが、、
本日ＤＱＮしゃちょーより、、
ちゃんと引継ぎやってないと、９月も居てもらうからな！
といわれますた。
こわいなー。。どうしよう。

強行手段も考えるけど、年金手帳とか返してもらわないと
いかんよねぇ。
転職先が決まったんで、今まではしつこく阻止されていたけど
案外あっさり受け入れられるかもしれん。
しかし辞めるまでの数ヶ月、針のムシロだ…こわい。こわすぎる。
怖くていつ言い出していいか分からない。。。

>47
退職届出せませんでした・・
机に置くか宅急便で送付して
トンズラしたい！！
退職金は要らないからて言って

今年31歳になるんだけど転職3回してるし
今の会社辞めたいんだけど中々辞めれない…
また繰り返しそうだしだけど転職したいよ〜
もう夜勤の仕事には就きたくないし
30にもなるとリスクを避けたくなって、この先どーなるんだろ

>>50
宅急便じゃなくて普通に郵便で良いよ。
内容証明？郵便で送ればそれで由。

退職金や有給も労基所にチくれば漏れなく取り返せる。

それまで一度も会社に顔出す必要もない。勿論法的にも無問題。

ら抜き言葉について・・・

ら抜き言葉とは、動作の「可能」を表す際に、
動詞に助動詞「られる」 つけるべきところを
「れる」をつけてしまう誤りのことです。

こういった誤りは「テレビ」「ラジオ」だけでなく
「広告」「ＨＰ」にも氾濫しています。

確かに言葉は変化するものではありますが
正しい日本語を話す・残すといった考え方も必要なのではないでしょうか。

×辞めれない
○辞められない

うちの前会社の中途、FAXで辞表出してたよ。
中途で1日入ったけど次の日の朝礼には現れなかった。
朝礼中にFAX受信。なんだ？えっ・・まじすか？って感じ。
その中途は実に見目があったなー。
ありえない会社だったから、社長以外はみんなうなずいてたよ。

また明日から会社だよ。
入社２年目なのにその日あったことを上司に報告。
俺はそんなことやる必要ないって言ったら、「俺の命令だ」って言われた。
そしてくだらない説教が始まる。

早く辞めたい、というより上司から離れたい。
まだ1年ちょっとしか働いてない俺が今辞めると転職きついかなぁ。
でもまだ２３だし辞めるなら早い方がっていうのもある。
悩んでます。

>>55
同意。上司から離れたい。
っても新卒20歳職歴はまだ4ヶ月。
IT・デスマ・ベテランの意味不明な性格。。もう嫌だ。
脱ITしたいです。
転職は早い方がいいと思うんですが･･
生活考えるとなかなか動けない自分が嫌だー。

１億円くらい資産があれば、何の憂いもなく辞められるのになー

ある程度会社の仕組みが分かるまでは我慢我慢。
転んでもただでは起きてはいけません。
次のステップへいける為の何かを習得するべきやね。
業界の専門的なことを少しでも集中して自分のものにする。
それだけで結構回りからの評価も変わるで。
かく言う俺も入社当時はノイローゼ気味やったけどね。

>>54
大阪大正区の某会社か？
退職届無しで辞めるやつも多いが・・・

みんな何そんなに心配してんだ。ばっくれてやれ

転職したいが縁故で親戚の会社なので辞めるに辞められん・・・
ﾀｲﾑﾏｼﾝがあれば3年前に切羽詰ってたからと親戚に泣きついた俺に止めとけと言いたい。

>>61
３年後のおまえが、今のお前に何て言うだろうか。

上司に辞めたいと伝えたら「話し合おう」といわれ無視された。
仕方が無いので社長に直接メールをして辞意を伝える。
その後、退職届を郵送。
これで一月で辞められました。
法的には解雇は一月前までに通知、従業員が辞めたい場合は2週間前までに通知すれば
自動的にやめられるようになっているのだが・・・・
この場合、誰に通知をすれば辞められるのか規定がない。

教えてください。
今の会社に15年程勤めています。
で、時期に辞めようと思っているんですけど。
そこで、退職金なんですが、うちの会社は勤続年数×基本給の退職金が
支払われることになるのですが、普通マトモニ全額頂けるのでしょうか？
もし大幅に少ない場合、何か貰える方法とかありますか？

退職金支給は労基法上の義務ではないからな…

でも、支給ルールとして就業規則内に盛り込まれているか
退職金規程として独立したものを定めているか、という
違いがあるだろうが、明文化されたものに違反されている
のなら、それを楯に労働基準監督署にでも訴えてみては？

＞1
人事に相談してみたらどうでしょうか。
人事で、上司に話してくださいと言われ拒否された場合は、以下の二通りの
手段があります。

・労働基準監督署に上司を名指しで相談してみる。労働基準監督署から会社
に改善指示が行きます。

・人事と上司に内容証明郵便を使って辞表を出します。これでは、会社も
辞表を受け取っていないとしらを切ることはできません。

>>63
>>上司に辞めたいと伝えたら「話し合おう」といわれ無視された。
無視じゃないじゃん。

>>65
ﾜﾛﾀw

>>68

お前の笑いのツボは、どこにある！（ｗ

>>68
どういうこと？

あぼーん

>>71
何が言いたいの？

次が決まってから転職がベスト、それまでひそかに動くべし。
http://www.job-site.co.jp/

辞める人が少ない会社で、やめるのって、すごく勇気が
いると思うのですが、どうですか？
自分はまさにそんな状況ですが、同じような状況の人い
ません？

>>74
でも、辞めたいのに嫌々やってても楽しくないんじゃない？

>>22なんですが、先月末で会社辞めました。
辞めたら辞めたで暇で早く働かないといけないきがしてきた…。
朝はいつもどおり6時に起きちゃうし、昼間に家にいるのがどうもしっくりこない。
でも１ヶ月はゆっくりするつもりです。

ドラえもんくらいの時間が最高で
サザエさんくらいの時間から憂鬱になってましたが
最近、のど自慢あたりからブルーです。
酒で気持ちを静めます。朝、めざましＴＶを観ながら
最悪の気持ちになる事でしょう。先週の月曜は、仮病で
休みました。限界ですが辞められません。

とりあえず１は「辞めたいけど辞めれないよう」とママに電話しろ
ﾏﾏﾝなら何とかしてくれるぞ

会社の人と仲がいいと辞めずらいよな。
環境はよくても会社に将来性を見いだせなくて辞めたいって思っても言い出せない。
>>７４
辞めざるを得ない状況を作れ。上司と真っ向から意見対立するとか。

>>74

だな。
俺もそう。周りの仲間も良いし、上司が折れて社員に平等な環境も作って、
特に会社の不満もない。
ステップアップに利用したのかと思われるのも嫌だし、
困った時に助けてくれた同僚なんかも裏切りたくなんだよな。

>50
全く同じ状況だ
退職金２８万くらい？を捨てても
即日で辞めたい！
トンズラしたい。
辞表出してからも辞めるまで
居ずらそうな会社だからな・・・
１４日で退職でも良いよ・・・
あ〜逝きたくね〜
しかも日曜半日出勤はないよな・・・

>>74
まさに私もその状況。
でも、根性きめて来週月曜に上司に辞表を出そうと思う。
ふざけてでも辞めたいとか言って来なかったので
真摯に受け止めてくれることを期待して･･･
ただ、どこがいやなんだとか、改善方法を考えようとか
言われたら面倒だな。
もう、ほとほと嫌で、どうなっても辞めたいんだもん･･･

辞表出して有休とれば？それがダメならトンズラでしょ。
辞めちゃえば会社の人とは、もう会わないんだから関係ないよ。

>>82
辞意伝えましたか？
漏れも今日言おうと思ってたけど言えんかった。
根性なし。
辞める理由どうしようか悩んでる。
１０年以上勤めたし、お世話になったひともたくさんいるんで会社への不満を理由にはしたくない。
かといって、夢があるわけでもなく・・・

>>84
まだです。
10年ですかぁ。私は勤続1年数ヶ月です。
会社を辞めてもストレスが無くなるわけではないけど、
続けていれば必ず恐怖のストレスを味わわなければならない。
頑張って言おうと、思ってます。
そのとき引継ぎの書類も渡してしまって、
次の日から有給ってのも、アリ、なんですかね･･･。

どんなに人間関係が素晴らしくても給与体系が辛い。
10年先輩と大して換わらないって思うとモチベーションが維持できない。

自分も会社辞めたいのですが・・・
今自分の直属の上司の係長が退職を上司に報告したところ
急にシカトしだしたりと、みていて気の毒です。
こんな感じで後一ヶ月も続くとなると自分だったら耐えられないかもしれません
こんな経験は皆さんありませんか？

>>87
俺の場合退職意思を表明したあとで
直属の上司とした会話は最後の日に
「お世話になりました」だけだよ。
派閥が違う課に配属され
普段からほとんど口きくことも無かったんだけど。

さむーい空気のなかほとんど会話することも無く数ヶ月過ごしたよ。
仕事も無く（干されてた？！）適当に自分の勉強して過ごした。

これからの人生の内のたった一ヶ月そこらだ。
あっという間に過ぎるから、大丈夫！
しっかり辞意を伝えなさい！

>>88
まじレスありがとう！！
ちっちゃいことに悩んでたよ。ちょっと救われた気持ちです

辞めたい

辞めろ

私は会社に勤めて２年。それまでアルバイトで、７月から正社員になりました。でも夢があって11月で会社を辞めたいのです。でも社員になったばかりだし、簡単に辞めさせてくれなさそうな気がして悩んでます。。

>辞めさせてくれなさそう
じゃなくて、自分の人生だろうが
辞めたきゃ辞めれ

希望退職を募ってて条件的にも将来性からも応募したいのだけど
「業務上必要と認めたものには希望退職を認めない。
それでも辞めたければ自己都合扱いとする」とのイチモツが・・・

まさかとは思うけど自分が必要だから辞めるなとかいわれたらどうしよう・・・
希望退職じゃなきゃ辞めたくないよ。

>>94 厳しいね・・・というかいったん辞めると言ってしまうと
基本的に考課に響くからね。辞めると言ってしまったら結局辞めるしかない。

>>94
あっさり希望退職を認められたら、それはそれで悲しい罠。
会社都合を勝ち取れるのはうれすぃが・・・

>95-96
あっさり認めてくれればいいけどプロジェクトの途中なんだよね。
自己都合じゃ条件的にやめたくないので・・・
かといってかけもちしてるから全くどのプロジェクトにも加わってないなんて
時期はなかったし。。。
はぁどうしよう。

一度辞めた奴はまた逃げ出すかも。

何度でも逃げ出すさ

逃げるが勝ちよ

何に勝つんだよ？ｗ

ＤＱＮ会社の劣悪な待遇w

つか　DQNに入った時点で負けてるのでわ？ｗ

test

今日辞表出したら、めちゃくちゃ言われた。
お前みたいな奴は初めてだ、とか。まだ受理したわけではない。とか。

お前のツラをみたくないからやめるんだよ。
はやく、受理しろ。

あ〜つらい。無職に戻りてー。でももう後戻りできない30歳。
氏ぬしかないのか？いや往キロ。。。

人間関係で悩みたくなければ工場で働け。

残業代もきっちり払ってくれるぞ。

俺は21歳だけど、１日１２時間勤務で月40ﾏｿ以上稼いでるぜ。

なんでみんなこんなに悩むのかね？
オレはやめたければバックレてでも辞めるがね。
社会人のマナーがない？知るか俺は自分が一番大事なんだ。

でも、人間関係がよかった会社を辞めるのは、ちょっとしんどいけど。

せいぜい自分を大事にしてください　社会のクズ君

どうしてAさんより私が先に帰ろうとすると、「あんた冷たいな」と言われなきゃいけないのか？
Aさんはい〜っつも私より先に帰ってるじゃないですか！
Aさんも上司が「もう終われよ」って言ってるんだから、「今日これやってしまいたいんで。」なんて意地にならないで仕事切り上げてよ。
あなたが終わらないと私も帰れない状況だと言うこと、今聞こえたでしょう？
第一、今頃（金曜夜7時）郵送の用意しても受け付けてもらえるのは月曜3時の便でしょ？
だったらまた月曜日の朝からやったらいいじゃない！
月曜の朝から3時までの間にアホほどできるわ！

独りごとですか？

入社4ヶ月目に入ったところ

面接時に、試用期間が3ヶ月
試用期間はとんでもなく給料が低いけど
4ヶ月目から給料を見直すって言われ
納得いく金額だったので入社
給料改定の話し合いで、現状維持・・・だって
そりゃないだろって感じ、少し前からの言動で
分かってたけど、言った事は守れよな社長！
　
やめてやる！

はいはい　さっさとやめろ

そうやって安賃金で次々従業員を繋いでいくんだ〜

代わりの使い捨て部品はいくらでも確保できますから

もう、やめたいよー。
今日も遅刻で結局病気を言い訳に有給とっちまったよ。
もうやめて。
罪悪感1000％でもう、会社にも行きたくない。
誰とも顔あわせたくないよー

>>109
無責任にやめろといっているわけではないよ。
俺は職場のメンヘル関係にかかわった仕事をしていたんだけど、会社があわなくて心やられて、自殺未遂した人を何人か知っている。
こういう人はさ、まじめで責任感が強く全部自分で抱えちゃうんだよね。死にたくなるほど、いやな仕事ならやめちゃえ、と思う。

それで、法律上退職は、合意退職（会社との話合い）ならいつでもOK！で、
雇用期間に定めがない場合は、民６２７条１、２項があるから、２週間から１ヶ月（会社の就業規則チェック！）でやめられる。

最終手段で、民法６２８条の「已ムコトヲ得サル事由」があれば解除も可能。やむを得ざる事由は結構幅広く解釈されているはず。
会社が損害賠償してくることもありえるけど、普通のリーマンの仕事で訴訟まで発展するほど損害与えられるとは万一にも思えないなー

つか　社会適応力がない人はリーマンとしては致命的な欠陥
法的に訴える前に自分の欠陥を直さないと何度も繰り返す事になる

>117
つか　無能な人ほど雇用条件とかに関する法律とかやたら詳しいんだよね
その研究能力を仕事で活かせないもか……

辞めろ

自分が有能って勘違いしてるやつほど
雇用条件とかに関する法律とかにやたらうとい
経営者の思うツボやね、サビ残させられ放題、しかし
自分は会社のためになってるな〜〜んて勘違いしてやんの
馬鹿はおだてて便利に使えって感じ

自分が無能って気づいてないやつほど
雇用条件とかに関する法律とかにやたらくわしい
経営者が嫌うタイプやね、サビ残以前に仕事もせんし、しかし
自分は他の会社に言っても大丈夫だな〜〜んて勘違いしてやんの
馬鹿は屁の役にも立たないって感じ

23歳入社6ヶ月。人間関係が嫌、社会適応力無しなので専業主夫になろうと考えて現在行動中ですが、
両親にわざわざ理系大学に行かせてもらって500万近くお金を払ったのに最終的に専業主夫になることを考えると、
申し訳なくて辞められません。

マジで欝です。

>>123
なんか似てるな・・

新卒で就職したものの、仕事に興味が湧かない＋人間関係鬱。
方向転換するのは早いうちがいいと思うが、
生活のことを考えると難しい。
世間では優良といわれてる企業だけに
両親から「せっかく就職できたのにもったいない」、「まだ何もわかってないじゃないか」
なんていわれてる。

やっぱり興味をもてる仕事がしたいよ・・・

独り言ｽﾏﾝ。

>>124
今現在興味を持っている仕事というのはあるのか？
あるならそれをやってみてもいいかもしれない。
ないなら今の会社が優良と言われているならそこに留まるのが吉。

転職したら仕事に興味がもてない＆ブラック＆ＤＱＮになる可能性もあるぞ。

そう　現状不満やこれといって目的のない転職がもっとも危険

破滅へまっしぐらですから…

>>124
うちも優良企業だよ。子会社だけど社内の環境はマジでいいよ。
でも会社にぶらさがっているような気分なので充実感はないね。

>127
ｦｲｦｲ ｿﾚﾊ ﾃﾝﾗｸ ﾊﾟﾀｰﾝ ﾀﾞｿﾞ

明確な目標見つかるまでとどまるべきだな。
でないと取り返しつかなくなるｿﾞ。

漏れなんか取り返すのに２年越しﾀﾞﾜ

今月から部署が変わったが、それ以前から会社を辞めたくて
上司に移動を言われたときに、それを決断できなかった・・・。
いろんなことはふっきれて、あとは辞めるだけなんだけど、
その仕事１年単位だからなかなかいいだせなくて。
まわりにはかなり面倒をみてもらってるし・・。
こんな経験お持ちの方いますか？

>いろんなことはふっきれて、あとは辞めるだけなんだけど、
と言っている割に、

>その仕事１年単位だからなかなかいいだせなくて。
>まわりにはかなり面倒をみてもらってるし・・。
なんて言っている。

吹っ切れてねーよ。
辞めたいと思って、それが最終決断ならさっさと辞めろ。

お早いレスありがとうございます。文章読むと確かにふっきれてないわ・・。
いまの仕事に未練はないということです。世話になった先輩との
チームでの仕事ほうりだして辞めるときの、反応が気になるんです・・。
それも半年くらいで次の仕事に就きたいと考えているので・・・。

あらためて129へのマジレスです。
（130も一応マジレスなのだが。。。）

チームワークとかプロジェクトの引継ぎとか
退職時には悩みのタネになるところだけど
その他のこと決断できているなら
心を鬼にして（？）行動するしかないでしょ。

自分の場合、辞めれば残った人が困ることは
分かっていたけど、できる限り引継ぎして辞めました。
部署全体が「早い者勝ち、辞めた者勝ち」って
感じだったので悪口なんかは言われなかったけど
職場の雰囲気によっては覚悟した方がいいかもね。

いずれにせよ退職（転職）するにはメンタルな強さが
要求されるよ。転職先決まってるとその面では
「必死」になれるので精神的には辞めやすいかも。

>131
私もずっと周りの反応が気になって悩んでいました。
やっぱりとても面倒を見てもらっていたし、恩も返していないし
途中の仕事もたくさんあるし、
今も辞めるのが申し訳なくて申し訳なくて仕方ないけれど
辞めるにはどうしたって周りに嫌な思いをさせなくてはならないと
最近やっと腹がくくれました。
自分だけじゃないというか、これはもう仕方ない事で
それが嫌なら辞める事をやめるしか無いのだな、と。

うちの会社の場合、小さい会社なので、もう会社の方針として
「辞める奴は裏切り者・送別会なんか開いてやらないし
とにかく辞める奴に情けは掛けない」という考え方なので
今とても暖かく接してくれている先輩達も
辞めると言ったら手のひらを返すんだろうと思うと
本当に言い辛いです。悪口もたくさん言われるんだろうなあ。
でも、やっぱりどうしても続けていられないので
明日勇気を出して切り出すつもり。お互い頑張りましょう。

>>133
漏れのトコも糞忙しい会社なので
「辞める香具師は裏切り者」っていう空気が流れてますね
だから漏れも手のひら返されそうなのでなかなか辞めると言い出せない

普段も、表で普通、裏で牽制し合い
正直、精神体力共に限界なので
そろそろ勇気を振り絞って言おうかと思い松

つか　どんな場合でも自分から辞めると言えば裏切り行為になるよ

>135
同意。
だからと言って、それで引け目を感じていたら退職なんてできない。

「裏切り行為」と言う観点は結局当事者の視点に帰着するわけだから
自分が会社を辞めたくなる原因を作ったのが会社自体と思えるなら、
そもそも会社が自分（や周りの従業員）を裏切っていると考えれば
よいのでは？？？

人間関係が良くて、期待にかなった労働内容が与えられて
労働に見合った報酬が得られて、etc、etc・・・であれば、
退職しようなんて思わないわけだから。

自分の希望の全てがかなうわけではないことくらい
分かっているから、希望と現実のズレをどれくらいまで
許容できるかによるけど、給料出ない、人権無視、
労基無視、等々あれば、会社が裏切っていると
考えていいでしょ。

仕事仲間から見れば自分が仲間を裏切ったことになるけど
自分は会社と契約しているわけであって、周囲の人たちと
契約しているわけではない。人道的観点を持ち出すと
キリがないから、割り切るところは割り切らなきゃ。

辞める時って辞める日の何日前までいわなきゃいけないの？
明日辞めます。って言ってもいいのかな？
ちなみに工場です。

>>135>>136
なんだか気持ちが楽になりました
そうですね、割り切るところは割り切らないとですね
アドバイスどうも�dクスです！

>>124
仕事が好きでなけりゃあ駄目だよ。金も大事だけれども、
やっぱり仕事。次に人間関係。
体裁が良いからって甘んじるなよ。(俺もそうでしたが)

人生は一度。その一度の人生を「ここには時間を費やしたい」
って思ったほうが良いぞ

っていうのが理想だけど、そうもいってられないよな。
後悔だけはしない様に

てすと

１３２、１３３さんありがとう。辞めるのに周りに納得してもらうこと自体
無理だし、ばかげてますね。そこは腹をくくるしかないわけで・・・。
自分はあと１年やって区切りをつけようとふんぎりをつけました。
どうもです！！

皆好きなように生きています。

周りに気を使いすぎるのは辞めましょう。

聞くことは一瞬の恥。聞かぬことは一生の恥。
てことわざがあったわさ。
辞めるときは一瞬の恥。辞めないことは一生の恥。
なんて変えて見るテスト。後は自分の判断＆自己責任で♪